隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告,。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

移動(dòng)實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇一

企業(yè)文化是企業(yè)的價(jià)值觀和行為規(guī)范,。企業(yè)文化包括企業(yè)的宗旨,，企業(yè)的理念，企業(yè)的價(jià)值觀,，企業(yè)的精神,。而企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。企業(yè)文化涉及企業(yè)戰(zhàn)略,，企業(yè)管理等深層次問(wèn)題,。一個(gè)好的企業(yè)文化將為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷動(dòng)力。由于企業(yè)文化是企業(yè)在特定的環(huán)境下綜合企業(yè)各種資源逐漸形成的,，因此具有獨(dú)特性和不可模仿性,。

在我到吉林移動(dòng)實(shí)習(xí)不久，陪同有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo),，我來(lái)到仰幕以久的青島海爾集團(tuán)參觀學(xué)習(xí),，所到之處被海爾人挑戰(zhàn)自我、勇于創(chuàng)新,、追求卓越的生生不息的文化氛圍所感染,。

海爾在多年的發(fā)展過(guò)程中形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化，也正是海爾文化為海爾的高速發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力,。海爾文化分三個(gè)層次,，物質(zhì)文化--制度行為文化--核心價(jià)值觀。創(chuàng)新是海爾企業(yè)文化的靈魂,，海爾人釋譯創(chuàng)新時(shí)指出,，沿著戰(zhàn)略創(chuàng)新的方向，以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo),，利用組織機(jī)制創(chuàng)新做保障,，靠技術(shù)創(chuàng)新達(dá)到產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新的目的。chr(39)茍日新,，日日新,，又日新chr(39)這就是海爾文化，這就是海爾常勝不衰的法寶,。

通過(guò)在吉林移動(dòng)近一個(gè)月的實(shí)習(xí),，使我對(duì)企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識(shí),。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是移動(dòng)通信企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)考驗(yàn)，迅速提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在需求,。是全面實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略,，開(kāi)發(fā)文化資源,，在企業(yè)員工中形成共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范,，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供實(shí)習(xí)報(bào)告重要保障的需要。

企業(yè)文化應(yīng)該內(nèi)化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員工的意識(shí)中去,，將企業(yè)文化滲透到企業(yè)管理制度和員工行為規(guī)范之中去，將企業(yè)文化體現(xiàn)在企業(yè)整體形象和員工個(gè)體形象之上,，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,，為實(shí)現(xiàn)世界一流通信企業(yè)的宏偉目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)調(diào)以人為本管理思想,。企業(yè)文化建設(shè)的核心任務(wù)是以重視人的價(jià)值,、強(qiáng)化人的信念、提高人的素質(zhì),、激發(fā)人的創(chuàng)造潛能,、培養(yǎng)和造就一流員工隊(duì)伍，形成尊重人,、理解人,、關(guān)心人、培育人的良好的人際環(huán)境和用人機(jī)制,。

培育,、樹(shù)立能夠體現(xiàn)企業(yè)精神的企業(yè)模范人物、先進(jìn)群體,，營(yíng)造奮發(fā)向上,，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的文化氛圍，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的人格化,。

以文化為先導(dǎo),，開(kāi)發(fā)文化資源，加強(qiáng)文化化設(shè)施建設(shè),，不斷滿足員工需求,，

開(kāi)辟企業(yè)文化園地,、企業(yè)文化論壇，吸引更多的員工參與企業(yè)文化建設(shè),，不斷提高員工思想文化素養(yǎng),，增強(qiáng)企業(yè)活力。

吉林移動(dòng)應(yīng)將大力宣貫中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司企業(yè)理念體系,，將創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)為目標(biāo),。以樹(shù)立良好企業(yè)形象,，提高員工整體素質(zhì),，鞏固業(yè)務(wù)領(lǐng)先地位，贏得競(jìng)爭(zhēng)為任務(wù),，以踐行集團(tuán)公司企業(yè)理念體系,，規(guī)范員工行為為重點(diǎn)，以管理創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化為目的,，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

吉林移動(dòng)應(yīng)用中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)精神、企業(yè)宗旨,、企業(yè)價(jià)值觀統(tǒng)一全省移動(dòng)員工的思想,，規(guī)范員工行為，在每位員工思想意識(shí)中產(chǎn)生明顯的自律,、調(diào)節(jié)約束作用,，最終結(jié)果是員工用共同的價(jià)值尺度來(lái)調(diào)整自己主觀意識(shí)中與之相違背的行為和思想，使員工的個(gè)人努力最終落實(shí)到企業(yè)的最高發(fā)展目標(biāo)上,。

吉林移動(dòng)要塑造良好的企業(yè)形象,。須牢記chr(39)創(chuàng)無(wú)限實(shí)習(xí)報(bào)告通信世界，做信息社會(huì)棟梁chr(39)的企業(yè)使命,，追求客戶滿意的企業(yè)宗旨,，開(kāi)展文明辦公、文明服務(wù)活動(dòng),，方能實(shí)現(xiàn)做讓政府放心,、用戶滿意、誠(chéng)信守法,、社會(huì)認(rèn)可的世界一流的移動(dòng)通信企業(yè)的目標(biāo),。

公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化理論的研究。通過(guò)各種方式進(jìn)行企業(yè)文化理論的宣傳教育,，使全體員工,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,、管理人員進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容、作用,、意義和運(yùn)作方式,，增強(qiáng)搞好企業(yè)文化建設(shè)的自覺(jué)性，利用政研會(huì)開(kāi)展企業(yè)文化理論研究,，形成一支企業(yè)文化建設(shè)的骨干隊(duì)伍,。

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)獨(dú)具的、支撐企業(yè)可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心能力,。它可更詳細(xì)表達(dá)為,，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)時(shí)期形成的，蘊(yùn)涵于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的,，企業(yè)獨(dú)具的,；支撐企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，并使企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中能取得主動(dòng)的核心能力,。

參觀青島海爾集團(tuán)的辦公主樓時(shí)，映入我眼簾的是一個(gè)非常醒目的長(zhǎng)十幾米的巨型條幅,，上面寫(xiě)著：如果等待無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的消亡,，那么你就會(huì)在無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)中消亡。望著這碩大的條幅聯(lián)想到海爾人走過(guò)的艱難而輝煌的歷程,，深感這條幅意義的深遠(yuǎn),。從條幅上我看到海爾人勇于面對(duì)、積極進(jìn)取的心態(tài),。由此我想到目前移動(dòng)通信市場(chǎng)激烈地競(jìng)爭(zhēng)局面,，移動(dòng)與聯(lián)通的價(jià)格大戰(zhàn)硝煙還未散盡，服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)又凸現(xiàn)出來(lái),，要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,，移動(dòng)就要象海爾人那樣知難而進(jìn)，發(fā)揚(yáng)中國(guó)移動(dòng)改革創(chuàng)新,、只爭(zhēng)朝夕的精神,，把壓力變成動(dòng)力，迅速提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

通過(guò)在吉林移動(dòng)近一個(gè)月的實(shí)習(xí),，使我意識(shí)到：

企業(yè)的一般競(jìng)爭(zhēng)力，如營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力,、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力等,，只是企業(yè)某一方面的競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告核心競(jìng)爭(zhēng)力卻是處在核心地位的,、影響全局的競(jìng)爭(zhēng)力,，是一般競(jìng)爭(zhēng)力的統(tǒng)領(lǐng),。從企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不同表現(xiàn)形式角度可將企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分為三類：核心產(chǎn)品、核心技術(shù)和核心能力,。他們之間關(guān)系密切,，產(chǎn)品來(lái)自技術(shù)，技術(shù)來(lái)自能力,。

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與其他類型競(jìng)爭(zhēng)力之所以不同,，是因?yàn)樗邆溆腥缦氯齻€(gè)主要特性：

1.價(jià)值性。核心競(jìng)爭(zhēng)力富有戰(zhàn)略價(jià)值,，它能為顧客帶來(lái)長(zhǎng)期性的關(guān)鍵性利益,，為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期性的競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)，為企業(yè)創(chuàng)造超過(guò)同業(yè)平均利潤(rùn)水平的超值利潤(rùn),。

