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加強(qiáng)對一把手監(jiān)督情況的報(bào)告篇一

習(xí)近平總書記指出,，黨的委員會(huì)是黨執(zhí)政興國的指揮部,，“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁，在增強(qiáng)“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”上必須作表率、打頭陣,；強(qiáng)調(diào)對各級“一把手”來說,，自上而下的監(jiān)督最有效，黨中央要加強(qiáng)對高級干部的監(jiān)督,，各級黨委（黨組）要加強(qiáng)對所管理的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”；強(qiáng)調(diào)破解同級監(jiān)督難題,，關(guān)鍵在黨委常委會(huì),，要用好批評和自我批評武器，增強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督,、相互監(jiān)督的自覺,。開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍,，面臨前所未有的復(fù)雜環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),，只有毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一以貫之推進(jìn)黨的偉大自我革命,，以有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住用好,，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用和表率引領(lǐng)作用，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻,，不斷取得中國特色社會(huì)主義事業(yè)新勝利,。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，推動(dòng)落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任,、書記第一責(zé)任人職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員“一崗雙責(zé)”,、紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督專責(zé),，形成了許多有效做法和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),，必須清醒看到,，對“一把手”監(jiān)督仍是薄弱環(huán)節(jié)，完善黨內(nèi)監(jiān)督體系,、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的任務(wù)依然十分緊迫,。領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任越重大、崗位越重要，越要加強(qiáng)監(jiān)督,。破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題,，必須明確監(jiān)督重點(diǎn)，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任,，細(xì)化監(jiān)督措施,，健全制度機(jī)制。各級黨委（黨組）要充分認(rèn)識加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性,，強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督，做實(shí)做細(xì)同級監(jiān)督,，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)政治意識,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，自覺踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，帶頭維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，確保全黨步調(diào)一致向前進(jìn),。

加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，完善黨和國家監(jiān)督體系,，促進(jìn)主動(dòng)開展監(jiān)督,、自覺接受監(jiān)督，形成一級抓一級,、層層抓落實(shí)的監(jiān)督工作格局,，不斷增強(qiáng)黨的自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高能力，推動(dòng)中國特色監(jiān)督制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能,。

加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,，要全面落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，突出政治監(jiān)督,，重點(diǎn)強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子對黨忠誠,，踐行黨的性質(zhì)宗旨情況的監(jiān)督；強(qiáng)化對貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署,，踐行“兩個(gè)維護(hù)”情況的監(jiān)督,；強(qiáng)化對立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展情況的監(jiān)督,；強(qiáng)化對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況的監(jiān)督；強(qiáng)化對貫徹執(zhí)行民主集中制,、依規(guī)依法履職用權(quán),、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律等情況的監(jiān)督,，做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從政治上認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)中包含監(jiān)督職責(zé),，增強(qiáng)監(jiān)督意識，履行監(jiān)督責(zé)任,；正確對待黨組織和群眾的監(jiān)督,，勇于糾正錯(cuò)誤，切實(shí)改進(jìn)工作,；習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,，主動(dòng)接受監(jiān)督，決不能拒絕監(jiān)督,、逃避監(jiān)督,。“一把手”要自覺置身黨組織和群眾監(jiān)督之下,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

（一）把對“一把手”的監(jiān)督作為重中之重,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查,。“一把手”被賦予重要權(quán)力,，擔(dān)負(fù)著管黨治黨重要政治責(zé)任,，必須以強(qiáng)有力的監(jiān)督促使其做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私,。黨委（黨組）,、紀(jì)檢機(jī)關(guān)、黨的工作機(jī)關(guān)要突出對“一把手”的監(jiān)督,，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督,、專項(xiàng)督查等的重點(diǎn)，讓“一把手”時(shí)刻感受到用權(quán)受監(jiān)督,。

（二）“一把手”要以身作則,，自覺接受監(jiān)督。“一把手”必須旗幟鮮明講政治,，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”,，帶頭落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，在履行管黨治黨責(zé)任,、嚴(yán)格自律上當(dāng)標(biāo)桿,、作表率，既要自覺接受監(jiān)督,，又要敢于擔(dān)當(dāng)作為,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，主動(dòng)向黨組織請示報(bào)告工作,，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,，廉潔治家，自覺反對特權(quán)思想,、特權(quán)現(xiàn)象，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色,。

（三）加強(qiáng)黨組織自上而下的監(jiān)督,，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。中央政治局委員要注重了解分管部門,、地方,、領(lǐng)域黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，督促有關(guān)地方和部門“一把手”履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,、做到廉潔自律,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)教育提醒。中央紀(jì)委,、中央組織部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對省級黨委,、中央單位“一把手”的監(jiān)督，督促省級黨委加強(qiáng)對下級“一把手”的管理,。上級“一把手”要將監(jiān)督下級“一把手”情況作為每年述職的重點(diǎn)內(nèi)容；對下級新任職“一把手”應(yīng)當(dāng)開展任職談話,；同下級“一把手”定期開展監(jiān)督談話,，對存在苗頭性、傾向性問題的進(jìn)行批評教育,，對存在輕微違紀(jì)問題的及時(shí)予以誡勉,。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度,，落實(shí)“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)。黨委（黨組）要加強(qiáng)對全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，對下級“一把手”落實(shí)責(zé)任不到位、問題比較突出的及時(shí)約談,。紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過抓好組織實(shí)施和督促檢查、提出整改建議等方式,，推動(dòng)第一責(zé)任人切實(shí)履行職責(zé),。健全落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核制度，考核結(jié)果作為對“一把手”選拔任用,、實(shí)績評價(jià)、激勵(lì)約束的重要依據(jù),。對履行第一責(zé)任人職責(zé)不擔(dān)當(dāng),、不作為的，依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任,。

（五）貫徹執(zhí)行民主集中制,，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制。黨委（黨組）,、紀(jì)檢機(jī)關(guān),、組織部門要加強(qiáng)對下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)搞一言堂甚至家長制問題,。中央組織部應(yīng)當(dāng)對省級黨委,、中央單位“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為巡視巡察,、審計(jì)監(jiān)督,、專項(xiàng)督查的重要內(nèi)容。紀(jì)委書記,、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長發(fā)現(xiàn)“一把手”違反決策程序的問題,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出意見，對糾正不力的要向上級紀(jì)委,、派出機(jī)關(guān)反映,。

（六）巡視巡察工作要緊盯“一把手”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,。黨委（黨組）要堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問題,、形成震懾，推動(dòng)改革,、促進(jìn)發(fā)展”的巡視工作方針,，堅(jiān)守政治巡視定位,，查找糾正政治偏差。巡視巡察組應(yīng)當(dāng)把被巡視巡察黨組織“一把手”作為監(jiān)督重點(diǎn),，進(jìn)駐前向紀(jì)檢機(jī)關(guān),、組織部門深入了解情況。巡視巡察談話應(yīng)當(dāng)將“一把手”工作,、生活情況作為必談內(nèi)容,，對反映的重要問題深入了解。巡視巡察報(bào)告應(yīng)當(dāng)將“一把手”履行第一責(zé)任人職責(zé)和廉潔自律情況單獨(dú)列出,，提出明確意見和整改要求,。

（七）及時(shí)掌握對“一把手”的反映，建立健全述責(zé)述廉制度,。黨委（黨組）,、紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門要加強(qiáng)對下級黨委（黨組）“一把手”的日常監(jiān)督,，通過駐點(diǎn)調(diào)研,、專項(xiàng)督查等方式，全面掌握其思想,、工作,、作風(fēng)、生活狀況,。落實(shí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門負(fù)責(zé)人同下級“一把手”談話制度,，發(fā)現(xiàn)一般性問題及時(shí)向本人提出,，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題向同級黨委主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。開展下級“一把手”在上級黨委常委會(huì)（黨組）擴(kuò)大會(huì)議上述責(zé)述廉,、接受評議工作,，述責(zé)述廉報(bào)告在一定范圍內(nèi)公開。

（八）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互監(jiān)督,，認(rèn)真開展批評和自我批評,。中央委員會(huì)成員必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，發(fā)現(xiàn)其他成員有違反黨章,、破壞黨的紀(jì)律,、危害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向黨中央報(bào)告或者實(shí)名向中央紀(jì)委常委會(huì)反映,。黨委（黨組）“一把手”要管好班子,、帶好隊(duì)伍，經(jīng)常開展談心談話,，切實(shí)履行好教育,、管理,、監(jiān)督責(zé)任；對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員所作的函詢說明簽署意見時(shí),，要進(jìn)行教育提醒,，不能“一簽了之”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間應(yīng)當(dāng)經(jīng)常交換意見,，發(fā)現(xiàn)問題坦誠向?qū)Ψ教岢?，發(fā)現(xiàn)“一把手”存在重要問題的可直接向上級黨組織報(bào)告。堅(jiān)持民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度,，“一把手”要帶頭開展批評和自我批評,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按規(guī)定對個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)以及群眾反映、巡視巡察反饋,、組織約談函詢的問題實(shí)事求是作出說明,。

（九）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子近距離常態(tài)化監(jiān)督優(yōu)勢，提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力,。黨委（黨組）要全面履行加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，建立健全相關(guān)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)本著對自己,、對同志,、對班子、對黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，相互提醒,、相互督促，把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力,；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員有違紀(jì)違法問題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)如實(shí)按程序向黨組織反映和報(bào)告,，對隱瞞不報(bào),、當(dāng)“老好人”的要連帶追究責(zé)任。

（十）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度,，嚴(yán)格按規(guī)則和程序辦事,。健全黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制，合理分解,、科學(xué)配置權(quán)力,。堅(jiān)決防止以專題會(huì)議代替常委會(huì)會(huì)議作出決策，堅(jiān)決防止以黨委集體決策名義集體違規(guī),，決不允許領(lǐng)導(dǎo)班子成員將分管工作,、分管領(lǐng)域變成不受集體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的“私人領(lǐng)地”。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則,，重要事項(xiàng)須提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見,，意見分歧較大時(shí)應(yīng)當(dāng)暫緩表決，對會(huì)議表決情況和不同意見應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄,、存檔備查,。

（十一）督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)管黨治黨工作,。黨委（黨組）要制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度計(jì)劃,，分解工作任務(wù)?！耙话咽帧币ㄆ诼犎☆I(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行管黨治黨責(zé)任的情況匯報(bào),，發(fā)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)不到位的及時(shí)約談。紀(jì)委應(yīng)當(dāng)向同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員通報(bào)其分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章黨規(guī),、廉潔自律等情況,，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員抓好分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（十二）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,。黨委（黨組）要完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄制度的具體舉措,。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在違規(guī)干預(yù)干部選拔任用、工程建設(shè),、執(zhí)法司法等問題的,，受請托人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在部門和單位黨組織報(bào)告,。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對來自其他領(lǐng)導(dǎo)干部家屬親友的違規(guī)干預(yù)行為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決抵制,，及時(shí)向黨組織報(bào)告,。不按要求報(bào)告的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追究責(zé)任,。

（十三）建立健全政治生態(tài)分析研判機(jī)制,，分領(lǐng)域形成黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告。黨委（黨組）要定期分析本地區(qū)本部門本單位政治生態(tài)狀況,，經(jīng)常聽取紀(jì)檢機(jī)關(guān)、黨的工作機(jī)關(guān)相關(guān)報(bào)告,，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的突出問題,，采取有力措施加以解決。紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對審批監(jiān)管,、工程建設(shè),、資源開發(fā)、金融信貸等領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的分析,，注重發(fā)現(xiàn)普遍性問題,，形成專題報(bào)告，促進(jìn)同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位的管理監(jiān)督,。

