心得感悟是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。優(yōu)質(zhì)的心得感悟該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡酶形蚍段拇笕Ｍ軌驇椭酱蠹?，我們一起來看一看吧?/p>

時(shí)間管理的感悟與心得300字篇一

一. 自問：你還剩下多少時(shí)間用來奮斗?你想過讓時(shí)間更加值錢嗎?

老師讓學(xué)員按照人均能活到80歲，計(jì)算除去退休后除去生活除去學(xué)習(xí)除去無用時(shí)間碎片等時(shí)間段,，我們每人實(shí)際上剩下能在工作上認(rèn)真奮斗的時(shí)間長(zhǎng)度,。而在有限的時(shí)間內(nèi)，自身即將創(chuàng)造的價(jià)值總和(假設(shè)你的工作原地踏步而導(dǎo)致價(jià)值沒有跟著時(shí)間軸往上提升的前提下)是否吻合你對(duì)自身的未來幾十年的社會(huì)貢獻(xiàn)期望,。這個(gè)分析的目的是讓我們認(rèn)識(shí)到每一分秒的努力都是在與時(shí)間賽跑,，而一旦用價(jià)值常見的度量衡---金錢去除以奮斗的時(shí)間,，誰的時(shí)間更加值錢，這個(gè)人必定是用對(duì)了時(shí)間,。你把心思把時(shí)間花在工作上,，你的工作價(jià)值就大。同理,，用在管理身體的時(shí)間也會(huì)與健康度成正比,。結(jié)論：工作牛不牛，在于你付出多少時(shí)間,，重點(diǎn)是有效管理你付出的時(shí)間,。比時(shí)間更加重要的是方向，方向決定速度的意義,。正確定位緊急與否和重要與否的工作對(duì)努力軌道方向判斷又起到導(dǎo)向作用,。

關(guān)于以上的個(gè)人工作實(shí)例實(shí)踐心得：

按照老師的計(jì)算方法，本人切頭切尾還能在事業(yè)上付出的奮斗時(shí)間僅僅只是剩下20_年左右,。從20_年轉(zhuǎn)崗到社區(qū)經(jīng)理至今已經(jīng)3年,，即我還有最多3倍的時(shí)間去體現(xiàn)我所有的工作價(jià)值。你呢?人的一生通過量化顯得特別短暫,，為了更好的存在,，我們必須爭(zhēng)分奪秒去創(chuàng)造去付出去貢獻(xiàn)，去讓時(shí)間更有價(jià)值,。除非你不介意遺憾而又一輩子給人不思進(jìn)取的印象,。選擇社區(qū)經(jīng)理，我的工作方向就是跟著公司的大導(dǎo)向,，在我所看管的一畝三分地上帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì),、用好有效工具、將價(jià)值總和達(dá)到最大,。

二. 如何區(qū)分重要和緊急的事情,。

重要的事情是，你個(gè)人覺得對(duì)你的使命,、價(jià)值觀及優(yōu)先目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的活動(dòng),，這樣的事情只與自己有關(guān)。緊急的事情是,，你或別人認(rèn)為需要立刻注意的事和活動(dòng),，這樣的事情和別人有關(guān)。這兩個(gè)詮釋,，不局限于工作還包括生活,。舉例：爭(zhēng)取一個(gè)好的績(jī)效是重要事情，處理一個(gè)客戶投訴是緊急事情,。

請(qǐng)自檢，工作中是否有很多看似緊急重要的事情接踵而來而暈頭轉(zhuǎn)向?以下這個(gè)時(shí)間管理辦法能讓我們讓看似讓人抓狂的迫在眉睫的工作理順一番。

關(guān)于以上的個(gè)人工作實(shí)例實(shí)踐心得：

我們經(jīng)常會(huì)混淆這兩個(gè)定義,，重要的事情需要我們更加主動(dòng)關(guān)注和完成,。比如選址工作非常重要，它能體現(xiàn)你的談判圈地等能力甚至是直接收入，但是不是每一個(gè)選址工作都得優(yōu)先完成，有時(shí)候一些緊急的盡管對(duì)你并沒有實(shí)際的或者直接的收入影響的，比如領(lǐng)導(dǎo)布置的一次工作總結(jié)匯報(bào)或者最新通報(bào)的紅綠燈結(jié)果檢閱,，這個(gè)事情要分清輕重。關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)和緊要,，勿在自己的節(jié)奏里出不來,。

