“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

汽車調(diào)查報告分析 汽車調(diào)查報告字篇一

（1）為了獲得備選方案車型的具體參數(shù),，要上網(wǎng)訪問相關(guān)汽車網(wǎng)站，進而獲得最準確,、最有效的數(shù)據(jù),。

（2）在建立起家用汽車購車評價模型之后，要對安全性,、舒適性,、動力性,、使用費用經(jīng)濟性以及技術(shù)平臺先進性等指標下的次級指標進行權(quán)重,，這就要求咨詢汽車行業(yè)的相關(guān)專家對本評價體系模型中的某些項進行打分，在專家評分的基礎(chǔ)上,，運用模糊層次分析法對備選車型進行評測,。

對家用汽車購車評價的調(diào)研方法，首先根據(jù)相關(guān)文獻建立了家用汽車購車評價模型,，然后在相關(guān)汽車網(wǎng)站上查閱具體汽車參數(shù),。然后經(jīng)本人簽約公司的同事介紹，在xx配件公司找到幾位從事汽車行業(yè)多年的工作人員,，請他們?yōu)槲宜⒌募矣闷囐徿囋u價模型中的相關(guān)指標進行打分,。研究者根據(jù)返回的問卷及網(wǎng)絡(luò)調(diào)查數(shù)據(jù)進行整理。

為了從建立的家用汽車購車評價模型中選出最優(yōu)方案,，本人在簽約公司同事的介紹下,，結(jié)識了xx配件公司的幾位工作人員，他們都是從事汽車行業(yè)多年的資深人士,，特此請他們?yōu)槲宜⒌募矣闷囐徿囋u價指標進行權(quán)重打分,。

本次調(diào)研主要是為了了解國內(nèi)汽車消費者在選購家用汽車時所考慮的因素的重要性，對提出的評價模型進行計算分析,。對照國內(nèi)外現(xiàn)狀,，從而得出我國汽車消費者的在選擇家用汽車時側(cè)重點。

目前世界上汽車業(yè)發(fā)達的國家主要有德國,、美國,、日本、韓國等,。以下主要介紹德國和日本的人們是如何選評家庭用車的車的,。

德國人無論做什么事情都有一個嚴謹?shù)膽B(tài)度,，這是眾所周知的，正是這點使他們制造出來的汽車舉世聞名,，德國人能制造出令全部德國人滿意的汽車,，所以他們對其他國家產(chǎn)的汽車不屑一顧。德國是個地廣人稀的國家,，國內(nèi)道路寬闊,，交通狀況優(yōu)良，因此在德國境內(nèi)高速公路是不限速的,。這點將決定德國人要求汽車在高速行駛的工況下,，操控性依然十分可靠，德國人選車的另一個重要因素就是安全性,。德國車對駕駛員的保護是相當?shù)轿坏?，德國的制造設(shè)計者從氣囊個數(shù)、車身鈑金厚度,、以及金屬材料的冶煉等因素考慮,，最大限度的保護著車內(nèi)人員的安全。只有既能高速行駛又能足夠安全的車才能滿足德國消費者的需求,。

提到日本人購車,，人們會自然的想到豐田、本田,、日產(chǎn),、斯巴魯?shù)鹊冗@些出名的日本汽車品牌。日本是個獨特的國家,，只要他們能自己制造出來的東西,，他們就不會使用別的國家的產(chǎn)品。汽車也是一樣,，況且他們所造出的汽車即適合于他們的人民,，也適合日本國情。首先,，日本人身材普遍矮小,，這樣能滿足他們的汽車也是小尺寸的；其次日本是個島國,，自然資源十分的匱乏,，這要求日本車燃油經(jīng)濟性要相當?shù)某霰姟Ｈ毡救搜壑凶罾硐氲募彝ビ密噾?yīng)該是混合動力,、無級變速的車,。

各個國家由于人們的文化差異,，地理因素以及人們的生活習(xí)慣的不同，所以這種種原因使得他們的選車購車的標準也必然會導(dǎo)致以上的千差萬別的,。

中國消費者逐漸從盲從攀比開始以理性,、審慎來評判汽車消費，并有了自己特色和個性化的評判標準。與此相適應(yīng)，家用轎車市場也涌現(xiàn)了滿足這一需求趨勢的經(jīng)典產(chǎn)品品牌,。據(jù)最新一項調(diào)查，安全性,、經(jīng)濟性,、舒適性成為家用轎車最被關(guān)注的三大焦點。無獨有偶,，專家也普遍認為,，新一代家用轎車應(yīng)同時具備三方面的特點：時尚造型、高科技含量,、高性價比,。

中國汽車市場細分化程度越來越高，小車家用轎車市場日趨成熟帶動了整個汽車市場的發(fā)展,。家用轎車概念已由原來的身份的象征轉(zhuǎn)為擴展生活空間的實實在在的代步工具,。消費者的消費心態(tài)則趨于更加理性。其次,，產(chǎn)品需求開始多樣化,，個性化,。

市場的競爭程度是決定產(chǎn)品差異化的一個重要因素,，隨著國外著名品牌不斷以合資形式進入中國，自主品牌的茁壯成長,，以及進口車的關(guān)稅門檻逐漸降低,，可供消費者選擇的產(chǎn)品可謂亂花漸欲迷人眼，汽車市場完全由賣方市場轉(zhuǎn)向了買方市場,。因此,，消費者在選擇汽車時就可以根據(jù)自己的個性化需求選擇適合自己的產(chǎn)品。

根據(jù)家用汽車購車的自身特點以及綜合評價的基本方法,，對于我國家用汽車購車評價模型體系的設(shè)計遵循以下幾個原則：

（1）實用性原則,。選擇評價指標時，必須從汽車產(chǎn)品的實際出發(fā),，全面體現(xiàn)汽車產(chǎn)品的特點,，以提高家用汽車購車評價的應(yīng)用價值。

（2）普遍性原則,。所選擇的購車評價指標應(yīng)該是對不通汽車消費者具有普遍的適用性和代表性,，而不是僅僅適用或反映個別的特殊消費者的需求。因此,，要結(jié)合消費者的實際需要,，確定與消費者生活相關(guān)的具有代表性國共性的指標,。

（3）可評價性。評價指標具有可評價性,，評價結(jié)果才具有科學(xué)性,，才能體現(xiàn)汽車的差別所在。因此,，所選擇的購車評價指標在實際運用過程中,，可以采用現(xiàn)有的技術(shù)和方法，能愛統(tǒng)一的評價標準作出獨立的評價,，并且能定量化和數(shù)量化,。

（4）全面性。評價指標的全面性是指評價因素能全面反映出汽車選購的主旨,，體現(xiàn)不同汽車的差別特征,。因此，對購車評價因素的選擇既不能遺漏也不能重復(fù),，必須從多方面選擇評價因素,，通過多因素綜合評價來實現(xiàn)全面、科學(xué)的評價,。

（5）評價指標不宜過多或過少,。指標過多，評價難度大,；指標過少,，評價不穩(wěn)定。

由于家用汽車購車的復(fù)雜性和廣泛性,，評價指標不可能是完全通過數(shù)學(xué)公式來反映的定量指標,，為了全面的比較，必須把確定的和不確定的因素都考慮進去,。對于一些容易量化的指標通常使用定量的指標計量,，而對于不容易量化的指標則采用定性指標反映。

根據(jù)指標體系的確定原則,，結(jié)合當前我國汽車消費者選購家用車的實際情況確定以下幾個評價指標：

1,、安全性指標

主要包括安全裝備、鈑金抗撞擊強度,、安全操控輔助設(shè)備三個次級指標,。

2、舒適性指標

主要包括舒適性配置,、車身尺寸,、變速箱類型三個次級指標。

3、動力性指標

主要包括發(fā)動機特有技術(shù),、最大扭矩轉(zhuǎn)速,、最大功率三個次級指標。

4,、使用費用經(jīng)濟性

主要包括綜合油耗,、維修保養(yǎng)費用、購車價格三個次級指標,。

5,、技術(shù)平臺先進性

汽車的關(guān)鍵技術(shù)就是其平臺技術(shù)，具體來說就是以發(fā)動機,、底盤和變速器為主要內(nèi)容,，三者之間良好結(jié)合的技術(shù)體系及相應(yīng)的開發(fā)能力。也就是說,，該技術(shù)屬于汽車的最為關(guān)鍵的技術(shù)層次,，技術(shù)平臺先進性已經(jīng)車位我國汽車消費者在選車購車時所考慮的重要指標之一。

汽車調(diào)查報告分析 汽車調(diào)查報告字篇二

引言：

為了適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展,，進一步做好汽車行業(yè)技能緊缺型人才的培養(yǎng)培訓(xùn)工作,，加快我校汽車運用與維修專業(yè)的快速市場化，規(guī)?；?，模塊化發(fā)展。為此,，張洪雙,、梁運濤、馮守明我們?nèi)私M成一個小組對汽車維修類中等職業(yè)技術(shù)人才的需求,，20xx年10月調(diào)研組重點調(diào)研了萊陽市十幾家汽車維修企業(yè),。

現(xiàn)將調(diào)研及論證情況報告如下：

第一部分調(diào)研目的與對象（一）調(diào)研目的通過本次調(diào)研收集和分析汽車維修類專業(yè)學(xué)生的社會人才需求狀況信息，了解萊陽地區(qū)企業(yè)對汽修類專業(yè)人才知識,、技能、素質(zhì)要求的變化和趨勢,，為我校專業(yè)設(shè)置,、招生規(guī)模、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)提供信息,，為專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,、教案計劃和課程標準的修訂、教案的改革提供依據(jù)和幫助,，提高我校汽修專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量及畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量,。

（二）調(diào)研時間、地點,、對象調(diào)研時間：20xx年10月8日調(diào)研地點：萊陽市汽車維修企業(yè)萊陽一中汽修宏利汽車維修

歐亞進口汽車維修中心全順福汽車維修正一汽車維修服務(wù)路通汽配維修金來汽車維修及配件經(jīng)銷處金燁汽車修理廠調(diào)研對象：企業(yè)老板,、經(jīng)理,、技術(shù)主管、機修員工,、服務(wù)顧問第二部分調(diào)研方法與內(nèi)容（一）調(diào)研方法企業(yè)走訪,，現(xiàn)場調(diào)查，查閱資料,，參觀交流,，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研（二）調(diào)研內(nèi)容產(chǎn)業(yè)背景調(diào)研中國汽車制造業(yè)正在飛速發(fā)展。

20xx年我國汽車產(chǎn)銷分別完成萬輛和萬輛,，同比分別增長48%和46%,，總銷量首次超越美國，成為世界第一,。

20xx年我國汽車產(chǎn)銷量雙雙突破1800萬輛,，不僅蟬聯(lián)世界第一，且創(chuàng)全球歷史新高,。據(jù)中汽協(xié)統(tǒng)計,，20xx年中國汽車產(chǎn)銷分別為萬輛和萬輛，同比分別增長%和%,。

20xx年上半年我國汽車產(chǎn)銷為萬輛,、萬輛，同比分別增長%和%,。

從銷售總量來看,，汽車業(yè)已經(jīng)成為我國的支柱性產(chǎn)業(yè)。

萊陽地處膠東半島腹地,，是半島經(jīng)濟區(qū)交通樞紐,，人口密度大，汽車保有量多,。

人才需求調(diào)研根據(jù)去年由教育部,、勞動和社會保障部等六部委聯(lián)合公布的《緊缺人才報告》，目前國內(nèi)汽修人才的缺口至少達到100萬,。萊陽地區(qū)缺口在1000人左右,，隨著時間的推移，這個缺口將進一步擴大,。

另據(jù)調(diào)查顯示:20xx年7月12日電,，今年上半年，煙臺平均每天有320多輛新車上牌,，現(xiàn)在平均每12名煙臺人就擁有一輛私家車,，截至今年6月30日，煙臺機動車保有量已達到萬輛，其中汽車保有量為萬輛（不包含9萬輛三輪汽車和低速載貨汽車）,，私家車為萬輛（不包含萬輛三輪汽車和低速載貨汽車）,，今年上半年，煙臺新注冊汽車為萬輛（不包含1000輛三輪汽車和低速載貨汽車）,。

隨著汽車保有量逐年增加,，4s店數(shù)量增加更是大勢所趨。

區(qū)域內(nèi)擁有一類汽車維修企業(yè)260多家,，二類維修企業(yè)2500多家,，三類維修業(yè)戶近2萬戶，全行業(yè)從業(yè)人員近28萬人,，其中技術(shù)工人人,，占從業(yè)人員%。

僅萊陽市市區(qū)范圍內(nèi)大大小小的各類汽車維修點即達300多家,，因此說,，未來相當長的時間內(nèi)，汽車檢測與維修人員需求量將持續(xù)上升,，人才需求將達到較大規(guī)模,。同時涉及汽車后市場的汽車企業(yè)業(yè)務(wù)管理、汽車技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易,、汽

車保險與理賠等內(nèi)容的企業(yè)市場行為越來越多,，也急需大量相關(guān)懂得汽車專業(yè)知識的專門人才，以改變目前行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)不高,，專業(yè)不對的狀況,。

從我們調(diào)研情況看，各企業(yè)都在看好汽車后市場人才需求,。因此,，提高培養(yǎng)我校汽車專業(yè)學(xué)生的實踐動手能力，真正為我地區(qū)及周邊縣市區(qū)培養(yǎng)更多的汽車專門人才,。是我們義不容辭的責任,。

