隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

集體勞動合同與勞動合同的區(qū)別 集體合同與勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)篇一

一、“兩?！?/p>

（一）工會方面

1.保證支持廠長在企業(yè)中的中心地位和作用,，保證廠長對企業(yè)生產(chǎn)、技術,、經(jīng)營,、財務開拓全面負責、統(tǒng)一指揮的順利進行,。

2.保證廠長交給各部門的生產(chǎn)經(jīng)營分解目標的順利實現(xiàn),，開展以“五個一”為主要內(nèi)容的立功競賽活動,，組織四次大賽，進行崗位技術練兵活動,。

3.積極開展技術協(xié)作活動,，承接廠內(nèi)外技術攻關項目，提高職工技術業(yè)務素質(zhì),，保證完成技協(xié)任務_________萬產(chǎn)值,。

4.協(xié)助行政認真貫徹執(zhí)行國家省市有關職工勞保福利安全方面的各項規(guī)定和要求，定期組織檢查,，加強安全教育,，預防各類事故，保證職工安全,。

5.定期組織職工就生產(chǎn),、勞動、生活,、福利等職工具體利益同廠行政領導進行民主協(xié)商對話,，共同學習上級有關方針、政策,，增強職工對宏觀經(jīng)濟及工廠有關措施的理解,，增強廠行政對職工實際困難的理解，維護職工各種合法權益,，調(diào)動職工積極性,。

6.保證開好全年兩次的職代會，組織職工積極參政,、議政,，說主人話、為主人事,、當主人家,，討論決定職工福利方面的重要問題，定期組織評議干部,，組織職代會各專門委員會監(jiān)督和檢查職代會文件的貫徹落實情況,。

7.保證圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標和每季度的中心工作，采取多種宣傳形式,，如黑板報,、快訊、廣播,、一句話新聞等,，表彰先進，鞭策后進,，促進生產(chǎn),。

8.協(xié)助行政動員職工顧全大局,，服從調(diào)動，遵紀守法,，增產(chǎn)節(jié)約,，革新挖潛，出滿勤,，干滿點,，爭創(chuàng)高指標，開創(chuàng)新紀錄,，提高經(jīng)濟效益,。

9.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，參加生產(chǎn)經(jīng)營大調(diào)度會,，協(xié)調(diào)各部門之間的相互關系,，協(xié)助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的矛盾，努力為行政排憂解難,。

10.圍繞兩個文明建設,，積極組織職工開展各種形式的文體活動，辦好職工之家,，把職工的熱情投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作之中,，為完成工廠_________項奮斗目標而努力工作。

（二）廠長方面

1.保證今年實現(xiàn)產(chǎn)值_________元,，上交利潤_________元,，增收節(jié)支_________元,，爭創(chuàng)省級先進企業(yè),，完成企業(yè)_________項奮斗目標，保證給全廠完成生產(chǎn)（工作）任務的職工晉升一級效益工資,。

2.面對市場需求,，搞好商品經(jīng)濟，增產(chǎn)節(jié)約,，開發(fā)新產(chǎn)品,，依托優(yōu)勢，在國內(nèi)各地開拓經(jīng)營新局面,，發(fā)展外向型經(jīng)濟,，完成________年承包目標任務，保證全廠職工年收入平均不少于_________元,。

3.保證在完成生產(chǎn)任務的同時,，大力支持工會開展職工技協(xié)活動，鼓勵職工勤勞致富,，努力創(chuàng)造良好條件,，為職工多辦好事,。

4.保證貫徹執(zhí)行國家、省市有關勞動保護安全技術,，工業(yè)衛(wèi)生等法律,、法規(guī)和條件，定期檢查,，預防各類事故發(fā)生,，改善職工生產(chǎn)條件，保證職工身體健康,。

5.要愛護關心職工,，保證鑄件、露天場地,、鑄造和大車件車間改造,、基建器材庫房、漆工改造以及

一,、

二,、

三、工裝,、大件,、漆工的環(huán)境改造工程進度，重建招待所和職工食堂,，改造部分職工宿舍,，改善單身宿舍，按計劃進行生活區(qū)道路的修理和綠化工作,，改善用水條件,。

