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人力資源專(zhuān)員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇一

2、每日異?？记诘母M(jìn)處理,，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計(jì);

3,、每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及住房公積金新增,、減員相關(guān)手續(xù)辦理;

4、員工證的制作與登記發(fā)放;

5,、本部門(mén)辦公用品統(tǒng)一申領(lǐng)及發(fā)放;

6,、協(xié)助就日常工作事項(xiàng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通;

7、公司通知通告的撰寫(xiě)及發(fā)送;

8,、部門(mén)會(huì)議的組織,、協(xié)調(diào)與記錄，會(huì)后完成會(huì)議紀(jì)要并進(jìn)行歸檔;

9,、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源專(zhuān)員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇二

1,、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé),。

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),，并提出改進(jìn)意見(jiàn),。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,，并按所在分廠,、部門(mén)分類(lèi)存放。

4,、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試,，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,。

5,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同簽訂并形成相應(yīng)檔案資料,。

6,、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào),。

7,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表,，處理考勤異常情況,。

8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料定期統(tǒng)計(jì)匯總,，上報(bào),，并對(duì)績(jī)效考核方式方法提出意見(jiàn)和建議。

9,、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放異常處理和薪酬政策跟蹤調(diào)查,，提供相應(yīng)報(bào)表和資料。

10,、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,，技能測(cè)評(píng)督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11,、負(fù)責(zé)公司人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,。

12、負(fù)責(zé)草擬,，解釋公司福利保險(xiǎn)制度,，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保,，理賠事務(wù),。

13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作,。

人力資源專(zhuān)員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇三

1,、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)一線銷(xiāo)售崗位招聘工作;

2、維護(hù)拓展各招聘渠道,，保證公司招聘工作能夠有效開(kāi)展;

3,、其他招聘工作，包括但不限于信息宣傳,、簡(jiǎn)歷開(kāi)源,、面試安排分析等;

4、招聘工作的分析和報(bào)表的制作,。

人力資源專(zhuān)員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立人力資源管理各項(xiàng)臺(tái)賬;崗位說(shuō)明書(shū)等人事規(guī)范的編寫(xiě);

2、負(fù)責(zé)員工招聘,、入職、轉(zhuǎn)正、職稱(chēng)評(píng)審,、離退職,、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的計(jì)劃,、組織,、開(kāi)展、反饋及總結(jié)調(diào)整建議;

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工薪酬及各項(xiàng)福利的執(zhí)行與核算;負(fù)責(zé)落實(shí)員工福利的相關(guān)手續(xù);

5,、參與員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集和整理，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核組織和反饋工作;

6,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理勞動(dòng)關(guān)系,，建立員工檔案和管理勞動(dòng)合同;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;

7、負(fù)責(zé)涉外工作的銜接,，保證信息溝通,，維持良好關(guān)系，實(shí)時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)更新公司相關(guān)管理政策;

8,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司管理規(guī)范的更新和調(diào)整;

9,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政日常管理事務(wù)的跟進(jìn);協(xié)助完成會(huì)議管理和車(chē)輛管理;

10、負(fù)責(zé)辦公后勤服務(wù)工作,，對(duì)接物業(yè)管理部門(mén),，確保后勤保障工作;

11、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各項(xiàng)突發(fā)事件和緊急事件;

12,、負(fù)責(zé)按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù),。