2．獨(dú)特性,。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為企業(yè)獨(dú)自擁有。它是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中長(zhǎng)期培育和積淀而成的,，蘊(yùn)育于企業(yè)文化,，深深融合于企業(yè)內(nèi)質(zhì)之中，為該企業(yè)員工所共同擁有,，難以被其他企業(yè)所模仿和替代,。

3．延展性。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力可有力支持企業(yè)向更有生命力的新事業(yè)領(lǐng)域延伸,。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是一種基礎(chǔ)性的能力,，是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的chr(39)平合chr(39)，是企業(yè)其他各種能力的統(tǒng)領(lǐng),。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的延展性保證了企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的成功,。

在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，為什么有的企業(yè)能常盛不衰,，有的只能成功一時(shí),，有的企業(yè)卻連一點(diǎn)成功的機(jī)會(huì)都沒(méi)有？人們無(wú)法簡(jiǎn)單地從企業(yè)所處的行業(yè),、企業(yè)所有制結(jié)構(gòu),、企業(yè)的組織形式、企業(yè)的規(guī)?；蚱髽I(yè)管理層和員工的努力程度等方面解開(kāi)這一問(wèn)題的謎底,，因?yàn)檫@是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)決定的。

企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì),，就是企業(yè)為其生存和發(fā)展進(jìn)行的對(duì)環(huán)境中企業(yè)所需資源的爭(zhēng)奪戰(zhàn),，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)爭(zhēng)奪環(huán)境中資源的能力。傳統(tǒng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論未能對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期性的盛衰原因做出令人滿意的回答,。核心競(jìng)爭(zhēng)力理論從對(duì)企業(yè)的短期性資源優(yōu)化配置能力的研究,，延伸到對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期性資源優(yōu)化配置能力的研究。為確保企業(yè)可持續(xù)性生存和發(fā)展,，就必須要有比其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更強(qiáng)的長(zhǎng)期性優(yōu)化配置資源能力,，也就是必須要有很強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

如何開(kāi)展核心競(jìng)爭(zhēng)力管理,，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力管理包括核心競(jìng)爭(zhēng)力的識(shí)別,、規(guī)劃,、培育、部署和維護(hù)等五個(gè)環(huán)節(jié),。識(shí)別是判斷企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì),、劣勢(shì)、能力,、資源,，確定企業(yè)要培育的核心競(jìng)爭(zhēng)力及其支持要素。規(guī)劃是在識(shí)別的基礎(chǔ)上,，企業(yè)必須要有個(gè)富有前瞻性的核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展計(jì)劃,，保實(shí)習(xí)報(bào)告證企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中常盛不衰。培育新的核心競(jìng)爭(zhēng)力需要長(zhǎng)期艱苦細(xì)致的工作,，成功的關(guān)鍵在于持之以恒,。部署就是要使核心競(jìng)爭(zhēng)力能在企業(yè)的多個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮作用。為保護(hù)和維系企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的領(lǐng)先地位,，企業(yè)要定期和不定期對(duì)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行檢討,，尤其是在進(jìn)行重大戰(zhàn)略決策時(shí)更應(yīng)如此。

通過(guò)參觀青島海爾集團(tuán),，使我在各方面的收獲都很多,，特別是對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化間的關(guān)系的認(rèn)識(shí)更為深刻了。

一,、何謂核心競(jìng)爭(zhēng)力。一般所謂核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)獨(dú)自擁有的能為用戶提供特殊效用的,，使公司在某一特定市場(chǎng)具有長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力資源或知識(shí)體系,。核心競(jìng)爭(zhēng)力的兩個(gè)重要特征是獨(dú)特性和不可模仿性。按照現(xiàn)代chr(39)樹(shù)chr(39)型理論,，一個(gè)企業(yè)好比一棵大樹(shù),，最終產(chǎn)品是其結(jié)的果實(shí)，核心產(chǎn)品好象樹(shù)的枝干,，而為他們提供養(yǎng)分的樹(shù)根則是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,。用海爾人的話來(lái)講就是我們能夠創(chuàng)造別人不能創(chuàng)造的能力。

二,、何謂企業(yè)文化,。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、基本信念以及行為規(guī)范等的總和,，包含三個(gè)層次：精神層面的chr(39)企業(yè)理念形態(tài)文化chr(39)、制度層面的chr(39)制度形態(tài)文化chr(39)和物質(zhì)層面的chr(39)物質(zhì)形態(tài)文化chr(39),。chr(39)理念形態(tài)文化chr(39)是企業(yè)文化的核心層次,，反映了企業(yè)所堅(jiān)持的核心價(jià)值觀,，是企業(yè)的靈魂，是形成制度文化和物質(zhì)文化的思想基礎(chǔ),。chr(39)制度形態(tài)文化chr(39)是企業(yè)文化的中間層次,，是具體物化的、對(duì)企業(yè)組織和企業(yè)員工的行為進(jìn)行約束和規(guī)范的行為準(zhǔn)則體系,。制度形態(tài)文化要確保企業(yè)核心理念的貫徹執(zhí)行,。chr(39)物質(zhì)形態(tài)文化chr(39)是企業(yè)文化的表象層次，是企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告文化的載體和外在表現(xiàn),，它通過(guò)制度文化規(guī)范下的行為模式,、物質(zhì)產(chǎn)品、標(biāo)識(shí)特征等一系列可以被感知,、被認(rèn)知的物化特性,，將抽象的理念形態(tài)文化展現(xiàn)出來(lái)。

企業(yè)文化和企業(yè)形象密不可分,，對(duì)應(yīng)于企業(yè)文化的三個(gè)層次,，企業(yè)形象也分為mi（理念形象）、bi（行為形象）和vi（視覺(jué)形象）三個(gè)方面,。企業(yè)文化是一種現(xiàn)實(shí)的客觀存在,，不會(huì)因認(rèn)知主體而變化；企業(yè)形象是企業(yè)文化在認(rèn)知主體心目中的認(rèn)識(shí)反映,，是一種主觀印象,，前者是本，后者是標(biāo),。優(yōu)秀的企業(yè)文化是良好的企業(yè)形象的基石,，企業(yè)形象的塑造過(guò)程是企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程的外部體現(xiàn)。文化建設(shè)鍛造內(nèi)力,，形象塑造磨練外功,，內(nèi)外兼修將成為企業(yè)邁向chr(39)世界一流chr(39)的動(dòng)力源泉

三、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化密不可分,。企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容,。任何出色的長(zhǎng)壽企業(yè)都有自己卓越的企業(yè)文化，可以說(shuō)只有依靠先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,，企業(yè)才可生生不息,。正是由于共同的文化將各個(gè)成員凝聚在一起，才能激發(fā)出巨大的能量,，推動(dòng)企業(yè)向著統(tǒng)一的目標(biāo)邁進(jìn),。很難想象當(dāng)企業(yè)各個(gè)成員都以不同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則工作時(shí)，任務(wù)還能得以順利完成。

四,、卓越文化的朔造是企業(yè)極其重要的工作,。任何一個(gè)企業(yè)都存在著自己的文化，有的表現(xiàn)為顯形,，有的表現(xiàn)為隱性,。有的內(nèi)容實(shí)習(xí)報(bào)告是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的，有的內(nèi)容是阻礙企業(yè)發(fā)展的,。文化的朔造就是要提煉好的文化,，屏棄不好的文化，構(gòu)筑新的文化,。文化的轉(zhuǎn)變是艱難的,，對(duì)文化的重朔將是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，必須循序漸進(jìn),，逐步完善,。

移動(dòng)實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇二

培養(yǎng)初步的實(shí)際工作能力和專業(yè)技能，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí),，從中進(jìn)一步了解,、鞏固與深化已經(jīng)學(xué)過(guò)的理論和方法，獲取本專業(yè)的實(shí)際知識(shí),，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí),，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力,，移動(dòng)公司業(yè)務(wù)支持中心實(shí)習(xí)報(bào)告,。

