當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

民營醫(yī)院年終工作總結篇一

1.日常出納工作

1),、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，及時辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結,，防止發(fā)生不必要的損失,、浪費,。確保庫存現(xiàn)金的安全。

2),、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入,，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3),、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作,。

4)、堅持財務手續(xù),，嚴格審核,，對不符手續(xù)的憑證不付款。

5),、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,。

2.日常會計工作

1)、熟悉國家的財政制度,，嚴格執(zhí)行財經紀律。堅持原則秉公辦事,。

2),、在財務科負責人的直接領導下，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作,。

3),、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性,、規(guī)范性,。檢查報銷手續(xù)是否齊全。

4),、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證,。

5)、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼,。

6),、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作,。

7),、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

3.其他工作

1),、加強收費控制與監(jiān)督,，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準,，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內部控制制度,，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理,，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行,。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理,。

2)、加強會計檔案管理,，規(guī)范會計基礎工作,。

3)、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作,，保證工資福利按時發(fā)放,。

4)、完成社?；撕褪召M年審工作,，為年社保稽核和收費年審提供了準確的財務資料,，通過財務室全體人員的共同努力,，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定。

4.存在的問題和建議

由于醫(yī)院無基本賬戶,，財務核算中現(xiàn)金流量較大,，坐支現(xiàn)金情況產生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題,。醫(yī)院業(yè)務量較大,，財務人員較少，限于日常核算事務,，不能為領導及時提供報表,。財務人員的知識結構需要更新和調整，在不斷更新專業(yè)知識的同時,，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識,。

民營醫(yī)院年終工作總結篇二

一年多來，臨床工作有了新的沖破,，業(yè)務收入到達建院以來的水平,。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,，降低了孕產婦及新生兒死亡率,，使保健院的各項工作有了新的奔騰。

時光飛逝﹑歲月如梭,，轉眼間20__年即將結束,，回首一年的學習,、工作和生活，本人在成長中已取得了點點滴滴的成績,，同時也存在許多不足之處,，作為醫(yī)生，我們的工作職責就是“竭盡全力除民眾之病痛,，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”,。作為一名婦產科醫(yī)生,，我必須奉行這一神圣使命。

一,、努力學習,，不斷提高自身的業(yè)務素質

在工作中，我把“實踐”作為檢驗理論的標準,，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性,，現(xiàn)實驅使著我,，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作,，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰,。我根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù),，解決自己在工作中遇到的問題。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度年華而羞愧,。

二、恪盡職守,，踏實工作

當我步入了神圣的醫(yī)院的那時起,，我曾暗暗宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，恪守醫(yī)德,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點微薄之力”,。今天，我不斷的努力著,。所從事的婦產科醫(yī)療工作,，更使我深深的體會到，作為一名婦產科醫(yī)生,，肩負的責任和應盡的職責,。按照分工，擺正位置,，嚴格遵守職責,，積極完成本職工作。團結同志,、誠懇待人,，腳踏實地，忠于職守,、勤奮工作,，一步一個腳印，認認真真工作,，更好的服務于民眾,，完成一名婦產科醫(yī)生應盡的職責。

三,、患者至上,，熱情服務

在患者住院的診療工作中，不管在任何時候,，我都關愛每一位就診的患者,。做到認真檢查、細心治療,，合理收費,。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則,，開展住院的診療工作,。熱情接待每一位患者，對來診病人能夠耐心解釋,，細致的檢查,，熱情的服務，盡量讓病人痛苦而來,，滿意而歸,。

以后我會更加嚴格地要求自己，堅持以工作為重,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象。堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，盡快讓患者康復，盡快讓家人安心,。

民營醫(yī)院年終工作總結篇三

轉眼間又將跨過一個年度,。從20xx年進入醫(yī)院財務部以來，迄今為止任職已有一年時間,，回首過去一年,，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝。

財務工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。財務工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話,。但我自任職以來,，熱愛本職工作，立足自身崗位,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、愛崗敬業(yè),，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作,，不怕困難，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對年初的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月月底開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月月初要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。每月向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理,，對收款室,、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二,、工作中存在的不足之處

1,、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距;

2,、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神;

3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用。

針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能,，將是我20xx年工作中的重點。

民營醫(yī)院年終工作總結篇四

各位代表,、各位領導：

大家好!

____會召開以來,，在各級領導的關懷支持下，在全院廣大職工的積極協(xié)助下,，我們嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務制度,，遵循財務工作為醫(yī)療工作服務的原則，統(tǒng)籌兼顧,，較好地完成了我院領導及上級主管部門安排的財務工作,，促進了我院各項工作的開展。現(xiàn)將全年的財務工作情況報告如下：

一,、資產狀況

截至20__年12月31日,，資產總額為____元，負債____元,，凈資產____元,。

(一)資產概況

總資產中，貨幣資金____元,，占資產總額的4.63;其他應收款____元，占資產總額的7.05;固定資產____元，占資產總額的79.43,。

需要說明的是,，今年我院購置了____、____,、____等大型醫(yī)療設備,，共投資____萬元，完成了上年的投資計劃,。另外,，今年報廢固定資產____元，其中,，專用設備____元,，一般設備____元，房屋建筑物____元,。

(二)負債概況

負債中,，主要為購進藥品的應付帳款____元和預收醫(yī)療款____元，分別占負債總額的46.31和45.65,，應付社會保障金____元,，占負債總額的0.5，其他應付款____元,，占負債總額的7.53,，主要為大型醫(yī)療設備的押金和質保金。

二,、收支情況

20__年全年收入總額為____元,，支出為____元，收支結余為____元,。

(一)收入概況

全年收入總額為____元,，分別由以下收入類別構成：

1.財政補助收入____元(其中財政專項補助____元)

2.醫(yī)療收入____元(其中門診收入____元，住院收入____元),，占總收入的69.71,，比去年同期增長了4.42

3.藥品收入____元，占總收入的25.37,，比去年同期下降了2.33

4.其他收入____元,，占總收入的2.02

由此可見，醫(yī)療收入和藥品收入所占總收入比例更趨合理,。全年完成業(yè)務收入____元,，比去年同期增長了15.63%，人均完成任務____元,，比去年同期減少了0.89%,。

(二)支出概況

全年支出總額為____元,，分別由以下支出類別構成：

1.醫(yī)療支出____元

(1)其中人員支出____元

包括基本工資____元，津貼____元,，獎金____元,，社會保障____元，其他支出____元,。

(2)公用支出____元

包括辦公費____元,，印刷費____元，水電費____元,，郵電費____元,，交通費____元，旅差費____元,，會議費____元,，培訓費____元，招待費____元,，福利費____元,，勞務費____元，物業(yè)管理費____元,，維修費____元,，租賃費____元，專用材料____元,，圖書費____元,，燃料費____元，洗滌費____元,，工會經費____元,，提取壞帳準備____元，其他費用____元,。

(3)補助支出____元

包括退休費____元,，生活補助____元，住房補助____元,，其他支出____元,。

2.藥品支出____元

3.其他支出____元

通過以上數(shù)據(jù)可以看出，所有收入,、支出項目基本符合醫(yī)院財務運行規(guī)律,。全年職工工資、獎金,、福利共計____元,，比去年增長了12.32%，人均____元,，比去年增長了6.66%,。

三,、財務預算收支執(zhí)行情況

財政補助收入____元，預算收入____萬元,，完成了預算收入的94.3;20__年業(yè)務收入____元,，預算收入____萬元，完成了預算收入的112;實際結余____萬元,，預算結余____萬元，完成了預算結余的145,。

20__年,，我們以加強醫(yī)院財務管理水平為中心，各項工作較以往均有較大提高,，資金使用更趨合理,，財務預算執(zhí)行情況正常，圓滿完成了院領導確定的工作任務,。

四,、財務工作重點和財務預算

20__年，無論從財務收支還是財務管理方面,，都有了長足的進步,，但這些成績還是初步的。今后需要深化管理,，使財務管理,、預算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務管理水平奠定基礎,。

1.深入貫徹以財務管理為中心的管理原則,，總結上年度經驗教訓，提高管理水平和執(zhí)行能力,，逐步完善各項財務管理工作,，加強對資金的管理和對項目的財務管理，加強成本控制,，真正形成良好的財務管理秩序,，以良好的財務管理促進我院的健康發(fā)展。

2.為了醫(yī)院長期發(fā)展打下更好的基礎,，在完善財務管理制度建設的基礎上,，逐步建立一整套預算、核算,、分析,、監(jiān)督、數(shù)據(jù)信息傳遞,、財務與其他系統(tǒng)間良好的管控體系,。

3.根據(jù)今年任務的完成情況,，預計20__年業(yè)務收入仍保持____萬元，與20__年持平,，并在確保各項工作正常進行的基礎上,，合理調度資金，盡可能減少經費支出,，力爭使收支結余達到____萬元,。

各位代表，20__年是我院發(fā)展過程中承前啟后的關鍵一年,，工作任務十分艱巨，但在上級有關部門的大力支持下,，院領導的正確領導下,，通過全院廣大職工的`共同努力，20__年將取得更大的發(fā)展,。

謝謝大家!

民營醫(yī)院年終工作總結篇五

導醫(yī)是個平凡的崗位,，但卻是醫(yī)院的第一形像窗口，崗位平凡但工作并不平凡,，需要責任感,，需要用“心”才能做好工作。在工作中第一要有“愛心”;第二要有“耐心”;第三要有“責任心”,。我的述職總結就圍繞這“三心”來報告,。

一是要有愛心。

作為一名導醫(yī),，也是一個醫(yī)務工作者,，有愛心很重要，有一顆愛心,，才能同情患者,，才能換位思考問題，想患者之所想,，急患者之所急,，理解患者，盡最大可能為患者服好務,，因為患者往往是天遠地遠滿懷希望來到這里,，本身就是對我們工作的最大信任，我有責任和義務讓遠道而來的患者得到確診,，所患的疾病得到及時治療,。

二是要有耐心。

作為pet服務的第一站,，窗口形像是第一位的,，每天要接觸不同年齡,、不同性格，形形色色的人,，不怕麻煩,，不怕苦，不怕累,，是導醫(yī)的基本素質,，如何讓這些來自五湖四海的患者得到最好的服務呢?我得學會換位思考，把患者當成自己的朋友,、親人,，理解和體諒疾病給患者帶來的痛苦和煩惱，及時掌握患者的心態(tài)和各種需求,，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜,，安定患者的急躁情緒,，正確做好疏導工作，按序就醫(yī),，維護就診秩序,。

三是要有責任心。

責任心是做好工作的前提,，從進醫(yī)院來第一天起,，我就時刻提醒自己，做人要有責任心,，做事要有責任感,，認認真真做好每一件事。導醫(yī)工作特別繁瑣,，沒有責任感是做不好工作的,，在工作中，有時我是咨詢員,，為患者介紹科室職能,，宣傳pet中心的特色;有時我又是協(xié)調員，患者有怨言,，我耐心與他們溝通,，為患者排憂解難，消除患者的顧慮和怨言,。

角色在我工作中不斷變換著,，但我總是面帶微笑,，把苦事當樂事來做,，困難時我總是對自己說,，比起那些需要救治的患者來說，我是幸福的了,，因為我很健康,，我能為那些身患重病的人做點什么，減輕一點他們的病痛折磨,，我心理總是快樂著,，內心充滿無比的愉悅,，用真心付出和真誠服務開啟患者心門,，贏得患者信任,，最終目的就是千方百計滿足患者的需求。

進xx醫(yī)院兩個月來,，一方面我盡可能多地向科室領導,、醫(yī)生、護士及老同事學習,，虛心向他們請教,，盡可能多方面熟知醫(yī)院的技術特色及設備力量，熟知科室的專業(yè)特色,，診療范圍,、專家特點，為患者架起溝通的橋梁,。