課程開發(fā)調(diào)研1、開發(fā)程序,、主要成果及特征通過到企業(yè)進行問卷調(diào)查和對服務(wù)部經(jīng)理,、車間主任、技術(shù)骨干等進行訪談,，分析汽車售后服務(wù)市場等對汽車運用與維修專業(yè)人才的需求，提出改革思路,、確定培養(yǎng)目標與方向,；在此基礎(chǔ)上，對課程內(nèi)容進行分析，確定各課程的課程目標,、內(nèi)容要求,，以及實施建議等課程標準。

中等職業(yè)教育倡導(dǎo)的任務(wù)引領(lǐng)型為主體的課程,，具有以下特征：

1）任務(wù)引領(lǐng),。以工作任務(wù)引領(lǐng)知識、技能和態(tài)度,，讓學(xué)生在完成工作任務(wù)的過程中學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，發(fā)展學(xué)生的綜合職業(yè)能力。

2）結(jié)果驅(qū)動,。關(guān)注的焦點放在通過完成工作任務(wù)所獲得的成果,，以激發(fā)學(xué)生的成就動機。通過完成典型產(chǎn)品或服務(wù),，來獲得某工作任務(wù)所需要的綜合職業(yè)能力,。

3）突出能力。課程定位與目標,、課程內(nèi)容與要求,、教案過程與評價都落實到職業(yè)能力的培養(yǎng)上，體現(xiàn)職業(yè)教育課程的本質(zhì)特征,。

4）內(nèi)容實用,。緊緊圍繞工作任務(wù)完成的需要來選擇課程內(nèi)容，不強調(diào)知識的系統(tǒng)性,，而注重內(nèi)容的實用性和針對性,。

5）做學(xué)一體。打破長期以來的理論與實踐二元分離的局面,，以工作任務(wù)為中心實現(xiàn)理論與實踐的一體化教案,。

2、職業(yè)目標和教案安排簡介《汽車運用與維修專業(yè)教案標準》中,，學(xué)制規(guī)定為三年,，其專業(yè)培養(yǎng)目標是“面向汽車維修、整車與零配件銷售,、汽車美容裝潢等企業(yè)單位,，在生產(chǎn)、服務(wù)第一線能從事汽車維修機工,、電工,、涂裝工、鈑金工,、美容裝潢工和整車與零配件銷售員等工作,，具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的中等應(yīng)用性技能人才,。”專業(yè)定位的職業(yè)范圍按交通部對汽車服務(wù)行業(yè)的崗位進行設(shè)置,，如下表所示：

序號專門化方向就業(yè)崗位職業(yè)資格1汽車維修機工汽車維修機工勞動部門頒發(fā)汽車維修機工（中級）交通部頒發(fā)汽車維修機工（中級）上崗證2汽車維修電工汽車維修電工,、汽車空調(diào)工勞動部門頒發(fā)汽車維修電工（中級）交通部頒發(fā)汽車維修電工（中級）上崗證3汽車維修鈑金工汽車維修鈑金工勞動部門頒發(fā)汽車維修鈑金工（中級）交通部頒發(fā)汽車維修鈑金工（中級）上崗證

4汽車美容裝潢汽車美容工、汽車裝潢工勞動部門頒發(fā)汽車維修鈑金工（中級）交通部頒發(fā)汽車維修鈑金工（中級）上崗證5汽車涂裝調(diào)漆工漆工勞動部門頒發(fā)汽車維修漆工（中級）交通部頒發(fā)汽車維修漆工（中級）上崗證6汽車商務(wù)汽車銷售員汽車配件銷售員二手車交易員勞動部門頒發(fā)二手車交易員（中級）勞動部門頒發(fā)汽車配件銷售員（初級）專業(yè)教案指導(dǎo)方案針對不同的教案管理制度分別設(shè)置“學(xué)年制教案安排”和“學(xué)分制教案安排”,。其教案安排的基本特征是前三學(xué)期的學(xué)習(xí)內(nèi)容基本相同,，學(xué)校可以按汽車運用與維修專業(yè)大類招生,，第四學(xué)期起學(xué)生可以選擇不同的專門化方向,，學(xué)習(xí)的課程與專門化相對應(yīng)。前三學(xué)期除公共基礎(chǔ)課程之外,，主要安排了各專門化均需要的知識與技能課程：《汽車機械制圖》,、《汽車機械基礎(chǔ)》、《汽車電工電子技術(shù)應(yīng)用》和《汽車使用與日常維護》等專業(yè)必修課程,。

3,、體會與思考《汽車運用與維修專業(yè)教案標準》對傳統(tǒng)中等職業(yè)教育汽車運用與維修專業(yè)建設(shè)產(chǎn)生了革新式的突破，值得學(xué)習(xí)借鑒的方面有很多,，但也不宜全盤照搬,。

第三部分調(diào)研分析（一）行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展分析（1）巨大的市場潛力和廣闊的市場前景

隨著當代高新技術(shù)的快速發(fā)展，汽車現(xiàn)代化程度的不斷提高,，勢必對汽車檢測與維修行業(yè)的科技含量提出越來越高的要求,。二十世紀90年代以來，以電子裝置為主的高新技術(shù)產(chǎn)品在汽車產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用,，使得現(xiàn)代汽車已發(fā)展成為集計算機技術(shù),、光電傳輸技術(shù)、新工藝和新材料于一體的高科技載體,。諸如電控燃油噴射系統(tǒng),、自動變速、abs（制動防抱死系統(tǒng)）,、asr（防滑轉(zhuǎn)系統(tǒng)）,、ebd（制動力分配系統(tǒng)）、eps（電控行駛穩(wěn)定系統(tǒng)）,、esp（電控動力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)）,、srs（安全氣囊）、ac（空調(diào)）,、電控懸架以及駕駛員交通信息系統(tǒng)等“機電一體化”的汽車總體構(gòu)建中,，電子裝置的比例越來越大，汽車由以機械裝置為主向機電結(jié)合的科技型產(chǎn)品轉(zhuǎn)變,。在20世紀80年代初,，電子設(shè)備只占汽車成本的2%,，而目前已經(jīng)達到18％～23％,。這就決定了汽車檢測與維修人員不但要掌握傳統(tǒng)的機械維修技術(shù),，更重要的是必須盡快掌握現(xiàn)代電子控制維修技術(shù)。而正是由于現(xiàn)代電子控制裝置高的技術(shù)含量,，維修人員如果不經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí),，就很難掌握現(xiàn)代汽車檢測與維修技術(shù)。因此汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)必然有巨大的市場潛力和廣闊的市場前景,。

（2）維修隊伍結(jié)構(gòu)在發(fā)生根本變化現(xiàn)代汽車維修服務(wù)于千家萬戶,，面對的是機、電,、液一體的高科技集成物,，且種類繁多，技術(shù)更新快,，對從業(yè)人員的要求越來越高,，汽車維修技術(shù)隊伍的結(jié)構(gòu)正在發(fā)生根本的變化。過去,，汽車維修工作主要以技術(shù)工人為主體來完成,，如今的汽車維修已發(fā)展成為必須以工程技術(shù)人員與技術(shù)工人相互配合才能完成。過去,，從事汽車維修工作

的人員主要由傳統(tǒng)的師傅帶徒弟的技術(shù)工人組成,，如今現(xiàn)代汽車維修已經(jīng)向進行“七分診斷”的汽車維修工程師和“三分修理”的一般技術(shù)工人轉(zhuǎn)換。而國內(nèi)維修技術(shù)人員的培養(yǎng)主要依靠的是中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,、職業(yè)高中和技工學(xué)校,。他們構(gòu)成了汽車維修行業(yè)的主力軍。

（二）從業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析當前汽車維修從業(yè)人員法律意識不強,，技術(shù)素質(zhì)不高的問題,，已成為制約汽車維修業(yè)持續(xù)發(fā)展的主要“瓶頸”。從業(yè)人員中接受過中等職業(yè)教育的不多,，接受過各類高等教育的就更少,，熟練掌握現(xiàn)代汽車維修技術(shù)的高級維修技術(shù)人才更是微乎其微。據(jù)調(diào)查,，一,、二類維修企業(yè)從事技術(shù)管理工作的人員中，有%文化程度為初中以下,，一線工人中,，有%文化程度在初中以下；接受過新技術(shù)培訓(xùn)的為%,，接受過管理經(jīng)營培訓(xùn)的有%,，維修基礎(chǔ)培訓(xùn)的有%,。二、三類維修企業(yè)的從業(yè)人員大多是來自離開土地的農(nóng)民,、城市普通中學(xué)畢業(yè)生,、轉(zhuǎn)崗擇業(yè)的工人，文化水平不高,、服務(wù)意識不強,，專業(yè)知識匱乏的問題，帶有普遍性,，即使是一些大型修理廠也存在同樣的問題,。除汽車維修之外，車輛銷售,、保險,、車輛性能檢測、二手車市場等從業(yè)人員數(shù)量不足,，素質(zhì)不高問題同樣存在,，亟需提高。

（三）就業(yè)崗位分析職業(yè)崗位與工作任務(wù)分析表工作崗位工作崗位能力與職責維修部服務(wù)經(jīng)理1,、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下,，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，積極開展工作,。

2,、負責本部各項經(jīng)營、工作目標的履行,、規(guī)范,。

3、負責協(xié)助車輛維修的業(yè)務(wù)洽談及用戶接待工作,。

4,、負責車輛維修的現(xiàn)場管理檢查工作。

5,、負責車輛維修的質(zhì)量檢查工作,。

6、負責檢查用戶投訴的處理及反饋工作,。

7,、負責檢查問衛(wèi)生、規(guī)范操作及附件清點工作,。

8,、負責檢查客戶回返工作。

9,、負責維修人員的培訓(xùn)檢查工作,。

10,、負責車輛維修結(jié)算的審核工作。

11,、負責往來的審核及清理工作,。

12、負責部門的安全檢查及防范工作,。

13,、負責部門員工的思想政治及考核工作。

14,、負責組織召開部門計劃、考核,、生產(chǎn)調(diào)度會（包括日例會,、周例會和月例會）。

15,、負責公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

服務(wù)專員1、嚴格sgm有關(guān)服務(wù)流程的相關(guān)規(guī)定2,、基盤客戶的日常維系3,、嚴格執(zhí)行sgm索賠相關(guān)政策4、嚴格執(zhí)行sgm配件的相關(guān)政策5,、及時收集及匯總相關(guān)的質(zhì)量信息6,、對服務(wù)流程改進提出建議7、協(xié)調(diào)前臺與車間的工作,，使其工作正常運作8,、日常客戶投訴處理9,、收集來自于客戶層面的相關(guān)信息（如客戶要求,、建議、市場活動效果等）并及時反饋10,、不斷提高專業(yè)水平,，并不斷提升技能等級，并獲取sgm的專業(yè)認證維修部服務(wù)顧問1,、在服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助部門經(jīng)理完成公司下達的經(jīng)營目標,。

2,、負責車輛維修的業(yè)務(wù)洽談及用戶接待工作。

3,、負責車輛維修工期的確定及督促工作,。

4,、負責往來的審核結(jié)算的審核工作。

5,、負責客戶的回訪和反饋工作,。

6、負責業(yè)務(wù)的拓展和市場分析工作,。

7,、負責外出施救的組織工作。

8,、負責任何委托書,、福建清單的審核工作。

9,、負責公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,。

鈑金工1、負責車輛的鈑金維修工作2,、負責本工位設(shè)備,、使用工具的維護、保管3,、負責工序質(zhì)量的自檢4,、負責工位區(qū)域的清潔與保養(yǎng)索賠專員1、嚴格按照gsm的售后索賠政策指導(dǎo)其工作,。

2,、熟練掌握索賠的相關(guān)知識。

3,、經(jīng)常保持與售后服務(wù)經(jīng)理和gsm索賠部門的聯(lián)系及溝通,。

4、對索賠車輛進行檢查必須注重謹慎原則,。

5,、按照gsm索賠條例辦理索賠申請及相應(yīng)索賠事務(wù)。

6,、協(xié)助前臺人員對車輛的維修索賠進行監(jiān)督,，保證索賠的準確性。

7,、定期整理和妥善保存所有的索賠檔案,。

8、索賠件的日常管理,。

9,、索賠件倉庫的日常管理。

汽車維修工1、根據(jù)車輛故障現(xiàn)象,，準確判斷故障原因,，列出維修部位、維修/更換配件明細,，并迅速排除故障,；2、按時,、保質(zhì)保量的完成維修及保養(yǎng)任務(wù),，保證用車單位業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)；3,、提高維修技術(shù)含量,，以最小的消耗獲得最佳的修理質(zhì)量；4,、做好維修記錄及質(zhì)量跟蹤工作,。

從調(diào)研企業(yè)設(shè)置的329個技工崗位中，機修（發(fā)動機底盤修理工）,、電子電器、鈑金（車身）,、噴涂等崗位數(shù)已占%,，這些崗位的上崗人員數(shù)已占技工上崗總數(shù)的%以上，構(gòu)成現(xiàn)代汽車維修的四大主體生產(chǎn)崗位,。而為修復(fù)舊零件設(shè)置的機械加工職業(yè)（工種）崗位,，僅占技工崗位的%和技工總數(shù)的4%，并且日漸失去了獨立存在的地位,，汽車維修業(yè)已呈現(xiàn)職業(yè)崗位歸并和重組的趨勢,。上述四大主體生產(chǎn)崗位的設(shè)立和形成就是這種重組和歸并的結(jié)果。這種崗位的重組,，一方面大大地簡化和減少了企業(yè)崗位類別,，同時對從業(yè)人員技

