人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇一

承擔(dān)云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課,，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計,，項目支持，解決方案等工作,。

：（包括不限于：學(xué)歷,、專業(yè)、工作年限,、素質(zhì)能力要求,、專業(yè)知識,、技能要求等）

1.本科及以上學(xué)歷。教育學(xué),、教育經(jīng)濟(jì)學(xué),、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，計算機(jī)相關(guān)專業(yè),，云計算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。

2. cet-4以上,，讀,、說、聽,、寫熟練,，口語表達(dá)流利，能以英語作為工作語言,。

3.優(yōu)秀的人際溝通,、團(tuán)隊協(xié)作和項目運作能力，能承受壓力,，具備以客戶為中心,，追求卓越的精神。

4.適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差,。

5.精通云服務(wù)（iaas,、paas、saas）架構(gòu)和相關(guān)理論,，并有成功的'實施經(jīng)驗,。

6.熟悉云計算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。

7.對云計算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解,，熟悉openstack/docker等,。

8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。

9.熟悉linux軟件和硬件環(huán)境,，系統(tǒng)管理和優(yōu)化,。

10.有大規(guī)模openstack部署經(jīng)驗者優(yōu)先。

11.有云服務(wù)部署,，業(yè)務(wù)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,。

12.熟悉運營商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇二

1,、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā),；

3,、承擔(dān)教學(xué)課題的`研究，著力進(jìn)行各專項命題趨勢,、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究,。

1、本科及以上學(xué)歷,，有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮,；

2、臨床醫(yī)學(xué),、護(hù)理學(xué),、醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué),、口腔醫(yī)學(xué),、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué),、西藥學(xué),、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3、語言表達(dá)流暢,，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,；

4、熱愛教師職業(yè),，對工作充滿熱情,，責(zé)任心強,；

5,、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化,；

6,、精力充沛，接受出差授課任務(wù),。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇三

給所服務(wù)的客戶完成課程安排：政策宣傳,、消防安全知識宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案，完成銷售指標(biāo),；

授課過程中處理所服務(wù)客戶提出的疑問,，并對客戶公司人員進(jìn)行滅火演習(xí)，疏散預(yù)案,，人員培訓(xùn)和活動策劃等系列工作,，提高客戶黏性和滿意度；

直接參與所服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)談判和成交，給所轄區(qū)域的`客戶提供專業(yè)性支持工作,，并配合公司其他部門完成客戶的維護(hù)和二次挖掘工作,，與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象,。

年齡23―32歲,，大專以上學(xué)歷，退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮,；

五官端正,，表達(dá)能力、親和力強,，形象氣質(zhì)佳,；

對銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情

陽光正派、有激情,、責(zé)任心強,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇四

初級培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā),，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求,；

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,，收集,、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義,、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計課程結(jié)構(gòu),，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,。

任職資格：

1.工作經(jīng)驗：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗,。

2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,，善于傾聽；

2）較好的文字功底和語言表達(dá)能力,；

3）思維敏捷,；

4）愿意與他人合作,，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流。

中級培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃,、實施計劃和實施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求,；

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,，收集,、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求,，參與培訓(xùn)授課,，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告,；

任資資格：

1.工作經(jīng)驗：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷,；

2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程,；能需求情況制定培訓(xùn)計劃,，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件,。

3.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機(jī)會去接觸和了解他人,，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣、觀點和行為方式等,，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的`反應(yīng)；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識,、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì),；

3）團(tuán)隊合作：愿意與他人合作,，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息,、知識,、資源。

高級培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,，

以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義,，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料,、信息,、案例、活動,，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,；

3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,，并提交分析報告,。

任資資格：

1. 工作經(jīng)驗：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

2. 知識/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),，能熟練應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案,、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件,，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,、良好的演講能力,；

3. 素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng),；

2）思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握,，且能根據(jù)知識,、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì),；

3）影響力：能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣,、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人,；

4）團(tuán)隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,，以此來促進(jìn)群體成員間的合作。