另一方面,，我也在努力告誡自己，既然選擇了這項工作,，就要做好做細,，細節(jié)決定成敗，有時細小的事也會壞了大事,，例如在做患者資料錄入時不能出錯,，輸單要準確無誤，接受患者咨詢,，跟患者解說檢查前的注意事項等都需要細心,，不僅態(tài)度要和藹，講解也要準確，有時還得講究方法和技巧,，尤其是在勸解,、安撫患者時，方法,、策略很重要,，馬虎不得，出了錯將會給患者及醫(yī)院帶來損失,，甚至影響到醫(yī)院的形象,。

作為一個剛入門的新人，我有著一顆感恩的心,，我要感謝關心幫助過我的領導,、同事、朋友,，感謝這個團隊給了我無窮的力量,，在未來的工作中，我將懷著這顆感恩的心,，虛心學習,，勤奮工作，嚴格遵守工作紀律,，愛崗敬業(yè)，以“愛心,、耐心,、責任心”為患者、為醫(yī)院服好務,，力爭成為一名優(yōu)秀導醫(yī),。

民營醫(yī)院年終工作總結篇六

20__年，是校醫(yī)院重要的史年,，開元校區(qū)醫(yī)院大樓建成并交付使用,，內部裝修及診療設備購置完成，醫(yī)院整體搬遷順利結束,。一個環(huán)境優(yōu)美,、設備嶄新的醫(yī)院展現(xiàn)在師生面前。感謝學校的大力支持,，感謝我院職工和廣大師生的共同努力,，促成了偉大的史年?；仡欉@一年,，心情很激動，工作很有成效,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,。

一,、思想政治建設

開展“兩學一做”學習教育，是新形勢下加強黨的思想政治建設,、推動全面從嚴治黨的一項重大部署,。思想政治建設是黨的根本性建設，是我們黨的重要政治優(yōu)勢,。我們黨要真正成為一個強大的執(zhí)政黨,，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員,、干部,。

首先，在校醫(yī)院直屬黨支部的領導下,，組織校醫(yī)院全體黨員認真學習《黨章》,、積極參加“兩學一做”專題教育，深入領會__大以來以國家領導人為首的黨中央制定的“四個全面”戰(zhàn)略布局,。通過學習,，更加堅信我們的黨有能力，也一定能帶領中國人民邁向中華民族的復興之路,。其次,，建立和完善了多項制度的制定工作。例如：“三重一大”決策制度,、黨政聯(lián)席會議制度,、黨委會制度、院長辦公會議制度,、問責制度等,。

二、黨政工作實績

(一)黨務

今年是學校中層干部換屆年,，校醫(yī)院直屬黨支部也進行了換屆,，從新形成了積極向上的支委班子，成為統(tǒng)領醫(yī)院全面工作的核心力量,，也成為醫(yī)院改革發(fā)展的堅強堡壘,。認真堅持“三會一課”制度，每月雙周四組織校醫(yī)院全體黨員認真學習《黨章》,、積極參加“兩學一做”專題教育,，邀請馬克思主義學院梁教授做《__屆六中全會解讀》專題報告，組織校醫(yī)院領導班子學習和討論校黨委相關文件,，建立和完善了多項制度的制定工作,，如“三重一大”決策制度、黨政聯(lián)席會議制度、黨委會制度,、院長辦公會議制度,、問責制度等。職工李永同志身患疾病,，校醫(yī)院直屬黨支部開展《溫馨家園,，愛心奉獻》捐助活動，得到了全體醫(yī)護人員的相應,。

(二)政務

新區(qū)校醫(yī)院建成以后,，按照學校20__年工作計劃任務部署，在學校職能部門的支持和幫助下,，校醫(yī)院搬遷工作有序向前推進,，校醫(yī)院完成了消毒供應室、手術室裝修及配套設備安裝調試,，健康教育室,、醫(yī)療設備和醫(yī)院診療家具購置、污水處理等8個標段的實施,。5月份開始正式整體搬遷工作,，9月初實現(xiàn)了整體搬遷。

9月份新的校醫(yī)院開業(yè)就診,，并逐步完成校醫(yī)院醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)地點變更工作;對新醫(yī)院各項合同進行驗收工作,，逐步完成固定資產的登記入賬工作;力保開元新醫(yī)院通過上級衛(wèi)生管理職能部門驗收。9月30日完成了開元校區(qū)醫(yī)院(一級醫(yī)院)在洛龍區(qū)注冊登記工作,，核發(fā)了醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證;11月份完成了景華校區(qū)和周山校區(qū)衛(wèi)生所的注銷以及西苑校區(qū)衛(wèi)生所的注冊事宜,。11月初完成了校醫(yī)院醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)地變更工作;12月份完成全體醫(yī)護人員的年度注冊工作;新醫(yī)院建設共8個合同已經有7個合同已經通過校級驗收，僅剩消毒供應室建設一項正在培訓階段,。

逐步完善校醫(yī)院信息化管理平臺的建設,。校醫(yī)院購買了計算機和通訊設備,，并引進了新一代數(shù)字化醫(yī)院建設管理軟件,，為醫(yī)院各部門間提供病人診療信息和行政管理信息的收集、存儲,、處理,、提取以及數(shù)據(jù)交換的能力，并滿足所有授權用戶的功能需求,，努力實現(xiàn)藥品,、處方、醫(yī)技處置的信息化管理,。使各科室之間的業(yè)務更加流暢,，提高校園醫(yī)療保障水平，節(jié)省了醫(yī)療管理成本。

校醫(yī)院今年退休4名員工,，在人事處的大力支持下,，完成了2名員工的返崗工作和2名新進人員的招聘上崗工作。校醫(yī)院積極爭取引進人才,，在學校的支持下,，20__年申報引進2名急需學科的專業(yè)人員，為醫(yī)院的發(fā)展儲備人才,。

(三)業(yè)務

1,、基本醫(yī)療工作

全院職工在醫(yī)療活動中認真負責，克服人力,、物力嚴重不足等困難,，遵守職業(yè)道德，努力工作,。全年共完成門診治療2.2萬人次,，完成醫(yī)療總收入93.17萬元(其中診療收入64.49萬元，體檢收入28.68萬元),，收入較去年增加了17.47萬余元,，較去年增長23.08%。全年醫(yī)療活動中沒有發(fā)生任何醫(yī)療事故,，較好地完成了診療任務,。2、離休干部醫(yī)療及報銷工作

我校離休干部現(xiàn)有48人,，最小年齡83歲,，年齡102歲，為方便離休干部看病難,，報銷難,，校醫(yī)院與離退休干部處共同協(xié)商，定期到每個校區(qū)為離休干部看病,、拿藥;并定期排專人到各診療點收取報銷憑證,，提供方便服務。

3,、體檢及預防保健工作

20__年組織完成學生體檢12250人(新生體檢9650人,、其他體檢2600人)。體檢的人次數(shù),、準確率和建檔率均達到年度目標要求,。體檢中共檢出疑似結核病學生8例均進行了及時網(wǎng)報同時予以隔離轉診治療并對其宿舍進行紫外線、84液消毒,。體檢中檢出其它疾病80例,，均已做相應處理,。完成休、退,、復學及病假手續(xù)的辦理,、運動員參賽體檢等任務。完成了運動會,、大學生長跑,、雙選會、畢業(yè)生典禮,、軍訓,、四六級考試、考研,、洛陽市公務員考試等活動的現(xiàn)場醫(yī)療保健任務,。

4、傳染病防控工作

我校師生近4萬人,，分布在2個校區(qū),，傳染病防控任務重、壓力大,。今年3月確診麻疹1例,，配合市疾控中心完成216人麻疹應急接種，對接觸人群實施監(jiān)控,，有效避免了麻疹傳播,。5月確診水痘4例對患病學生及時隔離治療，完成106人醫(yī)學觀察,。全年對9650名新生進行了hiv檢測,，對陽性病例按照市疾控中心要求進行了上報工作，配合市疾控中心完成ppd試驗588人,，發(fā)現(xiàn)結核疑似病人及時填報傳染病報告卡和網(wǎng)報,，按規(guī)范隔離病人并轉診到疾控中心進行診治，按要求完成結核病個案調查工作,。對患病學生做好隔離,、休學管理，督促宿管中心完成患病學生宿舍消毒工作,，以有效控制阻斷傳染源,。傳染病預防率,、控制率,、確診率和辦理休學、病假效率均達到年度目標要求,。

全年為后勤宿管中心配發(fā)84消毒液90箱和紫外線消毒燈45具用于學生公寓樓日常消毒,。

全年為教務處配發(fā)急救藥箱及急救藥物共計52個用于教學實驗中心的應急處理,。

5、健康教育宣傳工作

利用各種宣傳日組織活動,，3月24日是“世界結核病防治日”,，校醫(yī)院在西苑區(qū)、開元校區(qū)開展宣傳活動,，向我校師生發(fā)放結核病防治知識手冊及宣傳單1000余份,。

9月20__級新生入校體檢時，為每人發(fā)放一份艾滋病健康教育處方和學生醫(yī)療就診須知宣傳單(共計10000份),。

12月1日艾滋病宣傳日在開元區(qū)開展活動,，向學生和周邊群眾發(fā)放艾滋病防治知識手冊及宣傳單3000余份。全年舉辦宣傳專欄12期,、健康教育講座4場,，疾病防護知識宣傳40次。通過宣傳衛(wèi)生法律法規(guī),、傳染病防控知識,、常見病及多發(fā)病的預防保健知識，提高了師生健康意識,，受到廣大師生的歡迎,。

三、作風建設

校醫(yī)院是為全體教職員工和學生提供醫(yī)療服務和健康管理的部門,，新醫(yī)院開業(yè)以來,，我們在加強紀律作風建設上做了大量工作，采取了綜合治理的措施,，有效推進了校醫(yī)院的紀律作風建設,。為加強醫(yī)院內部管理，10月份重新制定了校醫(yī)院人員排班制度,，并經黨政聯(lián)席會議討論通過,，制訂了相應的獎懲條例，使校醫(yī)院逐步走向規(guī)范化,，有利于強化內部管理,，提高醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)規(guī)范、職業(yè)素質和服務意識,、服務態(tài)度,。

堅持求真務實，校醫(yī)院領導班子高度重視行業(yè)作風建設,，對校醫(yī)院暴露的問題不包庇,，不護短，認真查找問題,，積極改正錯誤,。11月份在全體員工中開展了一次《從我做起,，談談如何改善服務態(tài)度和提高服務能力》的思想教育活動，通過學習和討論,，使大家統(tǒng)一了思想,，切實為病人所想，真誠為師生做好服務,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī),，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，使醫(yī)院各項工作有序進行,，收到了明顯的效果,，學生到校醫(yī)院看病明顯增加。

四,、反腐倡廉建設

在廉潔自律方面,，校醫(yī)院嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、中紀委六項禁令,，使每一位員工能自覺遵守,，真正在廉潔自律方面得到進一步加強。能認真查找個人廉政風險防控點,，不斷增強自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的責任意識,。一年來，通過學習黨的__屆六中全會精神,，校醫(yī)院全體黨員都能夠嚴格要求自己,，切實做到以慎獨之心對待權力，以淡泊之心對待名利,，以警惕之心對待誘惑;切實做到嚴以修身,，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;切實做到嚴以律己,，自覺遵守黨紀國法,，做到為政清廉。切實做到謀事要實,，堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,，不好高騖遠，不脫離實際;切實做到做人要實,，做一名對黨,、對組織、對人民,、對同志忠誠老實,，襟懷坦白,，公道正派的合格黨員,。

