總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

百日勞動競賽活動總結(jié)篇一

職工中蘊藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性，但是,，如果不去調(diào)動和組織,，這只是潛在、分散的力量,。為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性,、增強企業(yè)活力，提高安全經(jīng)濟(jì)效益,。廠部把競爭機(jī)制引入安全生產(chǎn)領(lǐng)域,，每月積極開展小指標(biāo)競賽、無泄漏考核和達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流動態(tài)考核,。實施獎懲評比,，獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議,，總結(jié)布置工作,，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題,。每月實施達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流動態(tài)考核，全年經(jīng)考核不能達(dá)標(biāo)的單位共有個,，我們按規(guī)定進(jìn)行了考核,。

我們圍繞企業(yè)工作目標(biāo)，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動,，共表彰了安全在崗位先進(jìn)班組個。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發(fā)電,，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動,，并對運行部a班等個個“迎峰度夏”安全先進(jìn)班組進(jìn)行獎勵。我廠受到了省經(jīng)貿(mào)委的表彰,。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽,，共設(shè)立電機(jī)、變電,、轉(zhuǎn)動,、管閥、焊工,、基礎(chǔ)鉗工等六個比賽項目,，有多名員工參加比賽，進(jìn)一步促進(jìn)員工學(xué)習(xí)各種技能的積極性,，提高了員工的技術(shù)素質(zhì),。廠工會與團(tuán)委聯(lián)合組織了第二屆“職工技術(shù)論文”征集活動。積極開展職工技協(xié)活動,，推動我廠群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的深入開展,。開辟了職工安全，積極開展合理化建議活動,。我廠五星安健環(huán)管理系統(tǒng)推廣工作啟動以來,，競賽辦要積極與工作小組協(xié)調(diào)，提出激勵措施方案,，通過開展競賽活動,，把推貫工作做得更好。

廠團(tuán)委創(chuàng)造性地開展“青年文明號,、青年崗位能手”競賽活動,，取得了優(yōu)異成績。

競賽辦積極配合安監(jiān)分部組織了部分安全生產(chǎn)骨干二批共人赴xx學(xué)習(xí)考察,。根據(jù)上級文件精神,，制訂方案，在全廠中扎實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭當(dāng)知識型職工”活動,。

我們繼續(xù)開展“優(yōu)秀職工”,、 “優(yōu)秀職工標(biāo)兵”、“模范文明家庭”的競賽活動,，表彰優(yōu)秀職工名,；先進(jìn)標(biāo)兵名，模范文明家庭戶,。

全廠共有個集體,、人獲得了上級的表彰。年度我廠科技進(jìn)步獎,，獲獎項目共項,，其中：一等獎x個，二等獎：x個,，三等獎：x個,，四等獎：x個，五等獎：x個,。共有x項,、人獲得了某省電力科學(xué)技術(shù)獎。

x年,，我廠的勞動競賽要按照集團(tuán)公司先進(jìn)發(fā)電企業(yè)考核管理辦法來開展,，著眼于提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作，在全廠開展專業(yè)技術(shù)競賽,、比武等活動,，具體籌劃請競賽辦、培訓(xùn),、生技等部門共同考慮,，成績以廠的名義進(jìn)行并發(fā)證。為職工們施展才能和創(chuàng)造性勞動提供一個平臺,。在鞏固國家一流火力發(fā)電廠的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步提高我廠的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及綜合管理素質(zhì)，把我廠建設(shè)成為集團(tuán)公司先進(jìn)發(fā)電企業(yè)的典范,。

百日勞動競賽活動總結(jié)篇二

1,、消除工作誤區(qū)，統(tǒng)一思想認(rèn)識,。

隨著生產(chǎn)方式的不斷變革,，非公企業(yè)的比例不斷加大，部分企業(yè)的經(jīng)營者對勞動競賽活動產(chǎn)生了一些認(rèn)識誤區(qū)：

一是認(rèn)為開展勞動競賽需要占用一定的人力,、設(shè)備資源,，影響生產(chǎn)秩序；

二是認(rèn)為勞動競賽是工會一家的事,，與企業(yè)經(jīng)營者無關(guān),，因而競賽活動得不到相關(guān)的經(jīng)費保證,，獨木難成舟，影響了積極性,；

三是認(rèn)為勞動競賽只追求轟動效應(yīng),，同時提高車間組織獎勵，對組織得力的車間由x元獎勵提高到x元,。

四是加強精神鼓勵,。對在競賽中獲得優(yōu)異成績的技術(shù)能手，通過櫥窗,、板報,、段網(wǎng)、段報,、段刊等媒體大肆宣傳,，塑造典型,，并在評先評優(yōu),、增資,、晉級,、休養(yǎng)等方面優(yōu)秀考慮,，使職工充分感到勞有所得,，功有所獎,，績有所揚,，調(diào)動了職工參與勞動競賽的積極性,。

1、圍繞提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開展勞動競賽,。

第六次提速調(diào)圖,，技術(shù)裝備快速提升，崗位素質(zhì)要求更高,。為適應(yīng)提速后對崗位業(yè)務(wù)需求,，我們舉辦了行車主要工種職工技能比賽，重點圍繞電力機(jī)車上馬使用,、監(jiān)控裝置升級換代等新設(shè)備,、新技術(shù)運用，開展立功競賽活動,，以競賽促使職工快速掌握崗位技能,。運輸交路調(diào)整后，機(jī)車互跑互通,，機(jī)型復(fù)雜,、操縱方法不一，對乘務(wù)員的操縱水平提出新的挑戰(zhàn),，我們及時針對“長交路,、車循環(huán),、人繼乘”運輸生產(chǎn)新組織實施，開展乘務(wù)員一次出乘作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化競賽,，增強了乘務(wù)員崗位競爭能力,，達(dá)到了錘煉隊伍的目的。

2,、圍繞階段重點工作開展勞動競賽,。

我們以開展勞動競賽為切入點，調(diào)動職工積極性,，確保階段重點任務(wù)順利完成,。我們開展了戰(zhàn)春運、戰(zhàn)暑運,、保安全立功競賽活動,，凝聚干部職工的力量，保障了春運,、暑運任務(wù)的順利完成,，獲得了路局立功先進(jìn)單位；為確保第六次大面積提速順利實施,，在提速期間我們開展了“迎提速,，保安全、保暢通”主題立功競賽活動,，以“無機(jī)破,、無運緩、無自停,、無嚴(yán)重兩違,，保提速過渡期安全、保動車組暢通”“四無兩?！睘楦傎悆?nèi)容,，動員全段干部職工凝神聚力，攻堅克難,，提速調(diào)圖順利實施并保持持續(xù)穩(wěn)定,。

