總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習,。

做好學生日常管理工作總結(jié)篇一

一,、嚴格把關(guān)，全力配合,。

配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關(guān),。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結(jié)果,，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄,，只有和監(jiān)理工程師、施工單位資料員全力配合才能完成并做好這項工作,。建筑工程企業(yè)的資料員主要負責項目施工技術(shù)資料管理、保密的工作;負責科技情報的收集,、保管，根據(jù)工作需要,，為現(xiàn)場提供及時、有效,、適用的資料;按工程技術(shù)資料管理要求,，認真做好技術(shù)資料的收集、整理,、歸檔工作,，確保技術(shù)資料的真實與完整,。

負責為竣工結(jié)算和優(yōu)良工程提供完整的技術(shù)資料，工程竣工后及時將技術(shù)資料裝訂成卷,，送公司科技部門審核后，移交公司總經(jīng)理辦檔案室保存,。同時資料員培訓內(nèi)容還包含如何收集,、歸檔整理各開發(fā)項目前期證照，合同等各類資料,，收集、歸檔整理各開發(fā)項目圖紙、配套,、預決算等各類資料。資料員如何安排建設工程項目的圖紙及資料的收發(fā)工作,、收集各類技術(shù)書籍、雜志,。如何細化工作流程單據(jù)、用款管理,、辦公用品維護，這些都是培訓中針對各用人單位要求來專業(yè)培訓的項目,。

二、工作評定,，建立檔案,。

監(jiān)理資料是工程建設過程中,，監(jiān)理進行監(jiān)控的真實記錄,，是一項系統(tǒng)工程,。它牽涉到監(jiān)理單位、建設單位,、施工單位、設計單位等工程參建單位的實質(zhì)性工作,，是監(jiān)理工作科學化、規(guī)范化,、法制化的標志,。監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平，是衡量,、評定監(jiān)理工作的重要依據(jù),。

按照合同約定，在勘察,、設計階段，對勘察,、設計文件的形成,、積累、組卷和歸檔,。編制會議記錄、監(jiān)理月報,，監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進展和監(jiān)理工作的總結(jié),，也是各有關(guān)部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù),，因此做好這項工作很重要,，也很要害,。按照資料規(guī)程將列入城建檔案館接收范圍的監(jiān)理資料移交城建檔案館,。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了,，才能順利的移交檔案館,，監(jiān)理工作也就順利完成,。

三、不足之處,。

首先對于施工單位工程資料的報驗有一定的松懈，往往施工單位在施工完畢之后才將工程資料上報監(jiān)理部,。工程資料應隨工程進度同步收集、整理并按規(guī)定移交,。對于監(jiān)督,、治理施工單位做好工程資料,，使工程資料真實,、有效、完整也存著在不足之處,，其中施工單位不重視工程資料編制,，工程資料沒有使用工程資料軟件做資料,，使資料無法統(tǒng)一治理,。

監(jiān)理月報的編制不完整,，施工單位在開始還能及時配合監(jiān)理做好月報，待工程接近尾期時就開始拖延,，使監(jiān)理月報無法及時收集,、編制，編制一份完整的監(jiān)理月報需要各方全力配合,。在接手監(jiān)理資料以來，目前公司沒有治理資料員的領(lǐng)導,，缺少一個正規(guī)的資料室,，很多資料無處堆放,，使不少資料丟失。工程資料形成和治理需要一個很長的過程,，而且治理資料的人員也更換頻繁,，這樣使下一個接手的很難做好治理工作。

做好學生日常管理工作總結(jié)篇二

你們好,。我是5#宿舍樓的管理員?；厥字g20__年度已經(jīng)離我們而去了20__年是個不平凡的一年，這一年中發(fā)生了許許多多的事情,，同樣在宿舍摟這一塊也發(fā)生了許多事情,，現(xiàn)在我想各位領(lǐng)導簡要介紹一下20__年度的工作情況,。