能的一專多能也提出了更多的要求。與此同時,，現(xiàn)代汽車結(jié)構(gòu)的發(fā)展,，維修新技術(shù)的廣泛運用和普及，又催生出一些新的智能型且具有復(fù)合特征的崗位,，例如:機械維修與電器維修兩個技術(shù)崗位復(fù)合而產(chǎn)生的機電一體化的崗位,，已呈現(xiàn)迅速發(fā)展趨勢。在所抽查的企業(yè)中,，共設(shè)有汽車維修故障診斷檢測崗位28個,，上崗人員為34人，分別占到抽樣調(diào)查企業(yè)總數(shù)的%和%。這個新型的職業(yè)崗位,，主要對入廠車輛故障情況進行檢測和診斷,，為確定維修作業(yè)工程和后續(xù)的生產(chǎn)安排提供依據(jù)，對修復(fù)竣工出廠的車輛進行檢查,，確認故障排除情況或鑒定維修質(zhì)量,。此外，隨著汽車維修技術(shù)的快速發(fā)展,，在維修企業(yè)職業(yè)崗位歸并的同時,，又分化獨立出一些諸如efi,abs等專業(yè)維修崗位或技術(shù)支持崗位。這一大批符合現(xiàn)代汽車維修技術(shù)和工藝發(fā)展趨勢的新崗位已經(jīng)與舊有的工種概念有原則的區(qū)別,。隨著汽車后市場的不斷發(fā)展和壯大,，汽車營銷相關(guān)崗位對服務(wù)人才的需求量在不斷增加。對人才的需求趨勢呈現(xiàn)由單一技術(shù)型向復(fù)合型人才方向發(fā)展,。汽車維修專業(yè)人才的就業(yè)對應(yīng)崗位有：汽車機械維修工,、汽車維修電工、汽車鈑金維修工,、汽車噴漆維修工,、汽車檢測工、汽車前臺接待員（服務(wù)顧問）,、汽車銷售顧問,、汽車按揭（保險投保）員、汽車上牌辦證員,、汽車整車銷售員（銷售顧問）,、汽車配件銷售員、二手車專（銷售）員,、汽車保險理賠員,、質(zhì)量擔保員、導(dǎo)車員,、服務(wù)專員,、汽車車間主管。

（四）工作情境分析汽車維修工儀器設(shè)備

清洗拆裝作業(yè)設(shè)備汽車外部清洗設(shè)備,；零件清洗設(shè)備,；輪胎螺母拆裝機或?qū)Ｓ貌鹧b工具；懸架彈簧螺栓螺母拆裝機或?qū)Ｓ貌鹧b工具,；半軸套管拆裝機（從事中型,、重型汽車維修）；舉升設(shè)備或地溝,；拆裝起重,、搬運設(shè)備。

發(fā)動機總成修理作業(yè)設(shè)備專用設(shè)備立式精鏜床；立式珩磨機磨氣門機氣門座銑削及氣門與氣門座研磨設(shè)備或工具連桿襯套加工設(shè)備軸瓦加工設(shè)備（允許外協(xié)）機油加注器發(fā)動機冷,、熱磨合設(shè)備,；曲軸磨床實驗、檢測與診斷設(shè)備發(fā)動機綜合檢測儀氣缸體,、氣缸蓋和散熱器壓實驗設(shè)備燃燒室容積測量裝置氣缸漏氣量檢測儀曲軸箱竄氣測量儀工業(yè)纖維內(nèi)窺鏡潤質(zhì)量檢測儀潤滑油分析儀廢氣分析儀（從事汽油車維修）煙度計（從事柴油車維修）聲級計油耗計無損探傷設(shè)備（與底盤各總成修理作業(yè)共用）汽油泵,、化油器實驗設(shè)備（從事汽油車維修）曲軸、飛輪與離合器總成動平衡機（允許外協(xié)）電控汽油噴射系統(tǒng)檢測設(shè)備（從事電控汽油噴射式轎車維修）,。

底盤各總成修理作業(yè)設(shè)備制動鼓和制動盤修理設(shè)備制動蹄摩擦片和制動塊摩擦塊修理設(shè)備,；輪胎輪輞拆裝設(shè)備離合器摩擦片修理設(shè)備潤滑油、脂加注器,；車架校正設(shè)備（從事轎車維修除外）,；前軸校正設(shè)備（允許外協(xié)）前軸檢驗裝置制動檢測設(shè)備四輪定位儀（從事轎車維修）或轉(zhuǎn)向輪定位儀轉(zhuǎn)向盤轉(zhuǎn)動量和扭矩檢測儀；車輪動平衡機,；車速表實驗臺（允許外協(xié)）傳動軸動平衡機（允許外協(xié)）側(cè)滑實驗臺（允許外協(xié)）底盤測功設(shè)備電器修理作業(yè)設(shè)備充電機,，電器實驗臺，前照燈檢測設(shè)備車身總成修理作業(yè)設(shè)備車身校正設(shè)備剪板面（從事貨車維修允許外協(xié)）co2氣體保護焊機（從事轎車,、客車維修）折彎機（從事轎車,、客車維修）噴烤漆房（從事轎車維修）或噴漆設(shè)備調(diào)漆設(shè)備（允許外協(xié)）型材切割機（允許外協(xié)）工業(yè)縫紉機鉚接設(shè)備通用設(shè)備普通車床鉆床電焊設(shè)備氧－乙炔焊設(shè)備釬焊設(shè)備；液壓或機械壓力機空氣壓縮機砂輪機鉗工工作臺及設(shè)備除銹設(shè)備計量器具外徑千分尺游標卡尺內(nèi)徑百分表,、內(nèi)徑千分表百分表平尺平板前束尺厚薄規(guī)量杯萬用電表電解液比重計高頻放電叉轉(zhuǎn)速表輪胎氣壓表氣缸壓力表發(fā)動機檢測專用真空表溫度計主要手工具千斤頂扭力扳手各種扳手手電鉆各種拉壓器各種手動刀第四部分關(guān)于專業(yè)的思考與建設(shè)（一）專業(yè)定位

正確定位中職專業(yè)培養(yǎng)目標是構(gòu)建中職專業(yè)人才培養(yǎng)模式,、進行中職教育教案改革的關(guān)鍵。在正確定位汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標時,，我們進行了充分的社會、行業(yè)調(diào)研,。調(diào)研得出的結(jié)論是：隨著汽車保有量的不斷增長,，對汽車檢測與維修人員的需求量也在同步增加。同時隨著現(xiàn)代汽車新技術(shù),、新工藝的應(yīng)用和發(fā)展,，汽車檢測與維修設(shè)備不斷更新?lián)Q代，汽車檢測與維修技術(shù)也發(fā)生了根本性的變革,，對汽車檢測與維修人員的素質(zhì),、質(zhì)量、技術(shù)也提出了愈來愈高的要求,。同時約有75％以上的用人單位把就業(yè)者的職業(yè)道德和工作態(tài)度擺在了首要位置,。

因此，我們將汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)的培養(yǎng)目標定位為：培養(yǎng)德,、智,、體等全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。面向汽車特約維修服務(wù)公司,、汽車檢測中心（站）,、汽車4s服務(wù)店、汽車運輸公司,，從事汽車檢測,、維修、調(diào)試,、品質(zhì)控制及現(xiàn)場管理工作的初中級技能型專門人才,。

（二）專業(yè)改革意見與建議通過調(diào)研萊陽一中汽修、宏利汽車維修,、歐亞進口汽車維修中心,、全順福汽車維修，深入企業(yè),，與企業(yè)各層次員工交談,，現(xiàn)場觀察，以及與各企業(yè)專業(yè)進行面對面座談,，仔細聽取大家對中職教育建設(shè)的意見,，認真總結(jié)各專家提出的建設(shè)性意見，反復(fù)思考,，現(xiàn)在對汽車檢測與維修專業(yè)改革的意見和建議概括如下：

1,、教材建設(shè)系統(tǒng)

在教材建設(shè)中，我們主要在內(nèi)容的設(shè)計上打破原有的學(xué)科教材的常規(guī),，充分考慮使用實踐教案的要求,，打破專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的區(qū)分，以技能知識為中心,，把相關(guān)的文化科學(xué)和技術(shù)知識融會進去,。要求學(xué)生通過工作養(yǎng)成理論聯(lián)系實際的習(xí)慣。

2,、教案方式系統(tǒng)教案方式是課程實施的渠道和工具,。新的課程特征和內(nèi)容要求有相應(yīng)的方法與之相配套。在一系列行之有效地方法中比較突出的有四個方法：一是“小班化教案”,。二是“五段教案法”,，三是：step-by-step的教案法，四是師生互動討論教案法,，上述四種教案方法的目的是使學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,，達到學(xué)習(xí)的目的。

3,、教師配置系統(tǒng)專業(yè)課教師是新型課程的實施者,，傳統(tǒng)的教師素質(zhì)已經(jīng)不適應(yīng)以實踐環(huán)境為主,、任務(wù)為中心的教案，他們需要在技能上有大幅度的提高,，在教案方法上要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,，在能力結(jié)構(gòu)上具有“雙師型”隊伍的特征。所以師資隊伍的建設(shè)是課改成敗的關(guān)鍵,。我們主要通過以下幾條渠道實現(xiàn)隊伍建設(shè)的目標：一是聘請專家進行校內(nèi)培訓(xùn),。二是組織教師到企業(yè)實習(xí)和實訓(xùn)。三是聘請企業(yè)的能工巧匠到學(xué)校擔任兼職教師和教案指導(dǎo),，帶動教師總體素質(zhì)的提高,。四是重視教師的教科研的探討和交流。

4,、校企合作系統(tǒng)

加強與企業(yè)的合作內(nèi)涵,，為學(xué)生提供一個遍布煙臺地區(qū)的實訓(xùn)基地，構(gòu)建工學(xué)結(jié)合教案改革的構(gòu)架系統(tǒng),，為工學(xué)結(jié)合課程的一體化教案提供了重要的設(shè)施支持,。

5,、加強學(xué)生的做人教育,，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、踏實肯干精神,，提高學(xué)生的溝通能力和交際能力,，提高學(xué)生個人修養(yǎng)和加強學(xué)生禮儀教育,，加強學(xué)生的服務(wù)意識，提高學(xué)生的動手能力和實操能力等,，全方位的加強對學(xué)生的德智體美勞教育,，培養(yǎng)適應(yīng)當前社會的合格中職畢業(yè)生。

汽車調(diào)查報告分析 汽車調(diào)查報告字篇三

：xxxx年x月xx日——x月x日

：xxxx

了解汽車售后服務(wù)現(xiàn)狀,，調(diào)查客戶滿意度

：xxxx

隨機提問

摘要：近年來,，隨著成都經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們已無法僅限于對基本生活的滿足,，商用、家用汽車市場適機出現(xiàn),，國際國內(nèi)品牌車如上海大眾,、廣州本田、北京現(xiàn)代,、三菱,、雪佛蘭、奇瑞以及hrv別克凱越等等各種品牌車特約店的不斷進駐,，使得成都的汽車銷售服務(wù)市場快速發(fā)展,、成熟與壯大,，各品牌車特許經(jīng)營店也是利用自身售前、售中與售后的一條龍服務(wù)來贏得市場競爭力與品牌忠誠度,。

汽車售后服務(wù),，一項最具體、最講究細節(jié)的綜合服務(wù),，近年來隨著消費者漸趨理性,，誰能提供消費者滿足的服務(wù)，誰就會加快步伐,，占有市場份額,。全力提升服務(wù)滿足度、打造服務(wù)品牌正逐漸成為一些具有前瞻性的汽車品牌的共識,，使汽車售后服務(wù)真正的發(fā)揮其獨特的作用,，推動汽車行業(yè)良好、健康的發(fā)展,，也為汽車4s店或汽車維修企業(yè)的長期發(fā)展打下夯實的基礎(chǔ),。

xx中國汽車售后服務(wù)滿足度調(diào)研報告顯示，售后服務(wù)普遍存在不規(guī)范的競爭,，將嚴重制約中國汽車行業(yè)的健康發(fā)展,。93%的被調(diào)查者對“多次返修率”不滿足；56%的被調(diào)查者擔心,，4s店或特約經(jīng)銷商在維修過程中“偷工減料”,，提供劣質(zhì)配件；51%的被調(diào)查者認為,，服務(wù)觀點淡薄是4s店或特約經(jīng)銷商存在的比較普遍的問題,；68%的被調(diào)查者認為，顧客的反饋信息并未得到滿足回應(yīng)或解決,；73%的被調(diào)查者表示,，質(zhì)量保修期后會選擇社會修理廠；但是,，對社會修理廠的維修質(zhì)量表示擔心的被調(diào)查者竟達62%①,。我們很多消費者稱：售后服務(wù)的消費太高。因此消費者實際接受服務(wù)的代價是：高昂的工時費及不規(guī)范的零部件,。

（一）,、標準和法規(guī)體系不完善

為發(fā)展國內(nèi)汽車工業(yè)，相關(guān)的部門出臺了各項法規(guī)政策來推進汽車工業(yè)的發(fā)展,，但相對于汽車制造業(yè)來說,，汽車售后服務(wù)的發(fā)展明顯滯后，長期以來,，汽車售后服務(wù)業(yè)沒有統(tǒng)一的服務(wù)標準和行業(yè)規(guī)范,，在一定程度上造成了從事汽車售后服務(wù)業(yè)的服務(wù)水平低下,，以及企業(yè)治理水平參差不齊，難以滿足消費者需求,。

