工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公交公司年度工作總結(jié)篇一

現(xiàn)就一些環(huán)保具體工作總結(jié)如下：

一,、完善環(huán)境保護(hù)管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè),。 公司投產(chǎn)以來,，十分關(guān)注環(huán)保達(dá)標(biāo)情況，嚴(yán)格按照《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,、《城市區(qū)域環(huán)境噪聲標(biāo)準(zhǔn)》,、《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》、《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,、《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》和《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》,、《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》、《危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單管理辦法》等政策法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督完善,，真正做到外請監(jiān)督,、內(nèi)抓管理。

二,、加強(qiáng)宣傳,、培訓(xùn)工作，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)的意識,。 組織人員參加了有關(guān)部門組織的環(huán)保專題會議,；并在公司內(nèi)部做了大力宣傳,。在全公司營造了保護(hù)環(huán)境、全民參與的濃烈氛圍,，讓環(huán)保走進(jìn)了我們的生活,、生產(chǎn)，讓大家更深入全面地了解環(huán)保部門的職責(zé),、環(huán)境質(zhì)量的狀況,、環(huán)境保護(hù)工作的任重道遠(yuǎn)。同時我們以“ 4 22 ”地球日,、“ 6 5 ”世界環(huán)境日,、科普宣傳周為契機(jī)，廣泛開展了環(huán)保宣傳工作,，懸掛橫幅,，制作了環(huán)保宣傳站牌，張貼環(huán)保宣傳標(biāo)語等,。

三,、堅持環(huán)保工作，做好外請監(jiān)督內(nèi)抓管理,。 20xx 年,，我公司邀請組織人員對我公司現(xiàn)場進(jìn)行環(huán)境影響考察，并做了職業(yè)病危害控制效果評價等工作,。

公交公司年度工作總結(jié)篇二

三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了，目前我在xx貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作,。在實習(xí)期間,，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高?，F(xiàn)在已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正,，以下是我的工作總結(jié)：

做為一名公司的新進(jìn)員工，我時刻鞭策自己,，在工作中恪守招標(biāo)守則,，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,，明確自己的崗位職責(zé),。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，xx貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí),，并完成了公司的測試,。

到xx貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧,，關(guān)心無微不至,，使我在這里感覺到了家庭的溫暖,，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。在工作中我按照各位師傅的的吩咐,，對招標(biāo)中的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作,；使我受益匪淺，不僅有著過硬的專業(yè)素質(zhì),、良好的組織協(xié)調(diào)能力,，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng)。

作為一名年輕的招標(biāo)工作者,，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩,，但我針對招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法,，并熱衷于對問題處理方案的積累,。在師父xx的指導(dǎo)下獨立完成xx標(biāo)拉伸試驗機(jī)項目，包括前期技術(shù)交流,，標(biāo)書審查,，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告,，跟蹤購標(biāo),，開標(biāo)等一系列的工作。

而期間遇到很多困難,，只有x家購買標(biāo)書,，抽取評委時，在xx限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委,，向xx申請重抽專家,。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時決定不參與投標(biāo)，造成流標(biāo),。同時由于我的經(jīng)驗不足,，在xx的誤操作，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告,，造成無法提交兩家開標(biāo)備案,，在咨詢了xx工作人員后，及時與xx溝通,，彌補(bǔ)了之前的錯誤,。

總之，在這三個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情,。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為xx公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn),。

公交公司年度工作總結(jié)篇三

明確目標(biāo)抓落實 開拓創(chuàng)新促發(fā)展

--公司20xx年度工作總結(jié)

20xx年,，xx公司在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)第二次**確定的目標(biāo)任務(wù),，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,，搶抓機(jī)遇，發(fā)展生產(chǎn),，努力克服困難,，突出重點、開拓進(jìn)取,、扎實工作,，堅持以把企業(yè)做強(qiáng)做大為主攻方向，以打造肉類食品強(qiáng)勢企業(yè)為目標(biāo),，以黨建創(chuàng)新為引領(lǐng),，以轉(zhuǎn)型升級、開拓創(chuàng)新為突破口,，以開展主題實踐活動為動力,，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制,、風(fēng)險防范為保證,，認(rèn)真抓好各項工作的落實。20xx年對于公司而言是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年,，更是公司收獲的一年,，面對生豬價格下跌、成本費用上升及市場疲軟等諸多不利因素,，公司領(lǐng)導(dǎo)層大膽推進(jìn)創(chuàng)新管理,，及時調(diào)整工作思路，狠抓機(jī)遇,，努力消化不利因素，在逆境中求發(fā)展,，不僅原有板塊保持生產(chǎn)經(jīng)營的良性發(fā)展,，還繼續(xù)加快向外擴(kuò)張的步伐，短短幾個月時間就將分廠帶入到正常經(jīng)營的軌道,，取得了突出的成績,。

1、屠宰生豬：460萬頭,；

2,、熟肉制品：6200噸；

3、銷售收入：266億元,；

4,、利 潤：9990萬元。

為了深入貫徹落實集團(tuán)指導(dǎo)精神,，年初公司黨委針對本公司實際情況提出了“強(qiáng)化大局意識,，深化機(jī)制調(diào)整，提高內(nèi)部管控,，確保公司持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展”的主題實踐活動,。

今年3月份公司黨委召開了第一次**，**明確了未來三年的發(fā)展目標(biāo),，并提出了六大創(chuàng)新原則即在技術(shù)層面上的創(chuàng)新,、在供應(yīng)鏈管理上的創(chuàng)新、在業(yè)務(wù)流程再造層面上的創(chuàng)新,、在質(zhì)量管理上的創(chuàng)新,、在激勵機(jī)制方面的創(chuàng)新、在內(nèi)控機(jī)制方面的創(chuàng)新,。

面對今年肉類市場外部激烈的競爭形勢和內(nèi)部各項生產(chǎn)成本大幅度增加（與去年同比增幅在20%以上）以及受企業(yè)內(nèi)部各種資源條件的制約,，今年我公司經(jīng)營困難之大、任務(wù)之重是顯而易見的,。為了確保經(jīng)營指標(biāo)和各項任務(wù)的順利完成,，我們的經(jīng)濟(jì)工作必須要緊緊圍繞實現(xiàn)**確定的發(fā)展目標(biāo)來開展，通過公司**確立的六方位的創(chuàng)新管理原則,，提升企業(yè)高效管理水平,，只有在思想上認(rèn)識上得到統(tǒng)一才能夠解決矛盾、消化費用,、克服困難,、應(yīng)對來自各方面的挑戰(zhàn)，達(dá)到預(yù)期目的,。

1,、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理力度。在公司內(nèi)部各企業(yè)全面推行精細(xì)化管理,，健全和完善以“凈利潤考核方案”為主要內(nèi)容的績效考核機(jī)制,，將公司年度指標(biāo)下達(dá)各單位，各單位按季,、按月,、按日、按部門進(jìn)行分解,，將指標(biāo)具體化,，用數(shù)字,、數(shù)據(jù)考核管理，做到每月簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,，按旬召開經(jīng)濟(jì)分析會,，每月進(jìn)行獎罰兌現(xiàn)，做到與部門工資發(fā)放相掛鉤,，與經(jīng)營者職務(wù)相掛鉤,，同時業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)相掛鉤，力求結(jié)果真實性強(qiáng),，做到公開透明,，監(jiān)督得到強(qiáng)化，重點考核的環(huán)節(jié)為：

——生豬采購環(huán)節(jié)：主要是實施宰后定級,，利潤日核算制度,，當(dāng)日利潤的形成與后期市場銷售相掛鉤，用市場來檢驗生豬采購的質(zhì)量,、價格是否合理及是否具有競爭力,。

——原輔料及包裝物的采購，對供貨廠家實施招標(biāo)備案制度,，擇優(yōu)選用,，定期更新，集體決策,。

——銷售環(huán)節(jié)：白條肉定價權(quán)集體決策,，并與后期利潤實現(xiàn)相結(jié)合；副產(chǎn)品采取招標(biāo)制度,，每日銷售隨行就市,，獲取利潤最大化。

——費用開支：逐級報批,，實行三級簽字制度,，努力減少費用開支。

——庫存商品：每月盤庫,，保證庫存商品的真實性,，避免潛虧。

——能源管理：實行日考核,、月兌現(xiàn)的管理辦法,，減少能源費用。

通過在公司內(nèi)部全面推行“凈利潤考核方案”,，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所涉及的重點部門在經(jīng)營管理上得到有效控制，能夠及時找出管理中的不足,，以便及時決策加以改正,，獲取利潤最大化。

