在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
針對企業(yè)的政協(xié)提案篇一
凡是提意見的員工肯定是擔(dān)心被別人看見,因此將意見箱安裝在比較隱藏的角落,,充分考慮到提案員工來自其他別人(或直屬領(lǐng)導(dǎo))給的壓力和心理陰影,。
可以安裝在公司的門口或顯眼的位置,不必安裝在角落或不明顯的地方,,因為,,凡提案的員工都有這個勇氣來發(fā)表自己的意見,提倡要具有這種精神,!且,,外部客戶或來參觀的人員一進(jìn)公司的大門就會看見意見箱,給客戶或參觀人員留下好的印象,。
結(jié)果還是按照老總的做法,,安裝在了角落。
員工提案的制度,,我之前也提到,,并且建議要公布,但老總說不要搞得太復(fù)雜,,簡單就好,。一直到現(xiàn)在,兩個孤零零的意見箱在角落,。
可昨天老總說,,整個提案制度什么的吧。一條意見經(jīng)采用,,評價ok的,,獎勵100-500元。
看來,是時候了,,原來我給他看提案制度的時候還覺得沒有必要,,現(xiàn)在是時候了。
大家抽空看看我擬制的關(guān)于提案制度的寄語吧,,幫忙參考參考,。
附:
寄語:鈴與“員工提案”
一般來說,城市公交車車門的扶手上有一個鈴鐺的標(biāo)志,,朋友告訴我,,那是提醒司機(jī)的工具。按鈴,,表明有乘客要下車,。可是很長時間,,我從未看到一位乘客用過它,,到站或下車的時候,,售票員或乘客依然撕聲力竭的喊:“有下的”,,司機(jī)有時也會不耐煩的吼道:“下完了沒,,快點,!”
本來是一樁功能先進(jìn),、科學(xué)方便的好事情,,可是在現(xiàn)實中呢,?不宣傳,,乘客也不知道,,而乘客不關(guān)心,,又怎么會知道這個“鈴”呢?久而久之,,不去使用它,,“鈴”也便失去了它“提醒”的價值。
由此,,想到公司要推行的“員工提案管理辦法”,,以前沒有,許多人抱怨有話沒地方說,;現(xiàn)在有了,,如果許多人不重視它,那也就忽略了它的價值,。
員工提案能提出疑惑,,那是在體現(xiàn)員工的心聲;
員工提案能反映問題,,那是在監(jiān)督我們的工作,;
員工提案能提出建議,那是為我們的企業(yè)創(chuàng)新;
員工提案能發(fā)現(xiàn)人才,,調(diào)動員工積極性,,集思廣益;
……
我們的員工提案就是要使用鈴,,鈴能夠拉近司機(jī)與乘客的距離,,員工提案則建立領(lǐng)導(dǎo)與員工良好的職業(yè)化工作關(guān)系,讓員工參與管理,,讓企業(yè)凝聚員工,!
針對企業(yè)的政協(xié)提案篇二
提案人:xxx
附議人:xxx
目前福州、佛山地鐵等項目區(qū)間施工的模式下,,項目規(guī)模變大,,工作量增加,迎檢接待任務(wù)重,,對外協(xié)調(diào)工作量大,,工程技術(shù)、商務(wù)概算,、安全管理、項目總工等有經(jīng)驗的管理人員缺乏,,目前已經(jīng)滿足不了項目管理工作需要,。隨著分公司今后項目規(guī)模和數(shù)量的不斷增加,分公司應(yīng)該在積極解決現(xiàn)有緊缺人才的同時,,超前謀劃,,盡快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲備相關(guān)管理人才,,以保證人才需求,。
1、分公司現(xiàn)有人才引進(jìn)渠道需要進(jìn)一步拓寬,。從社會招聘,、學(xué)校訂單培養(yǎng)、勞務(wù)隊伍中引進(jìn)優(yōu)秀人才都可以,,只要是裝備公司需要,,就可引進(jìn),可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,。
2,、人才培養(yǎng)的梯隊建設(shè),重要崗位要有針對性的增加配置,,比如設(shè)備,、安全的管理人員,指定兼職的人員協(xié)助干好相關(guān)管理工作,可以避免出現(xiàn)人才斷層,。
3,、公司內(nèi)部擇優(yōu)現(xiàn)場培養(yǎng),尋找感興趣,,又有相關(guān)專業(yè)能力基礎(chǔ)的員工按照分公司的一,、三、五人才規(guī)劃,,讓他們充實到項目管理中來,,必要時提拔到管理崗位,避免出現(xiàn)人才短缺現(xiàn)象,。
4,、管理人員走出去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)