售后服務(wù)理念淡薄,。

在我國，汽車售后服務(wù)企業(yè)自身的服務(wù)意識是相對落后的,，國外售后服務(wù)的立足點是提高保質(zhì)期,，保證正常使用期，推行“保姆式”售后服務(wù),，而我國的售后服務(wù)的口號是：“壞了保證修理”,，許多工作人員在利益的驅(qū)動下，不是想方設(shè)法解決疑難問題,，而是誘導(dǎo)顧客更換不必要換的零配件,，從而增加消費者的使用成本。國外售后服務(wù)的項目多,，咨詢服務(wù),、對客戶進行技術(shù)培訓(xùn)、配件供給,、維修,、保養(yǎng)是一條龍，國內(nèi)則是維修服務(wù)單一,，國外服務(wù)連鎖化,，網(wǎng)絡(luò)化，而我國目前還處于單個企業(yè)獨立經(jīng)營,，連鎖,、網(wǎng)絡(luò)還處于喊口號階段。

不重視信息反饋

目前流行的汽車銷售方式是4s專賣店,，也就是集“整車銷售”,、“零部件供給”、“修理”,、“信息反饋”四大功能,。信息是決策的基礎(chǔ)，信息越具體,，決策就越有“底氣”,。4s店處于市場競爭的最前線，天天直接接觸用戶,，把握著市場的每一個細微變化。在技術(shù)上,，4s店天天都要接待用戶進行檢查,、保養(yǎng),、維修、索賠等等,，這些信息對改進產(chǎn)品具有極大的價值,。雖然現(xiàn)在的汽車4s店或汽車經(jīng)銷商也知道收集顧客的信息反饋，但顧客的反饋信息最終并未得到滿足回應(yīng)或解決,?？蛻艋卦L只是表面的一種形式，真正做到及時回訪,，認真做回訪記錄,，建立客戶檔案的并不多。顧客的信息得不到及時的反饋,，不能讓顧客的滿足,，也不能為公司的競爭及戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

汽車零配件價格高,，質(zhì)量不穩(wěn)定

隨著轎車保有量的不斷擴大,，為配件和服務(wù)市場的發(fā)展提供了基礎(chǔ)，也給大量的假冒配件企業(yè)和低質(zhì)修理廠提供了生存空間,。在大量關(guān)于汽車維修的投訴中,，零配件的質(zhì)量問題和零配件的價格不合理的案例較多。目前中國的零配件比較突出的問題是“劣質(zhì)件”,?？陀^地說，國家沒有出臺全面具體的零配件質(zhì)量標準,，也是劣質(zhì)件問題長期以來難以解決的重要原因,，除了43類與安全直接相關(guān)的核心零配件有國家質(zhì)量標準，其他數(shù)以千計的零配件都無標準可依,，質(zhì)量很不穩(wěn)定

結(jié)合現(xiàn)在汽車4s店或汽車經(jīng)銷商在售后服務(wù)方面所存在的問題,，汽車4s店或汽車經(jīng)銷商針對自身的不足，盡量做到以下幾點：

規(guī)范服務(wù)標準

目前,，市場上的汽車品牌和汽車型號林林總總,，種類繁多，加之售后服務(wù)本身也有很多種類,，造成了汽車售后服務(wù)方式方法千差萬別,，服務(wù)質(zhì)量也難以保證。因此,，世界上的汽車生產(chǎn)商和消費大國通過是依靠制定國家強制性汽車售后服務(wù)標準,，或者由該國行業(yè)協(xié)會出臺汽車售后服務(wù)行業(yè)的行業(yè)規(guī)則，以規(guī)范汽車售后服務(wù)行業(yè)的活動,。不僅如此,，一些有實力的汽車售后服務(wù)企業(yè)紛紛選擇通過國際iso標準認證,，將售后服務(wù)的標準化作為

賣點，以吸引消費者,。從汽車售后服務(wù)的發(fā)展態(tài)勢來說,，服務(wù)標準的服務(wù)企業(yè)將逐漸壯大，而不規(guī)范的服務(wù)企業(yè)將逐漸退出服務(wù)市場,。

提高服務(wù)人員整體素質(zhì)

隨著科學(xué)技術(shù)的進步,，汽車科技的發(fā)展也不斷進深入，順理成章的各汽車4s店或汽車二級維修企業(yè)也都相應(yīng)的配置了各種先進的診斷儀器,、設(shè)備和工具,，尤其針對品牌車型檢驗的專用電腦檢測設(shè)備也都逐漸引進。但是國內(nèi)汽車售后服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員相當一部分來源于原國企車隊的維修人員,，年齡偏大,，知識結(jié)構(gòu)老化，對汽車新技術(shù)的把握以及先進診斷儀器設(shè)備的使用都比較困難,；另一部分來自于新設(shè)的4s店服務(wù)人員,，人才結(jié)構(gòu)不齊，人員知識結(jié)構(gòu)不合理,，制約了汽車售后服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展,。提高汽車售后服務(wù)工作人員的整體素質(zhì)，就要對整個售后行業(yè)進行全面,、系統(tǒng)的培訓(xùn),。進行專業(yè)技能培訓(xùn)和提升顧客滿足度的培訓(xùn)，主要是培訓(xùn)處理汽車故障的技術(shù)方法以及客戶服務(wù)的處理原則,、程序和技巧,。同時聘請行業(yè)專家，定期對員工進行維修技術(shù)和提升顧客滿足度的培訓(xùn)和考核,，每一位工作人員經(jīng)過嚴格的考核后,，方能上崗。此外,，工作人員的整體素質(zhì)也應(yīng)予以提高,，無論是工作裝還是語言規(guī)范，都要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),。只有這樣才能在顧客心目中留下深刻的印象,，即我們的服務(wù)是專業(yè)化水準。

發(fā)展連鎖經(jīng)營

國內(nèi)汽車售后服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀有目共睹,，路邊小店,、各種資質(zhì)的維修企業(yè)，汽車4s專營店多種形式共存，沒有形成經(jīng)營規(guī)模,、店與店之間低價競爭,、互相拆臺，嚴重的無序經(jīng)營影響著這個領(lǐng)域競爭力的形成,。同時國外服務(wù)業(yè)的進入，由于其強大的資金支持和先進的經(jīng)營理念,，會對國內(nèi)的售后服務(wù)市場形成相當大的沖擊,。

在國外，汽車售后市場大多是以連鎖方式運行的,，它所帶來的利潤回報率也要比賣整車高,。不管以國外經(jīng)驗還是國內(nèi)現(xiàn)狀看，連鎖經(jīng)營都是國內(nèi)汽車售后服務(wù)經(jīng)營者日后發(fā)展的必經(jīng)之路,。如全球最大汽車快修連鎖企業(yè)美國ac德科公司日前也公布,，未來三年內(nèi)，將在華東地區(qū)發(fā)展200家以上的汽車快修連鎖店,，成為華東汽車快修“大哥大”,。汽車售后服務(wù)連鎖經(jīng)營的優(yōu)勢在于，可以使加盟連鎖的經(jīng)營者在不需要大量資金的情況下很快拓展自己的業(yè)務(wù)體系,，同時可以使加盟商在缺少行業(yè)經(jīng)驗的情況下,，降低風險投資，順利解決創(chuàng)業(yè)過程中的很多問題,，能在創(chuàng)業(yè)之初就順利地以成熟的面貌開始經(jīng)營,。

開展全方面的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

建設(shè)與客戶之間的交互平臺，實時,、互動,、全面、客觀才能為企業(yè)帶來更多的機會,，它也將成為同行業(yè)中一種主要的競爭手段,。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供項目內(nèi)容可以有：24小時緊急搶修；新舊車置換服務(wù),；故障拖車服務(wù),；車輛代辦年審和年審告知服務(wù)；車輛交通事故修復(fù)理賠服務(wù),；車輛保養(yǎng)維護,、美容等。同時還可在網(wǎng)站中細列出公司的部分或全部配件,，對每一種配件做出具體的描述包括圖片,、生產(chǎn)廠家、規(guī)格、價格等全部屬性,，客戶也可以對自己需要的產(chǎn)品進行查看,、定購，有問題也可以咨詢或發(fā)表對產(chǎn)品使用后的意見,。同樣,，企業(yè)可以根據(jù)客戶對某種產(chǎn)品反饋的意見進行整理，對自己的產(chǎn)品系列可以適當?shù)恼{(diào)整,。

嚴格控制零部件的質(zhì)量和成本

在我國汽車售后服務(wù)市場上,，由于目前的中國的零配件供給市場日趨活躍，尤其是修理,、更換配件方面,，主要流通著“進口產(chǎn)品”、包括合資企業(yè)生產(chǎn)的“國產(chǎn)品”以及“仿制品”,。在產(chǎn)品質(zhì)量方面,，“仿制品”零配件的價格和費用雖低，但是供給的配件質(zhì)量較差,，實際上是高價供給源,，這種劣質(zhì)產(chǎn)品不但會嚴重影響修車質(zhì)量和企業(yè)信譽，還可能給社會造成極大的危害,，因此產(chǎn)品質(zhì)量要考慮的因素除了包括產(chǎn)品本身是不是符合企業(yè)的要求,，其耐用性，廢品率等情況外,，假如是生產(chǎn)制造商還要了解供給商是不是具有設(shè)計和制造產(chǎn)品的經(jīng)驗和資質(zhì),，假如是批發(fā)零售商需要調(diào)查有沒有提供相類似產(chǎn)品的經(jīng)驗，供給商的態(tài)度是否積極等評價標準,。另外價格和費用方面,，不同來源的汽車零配件價格相差幅度很大，進口件和國產(chǎn)件有時相差幾倍,，甚至十幾倍都有,，因此，在采購之前,，采購人員應(yīng)事先調(diào)查市場價格,，不可憑供給商片面之詞，誤入圈套,。假如沒有相同商品的市價可查,，應(yīng)參考類似商品的市價。有時候我們會放棄與提供極低價格給我們的大批發(fā)商的合作,，而選擇不愿意提供極低價格給我們的制造商或生產(chǎn)廠商與我們合作,，因為通常制造商通常在產(chǎn)品質(zhì)量,、貨源保證、售后服務(wù),、促銷活動及其他贊助上會有更多的營銷費用支持,。

大部分商家及消費者對汽車售后服務(wù)的發(fā)展形勢看好，但同時也是憂心匆匆,。商家要如何才能使自己在行業(yè)中突出,，消費者要如何才能使自己的售后得到保障，解決問題的核心在于通過將先進的服務(wù)模式與企業(yè)原有的銷售模式相融合,，真正將“客戶為中心“的理念貫徹到具體的服務(wù)環(huán)節(jié)當中,，使其可以全面提升企業(yè)服務(wù)能力，從而達到強化核心競爭力和擊敗競爭對手的目的,，同時消費者也將得到滿意的售后服務(wù)。我們必須清醒地熟悉到,，對汽車售后服務(wù)行業(yè),，建立健全的治理機制，也已經(jīng)是責無旁貸,，刻不容緩了

汽車調(diào)查報告分析 汽車調(diào)查報告字篇四

按照2014年7月27日縣委,、縣政府召開的縣城新車站建設(shè)工作會議的要求和部署，由縣委常委,、總工會主席寧建國,，縣政府副縣長王鈺牽頭，抽調(diào)縣紀檢監(jiān)察,、國資,、社保和交通部門工作人員組成專項調(diào)查工作組，立即對縣汽車隊的現(xiàn)狀開展了專項調(diào)查工作,，現(xiàn)將具體調(diào)查情況報告如下,。

縣汽車隊是1978年成立的國營道路運輸企業(yè)，主要從事客貨運輸經(jīng)營,。隨著市場情況變化貨物運輸已經(jīng)沒有經(jīng)營,，現(xiàn)在主要從事道路旅客運輸經(jīng)營。這次主要是對縣汽車隊的固定資產(chǎn),、人員,、經(jīng)營狀況、財務(wù)收支,、客運線路經(jīng)營權(quán)等情況進行調(diào)查核實,。

（一）縣汽車隊（客運中心站）

1、職工人員情況

縣車隊共有職工64人,，其中離退休職工20人,，在崗職工24人，在外謀職人員20人。各類人員具體情況如下,。在外自謀職業(yè)人員情況：

（1）借調(diào)1名,，1991年借調(diào)到種籽站后一直未歸隊上班，也未在種籽站上班,。

（2）1997年車隊裂變經(jīng)營后自己購車經(jīng)營5名,。

（3）車隊裂變經(jīng)營后不愿在自己崗位上工作自動離職的2名。

（4）停薪留職期滿或請假后未回單位上班在外謀職2名,。

（5）自動外出自謀職業(yè)2名,。

（6）現(xiàn)自己承包車輛經(jīng)營4名。

（7）借用在其它單位開車2名,，工資福利由借用單位發(fā)放,。

（8）離職2名。

車隊由于歷史遺留原因及車隊經(jīng)營狀況造成現(xiàn)有20名職工在外自謀職業(yè),，這20名職工是由勞動人事和社會保障局（原勞動局）按當時國家相關(guān)政策招入,，屬于國有企業(yè)職工，他們從未辦理調(diào)動或辭職手續(xù),。在外謀職期間未向單位交錢,，企業(yè)也沒有給他們發(fā)放任何工資福利。如車隊改制他們與在崗職工均屬改制范疇,，應(yīng)享受同等待遇?，F(xiàn)有13名職工達45歲以上年齡，有9人在49歲以上,。