2、完成肉制品生產(chǎn)板塊的有效整合,。公司第一次**后,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過對公司肉制品板塊的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的深入研究和慎重考慮，將兩個熟肉制品加工廠進(jìn)行戰(zhàn)略整合,，將肉聯(lián)廠的肉制品車間所有的生產(chǎn)業(yè)務(wù),、設(shè)備、專業(yè)人員等戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移至生產(chǎn)基地,，利用幾個月的時間對市場銷售,、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)財務(wù)手續(xù)及人力資源,、技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)等方面進(jìn)行了整合及改革,，使通州基地各項資源得到充分利用，銷售部門重新構(gòu)建了“以京津唐為主攻市場,，以內(nèi)蒙,、山西、東北,、河北,、山東、江蘇為輔助市場”的“以點帶面,、穩(wěn)步推進(jìn)”的區(qū)域開發(fā)戰(zhàn)略思路,，生產(chǎn)研發(fā)部門提煉產(chǎn)品概念40余個，成功推廣出主導(dǎo)新產(chǎn)品20余種,，全面提升肉制品的產(chǎn)量和質(zhì)量,，在目前穩(wěn)定日產(chǎn)20噸的基礎(chǔ)上，在年底前要達(dá)到滿負(fù)荷,，要形成新的盈利增長點,，形成新的突破。另外,，基地利用原有車間進(jìn)行技術(shù)改造,，主要進(jìn)行生鮮產(chǎn)品的精深加工,，解決廠地設(shè)施不足的問題,，建立公司“生鮮食品配送中心”,，通過整合實現(xiàn)了：

1）內(nèi)部資源充分利用,；

2）通過轉(zhuǎn)型升級,，使公司肉制品,、生鮮食品都得以較快發(fā)展,，抓住市場機(jī)遇,，增強(qiáng)盈利能力,，消化成本費用,；

3）利用生豬基地的優(yōu)勢,，建設(shè)高端市場，進(jìn)一步從根本上提升品牌的地位和知名度,；

4）此項戰(zhàn)略整合,，為下一步公司內(nèi)部的整合調(diào)整打好基礎(chǔ)，目的就是進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)盈利能力,。

3,、河北肉類食品有限公司順利開業(yè)，創(chuàng)造佳績,。在集團(tuán)的大力幫助下,，分廠自9月8日試運行至今已逐步邁入正軌，日均屠宰量可達(dá)800余頭?，F(xiàn)已簽約的超市有石家莊,、邯鄲,、衡水,、邢臺，已啟動的市場有北京大洋路市場,、來廣營市場,、北大地市場、石門市場,、回龍觀市場,，石家莊橋西市場、懷特市場,、白佛市場等,。銷售團(tuán)隊不斷提高服務(wù)意識，對產(chǎn)品質(zhì)量精益求精,，目前不僅在天津,、石家莊、邯鄲,、北京等地設(shè)立辦事處,，銷售范圍已逐步向北擴(kuò)大到錫林浩特、哈爾濱,，向南擴(kuò)大到湖南長沙等地,。11月26日正式營業(yè)后，基礎(chǔ)設(shè)施的改建工作仍將穩(wěn)步推進(jìn),，為20xx年營業(yè)總收入目標(biāo)8億元打下夯實基礎(chǔ),。

4、內(nèi)控機(jī)制上,。1）應(yīng)收款管理,。公司于2月份下發(fā)了《關(guān)于對應(yīng)收帳款管理措施的有關(guān)規(guī)定》,，全面推行先款后貨制度，建立帳款對帳機(jī)制,、預(yù)警催收機(jī)制，從事前防范到中期監(jiān)控再到后期的催收追索進(jìn)一步細(xì)化,，明確責(zé)任,，力爭把企業(yè)的風(fēng)險點降到最低；2）合同管理,。加強(qiáng)合同管理,，按流程進(jìn)行起草、審核,、審批,、簽發(fā)、檢查,，杜絕合同管理風(fēng)險,。

5、抓好渠道轉(zhuǎn)型升級問題,。如何實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,，如何具有市場定價權(quán)，如何降低成本,，必須抓好四個方面的轉(zhuǎn)型升級,。1）采購渠道的升級，砍掉原有劣質(zhì)渠道,，建設(shè)生豬自采部,，面對每年50億元的生豬采購，一是了解生豬市場行情,，不受豬販子制約,。二是保證生豬食品安全，全程管控,。三是進(jìn)一步與豬場合作,，實現(xiàn)雙贏，降低成本,，爭取

公交公司年度工作總結(jié)篇四

自200x年11月份取得長城認(rèn)證中心職業(yè)健康安全,、環(huán)境體系貫標(biāo)認(rèn)證證書以來，我們分公司能夠按照三合一貫標(biāo)管理體系運作,，不斷滿足法律法規(guī)和顧客的要求,，改善員工的健康安全，注重綠色環(huán)保,、文明施工的創(chuàng)建,，確保產(chǎn)品符合要求,，減少質(zhì)量、安全,、環(huán)境風(fēng)險帶來的損失,，樹立良好的企業(yè)形象，下面就簡要總結(jié)一下半年來貫標(biāo)的情況：

培訓(xùn)今年我們主要抓好了兩個繼續(xù),，一是繼續(xù)貫標(biāo),，二是繼續(xù)培訓(xùn)。雖然我們?nèi)ツ暌呀?jīng)取得了認(rèn)證,，但我們在今年的體系運作上堅持始于教育終于教育的原則,，為使廣大的員工更好的理解三個貫標(biāo)體系文件，做到熟悉標(biāo)準(zhǔn),、掌握標(biāo)準(zhǔn),，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，年初我們利用冬訓(xùn)時間專題組織了貫標(biāo)培訓(xùn),，通過培訓(xùn)使廣大員工對公司的管理手冊,、程序文件、支持性文件有了更進(jìn)一步的理解,，改變了過去的模糊認(rèn)識,，重新認(rèn)識到了質(zhì)量、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理體系貫標(biāo)的重要性,。今年我們共組織了科室、項目培訓(xùn)2次,，培訓(xùn)人次達(dá)238人次,。

根據(jù)200x年我分公司的管理總目標(biāo)，我們各科室,、各項目都修定了本科室,、本項目的管理目標(biāo)，并針對目標(biāo)逐條制定了具體的落實措施,，責(zé)任到人,。

根據(jù)公司制定的管理方針，我們今年對31個程序文件,、26個支持性文件，進(jìn)行了職責(zé)分配,，人人分扛指標(biāo)明確貫標(biāo)責(zé)任,，形成了橫向到邊，縱向到底的管理體系，使人人都在三個貫標(biāo)體系中有明確的責(zé)任,，確保了三合一體系的良好運作,。

1、gb/t28001標(biāo)準(zhǔn),，在施工過程中為保證職工安全,，防止事故的發(fā)生，我們注意對危險源和環(huán)境因素的辯識,，首先我們結(jié)合工程實際分部分項（基礎(chǔ),、主體、裝修）分區(qū)域的進(jìn)行辯識,，實行動態(tài)管理，根據(jù)實際部位的不同隨時增加,、刪減辯識內(nèi)容,，目前我分公司對安全危險源辯識共529條，其中確定重大危險源68條,，環(huán)境因素480條,，重大環(huán)境因素72條。項目安全危險源辯識出508條,，重要危險源辯識63條,，環(huán)境因素315條，重大環(huán)境因素57條,。

應(yīng)急預(yù)案根據(jù)危險源,、環(huán)境因素辯識我們對重大的有影響的因素進(jìn)行了分析并制定了管理方案、風(fēng)險控制崗位明細(xì)和控制措施,，如我們制定了高空墜落事故,、觸電傷害、坍塌,、火災(zāi),、中毒、非典型及其它傳染性疫情的應(yīng)急預(yù)案,，并有響應(yīng)措施,。再有我們對現(xiàn)場的固廢處理也制定了專題方案,，如工程可利用的鋼筋頭,、包裝容器、水泥袋子的處理與標(biāo)識,，節(jié)能降耗上,，哪些地方能節(jié)約的應(yīng)采取哪些措施等，都通過方案的制定做到心中有數(shù)，并通過全體員工的嚴(yán)格管理,，提高我們的環(huán)境保護(hù)意識,，在此基礎(chǔ)上我們分公司還成立了6個安全應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組、2個環(huán)境應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組,。

在三個體系運行中,，我們堅持按標(biāo)準(zhǔn)運作，為給廣大員工創(chuàng)造一個適宜良好的工作環(huán)境,。在這方面,，我分公司加大了投入力度，今年洗安全網(wǎng)3000片15000元,，購安全帽450頂3990元,，維修自制消防定型架10個200元，維修自制消防定型箱50個500元,，消防桶20個1200元,，干粉滅火器20個800元，購置電蒸箱8臺,、電暖器33臺,、燃?xì)夤?45米共計3萬元，開水器3臺,、燃?xì)獯娣畔?5個共計3萬元,，水表3個、節(jié)門36個,、水嘴42個,、水管線210米共計1000元，做化糞井,、沉淀池,、排水溝共計1萬元，購置單人上下鋪165個,、床鋪1000個,、被褥8套共計5395元，購置固廢箱14個,、自制垃圾箱20個,、民工碗架16個共計1950元。

