人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
大公司職能部門 企業(yè)主要職能部門篇一
在這些工作時間里,，作為一名公司的高級管理者,，在提高自己的同時，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與理解下,，我即時要求自己,，遵循公司在穩(wěn)定中創(chuàng)新的管理思想，較好地開展自己“適應(yīng)期”工作,。通過了解,、再學習，積極實行效率化的工作管理模式,，力求使工作方式有一個穩(wěn)定中的突破?，F(xiàn)將這些時間的工作情況作一個簡單的表述：
一、公司存在的問題和不足(管理障礙)：
1,、公司基礎(chǔ)管理工作比較薄弱,。公司的客觀因素導致部門與部門之間的協(xié)調(diào)性工作效率低，較多工作沒有按照計劃進行,。
2,、公司人力沒有形成鏈條式管理。由于種,。種原因,，公司人員離職率高，導致人力長期的招聘,，留人機制不完善,，新員工對工作熟悉缺乏系統(tǒng)性且有效的培訓，這樣嚴重影響公司的整體工作效率,，留住并激勵員工是公司以后的重要工作,，特別是中層管理人員。
3、管理體系松散,。公司管理工作是全方位的工作,，涉及公司管理的方方面面，公司原有的管理思想已基本形成管理上的`“潛規(guī)則”：無創(chuàng)新,、老思維,、慢執(zhí)行。
4,、公司缺乏能充分調(diào)動員工的工作積極性的企業(yè)文化機制,，因為一個人的潛能很難估計，所以,，公司管理應(yīng)從尊重開始,，實行企業(yè)文化管理，制度化管事,。
其實,，作為公司的每一位管理者，要想適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,，首先要提高自身管理素質(zhì),，不斷了解，不斷學習新的知識,，掌握更多的現(xiàn)代企業(yè)的管理技能,，才能到位完成本職工作。因此,，提高管理者的管理素質(zhì),，如：知識素質(zhì)、溝通素質(zhì),、組織素質(zhì),、控制素質(zhì)等方面就尤為重要。現(xiàn)就20_2年公司管理工作展望作如下表述：
一,、對崗位的更深層認識和公司的了解。
從公司角度,，不僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的管理制度,，更要把管理各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細、做好,、做到位,，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨有的文化和氛圍，提高公司凝聚力,，維護公司的創(chuàng)新和活力;從員工角度,，要創(chuàng)新激勵員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路，在公司中設(shè)計自己職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能,，在實現(xiàn)自我愿望時快樂工作,。通過對公司的不斷了解后，爭取前瞻性,、創(chuàng)造性的開展工作,。
二、不斷完善公司管理基礎(chǔ)工作,，促使管理程序化,、制度化、規(guī)范化,。
1,、實行辦公室管理，對員工檔案進行及時整理,，對各類表格進行分類歸檔,，及時錄入員工入職、離職信息,，并嚴格與各部門實際在職人員核對,，對員工檔案進行歸類分放，做到可以在很短時間查閱個人檔案及相關(guān)資料,，提高查閱工作效率,。
2、對各部門工作進行調(diào)研及了解,，在公司各部門工作標準的基礎(chǔ)上,，初步建立人員崗位職責說明書，明確人員責任和工作范圍,，促使公司管理建設(shè)步入規(guī)范化,、科學化發(fā)展，并確保各項工作有計劃,、有落實,、有總結(jié)。
3,、建立員工考核評估,、員工晉升晉級方案，力爭各崗位的考核更加合理,，及時發(fā)現(xiàn)“潛力股”人才,，作為公司發(fā)展梯隊中的儲備人才。
4,、優(yōu)化員工關(guān)系,。針對員工工作存在的困難,，及時與員工溝通，排除各種障礙幫助員工,，使他們感到集體的溫暖,，大家庭的熱情，努力維護人員穩(wěn)定,，有效激勵員工,，體現(xiàn)企業(yè)文化，提高工作效率,，爭取做好理智面談和績效面談,，了解員工離職的真正原因和公司管理存在的問題，竭力維護人員穩(wěn)定,。
5,、服務(wù)保障工作的檢查、監(jiān)督制度的完善,。
6,、進一步加強與政府相關(guān)職能部門的充分對接、協(xié)調(diào)工作,。
20__年來,，在領(lǐng)導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索,，在思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上,，我都得到了很大的進步,，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)就我多年來的工作,、學習情況,，作一個總結(jié)匯報如下：
1、加強理論學習,，提高自身綜合素質(zhì)
在過去的工作里,，我注重自身思想素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，以科學的理論武裝自己,，不斷提高自身綜合素質(zhì),，加強自身的思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀。
2,、愛崗敬業(yè),，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識,，自覺實現(xiàn)自身價值