6.認真貫徹職工代表大會條例，按照《規(guī)范》要求,，開好職工代表大會,，保證職工代表行使條例規(guī)定的各項職權。

7.關心工會建設,，支持工會獨立自主地開展各項工作,，為開創(chuàng)工會工作的新局面創(chuàng)造各種有利條件。

8.對在兩個文明建設中涌現(xiàn)出來的先進標兵和生產(chǎn)經(jīng)營中提前完成雙過半任務以及提前跨入________年的職工給予重獎,。

9.接受群眾監(jiān)督,，建立群眾來訪室，熱情接待職工,，為職工解除后顧之憂,，為基層熱情服務。

10.搞好廠區(qū)綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設,，增加文體設施,，改善供暖條件，為職工創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)工作環(huán)境,。

二,、“一超”合同書所定生產(chǎn)經(jīng)營目標和職工福利目標實施超額完成后，有如下獎勵：

1.給生產(chǎn)經(jīng)營工作中出色的職工多晉半級效益工資,。183;集體合同的意義 183;什么是集體合同 183;集體合同爭議的處理 183;集體合同的期限

2.給在生產(chǎn)工作中提前跨入________年的職工,，每超一個月獎勵_________元，以此類推,。

3.給出色完成全年分解任務的中層干部多晉半級效益工資,。

4.給每季度超額完成任務的中層干部一次性獎勵_________～_________元，車間,、科室_________～_________元,。

5.給廠長和工會主席各多晉半級效益工資，并增給廠級干部晉升半級效益工資名額三名,。工會系統(tǒng)名額三名,，以獎勵在完成目標任務中的有功人員。

6.獎勵廠長的生產(chǎn)經(jīng)營團體_________元,，獎勵工會主席的職工群眾團體_________元,，獎金由成本列支。

三,、本合同從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效,，合同既保證廠長生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，又維護職工的具體利益,，使廠長承包的生產(chǎn)經(jīng)營目標同職工的具體利益更加緊密地結合超過,，對雙方都具有約束力，如廠長一方違反合同書內(nèi)容,，應向職代會作檢查并扣發(fā)年度獎金50％,，如工會主席違反合同內(nèi)容,，應向職代會作檢查,，并扣發(fā)年度獎金50％。

四,、此合同由黨委監(jiān)督實施并檢查執(zhí)行情況,。廠長（簽字）：_________

工會主席（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

返

集體勞動合同與勞動合同的區(qū)別 集體合同與勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)篇二

勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議,。訂立和變更勞動合同,，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務,。

集體合同也稱為勞動協(xié)約,、團體協(xié)約、集體協(xié)約或聯(lián)合工作合同,，是企業(yè)與工會簽集體合同的協(xié)商與簽訂訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議,。集體合同與勞動合同不同，它不規(guī)定勞動者個人的勞動條件,，而規(guī)定勞動者的集體勞動條件,，一般適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和全體工人、職員,，也有的適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和參加簽訂集體合同的工會成員,。

集體合同和勞動合同很容易混淆，很多人都搞不清楚兩者的區(qū)別,。我們對集體合同與勞動合同做一個對比,，就會發(fā)現(xiàn)兩者有以下六種區(qū)別：

(1)集體合同與勞動合同的兩方當事人是不同的。

勞動合同的當事人是由單個的勞動者和企業(yè)組成的,，而集體合同的當事人是由全體職工和企業(yè)組成的,，全體職工是由工會或職工代表代表職工，來跟企業(yè)的代表一起協(xié)商簽署集體合同,，所以兩者的當事人不同,。

(2)集體合同與勞動合同的內(nèi)容不同。

勞動者個人和企業(yè)簽訂的勞動合同,，主要約定的是企業(yè)和員工之間的權利與義務,，而集體合同里主要約定的是職工權利與企業(yè)義務。因為勞動合同是每一個職工和企業(yè)分別簽訂的,，所以勞動合同里所反映的都是帶有個性的東西,，比如說，具體到一位職工,，他的工作內(nèi)容是什么,，是多少，崗位是什么,，享受什么樣的待遇,，等等。而集體合同反映的是企業(yè)里所有的勞動者享受哪些最基本的福利待遇,，有哪些最基本的保障條件,，所以集體合同反映的是共性的問題,，而不是個性的東西。