資深培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求,，編制培訓(xùn)講義,，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料,、信息,、案例、活動,，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣,；

3.培訓(xùn)授課與實施：專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控,，根據(jù)課程反饋,，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃,、課程開發(fā),、講師篩選、組織實施,；確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果,；

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告,。

5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道,；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；

任職資格：

1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。

2.工作經(jīng)驗：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè),、方式方法及操作流程,；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗,；熟知人力資源各項模塊,，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材,，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計的實際

操作經(jīng)驗,；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平,，熟練運用辦公軟件,。

4.素質(zhì)要求：

1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度,、興趣,、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因,，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng),；

2）團(tuán)隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就,，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作,；

3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計劃的進(jìn)展,、質(zhì)量狀況等,，使之符合預(yù)定的要求,，通過監(jiān)控、糾錯,、革新等舉措,，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇五

1,、完善公司人才培養(yǎng)體系,，編制,、修訂公司相關(guān)制度文件；

2,、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等,；

3,、負(fù)責(zé)重點人才培養(yǎng)項目設(shè)計、組織實施,、跟蹤反饋及效果評估工作,，提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議，并推動落實,；

4,、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系,、線上學(xué)xi平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理,；

5,、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，并動態(tài)評估優(yōu)化,；

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

1,、全日制本科及以上學(xué)歷,，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué),、心理學(xué),、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗,，有企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗者優(yōu)先,，具備豐富的.培訓(xùn)實操和項目運營管理經(jīng)驗，精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀,，有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,；

3,、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá),、規(guī)劃設(shè)計、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,，能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作,，對培訓(xùn)工作提出個人有建設(shè)性的見解，推動培訓(xùn)工作的開展,；

4,、形象氣質(zhì)較好，感染力較強,，能適應(yīng)出差,，具有團(tuán)隊精神。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇六

1.對招聘的新員工,，新的'銷售人員,，及時進(jìn)行入門培訓(xùn)；

2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況,，制定階段性的培訓(xùn)計劃,；

3.根據(jù)培訓(xùn)計劃，每周不低于一次對銷售員進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作）,；

4.對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃；

5.對銷售員進(jìn)行管理,，了解每個銷售人員情況,；

6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進(jìn)行考核,；

7.定期到店面與銷售員進(jìn)行溝通,，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題,；

8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓(xùn),；

9.收集市場信息,，及時反饋有關(guān)部門。

1.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗,；

2.豐富的理論造詣,；

3.有良好的語言表達(dá)能力和控場能力,；

4.出色的授課技巧。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇七

1,、提升中國整體家用消防安全意識,，為百萬家庭帶去安全；

2,、與對政府機(jī)關(guān)及各企業(yè)單位的消防安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話聯(lián)系,，為有需求的企事業(yè)單位安排課程，確定會議時間,、地點及參會人數(shù),，進(jìn)行會議的前期準(zhǔn)備；

3,、負(fù)責(zé)客戶的.電話回訪,，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題,、意見及建議,；

4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識庫的信息協(xié)助客戶解決問題,。

1,、形象氣質(zhì)佳，年齡20―48之間,，普通話標(biāo)準(zhǔn),，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力,；

2,、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和的團(tuán)隊協(xié)作能力,；

3,、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,，工作積極主動,；

4優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇八

1.有一定一線教學(xué)經(jīng)驗,，對知識付費領(lǐng)域有興趣,；

2.優(yōu)秀的.教研教學(xué)能力，關(guān)注考情變化和實時熱點,；

3.出色的語言表達(dá)和ppt演講能力,；

4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作ppt；

1,、公考類：行測文科,、行測理科、申論,、面試,、公共基礎(chǔ)知識非法律方向/文綜、基礎(chǔ)法律

2,、教師資格證/教師招聘考試講師：學(xué)前教育,、心理學(xué)、教育理論,、語文,、數(shù)學(xué)、英語,、生物、物理,、化學(xué),、地理、信息技術(shù),、音樂,、美術(shù)、體育等,。

