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培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇一

給所服務(wù)的客戶完成課程安排：政策宣傳,、消防安全知識(shí)宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案,，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

授課過(guò)程中處理所服務(wù)客戶提出的疑問(wèn),，并對(duì)客戶公司人員進(jìn)行滅火演習(xí),，疏散預(yù)案,，人員培訓(xùn)和活動(dòng)策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度,；

直接參與所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)談判和成交,，給所轄區(qū)域的`客戶提供專(zhuān)業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門(mén)完成客戶的維護(hù)和二次挖掘工作,，與客戶建立良好關(guān)系,，維護(hù)企業(yè)形象。

年齡23―32歲,，大專(zhuān)以上學(xué)歷,，退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；

五官端正,，表達(dá)能力,、親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳,；

對(duì)銷(xiāo)售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

陽(yáng)光正派,、有激情、責(zé)任心強(qiáng),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇二

培訓(xùn)講師深圳市亮升貿(mào)易有限公司深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

1,、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫(kù)和案例庫(kù)等;

2,、根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

3,、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及課件;

4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

5,、配合公司市場(chǎng)推廣的實(shí)際要求,負(fù)責(zé)公司會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)的`主講;

6,、負(fù)責(zé)演講課件的制作、修改,、完善,、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開(kāi)發(fā);

7、收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況,了解對(duì)手主要賣(mài)點(diǎn),針對(duì)賣(mài)點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

8,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和管控,并針對(duì)會(huì)議的執(zhí)行情況提出有針對(duì)性的解決方案;

任職要求:

1,、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,、溝通能力,思維敏捷,、有較強(qiáng)的組織、演講能力;

2,、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3,、負(fù)責(zé)公司美容品牌產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);

4,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,、辦公軟件及課件制作且具備較強(qiáng)文案工作經(jīng)驗(yàn);

5,、有護(hù)膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的講師優(yōu)先;

6,、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有從事過(guò)會(huì)議活動(dòng)演講或會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)講師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6,、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

8,、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇三

：

培訓(xùn)通過(guò)后從事公務(wù)員考試筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)量關(guān)系與資料分析,、言語(yǔ)理解與表達(dá),、申論、判斷推理,、司法素養(yǎng)）某一模塊或面試教學(xué)工作,。

：

1、碩士及以上學(xué)歷,，專(zhuān)業(yè)不限；通過(guò)司法考試,、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),、有豐富公務(wù)員考試經(jīng)驗(yàn)或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取,；

2,、表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn),；

3,、有敬業(yè)精神；

4,、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,；

5、責(zé)任心強(qiáng),，保證完成公司授課任務(wù),；能適應(yīng)出差。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇四

：

承擔(dān)云服務(wù)產(chǎn)品,、技術(shù)方向授課,，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計(jì)，項(xiàng)目支持,，解決方案等工作,。

：（包括不限于：學(xué)歷、專(zhuān)業(yè),、工作年限,、素質(zhì)能力要求,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能要求等）

1.本科及以上學(xué)歷,。教育學(xué),、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，云計(jì)算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn),。

2. cet-4以上,，讀、說(shuō),、聽(tīng),、寫(xiě)熟練，口語(yǔ)表達(dá)流利,，能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言,。

3.優(yōu)秀的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目運(yùn)作能力,，能承受壓力,，具備以客戶為中心，追求卓越的精神,。

4.適應(yīng)短期的'國(guó)內(nèi)及海外出差,。

5.精通云服務(wù)（iaas、paas,、saas）架構(gòu)和相關(guān)理論,，并有成功的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

6.熟悉云計(jì)算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位,。

7.對(duì)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解,，熟悉openstack/docker等。

8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò),。

9.熟悉linux軟件和硬件環(huán)境,，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

10.有大規(guī)模openstack部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

11.有云服務(wù)部署,，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

12.熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的優(yōu)先,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇五

1,、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識(shí)的'宣傳工作；

2,、通過(guò)課程講解進(jìn)行消防器材銷(xiāo)售,，并為客戶解答疑難問(wèn)題；

3,、跟進(jìn)講課效果,，并對(duì)課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。

1,、五官端正,，身高170cm以上，學(xué)歷中專(zhuān)以上

2,、語(yǔ)言表達(dá)流利,、思維靈活、勇于表現(xiàn),，具有吃苦耐勞的精神,；

3、具有公眾演講能力者優(yōu)先,；

4,、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇六

1,、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,，匯總整理培訓(xùn)需求

2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求,，對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估，選擇合適的培訓(xùn)課程,，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),，制定培訓(xùn)計(jì)劃；

3,、按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,，負(fù)責(zé)相關(guān)模板課程的講授工作；

4,、培訓(xùn)課程結(jié)束后,，協(xié)助并參與課程的評(píng)估工作；

5,、根據(jù)培訓(xùn)效果,，不斷的`改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；

1,、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，具備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),，能制定策劃方案,；

2、具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力,；

3,、具備良好的演講能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,；

4,、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力5,、具備一定的管理能力,；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇七

1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,。

2,、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排,、師資安排等,。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作,。

4,、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析,、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案,。