五,、存在的主要問題和不足

醫(yī)院現(xiàn)狀是,，職工年齡嚴重老化,，人力,、物力不足,。具體如下：

1,、人員不足,，排班困難,。

目前醫(yī)院職工僅42人(其中招聘12人，1人長期患病請假),，兩校區(qū)運作,，開展業(yè)務困難，不能滿足廣大學生就診需求,，學生意見較大,。新建醫(yī)院規(guī)模擴大，門診服務項目增加,，現(xiàn)實行12小時值班,，醫(yī)務人員缺口較大，未來3年將有8名業(yè)務骨干退休,，如果新進人員跟不上,，將影響醫(yī)院正常工作。

2,、培訓經費不足,，知識老化。

由于缺少進修學習的經費,，專業(yè)技術人員在職教育的機會很少,。專業(yè)技術人員外出參加學術會議、經驗交流會及短期進修學習的機會很少,。

3,、診療技術不高。

由于校醫(yī)院為一級醫(yī)院,，醫(yī)護人員診療水平亟待提高,，在崗人員以及資金都不足，無法派出去進修學習,，學生病人大量外流,，接診量不夠，經驗積累越發(fā)不足,，更不利于醫(yī)務人員豐富醫(yī)療經驗和技術的提高,。

4,、醫(yī)院內部管理水平不高。

醫(yī)務人員在執(zhí)業(yè)規(guī)范,、職業(yè)素質和服務意識,、服務態(tài)度等方面有待提高，應加強內部管理,，完善各項規(guī)章制度,，抓好職工的法制教育、執(zhí)業(yè)規(guī)范和制度教育,，爭取取得較大的進步,。

民營醫(yī)院年終工作總結篇七

轉眼間又將跨過一個年度。從20年進入醫(yī)院財務部以來,，迄今為止任職已有一年時間,，回首過去一年，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝,。

財務工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。財務工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話,。但我自任職以來，熱愛本職工作,，立足自身崗位,，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、愛崗敬業(yè),，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對年初的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月月底開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月月初要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。每月向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時,，加強對票據(jù)的管理,，對收款室、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

二、工作中存在的不足之處

1,、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距;

2,、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神;

3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,。

針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能,，將是我20年工作中的重點,。

民營醫(yī)院年終工作總結篇八

作為一名醫(yī)院護士長，我堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將20xx年護士長工作總結如下：

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中、青值班人員,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

9,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識,、?？评碚撝R、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

民營醫(yī)院年終工作總結篇九

豐收的20__年已經過去了,，富有挑戰(zhàn)性的20__年已經來到了?；仡欉^去的一年,，在區(qū)委、政府的正確領導下,，在區(qū)衛(wèi)生局的關心指導下，我院認真學習貫徹黨的__屆三中全會精神,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，通過深入開展醫(yī)療質量管理,、規(guī)范醫(yī)療行為、改善服務態(tài)度,、提高服務質量、促進醫(yī)患和諧等活動,，順利完成了各項工作任務,，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展?，F(xiàn)總結如下：

一、完成的各項工作指標

1,、全年門診：15258人次;

2,、全年住院：445人次;

3、全年手術：268人次;

4,、全年總收入：____萬元,。

二、年度的主要工作

﹙一﹚順應轉型穩(wěn)步發(fā)展

由于多種原因,，安放在我院多年的該區(qū)的社區(qū)服務中心將從我院分離出去,，隨之而來的一些優(yōu)厚的政策也將有所減少，這樣也必將造成一部分職工人心不穩(wěn),。為了順應轉型,，穩(wěn)定人心，保持我院穩(wěn)步,、健康發(fā)展,，院領導一方面了解上級政策導向，一方面深入職工群眾掌握思想動態(tài),，引導員工正確對待這一轉型，由于及早的在這關鍵時刻作了深入細致的政治思想工作,，職工思想比較穩(wěn)定，工作比較安心,。為了鞏固這一成果,，隨后緊接著在10月份又按照多勞多得、獎勤罰懶,、按勞分配的原則,，成功地進行了績效改革，基本上保持了原職工的穩(wěn)定性,。在整個改制中沒出現(xiàn)明顯的波動,，成功的完成了這次改制。

﹙二﹚健全組織提高醫(yī)院管理職能

剛經風雨后,，是必有損失;剛改制過的單位,，也必將存在這樣或那樣的問題，為了使我院盡快走出低谷,，醫(yī)院經多方努力，特聘請了具有多年在二甲以上醫(yī)院工作過的,、富有專業(yè)職稱和管理經驗的原商丘市第三人民醫(yī)院院長兼黨委書記,、骨科副主任醫(yī)師張繼臣同志任我院院長，主持醫(yī)院全面工作,。

事實也是如此，他8月31日從廣州回來后,，未來得及半天休整，9月1日就上陣了,，當天下午就召開了全院職工大會,，向大家介紹了本人的情況和工作思路，同時為了盡快了解全院現(xiàn)狀,，有的放矢的開展工作,，此次會上還向每個職工發(fā)放了征求意見信。而后綜合了大家的意見和建議,，找出存在的癥結,，很快確立了下一步治院工作新理念。比如,，中層領導空缺,，這對醫(yī)院發(fā)展是個很不利的因素，要把醫(yī)院發(fā)展好,，中層領導不可少,。所以經過群眾推薦，領導研究很快選定了五位中層領導,，明確了他們的責任和職責,。副主任醫(yī)師姬勝杰同志就是我們新聘任大內科主任之一。相繼又成立了院務會,，并進行了明確的分工,，按照管理規(guī)則,，一級抓一級，各負其責,，責任到人,，完善了有效的管理機制，為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅實的基礎,。

﹙三﹚建章立制有章可循

有了組織保障之后,，我院又參照有關單位經驗，結合我院實際建立和健全了相應的管理檔案,，規(guī)范了各種制式的檔案管理資料盒，完善了各種管理規(guī)章制度,，按規(guī)定每個職工都簽訂了目標責任合同書,，制定了職工獎懲辦法、請銷假制度,、例會制度等規(guī)定,。重審和上墻了首診負責制、三級查房制,、三查七對,、搶救流程、抗菌藥物管理等規(guī)定,。使整個管理有目標,、奮斗有方向、工作有流程,、執(zhí)行有章程,。真正建立了自己的一整套管理模式。為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障,。

﹙四﹚狠抓醫(yī)療完善服務

作為一個醫(yī)療單位,，最根本的是抓好醫(yī)療質量建設，百年大計,，質量第一,。質量要從基礎抓起，否則就是空中樓閣,。針對我院醫(yī)技人員年輕成分多,，基礎差，底子簿,，我們就在現(xiàn)有的基礎上進行了服務理念、基礎業(yè)務理論知識和基本操作技能培訓,，起初階段每周安排2次講座,，年終又進行了三基理論考試,，同時還規(guī)范了醫(yī)療文書書寫，定期對住院病歷進行檢查,、分析,，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時更正，確保了醫(yī)療文書書寫的質量,。在醫(yī)療服務方面也做了很大努力,，在護理人員人手少，抽不出專職導醫(yī)的情況下,，有時一樓門診醫(yī)生及其他同志看到老弱病殘患者,，都能主動上前攙扶，主動回答患者的咨詢,，起到了一個義務導醫(yī)的作用,。為了更進一步擴大服務范圍，杜福云醫(yī)師不但一個個電話溝通,，還主動頂著嚴寒,，騎著車子下鄉(xiāng)宣傳糖尿病等有關知識，由于她的這一行動深深地感動了諸多患者,，所以前來就診的患者樂意不絕,，為了患者，她還自費印制了宣傳卡片,，這種精神都是難能可貴的,。也正是她這種工作熱情、執(zhí)著,，贏得了患者的尊重,，同時在短短的2個月時間里為醫(yī)院帶來了一定的經濟效益和社會效益。

總之,，一年來我們做了大量的工作,，也取得了一定的成績，這與全院上下精誠團結,，齊心協(xié)力,，奮力拼搏分不開的，在此,，我院班子向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝!

民營醫(yī)院年終工作總結篇十

在各級黨委,、政府的正確領導和上級主管部門親切關懷下，全院干部職工堅持黨的衛(wèi)生工作方針,，以鄧小平理論和“三個代表”為指導,，以深化改革為動力，以防治結合為重點，以提高人民群眾健康水平目標,，不斷強化服務意識,，深化醫(yī)院內部管理，提高醫(yī)療,、服務質量,，狠抓管理制度的改進和創(chuàng)新，強化醫(yī)院管理與科室管理相結合,，提高職工的積極性,；強化職工的思想和素質教育，增強了職工的責任心,，狠抓農村疾病的防治工作,，著重落實了新型農村合作醫(yī)療制度，有力推進了農村衛(wèi)生工作進程,。全年較好的完成了主管部門下達的各項工作任務,，取得了社會效益和經濟效益雙豐收，20xx年門診治療人次46913人次,，住院人次為5314人次,，與20xx年同期比分別增長65%和70%，業(yè)務收入714余萬元,，其中醫(yī)醫(yī)療收入482萬,、藥品收入133萬元。

隨著群眾就醫(yī)需求的不斷提高和衛(wèi)生體制改革的不斷深入,，為進一步加強和完善以病人為中心的醫(yī)院精神文明建設和“以人為本”的職工素質教育,，我們緊緊圍繞“以人為本，全面發(fā)展”的辦院宗旨,，樹立“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，突出抓好質量控制,、服務模式轉換,、合理用藥三個重點，深入開展了思想素質教育,、醫(yī)德醫(yī)風教育就行業(yè)風建設等工作,，采取多種形式，加大教育學習力度,，開展創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”,、“拒收回扣、紅包,，廉潔行醫(yī)樹新風”活動,，嚴格收費制度,，深入執(zhí)行了科室綜合目標管理制度，員工的服務觀念,、服務質量,、服務態(tài)度有了較大轉變,，醫(yī)德醫(yī)風呈現(xiàn)良好局面,。為開展業(yè)務工作打下堅實的思想基礎。同時我們還深入開展了對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《護士管理辦法》,、《醫(yī)療事故處理規(guī)定》等法律法規(guī)的學習，主導了業(yè)務知識的學習,，廣大職工真正懂法知法,，醫(yī)療技術提高，從根本上提高法律意識,、安全意識,，避免了一些醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生,。病人對醫(yī)院的滿意度明顯提升,。

醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存?zhèn)€發(fā)展的生命線，我院歷來重視,，把它作為醫(yī)院工作的重點,，以創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”為目標，以醫(yī)療質量管理為基礎,，制定了我院《醫(yī)療質量控制實施方案》及《院領導行政查房制度》,，院領導分工明確，定科掛鉤參加每日交接班,，利用每個機會形成人人講質量,，各科抓安全的良好氛圍。

為給病人提供一個良好的醫(yī)療環(huán)境,，在上級部門的關心支持下,，我院爭取國家衛(wèi)生專項建設，投資了全自動生化分析儀1臺,、心電圖機1臺,、毀型機1臺、b超機1臺,、彩超機1臺,、心電監(jiān)護儀2臺、萬能手術床1張,。我院還為緩解醫(yī)院各科室病床緊張,，住院無病床或加床的現(xiàn)象，醫(yī)院撥出資金近10萬元添設了不銹鋼床43張，從而改善了醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境,；為給廣大患者提供全方位,、多層次的醫(yī)療服務打下基礎，進一步營造了高效便捷,、安全舒適的就醫(yī)環(huán)境,。

醫(yī)療文書是醫(yī)療活動中的第一手文字資料，規(guī)范化書寫能增加醫(yī)護人員的責任心,、法制觀念和質量意識,，能規(guī)范醫(yī)療行為，保證醫(yī)療質量,。在強化病歷書寫的基礎上,，我們又制訂了《病歷書寫管理規(guī)定》、《處方書寫管理規(guī)定》,，細化了相關的獎懲辦法,，并由業(yè)務副院長牽頭，各業(yè)務科室負責人參與,，成立了專門的質控領導組,，進行質控評審，查缺補漏,、獎優(yōu)罰劣,，既調動了職工的積極性，又促進了工作的進步,。

醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線,。為切實提高醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全：

1,、我們建立了醫(yī)院管理體系,，落實了各級各類崗位責任制度，實行了首診醫(yī)師負責制,、三級醫(yī)師查房制,、會議制度、病案討論制度,，完善了質量控制組織,，加強了醫(yī)療質量控制，定期對科室進行考核,，并對考核結果較差的給予經濟處罰,。

2、在充分調研論證的基礎上,，按照醫(yī)院整體工作部署,，我院進一步完善了《綜合目標管理下的科室量化方案》,，從而既調動了職工的積極性，又能及時了解醫(yī)院運行的各項動態(tài),，便于掌握各項情況,，及時改進。

3,、強化學習教育,，認真組織醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理法》,、《藥品管理法》等法律法規(guī),。年內針對醫(yī)院的工作還選派一批技術骨干到上級醫(yī)院進修學習；并積極鼓勵職工通過自學和就讀于不脫產的電大班等來提高業(yè)務理論知識,。醫(yī)院為了進一步提高全院醫(yī)護人員的業(yè)務理論素質和操作技能，醫(yī)務科和護理部組織了全院所有醫(yī)護人員進行了相關知識的培訓和考試,，全院所有醫(yī)護人員業(yè)務理論素質和操作技能有了不同程度的提高,。四是把醫(yī)療安全放在突出位置，認真檢查重點科室和重點環(huán)節(jié),，及時處理事故隱患,。針對易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，采取了有效措施,，對醫(yī)療,、護理、藥劑,、門診,、醫(yī)技各層面工作實施全面跟蹤管理。通過各項措施的落實,，促進了醫(yī)療質量的提高增強了醫(yī)療工作的安全性,。

新型農村合作醫(yī)療是一項利民工程，是解決農民因病致貧,、因病返貧的一件大事,。是黨中央解決三農問題的一重大舉措。自20xx年1月至20xx年11月20日止,，我轄區(qū)村級門診接診病人為人41696次,，減免金額為459628元；鄉(xiāng)級門診接診病人為41416人次,，減免金額為455910.3元,；鄉(xiāng)級住院收治病人為39965人，減免金額20xx658元,；區(qū)及區(qū)級以上的病人次為49人,，減免金額為114881.0元,。共計減免金額為214.0元。20xx年參合率為92%,。我們重點做了以下工作：

1、我們強化基金的管理使用，嚴格把關，認真審核。在具體工作中，各把關口,、環(huán)環(huán)相扣,、相互制約、嚴格審批程序。在票據(jù)審查上,，切實做到實事求是,、堅持原則,、一視同仁確保合作醫(yī)療基金不流失、不套取,。

2,、嚴格定點醫(yī)療機構的規(guī)范管理。各定點衛(wèi)生所統(tǒng)一制作了門診醫(yī)藥費報銷公示欄,，藥品價格公示欄以及新型農村合作醫(yī)療宣傳欄,，并做到一月一公示，確保農民的知情權,，接受群眾監(jiān)督,。同時，抽取處方單據(jù)入戶查驗,，是否存在弄虛作假，借證報銷等違規(guī)行為,。

3,、加強藥品價格管理，嚴把藥品質量關,。參加新型農村合作醫(yī)療,，農民最關心的是藥品的價格、質量、報銷的比例,。為此,，我們嚴格遵照昭陽區(qū)衛(wèi)生局藥品統(tǒng)一競價采購要求采購藥品，并按照昭陽區(qū)新農合藥品使用目錄,，重點加強了藥品的監(jiān)督管理,，統(tǒng)一價格公示。嚴防假劣藥品流入,，確保參合農民用上質優(yōu)價廉的藥品,。

在傳染病和疫情管理方面，我們全面加強計劃免疫工作的科學化管理,，20xx年龍泉辦事處出生數(shù)：320人,，建卡數(shù)：320人。努力提高適齡兒童的即時接種率和接種質量,，保證了我辦事處適齡兒童四苗接種率合格達90%,。做到一運轉，一考核,，一兌現(xiàn),，既調動了防疫人員的積極性，又提高了工作質量,，杜絕了差錯事故的發(fā)生,。全年傳染病傳染病上報數(shù)100人，漏報率為零,。

同時,，我們全面落實了傳染病防治措施，堅持疫情網(wǎng)絡直報“零”報告和24小時值班制度,，并且堅持各類傳染病知識的培訓和宣傳,，尤其針對危害較大的傳染病進行了重點宣傳和積極應對，確保轄區(qū)內未出現(xiàn)大的疫情事件,。

在婦幼工作中,，我們積極協(xié)助辦事處計生辦做好育齡婦女的婚育健康教育，孕產婦系統(tǒng)管理率96%,，高危孕產婦系統(tǒng)管理率100%,，5歲以下兒童系統(tǒng)管理率99%，新法接生率100%,。認真做好兒童的健康篩查和預防接種工作,，對b超室和婦產科進行了重點管理，防止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和無證引流產手術的發(fā)生,。

控制艾滋病的傳播和蔓延,，保障人體健康和公共衛(wèi)生,，是我們醫(yī)務人員的職責，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》,、國務院《艾滋病防治條例》等相關法律法規(guī),，按照上級的要求，結合我院實際,，以美沙酮維持治療門診為平臺,，我院成立了以院長為組長的艾滋病防治領導組，開展抗病毒治療,，清潔針劑交換,，設立了關愛病房，組織全院職工進行艾滋病綜合防治培訓,，并通過了培訓前,、培訓后的考試評估，到目前美沙酮入組人數(shù)562人,，維持治療261人,，日服藥人數(shù)207人。美沙酮入組hiv檢測562人,。20xx年抗病毒治療在治人數(shù)47人,；發(fā)放清潔針具交換213145支，回收清潔針具交換198922支,，回收清潔針具交換率94%,；孕產婦住院hiv檢測1600人，檢測率為100%,，初篩陽性2人,，為我區(qū)的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做了大量的工作,。

在看到成績的同時,，我們應當深知工作中存在的困難和不足：

1、隨著我院綜合樓的啟動,，業(yè)務明顯增加,，但醫(yī)護人員短缺，加之醫(yī)療技術設備簡陋,，給我院帶來了極大的挑戰(zhàn),，希望上級領導幫助解決。

2,、醫(yī)院建設門診綜合樓共計340多萬元,，國家項目資金配套120萬元，國債資金配套60萬元,，恢復重建資金30萬元，目前醫(yī)院還欠款修建方130萬元。

綜上所述,，我院各項工作取得了一些成績,，但仍存在一些差距和不足,，在下步工作中，我們將加強醫(yī)院管理，深入扎實的推進各項工作,，全面完成年內工作目標,，為全面建設小康社會,，保障人民身體健康，做出新貢獻,。

民營醫(yī)院年終工作總結篇十一

區(qū)人民醫(yī)院在農科區(qū)黨工委,、管委會,、區(qū)社發(fā)局領導的大力支持和關心下,，全院干部職工發(fā)揚“艱苦奮斗、勤儉建院,、奮勇拼搏,、創(chuàng)一流業(yè)績”精神,全面提升基本醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務水平，現(xiàn)將一年來我院工作情況總結如下：

一,、強化公共衛(wèi)生服務，確保人民身體健康

公共衛(wèi)生服務,，服務公共衛(wèi)生工作是關系到全區(qū)人民身體健康和社會穩(wěn)定的一件大事,。作為衛(wèi)生部門,，履行公共衛(wèi)生職責是我院衛(wèi)生工作的一個重點,。半年以來，我院依托市,、區(qū)兩級衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所和疾控中心的技術指導,，積極開展了我區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督工作,。

1,、強化食品衛(wèi)生督導檢查。一年,，積極重點對學校,、單位食堂、場鎮(zhèn)餐飲館,、農村群體性聚餐工作進行認真督導檢查,，共檢查18次，特別強化學校,、幼兒園春季開學前檢查和開學后定期不定期檢查,，學校校醫(yī)堅持每日檢查、防?？泼恐芤徊榉止?，院長每月一查，遇重大節(jié)日如春節(jié),、五一等特邀游仙區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法大隊對進行檢查,，有效地防范了食品中毒及餐飲企業(yè)使用違法使用添加劑的發(fā)生，確保師生和群眾生命安全,。

2,、積極開展健教宣傳活動,。上半年，我院共開展各類健教宣傳活動5次,，如特邀三醫(yī)院精神科主任以《職業(yè)應激與耗竭及其干預》為主題為全區(qū)干部講授心里健康知識;4月25日開始開展了兒童預防接種宣傳周活動;4月26日開展了“全國瘧疾日”宣傳活動;以及艾滋病,、結核病預防知識宣教活動;同時制作健康教育宣傳專欄2期，向全區(qū)群眾發(fā)放宣傳資料30000余份,。

3,、積極推進九項公共衛(wèi)生服務工作。積極推進九項公共衛(wèi)生服務工作,。服務工作半年以來,，我院認真按照國家基本九項公共衛(wèi)生服務工作要求，認真扎實開展公共衛(wèi)生服務工作,，截止6月初我院城鄉(xiāng)居民健康檔案管理8219人次,，建檔率達41%;0-6歲兒童健康管理846人次;婦女保健人次3862人次;老年人保健人次2304人次預防接種2946人次;高血壓患者健康管理948人次;糖尿病患者健康管理1620人次;重性精神疾病患者管理210人次。家庭醫(yī)生服務工作,。家庭醫(yī)生服務工作,。進入村社簽定家庭醫(yī)生服務協(xié)議3000余戶，覆蓋人口9000余人,，家庭醫(yī)生覆蓋率40%,。加強傳染病信息報告工作。全年我院各類傳染病報告及時準確,，真實可靠,，報告率100%。

二,、規(guī)范內部管理,，強化醫(yī)療質量及安全工作

規(guī)范內部管理，醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命,，是醫(yī)院管理的核心和永恒的主題,。一年來我們積極開展“醫(yī)療質量萬里行”活動。在醫(yī)院質量管理方面做了大量的工作,，取得了一定成績,。健全規(guī)章健全規(guī)章制度。制度,。為使醫(yī)院的管理步入變人管理為制度管人,，實現(xiàn)管理程序的標準化、規(guī)范化,、制度化,。我院在原有的管理制度基礎上結合其他醫(yī)院的管理制度，經過認真分析、總結,，制定出了較完善,、操作性強的管理制度。同時為保證各項規(guī)章制度的順利實施,，醫(yī)務科加強質控,、院感控等醫(yī)療業(yè)務的管理工作，隨時對醫(yī)療業(yè)務進行嚴格監(jiān)督檢查,，逗硬獎懲,，從而使違紀違規(guī)現(xiàn)象得到了有效的扼制，1-6月無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，有效地防范了醫(yī)療風險,，促進了醫(yī)療業(yè)務的快速增長。

三,、全國文明城市創(chuàng)建工作

一年來我院徹按照市,、區(qū)綿陽市創(chuàng)建全國文明城市及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動，打造“六個綿陽”目標要求,，積極開展創(chuàng)建活動,。3.10我院組織職工積極參加管委會組織的義務植樹活動;積極開展送溫暖獻愛心活動：春節(jié)前到敬老院為老人們進行了健康檢查并送去食品水果、預防感冒藥,，讓他們過上一個歡快的春節(jié);積極組織開展“經典頌讀”活動。

