總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

退休工作總結(jié)篇一

××年,，在集團公司黨、政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和各有關(guān)單位,、部門的大力支持下,，積極做好離退休職工的管理和服務工作，為集團公司的經(jīng)濟發(fā)展,、安定團結(jié)、精神文明建設(shè),、構(gòu)建和諧社會做出了積極的貢獻,。主要工作有以下幾點：

一,、離退休職工的基本情況

目前，全公司有離退休職工1442人,。其中：離退休干部22人,；退休職工1420人（淮南143人）；享受建國前待遇的18人,；軍轉(zhuǎn)干部23人,；縣處級以上干部53人；黨員298人,；專業(yè)技術(shù)人員120人,，其中高級職稱的37人，中級職稱的85人,。同時還代管病保職工15人,，撫恤職工遺屬221人/196戶。

做好離退休職工的管理和服務工作不僅僅是維護社會穩(wěn)定,，加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的堅實基礎(chǔ)也是“三個代表”的重要體現(xiàn),。為了體現(xiàn)集團公司領(lǐng)導的關(guān)懷和重視，我們在認真學習貫徹落實國家的各項有關(guān)離退休職工方面的方針,、政策的前提下,，著重從加強思想教育，正確引導入手,，不斷提高工作人員的思想政治覺悟和業(yè)務素質(zhì),，讓他們不斷的適應新形勢，解決新矛盾,，正視新問題,，樹立新觀念。不斷適應離退休管理和服務工作的需要,。二,、加強黨組織建設(shè)，搞好黨組織的換屆工作 今年是集團公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年,，深化改革,、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、延深產(chǎn)業(yè)鏈任務繁重,，離退休黨組織必須保持昂揚向上的精神狀態(tài),，與時俱進，有所作為,。因此,，加強離退休黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用，提高基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，開創(chuàng)黨建工作的新局面意義重大。

建立健全離退休黨的基層組織體系,。本著有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，有利于社會穩(wěn)定、有利于加強對離退休黨員教育管理的原則,，堅持因地制宜,，積極探索離退休黨的基層組織設(shè)置和發(fā)揮作用的有效途徑，做到哪里有矛盾,、哪里有問題,，黨的思想工作就開展到哪里，離退休黨組織和黨員作用就發(fā)揮到哪里,。

按照集團公司黨委要求,，今年從年初開始，就積極地進行了各支部的換屆工作,。在此基礎(chǔ)上,，12月1日召開了離退休黨員代表大會，進行了離退休黨總支的換屆工作,。在此工作中,，黨總支進行了積極籌備，精心組織,、周密安排,，加強組織領(lǐng)導，精心部署,、安排,，使黨總支換屆工作順利完成。三,、關(guān)心困難職工生活,，了解掌握思想動態(tài) 今年以來，我們加大了對困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問的力度,。對家庭困難,，當年得重病，困難遺屬,、軍轉(zhuǎn)干,、勞模工程技術(shù)人員都進行了分類排查，登記造冊,、建檔立案,，今年的摸底情況已報公司工會,。一年來，我們在節(jié)日期間走訪慰問家庭困難,，生病住院的離退休職工,、家屬共165人，發(fā)放慰問金1萬元,。在處理離退休職工的后事過程中，我們都是在第一時間到病故職工家中,，分工明確,、處理得當，業(yè)務民俗熟悉,。我們在政策規(guī)定的前提下,，堅持以人為本，帶著深厚的感情進行處理,。體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對老同志的關(guān)心,，得到了廣大職工群眾的好評。

為了掌握離退休職工的思想動態(tài),，我們利用各種形式進行了解他們的思想情況,。今年，我們召開了各種座談會,，黨總支擴大會議,，我們都主動請公司領(lǐng)導、有關(guān)部門領(lǐng)導參加會議,，及時了解了他們的思想動態(tài)和意見要求,。對有代表性的意見和要求，以書面的形式上報到公司,。遇到重大問題直接向公司領(lǐng)導匯報,。公司領(lǐng)導對重大問題親自出面做工作，及時化解了矛盾,，防止了集體越級上訪事件的發(fā)生,。四、全心全意地為離退休職工服務,，做好日常管理業(yè)務工作