3、圍繞提高企業(yè)效益開展勞動競賽,。

在促進(jìn)企業(yè)效益提升方面,，我們突出質(zhì)量、效益,、管理水平開展勞動競賽,。

一是突出產(chǎn)品質(zhì)量。并段后,，我們完善“百安百趟”競賽活動辦法,，開展了“奮戰(zhàn)三個月,，質(zhì)量上臺階”、救援搶險等競賽活動,，提高了機(jī)務(wù)位移,、檢修、救援三大產(chǎn)品質(zhì)量,。

二是突出創(chuàng)新增效,。我們堅持開展合理化建議活動，并段后共收到降支,、創(chuàng)新,、增效等合理化建議x多個，一些先進(jìn)工作法,、合理化建議得到大力推廣,，產(chǎn)生了良好的效果。

三是突出能力建設(shè),。開展了車間能力建設(shè),、整備場聯(lián)勞協(xié)作、建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)等勞動競賽活動,。勞動競賽所形成的凌聚力、戰(zhàn)斗力,、競爭力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、管理水平的提高。

百日勞動競賽活動總結(jié)篇三

為了確保20xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動的倡議，結(jié)合本公司實際,，至6月起,，在全公司范圍內(nèi)開展了以唱響工人先鋒號，節(jié)能降耗作貢獻(xiàn)的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動?，F(xiàn)將活動開展情況如下：

為了把活動引向深入，召開動員布置會議,，明確開展“大干一百天”勞動競賽活動的目的和意義,。充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢，采取櫥窗,、宣傳欄等形式,，大張旗鼓地宣傳動員，營造立足崗位做貢獻(xiàn),，降本增效我先行的濃厚氛圍,，積極投身于大干100天的活動之中,，做識大體，顧大局,，愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工,。

為使競賽活動順利開展，取得實效,，本公司成立了以公司總經(jīng)理為顧問,、工會副主席為組長、各車間主任及車間分會主席為成員的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織領(lǐng)導(dǎo)的健全，確保了活動扎實有效的開展,。

為了確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，各班組認(rèn)真領(lǐng)會《倡議書》精神,，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù),，結(jié)合本班組的實際情況，制定出了主攻方向及活動目標(biāo),，既量力而行,、又盡力而為的做到崗位有項目指標(biāo)，個人有活動內(nèi)容,。

以“六賽”活動為主要內(nèi)容,，在超額完成各月生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo)的基礎(chǔ)上，不停滯,、不松懈,，再接再厲，精心策劃,，合理組織,。

一是層層抓落實，把各項考核指標(biāo)細(xì)化到個人,。

二是創(chuàng)新安全理念,，圍繞以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”活動,，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動,，把“安康杯”活動引向深入。針對檢查出的問題,，對結(jié)晶輪張緊輪安全支架進(jìn)行了技術(shù)改造,，確保了安全生產(chǎn)。

三是堅持科技創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化組合各種資源,。大力開展技術(shù)革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智，開展“五小”活動,。對軋機(jī)主軸螺栓,、煤氣發(fā)生爐風(fēng)機(jī)、煤氣發(fā)生爐灰盤齒輪,、圓鋁桿甩線框等進(jìn)行了改選,，為降本增效做出了貢獻(xiàn)。

四是堅持人本管理,，注重企業(yè)文化建設(shè),，營造和諧企業(yè)氛圍，增強企業(yè)凝聚力及團(tuán)隊精神,。實行人性化管理,，工團(tuán)組織積極配合公司做好防暑降溫工作。支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑,，打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，組織送清涼到崗位活動,。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅守崗位的三班倒工人手中。

五是深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn),，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新,、關(guān)愛互助、節(jié)約降本,、和諧奮進(jìn)”的要求,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng),、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用。使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。

六是牢固樹立過緊日子的思想,，大興節(jié)儉之風(fēng),，養(yǎng)成節(jié)儉習(xí)慣，培育節(jié)儉文化，從我做起,，從本職崗位做起,，從小事做起，珍惜企業(yè)的點滴資源,，把節(jié)約一度電,、一滴水、一滴油,、一克煤,、一張紙、一分錢的責(zé)任落實到每個工作細(xì)節(jié)之中,，大力開展增收節(jié)支和修舊利廢活動,，努力降低各種生產(chǎn)經(jīng)營成本，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象,，為企業(yè)控虧增盈,、加快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七是以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì),，鼓舞士氣,，堅定必勝信念，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志,，迎難而上,，積極爭當(dāng)企業(yè)減虧增盈、加快發(fā)展的主力軍和者,。積極開展合理化建議活動,，圍繞本單位、本崗位生產(chǎn)經(jīng)營的難點和關(guān)鍵點開展技術(shù)攻關(guān)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，在提出一項好建議,、搞好一項小革新、掌握一門新技術(shù),、創(chuàng)造一項新記錄上出成果,、見成效。要以敢為人先,、敢于超越的精神,，在企業(yè)控虧增盈、加快發(fā)展中充分展示自己的智慧和力量,。

本公司今年1—5月份產(chǎn)值產(chǎn)量,、利潤留成以及各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)月月超計劃完成，實現(xiàn)了公司制定的開好頭,、起好步的預(yù)期目標(biāo),。自開展大干100天以來,，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié)（如電耗,、煤耗、水耗等主要消耗指標(biāo)）,，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，綜合能耗有了一定幅度的降低,，產(chǎn)值產(chǎn)量大幅度提高,，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了“六個0”目標(biāo)。

“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻(xiàn)禮”活動的開展,，為實現(xiàn)堅決打贏控虧增盈、降本增效攻堅戰(zhàn)作出了積極的貢獻(xiàn),，為實現(xiàn)“天藍(lán),、地綠、人和,、業(yè)興”的奮斗目標(biāo)獻(xiàn)上一份優(yōu)異的答卷,！

