總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

三年級(jí)道德與法治工作總結(jié) 六年級(jí)道德與法治工作總結(jié)篇一

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，打好基礎(chǔ)

為切實(shí)加強(qiáng)依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo),，我們成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，據(jù)我區(qū)民政工作實(shí)際,，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制》,，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責(zé)任制考核方案》等近10項(xiàng)80余條規(guī)章制度，并認(rèn)真組織實(shí)施,。首先,，狠抓了干部職工的法制教育。根據(jù)民政工作的性質(zhì)和特點(diǎn),，制定了教育學(xué)習(xí)計(jì)劃,，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，系統(tǒng)地學(xué)完了《社會(huì)主義法制建設(shè)基礎(chǔ)知識(shí)》,，《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會(huì)組織法》等法律法規(guī),。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn),、興隆牧場(chǎng)簽訂社會(huì)治安綜合治理推進(jìn)依法治區(qū)工作責(zé)任狀,，推行公示制、承諾制,，設(shè)立監(jiān)督臺(tái),，健全和完善錯(cuò)案追究制度，形成制約機(jī)制,。對(duì)行政執(zhí)法人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，設(shè)立舉報(bào)電話。

其次,，下大力氣抓了民政法律,、法規(guī)的匯總、分解工作,。我們組織精干力量,，對(duì)民政工作中適用的法律、法規(guī),、規(guī)章做了統(tǒng)計(jì),、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度,。包括《依法行政工作制度》,，《民政局責(zé)任人行政執(zhí)法崗位職責(zé)》，《民政局錯(cuò)案追究制度》等一系列規(guī)章制度,。

第三,，把推行政務(wù)公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會(huì)公開民政工作的政策法規(guī)服務(wù)內(nèi)容,、辦事程序,，堅(jiān)持做到“五個(gè)公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，各業(yè)務(wù)部門責(zé)任人管理職責(zé)分開;二是辦事法律依據(jù)公開;三是辦事程序公開;四是辦事結(jié)果公開;五是管理規(guī)定公開,。

二,、強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范運(yùn)作,，確保落實(shí)

憗推進(jìn)基層組織的規(guī)范化和制度化建設(shè),，全區(qū)15個(gè)村委會(huì)和104個(gè)居委會(huì)建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”的契機(jī),，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”方案》,，并組織18個(gè)單位為12戶優(yōu)撫對(duì)象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對(duì)象解決醫(yī)藥費(fèi)9450元,，聘請(qǐng)區(qū)人大,、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢委主要負(fù)責(zé)人和各基層單位民政助理共10人作為義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員,，隨時(shí)監(jiān)督,，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實(shí)現(xiàn)了程序公開化,、行為規(guī)范化,、權(quán)限法定化、責(zé)任明晰化的“四化”目標(biāo),，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運(yùn)行,。

三、依法行政,，統(tǒng)攬全局,，提高服務(wù)水平

堅(jiān)持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個(gè)環(huán)節(jié),，做到了人人守法,，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平,。首先,，把依法行政工作進(jìn)一步深化，細(xì)化,。舉辦法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40期,，職工干部每人法律學(xué)習(xí)筆記達(dá)到2萬字以上，并在窗口服務(wù)單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項(xiàng)文書都齊整無缺,，檔案保管合理,，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評(píng)。同時(shí),，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都明確了執(zhí)法主體,，執(zhí)法責(zé)任，執(zhí)法程序,。

其次,，大膽改革創(chuàng)新,，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災(zāi)款物發(fā)放形式,，走自我積累脫貧致富的路子,。二是積極發(fā)展經(jīng)濟(jì),，增強(qiáng)實(shí)力,，變輸血型救災(zāi)為造血型救災(zāi)。設(shè)立扶貧捐贈(zèng)站,，設(shè)專人管理,，并將所發(fā)放的救災(zāi)款物都向民眾公開，做到持證上崗,，對(duì)各項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行執(zhí)法檢查,，對(duì)檢查過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)。

今后,，我們將繼續(xù)結(jié)合實(shí)際,，以解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題為突破口，重點(diǎn)進(jìn)行治理,，培養(yǎng)和樹立的先進(jìn)典型,，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境,。