在200x年11月8日外審末次會議上長城認(rèn)證中心的專家給我們?nèi)鹃_據(jù)了五個不合格報告,，提出了9條建議,，針對專家提出的問題和在審核過程中存在的問題我們認(rèn)真組織科室、項目人員進(jìn)行分析,，查找原因,，制定整改措施，并組織落實驗收，同時我們對存在的問題還進(jìn)行了舉一反三,，避免或減少類似問題的重復(fù)發(fā)生,。總之在三個體系貫標(biāo)中,，我們能夠結(jié)合實際運用pdca循環(huán)的原則,，貫標(biāo)與日常管理有機(jī)結(jié)合起來，不是為貫標(biāo)而貫標(biāo),，而是通過不斷提升我們管理水平的能力,，適應(yīng)市場的需要。今后我們要繼續(xù)學(xué)好文件,，深入標(biāo)準(zhǔn)的理解,，在三個管理體系的運行中，要結(jié)合實際,，在不斷提高上下功夫,，使我們的管理水平更上一個新臺階

公交公司年度工作總結(jié)篇五

在這辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表商貿(mào)公司對20xx年全年工作做一個全面的總結(jié),，并對20xx年的工作思路做簡要的闡述?；仡?0xx年我公司雖遭受我市房地產(chǎn)領(lǐng)域以及其它領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展低迷的影響下,，使得各項工作開展困難，但在集團(tuán)公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，以及我公司各位同事同心協(xié)力的努力工作下,，順利完成了集團(tuán)公司分配下的各項任務(wù)。

一,、20xx年度基本工作完成情況

根據(jù)集團(tuán)公司我們先后完成了：馨雅如21#22#28#樓二次結(jié)構(gòu)砌體工作,、薛家灣和澤項目的開工和基礎(chǔ)工作、沙榆公路的全段維修,、榆魏公路的進(jìn)一步完善,、沙圪堵底商裝修的材料購買、康雅安地下車庫設(shè)施安裝,、康雅安底商裝修等項目的物資采購任務(wù),，同時完成了集團(tuán)公司各部門用品的采購和臨時安排的工作任務(wù)。累計完成大型物資采購申請30單,，簽訂合同30份,。

二、20xx年度工作中存在的問題及對今后工作的建議：

工作中存在的問題：

1,、各部門對物資申請采買的計劃不完善

對各種材料及產(chǎn)品的購買基本沒有明確填寫總的數(shù)量規(guī)格型號和進(jìn)場時間及產(chǎn)品的質(zhì)量要求,，造成我們在采買過程中很難去把握采買時間和進(jìn)場時間，導(dǎo)致成本增加，最后因?qū)嵉剡\用而有質(zhì)量因素出現(xiàn)互推責(zé)任,。因此我建議在今后工作中要提前計劃所需產(chǎn)品和規(guī)范填寫物資采購申請單,。

2、物資采買過程中審批環(huán)節(jié)重復(fù),、申請材料時間滯后

每次物資采買時,，先出具調(diào)價匯總表找各部門負(fù)責(zé)人審批價格并確定供應(yīng)商，審批此項需要兩到三天,；然后根據(jù)調(diào)價表的基本內(nèi)容開始起草合同,，接著開始內(nèi)部審批合同內(nèi)容，至少需一周的時間,，有時1

因個別部門負(fù)責(zé)人出差或請假需要兩周或更長時間方可完成,；審批完合同雙方開始簽訂合同，往往出現(xiàn)我們接受的合同條款對方不接受,，對方接受的條款我們不能接受,，談好的價格隨市場變化需重新確定，這樣要花大量時間去重新確定價格及重新審批合同,，這樣導(dǎo)致物資不能及時進(jìn)場,，成本不能有效控制。所以我們建議在今后工作中科學(xué)合理的制定審批流程,，做到精而簡,。另外一定把握好各種類型材料提請多長時間上報，要給我們留有充足的時間才會有最低成本的回報,。

3,、供應(yīng)市場的范圍還不夠廣

目前我們的供應(yīng)商大量為本地客戶，沒有很好的形成所需物資產(chǎn)地優(yōu)先選擇的機(jī)制,，在一定程度上影響了控制最低成本,。所以我們建議在今后工作中不斷收集物資產(chǎn)地價格信息，同時外出實地考察,，進(jìn)一步控制節(jié)約成本,。

三、2工作規(guī)劃和主要思路

20xx年我們將按照“行為規(guī)范,、運作協(xié)調(diào),、公開透明、廉潔高效”的指導(dǎo)思想,，不斷細(xì)化采購管理流程,、控制采購成本、拓展供應(yīng)商的選擇,、完善供應(yīng)商檔案管理,、抓規(guī)范,、重效益，確保全年工作任務(wù)順利完成,，在更規(guī)范合理的采購前提下,，進(jìn)一步降低采購成本?？偨Y(jié)上一年得失,，指導(dǎo)下一年的工作思路。在20xx年的工作中,，要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,，加強(qiáng)責(zé)任感，同時我部門將不斷搞好階段性總結(jié),；開展批評與自我批評,，找差距。盡最大力量的去降低成本,，提高效率,。為集團(tuán)公司在新的一年發(fā)展創(chuàng)更大的效益，貢獻(xiàn)更大力量,。同時祝愿我集團(tuán)公司在20xx年取得更輝煌的成就,。謝謝！

公交公司年度工作總結(jié)篇六

xx年度我擔(dān)保公司為30家企業(yè),，累計提供43筆擔(dān)保業(yè)務(wù),，擔(dān)保金額1436萬元，比上年度的1397萬元略有增長;為下崗職工提供小額貸款擔(dān)保21戶,，擔(dān)保額63萬元;年未在保責(zé)任余額1080萬元、比去年同期的977萬元增加9%,。

今年發(fā)生代償二筆,，代償金額55萬元，通過及時追償己收回37萬元,，其余18萬元正在處理中,。預(yù)計經(jīng)我公司為我市中小企業(yè)提供擔(dān)保可使受保企業(yè)新增職工170人,、可使受保企業(yè)新增銷售5000萬,、可使受保企業(yè)新增利稅200萬元，在一定程度上為促進(jìn)我市中小企業(yè)的發(fā)展,、增加稅源,、擴(kuò)大就業(yè)以及為構(gòu)筑***社會等方面做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

(1)充實和完善各項管理制度,、借助信用評價機(jī)會,、做好信用評價材料的報送,，在杭州市信用協(xié)會評價中我公司被評為aa***企業(yè)、同時被杭州市擔(dān)保協(xié)會授予三等獎,。

(2)繼續(xù)抓公司員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。一是利用網(wǎng)絡(luò)注重平時的學(xué)業(yè)、二是積極參加擔(dān)保協(xié)會舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(3)抓風(fēng)險控制,。一是以風(fēng)險控制制度為基礎(chǔ)，不斷充實完善制度并嚴(yán)格按制度規(guī)定辦理各項業(yè)務(wù)手續(xù);二是嚴(yán)格按照法律手續(xù)落實反擔(dān)保作保證;三是及時處理己發(fā)生的風(fēng)險做補(bǔ)救,。

(4)加強(qiáng)服務(wù)意識,、提高服務(wù)質(zhì)量、樹立企業(yè)形象,。

擔(dān)保業(yè)是為企業(yè)或個人融資服務(wù),，既然是服務(wù)業(yè)，就要不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，誠心誠意為企業(yè)服務(wù),。

我們要求受保企業(yè)以“誠信”為本，我們也應(yīng)該以“誠”相待,，凡是找我們有擔(dān)保意向的客戶,，我們都熱情接待、及時辦理,，符合擔(dān)保條件的,，在手續(xù)辦理上盡可能方便客戶、在時間上盡可能辦理;對不符合我們擔(dān)保條件的,，盡可能在最短時間內(nèi)給客戶以滿意答復(fù),。

當(dāng)前面臨的主要困難，是我們公司還沒有真正的協(xié)作銀行,。沒有銀行的認(rèn)可和協(xié)作,，擔(dān)保公司就沒有立足點。

為什么我們公司不能與銀行簽訂合作協(xié)議,，究其原因：一是我們公司的管理水平,、信用程度、風(fēng)險控制能力等方面還沒有充分顯現(xiàn);而更為重要的原因是我們公司的資金結(jié)構(gòu)不合理,，在20xx萬注冊資金中,，貨幣資金只有300萬，實物資本為1700萬,，而對于銀行來說更看重的是貨幣資金,。

1、做好信用評價材料的報送,，借助信用評價平臺提升我們公司的信用度和知名度,。

2,、開拓新的擔(dān)保業(yè)務(wù)，目前我們公司的擔(dān)保業(yè)務(wù)只是貸款擔(dān)保,，明年要在工程擔(dān)保方面開拓新的擔(dān)保業(yè)務(wù),。

3、爭取與銀行建立協(xié)作關(guān)系,，作為我們公司,，在新的一年里要進(jìn)一步抓好擔(dān)保業(yè)務(wù)開展、抓好企業(yè)內(nèi)部管理,、嚴(yán)格控制擔(dān)保風(fēng)險;進(jìn)一步擴(kuò)大我們公司的信譽(yù)度和知名度,，加強(qiáng)與銀行的溝通，爭取銀行的認(rèn)可和合作;根據(jù)當(dāng)前的實際情況,，要解決與銀行的簽約,，更離不開主管公司和地方政府部門的支持，能擴(kuò)大對我公司貨幣資金再投入,、協(xié)調(diào)我們擔(dān)保業(yè)與銀行的關(guān)系,。

