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行政部管理規(guī)范的制度篇一

二、因公外出,，提倡乘座長途客車或火車；多人同時到一個地方出差,，盡可能安排同乘一輛車,。

三、司機出車必須憑辦公室出具的派車單,，如遇特殊情況,，應(yīng)電話告知車管人員，回來后及時補辦派車手續(xù)。

四,、車輛維修由司機提出書面申請,，經(jīng)“中心”領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室安排到定點維修廠修理,，并作好記錄,，結(jié)帳由財務(wù)負責(zé)辦理。在外地出差需要維修時,，應(yīng)電話告知領(lǐng)導(dǎo),，報銷發(fā)票時，乘車人必須簽署意見,，回單位后到辦公室補辦維修記錄手續(xù),。

五、車輛用油由辦公室開具加油通知單到指定加油站加油,，在外地出差加油,，乘車人應(yīng)簽署意見，報銷之前應(yīng)先到辦公室辦理加油登記手續(xù),。

六,、車輛要妥善存放，以防被盜和損壞,；嚴禁將車輛交給其他人駕駛,，否則后果自負。

七,、司機要牢固樹立安全第一的思想,，經(jīng)常保持車況良好，車容整潔,；經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài),，嚴禁帶故障出車，確保車輛安全,。

八,、對司機實行定額補助，每人每月200元,，每人每兩年發(fā)放一次勞保工作服,。

九、車輛維修和加油情況由辦公室負責(zé)每季度向“中心”主任辦公會匯報一次,。

十、嚴禁出借單位車牌及有關(guān)憑證,。

行政部管理規(guī)范的制度篇二

1,、為了加強公司管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,，提高辦公效率，特制定本制度,。

2,、本制度包括公司印鑒管理，辦公設(shè)施管理,，辦公車輛管理,，文檔管理，辦公用品管理,，勞保用品管理,，員工著裝管理，辦公電腦管理,，辦公電話管理,，衛(wèi)生管理，宿舍管理等,。

1,、公司印鑒由行政辦主任負責(zé)保管，公司財務(wù)印鑒由財務(wù)部負責(zé)保管,。

2,、公司印鑒的使用一律由副總以上領(lǐng)導(dǎo)許可后方可使用，如違反此項規(guī)定造成的后果由當(dāng)事人負責(zé),。

3,、公司所有需要蓋印鑒的介紹信，說明及對外開出的任何公文,，應(yīng)該統(tǒng)一編號登記,，以備查詢存檔。

1,、復(fù)印機的使用,，應(yīng)由各部門的辦公文員來操作使用，操作前行政部組織培訓(xùn),，操作后按登記表自覺登記,，沒有文員的部門由行政文員操作，要求雙面復(fù)印減少單面復(fù)印,，對印錯紙張,，要查明原因。