20xx年9月6日至10月15日月在xx移動(dòng)公司進(jìn)行了為期一個(gè)多月的實(shí)習(xí)。

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)xx有限公司xx分公司于1999年1月28日注冊(cè)成立,，隸屬中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)xx有限公司,。十年的風(fēng)雨兼程，通過(guò)不斷深化改革,、完善服務(wù)、加強(qiáng)管理,，xx分公司已建立起良好的企業(yè)品牌形象,，并憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在社會(huì)中贏得了廣大客戶的信賴與支持，發(fā)展成為xx通信行業(yè)的骨干企業(yè)之一,，成為粵西地區(qū)最大的移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商,。

該公司下設(shè)7個(gè)職能管理部、6個(gè)生產(chǎn)中心,、5個(gè)縣公司和2個(gè)城區(qū)分公司,，屬于中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)xx有限公司中的二類分公司。在當(dāng)?shù)匾苿?dòng)通信市場(chǎng)占有率超過(guò)75%，截至20xx年,，客戶總數(shù)已突破300萬(wàn),，網(wǎng)絡(luò)信號(hào)覆蓋率100%，是xx地區(qū)的主導(dǎo)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè),，實(shí)習(xí)報(bào)告《移動(dòng)公司業(yè)務(wù)支持中心實(shí)習(xí)報(bào)告》,。近年來(lái)xx移動(dòng)發(fā)展迅猛，運(yùn)營(yíng)收入逐年大幅創(chuàng)新高,，闊步向前,。

在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我被分配在在業(yè)務(wù)支持中心這個(gè)部門協(xié)助一個(gè)網(wǎng)絡(luò)公司（品高軟件開(kāi)發(fā)有限公司）開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)站后臺(tái)維護(hù)工作,，移動(dòng)公司在外承包了很多業(yè)務(wù)工作,，譬如進(jìn)行一些網(wǎng)站的設(shè)計(jì)工作，還有無(wú)線城市建設(shè),，好比我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是開(kāi)發(fā)xx市xxx,，該網(wǎng)站用于參加今年xx省xxx評(píng)估用的，而我就加入了他們網(wǎng)站后臺(tái)維護(hù)工作的行列,，開(kāi)始在我的了解里面網(wǎng)站后臺(tái)維護(hù)不外乎是實(shí)行更新和安全維護(hù)工作,，但一接觸下來(lái)，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)我所了解到的還只是皮毛,，原來(lái)網(wǎng)站維護(hù)包含了九大維護(hù)：日常維護(hù)（進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)容更新調(diào)整,，網(wǎng)頁(yè)垃圾信息清理等）；基礎(chǔ)維護(hù)（網(wǎng)站版面風(fēng)格的更新及維護(hù),，圖片處理,，數(shù)據(jù)庫(kù)后臺(tái)數(shù)據(jù)錄入等）；安全維護(hù)（網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)備份,，制定安全策略,，修補(bǔ)安全漏洞等）；病毒防治（選擇合適的防病毒軟件并進(jìn)行安裝調(diào)試和升級(jí)等）,；故障恢復(fù)（建立全面的資料備份以及災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃,，做到有備無(wú)患）；基礎(chǔ)優(yōu)化（對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行meta標(biāo)記優(yōu)化,，w3c標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化,，搜索引擎優(yōu)化等合理優(yōu)化操作）；改造（彌補(bǔ)網(wǎng)站可能會(huì)出現(xiàn)的不兼容,、整體視覺(jué)功能實(shí)現(xiàn)等方面的缺陷）,；其他（域名、空間等維護(hù)）,。其中每一項(xiàng)維護(hù)工作都包含了很多細(xì)節(jié)的方面在里面,，由于我們的專業(yè)知識(shí)還不夠強(qiáng)，所以我們接觸到的還只是其中的一部分工作，如進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,、收集和錄入數(shù)據(jù),，對(duì)網(wǎng)站上的信息進(jìn)行更新等。

在所做的工作中,，給我印象最深刻的就是那次打電話給各區(qū)縣和行政機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站負(fù)責(zé)人,，讓他們協(xié)助收集一些數(shù)據(jù)，因?yàn)檫@是市政府的網(wǎng)站,，所以每個(gè)下級(jí)機(jī)構(gòu)及區(qū)縣都包含了在里面,，所以說(shuō)這個(gè)系統(tǒng)是相當(dāng)龐大的，需要各層人員的積極配合,。這次打電話的目的就是找到各部門相關(guān)的負(fù)責(zé)人,，拿到他們的聯(lián)系方式以便給他們及時(shí)的下達(dá)要收集的資料，并且這件事在上個(gè)月就已經(jīng)給各部門都下達(dá)了相關(guān)的政府文件,。同事首先打了一個(gè)電話做示范,，然后就讓我來(lái)打，本以為這會(huì)是件非常容易的工作,，沒(méi)想到出現(xiàn)的問(wèn)題卻不少,，有時(shí)候一個(gè)部門里面電話轉(zhuǎn)了十幾條線才找到最終的負(fù)責(zé)人，有些部門的負(fù)責(zé)人竟然說(shuō)不知道有這回事,，還有的干脆掛掉電話,，再打過(guò)去就沒(méi)人接，五十多個(gè)機(jī)構(gòu)加上區(qū)縣就要打六十多個(gè)電話,，記得剛開(kāi)始打的一個(gè)電話的時(shí)候,，聲音顫抖的說(shuō)話都斷斷續(xù)續(xù)的，而且剛開(kāi)始那幾個(gè)電話都嚴(yán)重的打擊我的信心,，打三個(gè)電話兩個(gè)說(shuō)著說(shuō)著就被對(duì)方掛掉了,，還有一個(gè)就是打了這個(gè)電話那個(gè)人就叫你大另一個(gè)電話，然后又轉(zhuǎn)到另一個(gè)電話,，這就是使我本來(lái)就緊張的情緒更加緊張,，于是同事就安慰我叫我說(shuō)話要有禮貌，畢竟他們也是行政人員,，不能用責(zé)問(wèn)的語(yǔ)氣,，而且要有耐心，再多打兩個(gè)就不會(huì)這么緊張了,，經(jīng)驗(yàn)都是鍛煉出來(lái)的，聽(tīng)了同事這些話,，我信心又恢復(fù)了過(guò)來(lái),，最后圓滿的完成了任務(wù)。

移動(dòng)實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇三

過(guò)了這個(gè)暑假的我就進(jìn)入了大三，為了給以后的實(shí)習(xí)打基礎(chǔ),，我決定這個(gè)暑假去參加一些時(shí)間活動(dòng)來(lái)豐富自己,。應(yīng)該說(shuō)，我是幸運(yùn)的,，能夠進(jìn)入世界500強(qiáng)之一的移動(dòng)公司參加實(shí)習(xí)活動(dòng),。

中國(guó)移動(dòng)是一個(gè)值得尊重的移動(dòng)信息專家?！罢潞裆橛谥辽啤笔侵袊?guó)移動(dòng)的核心價(jià)值觀,，體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)獨(dú)有的特質(zhì)，又闡釋了中國(guó)移動(dòng)歷來(lái)的信仰,；“創(chuàng)無(wú)限通信世界,，做信息社會(huì)棟梁”是中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)使命, 體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)通過(guò)追求卓越，爭(zhēng)做行業(yè)先鋒的強(qiáng)烈使命感,；“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”是中國(guó)移動(dòng)的愿景,。中國(guó)移動(dòng)一直以來(lái)都堅(jiān)持以客戶為導(dǎo)向, 秉承“溝通從心開(kāi)始”的企業(yè)精神。多年來(lái),，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,，用戶從無(wú)到有，從少到多,，更體現(xiàn)了公司奉行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),心顧客為本的經(jīng)營(yíng)原則,。

