進入這個部門已經(jīng)三個月了，回顧這一季度來，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照銀行的要求，認真做好自己的本職工作,。下面是小編整理的2023個人季度述職報告范文精選5篇,，希望能對大家有所幫助。

2023個人季度述職報告范文 1

進入這個部門已經(jīng)三個月了,，回顧這一季度來,，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照銀行的要求,，認真做好自己的本職工作。現(xiàn)將三個月來的工作情況總結(jié)如下：

一：加強學習,，提高自身素質(zhì)

努力提升業(yè)務(wù)技能水平,，強化自身風險管理意識。一季度來,，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī),，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。幾個月的學習對我行的業(yè)務(wù)知識有了循序漸進的了解,，“反假幣”知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務(wù)品種熟知，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務(wù)知識不精通特別是信貸業(yè)務(wù)的掌控度不高,，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務(wù)學習,，多看看制度匯編,，積極向營業(yè)部請教業(yè)務(wù)技能訣竅，以便在面對客戶時能夠很好的`顯示出我們的業(yè)務(wù)水平,。

二：加強客戶營銷,，增加客戶群體

只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務(wù),，增加存款,，才能提高效益。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去,，由于客觀上地域,、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一直不顯著，深知我的業(yè)績一直影響著整個部門的發(fā)展,，自己的擔子很重,，而自己的技能、營銷能力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習總結(jié)，怎樣才可以更好的做好銀行工作,，不斷學習,、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，增強自己的信心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三：存在的問題和今后努力方向

在幾個月的學習鍛煉過程中，發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源,，原本有合作的可能性,，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務(wù)方案。

第二,，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨,，對于自己有目標的客戶群體也一直沒有找到合適的介入機會,。

第三,，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位,。

四季度已經(jīng)步入,，針對以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：

第一,，加強學習,，提升技能，只有具備完善的業(yè)務(wù)技能水平,，開展業(yè)務(wù)才可以得心應(yīng)手,，游刃有余。

第二,，在做好本職工作的同時,，積極營銷，更新觀念,，爭取以良好的心態(tài)和責任心,，做出較好的業(yè)績回報招行。

第三,，細節(jié)決定成敗,，今后我將努力完善工作細節(jié)，扎實基本功,，實實在在,，用心做事，反復(fù)磨練自己,，戒掉惰性,，勤以思考學習，勤于去開拓新客戶,。第四,，增強部門、同事,、銀企之間等合作意識,，加強團結(jié)，不斷改進,，力爭做好銀行工作,。

2023個人季度述職報告范文 2

我叫XXX，男,，34歲,，20xx年畢業(yè)于XXXXX專業(yè)畢業(yè)，先后在XXXX任公司、XXXX公司機械技術(shù)部門從事機械維修工作,，在此期間,，我努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,，并且通過自身的努力下,，認真完成本職工作的同時，積極參加各種培訓(xùn)和檢修工作,，在為公司的發(fā)展貢獻自己的聰明才智,，在工作中不斷充實自己的技術(shù)知識使個人的專業(yè)技術(shù)得到進一步提升。

在完成好本職工作的同時,，我還不斷學習新知識,，努力豐富自己。20xx年考取了南方電監(jiān)會的入網(wǎng)高壓電工作業(yè)證,，并以此為楔機,，拓寬自己的知識面，學習先進的施工方法和安全技術(shù),。

總結(jié)是為了去弊存精,，一方面通過技術(shù)總結(jié)，在肯定自己工作的同時又可以看到自己的不足和缺點,，在以后的生產(chǎn)和工作中加以改進和提高,，精益求精，不斷創(chuàng)造自身的專業(yè)技術(shù)價值,，另一方面,，通過這次資格評審，從另一側(cè)面看到別人對自已的專業(yè)技術(shù)水平的'評價,，從而促使自己更加從嚴要求自己,，不斷提升知識水平和勞動技能水平。