(3)集體合同與勞動合同的作用不同,。

勞動合同的作用是在企業(yè)與員工之間建立起,，約定雙方當事人在履行勞動合同過程中的各自的權利與義務，以及合同解除與終止的時間和條件,。勞動合同的哪一方不履行約定的義務,，都是違約或者違法的。而集體合同更多的作用是約束企業(yè)給予職工哪些最基本的待遇,，在集體合同里,，對于約定的企業(yè)的義務，企業(yè)必須執(zhí)行;對于約定的員工的義務,，基本上是道義上的,。也就是說，集體合同里員工約定的應該履行的義務,，員工不履行,，或者職工代表不履行，那么企業(yè)不可以拿集體合同去告員工,。所以勞動合同與集體合同的作用是不一樣的,。

(4)集體合同與勞動合同產(chǎn)生的方式不同。

勞動合同是雙方當事人一旦建立勞動關系,，就必須簽署的,。而集體合同則不同，因為勞動關系剛剛建立的時候,，企業(yè)職工人數(shù)不多,，無法簽署集體合同。所以,，簽署集體合同與勞動合同的時間是不一樣的,。

按照法律規(guī)定，勞動合同是雙方當事人一旦在平等自愿的基礎上,，達成共識,，就可以簽署。而集體合同是雙方當事人雖然在平等自愿的基礎上,，達成了共識,，但是還不能簽署。因為必須是先制定集體合同的文本,，提交職工代表大會,，通過職工代表大會討論通過了,，雙方當事人才可以簽署,。

(5)集體合同與勞動合同發(fā)生法律效力的時間不同。

勞動合同是一經(jīng)雙方當事人簽署，就馬上產(chǎn)生法律效力,。而職工代表或者工會,，即使和企業(yè)簽署了集體合同，也不能馬上產(chǎn)生法律效力,。當雙方當事人簽署完集體合同后,，應該報給相關的勞動行政部門。在法律規(guī)定的一段時間內(nèi),，如果勞動行政部門沒有對集體合同提出異議,，或者沒有給企業(yè)任何回復，那么在過了法律規(guī)定的時間后,，集體合同就自然具有法律效力,。

集體勞動合同與勞動合同的區(qū)別 集體合同與勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)篇三

為明確企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自的責任和義務，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關系,，充分調(diào)動兩者的積極性,，促進和保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，督促經(jīng)營者在發(fā)展生產(chǎn)的同時,，努力改善職工的物質(zhì)文化生活,，經(jīng)商定，簽訂_________年度集體合同,。

第一條承包指標

一,、經(jīng)濟技術指標

1.全年實現(xiàn)利潤總額_________元，比_________年經(jīng)理任期目標_________元增長_________%,。

2.完成施工產(chǎn)值_________元,。

3.實現(xiàn)竣工面積_________平方米。

4.全員勞動生產(chǎn)率_________元,。

5.工程質(zhì)量要達到合格品率_________%,，優(yōu)質(zhì)工程率_________%。

6.安全生產(chǎn),，事故頻率控制在7‰以下,，杜絕重大傷亡、火災,、交通事故,。

7.職工年人均收入實現(xiàn)_________元。

二,、為職工辦好以下福利事業(yè)

1.完成_________號住宅_________平方米,，保證_________月末前竣工，年末前再開工_________平方米,。

2.陸續(xù)為市內(nèi)居住的_________年底以前入廠,，確實無罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐,。

3.召開第_________屆職工運動會。

4.在職工集中住宅區(qū)設液化氣服務點,，方便職工,。

5.生產(chǎn)大忙季節(jié)，通過輪換休息讓職工每月休息一天,。

6.年內(nèi)_________號,、_________號、_________號樓煤氣管道開栓,，讓_________戶職工燒上煤氣,。

7.改善施工現(xiàn)場職工生活條件，_________%的現(xiàn)場按標準分別達到_________有和_________有,。

8.在十個大型現(xiàn)場設立臨時淋浴間,。

9.成立五個工區(qū)級兼職職工生活服務隊，工會負責組織工作,，行政負責提供必要的服務條件,，為一線生產(chǎn)工人解決實際需求和生活困難。

第二條責任

一,、經(jīng)理責任

1.堅持四項基本原則,，堅持企業(yè)的社會主義方向，堅持生產(chǎn)力標準,。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針,、政策，遵守國家法律,、法規(guī),，對企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負有全面領導責任。

