總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

年度工作總結(jié)會議紀要篇一

會議主要分為兩個部分,，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報,。二是付總對x年全年工作的總結(jié)以及x年工作的展望。

會議在總結(jié)成績,，查找不足,，求真務(wù)實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部,、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。

1,、執(zhí)行力不足,，效果落實不到實處。

2,、公司各部門之間員工分工不明確,，配合不到位。

3,、某些員工工作目標不明確,，得過且過。

另外針對存在的一些問題,，會議還提出了以下一些意見和建議

1,、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。

2,、建立完善的公司培訓(xùn)制度,，讓公司文化深入人心

3、人各有所長,，要充分挖掘職工的長處,，同時要加強職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì),。

會議最后要求:在新的一年里,，公司全體員工一定要切實增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心。工作中要堅持原則,，認真履行職責(zé),，增強全局意識，要樹立信心,、加強團結(jié),、扎扎實實完成x年的各項工作任務(wù)，全面實現(xiàn)奮斗目標!

年度工作總結(jié)會議紀要篇二

x年1月10日下午,，集團公司在廈門召開了x年年度工作總結(jié)會議,。參加會議的有:集團董事長兼總裁張樹忠、副總裁兼總工程師張樹濤,、財務(wù)總監(jiān)張國聯(lián),、行政人事總監(jiān)張新武以及各公司總經(jīng)理和監(jiān)事等。

本次會議由集團董事長兼總裁張樹忠主持,，會議首先分別聽取了廣西中恒興投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理林忠龍,、開封暢豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理劉艦艇、廈門市中永興房地產(chǎn)策劃代理有限公司銷售總監(jiān)李揚文和龍巖中恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理吳信金的x年年度工作總結(jié)以及x年的工作計劃,。隨后廣西公司監(jiān)事張樹宏,、開封公司監(jiān)事張等紅、集團行政人事總監(jiān)張新武,、財務(wù)總監(jiān)張國聯(lián),、集團副總裁兼總工張樹濤在會上分別作了發(fā)言，最后,，集團董事長張樹忠作x年年度工作總結(jié)報告,，布置了x年主要工作任務(wù)和工作目標。

會議認為:剛剛過去的x年,，對于我們集團公司來說是平穩(wěn)發(fā)展的一年,，在集團董事長兼總裁張樹忠的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工為了實現(xiàn)年初制定的工作目標,，做了大量的卓有成效的工作,，也取得了一定的成績。在廣西欽州和河南開封兩地開發(fā)的房地產(chǎn)項目態(tài)勢總體正常,，x年銷售總額達到了2.8048億元,，基本完成x年年初制定的工作目標,，為國家創(chuàng)造稅利二千多萬元。

過去一年取得了一定的成績,，但也存在諸多不足,，針對存在的問題，集團總裁辦認為在新的一年必須加強以下方面的工作:

一,、行政管理方面:

一是:要切實加強考勤工作,。各公司領(lǐng)導(dǎo)上下班要帶頭打卡，每月休假審批表未抄送給公司行政部備案,，有個別公司領(lǐng)導(dǎo)探親休假存在超假現(xiàn)象,。

二是:要加強員工工資管理。員工正常調(diào)薪和晉升調(diào)薪,，部門經(jīng)理必須提出意見,，總經(jīng)辦人員統(tǒng)一意見后才能oa報集團審批，決不能含糊其辭;員工離職補償必須符合國家勞動法有關(guān)規(guī)定,，才能按照程序oa報批,。

三是:要加強招聘員工工作。各公司要按照《員工手冊》規(guī)定進行招聘面試,，面試合格決定試用要報集團審批;試用期結(jié)束后正式錄用也要及時oa報集團審批,，同時要及時與員工簽訂勞動合同,，員工合同到期是否續(xù)簽必須提早一個月書面通知,。

四是:要加強績效管理工作,。各公司的每月工作總結(jié)和下月工作計劃要在每月月底前oa上報集團審閱,。

五是:要加強檔案管理工作,。目前,，各公司的檔案已經(jīng)有專人管理,，檔案的電子目錄也已經(jīng)建立,，現(xiàn)在問題是,，要健全借閱及歸還檔案的審批制度。各類合同簽訂后原件必須及時寄送集團行政部保存(1份),。

六是:要加強公司車輛及行車安全管理,。如:健全用車請示,、審批和登記手續(xù),，要禁止公車私用,，對駕駛員要進行安全行車和遵守交規(guī)教育等，切實管好,、用好公司車輛,。

二、工程管理方面:

一是:欽州公司要加快11號,、12號樓的工程進度,，加強工程質(zhì)量的監(jiān)管;要加強工程部工程技術(shù)人員的配置，再招聘1名水電工程師,。

二是:開封公司要進一步做好掃尾工程的監(jiān)督和管理,，工程部要盡快搬遷出小區(qū)辦公,。

三是:龍巖公司要加快辦理永定項目施工許可證的辦理，工程合同的簽訂,。

四是:要加強工程合同,、檔案資料的管理，借閱工程合同和檔案資料要有審批手續(xù),。

三,、財務(wù)管理方面:

要進一步加強對公司財務(wù)人員的管理，切實提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,，要養(yǎng)成對財務(wù)工作認真細致,、日清月結(jié)的良好習(xí)慣。開封公司要認真謀劃和實施財務(wù)總清算工作,，為項目掃尾做好基礎(chǔ)工作,。

四、銷售工作方面:

一是:要結(jié)合當?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況制定好銷售策略,，要穩(wěn)定企劃和銷售人員隊伍,，提高管理和銷售人員的業(yè)務(wù)水平;

二是:要加大翰林府第商業(yè)房產(chǎn)和地下車位銷售的力度。

五,、物業(yè)管理方面:

要加強對物業(yè)公司的監(jiān)管,，對于物業(yè)公司存在的管理問題，各公司要及時地指出,，并主動協(xié)助物業(yè)公司做好整改工作。

集團決定:x年欽州公司應(yīng)完成銷售收入1.3億元的目標任務(wù),，開封公司應(yīng)全面完成剩余產(chǎn)品的銷售任務(wù),。永定縣客家博覽園商業(yè)購物街項目在x年年底前要基本完成建設(shè)任務(wù)。

各公司要根據(jù)集團的年度工作目標,，籌劃好全年的工作安排,，把年度計劃細化到每季、每月的工作安排之中,，并量化到各部門及每位員工,。

會議最后要求:在新的一年里，公司全體高管一定要切實增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心,。工作中要以身作則,、堅持原則，要注意自身形象,，做到廉潔自律,，提高認識，認真履行職責(zé),，增強全局意識,，要樹立信心,、加強團結(jié)、強化管理,，努力做到用制度管人管事,，要帶領(lǐng)全體員工積極工作，扎扎實實完成x年的各項工作任務(wù),，全面實現(xiàn)奮斗目標!

