總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

車間班長個人月底總結范文篇一

一,、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素質,。為做好本職工作,，我堅持嚴格要求，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。班長的工作大多是協(xié)調小事搞好保障,，因此,，我正確認識自身的工作和

一、一年來的工作表現

(一)強化形象,，提高自身素質,。為做好本職工作，我堅持嚴格要求,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的工作大多是協(xié)調小事搞好保障,，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平。經過半年的學習和鍛煉,，我在工作上取得一定的進步,，利用積極工作汲取經驗的同時，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高,。

(二)嚴于律已，不斷加強作風,。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方式方法。

(三)強化職能,，做好服務工作,。工作中，我注重把握根本,，努力提高服務水平,。組里人員多,，工作量大，這就需要我們團結協(xié)作,。在這一年里,，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使，不計得失,，只希望把工作圓滿完成,。

二、工作中的不足

(一)情感觀念過重,。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發(fā)生安全事故,，以至礙于情面大多只是口頭批評,，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度。現在想來,，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷、機臺故障,、模具受損皆是因違章操作引起,。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的,，定要嚴肅處理,。

(二)立足現有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,，未能意識到去體諒公司和領導的難處?，F如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,，今后定要立足現有優(yōu)勢,，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作,。

(三)傳達和落實公司精神任務,，態(tài)度不夠堅決?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤,，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,，提升思想觀念認識水平,。

三,、今后的努力方向

(一)深入精細化。從小事著手,，引導班組人員嚴格執(zhí)行,、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手,，配合搞好生產一部工作,。

(二)以"5s"標準為建設基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調的"5s"標準，是一項長期而艱巨的任務,，也是公司建立健全的基礎文化,，我們將力爭以此導向狠抓落實，逐條實施,，循序完善,。

(三)以人為本理性管理。班組成員多,，年齡距離大,，性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會議,，引導班組成員思維認識,，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路,，達到共同努力,、共同提高，攜手建立美好的家園,。

(四)以六西格瑪量化工具為參照,。將現行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,，形成強有力,、標準化的章程;做到軟性管理有據可查、有條可依,。

(五)以節(jié)流為導向,。作為xx人，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,，樹立"以公司為家"的思想觀念,，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本，協(xié)助領導努力提高產能效益,。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守,，不怕苦累，不計得失,，緊密配合,，積極進取,，為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。

車間班長個人月底總結范文篇二

日月如梳,、正泰為伴,、同事為侶，在這緊張具有豐富節(jié)奏的生產任務中,，正泰之聲的音符又伴隨我們度過了四季,，在這即將告別迎來新春的腳步里，我隨著正泰旋律為年的工作變化描繪出自己的工作總結與展望,。

在這生產量日益提升的一年里,，對于我來說是一個特別的一年，我自己也沒想到,，能在正泰集團應聘上行政管理崗位工作,，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產流程都比較熟知，但我深知自己有很多地方需要學習改進,，自從我從一線員工轉換為管理員的那天起,，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意，我的一言一行都有無數雙明亮的眼睛看著我,，所以不管是跟領導的交流還是線上的員工溝通,，都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識，在此,，也感謝公司領導和同事能給我這次展翅的機會,，在這次學習起飛的起跑線上，我現將20xx年學習工作總結如下：

一,、班組長工作職責的了解

1.,、嚴格執(zhí)行安排生產計劃,，及時組織落實物料發(fā)放工作,，并跟蹤生產計劃的完成情況;

2.、實施生產車間現嘗條件及安全管理,，嚴格落實“6s”要求,，做好生產設備的日常維護保養(yǎng);

3、負責工藝文件,、設備操作規(guī)程執(zhí)行的現場檢查,、質量狀態(tài)標識，現場問題的處理,、反饋,，做好重復性、批量性問題記錄及處理結果,，如實記錄工作時間,、核算工資;

4,、采用良好的溝通方式，積極主動與員工交流,，掌握員工的思想動態(tài),，了解員工想法，及時分析,、反饋;

5,、負責對在制品、成品數量的管理,、交接及工序確認,，保證產品及物料處于受控狀態(tài);

6、組織并現場監(jiān)督退貨產品的處理,，確保方案合理,、執(zhí)行嚴格，對批量未使用產品的處理過程給予記錄,。

7,、低值易耗品、生產輔料及電能消耗的控制,，減少浪費;

8,、根據生產訂單、庫存情況編排日生產計劃,，并組織實施;

9,、負責對在制品、成品數量的管理,、交接及工序確認,，保證產品及物料處于受控狀態(tài);

10、對化學品的領用和發(fā)放確保安全的使用與存放,。

二,、不足之處

在這段學習期時間里對公司asp系統(tǒng)操作不熟練.，工作認識不夠,，缺乏全局觀念,，對工作缺少分析。

三,、以后的工作展望

回顧這幾月來的工作,，我在工作學習上取得了新的目標，但我也認識到自己的不足之處,，今后,，我一定認真克服缺點、發(fā)揚成績,、刻苦學習,、勤奮工作,，做一名優(yōu)秀的班組長，為公司的各項工作目標作出貢獻!我決心為接下來的工作努力做到以下幾點：

1,、加強學習,，提高學歷和自身素質修養(yǎng)，從而更好地服務公司,，服務社會;

2,、在工作當中遵循實事求是的原則，腳踏實地,，干好每一項工作;

3,、加強工藝紀律檢查力度，在產品生產過程中做到質量第一原則,，同時也努力轉變員工思想觀念,，真正做到全面質量管理，而不是整天在生產線上的監(jiān)督和檢查;

4,、關注庫存,，當好領導的參謀，平衡每條生產線的生產產量和休息時間;

5,、加強與車間各班組同事的溝通和學習,，架起友誼的橋梁實管理團結一致，筑建起良好的氛圍;

6,、努力做好員工思想政治工作,，全面掌握和了解每位員工的思想動態(tài)，關心員工在工作和生活中遇到的實際困難,。

當我總結出舊年的工作變化時新年的腳步又將被正泰之聲的音符迎來,，就讓我們一起努力拼搏唱響新年的正泰之歌傳播四方吧。

車間班長個人月底總結范文篇三

20xx年已接近年終,，插管車間今年的生產及管理工作即將告一段落,。回顧一年來的忙碌與付出車間在廠部的帶領下,，緊跟公司下達的年度生產任務計劃,，努力加強生產管理,、安全管理,，落實管理責任制，貫徹實施績效考核,，較好地完成了全年的各項工作任務,，在各個方面都取得了長足的進步。插管單u線20xx年的生產和管理等方面亦做了一定的努力和學習,，現就單u線今年的工作完成情況總結匯報如下：

主要完成的任務

1.通過了倉庫提前備料的方式,，不但了解了欠料信息,，同時可以讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。依據欠料信息,、訂單數量,、客戶的需求，合理地進行排產,。確保車間生產的流暢性,，也降低了車間半成品的積壓。對于車間上報的異常情況能盡全力進行處理,。如有自身處理不了的,，能及時的上報領導并跟進到位。對生產計劃是否有序的完成,，采取深入員工的方式了解核實生產的進度,，以確保訂單的交期

2.生產現場的工藝查證，是保證規(guī)范操作和標準生產貫徹執(zhí)行的要點,，在生產過程中力求對工序關鍵控制點,、操作者、工藝設備,、物料等進行監(jiān)督控制,，從而實現生產出優(yōu)質高效產品的目標，單u在過去的一年里,，配合品管人員對每批產品的主要工序環(huán)節(jié)進行工藝查證,，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，嚴明工藝紀律,，保證產品生產工藝標準，避免不合格產品的出現

3.狠抓安全管理后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故,，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起工傷事故，這些事故已經給公司和車間帶來損失,?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”,。身為一班之長,，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任,。因此,，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講

工作中的不足

1.班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進,，員工的技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等,。沒有高水平的管理,，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品,。因此,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業(yè)余時間,，多安排一些有關標準化作業(yè)知識的培訓,，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升

2.安全生產方面

安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位,。很多時候,，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多,，因此在完成當天的產量,，做整理現場的工作中出現忽視的現象，更是有在違規(guī)操作的情況從而連續(xù)多次發(fā)生工傷事故?，F在想來這幾起事故的發(fā)生,，我有著不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經驗教訓,，避免類似的事件再次的發(fā)生,。

3.質量控制方面

質量是生產出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質量管理,，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序,。同時質量檢查又十分重要,，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制,，變被動為主動,。

雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是班組之間的配合,，例如在織造過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要幾個相關班組的通力合作,，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴,、細,、實”的原則，要嚴格管理,，認真細致,，狠抓落實。

今后努力方向

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,，認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司和車間發(fā)展,，貢獻自己的力量,。 我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1.加強學習，拓寬知識面,。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識;

2.本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3.加強與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進班組學習,，加強管理，努力使班組形成團結一致,，勤奮工作的良好氛圍;

4.全面完成車間交給的各項任務,，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的單u班組,。

車間班長個人月底總結范文篇四

一是加大宣傳力度,，宣講開展班組安全活動的重要性，讓車間每一個員工都從思想上真正認識到班組安全活動的意義,，明確開展班組安全活動是國家,、企業(yè)及每一個員工的需要，確實提高員工的安全意識,。

二是車間指導幫助,，跟蹤督促。引導各班組有計劃,、有步驟地組織班組安全活動,，要求活動必須達到有形式、有內容,、有記錄,，并收到好的效果，讓班組每一個成員都能從中有所收益、有所啟發(fā),，能夠將它運用到實際工作中去,。

三是不斷總結，查找不足,，不斷完善,。

在六月初，第一次組織班組安全活動時,，班長,、班員都感到很盲目，不知所措,，在活動中只是車間,、班長針對存在的問題講一講，班長念一念有關法律,、法規(guī)及安全知識,。這不免有些流于形式，或有一種說在嘴上,、寫在紙上,，玩弄虛招的嫌疑。通過安環(huán)處領導的現場指導,，并結合學習安環(huán)處下發(fā)的《關于開展班組安全活動的指導意見》,，車間利用上下班會進行學習，開展了“怎樣開展班組安全活動”的討論,，找到了問題與不足,。六月下旬，車間班組安全活動有了一個質的飛躍,，在二班楊愛軍組織的班組安全活動中,，班長準備充分，針對習慣性違章展開討論,，班員踴躍發(fā)言,，都能聯系自己的崗位實際，找到自己工作中存在的不足或習慣性違章,，從班員發(fā)自心底的話,，足以看出班組每一個成員對自身存在的不足與習慣性違章有了深刻的認識和改正的決心。三班周永兵組織的班組安全活動開展得更深入更細致,，針對各崗位重點部位巡查內容,，現場進行了相互學習，回顧了車間三次火災事故的經過,，同時發(fā)動不同崗位人員提出了不同崗位的疑問,，通過互相提問,、互相解答，達到了互相學習,、共同提高的目標,，讓大家知道了戶外巡查、崗位巡查,、重點部位巡查的重要性,，明確了巡查的具體內容,、注意事項,，認識到了過去巡查時走過場帶來的后果和危害，真正明確了自己在班組安全生產中的職責,。

由于車間采取的措施得當,，班組安全活動在實踐中收到了很好的效果，真正體現了“人人講安全,，事事重安全”的原則,。我相信班組安全活動的經常化,、持久化必然會確保車間安全生產,，促進公司各項管理工作的開展，推動公司快速,、穩(wěn)步的發(fā)展,。

1、方便統(tǒng)計生產數量：

2,、方便物料管控,，良品不良=投入

3、有利于員工自檢與互檢,，因其流程卡記錄其相關標準參數,，要求員工作業(yè)據實際參數填寫作業(yè);且針對上工作之不良，下工位員工可以據標準參數及實際填寫參數作互檢動作;同時推行‘使用者付費’觀念;

4,、針對出貨后之產品,，流程卡采用保存放置，方便針對客訴品起追訴作用!

(1針對重點工位作相關品質考核與培訓,，要求關注重點工位,，班長及上級管理加強對重點工位的管控;且對重點工位采用5w/1h理念加以技能及理論培訓，一段時間加強督促后,，再加理論及現場操作考核,，考核上崗后，其上崗員工薪資將與其它員工每月多30-50元不等;另上崗員工來源自上班工作認真表現,，且頭腦反應較快有很強的學習能力者,，人員將由班長推薦產生,。

(2針對生產現場不良，建議招聘一部分有潛質開發(fā)的年輕員工,，要求心態(tài)端正,，對物理電磁學有一點的了解與興趣，其工作安排是,，協(xié)同分析員朱靜一同針對生產現場之不良認真做好分析,，具體分析要求落實到工位每個實際操作人上，并將要求及時知會不良原因到相關班長身上,，相關班長得知訊息后,，要求其針對不良作相關糾正與改善動作!建議產線使用一內部品質單，要求責任班別班長認真填寫及認真落實糾正與預防措施!其發(fā)單班別班長作相關工作工作跟進及處理!針對相關班別班長末認真執(zhí)行改善對策導致不良或類似錯誤再次重演的班長,，將要求加以金錢處罰,，其罰金將作為制造部內部表現獎勵基金使用;

(3認真加以思想及品質意思教育，堅持一次做對原則,，因客觀原因不能達成,，也要求做到同類錯誤絕不再犯!

車間班長個人月底總結范文篇五

一、思想政治表現,。我能夠認真學習“”重要思想,，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷提升自身的思想素質和業(yè)務水平,。在思想行動上與公司黨委保持了高度一致,，樹立了強烈的事業(yè)心與責任心，敬業(yè)奉獻,，務實重干,，多次被公司評為專業(yè)技術能手和先進工作者等。

二,、業(yè)務素質,。

為不斷提高自身的業(yè)務素質和理論水平，堅持走自學成才之路,。自學了《小車駕駛技術》,、《轎車的維修和故障處理》的書籍，常年放棄節(jié)假日和星期天,。曾主持為公司小車班的管理制訂了多項制度和措施,，堅持“自己動手，學以致用”的原則,，為企業(yè)節(jié)能降耗做出了不懈的努力,。

三、工作業(yè)績

積極挖潛增效,，致力企業(yè)發(fā)展,。作為公司小車班班長,，雖然職務不大，卻肩負著為領導及生產服務的重任,。我平時的工作職責是管理司機的出車任務和車輛的保養(yǎng),，工作量大而且瑣碎。自xx年上任后,，首先從自身做起,，時時刻刻能嚴格要求自己，在干好本職轎車司機的同時,，能夠認真做好車輛的管理和派車工作,，合理利用車輛，使每臺車輛達到最大利用率,，為了給公司節(jié)省開支,，自學了車輛維修技術,，通過刻苦學習,，在短短的幾個月內，便掌握了簡單的汽車維修技術,，如果哪輛車輛出了毛病,，我首先自己先對車輛進行一次全面排查，查清楚是哪種故障,。有時工作時間排不開,，就利用自己的業(yè)余時間一個人到單位來修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛,，均能夠自己處理,。正是這種認真負責和學習創(chuàng)新精神，不僅每年為公司節(jié)省了1x元的汽車維修費用,，而且這種做法也感動了小車班的同事們,，他們能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業(yè)心和責任感,。

念好“安全經”,，確保安全行車。交通安全可以說是全公司各項安全工作中的重中之重,，我在小車班的安全管理上,，始終堅持“居安思危、警鐘長鳴”的工作方針,，經常召集班組成員學習交通法規(guī),，教育班組人員要遵章駕車，不可習慣性違章,，安全問題來不得半點僥幸心理,。在出車制度上,，要求班組成員做到不見出車單不出車，不準出私車和私自出車,，不準帶病駕車等安全駕車規(guī)章制度,。至今，我已安全行車4x公里無事故,。

精心維護,，愛車如愛自己的眼睛?？臻e的時候,，或每每用車回來，我總是把車擦洗得干干凈凈,，有條件的話,，再把車晾干，打上蠟,，以延長車輛壽命,。車子有了哪怕一點點小毛病，我都擱在心上,，非得修好才踏實,。因為我深深知道：天不怕，地不怕,，就怕車子壞在路途中,，耽誤了領導的時間又堵塞了交通。因此,，我從不帶“病車”上路,，把交通安全時刻牢記心中。勤思考,、勤動手,，在車輛的維護和保養(yǎng)工作中，當好了“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色,。對于車輛的外送維修,、故障原因等，我都一字不漏地體現在臺帳上,，每一部車的健康狀況在腦子里形成一個無形的檔案,。為此，還得到了部門領導的肯定和同事們的贊許,。