四,、新農合工作有效開展

新型農村合作醫(yī)療是我國的一項重大的民生工程,，為使黨的惠民政策落到實處，讓群眾真正受益,，半年來我院一直把新農合工作作為醫(yī)院的民心工程來抓,。為嚴格執(zhí)行政策，采取措施,，努力降低自付藥報銷比例,，確保參合農民利益，把黨的惠民政策貫徹落實,。參合農民受益情況,。1-6月份本鎮(zhèn)新農合對參合農民門診統(tǒng)籌補償2961人次，補償金額150011.80元;住院補償821人次,，補償金額499746.90元;慢性病門診補償86人次,，補償金額22976.10元;住院分娩補助37人，補償金額14800.00元;門診家庭余額補償1732人,，補償金額48575.50元;合計共累計補償5637人次,，補償金額736110.30元。

五、切實抓好藥品和醫(yī)用器材集中采購工作

1,、我院按省市衛(wèi)生主管部規(guī)定所有藥品和耗材均在四川省基層醫(yī)療機構藥械采購平臺網(wǎng)上采購,1月至5月共網(wǎng)上采購408298元,，四川省基層醫(yī)療機構藥械采購平臺網(wǎng)上陽光評分1月為92.7分、2月98.6分,、3月101.5分,、4月102.5分、5月100分,，均達到或超出省市主管部門的要求,。

2、我院為了做好國家基本藥物的采購與使用,，特成立了以書記,、院長為組長的國家基本藥物制度實施領導(工作)小組，副院長為副組長,，相關科室負責人為成員,，同時明確職責和要求，領導小組組長(院長)多次在醫(yī)院職工會和晨會上強調推行好該項工作是利國利民的好事,，也是切實解決老百姓看病貴,、看病難有效措施，作為公立醫(yī)院更應義不容辭的認真執(zhí)行,。

3,、我院從1月1日起醫(yī)院的所有藥品均實行零利潤銷售，

4,、在過街處張掛橫幅宣傳國家基本藥物制度的實施時間和零利潤銷售藥品,。

5、在院內顯要位置掛長期性橫幅宣傳國家基本藥物制度的實施時間和零利潤銷售藥品,。

6,、利用在門診部led上制定長期性橫幅宣傳國家基本藥物制度的實施時間和零利潤銷售藥品。

7,、多次利用早晨交班會學習國家基本藥物制度相關文件精神,。

8、利用網(wǎng)絡將國家基本藥物制度及藥物發(fā)在農科區(qū)人民醫(yī)院qq群上供醫(yī)護等工作人員學習,。

9,、醫(yī)院具將國家基本藥物等相關資料進行整合編輯成冊下發(fā)到臨床醫(yī)務及相關人員同宣傳學習，提高我院執(zhí)行國家醫(yī)改政策水平,。通過藥品零加價銷售的實施,，群眾有病就醫(yī)的積極性大增，截止5月底我院門急診診療人次53243人次,，人均費用30元;住院人次數(shù)1331;人均費用/元1376,。進一步體現(xiàn)了公立醫(yī)院的公立性和公益性,，進一步緩解了我區(qū)群眾看病貴的問題。

六,、進一步改善就醫(yī)康復環(huán)境

康復健身廣場及藍球場建設圓滿完成;醫(yī)院綠化面積進下一步加大,，院內清潔衛(wèi)生、花香四溢,。各功能服務標識明顯,，服務設施得以進一步完善。初步建成綠色生態(tài)園林景像,，為患者及鄰近群眾營造一個良好的康復健身環(huán)境,。

七、加快信息化建設步伐

為加快醫(yī)院規(guī)范化管理,，提高工作效率,，便捷群眾就醫(yī)。在前期對醫(yī)院管理系統(tǒng)升級運行正常后,，于今年3月正式啟用了住院,、門診醫(yī)生工作站，通過實行電子處方,、電子病歷,，電子醫(yī)囑等等，有效堵塞漏洞,，提高工作效率,，減少醫(yī)生護士工作量潛心服務病人，同時減少群眾在院就診的往返等候時間,，便捷群眾就醫(yī),，受到群眾的一致好評。下半年我院將完成社保接口和生化,、影像檢查系統(tǒng)接口的安裝運行，將使我院在市同級醫(yī)院數(shù)據(jù)化建設中位居首位,。

民營醫(yī)院年終工作總結篇十二

時光荏苒,，歲月如梭。轉眼間來到急診科工作已過一年,，這一年的成長充滿艱辛與幸福,，激情與挑戰(zhàn)。現(xiàn)我將一年工作總結如下：

一,、思想政治

在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進,。同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己，鍛煉自己,，如紅歌會,，義務獻血，技能比武等等,，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展,。

急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū)，我能夠本著認真負責的態(tài)度為病人服務,。生老病死是一個自然的過程,，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦,，急家屬之所急,，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人,，不怕臟,，不怕苦，不怕累,，盡自己的全部力量去挽救病人的生命,，幫助病人，減輕他們的痛苦,，時刻銘記：救死扶傷,，才是我們的職責之所在!

二、業(yè)務技術

重癥監(jiān)護室對護士的全面素質要求比較高,，這就要求我們平日的工作必須更加努力,，更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平,，業(yè)務技術更要一絲不茍,。吸氧技術，靜脈輸液,，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術一定掌握,，尤其呼吸機的應用,，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能,。

平日里我能夠認真鞏固課本知識,，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧,，每一個月的業(yè)務學習也會準時參加,，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽,。在醫(yī)院_屆職工技能運動會上,，獲得單人徒手心肺復蘇術_等獎，氧氣筒氧氣吸入技術_等獎,。但是這些成績只代表過去,，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技術能手!

三,、自我管理

管理是一門藝術,，是一門終身學習的課程。在__工作期間,，我能夠以高標準要求自己,，不遲到，不早退,，嚴于律己,，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍,，尊敬老師,，團結同事，對病人認真負責,，真正的承擔起一名急診科護士該做的,。無論何時何地，永遠銘記,，我是一名救死扶傷的白衣天使,。

四、實踐與思考

人生是一幅多彩的畫卷,，收獲五彩繽紛的同時,，難免會有一些差強人意的地方,，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點和不足,。

1、業(yè)務不熟練,。例如呼吸機的應用,，氣管插管術,，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短,，經驗不足,，難免會造成一些時間、資源的浪費,。以后我會勤學習,，多動手，爭取樣樣精通,。

2,、思想不成熟。救死扶傷,，挽救病人的生命,，解除他們的痛苦，是我們每一個醫(yī)務工作者義不容辭的責任,。但是碰到病人及家屬的不理解,，不支持，我還是會煩躁,，不夠耐心,，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容,、博愛的心,，對待每一位病人，每一位家屬,。

3,、工作不精細。細節(jié)決定成敗,。重癥監(jiān)護室的工作不比普通病房,，急、危,、重是它的特色,。有時候忙起來，我就會“抱西瓜,，丟芝麻”,。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機過濾網(wǎng)忘記清洗等等,。這些細節(jié)我以后會多多注意,，爭取每一項工作都做到位。

工作的這一年,，充滿酸甜苦辣,。及時的總結經驗教訓,，才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風景,，不是目的地,，而是沿途的風景。希望自己能夠勇往直前,，奮勇前進,，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士，為急診科的發(fā)展,，為醫(yī)院的發(fā)展,，爭光添彩!

民營醫(yī)院年終工作總結篇十三

一、大力弘揚“作風嚴謹,、追求完美”的醫(yī)院精神

堅持“以人為本”的核心理念,，遵守“大醫(yī)精誠、精誠濟世”的行為準則,，積極培育健康向上的醫(yī)院文化,。

1、進一步加強醫(yī)院文化理念教育,。文化理念建設與優(yōu)質的醫(yī)療服務得到有效結合,，采取醫(yī)院集中培訓與科室培訓學習相結合，科室每季度組織一次以提高文化素養(yǎng)為內容的知識學習,，深刻領會醫(yī)院文化內涵,，學習報刊雜志刊登的優(yōu)秀文化理念文章，引領職工健康向上的世界觀,、人生觀和價值觀,，激發(fā)愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,、無私奉獻的工作精神,。

2、逐步完善醫(yī)院文化制度建設,。按照“思想導航,、制度規(guī)范”的文化建設思路，醫(yī)院印發(fā)了《人性化服務考參考手冊》,，規(guī)范了職工的行為標準,，有效的提升了職工的行為意識。不斷完善醫(yī)院各項管理制度和獎懲措施,，尤其在行風建設,、思想道德建設、優(yōu)質服務、勞動紀律等方面加大了獎懲力度,，牢記醫(yī)院院訓“崇尚先進、鞭撻丑惡”,，牢記“大醫(yī)精誠,、精誠濟世”的行為準則，對慢待患者的職工給予了嚴厲思想教育及相關懲罰,，增強全體職工對規(guī)章制度的執(zhí)行力,。

二、繼續(xù)加強硬件建設促進醫(yī)院良好發(fā)展

任院長為首的新一任領導班子通過,，上跑資金,、自籌資金。改擴建了供應室,、中藥房,、檢驗室、洗衣房,、配電室,，配置按照了高標準的醫(yī)用電梯;高標準接建、裝修老病房樓道提高了病房標準,。引進了腹腔鏡,、彩超、800ma日本島津光機,、電子胃鏡,、呼吸機、口腔科綜合治療臺,、耳鼻喉科綜合治療臺,、大型中醫(yī)康復理療設備。這些先進醫(yī)療設備的購進,，為醫(yī)院的發(fā)展打下了堅實的基礎,，為診斷、治療疑難疾病創(chuàng)造了良好條件使醫(yī)院的醫(yī)療技術水平躍上了新的臺階,。為保障設備擴容帶來的電量增大,，購進了大功率發(fā)電機，改造了多年老化危險重重的用電網(wǎng),。修建了40個停車位的后院停車場,。干凈、寬敞,、明亮的院容院貌,，設備先進、住院環(huán)境優(yōu)雅的中醫(yī)醫(yī)院，為老百姓解決了看病難,、治病難的問題,。

三、加強學科建設和人才引進與培養(yǎng),，推動醫(yī)院整體技術水平提高

1,、開展創(chuàng)建“做學習型職工、建學習型醫(yī)院”活動,。一是院方每月組織院內業(yè)務講座,，截止10月份共組織講座26次。二是每位職工結合自身情況認真謀劃了個人發(fā)展規(guī)劃,，明確奮斗目標,，并制定相應學習計劃。各科職工每月1篇自學筆記,、1篇讀書筆記,，全部按時參加醫(yī)院組織的繼續(xù)教育培訓。三是各科室主任,、護士長根據(jù)本科工作制定了年度業(yè)務學習計劃,，系統(tǒng)、全面的開展了科內培訓;四是各科室認真開展了三級查房,、疑難病例討論,、術前討論、死亡病例討論,、安全日討論,、讀書報告會等醫(yī)療、護理業(yè)務活動,，達到了增強科內學習氣氛,，相互勉勵、共同提高的目的,。

2,、科室的迅猛發(fā)展。通過下大力度扶持中醫(yī)綜合科,，發(fā)揚中華傳統(tǒng)醫(yī)學,，中醫(yī)綜合科的中醫(yī)診療率占全院業(yè)務量的近40%。服務區(qū)域由以前的縣城內擴大到現(xiàn)在的周邊縣,、市,。成立的中醫(yī)康復理療中心從規(guī)模、設備到人才為全縣之最,。有效的繼承和發(fā)揚了中國傳統(tǒng)醫(yī)學的博大精深,。技術力量的不斷充實帶動了醫(yī)院婦產科,、外科、骨科為重點的幾個學科的迅猛發(fā)展,。以婦產科的全子宮切除術,、盆腔癌清掃術;外科的甲狀腺切除術、乳腺腫瘤切除術,、脾切除術,、胃大部切除術，同時成功開展了建院以來的第一例開胸手術;骨科全胯置換術,、人工股骨頭置換術、髓核摘除術等為代表的大型手術的開展,，為醫(yī)院的服能力提升了一個新的臺階,。以發(fā)展迅猛的耳鼻喉鼻內鏡微創(chuàng)手術的開展、口腔科種植牙的開展為代表的“新秀”科室已逐步走向排頭兵的行列,。