2,、各部門所需發(fā)送的傳真,，登記后由行政文員操作發(fā)送,。采購部的傳真機由采購文員管理，并做好登記,。登記表每月底交行政部備查,。

1、檔案管理應(yīng)由專人負責(zé),。人事檔案由人事部負責(zé)管理,，公文檔案由行政文員負責(zé)管理。

2,、所有的檔案應(yīng)分類編號管理,。檔案存放要注意防火、防蟲,、防盜,。

3、借閱檔案時,，要有主管批準(zhǔn),，并辦理借閱手續(xù)。

1,、每月月底前,，各部門將本部所需要的辦公用品計劃交行政部。

2,、行政文員根據(jù)各部門計劃匯總,，經(jīng)審批后購買，按計劃登記發(fā)放,，領(lǐng)用人簽字領(lǐng)取,。

3、對辦公用品的采購行政文員要做到品種對路,、量足質(zhì)優(yōu),、價格合理、開支適當(dāng),，對超常規(guī)計劃要嚴格控制,。

4、辦公用品要建立入庫登記,、出庫登記,、個人使用登記表，每月底盤點對帳,。

1,、各部門的辦公電腦要由專人操作管理，工作時間禁止無關(guān)人員上電腦操縱,，不準(zhǔn)讀取無關(guān)資料。

2、電腦發(fā)生故障要及時與電腦部聯(lián)系,，不得私自處理,。

七、電話管理

1,、各部門的辦公電話,，是進行業(yè)務(wù)聯(lián)系的主要工具，員工要養(yǎng)成長話短說的習(xí)慣,，避免長時間占線,，影響他人使用。

2,、一次通話時間不超5分鐘,，超時的通話要使用傳真機聯(lián)系。

3,、各部門電話為部門專用,，反對其他人使用。

4,、長途電話要嚴格管理,，對超長通話和非業(yè)務(wù)通話要嚴格控制，長話要求即打即鎖,，長話鎖碼不得泄露,。

5、將各部電話的電話費按月登記,，對話費過高的電話,，要查明原因。

行政部管理規(guī)范的制度篇三

1,、司機必須遵守公司的一切規(guī)章制度,，按時上下班，服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從分配,。

2、司機在入職時必須交一定的風(fēng)險擔(dān)保金或有當(dāng)?shù)厝藛T擔(dān)保,，如果沒有能力交風(fēng)險擔(dān)保金,，必須扣押前兩個月50%的工資作為交予公司的風(fēng)險擔(dān)保金。風(fēng)險保證金在年底給予退還,。

3,、司機隨車輛出入必須在行政部有關(guān)負責(zé)人處領(lǐng)取車輛放行單，并按規(guī)定填好車輛放行單,，然后保安根據(jù)出車原因進行檢查,，檢查無誤給予放行,。

4、司機在上班時間內(nèi)必須在門衛(wèi)室或辦公室待命,，以便聽從公司的出車安排,。

5、必須熟知交通法規(guī),，服從交通指揮,，接受交通檢查，確保生命財產(chǎn)的安全,，否則因違章行車造成的一切后果由司機個人負責(zé),。

6、司機應(yīng)熟知所駕使車輛的性能,，對車輛應(yīng)按月進行兩次檢查和一級保養(yǎng),，確保車輛安全運行，因檢查失誤,，出現(xiàn)事故,，后果由司機負責(zé)。

7,、車輛需要維修時,，要先和領(lǐng)導(dǎo)打好招呼，經(jīng)同意后方可修理,。如果實行零件拆舊換新,，應(yīng)在指定點維修站修理，簽單時應(yīng)寫清配件名稱,、價格,、功用、修理工簽字,，再帶回憑證單到財務(wù)掛帳,，無特殊情況，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)私自修車,。

8、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，不準(zhǔn)私自出車或外借他人,，不許拉私活、帶客,，不許酒后駕車,，否則出現(xiàn)的一切后果由司機本人負責(zé)。

9,、開車精力集中,，保持良好的精神狀態(tài),，不許超速行駛，不許強行超車,，野蠻行車,，盡量減少損耗，減少油耗,。

10,、出車要填好行車記錄，節(jié)約用油,，如有發(fā)現(xiàn)虛報油票、燃油外漏現(xiàn)象,，扣發(fā)當(dāng)月工資,。

11、妥善保管好隨車工具和各種證件,，出車時保證證件齊全,，如有丟失由司機照價賠償和補辦，因證件不全被罰款的,，費用不予報銷,。

12、 司機應(yīng)每周兩次擦洗自己所開車輛,，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi),、車外、引擎的清潔);出車前要例行檢查車輛的水,、電,、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時,，應(yīng)立即檢修;下班后,，將車輛開進廠區(qū)保管，鎖好開車和貨廂的門;車輛停駛后,，有空閑時間,，司機在不影響本職工作的情況下，要參加力所能及的勞動,。

13,、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從,，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車,，對工作安排有意見的，事后可向領(lǐng)導(dǎo)反映,。

14,、司機每月電話費用補貼(100)元,，根據(jù)開機率和出車率來處罰和獎勵，為此司機應(yīng)每天24小時開機,，對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫,，應(yīng)盡快回復(fù)。如不開機者一次扣罰20元;如果在每月上班時間內(nèi)不開機五次不補貼電話費,。如果經(jīng)公司多次聯(lián)系不接電話者每次扣罰30元;多次不接電話者不發(fā)年終獎勵,。

15、司機如果不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理,，每次罰款20元,，如果三次不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理除扣發(fā)60元外并給予辭退。