從進入20__年從前,，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的準備了,，可以這樣說，全校的人都在為評估走,，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象，那對于宿舍樓的衛(wèi)生,，包括樓梯,、樓四周的墻面、窗臺,、玻璃等等,，那可是幾乎的三天一小查,，五天一大查,，天天都可能被抽查,，時時都可能被批評,，許多勤工助學的同學漸漸的開始產(chǎn)生了厭煩的情緒，尤其在2,、3月份,，天氣又較冷,，同學們每天干活，手都凍得通紅通紅,，我看著了心疼呀，但是我也沒有辦法呀,，作為一名樓管人員，我的責任就是起承接的作用,，對上級要配合有關(guān)領(lǐng)導的工作，把上級的指示及時的傳達到位;對下要鼓勵安撫同學,，讓他們盡職盡責,，能夠盡時準確的完成領(lǐng)導的要求,，雖然有不少的同學都產(chǎn)生了厭倦情緒,，但我仍然堅持上級的要求,。

但在完了之后,，經(jīng)常找他們談一談,，說明特殊時期,，特殊對待,，讓大家都堅持一下，并且經(jīng)常在細節(jié)方面為同學們提供方面,，例如為防止手在冷水中凍著，我讓他們用溫水去洗抹布,，每次干完活后，用熱水洗手,，用毛巾擦干后再走等等，不管怎么說吧,，我們樓上最后還是出色完成了上級指派的任務，在評估中沒

有托學校的后腿,。除去特殊時期，作為一名合格的樓管員,，主要有一下幾項工作：首先能夠保證上崗率,，這一點我做的還行吧,，沒有無故缺崗或離崗過，也沒有長時間的請假缺崗過,。其次是在每次例會上的出勤情況,，我也是每次都提前到達,，并且對于領(lǐng)導的安排也能及時的安排傳達下去,，沒有發(fā)生過大的失誤或差錯。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作,，通過抓好這兩項工作,，把宿舍樓的衛(wèi)生工作、安全工作和其他必要工作做好,。

對于勞動周的同學，首先對他們的工作進行合理地分工,，使他們明確自己的職責;其次提前告訴他們中將有一部分為優(yōu)秀、一部分為良好以及及格的區(qū)分,，調(diào)動他們的工作積極性，促使他們在一周時間內(nèi)能認真工作,，防止他們有“作一天和尚，敲一天鐘”的想法;最后,，對他們一周的工作進行客觀綜合的評價，讓同學體會到信任、做人,、工作的艱辛。

對于勤工助學的同學,，可分出一名樓長,，對于樓長要用于放手去讓他干，把權(quán)力和責任要讓他承擔起來,，讓他負責整個樓的安全工作,，一方面指導干活的同學能夠明白自己該干什么，該管什么,，該怎么干，使得各項工作都責任到個人,，個個單元都有人負責，并且每星期對衛(wèi)生進行系統(tǒng)的檢查,，并且在每次例會上作出排名，指出不足;另一方面督促他們堅持每天都對自己的區(qū)域清潔一次,，并及時的指出不足;最后要做好簽到工作,，堅持每日必簽,。

除了這些主要的工作外作為一名樓管員，還有很多瑣碎的事情,。例如，每天都有許都同學丟鑰匙或被同學索到屋外,，每次我都會詳細的問明情況后，在做處理,，并且許多時候都是讓勞動周的同學去核實一下,。再次，由于我們樓的特殊情況,，人員流動較大，有很多不確定因素，我采取讓勞動周的同學每天三次檢查,，勤工助學同學隨時抽查實住人數(shù)等方法,，努力做到樓內(nèi)人數(shù)基本清楚,。

總之，作為一名優(yōu)秀的樓管員,，同時處理好同上級以及同學的關(guān)系,，使兩者之間能夠連接起來，盡好的努力讓領(lǐng)導對我的工作放心,，讓同學們在我所管理的樓上住的安心。

做好學生日常管理工作總結(jié)篇三

__年學生管理科在部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和部門同志的大力支持下,，認真貫徹執(zhí)行上級文件精神及科室工作職責,，自覺履行新使命,、新要求，開拓進取,、求真務實，較好地完成了全年度的工作任務,。

一、著力提升大局意識,，切實做好了__級畢業(yè)生離校及__級迎新相關(guān)工作

(一)以熱情的服務,，零投訴完成__級畢業(yè)生離校手續(xù)的辦理工作

我校__級畢業(yè)生約6000余人，涉及兩個校區(qū)三種層次的學生,，工作量大,，涉及面廣、責任重大,。做好畢業(yè)生離校工作是學校的一項重要任務，既是對學生幾年大學生活的總結(jié)與評價,，也是增進師生感情,、培育畢業(yè)生母校情結(jié),、樹立學校良好辦學口碑的關(guān)鍵,。