從當(dāng)初的得到移動(dòng)公司暑期實(shí)習(xí)活動(dòng)的消息再到活動(dòng)的報(bào)名，再經(jīng)過(guò)了參加了緊張的面試,，大約了半個(gè)多月的時(shí)間,，我孤注一擲，把希望全壓在了這次的移動(dòng)公司的暑期實(shí)習(xí)活動(dòng)上面,，本著“不成功便成仁”的心態(tài),，終于有幸被移動(dòng)公司錄取，成為了這次暑期實(shí)習(xí)活動(dòng)的一員,，并分配到了營(yíng)銷部門里面的渠道部分,。所謂的渠道，就是連接生產(chǎn)與銷售之間的紐帶,，是移動(dòng)公司重要的組成部分,。李主任跟我們介紹說(shuō)渠道是整個(gè)營(yíng)銷部分競(jìng)爭(zhēng)最激烈的地方，因?yàn)檫@一塊牽扯到渠道老板和公司的利益問(wèn)題,。

和我一起被分配到渠道的一共有24名大學(xué)生,，在7月15號(hào)那天參加了移動(dòng)公司精心準(zhǔn)備的培訓(xùn)，讓我們初步了解了中國(guó)移動(dòng)公司的企業(yè)文化還有銷售服務(wù)方面的禮儀知識(shí),，而下午則是安排了公司里面的領(lǐng)導(dǎo)著重介紹了移動(dòng)公司新推出的業(yè)務(wù),，比如移動(dòng)的增值業(yè)務(wù),。移動(dòng)公司在增值業(yè)務(wù)方面一直做的非常出色，這次 培訓(xùn)讓我親眼見(jiàn)證了中國(guó)移動(dòng)強(qiáng)大的技術(shù)后盾,。無(wú)線（移動(dòng)）增值業(yè)務(wù)就是建立在移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的,，除了語(yǔ)音以外的那些數(shù)據(jù)服務(wù)包括短信、彩信,、彩鈴,、ivr、wap,、kjava/brew,、pda等。讓我們多少了解了一些專業(yè)的知識(shí),，為以后的戰(zhàn)演練打基礎(chǔ),。公司還讓我們自由分成4個(gè)小組，起隊(duì)名,，想口號(hào),，讓我們這些剛見(jiàn)面的伙伴很快便建立了友好的關(guān)系。

我們來(lái)自不同的地方,，于是公司也把我們就近安排給不同的銷售經(jīng)理,，跟經(jīng)理到他們管轄的區(qū)域去學(xué)習(xí)。我們每個(gè)人都分配到了自己的工號(hào),，方便通過(guò)網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳幫助有需求的顧客做業(yè)務(wù),，而我們用工號(hào)做進(jìn)的業(yè)務(wù)也成了記錄我們工作量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。我和另外2個(gè)學(xué)生一起被分配到了區(qū)域,，距離我家很近,，方便了我的工作。

一開(kāi)始我們的主要工作就是去移動(dòng)的指定營(yíng)銷點(diǎn)去幫助渠道老板們做新業(yè)務(wù)的推銷,。業(yè)務(wù)不好做,，加上有些人覺(jué)得移動(dòng)公司的補(bǔ)貼太低，于是有不少人退出了,。在這種情況下更堅(jiān)定了我要堅(jiān)持下去的勇氣,，半途而廢的話一切歸零。一個(gè)人不可能知道所有的事,，重要的是他要會(huì)學(xué),，而且要學(xué)會(huì)。我一直相信一個(gè)人的能力是可以培養(yǎng)的,，只要他肯學(xué),，就可以學(xué)好?？赡芙裉斓奈沂裁炊疾欢?，什么都不會(huì),，但是我希望能通過(guò)這次的實(shí)習(xí)活動(dòng)讓我學(xué)到寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這是在學(xué)校里面所學(xué)不到的,。我相信，這次的實(shí)習(xí)會(huì)是我生命中難忘的一課,！我們將會(huì)從這次的實(shí)習(xí)中學(xué)到很多東西,，但是我們需要自己總結(jié)，自己去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題然后去解決,。一味靠別人教是學(xué)不會(huì)什么的,。我想這就是我們現(xiàn)在的大學(xué)生所要具備的另一能力了吧？

實(shí)習(xí)的中后期,，我們開(kāi)始傾向于向顧客們推薦“充值送冰爽”的業(yè)務(wù),。我們不僅要在店里面做這個(gè)業(yè)務(wù)，有時(shí)候還會(huì)在銷售經(jīng)理或者是客戶經(jīng)理的組織和帶領(lǐng)下,，到一些大集團(tuán)或者是街口擺攤,。經(jīng)過(guò)我們大家的努力，我們臨海的“充值送冰爽”的業(yè)績(jī)量成為了整個(gè)臺(tái)州市里面做的最好的,，市公司還因此表?yè)P(yáng)了我們,。偶爾，我們會(huì)被全部召集到公司,，臨時(shí)幫忙做業(yè)務(wù),，比方說(shuō)打電話給12580，也比方說(shuō)幫公司做直郵卡的激活,。工作有時(shí)候反復(fù)而枯燥,，但是我學(xué)會(huì)了苦中作樂(lè)，不會(huì)抱怨,，因?yàn)槲颐靼?，越是抱怨就越是不?huì)在工作中找到快樂(lè)，因而就越是找不到工作的樂(lè)趣,。

實(shí)習(xí)結(jié)束的時(shí)候,，公司還評(píng)出了優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，很榮幸這份榮譽(yù)降臨在了我的頭上,。捧著滾燙的鑲金的榮譽(yù)證書(shū),，那一刻覺(jué)得沒(méi)有什么比這個(gè)更重要的了。這次的實(shí)習(xí)還讓我有了不少的“收獲”：1.深刻感受到移動(dòng)“正德厚生,，臻于至善”的企業(yè)文化和番禺公司強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的管理文化,；2.獲得了書(shū)本上沒(méi)有的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；3.體會(huì)到了工作的辛苦和快樂(lè),，學(xué)會(huì)把握好每次機(jī)會(huì),，主動(dòng),、積極、虛心向身邊人學(xué)習(xí)更多,；4.實(shí)習(xí)生的每個(gè)晚上的工作總結(jié)讓我學(xué)會(huì)了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和思考問(wèn)題,；5. 感受到團(tuán)隊(duì)合作的樂(lè)趣，結(jié)交到了不少年紀(jì)相仿的朋友,。

在這里,，我要感謝zj移動(dòng)，一個(gè)給我成長(zhǎng)平臺(tái)的優(yōu)秀企業(yè),。這里的一切都感染著我,，她就是這樣一個(gè)溫暖的大家庭，有工作一起分擔(dān),，有好吃的一起吃,，我喜歡這里的工作環(huán)境，年輕化的團(tuán)隊(duì),，創(chuàng)新團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),，大家工作都很有激情，在這里每天不是在混日子,，而是在思考,，我喜歡有競(jìng)爭(zhēng)的工作，這樣我才能夠不斷地超越自己,。在移動(dòng)參加實(shí)習(xí)活動(dòng),，我也常常問(wèn)自己工作最大的支撐是什么，原來(lái)這段難忘的實(shí)習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)給了我

最好的答案,！

移動(dòng)實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇四

我在河北省昇達(dá)華商通信網(wǎng)絡(luò)股份有限公司擔(dān)任移動(dòng)代理維護(hù)人員,。我們每天的工作很簡(jiǎn)單，進(jìn)入基站填寫(xiě)出入記錄,，然后填寫(xiě)設(shè)備的具體信息,，最后是擦設(shè)備、電池,、打掃衛(wèi)生,、堵饋線窗。每天都會(huì)學(xué)到許多不同的知識(shí),，有時(shí)候還給跟著別的公司出去干活,；跟著別的公司出去就是一個(gè)監(jiān)督的作用。除了這些以外,，我們還負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù),。比如說(shuō)設(shè)備出現(xiàn)故障，我們必須及時(shí)趕到基站處理故障,，爭(zhēng)取最短時(shí)間將故障處理完畢,。隨著移動(dòng)通信事業(yè)的飛速發(fā)展,，通信技術(shù)已經(jīng)得到了很快的發(fā)展和普及，移動(dòng)基站在移動(dòng)通信過(guò)程中起到了基礎(chǔ)性和保證性的作用,。從移動(dòng)基站的現(xiàn)狀,，基站維護(hù)的特征，基站維護(hù)的流程,，以及基站發(fā)展前景等因素出發(fā),，未來(lái)趨勢(shì)是移動(dòng)通信在生活中會(huì)起到的更重要的作用。所以為了保證基站設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，提升網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，需要對(duì)這些基站設(shè)備進(jìn)行定期或不定期的來(lái)進(jìn)行維護(hù),。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)我學(xué)會(huì)了很多的東西,，對(duì)一些平常的故障進(jìn)行處理。人際關(guān)系上我結(jié)交了很多工作上的同事,。