總的說來,，在這13年來的機械維修工作中,，自已利用所學的專業(yè)技術(shù)知識應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中去，并取得了一些成效,，具備了一定的技術(shù)工作能力,，但是仍然存在著許多不足，還有待提高,。在今后的工作中,，自已要加強學習、克服缺點,，力爭自己的專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高,。更能適應(yīng)建筑行業(yè)發(fā)展的需求,。

工作之余，我還參加了公司組織各種的培訓(xùn),，在培訓(xùn)中不斷吸收新知識,，完善自己，以"安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理"為原則指導(dǎo)自己的工作,。嚴格要求自己,，以身作則，不違規(guī)施工,，不違章指揮,，加強自身的專業(yè)知識技能培訓(xùn)，不斷提高施工質(zhì)量,。( 作文 )

我將在今后的工作中更加認真努力,，做好本職工作，向身邊優(yōu)秀的同事學習,，爭取取得更好的成績,。

2023個人季度述職報告范文 3

總結(jié)了一年來的情況后，我意識到我在工作中得到的不僅僅是提升,，還有我自己的問題和缺陷,，這些也在我過去的工作中顯露出來。現(xiàn)在,，我總結(jié)一年來的工作,，希望在全新的20xx年，能糾正過去的不良習慣和錯誤,，努力提升自己,。以下是我的工作總結(jié)：

作為公司的人員，為公司的發(fā)展壯大招聘合適的工作人才是我的核心任務(wù),。在去年的工作中,，我認真研究了公司的要求，對公司的發(fā)展做了詳細的規(guī)劃和準備,，嚴格把關(guān)招聘,，為公司的.發(fā)展招聘了很多新同事。雖然加入了很多后來離職或者因為其他原因被辭退的新人,，但總體來說還是符合公司的要求的,。

在招聘工作中，我主要是通過學校招聘和招聘網(wǎng)站上的信息進行篩選,。在招聘工作中,，精心安排面試時間,，首輪篩選不合適的人選。在篩選之前,，我仔細考慮了公司的需求和各部門領(lǐng)導(dǎo)的要求,，有針對性的選擇了需要的人才。然后第二輪復(fù)試,，部門負責人會親自去復(fù)試,。

招聘結(jié)束后，我還根據(jù)計劃和現(xiàn)狀進行了分析,，為新員工安排了崗前培訓(xùn),，在培訓(xùn)階段進行了再次篩選，解雇了不適應(yīng)工作的員工,，并進一步指導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)進行進一步指導(dǎo),。

在培訓(xùn)過程中，暴露出了很多問題,。很多對自己比較樂觀的新人不適合實際工作,，在看人方面還是需要多學習，提高自己,。

雖然最近公司的員工數(shù)量增加了很多,，但人們不能掌握員工的信息是一種恥辱。在未來的工作中,，我會加強與員工的聯(lián)系,，更深入地了解公司的運作，了解員工的情況,，更好地提高自己的能力,。

一年的工作結(jié)束了，但公司也有了新的目標,。作為一名人事,，想多了解一下公司的發(fā)展理念和進步方向。努力為公司的進步輸送最優(yōu)秀的人才!

2023個人季度述職報告范文 4

一,、傳遞新員工的幫助

由于7月2日員工關(guān)系崗轉(zhuǎn)為職業(yè)規(guī)劃崗,，崗位變動導(dǎo)致工作交接，所以7月初整個工作重點是將員工關(guān)系崗的相關(guān)工作交給小滿,。