退休職工的管理和服務工作,，面對的是每個退休職工，處理不好就會發(fā)生矛盾,。我們本著以人為本,，高度負責的精神堅持該辦的事及時辦，不拖拉不推委,。今年,，我們在涉及職工福利方面的好事,，堅持好事辦好，好事快辦的原則,，大力宣傳收到了較好社會效果,。

在今年退休教師移交地方的摸底工作中，我們先后向退

3 / 4 休教師員工發(fā)出了電話,、書面,、公告等形式的通知多次，有的退休教師因家庭住址搬遷,，電話更改等原因聯(lián)系不上,，我們想辦法與本人聯(lián)系，最終把75名退休教師的三證收集齊全,，并登記,、造冊、建檔后上報公司,，先后三次張榜公布,，使移交工作順利完成。

五,、開展離退休職工的文化娛樂活動,，豐富退休職工的文化生活

在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我們在春節(jié)“五一”,、“八一”,、中秋、國慶,、重陽節(jié)期間,，開展了一系列的文化體育活動。在活動中,，我們采取了以文體活動團體為主的組織管理辦法,，如腰鼓隊、舞蹈隊,、健美僺隊,、門球隊，使他們形成自我組織,，自我管理,，自我排練，相互督促,，共同提高的文體活動,。

退休工作總結(jié)篇二

2019年離退休辦公室工作總結(jié)

★工作總結(jié)頻道為大家整理的2019年離退休辦公室工作總結(jié)，供大家閱讀參考,。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道,。xx年,，離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標，按照廠黨委的部署和要求,，扎實有效,、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標。

一,、主要工作完成情況

（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定

1,、認真落實好離退休員工的各種待遇

一是堅持電話聯(lián)系、家訪,、慰問制度,，建立了離退休員工qq群，勤溝通,、勤了解他們的健康情況、生活情況,、心理動態(tài),，共為他們辦好事、辦難事,、辦實事77件,。對高齡、長期患病,、生活困難的不定期上門慰問59次,，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件,；二是做好離退休員工養(yǎng)老金,、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象,；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金,，如元旦、春節(jié),、重陽節(jié),、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作,，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對離退休員工進行了走訪慰問,，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護,。

2,、結(jié)合實際，開展豐富多彩,，健康向上的文體娛樂活動

全力配合離退休管理處,，組織并參與完成了各項文體活動,。包

括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日,，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽,，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動,，組織得力,，效果良好，受到上級部門的好評,，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定,。

3、認真做好離退休員工信訪工作

我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性,，對老同志的來信,、來訪認真對待，共接待來信9封,、來訪59次,，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任,，干群關(guān)系非常融洽,。

（二）實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”

兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金,、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%,；熱心為離退休員工辦實事、解難事,，服務滿意率100%,。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪,。我們堅持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊伍建設(shè)作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性,。按照上級各部門的工作要求,，結(jié)合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習,，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署,。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習,，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用,，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍,。

二,、不足之處

一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性,，但對其特殊性還理解不夠深刻,，在面對,、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心,，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠,，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的能力也很欠缺,，這說明我們的工作能力還有待進一步提高,。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善,，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高,，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關(guān)注的問題。

三,、

離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣,，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務,。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化,，建立以人性化為核心的離退休管理服務體系，是xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點,。

（一）指導思想

認真貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導對離退休管理工作的具體要求,，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理,、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務,、加強部門作風建設(shè)為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務性工作,，努力構(gòu)建以人性化為核心的離退休管理服務體系,，將我廠xx年的離退休管理

工作做得更好、更扎實,，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻,。

（二）工作目標

1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定,。

2,、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。

3,、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性,。

（三）

退休工作總結(jié)篇三

公司離退休辦公室2006年工作總結(jié)

2006年，在集團公司黨,、政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和各有關(guān)單位,、部門的大力支持下,，積極做好離退休職工的管理和服務工作，為集團公司的經(jīng)濟發(fā)展,、安定團結(jié),、精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧社會做出了積極的貢獻,。主要工作有以下幾點：