（十四）完善紀(jì)委書記談話提醒制度,，如實(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)和廉潔自律情況,。紀(jì)委書記應(yīng)當(dāng)牢固樹立報(bào)告問題是本職、該報(bào)告不報(bào)告是失職的意識,。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有苗頭性,、傾向性問題的，及時(shí)進(jìn)行提醒,。發(fā)現(xiàn)存在重要問題的,，向上級紀(jì)委和同級黨委主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，全面準(zhǔn)確反映情況,。不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告的,，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（十五）落實(shí)上級黨組織對下級黨組織的監(jiān)督責(zé)任,，把管理和監(jiān)督寓于實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的全過程,。黨委（黨組）要切實(shí)管好自己的“責(zé)任田”,，綜合運(yùn)用檢查抽查、指導(dǎo)民主生活會(huì),、受理信訪舉報(bào),、督促問題整改等方式，加強(qiáng)對下級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是“一把手”的監(jiān)督,，做到責(zé)任清晰、主體明確,、措施管用,、行之有效,。

（十六）把制度的籠子扎得更緊更牢,，推進(jìn)監(jiān)督工作規(guī)范化,。黨委（黨組）要堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全任職回避,、定期輪崗,、干部交流制度,，對“一把手”制定更嚴(yán)格的管理制度,。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，推進(jìn)“一把手”個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)在領(lǐng)導(dǎo)班子中公開工作。健全干部雙重管理制度,，明確主管方,、協(xié)管方對雙重管理干部的監(jiān)督職責(zé),。

（十七）規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家屬從業(yè)行為，推動(dòng)構(gòu)建親清政商關(guān)系,。高級干部要帶頭執(zhí)行規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定，為全黨作出示范,。黨委（黨組）要抓好相關(guān)規(guī)定落實(shí),，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)家交往必須守住底線,、把好分寸,，“一把手”要帶頭落實(shí)“親”、“清”要求,，不得以權(quán)謀私,，搞暗箱操作和利益輸送；管住管好自己的家屬親友,，決不允許他們利用本人職權(quán)斂財(cái)謀利,，防止居心不良者對家庭成員進(jìn)行“圍獵”,。黨委（黨組）、紀(jì)檢機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對構(gòu)建親清政商關(guān)系情況的監(jiān)督檢查,，及時(shí)處置投訴舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理,。

（十八）加強(qiáng)上級黨組織對下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo),，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。黨委（黨組）要履行組織開好民主生活會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，統(tǒng)一確定或者批準(zhǔn)下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)主題,，上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員有計(jì)劃地參加下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。組織部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)對下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo),，重點(diǎn)檢查“一把手”開展批評和自我批評是否態(tài)度鮮明,，民主生活會(huì)是否真正紅臉出汗。對不按規(guī)定召開的嚴(yán)肅指出并糾正,，對走過場的責(zé)令重新召開,。對下級黨組織所轄地區(qū)、部門,、單位發(fā)生重大問題的,，督促下級領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開專題民主生活會(huì)。

（十九）強(qiáng)化選人用人的組織把關(guān),，落實(shí)干部考察考核制度,。黨委（黨組）要加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，強(qiáng)化對下級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”擬任人選的把關(guān),，壓實(shí)分析研判和動(dòng)議,、民主推薦、考察,、討論決定等各環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。組織部門應(yīng)當(dāng)按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格“凡提四必”程序,，全面考察干部,。紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)動(dòng)態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān),。黨委（黨組）要對下級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行分級分類考核,，同巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、工作督查,、相關(guān)業(yè)務(wù)部門考核發(fā)現(xiàn)的問題相結(jié)合，進(jìn)行全面客觀評價(jià),。每年可以選定部分“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行重點(diǎn)考核,，對問題反映較多的進(jìn)行專項(xiàng)考核。

（二十）定期分析研判信訪舉報(bào)情況，對群眾反映多的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)敲響警鐘,。黨委（黨組）要重視信訪舉報(bào)工作,，了解掌握群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的反映。領(lǐng)導(dǎo)干部要傾聽群眾呼聲,，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待群眾的意見,、批評。紀(jì)檢機(jī)關(guān),、組織部門應(yīng)當(dāng)對信訪舉報(bào)情況定期開展分析研判,，對反映的問題提出有針對性的處置意見，督促信訪舉報(bào)比較集中的地方,、部門,、單位黨組織查找分析原因。對涉及下級“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的信訪舉報(bào)問題進(jìn)行專題分析,，對社會(huì)反映突出,、群眾評價(jià)較差的領(lǐng)導(dǎo)干部情況及時(shí)報(bào)告，對一般性問題開展談心談話,。

（二十一）推動(dòng)問題整改常態(tài)化,，完善紀(jì)檢監(jiān)察建議制度。黨委（黨組）,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、組織部門要加強(qiáng)對問題整改情況的監(jiān)督檢查，通過審核整改報(bào)告,、督辦重點(diǎn)問題等方式,，壓實(shí)主體責(zé)任，督促整改落實(shí)到位,。針對查處嚴(yán)重違紀(jì)違法案件暴露出的問題開展警示教育,。完善紀(jì)檢監(jiān)察建議提出、督辦,、反饋和回訪監(jiān)督機(jī)制,。對整改問題不及時(shí)不到位甚至拒不整改的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理,，對典型問題通報(bào)曝光,。

（二十二）加強(qiáng)黨委（黨組）對監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨內(nèi)監(jiān)督體系,。各級黨委（黨組）必須堅(jiān)決落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署,，領(lǐng)導(dǎo)好本地區(qū)本部門本單位黨內(nèi)監(jiān)督工作，抓好督促檢查,。把對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督擺在管黨治黨突出位置,，通過抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”,。統(tǒng)籌黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督，支持和監(jiān)督紀(jì)檢機(jī)關(guān)履行監(jiān)督責(zé)任,，督促黨的工作機(jī)關(guān)加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)職能監(jiān)督工作,，注重發(fā)揮基層黨組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督作用。

（二十三）以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),，貫通各類監(jiān)督,。各級黨委要切實(shí)發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督帶動(dòng)作用，推動(dòng)人大監(jiān)督,、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督,、司法監(jiān)督,、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督,、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通協(xié)調(diào),、形成合力,。加大統(tǒng)籌力度，整合各類監(jiān)督信息資源,，有效運(yùn)用大數(shù)據(jù),，建立健全重大監(jiān)督事項(xiàng)會(huì)商研判、違紀(jì)違法問題線索移送機(jī)制,，定期聽取工作情況匯報(bào),，使各類監(jiān)督更加協(xié)同有效。

（二十四）發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)機(jī)關(guān)作用,，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效,。紀(jì)委監(jiān)委要強(qiáng)化政治監(jiān)督，做實(shí)日常監(jiān)督,，督促各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子履行好管黨治黨責(zé)任,、落實(shí)好黨中央重大決策部署。精準(zhǔn)有效運(yùn)用“四種形態(tài)”,，以嚴(yán)格的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法增強(qiáng)制度剛性,，對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的堅(jiān)決查處,，對不抓不管,、失職失責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)。加強(qiáng)對下級紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo),，大力支持下級紀(jì)委監(jiān)委履行監(jiān)督職責(zé),，推進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督,、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督,、巡視監(jiān)督統(tǒng)籌銜接,，完善全覆蓋的監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè),，健全內(nèi)控機(jī)制,，自覺接受監(jiān)督，確保權(quán)力受到嚴(yán)格約束,。

（二十五）積極探索創(chuàng)新,，增強(qiáng)針對性、有效性,。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)抓好本意見的貫徹落實(shí),，對各項(xiàng)監(jiān)督制度不折不扣執(zhí)行到位。加強(qiáng)分類指導(dǎo),，細(xì)化監(jiān)督舉措,。堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)和基層創(chuàng)新相結(jié)合，鼓勵(lì)地方,、部門和單位探索強(qiáng)化監(jiān)督的有效辦法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。

加強(qiáng)對一把手監(jiān)督情況的報(bào)告篇二

干部監(jiān)督是干部工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),我們十分重視這項(xiàng)工作,，把它作為推進(jìn)黨政干部制度改革,、加強(qiáng)縣管干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施切實(shí)抓緊抓好。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，探索實(shí)踐,，我縣干部監(jiān)督機(jī)制逐步完善，監(jiān)督力度逐漸加大,，領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識,、自律意識和責(zé)任意識有了較大增強(qiáng),，為領(lǐng)導(dǎo)干部“自廉”和“抓廉”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一,、主要做法

1、以宣傳教育為基礎(chǔ)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督意識。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想,，教育廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終把人民的利益放在首位，正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力,。一是組織學(xué)習(xí),。結(jié)合“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)，對干部進(jìn)行了世界觀,、人生觀和價(jià)值觀教育,。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》頒布后,，我們通過自學(xué),、集中學(xué)、專題討論等方法,，深入學(xué)習(xí)兩條例精神,，積極倡導(dǎo)監(jiān)督、大膽實(shí)施監(jiān)督,、熱情支持監(jiān)督,、悉心保護(hù)監(jiān)督和自覺遵守紀(jì)律的濃厚氛圍。認(rèn)真開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),。二是開展警示教育。讓在經(jīng)濟(jì)活動(dòng),、組織人事紀(jì)律,、執(zhí)法執(zhí)紀(jì),、生活作風(fēng)等方面出問題的原領(lǐng)導(dǎo)干部,，通過座談會(huì)、專題報(bào)告會(huì),、警示演講會(huì)等形式現(xiàn)身說法,，達(dá)到懲處一個(gè)，教育一片的效果,。三是在新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行廉潔自律三項(xiàng)制度,。從20**年3月開始，對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行廉政談話,、黨風(fēng)廉政知識測試和廉潔自律承諾制,。四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度。對述廉人員進(jìn)行測評打分,，接受廣大群眾監(jiān)督,。

2、以貫徹條例為契機(jī),，強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督,?！陡刹咳斡脳l例》頒布以來，我們結(jié)合實(shí)際,，積極完善干部選拔任用機(jī)制,，不斷加大干部監(jiān)督力度，取得了較好效果,。一是不斷完善干部“能上”的機(jī)制,。注重人民群眾“知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)”的落實(shí)，把民主推薦作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的必經(jīng)程序,，堅(jiān)持做到未經(jīng)民主推薦,，或雖經(jīng)民主推薦，但所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的,，不列為考察對象,。出臺了《關(guān)于民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選的試行辦法》，擴(kuò)大推薦范圍,，把推薦工作應(yīng)用到考察人選提出上來,。如今年對縣安監(jiān)局局長考察人選實(shí)行雙輪推薦辦法，收到了較好效果,。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制,，對常委會(huì)討論決定擬任用的干部一律通過報(bào)紙和廣播電視進(jìn)行公示，廣泛聽取社會(huì)各界和廣大群眾的意見,。擴(kuò)大競爭上崗范圍,，把中層競聘擴(kuò)大到下屬單位。二是積極探索干部“能下”的渠道,。對新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制,，試用期1年，試用期滿考核合格的正式任職,，不合格的,，免去試任職務(wù)。實(shí)行干部提拔使用黨風(fēng)廉政“一票否決制”,，對在目標(biāo)考評,、行風(fēng)評比排名處于后三位的實(shí)行降免職。三是努力改進(jìn)考核辦法,。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核辦法,，在考察過程中做到“五個(gè)必查、五個(gè)必訪、六個(gè)必談”,，全面掌握情況,，提高考察質(zhì)量。四是加大干部交流力度,。對任職時(shí)間較長的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整,對中層崗位實(shí)施交流和輪崗,，在同一崗位任職滿6年，或在同一科室擔(dān)任正副職滿9年的,，一般實(shí)行輪崗或交流,；在同一崗位中層連續(xù)任職滿12年的，進(jìn)行有計(jì)劃地交流,；在審批崗位,、掌管“人、財(cái),、物”重要崗位連續(xù)滿10年的,，實(shí)行輪崗交流。

