在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

考勤制度通知文案篇一

為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,，打造良好工作作風(fēng),，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、學(xué)校黨政管理,、教輔,、專職輔導(dǎo)員、工勤技能等崗位實(shí)行坐班制的工作人員,，從20xx年2月27日起,，實(shí)行上班刷卡簽到。因出差,、上課,、請假等原因未能按時(shí)刷卡的,，填寫《皖西學(xué)院未刷卡簽到情況說明表》，及時(shí)報(bào)送人事處人事科,。刷卡必須本人進(jìn)行,，不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工,，本人及代刷人一年內(nèi)不得評先評優(yōu),。

二、二級單位是考勤的責(zé)任主體,，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记冢丛聢?bào)送《皖西學(xué)院教職工缺勤情況月報(bào)表》（附件1）,。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào),，凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，單位主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評優(yōu),。

三,、人事處與監(jiān)察室將不定期對二級單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果,，每月進(jìn)行公示,，并作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。

四,、請各單位確定兼職人事專員一名,，從事本單位考勤等人事管理工作，并將《兼職人事專員登記表》電子版于20xx年2月28日前報(bào)人事處人事科,。

皖西學(xué)院

20xx年2月17日

考勤制度通知文案篇二

各部門：

為嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率,，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，服務(wù)好廣大師生員工,，經(jīng)學(xué)院研究決定，由人事處牽頭,，工會和監(jiān)察室參與,，組建學(xué)?？记跈z查工作小組,，不定期對行政部門人員（含系部行政人員）上下班情況進(jìn)行抽查?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

1,、嚴(yán)格到崗時(shí)間。學(xué)校重申,，行政人員正常上班時(shí)間為：上午8:00-11:00,，下午13:30-16:30（5月至9月為14:00-17:00）,，所有行政部門和行政工作人員必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

2、嚴(yán)格請假制度,。上班期間，確需因公外出辦事的，必須事先告知部門負(fù)責(zé)人,。確需因私請假的,，必須事先按規(guī)定請假并提交《請假審批表》，具體審批權(quán)限如下：半天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，1-2天的須報(bào)分管院長審批,，3天及以上的還必須報(bào)院長審批,。其它請假類型按《江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考勤與請假管理辦法》執(zhí)行,。

各部門主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好考勤記錄，注明請假人員的事由和去向備查,。

3,、嚴(yán)格懲處辦法。今后,，不定期抽查將成為學(xué)院考勤管理工作的新常態(tài),，抽查結(jié)果將由考勤檢查工作小組存檔，與評優(yōu)評先和年底績效相掛鉤。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本通知從即日起執(zhí)行,，請各部門立即傳達(dá)到位,。

xxx

20xx年xx月xx日

考勤制度通知文案篇三

各部處、各系：

自我院考勤制度實(shí)施以來,，根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)將我院上班時(shí)間和考勤要求再次做如下強(qiáng)調(diào)：

1、正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30,；

2、坐班制人員打卡時(shí)間：

（1）正常上班時(shí)間原則上需在上班規(guī)定時(shí)間之前打卡上崗,，特殊情況下可延長15分鐘打卡,，這15分鐘不列入正常上班時(shí)間，算遲到但不扣錢,；

（2）正常下班時(shí)間原則上需在下班規(guī)定時(shí)間之后打卡下班,，非特殊情況不得早退。

3,、此考勤數(shù)據(jù)將作為評選先進(jìn),、各種獎(jiǎng)項(xiàng),、年終考核評優(yōu)的有力依據(jù)，學(xué)院原則上將在出勤率高,、不遲到,、不早退的正常上班教職工中進(jìn)行評選；

4,、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級的考核指標(biāo)之一,，如果考勤記錄不佳，將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理,；

5,、本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行。

xxx

20xx年xx月xx日

考勤制度通知文案篇四

各部處,、各系：

自我院考勤制度實(shí)施以來,，根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)將我院上班時(shí)間和考勤要求再次做如下強(qiáng)調(diào)：

1,、正常上班時(shí)間：上午8:00-12:00,，下午2:00/2:30-5:00/5:30；

2,、坐班制人員打卡時(shí)間：

（1）正常上班時(shí)間原則上需在上班規(guī)定時(shí)間之前打卡上崗,，特殊情況下可延長15分鐘打卡，這15分鐘不列入正常上班時(shí)間,，算遲到但不扣錢,；

（2）正常下班時(shí)間原則上需在下班規(guī)定時(shí)間之后打卡下班，非特殊情況不得早退,。

3,、此考勤數(shù)據(jù)將作為評選先進(jìn)、各種獎(jiǎng)項(xiàng),、年終考核評優(yōu)的有力依據(jù),，學(xué)院原則上將在出勤率高、不遲到,、不早退的正常上班教職工中進(jìn)行評選,；

4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級的考核指標(biāo)之一,，如果考勤記錄不佳,，將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理；

5,、本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行,。

福州大學(xué)至誠學(xué)院

20xx年9月19日

考勤制度通知文案篇五

機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

根據(jù)市委,、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風(fēng),、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)要求，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤工作有關(guān)事宜通知如下：

一,、進(jìn)一步提高改進(jìn)作風(fēng)的自覺意識,。所有干部職工要進(jìn)一步提升思想認(rèn)識，嚴(yán)以律己,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。

二,、強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,。落實(shí)好作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，局長對全局作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分管科室作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，各科室負(fù)責(zé)人是各科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。強(qiáng)化紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任,，紀(jì)檢組加強(qiáng)對全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查,，對違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)決查處。

三,、實(shí)行簽到簽退制度,。從即日起至6月xxx日，由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本科室,、本單位人員完成考勤機(jī)注冊（指紋,、面部識別），逾期未完成注冊的,，由科室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況,。全部注冊完成后，實(shí)施考勤機(jī)簽到簽退制度,，每天上午,、下午均實(shí)行簽到、簽退,?？记诠ぷ饔删帧稗D(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（由辦公室、人事科,、紀(jì)檢組人員組成）負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

四、嚴(yán)格落實(shí)請銷假制度,。機(jī)關(guān)工作人員因病因事請假的，需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺的請銷假制度，請假前將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)過的請假條報(bào)局人事科備案,，請假結(jié)束后到局人事科銷假,。因公出差的，需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺的差旅費(fèi)管理辦法規(guī)定,，出差前填寫出差審批單報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批，出差返程后向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到。參加市有關(guān)會議,、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),。

凡是無考勤記錄,、無請假條、無出差審批手續(xù),、無分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的參會,、調(diào)研等情況記錄的，視為曠工,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。每月底，人事科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月請假情況,，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月出差情況,，參加各類會議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總,、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)辦公室,，考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)參閱，并以適當(dāng)形式在全局范圍內(nèi)通報(bào),。

xxx

20xx年xx月xx日