一,、離退休職工的基本情況

目前，全公司有離退休職工1442人,。其中：離退休干

部22人,；退休職工1420人（淮南143人）；享受建國前待遇的18人,；軍轉(zhuǎn)干部23人,；縣處級以上干部53人；黨員298人,；專業(yè)技術(shù)人員120人,，其中高級職稱的37人，中級職稱的85人,。同時還代管病保職工15人,，撫恤職工遺屬221人/196戶。

做好離退休職工的管理和服務工作不僅僅是維護社會穩(wěn)定,，加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的堅實基礎(chǔ)也是“三個代表”的重要體現(xiàn),。為了體現(xiàn)集團公司領(lǐng)導的關(guān)懷和重視，我們在認真學習貫徹落實國家的各項有關(guān)離退休職工方面的方針,、政策的前提下,，著重從加強思想教育，正確引導入手,，不斷提高工作人員的思想政治覺悟和業(yè)務素質(zhì),，讓他們不斷的適應新形勢，解決新矛盾,，正視新問題,，樹立新觀念。不斷適應離退休管理和服務工作的需要,。

二,、加強黨組織建設(shè)，搞好黨組織的換屆工作

今年是集團公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年,，深化改革,、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、延深產(chǎn)業(yè)鏈任務繁重，離退休黨組織必須保持昂揚向上的精神狀態(tài),，與時俱進,，有所作為。因此,，加強離退休黨的基層組織建設(shè),，充分發(fā)揮政治核心作用，提高基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，開創(chuàng)黨建工作的新局面意義重大。

建立健全離退休黨的基層組織體系,。本著有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，有利于社會穩(wěn)定、有利于加強對離退休黨員教育管理的原則,，[,，更多原創(chuàng)！]堅持因地制宜,，積極探索離退休黨的基層組織設(shè)置和發(fā)揮作用的有效途徑,，做到哪里有矛盾、哪里有問題,，黨的思想工作就開展到哪里,，離退休黨組織和黨員作用就發(fā)揮到哪里。

按照集團公司黨委要求,，今年從年初開始,，就積極地進行了各支部的換屆工作。在此基礎(chǔ)上,，12月1日召開了離退休黨員代表大會，進行了離退休黨總支的換屆工作,。在此工作中,，黨總支進行了積極籌備，精心組織,、周密安排,，加強組織領(lǐng)導，精心部署,、安排,，使黨總支換屆工作順利完成。

三,、關(guān)心困難職工生活,，了解掌握思想動態(tài)

今年以來，我們加大了對困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問的力度。對家庭困難,，當年得重病,，困難遺屬、軍轉(zhuǎn)干,、勞模工程技術(shù)人員都進行了分類排查,，登記造冊、建檔立案,，今年的摸底情況已報公司工會,。一年來，我們在節(jié)日期間走訪慰問家庭困難,，生病住院的離退休職工,、家屬共165人，發(fā)放慰問金1萬元,。

在處理離退休職工的后事過程中,，我們都是在第一時間到病故職工家中，分工明確,、處理得當,，業(yè)務民俗熟悉。我們在政策規(guī)定的前提下,，堅持以人為本,，帶著深厚的感情進行處理。體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對老同志的關(guān)心,，得到了廣大職工群眾的好評,。

為了掌握離退休職工的思想動態(tài)，我們利用各種形式進行了解他們的思想情況,。今年,，我們召開了各種座談會，黨總支擴大會議,，我們都主動請公司領(lǐng)導,、有關(guān)部門領(lǐng)導參加會議，及時了解了他們的思想動態(tài)和意見要求,。對有代表性的意見和要求,，以書面的形式上報到公司。遇到重大問題直接向公司領(lǐng)導匯報,。公司領(lǐng)導對重大問題親自出面做工作,，[本文作者申明:！]及時化解了矛盾,，防止了集體越級上訪事件的發(fā)生,。

四、全心全意地為離退休職工服務，做好日常管理業(yè)務工作

退休職工的管理和服務工作,，面對的是每個退休職工,，處理不好就會發(fā)生矛盾。我們本著以人為本,，高度負責的精神堅持該辦的事及時辦,，不拖拉不推委。今年,，我們在涉及職工福利方面的好事,，堅持好事辦好，好事快辦的原則,，大力宣傳收到了較好社會效果,。