回復(fù):根據(jù)分公司地鐵、高鐵項目的發(fā)展,,分公司于2015年調(diào)整了人才引進(jìn)計劃,,采取了招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生、招聘社會人才,、學(xué)校訂單培養(yǎng)等方式引進(jìn)人才,今后可以考慮從勞務(wù)隊伍中引進(jìn)一些優(yōu)秀人才,。關(guān)于人才培養(yǎng),,分公司一直都很重視這項工作,根據(jù)近幾年地鐵大上的情況,,在項目人員特別是技術(shù)人員的配備上加大力度,,引進(jìn)的大學(xué)生盡量安排在技術(shù)崗位上鍛煉,結(jié)合分公司“一三五”人才培養(yǎng)工程和“人才裂變”的方針,,采取導(dǎo)師帶徒,、名師帶徒等手段,加快人才的培養(yǎng)步伐,,項目領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)當(dāng)人才培養(yǎng)的帶頭人和領(lǐng)路人,,盡快培養(yǎng)出一大批地鐵高鐵骨干人才隊伍。
針對企業(yè)的政協(xié)提案篇三
提案人:工商聯(lián)界別工委
通訊地址:
聯(lián)系電話:
去年以來,,我區(qū)部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到了較大困難,,舉步維艱,除市場變化過快,、企業(yè)自身應(yīng)對不力等因素外,,融資困難也極大地影響和制約許多企業(yè)的發(fā)展。
一是中小企業(yè)融資困難,。起初銀行與企業(yè)存在默契的合作關(guān)系,,對財務(wù)報表審核“隨行就市”;當(dāng)下由于部分中小企業(yè)本身內(nèi)部管理制度尤其是財務(wù)管理制度不健全,,企業(yè)的資產(chǎn)、銷售等基本財務(wù)數(shù)據(jù)在報表中真實性,、透明度不高,,現(xiàn)在銀行難以認(rèn)同了。加上目前市場環(huán)境影響企業(yè)經(jīng)營狀況,、產(chǎn)品技術(shù)含量不高,、抗風(fēng)險能力弱、負(fù)債水平偏高等因素,,影響銀行放貸的積極性,。二是企業(yè)融資渠道不暢。目前中小企業(yè)貸款基本以抵押為主,,銀行在抵押物中只認(rèn)房產(chǎn),、地產(chǎn),另外擔(dān)保機(jī)構(gòu)功能不完善,、社會誠信系統(tǒng)建設(shè)滯后,,也嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的融資。銀行從企業(yè)角度考慮,,對放貸歷來是“錦上添花”而非“雪中送炭”,,真正渴求資金的小企業(yè)群體很難獲得銀行的信貸支持。三是融資成本高,。目前,,中小企業(yè)的銀行融資成本包括各種顯性、隱性費用,,已經(jīng)接近甚至超過基準(zhǔn)利率的2倍。民間借貸一般年利息為20%—30%不等,,甚至高達(dá)50%-60%,,一旦企業(yè)利潤不足以支撐融資成本,就可能會出現(xiàn)資金鏈斷裂,。
建議:
一是進(jìn)一步用好“轉(zhuǎn)貸互助資金”,。2014年,我區(qū)在全省首創(chuàng)“1+6”轉(zhuǎn)貸互助資金,,為部分企業(yè)化解金融風(fēng)險發(fā)揮了重要作用,,這無疑是政府對企業(yè)的一項非常具體又非常有效的幫扶。下一步應(yīng)想辦法吸引更多的資本,、便于擴(kuò)大資金在我區(qū)企業(yè)的覆蓋面,,讓更多的企業(yè)受益。
二是完善企業(yè)擔(dān)保體系,。建議我區(qū)進(jìn)一步著力構(gòu)建起市場化,、互助性的我區(qū)擔(dān)保體系,,以中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)為主要服務(wù)對象,,建立共防風(fēng)險,、功能完善、運作規(guī)范,、能夠充分發(fā)揮擔(dān)保效能,,有效分散、控制和化解風(fēng)險的信用擔(dān)保體系,,為我區(qū)中小企業(yè),、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的信用環(huán)境,提供有效的資金支持,。
三是不斷完善中小企業(yè)融資信用信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,,實現(xiàn)政、銀,、企,、擔(dān)信息對稱鏈接。政府負(fù)責(zé)建立“中小企業(yè)融資信用信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”,,通過平臺定期向金融機(jī)構(gòu),、***、融資***,、***,、***及小額***等提供中小企業(yè)的融資需求和相關(guān)信息,為企業(yè)提供信貸產(chǎn)品和融資渠道,。中小企業(yè)要規(guī)范財務(wù)管理,,讓銀行了解企業(yè)的需求,并為企業(yè)提供量身定制的金融解決方案,。