三年級(jí)道德與法治工作總結(jié) 六年級(jí)道德與法治工作總結(jié)篇二

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織落實(shí),。

為了認(rèn)真搞好普法依法治理工作,，成立了黨工委書記、管委會(huì)主任為組長(zhǎng),，黨工委委員,、管委會(huì)副主任組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦分室,，負(fù)責(zé)普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實(shí),。黨工委今年多次研究并召開專門會(huì)議布署安排普法依法治理工作,，通過提升干部職工法律素質(zhì)，達(dá)到服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、服務(wù)社會(huì)穩(wěn)定,、服務(wù)民生和諧，營(yíng)造公平正義的法治環(huán)境的目標(biāo),。

二,、搞好宣傳,，確保措施落實(shí)。

1.通過培訓(xùn)深入宣傳,。通過舉辦“六五”普法培訓(xùn)班,，組織干職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》,、《物權(quán)法》等與招商引資和項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作密切相關(guān)的法律法規(guī),，推動(dòng)“六五”普法的深入開展。

2.通過法定紀(jì)念日分類宣傳,。充分利用“12.4”全國(guó)法制宣傳日認(rèn)真組織好法律法規(guī)宣傳活動(dòng),。

3.通過新聞媒體擴(kuò)大宣傳。通過網(wǎng)絡(luò),、廣播,、電視等新聞媒體認(rèn)真做好開展“六五”普法、“”時(shí)期依法治理啟動(dòng)階段法制宣傳教育系列活動(dòng)新聞報(bào)道工作,，宣傳依法治理工作取得的成績(jī)和好的經(jīng)驗(yàn),、做法，擴(kuò)大社會(huì)影響,。

4.建立健全普法教育活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。為了全面實(shí)施普法教育工作，達(dá)到普法教育的制度化,、經(jīng)?；谠小拔逦濉逼辗ǖ幕A(chǔ)上,，制定了“六五”普法學(xué)習(xí)制度,、考勤制度、考核獎(jiǎng)懲制度等,，并將普法工作作為效能考核的重要內(nèi)容,，與其他中心工作一起考核兌現(xiàn)。同時(shí)加強(qiáng)平時(shí)的督辦檢查工作,，對(duì)積極參與學(xué)習(xí)的個(gè)人及時(shí)進(jìn)行通報(bào)表彰,，對(duì)不參加學(xué)習(xí)的給予批評(píng)，并限期整改,，有力地促進(jìn)了普法工作的順利開展,。

三、聯(lián)系實(shí)際,，確保學(xué)用結(jié)合,。

1.明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)方法。我們按照普法的內(nèi)容,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的xx大,、新黨章、《行政處罰法》,、《行政許可法》,、《勞動(dòng)合同法》、《信訪條例》,、《物權(quán)法》等法律法規(guī),。在學(xué)習(xí)中，我們一是利用每周星期一集中學(xué)習(xí),，由管委會(huì)主任,、科長(zhǎng)授課;二是各科室開展定期學(xué)習(xí)。各科室根據(jù)各自的情況,，結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，制定計(jì)劃,，安排時(shí)間,，采取定期分科室學(xué)習(xí)的方法;三是開展一幫一學(xué)習(xí)活動(dòng)，由先進(jìn)帶后進(jìn),，以點(diǎn)帶面,，全面展開的學(xué)習(xí)方法;四是大力提倡自學(xué)，鼓勵(lì)廣大干部職工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué),，將各種法律法規(guī),、規(guī)章制度弄懂弄通。

2.聯(lián)系工作實(shí)際,，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,。我們結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實(shí)際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢(shì),，認(rèn)真宣傳貫徹《行政許可法》,、《物權(quán)法》等法律法規(guī)，并加以靈活運(yùn)用,，加強(qiáng)法制管理,，達(dá)到了很好的效果。同時(shí),，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部管理,，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動(dòng),，治安情況一直保持良好,，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件,，無打架斗毆,、無刑事案件，維持了良好的社會(huì)環(huán)境,。

xx年,，我們按照上級(jí)要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作,，達(dá)到了一定的普法效果,。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作,，要充分聯(lián)系實(shí)際,，解決好本單位的實(shí)際問題，要加強(qiáng)宣傳力度,，依法行政,，掀起普法教育活動(dòng)的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會(huì)環(huán)境,。