首先是對(duì)基站的了解什么是基站,，以及里面的設(shè)備，結(jié)構(gòu),，構(gòu)成,，才能對(duì)以后的維護(hù)和故障的處理做好準(zhǔn)備。

基站里面一般都會(huì)配備兩個(gè)手動(dòng)滅火器,，一個(gè)或者兩個(gè)綜合柜,，愛(ài)立信2g或者中興2g（3g）的機(jī)柜一到四個(gè)，光纖架一個(gè),，節(jié)能設(shè)備一個(gè),，老基站一般沒(méi)有節(jié)能設(shè)備?？照{(diào),，模塊調(diào)流柜，配電柜,，蓄電池,，溫感監(jiān)控，紅外監(jiān)控,，煙感監(jiān)控,。

基站維護(hù)流程總結(jié)起來(lái)包括以下幾個(gè)方面：第一、巡檢工作,，要求：按計(jì)劃進(jìn)行,；第二、故障處理,，要求：及時(shí),、快速,；第三、安全管理,，要求：防患于未然,；第四、資料管理,，要求：細(xì)致,。

電源單元故障及處理: －48v型基站在工作時(shí)需要用到三至四塊電源單位psu(power supply unit)，psu的作用是將－48v電壓轉(zhuǎn)換成＋27v,，供基站使用,。如果其中有一個(gè)psu不工作，基站將產(chǎn)生一個(gè)電力供 應(yīng)不足的告警,，并將告警送至bsc,。對(duì)于這類告警，應(yīng)首先檢查psu的輸入電壓,，因?yàn)橛泻芏?告警是因配電箱的熔絲熔斷引起的,，而并非psu本身的故障。如果psu輸入電壓正常,，我們就 需要利用omt或omt2來(lái)判斷故障的具體位置,，因?yàn)閺膒su面板的指示燈上是無(wú)法判斷哪一個(gè)ps u有問(wèn)題的。利用omt／omt2來(lái)查看各psu的狀態(tài)或輸出電流,，如果某psu的狀態(tài)為fault或無(wú)輸出電流,，則可判斷該psu壞，可將其更換后再觀察,。在更換psu之前一定要先將電源關(guān)掉,，否則拔插時(shí)所產(chǎn)生的沖擊電流很容易將別的psu燒壞。

定向基站的分集接收丟失告警原因及處理方法: gsm900mhz蜂窩系統(tǒng)中的定向基站基本上是采用三小區(qū)制,，即把一個(gè)基站平均劃分為三個(gè)小區(qū),，每小區(qū)120度，第一個(gè)小區(qū)的中心朝向正北,。每一小區(qū)至少應(yīng)有兩根方向相同的天 線,，用來(lái)實(shí)現(xiàn)分集接收(一根也作為發(fā)射用)，所以一個(gè)三小區(qū)定向基站至少應(yīng)有六根收發(fā)共 用天線,。在兩根天線間距超過(guò)4米的情況下,，利用分集接收可以得到3db左右的增益，同時(shí)基站可以通 過(guò)對(duì)兩路信號(hào)的比較來(lái)判斷自己的接收系統(tǒng)是否正常,，如果tru檢測(cè)兩路接收信號(hào)的強(qiáng)度差別很大,，基站就會(huì)產(chǎn)生分集接收丟失告警。分集接收丟失。

告警可能是tru,、cdu,、cdu至tru的射頻連線或天饋線故障引起的，對(duì)于定向基站來(lái)說(shuō),，其最常見(jiàn)的是天饋線接錯(cuò),。因?yàn)轲伨€分別連接著室內(nèi)機(jī)架和塔頂天線，如果安裝人員不細(xì)心,，就很容易出現(xiàn)機(jī)架和天線連接交叉的錯(cuò)誤,。如果天饋線連接不正確，則同一小區(qū)內(nèi)兩根天線的方向就會(huì)不一致,，方向不對(duì)的天線就接收不到該小區(qū)手機(jī)發(fā)出的信號(hào)或接收信號(hào)很弱,，從而使基站產(chǎn)生分集接收丟失告警，同時(shí)該基站也伴隨著較高的擁塞和掉話,。這種原因造成的告警總是兩個(gè)或三個(gè)小區(qū)同時(shí)出現(xiàn) ,， 對(duì)于這類告警，第一種方法依次核對(duì)每根天饋線,，這種方法的優(yōu)點(diǎn)是故障定位迅速準(zhǔn)確，缺點(diǎn)是必須依靠高空作業(yè)人員配合,；第二種方法是在室內(nèi)依次將天饋線進(jìn)行倒換,，用omt軟件查看天線告警，如果一,、二 小區(qū)同時(shí)有這種告警,，則可以用omt看出1，2小區(qū)的哪根天線出現(xiàn)紅色告警,，我們可以將這2根告警天線進(jìn)行互換來(lái)解決問(wèn)題,；第三種方法是通過(guò)信號(hào)測(cè)試，對(duì)于采用收發(fā)共用天線的基站 ,，在距基站一公里左右的某一小區(qū)的中心點(diǎn),，利用tems或其它儀表依次測(cè)量該小區(qū)所有載頻的接收電平(應(yīng)關(guān)閉該小區(qū)的跳頻)，根據(jù)測(cè)量結(jié)果來(lái)判斷天饋線是否接錯(cuò),。如果該小區(qū)只用了一根發(fā)射天線,，在測(cè)試完該天線后可以將發(fā)射改到另一根天線上。（如果只有一根rx天線出現(xiàn)告警,，且故障點(diǎn)可能為cdu rx端口,，rx天線出現(xiàn)駐波比過(guò)大（用sate master測(cè)），還有本小區(qū)rx電纜線接錯(cuò),，都會(huì)出現(xiàn)此類故障,。ru單元告警一般為rx 2a1或2a2。

tru故障: 一般的tru出現(xiàn)故障很容易處理，因?yàn)槲覀兛珊芊奖愕乩胋sc或omt終端來(lái)查看tru的告警代碼,，從而判斷故障原因,。例如一載頻出現(xiàn)tx not enable故障，我們可以根據(jù)告警代碼來(lái)查 看 是tru問(wèn)題還是天線問(wèn)題,。但有時(shí)候tru出現(xiàn)的故障基站軟件本身檢測(cè)不出來(lái),，例如我曾遇到過(guò)一個(gè)tru的tx不能工作，但沒(méi)有告警代碼,，檢查基站硬件和bsc參數(shù)無(wú)誤,，更換tru后故障排除。還有一種比較常見(jiàn)的tru故障是掉話高,，如果一個(gè)小區(qū)平時(shí)工作正常,，突然從某一天開(kāi)始掉話特別高，則多數(shù)為該小區(qū)內(nèi)有一個(gè)tru出了問(wèn)題,。在這種情況下基站本身也檢測(cè)不出來(lái)（隱形故障）,，我們可以把該小區(qū)的跳頻關(guān)掉，然后利用tems手機(jī)針對(duì)一個(gè)個(gè)載頻進(jìn)行撥打測(cè)試,， 根據(jù)測(cè)試結(jié)果即可判斷出有故障的tru,。