公交公司年度工作總結(jié)篇七

一年的工作結(jié)束了，回顧過去,，有收獲也有不足,，現(xiàn)就過去一年的工作好好的總結(jié)下，也是對這一年的一種肯定,。

公司已經(jīng)走過了年的光輝歷程,，現(xiàn)在正步入第個年頭了，多年來,，通過所有xx人的共同努力,，公司的管理機(jī)制得到了不斷的完善，管理團(tuán)隊也在不斷的優(yōu)勝劣汰中逐漸走向成熟,，管理過程中的隨意性也得到了逐步的遏制,，各個部門之間的協(xié)作和溝通正在不斷加強(qiáng)，比如前,、后臺之間，各酒店與公司機(jī)關(guān)各部門之間的協(xié)調(diào)基本上沒有什么障礙,。當(dāng)然,，在一些突發(fā)性事件的處理，以及涉及到各部門所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任的問題上,，我們還是會產(chǎn)生一些不和諧的聲音,，相互推諉、扯皮的,、有事不報或者大事小報事情時有發(fā)生,，這就需要我們樹立起精誠團(tuán)結(jié)榮辱與共的思想意識,，勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任，所謂一榮俱榮,，一損俱損,，只有我們團(tuán)結(jié)一致，才能夠共同提高,，建立一支高效的管理團(tuán)隊才是指日可待的一件事情,。

我們服務(wù)行業(yè)的管理水平的高低，更多的是體現(xiàn)在現(xiàn)場解決問題的能力和落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力,。就20xx年全年來看,，公司機(jī)關(guān)和各酒店部門的領(lǐng)導(dǎo)，在這些方面較之過去都有很大的進(jìn)步,，比如在微笑服務(wù),、菜品更新、厲行節(jié)約,、員工培訓(xùn)以及采購,、電腦和工程維修方面，總體上來說,，20xx年比20xx年要做的好,，下半年要比上半年要做的好。當(dāng)然,，也正是因為這幾項工作直接影響到公司的整體形象和正常的經(jīng)營,，所以我們還要不斷地加強(qiáng)，不停地提高,，嚴(yán)以律己地按照高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，把所有的問題和事故的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。

通過公司各級主管的共同努力,，尤其是在20xx年的下半年,，應(yīng)該說全體基層員工的精神面貌煥然一新，由此可見,，在基層員工的思想意識方面,，我們還是有很大的潛力可以挖掘的。現(xiàn)在,，無論是前臺和后廚,，基本上都注重到管理細(xì)節(jié)的進(jìn)一步深化，一個服務(wù)員看了幾個臺,，一個師傅炒了幾道菜都逐漸做到了量化,。但公司機(jī)關(guān)人員卻沒有做到量化，做和不做,，多做和少做,，做的好與做的不好幾乎沒有什么區(qū)別,，這是阻礙公司發(fā)展的最大詬病。如果一個企業(yè)的指揮系統(tǒng)都無章可循,，很難想象這個企業(yè)的通盤管理會有條不紊,。因此，20xx年,，公司將會進(jìn)一步吸引外來人才,，強(qiáng)化內(nèi)部競爭機(jī)制，重新優(yōu)化組合,，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰式的競聘上崗,。

盡管較之過去，我們的各項工作都有長足的進(jìn)步,，但具體到每項制度和每項工作的執(zhí)行和細(xì)節(jié),，我們還是存在許多不足，我們的規(guī)章制度有時因為人為因素而不能做到真正的公平和公正,，我們的工作流程,，往往因為主管和員工的`思想意識不高而形同虛設(shè)，我們的許多工傷事故和一些設(shè)備故障,，往往就是因為我們的獎懲不明晰和工作程序不規(guī)范造成的,。因此，20xx年,，我們應(yīng)該加大這方面的工作,，對于違反安全生產(chǎn)的人和事，無論造成后果如何,，都要從重從嚴(yán)處理,，絕不能抱有僥幸心理，更不能姑息養(yǎng)奸,。

公司內(nèi)部矛盾產(chǎn)生的爆發(fā)點主要集中在三個方面,，一是因為員工離職產(chǎn)生的矛盾;二是因為工傷事故產(chǎn)生的矛盾;三是因為日常管理產(chǎn)生的矛盾。無論是何種情況下產(chǎn)生的矛盾,，作為公司的各級管理人員,，我們首先要在確保公司的利益不受侵害的前提下，盡量本著服務(wù)于基層,、服務(wù)于員工的思想態(tài)度,，設(shè)身處地為員工著想，耐心細(xì)致地做好思想工作,，除了執(zhí)行公司常規(guī)的各項規(guī)章制度外,，妥善處理了各種企業(yè)內(nèi)部的矛盾,，也是作為各級管理人員所必須具備的素質(zhì)和能力,，同時,，對公司在行業(yè)內(nèi)樹立起良好的形象可以起到至關(guān)重要的作用。

六,、憂患意識警鐘常鳴

世界上任何事物都是呈螺旋狀態(tài)上升的,，一個國家和一個企業(yè)也是一樣，在飛速發(fā)展到一定的狀態(tài)下,，總要出現(xiàn)徘徊,、停滯甚至是倒退，全世界在高速發(fā)展的過程中,，最終碰到了金融危機(jī),。這就要我們引以為鑒，公司在飛速發(fā)展了年之后,，我們要時時刻刻懷有憂患意識,，俗話說：“人生于憂患，死于安樂,?！睂τ谝粋€企業(yè)來說，我們只有進(jìn)一步加強(qiáng)危機(jī)管理,，懸劍在頭,，警鐘常鳴，才能夠有效地應(yīng)對各種突如其來的威脅與困難,，讓xx的旗幟永遠(yuǎn)鮮艷無比,，燦爛輝煌。

公交公司年度工作總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼20xx年就要過去,，回顧這一年的所有工作令人欣慰,，我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務(wù)，并積累了不少工作經(jīng)驗,，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定,、規(guī)范化、程序化地進(jìn)行操作,，以一切為了公司效益為原則,，保質(zhì)保量地完成了各項任務(wù)。

自從我x月x日來到小區(qū)工作,，回顧過去的點點滴滴,，我所做的工作還是有些不足的，畢竟第一次做物業(yè)工作,，需要學(xué)習(xí)的地方還很多,，對管理方面還是有欠缺的，以后還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。

在這半年里我?guī)ьI(lǐng)保潔人員認(rèn)真的完成了各項工作,，炎炎夏日,，我們在太陽光的照射下不怕苦，不怕累,，對苗木定期培土,、施肥、除雜草和病蟲害,，推剪草坪,、澆水，對有造型的灌木要精心修剪,，持續(xù)造型,，美化環(huán)境。持續(xù)綠化地的清潔衛(wèi)生,，及時清理雜物,，對被人踐踏過得地段采取隔離措施。并對一期的道路進(jìn)行全面清掃,，所有公共玻璃窗,、單元門、信報箱,、宣傳欄,、電源箱擦洗，樓道清掃,，要做到道路無垃圾,，樓道清潔，扶手無灰塵,，讓業(yè)主滿意!

由于工程施工人員遺留的垃圾在商鋪內(nèi),，發(fā)現(xiàn)后及時的清掃干凈，對商鋪門前垃圾做到日產(chǎn)日清,，持續(xù)地面清潔,、干凈。在中秋節(jié)來臨之際,，對小區(qū)及商鋪進(jìn)行全面清掃,，迎接中秋到來!我對保潔人員各自劃分了職責(zé)區(qū)域，要做到職責(zé)到人,，一定要把各自的職責(zé)區(qū)打掃干凈,，還組織了衛(wèi)生檢查小組，每周組織人員對保潔人員職責(zé)區(qū)域進(jìn)行檢查,、記錄,、存檔,，作為保潔人員每月的績效考核成績。

x月x日,，x經(jīng)理安排物業(yè)人員及保潔把小區(qū)里及商鋪門前死樹挖掉,，x日晚上苗木運來，x日早上一來小區(qū),，物業(yè)所有人就開始挖坑，植樹,，整整一天我們完成了任務(wù),，之后2天帶領(lǐng)保潔又對配電室及小區(qū)綠化地內(nèi)缺苗的地方進(jìn)行補(bǔ)苗，澆水,。冬季來臨,，對樹木進(jìn)行保溫、培土,、防凍工作,。

20xx年我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦所有工作,，對各個單元門樓道建立業(yè)主意見箱，讓業(yè)主對我們的工作及衛(wèi)生提出意見及推薦,，對一期所有衛(wèi)生要加強(qiáng)管理,，迎接二期所有衛(wèi)生工作。

公交公司年度工作總結(jié)篇九

在過去的一年里,，我們vip營銷管理室的所有工作人員都秉著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則,，切實開展每一項工作，并且工作人員之間相互團(tuán)結(jié),、相互幫助,，經(jīng)過大家的共同努力，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。作為vip工作室的一員,，我也貢獻(xiàn)了自己的一份綿薄之力。現(xiàn)我將個人20xx年的工作總結(jié)如下,。