學生管理科承擔著畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作的其中一個環(huán)節(jié),，工作雖細微,，但作為畢業(yè)生服務的一個小窗口,，工作的好與壞將直接影響全校畢業(yè)離校工作的大盤。所以,，根據(jù)學校對畢業(yè)生離校工作的總體安排，我們科室及早制定了畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作的方案,，為營造和諧,、有序、便捷,、溫馨的離校氛圍,，確保畢業(yè)生文明,、健康,、安全離校,，我們還提出了“全程微笑服務，時刻認真解答”的工作理念,。__級畢業(yè)生離校手續(xù)辦理工作過程中，我們最終做到了零投訴順利完成,。

(二)以務實的作風,，按時高效完成__級迎新的相關(guān)工作

按部門召開的__級迎新工作會議要求,，學生管理科承擔了新

生入校報到工作方案,、新生早到晚到接待工作預案及三校區(qū)新生開學典禮工作方案的起草工作,，同時還承擔統(tǒng)籌安排三校區(qū)新生報到學生工作部接待點及新生開學典禮等等相關(guān)工作,。在科室人力有限的情況下，我們提出了“相對分工,，絕對合作”，“以打仗的狀態(tài)完成任務”的工作理念,，充分發(fā)揮科室人員各自優(yōu)勢，并在各科室人員的大力協(xié)助下,，不畏困難,，以務實的作風逐項落實。最終,，我們按時高效完成了近10000名__級新生入校報到及開學典禮相關(guān)方案及各項迎新工作細節(jié)的對接統(tǒng)籌安排工作。

二,、嚴格程序認真審核，扎實做好了一年兩次的評優(yōu)評獎工作

(一)圓滿完成__屆畢業(yè)生的評優(yōu)評獎工作

每年教育廳下發(fā)的關(guān)于畢業(yè)生評優(yōu)評先文件都較晚,，對于__屆4891名畢業(yè)生的評優(yōu)評獎工作,，我們科室本著“服務學生,，便利學生”原則，在教育廳正式文件未下前,，事先把涉及到評優(yōu)評獎工作的各個環(huán)節(jié)做好前期安排，以確保畢業(yè)生離校前完成所有的評優(yōu)評獎工作,，確保評上的畢業(yè)生能順利拿到獎金及獎證，為他們就業(yè)求職提供足夠的證明支撐材料,。

__屆畢業(yè)生評優(yōu)評獎工作在“早計劃、早安排,、早啟動”的“三早”方針指導下圓滿完成。經(jīng)過嚴格評選,，認真推薦,，省教育廳最終評審，我校共獲得了省優(yōu)秀畢業(yè)生146人,，校級優(yōu)秀畢業(yè)生244人,，校級三好學生245人,，校級優(yōu)秀學生490人,，校級優(yōu)秀學生干部296人,，校級單項活動優(yōu)秀獎393人，校級丙等獎477人,，共計2291人，共發(fā)放獎勵金額柒拾捌萬叁仟玖佰元整,。

(二)順利開展__—__學年度學生評優(yōu)評獎工作

自10月份啟動__—__學年度學生評優(yōu)評獎工作以來，本著“公平,、公正、公開”的原則,，積極有效指導各學院順利開展各項評優(yōu)評獎工作。對照評優(yōu)評獎條件，對各學院上報的評優(yōu)評獎材料均嚴肅對待,，認真審核，避免不必要的問題出現(xiàn),。雖然工作量大，但我們以嚴肅的態(tài)度,，確保評優(yōu)程序規(guī)范、操作透明,，確保數(shù)據(jù)資料真實、準確,。

經(jīng)過各學院的精心組織評選及我們后期的認真審核推薦,，本年度我校共獲得省級三好學生47人,，省級優(yōu)秀學生干部16人，省級優(yōu)秀班集體3個,。另外，在__至__三個年級中,，共評出校級三好學生799人,、優(yōu)秀學生1575人,、優(yōu)秀學生干部1027人、單項活動優(yōu)秀獎1243人,、優(yōu)秀班集體22個及甲、乙,、丙等獎學金共3863人,。為樹立典型，表彰先進,，共需發(fā)放獎勵金額貳佰肆拾萬零陸仟陸佰元整(￥2,406,600.00)。截止到12月6日,，所有獎勵證書已打印制作完畢。預計12月20日之前,，完成所有獎勵金額及獎勵證書發(fā)放工作。