3,、以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為手段,，加大領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度。20**年以來,，我們先后對32家單位進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，其中任中審計(jì)13家，離任審計(jì)19家,，查出違規(guī)資金7803萬元,，移送司法機(jī)關(guān)1人，在加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督,、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面起到了積極作用,。一是健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作機(jī)制。成立了紀(jì)檢,、監(jiān)察,、組織,、人事,、審計(jì)等部門負(fù)責(zé)同志為成員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議，形成了黨委政府領(lǐng)導(dǎo),，聯(lián)席會(huì)議監(jiān)督指導(dǎo),，有關(guān)部門密切配合，審計(jì)部門認(rèn)真實(shí)施的工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)格局,。二是規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極研究制定各類實(shí)施辦法，制定了預(yù)告制度,、回避制度,、承諾制度、結(jié)果執(zhí)行回訪制度,、被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟(jì)情況說明制度,、“abc”分類管理辦法等，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作初步做到了有章可循,。三是重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用,。依據(jù)審計(jì)結(jié)果，對政績突出,、清正廉潔的干部,，縣委予以重用或提拔；對有經(jīng)濟(jì)問題的干部,，及時(shí)采取談話,、誡勉、降撤職等組織處理措施,，構(gòu)成違紀(jì)違法的移交紀(jì)檢監(jiān)察,、司法機(jī)關(guān)處理，從而形成了良好的用人導(dǎo)向,。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的轉(zhuǎn)移收入,、私設(shè)“小金庫”，挪用擠占專項(xiàng)資金,，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度不健全等問題,，及時(shí)提出整改意見。同時(shí)實(shí)行會(huì)計(jì)統(tǒng)管制度,，由縣財(cái)政局向重點(diǎn)單位和重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行會(huì)計(jì)委派,，具體負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)工作，委派會(huì)計(jì)每兩年輪換一次,，從而徹底解決了會(huì)計(jì)人員“站得住頂不住,，頂?shù)米≌静蛔　薄ⅰ安宦牱ㄒ?guī)聽法人”的問題,，基本杜絕了截留,、挪用、坐支預(yù)算外資金現(xiàn)象,。通過審計(jì)等手段,，加強(qiáng)了黨政“一把手”、獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的主要領(lǐng)導(dǎo)以及兼任下屬單位主要負(fù)責(zé)人的班子成員的監(jiān)督,。

4,、以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點(diǎn),，拓寬干部監(jiān)督信息渠道。把信息工作作為加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)性建設(shè)來抓,，密切與有關(guān)部門和工作機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,，不斷拓寬監(jiān)督渠道，初步建立了一個(gè)覆蓋面廣,、渠道暢通,、反饋及時(shí)的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。一是加強(qiáng)組紀(jì)聯(lián)系,。在選拔,、任命干部時(shí)，對于有問題正在查處或有反映還沒有查處的干部,，及時(shí)向紀(jì)委了解情況,，征求意見。二是主動(dòng)征求人大,、政協(xié)的意見,。對應(yīng)提請人大政協(xié)任命的干部，都實(shí)事求是地介紹干部的情況,，接受人大代表和政協(xié)委員的審議和監(jiān)督,。三是實(shí)施干部監(jiān)督信息通報(bào)制度。通過發(fā)催報(bào)函,、電話督促和對口聯(lián)系等,，使有關(guān)部門切實(shí)履行干部監(jiān)督信息通報(bào)責(zé)任，確保干部監(jiān)督信息渠道暢通,，加大督促力度,。四是注意發(fā)揮干審信息員作用，主動(dòng)上門征求意見,，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的監(jiān)督,。五是加強(qiáng)對縣級機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的監(jiān)督。專門委派一名部務(wù)會(huì)議成員,，到投訴中心參與管理,，利用投訴中心，收集干部監(jiān)督信息,。

5,、以制度建設(shè)為關(guān)鍵，完善干部監(jiān)督機(jī)制,。在對干部監(jiān)督過程中,，既注意制度建設(shè)，規(guī)范干部的行為,，更注重制度的貫徹執(zhí)行，把各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，形成相對完整的干部監(jiān)督機(jī)制,。一是出臺黨組織議事規(guī)則,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督機(jī)制?？h委修訂了《縣委議事規(guī)則》,，以自身的行為帶動(dòng)各級班子建設(shè)。制定出臺了《縣級機(jī)關(guān)黨組織議事規(guī)則》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委（黨工委）議事規(guī)則》,，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持和完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì),，規(guī)范黨內(nèi)民主,。二是出臺領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)等制度，逐步建立對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督機(jī)制,。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要申報(bào)本人收入,，還要申報(bào)家庭財(cái)產(chǎn)狀況，其他成員的收入情況,，并要作出說明,，使對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督更徹底。三是出臺聯(lián)系通報(bào),、聯(lián)席會(huì)議制度,，建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制。由紀(jì)委,、組織部,、法院、檢察院,、公安,、監(jiān)察、財(cái)政,、審計(jì),、信訪等9家單位組成了干部監(jiān)督信息通報(bào)和聯(lián)系會(huì)議成員，各有關(guān)單位共同承擔(dān)任務(wù),，全面,、準(zhǔn)確地傳遞有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的問題性信息，把監(jiān)督關(guān)口前移,，使監(jiān)督面得到擴(kuò)大,，監(jiān)督更深入。四是出臺廉政監(jiān)督卡制度,，建立懲處機(jī)制,。對領(lǐng)導(dǎo)干部的不廉潔和輕微違紀(jì)行為進(jìn)行量化管理,，量化管理情況與評選先進(jìn)、目標(biāo)管理考核獎(jiǎng),、組織處理等掛鉤,，年度扣分在4分以上，取消該年度評比各類先進(jìn),，6分以上,，扣發(fā)該年度50％目標(biāo)考核獎(jiǎng)，一年扣分10分以上或連續(xù)兩年累計(jì)扣分在12分以上或連續(xù)三年扣分在14分以上的,，給予降職,、免職或責(zé)令辭職。

二,、存在問題

1,、自覺抓監(jiān)督和接受監(jiān)督的氛圍還未真正形成。一方面表現(xiàn)為極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為被別人監(jiān)督會(huì)影響自己的威信,，不便于開展工作,，因而不太愿意接受監(jiān)督。另一方面表現(xiàn)為極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部認(rèn)為監(jiān)督別人是給人小鞋穿,，最終影響自己的選票和前途,，因而不太敢于開展監(jiān)督工作；有的職能部門認(rèn)為自己在同級班子領(lǐng)導(dǎo)下工作,，“飯碗”在他人之手，監(jiān)督會(huì)影響自己的“飯碗”,，因而不太敢于對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員開展監(jiān)督,，造成口頭講監(jiān)督多，實(shí)際抓監(jiān)督少,；表面抓監(jiān)督多,，深入抓監(jiān)督少；形式上抓監(jiān)督多,，抓實(shí)質(zhì)性問題少,。

2、制度還不夠完善,，貫徹落實(shí)還不夠到位,。一是干部監(jiān)督工作的制度還不夠完善。如何加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”之外表現(xiàn)情況的了解掌握,，目前還處于探索階段,，還缺乏實(shí)質(zhì)性、操作性的措施和方法,。二是制度之間配套性,、互補(bǔ)性不強(qiáng),，未形成體系。目前規(guī)定這個(gè)不準(zhǔn),、那個(gè)不準(zhǔn)的制度比較多,，但當(dāng)出現(xiàn)違反了這些不準(zhǔn)后如何處理,，還缺乏明確,、具體的規(guī)定，容易出現(xiàn)違規(guī)不究的現(xiàn)象,。

3,、監(jiān)督工作機(jī)制還不夠健全。一是黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督等還未形成科學(xué)機(jī)制，“各干各的”現(xiàn)象比較突出,。二是一些單位組織（人事）部門干部監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)不健全,，人員不落實(shí)，職責(zé)不明確,。個(gè)別單位沒人具體做干部監(jiān)督工作,；個(gè)別單位配備了人，但不是做干部監(jiān)督工作,，而是被安排做別的事,。

4、一些“一把手”依然難于監(jiān)督,。一是黨政“一把手”是班子的核心,，手中掌握的權(quán)力比較集中，同級班子其他成員和群眾不好對其監(jiān)督,。二是黨政“一把手”在單位中一般都有一定的權(quán)威,，班子其他成員和群眾對其尊重有加，自然放松了對其監(jiān)督,。三是極少數(shù)黨政“一把手”決策情況不公開,，活動(dòng)情況比較隱蔽，上級有關(guān)部門,、同級班子成員和黨員干部難于了解其情況,，無從入手對其監(jiān)督；四是極個(gè)別黨政“一把手”個(gè)人主義嚴(yán)重,，獨(dú)斷專行,，作風(fēng)霸道，同級班子成員和黨員干部不敢對其監(jiān)督,。如某單位副職提出工作上的一些不同想法都遭到“一把手”的嚴(yán)厲責(zé)難,，就更談不上敢對其監(jiān)督,。

三、對策與建議

1,、建立教育引導(dǎo)機(jī)制,。一是加強(qiáng)思想理論教育。建立黨政干部培訓(xùn)考核學(xué)時(shí)學(xué)分制度,，以考促學(xué),，促進(jìn)各級干部整體素質(zhì)的提高。二是實(shí)行談話教育,?？h委和組織部門要定期或不定期與下級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握干部的思想脈搏,。切實(shí)做到“八個(gè)必談”：提拔重用時(shí)必談,；取得突出成績，得到表彰時(shí)必談,；接受急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)必談,；個(gè)人向組織報(bào)告重大事項(xiàng)時(shí)必談；群眾有舉報(bào)或有意見時(shí)必談,；有錯(cuò)誤苗頭和錯(cuò)誤傾向時(shí)必談,；班子不團(tuán)結(jié)時(shí)必談；工作中遇到重大困難時(shí)必談,。三是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想?yún)R報(bào)制度,。主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向縣委以及組織部門匯報(bào)個(gè)人思想情況，要結(jié)合年終述職向所在單位干部群眾報(bào)告工作和廉潔自律情況,，接受群眾的評議,。

2、建立信息處理反饋警示機(jī)制,。一是建立函詢回復(fù)制度,。根據(jù)群眾反映和舉報(bào)，將有關(guān)問題進(jìn)行整理,，用公函的形式通知本人，限期向組織作出書面或口頭說明,，做到有則改之，無則加勉。二是建立黨政正職誡勉制度。對主要領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)活動(dòng)和個(gè)人生活中所發(fā)生的構(gòu)不成黨紀(jì),、政紀(jì)處分的問題或錯(cuò)誤,，要采取談話提醒,、誡勉等措施,，給予告誡和勸勉,。三是建立督促整改制度。對苗頭性,、傾向性的錯(cuò)誤和問題,，要建立督促整改制度，限期糾正,，限期整改,，并將整改結(jié)果存檔備用。