三. 四象管理辦法

以下我簡(jiǎn)單還原課堂上的材料內(nèi)容(很重要，將貫穿整個(gè)心得)：

以上本人結(jié)合常見的一天工作需要遵循“從難到易,、難易結(jié)合”的方法,，我們嘗試將最近最忙碌的一天所做的工作統(tǒng)統(tǒng)套進(jìn)以上稱為“四象”的事件類別中。從左到右,、從上到下,，第一象里工作條數(shù)最多的人就是常見的拖延癥大王，這種人很容易感覺到焦慮而疲憊,，整天有處理不完的又重要又緊急的事情,。第三象里工作條數(shù)最多的人是唯唯諾諾的人，這種人很難抓到工作重點(diǎn),，很容易碌碌無為,。第四個(gè)里工作條數(shù)最多的人是最容易被淘汰的人。第二象里工作條數(shù)最多的人就是最懂得時(shí)間管理的人,。請(qǐng)根據(jù)你的填充結(jié)果,，對(duì)自己的工作和時(shí)間管理辦法重新審視。何以見得第二象是值得推崇的?老師分析原因：只有養(yǎng)成將平日工作中不緊急但是很重要的事情優(yōu)先處理,，才不會(huì)讓時(shí)間將事情變得又緊急又重要從而掉進(jìn)不得不日復(fù)一日都是在救火的焦慮泥潭里,。

關(guān)于以上的個(gè)人工作實(shí)例實(shí)踐心得：

通過分析，做好基礎(chǔ)工作顯得異常重要,。很多基礎(chǔ)都是靠平時(shí)穩(wěn)打穩(wěn)扎的，比如和物業(yè)關(guān)系,、集團(tuán)關(guān)系,、村委關(guān)系等人脈的積累，比如團(tuán)隊(duì)效能的提升建設(shè),、紅綠燈工具的使用,、對(duì)所看管片區(qū)的每一個(gè)社區(qū)的脾性摸底、對(duì)存量客戶的關(guān)系維護(hù),、對(duì)渠道和代理商的支撐等,，都在第二象里,，必須有階段性的計(jì)劃和總結(jié)。只有伺候好了這些工作,，才盡可能避免火燒眉毛的120事件,。而那些可有可無浪費(fèi)工作整片時(shí)間或者碎片時(shí)間的事件，要學(xué)會(huì)拒絕,。比如埋怨公司政策,、習(xí)慣責(zé)備他人、上班時(shí)間花大量的時(shí)間協(xié)調(diào)一個(gè)無關(guān)重要的事情,。還有,，要重點(diǎn)關(guān)注轉(zhuǎn)型工作，勿成為全渠道的“保姆”,，一旦成為“保姆”,，就很容易陷入非第二象，到處撲火焦頭爛額,。

四. 如何管理“四象”?

老師介紹了管理四象的三個(gè)步驟：找到要事,、放棄不重要、落到時(shí)間序列,。這里老師穿插介紹了一個(gè)比較經(jīng)典的管理四象的方法：斯蒂芬·柯維的《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》其中強(qiáng)調(diào)的每周計(jì)劃和每日行動(dòng),。即以日和周時(shí)間為刻度、通過將全部的待辦事件套入四象中,，才能更好管理好當(dāng)下的工作,。另外還介紹了現(xiàn)下比較流行的戴維艾倫的gtd中精粹所在：通過捕捉、明確事件意義,、組織整理,、深思(每周)、參與行動(dòng)(每日)來得到事件的有效閉環(huán),。以上可見,，優(yōu)秀的時(shí)間管理者都推薦以不同的時(shí)間刻度來管理四象。由此可見,，科學(xué)合理的每日計(jì)劃,、每周計(jì)劃、每月計(jì)劃等是直接影響工作效率,，不容忽視,。我們常見的焦慮，很大部分是將四象混淆所導(dǎo)致,，習(xí)慣避重就輕,，而導(dǎo)致所有的事情都演變成又重要又緊急，臨時(shí)抱佛腳往往是最壞事情的,。