一粒砂中看世界,，一滴水中見人生。我2x年來一直在自己平凡的崗位上忘我地工作著,，雖然經常勞累過度,，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻,，再苦再累我也覺得心甘情愿?！皩W習,、學習、再學習”是我孜孜不倦的追求,，“勤學習,、勤思考、勤動手”是我應對挑戰(zhàn)的唯一戰(zhàn)略,。在今后的工作中,，我將百尺竿頭，更進一步,，不斷錘煉,，持續(xù)創(chuàng)新，進一步提升自己為領導和職工服務的本領,，為潁青化工的美好明天,，貢獻自己的力量。

車間班長個人月底總結范文篇六

新年開始,，工廠進行了新一輪的機構改革,，“新起點,、新希望”,，一年來，車間在廠領導班子,、廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產為中心，克服人員緊張,、管理困難等諸多不利因素,，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實,，經過全體職工的共同努力,，車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在上級職能部門的正確領導下,，在車間廣大干部職工的共同努力下,，圓滿完成了一年的生產任務，現將 20xx年來的工作總結如下：

一,、注重理論學習,，不斷提高自身素質 ，努力提升工作能力,。

提高自身素質的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習,。不積跬步，無以成千里,。在過年的一年中,，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題,，有了這些不可或缺的經驗,，現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，其實所謂事倍功半,，所謂厚積薄發(fā),，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富,。

我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高理論水平和業(yè)務水平,。時刻做到自重,、自省、自質不斷提高,，更好地適應工作任務需要,。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟,，認真學習集團與分公司各項工作會議精神,，以一位共產黨員的標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致,，堅定不移,，樹立全心全意為人民服務的思想，牢記“知識就是生產力“,。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式,、高效率的工作思想，并將其應用在實際工作之中,。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高,。認真學習集團和公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務,，在管理中總結經驗,，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,，服從組織管理的正確思想意識,。

二、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責,，努力提升工作質量

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行，鉆一行的工作作風,，以高度的責任感,、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作,。努力熟悉車間的各項工作,。經常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能,，便于更好的完成各項生產任務,。

完善加強車間的日常管理制度， 行不定期的檢查,。我始終堅持以認真,、負責、一絲不茍為工作宗旨,，認真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負領導信任，不愧對同志們的支持尊重,。

俗話說“火車跑的快,，全憑車頭帶”。車間生產時,，我經常在車間,、現場進行檢查，發(fā)現問題及時處理,，提高工作效率,。設備出現故障時，放假期間,，我?guī)ьI值班人員認真做好工廠交給的各項工作，積極參加,，與員工們同甘共苦,，充分發(fā)揮了車間帶頭人的作用。

三,、強化管理,，加強思想教育，不斷提高員工思想素質

群眾是一切工作的力量源泉,。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況,。車間每月定期組織員工進行學習，教育大家樹立主人翁責任感，把個人的命運和工廠緊密的聯系起來,，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展,，從而調動了員工的工作熱情,，促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,，我們把員工的困難當做自己的事情來辦,，在工作和生活上不斷關心他們。

當員工的家庭出現困難時,，我總是帶領大家,，齊心合力，伸出援助之手,，給困難的家庭帶去集體的關懷,，讓他們感受到組織的溫暖。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力,。

閉上眼睛,，似乎還能想起剛開學的那一天，自己獨自一人背著書包進入這個班級,，首先映入眼眶的是一張張親切的臉,。后來，我有幸成為一班之長,，我能清晰的感到自己身上的責任,。打個不太恰當的比喻，如果把全班同學比做一盤珠子,，那班委就是把這些珠子穿起來的線,，而我，或許就是那根系在線上的針,。

早在進入大學之前就聽一些朋友講過,，大學班級很少有團結的，大多數都是一盤散沙,。做為班長,，我在競選時就說，我要把它做為我人生的第一份事業(yè)來做,。我是這么說的,，也是這么做的，本學期的所有工作都是圍繞這個主題來開展的,。我不敢說我成功了,，至少不那么的令大家失望,。

團結，無論何時它都應該并且長期成為一個班的基礎,，它也是一個班的靈魂,。一個團結的班級有利于同學的身心健康的成長，也有利于大家更好的學習,。大家處于一個團結的集體中才能更加全身心地投入到學習和生活中去,。為了做到團結這兩個字，我們班委這學期來一直從兩個方面來做,。一,，積極的組織集體活動。二,，有效的開展小型的活動,。

一. 積極的開展集體活動

從開學至今，有班委組織的集體活動一直貫穿了整個大一第一學期生活,。其中有我們班委自己組織的外出游玩,，也有積極組織大家參加學校組織的集體活動。前者得到了大家的好評,，后者得到了學校的榮譽,。我想這也是對我們整個集體的贊同，也是對我們班委的認可,，組織外出游玩,，我們始終把安全問題放在首位。每次活動前班委都進行周密的計劃和事前考察,。以確保在活動中萬無一失,。參加學校組織的集體活動。我們本著重在參與,，娛樂第一的目的,。目的是為了讓同學們參與其中，豐富大家的課余生活,?？傊M織這一系列的活動就是為了增進大家彼此間的了解,，促進大家相互之間的交流,，從而促進我們班向著團結友愛的班級目標發(fā)展。

二. 有效的開展小型聚會

這也是我們班委工作做的比較成功的一項,。班中的同學來自不同的地區(qū)，有著不同的家庭背景和不同的生活習慣及不同的性格,。我們也不可能在大型活動中盡可能的調動所有人的積極性,。比如,，有些同學在某些方面沒有特長，有些同學對某些活動沒有興趣,。這就不能通過組織大家活動來達到團結這個班級目標,。所以，我們班委就時常的組織小型的聚會,，基本上都是以聚餐的形式出現,，有在學校餐廳，也有在外面,。以小帶大,，以局部帶動整體。實踐證明,，這樣的方式有利于促進大家之間的感情,，增強了同學之間的情誼。茶前飯后之余,，大家一起聊些家常,，回憶一些往事，同學們之間的情誼更加的濃厚,，也更有利于我們班委工作的開展,。同時，我們班委主動與同學們交流,，主動的互串寢室,，以此種方式不斷的增強班委在同學們心中的影響力。

車間班長個人月底總結范文篇七

我作為生產車間*班班長,，在過去的一年里,，認真履行工作職責，積極工作,，在*班全體成員的共同努力下,，保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。

xx年是股份有限公司成立的三周年,，我們*班在努力適應*廠的快速變革與發(fā)展,，以*廠年度生產計劃為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下,，全班員工緊密團結,、努力奮斗，以“規(guī)范化,、標準化,、精細化”為工作追求目標，以人員素質管理為突破口,，切實轉變思想觀念,，牢固樹立發(fā)展意識,、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階,。較為圓滿地完成了本年度廠,、車間下達的各項生產任務。能積極有序地開展各項工作,，班組建設也得到提高?，F將一年來*班及我所開展的主要工作述職如下：

1、原材料制備

是生產的源頭,，合格的是保證生產乃至成品

生產的關鍵之一,。*班制備小組組長為本班員工，我在管理*班各項工作的同時,，協(xié)助進行生產用,。在成員僅有兩人的情況下制備小組xx年1-11月份共制備生產*52批次，共計,。在生產中,，我們嚴格執(zhí)行《管理制度》對管理實行雙人雙鎖，建立建全管理記錄和領用記錄,。對制備與領用實行嚴格控制管理,。

2、半成品生產

生產是整個生產工序的中間環(huán)節(jié),，其品質對后續(xù)生產工

藝質量起著決定性的作用,。*班各個原輔小組在貫徹執(zhí)行規(guī)范和標準操作的原則下，根據車間下達的半成品生產工序指令單生產各型,。其中型萬毫升,，型萬毫升，型萬毫升,。充分保證了成品生產的需求,，對整個生產工序起到了鋪磚墊瓦的作用。

3,、人員,、物料管理

科學化管理是企業(yè)發(fā)展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理,。*班在積極推行“三化”管理活動中,，對人員的配置、器材,、物料的合理調配作了一定的改革和嘗試,，力求規(guī)范化、標準化,、精細化,。在人員的管理上,，*班每個工作小組的組成都是擇人而定,、優(yōu)化組合,，各個工作小組雖然分工職責不同，但在工作中卻是相互協(xié)作,，靈活互動的一個整體,。要求每一個操作工序嚴格按照規(guī)范和標準執(zhí)行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率,，達到了來之能戰(zhàn)的效果;在器材,、物料方面，要求做到生產前對原輔材料和物料名稱,、批號,、數量的核對，器材,、設備的狀態(tài)檢查,。