3,、建立班子內(nèi)部制約機(jī)制,。加強(qiáng)對黨政正職的監(jiān)督，最重要的是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督,，形成領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督的機(jī)制,。一是完善重大問題民主決策制度。凡屬干部任免和大額資金的使用等重大事項(xiàng),，都必須經(jīng)過集體討論,，切實(shí)做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定，避免和防止一把手獨(dú)斷專行,。二是嚴(yán)格民主生活會(huì)制度,。通過定期召開班子民主生活會(huì)，讓班子成員在思想,、作風(fēng)和工作問題上充分溝通,，談心通氣,，開展批評與自我批評。特別是要引導(dǎo)和鼓勵(lì)班子成員從對黨的事業(yè)和關(guān)心愛護(hù)同志出發(fā),，加強(qiáng)對“班長”的幫助教育,，及時(shí)指出問題，及時(shí)批評提醒,。三是規(guī)范會(huì)議議事制度,。建立和完善黨（工）委、局長,、主任辦公會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議議事規(guī)則,，有效地規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策行為。

4,、建立協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。要建立起黨內(nèi)和黨外監(jiān)督相結(jié)合，組織,、群眾監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督相結(jié)合,，形成監(jiān)督合力。第一,，嘗試干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū),。干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)是當(dāng)前干部監(jiān)督工作面臨的新課題，有利于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”的監(jiān)督,。嘗試把干部考察考核,、評先評優(yōu)和任前公示進(jìn)社區(qū)，同時(shí)聘請干部監(jiān)督信息員,，設(shè)立干部監(jiān)督信箱,，公布監(jiān)督電話，廣泛接受監(jiān)督,。第二,、強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。會(huì)同紀(jì)委,、審計(jì)等部門,，建立審計(jì)結(jié)果評定體系，規(guī)定切實(shí)可行的操作辦法,，強(qiáng)化審計(jì)在干部提拔使用中的作用,。第三、嘗試建立干部選拔任用記實(shí)制度,。記實(shí)制度真實(shí)反映了干部選拔任用的整個(gè)過程,，記實(shí)制度的建立有利于規(guī)范干部選拔任用的程序，規(guī)范文書檔案，也為責(zé)任追究提供最原始的依據(jù),。

加強(qiáng)對一把手監(jiān)督情況的報(bào)告篇三

20xx年,，在區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，七一路辦事處紀(jì)委全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，按照黨要管黨,、從嚴(yán)治黨及中共川匯區(qū)紀(jì)委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》和《川匯區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)辦法》的總體部署和要求，緊緊圍繞辦事處黨委的中心工作,，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任,，落實(shí)好“四化三查”，“三轉(zhuǎn)”,，“三權(quán)公開”,，“五個(gè)不直接分管”等要求及“一案雙查”制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例,，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防,，注重實(shí)效，懲防并舉,，標(biāo)本兼治,，使辦事處反腐倡廉工作常態(tài)化，其他各項(xiàng)工作均有所創(chuàng)新和突破?，F(xiàn)將一年來履行紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任情況向各位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告如下:

一、履行紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任情況

(一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),，發(fā)揮參謀助手作用

按照區(qū)紀(jì)委部署,，結(jié)合辦事處實(shí)際，辦事處紀(jì)委一是向辦事處黨委提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作建議,，積極建言獻(xiàn)策,，牢記職責(zé)，扎實(shí)開展工作,。二是發(fā)揮反腐組織協(xié)調(diào)作用,，整體推進(jìn)懲治和預(yù)防腐化的各項(xiàng)工作;三是協(xié)助黨委分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)，加強(qiáng)檢查考核,，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),。

(二)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、制訂了《七一路辦事處黨委班子領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》,，對黨委班子成員的責(zé)任進(jìn)行了分工界定,，既要抓業(yè)務(wù)工作，又要抓黨風(fēng)廉政建設(shè),，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”,。辦事處7名黨委班子成員分別簽訂了主體責(zé)任清單。同時(shí)，辦事處共簽訂《黨員干部承諾書》48份,，其中包括7名科級以上干部。此外,，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子,，社區(qū)黨支部書記、各股室(所,、站)負(fù)責(zé)人均全部簽訂了《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任保證書》,。

2、開展作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動(dòng),，成立了以紀(jì)委書記為組長的作風(fēng)紀(jì)律督查組,，堅(jiān)持每周通報(bào)，堅(jiān)持機(jī)關(guān),、社區(qū)及城管隊(duì)伍全監(jiān)控,，堅(jiān)持明查暗訪。共編發(fā)督查通報(bào)40期,、累計(jì)通報(bào)56人次,、寫檢查12人，考勤處罰與績效工資掛鉤,。

3,、成立以黨委副書記為組長，紀(jì)委書記為副組長的目標(biāo)考核組,，每季度對各部門及社區(qū)的工作進(jìn)行一次綜合考評，同時(shí)一年2次對班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行民主評議,，做好評議結(jié)果的公開公示,，主動(dòng)接受干部群眾監(jiān)督,。

4,、“五個(gè)不直接分管”執(zhí)行情況良好:辦事處對黨政

一把手不直接分管干部人事、工程招標(biāo),、行政審批,、物資采購和財(cái)務(wù)情況落實(shí)良好,，對于財(cái)政支出的審批,，辦事處制定

了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度,，規(guī)定3000元以上的大額支出必須由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)簽。

5,、認(rèn)真落實(shí)“三轉(zhuǎn)”:辦事處按照轉(zhuǎn)職能,、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)要求,，及時(shí)調(diào)整和規(guī)范了紀(jì)檢書記職責(zé)分工,，確保紀(jì)檢行使辦案職權(quán)，勇于“亮劍”,，有腐必反,，有案必查，因七一辦紀(jì)檢書記職位暫時(shí)空缺,，由黨委副書記暫代其職開展工作,。

6、積極推進(jìn)“三權(quán)公開”,，把“三權(quán)”工作抓真,、抓實(shí)、抓細(xì):一是利用社區(qū)三權(quán)公開欄和“三權(quán)公開網(wǎng)”加大了“三權(quán)”公開工作的宣傳力度,。二是充分運(yùn)用好三權(quán)公開網(wǎng)及辦事處,、社區(qū)公開欄，抓好信息公開,。辦事處先后投資6萬余元,，制作宣傳欄，公開欄,，配備電腦等,，指派專人對7類38項(xiàng)辦事流程圖、民生事項(xiàng)和權(quán)責(zé)清單進(jìn)行了公開,，使“三權(quán)”公開工作落到實(shí)處。三是在便民服務(wù)大廳設(shè)置與群眾密切聯(lián)系的民政,、勞保,、計(jì)生、民生代辦等服務(wù)窗口,，提供一站式服務(wù),，方便群眾辦事。四是強(qiáng)化印章管理,。社區(qū)公章由“三權(quán)”公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理,，重點(diǎn)加強(qiáng)對重大決策事項(xiàng)、集體“三資”處置等重大事務(wù)的管理,，從源頭上,、制度上規(guī)避違法違紀(jì)行為的發(fā)生,。五是加大了侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐化問題專項(xiàng)整治工作的排查力度，特別是低?；菝褓Y金的排查上,，重點(diǎn)查清了“人情保”,，“關(guān)系?！薄ⅰ板e(cuò)?！?，今年穩(wěn)妥清理不合格低保戶112戶，268人,。

7,、深入開展“四化三查”工作。以抓好“兩層”干部權(quán)力監(jiān)管為重點(diǎn),，實(shí)施“三查”:即查行政審批是否合規(guī)及時(shí),、查民生資金撥付是否及時(shí)到位、查群眾舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)問題,，推行“四化”:即職權(quán)清單化,、用權(quán)程序化、監(jiān)督立體化,、問責(zé)常態(tài)化,，扎實(shí)開展基層侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐化問題專項(xiàng)整治工作，切實(shí)維護(hù)和保障群眾的切身利益,。

8,、認(rèn)真做好信訪和案件查辦工作。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作相關(guān)制度,，積極化解信訪矛盾,，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調(diào)查處理到位,。努力提高辦案的質(zhì)量和水平,，深入挖掘案件線索，堅(jiān)決做到有案必查,、有腐必懲,，今年共排查出違紀(jì)線索10余條，基層干部免職1人,，黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人,，誡勉談話1人，留職查看1人,，通報(bào)批評3人,，此外,，查處康灣社區(qū)6處違建，李莊社區(qū)2處違建,，潁河社區(qū)和諧家園電動(dòng)車充電引起的火災(zāi)安全事故,，周濱社區(qū)支部收繳黨費(fèi)時(shí)有急躁情緒，造成個(gè)別黨員網(wǎng)上反映,，城管隊(duì)長李洪濤等3人違規(guī)變通發(fā)票等5起案件,。

(三)以廉政文化為抓手，宣教工作常抓不懈

以“兩學(xué)一做”為契機(jī),，宣傳教育為抓手,，堅(jiān)持預(yù)防為主，教育為先的方針,，在黨員干部中深入開展廉政文化活動(dòng),，在全辦營造黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的濃厚氛圍。一是組織開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng),。累計(jì)開展專題反腐倡廉,、黨風(fēng)黨紀(jì)教育23次，看警示教育片10余部,，開展以廉政約談等形式的警示教育6次,。二是組織開展多種形式的"宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料200余份,，充分利用轄區(qū)宣傳欄,、條幅等形式，廣泛宣傳廉潔從政的重要意義,。

(四)努力推進(jìn)專項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制常態(tài)化

一突出重點(diǎn),，例行督查到位。將例行督查與年度重點(diǎn)工作相結(jié)合,，聯(lián)合相關(guān)科室開展日常監(jiān)督檢查,。二問題導(dǎo)向，專項(xiàng)督查到位,。針對例行督查過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題,，及時(shí)摸準(zhǔn)實(shí)情，研究解決處理問題的意見,。三主動(dòng)作為,，跟蹤督查到位,。采取定期督查與隨機(jī)抽查、明查與暗訪相結(jié)合的辦法,，對機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn),、人員配備,、履行職能及工作成效等情況進(jìn)行跟蹤督查。四落實(shí)責(zé)任,，考核問責(zé)到位,。強(qiáng)化問責(zé)制，將考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)勵(lì),、評優(yōu),、提拔掛鉤。同時(shí),，在“?！弊稚献鑫恼拢l(fā)揮好專項(xiàng)督查的震懾作用,。

(五)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)

打鐵還得自身硬,，面對新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，辦事處紀(jì)委不斷強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè),，經(jīng)常組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，強(qiáng)化監(jiān)督履職意識，提高紀(jì)檢干部執(zhí)紀(jì),、問責(zé)能力,，為紀(jì)檢檢查工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二,、存在的主要問題

今年以來,，七一辦紀(jì)委的工作雖然取得了明顯成效，但與上級紀(jì)委,、轄區(qū)群眾的要求還存在一定差距,，主要表現(xiàn)在:

1、學(xué)習(xí)調(diào)研投入及創(chuàng)新精神不夠,。對新形勢下經(jīng)濟(jì)工作,、反腐工作的新路子、新方法探索還不夠,，在工作思路,、工作方式、工作制度等方面創(chuàng)新不多,，喜歡因循守舊,，照搬條條框框;