在崗職工情況：

在崗職工共24人（女職工7人,，男職工17人），其中客運站各崗位人員9人,，后勤辦公室各崗位人員13人,，修理廠管理人員2人。在崗職工中有16人年齡在42歲以上,，6人在49歲以上,。

退休職工情況：

現(xiàn)有退休職工20人，其退休人員養(yǎng)老金已納入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌,，由社保局直接發(fā)放,，若車隊改制不會對退休人員養(yǎng)老金的領(lǐng)取造成任何影響。

聘用人員情況：

現(xiàn)聘用人員與工資花名冊對照核實后有三人,，1.張釗,，有勞動聘用合同書，合同自2014年1月26日至2015年1月25日,。是招的電腦專業(yè)操作人員在辦公室工作,；2.吳夢,，有勞動聘用合同書，合同自2014年8月1日至2014年12月31日,。是招的電腦售票操作人員,；3.劉來貴，有安全例檢崗位承包合同,，合同自2014年3月1日至2015年2月28,。是具有質(zhì)檢專業(yè)證的專業(yè)人員，因為車隊職工中沒有人有這個資格證,。

2,、資產(chǎn)情況

汽車隊（客運中心站）2014年6月末賬面實有凈資產(chǎn)15.7萬元。經(jīng)分析負債中有427萬元車輛全額抵押款是不退還的今后應(yīng)作收入,、另有社會保險金單位應(yīng)繳部份少提取了142萬元應(yīng)作支出,、住房公積金少計提174萬元應(yīng)作支出。分析2014年6月末實有凈資產(chǎn)應(yīng)為126.7萬元,。

其中土地資產(chǎn)情況：

⑴鎮(zhèn)中興街59號面積為14388.9平方米,，使用權(quán)為國有，除大道安置職工修建安置房外其余的由政府全部收回,，這塊土地現(xiàn)已不屬于車隊資產(chǎn)了。

⑵鎮(zhèn)順城東街1778.43平方米,，使用權(quán)為劃撥,，按每畝270萬估算值720萬。

⑶縣車隊客運中心8647.08平方米,，使用權(quán)為劃撥,，按每畝140萬估算值1816萬。

⑷客運站918平方米,，批準時為耕地,，按每畝20萬估算值28萬。這四塊土地估算值2564萬（含應(yīng)補交土地出讓金和稅費）,，這四塊土地帳面價值61萬元,。分析后凈資產(chǎn)還應(yīng)增值2503萬元。

經(jīng)綜合分析2014年6月末車隊所有凈資產(chǎn)應(yīng)為3175萬元,。

3,、經(jīng)營狀況

縣汽車隊共有客運線路16條，營運車輛54輛,，總客位數(shù)1010座,。其中：班線客車32輛，公交車2輛,，出租汽車20輛,。從2000年至2009年未增加運力,，2010年運管所下放到地方后，新增了客運線路6條,，增加客車10輛,。

客運站現(xiàn)有進站客運車輛97輛，主要是發(fā)往縣境內(nèi)西南方向的班線客車,。

客運中心站前期投入使用時由于沒有效益,，為了創(chuàng)收，企業(yè)將客運中心站二樓,、三樓和門市全部對外出租,，年租金25.08萬元，其中：二樓,、三樓租期10年,，每年租金12萬元(后4年租金每年按5％遞增）；門市7間,，每間單獨出租,，租期全部為一年（每年一簽），年租金共計13.08萬元,。

客運站：占地面積918平方米（未使用,、出租）由鎮(zhèn)村民范洪明承包，期限一年于2014年8月30日到期,，年承包費35000元,。

4、財務(wù)收支情況

在客運站上買票的車輛車站按所售票金額的5.5%收取售票服務(wù)費,，不在站上買票的車輛車站按每月500元（非車隊的車平均350元）收取進站服務(wù)費,。車隊的所有客運車輛都按合同約定上交車隊管理用，具體收費數(shù)額以車隊與承包人簽定的合同為準,，2013年經(jīng)營收入共317.6萬元,，其中：收車輛管理費和售票服務(wù)費272.2萬元，房屋出租及場地收入39.5萬元,，營業(yè)外收入5.9萬元,，支出387.4萬元，虧損69.8萬元,。經(jīng)營盈,、虧情況是：汽車隊（客運中心站）長期處于虧損狀態(tài)，只有2014年上半年盈利1.3萬元（主要原因是出租車管理費由每車每月400元調(diào)到1700元）,。企業(yè)職工2013年人均月工資2573元（不包括有17人在西運公司領(lǐng)取的工資）,。

（二）西運運輸有限責任公司

1、公司成立背景

2004年5月根據(jù)交通部文件規(guī)定,，車隊經(jīng)營的13輛西昌線路營運客車屬超資質(zhì)經(jīng)營的客車,，在2004年6月30日前必須調(diào)整到有資質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營,，為了能夠使經(jīng)營線路達到相對應(yīng)的經(jīng)營資質(zhì)等級，不丟失經(jīng)營線路,，確保企業(yè)能持續(xù)發(fā)展,。2004年5月18日縣車隊向縣交通局報告，由職工借款籌資組建運輸公司,。5月19日縣交通局以鹽交發(fā)[2004]28號文向人民政府請示該事項,，縣人民政府未正式批文，由分管副縣長楊明清簽出意見：同意組建縣西運運輸有限公司,，之后縣車隊與西昌運輸總公司合資組建西運有限責任公司,。該公司由西運總公司控股，屬于西運總公司的子公司,，子公司享受母公司司經(jīng)營資質(zhì)等級,，獨立核算，由縣汽車隊副隊長余林擔任公司經(jīng)理,。

子公司于2004年6月成立,，總投資85萬元。其中：西運總公司投入45萬元,，占總股本的52.94％,；協(xié)議約定縣車隊投入40萬元（實物7.6萬、現(xiàn)金32.4萬）,，占總股本的47.06％,。由于當時車隊經(jīng)營步入困難時期，參股資金無法解決,，隊班子成員帶頭發(fā)動職工借款32.4萬元參股，參加借款的共26人,，借款金額從2000元至30000元不等,。2004年6月10日縣車隊做出《關(guān)于職工借資組建縣西運有限責任公司的決定》，決定明確借款其限為1年,，但此決定對利率的規(guī)定不明確,。車隊是經(jīng)過咨詢相關(guān)銀行后按五年期貸款利率的2倍計提，據(jù)核實所用的利率均高于同期人民銀行公布的期基準利率,，現(xiàn)已經(jīng)計提了借款利息73萬元在賬上,，未作任何分配。

最高人民法院在《關(guān)于如何確認公民與企業(yè)之間借貸行為效力的批復(fù)》中規(guī)定：“公民與非金融企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）之間的借貸屬于民間借貸,，只要雙方當事人意思表示真實即可認定有效,。同時，最高人民法院在《關(guān)于人民法院審理借款案件的若干意見》中還規(guī)定：民間借貸的利率可以適用高于銀行的利率,，但最高不得超過銀行同類貸款利率的4倍,；4倍之內(nèi)的利息,，依法受法律保護，超出部分則不受法律保護,。公司流動資金比較緊張,，銀行不給貸款，如與個人簽訂借款合同,，借款合同有效,，但利息超過銀行同期貸款利率的4倍的部分不受保護。

2,、職工情況

公司從業(yè)人員17人均為縣車隊在崗人員,。最高工資1200元，最低工資900元,。

3,、資產(chǎn)情況

西運公司共有營運線路13條，客運車輛39輛,，總座位數(shù)999座,。至2014年6月末實有凈資產(chǎn)應(yīng)為547萬元。

4,、經(jīng)營和財務(wù)狀況

西運公司從2004年開始經(jīng)營,，以收取客車承包經(jīng)營管理費為經(jīng)營收入，參與經(jīng)營人員都是縣汽車隊職工兼職,，除了2006,、2007兩年虧損外都是盈利。西運公司2014年6月末賬面實有凈資產(chǎn)147萬,，經(jīng)分析負債中有400萬元車輛全額抵押款是不退還的今后應(yīng)作收入,。公司單獨核算全由縣車隊經(jīng)營管理，按協(xié)議每年西運司按收取子公司客車稅后管理費的30%（三級以下客運資質(zhì)的車按10%）提收費用不按入股比例分紅,，目前子公司盈虧都未與車隊核算過,，一直未分紅。現(xiàn)欠職工借款利息69萬元,。經(jīng)分析至2014年6月末實有凈資產(chǎn)應(yīng)為547萬元,。

（三）修理廠

客運中心站建成后，根據(jù)相關(guān)要求客運站必須配套相應(yīng)的修理場所,，修理廠建成后,，由于企業(yè)困難，無法支付工程款,，為此,，企業(yè)向職工借款39萬元，借款用于支付修理廠工程款和購買修理廠設(shè)備,。

修理廠經(jīng)營形式主要采取各工種自主經(jīng)營,，收入交財務(wù)核算的辦法,，分工種按比例分成（修理廠40％，修理工60％）,，企業(yè)僅設(shè)監(jiān)管人員一人,，監(jiān)管人員工資由修理廠發(fā)放。修理廠獨立核算,，與車隊無利益往來關(guān)系,。修理廠自2003年以來盈、虧基本持平,。

縣汽車隊職工回遷安置房是根據(jù)2010年9月28日十二屆縣人民政府36次常務(wù)會議審議通過,，鹽發(fā)改[2012]96號批復(fù)同意立項修建。職工回遷安置房共72套,，總建筑面積10074平方米,，車隊職工（含全部退休職工）共用68套，剩余4套作為車隊預(yù)備房,。

安置房底樓商業(yè)用房（門面）屬國有資產(chǎn),，商業(yè)用房建設(shè)由縣國資辦負責投資。商業(yè)用房面積1439.14平方米,，投標價1142.03元/平方米,，共計1643541.05元。現(xiàn)職工回遷安置房a棟已建至7樓,、b棟已建至4樓,，預(yù)計在2014年11月主體全部完工。但縣政府計劃由國資辦投入部分還未撥付,。

1,、縣汽車隊貨運業(yè)務(wù)停止后，主要從事客運經(jīng)營,，1997年實行裂變經(jīng)營,，出現(xiàn)了職工就業(yè)難問題，相當一部份職工先后在外自謀職業(yè),。2000年實行客運公司化經(jīng)營后,，由于運管部門對縣汽車隊經(jīng)營發(fā)展支持的力度不夠,，從2000年－2009年縣車隊沒有新增任何客運線路和客車,，出現(xiàn)連年虧損狀況。

2,、縣汽車隊從1997年以來在固定資產(chǎn)保值增值,、狠抓安全生產(chǎn)、強化財務(wù)管理,、做好職工穩(wěn)定方面做了卓有成效的工作,。沒有違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象,。目前安全標準化建設(shè)即將通過州級驗收，從管理經(jīng)驗和資產(chǎn)狀況來看,，縣汽車隊有能力,，也十分有必要參加新客運站的建設(shè)和經(jīng)營管理。

3,、企業(yè)內(nèi)部歷史遺留問題多,，因職工住房問題的解決逐步得到緩解。但欠繳職工社保,、住房公積金,、解決就業(yè)、人員老化,、沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度等問題依然存在,，并制約著縣汽車隊的正常發(fā)展。

4,、需要縣政府及時落實職工回遷安置房底樓（門市）的工程款和安置房10kw輸配電線路遷移工程款,。

5、車隊投資入股的西運公司,，公司收益未按規(guī)定轉(zhuǎn)入車隊賬戶,，而是長期滯留在西運公司。但未轉(zhuǎn)移或挪用,。

6,、入股西運公司的股本有32.4萬元是向職工借款，但借款所支付利率車隊規(guī)定不夠明確,。賬面上車隊是按當年五年期貸款利率的200%計提但利率的確定不準確?，F(xiàn)已計提了73萬元。

7,、車隊職工集資建修理廠的39萬元的性質(zhì)不明確,。

8、車隊所有凈資產(chǎn)達3175萬元,，2014年上半年已經(jīng)扭虧為盈,。

1、對縣汽車隊進行改革,，充分利用汽車隊在客貨運輸企業(yè)經(jīng)營管理上積累了多年的好經(jīng)驗和近幾年在客運規(guī)范管理方面的新舉措,，按照省委、省政府《關(guān)于深化國資國企改革促進發(fā)展的意見》（川委發(fā)［2014］11號文件）要求,，建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范董事會制度建設(shè)和運行機制，通過融資,、轉(zhuǎn)讓,、并購等方式實現(xiàn)國有資本的充分流動和股權(quán)多元化，以改善內(nèi)部經(jīng)營管理機制體制,，培育壯大企業(yè),，增強市場競爭能力，邁開新的發(fā)展步伐（另見縣汽車隊改革初步方案）,。

2,、建議將縣汽車隊、公司,、修理廠統(tǒng)一收縣汽車隊實行統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一做賬,。并由縣汽車隊及時處理歸還向職工借的款71.4萬元,。

3、縣車隊現(xiàn)在所欠社保費669萬元,，使車隊職工大病統(tǒng)籌,、退休工資無法解決，補足所欠社保費成為當前亟待解決的問題,。

4,、建議將新客運站選址處大道、緯三路,、經(jīng)八路,、經(jīng)九路范圍內(nèi)的65畝土地按照“并宜留有發(fā)展余地”的布置要求，全部劃撥給新客運站發(fā)展附屬產(chǎn)業(yè),，以帶動公宜事業(yè)的發(fā)展,，提升我縣縣城城市形象。