百日勞動競賽活動總結(jié)篇四

今年年初尾水出口工期十分緊張，春節(jié)后已進(jìn)入百米沖刺階段,，尾水出口工程汛期前要完成1#至4#尾水巖塞段及尾水出口段,、攔砂坎等全部土建施工，完成尾水出口啟閉機(jī)安裝調(diào)試及出口檢修閘門安裝調(diào)試,，完成河道清淤工作,，完成5～8檢修閘門1339m以下混凝土澆筑。完成這些任務(wù)直接關(guān)系到20xx年錦屏二級尾水出口安全度汛,，直接關(guān)系到錦屏二級電站20xx年一洞雙機(jī)發(fā)電目標(biāo)的實現(xiàn),。為確保在汛期前尾水出口工期目標(biāo)的實現(xiàn)，項目部黨政工決定在從2月26日至5月31日,，在尾水出口開展了“大干90天,，確保尾水出口工期目標(biāo)”勞動競賽活動。現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)已全部圓滿實現(xiàn),，下面就開展情況總結(jié)匯報如下：

1、確立了競賽指導(dǎo)思想,。本次競賽活動指導(dǎo)思想是:緊緊圍繞錦屏二級電站一洞雙機(jī)發(fā)電目標(biāo),，以“當(dāng)好錦屏主力軍，建功立業(yè)在錦屏”為己任,，以施工進(jìn)度為龍頭,，安全質(zhì)量環(huán)保和文明施工、資源供給、有效協(xié)調(diào)為保證,，全員總動員,，“大干90天，確保尾水出口工期目標(biāo)”,，充分調(diào)動全體員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，確保實現(xiàn)尾水出口工期及安全度汛目標(biāo),，為錦屏二級電站一洞雙機(jī)發(fā)電做出新的貢獻(xiàn),。

2、明確參賽對象,，成立競賽組織機(jī)構(gòu),。本次競賽活動以尾水出口各施工單位和項目部機(jī)關(guān)各部門全體員工為對##

象，以尾水出口工程為重點,，以開展“大干90天,，確保尾水出口工期目標(biāo)”為競賽主題。

為有效地組織開展好“大干90天,，確保尾水出口工期目標(biāo)””勞動競賽活動,，成立項目部勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。項目經(jīng)理為組長,，常務(wù)副經(jīng)理,、工會主席為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在綜合辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)是負(fù)責(zé)競賽活動期間的日常工作,。

3,、明確了勞動競賽主要內(nèi)容。開展了“四比四賽四看”為內(nèi)容的的勞動競賽活動,。一是比工序效率,，賽部位進(jìn)度，看生產(chǎn)計劃的完成率,?？己说闹饕獌?nèi)容為進(jìn)度計劃，確保當(dāng)月生產(chǎn)計劃的完成,，保證工程形象面貌和實物工程量滿足各單項工程的計劃安排,，又滿足整個合同工期的進(jìn)度要求及補充協(xié)議要求。二是比精細(xì)作業(yè),，賽澆筑質(zhì)量,，看單元工程的優(yōu)良率,。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程規(guī)范，杜絕質(zhì)量事故,，消除質(zhì)量隱患,，減少或杜絕質(zhì)量通病,；混凝土澆筑后無明顯缺陷,；混凝土養(yǎng)護(hù)符合要求；不斷提高單元工程的優(yōu)良率,，保證施工質(zhì)量滿足設(shè)計要求,。三是比規(guī)范操作，賽安全及環(huán)保,，看人身,、設(shè)備事故的降低率?？己说闹饕獌?nèi)容為建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,；提高安全管理水平和全員安全素質(zhì)；安全隱患整改及時,；建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序,，減少人身、設(shè)備事故發(fā)生率的情況,。四是比工完場清,，賽文明施工，看安全標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,?？己说闹饕獌?nèi)容為施工道路及施工通道暢通、材料堆放有序,、各種標(biāo)志齊全,、施工現(xiàn)場井然有序。

4,、明確了考核辦法,。檢查考核主要根據(jù)完成月生產(chǎn)計

劃、周施工計劃,，質(zhì)量,、安全、文明施工等四個方面進(jìn)行檢查打分,，進(jìn)度為60分,，質(zhì)量20分，安全及文明施工20分,。最后由辦公室匯總上報競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,，由競賽領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)考核，考評結(jié)果進(jìn)行排名通報,，排名第一名者由項目部頒發(fā)月勞動競賽流動紅旗,。連續(xù)2個月獲得月競賽優(yōu)勝流動紅旗的單位，可獲得項目部“大干90天,，確保尾水出口工期目標(biāo)”勞動競賽”紅旗單位,。

2月24日晚，為確保完成尾水出口工期目標(biāo)的實現(xiàn),，錦屏二級廠房項目部召開了“大干90天,，確保尾水出口工期目標(biāo)”勞動競賽動員大會，項目部領(lǐng)導(dǎo),、各部門,、各作業(yè)隊及外協(xié)隊負(fù)責(zé)人參加了會議。會上,，宣讀了開展“大干90天,，確保尾水出口工期目標(biāo)”勞動競賽活動的方案，并對活動作出詳細(xì)的安排和說明,，下達(dá)了“大干90天的任務(wù)目標(biāo),，2家主攻施工單位分別做了表態(tài)發(fā)言。競賽期間,，在施工現(xiàn)場先后懸掛勞動競賽標(biāo)語共12條,；在《雅錦之光》簡報上登載勞動競賽專題，每月公布勞動競賽排名情況,。通過廣泛宣傳和動員,，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù),，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，為迅速掀起勞動競賽高潮營造良好的輿論氛圍。

三,、明確競賽目標(biāo),，目標(biāo)任務(wù)務(wù)期必成

項目部為確保目標(biāo)任務(wù)的全面完成和重難點項目的按期突破，自開展“大干90天”勞動競賽活動以來,，嚴(yán)格執(zhí)行《“大干90天,，確保尾出口”勞動競賽實施方案》。將大干

90天的勞動競賽,，層層分解,，落實到施工作業(yè)隊。每月進(jìn)行一次考核評比,，為綜合評比第一名的單位授予流動紅旗,。規(guī)定凡發(fā)生一般質(zhì)量,、安全、設(shè)備及以上事故,，不得參與競賽評獎,。

