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培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇一

給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳,、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的配置方案,，完成銷售指標；

授課過程中處理所服務客戶提出的疑問,，并對客戶公司人員進行滅火演習,，疏散預案,，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度,；

直接參與所服務客戶的業(yè)務談判和成交,，給所轄區(qū)域的`客戶提供專業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作,，與客戶建立良好關系,，維護企業(yè)形象。

年齡23―32歲,，大專以上學歷,，退伍軍人和有公共演講經驗者可優(yōu)先考慮；

五官端正,，表達能力,、親和力強，形象氣質佳,；

對銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

陽光正派,、有激情、責任心強,。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇二

培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關聯(lián)公司職責描述:

1,、建立并優(yōu)化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

2,、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

3,、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

5,、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的`主講;

6,、負責演講課件的制作、修改,、完善,、更新,協(xié)助培訓課題的開發(fā);

7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

8,、負責培訓現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;

任職要求:

1,、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力,、溝通能力,思維敏捷,、有較強的組織、演講能力;

2,、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神;

3,、負責公司美容品牌產品、專業(yè)和技術培訓;

4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;

5,、有護膚品、健康管理等相關行業(yè)經驗的講師優(yōu)先;

6,、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優(yōu)先;

6,、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;

8,、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差,。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇三

：

培訓通過后從事公務員考試筆試（公共基礎知識,、數(shù)量關系與資料分析,、言語理解與表達、申論,、判斷推理,、司法素養(yǎng)）某一模塊或面試教學工作。

：

1,、碩士及以上學歷,，專業(yè)不限；通過司法考試,、有教學經驗,、有豐富公務員考試經驗或教育培訓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄取,；

2,、表達能力強，普通話標準,；

3,、有敬業(yè)精神；

4,、具有團隊合作精神和組織協(xié)調能力,；

5、責任心強,，保證完成公司授課任務,；能適應出差。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇四

：

承擔云服務產品,、技術方向授課,，產品培訓課程體系規(guī)劃設計，項目支持,，解決方案等工作,。

：（包括不限于：學歷、專業(yè)、工作年限,、素質能力要求,、專業(yè)知識、技能要求等）

1.本科及以上學歷,。教育學,、教育經濟學、統(tǒng)計學,、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè),，計算機相關專業(yè)，云計算相關工作3年以上經驗,。

2. cet-4以上,，讀、說,、聽,、寫熟練，口語表達流利,，能以英語作為工作語言,。

3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力,，能承受壓力,，具備以客戶為中心，追求卓越的精神,。

4.適應短期的'國內及海外出差,。

5.精通云服務（iaas、paas,、saas）架構和相關理論,，并有成功的實施經驗。

6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業(yè)務定位,。

7.對云計算相關技術有較深的研究和了解,，熟悉openstack/docker等。

8.熟悉傳統(tǒng)網絡架構和數(shù)據中心網絡,。

9.熟悉linux軟件和硬件環(huán)境,，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

10.有大規(guī)模openstack部署經驗者優(yōu)先,。

11.有云服務部署,，業(yè)務設計經驗者優(yōu)先。

12.熟悉運營商業(yè)務的優(yōu)先,。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇五

1,、到各企事業(yè)單位,，給客戶單位員工做消防知識的'宣傳工作；

2,、通過課程講解進行消防器材銷售,，并為客戶解答疑難問題；

3,、跟進講課效果,，并對課程進行改進優(yōu)化。

1,、五官端正,，身高170cm以上，學歷中專以上

2,、語言表達流利,、思維靈活、勇于表現(xiàn),，具有吃苦耐勞的精神,；

3、具有公眾演講能力者優(yōu)先,；

4、應屆畢業(yè)生亦可,。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇六

1,、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總整理培訓需求

2,、分析不同崗位的培訓需求,，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程,，開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓,，制定培訓計劃；