作為vip營銷室的副主任,，我十分注重員工們的安全知識和安全意識培養(yǎng)。當(dāng)然,，要讓員工們形成安全意識不僅是對他們進(jìn)行培訓(xùn)就能滿足的,。我相信任何事情都應(yīng)該從自身做起，只要自己重視安全,，有強(qiáng)烈的安全意識,，那么自然對員工就會形成積極的影響。因此，在日常工作中,，我自身就形成了良好的安全意識和具備一定的安全知識基礎(chǔ),，在無形之中對員工形成了積極影響，提升員工們的安全意識,，也為公司的汽車美容項目提供基礎(chǔ)安全保障,。在汽車美容項目的施工過程中，我也會對參與的工作人員嚴(yán)格要求,，巡查過程中一旦發(fā)現(xiàn)問題就會及時采取解決措施,，避免問題給施工的進(jìn)度或是質(zhì)量造成影響。同時,，我也很重視跟參與施工各個單位的交流,、溝通工作。堅持做好跟各個參與單位的協(xié)調(diào),、溝通工作,。這樣一旦出現(xiàn)問題也好從多方面采取應(yīng)對措施，同時,，還可以實現(xiàn)信息共享,，及時跟相關(guān)參與單位商討合作營銷方案。

我們工作室的金卡,、銀卡貴賓停車服務(wù)業(yè)務(wù)一直都沒有實質(zhì)性的突破進(jìn)展,，還是在原地踏步。為了解決這一問題,，我們vip工作室提出了解決的方案,，就是今后將與洗車美容進(jìn)行合作營銷，加大業(yè)務(wù)的宣傳力度和宣傳范圍,，尋求更多的發(fā)展渠道,，力爭提升銷售業(yè)績，實現(xiàn)金卡,、銀卡貴賓停車服務(wù)業(yè)務(wù)的突破性進(jìn)展,。具體方案可以總結(jié)為以下幾點：

1.主動積極聯(lián)系相關(guān)公司負(fù)責(zé)人。積極跟相關(guān)公司的負(fù)責(zé)人溝通,、交流,，將我們停車場的實際情況反饋給相關(guān)公司的負(fù)責(zé)人，為我們跟相關(guān)公司商討洗車美容的合作方案奠定基礎(chǔ),。

2.加大力度做好宣傳工作,。在p4停車場車位卡的背面印制宣傳資料，并進(jìn)行發(fā)放,。

3.切實做好接待工作,。我們每一位工作人員都應(yīng)該樹立“客戶第一,，服務(wù)至上”的思想觀念，不管面對什么樣的客戶我們都要保持微笑,、堅持耐心,、充滿真誠。只要做到了這些,，我相信就算是再頑固的客戶也會被我們的真誠打動,，進(jìn)而信任我們、支持我們,，只有獲得了客戶的支持和信任,，我們的一切工作才能如愿進(jìn)行。

雖然,，在金卡、銀卡貴賓停車服務(wù)業(yè)務(wù)方面沒有突破性的進(jìn)展,，但是在其他方面還是有所成效的,。今年我對員工開展了營銷服務(wù)的培訓(xùn)。五月,、六月兩個月開展了充值卡的促銷活動,，通過活動的開展業(yè)務(wù)增長了x%。安排了員工在停車場內(nèi)發(fā)放宣傳資料,，以及在p4進(jìn)口和橋下等地方發(fā)放宣傳單,。處理了xx充值卡異常事件，接待了xx人預(yù)約車位服務(wù),。我還學(xué)習(xí)了班組建設(shè)的先進(jìn)工作經(jīng)驗,，開展了班組建設(shè)工作等。另外,，還修訂了崗位操作手冊,，完成了個人辦理充值卡xx張。

盡管在公司領(lǐng)導(dǎo)和營銷室同事的幫助下,，我各方面的工作都有所進(jìn)步,，服務(wù)能力、業(yè)務(wù)能力等方面也都有所提升,。但我覺得自己還是存在一些不足之處：

1.遇事不夠沉著冷靜,。在遇到問題的時候，有的時候不能沉著冷靜地應(yīng)對,，容易錯過處理問題的最佳時機(jī),。

2.相關(guān)知識學(xué)習(xí)不夠深。對營銷相關(guān)的知識學(xué)習(xí)不夠深刻,、理解不夠透徹,；很多的理論知識還不能很好地運用到實際工作中去,，有點理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象。

3.服務(wù)意識不夠堅定,。有的時候會因為個人的情緒影響工作,，或是面對問題多、態(tài)度不好的客戶還缺乏足夠的耐心為客戶講解,。

在今后的工作中,，我會繼續(xù)堅持做好自己擅長的工作，針對自己不足的地方我也會努力改進(jìn),。堅持做到以下幾點：

1.不斷工作,，不斷學(xué)習(xí)。工作的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程,，只要是對的,、好的我都會努力去學(xué)習(xí)。

2.加強(qiáng)理論聯(lián)系實踐的能力,。在處理工作的過程中,，我會將自己所學(xué)的知識盡量都用上，不斷探索,、不斷改進(jìn),，增強(qiáng)自己的工作能力。

3.樹立“客戶第一,，服務(wù)至上”的思想,。我會不斷學(xué)習(xí)更多實用性的知識，提升自己的思想覺悟,，堅定自己的服務(wù)意識,，端正自己的服務(wù)態(tài)度。

總之,，在以后的工作中我會更加努力,，為加快汽車美容項目的竣工驗收和公司的持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)我自己的一份力量。

公交公司年度工作總結(jié)篇十

一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進(jìn)步,，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高，特別是在落實xx公司提出的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”方面做出了一定的工作,，為車間日常管理打下了良好的基礎(chǔ),，也為公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：

1,、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動,，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù)，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認(rèn)真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

2,、在嚴(yán)格管理的同時,，努力維護(hù)全體職工的利益，工作中嚴(yán)于律己,，率先垂范,，時刻不忘自己是一名黨員。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員,，又有兩名青年職工成為黨組織的預(yù)備黨員,，并且有x余名職工積極上交入黨申請書，從而激勵了職工的上進(jìn)心,，使車間全體職工形成了一個人人求上進(jìn),，技術(shù)比爭先的良好氛圍。

3,、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作,，日常工作中自己能夠認(rèn)真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團(tuán)結(jié)周圍的同志，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作,。

4,、為充分抓好機(jī)械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時,，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的一項重要任務(wù)，一年來,，自己總是利用好班前會,，在布置工作任務(wù)的同時，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例,，有針對性的對職工進(jìn)行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保,、自保意識,，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

20xx年重點是強(qiáng)化班組建設(shè),，強(qiáng)化班組建設(shè)是要堅持以人為本,，以樹立班組團(tuán)隊為核心,，以強(qiáng)化班組管理為重點，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標(biāo),，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求，將20xx年的重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識,。把安全工作真正放在了首位，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

2,、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口、手拉手,，你不來我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全。

4,、定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),，隨時檢查設(shè)備的運行情況及潤滑情況。

5,、嚴(yán)格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護(hù)用品,，保護(hù)自身的安全健康。通過我們的努力,，xx車間20xx年無發(fā)生輕傷,、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn),。

6,、堅持加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患、及時消除,；堅持制止各種違章行為,；堅持加強(qiáng)員工安全、消防知識培訓(xùn),，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，提高員工們的安全意識。

7,、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設(shè)備包機(jī)檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作，查出安全隱患及時整改,。

8,、公司與車間簽訂全年安全責(zé)任書，車間與班長簽訂全年安全責(zé)任書,，班組與各崗位職工簽訂全年安全責(zé)任書,，公司自上而下層層簽訂安全責(zé)任書，明確了各自的安全生產(chǎn)職責(zé),。貫徹落實“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到人,。

9、組織學(xué)習(xí)安全,、設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容,，嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,，將我們的日常管理更上一個新的臺階,。

10、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進(jìn)行了“四不傷害”簽名活動,，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,，讓每位員工在上班前望著自己的父、母,、子,、女進(jìn)行四不傷害宣誓，有效地提高了每位職工的安全意識,。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊，銳意進(jìn)取的思想差,。今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以適應(yīng)公司深化改革的需要。

2,、在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅決，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的。

3,、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

4,、對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象,。

5,、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓(xùn)力度和安全教育力度,。

6,、有些職工工作時安全自我保護(hù)意識差，還需進(jìn)一步的進(jìn)行思想教育,。

7,、員工培訓(xùn)雖多，但是起不到培訓(xùn)效果,，培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象,。

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，加強(qiáng)自身思想建設(shè)，積極為員工起模范帶頭作用,。

2,、重點做好班組長的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵工作,，打造出一支技術(shù)過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊伍。

3、抓好員工思想教育,、安全教育,、安全技能培訓(xùn)等工作。

4,、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。

5,、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請示匯報工作,。

總之，工作成績和不足都已成為過去,，在下一步的工作中,，自己要認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實實的工作,，完成好公司交給的各項工作任務(wù),。為公司的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧班組,、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