此次勞動競賽活動，以尾水出口混凝土澆筑為重點,。為了確保這些重點工程的突破,。項目部領(lǐng)導(dǎo)、各部門,、各隊廠負(fù)責(zé)人,、主管人員明確分工，深入現(xiàn)場,，對難點部位和關(guān)鍵工序,，精心組織、嚴(yán)格把關(guān),，做到組織指揮到現(xiàn)場,，物資后勤保障到現(xiàn)場，技術(shù)指導(dǎo)到現(xiàn)場,，幫助,、協(xié)調(diào)解決施工中可能遇到的各種問題。各單位加大了組織協(xié)調(diào)力度,，與項目部目標(biāo)步調(diào)一致,，工作前移，按照各自分工現(xiàn)場辦公,。項目部領(lǐng)導(dǎo)24小時現(xiàn)場輪流值班,。所有參戰(zhàn)員工倒班作業(yè)，加班加點,，每天工作都在12小時以上,。澆筑三隊、支護(hù)三隊組織嚴(yán)謹(jǐn),、措施到位,、環(huán)環(huán)相扣，工程進(jìn)展順利,，為1#至4#尾水出口提前10天通過過流驗收贏得了時間,、做出了貢獻(xiàn)。廣水隊接收任務(wù)最晚,，在尾水出口混凝土施工中進(jìn)度遙遙領(lǐng)先,，為8#尾水出口安全度汛贏得了時間。綜合二隊負(fù)責(zé)的6#尾水出口施工，他們服從指揮,，把6#尾水出口作為尾水出口施工通道使用,，他們毫無怨言；項目部為趕時間,、搶速度,，兩級領(lǐng)導(dǎo)全天候盯在現(xiàn)場，晝夜組織協(xié)調(diào),，竭力疏通各個環(huán)節(jié)。

項目部在尾水出口段河床利用枯水季節(jié)有利時機(jī),，共投入設(shè)備40臺（套）,，組織人員夜以繼日地對河道進(jìn)行清理疏浚。4月22日,，錦屏二級尾水出口段河道清淤,，提前8天圓

滿完成河道清淤任務(wù)，為錦屏二級電站20xx年一洞雙機(jī)發(fā)電做出了貢獻(xiàn),。

5月9日,，由中國葛洲壩集團(tuán)錦屏二級廠房項目部承擔(dān)建設(shè)任務(wù)的錦屏二級出口工程順利通過了錦屏建設(shè)管理局組織的過流驗收。專家們對錦屏二級1-4#尾水出口工程混凝土施工質(zhì)量給予高度

5月23日上午11:40,，隨著一聲巨大的爆破聲,，濃煙頓時騰空而起，錦屏二級水電站1#～4#尾水出口圍堰成功爆破,，這意味著1#～4#尾水出口圍堰擋水使命完成,，錦屏二級電站1#～4#尾水出口工程正式投入使用，為錦屏二級電站20xx年一洞雙機(jī)發(fā)電奠定了良好的基礎(chǔ),。

“高起點,、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、高效率,，建設(shè)世界級工程”，項目部全體參建員工發(fā)揚葛洲壩人敢打善拼”的精神,，以樹一流企業(yè)形象和企業(yè)信譽為己任,，科學(xué)組織、精心施工,，截止5月31日,，全面超額完成“大干90天”勞動競賽目標(biāo)任務(wù)。

同志們,，通過本次勞動競賽,，我們的工作取得了階段性勝利，但大家應(yīng)該清醒看到,，地下廠房5#至8#機(jī)組12月15日前要澆到發(fā)電機(jī)層,、3#,、6#、7#,、8#高壓管道安裝時間還很緊迫,，任務(wù)還很艱巨。我希望在座全體員工們再接再勵,，勇于擔(dān)當(dāng),，團(tuán)結(jié)拼搏，確保安全,、質(zhì)量和進(jìn)度,，確保錦屏二級廠區(qū)樞紐工程又好又快的建設(shè)，為錦屏二級電站一洞雙機(jī)發(fā)電目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn),！

匯報完畢,。謝謝大家！

百日勞動競賽活動總結(jié)篇五

****年確定為公司的“鞏固提高年”,，主題是“鞏固發(fā)展成果,，提高發(fā)展質(zhì)量”。提出了“保領(lǐng)先地位,，保力爭指標(biāo)”的奮斗目標(biāo),。根據(jù)公司關(guān)于開展“六比六創(chuàng)”勞動競賽活動的通知。我項目部針對氣候的特殊情況研究決定,，項目部提出“和氣候比賽跑,，跟時間要效益”的勞動競賽口號。

通過勞動競賽活動,，為切實激發(fā)職工的工作熱情和積極性,，強化落實項目的各項管理措施，全面發(fā)揮項目的管理和經(jīng)營能力,。在任務(wù)重,，工期緊的情況下，我們要保質(zhì)量,、保安全,，趕時間、搶進(jìn)度,。降本創(chuàng)效,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。保質(zhì)保量的完成公司及業(yè)主下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),。

現(xiàn)在將勞動競賽第一階段的工作總結(jié)如下：

項目駐地建設(shè)逐步規(guī)范化,，設(shè)置娛樂室、籃球場地等娛樂設(shè)施，極大地豐富了職工的業(yè)余生活,，提高了職工的積極性,；駐地院內(nèi)設(shè)置旗桿、苗圃,、花園,、草地，道路兩旁栽植山丁樹,，規(guī)劃有序,、整齊統(tǒng)一，樹立了公司在******地區(qū)文明施工的良好形象,。

項目部落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，強化“兩加強、三確?！保_保安全意識植入每人心中,。杜絕違章指揮,，消除安全隱患，提高安全,、環(huán)境,、職業(yè)健康體系建設(shè)的成效，確保了“安全零事故”,。

項目位于高緯度地帶,，有效施工期短，為保證工期,，項目加大施工投入,，全面展開路基各項工作，累計清表長度****公里,，占總長度的****%,；挖除換填非適用材料*****m3，回填砂礫*****m3,，路基填筑****m3,，在全線所有標(biāo)段路基完成工程量中名列前茅。全線**處涵洞結(jié)構(gòu)物目前已完成*處基礎(chǔ)施工,，**處臺身施工,。***根樁基完成**根，系梁,、墩柱施工工作已準(zhǔn)備就緒,。箱梁預(yù)制場與板梁預(yù)制場已建設(shè)完畢，隨后箱梁及板梁預(yù)制將全面展開。

項目地處嚴(yán)寒地帶,，路基處理多為軟弱土及島狀凍土,，最大凍深達(dá)到**米。路基長度**km,，需軟弱凍土處理的長度***km,，任務(wù)量大，其中圖紙設(shè)計凍土強夯處理面積***萬余平方米,，嚴(yán)重制約了工期,。結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c，項目積極聯(lián)系溝通業(yè)主,、設(shè)計單位,，在保證質(zhì)量的前提下改變路基強夯處理為砂礫換填，有效地減少了施工工序,，加快了施工進(jìn)度,，增加了產(chǎn)值。截止到目前已變更減少強夯面積12萬余平方米,。