在今年退休教師移交地方的摸底工作中，我們先后向退休教師員工發(fā)出了電話,、書面,、公告等形式的通知多次，有的退休教師因家庭住址搬遷,，電話更改等原因聯(lián)系不上,，我們想辦法與本人聯(lián)系，最終把75名退休教師的三證收集齊全,，并登記,、造冊、建檔后上報公司,，先后三次張榜公布,，使移交工作順利完成。

五,、開展離退休職工的文化娛樂活動,，豐富退休職工的文化生活

在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我們在春節(jié)“五一”,、“八一”,、中秋、國慶,、重陽節(jié)期間,，開展了一系列的文化體育活動,。在活動中,，我們采取了以文體活動團體為主的組織管理辦法，如腰鼓隊,、舞蹈隊,、健美僺隊、門球隊，使他們形成自我組織,，自我管理,，自我排練，相互督促,，共同提高的文體活動模式,。在此基礎(chǔ)上，我們在重大節(jié)日從各團體中選出具有代表性,、內(nèi)容豐富,、形式活潑的節(jié)目組織他們參加演出，不但活躍了他們的文化娛樂生活,，而且也激勵了他們平日積極排練的熱情,。

特別是公司老年門球隊，今年又榮獲了省老年門球比賽的第二名,，市第三名的好成績,。

重

退休工作總結(jié)篇四

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括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日,，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽,，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動,，組織得力,，效果良好，受到上級部門的好評,，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定,。3、認真做好離退休員工信訪工作

我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性,，對老同志的來信,、來訪認真對待，共接待來信9封,、來訪59次,，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務贏得了老同志的信任,，干群關(guān)系非常融洽,。

（二）實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”

兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%,；熱心為離退休員工辦實事,、解難事，服務滿意率100%,。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪,。我們堅持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊伍建設(shè)作為根本任務,，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求,，結(jié)合我廠離退休員工的實際情況,，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署,。全年共組織離退休員工學習4次,，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用,，逐步建立健全和完善了學習制度,，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氛圍。

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（二）工作目標

1,、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定,。 2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng),。

3,、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性。

（三）

退休工作總結(jié)篇五

離退休辦公室工作總結(jié)范文

公司離退休辦公室20xx年工作總結(jié)20xx年,，在集團公司黨,、政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和各有關(guān)單位、部門的大力支持下,，積極做好離退休職工的管理和服務工作,，為集團公司的經(jīng)濟發(fā)展、安定團結(jié),、精神文明建設(shè),、構(gòu)建和諧社會做出了積極的貢獻。主要工作有以下幾點：

一,、離退休職工的基本情況

目前,，全公司有離退休職工1442人。其中：離退休干部22人,；退休職工1420人（淮南143人）,；享受建國前待遇的18人；軍轉(zhuǎn)干部23人,；縣處級以上干部53人,；黨員298人；專業(yè)技術(shù)人員120人,，其中高級職稱的37人,，中級職稱的85人。同時還代管病保職工15人,，撫恤職工遺屬221人/196戶,。

做好離退休職工的管理和服務工作不僅僅是維護社會穩(wěn)定，加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的堅實基礎(chǔ)也是“三個代表”的重要體現(xiàn),。為了體現(xiàn)集團公司領(lǐng)導的關(guān)懷和重視,，我們在認真學習貫徹落實國家的各項有關(guān)離退休職工方面的方針、政策的前提下,，著重從加強思想教育,，正確引導入手，不斷提高工作人員的思想政治覺悟和業(yè)務素質(zhì),，讓他們不斷的適應新形勢,，解決新矛盾，正視新問題,，樹立新觀念,。不斷適應離退休管理和服務工作的需要。

二,、加強黨組織建設(shè),，搞好黨組織的換屆工作

今年是集團公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，深化改革,、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、延深產(chǎn)業(yè)鏈任務繁重，離退休黨組織必須保持昂揚向上的精神狀態(tài),，與時俱進,，有所作為。因此,，加強離退休黨的基層組織建設(shè),，充分發(fā)揮政治核心作用，提高基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，開創(chuàng)黨建工作的新局面意義重大。