16,、如果司機在送貨物期間丟失貨物,、開回的單據(jù)數(shù)量不對、沒有注明付款方式,、發(fā)生送錯現(xiàn)象等;損失應(yīng)由自己承擔(dān) ,，而且還要給予相應(yīng)的處罰或辭退。

17,、如果司機在出車期間由于以下原因造成交通事故的：

⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人員傷亡,，只造成車輛損壞的，司機應(yīng)負責(zé)一切損失和責(zé)任(包括公司車輛維修費用),。

②有人員傷亡的,，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律裁定來劃分責(zé)任和承擔(dān)相關(guān)費用。

⑵由于客觀原因造成交通事故的;公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來承擔(dān)責(zé)任,。

18,、如果司機利用自己出車之便偷盜公司物品、弄虛作假,、欺騙公司給公司造成損失的,，應(yīng)賠償公司的損失，并扣發(fā)一個月工作給予辭退,。

19,、司機晚上必須服從加班，晚上10點前下班第二天早上照常8：00上班;晚上22：00以后班的,，第二天上午10：00鐘上班,。

20、車輛加油必須提出申請,，經(jīng)公司同意派專人和司機一起加油;嚴止私自加油,。

21、司機出車在外必須以工作為重，不得在外面辦自己的私事或消極怠工,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴肅處理,，如果一個月內(nèi)有三次怠工現(xiàn)象給予辭退。

22,、對于工作勤奮,，遵守制度，表現(xiàn)突出,，全年安全行車,，未出交通事故，送貨未出差錯的,，年終給予獎勵(3000)元,。

行政部管理規(guī)范的制度篇四

1、負責(zé)公司內(nèi)部的人事管理工作,，辦理公司員工的招聘,、錄用、調(diào)動,、辭退、離職等手續(xù),。

2,、負責(zé)公司的考勤管理，監(jiān)管公司勞動紀律,，每月5日前按時公布,、上報上月全員考勤，統(tǒng)計公布違章記分表,。

3,、負責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的收集，歸檔及公司文件的上報,，歸檔工作,。

4、負責(zé)技術(shù)資料及技術(shù)書籍的管理工作,，包括建檔,、借閱、歸還等,。

5,、處理日常行政對外事務(wù)，包括辦理暫住證,、戶口,、租賃收費、交費等。

6,、負責(zé)安排,、監(jiān)管公司前臺服務(wù)工作，樹立良好公司形象,。

7,、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好文明生產(chǎn)管理，檢查落實生產(chǎn)衛(wèi)生,、安全,、消防等。

8,、打印,、復(fù)印公司各類文件、資料,，收發(fā)文件資料,。

9、負責(zé)公司員工宿舍,、食堂等后勤工作的管理,，包括衛(wèi)生、保安,、消防等,。

10、行政人事部經(jīng)理要嚴格遵守保密制度（包括人事,，檔案,，計劃等），對相關(guān)泄密事件負責(zé),。

1,、各部門每月需用辦公用品，須在每月10日前向行政人事部提出申購計劃,，行政人事部將各部門申購計劃參考庫存量和月平均用量后匯總,，填寫申購單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，統(tǒng)一購買,。特殊情況另行安排。

2,、公司辦公用品由行政人事部安排專責(zé)人員負責(zé)管理,，每月辦公用品購買后，由行政人事部指定專人負責(zé)驗收保管,。辦公用品的采購和保管人員要分開,。

3,、各部門領(lǐng)用辦公用品，按工作需要辦理領(lǐng)用手續(xù),，經(jīng)本部門經(jīng)理審核,，常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)用。對工作沒有直接需要的崗位和個人,，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得領(lǐng)用,。

4、對非消耗性辦公用品,，如剪刀,、訂書機、裁紙刀,、直尺,、文件夾、筆筒等,，由部門經(jīng)理領(lǐng)取,，本部門員工共同使用，部門內(nèi)不可重復(fù)領(lǐng)用,。

5,、對消耗性物品辦公用品，如簽字筆,、圓珠筆,、鉛筆、軟面抄,、膠水等，一個月最多申領(lǐng)一次,，再次領(lǐng)用時需以舊換新,。信紙等用品領(lǐng)用一次不得少于兩個月。