3,、強化人才培養(yǎng)，逐步完善人才梯隊建設,。任院長提出了人才培育“請進來,、走出去、內培訓”的“三部曲”工程,。強力打造名醫(yī)璀璨的特色中醫(yī)院,。與北京積水潭醫(yī)院成為協(xié)助單位，同時聘請滄州市中心醫(yī)院專家,、滄州市眼科醫(yī)院眼科專家,、滄州市中西醫(yī)結合醫(yī)院專家

民營醫(yī)院年終工作總結篇十四

在醫(yī)院院領導的支持下，在同事們的幫助下,，本人努力提高黨性修養(yǎng),，強化宗旨意識和服務理念，立足本職崗位,，顧大局,，重操行，抓工作,，講學習,，嚴守財經紀律底線，熱心服務廣大員工,，全面完成了20xx年度的各項任務,，現(xiàn)將年終工作總結如下：

一、思想方面

認真學習貫徹科學發(fā)展觀,，積極參加“講黨性修養(yǎng),，樹良好作風，促科學發(fā)展”主題教育活動。撰寫思想報告等形式,，對照自身存在的問題,，深刻剖析思想根源，積極擺正問題,，認真開展批評與自我批評,。通過學習，達到了“提高素質,，改變形象,，推動工作”的目的。

二,、工作方面

認真履行財務崗位職責,，恪盡職守，愛崗敬業(yè),，團結同志,，嚴守紀律，踏實工作,，受到了領導和同事們的好評,。

(一)積極開展日常財務管理工作

作為財務戰(zhàn)線的一名“新兵”，本人始終以“小學生”的心態(tài)嚴格要求自己,，虛心學習,，不恥下問。工作耐心細致,，服務熱情主動,，收付一絲不茍，編表有條不紊,，記賬有板有眼,，工作任勞任怨，克服了工作任務重等困難,，順利完成了年初預算,，年終決算，催收租金,，申報經費,，保障開支等常規(guī)性財務工作。由于工作細致,，全年未發(fā)生現(xiàn)金收付差錯,。

(二)嚴格遵守財經紀律和結算管理規(guī)定

年初，本人認真學習財經法律法規(guī),，參與完善全院的財務規(guī)章和內控制度建設,。從加強會計基礎工作入手,，嚴格收付程序，細化報賬流程,，審核票據(jù)真?zhèn)?，防范稅務風險，堅持“日清月結”,。嚴格執(zhí)行資金預算管理制度,，不擠占、不挪用,，保證?？顚Ｓ谩?/p>

(三)加強與財政,、社保,、銀行等部門的溝通聯(lián)系

財政資金能否及時、足額撥付,，對全院的正常運轉關系重大,，社會統(tǒng)籌費用能否按時繳納,，與職工的切身利益息息相關,。本人不辭辛苦，不厭其煩,，夙興夜寐,，風雨無阻，經常在省財政廳,、省醫(yī)保中心,、省直住房公積金管理中心、開戶銀行之間往來奔波,，申領經費,，上報資料，核對資金,，精打細算,，保證支付，順利完成了全年的各項工作,。

(四)做好其他份內事務

本部門除了負責財務工作,，還分管本院的資產管理，人事管理,，工商年審,，醫(yī)保、公積金核算,、年檢,，收取水電費等其他具體而繁瑣的業(yè)務,。

三、學習方面

一年來,，本人努力學習新理論,、新知識、新思維,，認真思考新情況,、新問題、新形勢,，積極踐行新解放,、新跨越、新崛起,，在理論水平和實踐能力方面取得了很大的進步,。

(一)努力學習政治理論

(二)不斷豐富法律知識

系統(tǒng)學習了《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》,、《現(xiàn)金管理暫行條例》等財經法規(guī),，增強了自身法律意識，真正達到了運用法律依法行政,、溝通思想,、理順工作、維護正義,、實現(xiàn)和諧,、謀求發(fā)展的目的。

(三)繼續(xù)提高業(yè)務水平

下半年,，參加了財務知識培訓班,，通過了會計人員從業(yè)資格考試，順利取得了上崗資格,。此外,，通過學習電腦技術和培養(yǎng)閱讀習慣，計算機操作水平和文字表達能力也得到了長足進步,。

20xx年,，我將繼續(xù)保持認真負責的工作態(tài)度，迎接未來的挑戰(zhàn),。

民營醫(yī)院年終工作總結篇十五

一,、 努力學習，不斷提高政治理論水平和素質

在政治思想方面,，始終堅持黨的路線,、方針、政策,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧——理論以及江的“三個代表”等重要思想,，學習在黨的xx大上的報告，深刻領會胡的講話精神,，并把它作為思想的綱領,，行動的指南。充分利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,，努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律、法規(guī)和黨政策,，領會上級部門重大會議精神,。

在政治上、思想上始終同黨同領導保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革,、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動,。同時,，通過認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任,，并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù),，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題,。

二,、 恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)

當x年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候,，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德,，尊師守紀，刻苦鉆研,，孜孜不倦,，精益求精，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。醫(yī)|學教育網(wǎng)為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”。時至今日,，我仍牢記在心并不斷的努力著,。醫(yī)乃仁術，無德不立,。大醫(yī)有魂,，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內容之一,。古人稱“醫(yī)乃仁術”，仁者人也,，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術,。

作一個名副其實的醫(yī)生，除應當具有對病人高度負責的精神外,，更要具有全心全意為人民服務的思想,，還應具備一切為病人的品質。自工作以來,，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包,、藥品回扣多次,，清楚記得今年xx月份我收治了一位.而需要住院手術治療的女性患者，該類手術需要聯(lián)合臟器切除,，手術難度大,，并發(fā)癥多,，屬手術中難度最大的四類手術。

在手術的前一天,，患者家屬擔心沒有熟人手術醫(yī)生可能會不負責任及手術不成功帶來后遺癥等,，堅決要送我紅包，我當時再三拒絕也無濟于事,，為打消患者的顧慮,，我暫時把紅包收下并轉交給護士長保管，并囑咐護士長于手術后送還給患者,。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定,，更是醫(yī)生的職業(yè)道德，但作為一名外科醫(yī)生,，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任,。

術后第二天，當護士長將紅包送還給患者時,，患者及家屬感動不已,。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術好,、醫(yī)德也好的醫(yī)生!治病不計報酬,，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想,，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德,。只有做到這樣,，才不辜負我們身穿的白大衣,，才配得上“白衣天使”的稱號,。

三、養(yǎng)成嚴謹,、細致,、艱苦的工作作風

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質,，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風,，同時要對病友有高度的同情心,，要愛護你的病友，關心你的病友,，時時處處替他們著想,，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”，而應首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,，希望經過努力就可能變成現(xiàn)實,。特別是對于我們外科病人,，我有深切體會，術前多與病人溝通,，多細致詢問病情,，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境、經濟困難等家中鎖事,，術前,、術后多察看病情變化并及時處理。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任,，這樣病人及家屬對于術后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作,，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

記得xx年在.時我有個病人是個癌晚期病人,，入院時腫瘤已浸潤至骶,、尾骨，大量流膿,，惡臭,。這樣的病情是世界性難題，但我堅持每天不怕臭,、不怕臟為他換藥,、清創(chuàng)，經半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行“”,，但是這樣的情況手術失敗率很高,，因為手術創(chuàng)面大，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織,，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功,，我記得當時病人的一句話“醫(yī)生你大膽做吧，我信任你,，謀事在人,，成事在天，就算失敗了也不怪你”,，后來手術成功了,，可惜病人因經濟原因及腫瘤復發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝,，每次想起,，都會讓我感嘆“現(xiàn)代醫(yī)學上還有很多需要攻克的難關啊”。

另外,，在工作時還應經常有一種“如臨深淵,，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感，我們做手術,，出一次意外或手術并發(fā)癥,，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說,，那就是千真萬確的100%,，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事,，因為你面對的是病人最寶貴的生命,。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來”,。

四,、勤學苦練，不斷提高專業(yè)技術

工作以來,，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應具備的以上的素質外,，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好外科醫(yī)生的前提。xx年受醫(yī)院領導委派,，本人就讀于,，師從于主任等，并以優(yōu)異成績獲得.積極參加“”等國內外及省地級組織的學術會議,、培訓班,，聆聽著名專家學者的學術講座，努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，并通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識,，即時寫下相關的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識。

通過不斷的學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術及相關學科各項新進展,，從而開闊了視野,，擴大了知識面，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握診治及并發(fā)癥及合并癥處理,，熟練診治外，如等,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人,，近xx年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生，工作成績得到病人,、醫(yī)院領導,、同事的肯定。

民營醫(yī)院年終工作總結篇十六

一年來,，我院在各級黨委政府及上級主管部門的領導下,，以新的醫(yī)改政策為指導思想，堅持科學發(fā)展觀,，以“病人為中心,，以質量為核心”，“內強素質,，外樹形象”,，狠抓職工素質教育和醫(yī)院制度建設，建立完善質控體系,，注重人才培養(yǎng)與引進,，嚴格財務管理。重抓醫(yī)療服務質量,，有效地履行了醫(yī)院的職能,，實現(xiàn)經濟總收入450余萬元，其中醫(yī)療收入300余萬元,，全面完成了20xx年度目標工作任務,。

(一) 主 要 成 績

1、加強行業(yè)作風建設 樹立醫(yī)院新形象,。

加強行業(yè)作風建設,，樹立醫(yī)院新形象，全面推進衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展,。

(1),、我們組織職工認真學習衛(wèi)生法律法規(guī)。開展先進人物事跡教育,，充分利用電視,、簡報等多種形式介紹醫(yī)院的實際情況。

(2),、自查自糾,，針對醫(yī)院存在的問題，立即進行整改,。

(3),、藥品規(guī)范了采購渠道及程序、杜絕了大處方和開單提成,。

(4),、禁止醫(yī)務人員收紅包,。

(5)、建章立制,，完善制度,。通過加強行業(yè)作風建設工作，提高

了職工思想意識;樹立“八榮八恥”榮辱觀念,，增強了職業(yè)責任感和使命感,，強化了誠信服務的行業(yè)理論，重新樹立醫(yī)院新形象,，使“白衣天使”的形象得到升華,，促進了我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

2,、加強硬件建設,，實施人才興院。

醫(yī)院購買了dr,、500毫安x光機,、c臂、血球儀,、b超,、心電監(jiān)護儀及手術室的建設擴大了輔檢檢測項目，提高醫(yī)療診斷水平,。實施人才興院戰(zhàn)略,，今年培訓和引進了大批的醫(yī)務人員外科一人，提高了醫(yī)院整體業(yè)務水平,。

3,、加強醫(yī)院環(huán)節(jié)管理，提高醫(yī)療服務質量,。

(1)加強有關法律法規(guī)學習,。強化各級醫(yī)護人員的質量意識、法律意識,、服務意識和競爭意識,，將醫(yī)療質量管理融入了人力資源管理中。加強普法教育的力度,，組織職工學習了《醫(yī)療事故處理條例》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護理管理辦法》及《舉證責任倒置》等醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行行業(yè)準入制度,。結合醫(yī)院實際制訂了《醫(yī)療事故預防和處理預案》、《醫(yī)療質量控制管理方案》,，強化了崗前培訓,，加大了對醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故預防和處理的力度。

(2)建立健全了較完善的醫(yī)療質量監(jiān)控體系,。一是加強和規(guī)范了各種醫(yī)療文件的記錄;二是加強了手術同意書,、麻醉同意書,、特殊檢查同意書,、重危病人治療同意書等簽字手續(xù)。推行病人“知情權”和事先告知制度,，有效地規(guī)范了醫(yī)療質量,。