針對企業(yè)的政協(xié)提案篇四
提案號:28
案由:發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)增加農(nóng)民收入
提案人:劉xx
內(nèi)容:
油茶是中國特有的優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種,。它與油橄欖、油棕,、椰子一起并列為世界四大木本油料植物,。xxx年回良xx副總理在全國油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會上提出,加快推進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展,,加快推進(jìn)山區(qū)綜合開發(fā),,促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),促進(jìn)農(nóng)民致富增收,,切實保障國家糧油安全,。我縣是浙江省油茶第二大縣,在上世紀(jì)60年代鼎盛時期,,我縣油茶種植面積達(dá)到31萬余畝,,青田的油茶種子就源源不斷地運往全省各地種植,,被譽稱為"浙南油庫"。但80年代后,,受觀念,、管理、市場等多方面因素影響,,我縣的油茶產(chǎn)業(yè)一直處于荒蕪和半荒蕪狀態(tài),,油茶面積和產(chǎn)量逐年下降。
根據(jù)xxx年縣林業(yè)局森林資源調(diào)查統(tǒng)計,,我縣油茶種植面積僅存21.4萬畝,,萬畝以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有7個,全縣有4萬余農(nóng)戶經(jīng)營油茶,,主要分布在章村,、臘口、船寮,、東源,、禎埠等中西部地區(qū),其中章村鄉(xiāng)和臘口鎮(zhèn)最多,。在這21.4萬畝油茶中,,僅有3萬余畝的油茶林處于經(jīng)營管理狀態(tài),其余都處于半野生和原始栽培狀態(tài),,品種以普通油茶為主及少量的浙江紅花油茶,。
1、群眾觀念落后,,發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)的積極性低,。由于長期受小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想的束縛,大部分群眾將種植油茶主要定位于滿足自家生活需要,,基本依賴"天種天養(yǎng)",,生產(chǎn)上仍沿襲粗放的種植技術(shù)和原始落后的管理,對茶林放任不管,,不到茶子成熟不進(jìn)山,,甚至一些林農(nóng)放棄了采摘,。沒有切實樹立起種植油茶發(fā)家致富的觀念,,所以很少投入人力、資金對油茶林進(jìn)行管理和開發(fā),。
2,、管理粗放,經(jīng)營效益低,。油茶樹長期以來基本上采用實生繁殖方式,,導(dǎo)致品種嚴(yán)重退化,,樹勢衰敗嚴(yán)重,大小年突出,,產(chǎn)量低且不穩(wěn),,油茶品種皮厚、仁小,、出油率低,。加上我縣茶農(nóng)對油茶種植生產(chǎn)方式原始粗放,技術(shù)含量低,,對高冠嫁接,、修剪等豐產(chǎn)技術(shù)知之甚少,對墾復(fù)油茶的積極性不高,,全縣約有60%的油茶林沒有進(jìn)行墾復(fù),,即使墾復(fù)了也沒有連續(xù)性,油茶林"老,、稀,、殘、雜"現(xiàn)象比較嚴(yán)重,,導(dǎo)致油茶林整體效益不高,。
3、產(chǎn)業(yè)鏈條短,,附加值低,。我縣的油茶加工仍較多采用民間傳統(tǒng)的液壓式土榨法,加工能力弱,,出油率低,,只有22%左右,即100公斤油籽可榨成品油約22公斤,。生產(chǎn)的油茶品質(zhì)低,,價格低,一般市場價為20元/斤,,只有精品茶油價格的1/5左右,。茶殼在農(nóng)村主要當(dāng)柴燒,除幾家深加工企業(yè),,其他作坊式的加工廠對于茶皂素提取,、菌體蛋白飼料等綜合開發(fā)利用還是空白。