通過開展勞動競賽,，有效地調(diào)動了職工的積極性，充分體現(xiàn)了項目的凝聚力和向心力,。項目各部門及各工區(qū)之間統(tǒng)一思想,、緊密配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，提出“和氣候比賽跑,，跟時間要效益”的勞動競賽口號。保障了大干,、快干100天的各項任務(wù)指標(biāo)得到有序的進(jìn)行,。

項目全體職工緊緊圍繞公司提出的各項目標(biāo)，在下階段工作中不斷創(chuàng)新,，求真務(wù)實,，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，奉獻(xiàn)我們的聰明才智。為公司又好又快的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

百日勞動競賽活動總結(jié)篇六

為了充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的工作進(jìn)取性,、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司20xx年各項生產(chǎn)任務(wù)順利完成,，生產(chǎn)部特開展“提高產(chǎn)量質(zhì)量提升效率效益”勞動競賽,。圍繞公司“大干五十天,，實現(xiàn)雙過半”的主題，以“黨員先鋒崗”為契機(jī),，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作,，進(jìn)取營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的氛圍，突出“黨員先鋒崗”的先進(jìn)性,，用精益的思想和方法著力解決生產(chǎn)中存在的問題,。為此，車間開展了勞動競賽活動,，從工序到每個崗位,，從班組到每位員工，與精益生產(chǎn)相結(jié)合,，調(diào)動和發(fā)揮她們的主觀能動性和智慧,，經(jīng)過活動，激發(fā)員工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性,，增強員工的自身素質(zhì)和操作技能,，為實行“精益生產(chǎn)”和“精品工程”供給有力依據(jù)，為做好“產(chǎn)量與質(zhì)量”供給有力保證,。

應(yīng)對日益火爆的市場,，車間主任充分利用班前會、管理會進(jìn)行宣傳,，激勵職工奮發(fā)向上,，鼓勵職工在工作中比貢獻(xiàn),、比智慧,、爭先進(jìn)、爭榮譽,；動員大家團(tuán)結(jié)一心,，群策群力，凝聚成最大的力量,，共渡難關(guān),。

今年以來，車間各個環(huán)節(jié)都面臨新的挑戰(zhàn),，新技術(shù),、新工藝、新人員巨大的工作量,、繁重的生產(chǎn)任務(wù)環(huán)環(huán)相扣,，無論哪一環(huán)脫扣，后果都將不堪設(shè)想,。在以質(zhì)量求生存的關(guān)鍵時期,，努力造就一支思想覺悟高,、技術(shù)過硬、能打硬仗的員工隊伍已成為當(dāng)務(wù)之急的重要使命,。車間經(jīng)過精益改善提案,、質(zhì)量、工藝標(biāo)準(zhǔn)等多種培訓(xùn),，提高全員綜合素質(zhì),，鼓勵每一個成員都能成多面手，什么崗位需要,，就在什么崗位上發(fā)揮作用,。車間始終把產(chǎn)品質(zhì)量視為重中之重，用敬業(yè)精神與精益求精的態(tài)度確保完成了各項目標(biāo)的實現(xiàn),。

在安全管理工作中,，堅持實行“班前會”，牢固樹立“以人為本,，安全第一”的思想,，在宣傳學(xué)習(xí)中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情景,，而是經(jīng)過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識,、理解安全教育,。在“安全生產(chǎn)月”中，全體員工進(jìn)取投稿,，踴躍參與公司“x杯”演講競賽活動,，全面詮釋“我是一名安全員”。同時針對車間的實際情景,，開展全員“安全知識”培訓(xùn),，豐富了員工的安全知識，武裝了頭腦,。這些活動使“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的精神深入人心,，提高了員工安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)的本事,，推進(jìn)了車間的安全文化建設(shè)。

經(jīng)過勞動競賽所取得的成績,，充分展現(xiàn)了一種不怕苦,、不懼難，敢拼搏,，愿奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神,。這些樸實無華的工人們感激的是企業(yè)給了他們一個生存和實現(xiàn)人生價值的舞臺,，他們的信念就是珍惜此刻，憧憬未來,。他們以自我無私無畏和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,，充實著企業(yè)的經(jīng)營理念。對他們的無怨無悔,，每一次的考驗,，每一次的感動，一幕幕感人的場景,，一幅幅和諧奮進(jìn)的畫卷,，都讓我們關(guān)注的目光定格，都清楚的見證著我們的奮斗歷程,?！安环e跬步、無以至千里,；不積小流,，無以成江海”,。在車間,，一種“從點滴做起，勿要善小而不為,，不掃一屋,，何以掃天下”的行為理念已蔚然成風(fēng)。每位員工,，都在不一樣的工作崗位上,，用不一樣的方式，用同一種聲音做出了鏗鏘有力的回答,。

經(jīng)過全體員工的努力,，已扎實的業(yè)績圓滿完成了競賽的各項指標(biāo),，同時也為建黨90周年獻(xiàn)上了一份誠摯的祝福,。雖然勞動競賽已落下帷幕，但任務(wù)依然十分嚴(yán)峻,，我們必須要積極行動起來,，堅持不懈、持之以恒地做好鞏固勞動競賽成果,、不斷激發(fā)自身的勞動熱情和勞動潛能,，努力營造安全、和諧,、舒適的工作環(huán)境,，繼續(xù)發(fā)揚團(tuán)隊精神,、頑強拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、愛崗敬業(yè),，為公司的蓬勃發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

百日勞動競賽活動總結(jié)篇七

今年以來,，xx市xx區(qū)總工會按照xx區(qū)委和xx市總工會的工作要求,，堅持緊扣主題、突出重點,、注重實效,，認(rèn)真組織開展主題勞動競賽，積極團(tuán)結(jié)動員廣大職工在“十三五”規(guī)劃中發(fā)揮主力軍作用,。

加強指導(dǎo),，建好競賽組織機(jī)構(gòu)。成立了由區(qū)委常委,、區(qū)總工會主席張映雪為組長,，區(qū)人社局局長孫軍偉和區(qū)總黨組書記方宏偉為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的xx區(qū)主題勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,。區(qū)總工會和區(qū)人社局到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、進(jìn)企業(yè)，爭取黨政重視支持,，指導(dǎo)基層制定勞動競賽落實方案,，動員廣大技術(shù)人員和一線職工參與競賽，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。