3,、按照企業(yè)培訓計劃,，負責相關模板課程的講授工作；

4,、培訓課程結束后,，協(xié)助并參與課程的評估工作；

5,、根據培訓效果,，不斷的`改進和完善培訓課程和培訓方式；

1,、2年及以上培訓經驗,，具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力,，能根據培訓者得需求進行分析,，進行培訓課程設計，能制定策劃方案,；

2、具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力,；

3,、具備良好的演講能力、語言表達能力,；

4,、具備良好的溝通能力、學習創(chuàng)新能力5,、具備一定的管理能力,；

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇七

1、根據年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務節(jié)點,制定各項培訓計劃,。

2,、制作培訓課件,執(zhí)行各項培訓安排,協(xié)調會務安排、課程安排,、師資安排等,。

3、負責相關課程的講授工作,。

4,、對各項培訓課程進行總結、分析,、效果評估及制定改進方案,。

1、大專及以上學歷,年齡25周歲――40周歲,。

2,、2年以上相關工作經驗。

3,、具有良好的`專業(yè)形象,、溝通能力、表達能力,、執(zhí)行力,。

4、工作主動,、積極,能承受較大的工作壓力,。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇八

1、獨立承擔一門以上科目的教學工作,，保證完成授課任務,；

2,、進行所授科目課程教案的編寫，做課程ppt,；

3,、設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產生有效的培訓效果,；

4,、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程,；

5,、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排,，服從和參與師資調配工作,；

6、為學員做好課后輔導,；

7,、公司安排的'其他工作。

1,、本科及以上學歷,；

2、專項講師,，對申論和行測有一定的研究,，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；

3,、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞,，有教育培訓工作經驗或公考經歷者優(yōu)先,，思維能力強，善于總結和思考,，應變能力強,；

4、富有激情,、精力充沛,、思維敏捷、表達能力強,、普通話標準,；

5、善于調動課堂氣氛,、能夠激發(fā)學習熱情,；

6,、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引,；具備現(xiàn)代思想,，具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力,；

7,、責任心強，能適應短時間的出差授課任務,；

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇九

1,、根據本機構年度發(fā)展規(guī)劃，制定本機構各項培訓計劃及安排,；

2,、執(zhí)行機構各項培訓安排，協(xié)調會務安排,、課程安排,、師資安排等；

3,、負責相關課程的講授工作,；

4、對各項培訓課程進行定期總結,、分析,、效果評估及改進方案的制定；

5,、定期參加營業(yè)單位的早夕會,，協(xié)助所在機構創(chuàng)說會、產說會的舉辦,；

6,、協(xié)助專題推動工作，參與產品銷售的企劃和推動工作,。

任職要求：

1,、全日制本科及以上學歷，有兩年以上相關工作經驗,；

2,、具有良好的.專業(yè)形象、溝通表達能力,，執(zhí)行力強,；

3、工作主動,、積極,，能承受較大的工作壓力,。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十

1.培訓課程規(guī)劃和計劃：在導師的指導下，進行培訓課程開發(fā),，確定培訓內容,，確保培訓計劃符合培訓需求；

2.培訓課程資源管理：根據企業(yè)培訓需求,，培訓內容,，在導師指導下，收集,、整理,、評估相關課程、資料,；開拓并維護合適的學習與培訓渠道,；

3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課,，編制培訓講義,、做好備課工作，豐富課程內容,，設計課程結構,，做好現(xiàn)場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程,。

1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗,。

2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件,。

3.素質要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力,，善于傾聽；

2）較好的文字功底和語言表達能力,；

3）思維敏捷,；

4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流,。

1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃,、實施計劃和實施方案,，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求,； 2.培訓資源管理：根據企業(yè)培訓需求,，在培訓經理指導下，收集,、評估相關課程,、學習資料,；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性,；

3.培訓授課：了解學員需求,，參與培訓授課，編制培訓講義,、做好備課工作,，豐富課程內容，設計課程結構,，做好現(xiàn)場把控,，根據課程反饋不斷完身培訓課程；

4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,；分析總結培訓工作,，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估,，并提交分析報告,；