三年級(jí)道德與法治工作總結(jié) 六年級(jí)道德與法治工作總結(jié)篇三

今年以來,，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設(shè)工作要點(diǎn)》，以貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》為抓手，以實(shí)現(xiàn)民生“五有”為目標(biāo),，解放思想,、破解難題、提升能力,、發(fā)展民生,，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)與社會(huì)保障問題,，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績(jī),。截至10月底,，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個(gè)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)8349人,，援助困難人員就業(yè)1692人,，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人,，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)9741人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%,。二是職業(yè)培訓(xùn)得到新提升。截至10月底,，全區(qū)完成再就業(yè)培訓(xùn)6725人,，新生勞動(dòng)力培訓(xùn)1460人，在職培訓(xùn)2246人,，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)775人,。培訓(xùn)后在職穩(wěn)崗率達(dá)95%、下崗就業(yè)率達(dá)80%以上;三是社保擴(kuò)面取得新突破,。截至10月底,，全區(qū)凈增社會(huì)保險(xiǎn)單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人,，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人,，為24939名退休人員進(jìn)行了免費(fèi)體檢，退休人員社會(huì)化服務(wù)率達(dá)100%,。離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率,、失業(yè)人員失業(yè)金社會(huì)化發(fā)放率、被征地農(nóng)民老年生活困難補(bǔ)助發(fā)放率,、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補(bǔ)助發(fā)放率,、“支邊、插隊(duì)(廠),、下放”人員老年困難生活補(bǔ)助發(fā)放率全部達(dá)到100%。四是執(zhí)法維權(quán)得到新加強(qiáng),。截至10月底,，全區(qū)勞動(dòng)保障書面審查用工單位4220家，調(diào)處簡(jiǎn)易案件467件,，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件513件,，結(jié)案率達(dá)100%。

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確法制建設(shè)工作職責(zé)

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局成立了法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員,。具體負(fù)責(zé)法治建設(shè)工作的組織,、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作,。并將法治宣傳,、學(xué)法用法目標(biāo)納入局屬各單位年度目標(biāo)責(zé)任管理及績(jī)效考評(píng)之中，層層分解責(zé)任，層層下達(dá)任務(wù),，保證目標(biāo)落實(shí)到位,。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設(shè)工作匯報(bào)制度,、情況通報(bào)制度,、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人,、管事,、管物。還建立了節(jié)日,、重大活動(dòng)安全教育及定期排查等工作機(jī)制,，督促和教育干部職工自我管理、自我約束,、自我監(jiān)督,。同時(shí)，做到“一崗雙責(zé)”,，要求干部職工既要做好本職工作,，又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法治建設(shè)工作，確保法治宣傳等工作落到實(shí)處,。三是實(shí)行陽光政務(wù),。通過觸摸屏、宣傳欄,、宣傳手冊(cè)等多種形式,，全面推行“五個(gè)公開”，即工作人員的姓名,、職責(zé),、工號(hào)公開;各項(xiàng)辦事程序公開;各項(xiàng)政策法規(guī)公開;各種服務(wù)項(xiàng)目、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開;各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目,、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開,。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

二,、深入宣傳，營(yíng)造法制建設(shè)工作氛圍

一是制定法治宣傳計(jì)劃,。年初,，研究制定了《20xx年勞動(dòng)保障局法治宣傳計(jì)劃》，明確了今年法治宣傳指導(dǎo)思想,，宣傳主題,，宣傳活動(dòng)內(nèi)容,、方式及時(shí)間、主辦科室等,。二是做好經(jīng)常性宣傳,。通過局機(jī)關(guān)及人力資源市場(chǎng)大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄,、局門戶網(wǎng)站等各種形式公示勞動(dòng)保障政策法規(guī)及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件處理,、勞動(dòng)監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時(shí)限,。局統(tǒng)一在勞動(dòng)保障所(站)制作了政策宣傳櫥架,，將勞動(dòng)保障主要業(yè)務(wù)、辦事程序,、服務(wù)項(xiàng)目,、法律依據(jù)等入櫥上架。同時(shí),，還將就業(yè)證辦理,、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,、小額擔(dān)保貸款,、離退休人員養(yǎng)老生存驗(yàn)證等12項(xiàng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求,，分別制作成宣傳冊(cè)(單),，放置服務(wù)窗口，供群眾取閱,，并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺(tái),，現(xiàn)場(chǎng)接受群眾咨詢。三是展針對(duì)性宣傳,。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)，將政策法規(guī)送進(jìn)課堂;利用大型招聘會(huì)和咨詢活動(dòng),，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結(jié)合“四進(jìn)四培”活動(dòng),，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾,、軍營(yíng)軍嫂和學(xué)校學(xué)生手中;利用春運(yùn)期間組織民工流動(dòng)的機(jī)會(huì),，發(fā)動(dòng)街道勞動(dòng)保障所(站)的工作人員，在車站,、街頭及安德門民工市場(chǎng),，設(shè)立政策法規(guī)宣傳站(點(diǎn))，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中,。目前,，我們共發(fā)放各項(xiàng)政策法規(guī)宣傳資料8000余冊(cè),，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造了知法用法,、依法維權(quán)的良好氛圍,。