在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進一步增強工作的責任心,、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行,、愛一行、專一行”,，牢固樹立“社興我興,、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;作為會計,，每天認真核對賬務(wù),，把好質(zhì)量關(guān),，及時解決實際問題,，協(xié)調(diào)好儲蓄柜的突發(fā)事件,，保證工作的有序開展,。牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,，自覺接受廣大客戶監(jiān)督,，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人,。
3,、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責
在過去的工作里,，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī),，認真履行崗位職責。辦理會計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì),、業(yè)務(wù)特點,、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳,、當日核對,，做到要素齊全、內(nèi)容真實完整,、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務(wù)處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認真落實“實名制”規(guī)定,，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等,。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,，堅持一日三核庫制度,。填送會計報表時做到內(nèi)容真實,、計算準確、字跡清晰,、簽章齊全,、按時報送，各種報表,、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致,。
4、增強防范意識,，落實“三防一?！?/p>
能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施,，把安全工作落到實處,。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關(guān)要求，嚴格按照各項制度行事,。當班期間能夠時刻保持警惕,，嚴格按“三防一保”的要求,，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話,，熟練掌握、使用好各種防范器械,。經(jīng)常檢查電路,、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài),，當出現(xiàn)異常情況,，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等,，確保二十四小時不失控,，同時加強憑證、印章管理,，從源頭上防范案件,。以身作則，職工職責明確,，防范意識到位,，確保了安全無事故。
5,、有成績也有不足之處
經(jīng)過幾年的工作,，積累了很多的經(jīng)驗，各方面得到了長足的進步,，但也存在很多的不足之處,，如學習的積極主動性還不夠,，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學習還不夠,，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習,，不斷豐富自已的專業(yè)知識,，為成為一名合格的會計而奮斗。
我競聘為教學管理并分管教學工作,。已經(jīng)經(jīng)歷一段時間的鍛煉與考核,，現(xiàn)對我歷任以來的工作進行述職述廉的工作報告，希望該述職報告對同志們今后的工作能帶來啟發(fā),。任職以來,，在各級領(lǐng)導的領(lǐng)導和全體教師的關(guān)懷、支持下,，經(jīng)過我們的扎實工作,，我校教育教學有長足的發(fā)展，教育教學質(zhì)量有大幅度提高,，兩年來,，我們一年一個臺階，逐步跨入全區(qū)先進行列,，自己也在工作中成熟起來,。
撫今追昔，我感到在抓教學管理工作上,，路走得很扎實;在干好教育事業(yè)上,，工作得很充實?？v觀自己的路,，我認為：作為教學管理要做一個明白人，實在人,，敬業(yè)人,，學習人。
一,、要做明白人
1,、明白自己的職責，定好位,。
作為一名教學管理,，要做好本職工作，首要的是明白自己的職責,，定好位,。我認為教學管理是校長的助手和參謀,，是校長和老師之間的橋梁和紐帶。它服從于校長,，它服務(wù)于教師,，在職務(wù)上是配角，在工作上是主角,，在閃光燈前面是綠葉,，在工作的第一線，應(yīng)沖鋒在最前面,。
2,、明白自己的職責，站好隊,。
教學管理在教學上既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員，天天和教師在一起工作,，就要和教師團結(jié)在一起,，既不能妄自尊大，高高在上,，凌駕教師之上,，脫離教師隊伍，孤立自己,，又不能妄自菲薄,，看輕自己，失去自信,，脫離教師隊伍,，應(yīng)當好隊伍的排頭兵。
3,、明白自己的職責,，帶好隊。
作為教學管理要做教學上的明白人,。確定自己的奮斗目標,，帶領(lǐng)全校師生為實現(xiàn)這一目標而竭盡全力才行，這不僅是一種責任,，而是當教學管理的天職,。我定的目標就是：樹立長期艱苦奮斗的思想，堅定信心,，排除一切干擾,，以頑強的毅力戰(zhàn)勝一切困難，在短期內(nèi)，使我校教學走出低谷,，兩年來的學業(yè)水平考試和中考初步實現(xiàn)我們的目標,。