年度工作總結(jié)會議紀要篇三

x年2月4日上午總公司x年度工作總結(jié)會在行政樓三樓會議室召開,，基層管理以上人員到會。

范總經(jīng)理對本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標明確,、思路清晰,、精神振奮、措施扎實,、效果明顯”的整體面貌給予了肯定,，并作了具體總結(jié)：

1、總結(jié)各部門工作,，指出了所取得的成效和存在的不足,，要求大家完善工作流程，提高工作效率,，增進公司效益,。

2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,，要求進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3,、公司競聘按照學(xué)校統(tǒng)一布署圓滿完成,。會議宣布了競聘后的職務(wù)任免和崗位安排。要求每位員工在調(diào)整后的工作崗位上理清思路,，妥善合理地安排工作,，切實提升工作層次,。x年度定為“企業(yè)文化年”,，致力于加強員工的文化學(xué)習(xí)及底蘊培養(yǎng),，提高綜合素質(zhì)。

4,、進一步增強公司員工的責(zé)任心和緊迫感,，增強組織紀律觀念。加大信息化,、標準化建設(shè)力度,。在嚴格執(zhí)行制度的基礎(chǔ)上，增加人性化管理,，培養(yǎng)互幫互助精神,，營造員工之間和諧與寬容,、團結(jié)與奮進的氛圍，在工作中實現(xiàn)自我價值,，使個人和公司得到各方面的尊重,。

會議最后要求各部門認真總結(jié)過往，放眼未來,，領(lǐng)會精神,，大膽工作，共同創(chuàng)造公司的美好前景,。

x學(xué)院后勤服務(wù)總公司

二x年二月四日

年度工作總結(jié)會議紀要篇四

x4年12月31日晚十時許,，x4年本單位終總結(jié)大會勝得召開，會議應(yīng)到一人,，實到一人,，程序合法有效，各項議程順利完成,，以下為此次大會紀要內(nèi)容：

一.本單位年內(nèi)工作概述,。

x4年，關(guān)于生產(chǎn)生活的各項工作目標基本達成,。

1.本單位的水電暖衛(wèi)各項費用及時足額交付,，有效保障了生產(chǎn)生活地順利開展和進行。

2.鄰里關(guān)系基本平穩(wěn),，積極響應(yīng)了國家關(guān)于構(gòu)建和諧社會的號召,。

3.基本遵守了國家的各項法律法規(guī)，偶爾有個交通違章,，但經(jīng)過交警部門的批評和懲戒,，已經(jīng)深刻認識到了錯誤的嚴重性，基本算是一個守法公民,。

4.居住條件的改善工作正在穩(wěn)步推進中，只要開發(fā)商不跑路,，居住條件明年有望實現(xiàn)大幅度的改善和加強,。

5.財務(wù)收支大幅赤字問題，主要原因是收入水平和當?shù)胤績r水平的結(jié)構(gòu)性矛盾所致,，基本屬于不可抗力,，但還在可承受范圍之內(nèi)，會議對財務(wù)收支持謹慎樂觀態(tài)度,。

6.做為社會最小單位,，家庭的穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的基石，此項工作基本合格,，勉強為社會做出微薄貢獻,，會議表示肯定,。

7.做為公民，一年里,，基本關(guān)心和支持了國家的各項舉措和政策,，但關(guān)心和支持的力度和能力有待加強和提高，會議給予勉勵和提醒,。

8.做為地球村的一員,，積極關(guān)注了一年中世界上發(fā)生的主要大事件，比如委內(nèi)瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜,，日本公主長殘,，巴西母鹿和雄河馬交配等等，對于此項工作,，會議表示贊賞,，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現(xiàn)。

9.關(guān)于各種彩票的購買和兌獎工作,，一直遲滯不前,。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持,，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐敗,。對于此種妄想加享樂主義的蔓延，本次會議提出善意警告,。

10.本單位在x4年繼續(xù)和醫(yī)院藥房保持了有效距離,，是本次會議最值得驕傲的議程，大會希望能在x5年繼續(xù)發(fā)揚和保持這項工作的成果和收益,。

二.對于x5年的展望,。

1. 本單位將繼續(xù)本著利已不害人的方針，穩(wěn)步推進各項生產(chǎn)生活工作的進行和實施,。

2. 本單位將繼續(xù)遵守和執(zhí)行國家和政府的各項法律法規(guī),，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩。

3. 本單位的財務(wù)支出將在今后很長一個時期內(nèi)保持赤字,，要在思想和認識上充分做好準備,，困難是暫時的，也是長久的,，克服不了也得淡定面對,。如果國家能對房貸進行貼息(銀行的人腦子進水的情況下)，本單位的赤字水平可有效緩解,。

4. 本單位車輛更新工作將再次延遲進行,，會議要求本著能將就一時便將就一時，能湊合一日就湊合一日的原則,，繼續(xù)艱苦樸素下去,。

5. 如不出意外,，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經(jīng)驗。

三.檢討和反省,。

1. 本單位的創(chuàng)收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足,，但單位上下存在嚴重小農(nóng)意識，小富則安,，得過且過思想嚴重,，進步意識欠缺，還叫囂“無欲則剛”,，有些不求進步,，應(yīng)該反省。

2. 由于走出國門的能力有限,，無法到洋人的地盤上為國爭光,，只能繼續(xù)擠占國家寶貴的社會資源，比如國家的教育資源,，醫(yī)療資源,，社會保障資源，水資源,，土地資源乃至是空氣資源等各種資源,，對此，會議表示深深愧疚,。

3. 由于經(jīng)濟糾紛,，本單位做為原告，提起了幾起訴訟,，給政府添了麻煩,，會議通過決議案，對政府表示感謝,，對給政府添了麻煩表示歉意,。

四.本單位法人的個人總結(jié)。

1. 年齡越來越大,，能被叫做朋友的人卻越來越少,。留下來的，都算是真朋友了,。但愿留下來的，能留得久一點,，再久一點,。

2. 20歲時，覺得30歲很遙遠,，30歲時,，覺得40歲就在眼前,。

3. 這是最重要的一條，感謝跟我分享心情和秘密的人,，這聲感謝,，是在心眼里生了根又發(fā)了芽后，再從嘴里說出來的,，謝謝你的信任和認同,。愿你在x5年擁有美麗心情。

會議結(jié)束,，謝謝,。

再見，x4,。

年度工作總結(jié)會議紀要篇五

x4年12月31日下午14時,，公司在會議室召開x4年年度工作總結(jié)大會，車間班組以上管理人員及所有內(nèi)勤,，業(yè)務(wù)員參加了會議,。會議由我公司總經(jīng)理付永紅主持。

會議主要分為兩個部分,，一是聽取各部門及班組關(guān)于全年的工作總結(jié)和明年工作計劃的匯報,。二是付總對x4年全年工作的總結(jié)以及x5年工作的展望。

會議在總結(jié)成績,，查找不足,，求真務(wù)實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內(nèi)部,、外部經(jīng)濟環(huán)境等壓力和困難下取得的成績,，同時還找出了過去工作中存在的一些不足。

1,、執(zhí)行力不足,，效果落實不到實處。

2,、公司各部門之間員工分工不明確,，配合不到位。

3,、某些員工工作目標不明確,，得過且過。

另外針對存在的一些問題,，會議還提出了以下一些意見和建議

1,、各部門根據(jù)自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。

2、建立完善的公司培訓(xùn)制度,，讓公司文化深入人心

3,、人各有所長，要充分挖掘職工的長處,，同時要加強職工培訓(xùn),，提高職工素質(zhì)。

會議最后要求：在新的一年里,，公司全體員工一定要切實增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心,。工作中要堅持原則，認真履行職責(zé),，增強全局意識,，要樹立信心、加強團結(jié),、扎扎實實完成x5年的各項工作任務(wù),，全面實現(xiàn)奮斗目標

年度工作總結(jié)會議紀要篇六

xx月xx日下午，學(xué)院在辦公樓三樓會議室召開新學(xué)期教學(xué)工作會議,，x院長,、副院長、院長助理出席會議,，教務(wù)處,、科研處、實驗實訓(xùn)中心,、后勤服務(wù)集團,、教育培訓(xùn)中心的負責(zé)人及各系主任、副主任,、書記參加會議,。會議由院長助理主持。現(xiàn)紀要如下:

本次教學(xué)工作會議的主題是:學(xué)院各系(部)匯報x年教學(xué)工作計劃和開學(xué)前的教學(xué)工作準備情況,，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)部署新學(xué)期教學(xué)工作重點,，聽取系(部)對教學(xué)工作的合理化建議及實際工作中臻待解決的問題。

會上,，教務(wù)處,、科研處、教育培訓(xùn)中心的負責(zé)人和各系主任,、書記就開學(xué)前的教學(xué)工作準備情況及新學(xué)期的工作計劃做了匯報,，對部門內(nèi)部管理、課程調(diào)整,、教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè),、教學(xué)團隊建設(shè),、師資培訓(xùn)、課程改革,、專業(yè)建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè),、校企合作等工作提出了明確的計劃,，并就頂崗實習(xí)管理、多媒體教室管理等教學(xué)管理方面的問題提出了建議,。

隨后,，院長助理代表學(xué)院就本學(xué)期教學(xué)重點工作做了安排:

第一，日常教學(xué)管理,。各部門要認真做好開學(xué)前的各項教學(xué)準備工作,，做到教學(xué)條件、教學(xué)人員,、教學(xué)監(jiān)督等安排到位,，確保新學(xué)期的各項教學(xué)工作順利展開。學(xué)院日常教學(xué)管理要重點突出,、責(zé)任明確,，加強過程管理，提高管理水平,。

第二,，教學(xué)督導(dǎo)。學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作應(yīng)在原有的基礎(chǔ)上進一步拓展督導(dǎo)內(nèi)涵,，爭取做到對學(xué)院教育教學(xué)的全過程進行督導(dǎo),。

第三，師資隊伍建設(shè),。選拔中青年骨干教師外出參加專業(yè)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)先進教育教學(xué)理念和方法。充分利用兼職教師資源庫,，形成專兼結(jié)合的優(yōu)秀師資隊伍,。

第四，教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè),。精品課程,、特色專業(yè)、實訓(xùn)基地,、教學(xué)團隊,、教學(xué)名師、教學(xué)成果等6類教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)項目,，要嚴格對照國家級,、省(部)級項目建設(shè)要求標準，逐一對照，替補空白,，完善材料,，爭取獲得更多高層次教學(xué)質(zhì)量工程項目。

第五,，迎接新一輪人才培養(yǎng)工作評估準備工作,。各系、各部門應(yīng)按照人才培養(yǎng)評估指標體系的內(nèi)涵要求開展日常工作,，真正做到“以評促建,，評建結(jié)合”。

第六,，對教學(xué)部門實施績效考核的設(shè)想,。逐步實施院、系兩級管理,、管理重心下移,，學(xué)院逐步完善各項評價指標體系，加強對系(部)的考核和管理,。

第七,，教學(xué)成本精細化管理與控制。學(xué)院各部門應(yīng)對教學(xué)成本進行精細化估算,，嚴格控制教學(xué)成本,。

第八，校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)與利用,。合理利用校內(nèi)實驗,、實訓(xùn)場地，保證實驗,、實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的完好率,。

副院長在講話中強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體教師應(yīng)強化學(xué)習(xí)意識，領(lǐng)會上級文件精神,，確保高效率,、高質(zhì)量的完成工作;學(xué)院重視基礎(chǔ)組織建設(shè)，加大宣傳力度,，積極引導(dǎo)全院職工多出教科研成果,，創(chuàng)建濃厚的教科研氛圍;創(chuàng)新校企合作的新模式，校企合作在進一步擴大數(shù)量的同時,，應(yīng)積極探索新形式,，突出新亮點;加強對學(xué)生頂崗實習(xí)的管理。

聽取了各項工作匯報后,，x院長做重要講話,。x院長指出,新學(xué)期伊始恰逢學(xué)院機構(gòu)調(diào)整的過渡期,，各部門應(yīng)嚴格履行崗位職責(zé)，做好工作的交接與銜接,，確保學(xué)院各項工作平穩(wěn)過渡,。

x院長對近期教學(xué)工作提出了具體要求，他指出,，各系(部)應(yīng)加強課程建設(shè),，在對課程改革成果進行評價和總結(jié)的基礎(chǔ)上保證課改成果能運用到實踐教學(xué)中;在教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)方面要提早謀劃，爭取獲得更多國家級,、省部級項目;新專業(yè)開發(fā)方面要高標準對新專業(yè)進行論證，彰顯專業(yè)優(yōu)勢,，提高專業(yè)競爭力;教學(xué)管理方面要規(guī)范教師教學(xué)工作量標準,，明確學(xué)生頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師薪酬標準;教師培養(yǎng)方面本學(xué)期要以系(部)為單位開展教師培訓(xùn)，學(xué)院教務(wù)處負責(zé)組織交通運輸行業(yè)管理干部,、學(xué)院學(xué)科帶頭人和骨干教師,、物流專業(yè)教師出國學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開闊教師視野,，使教師整體教學(xué)水平和學(xué)院教學(xué)質(zhì)量上升到新的高度,。

年度工作總結(jié)會議紀要篇七

時間：20xx年3月4日14：30-17：00

地點：培訓(xùn)大樓第x會議室

出席人：劉(主任)、楊(教務(wù)長),、張(辦公主任),、吳(辦公室秘書)及各培訓(xùn)部主要負責(zé)人。

缺席人：王,、張(外出開會),。

主持人：劉(主任)

記錄：吳(辦公室秘書)。

一,、報告

(一)楊報告中心基本建設(shè)進展情況,。(略)

(二)主持人傳達區(qū)人民政府《關(guān)于壓縮行政經(jīng)費的通知》(以下簡稱《通知》)。(略)

二,、討論

我中心如何按照區(qū)人民政府《通知》的精神抓好行政經(jīng)費的合理開支,，切實做到既勤儉節(jié)約，又不影響正常的培訓(xùn)教學(xué),、科研等活動的開展,。

三、決議

(一)利用兩個半天時間(具體時間由各培訓(xùn)部自己安排,，但必須安排在本周內(nèi))組織有關(guān)人員集中傳達學(xué)習(xí)《通知》精神,，提高認識，統(tǒng)一思想,。

(二)各培訓(xùn)部負責(zé)人在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，利用下周政治學(xué)習(xí)時間向群眾傳達,、宣講。

(三)各培訓(xùn)部責(zé)成有關(guān)人員根據(jù)《通知》的壓縮指標,，重新審查和修改本年度行政經(jīng)費開支預(yù)算,，并于兩周內(nèi)報主任辦公室。

(四)各培訓(xùn)部必須嚴格控制派出參加外地會議及外出學(xué)習(xí)人員的人數(shù),，財務(wù)科更要嚴格把關(guān),。

(五)利用學(xué)習(xí)和貫徹《通知》精神的機會，對全中心員工普遍開展一次勤儉節(jié)約,、艱苦樸素的傳統(tǒng)教育,。

散會。

主持人(簽名)

記錄人(簽名)

【提示】

這是一份摘要式會議記錄,。格式符合會議記錄的要求,。正文分兩部分。第一部分記述會議的組織情況,，第二部分摘要記錄了會議的過程情況,。會議作出的決議記錄具體、清楚,。