時(shí)間管理的感悟與心得300字篇二

通過學(xué)習(xí)這次課件培訓(xùn)給我最深的印象是時(shí)間管理并不僅僅是怎樣將自己每天的工作內(nèi)容合理有序地安排好,，而是要從整個(gè)人生,，或者整個(gè)現(xiàn)階段的的角度來規(guī)劃自己。決定命運(yùn)的是選擇而不是機(jī)會(huì),，而這選擇則體現(xiàn)在對(duì)時(shí)間的管理和運(yùn)用的技巧上,。一個(gè)人能否在自己的事業(yè)生涯中取得成功，秘訣就在于時(shí)間管理,，因?yàn)槭澜缟献钪匾臇|西是時(shí)間,。時(shí)間是稀缺的也是平等的，它賦予人人相同的空間,，而然在平等下差下了差異,，有人工作效率很高，有人整天焦頭爛額,，關(guān)鍵在于時(shí)間的管理,。 時(shí)間管理的基本原則：

1.制定明確的目標(biāo)

2.列出工作計(jì)劃清單有組織地推進(jìn)工作

3.分清工作的輕重緩急

4.制定規(guī)則，遵守紀(jì)律

影響我們時(shí)間管理有效的因素有以下幾點(diǎn)：

1. 對(duì)要處理的事件缺少必要的計(jì)劃

兵來將擋,，水來土掩,，工作中經(jīng)常是忙于應(yīng)付，對(duì)桌案上的任務(wù)也是見一份處理一份,，經(jīng)常被偶發(fā)的事件打擾而疲于應(yīng)付,，到頭來真正解決的問題不多，往往還因?yàn)榇颐Χe(cuò)漏百出,。凡事預(yù)則立,，養(yǎng)成計(jì)劃的習(xí)慣，能克服繁亂無序的工作狀態(tài),。 2.時(shí)斷時(shí)續(xù)

造成浪費(fèi)時(shí)間最多的是干活時(shí)斷時(shí)續(xù)的方式,，因?yàn)橹匦鹿ぷ鲿r(shí)，需要 花時(shí)間調(diào)整大腦活動(dòng)及注意力,，才能在停頓的地方接下去干,。

3.對(duì)問題缺乏理解就匆忙行動(dòng)

未獲得對(duì)一個(gè)問題的充分信息之前就匆忙行動(dòng)，以致往往需要推倒重來,。

4.一人獨(dú)干

提高效率的最大潛力,，莫過于其他人的協(xié)助。然而我們常常是喜歡凡事 親力親為,，過分看重自己的能力,。其實(shí)把工作委托給其他人，授權(quán)他們 去干好,，這樣每個(gè)人都是贏家。授權(quán)給別人,，同時(shí)也要給他們完成任務(wù) 所需要的條件,。

5.分不清輕重緩急

有些事件是重要的,，但不一定是緊急的，有些是事件是不那么重要,，卻 非常緊急,。因而處理問題前要分清輕重緩急，先處理緊急而重要的事件,， 最后處理不重要又不緊急的事件,。區(qū)分輕重緩急是時(shí)間管理最關(guān)鍵的技 巧。

提高時(shí)間管理的有效性,，在確定每一天具體做什么之前,，要問自己三個(gè)問題：

(1)我需要做什么?——明確那些非做不可，又必須自己親自做的事情,。

(2)什么是最有價(jià)值的?人們應(yīng)該把時(shí)間和精力集中在能給自己創(chuàng)造最高價(jià)值的事件上,。

(3)我該如何安排時(shí)間來完成?在確定做什么，以及分清輕重緩急后,，要安排具體的可行的時(shí)間表來進(jìn)行,。

看完此次的培訓(xùn)課件，我立刻涌上一股“久汗逢甘霖,他鄉(xiāng)遇故知”的感覺,，相信通過這次的學(xué)習(xí)一定能讓自己撤底擺脫從“忙”而導(dǎo)致的“盲”,、“茫”,，在工作和生活中都做一個(gè)高效管理時(shí)間最大化合理運(yùn)用時(shí)間能源的人,。