(1)日常人事工作的交接

小曼接受了休假,、辭職、接待新員工,、簽訂勞動合同等日常人事工作流程的教育,，使她能夠快速接受日常人事工作。

(2)組織季度勞動合同,，并提交集團蓋章

第二節(jié)帶小滿整理勞動合同,，強調(diào)相關(guān)細節(jié),。目前，第三季度的勞動合同可以獨立整理并提交給集團,。

(3)票價報銷

教小滿完成新員工差旅費報銷的全過程操作,，能夠準確高效的完成新員工每個期間的差旅費報銷。

(4)新員工變得積極

教小滿新員工的確認流程,，帶領(lǐng)她接手新員工確認儀式的準備和主持,。目前她的主持水平有了很大的飛躍，可以獨立確認儀式,。

2.人才派遣管理

學習集團新發(fā)布的人才派遣管理系統(tǒng),，收集相關(guān)資料，制作課件,，對公司各部門負責人和兼職管理崗位進行晉升和培訓(xùn)。

3,、冷卻費核算工作

學習制冷費用的核算流程,，獨立、準確,、高效地完成廣東公司6,、7、8月份制冷費用的核算和分配,。

4.職業(yè)規(guī)劃項目

配合集團完成物流系統(tǒng)物流序列(已完成),、營銷人員認證能力評估(已完成)、營銷儲備認證(候選實習階段),、采購儲備認證(已完成),、營銷系統(tǒng)在職二級認證(認證評估階段)、人力,、物流,、信息、醫(yī)療器械系統(tǒng)二級認證及等級認證(認證評估階段),、助理營銷人員認證(培訓(xùn)階段),、采購系統(tǒng)在職定位認證(培訓(xùn)階段)、財務(wù)系統(tǒng)(資格預(yù)審階段),、質(zhì)量管理系統(tǒng)(資格預(yù)審階段),。

5.人力資源規(guī)劃

(1)配合集團完成九洲通集團中高層領(lǐng)導(dǎo)民主評議會

(2)完成對廣東公司基層管理者崗位歷史的梳理

(3)配合集團完成第四期中高級管理人員培訓(xùn)(推薦中高級管理后備人員、組織選拔考試,、向集團上報名單,、組織相關(guān)人員回集團培訓(xùn)、向集團提交個人職業(yè)發(fā)展計劃實施情況)

(4)建立廣東公司后備人才庫(基層,、中高層),，名單上報集團

(5)完成廣東公司營銷儲備職業(yè)發(fā)展規(guī)劃初稿

(20xx年將進行醫(yī)藥購銷人員就業(yè)證的登記審核,，并向集團提交相關(guān)材料。

6.跨部門協(xié)調(diào)和溝通項目

接管跨部門協(xié)調(diào)溝通項目,，并已完成跨部門協(xié)調(diào)方案預(yù)公示,、方案公示會議、現(xiàn)場簽字等活動的組織工作;部門例會互動,，編制部長輪崗方案,，調(diào)查參與意向;廣東公司公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)战M織。

二,、個人亮點

1.完成專業(yè)轉(zhuǎn)型

包括個人心態(tài),、言行、衣著,、素養(yǎng)等方面都很專業(yè),，已經(jīng)成功完成了從學生到專業(yè)人士的轉(zhuǎn)變;并盡快熟悉和適應(yīng)公司的工作生活環(huán)境。

2.學習能力進一步提高

能快速上手領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師講解的工作,，能積極學習相關(guān)工作流程,，積極思考工作問題，提出自己的想法,。

3.執(zhí)行

一方面,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作人員可以無條件接受，不妥協(xié)完成,，積極協(xié)助相關(guān)團隊成員和部門內(nèi)部成員完成力所能及的工作,。另一方面，集團的職業(yè)規(guī)劃項目和人力資源規(guī)劃工作可以高度協(xié)調(diào)和高效地完成,。

4.溝通技巧得到加強

與部門負責人和兼職管理崗位保持良好溝通,，與集團對口部門溝通順暢、頻繁,，實現(xiàn)了從被動溝通到主動溝通的飛躍,。

5.項目管理和項目準備能力有了很大的提高

大膽嘗試，接手項目工作,，項目管理能力訓(xùn)練有素;此外,，在前輩和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對節(jié)目準備細節(jié)的把握也有了很大的促進和提高,。

2023個人季度述職報告范文 5

一,、嚴格按照個人行動計劃，落實安全職責,。

一是組織召開公司應(yīng)急,、交通、培訓(xùn)分委員會,，總結(jié)上一季度的工作以及存在的問題,、原因,，安排部署下一季度的工作重點。應(yīng)急工作主要是圍繞井控工作抓好物質(zhì)儲備,，保證應(yīng)急搶險車輛,、工具的完好。交通工作主要抓好特種車輛的管理,，外租車輛的檢查,，冬季雨霧天氣安全行駛工作。培訓(xùn)工作主要是完成了外部回川冬休隊伍的培訓(xùn),、技能鑒定,、特殊工種的取證等工作。制定公司證件管理辦法并下發(fā)執(zhí)行,。