年度工作總結(jié)會議紀要篇八

會議名稱： x5年工作總結(jié)及x6年工作部署

會議時間： x6年1月9日-10日

會議地點： 公司會議室

參加人員： 詳見會議簽到表

主 持 人：

記 錄：

會議內(nèi)容：

一,、公司16個項目部及6個部門匯報x5年度工作總結(jié)及x6年工作打算(詳見各項目部及部門年度總結(jié))。

二,、徐智通報x5年度總監(jiān)考核情況(詳見x5年度總監(jiān)考核表),。

三、左文清總經(jīng)理作公司x5年度工作總結(jié),，部署x6年工作,。

四、評選x5年度先進集體和先進個人,。

五,、花榮元副總經(jīng)理通報項目部現(xiàn)場管理規(guī)定。

六,、高書記通報公司人員招聘,、行政人員考核、工作期間禁止飲酒等有關(guān)規(guī)定,。對春節(jié)前工作提出三點要求：1,、各部門要堅守崗位、善始善終;2,、抓好安全,，防止事故發(fā)生;3、開好年會,，共慶新年,。

七,、參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民主評議。

八,、董事長對x5年度總結(jié)進行講評,，x6年工作提出要求

左文波董事長充分肯定公司x5年度所取得的成績，衷心感謝全體員工一年來的辛勤努力,，同時對x6年公司工作提出了要求：

1,、在市場萎縮、行業(yè)不景氣的情況下,，只有充分意識到不足,，才能有所提高，增強競爭力;

2,、x6年總工辦加大檢查,、督查的力度，落實項目部現(xiàn)場管理規(guī)定,，指導(dǎo)各項目部工作;

3、重視加強員工培訓(xùn)工作,，除公司組織的培訓(xùn)外,，項目部定期組織培訓(xùn)并做好記錄，春節(jié)前公司統(tǒng)一安排監(jiān)理工程師,、監(jiān)理員考試;

4,、強化管理，明確責(zé)任,，工作中要做到認真,、務(wù)實、創(chuàng)新,。

年度工作總結(jié)會議紀要篇九

回顧半年多來的工作歷程,，總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好本職工作。

由于剛參加工作,，無論從工作能力方面,、人際溝通交往方面、還是從思想方面都存在許多的不足,。但在這些方面,，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都給了我很好的引導(dǎo)和熱情的幫助，讓我較快地適應(yīng)了工作,?；仡欉@段時間的工作,，我的確在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少。繁忙并充實是我對20xx年度工作總結(jié)?，F(xiàn)將工作情況以及今后的努力方向總結(jié)如下：

經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)我了解到資料員一職主要工作是及時整理齊全資料,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi)并做好編號;另外做好各類文件、圖紙,，下發(fā),、傳閱及傳遞工作等等瑣碎的事兒。資料工作看似輕松,，實則比較細碎煩瑣,，能夠真正做好并不容易，但是現(xiàn)有的資料都存在著很多不符和空缺之處,。

主要工作

1. 負責(zé)項目的圖紙的接收,、清點、登記,、發(fā)放,、歸檔、管理工作;對建筑圖紙,、結(jié)構(gòu)圖紙,、設(shè)備園林圖紙等進行分類管理。負責(zé)項目的資料檔案管理,、計劃,、統(tǒng)計管理及部門日常管理工作。

2. 收集整理施工過程中所有技術(shù)變更,、洽商記錄,、會議紀要等資料并歸檔：負責(zé)對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類,、登錄,、歸檔。負責(zé)項目文件資料的登記,、簽收,、用印、傳遞,、歸檔和銷毀等工作,。負責(zé)做好各類資料積累、整理、處理,、保管和歸檔等工作,，注意保密的原則。設(shè)計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔,。作好信息收集,、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn),。

工作中不足與改進之處：

在這半年當中學(xué)到了不少的經(jīng)驗和知識,，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進,，在工作中通過多看,、多問、多聽,，使自己的本職工作技能有了進一步的提高,，相對于剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗少的我來說又進了一步,。

通過總結(jié)半年多來的工作,，在這半年中，接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗,，提高自身專業(yè)素質(zhì)，使自己的工作技能能夠上一個新臺階,，在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完做善,，每一項工作都有了明確的計劃和步驟，隨著項目的增多擴大,，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤,。這給我指明了改進方向，也相應(yīng)的督促和提高了資料員的整體水平,，同時還需要多認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，掌握好資料方面知識，提高自己的工作能力,，加強工作責(zé)任感,，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足,，但瑕不掩瑜,，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,。

總之,，在今后的工作中,，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,。

年度工作總結(jié)會議紀要篇十

近日,，順慶區(qū)檢察院召開20xx上半年工作總結(jié)會，院黨組書記,、檢察長何曉榮主持了會議,。

會上，黨組副書記,、副檢察長龍敬傳達學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨四川省第十一次黨代會精神,，黨組成員,、政治處主任唐紅兵就我院創(chuàng)建“五型”政法機關(guān)作了動員部署，黨組成員,、紀檢組長許銳組織學(xué)習(xí)了高檢院《關(guān)于12起檢察人員違紀違法典型案例的通報》,。隨后，各部門負責(zé)人相繼匯報了今年上半年工作開展情況,，分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門的工作逐一作了點評,。

最后,，何曉榮回顧了上半年工作取得的成績,，指出工作中存在的問題，就如何扎實有效地開展下半年工作講了三點意見,。

一,、凝心聚力，上半年工作成效明顯,。通過走訪調(diào)研、開展大討論,、建章立制,、提出了爭創(chuàng)“三個一流”的奮斗目標，全院上下心往一處想，勁往一處使,，形成了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,，各項工作開展有序。

二,、清醒認識,，客觀查找存在的差距。目前我院部分干警還不同程度存在目標意識不強,、畏難情緒存在,、擔(dān)當精神不夠、工作方法欠缺的問題,。要增強工作的緊迫感,、責(zé)任感，積極想辦法添措施,，查漏補缺,，利用剩下的六個月時間迎頭趕上，努力做好各項工作,。

三,、強化責(zé)任，扎實做好下半年工作,。班子成員要發(fā)揮表率作用,，明確肩負的重要職責(zé)，遵章守紀,，帶頭辦案,，廉潔自律;中層干部要發(fā)揮骨干作用，增強責(zé)任意識,，對工作中存在的問題制定切實可行的方案,，找準切實可行的辦法，把握工作的節(jié)奏,，對難度大、周期長的工作要早謀劃,、早著手,，對難度不大、突擊性強的工作要及時掌握進度,，做到心中有數(shù),，游刃有余。

何曉榮指出,，全院上下要以乘勢而上,，迎難而進的勇氣，以集合眾智、勵精圖強的精神,，竭心盡力,，奮勇爭先，努力完成全年各項目標任務(wù),，為我院爭創(chuàng)“三個一流”打下堅實的基礎(chǔ),。

年度工作總結(jié)會議紀要篇十一

x年2月4日上午總公司x年度工作總結(jié)會在行政樓三樓會議室召開，基層管理以上人員到會,。

范總經(jīng)理對本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標明確,、思路清晰、精神振奮,、措施扎實,、效果明顯”的整體面貌給予了肯定，并作了具體總結(jié)：

1,、總結(jié)各部門工作,，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程,，提高工作效率,，增進公司效益。

2,、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用，要求進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。

3,、公司競聘按照學(xué)校統(tǒng)一布署圓滿完成。會議宣布了競聘后的職務(wù)任免和崗位安排,。要求每位員工在調(diào)整后的工作崗位上理清思路,，妥善合理地安排工作，切實提升工作層次,。x年度定為“企業(yè)文化年”,，致力于加強員工的文化學(xué)習(xí)及底蘊培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì),。

4,、進一步增強公司員工的責(zé)任心和緊迫感，增強組織紀律觀念,。加大信息化,、標準化建設(shè)力度。在嚴格執(zhí)行制度的基礎(chǔ)上,，增加人性化管理,，培養(yǎng)互幫互助精神,，營造員工之間和諧與寬容、團結(jié)與奮進的氛圍,，在工作中實現(xiàn)自我價值,，使個人和公司得到各方面的尊重。