5,、建議縣城新客運站建設(shè)由縣汽車隊,、西運司入股，縣汽車隊控股,，兩家民營客運企業(yè)(安捿司,、公交公司）適當占股或不參股方式，嚴格按公司法和公司章程管理,?？h汽車隊股金來源采取對縣汽車隊進行清產(chǎn)核資后，由縣汽車隊通過銀行融資或?qū)ζ涔潭ㄙY產(chǎn)進行公開拍賣,。

6,、若不采取國資公司收儲縣汽車隊固定資產(chǎn)的方式，建議由縣汽車隊先通過銀行融資,，再對其固定資產(chǎn)進行公開拍賣,，解決發(fā)展資金問題。

7,、對縣汽車隊進行改制難度較大,，若不保留現(xiàn)有體制，建議由有實力的道路運輸企業(yè)橫向并購縣汽車隊,。

汽車調(diào)查報告分析 汽車調(diào)查報告字篇五

盡管中國的汽車價格持續(xù)走低,，但“買得起又養(yǎng)得起”車的有車一族畢竟有限。相比之下,，因“有照無車”而成為“租車族”的人會越來越多,。與全國一樣，市的汽車租賃市場前景看好,。

根據(jù)前段時間,，新增駕駛員駕照數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，市平均每八人中就有一人持有駕照,。五十萬的“缺口”造就了租車業(yè)的巨大市場,。相關(guān)的市場調(diào)查表明：目前，汽車租賃市場的常備汽車總數(shù)在四千輛上下,，節(jié)日長假時,，市場需求超過一萬五千輛，是長備數(shù)量的三倍多,。

這幾年,，錫城不少市民熱衷以“自駕游”的方式在長假期間來趟“自由行”。因此,，不少“有照無車”或想舉家出游的市民都把目光轉(zhuǎn)向了汽車租賃公司,。別克商務(wù)車是最受市民歡迎的一款車型，不少人出去旅游都是幾個家庭一起,，目前,，別克商務(wù)車日租價格550-600元，瑞風商務(wù)車相對比較便宜,，400元一天,，中低檔小轎車的日租金在300元左右。目前中低檔的小排量車也頗受歡迎,，除日租價格便宜之外,，小排量車省油也是顧客的首選原因之一?！笆稽S金周”期間租車的平均價位上漲10%-20%,。

今年春節(jié)期間,，許多的汽車租賃公司租賃車早早地被搶租一空，不少客戶在節(jié)日到來前一個月就到租車公司簽定租賃合同,，惟恐租不到車,。租賃公司節(jié)前高掛“免戰(zhàn)牌”。

汽車租賃行業(yè)的專業(yè)人士認為,，成熟的汽車消費市場,，租車與購車的需求是不能互相取代的。汽車租賃市場與汽車市場是兩個相對獨立的市場,，兩個消費群,、兩種服務(wù)，有各自固定的消費群體,。

現(xiàn)有汽車租賃企業(yè),，租賃者七成以上是商務(wù)客戶，其中尤以三資企業(yè)的比例最大,。外資企業(yè)更樂于租車而不是買車,，因為這樣便于控制開銷。租車的另一個好處在于,，那些對中國地方性法規(guī)制度不熟悉的商家可以減少很多不必要的麻煩,。客戶們還可以自由地選擇租賃汽車的品牌,，從經(jīng)濟型車到高檔車,，所有汽車均有完備的手續(xù)。

據(jù)統(tǒng)計,，世界五百強中已有許多的外企進入,，這些跨國公司的在我市的運營離不開對汽車租賃的需求。專家分析說,，租賃車輛屬于公共用車范疇,，它既可緩解現(xiàn)階段財政控購與企業(yè)單位用車之間的矛盾，也符合社會車輛總量控制原則,，可在一定程度上緩解交通擁擠的狀況,；不僅能帶動新車銷售，還可推動二手車的經(jīng)營,。

可供租賃的汽車從經(jīng)濟型的奧拓到高檔型的寶馬,，幾乎囊括了所有的汽車品牌，其中以桑塔納,、富康等經(jīng)濟型車為主打,。奧拓、奇瑞qq類的經(jīng)濟車日租費為120元左右,，普通中檔型車的日租費為200元,，高檔車日租費為800元,，配有專門的駕駛員。價格基本上以市場供求而定,，近期租車價格與往年相比基本持平,。的不少汽車租賃公司推出優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)，客人租車時免押金免擔保,，只需要身份證和信用卡，就可以辦理,，還可以為客代辦信用卡,，而且企業(yè)長期用車價格可以優(yōu)惠。

綜上所述,，假日經(jīng)濟效應(yīng),、商務(wù)需求、公車制度改革等多方面的因素,，將為的汽車租賃業(yè)展現(xiàn)巨大的發(fā)展空間,。我們是一個民政局牽頭的便民服務(wù)中心，有一個特服號碼96158,，通過這個電話可以預(yù)約各項日常生活服務(wù),，這次在服務(wù)項目中增加一項汽車租賃服務(wù)，相信必定能夠滿足租賃市場的火爆需求,。

汽車調(diào)查報告分析 汽車調(diào)查報告字篇六

一《汽車工業(yè)產(chǎn)業(yè)政策》明確提出到xx年把我國汽車工業(yè)建成為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),。轎車進入家庭是支柱產(chǎn)業(yè)形成的重要標志。只有轎車大量進入家庭,，我國汽車工業(yè)向轎車生產(chǎn)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移才能得以實現(xiàn),，才能真正將汽車工業(yè)造就成為我國的支拄產(chǎn)業(yè)。

二從市場情況來看,，金融危機并沒有對我國汽車行業(yè)造成實質(zhì)性的影響,，汽車的銷售在xx年初就開始回暖，汽車平均月銷售量增長的幅度超過25%,，其中,，轎車的增長量超過30%。家用轎車在轎車市場中占據(jù)絕對重要的地位,，其銷售量也以更快的增長速度不斷的攀升,，很多品牌的增長速度已經(jīng)打破了歷史的記錄，如悅動銷售量達到了平均每四分鐘一臺的速度,，其他的眾多品牌在月銷售量上也實現(xiàn)了飛躍式的增長,。中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院專業(yè)人士預(yù)測，我國轎車市場需求將逐年上升,。到20xx年,，家用轎車保有量將達到9223.64萬輛,，農(nóng)村居民家用轎車保有量為387.45萬輛，城鎮(zhèn)居民家用轎車保有量為8836.19萬輛,。國外政府也加強了對汽車市場的刺激措施,，據(jù)報道國際上很多國家，例如法國,、日本的轎車銷售量的增長勢頭非常樂觀,，專家預(yù)測，今后的市場只會朝著有利于汽車發(fā)展的方向,。

三國家刺激經(jīng)濟的組合拳見效,，燃油稅的實施和汽油價格下降讓淮北消費的群體充分釋放，乘用車市場火爆異常,。

四小排量市場的回升分析

雖然目前沒人能明確說清何謂小排量,，但行業(yè)內(nèi)一般認為1。3升以下是小排量,。xx年的小排量市場相對xx年明顯增長,，而1。6升的緊湊型車市場更是大幅增長,。政策的效果在政策邊緣區(qū)域發(fā)揮巨大威力,。

xx年1月的1。3升以下市場回升主要是1升以下微車的明顯回升,，這是消費稅政策見效的結(jié)果,，自主品牌廠家重新樹立對微車市場的投入信心，消費者在燃油稅等因素的促進下也對微車市場產(chǎn)品選擇比例增加,。而1.3—1.4升市場出現(xiàn)復(fù)雜變化,，部分消費者升級購買1.6升車型以獲取最大政策讓利，以致1.3—1.4升市場實際變化不大,。

巨大的需求和良好的市場,、政策環(huán)境以及豐厚的利潤已經(jīng)使得家用轎車成為汽車行業(yè)的熱點產(chǎn)品，這一熱點將持續(xù)相當長的一段時間,。為了更好地把握其產(chǎn)能投放,、生產(chǎn)技術(shù)、國內(nèi)外市場貿(mào)易狀況以制定合理的生產(chǎn)營銷策略,。我們對該產(chǎn)品國內(nèi)外的生產(chǎn)銷售與應(yīng)用情況進行了詳細的市場調(diào)查,。

調(diào)查目的分析

xx年，中國國民經(jīng)濟在“穩(wěn)中求進”,、適度從緊的總方針指導(dǎo)下取得了穩(wěn)定的發(fā)展并繼續(xù)保持良好的運行態(tài)勢,，實現(xiàn)了經(jīng)濟高增長、物價低漲幅的宏觀調(diào)控預(yù)期目標,，預(yù)計淮北生產(chǎn)總值增長9%左右,，社會商品零售物價漲幅可控制在1%以內(nèi),，居民消費物價漲幅控制在3%左右，經(jīng)濟成功地"軟著陸"在國民經(jīng)濟適度快速增長的同時,，中國的汽車工業(yè)也一改過去連續(xù)三年低迷徘徊的形勢,，出現(xiàn)了產(chǎn)銷量同步增長的局面。更為可喜的是,，汽車工業(yè)發(fā)生了三大變化：

1,、產(chǎn)品發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化。轎車和客車比重上升,，貨車比重下降,，結(jié)構(gòu)更趨合理，轎車比重已經(jīng)占汽車產(chǎn)量的30%以上,，年增長率在20%以上,。

2,、企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,，生產(chǎn)集中度提高。有十八家企業(yè)年產(chǎn)量在萬輛以上,，其產(chǎn)量之和占總產(chǎn)量的91%以上,，有六家企業(yè)的年產(chǎn)量超過十萬輛。

汽車調(diào)查報告分析 汽車調(diào)查報告字篇七

結(jié)合汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)基本情況,，通過企業(yè)行業(yè)調(diào)研應(yīng)用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技能,，分析掌握行業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀，了解與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)情況和運行組織狀況,、工作流程以及行業(yè)未來發(fā)展情況,。

調(diào)研對象：本次調(diào)研主要針對南昌主城及周邊區(qū)汽車4s店、二手車交易中心和保險公司,。

調(diào)研時間：20xx年9月12日—20xx年11月12日

1,。汽車營銷類人才現(xiàn)狀與需求

2。汽車營銷類的崗位設(shè)置及相關(guān)企業(yè)汽車營銷崗位群

3,。汽車營銷類從業(yè)人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)

4,。汽車營銷類人才職業(yè)能力要求

在調(diào)研過程中，我們采用,，走訪調(diào)查和電話調(diào)查,。最后收集有效調(diào)查數(shù)據(jù)并撰寫行業(yè)企業(yè)調(diào)查報告。

5,。1車營銷類人才現(xiàn)狀與需求

隨著當代高新技術(shù)的快速發(fā)展,，汽車現(xiàn)代化程度的不斷提高，勢必對汽車售后技術(shù)服務(wù)行業(yè)的科技含量提出越來越高的要求,。這就決定了汽車售后服務(wù)人員不但要掌握傳統(tǒng)的汽車維修技術(shù),，更重要的是必須盡快掌握現(xiàn)代電子控制維修技術(shù),。而正是由于現(xiàn)代電子控制裝置高的技術(shù)含量，維修人員如果不經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí),，就很難掌握現(xiàn)代汽車服務(wù)與維修技術(shù),。因此汽車技術(shù)服務(wù)與營銷必然有巨大的市場潛力和廣闊的市場前景。

據(jù)國家人才網(wǎng)統(tǒng)計資料顯示,，汽車技術(shù)服務(wù)與營銷人才需求已經(jīng)進入社會總體需求前五名,，現(xiàn)已經(jīng)成為國家緊缺人才的四大專業(yè)之一?？偟膩碇v,，全國汽

車銷售及售后服務(wù)技術(shù)為將需要大量的、受過高等教育的汽車運用高級技術(shù)人員,。社會需求預(yù)測,，隨著汽車工業(yè)的發(fā)展，社會對汽車售后服務(wù)行業(yè)的高級技術(shù)人員的需求將是旺盛的,，并且呈上升勢頭,。因此，大量培養(yǎng)側(cè)重于現(xiàn)代汽車售后服務(wù)的人才符合當前我國汽車售后服務(wù)行業(yè)的急迫要求,。

汽車后服務(wù)市場需要大量的從業(yè)人員,，未來相當長的時間內(nèi)，涉及汽車后市場的汽車企業(yè)業(yè)務(wù)管理,、汽車技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易,、汽車保險與理賠等內(nèi)容的企業(yè)市場行為越來越多，也急需大量相關(guān)懂得汽車專業(yè)知識的專門人才,。汽車技術(shù)服務(wù)與營銷人員需求量將持續(xù)上升,，人才需求將達到較大規(guī)模。同時但是目前的人員素質(zhì)遠遠滿足不了行業(yè)發(fā)展需要,，由于經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)的專業(yè)人員供不應(yīng)求,，導(dǎo)致大量未經(jīng)任何培訓(xùn)的人員進入汽車服務(wù)行業(yè)。我國從事汽車服務(wù)行業(yè)人員中,，初中及以下文化程度的占38,。5%，高中文化程度的占51,。5%,，大專及以上文化程度的則僅占10%（其中專科層次的占了大多數(shù),，而本科層次的更少）,，結(jié)構(gòu)比例約為4：5：1。在發(fā)達國家，這一比例一般為2：4：4,。從業(yè)人員中的技能等級狀況同樣令人擔憂,，技師和高級技師僅占技工總數(shù)的8%。由于從業(yè)人員總體素質(zhì)較差,，導(dǎo)致勞動生產(chǎn)效率低,、管理水平不高、服務(wù)質(zhì)量不到位,。最近幾年由于汽車類的中職和高職專業(yè)畢業(yè)生進入市場,，這一狀況有所改觀，但是高素質(zhì)的專業(yè)人才尤其是掌握多種專業(yè)知識和技能的復(fù)合型人才仍然非常緊缺,。今年的汽車服務(wù)企業(yè)需要的畢業(yè)生仍然供不應(yīng)求,。