6,、非消耗性辦公用品不慎遺失,，由本人負責(zé)賠償，行政人事部不予再領(lǐng)用,。

7,、嚴禁把公司領(lǐng)用的辦公用品拿回家私用。

8,、領(lǐng)用人員離職時,，對非消耗性辦公用品一并交還行政人事部，再由該部門人員到行政區(qū)人事部領(lǐng)取,。

9,、行政人事部每月對辦公用品進行一次盤點，并將盤點結(jié)果上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

1,、公司根據(jù)工作需要在各部門有關(guān)崗位安排程控交換電話和計算機網(wǎng)線,，對內(nèi)線、外線和局域網(wǎng)等實行不限量使用,，對長途電話實行限量限額管理,，對inter網(wǎng)實行定時管理。

2,、一般員工在正常上班時間不能使用inter網(wǎng),，如工作需要可以經(jīng)申請后，經(jīng)公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，就可使用定,。

3、行政人事部每月統(tǒng)計上報長途電話使用情況,，必要時輸出長途話單,，檢查長途電話使用情況。

4,、所有員工上班工作時間不得打私人電話,，確有急事需要打私人電話可以在下班以后使用。因私使用長途電話時,，可在行政人事部登記,，由行政人事部核查使用金額后，報財務(wù)部在工資中代扣,。

5,、未經(jīng)申請登記私自使用長途電話電話者，經(jīng)查證后罰款30元,，并在工資中扣除所打的長途電話費用,。

6、所有已經(jīng)授權(quán)的計算機可以在指定的時間內(nèi)上inter網(wǎng)瀏覽信息,，查閱資料,，發(fā)送電子郵件。對一些不良網(wǎng)站禁止瀏覽,。

7,、如果發(fā)現(xiàn)不按公司規(guī)定上“英特爾”網(wǎng)的處罰30元。

8,、所有公司員工不得利用inter網(wǎng)泄露公司技術(shù),、商務(wù)情報，損害公司利益,。對上述行為一經(jīng)查實,，必將嚴肅處理,。

1、辦公室員工上班應(yīng)穿戴整潔,，有廠服應(yīng)時常穿廠服,，在上班時間不準(zhǔn)穿拖鞋和穿一些艷詐、露骨的衣服,，打扮要淡抹,；上班時間要帶廠牌，并且廠牌要掛在胸前或放在上衣口袋里,。

2,、在上下班時間要時常保持辦公桌面整潔，要分清要用的資料和不用的資料,、急要處理的文件和待處理的文件,；在下班時要整理好文件，把文件盡量放入辦公抽屜,，使辦公室桌干凈整齊,。

3、在公司中任何時間任何人不得坐在辦公桌上,，也不能隨便脫鞋或把腳放在辦公桌上影響公司的形象,。

4、辦公室人員不得擅自用公司給外來人員提供一次性杯子,，如果發(fā)現(xiàn)給予10元的處罰,。

5、辦公室人員在下班時應(yīng)自覺關(guān)掉自己所用的辦公設(shè)備,，辦公室每天值班人員應(yīng)負責(zé)電器和燈的關(guān)閉情況,；如果公司發(fā)現(xiàn)下班沒有關(guān)燈和辦公電器的罰值班人10元，辦公室人員值班進行輪流值班,。

6,、辦公室人員需要丟掉的東西應(yīng)丟進辦公垃圾籃里，要時常保持辦公室清潔干凈,。

7、辦公室內(nèi)的廁所應(yīng)時常保持清潔,，上完廁所后應(yīng)進行沖廁,，時常保持良好的素養(yǎng)。

8,、辦公室人員應(yīng)愛護一切辦公設(shè)備,，時常保持辦公設(shè)備的清潔，不能有意損壞辦公設(shè)備,，如發(fā)現(xiàn)有意損壞辦公設(shè)備的應(yīng)給予賠償和處罰,。

9,、辦公室提倡無煙辦公環(huán)境，如果需要吸煙可以去辦公室外面吸煙,，以便給他人造成影響,。

10、辦公室人員在接電話時應(yīng)先問聲好再報公司名,，然后談?wù)},。

行政部管理規(guī)范的制度篇五

1、為加強公司行政事務(wù)管理,，理順公司內(nèi)部關(guān)系,，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,，提高辦事效率,，特制定本規(guī)定。