二、要做實在人
教學工作來不得半點虛假,，要提高教育教學質(zhì)量,，作為教學管理人品要老實，作風要務(wù)實,，工作要扎實,，要有實心，明實理,，講實話，辦實事,，求實效,，立實功。
1,、實實在在處理好各方面關(guān)系,。
作為教學管理要做好本職工作，就要處理好學校各方面的關(guān)系,。首先處理好與校長的關(guān)系,，平時除組織和帶領(lǐng)全體教師搞好教學工作，還應(yīng)協(xié)助校長搞好學校的其他工作,，當校長遇到困難時,，應(yīng)主動為校長排憂解難，當校長和老師之間發(fā)生矛盾時,，應(yīng)維護學校大局和穩(wěn)定,，巧妙化解。當學校和外界發(fā)生矛盾時,，應(yīng)挺身而出,，依法維護學校的利益。其次要處理好與中層領(lǐng)導干部的關(guān)系,，關(guān)系處理好,，彼此相互信任，工作才能相互維護,，互相支持,，事業(yè)才能共同發(fā)展。再次,，要處理好與教師的關(guān)系,，對待教師要一視同仁，在大是大非面前要堅持原則，用自己的人品來影響教師,，只有把教師的關(guān)系理順,，教師才能服從你的管理，才能維護你的工作,。
2,、務(wù)實抓好教學管理工作。
凡是教學管理比較好的學校,，都有一套務(wù)實的做法,。作為教學管理，要抓好教學管理,，必須嚴格執(zhí)行上級以及學校制定的各項工作制度,。不定期的對教師、學生進行制度學習,，以制度管人,，以制度約束人。使全體師生有章可循,，有法可依,。充分發(fā)揮制度應(yīng)有的約束力。在制度執(zhí)行上,，關(guān)鍵是突出一個“嚴”字,，狠抓一個“實”字，不滿足于紙上,，貼在墻上,，說在嘴上。學校的績效考核我都是從嚴管理,，認真實施,，取得很好的效果。為確保制度的落實,，我作為教學管理,，首先從自身做起，率先垂范,，為人師表,，帶頭遵紀守法，積極做好教師思想工作,，帶頭參加業(yè)務(wù)學習,，理論學習，稍有空閑就蹲到班上聽課,，深入到學科組中去搞教學研究,，認真檢查各種制度的落實情況,，檢查時，一絲不茍,，對做的好的人和事,，在教師例會上，學生大會上進行表揚,，鼓勵他們繼續(xù)努力,，對違章的必究，有錯就改,，真正的讓他認識到自己錯在什么地方,，哪里做的不夠，做到以人為本,，堅持以思想教育為主,。
三、要做敬業(yè)人
愛崗敬業(yè)是干好工作時必要條件,。一個學校教學管理要抓好,，我認為，教學管理應(yīng)當而且必須是一個敬業(yè)人,，為事業(yè)而拼搏，為事業(yè)而奉獻,。
1,、以身作則樹榜樣。
以身作則,，這是當好帶頭人起碼的原則,。在平日工作中，我給自己定下的規(guī)矩是：要求同志們做到的,，自己首先作到,。因為我家在學校?？记谏衔液屠蠋焸円粯?，每天早晨，七點半前我能趕到學校,，下午,，放學等老師們走后，我才往家趕,，值班時,，便和同志們一塊檢查晚休情況，直到學生們都安靜入睡,，再回宿舍休息,。在此。我可以面對我的領(lǐng)導，我們學校的中層領(lǐng)導干部自豪地說,，所有的這些都是一個教育干部起碼的應(yīng)該做的,。說實在的，的確很累,，但看到自己學校進步,，我感到很充實。
2,、埋頭苦干當標兵,。
干工作，如其喊破嗓子,，不如做出樣子,，在工作的過程中，自己始終堅持這條原則,。平時學校的工作千頭萬緒,，上級各項檢查又多，自己既抓教學,，又要協(xié)助校長抓好其他工作,，學生的學習，考試成績要參與解與分析;教師的常規(guī)落實程度,，要參與檢查梳理;各種制度考核的制定要參與研究,，檔案資料的整理要把關(guān)，教師的培養(yǎng)計劃要落實……有時忙得真是連軸轉(zhuǎn),，真想放下?lián)有恍?，但想到領(lǐng)導的重托，同志們的信任,，又不得不打消念頭,。特別是畢業(yè)班的教學，一刻也不敢大意,，我都能深入教師中間,，和他們一起探討，一起總結(jié),，大家一起努力,，做到讓領(lǐng)導滿意，家長放心,，學生稱心,。
3、舍小顧大為工作,。
平時,，無論在工作中,，還是在生活中。自己也有親情,，也有苦惱,，每當這時，自己總是堅持妥善處理好各種關(guān)系,，以不影響工作為前提,。
四、要做學習人
作為一個教學管理要精通分管工作,，掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，獨檔一面做好分管工作，就要不斷學習,。幾年來,，我利用業(yè)余時間，不斷學習先進的教育理念,，吸收教育教學管理的先進經(jīng)驗,。先后參加日照市教育局組織的校長上崗培訓和教學管理提高培訓，系統(tǒng)地學習新課程標準的理念,，新課程標準下的教學行為,，新課程標準與教師及學生評價等。自學素質(zhì)教育的理論及現(xiàn)代教育技術(shù)等,，通過學習,，提高自身的業(yè)務(wù)水平，同時也提高自己指導業(yè)務(wù)工作的能力,。
學校的工作是一項復雜的教書育人的工作。特別是談到學校的管理工作,，由于自己年輕,，加之經(jīng)驗不夠，難免出現(xiàn)很多感情用事或者個人主義的地方,，敬請各位領(lǐng)導及全校教師批評指正,。成績的取得只有靠全體師生共同努力。相信有每一位教職工的通力合作和無私奉獻,，我校的教學質(zhì)量的逐步提高,，前景樂觀。
教育是一種事業(yè),，工作是一種使命，崗位是一種責任,，管理是一門藝術(shù),，管理無止境，愿我們每個人,，在分管的一塊責任田中，成為管理的能手,，為我校的更上一層樓做出貢獻,。
轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的'20__年就要到來了,。走過20__年，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。