在二手車市場上也同樣出現(xiàn)快速增長的勢頭。而隨著新車保有量達到一定程度后,，我國二手乘用車市場作為汽車市場的又一生力軍正在逐步崛起走強,，江西手車的發(fā)展也進入了高速的軌道。在南昌市舊機動車市場調(diào)研過程中了解到,，受過規(guī)范教育的二手車銷售人員,，以及二手車鑒定評估人員在二手車交易過程中還是很少的,，整個市場亟需受過正規(guī)教育的,、具有較高素質(zhì)的二手車銷售人員和二手車鑒定評估人員進入汽車銷售的領(lǐng)域,，來提升整個汽車服務(wù)業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,。

5,。2汽車營銷崗位群分布

通過對調(diào)查結(jié)果的歸類，汽車服務(wù)所涉及的經(jīng)營活動范圍,，從不同的角度可劃分為不同類型,，按消費過程可分為：

購銷服務(wù)：整車銷售、配件銷售,。舊車交易,、金融貸款、廣告宣傳,、購車咨詢,、汽車展覽等；

使用服務(wù)：管理代理,。燃料供應(yīng),。維護修理。美容裝飾,、停車租賃,，導(dǎo)航支持、意外救援,、防盜保安,、駕駛學(xué)校,、汽車旅館等；

權(quán)益服務(wù)：法規(guī)咨詢,、檢測仲裁,、事故分析、保險理賠等,；

汽車服務(wù)范圍涉及汽車消費的各個方面,，但是各項服務(wù)都具有以汽車技術(shù)知識為基礎(chǔ)，并且還需要相關(guān)領(lǐng)域知識支持的特點,。

（1）汽車銷售等企業(yè)

汽車銷售企業(yè)是汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)主要的就業(yè)方向,。汽車銷售企業(yè)崗位群按企業(yè)的業(yè)務(wù)部門劃分可以分為：

根據(jù)目前的保險業(yè)的狀況，目前汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)的學(xué)生可在相關(guān)財產(chǎn)保險公司進行頂崗實習(xí)和就業(yè),。具體如下：

在汽車銷售等企業(yè),，汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)學(xué)生可進行頂崗實習(xí)和就業(yè)的細分崗位：1）銷售顧問；2）前臺接待,；3）保險承保員4）保險理賠員,；5）續(xù)保專員；6）服務(wù)顧問,；7）客服專員,；8）服務(wù)員；9）展廳集客統(tǒng)計員,；10）精品,、附件銷售員等。

（2）各保險公司企業(yè)根據(jù)目前的保險業(yè)的狀況,，目前汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)的學(xué)生可在相關(guān)財產(chǎn)保險公司進行頂崗實習(xí)和就業(yè),。具體如下：

1）承保崗

承保崗：主要工作是出保單。此崗位需要專業(yè)的保險知識,，針對于汽車專業(yè),，以所學(xué)過《汽車保險與理賠》為優(yōu)勢，其他涉及的不多,。承保崗分為：

1．內(nèi)勤：柜面業(yè)務(wù)人員,，有固定的上班時間，主要負責接待上門客戶,，店一些工作安排,。

2．外勤：主要負責聯(lián)系客戶，為店里拉保費,，俗稱“跑保險”,。

2）保險理賠崗位

l．定損員：事故車的定損，現(xiàn)場查勘，它需要專業(yè)的汽車方面知識,，與汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)對口,，例如：事故車出險后，哪些部位受損,，需要修理還是換件,，這些依托對汽車結(jié)構(gòu)的了解，如所學(xué)的《發(fā)動機構(gòu)造與維修》,、《汽車底盤構(gòu)造與維修》等相關(guān)內(nèi)容并且需要經(jīng)驗,。入職后，保險公司內(nèi)部將培訓(xùn),，考定損員初級證書,，工作六年后，考中級證書,，還有高級證書,，此崗位發(fā)展前景非常好。

2．核損員：定損之后,，需要上級部門進行核損,，核損比定損高一級，沒有幾年工作經(jīng)驗不容易任職,。

3．索賠員：在保險理賠進行最后階段時,，需要核賠員進行最后賠款的審核。 這個工作一般也是有經(jīng)驗的工作人員可以做,。但經(jīng)過定損員的工作歷練,，可實現(xiàn)定損員和核賠員的晉升。

汽車as店的汽車銷售,、市場策劃,、汽車維修,、汽車保險理賠部門,，汽車配件銷售，二手車評估與銷售部門有以下崗位：

5,。3汽車營銷類人才職業(yè)能力要求

通過調(diào)查,，反映在汽車營銷崗位中的職業(yè)能力要求按專業(yè)能力、社會能力和方法能力來分項統(tǒng)計,，集中于下表,。表中顯示就職業(yè)能力而言，針對于汽車營銷業(yè)務(wù)的崗位群所需要的能力基本都包含其中,，其社會能力集中于職業(yè)素養(yǎng),、合作與溝通以及計劃與創(chuàng)新能力。

5。4汽車營銷類人員職業(yè)素質(zhì)要求

在調(diào)查中,，我們進一步對汽車營銷類人員職業(yè)素質(zhì)要求進行了調(diào)查,。調(diào)查顯示，汽車營銷類人員在職業(yè)素質(zhì)的13項指標中,，職業(yè)道德,、執(zhí)行能力、敬業(yè)精神,、合作精神,、紀律觀念等人文素質(zhì)要求排在了前列，盡管在企業(yè)員工的不同層面上顯示了素質(zhì)要求的差異,，但無一例外地對這些人文素質(zhì)的要求都排在了前位,。表明現(xiàn)代企業(yè)越來越注重企業(yè)員工的人文素養(yǎng)和基本素質(zhì)，更看重員工對企業(yè)的認同和敬業(yè)奉獻精神,。

通過幾個地區(qū)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，目前重慶主城及周邊的汽車4s店硬件條件都相當先進和齊備，但軟件方面相對較弱,。據(jù)調(diào)查,，目前汽車s店前臺各工種在人力資源方面突出的矛盾是員工職業(yè)綜合能力無法達到廠家規(guī)定的標準，制約了行業(yè)發(fā)展的速度與質(zhì)量,。就汽車銷售業(yè)務(wù)領(lǐng)域而言,，人員結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)方面都存在著一些問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,。

1．服務(wù)顧問專業(yè)素質(zhì)低、服務(wù)意識淡薄服務(wù)意識是指企業(yè)所有成員為顧客服務(wù)的態(tài)度和觀念包括對顧客服務(wù)的積極性,、責任心等,。它是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、構(gòu)建服務(wù)文化的內(nèi)容和前提,。而服務(wù)意識淡薄是前臺員工比較普遍存在的問題,。南昌市多數(shù)品牌的汽車4s店是在近5年內(nèi)建立的，為了應(yīng)付汽車維修量的大幅增長,，許多企業(yè)在用人尺度上只能無奈放寬了要求,，許多前臺員工沒有經(jīng)受過系統(tǒng)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，也不能理解良好的服務(wù)禮儀對工作的積極作用,。由于職業(yè)道德方面的差距在向顧客提供服務(wù)時會不自覺的出于個人利益的考慮,，以能否提高交易金額作為交流溝通的目的和熱情與否的首要條件。服務(wù)態(tài)度和觀念的錯位,，使得再好的崗位培訓(xùn)也無法發(fā)揮作用,。許多服務(wù)顧問對責任心的理解多數(shù)理解為按時上下班,、完成規(guī)定的工作任務(wù)，雖然不能算錯但是在目前行業(yè)競爭日益激烈的條件下還非常不夠,。在實際工作過程中很少有員工把能為顧客提供滿意的服務(wù)當成是否有責任心的重要標準,。所有到4s店里來的顧客都有不同類型的問題需要幫助解決，愿不愿意幫助顧客解決,、問題解決的是否讓顧客滿意就取決于責任心和積極性了,。服務(wù)意識最終是要用語言和行為來體現(xiàn)的，語言的運用能力是多數(shù)員覺得需要提升的工作能力,。是否能把問題說清楚基本決定了客戶對服務(wù)顧問個人素質(zhì)的感覺,，是否能說到點子上則基本決定了客戶是否愿意把自己的需求交由企業(yè)來滿足，這也體現(xiàn)了服務(wù)顧問自身的概念能力和對客戶心理的揣摩能力,。所有我們接觸過的企業(yè)主要負責人都認為前臺員工具有服務(wù)意識是比具有相關(guān)汽車產(chǎn)品知識更重要的工作能力,。

2．前臺服務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理

目前上崗的維修服務(wù)接待人員分為三個部分：1）大都分為實習(xí)生；2）少量一般員工,；3）個別企業(yè)認同的技術(shù)骨干,。在這方面沒有明確的國家技術(shù)等級

要求，由于維修服務(wù)接待工作技術(shù)含量比較高（對車輛故障的診斷）,，所以多數(shù)企業(yè)采取了從維修工中間選拔溝通能力強一點的員工到維修服務(wù)崗位上去,。但實踐中發(fā)現(xiàn)這種模式不是很成功，首先需要明確在維修服務(wù)的崗位上更多運用的知識和能力是哪些,？所有的維修服務(wù)主管都表示“溝通能力”,、“揣摩客戶心理”的能力、服務(wù)意識是最重要的,，需要豐富的維修經(jīng)驗判斷車輛故障的機會很少,。

即使有也可以調(diào)車間的檢驗師協(xié)助處理，當然,，如果員工在有了與人溝通協(xié)調(diào)的能力后再具備維修知識和故障檢驗?zāi)芰透昧?，可這樣的人待遇也不會低，企業(yè)往往是根據(jù)工作經(jīng)驗和動手能力對技術(shù)等級的劃分,，由于車輛檢測工作量有限從經(jīng)營成本考慮不會大量保留高工資維修服務(wù)人員,。于是我們在很多4s店可以看到老板為了節(jié)省員工工資的開支，大都聘用許多實習(xí)生并且默許這些工作能力不夠的實習(xí)生獨自對顧客車輛進行維修接待,，以達到節(jié)省開支的目的,。其次，在維修服務(wù)人員中的實習(xí)生,，他們的汽車產(chǎn)品理論知識基本夠用了，但是服務(wù)意識基本沒有,，或者說基本不知道服務(wù)意識的含義,，綜合職業(yè)能力的提高大都是依靠自己的工作經(jīng)驗來積累,，這樣使得他們的成長時間較長，企業(yè)對人員培養(yǎng)的投資也過大,。這就是我們所說的知識結(jié)構(gòu)的不合理,，僅僅具有汽車產(chǎn)品知識是無法滿足維修服務(wù)崗位的工作需要的，在學(xué)校的課程體系中又很缺乏這類指導(dǎo),，因為這不是一門單獨的課程能解決的問題,。

另外，因為地域的差別,，有些4s店給維修服務(wù)崗位的起始工資是很低的,，這也是導(dǎo)致了人員流動性的增加的一個非常重要的因素，企業(yè)對員工工作能力的評價與員工對自己工作能力的評價標準不一樣,，企業(yè)好不容易將人才培養(yǎng)出來,，但員工干了幾年之后工資標準依然遠遠落后于自己的期望值，自然熱情低落,，從而導(dǎo)致了跳槽或轉(zhuǎn)行,。崗位人員心理上的不穩(wěn)定直接影響了工作的積極性和為顧客提供服務(wù)的質(zhì)量。

3．缺乏精益管理意識,，工作效率低在汽車4s店管理模式基本是按照汽車制造廠家的要求實施的,，每個品牌在確定要建立新4s店的時候都要求全國統(tǒng)一的模式，各地經(jīng)濟發(fā)展水平不一,，風土人情差別大,，按照統(tǒng)一的模式進行管理會產(chǎn)生很多問題。另外投資方一般會奉行“賺錢才是硬道理”的經(jīng)營哲學(xué),，想急于收

回投資的短期行為明顯,，這些都會妨礙管理的效率。在我國的汽車產(chǎn)業(yè)鏈中生產(chǎn),、銷售,、售后服務(wù)是不同的利潤環(huán)節(jié)但基本分為制造與售后兩個大的環(huán)節(jié)，廠家對于大多數(shù)4s店的要求還是以銷量論英雄,，為此廠家會注重向4s店提供產(chǎn)品技術(shù)和相關(guān)檢測設(shè)備方面的支持,，在管理方面注重維護客戶滿意度的問題，只要達到廠家要求的客戶滿意度標準廠家對4s店其他經(jīng)營管理很少過問,，更談不上培訓(xùn)指導(dǎo),。各個4s店為了年末返點的利益都在拼命抓客戶滿意度，但是由于其他方面的管理往往不協(xié)調(diào)甚至相互矛盾,，結(jié)果客戶滿意度也難以保證,。

在走訪調(diào)研過程中各4s店人力資源主管都有同樣的感覺，就是技術(shù)管理及經(jīng)營管理人員中,，具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例較低,，具有專業(yè)技術(shù)職稱證書者占53,。35%，沒有專業(yè)技術(shù)職稱者高達46,。65%,。專業(yè)技術(shù)管理及經(jīng)營管理人員結(jié)構(gòu)不合理，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱證書者,，其中初級占46,。7%，中級占40,。2,，高級占13。1%,；具有高級職稱人員中,，年齡在55歲以上的占23。3%,。