2,、本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理,、印鑒管理、公文打印管理,、辦公及勞保用品管理,、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等,。

1,、歸檔范圍：公司的規(guī)劃、年度計劃,、統(tǒng)計資料,、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計,、勞動工資,、經(jīng)營情況、人事檔案,、會議記錄,、決議、決定,、委任書,、協(xié)議、合同,、項目方案,、通告、通知等具有參考價值的文件材料,。

2,、檔案管理要指定專人負責(zé),，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整,，密級檔案必須保證安全,。

3、檔案的借閱與索取

（1）總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔,。

（2）公司其他人員需借閱檔案時,，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù),。借閱檔案必須愛護,，保持整潔，嚴禁涂改,，注意安全和保密,，嚴禁擅自翻印、抄錄,、轉(zhuǎn)借,、遺失。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制,，凡屬密級檔案,，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制；一般內(nèi)部檔案經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制,。

4,、檔案的銷毀

（1）任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料。

（2）若按規(guī)定需要銷毀時,，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀,；一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀,。

（3）經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案,。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單,，由專人監(jiān)督銷毀,。

1、公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責(zé)保管,。

2,、公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章,，如違反此項規(guī)定造成的`后果由直接責(zé)任人員負責(zé),。

3,、公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文,，應(yīng)統(tǒng)一編號登記,，以備查詢、存檔,。

4,、公司一般不允許開具空白介紹信、證明,，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時,，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出。持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途,，未使用的必須交回,。

5、蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負責(zé),。

1,、公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負責(zé)。

2,、各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負責(zé)人簽字,，交電腦部打印，按價計費,。3,、公司各部、室所有打印公文,、文件,，必須一式三份，交總經(jīng)理辦公室留底存檔,。

1,、辦公用品的購發(fā)

（1）每月月底前，各部,、室負責(zé)人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總經(jīng)理辦公室,。

（2）總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負責(zé)將辦公用品購回,，根據(jù)實際工作需要有計劃地分發(fā)給各個部,、室，由部,、室主任簽字領(lǐng)回,。

（3）除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品的須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可領(lǐng)用。

（4）公司新聘工作人員的辦公用品,，辦公室根據(jù)部,、室負責(zé)人提供的名單和用品清單，負責(zé)為其配齊,，以保證新聘人員的正常工作,。

（5）負責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路,、量足質(zhì)優(yōu),、庫存合理、開支適當(dāng),、用品保管好,。

（6）負責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要建立賬本，辦好入庫,、出庫手續(xù),。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字。

（7）辦公室用品管理一定要做到文明,、清潔,、注意安全、防火,、防盜,、嚴格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房,。

2,、勞保用品的購發(fā)

勞保用品的配給，由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部,、室的實際工作需要統(tǒng)一購買,、統(tǒng)一發(fā)放。

1,、庫房物資的存放必須按分類,、品種、規(guī)格,、型號分別建立賬卡,。

2、采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單,，收貨時要當(dāng)面點清數(shù)目,，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞,，應(yīng)立即拆包清點數(shù)目,，如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時，庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責(zé)人,。

3,、物資入庫后，應(yīng)當(dāng)日填寫賬卡,。

4、嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù),，物資出庫必須填寫出庫單,，經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可出庫。

5,、庫房物資一般不可外借,，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理外借手續(xù),。

6,、嚴格管理賬單資料，所有賬冊,、賬單要填寫整潔,、清楚、計算準(zhǔn)確,，不得隨意涂改,。

7、庫房內(nèi)嚴禁吸煙,，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi),，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火,、防盜,、防潮。

1,、報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算,，負責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。

2,、報刊管理人員每日負責(zé)將報刊取回并進行處理,、分類、登記,，并分別送到有關(guān)部門,。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管,、存檔備查,。

3、任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理,，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn),。

1、公司辦公室負責(zé)為各部室郵發(fā)信件,、郵件,。

（1）私人信件，一律實行自費,，貼足郵票,，交辦公室或自己送往郵局。

（2）所有公發(fā)信件,、郵件一律不封口,，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口,，負責(zé)寄發(fā),。

（3）控制各類掛號信。凡因公需掛號者,，須經(jīng)各部室主任批準(zhǔn),，總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)。

2,、本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的,，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。

3,、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效,。