在長期的工作實踐中，我們切實地感到：只有實行標準化,、規(guī)范化,、精細化的管理，才能最大化地減少失誤和紕漏,，細微之處見功夫,，標準化、規(guī)范化,、精細化是一種意識,，一種態(tài)度，并將逐步地成為一種理念和文化,。

4,、培訓與學習

**班因其特殊的工作性質，對員工的各項素質要求尤為嚴格,。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強員工規(guī)范操作意識和安全生產知識,，我們定期認真組織學習，從提高員工業(yè)務技能和生產安全入手,，利用工作之余,，在班內積極開展了法律法規(guī)、知識技能,、安全生產,，特別是安全等方面的培訓。xx年進行生產,、安全培訓活動21次,，培訓399人次,，召開班組安全生產例會21次，參加會議399人次,。內容涵蓋各型標準操作程序及質量控制要點,、管理、人員進出標準程序,、管理制度及安全生產法,、五項事故應急預案……等。

通過培訓和學習,，*班員工的整體無菌操作意識和生產知識,、安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上,，充分認識和體現出規(guī)范生產和生產安全,、特別是安全的重要性。

5,、存在問題

*班在全年的生產工作中,，認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決,、整改,，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產工作任務,。但在工作過程中也發(fā)現存在著不可避免的一些問題,。

如，隨著生產任務的增加,，硬件設施產能不足等問題的突出,，這對*班人員和各項生產工作等“軟件”方面的要求更加嚴格。

有的員工對“三化”管理要求認識不足,，工作缺乏細致深入,，有的工作看似做了，實際沒做,，有的做了,，但細處沒做。

為保證今后生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執(zhí)行,，對存在的問題及隱患,，我們會在今后的工作中逐步改善和調整，并將努力加強協(xié)調*班各生產小組的整體運作,，從培養(yǎng)員工全面素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產。積極與其他班組間進行合作和協(xié)調,，保證工藝質量的穩(wěn)定和安全,、生產安全。同時,，請領導根據實際工作情況對*班工作及班組建設繼續(xù)實行支持和幫助,。

總之，這一年通過全班員工的共同努力,，在廠和車間領導的正確領導下,，*班能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠,。未來，我們一定與時俱進,、奮勇拼搏,、團結一心，扎扎實實干好每一項工作,，為明年的工作打好堅實基礎,，相信在我們大家的共同努力下，*廠的明天會更加美好,。

車間班長個人月底總結范文篇八

班組是企業(yè)的“細胞”,，是企業(yè)組織生產經營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產管理組織,，企業(yè)的正常生產運行要靠班組來維持,。班組長作為班組生產管理的直接指揮和組織者，需要充分發(fā)揮全班組人員的能動性和安全責任心,，認真貫徹落實公司的各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,。根據我公司特點，20__下半年將從以下幾個方面抓好安全生產工作：

一,、牢記安全管理職責

作為班組安全生產的第一責任人,，對本班組范圍內的現場安全管理全面負責。帶頭并監(jiān)督全班人員落實各項安全生產責任制,，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，抓好安全生產管理，組織班組人員定時巡檢并及時處理安全隱患,，做到不安全不生產,。

二、抓好班組團隊建設

加強和班組人員溝通,，及時了解員工思想動態(tài),，通過班組安全活動及有針對性的培訓逐步提高班組人員操作技能、安全意識和應急技能，將公司的安全培訓計劃落到實處,。對班組安全人員進行業(yè)務指導,，指導員工開展安全工作,，搞好員工安全技術操作,。

三,、深入現場檢查

解決安全問題，帶領指導并監(jiān)督班組人員加強班中巡回檢查工作,，對生產設備的運轉狀況,、各工序的運轉情況定時巡檢，及時發(fā)現異常情況,，并及時交出處理，防止事故發(fā)生,。對經常出現故障的設備和部位,，集合班組人員一起分析原因，提出解決方案,。

四,、正確行使安全管理權

檢查現場作業(yè)現場安全環(huán)境和監(jiān)督員工按操作規(guī)程規(guī)范操作,，及時制止不安全行為和處理違章作業(yè)。認真落實公司檢維修作業(yè)安全管理制度,，特別是動火,、進入受限空間、登高等危險作業(yè)時,，嚴格監(jiān)督班組人員按照作業(yè)程序執(zhí)行,，并確保各項安全措施落實后方可實施。督促班組人員保持作業(yè)環(huán)境的整潔,，及時的整理和整頓作業(yè)區(qū)域內的物品,，并及時清掃現場保持現場衛(wèi)生。做好交接,，嚴格執(zhí)行交接班管理制度,，當面將生產發(fā)現的異常及處理情況以及安全設施情況交接清楚。

車間班長個人月底總結范文篇九

我叫,，男,，歲，xx年與公司簽訂為期三年的勞動合同,，現在三班任班長一職,。一直以來，我在單位,、領導和同事們的關心,、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范,，認認真真地做好了本職工作,，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。在20xx上半年,，我主要做了以下幾點工作,。

一,、狠抓安全工作，在工作中我始終把安全放在我工作的位,。強調班組建設要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線,，并提出一些與安全生產密切相關的要求：

1、樹立安全生產責任意識,。把安全放在心里,，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成安全工作天天講,，人人抓的良好局面,。

2、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產設備的運轉情況,，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現異常情況,，采取措施消除隱患,，排除故障，防止事故的發(fā)生,。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產,、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產安全,。

4,、嚴格穿戴公司的勞動保護用品，保護自身的安全健康,。通過我們的努力，我們班三年無安全生產事故的發(fā)生,，確保了安全生產,。

二、愛崗敬業(yè),，認真履行工作職責,，努力提升工作質量繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行的工作作風,，以高度的責任感,、使命感和工作熱情,，積極負責地開展工作。努力熟悉生產的各項工作,。經常組織并參加車間的各項培訓,。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產任務,，完善加強車間的日常管理制度,，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真,、負責,、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負領導信任,，不愧對同事的支持尊重。俗話說“火車跑的快,，全靠車頭帶”,。在生產時，經常在車間,、現場進行檢查,，發(fā)現問題及時處理，提高工作效率,。設備出現故障時,，我并極時搶修外理，放假前,，我?guī)ьI全課人員認真做好工廠交給的各項工作,，無論是清理現場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng)，我都身先士卒,，積極參加,，與員工同甘共苦。

三,、注重理論學習,，不斷提高自身素質，努力提升工作能力,。

提高自身素質的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。在過去的三年中,，由于工作經驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經驗,，現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,，其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高管理水平和理論水平,。時刻做到自重、自省,、自質不斷提高,，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟,，時刻以“科學發(fā)展觀”思想來審視自己的工作態(tài)度，認真學習公司各項工作精神,，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,，保證工作任務和思想與公司保持高度一致，堅定不移,，樹立全心全意為生產服務的思想,，牢記“知識就是生產力”。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式,、高效率的工作思想,，并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高,。認真學習公司的各項方針政策,，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結經驗,，在工作中不斷進步,。

四、節(jié)能,，做好節(jié)約成本的工作浪費的都是成本,，節(jié)約的都是效益，想增加生產效益,，就一定要抓好節(jié)能的工作,，從細節(jié)抓起，從小事做起,，提高物資的使用效率，提高產量,，節(jié)約水,，電,，煤，氣,，油,，把車間的一切物資都合理的利用。

五,、強化內業(yè)管理為達到iso質量認證的工作標準,，切實有效地完善各項工作記錄，以便公司對各班組進行工作制定,，對各班組的各項記錄進行不定時檢查,。我們要做到各項工作記錄準確無誤，筆體工整,、清晰,、干凈整潔，發(fā)現問題及時糾正,，并對各記錄本進行妥善保管,。

六、不足之處

1,、應該繼續(xù)加強管理理論知識學習,，以提高自己理論素養(yǎng)，修養(yǎng)和企業(yè)管理能力,，以便于能更好的開展工作,，為公司發(fā)展盡心盡責。

2,、對員工的思想教育工作不夠,，導致出現了上下級的溝通不到位現象，一方面說明了員工的素質有待提高,，一方面也說明了自身管理不到位,。

3、工作力度還不夠大,，個別細小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,，今后要把工作做細做到位。