通過對企業(yè)行業(yè)的調(diào)查和統(tǒng)計分析可以得出幾方面的結(jié)論：

1．中國汽車消費市場潛力巨大,，產(chǎn)銷量在近幾年仍將持續(xù)增長。重慶汽車后市場的汽車服務(wù)領(lǐng)域前景看好,，汽車營銷類人才需求依然旺盛,，汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)就業(yè)前景看好。

2．通過調(diào)查分析,，顯示出汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)人才培養(yǎng)面對的企業(yè)以汽車4s店為主,，輻射到二手車鑒定評估與交易機構(gòu)，汽車保險與公估公司和汽車租賃企業(yè),，所面向的就業(yè)崗位包括汽車信貸,、汽車銷售、汽車保險承保與理,、汽車維修接待,、客戶服務(wù)與管理、汽車零配件流通與銷售,、汽車用品銷售,、二手車鑒定與交易、汽車租賃經(jīng)營管理等,。專業(yè)覆蓋面較廣,，面向崗位群較大。針對企業(yè)和工作性質(zhì)的差異,，可以考慮在汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)中開設(shè)汽車保險與理賠,，二手車鑒定評估與交易、汽車租賃專業(yè)方向,，在專業(yè)的統(tǒng)一平臺上通過部分課程的開設(shè)有側(cè)重地培養(yǎng)適應(yīng)與不同企業(yè)和就業(yè)崗位的適用人才,。

3．在對汽車營銷類人員能力與素質(zhì)的調(diào)查顯示,，除了對營銷人員的專業(yè)知識和技能有通常的要求外,，企業(yè)對員工的人文素質(zhì)要求已經(jīng)凸顯出來,，更看重職

業(yè)道德、敬業(yè)精神,、團隊合作,、溝通交流等心智型的人文素養(yǎng)，而且對職業(yè)級別越高的這樣的要求越強烈,，成為企業(yè)用人的首選因素,。

4．調(diào)查的同時接受了企業(yè)對專業(yè)建設(shè)的意見。從反映的信息來看,，企業(yè)對在校生人文素質(zhì)和基礎(chǔ)能力訓(xùn)練有更高的期望,。

汽車調(diào)查報告分析 汽車調(diào)查報告字篇八

20xx年國內(nèi)汽車銷量575.82萬輛，同比增長13.54%,，轎車銷量278.74萬輛,。表明中國轎車業(yè)對中國的汽車業(yè)有很大影響，轎車增長率雖有所降低,，但兩位數(shù)的增長速度仍然算是比較快的,。

20xx年1-11月，國內(nèi)轎車產(chǎn)銷351.23萬輛和341.17萬輛,，同比增長41.45%和38.52%,。其中轎車銷量前十位企業(yè)共銷售轎車234.萬輛，占汽車銷售總量的68.7%,，顯示出市場的集中程度越來越高,。

中國汽車的需求主體主要有三個：私人用車、集團用車和出租用車,，近年來轎車的銷售量在汽車行業(yè)中的比重逐年上升,。私人用車需求成為轎車需求的主體，這同中國經(jīng)濟快速穩(wěn)定增長和新的汽車政策有很大的關(guān)系,。

20xx年,，中國的汽車市場將是以中級車為消費主力、高級轎車之間競爭更加激烈,、經(jīng)濟型轎車保持溫和態(tài)勢的局面,，隨著自主品牌的實力逐漸壯大，市場競爭將更趨激烈,，特別是在國內(nèi)廠商蜂擁的經(jīng)濟型轎車領(lǐng)域,，由此，市場的洗牌在所難免,。

20xx年4月1日,，新的消費稅調(diào)整辦法開始實施以及《關(guān)于鼓勵發(fā)展節(jié)能環(huán)保型小排量汽車的意見》的頒布為小排量轎車的發(fā)展迎來了春天,。標準的出臺使小排量轎車前景看好。微型轎車和經(jīng)濟型轎車都有很好的市場表現(xiàn),。

但國內(nèi)轎車生產(chǎn)能力的增長開始超過市場需求量的增長,，市場對價格越來越敏感，以及轎車企業(yè)不斷增加,，競爭日益激烈,，國內(nèi)轎車市場的價格大戰(zhàn)將越演越烈，競爭將更加殘酷,，這就讓中國轎車行業(yè)在面臨發(fā)展機遇的同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn),。

華普車型多，但是每一個產(chǎn)品都沒有一個很好的影響力,，這個算是華普在研發(fā)方面的缺陷,。

汽車市場調(diào)查報告優(yōu)秀范文汽車市場調(diào)查報告優(yōu)秀范文

豐田的camry，奇瑞的qq,，都由產(chǎn)品帶動公司的發(fā)展,。()以前qq占了奇瑞的半壁江山，漸漸的旗云也上來了,，至于其他車型也許產(chǎn)量都不高,，但是在品牌方面有著不可磨滅的作用。

但經(jīng)過調(diào)查在私有車主方面,，雖然上海大眾的擁有率從22%下滑至17%,，一汽大眾則從15%下滑至12%。市場領(lǐng)導(dǎo)者地位正受到其他品牌的威脅,，如廣州本田（其市場占有率由2%上升至5%）,、東風雪鐵龍（其市場占有率由2%上升至4%）以及東南汽車、北京現(xiàn)代,、豐田,。 但是在區(qū)域性市場上，舊有的品牌格局幾無實質(zhì)性變化仍然領(lǐng)導(dǎo)著中國汽車品牌,。調(diào)查顯示,，上海大眾及上海通用在上海的私家車擁有率分別為42%和14%，一汽大眾在北京的份額為22%,，廣州本田雅閣在廣州的份額則為14%,。所以說領(lǐng)導(dǎo)中國汽車市場的仍是通用和一汽公司。

1,、中國人口變化分析,，我國人數(shù)越來越多，人均收入增加也不斷生活水平提高，不論對私家車的需要還是客運與貨運的汽車業(yè)都有一定的推動,。

2,、汽車進入普通家庭的分析：先看市場潛力。中國目前大約平均每120人擁有1輛汽車,，而美國是1.3人1輛,，西歐是1.6人1輛，日本是2人1輛,，全世界平均是8人1輛,。中國如果達到世界平均水平,，僅按靜態(tài)計算,，市場需求即高達1.6億輛，相當于目前汽車產(chǎn)量的80多倍,。

3,、再看家庭收入狀況。資料顯示,，在全國大約3億家庭中,，年收入10萬元以上的家庭占1%，3-10萬元的富裕家庭占6%,，1-3萬元的小康型家庭占55%,。從國際汽車市場的規(guī)律看，一個家庭的兩年收入之和相當于一輛轎車的售價時,，這個家庭便要購買轎車,。按此標準測算，全國富豪型家庭約300萬個,，如有二分之一購車,，便可消化價位在20以上的轎車150萬輛；富裕型家庭約1800萬個,，如有五分之一購車,，便可消化價位在6-20萬元的車360萬輛；小康型家庭約1.65億個,，估計其中年收入3萬元的家庭不下10%,，即1650萬個，這部分家庭如有五分之一購車,，便可消化價位在6萬元的轎車330萬輛,。3個消費層面共可吸納6-20萬元價位的轎車840萬輛，相當于全國轎車產(chǎn)量的8.4倍,。另外,，全國城鄉(xiāng)居民銀行儲蓄存款4.3億萬元中，如有5%轉(zhuǎn)化為購車消費，即可消化售價在20萬元的轎車107萬輛,，或10萬元的轎車215萬輛或5萬元的轎車353萬輛,。

1、現(xiàn)實的汽車消費還受到多方制約,，如準購證,、停車泊位、附加費用等,，但不管怎么說,，中國經(jīng)濟在高速發(fā)展，人們對轎車消費的欲望在增強這也就是加快進程的另一推動因素,。

2,、遲緩進程的不利因素，世界石油價格上漲導(dǎo)致汽車消費的新趨向變化,。

3,、政府為擴大內(nèi)需，調(diào)整了消費政策,，被壓抑的汽車消費潛力逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實購買力,。

4、是加入wto后人們的預(yù)期改變了,，持幣待購的汽車消費能力逐步釋放,。

5、是中國人“從眾心理”的消費習(xí)慣起作用,，推動了一些城市的汽車消費熱潮,。

汽車調(diào)查報告分析 汽車調(diào)查報告字篇九

隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，家用轎車已駛?cè)雽こ０傩占?，成為新的消費熱點,。而且這一趨勢仍在增長。為進一步了解我國家用轎車的消費狀況,，我們預(yù)測與決策社會實踐小組特組織此次調(diào)查,。

此次調(diào)查回收有效問卷60余份。調(diào)查主要面向工薪階層的消費者,，我們這次調(diào)查,，是通過電子郵件的方式，對不同地區(qū)的消費者進行問卷調(diào)查,。雖然我們收回的有效問卷只有六十余份,，但是這些數(shù)據(jù)卻來自香洲區(qū)、斗門區(qū),、金灣區(qū)等地區(qū),。調(diào)查的對象有老師、政府職員、企業(yè)職員,、個體老板等等,。調(diào)查內(nèi)容涉及汽車消費需求、汽車評價,、購買汽車得的影響因素,、售后服務(wù)、消費傾向,、年齡結(jié)構(gòu),、收入水平等各方面問題。此次調(diào)查為我國汽車工業(yè)的發(fā)展,、汽車消費環(huán)境的改善，提供了具有一定價值的參考依據(jù),。

（一）消費者購買汽車情況分析

調(diào)查結(jié)果表明：擁有家用轎車的消費者占13.3%,，現(xiàn)在還沒有家用轎車的消費者為86.7%，由此可見,，我國的家用轎車的市場還是非常巨大的雖然我們調(diào)查的結(jié)果顯示的家用轎車的擁有比率要高于國家的統(tǒng)計局公布的每百戶家用轎車的擁有量標準，這有兩方面原因,，一是我們的調(diào)查對象是工薪階層的消費者，而不是所有的家庭,，更不包括農(nóng)村市場。另一方面由于時間關(guān)系,，我們沒有太多的時間收取更多的問卷，導(dǎo)致我們的問卷結(jié)果和官方公布結(jié)果有誤差,。在86.7%尚未購買汽車的消費者中,，選擇在1年內(nèi),、2年以內(nèi),、2-5年內(nèi)和5年以上購買汽車的比例分別為0.045、0.227、0.432和0.295,。我們可以看出，在沒有購買汽車的消費者中,，共有70.5%的消費者會在5年之內(nèi)購買汽車,，也就是說,，未來五年將會是汽車銷售迅速上升的一個時期,。

（二）調(diào)查樣本年齡結(jié)構(gòu)分析

調(diào)查結(jié)果表明，購買汽車最旺的年齡段是31——40歲的消費群體,，占總樣本的38.3%，由此可見,，這個年齡段的群體是汽車消費的中堅力量，在這個年齡層的人的主要是一些參加工作一段時間的中年人,，他們事業(yè)已經(jīng)成功，工作,、收入相對穩(wěn)定，因此對汽車也具有相當大部分的需求,；其次是26——30歲，占總樣本的25%,，這個群體的消費者，年輕,，追求時尚，開始工作,，有了一定的收入，事業(yè)也開始步入正規(guī),，對汽車的熱情也高,，因此對汽車的需求也相對較大；再次是25歲及其以下的消費人群占總樣本的20%,，多為追求時尚的年輕人，他們對汽車的熱情較高,，但購買能力有限，因此對汽車的需求有限,；51歲及以上人只占13.63%，主要原因這個年齡段的群體有部分人由于身體原因不便駕駛汽車,，有部分人節(jié)儉觀念較強，因此只有很少部分人對家用汽車有一定的需求量,。

（三）調(diào)查樣本的收入狀況分析

調(diào)查結(jié)果顯示，調(diào)查樣本的月收入在20-5000元層次的消費者,，占樣本總數(shù)的51.7%；其次是月收入在20元以下的消費者,，占樣本總數(shù)的23.3%,；再次是5000——8000元月收入的消費層，占樣本總數(shù)的21.7%,；最后是月收入在8000-10000元和10000-15000元的消費者各占1.7%。而沒有月收入超過兩萬的消費者,。由此可見，此次調(diào)查的樣本具有普遍性,，大多數(shù)被調(diào)查者的月收入水平都在20-5000元的中檔收入水平，此調(diào)查數(shù)據(jù)是符合目前現(xiàn)實狀況的,。因此,，該數(shù)據(jù)具有可信性,。

（四）對消費者購買汽車用途的分析

調(diào)查結(jié)果顯示：消費者購買汽車的最主要用途是方便工作之用，選此選項的消費者占36.6%,。而享受生活，提高生活品質(zhì)則成為消費者購買汽車的第二大用途,，選此選項的消費者占20.7%。排在第三位的主要用途是提升自身的形象,。排在后面的依次是:生活必須的一部分、代步工具和攀比別人,。汽車對我們國家的大多數(shù)消費者來說，還是屬于奢侈品之列的,，從消費者對其作用分選擇我們就可以看出這一點,。同時也說明了隨著人們物質(zhì)水平的不斷提高,，人們更多的關(guān)注自身分形象和對生活的享受,，這符合需求層次的假設(shè)，也是社會發(fā)展進步的體現(xiàn),。

我過進入經(jīng)濟高速發(fā)展期，家用轎車急劇增加,，對于城市交通與空氣質(zhì)量是一項嚴峻的挑戰(zhàn),。