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勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案((三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-07-10 09:05:31
勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案((三篇)
時(shí)間:2023-07-10 09:05:31     小編:zdfb

為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,,方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo),、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟,、政策措施,、具體要求等項(xiàng)目。方案書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇方案呢,?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案(篇一

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)洛陽(yáng)市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)下發(fā)洛勞競(jìng)字20xx號(hào)和縣工會(huì)下發(fā)嵩競(jìng)字20xx號(hào)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,,以“建功立業(yè)十二五,、立足崗位做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,以爭(zhēng)做勞動(dòng)模范為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)為引領(lǐng),,以加快旅游開(kāi)發(fā)建設(shè)契機(jī),,充分發(fā)揮工會(huì)組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益,、促進(jìn)社會(huì)和諧的職能作用,,深入開(kāi)展“比業(yè)務(wù)能力、比科學(xué)管理,、比安全生產(chǎn),、比團(tuán)隊(duì)和諧”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)的偉大品格,,為我鄉(xiāng)開(kāi)好局,、旅游開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的順利實(shí)施做貢獻(xiàn),并以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨周年的到來(lái),。

為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、活動(dòng)推動(dòng)、典型選樹(shù),、經(jīng)驗(yàn)總結(jié),,成立大坪鄉(xiāng)勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長(zhǎng):

成員:各鄉(xiāng)直單位,、廠礦企業(yè)負(fù)責(zé)人

各工會(huì)組織要最大限度地組織好本單位活動(dòng),特別是服務(wù)行業(yè),、教育衛(wèi)生系統(tǒng)以及鄉(xiāng)直單位,,廣大干部職工要積極投身到勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái),職工參與率達(dá)到80%,。

(一)以突出“比作風(fēng),、比服務(wù)、比創(chuàng)新,、比和諧,、比效能”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),、提高工作效率效能,,促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和旅游開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

(二)以突出“辦好人民滿意的教育事業(yè)”為重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,,提高廣大教職員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

(三)以突出創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”為重點(diǎn),開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,,推進(jìn)衛(wèi)生體制改革,,健全衛(wèi)生服務(wù)體系,落實(shí)農(nóng)村合作醫(yī)療制度,。

(四)以突出“節(jié)能減排”為重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,,節(jié)約用水、用電,,節(jié)能降耗創(chuàng)效增收。

(五)以突出“文明執(zhí)法,、共創(chuàng)和諧”為重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,,做到依法行政、便民為民,,構(gòu)建和諧社會(huì),。

按照統(tǒng)一部署,鄉(xiāng)直各單位,、各廠礦企業(yè)要緊密結(jié)合自身工作實(shí)際,、工作重點(diǎn)切實(shí)組織好本次競(jìng)賽,要做到有組織領(lǐng)導(dǎo),、有措施典型,、有總結(jié)表彰,廣泛發(fā)動(dòng)職工努力擴(kuò)大參與面,,力爭(zhēng)職工參與率達(dá)90%,。

同時(shí),,各單位要在活動(dòng)中發(fā)掘典型,并及時(shí)總結(jié)宣傳,,充分利用板報(bào),、標(biāo)語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等營(yíng)造競(jìng)賽氛圍,。

勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案(篇二

為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情,,掀起一個(gè)比干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮,,實(shí)現(xiàn)_年的奮斗目標(biāo),,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際,,經(jīng)公司研究,,決定自7月1日至9月30日集中開(kāi)展一次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。特制定實(shí)施方案如下:

一,、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目的

本次競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)思想是:以落實(shí)公司提出的_年方針目標(biāo)為根本,,以抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線,以競(jìng)賽活動(dòng)為載體,,調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性,,在內(nèi)部形成一種拼搏進(jìn)取,w爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍,。目的是:通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展,,進(jìn)一步檢驗(yàn)我們員工隊(duì)伍的素質(zhì),檢驗(yàn)各部門(mén)的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī),,以競(jìng)賽促生產(chǎn),、促安全、促管理,、促效益,、促發(fā)展,打造高鍛品牌,,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),,為實(shí)現(xiàn)各自及公司_年的奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、競(jìng)賽的內(nèi)容