公交公司年度工作總結(jié)篇十一

20xx年,，在省交通廳,、高管局、交投集團(tuán),、省公司,、分公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，分公司養(yǎng)護(hù)部的各項工作開展正常,，并取得了較好的成效,。今年的養(yǎng)護(hù)工作，我們?nèi)蝿?wù)艱巨,，面臨的壓力較大,，主要體現(xiàn)在兩個方面，一是今年涉及到養(yǎng)護(hù)施工單位的招標(biāo)更換,，各綠化單位質(zhì)保期到期,，需接手綠化管養(yǎng)工作,，管理工作量大而繁重,；二是今年是五年一次的“全國干線公路大檢查”時期，各項任務(wù)工作艱巨,。為處理好這兩項艱巨任務(wù),，公司領(lǐng)導(dǎo)和養(yǎng)護(hù)部全體成員同心協(xié)力，加班加點，已經(jīng)取得了階段性成效,，現(xiàn)將基本工作情況匯報如下

一,、完成工作產(chǎn)值情況

20xx年1-12月份完成養(yǎng)護(hù)費用暫估19561796元，其中：日常養(yǎng)護(hù)費用4173655元,，綠化管養(yǎng)費用890908元,，專項費用6637742元，除雪搶險費用2328814元,，水毀搶險費用2828329元,，日常監(jiān)理費用1048873元，專項監(jiān)理費用172581元,，路橋檢測費用980894元,，其他養(yǎng)護(hù)費用500000元。

完成主要工程量：苗木修剪89689.12 m,，許禹互通區(qū)苗木補(bǔ)栽4312棵,；更換護(hù)欄板924m、立柱141根,清洗護(hù)欄板2901.75km,清洗防眩網(wǎng)1665.89km,機(jī)械清掃路面 2

3656.09km,裂縫處理9403.47m,，新澤西護(hù)欄涂裝恢復(fù)13800m,，橋梁墻式護(hù)欄涂裝恢復(fù)5840 m，跨線天橋涂裝15527.5 m,，防眩網(wǎng)更換8832m,，防拋網(wǎng)更換394塊，路緣石更換10700m,隔離柵刺絲補(bǔ)裝5470m,，燒傷路面處理299.76 m,，橋頭跳車處臵2處1250m，新增護(hù)欄板2244m,，立柱561m,；計日工2726工日，素土回填4990.09 m,，回填6%石灰土359.4m3,，回填6%水泥土540.26m3，圬工4366.54m3等,。

二,、工作成效

1、日常保潔高效及時,，為各項檢查活動創(chuàng)造良好環(huán)境 20xx年,，分公司接待任務(wù)重，除日常保潔外,，重大節(jié)日,、慶典,、活動、大小會議等共實施各類迎檢特情養(yǎng)護(hù)作業(yè)243次,，養(yǎng)護(hù)部全力組織,，確保外業(yè)暢潔綠美，經(jīng)統(tǒng)計累計投入養(yǎng)護(hù)大小機(jī)械300余臺次,、養(yǎng)護(hù)人工3200余人次,，按時保質(zhì)保量的完成了所有迎檢任務(wù)，給途經(jīng)的社會司乘人員,、前來參加會議的各級領(lǐng)導(dǎo)留下了干凈,、整潔、美觀,、規(guī)范的高速公路管理形象,。

2、路況病害調(diào)查,、排除安全隱患養(yǎng)護(hù)監(jiān)理,、施工單位每月進(jìn)行路況調(diào)查，并按照特殊天氣巡查制度要求,，在雨雪風(fēng)霧等天氣下做好觀測記錄,，做好322222 1資料存檔工作。期間養(yǎng)護(hù)部組織了春季路況徒步調(diào)查,，對路面,、路基、橋梁,、邊坡,、交安等內(nèi)容詳細(xì)登記，統(tǒng)一安排處理病害,，排除安全隱患,。

3、完成除雪保通工作

2009年年末,，鄭州地區(qū)普降中到大雪,，局部地區(qū)出現(xiàn)凍雨現(xiàn)象，由于前期準(zhǔn)備工作做的不到位,，出現(xiàn)了除雪工作不力的現(xiàn)象,，并且受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的通報批評，養(yǎng)護(hù)部認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，深刻反思,，同時加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善除雪保通方案,，歸納好的除雪方法,，為養(yǎng)護(hù)工作積累經(jīng)驗,。在之后的20xx年春節(jié)期間,，鄭堯高速鄭許段多次出現(xiàn)局部降雪,，養(yǎng)護(hù)部經(jīng)過全力組織，圓滿完成了除雪工作,，確保了道路暢通,。

4、完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計錄入工作

根據(jù)監(jiān)理,、施工單位巡查結(jié)果,，養(yǎng)護(hù)部認(rèn)真將數(shù)據(jù)錄入全省路橋系統(tǒng)，同時與檢測單位結(jié)合,，對路面狀況定期進(jìn)行檢測診斷,，及時發(fā)現(xiàn)平整度、彎沉等技術(shù)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)路段,，盡快采取措施進(jìn)行處理,，為即將到來的國檢提前進(jìn)行自檢 復(fù)檢，確保檢查組檢查時不出紕漏,。

5,、規(guī)范管理工作，認(rèn)真踐行規(guī)范化管理,、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) 養(yǎng)護(hù)部在往年制定的各項規(guī)章制度,、施工操作流程、施工工藝的基礎(chǔ)上,，結(jié)合以往的工作經(jīng)驗,，去粗取精，增遺補(bǔ)漏,，認(rèn)真加以修訂,、整編，完善了各項標(biāo)準(zhǔn)化的制度,，以通知的形式下發(fā)到了所有養(yǎng)護(hù)單位,，同時認(rèn)真征求對方意見，共同為實現(xiàn)規(guī)范化管理,、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)不懈努力,。

6、完成綠化移栽補(bǔ)種工作

養(yǎng)護(hù)部抓住春季大好植樹季節(jié),，組織多家單位對沿線枯死苗木,、綠化盲點、特殊景觀點進(jìn)行補(bǔ)栽補(bǔ)種,，重點亮化工作,，補(bǔ)栽樹種63種,，共計26.4萬株；土壤改造3220㎡,、修剪71428㎡,；總計217萬元。經(jīng)過近一個月的綠化補(bǔ)栽工作,，創(chuàng)造了多處綠化風(fēng)景點,，提高了高速生態(tài)水平，給過往司乘以美的享受,，特別是隧道觀景平臺,，不光在原有空地增加點綴,，而且聘請綠化專家進(jìn)行景觀設(shè)計,，對古槐周邊，隧道洞口周邊重點修飾,，增加了自動噴灌系統(tǒng),，有效地緩解大槐樹周圈崗地缺水,，調(diào)整和改善了植被單一的局面，使之成為鄭堯高速對外展示的一處亮點窗口,。

7,、加強(qiáng)員工思想教育，樹立正確人生觀,、價值觀養(yǎng)護(hù)部結(jié)合公司開展的培養(yǎng)核心價值觀活動,，對全體員工重點進(jìn)行人生觀教育，建立積極的生活態(tài)度,、培養(yǎng)高尚的道德情操,，樹立高遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)，創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的工作氛圍,，努力營造家的感覺,，使大家熱愛集體，熱愛工作,，樂于奉獻(xiàn),，勇于上進(jìn)，開心工作,。大家通過談心交流方式,，討論當(dāng)前出現(xiàn)的各類社會現(xiàn)象，彼此敞開心扉,，了解對方思想動態(tài),，正確疏導(dǎo)，舒解工作壓力,，增進(jìn)了相互友誼,，使養(yǎng)護(hù)部成為一支團(tuán)結(jié)向上,、精神強(qiáng)大的隊伍。

8,、完成新施工單位進(jìn)場及履約考核

20xx年是養(yǎng)護(hù)新合同單位的開局之年,，按照養(yǎng)護(hù)合同要求，養(yǎng)護(hù)部積極組織監(jiān)理,、施工,、綠化單位進(jìn)場,，多次催促對方提前完成進(jìn)場工作,，并幫助其選址、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)丨h(huán)境等問題,，同時養(yǎng)護(hù)部還妥善處理了原施工單位遺留的各種問題,，幫助其提前解決了工人工資問題，為新單位順利進(jìn)場創(chuàng)造良好環(huán)境,。目前,，監(jiān)理、施工單位工作已成功渡過管理磨合期,，各項工作已經(jīng)進(jìn)入正規(guī),，養(yǎng)護(hù)部嚴(yán)格按照合同要求，多次摸底排查,，對其施工機(jī)械,、人員、物資認(rèn)真核查,，并與其單位領(lǐng)導(dǎo)溝通,，使進(jìn)場單位真正實現(xiàn)進(jìn)場承諾，根據(jù)履約檢查.