2、工作作風(fēng)不夠踏實(shí),，工作藝術(shù)有待于進(jìn)一步提高,。主要表現(xiàn)在對下屬單位開展思想作風(fēng)、紀(jì)律整頓和強(qiáng)化服務(wù)意識的教育不夠深入;對工作疏于檢查落實(shí),。

三,、下一步工作打算

1,、繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高自身免疫力,。在黨員干部中開展以《紀(jì)律處分條例》等為主要內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點(diǎn)的權(quán)力觀教育,，堅(jiān)持開展黨課教育，抓好超前教育,、警示教育,，把教育經(jīng)常做、提前做,，使黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦,，提高自律意識。

2,、嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī),，繼續(xù)打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位,，深入開展紀(jì)律教育,。認(rèn)真落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市,、區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定,，規(guī)范管理，形成長效機(jī)制,，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈,。

3、不斷完善黨風(fēng)廉政考評制度及追責(zé)制度,。根據(jù)責(zé)任人自查自評材料,，按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)，通過個(gè)別交談,、座談?dòng)懻?、民主測評等方式對責(zé)任人進(jìn)行考評，以此來增強(qiáng)各級黨員干部的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識;落實(shí)責(zé)任追究制度,，對不落實(shí)或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的黨員干部,，要嚴(yán)格追究紀(jì)律責(zé)任。

4,、強(qiáng)化監(jiān)督意識,，加大黨員干部管理力度。從實(shí)際出發(fā),，認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)規(guī)定,，全面履行紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)，加大對黨員干部從政行為、廉潔自律情況的監(jiān)督力度,，重點(diǎn)解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。

5,、聚焦中心任務(wù),，創(chuàng)新深化紀(jì)律檢查體制機(jī)制改革。繼續(xù)抓好紀(jì)委規(guī)范化建設(shè),，積極探索解決紀(jì)委職能定位,、工作方式和作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題的方法，探索制定實(shí)施關(guān)于加強(qiáng)黨員干部八小時(shí)以外監(jiān)督管理,、黨員干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督等相關(guān)辦法,。

加強(qiáng)對一把手監(jiān)督情況的報(bào)告篇四

2021年x月，黨中央印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》,。這是黨中央首次聚焦對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督制定的專門文件,，集中體現(xiàn)了黨的十八大以來強(qiáng)化自我監(jiān)督的理論、實(shí)踐和制度成果,，彰顯了黨中央破解黨內(nèi)監(jiān)督難題的堅(jiān)定決心,。

《意見》貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要論述，構(gòu)建對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子全覆蓋的監(jiān)督體系,，對于提高新時(shí)代黨的建設(shè)質(zhì)量,，發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用，確保我們黨始終成為xx特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心具有重要意義,。

制定《意見》是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),、維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的執(zhí)政骨干,，“一把手”是黨的事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁,，在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”上必須作表率,、打頭陣。開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程,，面臨前所未有的復(fù)雜環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),。制定《意見》，適應(yīng)新發(fā)展階段要求,，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治監(jiān)督,，有利于督促各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾頑強(qiáng)奮斗,，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。

制定《意見》是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題的迫切需要。黨的十八大以來,，黨中央堅(jiān)持思想從嚴(yán),、監(jiān)督從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán),、治吏從嚴(yán),、作風(fēng)從嚴(yán)、反腐從嚴(yán),，推動(dòng)落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，全面從嚴(yán)治黨取得了歷史性成就，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固,。但從近年來查處嚴(yán)重違紀(jì)違法案件情況看,，“一把手”出問題占相當(dāng)比例，對“一把手”監(jiān)督仍是薄弱環(huán)節(jié),，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的任務(wù)依然十分緊迫,。領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任越重大、崗位越重要,，越要加強(qiáng)監(jiān)督,。制定《意見》，把黨章黨規(guī)有關(guān)規(guī)定細(xì)化具體化,，把實(shí)踐中有效做法上升為制度規(guī)范,，有利于改進(jìn)對“一把手”行使權(quán)力2021年x月，黨中央印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》,。這是黨中央首次聚焦對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督制定的專門文件,，集中體現(xiàn)了黨的十八大以來強(qiáng)化自我監(jiān)督的理論、實(shí)踐和制度成果,，彰顯了黨中央破解黨內(nèi)監(jiān)督難題的堅(jiān)定決心,。

《意見》著眼政治大局，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào),，牢牢把握加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的政治性,，明確了加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要意義、指導(dǎo)思想,、監(jiān)督重點(diǎn),，從加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督、同級領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和對下級領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督x個(gè)方面作出規(guī)定,，對切實(shí)加強(qiáng)黨對監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)提出要求,。

堅(jiān)定政治方向?！兑庖姟穲?jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代xx特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，從堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，以落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任為主線，落腳在完善黨和國家監(jiān)督體系,，實(shí)現(xiàn)黨的自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高上,。《意見》通篇貫穿著領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)開展監(jiān)督,、自覺接受監(jiān)督的要求。

突出政治監(jiān)督,?！兑庖姟烽_宗明義強(qiáng)調(diào)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是政治監(jiān)督，明確政治監(jiān)督的重點(diǎn)是“五個(gè)強(qiáng)化”,，包括強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子對黨忠誠,、踐行黨的性質(zhì)宗旨，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署,、踐行“兩個(gè)維護(hù)”,，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等情況的監(jiān)督。這“五個(gè)強(qiáng)化”是對政治監(jiān)督內(nèi)涵的集中概括,，也是開展政治監(jiān)督的主要著力點(diǎn),，目的是督促各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，自覺踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，帶頭維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，確保全黨步調(diào)一致向前進(jìn),。

落實(shí)政治責(zé)任?！兑庖姟穲?jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在謀篇布局上聚焦落實(shí)黨委（黨組）的主體責(zé)任，統(tǒng)籌黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督,，層層傳導(dǎo)壓力,，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的監(jiān)督格局,，推動(dòng)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部把落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任作為最根本的政治擔(dān)當(dāng),。既突出黨委（黨組）主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人職責(zé),、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”,，又規(guī)定紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督專責(zé)、黨的工作機(jī)關(guān)職能監(jiān)督職責(zé)；既強(qiáng)化黨組織自上而下的監(jiān)督,，又做實(shí)做細(xì)同級監(jiān)督,；既加強(qiáng)黨委（黨組）對監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨內(nèi)監(jiān)督體系,，又以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),，貫通各類監(jiān)督，形成監(jiān)督合力,，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效,。

突出監(jiān)督重點(diǎn)。各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子是“關(guān)鍵少數(shù)”,，“一把手”是“關(guān)鍵少數(shù)”中的關(guān)鍵,。《意見》把對“一把手”的監(jiān)督作為重中之重,，貫穿全篇各個(gè)部分,。黨委（黨組）、上級“一把手”,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及紀(jì)檢機(jī)關(guān),、黨的工作機(jī)關(guān)五大監(jiān)督主體，紀(jì)律監(jiān)督,、監(jiān)察監(jiān)督,、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督四類監(jiān)督方式,，都緊盯“一把手”,；做實(shí)談話提醒、民主集中制,、述責(zé)述廉,、干部人事管理、民主生活會(huì),、信訪舉報(bào)等各項(xiàng)監(jiān)督制度,，織密監(jiān)督之網(wǎng)，使“一把手”置身于黨組織和群眾監(jiān)督之下,，切實(shí)讓“一把手”時(shí)刻感受到用權(quán)受監(jiān)督,。

堅(jiān)持和完善制度并重?！兑庖姟妨⒆銏?jiān)持和完善現(xiàn)有制度,，對黨的十八大以來形成的新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)集成，既有對黨章,、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,、《xx共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等法規(guī)制度的重申強(qiáng)調(diào)和細(xì)化完善，又結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新方式方法,。比如,，在《xx共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確述責(zé)述廉的范圍和形式,，要求下級“一把手”在上級黨委常委會(huì)（黨組）擴(kuò)大會(huì)議上述責(zé)述廉,、接受評議，不斷提高述責(zé)述廉制度的執(zhí)行效果,。

切實(shí)抓好《意見》的貫徹落實(shí),，是各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的共同政治責(zé)任。各級黨組織要抓好學(xué)習(xí)宣傳,、組織實(shí)施,。自覺把學(xué)習(xí)貫徹《意見》與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代xx特色社會(huì)主義思想相結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中,、五中全會(huì)精神相結(jié)合,，與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，抓緊進(jìn)行任務(wù)分解,、責(zé)任分工,，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，研究制定具體落實(shí)舉措,，鼓勵(lì)地方,、部門和單位探索強(qiáng)化監(jiān)督的有效辦法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。要認(rèn)真履行主體責(zé)任,，把《意見》實(shí)施情況作為各級黨委定期檢查、專項(xiàng)督查,、巡視巡察的重要內(nèi)容,，確保《意見》的貫徹落實(shí),。

各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要從講政治的高度認(rèn)識監(jiān)督工作,。一方面，要自覺接受監(jiān)督,，明確權(quán)力邊界,、行為底線，增強(qiáng)自律意識,、標(biāo)桿意識,、表率意識,，帶頭落實(shí)《意見》規(guī)定的各項(xiàng)監(jiān)督制度，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《意見》的政治自覺,、思想自覺,、行動(dòng)自覺，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,。另一方面,，要增強(qiáng)監(jiān)督意識，主動(dòng)開展監(jiān)督,，不能患得患失,、愛惜羽毛，當(dāng)“老好人”,，搞無原則一團(tuán)和氣,，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長管長嚴(yán),，真正為黨負(fù)責(zé)、為同志負(fù)責(zé),，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任,。

各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮監(jiān)督專責(zé)作用,。要將學(xué)習(xí)貫徹《意見》作為重要政治任務(wù),，把自己擺進(jìn)去,，牢固樹立報(bào)告問題是本職,、該報(bào)告不報(bào)告是失職的意識,，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督,。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)《意見》對紀(jì)檢機(jī)關(guān)提出的具體要求,，突出政治監(jiān)督,，緊盯責(zé)任和權(quán)力,、探索總結(jié)日常監(jiān)督的有效辦法,，并以嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)保障《意見》落地見效,，增強(qiáng)制度剛性。同時(shí),，要立足職能職責(zé),，強(qiáng)化對黨委（黨組）,、黨的工作機(jī)關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)《意見》舉措要求的監(jiān)督推動(dòng),，確保各方面扎實(shí)監(jiān)督,、形成合力,，共同落實(shí)好黨中央的部署和要求,。

加強(qiáng)對一把手監(jiān)督情況的報(bào)告篇五

黨政“一把手”在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中,，處于核心地位，起著關(guān)鍵作用,，負(fù)有全面責(zé)任,。因此，加強(qiáng)對黨政“一把手”的監(jiān)督，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容,，是從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，也是干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

近幾年來,，各級黨組織不斷重視和加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督,，建立了一套較為完善的干部監(jiān)督制度，取得了一定的成效,。但是,，由于制度落實(shí)不到位、措施不力等原因,，對黨政“一把手”的監(jiān)督仍然薄弱,，還存在諸多不容忽視的問題。