強化措施,，確保勞動競賽取得實效。一是實施“雙掛鉤”,。將勞動競賽結(jié)果與工作考核掛鉤,、與經(jīng)費獎勵掛鉤;二是采取樹立典型、現(xiàn)場觀摩,、服務(wù)企業(yè)三種形式,，引導(dǎo)廠廠開展勞動競賽。三是搞好四個評比,。繼續(xù)搞好“工人先鋒號”,、“職工技術(shù)操作能手”、“職工技術(shù)創(chuàng)新成果”和“十佳金點子”的評比活動,，激發(fā)職工勞動熱情,。

抓好示范，積極推進(jìn)市級重點工程項目建設(shè)競賽,。以市級重點工程項目—隆達(dá)高溫合金項目為示范,，積極引領(lǐng)帶動面上勞動競賽的開展,。堅持以競賽促生產(chǎn)、促安全,、促效益,，指導(dǎo)隆達(dá)公司結(jié)合實際開展好勞動競賽。隆達(dá)公司一方面注重職工安全生產(chǎn),、產(chǎn)品技術(shù)工藝等方面的培訓(xùn),，提升職工綜合素質(zhì);另一方面，依托全國勞模浦曉中勞模創(chuàng)新工作室,，組織開展技術(shù)交流和課題攻關(guān)研討活動,，示范帶動、凝聚引領(lǐng)全體職工投身項目建設(shè),。

注重實效,，高質(zhì)量組織職工職業(yè)技能競賽。區(qū)總工會積極為職工展示才能,、提升技能搭好平臺,，聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)工商聯(lián)精心組織了機(jī)電一體化設(shè)備組裝與調(diào)試,、中式烹飪2項技能競賽,。通過層層選拔，來自53家企業(yè)93名選手會師大賽,。從初賽到?jīng)Q賽,，一批高技能人才脫穎而出，70名職工達(dá)到高級工職業(yè)技術(shù)資格,，為錫山建設(shè)高素質(zhì)技工隊伍積累了人才資源,。

突出主題，抓牢重點企業(yè)主題勞動競賽,。突出行業(yè)特點和競賽主題,，在全區(qū)選排重點企業(yè)開展主題勞動競賽。一是在生產(chǎn)制造類企業(yè),，廣泛開展“比管理水平,、比技術(shù)進(jìn)步、比節(jié)能降耗”勞動競賽,。江蘇賽福天鋼索股份有限公司工會,，把建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,、推進(jìn)企業(yè)安全管理體系化,、規(guī)范化作為競賽主要內(nèi)容，通過職工們的努力,，企業(yè)各類安全和工傷事故明顯下降,，安全隱患明顯減少,，職業(yè)病危害狀況明顯改善。二是在交通運輸類企業(yè),，廣泛開展“比安全出行,、比經(jīng)濟(jì)效益、比效率提升”勞動競賽,。無錫華馳運輸有限公司通過勞動競賽,，打造了華馳品牌，營造了一個誠信,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的乘車環(huán)境,，涌現(xiàn)出了省勞模鄧偉雄等一批典型。三是在建筑安裝類企業(yè),，廣泛開展“比科學(xué)管理,、比成本控制、比有序施工”勞動競賽,。無錫錫山建筑實業(yè)有限公司工會,，開展“比安全”等內(nèi)容的勞動競賽，使職工做到了不違章作業(yè),、不違反勞動紀(jì)律,，并做到“三不傷害”，即不傷害自己,、不傷害別人,、不被別人傷害。四是在服務(wù)民生類企業(yè),，廣泛開展“比職業(yè)道德,、比奉獻(xiàn)意識、比優(yōu)質(zhì)服務(wù)”勞動競賽,。

上下聯(lián)動,，積極擴(kuò)大勞動競賽參與面。區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計局舉辦了衛(wèi)技人員職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能提升活動,，聯(lián)合人社局舉辦了勞動爭議調(diào)解,、仲裁技能競賽。開發(fā)區(qū)組織了剪板組,、沖床組,、折彎組、電焊組,、裝配組和電氣組等共計6個操作崗位的技能競賽;東港鎮(zhèn)深化“六比六賽六看”立功競賽活動,，激勵職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù);教育系統(tǒng)圍繞提高教師隊伍素質(zhì)，組織了教學(xué)技能大賽,。

在勞動競賽的積極推動下,，職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，經(jīng)區(qū)總培訓(xùn),，123名職工提升了技能等級;職工創(chuàng)新能力得到進(jìn)一步增強,。全區(qū)廣大職工提出合理化建議4150條，其中近1200條得到行政采納;職工內(nèi)生動力得到進(jìn)一步激發(fā),，通過多形式的競賽,，廣大職工勞動熱情得到有效激發(fā)，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力進(jìn)一步增強,，有力地助推了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。

百日勞動競賽活動總結(jié)篇八

近幾年來，我縣總工會按照全總,、省總和市總有關(guān)勞動競賽的文件精神,，圍繞中心，服務(wù)大局,，扎實開展勞動競賽活動,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工立足崗位，建功立業(yè),，極大地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。據(jù)初步統(tǒng)計，自活動開展以來,，共收集合理化建議xxxxx條,，采用xxxx條;完成技術(shù)革新xx項，發(fā)明創(chuàng)造x項,，億元;在省,、市、縣舉辦的各項技能大賽中獲獎xx人次,。xxxx年,，先后被中華全國總工會和省總工會授予“十一五時期社會主義勞動競賽全國、全省‘先進(jìn)組織單位’”榮譽稱號,。

