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員工要求調(diào)薪申請書篇一

我是20xx年x月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片。

自加入xx以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習,，比如,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%,。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

員工要求調(diào)薪申請書篇二

尊敬的xxx領導:

您好!

我自從xxx年x月x日有幸進入xxx工作以來，在此期間始終抱著“xxx是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,。為xxx的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與xxx共同進步共同發(fā)展,，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作,，保質(zhì)保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時,，有幸為xxx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力,。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸,，在這段共同成長的歲月里，我對xxx的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,。我喜歡xxx的工作氛圍，喜歡xxx的每一個同事們,，更感謝您對我的載培和幫助,，我非常的信任你們。

隨著xxx不斷的發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大,，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的，而且物價在不斷上漲,，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢,。在這種形勢下，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄,，鑒于以上因素,，為了能更好地為xxx服務，也為了使自己能更好的發(fā)展,，特此向xxx領導提出加薪申請,。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展越快,，才能為xxx創(chuàng)造更大的價值,。薪酬是衡量工作價值的標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵,，并同時帶動了工作的極積性,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說，xxx是不會吝嗇的,。使之能夠為我解除后顧之憂,，安心的為xxx服務，我相信,，只要有付出,，就會有收獲的真理。

如果xxx領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達到這個加薪標準,，我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議,，讓我在今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好,。向更高的目標邁進,。當然，加薪不是目的,。我只是希望讓我們做得更好,，期待您的答復。謝謝xxx領導!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

員工要求調(diào)薪申請書篇三

領導：

我是20xx年2月進入公司,，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作,，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應盡努力。

在這份工作上自己真的是全心投入,，可能是想尋求領導的一絲認可,，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調(diào)整,，除了上述些許的心里因素,，當然還有以下事實：

我現(xiàn)在的崗位是資料員,，xx年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求,，我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質(zhì)量的工作,，目前我的工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡工資,，,，去年簽勞動合同的時候，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整工資,，但到現(xiàn)在為止,，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請,，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職,。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡,。加薪要求如下：

1、工齡工資加：200

2,、崗位工資加：300

3,、于20xx年4月1日起有效。

如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標邁進,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

員工要求調(diào)薪申請書篇四

尊敬的領導：

您好!

本店現(xiàn)有x人。在大家相互幫助共同努力下,，業(yè)務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標,。為了進一步調(diào)動我們店職工的積極性,，把工作做得更好。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1、目前我店所指定的月指標都有所上漲,，且相對其他兩個分店而言人手不夠,，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度;

2,、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本店員工肩擔更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標;或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水,。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,。

3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好薪水給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā),。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為公司服務,。

4、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下,，就目前的工資顯得有為單薄,。

衷心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展,，財源廣進!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

員工要求調(diào)薪申請書篇五

尊敬的公司領導：

您好!

我自20xx年11月進入公司以來,，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務,，本著以司為家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，我個人能力也在不斷的提升和進步,，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領導對我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元,，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右,，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到5000元整,。

也請公司領導放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

員工要求調(diào)薪申請書篇六

尊敬的公司領導：

您好!

我自xx年12月進入公司以來,，至今已近x年,，期間一直擔任后勤管理員兼司機職務，本著以司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對外業(yè)務不斷增加,，我的工作量不斷增大,。我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領導對我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、供房等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄，每月僅3000元,，而臺州市本就消費水平極高,，每月收入僅能自給，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),，心中便有了一直走下去的希望。

基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,，我希望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到8000元整,。

也請公司領導放心,，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的,、用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。

期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

員工要求調(diào)薪申請書篇七

尊敬的xxx領導:

您好!

我自從xx年xx月xx日有幸進入工作以來，在此期間始終抱著“xx是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,。為___的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與___共同進步共同發(fā)展,，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作,，保質(zhì)保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時,，有幸為xx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力,。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸,，在這段共同成長的歲月里,，我對___的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情。我喜歡___的工作氛圍,，喜歡___的每一個同事們,，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們,。

隨著___不斷的發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應地增加,，工作強度不斷加大,，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的,，而且物價在不斷上漲,，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄,，鑒于以上因素，為了能更好地為___服務,，也為了使自己能更好的發(fā)展,，特此向___領導提出加薪申請。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資,。人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展越快，才能為xx創(chuàng)造更大的價值,。薪酬是衡量工作價值的標準,。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞,。從某種程度上來說,，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說,，___是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂,，安心的為___服務,，我相信，只要有付出,，就會有收獲的真理,。

如果xx領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達到這個加薪標準，我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進,。當然,，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好,，期待您的答復,。謝謝xx領導!

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

員工要求調(diào)薪申請書篇八

尊敬的領導：

我是20xx年xx月進入公司，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作,，首先感謝公司領導對我關心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應盡努力,。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可,，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧,，因此希望領導在薪金上給予一定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素,，當然還有以下事實：

我現(xiàn)在的崗位是資料員,，__年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求,，我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質(zhì)量的工作,，目前我的工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡工資,，,，去年簽勞動合同的時候，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整工資,，但到現(xiàn)在為止,，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請,，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職,。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡,。加薪要求如下：

1、工齡工資加：200

2、崗位工資加：300

3,、于20__年4月1日起有效,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進,。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

員工要求調(diào)薪申請書篇九

尊敬的公司領導：

您好!當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容,。

我自20xx年6月7日有幸進入公司以來，已有一年,。這一年與公司共同成長的歲月里,，我看見了公司的發(fā)展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我喜歡和公司的同事們一起共事,，我喜歡公司的企業(yè)文化。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，感謝你們對我的信任,，我也非常的'信任你們?；趯竟ぷ鞯臒釔酆蛯︻I導的信任敬佩,，鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責范圍和工作強度,，我希望我的基本月薪是xxxx元(即在原來的基礎上增加1500元),。

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的領導，這些您應該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲!

希望公司領導給予批準，而我繼續(xù)會用我積極的,、認真的、負責的態(tài)度和作風去做好我的工作,，絕不怠慢我的工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日