1.有些黨政“一把手”不愿接受監(jiān)督,。有的不能正確地看待自己,，加上受封建等級觀念的影響，產(chǎn)生了“家長”意識和特權(quán)思想,，不愿意接受監(jiān)督,；有的不能正確處理個(gè)人與組織、個(gè)人與集體,、個(gè)人與群眾的關(guān)系,，惟我獨(dú)尊，居高臨下,，認(rèn)為自己不需要?jiǎng)e人監(jiān)督,；有的認(rèn)為上級監(jiān)督是對自己不信任，對自己職權(quán)的削弱,，對自己工作的干預(yù),，影響自己正常履行職責(zé)；有的對同級監(jiān)督視為故意唱反調(diào),，找岔子,，鬧矛盾，是跟自己過不去,；還有的認(rèn)為下級的監(jiān)督會(huì)讓自己丟面子,，失威信，因而對監(jiān)督抱著反感甚至排斥的態(tài)度,。

2.上級組織對黨政“一把手”疏于監(jiān)督。有些黨組織對黨政“一把手”重選拔使用而輕視監(jiān)督制約,。有的只重視布置工作,，忽視監(jiān)督檢查；有的認(rèn)為“一把手”都是經(jīng)過組織上嚴(yán)格考核桃選上來的，是比較信得過的人,，用人不疑,，疑人不用，沒有必要經(jīng)常問這問那,；有的認(rèn)為上級對下級監(jiān)督多了,，批評多了，會(huì)影響上下級之間的關(guān)系,，挫傷他們的工作積極性,，影響“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子中的威信；有的對下級“一把手”的一些違規(guī)行為姑息遷就,，不予提醒和追究,；有的即使查出了問題，也往往在處理上心存?zhèn)入[,，甚至出面為之說情解脫,，難以體現(xiàn)組織監(jiān)督的威嚴(yán)，起不到應(yīng)有的教育作用,。

3.黨政“一把手”地位特殊,，同級和下級不敢監(jiān)督。同一班子的其他成員和下級干部同“一把手”打交道比較多,，對監(jiān)督“一把手”有著充足的條件,。但在現(xiàn)實(shí)生活中，有的“一把手”由于處于核心位置,，很容易出現(xiàn)個(gè)人專權(quán)現(xiàn)象,，對持不同意見者實(shí)行壓制打擊，使得班子成員和下級因怕得罪“一把手”而不愿監(jiān)督,、不敢監(jiān)督,。有的班子成員還怕監(jiān)督“一把手”會(huì)落下爭權(quán)奪利、鬧不團(tuán)結(jié)之嫌,。

4.黨政“一把手”的政務(wù)活動(dòng)不公開,、不透明，群眾難以實(shí)施監(jiān)督,。由于黨政“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng),、決策過程、權(quán)力運(yùn)作缺乏公開性和透明度,，干部群眾對“一把手”的事知之甚少,，有的根本不了解，無法實(shí)施監(jiān)督,。比如一年一度的民主評議干部,，本來是干部群眾監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的好形式，可由于有些干部群眾對被評議對象缺乏了解，民主評議帶有一定的盲目性和隨意性,，有些就不能很好地反映真實(shí)情況,，也起不到對領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的作用。

5.對黨政“一把手”的監(jiān)督機(jī)制不健全,，無力監(jiān)督?，F(xiàn)在有些監(jiān)督制度過于原則，約束力不強(qiáng),。對領(lǐng)導(dǎo)干部不接受監(jiān)督,、不執(zhí)行制度怎么辦，缺少剛性規(guī)定,，以致有些制度流于形式,。如各地關(guān)于貫徹執(zhí)行民主集中制原則的規(guī)定，只提出了不允許黨政“一招手”獨(dú)斷專行,、搞個(gè)人說了算的一般要求,，但對違反民主集中制原貝造成決策和經(jīng)濟(jì)損失的如何處理，卻沒有具體規(guī)定,。另外目前已經(jīng)出臺的監(jiān)督制度沒有真正落實(shí)到位,，起不到有效監(jiān)督的作用。如領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)制度等，在有些地方和單位流于形式,。

針對目前在黨政“一把手”監(jiān)督方面存在的問題,，通過學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想和“七一”講話精神，我們進(jìn)一步體會(huì)到,，抓好監(jiān)督制度的落實(shí),，是加強(qiáng)對黨政“一把手”監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，也是各級黨組織實(shí)踐“三個(gè)代表”,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要內(nèi)容,。我們認(rèn)為，當(dāng)前加強(qiáng)對黨政“一把手”的監(jiān)督,，應(yīng)從落實(shí)監(jiān)督制度入手,，重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作。

㈠加強(qiáng)對黨政“一把手”的自律教育

加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督管理,，教育是基礎(chǔ),。只有不斷加強(qiáng)對“一把手”的教育，使其不斷增強(qiáng)素質(zhì),，才能在履行職責(zé),、行使權(quán)力時(shí)自覺接受監(jiān)督,，增強(qiáng)防腐拒變的免疫力。要堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí),、干部輪訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對“一把手”的教育,，突出四個(gè)重點(diǎn)：一是強(qiáng)化正確的權(quán)利觀的教育,。使“一把手”認(rèn)識到，權(quán)力是黨和人民給的,，決不是私有的,，權(quán)力只能用來為黨、國家和人民謀利益,，而決不能成為謀取私利的工具,。二是強(qiáng)化民主集中制的教育。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,，民主集中制為領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理自己和他人之間,、個(gè)人和組織之間、上級和下級之間的關(guān)系提供了科學(xué)的準(zhǔn)則,。深入開展民主集中教育,，使“一把手”準(zhǔn)確、完善地理解民主集中制的內(nèi)涵,，有助于“一把手”自覺擺正自己在班子里,、單位上和社會(huì)上的位置，在運(yùn)用權(quán)力時(shí)充分尊重來自各方面的意見,，克服壓制民主,、獨(dú)斷專行等錯(cuò)誤行為，自覺接受來自班子成員的,、人民群眾的,、上級組織和其他方面的監(jiān)督。三是強(qiáng)化法制教育,。要使“一把手”樹立法制觀念,，強(qiáng)化法制意識，按照法律和政策所規(guī)定的范圍和程序,，依法行政,，凡事講規(guī)矩，而不能隨心所欲,，不受任何監(jiān)督地說話辦事,，更不能以權(quán)壓法，以權(quán)代法,，我行我素,。四是強(qiáng)化正反典型的教育,。發(fā)揮正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，使“一把手”從中獲得教育,，進(jìn)一步認(rèn)識到來自各方面的管理監(jiān)督是對干部的愛護(hù)和鞭策,，是預(yù)防干部墮落的保險(xiǎn)帶，從而在思想上更自覺地認(rèn)同管理監(jiān)督,，在行動(dòng)上更主動(dòng)地接受管理監(jiān)督,。章丘市委充分利用黨校這一教育陣地，堅(jiān)持每兩年進(jìn)行一次副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn),，并適時(shí)地有針對性地聘請上級有關(guān)專家,，以報(bào)告會(huì)的形式，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性,、黨風(fēng),、黨紀(jì)教育培訓(xùn)。同時(shí)將上級有關(guān)干部監(jiān)督管理的制度規(guī)定及時(shí)編入黨委《中心組理論學(xué)習(xí)材料》,，發(fā)放到各級黨委（黨組）學(xué)習(xí),，對增強(qiáng)干部素質(zhì)，提高黨政“一把手”接受監(jiān)督的自覺性發(fā)揮了積極作用,。

㈡加大黨政“一把手”運(yùn)行權(quán)力的公開透明度

政務(wù)不公開,，就難以對“一把手”實(shí)施有效地監(jiān)督。要堅(jiān)持“一把手”政務(wù)公開制度,，加強(qiáng)對“一把手”權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)部和外部監(jiān)督,，努力做到五公開：一是決策公開。凡是經(jīng)黨政“一把手”主持決策關(guān)系到人民群眾經(jīng)濟(jì),、文化生活等重大物質(zhì)文明,、精神文明建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略，政治,、經(jīng)濟(jì)體制改革的方案和步驟,，及其討論的過程和依據(jù)，都要在適當(dāng)?shù)膶哟魏头秶鷥?nèi)公開,。二是公務(wù)公開,。經(jīng)黨政“一把手”主持制定的為基層單位和群眾辦事的政策規(guī)定、章程制度,、工作程序,、收費(fèi)項(xiàng)目及其執(zhí)行情況、辦理結(jié)果要公開,。三是利益關(guān)系原則公開,。黨政“一把手”所在部門、單位同干部群眾的勞動(dòng)工作,、學(xué)習(xí)生活條件,、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰,、福利待遇等密切相關(guān)的事情的處理原則、辦理規(guī)則和程序要公開,。四是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人情況公開,。黨政“一把手”的歷史表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)政績,、主要優(yōu)缺點(diǎn)要公開,，并按照《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)制度》的要求，做到經(jīng)濟(jì)收入,、財(cái)產(chǎn)狀況等公開。五是監(jiān)督結(jié)果公開,。對黨政“一把手”的民主評議,、民意測驗(yàn)結(jié)果和群眾檢舉揭發(fā)出來的問題經(jīng)查實(shí)后的結(jié)果要公開?？傊?，逐步在一定層次、一定范圍提高上述幾個(gè)方面的公開程度,，才能有效地規(guī)范黨政“一把手”的權(quán)力運(yùn)作,。近幾年，章丘市堅(jiān)持推行依法治理,、政務(wù)公開,，凡與群眾關(guān)系密切或社會(huì)關(guān)注的問題，都利用《章丘報(bào)》和部門,、單位的政務(wù)公開欄進(jìn)行公開,，從而有力地制約了“暗箱操作”，增強(qiáng)了權(quán)力運(yùn)行的透明度,。

同時(shí),，要進(jìn)一步擴(kuò)大群眾參與監(jiān)督的范圍和途徑。群眾監(jiān)督是一種最廣泛,、最全面,、最有效的監(jiān)督。要通過群眾監(jiān)督,，使黨政“一把手”不斷調(diào)整自己的行為,，使之切實(shí)符合人民群眾的利益。一是堅(jiān)持民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制度,，擴(kuò)大群眾參與監(jiān)督的范圍,。章丘市在對黨政“一把手”進(jìn)行年度全方位目標(biāo)管理考核中，采取了“下評上”的辦法,，由下級單位和群眾給上級黨政“一把手”打分,，監(jiān)督效果明顯,。二是重視發(fā)揮群眾信訪的監(jiān)督作用。人民群眾通過信訪渠道,，對黨政“一把手”監(jiān)督是一種簡單易行,、行之有效的方式，在維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)和對黨政“一把手”進(jìn)行有效監(jiān)督方面發(fā)揮了重要作用,。因此,，要在加大“一把手”政務(wù)公開的同時(shí)，進(jìn)一步疏通群眾監(jiān)督的渠道,，拓寬群眾監(jiān)督的范圍,，加強(qiáng)群眾監(jiān)督的力度，提高群眾監(jiān)督的效果,。