七,、今后的工作方向

1,、繼續(xù)深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好廠領導交給的各項工作任務,，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用。

2、狠抓“5s”與“iso”認證管理,，確保各項工作順利完成,。

3、重點做好員工技術培訓,、崗位練習工作,，打造出一支技術過硬、思想過硬的高素質隊伍,。

4,、抓好員工思想工作、安全工作,、安全操作規(guī)程工作,。

5、抓好節(jié)能降耗和設備檢查保養(yǎng)工作,。

6,、加強與領導溝通和請示匯報工作。

總之,，在的工作中我會繼續(xù)加大學習和工作熱情,，以樹立科學發(fā)展觀。認認真真的學習,、踏踏實實的工作,，完成好領導交給我的各項工作任務。為企業(yè)的發(fā)展壯大,、為構建和諧車間,、和諧生產、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

車間班長個人月底總結范文篇十

20x年已經過去,，回首一年來的工作，我認真完成了廠部交給我的生產任務及生產目標,，指揮系統(tǒng)開停及置換,。完成了車間或公司交給我的臨時性任務。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導,，主要技術指標的控制,，組織召開班前后會。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度,，并傳達給每位員工,。每班不定時的巡檢，發(fā)現問題及時處理,，組織協(xié)調生產運行,。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管,。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。

第一季度廠部實行了業(yè)務骨干的評定,，增強了我們的學習機會和競爭能力,。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動——推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展，我認真學習企業(yè)精神,，積極響應廠部號召，從思想上高度重視,，落實中積極動員,，認真的去去找出工作的不足和存在的問題，敢于面對企業(yè)所面臨的困難,，從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則,。第三季度實行了大崗位制，是每個人在新的組織中重新定位,，按照新的目標和原則去調整自己,，再造自我，這也是提高工作效率,，提升企業(yè)競爭力的必然手段,。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展——科學行之有效的方法之一。第四季度廠部推行5s管理,，現場整理,、整頓、清潔,、清掃,、人員素養(yǎng)提高，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,，激發(fā)企業(yè)活力,。

在安全管理上，我不斷學習總結經驗,，制定出一套緊急停車預案,，及時開爐底蒸汽閥，確保了設備安全,。在安全月里,，我參與了消防器材正確使用演習。在11.9消防日里,，組織了一場煤焦油著火演練,。在系統(tǒng)停車期間，我們也總結了一套設備停機的先后順序,，不至于煤氣倒流,。這經驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全。其次是每月出兩期安全板報，張貼宣傳標語,，參與了交通安全全員大簽名活動,。

在設備管理上，我定期檢查各臺設備的潤滑油位,，干油泵的運行時間,，油管是否暢通，電機運轉情況等等,。開具工作票,，辦理動火證，制定詳細的安措,，確保安全的前提下,，及時消除跑、冒,、滴,、漏。自己班組所包的設備能按要求及時清堵,，加強設備維護保養(yǎng),。

在我的工作中還存在一些不足之處，如人員較少,，我只是布置督促,，有時親自去打掃現場衛(wèi)生，沒有按照制度去制約員工,。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品,，只是口頭提醒，員工覺得小事不必在意,。在以后的工作中,，就要做到精細化管理，進一步制定出合理,、公平的制度,，去約束我們的每位員工。

一,、注重理論學習,，不斷提高自身素質，努力提升工作能力,。提高自身素質的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中,，由于工作經驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題,，有了這些欠缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,，其實所謂事倍功半,，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處微不足道的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富,。

我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高管理水平和理論水平,。時刻做到自重,、自省、自質不斷提高,，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟,，時刻以科學發(fā)展觀思想來審視自己的工作態(tài)度，認真學習公司各項工作精神,，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,，保證工作任務和思想與公司保持高度一致，堅定不移,，樹立全心全意為生產服務的思想,，牢記知識就是生產力。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式,、高效率的工作思想,，并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高,。認真學習公司的各項方針政策,，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結經驗,，在工作中不斷進步,。牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識,。

二,、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責,，努力提升工作質量

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行的工作作風，以高度的責任感,、使命感和工作熱情,，積極負責地開展工作,。努力熟悉各生產課的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓,。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能,，便于更好的完成各項生產任務，完善加強車間的日常管理制度,，并進行不定期的檢查,。我始終堅持以認真、負責,、一絲不茍為工作宗旨,，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任,，不愧對同事的支持尊重,。

俗話說火車跑的快，全靠車頭帶,。在生產時,，經常在車間、現場進行檢查,，發(fā)現問題及時處理,，提高工作效率。設備出現故障時,，我并極時搶修外理,，放假前，我?guī)ьI全課人員認真做好工廠交給的各項工作,，無論是清理現場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),，我都身先士卒,，積極參加,，與員工同甘共苦,。

三,、強化管理,，加強思想教育,，不斷提高員工思想素質

員工是一切工作的力量源泉,。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況,。車間每月定期組織員工進行學習,，教育大家樹立主人翁責任感,，把個人的命運和工廠緊密的聯系起來，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,，獎勤罰懶,，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展，從而調動了員工的工作熱情,，促進了車間工作的順利開展,。為了做好車間員工的思想工作,，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關心他們,。

當員工的經濟出現困難時,，我總是伸出援助之手，讓他們感受到公司的溫暖,。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力,。

10月份以后，由于今年金融市場的危機,，我并向員工說明了工廠當前的形式,，并做好工作讓大家看清目前的形式，讓大家在安心工作的同時對我們的企業(yè)充滿了信心,。

四,、班組建設，發(fā)揮班組長的帶頭作用

車間班組長的工作直接影響車間的工作質量,。因此,，車間不定期召開班組長會議，將發(fā)現的問題及情況作詳細的分析和討論,，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能，另一方面,，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時,，所應采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理能力,。要求班組長不斷加強學習,，提高自身素質，要求班組長不但能做好車間的生產工作,，還能熟練使用車間機器設備,，并掌握設備原理，掌握一定的修理技能,，使他們真正發(fā)揮車間模范帶頭作用,。

五、抓好安全工作

強調班組建設要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線,，并提出一些與安全生產密切相關的要求：

1,、樹立安全生產責任意識。把安全放在心里,，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全,。形成安全工作天天講,，人人抓的良好局面。

2,、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生,。

3、嚴格執(zhí)行交x制度,，要求交x人員必須面對面將生產,、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不x,，防止因交x不清楚而危機生產安全,。

4、定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加,。

5、嚴格穿戴公司的勞動保護用品,，保護自身的安全健康,。通過我們的努力，生產車間x年無安全生產事故的發(fā)生,，確保了安全生產,。

車間班長個人月底總結范文篇十一

一、思想政治表現,。我能夠認真學習重要思想,，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷提升自身的思想素質和業(yè)務水平,。在思想行動上與公司黨委保持了高度一致,，樹立了強烈的事業(yè)心與責任心，敬業(yè)奉獻,，務實重干,，多次被公司評為專業(yè)技術能手和先進工作者等。

二,、業(yè)務素質,。

為不斷提高自身的業(yè)務素質和理論水平，堅持走自學成才之路,。自學了《小車駕駛技術》,、《轎車的維修和故障處理》的書籍,，常年放棄節(jié)假日和星期天。曾主持為公司小車班的管理制訂了多項制度和措施,，堅持“自己動手,，學以致用”的原則，為企業(yè)節(jié)能降耗做出了不懈的努力,。 三,、工作業(yè)績積極挖潛增效，致力企業(yè)發(fā)展,。作為公司小車班班長,，雖然職務不大，卻肩負著為領導及生產服務的重任,。我平時的工作職責是管理司機的出車任務和車輛的保養(yǎng),，工作量大而且瑣碎。自xx年上任后,，首先從自身做起,，時時刻刻能嚴格要求自己，在干好本職轎車司機的同時,，能夠認真做好車輛的管理和派車工作,，合理利用車輛，使每臺車輛達到利用率,，為了給公司節(jié)省開支,，自學了車輛維修技術，通過刻苦學習,，在短短的幾個月內，便掌握了簡單的汽車維修技術,，如果哪輛車輛出了毛病,，我首先自己先對車輛進行一次全面排查，查清楚是哪種故障,。有時工作時間排不開,，就利用自己的業(yè)余時間一個人到單位來修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛,，均能夠自己處理,。正是這種認真負責和學習創(chuàng)新精神，不僅每年為公司節(jié)省了1x元的汽車維修費用,，而且這種做法也感動了小車班的同事們,，他們能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業(yè)心和責任感,。

