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人力總監(jiān)工作職責 人力總監(jiān)的工作職責篇一

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展，制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,，帶領(lǐng)團隊推動落地,；

2、推動組織發(fā)展,，制定和實施組織變革計劃,；

3、建立和規(guī)范人力資源管理體系,，推動各項人力資源政策,、制度及具體工作計劃的落地與實施；

4,、帶領(lǐng)團隊全方位支持各業(yè)務線,、部門的發(fā)展，打造高效能組織,；

5,、推進企業(yè)文化建設，并結(jié)合業(yè)務做具體的落地,。

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1,、有5年以上人力資源管理經(jīng)驗；

2,、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,，對人力戰(zhàn)略規(guī)劃有較深入的認識，可以開展組織變革與人才建設,。

人力總監(jiān)工作職責 人力總監(jiān)的工作職責篇二

1,、負責組織集團年度行政人事"工作計劃。

2,、負責組織編制公司的規(guī)章制度,、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整,。

3,、根據(jù)國家有關(guān)財政,、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務工作,。

4,、監(jiān)督人員考勤、績效考核,、優(yōu)秀員工考核,、創(chuàng)收考核、崗位考核,。

5,、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉(zhuǎn)正,、培訓和晉升進行審核,。

6、負責組織對員工進行公司制度的培訓,、教育。

7,、督導公司制度在各部門的執(zhí)行,。

8、領(lǐng)導公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)的申請,、年審,、管理。

9,、領(lǐng)導公司工商,、稅務、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼的年審,。

10、領(lǐng)導工商,、稅務,、統(tǒng)計、企業(yè)代碼,、公安,、勞保、社保,、建設主管等單位的工作協(xié)調(diào),。

11、負責政府主管部門,、協(xié)會,、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合,。

12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執(zhí)行,。

13,、負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案的實施,，執(zhí)行各項獎懲決定,。

14、負責本部門工作年終總結(jié),。

15,、負責部門日常費用開支的審核。

16,、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作,。

17、負責公司文件的簽發(fā),，負責公司用章的審核,。

18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理,、工作指導,、任務分配、業(yè)績考評,。

19,、負責定期組織例會。

20,、負責公司突發(fā)事件的處理,。

21、負責組織公司資金的收取,。

22,、完成上級交辦的其它工作。

人力總監(jiān)工作職責 人力總監(jiān)的工作職責篇三

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1,、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響,；

2,、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案,，并監(jiān)督各項計劃的實施,；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究,、設計人力資源管理模式（包含招聘,、培訓、績效,、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）,，制定和完善人力資源管理制度；

4,、向公司決策層提供人力資源,、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本,；

5,、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃,；

6,、負責公司的整體企業(yè)文化建設。

1,、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,；

2、四年以上行政人事管理經(jīng)驗,，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗,；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,，熟悉國家及上海地區(qū)相關(guān)的政策,、法律法規(guī),；

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,；有親和力,，很強的激勵、溝通,、協(xié)調(diào),、團隊領(lǐng)導能力，責任心,、事業(yè)心,；

5、具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

人事行政總監(jiān)崗位

人力總監(jiān)工作職責 人力總監(jiān)的工作職責篇四

崗位說明：

1,、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,。

2,、負責公司年度招聘規(guī)劃。

3,、完善公司人力資源管理流程,。

4、推進公司績效考核,。

5,、完成公司年度培訓計劃。

6,、負責公司各項行政管理制度起草與執(zhí)行,；

7、負責公司辦公用品采購與管理,；

8,、負責公司各項活動組織及會議接待工作

9、負責公司員工宿舍,、食堂管理工作,；

職責要求：

1、大專及以上學歷,，3年以上行政人事管理經(jīng)驗,，具有一定的組織和寫作能力；

2,、持有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮,。

人力總監(jiān)工作職責 人力總監(jiān)的工作職責篇五

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,，統(tǒng)籌,、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2,、建立并完善人力資源管理體系,，設計、制定人力資源管理模式,，包括：招聘,、培訓、薪酬,、績效,，以及員工關(guān)系等；

3,、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織機構(gòu)建設等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；

4,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，擬訂年度人力資源預算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃,，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置,；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,，綜合分析人力資源數(shù)據(jù),，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；

6,、塑造,、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工的凝聚力,；

7,、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程,、規(guī)章制度,；

8、制定,、管理部門費用預算,，負責部門員工的培訓、考核,、激勵,，和團隊建設等；

9,、擬訂部門工作目標和計劃,，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,；

10,、組織安排各類會議,、公務接待等活動的籌備及會務工作,；

11、按照公司的有關(guān)規(guī)定,，負責公司各類印章,、重要檔案的.管理工作；

1,、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,；

2、5年以上集團性公司工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗,；

3,、精通人力資源各模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,；

4,、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度,、保險福利,、培訓等方面的法律法規(guī)和政策；

5,、熟悉人事行政工作流程,，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧；

6,、溝通,、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力強,，有良好的服務意識,；

7、工作敬業(yè),、積極樂觀,，能接受高強度的工作；

8,、優(yōu)秀的外聯(lián),、公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力,。

人力總監(jiān)工作職責 人力總監(jiān)的工作職責篇六

崗位職責：

◆負責起草公司行政公文,，負責擬訂公司管理制度，對其他部門提出建設性意見,；

◆負責各部門績效考核方案的制定,、修改、完善,；

◆負責做好大型會議的準備,、主持工作；

◆擬訂公司人力資源管理制度,，負責對公司人力資源進行規(guī)劃及內(nèi)部人力資源優(yōu)化的工作,，建立人才儲備庫；

◆負責公司員工招錄,、人才招聘的工作,；做好人力資源管理工作,，穩(wěn)定員工隊伍。,；

◆負責公司勞動關(guān)系的管理及勞動爭議與勞動糾紛的處理,；

◆負責公司員工進出、異動手續(xù)辦理,，制作完善人事檔案,；

◆負責制定和實施公司長短期的員工培訓計劃，合理安排培訓內(nèi)容和培訓人員

◆完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。

人力總監(jiān)工作職責 人力總監(jiān)的工作職責篇七

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1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;

2.負責制定并執(zhí)行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

3.負責組織培訓,協(xié)調(diào)整體流程實施;

4.結(jié)合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

5.管理日常行政事務工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動;

6.負責公司整體企業(yè)文化建設,。

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3.工作認真負責,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、統(tǒng)籌安排能力,具有較強的執(zhí)行力;

身體健康,五官端正,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),。