三、依法行政,，切實(shí)維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定

一是檢查在建工程,，確保節(jié)前穩(wěn)定。對(duì)轄區(qū)內(nèi)近50家在建工地的勞動(dòng)合同簽定及民工住宿等情況進(jìn)行了逐一疏理,，要求做到“民工有住宿,、工資有專卡,、月薪按時(shí)發(fā)”,。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機(jī)抽查民工,，了解工資發(fā)放等情況,，摸清了工地實(shí)情，對(duì)違規(guī)行為責(zé)成工地進(jìn)行了及時(shí)整改,。檢查共涉及民工6700多人,，其中合同制民工5500多人，零散工599人,，未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象,。二是應(yīng)對(duì)突發(fā)案件，及時(shí)化解糾紛,。春節(jié)前,，通常是勞動(dòng)用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起,。案發(fā)后,，辦案人員第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，穩(wěn)定員工情緒,，共追回拖欠工資120多萬元,。同時(shí)，深入開展了“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”,，勞動(dòng)保障,、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法,，共取締非法職介3家,，并從32家合法職介中，評(píng)選出8家誠(chéng)信單位,，有力地凈化了區(qū)域內(nèi)用工市場(chǎng)環(huán)境,。三是發(fā)揮網(wǎng)格作用,，規(guī)范企業(yè)用工。實(shí)行區(qū),、街聯(lián)動(dòng),，嚴(yán)把三個(gè)環(huán)節(jié)，抓好網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)的勞動(dòng)保障書面年審工作,。首先,，嚴(yán)把合同簽訂關(guān)，確保了合同簽訂率達(dá)100%,。其次,，嚴(yán)把社保繳費(fèi)關(guān)，確保繳費(fèi)基數(shù)與工資總額相符,，杜絕了漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象,。第三，嚴(yán)把上門巡查關(guān),。對(duì)未主動(dòng)年審的用人單位,，集中上門巡查，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)辦理了年審手續(xù),。四是加強(qiáng)硬件建設(shè),，改善辦案條件。6月份,，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦會(huì)室正式搬入新址辦公,。新辦公場(chǎng)所總面積為304平方米，設(shè)有兩個(gè)仲裁庭和一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心,，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員,，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳,、市局以及區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)共同為新址揭牌。同時(shí),，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主,、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針,，以區(qū)仲委會(huì)為中心，以街道調(diào)解中心為依托,，以企業(yè)自主調(diào)解組織為補(bǔ)充,，形成了開放式的社會(huì)化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，共快立,、快審,、快結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議500多件,，提高了辦案效率。五是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),，規(guī)范調(diào)解運(yùn)行,。首先，會(huì)同區(qū)司法局,、區(qū)法院和工會(huì)等部門,，定期通報(bào)勞動(dòng)用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題,，并對(duì)群體性糾紛及時(shí)相互通報(bào),，做好預(yù)案，做到了防患于未然,。其次,，在調(diào)處群體性和重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)根據(jù)案情需要，與司法,、法院,、工會(huì)等部門組成聯(lián)合調(diào)處小組，共同化解了勞動(dòng)爭(zhēng)議,。第三,，借助區(qū)、街勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理平臺(tái),，用調(diào)解建議書的方式向用人單位提出整改意見,，及時(shí)糾正了違法違規(guī)行為。同時(shí),，在調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),，向用人單位發(fā)出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁建議書，提出解決問題和改進(jìn)的建議,，推動(dòng)了案件的有效處理,。六是開展上門指導(dǎo)，消除矛盾隱患,。組織業(yè)務(wù)骨干走進(jìn)企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),，指導(dǎo)近百家企業(yè)建立了勞資溝通對(duì)話機(jī)制，讓勞動(dòng)雙方及時(shí)表達(dá)意愿,，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài),，做到了超前防范。