㈢加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對黨政“一把手”的監(jiān)督

領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員同“一把手”在一個(gè)單位工作,，對“一把手”的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力,、勤政廉政情況最熟悉,、最清楚、最有發(fā)言權(quán),，在監(jiān)督“一把手”正確行使權(quán)力方面有得天獨(dú)厚的條件,。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對“一把手”的監(jiān)督作用，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行以民主集中制為主要內(nèi)容的黨內(nèi)規(guī)章制度,。一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，又要分工負(fù)責(zé),。凡涉及貫徹黨的路線方針政策的大事,，重要的工作部署，干部的任免,、調(diào)動(dòng),、處理，群眾利益方面的重要問題,，以及上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由集體決定的問題,，都必須集體討論，決定問題要嚴(yán)格遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則,，“一把手”不能將自己的意見強(qiáng)加于人,，不得個(gè)人專斷。二是堅(jiān)持黨委（黨組）議事規(guī)則和表決制度,。要對黨委（黨組）討論的方案范圍,、原則、方法,、程序及表決形式等做出具體的規(guī)定,，以便于班子成員共同遵守,。要改善決策表決方式，由單一的“一把手”拍板轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙话咽帧迸陌迮c班子成員一人一票投票表決相結(jié)合,。三是堅(jiān)持黨委（黨組）民主生活會(huì)制度,。要按照中央關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定的要求，堅(jiān)持過好組織生活,，積極開展批評與自我批評,，切實(shí)提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。要嚴(yán)格按照中央的規(guī)定做好民主生活會(huì)的有關(guān)準(zhǔn)備工作和會(huì)前,、會(huì)后的匯報(bào)工作,。四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度。班子內(nèi)部要正確處理“班長”與一班人的關(guān)系,，經(jīng)常談心,，溝通交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié),，不背后拆臺，搞小動(dòng)作,，努力創(chuàng)造正常健康的黨內(nèi)生活,，保證領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對“一把手”實(shí)施有效監(jiān)督。章丘市先后制定實(shí)施了《黨政機(jī)關(guān)管理暫行規(guī)定》和《黨政機(jī)關(guān)思想政治工作細(xì)則》,，對健全和完善黨內(nèi)規(guī)章制度,，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部施政行為做出了明確規(guī)定，使黨政“一把手”權(quán)力的運(yùn)作規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對黨政“一把手”的監(jiān)督創(chuàng)造了良好條件,。

㈣加強(qiáng)上級黨委對下級黨政“一把手”的監(jiān)督

上級黨委直接管理著下級黨政“一把手”,，對下級黨政“一把手”實(shí)施的監(jiān)督最具權(quán)威，也最有效果,。上級黨委要增強(qiáng)對下級黨政“一把手”的監(jiān)督意識,，把監(jiān)督工作作為上級組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。一是要制定并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督責(zé)任制,。根據(jù)管人與管事相結(jié)合的原則,，明確上級黨委對下級黨政“一把手”的管理監(jiān)督責(zé)任和責(zé)任人，并制定責(zé)任追究辦法,，對發(fā)現(xiàn)下級存在問題不制止,、不采取措施、也不舉報(bào)的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，對疏于管理致使下級發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤并導(dǎo)致重大損失的,，上級領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，并受到相應(yīng)的處分。二是堅(jiān)持與下級黨政“一把手”談心制度,。上級黨委要擔(dān)負(fù)起平時(shí)的跟蹤監(jiān)督工作,，定期給黨政“一把手”敲警鐘?！耙话咽帧鄙先螘r(shí),，上級黨委要對其嚴(yán)格要求，早打預(yù)防針,；發(fā)現(xiàn)“一把手”有了毛病,、缺點(diǎn)，要及時(shí)指出,，進(jìn)行幫助,，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。三是堅(jiān)持對下級黨政“一把手”組織函詢制度,。對群眾反映或經(jīng)組織了解存在問題的黨政“一把手”,，除執(zhí)紀(jì)部門已經(jīng)立案查處或正準(zhǔn)備查處的外，上級黨組織要及時(shí)致函本人,，要求其如實(shí)寫出書面材料予以解釋,，向組織回復(fù)，使“一把手”及時(shí)了解基層和群眾的意見,，防止錯(cuò)誤思想和言行,，防微杜漸。四是堅(jiān)持對下級黨政“一把手”誡勉談話制度,。對廉潔自律不嚴(yán),，工作表現(xiàn)較差，存在較大問題,，但尚不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的,，或工作政績較差，未完成崗位目標(biāo)的,，上級組織部門要提出誡勉警告,，指明存在的問題、過失和不足,，提出改正期限和要求,，達(dá)到懲前毖后，治病救人的目的,。五是堅(jiān)持對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度,。要定期對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，并充分利用考核結(jié)果，對綜合考核不稱職的干部,，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,。章丘市不斷完善對黨政“一把手”年度全方位目標(biāo)管理考核制度，建立了工作實(shí)績考核指標(biāo)體系和考評工作責(zé)任制,，堅(jiān)持集中考核與“開放式”考核相結(jié)合,，做到了“上評下、下評上,、部門之間橫向評議”,，充分發(fā)揚(yáng)民主，多方面征求意見,，保證了對黨政“一把手”考核的客觀公正,。總之,，要建立一級抓一級,、“一把手”監(jiān)督“一把手”責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度,，使黨政“一把手”能夠在上級組織的監(jiān)督之下正確地運(yùn)用手中的權(quán)力,。

㈤加強(qiáng)職能部門機(jī)構(gòu)對黨政“一把手”的監(jiān)督

對黨政“一把手”的監(jiān)督，要堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)制度,，紀(jì)檢,、組織、監(jiān)察,、人事,、審計(jì),、信訪,、公、檢,、法等聯(lián)席會(huì)成員單位要相互通氣,，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力,。一是強(qiáng)化紀(jì)檢部門的監(jiān)督作用,。目前，紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)受同級黨委領(lǐng)導(dǎo),，使監(jiān)督主體客體混淆在一起,，難以實(shí)施監(jiān)督。應(yīng)建立監(jiān)督部門的垂直負(fù)責(zé)制,，下級監(jiān)督機(jī)構(gòu)只對上級監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),，確保監(jiān)督機(jī)構(gòu)的相對獨(dú)立性，監(jiān)督主體特別是紀(jì)檢部門要有能夠獨(dú)立地行使監(jiān)督的權(quán)力。二是強(qiáng)化審計(jì)部門的審計(jì)監(jiān)督作用,。對黨政“一把手”任期屆滿和提拔任用前,，必須要有組織人事和審計(jì)部門，對其經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì),。并逐步從離任審計(jì)為主向任期內(nèi)審計(jì)為主轉(zhuǎn)變,，上級黨委定期聽取審計(jì)部門關(guān)于審計(jì)情況的匯報(bào)。對存在問題的,，要及時(shí)與“一把手”談話,，督促整改，規(guī)范“一把手”的經(jīng)濟(jì)行為,。章丘市制定實(shí)施了《關(guān)于對各部門各單位負(fù)責(zé)人實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的規(guī)定》,，對任期屆滿和崗位調(diào)整的黨政“一把手”都進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化了對“一把手”的監(jiān)督,。三是發(fā)揮人大代表的監(jiān)督作用,。通過組織人大代表開展視察、調(diào)研活動(dòng),，了解,、監(jiān)察、督促“一把手”的工作,，并結(jié)合年度崗位目標(biāo)考核,，通過向人大代表發(fā)放征求意見表等形式，發(fā)揮人大代表對黨政“一把手”的監(jiān)督作用,。四是加強(qiáng)輿論監(jiān)督,。要積極引導(dǎo)新聞媒體采取必要的方法，在不影響領(lǐng)導(dǎo)干部正常工作的前提下,，監(jiān)督黨政“一把手”,，繼續(xù)發(fā)揮輿論監(jiān)督的特殊作用。

加強(qiáng)對一把手監(jiān)督情況的報(bào)告篇六

區(qū)委：

按照區(qū)委關(guān)于專題傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》相關(guān)精神,，我局黨組高度重視,，賡即召開專題黨組會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》,，研究貫徹落實(shí)工作,，并對照《意見》5個(gè)部分25項(xiàng)工作開展“回頭看”。現(xiàn)將貫徹學(xué)習(xí)和 “回頭看”情況報(bào)告如下：

一,、專題傳達(dá)學(xué)習(xí),，充分加強(qiáng)認(rèn)識

20xx年x月xx日，我局召開局黨組會(huì),，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》,。局黨組書記,、局長xx在會(huì)議上指出，加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,，是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),、深化全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是堅(jiān)持和完善黨和國家監(jiān)督體系,、強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督的重要內(nèi)容,。這次印發(fā)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，釋放出以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨的鮮明信號,，并從制度層面對監(jiān)督工作作出規(guī)范完善,，為我們推進(jìn)更加嚴(yán)格的約束、更加科學(xué)的監(jiān)督提供了重要遵循,，必須全面深刻領(lǐng)會(huì),，把文件各項(xiàng)要求落細(xì)落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也紛紛表示,，要提高自己的政治站位,，深刻認(rèn)識到強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是從嚴(yán)要求、更是關(guān)心愛護(hù),，正確對待監(jiān)督,、主動(dòng)接受監(jiān)督、自覺配合監(jiān)督,，使在監(jiān)督下開展工作成為一種習(xí)慣,、一種常態(tài)。

派駐紀(jì)檢組強(qiáng)調(diào),，要敢于動(dòng)真碰硬,，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督,，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用,，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，構(gòu)筑立體式,、全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。同時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要開展好批評和自我批評,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要強(qiáng)化政治監(jiān)督、做實(shí)日常監(jiān)督,。

二,、對照意見，切實(shí)開展“回頭看”

單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》,，圍繞個(gè)人思想作風(fēng),、學(xué)習(xí)作風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)四個(gè)方面開展了對照檢查，認(rèn)真查找自身存在問題,。主要存在四個(gè)方面的問題：

(一)黨性修養(yǎng),、思想覺悟和法紀(jì)意識認(rèn)識不到位。平日里忙于工作,，對于思想,、政治、法律等方面學(xué)習(xí)不夠,，導(dǎo)致黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神不能得到有效貫徹落實(shí),。

(二)落實(shí)主體責(zé)任措施不夠到位、成效不夠明顯,。未能履行好分管范圍內(nèi)的“一崗雙責(zé)”,，特別是在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作中，一般都是部署多,督促推進(jìn)不夠,。

(三)自覺接受監(jiān)督的意識較弱,。紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng),特別是八小時(shí)工作時(shí)間外的生活中廉潔自律意識有待加強(qiáng)。

(四)黨建學(xué)習(xí)重形式輕效果,。黨的組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格,對“抓發(fā)展必須抓黨建,、抓黨建就是抓發(fā)展”的理念認(rèn)識不到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象,。

(五)監(jiān)督協(xié)調(diào)貫通機(jī)制不夠健全,，監(jiān)督合力尚未形成。現(xiàn)有的干部監(jiān)督方式仍以“從上對下”的監(jiān)督為主,，群眾監(jiān)督的主渠道作用發(fā)揮得還不夠充分,。

三、立足職責(zé)定位,，發(fā)揮監(jiān)督專責(zé)

(一)提高政治站位,，增強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”自覺接受監(jiān)督的意識。要緊盯一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子是否深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,，貫徹落實(shí)黨中央決策部署,，自覺適應(yīng)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力;是否堅(jiān)持黨建業(yè)務(wù)一起抓,，推動(dòng)形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決,、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制;是否帶頭遵守黨的六項(xiàng)紀(jì)律,，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,，馳而不息反對“四風(fēng)”。要著力發(fā)展健康的黨內(nèi)政治文化,，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要抓手,，同時(shí)不斷加強(qiáng)警示教育，充分發(fā)揮一把手典型違紀(jì)違法案例的反面教材作用,，強(qiáng)化通報(bào)曝光,，引導(dǎo)督促“關(guān)鍵少數(shù)”加強(qiáng)自我監(jiān)督。