另外，有很多故障并非基站硬件故障,，而是因?yàn)閎sc的參數(shù)設(shè)置不對(duì),。例如tru的tx not ena ble故障(即發(fā)射機(jī)不工作)，除了以上原因外,，還有可能是因?yàn)樾^(qū)處于halted狀態(tài),、小區(qū)頻率未定義、頻率設(shè)置或功率設(shè)置錯(cuò)誤等原因引起的,。如果三個(gè)載頻配置的小區(qū)只定義了兩個(gè)頻點(diǎn),，則肯定有一個(gè)載頻不能工作。共用一根發(fā)射天線的載頻其頻率也需要一定的間隔,，對(duì)于hybrid combiner其間隔要大于400khz,，對(duì)于filter combiner其間隔要大于600khz。 如在新掛站時(shí)我們有一個(gè)小區(qū)使用的combiner為filter型(cdu－d),，其中有一個(gè)載頻的發(fā)射 機(jī)始終無(wú)法工作,，最后查明是該小區(qū)所使用的頻率為70和72，頻率間隔太小,，導(dǎo)致cu無(wú)法將 載頻調(diào)諧至指定的頻率,。tru的輸出功率受bspwrb、bspwrt和maxpwr這幾個(gè)參數(shù)的限制,，如 果將參數(shù)設(shè)置為偶數(shù)或大于47dbm,，發(fā)射機(jī)都將無(wú)法工作,。

通過(guò)兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我對(duì)我的親身經(jīng)歷以及故障處理作出以上總結(jié),。

通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)習(xí),，我發(fā)現(xiàn)我們步入社會(huì)后還有很多東西需要學(xué)習(xí)，我們的理論在實(shí)際工作中有時(shí)候用到的很少。處理同事和上司之間的人際關(guān)系也是一門很重要的課程。這次實(shí)習(xí)讓我懂得了很多,，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己存在著不足之處。

我感覺(jué)在學(xué)校和單位的很大一個(gè)不同就是進(jìn)入社會(huì)以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心和扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,。在工作崗位上，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé),。每個(gè)人都必須要堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。這就要求我們要有嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度并敢于虛心向他人請(qǐng)教,。 同時(shí)我們還要嚴(yán)格正視自己,，同時(shí)嚴(yán)格遵守公司的制度。

由于工作經(jīng)驗(yàn)少,，在處理故障問(wèn)題時(shí)有時(shí)候反應(yīng)慢,，處理故障時(shí)往往會(huì)緊張或者自己處理起來(lái)有許多問(wèn)題。這就需要多向老員工學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,。自己應(yīng)該多獨(dú)立處理故障和問(wèn)題,，把每次的故障記錄下來(lái)，然后抽時(shí)間仔細(xì)研究,，以便訓(xùn)練自己的實(shí)踐能力。

我要不斷努力提升自己的能力并總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，為以后的工作做鋪墊,。

移動(dòng)實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇五

大學(xué)畢業(yè)后，我遇到了一次偶然的機(jī)會(huì)便來(lái)到恒信面試,，成功后,，我在移動(dòng)公司進(jìn)行了短短兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間，雖然在這么短的時(shí)間里,，卻讓我如獲珍寶,，這期間的每天都能獲得意想不到的收獲：與客戶溝通、親身的體驗(yàn),、業(yè)務(wù)臺(tái)的實(shí)戰(zhàn),，這樣的實(shí)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)真是意義重大。

我和公司的職工甚至領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽,，大家對(duì)我也關(guān)懷備至,，時(shí)常給我鼓勵(lì)和幫助；我工作的時(shí)候也是兢兢業(yè)業(yè)，不僅順利完成工作任務(wù),，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作效率,，雖說(shuō)工作中我也會(huì)犯一些錯(cuò)誤,，從而受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，但我認(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)是能極大的促進(jìn)我的工作熱情,，讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心,，提高工作效率在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象,。也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。次生產(chǎn)實(shí)習(xí)雖然說(shuō)時(shí)間比較少,，是卻讓我知道了很多學(xué)習(xí)期間無(wú)法了解的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)我來(lái)說(shuō)是很寶貴的。

溝通是移動(dòng)運(yùn)營(yíng)的宗旨,，移動(dòng)所有的營(yíng)業(yè)廳都會(huì)冠以“溝通100”的品牌,，因?yàn)樗@是一個(gè)注重與客戶溝通，注重與員工溝通的企業(yè),。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中我簡(jiǎn)單的總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn),，以后的生活中如果我能吃透這些經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)使我受益匪淺,。

剛到營(yíng)業(yè)廳時(shí),，我們都是進(jìn)門拜師，彼此都不熟悉,，師傅們不可能和你主動(dòng)和一個(gè)新職工主動(dòng)打交道,，這時(shí)候你就應(yīng)該主動(dòng)去和別人交流，介紹介紹自己啊,，拉拉家常,，關(guān)心一下工作啊，都會(huì)讓大家認(rèn)識(shí)你,，了解你,，對(duì)你留下良好的印象。在后來(lái)的實(shí)習(xí)中我已開(kāi)始能和大家愉快的交流,，就是出于自己的積極主動(dòng),。

在工作的時(shí)候同樣也要積極主動(dòng)地和別人交流。在今后的社會(huì)工作中,，工作不再是一個(gè)人所能完成的,，那是幾個(gè)人或是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作,，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作。因此你不能期望你自己一個(gè)人就能完成任務(wù),，或是看到別人有困難也不去幫助,。雖然此次我是來(lái)實(shí)習(xí)的，由于對(duì)業(yè)務(wù)的不了解以及專業(yè)知識(shí)的不熟悉,，只能夠在領(lǐng)導(dǎo)的安排下進(jìn)行一些相對(duì)簡(jiǎn)單的工作,，但是也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作。就比如在實(shí)習(xí)中,，在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有分配任務(wù)的空暇里,，我就常主動(dòng)詢問(wèn)周圍的工作人員有沒(méi)有需要幫忙的，有時(shí)候別人也不好意思麻煩我,，我就主動(dòng)承擔(dān)他們的工作,。這樣子不僅鍛煉了自己，幫助了他人,，還融洽了你與別人之間的關(guān)系,，在今后的工作中人家也更樂(lè)意與你交往了。因?yàn)槲夷挲g最小,，經(jīng)常會(huì)說(shuō)出或者做出使大家哈哈大笑的事情,，我很愛(ài)干凈，所以在保潔阿姨不在的時(shí)候就主動(dòng)承擔(dān)起廳內(nèi)的衛(wèi)生,。因?yàn)槲乙呀?jīng)把這里當(dāng)成了自己的家,。

營(yíng)業(yè)廳是移動(dòng)直接面向客戶的一個(gè)窗口，在這里的工作人員就是移動(dòng)的一線工作人員,，直接與客戶打交道,，直接代表著移動(dòng)的形象。在這些風(fēng)格迥異的營(yíng)業(yè)廳里,，我們不僅看到了移動(dòng)人工作的認(rèn)真和生活的激情,，更是感受到那種以公司為家的強(qiáng)烈的責(zé)任心與歸屬感。其中讓我印象最為深刻的是移動(dòng)是一個(gè)多么注重工作氛圍與員工需求的企業(yè),，每個(gè)營(yíng)業(yè)廳因?yàn)槠涠ㄎ徊煌加胁煌脑O(shè)計(jì)風(fēng)格，從每個(gè)工作人員的著裝到店內(nèi)所有物品的擺放與設(shè)計(jì),，都體現(xiàn)著每個(gè)營(yíng)業(yè)廳不同的風(fēng)格,；同時(shí)每個(gè)營(yíng)業(yè)廳的工作人員就像是一家人，在他們的后臺(tái)工作區(qū)都設(shè)有壁櫥,、沙發(fā)與墻報(bào),，色彩明亮而可愛(ài)，這些地方都是他們團(tuán)結(jié)與互助的見(jiàn)證,，那些壁櫥里有的放集體相片,，有的放書(shū)籍,，有的放可愛(ài)的小玩具，有的放獎(jiǎng)杯,，墻報(bào)上有他們營(yíng)業(yè)廳所有成員的相片還有很多鼓舞人心的話語(yǔ),，看過(guò)之后很是感動(dòng)，每個(gè)辦公室就像是一個(gè)大家庭,。

