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美容培訓(xùn)老師崗位職責(zé)制度篇一

上級：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授,，對參加人員進行考核。

2,、負(fù)責(zé)檢查門店的各項培訓(xùn)工作,，

總結(jié)

3,、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

4,、組織公司各類知識培訓(xùn),、講座,、演講等活動，并做好記錄和存檔,。

5,、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實施專項培訓(xùn)計劃,。

6、組織收集,、篩選,、編寫、翻譯,、審校各類培訓(xùn)教材和資料,。

7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果,。

8,、跟蹤外部培訓(xùn)市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源,。

9,、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費用報銷申請,。

10,、圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn),，設(shè)計訓(xùn)練模式,，激發(fā)員工的潛能。

11,、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理,、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求,，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃,。

12、負(fù)責(zé)公司年度,、月度培訓(xùn)計劃實施的組織,、協(xié)調(diào)工作。

美容培訓(xùn)老師崗位職責(zé)制度篇二

培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責(zé)

1,、培訓(xùn)班班主任崗位職責(zé)

為加強培訓(xùn)班學(xué)員的管理,，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進步,、作風(fēng)正派,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任,。為加強班主任工作責(zé)任心,，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責(zé)如下：

一,、了解學(xué)校管理規(guī)定,，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策,，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度,。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到,、注冊等工作,。

三、

四,、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤,，維持

教學(xué)

五,、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率,。

六,、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項規(guī)章制度,。

七,、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查,。

八,、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況,，幫助學(xué)員排憂解難,，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九,、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況,，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系,。

十,、負(fù)責(zé)做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財物和人身安全,。

十一,、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝,、體育活動。

十二,、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會議,，總結(jié)、布置班級工作,。

十三,、組織學(xué)員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表,、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格,。

十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后,，及時做好工作總結(jié),，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

十五,、班主任因病,、因事不能參與工作時，必須提前向培訓(xùn)部請假,，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強工作責(zé)任心,，盡職盡責(zé)地做好每項工作,，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘,。

2,、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責(zé)

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案,；

2,、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制,、調(diào)整,、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

3,、開發(fā)培訓(xùn)課程,，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

4,、講授培訓(xùn)課程,，解答疑難問題等；

5,、撰寫培訓(xùn)報告,，反饋、評估培訓(xùn)效果,；

6,、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

3,、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責(zé)

為了加強對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理,，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心,，特制定本職責(zé),。

一、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)

（一）教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè),，樹立正確的教育思想,，對培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護,。做到言傳身教,，教書育人，為人師表,。

（二）教師應(yīng)自覺遵守國家法律,，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，教風(fēng)端正,。

（三）教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān),。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究,，撰寫教研論文或調(diào)研報告,，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。

（四）培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時,，要及時與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息,，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量,。

二,、培訓(xùn)教師工作基本要求

（一）每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對象及專業(yè)不同,，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計劃及教學(xué)進度安排表,，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新,、手段多,、易掌握、好理解,、效果佳,，每一次集中授課時間不少于2小時。

（二）教師對所授（培訓(xùn)班）課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),充分考慮成人學(xué)習(xí)特點,，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動,，共同探討培訓(xùn)課題,堅持理論與實踐操作緊密結(jié)合，實用性,、可操作性要強。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫培訓(xùn)意見反饋表,，針對學(xué)員反饋意見及時梳理總結(jié),，不斷改進培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)效果,。

（三）培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時,，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實訓(xùn)器材，不準(zhǔn)缺課,，教師因特殊情況下不能按時上課,，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科，并安排補課時間,。

（四）教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度,，對自己所擔(dān)任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過考試,，能拿到職業(yè)資格證書,。

☆☆☆技工學(xué)校

2015年1月6日