本次競(jìng)賽是公司上下全員參與的一項(xiàng)活動(dòng),。因此,各分公司,、各部門(mén)及每一位員工,,都要結(jié)合各自的工作實(shí)際,在競(jìng)賽中堅(jiān)持以賽工作態(tài)度、賽工作質(zhì)量,、賽管理,、賽安全生產(chǎn)、賽現(xiàn)場(chǎng)管理,、賽產(chǎn)品質(zhì)量,、賽節(jié)能降耗、賽生產(chǎn)指標(biāo),、賽銷(xiāo)售指標(biāo),、賽效益指標(biāo)等為主要內(nèi)容,達(dá)到各分公司之間比著干,,部門(mén)與部門(mén)之間比著干,,個(gè)人與個(gè)人之間比著干。

三,、競(jìng)賽活動(dòng)的時(shí)間安排

這次競(jìng)賽活動(dòng)總的分三個(gè)階段來(lái)進(jìn)行,,具體安排為:

第一階段:6月25至6月30日為宣傳發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備階段。

第二階段:7月1日至9月30日為競(jìng)賽實(shí)施階段,。

第三階段:10月1日至10月10日為總結(jié),、評(píng)比、表彰階段,。

四,、競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

為了加強(qiáng)對(duì)這次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),公司決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子,,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、組織、協(xié)調(diào)競(jìng)賽的各項(xiàng)工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組由任組長(zhǎng),,任副組長(zhǎng),成員為:,。具體工作班子成員由組成,。在活動(dòng)期間,領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門(mén)對(duì)競(jìng)賽工作的情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。各分公司也要加強(qiáng)對(duì)這次活動(dòng)的組織,,成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及工作班子,,拿出自己的工作計(jì)劃和行動(dòng)方案。

對(duì)這次競(jìng)賽活動(dòng)總的要求是:

一,、各分公司及公司各部室要分別集中起來(lái),,在6月25日前召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),將公司的意見(jiàn)傳達(dá)下去,做到層層發(fā)動(dòng),。同時(shí),,還要利用《_新聞》、黑板報(bào),、宣傳欄,、出刊競(jìng)賽簡(jiǎn)報(bào)等形式大造聲勢(shì),廣泛宣傳,,讓每一位員工都了解這次活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目的要求,,為參與競(jìng)賽提供保證。

二,、各分公司,、各部門(mén)要以實(shí)際行動(dòng)組織好這次競(jìng)賽活動(dòng),不搞形式主義,,不擺花架子,,要扎扎實(shí)實(shí)、力求實(shí)效,。在活動(dòng)中要注重堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合,,一是競(jìng)賽活動(dòng)要與下半年開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育緊密結(jié)合起來(lái),動(dòng)員廣大黨員既要按要求參加教育活動(dòng),,又要在競(jìng)賽中發(fā)揮模范帶頭作用,,為職工作出表率;二是競(jìng)賽活動(dòng)要與解決薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái),,如生產(chǎn)進(jìn)度,、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理,、安全生產(chǎn),、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理創(chuàng)新等中的問(wèn)題,;三是競(jìng)賽活動(dòng)要與總結(jié)上半年的工作,,部署下半年的工作結(jié)合起來(lái),對(duì)上半年的工作要找準(zhǔn)問(wèn)題,,提出解決措施,,對(duì)下半年的工作要做好周密安排。同時(shí),,各分公司,、車(chē)間還可以在競(jìng)賽活動(dòng)期間通過(guò)設(shè)立競(jìng)賽專欄、評(píng)比臺(tái)等,,評(píng)比每月的優(yōu)勝者,,進(jìn)行公布,以造成聲勢(shì)。同時(shí),,對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)要做好記錄,。通過(guò)三個(gè)結(jié)合,使這次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)起到促進(jìn)公司發(fā)展,,全面完成今年各項(xiàng)指標(biāo)的助推器作用,。

三、各級(jí)黨組織,、群團(tuán)組織,,要積極配合公司組織的這次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗,、組織技術(shù)比武,、崗位練兵等豐富多彩的活動(dòng),增強(qiáng)效果,,在廣大黨團(tuán)員的帶動(dòng)下,,使公司上下群情振奮,齊心協(xié)力,,目標(biāo)一致人人都參與到活動(dòng)中來(lái),,掀起一個(gè)賽風(fēng)格、賽水平,、賽干勁,、賽貢獻(xiàn)的高潮,提高企業(yè)的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,,培養(yǎng)出一支高水平、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。