(3)不斷完善護理模式，提高護理質量,。堅持三級護理管理責任制,，建立完善各級護理人員制度、職責,，?？谱o理常規(guī)，各級護理質量標準,，護理操作常規(guī)及評分標準,。成立了護理質量考評組，定期進行護理質量檢查或自查,，以及醫(yī)療文件書寫講評,。同時強化

了服務意識及人文關懷，有效地與病人溝通,，建立了良好的醫(yī)患關系,，病人對護理質量的滿意率達95%以上。

(4)建立“綠色導醫(yī)生命通道”,。開展心肺復蘇考試和急診搶救操作比賽,，加強業(yè)務學習，舉行業(yè)務講座三次,，三基考試合格率95%,。配制了心電監(jiān)護儀、裝備了急救電話,、向社會公布了電話號碼,。制定了“急診管理”，明確了急診搶救制度,、職責及操作程序,，強化了急診、出診環(huán)節(jié)管理,，提高了急診搶救應急能力,。

4,、堅持預防為主的方針，切實做好醫(yī)院感染管理工作,。

(1)強化各種傳染病報告,、措施到位、責任到人,，確保了人民群眾的生命安全,。

(2)加強了醫(yī)院感染管理工作，建立了醫(yī)院感染管理委員會,，補充,、修改、完善了控制醫(yī)院感染的措施,，嚴格執(zhí)行《消毒技術規(guī)范》和《醫(yī)院感染診斷標準》,。加強了對一次性衛(wèi)生用品的管理，一次性注射器,、輸液器用后消毒毀形率100%,，強化了對醫(yī)院感染管理的日常監(jiān)控監(jiān)測力度，特別是對供應室,、手術室,、治療室重要環(huán)節(jié)的監(jiān)測，較好地控制了醫(yī)院感染的發(fā)生,。

5,、加強食品衛(wèi)生監(jiān)督管理。

加強經常性對區(qū)域公共衛(wèi)生,，醫(yī)院伙食團的衛(wèi)生檢查,，對不符合衛(wèi)生要求的提出了整改意見，下發(fā)了整改通知書,，限期改進,。

6、進一步完善農村合作醫(yī)療工作,。

今年是新型農村合作醫(yī)療制度在我醫(yī)實施的第二年,，確實體現(xiàn)了政府得民心、農民得實惠,、醫(yī)院添效益,。

(1)、是我院完善了各項規(guī)章制度;

(2),、是我院完善了新農村合的對碼工作;

(3),、是規(guī)范了網(wǎng)絡報帳等相關工作。

7,、其他工作。

(1),、是依法辦院,，規(guī)范行業(yè)執(zhí)業(yè)行為,。組織職工認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《中華人民共和國護士管理辦法》以及《衛(wèi)生部關于醫(yī)學畢業(yè)生暫未取得醫(yī)師資格從事診療活動有關問題的批復》等相關法律法規(guī)，

(2),、是為了維護人民群眾的生命安全,，清理和規(guī)范了醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)和注冊工作,。

(3)、是完善了醫(yī)院醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證及各種證件的驗換證工作。

(二)存在的問題

(1),、國家沒有財政投入，醫(yī)院負債太大,，醫(yī)療設備短缺,，制約了醫(yī)院的發(fā)展;

(2)、民營醫(yī)院條件差,，職工待遇較低,，?？埔陨蠈W歷的醫(yī)學畢業(yè)生不愿意到民營醫(yī)院工作，本單位的人才留不住,，加之市直轄機構激烈的競爭,，民營醫(yī)院面臨著人才缺乏的嚴重困難，同時由于本院特殊地理位置,，病員少，效益差,，在發(fā)展上更是舉步維艱;

(3),、民營醫(yī)院與公立醫(yī)院的不合理的競爭越演越烈，特別是醫(yī)改后,，消減了民營醫(yī)院的就診人次;

(4),、民營醫(yī)院人力與財力有限，參加各方面的公益工作十分艱難,。

20xx年我院在上級主管部門的領導下,，經全院職工齊心努力,，全年完成門診1.5萬多人次，全年業(yè)務總收入450余萬元,。在新的一年里,，我院將繼續(xù)加強管理、深入開展“醫(yī)院管理年”活動,、提高醫(yī)護質量,、提升服務水平、強化人才培訓與引進,，加強基礎設施建設,，力爭在20xx年得到更好的發(fā)展。

民營醫(yī)院年終工作總結篇十七

隨著社會與經濟的快速發(fā)展,，衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深入,，醫(yī)療體制改革正在全面推進，醫(yī)療保險也在不斷地發(fā)展和完善,，醫(yī)療服務體系,，保障體系及藥品供應體系都面臨巨大變革。醫(yī)療費用不僅關系到人民群眾的切身利益,，對于醫(yī)院的生存和發(fā)展也同樣具有重要意義,，合理控制醫(yī)療費用，是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。

只有始終把群眾利益作為醫(yī)院一切工作的出發(fā)點和落腳點,，以病人為中心，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務,，醫(yī)院才能得到更好的發(fā)展,。醫(yī)生不顧實際病情需要盲目開大處方，大檢查顯然是喪失了醫(yī)生基本的職業(yè)道德,，對于這種現(xiàn)象,，衛(wèi)生行政管理部門是堅決制止的，醫(yī)院領導也應采取多種有力措施來制止這種現(xiàn)象,。20xx年,，藥劑科在院領導的正確領導以及其他各有關科室的協(xié)助配合下，以較高的工作熱情和認真負責的態(tài)度,，順利完成了全年藥劑工作，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

1,、截止12月底,，全院共采購藥品5516421.20元，比去年同期增加32.3%,。全年藥庫共發(fā)生藥品5379566.80元,，比去年同期增加31.1%,。在計劃藥品時做到心中有數(shù)，盡量做到既不缺藥而又少出現(xiàn)積壓過期,，從而減少醫(yī)院損失;在驗收藥品時,，認真核對藥品名稱，規(guī)格含量,、生產廠家,、數(shù)量、產品批號,、有效期以及藥品包裝有無破損,，并按規(guī)定貯存養(yǎng)護和擺放;在采購過程中，嚴格按藥品采購計劃,，認真核對,，并由院領導先審批同意采購，然后分批傳真計劃,，貨比三家,，最后選擇一家質量可靠，價格便宜的供應商報財務科審核購進,。全年過期和報損藥品1208.00元,，比去年同期減少0.8%。

2,、一年來,，門診藥房調配處方3萬多張，由于大家態(tài)度好,，工作認真,，全年調配的處方，沒有出現(xiàn)醫(yī)療事故,。全年門診藥房共發(fā)出藥品3167326.60元,，比去年同期增加16.5%，中心藥房共發(fā)出藥品2069356.90元,，比去年同期增加47.80%,。無人為的藥品霉爛，變質,，過期積壓等現(xiàn)象,。

3、在工作中,，科室同志團結協(xié)作,，愛崗敬業(yè)，發(fā)藥時認真耐心的交待病人如何使用,，使病人感受到滿意,。發(fā)現(xiàn)藥少及時寫領藥計劃補充藥品,，加強處方核對，很少出現(xiàn)差錯,，藥品出入庫使用微機管理并打印單據(jù),。藥劑科每月將近效期藥品和積壓藥品統(tǒng)計，打印并通知到各臨床科室,。

4,、工作之余，科室同志加強藥品管理,，專業(yè)知識及醫(yī)院規(guī)章制度的學習,，端正服務態(tài)度，樹立主人翁意識,，愛崗敬業(yè)精神,，一年來沒有出現(xiàn)違法亂紀行為，同時積極報考技術資格考試,，現(xiàn)已有3人報名參加藥師考試,，力爭使藥劑科成為一個高層次、專業(yè)化的藥劑隊伍,。

1,、缺乏管理經驗，工作中存在一些不足,，如：藥品積壓,、過期現(xiàn)象。

2,、臨床科室與藥劑科的溝通,，協(xié)調和配合不是很好。

3,、臨床醫(yī)生本著為科室創(chuàng)收而在同類藥品中多開貴重藥品,、新特藥和代銷藥品，從而使積壓藥品和近效期藥品產生過期,。

1,、進一步加強藥品管理，堅持處方核對,，貴重藥品,、清點管理，登記制度,，加強藥品購進,、驗收、出入庫管理,。

2,、加強供應商資質審查和限制新藥的購進。

3,、加強藥劑科人員的管理,，加強與臨床科室的溝通,、協(xié)調和配合,，并且盡量減少藥品積壓過期。

民營醫(yī)院年終工作總結篇十八

在縣委,、縣政府的正確領導和上級主管部門的關心和指導下,，我院緊緊圍繞全面建設和諧社會總目標，嚴格按照《20__年度縣直單位綜治工作考評細則》內容和要求,，積極開展綜治工作,，強化安全措施，建立長效管理機制,，有效地防范和化解了社會各種矛盾所帶來的治安風險,，營造了良好的群眾就醫(yī)環(huán)境，確保了一方平安,。

一,、加強創(chuàng)新社會管理，筑牢和諧穩(wěn)定根基,。

加強醫(yī)院社會管理綜合治理工作,，是預防各種不安全因素的發(fā)生和確保單位穩(wěn)定的關鍵，因此,，我院成立了以院長為組長,，副院長任副組長，職能科室主任為成員的社會管理綜合治理工作領導小組,。由于醫(yī)療行業(yè)的特殊性,，醫(yī)院均不能和大多數(shù)企事業(yè)單位一樣全員放假，大量醫(yī)務人員和后勤保障人員需值守醫(yī)院,，為病友提供診療和保障服務,。自20__年我院實行業(yè)務、行政總值班制度以來,，非辦公時間領導班子和醫(yī)務部,、職能科室主任在處置突發(fā)事件，進行人員調配,，溝通信息聯(lián)系,，決定特殊措施等，取得了滿意的效果,。并且,，每逢重大節(jié)假日時,，院領導班子及職能科室主任輪流值班并進行行政大查房，對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真分析,，并在院長辦公會,、綜治領導小組會上研究解決辦法，及時整改落實到位,。

二,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)護人員從醫(yī)行為,。

為增強職工的防范意識,，充分發(fā)揮醫(yī)院宣傳工具和陣地的作用，醫(yī)院利用各種院內會議進行綜治安全防范教育,，如利用院報,、宣傳橫幅、黑板報,、宣傳櫥窗,、錄像等形式，宣傳學習《企事業(yè)單位內部安全保衛(wèi)條例》,、《法律干部知識讀本》,、“xx普法”等內容，切實提高全院職工學法的自覺性,，形成遵紀守法,、安全規(guī)范的良好氛圍。同時,，加大典型選樹力度,，開展“先進黨支部,、優(yōu)秀共產黨員,、十佳醫(yī)生,、十佳護士”等評選活動,，激發(fā)全院醫(yī)護人員立足本職崗位“學先進,、正醫(yī)德,、樹醫(yī)風”的正能量,。

始終把加強醫(yī)德醫(yī)風建設擺在突出位置,，結合醫(yī)院工作實際,，組織反腐倡廉,、預防職務犯罪,、抗生素合理使用專題講座,，教育引導醫(yī)護人員樹立“一切以病人為中心”的服務意識,。強化責任追究制度,，建立健全醫(yī)德醫(yī)風考評機制，并納入醫(yī)院綜合目標考核，與年度考評,、職稱申報,、崗位聘任,、評定先進、績效考核等直接掛鉤,，規(guī)范醫(yī)護人員的從醫(yī)行為,。