三,、瑣碎中踐行服務育人,，認真做好了日常管理工作

(一)新生學生證辦理及火車優(yōu)惠卡申購及信息錄入工作

1,、火車優(yōu)惠卡申購工作。自10月初開始,，我們就啟動了學生火車優(yōu)惠卡申購的工作，并立足大局意識，積極主動與求是學院及研究生學院進行溝通,，通過提交兩次申請的方式，最終妥善完成了全校約9800余名新老生火車優(yōu)惠卡(含求是學院和研究生院)的申購工作,。

2、新生學生證辦理及火車優(yōu)惠卡信息錄入工作,。__級二本及專科新生約6200余名,，分布在三個校區(qū)。就新生學生證辦理及火車優(yōu)惠卡信息錄入工作來說,，人數(shù)多,，信息錄入量大,，后期加蓋公章及卡學校鋼印的工作任務重。但針對不同的校區(qū),，我們作了靈活的安排，而且為確保學生證填寫及火車優(yōu)惠卡信息錄入數(shù)據(jù)的準確性，我們認真起草并下發(fā)通知,，并在各種相關(guān)的qq工作群中反復進行溫馨提示。通過各種努力,，截止到12月2日，三個校區(qū)新生的學生證及火車優(yōu)惠卡已全部發(fā)放到各學院,，比往年提前了將近兩周。

(二)老生學生證補辦及火車優(yōu)惠卡充值補卡工作

三校區(qū)一年分上下半學期,，統(tǒng)籌安排兩次老生學生證的補辦及火車優(yōu)惠卡補卡工作,。對于火車優(yōu)惠卡次數(shù)用完或消磁需充值的學生,，我們提供隨到隨充的服務,，一學年大約要為400—500余名學生提供這樣的服務,。

(三)組織安排各種臨時性學生活動的工作

__年，學生管理科組織安排各種臨時性學生活動約20余次,，親自帶隊參加約10次，組織學生人次約達到4000余人次,。

(四)處理各種學生事務的工作

1、學生相關(guān)政審材料審核蓋章及退學,、休學、復學等學生相關(guān)手續(xù)辦理工作;

2,、各學院上報的各種學生情況進行備案,，跟蹤了解的工作;

3,、對各學院上報的違紀學生進行核實處理的工作;

4,、整理錄入原來遺留的08級部分及09級全部新生入學登記表檔案信息并移交檔案館的工作,。

5,、對咨詢各種學生事務的問題做好解答的工作,。

四,、以關(guān)愛學生為出發(fā)點，努力做好了“學平險”相關(guān)工作

自__年國家對大學生實行城鎮(zhèn)醫(yī)療保險后,，我校就沒有再統(tǒng)一組織學生進行商業(yè)保險的投保,。經(jīng)過幾年大學生醫(yī)保工作的開展,，在處理各學院學生發(fā)生疾病和意外傷害等事故理賠的過程中,，發(fā)現(xiàn)大學生醫(yī)保存在許多不盡如意的地方,。__年9月,，為確保我校在校大學生患病醫(yī)療有保障、意外風險有補償,，安心完成學業(yè)，在實行大學生醫(yī)保的基礎(chǔ)上,，啟動了“學平險”工作,。雖然部門就“學平險”工作專門召開了一次宣傳動員會議,，并在全校__年度輔導員培訓班也作了各種前期的宣傳動員,，但在工作實際開展的過程中,，還是存在著各種消極的不執(zhí)行,。學生管理科本著“以關(guān)愛學生為出發(fā)點”的工作理念,，通過電話溝通及各種qq工作群,，就再次啟動學生商業(yè)保險的原因，反復耐心做了很多解釋說明工作,。截止到12月5日，“學平險”繳費金額為壹佰壹拾萬零九千圓整,。

回顧__年學生管理科的工作，我們能夠抱著虛心學習,、努力工作的態(tài)度和高度的責任感，認真地完成好每一項工作任務,。但是,，我們也能夠感覺到在開展工作中,，雖然積累了一些經(jīng)驗，取得了一些成績,，但離部門對學生管理科的工作期望仍存在著一定的差距。由于人手欠缺,，導致科室管理組織力量不足,，具體工作實施起來難以很好地做到定人、定位,、定責,，總感到心有余而力不足,。在新的一年中，我們會努力創(chuàng)造一切條件,，作好每一項工作,，力爭在今年的基礎(chǔ)上再有更大的進步,。