4,、缺乏強(qiáng)勢"品牌"和高端技術(shù),。我縣目前雖然有浙南油茶等3家油茶生產(chǎn)企業(yè),在生產(chǎn),、技術(shù)攻關(guān),、品牌建設(shè)方面也取得了一定的成績,,但與行業(yè)發(fā)展目標(biāo)、國內(nèi)大型油茶加工企業(yè)相比,,還存在較大的差距,。在油茶精深加工方面缺乏高端技術(shù),無法完全有效利用油茶資源,,產(chǎn)品附加值不高,。在品牌建設(shè)方面,我縣目前沒有一個叫得響當(dāng)當(dāng)?shù)拇笃放?。對于企業(yè)而言,,品牌就是生命力,就是最大的競爭力,,是產(chǎn)品贏得市場的保證,,走向市場的通行證,強(qiáng)勢品牌,、高端生產(chǎn)技術(shù)的缺乏,,是我縣油茶生產(chǎn)企業(yè)的最大軟肋,已經(jīng)成為制約我縣油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大障礙,。
5,、農(nóng)村勞力少,茶油商品率低,。山區(qū)種植油茶勞動強(qiáng)度大,,而我縣油茶主產(chǎn)區(qū)的農(nóng)村青年都已外出務(wù)工。勞動投入少,,是我縣油茶林荒蕪的重要原因之一,。同時,由于油茶林分戶經(jīng)營,,規(guī)模程度低,,集中收購難,林農(nóng)主要到當(dāng)?shù)馗浇恼ビ妥鞣粚⒉枳颜コ沙善酚土糇骷彝プ杂谩?/p>
1,、進(jìn)一步出臺政策,、完善機(jī)制。政府的引導(dǎo)和扶持是關(guān)鍵,。建議政府要把油茶作為新農(nóng)村建設(shè)的一項富農(nóng)產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來抓,,在人員、資金,、政策等方面給予傾斜,,推動油茶產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大,,負(fù)責(zé)制定油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施,,協(xié)調(diào)解決面臨的困難和問題,。加大對油茶撫育改造、品種改良和油茶加工企業(yè)的扶持力度,,進(jìn)一步完善油茶林地流轉(zhuǎn)機(jī)制和補償機(jī)制,,并把各種機(jī)制落到切實加快油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展做保障,。
2,、加強(qiáng)宣傳,轉(zhuǎn)變觀念,。發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè),,首先要把轉(zhuǎn)變?nèi)罕娐浜笥^念放在第一位。一是要走出去,。組織油茶大戶,、鄉(xiāng)村干部、有意向發(fā)展油茶的群眾到江西,、湖南等油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快的地區(qū)學(xué)習(xí)參觀,,借鑒經(jīng)驗,堅定他們種植油茶的信心和決心,。積極發(fā)動民營企業(yè)家,、油茶大戶,采取租賃方式,,整合山地資源,,擴(kuò)大油茶種植規(guī)模;對零星種植、小規(guī)模種植的茶園,,化零為整,,變小為大,進(jìn)行連片開發(fā),,形成油茶基地,,走規(guī)模化發(fā)展之路,,二是要請進(jìn)來,。建議由縣林業(yè)局邀請專家學(xué)者、技術(shù)人員授課和現(xiàn)場指導(dǎo),,提高群眾對油茶的認(rèn)識,,使群眾樹立"把油茶當(dāng)作田來耕"、"種油茶也能致富"的觀念,。
3,、以科技為支持,加快油茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐。發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè),,應(yīng)強(qiáng)化科技支撐,,切實提高油茶經(jīng)營的科技水平。林業(yè),、科技部門要加強(qiáng)對油茶優(yōu)良品種的引進(jìn)和開發(fā),,對新品種進(jìn)行預(yù)植更新,對林相較好,,但產(chǎn)量不高的油茶林進(jìn)行高接換冠,,建議大力開發(fā)建設(shè)示范基地,帶動,、輻射周邊群眾,。要千方百計加大對農(nóng)民的培訓(xùn)力度,讓他們學(xué)會嫁接,、育苗,、種植、修剪等一系列技術(shù),,成為合格的茶農(nóng),。要組織開展技術(shù)下鄉(xiāng)活動,為群眾提供油茶低改技術(shù)服務(wù),。