會議最后要求各部門認真總結(jié)過往,，放眼未來,，領(lǐng)會精神，大膽工作,，共同創(chuàng)造公司的美好前景,。

x學(xué)院后勤服務(wù)總公司

二x年二月四日

年度工作總結(jié)會議紀要篇十二

時間：20xx年4月6日上午

地點：管委會會議室

主持人：李四(管委會主任)

出席者：楊(管委會副主任 周(管委會副主任管城建)

李(市建委副主任)張(市工商局副局長)

陳(市建委城建科科長)建委、工商局有關(guān)科室人員

列席者：管委會全體干部

記錄人：鄒(管委會辦公室秘書)

討論議題：

1,、 如何整頓城市市場秩序

2,、 如何讓制止違章建筑，維護市容市貌

楊主任報告城市現(xiàn)狀：

我區(qū)過去在開發(fā)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，各職能單位齊心協(xié)力,，齊抓共管，在創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市方面取得了一定成績,，相應(yīng)的城市只需有一定進步,，市場街道也比較可觀?？山鼛讉€月來,，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多了起來,，水果攤,、菜擔(dān)、小百貨滿街亂擺……一些建筑施工單位沿街違章搭棚,、亂堆放材料,，搬運泥土灑落大街……這些情況嚴重破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟,，社會各界反應(yīng)強烈,。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序?如何治理違章建筑、違章作業(yè),，維護市容?……

討論發(fā)言：

肖：個體商販不按規(guī)定,，到指定市場經(jīng)營，管理不力,，處理不堅決，我們有責(zé)任,。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關(guān)規(guī)定,，座商收店,，小販收市，農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場……工商局全面出動抓,，也希望街道居委會配合,，具體行動我們再考慮。 羅(工商局市管科科長)市場是到了非整治不可的地步了,。我們的方針,、辦法都有了，過去實行過,，都是行之有效的,，現(xiàn)在的問題是要有人抓，敢于抓,，落到實處……只要大家齊心協(xié)力,，問題是能夠解決的。

秦：(居委會主任)整頓市場紀律居委會也有責(zé)任,。我們一定發(fā)動居民配合好,，制止亂擺攤、亂叫賣的現(xiàn)象,。

李：(建委副主任)去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時,，市上出了個7號文件，其中施工單位不能亂擺“戰(zhàn)場”,。工場,、工棚不得臨街設(shè)置、更不準侵占人行道,。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件,，在人行道上搭工棚、堆器材,。這些違章作業(yè)嚴重影響了街道整齊,、美觀，也影響了行人安全,?；ㄈ〕龅哪嗤粒隙奋囇b的過多,，外運時沿街散落,，到處有泥沙，破壞了街道整潔,。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議,，重申市府7號文件，要求他們限期改正,。否則按文件規(guī)定懲處,。態(tài)度要明確,、堅決。

陳：對犯規(guī)者一是教育,，二是嚴肅處理,，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行,，那時按文件嚴肅處理,。

周：城市管理我們都有文件，有辦法,，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行,，職能部門是主力軍，著重抓,，其它部門配合抓,。居委會把居民特別是“執(zhí)勤老人”都發(fā)動起來，按7號文件辦事,，我們失去就會文明整潔美觀,。

……

與會人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商,，一致決定：

1,、 由工商局牽頭，居委會及其他部門配合,，第一周宣傳,，第二周行動，監(jiān)督落實,，做到坐商歸店,，攤販歸點，農(nóng)貿(mào)歸市,，徹底改變市場紊亂狀況,。

2、 由管委會牽頭,，城建委等單位配合,，對全區(qū)建筑工地進行一次徹查，然后召開一次施工單位會議,，對違章建筑,、違章工場限期改正。一個月內(nèi)改變面貌,。過時不改者堅決照章處理,。

散會

主持人：(簽名蓋章)

記錄人(簽名蓋章)

二oxx年四月六日

【提示】

這是一份摘要式會議記錄。格式符合會議記錄的要求,。正文分兩部分,。第一部分記述會議的組織情況,，第二部分摘要記錄了會議的過程情況。會議作出的決議記錄具體,、清楚。

年度工作總結(jié)會議紀要篇十三

時光如梭,忙碌中又到了20xx年年末, 在這辭舊迎新之際,，回顧這一年的工作歷程,，總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn),，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好本職工作。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷,，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律,，繁忙并充實是我最好總結(jié)。工作總結(jié)主要有以下幾項：

一,、工作方面：

資料管理工作比較瑣碎,，本著用心做事、認真細致,、不拖沓的心態(tài),， 在這段時間中，我本著“今日事今日畢”的原則,，不抱怨加班加點,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、收集整理齊全工程前期的各種資料,，分別做好各項資料臺賬,，以便查詢。截止本年度末已收集到：as01~03a,、a01~12棟,、a15、16棟竣工備案資料(其中a09,、10,、11棟為復(fù)印件;a13、13a棟已在質(zhì)檢站待劉書記簽章);a05~16棟鋁合金分包資料;a01~16棟欄桿分包資料;會所(幼兒園)樁基結(jié)算資料,，并已完成結(jié)算;酒店客房(建藝,、中科、銘晟)結(jié)算資料基本齊全;酒店已結(jié)算單位(廚房設(shè)備-金冠華,、鍋爐房設(shè)備-邵陽鍋爐廠,、洗衣房設(shè)備-美億、外墻亮化-佳林,、活動家具-偉特等)資料存資料室;邵東邦盛傢俬建材專業(yè)市場辦理施工許可證所需資料移交報建部,。

2,、配合劉經(jīng)理各地塊消防設(shè)計、驗收報建,，其中as01~03a棟,、酒店已取得消防驗收合格書，傢俬建材市場,、b05地塊,、酒店綜合樓消防設(shè)計均已入窗。

3,、工程經(jīng)濟簽證單,、工程合同、工程款,、工程任務(wù)單及時更新臺賬,，做到紙質(zhì)文件與電子文件無誤，并移交相關(guān)部門負責(zé)人,。

4,、甲供材(外墻磚、西瓦等)計劃匯總與訂貨,，確認函梳理,，a01~16棟外墻磚、西瓦,、踢腳線,、地板磚整套確認函移交造價公司，用于結(jié)算;返修整改材料出入庫登記,，并統(tǒng)計分攤費用;公用品及工程零星材料申購并做好領(lǐng)用(借用)登記表,，督促借用人歸還資料或物品，確保各項資料的完整性及公司財產(chǎn)安全,。

5,、收集保存好施工單位、公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會議文件工作, 并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了方便,。整理工程部召開的會議記錄及工作總結(jié)，并及時發(fā)送至各相關(guān)單位及向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

6,、做好各類文件、圖紙,、書籍等收發(fā),、傳閱及傳遞工作并將文件原件分類分項存檔。對文件、圖紙進行相關(guān)部門,、施工單位及工程師的下發(fā),、傳閱、傳遞,，接收部門簽字確認,，并將文件原件存檔。

7,、負責(zé)工程資料的保管,。更換已破損文件夾、檔案盒,，分期、分地塊歸檔各項資料,，將資料做到真實性,、準確性、完整性,。

8,、 及時整理各相關(guān)單位聯(lián)系方式，同步至群共享,，以便于公司同事工作的開展

9,、工程部內(nèi)部考勤(休假單、加班單,、考勤異常單)及時初移交行政部,。

10、為了工作的順利進行,，除了完成本職工作外,，我還積極配合公司其他同事工作，做到樂于幫助其他同事,，完成各部門其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,。