公交公司年度工作總結(jié)篇十二

光陰似箭,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間，來到xx公司近一年了,。自從來到xx公司工作以來至今,，本人一直在項目部擔(dān)任施工員，按照公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求完成了xx中心基礎(chǔ)工程及部分主體施工的施工管理工作,，能將項目部布置的任務(wù)獨立,、有條不紊的完成，因此與項目部上下管理人員相處融洽.回憶在這年的施工員工作當(dāng)中既忙碌著也收獲著,，回顧一年來工作中的經(jīng)驗,、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術(shù)管理工作,，提起這支拙筆,，對這一年來的工作情況進(jìn)行一下總結(jié),，無論收獲多少，感受多少,，只為自己以后的工作與學(xué)習(xí)定下一個引航的標(biāo)志,。

做為施工員，過去一年的時間里,，不論是施工質(zhì)量,、施工進(jìn)度、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力,，這不是個人問題,，而是直接影響到我們項目部聲譽(yù)和今后發(fā)展。所以,，在今年的施工中必須在認(rèn)真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量的同時把施工重點,、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術(shù)交底中不遺漏,，做到事先預(yù)料,，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,，特別強(qiáng)調(diào)問題的嚴(yán)重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求,。個人認(rèn)為，測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測方案,，二是一定要進(jìn)行復(fù)測以避免人為錯誤,。在施工前我會詳細(xì)了解人員的準(zhǔn)備情況為下一道施工程序做好充分準(zhǔn)備。在施工中我嚴(yán)格按照方案實施,，施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視,，對施工重點情況落實檢查、對施工質(zhì)量的控制,、化解各施工班組之間的矛盾、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題從而管理上保證了施工進(jìn)度,。

管理上對不聽指揮,、不按要求施工的班組沒有進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),，至使在后期管理工作中出現(xiàn)了安排工作不大順利的情況,。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場，發(fā)揮項目管理人員在施工現(xiàn)場起的主導(dǎo)作用,，對施工班組做到獎罰分明,，形成絕對以項目部為中心領(lǐng)導(dǎo)方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴(yán)打,、嚴(yán)抓以此來樹立施工威信。另外,，拿技術(shù)交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了,。而是在書面交底工作完成后,，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查,，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人,，要耐心的給予講解和指導(dǎo),，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工,，在保證施工進(jìn)度的同時也保證了工程質(zhì)量,。

通過總結(jié)一年來的工作，以后還需要多看書,，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作,。在今后的工作中,，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步,、共同成長,。我工作與做人的態(tài)度就是一句話“勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”,。其實工作和做人一樣,，能跟得上時代的步伐，才不會被時代所淘汰,。面對日益激烈的競爭形勢,，在這個時候,，應(yīng)該為自己定好前進(jìn)的方向，從思想上武裝自己,、充實自己,，為社會為公司作出更大的成績。做到“奮斗成績事業(yè),，奉獻(xiàn)充實人生”,。

以上為我參加工作以來的一些心得和體會，由于水平有限,，不免有些遺漏與不足之處,，我會在以后的工作和學(xué)習(xí)過程中逐漸的提升自己為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié)。我堅信“天道酬勤”,，我會用我的實際行動來證明我的能力與價值,。

最后，新年到了,，祝愿我們所有的同事新年快樂,，工作順利，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務(wù),，愿我們都能夠把握住自己美好的明天,！

公交公司年度工作總結(jié)篇十三

在20xx年里我的工作有了進(jìn)展有了突破，我時刻堅守自己的原則去工作?，F(xiàn)在我對20xx年的工作做一下總結(jié),。

我們工作是需要實干精神，對待工作要去拼搏,，如果來到工作崗位知識每天如同一個木頭一樣的工作,，沒有取得任何的效果，只是重復(fù)一次又一次,，這樣的工作對我們來說是拖累,，會讓我們沉淪，讓我們變得越來越懶,，成為寄生蟲,，不能夠給公司創(chuàng)造價值。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會讓公司付出卻不會回報公司,，是沒有任何意義的,。

讓我們的工作體制不前使得公司的競爭力下降，我們不能夠這樣,，在其位就要做其事,，就做事實，要做出成績做出效果來，而不是成為一個沒用的人,，不斷的拼搏,，去造好，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥,，能夠日復(fù)一日的工作,，不抱怨，不埋怨,，才是一個合格的員工,，有所收獲就要有所回報，不要計較任何得與失,，也不要因為工作遇到困難就推說,，用自己的雙手，用自己的努力做好工作,，做出成績出來一次次努力工作,，才是正確的，不要被困難所困擾,，努力做好自己的工作，在自己的崗位上做到自己能做的。

對待工作的態(tài)度始終如一，心態(tài)要好,，工作要認(rèn)真,，努力把公司安排的工作要放在心上,，不隨意的應(yīng)付,，不想著逃避。

努力工作,，不斷努力是我們必須要做的,，但是要想做好需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，需要不斷的前進(jìn)，不進(jìn)則退，在工作崗位上也是一樣的,，如果在工作中不知道努力奮斗，不知道不斷拼搏只知道做著等候，不去加強(qiáng)自身，不去彌補(bǔ)自己的不足,，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè),，做出成績的,，想要做到自己能做到的就必須要努力去學(xué)習(xí),，去吸取他人的經(jīng)驗教訓(xùn)。

我們學(xué)習(xí)他人成功之處，更要思考他人失敗之處,，成功不可以復(fù)制,，可以借鑒,，我們能夠從失敗中總結(jié)其中的道理。我們工作會逐步加深,，由簡單都復(fù)雜,，逍遙做好就必須要時刻學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀,，更加博學(xué)才能夠在崗位上做得更長，更好,。

公司是一個大家庭,，大家庭有很多成員，我們也是其一,，想要讓他變得更好就需要我們團(tuán)結(jié),，需要我們共同努力，共同去拼搏,，才能夠闖出一番新天地,，個人的力量與集體的力量是不同的，個人力量永遠(yuǎn)的是有限的,，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強(qiáng)大的潛力,，公司想要發(fā)展好離不開團(tuán)體的力量，就離不開團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的,，把大家的力量用在一點才能夠爆發(fā)出百倍力量，團(tuán)結(jié)才能夠使得公司更加凝聚,，才能夠讓公司在眾多的競爭者中,，脫穎而出。一個公司的強(qiáng)大需要大家的團(tuán)結(jié),。

以上是我的工作總結(jié),，是我的這段時間的工作心得，我明白了工作的真諦,，知道做好工作的重要性以及我應(yīng)該要走的方向,。

公交公司年度工作總結(jié)篇十四

今年在集團(tuán)公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下，全體同仁通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真分析當(dāng)前的形勢，努力克服各種不利因素，齊心協(xié)力,，扎實工作，基本完成了年初工作目標(biāo)計劃?，F(xiàn)將公司一年來的工作總結(jié)如下：

經(jīng)過一年的艱苦工作，xx完成了項目的前期策劃及產(chǎn)品功能定位,；完成了一期用地范圍內(nèi)所有建筑物的拆遷,、高壓線路的搬遷手續(xù)及規(guī)劃方案的設(shè)計和審批、地質(zhì)勘探等大量前期工作,，并己進(jìn)入土石方施工,。xx項目完成了項目的可行性研究、前期策劃,、控規(guī)調(diào)整及產(chǎn)品功能定位,；協(xié)調(diào)好了用地范圍內(nèi)五回高壓線的搬遷事宜；完成了項目土地手續(xù)并取得了部份國土證,；完成了項目用地范圍內(nèi)各種構(gòu)建筑物的拆遷,；完成了現(xiàn)場施工圍墻的修建及活動棚屋的搭建；完成了方案設(shè)計并通過了方案的審批,。

但對照年初工作計劃,，兩個項目總體推進(jìn)進(jìn)展相對緩慢。在高壓線搬遷上,，由于搬遷難度大,，在實際運作中幾經(jīng)周折，影響了項目整體推進(jìn)時間,；在項目產(chǎn)品策劃和產(chǎn)品定位上反復(fù)推敲,，花費了時間；四是在方案的報審上,，由于難度大,，困難多，致使報審的方案幾經(jīng)反復(fù)才通過方案評審,。

盡管項目整體推進(jìn)時間有所滯后,，但對項目下步的運作還是利大于弊。項目的產(chǎn)品和功能定位更加準(zhǔn)確,，將更利于項目的建設(shè)和銷售,。通過努力增大了項目建設(shè)規(guī)模，__項目通過控規(guī)調(diào)整，節(jié)省了土地成本,?；緬咔辶饲捌谥饕蟮墓ぷ髡系K，為項目的下步運作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

在今年的工作中,，我們對公司自成立以來在行政管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、制度建設(shè)及運行機(jī)制等方面所存在的問題進(jìn)行認(rèn)真剖析,，經(jīng)過梳理，針對剖析出的主要問題及時采取措施加以整改,。首先從理順集團(tuán)的薪酬體系入手,，出臺了適合公司發(fā)展并具有競爭力的薪酬分配方案，并及時制定和完善了員工績效考核管理辦法,。同時,，通過對公司現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善并及時組織全體員工集中學(xué)習(xí),，以及在工作中進(jìn)一步加強(qiáng)了管理,，對各種違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格按照制度進(jìn)行認(rèn)真處理，使企業(yè)管理水平有所提高,。