1.工作經驗：二年以上培訓內容相關工作經歷；

2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設,、方式方法及操作流程,；能需求情況制定培訓計劃，并開發(fā)設計培訓課程和編寫教材,；熟練運用ppt等辦公軟件,。

3.素質要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解,，使之更容易被理解與把握,，且能根據知識、經驗和常識,，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質,；

3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流,，共同分享信息,、知識、資源,。高級培訓師崗位職責：

1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析,，了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,，以此策劃培訓內容；

2.培訓內容策劃：根據培訓需求,，編制培訓講義,，準備學習材料，收集與課程相關的資料,、信息,、案例、活動,，深刻理解并有效整合培訓內容,，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業(yè)性與生動性,，確保培訓方式符合學員學習習慣,；

3.培訓授課：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控,，根據課程反饋,，不斷完善培訓課程；

4.培訓效果總結：

做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,；分析總結培訓工作,，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估,，并提交分析報告,。任資資格：

1.工作經驗：三年以上培訓內容相關工作經歷；

2.知識/技能：熟悉相關業(yè)務,，能熟練應用ppt制作培訓教案,、熟練使用現(xiàn)代培訓工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力；

3.素質要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；

2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解,，使之更容易被理解與把握，且能根據知識,、經驗和常識,，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質,；

3）影響力：能夠有針對性地根據對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略,，并能巧妙地采用多種方式影響他人,；

4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作,。

1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析,，了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容,；

2.培訓內容策劃：根據培訓需求,，編制培訓講義，準備學習材料,，收集與課程相關的資料,、信息、案例,、活動,，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式,，確保培訓內容的專業(yè)性與生動性,，確保培訓方式符合學員學習習慣；

3.培訓授課與實施：專業(yè)并生動地進行課程講授,，做好現(xiàn)場把控,，根據課程反饋，不斷完善培訓課程,；參與負責重點培訓項目的'策劃,、課程開發(fā)、講師篩選,、組織實施,；確保各項培訓與員工發(fā)展活動取得預期效果；

4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋,；分析總結培訓工作,，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估,，并提交分析報告,。5.培訓資源建設：開發(fā)靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度,，負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養(yǎng),，負責組織開發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關專業(yè)本科以上學歷,。

2.工作經驗：七年以上培訓工作經歷,，七年以上本行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

3.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設,、方式方法及操作流程,；熟悉內外部培訓組織作業(yè)流程，有培訓規(guī)劃課程開發(fā)等經驗,；熟知人力資源各項模塊,，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統(tǒng)開發(fā)設計培訓課程和編寫教材,，具有員工職業(yè)生涯設計的實際

操作經驗,；具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平,，熟練運用辦公軟件,。

4.素質要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應,；

2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就,，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作,；

3）規(guī)范導向：監(jiān)控計劃的進展,、質量狀況等，使之符合預定的要求,，通過監(jiān)控,、糾錯、革新等舉措,，從整體增進現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務品質,。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十一

1、按照教學規(guī)范和教學大綱高質量完成ui,、php,、web、java課程的授課任務,；

2,、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目,。

3、根據學生及市場需要,，高質量完成公開課,、講座、網絡直播課等授課任務,；

4、完成相關的教學資料（實訓大綱,、教學ppt,、教學用書、教學案例等）的研發(fā)工作,。

5,、負責所屬教學方向的.工作計劃和課程優(yōu)化、改進教學方法,，完善教學體系,；

6、完成課程輔導工作,，解答學員課程疑問,，保證學員的學習質量。

1,、大學本科及以上學歷,，計算機、軟件相關專業(yè),；

2,、表達能力強，聲音清晰自然,，個性開朗,，樂于與人交流；

3,、精通java語言,，有扎實的語言功底；

4,、熟練使用struts2,、hibernat、mybatis,、springmvc,、spring中一種或多種框架進行項目開發(fā)，對標準javaee項目三層架構理解透徹,；