一,、具體的做法、取得的經(jīng)驗

(一)健全機(jī)制,，全面鋪開

為了使勞動競賽深入人心,，我們從建立健全競賽機(jī)制入手，大力營造濃厚的競賽氛圍,，使廣大職工群眾積極投身到各種勞動競賽熱潮中去,。據(jù)統(tǒng)計，五年來全縣企事業(yè)單位參與率達(dá)到xx%，參與職工人數(shù)達(dá)到xx.x萬人次,。一是健全競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，加大宣傳力度,。為切實加強對全縣勞動競賽的組織,，我們提高規(guī)格，調(diào)整和充實縣勞動競賽委員會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，成立了由常務(wù)副縣長任主任,，縣委、人大,、政府,、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)系工會工作的縣級領(lǐng)導(dǎo)及總工會主席任副主任，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的縣勞動競賽委員會,。邀請縣委,、縣人大、縣政府,、縣政協(xié)四大家領(lǐng)導(dǎo)共同參與慰問參賽一線職工,，并表彰在勞動競賽活動中獲得先進(jìn)的班組和個人。廣泛利用報紙,、廣播電視等媒體加強對競賽活動的宣傳,，擴(kuò)大了競賽活動的影響力。二是健全競賽網(wǎng)絡(luò)機(jī)制,。我們在成立縣勞動競賽委員會的基礎(chǔ)上,，在全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個局聯(lián)合工會和各規(guī)模以上企業(yè)都相應(yīng)成立了勞動競賽委員會,。全縣形成了由各單位主要黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥,、工會主席具體組織實施、有關(guān)部門密切配合,、各個方面齊抓共管的競賽活動組織機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)體系,。三是健全競賽獎勵機(jī)制?？h政府每兩年召開一次表彰大會,，對在勞動競賽中表現(xiàn)突出的xx個企業(yè)班組和xx名先進(jìn)個人給予表彰與獎勵。全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和局聯(lián)合工會都相應(yīng)開展各種形式的勞動競賽活動,，并進(jìn)行不同規(guī)模的表彰獎勵,。

(二)注重創(chuàng)新，打造品牌

近年來,，我們圍繞全縣工作大局不斷創(chuàng)新勞動競賽的形式和內(nèi)容,，著力打造“五一先鋒集體”、“工人先鋒號”、“五一先鋒”和勞模推選為核心的勞動競賽品牌,。一是開展以“六比六提高”為主要內(nèi)容的“推進(jìn)富民強縣,、爭當(dāng)五一先鋒”勞動競賽活動，以此提高職工技術(shù)技能和工作積極性,，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。二是常年堅持開展崗位練兵,，定期開展以技術(shù)培訓(xùn),、技術(shù)問答為主題的各類競賽活動。我們多次舉辦“技術(shù)技能競賽”,、“安全規(guī)程”,、

“提合理化建議”等技術(shù)比武和勞動競賽活動，培養(yǎng)了越來越多的一專多能的復(fù)合型職工,，形成了一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才,、生產(chǎn)技能人才隊伍。三是由技協(xié)積極組織開展“名師帶高徒”活動,。通過以老帶新,，充分發(fā)揮老同志“傳、幫,、帶”的`作用,，使一大批技術(shù)新秀脫涌而出。幾年來,，全縣共評選出“五一先鋒集體”xx家,，“工人先鋒號”xx個，“五一先鋒”xxx人,，各級勞動模范xx人,。其中省級“五一先鋒集體”x家，“工人先鋒號”x個,，“五一先鋒”x人,，省部級勞動模范xx人。勞動競賽進(jìn)一步凝聚了職工力量,，鼓舞了職工士氣,，在推動全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展中展示了新的作為。

(三)突出重點,，確保競賽實效

結(jié)合我縣實際,，通過采取突出勞動競賽重點，分級組織實施,，標(biāo)樹各類典型,，以點帶面,，全面推動勞動競賽的深入開展。一是以重點工程為載體,，開展“四比四創(chuàng)”勞動競賽,。我縣在桃花江核電站、東方水泥三期工程,、白竹州水電站,、桃花江污水處理廠等重點工程建設(shè)中，都以“爭創(chuàng)一流業(yè)績,，建設(shè)精品工程”為主題,，以“重點工程,，我為先鋒”為競賽口號,，緊緊圍繞工程建設(shè)，扎實開展“四比四創(chuàng)”勞動競賽活動,，并取得了良好效果。二是以工業(yè)企業(yè)為平臺，開展“四創(chuàng)四增”勞動競賽,。為最大限度地降低金融危機(jī)給企業(yè)帶來的不利影響,，我縣東方水泥、久通銻業(yè),、新興管件,、新興機(jī)械、金沙鋼鐵等規(guī)模工業(yè)企業(yè)以“提升技能強素質(zhì),，節(jié)約創(chuàng)新增效益”為主題,，開展以“四創(chuàng)四增”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動。自活動開展以來,，各級工會通力協(xié)作,，企業(yè)職工積極參與，競賽內(nèi)容不斷創(chuàng)新,，競賽效果十分顯著,。三是繼續(xù)開展第六輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽。通過達(dá)標(biāo)賽,，激發(fā)廣大女職工學(xué)習(xí)新知識,、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象,、實現(xiàn)新發(fā)展的熱情,。同時，通過不斷豐富女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動的時代內(nèi)涵,，做到與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，使一批知識型、技能型,、復(fù)合型女職工人才脫穎而出,，學(xué)歷上臺階、文化上層次,、技能上等級,、工作出成果已成為我縣女職工崗位成才、科技創(chuàng)新的主旋律,。四是以提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開展勞動競賽,。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對崗位業(yè)務(wù)需求，我們舉辦了不同工種,、崗位職工技術(shù)技能比賽,，重點圍繞新設(shè)備、新技術(shù)運用,，以競賽促使職工快速掌握崗位技能,，提高職工崗位競爭能力，達(dá)到錘煉職工隊伍的目的,。五是圍繞維護(hù)職工權(quán)益開展競賽,。我們注重在勞動競賽中維護(hù)好職工合法權(quán)益。在實踐中,，我們緊緊圍繞提高工效,、降低成本、增產(chǎn)增效等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點,、難點問題,，組織開展“降支增效、提質(zhì)創(chuàng)效”的競賽活動,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,，降低了生產(chǎn)成本，既提高了企業(yè)的效益,，也提高了員工的競爭能力,，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。從提高職工的安全意識入手,，筑牢安全防線,，開展了不同形式的安全知識競賽活動，以競賽夯實安全基礎(chǔ)工作,。在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)過程中,，維護(hù)職工的生命權(quán)益，實現(xiàn)對職工權(quán)益的最大維護(hù),，使企業(yè)在和諧,、穩(wěn)定的環(huán)境中求得發(fā)展,。