工作時(shí)一定要一絲不茍,，認(rèn)真仔細(xì)。一個(gè)職員在公司的大部分時(shí)間都是在工作的,，這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎,，一絲不茍，不能老是出錯(cuò),。有時(shí)候一個(gè)失誤不僅僅使你自己的工作進(jìn)程受阻,，還會(huì)影響他人，甚至受老板批評(píng)責(zé)備,，因此認(rèn)認(rèn)真真地做每一件事情就顯得尤其重要,。為了不使自己前功盡棄，我們?cè)趧傞_(kāi)始工作的時(shí)候一定要慎之又慎,，對(duì)自己的工作要十分重視,，如果有必要一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬(wàn)無(wú)一失,。在你對(duì)工作開(kāi)始了解并熟練后,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗(yàn)就能保證工作的質(zhì)量了。而此時(shí)你也許不需要總是重復(fù)檢驗(yàn)工作結(jié)果,，但還是要對(duì)自己的工作認(rèn)真對(duì)待,，以免失誤。

在實(shí)習(xí)期間辦理業(yè)務(wù),，基本上沒(méi)有業(yè)務(wù)差錯(cuò),，無(wú)非就是忘了收錢，還好有大家的幫助,，一起幫我回憶當(dāng)時(shí)的情況,，及時(shí)的找到了客戶，與客戶溝通后,，第二天客戶把錢交與我,！當(dāng)時(shí)我真的很感謝這位善良的客戶。還有就是把發(fā)票的底聯(lián)給了客戶,，晚上結(jié)賬盤算的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了,，及時(shí)聯(lián)系客戶，因客戶有事耽誤了兩天,，之后親自又把票送來(lái),，還滿臉歉意的對(duì)我解釋,，當(dāng)時(shí)我真的發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這個(gè)世上還有這么好的人,。在咨詢臺(tái)時(shí),，是最可以學(xué)習(xí)知識(shí)的時(shí)間，因?yàn)槟阋佑|的客戶都是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不了解,，或者咨詢新的活動(dòng)的問(wèn)題,，如果你不十分的了解，還怎么去幫助他人解答迷惑,。

所以,，我要求自己一定要做到“認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真、仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì),、耐心耐心再耐心”,。

在實(shí)習(xí)期間，廳班長(zhǎng)總很注重我的辦理業(yè)務(wù)水平,，一有時(shí)間就會(huì)親自給我們講解很多關(guān)于移動(dòng)文化及發(fā)展的故事：從三大品牌的資費(fèi)及品牌介紹到企業(yè)文化,、企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)制度以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，班長(zhǎng)的言傳身教讓我受益匪淺,。每個(gè)月我們都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)新業(yè)務(wù)知識(shí)以及測(cè)試。這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)這份工作十分熱愛(ài),，因?yàn)槲蚁矚g這些新的業(yè)務(wù)知識(shí),，接受起來(lái)特別快，而且特別的感興趣,。我很愛(ài)這份工作,。

總而言之，本次實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)我的影響很大,，不僅是增強(qiáng)了我對(duì)移動(dòng)這個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的了解,，更重要的是拓寬了我對(duì)未來(lái)生活的希望，加強(qiáng)了我對(duì)工作的責(zé)任心,，同時(shí)也讓我更有激情去做好未來(lái)的工作,。我相信自己的能力，并希望領(lǐng)導(dǎo)們給我一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì),。最后我想用移動(dòng)的企業(yè)文化名言：“正德厚生,，臻于至善”來(lái)作為我實(shí)習(xí)報(bào)告的結(jié)束語(yǔ)，“正德”強(qiáng)調(diào)個(gè)體責(zé)任和對(duì)自我的約束,，“厚生”強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，“臻于至善”昭示的是一種永不止息,、創(chuàng)新超越的“進(jìn)取”心態(tài),，是一種對(duì)完善,、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神，我將以我此次的移動(dòng)之旅做為畢業(yè)后的一個(gè)新起點(diǎn),，以一種踏實(shí)勤奮,、不斷創(chuàng)新超越的身姿與心態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。

移動(dòng)實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇六

一． 實(shí)習(xí)情況簡(jiǎn)介

1. 實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年9月7日——20xx年10月6日

2. 實(shí)習(xí)地點(diǎn)

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)**有限公司**市**分公司

（詳細(xì)地址：****************************,。）

3.實(shí)習(xí)單位情況

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司是一家基于gsm和td-scdma制式網(wǎng)絡(luò)的移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商,，簡(jiǎn)稱中國(guó)移動(dòng)。中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司是根據(jù)國(guó)家關(guān)于電信體制改革的部署和要求,，在原中國(guó)電信移動(dòng)通信資產(chǎn)總體剝離的基礎(chǔ)上組建的國(guó)有骨干企業(yè),，于20xx年4月20日成立，由中央政府管理,。20xx年5月16日正式掛牌,。

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)河南有限公司是河南省唯一專注移動(dòng)通信領(lǐng)域的電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)移動(dòng)話音,、數(shù)據(jù),、ip電話、多媒體和互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù),，擁有“全球通”,、“神州行”、“動(dòng)感地帶”三大知名品牌,。

4.實(shí)習(xí)崗位

我所在的部門是營(yíng)銷部,，營(yíng)銷部是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈,營(yíng)銷部業(yè)績(jī)的好壞直接影響到企業(yè)的收入。營(yíng)銷部成員的要求要有較好的溝通能力,，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和分析能力,，管理能力，應(yīng)變能力,，責(zé)任心強(qiáng),，有凝聚力，熟悉營(yíng)銷模式,，具有業(yè)務(wù)開(kāi)拓渠道,，有良好的營(yíng)銷管理策略及經(jīng)驗(yàn).營(yíng)銷部一般來(lái)講是 一個(gè)比較大的部門，主要職責(zé)是制定營(yíng)銷戰(zhàn)略及實(shí)施的策略,，包括資源的調(diào)配,，人員的分工的激勵(lì)，客戶的關(guān)系協(xié)調(diào),，另外可能還有一部分技術(shù)的支持,。制定具體的實(shí)施細(xì)則，包括區(qū)域的劃分,，營(yíng)銷人員的配置,，公司相應(yīng)的資源的調(diào)配,，如資金、人員,、技術(shù)服務(wù),、售后維護(hù)等。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),，在移動(dòng)公司營(yíng)銷部的主要工作就是銷售移動(dòng)sim卡,、話費(fèi)充值卡以及相關(guān)的彩鈴、手機(jī)報(bào)等業(yè)務(wù),。

在**移動(dòng)公司實(shí)習(xí)期間,，我每天還有著數(shù)據(jù)錄入的工作。正式的營(yíng)銷員每天的工作情況都會(huì)上報(bào)給部門主管,，部門主管再發(fā)給我,，然后我制成excel表格保存?zhèn)浞荽蛴　?/p>

二. 實(shí)習(xí)過(guò)程

20xx年12月10日，我經(jīng)過(guò)幾次尋找實(shí)習(xí)單位之后,，決定前往離家比較近的實(shí)習(xí)地點(diǎn)——中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)**有限公司**市**分公司,。經(jīng)過(guò)一個(gè)星期簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后，我開(kāi)始了正式的實(shí)習(xí)：銷售中國(guó)移動(dòng)sim卡（神州行返鄉(xiāng)卡和動(dòng)感地帶學(xué)生卡）,、辦理業(yè)務(wù)（店員積分,、彩鈴、預(yù)存話費(fèi),、開(kāi)通gprs套餐等）,、客服咨詢。下面就從幾個(gè)方面來(lái)簡(jiǎn)要地談一下,。