3,、金融銀行系列：金融經(jīng)濟(jì)、金融學(xué),。金融財會

4,、考研講師：數(shù)學(xué)、英語,、政治,、邏輯寫作、經(jīng)濟(jì)學(xué),、初數(shù),、計算機(jī)、法律,、西醫(yī),、中醫(yī)、社會工作,、會計,、管理學(xué)、漢語國際教育、體碩,、心理學(xué),、教育學(xué)

5、醫(yī)療類：護(hù)理,、臨床醫(yī)學(xué),、影像、預(yù)防,、檢驗,、中醫(yī)。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ),、公共衛(wèi)生管理,、中藥、西藥

6,、注會類：會計,、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法,、稅法,、審計

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇九

考研政治培訓(xùn)講師

授課方向：政治

專業(yè)要求：政治、哲學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)等文科相關(guān)專業(yè)，有高考政治教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點：廣西南寧

2考研數(shù)學(xué)培訓(xùn)講師

授課方向：數(shù)學(xué)

專業(yè)要求：理學(xué),、工學(xué)等相關(guān)專業(yè),，有奧數(shù)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點：廣西南寧

1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,，保障教學(xué)任務(wù)的完成,；

2、參與授課方向所需資料的'編寫和研發(fā),；

3,、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項命題趨勢,、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究,。

1、碩士及以上學(xué)歷

2,、語言表達(dá)流暢,，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

3,、熱愛教師職業(yè),，對工作充滿熱情,，責(zé)任心強；

4,、良好的道德修養(yǎng),，認(rèn)同教育企業(yè)文化；

5,、精力充沛,，接受出差授課任務(wù)。

1.通過考拉微課自有平臺,，教授考研或mba/mpa專業(yè)碩士的相關(guān)課程（科目不限）,；

2.獨立承擔(dān)授課任務(wù)，自備授課講義,、課件ppt,，習(xí)題等；

3.參與線上課程語音或視頻錄制,，按時解決學(xué)員問題,；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇十

1、獨立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作,，保證完成授課任務(wù),；

2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫,，做課程ppt；

3,、設(shè)計符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式,，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果；

4,、授課方式效果的評估與改善,，完善培訓(xùn)體系及課程；

5,、整合教師資源,，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作,；

6,、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)；

7,、公司安排的其他工作,。

1、本科及以上學(xué)歷,；

2,、專項講師,，對申論和行測有一定的.研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解,；

3,、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞,，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗或公考經(jīng)歷者優(yōu)先,，思維能力強，善于總結(jié)和思考,，應(yīng)變能力強,；

4、富有激情,、精力充沛,、思維敏捷、表達(dá)能力強,、普通話標(biāo)準(zhǔn),；

5、善于調(diào)動課堂氣氛,、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,；

6、具備較強的人生理念和豐富的知識,，上課時能旁征博引,；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識,，富有朝氣和活力,；

7、責(zé)任心強,，能適應(yīng)短時間的出差授課任務(wù),；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇十一

1、精通java核心語法,，對下述某個階段的課程內(nèi)容做到深入淺出,。

2、表達(dá)能力強,，聲音清晰自然,，個性開朗，樂于與人交流,。（注：本職位對這條很重視）

3,、必須有過3年以上開發(fā)經(jīng)驗，有實際項目案例,。

4,、必須有很強的動手編碼能力,，采用理論加實踐方式進(jìn)行授課。

5,、熟悉項目開發(fā)流程,，熟練使用cvs/svn/git等版本控制軟件。

6,、具有android開發(fā),、微信開發(fā)、云服務(wù)器,、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮,。

7、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）,。

1.負(fù)責(zé)針對公司工程師的技術(shù)培訓(xùn),；

2.負(fù)責(zé)針對公司工程師的`客戶化培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)針對實習(xí)生的技術(shù)培訓(xùn),；