四,、提升素質(zhì),，增強(qiáng)做好法治建設(shè)能力

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。年初,，制定了年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間,、方法和要求,。采取請(qǐng)進(jìn)來的方法，先后2次分別請(qǐng)省廳和市局勞動(dòng)保障政策法規(guī)專家前來授課,。結(jié)合宣傳學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī),，先后3次組織勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作人員培訓(xùn),。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動(dòng)保障政策法規(guī)，而且還要學(xué)習(xí)《行政訴訟法》,、《行政復(fù)議法》,、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》等法律法規(guī),，并統(tǒng)一參加市局組織的考核,，不合格不得上崗。二是完善機(jī)制,，加強(qiáng)人員管理,。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾,、限時(shí)辦結(jié),、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務(wù)制度,，進(jìn)一步落實(shí)了工作人員考評(píng),、一次投訴查實(shí)待崗等管理制度，把工作人員的工作,、管理,、績(jī)效與獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu),、調(diào)崗待崗等掛鉤,。并建立了連帶責(zé)任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當(dāng)事人責(zé)任,，也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。保證了政務(wù)服務(wù)公開透明，群眾辦事方便快捷,，人員管理嚴(yán)格有序,，依法行政能力不斷提升。三是注重結(jié)合，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。堅(jiān)持把做好綜治及平安建設(shè)工作與勞動(dòng)保障中心工作、機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來,，通過“三幫”“四進(jìn)”,、“五服務(wù)”等活動(dòng)，切實(shí)為基層和企業(yè)解難題,、助發(fā)展,、惠民生，努力提升服務(wù)效能,。

五,、創(chuàng)新實(shí)踐，全面推動(dòng)人力資源保障事業(yè)發(fā)展

(一)全面推動(dòng)人事工作,，有效整合人才資源,。一是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，抓好機(jī)構(gòu)改革,。在“區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革和干部?jī)?yōu)化配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)把26個(gè)環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)區(qū)政府大部制機(jī)構(gòu)改革,，促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變,。同時(shí)，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革對(duì)本部門的要求,，圍繞新職能,、新目標(biāo)，繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，召開了政風(fēng)行風(fēng)述職評(píng)議大會(huì),，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風(fēng)行風(fēng)民主測(cè)評(píng)表,，滿意率達(dá)95%以上,。二是加強(qiáng)公務(wù)員管理，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。按照“凡進(jìn)必考”的要求和“公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，招錄了12名公務(wù)員，其中11名為碩士研究生學(xué)歷,。大力推進(jìn)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,，共任免科級(jí)干部105名。面向全國(guó)法院系統(tǒng)公開選調(diào)了10名法官，提升了整體辦案水平,。同時(shí),，充分利用“中國(guó)南京公務(wù)員學(xué)習(xí)網(wǎng)”開展公務(wù)員“5+x”能力培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上學(xué)習(xí),、網(wǎng)上測(cè)試,、網(wǎng)上考核。目前,，全區(qū)1500多名公務(wù)員學(xué)習(xí)進(jìn)度名列全市前列,。三是加強(qiáng)事業(yè)單位管理，積極引進(jìn)人才,。全面啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,，對(duì)全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案進(jìn)行了審批。開展省市“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”,、“六大人才高峰”,、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學(xué)歸國(guó)人員”前期創(chuàng)業(yè)服務(wù),、引進(jìn)外國(guó)專家資助項(xiàng)目等評(píng)審?fù)扑]工作,，大部分項(xiàng)目都進(jìn)入省市評(píng)審后期。四是落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策,，提升服務(wù)水平,。對(duì)53名20xx年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了分配安置、培訓(xùn)和公務(wù)員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機(jī)制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部公共服務(wù)信息平臺(tái)”,，在政府網(wǎng)站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息,、醫(yī)療政策等內(nèi)容的服務(wù)專欄，進(jìn)一步加強(qiáng)了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的聯(lián)系溝通,，使廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各方面信息得到及時(shí)反饋,，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)水平。