時(shí)間管理的感悟與心得300字篇三

時(shí)間就是金錢!我們每人每天都有86400秒進(jìn)帳，合理的利用他們,，就可以創(chuàng)造財(cái)富,。浪費(fèi)時(shí)間的根源主要在于：做事目標(biāo)不明確、缺乏優(yōu)先順序,、簡(jiǎn)單事情復(fù)雜化,、不會(huì)拒絕別人的請(qǐng)求等等。通過時(shí)間管理的學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到管理好時(shí)間的幾個(gè)關(guān)鍵：

1,、設(shè)立明確的目標(biāo)。把自己的4-10個(gè)目標(biāo)寫出來,，找出一個(gè)核心目標(biāo),，并依次排列重要性，然后依照目標(biāo)設(shè)定一些詳細(xì)的計(jì)劃,，依照計(jì)劃進(jìn)行,。

2、目標(biāo)分解。列一張總清單,，把今年所要做的重要事情都列出來,，并進(jìn)行目標(biāo)切割。

①將年度目標(biāo)切割成季度目標(biāo),，列出清單,，每一季度要做哪一些事情;

②將季度目標(biāo)切割成月目標(biāo)，并在每月初重新再列一遍,，碰到有突發(fā)事件而更改目標(biāo)的情形便及時(shí)調(diào)整過來;

③每一個(gè)星期天,，把下周要完成的每件事列出來;

④每天晚上把第二天要做的事情列出來。

3,、20：80定律,。用80%的時(shí)間來做20%最重要的事情。一定要了解,，哪些事情是最重要的,，是最有生產(chǎn)力的。一般人都是做緊急但不重要的事,，學(xué)會(huì)把重要的事情變得很緊急,，就會(huì)立刻提高生產(chǎn)力。

4,、每天至少要有半小時(shí)到1小時(shí)的不被干擾時(shí)間,。假如能有一個(gè)小時(shí)完全不受任何人干擾，思考一些事情,，或是做一些最重要的事情,，這一個(gè)小時(shí)可以抵過一天的工作效率，甚至有時(shí)候這一小時(shí)會(huì)比三天工作的效率還要好,。

5,、每一分每一秒都做最有效率的事情。我們必須思考要做好一份工作,，到底做好哪幾件事情是最有效率的,。列下來，分配時(shí)間把它做好,。

6,、同一類的事情一次把它做完。

7,、做好時(shí)間日志,。把每天花的時(shí)間一一記錄下來，做了哪些事,，花了多少時(shí)間,，這樣會(huì)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)了哪些時(shí)間,。找到根源，才有辦法改變,。

時(shí)間是財(cái)富!我們要根據(jù)自己的價(jià)值觀管理時(shí)間,，才能控制生活，善用時(shí)間,，朝自己的方向前進(jìn)，而不在忙亂中迷失方向,。

時(shí)間管理的感悟與心得300字篇四

一年多以前的某一天,，寶媽突然問我，“你知道大寶是怎么看你的嗎?”我說：“我覺得我做得還可以吧!是不是有點(diǎn)嚴(yán)了?”“她說你像狼一樣,，有點(diǎn)兇,。”說完還樂了,。我自己吃驚不小,。

你想象的樣子和子女看你的總是有差距，有時(shí)候差距真是太大了!

最近聽了一系列兒童時(shí)間管理的書,，就我自己的一些體會(huì)分享一下,，和大家一起學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

就我現(xiàn)在的情況而言,，到目前小朋友上學(xué)到二年級(jí),，在這個(gè)成長(zhǎng)過程中，有三件事情會(huì)讓大人感覺小孩子是不是磨蹭了,。一是早起穿衣,，二是吃飯，三是剛上學(xué)寫作業(yè),，或者就是寫作業(yè),。

早起穿衣的問題，一個(gè)是沒有睡夠,，還想再睡一會(huì)兒,，還有一個(gè)是考慮被叫醒的時(shí)候會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過程，可以考慮先弄醒了,，過會(huì)兒再起來,，最后一種情況是昨天在學(xué)校或者幼兒園遇到了不開心的事情,。第一種情況的方法是盡量讓小朋友早點(diǎn)休息,，然后再處理自己的事情。第二種情況,，小寶目前的情況是放點(diǎn)音樂給她聽聽,，讓她清醒和精神起來。還有就小朋友特別喜歡穿的衣服也會(huì)起到比較好的效果。但是在這個(gè)過程中,，總是免不了這些方法有不起作用的時(shí)候,。最后一種情況，需要耐心點(diǎn)和小朋友溝通了解他們的問題是什么,。