4.參與制定,，更新培訓(xùn)所需要的課件和考題。

1.熟練掌握windows7,，windows10客戶端的操作和排錯,；

2.熟練掌握outlook, lotus notes等郵件客戶端的操作和排錯；

3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯,；

4. 2年以上的heplpdesk維護(hù)經(jīng)驗,；

5.良好的英文讀寫和口語能力；

6.良好的溝通能力,；

7.良好的專研和自學(xué)能力,。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇十二

講師/培訓(xùn)師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、活動日的家長會宣講主持工作;

2,、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

3,、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制,、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

4,、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

5,、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

6、撰寫培訓(xùn)報告,反饋,、評估培訓(xùn)效果;

7,、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

任職要求:

1、大?？埔陨蠈W(xué)歷;

2,、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

3,、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的'演講能力;

4,、富有激情,較強的親和力和感染力,、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5,、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

6,、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇十三

第一條貫徹落實各級決策決議、制度規(guī)定,，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù),。

第二條做好本部的培訓(xùn)工作，及時完成上級下達(dá)的培訓(xùn)工作目標(biāo),。

第三條與員工,、培訓(xùn)學(xué)員溝通，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,，根據(jù)本部培訓(xùn)需求,，參與擬定培訓(xùn)工作具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求,。

第四條做好與人事部溝通協(xié)調(diào)工作，確定培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)及課程時間安排,。

第五條每次學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部,，并給本部門上級留存?zhèn)浒浮?/p>

第六條隨時洞察學(xué)員的動態(tài)、做好學(xué)員的監(jiān)督,、跟進(jìn)工作,，必要時可與人事部溝通，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最低,。

第七條認(rèn)真填寫每日,、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結(jié)報告,。

第八條嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材,、教案、課件資料的安全保密工作,。

第九條負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)教室,。每天的'安全管理及衛(wèi)生管理工作。

第十條配合培訓(xùn)部其他老師,，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績及解決學(xué)員提出的業(yè)務(wù)及心理問題,。

第十一條妥善保管、定期檢查培訓(xùn)部培訓(xùn)用品,、儀器財務(wù)的維修,、管理工作,，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理,。

第十二條進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)管理工作,，收集、評估相關(guān)課程,、學(xué)習(xí)資料,，開拓并維護(hù)合適的培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源豐富性,、適用性,。

第十三條編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案，豐富課程內(nèi)容,，設(shè)計課程結(jié)構(gòu),，并不斷完善培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)課程符合培訓(xùn)目標(biāo),。

第十四條隨時調(diào)整學(xué)員心態(tài),、運用溝通技巧觀察學(xué)員，保證對培訓(xùn)知識的吸收能力,。適時組織開展授課討論,，收集員工、學(xué)員合理化建議,，不斷提高授課技能和教學(xué)水平,。

第十五條做好培訓(xùn)記錄，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并及時反饋,，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并及時報告上級,，協(xié)助完善處理。

第十六條分析總結(jié)培訓(xùn)工作,，對培訓(xùn)管理與課程完善主動提出合理化建議,。

第十七條定期向培訓(xùn)部部長述職，上報每日工作內(nèi)容及培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果,。

第十八條積極響應(yīng)公司號召,，遵守公司規(guī)章制度，積極配合其他部門開展工作,。

第十九條圓滿完成培訓(xùn)工作和上級賦予的其他任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)制度篇十四

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品說明會的宣講,，向客戶清晰講解產(chǎn)品特點；

2,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn),，包括銷售技巧以及銷售心態(tài)的培訓(xùn),；

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)話術(shù),，定期開展產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn),；

4、活躍團(tuán)隊氛圍,，加強團(tuán)隊凝聚力,。

1、本科及以上學(xué)歷,，男女不限,，25-45歲，經(jīng)濟(jì),、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,；

2、形象好,，有良好的.口頭表達(dá)能力,；

3、富有激情,，較強的親和力和感染力,；

4、良好的文字和語言表達(dá)能力,、溝通能力,，思維敏捷；

5,、一定的證券,、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識；

6,、證券公司,、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；

7,、會議營銷、產(chǎn)品宣講,、現(xiàn)場講座等工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。