(二)緊盯三個(gè)環(huán)節(jié),，對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)全程監(jiān)督,。一是完善選人用人機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，強(qiáng)化對一把手和班子成員選拔動(dòng)議,、研究、考核,、公示,、談話等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格把好干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān),，健全干部帶病提拔問責(zé)機(jī)制,，嚴(yán)肅查處選人用人中的不正之風(fēng)。二是加強(qiáng)對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)管,，推進(jìn)機(jī)構(gòu),、職能、權(quán)限,、程序,、責(zé)任法定化，全面推行權(quán)力清單,、負(fù)面清單和責(zé)任清單制度,，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查和重點(diǎn)領(lǐng)域防控。三是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì),，一把手離任,、轉(zhuǎn)任前，提前與審計(jì)機(jī)關(guān)溝通,，保證足夠時(shí)間全面審計(jì)一把手任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，加大離任審計(jì)的力度，分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，使離任干部不交馬虎賬,，下任干部不接糊涂班,。

(三)壓實(shí)工作責(zé)任,，凝聚對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的工作合力,。堅(jiān)持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)各類監(jiān)督有機(jī)貫通,、相互協(xié)調(diào),。督促局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，壓實(shí)局黨委書記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)和其他班子成員的“一崗雙責(zé)”,，定期聽取工作匯報(bào),，認(rèn)真參加民主生活會(huì)，通過加強(qiáng)檢查考察,、談心談話等方式,，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題,，充分有效履行監(jiān)督職責(zé),，層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。局機(jī)關(guān)紀(jì)委配合區(qū)城管局派駐紀(jì)檢組加強(qiáng)對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督,，完善細(xì)化談話提醒,、述責(zé)述廉等制度，把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”,，切實(shí)體現(xiàn)嚴(yán)管即是厚愛,。

(四)強(qiáng)化精準(zhǔn)思維，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)落到實(shí)處,。要精準(zhǔn)聚焦緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,，重點(diǎn)聚焦班子成員和廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)崗位，精準(zhǔn)有力問責(zé),，堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一,、失責(zé)必問，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部公權(quán)不用,、公權(quán)私用,、公權(quán)亂用，實(shí)施規(guī)范問責(zé),、精準(zhǔn)問責(zé),。同時(shí)，整合現(xiàn)有監(jiān)督制度,，加強(qiáng)對關(guān)鍵少數(shù),、重點(diǎn)崗位的信息化監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)舉報(bào),、查證,、反饋、信息報(bào)送一體化,，進(jìn)一步提升監(jiān)督效能,，著力解決壓力傳導(dǎo)層層遞減,、責(zé)任鏈條逐級松動(dòng)、管黨治黨寬松軟等問題,。

加強(qiáng)對一把手監(jiān)督情況的報(bào)告篇七

近年來,，針對新形勢下黨政“一把手”作風(fēng)方面存在的突出問題，吉安縣立足防范,，著眼治本,，不斷完善和創(chuàng)新干部監(jiān)督機(jī)制，提高對黨政“一把手”監(jiān)督工作的質(zhì)量和水平,，取得了明顯成效,。

? ? ? 一是從紀(jì)檢、監(jiān)察,、公安,、檢察和法院等部門了解掌握“一把手”遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,，特別是了解掌握“一把手”是否利用職權(quán)為家屬,、子女和親朋好友開脫罪責(zé)、縱容包庇等行為,。二是從財(cái)政,、審計(jì)、稅務(wù),、工商等部門了解掌握“一把手”是否依法納稅,，有無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，直接或間接違規(guī)非法經(jīng)商,，從中漁利等行為,。三是從組織、人事等部門了解掌握“一把手”是否在評定職稱,、調(diào)資晉級,、年度考核、發(fā)展黨員方面是否存在以權(quán)謀私的現(xiàn)象或行為,。四是從群眾來信來訪中了解掌握“一把手”八小時(shí)之外情況,，通過設(shè)立專門的舉報(bào)電話和舉報(bào)箱，重點(diǎn)對黨政“一把手”生活圈,、社交圈情況進(jìn)行監(jiān)督,，解決了領(lǐng)導(dǎo)干部工作之余的行為難掌握、難了解的問題,。

? ? ? ?一是建立健全了重大事項(xiàng)集體決策制,。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定”的原則,，修訂和完善了《縣委常委會(huì)議事決策規(guī)則》、《常委會(huì)表決制度》等規(guī)章制度,，規(guī)定凡研究決定全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革開放的戰(zhàn)略部署,，指導(dǎo)方針和重大決策,，以及干部任免調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲等必須經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論決定,。推薦、提名,、任免和獎(jiǎng)懲干部事項(xiàng),，還應(yīng)逐個(gè)表決，不允許個(gè)人說了算,，保證了民主集中制的正確執(zhí)行,。二是加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度?？h委,、縣政府制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意見》，明確了黨政“一把手”在同一單位任職滿三年或職務(wù)變動(dòng)時(shí)必須進(jìn)行任中或任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。對經(jīng)濟(jì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的一般性問題,，由組織出面談話教育，打招呼,，敲警鐘,，并責(zé)成改正；對問題較多但夠不上黨紀(jì)政紀(jì)處分的,，實(shí)施誡勉,；對嚴(yán)重違紀(jì)的由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處，觸犯刑律的,，交司法機(jī)關(guān)處理,。近三年來，共實(shí)施縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)105人,，發(fā)現(xiàn)并查處了34起嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人和事,，為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失287萬元。根據(jù)審計(jì)結(jié)果,，有2名干部被誡勉,，4名干部被免職，8名干部被移送紀(jì)檢,、監(jiān)察機(jī)關(guān)處理,，2名因職務(wù)犯罪被判刑。三是落實(shí)對“一把手”廉潔自律的監(jiān)督。針對“一把手”獨(dú)掌人,、權(quán),、物大權(quán)的特點(diǎn)，提出了“四不,、五嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求,。“四不”即工程承包不插手,，國有經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓不插手,，涉嫌親友的違紀(jì)違法案件不插手，有關(guān)親友的人事安排不插手,；“五嚴(yán)禁”即嚴(yán)禁“一把手”傍大款,，嚴(yán)禁違反規(guī)定干預(yù)工程發(fā)包承包；嚴(yán)禁違反規(guī)定干預(yù)經(jīng)營性土地使用權(quán)出租,、出讓拍賣,；嚴(yán)禁超越職權(quán)規(guī)定插手和干預(yù)撥款貸款，嚴(yán)禁為經(jīng)濟(jì)訴訟案件當(dāng)事人說情,。

? ? ? ?一是實(shí)行“末位淘汰制”,。為樹立干部“無功便是過”的觀念，解決干部干好干壞,、干多干少,、干與不干一個(gè)樣等突出問題，縣委加大了對黨政“一把手”工作實(shí)績考核力度,。對年度綜合考核排位倒數(shù)第一名和連續(xù)二年倒數(shù)第二,、三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，排位倒數(shù)第一,、二名和連續(xù)二年倒數(shù)第三至五名的縣直單位黨政“一把手”,，視為不稱職，實(shí)行末位淘汰,，調(diào)整其職務(wù),。二是實(shí)行“四管好”制度，縣委要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政“一把手”不但要管好自己,，而且要管好班子成員,，管好配偶、子女,，管好身邊工作人員,。并把執(zhí)行“四管好”情況作為考核黨政“一把手”是否勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的重要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。三是堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,。黨政“一把手”應(yīng)根據(jù)縣委的有關(guān)規(guī)定,，如實(shí)地向組織報(bào)告本人及配偶和子女婚喪嫁娶，出國出境，經(jīng)商辦企業(yè),，住房變動(dòng)等重大事項(xiàng),。縣紀(jì)委,、縣委組織部對黨政“一把手”所報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)負(fù)責(zé)審核,，對不按規(guī)定報(bào)告或所報(bào)告的事項(xiàng)與事實(shí)不符的，視情節(jié)輕重,，責(zé)令報(bào)告人作出檢查,，限期改正，必要時(shí)在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評,，涉及違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,。

? ? ? 一是推行“一把手”年度考廉制度,?？h委規(guī)定黨政“一把手”每年年底要就個(gè)人廉政情況向上級黨委和紀(jì)委寫出報(bào)告，報(bào)告的內(nèi)容須經(jīng)一定范圍內(nèi)的干部群眾評議,。同時(shí),，縣委組織部、縣紀(jì)委利用科級干部年度考核,，對全縣黨政“一把手”廉政情況進(jìn)行一次民主測評,，內(nèi)容涉及執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，執(zhí)行配用交通工具規(guī)定,，民主作風(fēng)情況和不以權(quán)謀私,、收受禮金禮品等5個(gè)方面，并將考核結(jié)果存入個(gè)人廉政檔案,。對考核不合格的“一把手”予以調(diào)整,；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的交縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。該制度實(shí)行3年來,，全縣共有7名黨政“一把手”因廉潔自律方面存在嚴(yán)重問題而被調(diào)離崗位,，有5名因問題嚴(yán)重受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。二是建立廉政談話制度,。明確規(guī)定下列情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行談話：職務(wù)晉升或工作調(diào)動(dòng),；有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭；有群眾反映和信訪舉報(bào)一般問題等,。采取集中談話和個(gè)別談話的形式進(jìn)行,。三是強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督。把開好民主生活會(huì)作為強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督的重要手段,，廣泛征求各方面的意見,，查找班子成員特別是“一把手”存在的突出問題。民主生活會(huì)上，一把手帶頭開展批評與自我批評,，只談問題,，不講成績，班子成員敢于指出“一把手”在思想作風(fēng),、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的問題,。四是建立了社會(huì)監(jiān)督體系。主要內(nèi)容包括：信訪舉報(bào)為主的群眾監(jiān)督,，法檢兩院的監(jiān)督,，人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督,，老干部的監(jiān)督,，新聞輿論的監(jiān)督等等。

? ? ? ?一是縣委制定下發(fā)了《關(guān)于對黨政“一把手”進(jìn)行管理監(jiān)督的意見》,，進(jìn)一步明確了縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政“一把手”進(jìn)行監(jiān)督的內(nèi)容,、程序、方法和措施,，使黨政“一把手”的監(jiān)督有章可循,。二是建立了“一把手”推薦干部和決策失誤連帶責(zé)任制。堅(jiān)持每年對“一把手”在選人用人上的情況進(jìn)行一次抽查,，兩年進(jìn)行一次全面檢查,，對任人唯親，造成用人失察或不良影響的,，以及因決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失的“一把手”視情節(jié)輕重,，實(shí)行誡勉或給予紀(jì)律處分。至今已追究了2名“一把手”的責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)了對“一把手”在選人用人方面的監(jiān)督,。三是開展對行政機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)管理（服務(wù)）部門形象測評活動(dòng),。為努力營造外商投資及經(jīng)營的良好環(huán)境,，使我縣經(jīng)濟(jì)保持快速、健康發(fā)展,，每年兩次對行政機(jī)關(guān),、經(jīng)濟(jì)管理（服務(wù)）部門進(jìn)行形象測評，由廣大干部群眾和外來投資者給被測評對象在黨風(fēng)廉政建設(shè),、依法行政,、服務(wù)意識等方面量化打分排名，并在各新聞媒體公布,。對測評位列前5名的單位“一把手”進(jìn)行表揚(yáng),；位列后3名的單位進(jìn)行通報(bào)批評,，并責(zé)成受通報(bào)批評單位“一把手”向縣委、縣政府寫出深刻檢查,，在新聞媒體上談?wù)拇蛩?。對連續(xù)二次位列后三名的單位“一把手”進(jìn)行誡勉。