念好“安全經”,，確保安全行車,。交通安全可以說是全公司各項安全工作中的重中之重，我在小車班的安全管理上,，始終堅持“居安思危,、警鐘長鳴”的工作方針，經常召集班組成員學習交通法規(guī),，教育班組人員要遵章駕車,，不可習慣性違章，安全問題來不得半點僥幸心理,。在出車制度上,，要求班組成員做到不見出車單不出車，不準出私車和私自出車,，不準帶病駕車等安全駕車規(guī)章制度,。至今，我已安全行車4x公里無事故,。

精心維護,，愛車如愛自己的眼睛?？臻e的時候,，或每每用車回來，我總是把車擦洗得干干凈凈,，有條件的話,，再把車晾干，打上蠟,，以延長車輛壽命,。車子有了哪怕一點點小毛病，我都擱在心上,，非得修好才踏實,。因為我深深知道：天不怕，地不怕,，就怕車子壞在路途中,，耽誤了領導的時間又堵塞了交通。因此,，我從不帶“病車”上路,，把交通安全時刻牢記心中。勤思考,、勤動手,，在車輛的維護和保養(yǎng)工作中，當好了“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色。對于車輛的外送維修,、故障原因等,，我都一字不漏地體現在臺帳上，每一部車的健康狀況在腦子里形成一個無形的檔案,。為此,，還得到了部門領導的肯定和同事們的贊許。

一粒砂中看世界,，一滴水中見人生,。我2x年來一直在自己平凡的崗位上忘我地工作著，雖然經常勞累過度,，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻,，再苦再累我也覺得心甘情愿?！皩W習,、學習、再學習”是我孜孜不倦的追求,，“勤學習,、勤思考、勤動手”是我應對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略,。在今后的工作中,，我將百尺竿頭，更進一步,，不斷錘煉,，持續(xù)創(chuàng)新，進一步提升自己為領導和職工服務的本領,，為潁青化工的美好明天,，貢獻自己的力量。正值200x年新春佳節(jié)到來之際,，我代表公司向榮獲200x年度的先進個人和先進集體表示衷心的祝賀!向為公司三個文明建設作出積極貢獻的全體員工表示新年的祝福和衷心的感謝,，并致以崇高的敬意! 200x年是公司行政在黨委和工會的協(xié)調配合下,緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇,、求發(fā)展,，全體員工齊心協(xié)力,，頑強進取,，大干快上，各方面的工作取得顯著成績的一年,。在過去的一年里,，公司全體員工充分發(fā)揚了“忠誠、團結、求實,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,，大力倡導“精、細,、實,、高、新”的管理理念,，同心同德,、真抓實干，超額完成了年度生產經營計劃,，各項主要指標均達到了歷史水平,。公司全年生產尿素噸，比上年同期增長;完成產值萬元,，比上年同期增長%;完成銷售收入萬元,，比上年同期增%;利稅突破萬元，比上年同期增長%;工業(yè)增加值萬元,，比上年同期增長%,。員工年均收入為元，與上年同期相比增加%,。并對一屆二次職代會所提出的17件提案,全部予以落實,。完成上述指標，我們主要做了以下工作,。

1,、狠抓安全不放松，重視環(huán)保求發(fā)展,。

安全生產和對環(huán)境的保護是公司得以生存發(fā)展的基礎,。在全年的工作中，我們以江 “安全責任重于泰山”的講話為指導,做到人員落實,，制度落實,，機構落實，責任落實,，經費落實,。堅持加強現場安全管理，及時發(fā)現,、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全,、消防知識培訓，開展“安全生產月”活動和《事故應急救援預案》演習,，提高員工們的安全意識;堅持每周

五,、節(jié)假日前的大檢查以及日常巡查工作,，及時整改安全隱患，加大安全硬件設施投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作,，提高安全人員待遇等,，全年未發(fā)生輕傷、重傷和死亡事故,。

200x年,，公司在環(huán)境管理工作上有了較大突破，按照iso14001環(huán)境管理體系要求,，公司加大了環(huán)保投入,，環(huán)境糾紛賠償額比上年下降了25%，同時,，為了實現工業(yè)廢水“三年內達到零排放”的目標,，在相關部門通力配合下，完成了《工業(yè)廢水與循環(huán)水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作,，并列入國家的環(huán)保治理專項資金項目,。

2、整合“兩大體系”,，提升企業(yè)形象,。

“質量是生命線，環(huán)境是健康源”,，這句話深植于每個員工心中,。200x年，公司堅持“依靠科技進步,，走綠色經營之路,，建設質量、環(huán)保型化工企業(yè),，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想,。公司在通過iso9001—質量管理體系和iso14001—1996環(huán)境管理體系認證后，從年初就著手兩個體系的整合工作,。編制了《質量環(huán)境管理手冊》,，并于七月份發(fā)布實施，通過一段時間的運行后,，于10月份進行了內部審核,，對查出的18個不符合項和30個觀察項進行了評審整改。在11月下旬北京中質協(xié)對公司質量環(huán)境管理體系監(jiān)督審核后,，公司被推薦繼續(xù)使用兩大管理體系認證證書,，從而進一步提升了公司形象。

3,、堅持技改不停步,，擴大生產創(chuàng)效益。

為了降低能源消耗,，擴大生產規(guī)模,，促進生產長周期運行，公司堅持技改不停步,，向技改要效益,。200x年公司共投資600余萬元，運用新技術,、新設備,、新材料、新工藝分別對一,、四車間冰機冷卻系統(tǒng),、尿素合成塔、循環(huán)機等8個項目進行技術改造,，既降低了能耗,，又達到了增產和環(huán)保的目的，保證了生產長周期安全運行,。通過技改后,，年可新增產值1400萬元，可創(chuàng)利潤400萬元,，尿素日產由上年的320噸增加到345噸,。通過技改，降耗,、增產效果十分明顯,，200x年全年5次打破日產記錄，3次打破月產記錄,。

4,、強化內部管理，夯實發(fā)展基礎,。

(1)節(jié)能減耗降成本,，狠抓質量上臺階。

200x年,，公司面對生產原,、燃、材料價格不斷上漲和設備嚴重老化的挑戰(zhàn),，著力于節(jié)能減耗降成本,，尋求新的經濟增長點。并從節(jié)約一滴油,、一方氣,、一度電做起,，加大現場管理的監(jiān)督力度，嚴格管理,，精心操作,，減少跑、冒,、滴,、漏。公司在做好節(jié)能降耗的同時,，嚴格按照體系要求,，緊緊圍繞“質量是企業(yè)的生命”這一主題，堅持每天對產品質量以及包裝重量進行抽查,，決不讓不合格品流入市場,。經過一年的努力，公司尿素產品一級品率達到98.3%,，優(yōu)等品率達到63.5%,合格品率為100%,。

(2)完善制度建設，加大執(zhí)行力度,。

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司發(fā)展至今，一是抓住機遇,，靠靈活機動的生產,、經營戰(zhàn)術，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理,。200x年,，公司結合經營管理實際，新制訂了《標準化管理實施辦法》,、《企業(yè)方針目標管理辦法》,、《市場營銷管理辦法》，修訂了《勞動用工,、工資福利待遇管理辦法》,。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經營、管理,、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完善,，使公司制度建設更具有合理性和可行性,。在執(zhí)行制度上堅持人人平等、獎懲逗硬,，同時結合“動之以情,、曉之以理”的人本管理機制,，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量,，真正實現把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動,。

(3)加強財務監(jiān)督，保障資金需求,。

為了保證生產經營、發(fā)展,、技術改造的資金需求,，200x年，公司進一步對資金使用實行分級計劃,、分層把關,，總經理嚴格審核，保證資金統(tǒng)籌安排合理運用,，同時,，加大資本運作力度，用好用活資金,。一是對銀行貸款及時采取先還后貸,，避免了貸款的逾期;二是加強了存貨資金的管理，對庫房材料實行了定額管理,，原材料實行以耗定進的辦法減少存貨資金的占用;三是加大了對應收賬款的清收力度,堅持每周一對應收賬款明細逐一核查,，編制銷售周報表，督促銷售人員對貨款的回收,，使應收賬款降到最低水平,，減少呆壞帳損失，加快了流動資金周轉,。四是由于200x年尿素價格持續(xù)上漲,，公司利潤逐月上升，公司強化資本運營管理,，通過科學論證,，先后控股、參股的幾家企業(yè)運營正常,，投資回報前景看好,。五是資金及時支付，利用辦公信息自動化系統(tǒng),、網上銀行的功能,，準確、及時,、安全,、高效保障資金需求渠道暢通,。