資料管理工作是比較繁瑣的，總體體現(xiàn)在一個“細”字上,。目前的工作,，有待進一步完善規(guī)范，我今后會再接再厲把工作做的更好,，把各項資料整理做到及時,、真實、準確,、完整,。

二、思想方面：

由于資料員的工作本身就比較繁瑣，但進入公司以來我一直以積極工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情,，雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問題,，但我很快能夠處理好自身問題，積極投入到工作中去,，能夠認真的對待每一項工作;認真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度,、勞動紀律，保證按時出勤,，確保工作能按時按質(zhì)完成,。

三、存在的不足：

由于正式成為工程部資料員時間尚短,，所掌握的知識不是很系統(tǒng),，有些事情在逐步摸索和探索中，比如：合同流程處理,，還需要更多的磨練磨練;作為資料員也得熟悉圖紙,。

今后，我會彌補自己在工作中的不足,，改進提升自己的工作方法,，提高工作效率，多學(xué)多問,，切實提高自己的工作能力,。并在工作的提升中，加強各方面學(xué)習(xí),，努力使思想覺悟和工作效率進入一個新水平,，為邦盛的明天貢獻出一份力。

年度工作總結(jié)會議紀要篇十四

20xx年即將接近尾聲,，這是我來**公司的第一年,。自今年7月工作至今，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助和耐心指導(dǎo),，讓我從一名剛出校門的稚氣大學(xué)生蛻變成一名初入社會的工作者,。

1.主要工作內(nèi)容及崗位職責(zé)履行情況

根據(jù)公司安排和工作需要，我來到**項目部做信息管理工作,，主要從事文件的收發(fā),、整理和歸檔。從前任資料員那里接手了整個項目部的資料管理工作,，并對現(xiàn)在的工程進度情況進行了了解,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的細心指導(dǎo)下，對于本職工作我盡職盡責(zé),，現(xiàn)介紹下我工作的主要內(nèi)容：

1) 對往來文件做好收發(fā)文登記,。往來文件繁復(fù)，通過收發(fā)文登記簿可以有效的防止文件的丟失和遺忘;同時從收發(fā)文登記簿上可以清楚的了解到工程的進度情況和存在的問題，所以做好收發(fā)文登記至關(guān)重要,。

2) 負責(zé)資料的管理工作,。嚴格按照規(guī)范及相關(guān)文件的要求，對資料進行收集,、分類,、整理和歸檔。資料服務(wù)于施工現(xiàn)場,，也指導(dǎo)著施工現(xiàn)場,，兩者相輔相成，缺一不可,。做好各個施工階段文件資料的收集和歸檔,，資料的完整性關(guān)系整個工程的好壞和工程的施工及竣工。同時文件資料也反映了監(jiān)理工作水平,，是衡量,、評定監(jiān)理工作的一項重要依據(jù)。

3) 協(xié)助編制監(jiān)理月報,、做好工作考勤表。監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進展和監(jiān)理工作的總結(jié);考勤表是監(jiān)理部在一個月中工作人數(shù)天數(shù)的記錄,。兩者都是各有關(guān)部門檢查,、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù)，因此做好這項工作很重要,。

4) 協(xié)助完成月度工作報告表,。月度工作報告表對工程業(yè)務(wù)產(chǎn)值進行統(tǒng)計，做好電子存檔,，是公司重要的內(nèi)部文件,。協(xié)同監(jiān)理月報，按照公司要求打印紙質(zhì)文件,，經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表審核簽字后,，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)給公司相關(guān)部門。

5) 記錄好監(jiān)理日志和填寫好日工作記錄,。真實,、及時的反映工作內(nèi)容和情況。也是公司對個人工作考核的重要依據(jù),。將日工作記錄打印成紙質(zhì)文件,，經(jīng)總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表審核簽字后，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)給公司相關(guān)部門,。

2.工作的體會和感受

通過這將近5個月的工作學(xué)習(xí),，讓我對監(jiān)理工作有了系統(tǒng)全面的認識，也明確了監(jiān)理工作流程、工作內(nèi)容和工作原則,。通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助,，完成所做的本職工作，業(yè)務(wù)水平有了明顯的提升但仍有些不足,，還需要更多的鍛煉和學(xué)習(xí),。在工作之外的空余時間里，自學(xué)了公司的內(nèi)部文件和相關(guān)規(guī)范標準,，既對公司的文化和制度有了進一步的認識,，也豐富了自己的專業(yè)知識。

年度工作總結(jié)會議紀要篇十五

會議名稱：小組會議

會議議程：討論《政府工作報告》

時間：3月11日

地址：第二會議室

主持：劉××

出席：全組代表13人

列席：××日報社記者

許××代表說,，××縣教師去年幾次鬧事,，主要矛盾是上邊給政策，下邊沒有錢,，老師的獎金不好兌現(xiàn),。應(yīng)當說，東遼整個教育工作在全省不算落后,，最大的問題是經(jīng)費問題,。農(nóng)村中小學(xué)除人頭費外，其余費用都是由農(nóng)民負擔(dān),。在5%的定項限額中,，拿出12%給教育，比例不算小,，有800多萬元,，可是去了人頭費，剩不下幾個錢,。去年上邊要求給教師增加補貼,、資金，縣里拿不出錢,，經(jīng)多方籌措只兌現(xiàn)了一部分,，因而引起教師不滿。教師們說,，教育是治國之本,，教師的地位提高了，為什么連獎金,、補貼還解決不了?最后財政拿出一部分,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出一部分，學(xué)校勤工儉學(xué)解決一部分,。勤工儉學(xué)一塊絕大多數(shù)沒有解決,。越是窮的地方,，問題還越多。

趙××代表說,，從××區(qū)的情況看,，近幾年教育事業(yè)發(fā)展比較快，二部制的問題解決了,，倒 房的問題也基本上得到解決,，但是教學(xué)質(zhì)量普遍不高。區(qū)內(nèi)7所中學(xué),，唯有三中好一點,，小學(xué)上中學(xué)非常困難。在我們那里,，學(xué)生進好學(xué)校要多交錢,，轉(zhuǎn)學(xué)也要多交錢。好的學(xué)校超額,，差的學(xué)校沒人愿意去,。家長對學(xué)生讀書也失去了信心。條件比較好的東山校,，其實那里的老師也很可憐的,。有時買粉筆沒錢，平時上市里開會,，車票還得自己報銷,。靠老師們輪流在收發(fā)室賣冰棍,，洗理費也只能發(fā)2元錢,。

呂××代表說,，從1984年到1988年的5年間,，全市教育經(jīng)費支出12554萬元，是建國以來投入最多的時期,，與其他各項社會事業(yè)比較,，也是追加投資最多的。盡管如此,，教育事業(yè)的困難還是挺多,。全市不包括兩縣，超編教師達690人,。一邊是教師超編,，另一邊是能干的、水平高的教師又特別少,。這說明教育本身的大鍋飯比較嚴重,。教師不管水平高低,，能力大小，夠年頭就評職稱,，就長工資,。這樣不利于鼓勵教師鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)和水平,。解決這個問題,，光靠財政不行，要在教育系統(tǒng)進行優(yōu)化組合,，富余人員去開辟新的創(chuàng)收門路,。要在實行校長負責(zé)制下，實行教師聘用制,。

王××代表說,，目前，在教師和科研隊伍中,，濫竽充數(shù)的太多了,。只有初中畢業(yè)學(xué)歷的21歲小姑娘，也成了助理會計師,，28歲的高中畢業(yè)生也得了個工程師的職稱,。 王××代表氣憤地說，和這些人平起平坐,，我真想把自己的工程師證書扔了,。