(二)深入企業(yè)開展服務(wù),，積極爭(zhēng)取就業(yè)主動(dòng)權(quán),。一是深入企業(yè)調(diào)研，破解難題,。針對(duì)“就業(yè)難”,、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時(shí)代,、江東軟件園等50多家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,，為企業(yè)提供招聘,、培訓(xùn)、終解備案等就業(yè)服務(wù),，一定程度上緩解了“有崗無人,，有人無崗”的矛盾。二是實(shí)行“四送”服務(wù),，助推發(fā)展,。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務(wù)活動(dòng),，“送政策、送人才,、送服務(wù),、送信息”到蘇寧、博西電器等重點(diǎn)企業(yè),，助推了企業(yè)發(fā)展,。同時(shí)，積極落實(shí)靈活就業(yè)人員各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶,。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補(bǔ)貼3700多萬元,。三是開展就業(yè)評(píng)估,，籌集崗位。以“項(xiàng)目落地,、政策落實(shí),、服務(wù)到位、崗位到人”為目標(biāo),，對(duì)南自高科技軟件園,、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個(gè)建設(shè)項(xiàng)目開展了就業(yè)評(píng)估，進(jìn)行了就業(yè)形勢(shì)分析,，預(yù)計(jì)建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個(gè),，為下一步工作的推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。四是激勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè),，帶動(dòng)就業(yè),。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動(dòng)，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)政策宣傳,，引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè);鼓勵(lì)社區(qū)創(chuàng)業(yè),，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室，推動(dòng)了“全國(guó)充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場(chǎng)地租金補(bǔ)貼24萬元,，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè),，組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專家組對(duì)7個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了審核論證,，其中2個(gè)項(xiàng)目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實(shí)當(dāng)中,。

(三)千方百計(jì)開發(fā)崗位,，努力擴(kuò)大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動(dòng)助推重點(diǎn)人員就業(yè),。會(huì)同市警察協(xié)會(huì),、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會(huì)”。蘇果超市,、太平洋百貨,、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動(dòng)提供了1500多個(gè)崗位。會(huì)同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場(chǎng)招聘會(huì)”,，43家用人單位共提供崗位2589個(gè),，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會(huì)同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場(chǎng)招聘會(huì)”,，提供崗位近千個(gè),。會(huì)同區(qū)機(jī)關(guān)工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動(dòng)”專場(chǎng)招聘，提供崗位200多個(gè),。二是春暖行動(dòng)促進(jìn)外來民工就業(yè),。下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“春暖行動(dòng)”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》，春節(jié)前后,，在中央門,、漢中門長(zhǎng)途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風(fēng)卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個(gè)就業(yè)崗位,，舉辦了近20場(chǎng)民工專場(chǎng)招聘會(huì),，使20xx多人實(shí)現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務(wù)中心”,，為外來民工提供了就業(yè),、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù),，并積極落實(shí)優(yōu)秀農(nóng)民工政策,，為1名具備高級(jí)技師職稱的優(yōu)秀農(nóng)民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè),。以困難人員認(rèn)定工作的開展為契機(jī),，對(duì)全區(qū)就業(yè)困難人員進(jìn)行摸底調(diào)查，為他們逐一制定個(gè)性化幫扶方案,，舉辦了60多場(chǎng)專場(chǎng)招聘,，籌集了近20xx個(gè)慈善崗位。同時(shí),，積極配合湖南路04,、05片拆遷,，對(duì)片區(qū)內(nèi)600多名勞動(dòng)年齡段人口逐一調(diào)查，針對(duì)其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時(shí)就業(yè)人員,，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場(chǎng)招聘,，提供崗位500多個(gè)。四是豐富內(nèi)涵提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。以首屆全市勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的開展為契機(jī),，在系統(tǒng)內(nèi)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組隊(duì)參加競(jìng)賽,，獲得一等獎(jiǎng);與區(qū)愛心助學(xué)協(xié)會(huì)合作,，組織部分大齡延長(zhǎng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的女性參與到協(xié)會(huì)“愛心班”困難學(xué)生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領(lǐng),、奉獻(xiàn)傳承”的主題座談會(huì),，引導(dǎo)失業(yè)人員在獲得社會(huì)幫助的同時(shí)，奉獻(xiàn)愛心,，感恩社會(huì)，取得良好的社會(huì)效果,。按照“數(shù)據(jù)真實(shí),，信息齊全，操作規(guī)范”的要求,，對(duì)各類人員提供優(yōu)質(zhì),、高效、快捷的市民卡辦理服務(wù),，共發(fā)放市民卡26萬張,。