吃飯的問題,，有時(shí)候要考慮是不是飯菜太單調(diào)了，天天都一樣,，是不是吃了零食或者是不是吃了水果,。前者是要多花點(diǎn)心思，多嘗試,，找到小朋友喜歡吃的,，后者則要讓小朋友有饑餓感，飯前不給零食和水果吃,，根據(jù)情況增加小朋友的運(yùn)動(dòng)量,，吃飯的時(shí)候自然會(huì)吃得比較快。大寶在成長(zhǎng)過程中,，大約有半年到一年的時(shí)間,，她會(huì)在頭天晚上告訴我們她想吃什么，然后我和她媽媽會(huì)幫她做,，不過,，很多時(shí)候大寶會(huì)指明讓我做給她吃。小寶呢,，很長(zhǎng)時(shí)間,，我們覺得姐姐已經(jīng)吃得很隨便了，沒有特別關(guān)注她的需求,，所以小寶吃早飯的問題又很讓我們頭疼,，最近我們又花了些心思，開始滿足小寶的需求,，早餐也盡量滿足她的口味,，吃飯自然就快起來了。晚飯也是如此,，適合她的口味和心思,，吃飯是很快的。我的同事中,，男女同事都有花費(fèi)心思給小朋友做吃的的好模范,，曾有男同事家中孩子希望每天早上吃到爸爸親手做得早點(diǎn)，同事說也是堅(jiān)持了好幾年,，直到?jīng)]有這個(gè)要求為止,。

做作業(yè)的問題,，我認(rèn)為做到兩點(diǎn)就好了，信任和給小朋友自由支配的時(shí)間,。信任,，就是不要在做作業(yè)的時(shí)候你在邊上指手畫腳，大人最好不要玩手機(jī),。最好的激勵(lì)是讓小朋友在完成老師布置的作業(yè)和已經(jīng)計(jì)劃好了的練習(xí)之外有自己可以自由支配的時(shí)間,，這個(gè)可以保證小孩子不會(huì)拖拖拉拉的。同事中做得比較好的,，就是抓住小孩子的愛好,，讀書，玩游戲等,，讓小朋友及時(shí)的完成作業(yè)，之后的時(shí)間可以由小朋友自己安排,，但是單純的玩游戲,，玩玩具的時(shí)間應(yīng)該先定好，而且家長(zhǎng)不要食言,。我家大寶自己安排的這學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)有一項(xiàng)是上學(xué)期間每天背誦一首詩,，周末不做背誦的學(xué)習(xí)。有一天,，我回家的時(shí)候,，看到大寶拿著書在哭，我問她怎么回事,，她告訴我：“我今天已經(jīng)背了一首古詩,，媽媽還讓我再背一首，我都沒有時(shí)間看我的課外書了,?！蔽艺f：“好吧,，你背一下給我聽聽吧，背完了你就看課外書吧，我們就按照你這個(gè)學(xué)期制定的目標(biāo)來完成就好，不增加任務(wù)?！彼吲d地把古詩背了一遍,，我和她媽媽說了一下，大寶就開心地去看自己的課外書去了,。我覺得大人不要覺得自己如此的機(jī)智的加了一個(gè)任務(wù),，而挫傷了小孩子的積極性,，看書和背詩并不是一個(gè)矛盾的問題,，或者說你曾經(jīng)答應(yīng)了的事情也不可以臨時(shí)增加限制來挫傷他的積極性,。另外一點(diǎn)，不少朋友都認(rèn)同,，盡量讓小朋友們?cè)谥芰炎鳂I(yè)做完,，周日就是小朋友自己支配的時(shí)間,。

在陪伴孩子成長(zhǎng)的過程中，我們還是需要不斷的學(xué)習(xí),，了解各個(gè)年齡階段的普遍特征,，也要注意自己孩子的特點(diǎn),，別人的未必適合自己,，但是可以借鑒,。孩子們的性格也是不一樣的，適用大寶,，未必適用二寶,，學(xué)習(xí)的路，才剛剛開始,，我們的學(xué)習(xí)也在路上,，希望和孩子們一起成長(zhǎng)。