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25周歲――40周歲,。

2,、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3,、具有良好的`專(zhuān)業(yè)形象,、溝通能力、表達(dá)能力,、執(zhí)行力,。

4、工作主動(dòng),、積極,能承受較大的工作壓力,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇八

1、獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)以上科目的教學(xué)工作,，保證完成授課任務(wù),；

2,、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫(xiě)，做課程ppt,；

3,、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果,；

4,、授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程,；

5,、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排,，服從和參與師資調(diào)配工作,；

6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo),；

7,、公司安排的'其他工作。

1,、本科及以上學(xué)歷,；

2、專(zhuān)項(xiàng)講師,，對(duì)申論和行測(cè)有一定的研究,，對(duì)時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見(jiàn)解；

3,、熱愛(ài)教育事業(yè),，能吃苦耐勞，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先,，思維能力強(qiáng),，善于總結(jié)和思考，應(yīng)變能力強(qiáng),；

4、富有激情,、精力充沛,、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),、普通話標(biāo)準(zhǔn),；

5、善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛,、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,；

6、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的知識(shí)，上課時(shí)能旁征博引,；具備現(xiàn)代思想,，具有創(chuàng)新意識(shí)，富有朝氣和活力,；

7,、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù),；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇九

1,、根據(jù)本機(jī)構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃，制定本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及安排,；

2,、執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)培訓(xùn)安排，協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排,、課程安排,、師資安排等；

3,、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作,；

4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行定期總結(jié),、分析,、效果評(píng)估及改進(jìn)方案的制定；

5,、定期參加營(yíng)業(yè)單位的早夕會(huì),，協(xié)助所在機(jī)構(gòu)創(chuàng)說(shuō)會(huì)、產(chǎn)說(shuō)會(huì)的舉辦,；

6,、協(xié)助專(zhuān)題推動(dòng)工作，參與產(chǎn)品銷(xiāo)售的企劃和推動(dòng)工作,。

任職要求：

1,、全日制本科及以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；

2,、具有良好的.專(zhuān)業(yè)形象、溝通表達(dá)能力,，執(zhí)行力強(qiáng),；

3、工作主動(dòng),、積極,，能承受較大的工作壓力,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十

1.培訓(xùn)課程規(guī)劃和計(jì)劃：在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā),，確定培訓(xùn)內(nèi)容,，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；

2.培訓(xùn)課程資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,，培訓(xùn)內(nèi)容,，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，收集,、整理,、評(píng)估相關(guān)課程、資料,；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,。

1.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,，善于傾聽(tīng)；

2）較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,；

3）思維敏捷,；

4）愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流,。

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集,、評(píng)估相關(guān)課程,、學(xué)習(xí)資料,；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性,；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求,，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作,，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告,；

1.工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程,；能需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫(xiě)教材,；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行有效分解,，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí),，迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì),；

3）團(tuán)隊(duì)合作：愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行溝通交流,，共同分享信息,、知識(shí)、資源,。高級(jí)培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義,，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料,、信息,、案例、活動(dòng),，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性,，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,；

3.培訓(xùn)授課：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：

做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告,。任資資格：

1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),，能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案,、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力；

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行有效分解,，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì),；

3）影響力：能夠有針對(duì)性地根據(jù)對(duì)方的興趣,、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人,；

4）團(tuán)隊(duì)合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作,。

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容,；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,，收集與課程相關(guān)的資料,、信息、案例,、活動(dòng),，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性,，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,，做好現(xiàn)場(chǎng)把控,，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程,；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的'策劃,、課程開(kāi)發(fā)、講師篩選,、組織實(shí)施,；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,，并提交分析報(bào)告,。5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開(kāi)發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),，負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),；

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程,；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開(kāi)發(fā)等經(jīng)驗(yàn),；熟知人力資源各項(xiàng)模塊,，能依據(jù)公司實(shí)際情況有效制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫(xiě)教材,，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)際

操作經(jīng)驗(yàn),；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語(yǔ)水平,，熟練運(yùn)用辦公軟件,。

4.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會(huì)去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點(diǎn)和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀察預(yù)測(cè)他人的反應(yīng),；

2）團(tuán)隊(duì)合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員取得的成就,，愿意幫助其他成員解決所遇到的問(wèn)題,，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來(lái)促進(jìn)群體成員間的合作,；

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展,、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求,，通過(guò)監(jiān)控,、糾錯(cuò)、革新等舉措,，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來(lái)提高業(yè)務(wù)品質(zhì),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十一

1、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成ui,、php,、web、java課程的授課任務(wù),；

2,、帶領(lǐng)學(xué)員參加實(shí)訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實(shí)操項(xiàng)目。

3、根據(jù)學(xué)生及市場(chǎng)需要,，高質(zhì)量完成公開(kāi)課,、講座、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù),；

4,、完成相關(guān)的教學(xué)資料（實(shí)訓(xùn)大綱、教學(xué)ppt,、教學(xué)用書(shū),、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作。

5,、負(fù)責(zé)所屬教學(xué)方向的.工作計(jì)劃和課程優(yōu)化、改進(jìn)教學(xué)方法,，完善教學(xué)體系,；

6、完成課程輔導(dǎo)工作,，解答學(xué)員課程疑問(wèn),，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè),；