五,、總結(jié)表彰

勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束后,各分公司,、各部門(mén)要及時(shí)做好總結(jié),,并結(jié)合一年來(lái)及這次競(jìng)賽的實(shí)際,對(duì)競(jìng)賽工作組織好的車(chē)間,、部門(mén)頒發(fā)優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。對(duì)表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)突出的員工,,按比例分別評(píng)選出_年公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,。評(píng)選工作要自下而上的進(jìn)行,重點(diǎn)要突出一線員工,,并具有代表性。對(duì)評(píng)比勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,要看其全面,,不僅要看競(jìng)賽期間的成績(jī)和表現(xiàn),,還要看本人在一年內(nèi)的各方面情況。對(duì)推薦出的勞動(dòng)模范,、各分公司,、各部門(mén)要進(jìn)行公示,公示期間如有意見(jiàn)或反映存在問(wèn)題的,,經(jīng)查實(shí)后取消其評(píng)選資格,。對(duì)評(píng)選出的勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,公司將進(jìn)行隆重的表彰,,給予頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),,并組織勞動(dòng)模范進(jìn)行一次考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。

勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案(篇三

__村鎮(zhèn)銀行(以下簡(jiǎn)稱“我行”)為響應(yīng)并推進(jìn)“夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息基礎(chǔ),,提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),,深入開(kāi)展的重要舉措,力求全面提升我行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,,推動(dòng)我行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù),、全面提升,特制定本方案,。

一,、推動(dòng)活動(dòng)的目的

全面、及時(shí)和準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息不僅是配合監(jiān)管有效性也是銀行做好風(fēng)險(xiǎn)管控的重要基礎(chǔ)和保障,。我行成立以來(lái)對(duì)這一問(wèn)題一直十分重視,。當(dāng)前,不論是從夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)角度,,還是精細(xì)化管理,、加強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)角度,進(jìn)一步提高我行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量已迫在眉睫,。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)為配合有序、高效地夯實(shí)我行統(tǒng)計(jì)信息基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)質(zhì)量,。經(jīng)研究,,決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:

組長(zhǎng):__(行長(zhǎng))

副組長(zhǎng):__(副行長(zhǎng))

成員:由__村鎮(zhèn)銀行各部室負(fù)責(zé)人組成,。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,,辦公室主任由辦公室主管__擔(dān)任,各相關(guān)部室負(fù)責(zé)督促,、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,。積極提供提升各類相關(guān)稿件,、新聞?wù)龋浜衔倚忻吭碌摹昂?jiǎn)報(bào)”工作,。

三,、主要實(shí)施內(nèi)容

提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,從根本上要解決體制和機(jī)制問(wèn)題,,要從我行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理抓起,,從組織、制度,、系統(tǒng)和流程建設(shè)抓起,。夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息基礎(chǔ),提升我行數(shù)據(jù)質(zhì)量,,為我行持續(xù),、全面加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理提供方向和抓手。一方面,,通過(guò)日常數(shù)據(jù)質(zhì)量核查與管理,,能夠調(diào)動(dòng)銀行自身的能動(dòng)性,將我行自身的管理和配合監(jiān)管需要結(jié)合起來(lái),,提高其內(nèi)生積極性,,以取得更好的效果;另一方面,,我行的統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)檢查與銀監(jiān)會(huì)的《良好標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)估,,充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)人員、復(fù)核員和對(duì)應(yīng)上級(jí)科室配合產(chǎn)生合力,,提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的有效性,。

數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要從各個(gè)方面加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào),。也包括競(jìng)賽內(nèi)容的六個(gè)方面:一是行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視情況,,資源支持,、協(xié)調(diào)機(jī)制以及對(duì)重大事項(xiàng)的部署是否到位,;二是日常數(shù)據(jù)質(zhì)量管理情況,建立日常數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,;三是良好的自評(píng),,結(jié)論是否客觀,,證據(jù)是否充分;四是積極配合外評(píng),,是否主動(dòng),、積極配合提供材料安排訪談人員等;五是整改情況,,是否根據(jù)評(píng)估結(jié)論切實(shí)整改,;六是數(shù)據(jù)質(zhì)量持續(xù)提升情況,,自評(píng)或者外評(píng)結(jié)束后,是否促動(dòng)我行提升了數(shù)據(jù)質(zhì)量,。另外在競(jìng)賽期間我行還要注重以下幾個(gè)要素的提升:

第一項(xiàng)要素是組織機(jī)構(gòu)及人員,。包括提升組織領(lǐng)導(dǎo)管理、歸口管理,、崗位設(shè)置、團(tuán)隊(duì)建設(shè),,要明確分管領(lǐng)導(dǎo)在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理中的職責(zé),,以及完善管理體制、統(tǒng)計(jì)崗位設(shè)置和團(tuán)隊(duì)建設(shè),。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)和高管的重視,,沒(méi)有良好的管理體制和良好的團(tuán)隊(duì),數(shù)據(jù)質(zhì)量管理必然成為無(wú)本之末,。