二,、堅持*基層，把安全工作落實到實處,。

領(lǐng)導(dǎo)到基層是了解掌握安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理的最直接的方式。一是到安全聯(lián)系點,，檢查指導(dǎo)工作，與干部職工交心談心,，了解干部職工的思想動態(tài),，及時解決存在的問題。對現(xiàn)場查處的隱患,，召開會議,，分析存在問題的原因，落實整改措施和責任人,，限時限期進行整改,，并將整改的結(jié)果上報公司質(zhì)安部。二是針對聯(lián)系點的不同工況,，根據(jù)自己的工作經(jīng)驗,，對相關(guān)人員進行電話提示，避免出現(xiàn)安全事故,。三是按照主要領(lǐng)導(dǎo)的要求,，在搬安、大型作業(yè)時到現(xiàn)場予以指導(dǎo),、督促搞好安全生產(chǎn),。

三、加強與公司分管領(lǐng)導(dǎo),、橫向單位領(lǐng)導(dǎo)的溝通,，共同抓好安全工作,。

一是始終堅持管生產(chǎn)必須管安全的理念，在安排布置工作中,，首先一切工作的出發(fā)點必須保證安全,，不能因為生產(chǎn)進度而忽視安全環(huán)保工作，這是原則,，必須遵守,。二是自己管生產(chǎn)到現(xiàn)場的.時間相對較多，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題,，涉及到公司需要分管領(lǐng)導(dǎo)解決的問題,，及時反映給分管領(lǐng)導(dǎo)，并進行有效的溝通,，使問題可以得到及時的解決,。三是作業(yè)現(xiàn)場檢查橫向單位存在的問題，通過不同的方式與相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通,，將問題進行及時反饋,，促進現(xiàn)場作業(yè)的單位嚴格按照屬地管理的原則，共同抓好安全工作,。

四,、組織召開好周生產(chǎn)會議。

對上級,、安全監(jiān)督機構(gòu)檢查的問題,，督促部門及基層單位認真落實整改。

五,、存在的問題

1,、部分現(xiàn)場用電存在未按規(guī)定執(zhí)行，存在安全隱患,。臨時用電,，穿井場作業(yè)現(xiàn)場及施工工區(qū)，沒有按規(guī)定架空,、穿管或深埋,，存在安全隱患。

2,、在新設(shè)備配套時,，設(shè)施、設(shè)備的本職安全未有得到有效落實,。一是叢式井作業(yè)時,，由于增加鉆機平移裝置、上水管線、高壓管線加長等,，設(shè)備的安裝沒有具體統(tǒng)一的規(guī)范,。二是35兆帕改為52兆帕高壓管匯布局不合理，影響安全通道等隱患,。

3,、使用頂驅(qū)時，加鉆桿濾子存在安全隱患,。由于接單根變?yōu)榻鱼@桿立柱,，鉆桿濾子必須到二層臺投入，濾子在用油車帶時,，上行過程及投放中存在掉落傷人的安全隱患,。必須得到規(guī)范，消除安全隱患,。

4,、現(xiàn)場吊裝設(shè)備設(shè)施時欠規(guī)范。用幾根鋼絲繩一次性同時吊裝多件不同的部件,，存在吊裝不規(guī)范,。

六、對問題的處理

在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題,，一是組織現(xiàn)場人員進行制止,，組織討論，制定安全措施,，限期進行整改,。二是在公司的會議上進行通報，對普遍存在的問題,，在公司層面制定預(yù)防措施及相關(guān)的程序，規(guī)范行為,。三是對檢查的問題,，督促現(xiàn)場進行整改，并對整改的結(jié)果進行跟蹤,。

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