三、改善醫(yī)療服務環(huán)境,、保障群眾就醫(yī)安全,。

在環(huán)境治理過程中，醫(yī)院始終堅持“一切為了病人,，為了病人的一切”宗旨,。今年，醫(yī)院把門診樓進行壓縮改造,，按照專業(yè)分類,，讓老百姓能夠很簡單地判斷到哪個科室看病，不走彎路，而且還會得到合理科學的治療,。

充分發(fā)揮公安機關主力軍作用,，堅持做到第一時間報案,，第一時間趕到現(xiàn)場,，第一時間控制事態(tài)發(fā)展,，第一時間全面了解事件情況,，第一時間及時準確報告領導，為領導科學及時決策提供詳實依據(jù),。主動引導當事人通過合法途徑解決,，同時找準矛盾點,，積極協(xié)調,，幫助當事人解決困難,，盡量減少矛盾對抗,，確保事件“和平”解決。對事件的策劃者,、煽動者,、操縱者以及借機斂財?shù)倪`法犯罪人員,，堅持依法查處，從快打擊,，堅決打消其“以鬧取利”心理,。

四、鞏固綜合治理成果,，打造群眾滿意醫(yī)院,。

在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作中，我院對“120”急救中心進行科學化,、規(guī)范化整合,，又新購置救護車兩臺、手術床,、除顫儀,、監(jiān)護儀等先進急救儀器，強化了綠色通道管理,，增加了醫(yī)護人員配備,，優(yōu)化了搶救和轉診流程，實現(xiàn)無縫隙對接服務,，做到有警必接,、有患必救，確保社會穩(wěn)定,。

醫(yī)院按照縣綜治辦關于縣直單位及自管小區(qū)視頻監(jiān)控和物業(yè)管理的統(tǒng)一安排部署,，添置了兩套視頻監(jiān)控系統(tǒng)，醫(yī)療區(qū),、宿舍區(qū),、停車場也加裝了28個視頻探頭，全院各重點部位共63個探頭;

繼續(xù)強化平安醫(yī)院建設,，科學抓好手足口、h1n1禽流感等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置工作,。大力開展“平安醫(yī)院,、平安小區(qū)、平安樓棟”宣傳教育活動,，全面提高干部職工平安意識,，增強平安責任感，形成人人參與,，人人支持,，人人共享的良好格局。

近年來,，我院在基礎建設,、環(huán)境建設,、設備投入等方面發(fā)生了明顯改變，服務質量,、水平也有了顯著提升,。目前，全院廣大干部職工正以飽滿的激情,，認真貫徹落實黨的會議精神,，扎實推進等級醫(yī)院評審、重點學科建設,、人才培養(yǎng)引進等重點工作的開展,，為構建和諧健康醫(yī)院而不懈努力。

民營醫(yī)院年終工作總結篇十九

20__即將過去,，一年來在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的配合下,，以醫(yī)院評審、優(yōu)質服務為契機,，按照“二甲”中醫(yī)醫(yī)院的標準,，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念,。充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色和優(yōu)勢,，促進和提高婦產科整體醫(yī)療、護理工作水平,，現(xiàn)將我科一年來工作狀況總結如下：

一,、醫(yī)德醫(yī)風

全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作認真負責,，用心主動,，互學互尊，團結協(xié)作,，嚴格執(zhí)行首問負責,、首診負責;熱情服務，禮貌待患以成為規(guī)范行為,。發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量滿足患者合理的需求,。

二,、科室管理

科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理規(guī)章制度,，操作規(guī)程,，質控標準。每月對醫(yī)療質量進行全面檢查,，并持續(xù)改善,，不斷提高醫(yī)療質量，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化,。規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房100%,，甲級病歷率100%,，堅持急、危,、重病例會診討論制度,，規(guī)范醫(yī)療質量管理?？剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕?guī)程,，科室人員嚴格按照標準化操作，科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

三、努力鉆研業(yè)務重視人才培養(yǎng)

1,、重視繼續(xù)醫(yī)學教育,，專業(yè)技術人員用心參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學分的比例均到達100%，一年來開展專業(yè)技術人員“三基”培訓,，超過4次,，用心參加院內、外的業(yè)務學習,、吸收新知識,、新理論、掌握新技術,、新方法，收到了顯著效果,。

2,、重視人才梯隊建設，今年,，我們在人員緊缺的狀況下仍堅持派出1人到省級以上醫(yī)院深造學習,。

四,、科室醫(yī)療工作

1、充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，繼承創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術,，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)治療方案,。自20__年15月10日至20__年15月10日,，住院246例，其中中醫(yī)優(yōu)勢病種婦人腹痛115例,，崩漏住院病人9988例例,。1.中醫(yī)診斷確率92%;2.西醫(yī)診斷準確率96%;33.中西醫(yī)結合診斷準確率98%;中醫(yī)藥辨證論治準確率95.5%;5.入院三日確診率96%;6.急、危,、重,、疑難病人占總病人數(shù)3%;;今年門診人次3800人次;住院手術16臺次，住院分娩65人,，人流術268人次,，上取環(huán)165人次，

2,、在孕產婦系統(tǒng)管理方面,，落實孕產期全程跟蹤管理職責制，對孕產婦做到早發(fā)現(xiàn),、早診斷,、早建卡，定期進行產前檢查,，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄,。及時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表,、年終總結按時上報且項目齊全,，數(shù)字準確。20__年門診孕婦新建卡人數(shù)100人,，產婦數(shù)65人住院分娩產婦數(shù)65人,，活產數(shù)65人，其中順產52人,，剖宮產13例,，剖宮產率20%，新法接生率100%,。無圍產兒死亡,，無產褥感染，無子宮破裂、會陰三度裂傷,，無孕產婦死亡,，無新生兒破傷風發(fā)生。

3,，在婦幼保健工作中,，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了900人次的普查任務,，普查人數(shù)比去年的增加了30%,，資料、信息及時,、準確上報,。

一年來，透過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里,，要轉變觀念,，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術的學習力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，繼承和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術,，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病種的中醫(yī)治療方案,。提高工作質量,，團結一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。全年無一例醫(yī)療職責事故發(fā)生。

民營醫(yī)院年終工作總結篇二十

隨著社會與經濟的快速發(fā)展,，衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深入,，醫(yī)療體制改革正在全面推進，醫(yī)療保險也在不斷地發(fā)展和完善,，醫(yī)療服務體系,，保障體系及藥品供應體系都面臨巨大變革。醫(yī)療費用不僅關系到人民群眾的切身利益,，對于醫(yī)院的生存和發(fā)展也同樣具有重要意義,，合理控制醫(yī)療費用，是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。

只有始終把群眾利益作為醫(yī)院一切工作的出發(fā)點和落腳點,，以病人為中心,，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，醫(yī)院才能得到更好的發(fā)展,。醫(yī)生不顧實際病情需要盲目開大處方，大檢查顯然是喪失了醫(yī)生基本的職業(yè)道德,，對于這種現(xiàn)象,，衛(wèi)生行政管理部門是堅決制止的，醫(yī)院領導也應采取多種有力措施來制止這種現(xiàn)象,。20x年,，藥劑科在院領導的正確領導以及其他各有關科室的協(xié)助配合下，以較高的工作熱情和認真負責的態(tài)度,，順利完成了全年藥劑工作,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、工作完成情況

1,、截止12月底,，全院共采購藥品5516421.20元，比去年同期增加32.3%,。全年藥庫共發(fā)生藥品5379566.80元,，比去年同期增加31.1%。在計劃藥品時做到心中有數(shù),，盡量做到既不缺藥而又少出現(xiàn)積壓過期,，從而減少醫(yī)院損失;在驗收藥品時，認真核對藥品名稱,，規(guī)格含量,、生產廠家、數(shù)量,、產品批號,、有效期以及藥品包裝有無破損，并按規(guī)定貯存養(yǎng)護和擺放;在采購過程中,，嚴格按藥品采購計劃,，認真核對，并由院領導先審批同意采購,，然后分批傳真計劃,，貨比三家，最后選擇一家質量可靠,，價格便宜的供應商報財務科審核購進,。全年過期和報損藥品1208.00元，比去年同期減少0.8%,。

2,、一年來，門診藥房調配處方3萬多張，由于大家態(tài)度好,，工作認真,，全年調配的處方，沒有出現(xiàn)醫(yī)療事故,。全年門診藥房共發(fā)出藥品3167326.60元,，比去年同期增加16.5%，中心藥房共發(fā)出藥品2069356.90元,，比去年同期增加47.80%,。無人為的藥品霉爛，變質,，過期積壓等現(xiàn)象,。精神藥品、x管理完善,，x嚴格按照國家有關規(guī)定認真管理,，發(fā)藥回收空安瓿并登記，精神藥品實行交x點管理并登記制度,。

一年來,，麻醉、精神藥品沒有因管理不善而發(fā)生流弊現(xiàn)象,。且藥劑科盤點均未發(fā)現(xiàn)短少現(xiàn)象,。

3、在工作中,，科室同志團結協(xié)作,，愛崗敬業(yè)，發(fā)藥時認真耐心的交待病人如何使用,，使病人感受到滿意,。發(fā)現(xiàn)藥少及時寫領藥計劃補充藥品，嚴格交x加強處方核對,，很少出現(xiàn)差錯,，藥品出入庫使用微機管理并打印單據(jù)。藥劑科每月將近效期藥品和積壓藥品統(tǒng)計,，打印并通知到各臨床科室,。

4、工作之余,，科室同志加強藥品管理,，專業(yè)知識及醫(yī)院規(guī)章制度的學習，端正服務態(tài)度,，樹立主人翁意識,，愛崗敬業(yè)精神,，一年來沒有出現(xiàn)違法亂紀行為，同時積極報考技術資格考試,，現(xiàn)已有3人報名參加藥師考試,，力爭使藥劑科成為一個高層次、專業(yè)化的藥劑隊伍,。

二,、存在的問題

1、缺乏管理經驗,，工作中存在一些不足，如：藥品積壓,、過期現(xiàn)象,。

2、臨床科室與藥劑科的溝通,，協(xié)調和配合不是很好,。

3、臨床醫(yī)生本著為科室創(chuàng)收而在同類藥品中多開貴重藥品,、新特藥和代銷藥品,，從而使積壓藥品和近效期藥品產生過期。

三,、20__年工作計劃

1,、進一步加強藥品管理，堅持處方核對,，貴重藥品,、精神藥品、x交x點管理,，登記制度,，加強藥品購進、驗收,、出入庫管理,。

2、加強供應商資質審查和限制新藥的購進,。

3,、加強藥劑科人員的管理，加強與臨床科室的溝通,、協(xié)調和配合,，并且盡量減少藥品積壓過期。

民營醫(yī)院年終工作總結篇二十一

20__年,，無論從管理,、服務,、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人,、科室形象,，樹醫(yī)院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。在院領導及護理部的領導下順利完成了本年度工作計劃,，并制定20__年工作計劃。具體總結如下：

1.加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1)、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論,、學習,、整理借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。本年度無護理差錯事故的發(fā)生,。

2)加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3),、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

4),、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5),、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6)、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

2.以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1),、辦公班護士真誠接待新入院病兒，責任護士把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2)、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3),、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

4)、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

3.定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。

1),、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2)、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

4.嚴格落實年輕護士素質培訓計劃,，提高護理人員整體素質,。

1)、對各級護理人員按培訓計劃進行培訓,，定期組織理論考試和技術操作考核,。

2)、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等,。

3),、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

5.做好消毒隔離

科室收住大多為小兒,、新生兒,，住院患兒尤其感染病例較多，暖箱,、高壓氧倉的應用,，增加感染機會，平時的工作中嚴格無菌操作,，落實手衛(wèi)生,，注意消毒隔離防交叉感染的發(fā)生。

工作中有成績,，但也存有不足?，F(xiàn)在患者較多，護理人員缺乏,，護理安全隱患存在,，護理質量難以提高,。我們堅信，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院,、護理

部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。