(4)推行辦公自動化，提高工作效率,。

為了改變傳統(tǒng)的辦公方式,，規(guī)范工作程序，提高工作效率,，公司在進一步加強計算機的日常維護管理的同時,，加快了計算機信息化工程的進程。與重慶宏聲新思維公司一起完善了設備管理,、銷售管理,、采購管理、庫存管理,、生產統(tǒng)計管理,、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊,，并要求員工盡量“事事都在網上做,，少費紙張少用墨”，逐步實現無紙化辦公,。200x年11月,，公司通過了重慶市信息產業(yè)局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質量實現了新的跨躍,。(5)切實加強物資供應,，保證采購物資質量。

為了確保正常生產和200x年初制定的一系列目標指標的實現,，供應處全力以赴,，認真做好庫房管理工作，及時掌握庫房物資數量的動態(tài)情況,，盡量減少物資壓庫,。在采購中，千方百計實現比質比價采購,，對采購市場進行咨詢了解,，逐一排查，分析掌握生產廠家資質和技術力量,，從產品的實用性等多方進行比較,，保證采購物資的質量。始終堅持減少中間環(huán)節(jié),，降低采購成本,，提高進銷差率。通過努力，200x年供應處全面完成了年初提出的計劃,，外購物資按時到貨率達到了98.46%,，一次驗收合格率達到99%，進銷差率>1.1%,。

(6)抓住市場,，調整營銷策略。

為提高產銷率和資金回籠率及銷售價格,，200x年公司認真對全國市場需求變化進行分析,，準確地把握化肥走勢，制定切實可行的營銷策略,，并根據不同時期的市場銷售變化情況,，適時調整銷售策略，建立誠信的客戶網絡,，不斷提高產品在本地市場的占有率,。經過一年的努力,，公司尿素產銷率和資金回籠率均達到100%,，在用戶心中樹立了良好的企業(yè)形象和品牌形象，產品銷價在同行業(yè)中長期處于較高價位,。

5,、著眼未來，注重員工綜合素質提高,。

在新經濟背景下,，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，必須擁有學習能力,，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力,。建立學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑。200x年公司根據年初制訂的培訓計劃和各部門工作實際,，認真組織開展了中層以上管理人員企業(yè)財務管理基礎培訓,，全公司班長以上管理人員綜合素質培訓，高級工,、中級工培訓,，iso9001質量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系整合培訓和新一輪質量管理基礎知識培訓,，以及企業(yè)標準化體系的培訓等18項培訓,培訓內容涉及黨和國家的方針,、政策、法律法規(guī),，生產管理,、財務管理、營銷管理,、勞動保護,、民主管理,、檔案管理、化工專業(yè)技術,、安全消防知識,、以及企業(yè)文化建設等。通過培訓,，既提高了公司員工的綜合素質,，又實現了企業(yè)人力資源的不斷增值。

6,、實施資本運作,，追求財富化。

面對市場經濟的飛速發(fā)展,，我國加入wto,，市場競爭愈來愈激烈，這也給工業(yè)企業(yè)帶來嚴峻的挑戰(zhàn),。公司作為一個高耗能的化工企業(yè),，如何在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢，圍繞200x年追求財富化這一目標,，抓住發(fā)展契機,，以求實的精神，扎實的工作作風,，靈活的經營戰(zhàn)術,，不斷強化資本運作水平和質量，進行產品結構調整,，實施多品種,、多元化的經營發(fā)展戰(zhàn)略，先后出資控股機械公司,、農資公司,、車用天然氣公司、精達化工有限公司,，以及參股經營了江津佳禾燃氣有限公司,、四川開元化工有限公司。目前這些公司(除精達公司外)運營正常,，發(fā)展前景較好,，為提高我公司的綜合競爭實力奠定了基礎。

7,、注重企業(yè)文化建設,，推動“三個文明”健康發(fā)展。

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎,。200x年,，在公司黨委的領導下，黨政工齊抓共管,，將企業(yè)文化建設定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上,，把企業(yè)精神作為員工的精神力量,緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續(xù)深入,、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)文明車間,、文明處室、文明班組,、文明科室,、安全合格班組活動;廣泛開展了工會系統(tǒng)建家活動;廣泛開展了多種形式的勞動競賽活動;廣泛開展了形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動;廣泛開展了多種形式的員工喜聞樂見、寓教于樂的文化,、體育,、娛樂活動。對外樹立了良好的企業(yè)形象,，對內極大地增強了企業(yè)對員工的凝聚力,，同時極大地鼓舞和調動了員工生產(工作)積極性、主動性和創(chuàng)造性,，在公司形成了心齊,、氣順,、勁足的良好氛圍,。經過全公司上下一心齊努力，我們公司不僅物質文明建設取得了好成績,，而且政治文明,、精神文明建設也成績斐然。公司繼續(xù)保持了江津市“文明單位”稱號,，公司黨委連續(xù)四年保持了江津市“先進基層黨組織”稱號,，公司工會繼續(xù)保持了重慶市“模范職工之家”稱號，公司團委再次被評為江津市“五四紅旗團委”,，公司九個處室和3個車間繼續(xù)保持了文明車間(處室)稱號,，30個班組(科室)繼續(xù)保持了文明班組(科室)稱號，537名員工繼續(xù)保持了“文明員工”稱號,。200x年,，公司評出兩個先進集體，六個先進班組(科室),，十名先進個人,。兩名員工獲特殊貢獻獎。他們是我公司眾多集體和個人的典型代表，他們?yōu)楣救嫱瓿?00x年的目標任務作出了卓越的貢獻,。為此,，我代表公司黨、政,、工再次向他們表示衷心的感謝!200x年我們雖然做了大量的工作,，取得了可喜的成績，但在我們的工作中仍然存在一定的差距,。其一,，部分員工思想觀念依然陳舊，轉變較慢,，工作主動性不強,，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識,。其二,，個別員工綜合素質還有待提高，公司專業(yè)技術人才青黃不接,。其三,，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低,，管理工作缺乏新的突破,。其四，雖然銷售形勢喜人,，市場占有率有較大提高,，但產品單一，終端客戶的需求調查,、信息反饋欠佳,，市場存在潛在的危機。其五,，員工培訓雖多,，但仍存在流于形式的現象。其六,，部門與部門之間溝通協(xié)調配合欠佳,，以致于出現工作脫接、效率低,、質量差的現象,。其七，管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行,，執(zhí)行力較弱,。存在的上述差距,，有待于我們在工作中不斷總結、改進和完善,。

車間班長個人月底總結范文篇十二

xx年,，我作為銀擠壓車間的班長，在過去的一年里,，認真履責,，積極工作;帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：

1.按生產計畫和工藝技術檔，科學,、合理地組織生產,，及時解決生產中突出問題;

2.配合職能部門開展好過程式控制制和其他有關品質活動;

3.加強班組管理，以班組標準化建設內容為重點,，建立,、健全班組各項管理制度，不斷提高班組管理水準;

4.組織員工按照車間的統(tǒng)一部署積極開展各種節(jié)能降耗,，人人做品管的品質觀念：

5.搞好安全教育,，精心維護保養(yǎng)設備，認真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程,，堅持做到安全文明生產;

6. 做好思想政治工作,，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業(yè)道德等;

xx年是銀奕達公司成立的第一年,，我們擠壓努力適應環(huán)境和參與車間的規(guī)劃,，以“力制精品鋁型材，打造百年銀奕達”為工作主線,，在車間領導的正確領導和指引下,，在全班員工緊密團結和奮斗下，以“發(fā)展依靠大家,，發(fā)展為了大家,，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標,，以人本管理為突破口,，切實轉變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識,、競爭意識和創(chuàng)新意識,，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠,、車間下達的各項生產任務;并能積極有序地開展各項工作,，班組建設也得到提高。現將一年來主要工作述職：

有許許多多需要我們思考的問題,，如何有效歸范生產中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務,，需要我們首先將所預料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署,，以便員工們有章可循，大家做到心中有數;使員工們的危機感進一步增強,，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急,。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式,，來適應我班的經營活動,，以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經過幾個月的不斷探索和實踐,，總結出一套較為適合我班的運行模式,。