2,、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然,，個(gè)性開(kāi)朗,，樂(lè)于與人交流；

3,、精通java語(yǔ)言,，有扎實(shí)的語(yǔ)言功底；

4,、熟練使用struts2,、hibernat、mybatis,、springmvc,、spring中一種或多種框架進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)javaee項(xiàng)目三層架構(gòu)理解透徹,；

5,、需要熟練使用svn版本控制工具和maven；

6、熟悉jquery,、ajax,、angularjs等前端框架；

7,、熟悉redis,、linux、lucene,、solr,、mq、zookeeper,、shiro等技術(shù),；

8、精力充沛,，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十二

第一條貫徹落實(shí)各級(jí)決策決議、制度規(guī)定,，在部門(mén)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù),。

第二條做好本部的培訓(xùn)工作，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)工作目標(biāo),。

第三條與員工,、培訓(xùn)學(xué)員溝通，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,，根據(jù)本部培訓(xùn)需求,，參與擬定培訓(xùn)工作具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求,。

第四條做好與人事部溝通協(xié)調(diào)工作，確定培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)及課程時(shí)間安排,。

第五條每次學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部,，并給本部門(mén)上級(jí)留存?zhèn)浒浮?/p>

第六條隨時(shí)洞察學(xué)員的動(dòng)態(tài)、做好學(xué)員的監(jiān)督,、跟進(jìn)工作,，必要時(shí)可與人事部溝通，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最低,。

第七條認(rèn)真填寫(xiě)每日,、每周的工作報(bào)表，有計(jì)劃的安排每周的工作與總結(jié)報(bào)告,。

第八條嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材,、教案,、課件資料的安全保密工作,。

第九條負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)教室,。每天的`安全管理及衛(wèi)生管理工作。

第十條配合培訓(xùn)部其他老師,，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績(jī)及解決學(xué)員提出的業(yè)務(wù)及心理問(wèn)題,。

第十一條妥善保管,、定期檢查培訓(xùn)部培訓(xùn)用品、儀器財(cái)務(wù)的維修,、管理工作,，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告上級(jí)，并配合完善處理,。

第十二條進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)管理工作,，收集、評(píng)估相關(guān)課程,、學(xué)習(xí)資料,，開(kāi)拓并維護(hù)合適的培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源豐富性,、適用性。

第十三條編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案,，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，并不斷完善培訓(xùn)課程,，確保培訓(xùn)課程符合培訓(xùn)目標(biāo),。

第十四條隨時(shí)調(diào)整學(xué)員心態(tài)、運(yùn)用溝通技巧觀察學(xué)員,，保證對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的吸收能力,。適時(shí)組織開(kāi)展授課討論，收集員工,、學(xué)員合理化建議,，不斷提高授課技能和教學(xué)水平。

第十五條做好培訓(xùn)記錄,，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并及時(shí)反饋,，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)報(bào)告上級(jí)，協(xié)助完善處理,。

第十六條分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，對(duì)培訓(xùn)管理與課程完善主動(dòng)提出合理化建議。

第十七條定期向培訓(xùn)部部長(zhǎng)述職,，上報(bào)每日工作內(nèi)容及培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果,。

第十八條積極響應(yīng)公司號(hào)召,，遵守公司規(guī)章制度，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作,。

第十九條圓滿完成培訓(xùn)工作和上級(jí)賦予的其他任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十三

1、教學(xué)工作

考研初等數(shù)學(xué)小班/一對(duì)一授課,；

考研初等數(shù)學(xué)在線（qq,、yy等）授課工作；

考研初等數(shù)學(xué)視頻課程錄制,；

考研初等數(shù)學(xué)課程答疑服務(wù),。

2、教研工作

考研初等數(shù)學(xué)相關(guān)教學(xué)資料研發(fā)（講義,、圖書(shū),、習(xí)題、測(cè)試題）,；

考研初等數(shù)學(xué)考試趨勢(shì)及命題趨勢(shì)研究,；

考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容更新、升級(jí),。

3,、其它教學(xué)相關(guān)工作

1、碩士及以上學(xué)歷,，數(shù)學(xué)及理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2,、良好的'道德修養(yǎng),，熱愛(ài)教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情,，責(zé)任心強(qiáng),；

3、語(yǔ)言表達(dá)流暢,，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,；

4、精力充沛,，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé) 培訓(xùn)講師崗位描述篇十四

：

工作職責(zé)與職位要求崗位：醫(yī)療培訓(xùn)講師

專(zhuān)業(yè)要求：臨床（中、西）,、護(hù)理,、口腔、檢驗(yàn),、影像,、要學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè),。

工作職責(zé)與職位要求人數(shù)：20人

：本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生,、具有授課經(jīng)驗(yàn)等

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管理晉升機(jī)制：講師-主任-部長(zhǎng)-院長(zhǎng)助理-副院長(zhǎng)-院長(zhǎng)

其他福利：五險(xiǎn)一金、年度體檢,、帶薪年假,、年終獎(jiǎng)金、年度旅游

工作地點(diǎn)：云南省 全國(guó)出差