二、存在的問題

一是少數(shù)企業(yè)認(rèn)識上存在誤區(qū),，管理內(nèi)部存在一定的分歧,。就工業(yè)企業(yè)而言，隨著企業(yè)勞資關(guān)系,、生產(chǎn)組織和運營機(jī)制等各個方面的不斷調(diào)整和變化,，企業(yè)開展勞動競賽出現(xiàn)了種種困難，對勞動競賽也產(chǎn)生了各種各樣的看法,。一種觀點認(rèn)為勞動競賽是計劃經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物,，是政治意識形態(tài)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的反映，認(rèn)為勞動競賽過時了,、無用了,，不符合市場經(jīng)濟(jì)的運作規(guī)律，搞勞動競賽會造成資源的浪費和生產(chǎn)秩序的混亂,。另一種觀點認(rèn)為勞動競賽是生產(chǎn)基層的事情,，與企業(yè)管理層沒有什么關(guān)系,，即便有關(guān)系,，也只是工會一家的事情。這些觀點都對企業(yè)正常開展勞動競賽產(chǎn)生了不利影響,。二是勞動競賽過多過濫,，勞動競賽效果欠佳。表現(xiàn)在：有時只注重表面形式,，缺乏對競賽的內(nèi)容,、方法、措施的研究,，勞動競賽的創(chuàng)新不夠,，只注重保證計劃任務(wù)的完成;有時過多地開展勞動競賽，預(yù)期目標(biāo)與企業(yè)的實際又有一定的距離,，過高的懲罰嚴(yán)重挫傷了職工的積極性;有時又只注重勞動競賽的前期動員和后期獎懲,，不注重競賽過程的全程監(jiān)控和管理，也不注重研究競賽的利弊得失和總結(jié)分析,，使競賽失去應(yīng)有的效果;有時只注重競賽的產(chǎn)值,、速度和數(shù)量，而缺少對效益的關(guān)注,。三是勞動競賽的經(jīng)費難以保證,。由于經(jīng)費的不足，對競賽立功人員一般是以精神鼓勵為主,，物質(zhì)獎勵甚微,，挫傷了員工的積極性,。

三、建議

一是加大宣傳力度,，進(jìn)一步提高對勞動競賽的認(rèn)識,。首先，要提高各級管理者對勞動競賽作用和規(guī)律的認(rèn)識,。勞動競賽本身不是目的,，而是為企業(yè)服務(wù)的一種手段;勞動競賽不是追求轟動效應(yīng)，而是一種要遵循規(guī)律,、講究科學(xué)的管理方法;勞動競賽的根本目的是為了打破束縛生產(chǎn)力發(fā)展,、束縛人的積極性發(fā)揮的不合理體制，建立起職工真正施展聰明才智,、發(fā)揮創(chuàng)造熱情的新機(jī)制,，發(fā)動和組織勞動競賽是激發(fā)職工潛能、調(diào)動廣大職工積極性和創(chuàng)造性的有效方法,。勞動競賽并不是工會一家的事,，而是要企業(yè)黨組織、行政牽頭,，黨政工團(tuán)合理分工,，齊抓共管。其次,，勞動競賽必須立足于提高職工隊伍的整體素質(zhì),，有利于精神文明建設(shè)。要通過勞動競賽達(dá)到鍛煉職工隊伍,、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化,，從而達(dá)到提高核心競爭力的目的。

二是不斷創(chuàng)新勞動競賽方式方法,。一要選準(zhǔn)視角,。企業(yè)開展勞動競賽不能“胡子眉毛一把抓”，應(yīng)該抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵點,、重點和難點,，動員組織職工積極投身企業(yè)的科技攻關(guān)、強化管理,、降本增效,、重點業(yè)務(wù)、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動中來,。二要突出激勵機(jī)制,。激勵機(jī)制有利于調(diào)動職工參加勞動競賽的積極性。對勞動競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和立功人員,，要大張旗鼓進(jìn)行表彰和獎勵,，推廣和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗,，形成典型示范效應(yīng)，擴(kuò)展勞動競賽的觸角,，影響和帶動全體職工的積極性和主動性,。勞動競賽不能片面強調(diào)貢獻(xiàn)，不講報酬,，要把職工的競賽成績,、勞動貢獻(xiàn)同物質(zhì)獎勵聯(lián)系起來，在物質(zhì)獎勵方面,，除獎金外,，還可以給予晉升工資、免費旅游,、帶薪休假等獎勵;在精神獎勵方面,，除了頒發(fā)獎狀、證書外,，還可以采取優(yōu)先入黨提干,、培訓(xùn)深造、勞模候選等手段,。三要加強過程管理,。特別是工業(yè)企業(yè)，要制定科學(xué)合理,、符合市場形勢和企業(yè)實際的競賽方案,，建立勞動競賽臺賬制度，增強對競賽活動的過程控制,，使競賽活動遵循生產(chǎn)管理規(guī)范，與企業(yè)的作業(yè)計劃合拍,，體現(xiàn)勞動競賽規(guī)范化,、科學(xué)化的內(nèi)在要求。要重視并做好競賽動員工作,，采取召開動員大會,，設(shè)計橫幅、標(biāo)語,、口號,，表決心、立責(zé)任狀,，授予競賽隊旗等多種方式,，增強動員工作的效果。要盡量縮短考評時間,，做好階段性考核評比,，推行階段達(dá)標(biāo)考核獎勵辦法,，進(jìn)而產(chǎn)生激勵作用，活躍競賽氣氛,。四要創(chuàng)新形式,。勞動競賽最基本的特點在于群眾性。在實際開展中,，可以根據(jù)競賽的不同內(nèi)容,，采取同行式、奪魁式,、臺階式,、攻關(guān)式、自選式,、合同式等方式,，把開展重點業(yè)務(wù)發(fā)展、新業(yè)務(wù)發(fā)展,、技術(shù)創(chuàng)新,、合理化建議、安全生產(chǎn),、達(dá)標(biāo)升級,、崗位練兵等活動作為勞動競賽的主要形式。同時,，要抓好職工的培訓(xùn),，開展智力型競賽，引導(dǎo)職工學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)管理,，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)。五要保證活動經(jīng)費,。一是各級行政要在經(jīng)費上給與大力支持,，為保證活動的正常的序開展，行政要將活動的經(jīng)費列入年初的預(yù)算中,。二是工業(yè)企業(yè)可以拿出一部份資金成立競賽基金,，用于勞動競賽專項獎勵等。

今后,，我們進(jìn)一步加強對競賽活動的指導(dǎo),、推進(jìn)、服務(wù)，把競賽的目標(biāo)進(jìn)一步落到實處,，為建設(shè)生態(tài)桃江更好地發(fā)揮勞動競賽的助推器作用,。