工作以來，在公司領(lǐng)導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領(lǐng)導的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的,，在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲,，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績,。
在工作中，對照相關(guān)標準,，嚴于律己,，較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀律，團結(jié)同事,，務(wù)真求實,，樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心,、及時完成,，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,，與同事相互溝通、相互交流,。在領(lǐng)導和同事們的幫助下,，扎實工作,，積極進取，努力提高自身水平,，履行好崗位職責,，嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),。
一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，有時對人處事的態(tài)度口氣不好,，學習,、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，向其他同事學習，努力把工作做得更好,。
近年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度,，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作,。
在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念,，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，以適應(yīng)新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論
功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立科室的良好形象。
新的一年里我要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里已在暗暗的為自己鼓勁,。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績,。
最后我希望在公司能有更好的發(fā)展，也希望我們公司能夠做大做強,，獨樹一幟,。在建筑行業(yè)成為常青樹!
大公司職能部門 企業(yè)主要職能部門篇五時間如流水，不經(jīng)意間我們就告別了20__年,。在上一年,，公司各領(lǐng)導的領(lǐng)導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,，取得了一定的成績,，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
1、正確履行會計職責和行使權(quán)限,，認真學習國家財經(jīng)政策,、法令，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù),，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術(shù)方法;熱愛本職工作，忠于職守,，廉潔奉公,，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則,，執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī),。在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名。
2,、按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標準,，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,，會計室通過努力,，保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實。
3,、工作中審核一切開支憑證,，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確,。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報,。
4,、按照規(guī)定編造全年、每季,、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算,，做到準確無誤，并及時報告分管領(lǐng)導,。
5,、所有財務(wù)憑證，及時整理,、裝訂和保存,。
6、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系,，建立必要的手續(xù),，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合。
7,、配合,、督促各有關(guān)單位，及時處理一切暫收,、暫付款項,。
8、指導和幫助出納工作,。
以上就是我們工作情況的述職報告,。在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè),，圓滿的完成了公司的工作任務(wù),，并得到各領(lǐng)導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策,，在新的一年,，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去,。