首先要讓員工有一個“省”的觀念.建議推行八大浪費1. 不良、修理的浪費 2.加工的浪費,3.動作的浪費,4.搬運的浪費,5.庫存的浪費 6.制造過多.過早的浪費,7.等待的浪費, 8.管理的浪費

其次“產品品質的體現在現場”,，我們車間一向注重車間形象,，現在我們車間設備在明年又有增加，搞好現場管理和設備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分,，也是產品品質得以保證的前提和基礎,。所以如何搞好設備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現場管理,，設備的保養(yǎng)細化到個人,。

嚴格執(zhí)行生產調度指令，認真組織生產 ,，一個企業(yè)的生產是否能夠正常進行,，取決於生產調度的合理調度，我們生產班堅決服從生產調度指令,，為全面完成全年的生產任務打下基礎,。首先，在實際生

產過程中班組能夠很好的協(xié)調各方面的工作,，能從培養(yǎng)員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作,，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產;其次,，班組為提高班組員工的綜合素質,，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能,，班組為他們提供崗位輪換機會,，使員工們的綜合素質得到進一步提高。

強化班組管理,，搞好班組和諧建設,，提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規(guī)范,加上“訂單和人員”因素的影響,，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動,，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵,，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關知識瞭解了多少，這樣是使大家感覺到一種自重感,，和成就感,，對以后的工作有很大幫助。

其次,，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡,，班組將很多工作讓班員來完成，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性,，使他們主動為班組出謀劃策,。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體,，大家處於這個整體之中,，相互配合、相互理解,，為將來的工作打下了基礎,。

總之，這一年通過全班員工的共同努力,，在車間領導的正確領導下,，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠,，我們一定與時俱進,、奮勇拼搏、團結一心,，扎扎實實干好每一項工作,，為明年的工作打好堅實基礎，我們相信在我們大家的共同努力下,，銀奕達的明天會更加美好,。

車間班長個人月底總結范文篇十三

在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，xx年是有意義,、有價值,、有收獲的一年，范文之年終總結:工廠生產線班長年終工作總結,。在這不平凡的一年中,，我們電氣猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創(chuàng)新,、極力改革產業(yè)效益再創(chuàng)新高。在這令人欣慰的季節(jié),，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成,，在公司領導和同仁的幫助下,，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守,，圓滿地完成了領導布置的各項任務?，F將自己的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供寶貴意見：

一,、一年來的工作表現

(一)強化形象,，提高自身素質。為做好本職工作,，我堅持嚴格要求,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的工作大多是協(xié)調小事搞好保障，因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務水平,。經過半年的學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步,，利用積極工作汲取經驗的同時,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高,。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法,。

(三)強化職能,，做好服務工作。工作中,，我注重把握根本,，努力提高服務水平。組里人員多,，工作量大,，這就需要我們團結協(xié)作。在這一年里,，不管遇到上的困難,，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使,，不計得失，只希望把工作圓滿完成,。

二,、工作中的不足

(一)情感觀念過重。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,，但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發(fā)生安全事故，以至礙于情面大多只是口頭批評,，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度?，F在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷,、機臺故障,、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中,，凡是出現的任何違章操作的,，定要嚴肅處理。

(二)立足現有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,，未能意識到去體諒公司和領導的難處?，F如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越,，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,，今后定要立足現有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量,，協(xié)助做好工作,。

(三)傳達和落實公司精神任務，態(tài)度不夠堅決,?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底,。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,，提升思想觀念認識水平。

三,、今后的努力方向

(一)深入精細化,。從小事著手，引導班組人員嚴格執(zhí)行,、堅決落實,，以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手，配合搞好生產一部工作,。

(二)以“5s”標準為建設基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調的“5s”標準,，是一項長期而艱巨的任務，也是公司建立健全的基礎文化,，我們將力爭以此導向狠抓落實,，逐條實施，循序完善,。

(三)以人為本理性管理,。班組成員多，年齡距離大,，性格差異尤為明顯;以后定要結合班前,、后會議，引導班組成員思維認識,，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線,，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力,、共同提高,，攜手建立美好的家園。

(四)以六西格瑪量化工具為參照。將現行工作法案,，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,，形成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據可查,、有條可依,。

(五)以節(jié)流為導向。作為xx人,，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,，樹立“以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本,，協(xié)助領導努力提高產能效益,。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守，不怕苦累,，不計得失,，緊密配合，積極進取,，為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量,。

車間班長個人月底總結范文篇十四

一年來，制絲班以廠部戰(zhàn)略方針和年初職代會精神為指引,，在車間班子的正確領導下,，緊緊圍繞車間年度工作思路開展工作，狠抓班級各項管理,，落實目標管理責任,，推行績效考核，較好的完成了全年各項工作任務,。主要工作如下：

一,、目標管理成效明顯，各項任務指標基本完成

二,、績效考核與企業(yè)文化推廣結合進行,，員工面貌煥然一新

績效考核和企業(yè)文化深度推廣是車間年初確定的全年工作重點，我們按照車間“管理升級,、文化造勢”的思想,，將兩項工作結合進行，取得了較好的效果,?？冃Э己俗鳛橐婚T新的管理方法在我廠實施，必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突,，需要的文化軟力量來化解,。針對這些特點，班委會認為把兩項工作結合進行可以相得益彰。

班委會針對績效考核的要求制訂了詳細的考核標準,，并通過班前班后會和專題會討論宣傳績效考核的基本思想,、運作模式及其作用意義等。將績效考核的先進管理思想和企業(yè)文化“超越精神”,、“核心價值觀”等聯系在一起,，提出“績效考核就是不斷超越，績效考核就是要求‘做好每件事,，成就每個人’”,，使績效考核的先進管理思想與企業(yè)文化一道深入人心,。工作開展以來,，員工思想發(fā)生了徹底的轉變，由過去的要我做變成了我要做,，員工的積極性,、主動性、規(guī)范性進一步加強,，生產效率,、工藝質量進一步提高。提前進班,、準時交接班蔚然成風,，隨意性離崗現象基本杜絕。連續(xù)幾個月份,，先后有魏,、譚等員工獲得車間聯合檢查組、生產管理處,、工藝品質處的表揚獎勵,。

三、以人為本,，以質量為核心,，以設備完好為保障，集中精力抓好三項工作

1.員工管理,。在工作中對員工制定規(guī)范,、嚴格的操作規(guī)程和考核標準，并對員工提出班級抽查、組內巡查和個人自查的三級考核要求,。以“做好每件事,，成就每個人”的人本思想關注每一位員工，注意調動員工的積極性,，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級管理的積極性，我們公開了班級管理內務,，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開;

2.工藝質量,。生產工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行新版卷煙工藝規(guī)范的基礎上,，與質檢部門一道落實“關鍵設備工藝性能點檢技術”,，取得了不錯的效果，工藝質量進一步穩(wěn)定,，為車間獲得廠部“關鍵設備工藝性能點檢先進單位”的榮譽作出了貢獻,。年初車間制絲工藝員跟班措施的落實，也使工藝質量管理更加嚴格規(guī)范,。針對跟班檢查中發(fā)現的問題,，班里組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。成績獲得廠部和車間的肯定,，涌現了“最佳質量先進個人”,、及“質量細節(jié)先進個人”等優(yōu)秀員工，質改項目“增強金屬探測器靈敏度,，提高葉絲質量”還被廠部評為“工藝質量改進先進項目”;

3.設備維保,。設備完好是生產順利、質量達標的保障,。設備完好取決于維保工作,。設備維護方面，由于車間成立制絲技術組,，并從生產班分離,，給班級設備管理造成了一定的難度。針對這一問題,，我們除加強和技術組的協(xié)調外,，同時進一步完善設備信息反饋制度，要求操作工加強對所轄設備的檢查,，并每天作好反饋記錄,，以便技術組及時解決。對記錄情況的質量我們一并納入員工們的月度績效考核,。通過這些措施有力的保障了生產的順暢進行,。在設備保養(yǎng)上，我們嚴格按照3w1h標準保養(yǎng)內容和程序進行,，保養(yǎng)組全體員工全部以優(yōu)秀成績通過3w1h培訓考試,，使保養(yǎng)工作進一步規(guī)范、專業(yè),。