(四)不斷提升勞動(dòng)技能，著力增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效,。一是抓好技能鑒定,，提高鑒定水平。積極做好全市計(jì)算機(jī)初級(jí)技能鑒定統(tǒng)考等工作,，嚴(yán)格按照考務(wù)管理要求,，規(guī)范申報(bào)和考核流程，確保了鑒定質(zhì)量;與南京醫(yī)藥中專培訓(xùn)中心,、新雅慧培訓(xùn)中心,、公交培訓(xùn)中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作,，并與高新開發(fā)區(qū),、南京技師學(xué)院等單位協(xié)調(diào)了技能鑒定相關(guān)事宜，為進(jìn)一步拓展鑒定業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ),。二是規(guī)范內(nèi)部管理,，提升培訓(xùn)質(zhì)量,。研發(fā)了職培控制臺(tái)系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)信息,，動(dòng)態(tài)掌握街道培訓(xùn)報(bào)名情況,，實(shí)現(xiàn)了區(qū)街培訓(xùn)信息互通;同時(shí)，制定了《街道職業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案》,，明確了各街道的培訓(xùn)考核指標(biāo),，并就培訓(xùn)組織實(shí)施中的辦理流程、組班形式,、信息輸送,、收費(fèi)管理等環(huán)節(jié)作了詳細(xì)規(guī)定，對(duì)培訓(xùn)的過程管理,、質(zhì)量督導(dǎo)以及考核指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑作了統(tǒng)一要求,，進(jìn)一步提升了培訓(xùn)質(zhì)量。三是加強(qiáng)辦學(xué)合作,，拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè)),、gyb(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)等培訓(xùn),，培訓(xùn)學(xué)員1200多人。另一方面,，與歐索營(yíng)銷員職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合開辦了育嬰師初級(jí)培訓(xùn)班,，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛培訓(xùn)班，進(jìn)一步拓展了培訓(xùn)項(xiàng)目,、領(lǐng)域,。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心被省廳評(píng)為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”,。四是深入開展調(diào)研,，籌建實(shí)訓(xùn)基地。針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn),，以軟件外包,、商貿(mào)流通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為中心,，對(duì)人才需求狀況進(jìn)行分析研究,，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案》,，為提升培訓(xùn)規(guī)模層次奠定了基礎(chǔ),。

(五)努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)保障合法權(quán)益,。一方面,，開展社保擴(kuò)面,，擴(kuò)大參保規(guī)模。以私營(yíng)企業(yè),、樓宇經(jīng)濟(jì),、餐飲服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”擴(kuò)面,，擴(kuò)大了養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn)覆蓋面;抓好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉(zhuǎn)續(xù),，實(shí)現(xiàn)了“無障礙”、“無縫隙”對(duì)接;開展20xx年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)審核工作,，組織了14場(chǎng)申報(bào)培訓(xùn),，參培單位1100多家，做到了數(shù)據(jù)申報(bào)準(zhǔn)確,，基數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng),。另一方面，做好養(yǎng)老服務(wù),，促進(jìn)老有怡養(yǎng),。對(duì)7萬多名企業(yè)退休人員進(jìn)行了“四走訪”、“五慰問”,、“六服務(wù)”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗(yàn)證;為2萬多名退休人員進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢，并利用流動(dòng)健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動(dòng)不便和家住郊縣的老人進(jìn)行了上門體檢;對(duì)810個(gè)特困退休家庭,、692名孤寡老人,、2名百歲老人進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份,，與市局聯(lián)辦了“迎青奧,，展風(fēng)采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng),，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎(jiǎng),。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會(huì)議專門聽取了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)及老年眾益院建設(shè)情況匯報(bào),，對(duì)我局工作給予了充分肯定;10月份啟動(dòng)了“繽紛秋日,，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動(dòng)周’”等活動(dòng)，推動(dòng)了老有怡養(yǎng),、老有所樂,。