建立健全離退休黨的基層組織體系,。本著有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，有利于社會穩(wěn)定、有利于加強對離退休黨員教育管理的原則,，[找文章還是到第1,，更多原創(chuàng)！]堅持因地制宜,，積極探索離退休黨的基層組織設(shè)置和發(fā)揮作用的有效途徑,，做到哪里有矛盾,、哪里有問題，黨的思想工作就開展到哪里,，離退休黨組織和黨員作用就發(fā)揮到哪里,。

按照集團公司黨委要求，今年從年初開始,，就積極地進行了各支部的換屆工作,。在此基礎(chǔ)上，12月1日召開了離退休黨員代表大會,，進行了離退休黨總支的換屆工作,。在此工作中，黨總支進行了積極籌備,，精心組織,、周密安排，加強組織領(lǐng)導,，精心部署,、安排，使黨總支換屆工作順利完成,。

三,、關(guān)心困難職工生活，了解掌握思想動態(tài)

今年以來,，我們加大了對困難退休職工和死亡遺屬走訪慰問的力度,。對家庭困難，當年得重病,，困難遺屬,、軍轉(zhuǎn)干、勞模工程技術(shù)人員都進行了分類排查,，登記造冊,、建檔立案，今年的摸底情況已報公司工會,。一年來,，我們在節(jié)日期間走訪慰問家庭困難，生病住院的離退休職工,、家屬共165人,，發(fā)放慰問金1萬元。

在處理離退休職工的后事過程中,，我們都是在第一時間到病故職工家中,，分工明確、處理得當,，業(yè)務民俗熟悉,。我們在政策規(guī)定的前提下,，堅持以人為本，帶著深厚的感情進行處理,。體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對老同志的關(guān)心,，得到了廣大職工群眾的好評。

為了掌握離退休職工的思想動態(tài),，我們利用各種形式進行了解他們的思想情況。今年,，我們召開了各種座談會,，黨總支擴大會議，我們都主動請公司領(lǐng)導,、有關(guān)部門領(lǐng)導參加會議,，及時了解了他們的思想動態(tài)和意見要求。對有代表性的意見和要求,，以書面的形式上報到公司,。遇到重大問題直接向公司領(lǐng)導匯報。公司領(lǐng)導對重大問題親自出面做工作,，[本文作者申明:僅提供給第1,！]及時化解了矛盾，防止了集體越級上訪事件的發(fā)生,。

四,、全心全意地為離退休職工服務，做好日常管理業(yè)務工作

退休職工的管理和服務工作,，面對的是每個退休職工,，處理不好就會發(fā)生矛盾。我們本著以人為本,，高度負責的精神堅持該辦的事及時辦,，不拖拉不推委。今年,，我們在涉及職工福利方面的好事,，堅持好事辦好，好事快辦的原則,，大力宣傳收到了較好社會效果,。

在今年退休教師移交地方的摸底工作中，我們先后向退休教師員工發(fā)出了電話,、書面,、公告等形式的通知多次，有的退休教師因家庭住址搬遷,，電話更改等原因聯(lián)系不上,，我們想辦法與本人聯(lián)系,，最終把75名退休教師的三證收集齊全，并登記,、造冊,、建檔后上報公司，先后三次張榜公布,，使移交工作順利完成,。

五、開展離退休職工的文化娛樂活動,，豐富退休職工的文化生活

在公司領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，我們在春節(jié)“五一”、“八一”,、中秋,、國慶、重陽節(jié)期間,，開展了一系列的文化體育活動,。在活動中，我們采取了以文體活動團體為主的組織管理辦法,，如腰鼓隊,、舞蹈隊、健美僺隊,、門球隊,，使他們形成自我組織，自我管理,，自我排練,，相互督促，共同提高的文體活動模式,。在此基礎(chǔ)上,，我們在重大節(jié)日從各團體中選出具有代表性、內(nèi)容豐富,、形式活潑的節(jié)目組織他們參加演出,，不但活躍了他們的文化娛樂生活，而且也激勵了他們平日積極排練的熱情,。

特別是公司老年門球隊,，今年又榮獲了省老年門球比賽的第二名，市第三名的好成績,。