谷××代表說，目前教育方面存在的問題比較多,，也比較突出,，已經(jīng)引起了上上下下的高度重視。從現(xiàn)在教育的狀況看未來是可怕的,，特別是學(xué)校的思想政治工作,，德育問題亟待加強 。

于××,、曾××代表說,，現(xiàn)在師生壓力都比較大。一些年輕教師向錢看,，不安心工作,，學(xué)生兩極分化。我們建議,，要切實加強學(xué)校的思想政治工作,，加強共青團和少先隊建設(shè)。今后在招生時,，對班級團,、隊干部的分數(shù)應(yīng)適當放寬,，以便調(diào)動、鼓勵他們參與管理學(xué)校的積極性 ,。希望省里在這方面作出決定,。

年度工作總結(jié)會議紀要篇十六

安通公司20xx年度年終總結(jié)會議于1月21日晚在公司會議室舉行。

回顧整個20xx年,，因國家土地調(diào)整問題,，工業(yè)地產(chǎn)招商局勢不容樂觀，可用土地指標有限,，使整個招商形式出現(xiàn)了僧多粥少的局面,。受土地指標影響，政府對入園企業(yè)要求較往年有所提高,，相當一部分的客戶在20xx年中無法尋得合適地塊,。

全公司20xx年共幫助21家企業(yè)入駐余杭、蕭山,、湖州,、臨安等地工業(yè)園區(qū)，該數(shù)據(jù)與往年相比有所減少,，但入園企業(yè)整體實力比以往有所提高,，其中企業(yè)年產(chǎn)值超1億元的共有5家。

在項目執(zhí)行與工程建設(shè)方面,，雖然該部門工作任務(wù)重,，但所有員工依然能毫無怨言的完成公司下達的任務(wù)，沒有出現(xiàn)一次延誤執(zhí)行的案例,，給客戶留下了非常好的印象,。

在公司企劃宣傳方面，公司通過整合多方資源,，籌備近2年時間的“浙江工業(yè)招商網(wǎng)”終于20xx年8月11日正式上線,，網(wǎng)站上線后即得到了政府部門及客戶的一致好評。浙江工業(yè)招商網(wǎng)以詳實的園區(qū)信息以及線下投資指導(dǎo)為特色,，利用自身專業(yè)性,，全方位為業(yè)主提供浙江省最新,、最有價值的工業(yè)地產(chǎn)信息,。浙江工業(yè)招商網(wǎng)的投入使用，使得安通公司正式從執(zhí)行服務(wù)邁向了信息服務(wù),。

同年,，安通商標正式通過“中華人民共和國國家工商行政管理總局”批準。公司企劃設(shè)計部通過企業(yè)整體vi設(shè)計,，運用統(tǒng)一的色調(diào),，將安通公司致力打造“企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)首選服務(wù)機構(gòu)”的服務(wù)宗旨更系統(tǒng),、直觀的傳達給大家，為爭創(chuàng)“杭州馳名商標”而繼續(xù)努力,。

針對20xx年的全新局面,，安通公司對各部門提出了更高的要求，創(chuàng)新及團隊合作依然是公司全年的建設(shè)重點,，同時為加強公司核心競爭力,，公司內(nèi)部要加強溝通與協(xié)調(diào)工作，保質(zhì)保量完成全年工作計劃,，以更好的姿態(tài)服務(wù)廣大客戶,。

年度工作總結(jié)會議紀要篇十七

會議時間：x2年7月11日

會議地點：技術(shù)部會議室

會議主題：生產(chǎn)部上半年工作總結(jié)

參加人員：

會議記錄：

7月11日下午三點半，生產(chǎn)部全體人員在車間技術(shù)部會議室召開生產(chǎn)部上半年工作總結(jié)會;首先是生產(chǎn)經(jīng)理向大家宣傳,、貫徹這次會議的主題以及會議的精神,，會議的主要內(nèi)容及精神是要全體員工，從思想上充分認識到上半年工作總結(jié)的重要性;通過召開這次工作總結(jié)會,，要求全體員工對上半年工作做一個整體回顧,、找出上半年具體工作中存在的一些問題、難題,、原因,，在總結(jié)會上羅列出來，大家進行討論,、分析,，確定出一些有針對性的措施和可行有效的方法，將工作中存在的一系列問題圓滿解決,。

接下來是全體員工熱烈積極的討論發(fā)言,，都是針對生產(chǎn)部生產(chǎn)線生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一系列問題進行探討、分析;生產(chǎn)線員工們也提出了一些產(chǎn)品生產(chǎn)的實際問題：晴朗天窗的上框存在一定的質(zhì)量問題,，導(dǎo)致天窗開啟時玻璃有的刮密封膠條,，究其原因、生產(chǎn)車間來料檢驗處缺乏精度高的上框檢驗工裝,。靈動天窗出現(xiàn)的玻璃關(guān)閉后而兩個梳子沒完全到位現(xiàn)象,，也跟靈動天窗的上框質(zhì)量有的批次不合格有很大關(guān)系;另外一個主要原因是靈動天窗的滑道總成的內(nèi)嵌軌道條存在一定的質(zhì)量問題，要解決問題必須讓技術(shù)部門與供應(yīng)商進行溝通,，讓供應(yīng)商提供的零,、部件能滿足、達到我公司的技術(shù)要求,。冰島天窗的一些零部件,，公司已進行過更新、改進,，但供應(yīng)商現(xiàn)在提供的一些零件仍然沒有達到改進后的技術(shù)要求;導(dǎo)致生產(chǎn)中有很多的返修工作,，這種狀況會造成生產(chǎn)部產(chǎn)能,、質(zhì)量都很難提高。

最后員工們談到生產(chǎn)員工培訓(xùn)方面的問題,，培訓(xùn)工作上半年生產(chǎn)部做得確實不夠;在下半年工作計劃中加強,、做好生產(chǎn)部員工培訓(xùn)工作，讓他們熟悉生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書,，熟悉現(xiàn)場6s管理制度,。

討論主題結(jié)果：

1. 晴朗天窗產(chǎn)品質(zhì)量問題急待解決，盡快協(xié)調(diào),、溝通確定可行方案徹底解決,。

2. 靈動天窗存在的質(zhì)量問題急需解決，生產(chǎn),、技術(shù),、質(zhì)量部門緊密配合，分析,、研究,，找出關(guān)鍵問題盡快圓滿解決。

3. 冰島天窗一些零件急需技術(shù)部,、采購部與供應(yīng)商詳細溝通;確保供應(yīng)商提供的零件完全達到新狀態(tài)的技術(shù)要求,，從而避免生產(chǎn)前的大量返修工作。

4. 生產(chǎn)部員工的培訓(xùn)工作在下半年的工作計劃中落實,、執(zhí)行,。

部門簡要總結(jié)：

1.在制三個品牌的天窗產(chǎn)品質(zhì)量問題，生產(chǎn)部要積極與質(zhì)量部,、技術(shù)部緊密配合溝通,、協(xié)調(diào)，找出關(guān)鍵問題積極處理,、圓滿解決,，確保正常生產(chǎn)、發(fā)貨,。

2.天窗產(chǎn)品的一些零件,，生產(chǎn)部執(zhí)行一邊進行返修、生產(chǎn),，一邊加緊與技術(shù)部,、采購部溝通、確認;確保供應(yīng)商下次提供的零件完全達到我公司的技術(shù)要求,，避免大量返修,。