第二項(xiàng)要素是制度建設(shè),。主要是建立全面我行,科學(xué),、有效的統(tǒng)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)制度,,為數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和統(tǒng)計(jì)工作提供規(guī)范和依據(jù)。

第三項(xiàng)要素是數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控,、檢查與評(píng)價(jià),。包括日常監(jiān)控、監(jiān)督檢查,、考核評(píng)價(jià),,內(nèi)容主要是建立我行有效的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系、統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)檢查制度和考核評(píng)價(jià)體系,,從機(jī)制方面直接加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的約束和激勵(lì),。

第四項(xiàng)要素是數(shù)據(jù)的報(bào)送、應(yīng)用和存儲(chǔ),。包括數(shù)據(jù)報(bào)送,、分析應(yīng)用、資料存儲(chǔ),,內(nèi)容主要是我行健全報(bào)送環(huán)節(jié),、分析應(yīng)用和存儲(chǔ),通過(guò)分析應(yīng)用和擴(kuò)大共享,,提高附加值,,形成數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的良性循環(huán)。

四,、有關(guān)要求

(一)上級(jí)有關(guān)要求,。根據(jù)《柳州銀監(jiān)分局關(guān)于推動(dòng)分局及轄區(qū)各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)參加“夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息基礎(chǔ)提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量”勞動(dòng)競(jìng)賽的通知》(柳銀監(jiān)發(fā)[20__]29號(hào))的精神,。我行參加本次競(jìng)賽活動(dòng)要緊緊圍繞“夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息基礎(chǔ),提升行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量”這一主題,。要緊密結(jié)合實(shí)際,,充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量作為建功立業(yè)的主要內(nèi)容,,為配合銀監(jiān)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管和我行風(fēng)險(xiǎn)管理夯實(shí)基礎(chǔ),。

(二)自評(píng)及整改要求。根據(jù)《銀行業(yè)統(tǒng)計(jì)管理暫行辦法》(20__年第6號(hào)主席令)及《柳州銀監(jiān)分局關(guān)于推動(dòng)分局及轄區(qū)各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)參加“夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息基礎(chǔ)提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量”勞動(dòng)競(jìng)賽的通知》(柳銀監(jiān)發(fā)[20__]29號(hào))的精神和要求,。我行作如下自評(píng)要求:

符合:完全達(dá)到要求,,沒(méi)有明顯不足。

大體符合:銀行沒(méi)有完全符合條款要求,,但總體有效性較好,,覆蓋了主要方面。評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的一些小問(wèn)題未對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的影響,,銀行具備在較短時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)的能力并且做出了具體安排,。

較不符合:雖然制定了規(guī)章制度和政策程序,但存在較明顯缺陷,;事實(shí)證明,,有關(guān)政策和程序在實(shí)際工作中沒(méi)有得到全面執(zhí)行,由此對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量帶來(lái)實(shí)質(zhì)性影響,?!拜^不符合”與“大體符合”這兩個(gè)評(píng)級(jí)之間的“跨度”較大,在兩者之間做出選擇有時(shí)不太容易,,但還是要求評(píng)估人員必須通過(guò)審慎,、客觀的評(píng)價(jià)表達(dá)明確的意見(jiàn)。

不符合:在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的主要方面沒(méi)有規(guī)章制度,,或相關(guān)制度未得到有效執(zhí)行,,嚴(yán)重影響數(shù)據(jù)質(zhì)量。

對(duì)照每條標(biāo)準(zhǔn)和原則,,評(píng)估人員在實(shí)施評(píng)估時(shí),,從三個(gè)方面予以確認(rèn):第一,在我行是否有規(guī)范的制度性文件或者具有約束性的其他書(shū)面材料,;第二,,這些制度文件得到了全面和實(shí)質(zhì)性地執(zhí)行;第三,,執(zhí)行達(dá)到了預(yù)期效果,,數(shù)據(jù)質(zhì)量能滿足監(jiān)管要求??傊?,我行應(yīng)有足夠的相關(guān)證據(jù)以及合理的邏輯證明表明其確實(shí)達(dá)到了上級(jí)監(jiān)管部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

對(duì)為達(dá)到監(jiān)管部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)和要求的,須立即重視編寫(xiě)“事實(shí)確認(rèn)書(shū)”并立即上報(bào)行領(lǐng)導(dǎo),,及時(shí)作好整改工作,。

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