5,、需要熟練使用svn版本控制工具和maven,；

6、熟悉jquery,、ajax,、angularjs等前端框架；

7,、熟悉redis,、linux、lucene,、solr,、mq、zookeeper,、shiro等技術,；

8、精力充沛,，接受出差授課任務,。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十二

第一條貫徹落實各級決策決議、制度規(guī)定,，在部門負責人的帶領下優(yōu)質高效地完成工作任務,。

第二條做好本部的培訓工作，及時完成上級下達的培訓工作目標,。

第三條與員工,、培訓學員溝通，進行培訓需求調研工作,，根據本部培訓需求,，參與擬定培訓工作具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,，確保培訓計劃符合培訓需求,。

第四條做好與人事部溝通協(xié)調工作，確定培訓學員的培訓及課程時間安排,。

第五條每次學員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部,，并給本部門上級留存?zhèn)浒浮?/p>

第六條隨時洞察學員的動態(tài)、做好學員的監(jiān)督,、跟進工作,，必要時可與人事部溝通，嚴把學員流失率降至最低,。

第七條認真填寫每日,、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結報告,。

第八條嚴格把守培訓部教材,、教案,、課件資料的安全保密工作。

第九條負責培訓部培訓教室,。每天的`安全管理及衛(wèi)生管理工作,。

第十條配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業(yè)績及解決學員提出的業(yè)務及心理問題,。

第十一條妥善保管,、定期檢查培訓部培訓用品、儀器財務的維修,、管理工作,，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理,。

第十二條進行培訓課程開發(fā)管理工作，收集,、評估相關課程,、學習資料，開拓并維護合適的培訓渠道,，確保培訓資源豐富性,、適用性。

第十三條編制培訓資料及培訓方案,，豐富課程內容,，設計課程結構，并不斷完善培訓課程,，確保培訓課程符合培訓目標,。

第十四條隨時調整學員心態(tài)、運用溝通技巧觀察學員,，保證對培訓知識的吸收能力,。適時組織開展授課討論，收集員工,、學員合理化建議,，不斷提高授課技能和教學水平。

第十五條做好培訓記錄,，跟進培訓效果并及時反饋,，對培訓效果進行評估并及時報告上級，協(xié)助完善處理,。

第十六條分析總結培訓工作,，對培訓管理與課程完善主動提出合理化建議。

第十七條定期向培訓部部長述職,，上報每日工作內容及培訓課程的培訓效果,。

第十八條積極響應公司號召,，遵守公司規(guī)章制度，積極配合其他部門開展工作,。

第十九條圓滿完成培訓工作和上級賦予的其他任務,。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十三

1、教學工作

考研初等數(shù)學小班/一對一授課,；

考研初等數(shù)學在線（qq,、yy等）授課工作；

考研初等數(shù)學視頻課程錄制,；

考研初等數(shù)學課程答疑服務,。

2、教研工作

考研初等數(shù)學相關教學資料研發(fā)（講義,、圖書,、習題、測試題）,；

考研初等數(shù)學考試趨勢及命題趨勢研究,；

考研初等數(shù)學教學內容更新、升級,。

3,、其它教學相關工作

1、碩士及以上學歷,，數(shù)學及理工類相關專業(yè),，應屆畢業(yè)生亦可；

2,、良好的'道德修養(yǎng),，熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情,，責任心強,；

3、語言表達流暢,，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,；

4、精力充沛,，接受出差授課任務,。

培訓講師崗位職責 培訓講師崗位描述篇十四

：

工作職責與職位要求崗位：醫(yī)療培訓講師

專業(yè)要求：臨床（中、西）,、護理,、口腔、檢驗,、影像,、要學等醫(yī)療相關專業(yè),。

工作職責與職位要求人數(shù)：20人

：本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生,、具有授課經驗等

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入職帶薪培訓：為你提供完整的'培訓,，將您打造成專業(yè)的培訓講師

試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓補助

轉正評級工資：試用期考核轉正后，參與多次評級,，平均工資可達到年薪10-40萬,。

管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

其他福利：五險一金、年度體檢,、帶薪年假,、年終獎金、年度旅游

工作地點：云南省 全國出差