4,、培育龍頭,提升油茶綜合競爭力,。政府部門要按照"扶大,、扶強(qiáng)、扶優(yōu)"的原則,認(rèn)真落實扶持龍頭企業(yè)發(fā)展的政策措施,培育一批競爭力強(qiáng),、帶動面廣的油茶龍頭企業(yè),,促進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)鏈的延伸。同時鼓勵企業(yè)進(jìn)行名牌產(chǎn)品的開發(fā),,培育一批以"甌江源"等為主的品牌企業(yè),,進(jìn)一步提高我縣油茶產(chǎn)品的知名度和市場競爭力,促進(jìn)油茶資源的利用率和綜合附加值,,在這里我要舉一個例子,,現(xiàn)在的油茶加工企業(yè)主要是收購茶籽餅和毛油,農(nóng)民要自己采摘,、脫殼,、榨油,這中間要接近一個月左右,。對于一些外出務(wù)工的農(nóng)戶來說就沒有積極性了,,如果企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模,,開發(fā)出油茶果脫殼設(shè)備,直接收購農(nóng)戶的油茶果,,這樣農(nóng)民的油茶生產(chǎn)的積極性就會提高,,進(jìn)一步促進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
5,、轉(zhuǎn)變機(jī)制,加強(qiáng)市場開拓,。要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,,必須開拓市場,充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用,,重視企業(yè)的主體行為,。如果僅建設(shè)油茶樹基地,缺少油茶籽加工企業(yè),,農(nóng)民生產(chǎn)的茶籽沒有出路,,缺乏銷售渠道,也形成不了產(chǎn)業(yè);反之,,如果僅有油茶籽加工企業(yè),,沒有一定規(guī)模的油茶籽基地為依托,則生產(chǎn)企業(yè)將成為"無米之炊",。建議應(yīng)加強(qiáng)和發(fā)揮專業(yè)合作社的作用,,積極鼓勵販銷大戶參與到合作社中去,成為產(chǎn)銷銜接的紐帶和調(diào)節(jié)產(chǎn)銷矛盾的主導(dǎo)力量;同時大力挖掘,、弘揚油茶文化,,豐富油茶內(nèi)涵,增加油茶的主導(dǎo)力量;促進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展,。
針對企業(yè)的政協(xié)提案篇五
提案人:×××通訊地址:縣×局電話,、郵編:
案由:關(guān)于加強(qiáng)行政辦公樓安全保衛(wèi)措施的推薦
資料:
20xx年xx月,縣新行政辦公樓啟用后,,縣直機(jī)關(guān)共有46個單位搬遷入住,。這些單位有縣委、縣政府及各組成部門,,還有人大,、政協(xié)機(jī)關(guān)。新行政辦公樓是全縣首腦機(jī)關(guān)所在地和行政辦公中心,,擔(dān)負(fù)著行政指揮部的
作用,,存放超多的行政公文、黨和國家的秘密載體,,還有超多辦公設(shè)備等國有資產(chǎn),。
新行政辦公樓各辦公室的門鎖是不安全的簡易鎖,不太牢固,而且辦公樓遠(yuǎn)離市區(qū),,周邊沒有居民,,給盜竊分子可趁之機(jī)。去年12月28日和今年1月,,縣政協(xié)分別遭到非法分子侵襲2次,,縣總商會被盜1次,盜竊電腦共5臺,,經(jīng)濟(jì)損失達(dá)4萬元,,縣政協(xié)的超多公務(wù)文書和資料被毀,報案后,,電腦至今沒有找回,。這兩起案件,不得不引起我們的重視和高度警惕,。
因此,,為了保證新行政辦公樓的辦公安全和國有資產(chǎn)安全,特提出以下推薦:
一,、加強(qiáng)保安力量,,增強(qiáng)巡視力度,防止盜竊案件發(fā)生,。要配備配足保安人員,,做到全天候巡視巡邏。合理布置保安崗位,,安排監(jiān)控點,,以保證行政辦公樓的安全工作。
二,、健全保安制度,,完善安全措施。要制訂合理科學(xué)的保安措施,,提高防范意識,,個性要增加節(jié)假日或下班后的門崗值班力量,嚴(yán)格檢查在節(jié)假日或下班后接近辦公樓的所有陌生人員,,嚴(yán)厲打擊非法盜竊行為,。在行政辦公樓后面增加照明燈,有條件可解決部分辦公室門鎖的安全性能,,加強(qiáng)防范措施,。
三、增加布點監(jiān)控,,提高安全系數(shù),。有條件時要建立閉路電視系統(tǒng),,加強(qiáng)對各樓層、樓梯,、電梯和周邊環(huán)境的實時監(jiān)控,,讓保安人員及時了解和掌握治安狀況,排除一切安全隱患,,以保證行政辦公樓的安全,。