在客觀總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時,，我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作中還存在許多問題和不足,，主要是員工素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)技能參差不齊,，團(tuán)隊整體創(chuàng)新意識不夠，企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠,。這些問題必須引起高度重視,，并在今后的工作中切實加以改進(jìn)，籍以推進(jìn)集團(tuán)公司的全面工作,。

首先是圍繞項目品質(zhì)的打造進(jìn)一步加強(qiáng)對產(chǎn)品的研發(fā)工作,，加大與設(shè)計單位的碰撞和溝通力度，并采取各種有效措施加強(qiáng)市場調(diào)研究及產(chǎn)品的自身研發(fā),，確保項目品質(zhì)具有較強(qiáng)的市場競爭力,；其次是要組織強(qiáng)有力的班子，加強(qiáng)項目施工過程各個環(huán)節(jié)的建設(shè)管理,，保證項目高質(zhì),、高效按計劃推進(jìn)；三是要加強(qiáng)和做好市場調(diào)研,，制定切實可行的營銷推廣及市場招商方案,，搭建好營銷及招商隊伍，加強(qiáng)營銷及招商人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大銷售及招商工作力度,，保證項目銷售及招商計劃的順利實現(xiàn),。

總之，只要公司全體員工能夠統(tǒng)一思想齊心協(xié)力,，與時俱進(jìn),、努力拼搏、扎實工作,，就一定能圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)的全年各項目標(biāo)工作任務(wù),。

公交公司年度工作總結(jié)篇十五

20xx年就要過去了，在這歲尾年頭的時候給諸位戰(zhàn)友們道個吉祥：同志們好,！

職位有高低，工作有分工,，但是有一點相同的,，我們都希望跟著樂佳公司這艘大船揚帆破浪，找到自己的的事業(yè)和價值創(chuàng)造財富實現(xiàn)夢想,。這個社會上每天都有千千萬萬的人熙熙攘攘擠在這條創(chuàng)業(yè)的航道上,，有的成功，有的失敗,。不管哪一種,，都不得不和團(tuán)隊在一起榮辱與共同舟共濟(jì)，人類社會本就由大大小小的各種團(tuán)隊組成,，沒有人能夠單獨成功,。

很高興樂佳團(tuán)隊就是其中成功的一個，并且隨著體積的擴(kuò)張,，人才不斷的加入公司紅紅火火,，這真是一個可喜可賀的事。

公司管理就那么幾件事,，簡單得很,，但是能把簡單的事情重復(fù)做好，就很不簡單,。為了大家看的清晰,，我做了一個思維導(dǎo)圖。

樂佳公司是由作坊式企業(yè)干起來的,，到了今年,，樂佳公司的上游采購，公司財務(wù),，生產(chǎn),，物流，銷售部門，加上下游的銷售商,，已經(jīng)有了數(shù)百人之多,。

這些人,，都是我們樂佳公司的寶貴財富,，更是創(chuàng)業(yè)功臣。

但是企業(yè)發(fā)展,，光靠過去的人情式管理,，良心式粗放管理，肯定是不能長久維系,，這是樂佳公司目前面臨的主要問題,，亟待解決。

質(zhì)量管理：公司的產(chǎn)品質(zhì)量能不能穩(wěn)定,，是產(chǎn)品能不能站穩(wěn)市場的基本保證,，20xx年應(yīng)該說和前幾年比，質(zhì)量還是相對穩(wěn)定,，但是還經(jīng)常有客戶投訴我們的產(chǎn)品,。這里面既有客戶過分挑剔的原因，也有產(chǎn)品確實不過關(guān)的因素,。建議生產(chǎn)部門研究一個辦法把這件事情落實,，同時定期進(jìn)行產(chǎn)品抽檢，盡量不要讓不合格的產(chǎn)品發(fā)出公司,。畢竟質(zhì)量帶來的問題,，買單的還是我們樂佳公司。

生產(chǎn)安全：這一塊是樂佳公司的心病,，我們已經(jīng)在這個上面吃了幾次大虧,，萬幸的是沒有人員出事，否則都不知道怎么辦,。安全生產(chǎn)這件事不能指望每個工人都以廠為家各個盡職盡責(zé),，做領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該天天自己提醒自己和身邊人，制定并遵守安全生產(chǎn)制度,，拉緊自己的警惕之心,。

物流后勤：通過身體力行的干了一段物流，原來發(fā)貨貴發(fā)貨慢的事情已經(jīng)得到了很大緩解,，但是這還不夠,。我建議20xx年在沈陽建立一個銷售中轉(zhuǎn)點，讓產(chǎn)品的物流發(fā)貨,，有一個長治久安的好平臺,。

完善制度：制度并不是針對那個人哪件事,，而是每個公司發(fā)展到了一定時候，就得把管理不好不方便難以監(jiān)控的事情找到一個合理的辦法去解決,。如果是兩口子開個批發(fā)部,，女人拿個筆記本記賬就可以了，因為互相信任,，也沒有那么大的銷售額度?，F(xiàn)在公司數(shù)百個客戶，每天數(shù)十噸的銷售量,，在采取過去那種記賬方式管理財務(wù),，很難杜絕丟帳差賬。這件事情應(yīng)該盡快提上議程,，我個人建議設(shè)立財務(wù)總監(jiān)管理,，設(shè)立庫房管理制度。

財務(wù)軟件：這件事勢在必行,，人員不會可以培訓(xùn),，批發(fā)部都能用財務(wù)系統(tǒng)，我們這么大的公司沒有理由放著好辦法不用,。

財務(wù)核算：每一個產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，采購成本,，銷售成本,，確實應(yīng)該有個合理的計劃。有些事情可以模模糊糊,，但是財務(wù)部門應(yīng)該對成本核算,，財務(wù)預(yù)算這一塊有個良好的控制能力。

擴(kuò)充市場：目前的市場影響力在東北應(yīng)該說是可以的,，銷量雖然并未達(dá)到有多理想,，但是覆蓋面已經(jīng)有了一定程度，20xx年的銷售前景還是很樂觀,。加上南方新開發(fā)的三個省,，可以說發(fā)展勢頭還是不錯。唯獨缺項的就是我們的小包裝產(chǎn)品一直沒有起來,，不溫不火,。這里面主要原因是我們的產(chǎn)品研發(fā)不夠?qū)е庐a(chǎn)品不對路，東北市場經(jīng)濟(jì)疲軟導(dǎo)致消費力下降,，加上推廣不到位,。產(chǎn)品研發(fā)這點來看我們是短時間難以改善了，一直是模仿別人,，希望今后領(lǐng)導(dǎo)能夠重視這件事,。推廣產(chǎn)品這一塊我們銷售人員20xx年會盡可能的想辦法多開客戶,。

市場維護(hù)：維護(hù)客戶是一個老話題，這方面沒有公司的配合銷售人員根本無法進(jìn)行,，無論是串貨,，質(zhì)量問題，銷售推廣,，還是物流發(fā)貨我們銷售人員都不能起主導(dǎo)作用,。20xx年我們基本上是根據(jù)現(xiàn)有的條件辦事，能做什么就做什么,，希望20xx年能夠在這問題上,，大家坐下來制定一些辦法，讓市場維護(hù)能夠進(jìn)入正軌,，客戶軍心不穩(wěn)會導(dǎo)致銷售大幅下滑,，銷售人員損失了業(yè)績，公司損失的是長遠(yuǎn)利益,。

深度分銷：從20xx年看,，我們的銷售范圍大面積擴(kuò)大，應(yīng)該說攻城略地進(jìn)展迅速,，美中不足的就是市場不夠細(xì),。這里面既有經(jīng)銷商的原因，也有公司的制度問題,。20xx年如果推出一個能夠有合理區(qū)域保護(hù)的產(chǎn)品,，公司應(yīng)該好好研究一下，怎么能夠讓客戶把市場做細(xì),，這需要雙方的配合信任,。品牌戰(zhàn)略是公司的百年大計，過去的發(fā)展方式有當(dāng)時的原因,，但是樂佳公司已經(jīng)不是過去的小作坊,，銷售部門應(yīng)該有一套規(guī)范的制度來指導(dǎo)工作。

安全：提這件事上制度議程,，安全是需要全體領(lǐng)導(dǎo)和員工共同協(xié)作的事情,。我們樂佳公司在這上面吃過大虧，前事不忘后事之師,。安全巡查和工作值班必須有專人管理,，以為找了個打經(jīng)人就能高枕無憂是開玩笑，人家一個月賺千百塊工資錢憑什么晚上瞪著眼睛到處巡查,？最好的做法就是雙保險輪崗值班,，公司的中層以上領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該參與晚上的值夜,，這不會耽誤太多工作時間,。

文字寫的太多大家會覺得夯沉墨跡,，簡單的一些工作目標(biāo)和建議就這么說說。出發(fā)點和角度不一樣,，見解也不盡相同,，仁者見仁智者見智吧。

前途是光明的,，道路是曲折的,，成功的路上有大家作伴，再遠(yuǎn)也不會覺得累,，提前祝大家新年快樂,。