3.根據(jù)生產(chǎn),、檢驗實際需要,，合理添置一些精度高的工裝器具,。

4.生產(chǎn)部員工的培訓(xùn)工作在下半年的工作計劃中抓緊、落實,、執(zhí)行,。

年度工作總結(jié)會議紀要篇十八

6月16日，盈科律師事務(wù)所20xx年半年工作總結(jié)會暨第三屆全國黨支部書記工作交流會在青島市舉行,。青島市南區(qū)區(qū)委副書記,、區(qū)長高健先生，青島市市南區(qū)副區(qū)長孫晉華先生,，青島市市南區(qū)司法局司法局局長姜岱勇先生,，全國律協(xié)《中國律師》雜志社總編輯陳秋蘭女士，《方圓雜志社》副主編鄭鍵女士蒞臨會議現(xiàn)場,。律所總部領(lǐng)導(dǎo),、盈科全國分所執(zhí)行主任、管委會主任,、黨支部書記,、監(jiān)事會主席、執(zhí)行團隊及媒體等200余名嘉賓共聚青島出席會議,。本次會議由盈科律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人,、全球合伙人、副主任鄭舒春主持,。

盈科律師事務(wù)所20xx年半年工作總結(jié)會在青召開

會議伊始,，盈科律師事務(wù)所主任、全球董事會主席梅向榮先生總結(jié)了盈科律師事務(wù)所20xx年上半年律所管理,、律師隊伍建設(shè),、黨組織建設(shè)、律所國內(nèi)外發(fā)展前景等方面取得的成就,，分析了目前全國律師行業(yè)發(fā)展形勢,，重申盈科律所未來五年發(fā)展目標：到20xx年——中國共產(chǎn)黨成立100周年之時，盈科律師事務(wù)所成立20周年之日,，盈科執(zhí)業(yè)律師人數(shù)力爭突破10000名,，人均收入達到100萬/年，大陸地區(qū)營業(yè)收入突破100億元人民幣,。

建所以來,，盈科一直奉行“黨建帶所建，所建促黨建”的治所理念,，黨建工作做得有聲有色,，得到了社會的廣泛認同,，創(chuàng)出了一條具有盈科特色的黨建之路。

會上，盈科律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人,、名譽主任,、黨委書記郝惠珍作盈科律師事務(wù)所20xx-20xx年黨建工作報告,。據(jù)郝惠珍書記介紹，從20xx年到20xx年,，盈科律師事務(wù)所全國分所黨支部書記工作交流會已經(jīng)舉行到第三屆。三年來,，律所從全國26個黨支部發(fā)展到今天的42家分所、2個黨委,、2個黨總支,、48個黨支部、1406名黨員,，盈科黨組織著力搞好“兩個建設(shè)”，做好“三項工作”,，較好地處理了“四個關(guān)系”(即“處理好維護法律與維護當事人權(quán)益的關(guān)系”,、“處理好法律效果與社會效果的關(guān)系”、“處理好執(zhí)業(yè)自律與行業(yè)自由的關(guān)系”“律師和律所的關(guān)系”)，在兩新組織的基層黨建工作中做出了突出成績,，全國各地黨支部多次獲得嘉獎與表彰,。

隨后,，盈科律所中國區(qū)執(zhí)行主任,、全球合伙人李正先生作盈科律所中國區(qū)20xx年上半年工作總結(jié),。

經(jīng)過半年的努力,，盈科分所發(fā)展規(guī)?？上?，機構(gòu)設(shè)置更加精準專,，律師數(shù)量提高,。盈科大律地區(qū)律師總?cè)藬?shù)突破5000人，16家大陸分所的執(zhí)業(yè)律師超過100名，其中3家分所超過400名執(zhí)業(yè)律師,，3家超過200名執(zhí)業(yè)律師,。

專業(yè)建設(shè),、大部制開展逐漸深入，20xx年1-5月,，盈科大陸地區(qū)總創(chuàng)收與去年同期相比增長32%,，全國共接收各類案件36615件。專業(yè)化建設(shè)工作在全國范圍內(nèi)重點推進,，各類專業(yè)培訓(xùn)持續(xù)舉辦,，優(yōu)秀案例不斷涌現(xiàn)，ppp,、新三板,、基金、不良資產(chǎn),、文化傳媒,、保理等專業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)突出,，錢伯斯、legal500評獎中頻頻獲獎,。

與此同時,，律所加強了對律師身心健康的關(guān)注，開展豐富多樣的文化體育娛樂活動,。1-5月總部和各分所組織各項文體活動逾800場,，參與人數(shù)超過1萬人次，“幸福盈科”的文化理念深入人心,。

盈科律師事務(wù)所全球董事會執(zhí)行主席楊琳在會上分享了盈科全球國際中心的工作情況,。迄今為止，盈科在美國,、巴西,、墨西哥、英國,、意大利等42個國家的89個城市及地區(qū)均設(shè)有盈科全球法律聯(lián)盟成員律所,，致力于為客戶提供全球商務(wù)法律服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值,。

20xx年,，盈科將在日本,、印尼,、南非、毛里求斯,、澳大利亞,、新西蘭、加拿大,、馬來西亞等地開設(shè)海外辦公室,，全面完善盈科的全球法律服務(wù)體系，提升盈科全球法律服務(wù)能力,。

此外,，據(jù)楊琳主任介紹，盈科牽頭成立的中國企業(yè)“走出去”聯(lián)盟,、盈科全球顧問委員會,、盈科海外中國中心三大機制平臺，匯聚盈科全球資源,，為中國企業(yè)境外投資項目提供投資目標國產(chǎn)業(yè)準入指引,、投資機會對接,、投資項目可行性分析、法律和稅務(wù)服務(wù),、投資咨詢服務(wù)等，真正實現(xiàn)為中國企業(yè)“走出去”提供全面的,、“一站式”的法律、商務(wù)及其他服務(wù)，力爭成為中國企業(yè)境外投資的首選合作伙伴,。

為了加強盈科律師事務(wù)所研究隊伍的建設(shè)，提高律所品牌形象,，盈科律師事務(wù)所決定任命王良鋼律師擔(dān)任盈科律師研究院院長,，任命王光英律師擔(dān)任常務(wù)副院長，任命宋永安律師,、林思明律師,、羅勇律師、王志強律師擔(dān)任副院長,，任期兩年,。盈科律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人、全球合伙人,、總部管委會主任趙興仁先生,，創(chuàng)始合伙人、全球合伙人,、副主任,、盈科全國業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會主任李華女士為受聘者頒發(fā)聘書。

十六載風(fēng)雨兼程,，盈科人攜手共進,，截止到20xx年6月，盈科律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師人數(shù)突破5000人!為了慶祝盈科律師事務(wù)所規(guī)?；ㄔO(shè)的成績,，盈科律師事務(wù)所梅向榮主任為第5000名盈科律師——盈科濟南分所白懷君律師頒發(fā)紀念杯、紀念牌和證書,。

當日下午,，盈科律師事務(wù)所20xx年第四次分所執(zhí)行主任工作會議、20xx年第二次管理委員會主任全體會議,、第三屆盈科律所全國分所黨支部書記工作交流會,、20xx年第二次監(jiān)事會主席全體會議在四個分會場同時召開。四套班子針對各自的工作重心,、定位,、如何發(fā)揮作用進行了分組討論。

6月17日上午,，郝惠珍書記匯總了會議分組討論的情況,，總結(jié)了本次會議的特點，提出了下一步工作方向和目標,。17日下午,，全體與會人員乘坐由盈科旅游獨家包船的歌詩達?維多利亞號郵輪,，開啟了為期六天的拓展之旅。