2.深化企業(yè)改革,，完善經(jīng)營機制,，推進技術進步和現(xiàn)代化管理，增強企業(yè)活力,，推進企業(yè)升級,。

3.認真貫徹三個條例，增強民主意識,，支持工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策,，監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力,，實現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學化,，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對話制度,，公司,、工會每季度由經(jīng)理,、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次,。對職工代表的提案,、方案,、意見,、建議要認真研究處理，做到提出建議有著落,，采納與否有答復,，實施見效有獎勵。

4.采取有效措施,，層層落實合同指標,，確保合同實現(xiàn)。

二,、工會責任

1.圍繞實現(xiàn)合同指標和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,，積極參與協(xié)商對話、民主管理和民主監(jiān)督,。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關系,，在維護企業(yè)總體利益的同時，表達和維護職工群眾的具體利益和民主權利,。吸引動員和組織職工實現(xiàn)集體合同,。

2.組織開展三優(yōu)三創(chuàng)建三廠競賽，搶關鍵立功競賽,、三長競賽,、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動,，配合行政搞好班組建設,，促進經(jīng)理目標的實現(xiàn)。

3.開展工人企業(yè)家,、合理化建議等活動,，集中群眾智慧，為經(jīng)理獻計獻策,。

4.開展四有教育,，提高職工素質(zhì)，增強職工主人翁責任感,，與經(jīng)理同舟共濟,，共擔風險。

5.檢查合同實施情況,，及時溝通信息,，提出意見,、建議，以解決合同實施中出現(xiàn)的問題,。

第三條獎罰

一,、全面完成合同指標，獎勵經(jīng)理_________元,。

二,、超額完成利潤指標，按超額值_________%提取超額獎金,，減少對等扣發(fā),。

三、竣工面積,，每增加_________%,，獎勵_________元，減少對等扣發(fā),。

四,、全員勞動生產(chǎn)率，每增加_________%,，獎勵_________元,，減少對等扣發(fā)。

五,、工程質(zhì)量優(yōu)質(zhì)工程率每提高_________%,，獎勵_________元，減少對等扣發(fā),。

六,、安全生產(chǎn)，每出現(xiàn)一起重大傷亡事故,，扣發(fā)_________元,，火災、交通事故,，扣發(fā)_________元,。

七、職工收入,，每增加_________%獎勵_________元,，減少對等扣發(fā)。

八,、職工生活,，每減少一項，扣減_________元。

九,、在經(jīng)理領導下,，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營權，并努力工作(勞動),，全面完成合同經(jīng)濟指標,，并完成本單位承包合同指標時，經(jīng)理獎勵職工每人_________元,。

十,、對工會主席，視其合同第二條第二款規(guī)定的責任實現(xiàn)情況,，與經(jīng)理同獎罰,。

第四條考核辦法

一,、由職工代表大會授權工會生產(chǎn)經(jīng)營,、生活福利工作委員會會同與本合同有關科室、部門負責考核,。

二,、合同期滿，由經(jīng)理向工會委員會聯(lián)席會議匯報合同完成情況,，并向職工代表大會報告,，認定獎罰。

三,、合同實行季度考核,，年終兌現(xiàn)。

第五條獎金來源,，經(jīng)營集團獎金由職工競賽獎支付;職工獎金由工資基金中支付,。

第六條本合同實行資金抵押，經(jīng)理及其副職交抵押金_________元,。

第七條合同執(zhí)行中,，如遇重大爭議問題，由黨政工協(xié)商解決,，或由上級主管機關,、工會裁決。

第八條本合同經(jīng)職工代表大會審議通過,，簽字后生效,，年底兌現(xiàn)后失效。

第九條本合同一式七份,，正本二份,，經(jīng)理、工會出席各一份,，副本_________份,，黨委書記一份,，報行政主管機關、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份,，存檔一份,。

行政代表(經(jīng)理)(簽字)：_____________

職工代表(工會主席)(簽字)：_________

簽訂日期：_________年________月______日