1．銷售中國(guó)移動(dòng)sim卡

首先對(duì)所要銷售的sim卡進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理,，并將號(hào)碼打印出來(lái)方便顧客選號(hào)。當(dāng)客戶開(kāi)始選號(hào)咨詢的時(shí)候,，為其講解各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)以及業(yè)務(wù)的資費(fèi)還有生效日期,。例如：店里的sim卡自帶30元自由話費(fèi)，而且還可以參加預(yù)存150元話費(fèi)送食用油一桶促銷活動(dòng),；中國(guó)移動(dòng)返鄉(xiāng)卡是專門針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員春節(jié)期間回家使用的手機(jī)卡,。它的特點(diǎn)就是經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。月租5元,，包含50分鐘本地國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途（不含本地基本通話費(fèi)）,，超過(guò)后國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途費(fèi)0.1元/分鐘（不含本地通話費(fèi)），臨潁縣本地主叫0.15元/分鐘,，臨潁縣外本地主叫0.22元/分鐘,，本地被叫0元，其他按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。而且返鄉(xiāng)卡可免費(fèi)試用2個(gè)月彩鈴及3個(gè)月來(lái)電提醒和親情包服務(wù),。親情包業(yè)務(wù)的生效時(shí)間是24小時(shí)之后,。如果顧客決定購(gòu)買，作為銷售人員首先要引導(dǎo)消費(fèi)者在業(yè)務(wù)登記表上登記sim號(hào),、身份證號(hào)、需辦理的業(yè)務(wù),、姓名,、地址、服務(wù)密碼等,，接著將卡與現(xiàn)金遞交前臺(tái)業(yè)務(wù)員進(jìn)行充值,。以上為我在中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)河南有限公司漯河市臨潁分公司實(shí)習(xí)單位作為一名營(yíng)銷員的工作步驟。

業(yè)務(wù)辦理

熟悉了各項(xiàng)業(yè)務(wù),、以及在前臺(tái)計(jì)算機(jī)上如何操作之后,，我開(kāi)始為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及收取話費(fèi)，業(yè)務(wù)包括：過(guò)戶,、短信包,、親情包、流量包的訂購(gòu)與退訂,。

過(guò)戶流程大致為：登錄過(guò)戶系統(tǒng)的界面——輸入sim卡號(hào)——輸入原始密碼——鍵入客戶端身份證,、姓名、地址——修改服務(wù)密碼——確認(rèn)并提交,。

客服咨詢

每天我們面對(duì)上百位客戶的業(yè)務(wù)咨詢,、都會(huì)處理幾百份業(yè)務(wù)，因此偶爾會(huì)遇到個(gè)別書(shū)寫(xiě)較潦草或者身份證位數(shù)不正確的客戶,，我們也會(huì)撥打電話過(guò)去重新確認(rèn),。

數(shù)據(jù)錄入

每天下午，營(yíng)銷部主管就會(huì)統(tǒng)計(jì)各地代辦的售卡情況和業(yè)務(wù)辦理情況,，然后發(fā)給我,，我匯集成excel表格，保存?zhèn)浞荽蛴〕鰜?lái)并送給營(yíng)銷主管,。

三.實(shí)習(xí)體會(huì)

在三個(gè)月的實(shí)習(xí)中,，我認(rèn)實(shí)在自己許多方面的不足，我是一個(gè)不善于交流的人,，但在以后的生活和工作當(dāng)中,，卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不與人打交道。良好的溝通和交際能力成為了至關(guān)重要的因素,。

在大一個(gè)計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)課程上,，我們學(xué)過(guò)了office辦公軟件的應(yīng)用，但由于很時(shí)間不使用，很多操作都不太熟悉了,，很多菜單鍵不知道在哪里,，很多快捷鍵都記錯(cuò)了。致使我在開(kāi)始做報(bào)表的時(shí)候,，白白浪費(fèi)了很多時(shí)間,。好在，后來(lái)漸漸的掌握了一些技巧,，對(duì)office辦公軟件的應(yīng)用也得心應(yīng)手起來(lái),。

所以說(shuō)，知識(shí)只要學(xué)過(guò)了,，總有起到作用的時(shí)候,。

四.實(shí)習(xí)總結(jié)

通過(guò)在移動(dòng)近三個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我對(duì)移動(dòng)公司的企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識(shí),，使我積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。經(jīng)過(guò)經(jīng)理的悉心教導(dǎo)，

移動(dòng)實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇七

大四實(shí)習(xí)期間我到了移動(dòng)公司進(jìn)行自己的畢業(yè)實(shí)習(xí),。為了了解通信公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)模式,，熟悉通信公司的運(yùn)作方式，將自己所學(xué)到的知識(shí)在實(shí)際工作中加以檢驗(yàn),，明確自己企業(yè)的定位,，為明年的就業(yè)做好見(jiàn)習(xí)準(zhǔn)備，通過(guò)與山西移動(dòng)公司人力資源部的聯(lián)系,，經(jīng)過(guò)人力資源部與綜合辦公室的兩輪面試,，最終留在該公司實(shí)習(xí)。

在實(shí)習(xí)中,，我注重了與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通,，培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)了自己的集體榮譽(yù)感,。

我相信十五天的實(shí)習(xí),，將成為我人生華美樂(lè)章中，一個(gè)青春激揚(yáng),、跳動(dòng)的音符,！

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)獨(dú)具的、支撐企業(yè)可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心能力,。它可更詳細(xì)表達(dá)為,，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)時(shí)期形成的，蘊(yùn)涵于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的,，企業(yè)獨(dú)具的,；支撐企業(yè)過(guò)去,、現(xiàn)在和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并使企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中能取得主動(dòng)的核心能力,。

通過(guò)在山西移動(dòng)近一個(gè)月的實(shí)習(xí),，使我意識(shí)到：

企業(yè)的`一般競(jìng)爭(zhēng)力，如營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力,、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力等,，只是企業(yè)某一方面的競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力卻是處在核心地位的,、影響全局的競(jìng)爭(zhēng)力,，是一般競(jìng)爭(zhēng)力的統(tǒng)領(lǐng)。從企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不同表現(xiàn)形式角度可將企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分為三類：核心產(chǎn)品,、核心技術(shù)和核心能力。他們之間關(guān)系密切,，產(chǎn)品來(lái)自技術(shù),，技術(shù)來(lái)自能力。

在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,，為什么有的企業(yè)能長(zhǎng)盛不衰,，有的只能成功一時(shí)，有的企業(yè)卻連一點(diǎn)成功的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,？人們無(wú)法簡(jiǎn)單地從企業(yè)所處的行業(yè),、企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)、企業(yè)的組織形式,、企業(yè)的規(guī)?；蚱髽I(yè)管理層和員工的努力程度等方面解開(kāi)這一問(wèn)題的謎底，因?yàn)檫@是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)決定的,。

企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì),，就是企業(yè)為其生存和發(fā)展進(jìn)行的對(duì)環(huán)境中企業(yè)所需資源的爭(zhēng)奪戰(zhàn)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)爭(zhēng)奪環(huán)境中資源的能力,。傳統(tǒng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論未能對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期性的盛衰原因做出令人滿意的回答,。核心競(jìng)爭(zhēng)力理論從對(duì)企業(yè)的短期性資源優(yōu)化配置能力的研究，延伸到對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期性資源優(yōu)化配置能力的研究,。為確保企業(yè)可持續(xù)性生存和發(fā)展,，就必須要有比其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更強(qiáng)的長(zhǎng)期性優(yōu)化配置資源能力，也就是必須要有很強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

crm管理系統(tǒng)

crm管理系統(tǒng)所起的作用是實(shí)現(xiàn)前端互動(dòng)營(yíng)銷與客戶服務(wù),、客戶支持、客戶追蹤,、客戶挖掘和客戶自助,，在吸引并留住客戶的同時(shí)與商業(yè)伙伴和供應(yīng)商保持良好關(guān)系,，最大限度地挖掘和協(xié)調(diào)利用企業(yè)資源，包括信息資源,、客戶資源,、生產(chǎn)資源和人力資源，拓展企業(yè)的生存空間,，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

從80年代中期開(kāi)始，為了降低成本,，提高效率,，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，許多公司進(jìn)行了業(yè)務(wù)流程的重新設(shè)計(jì),。為了向業(yè)務(wù)流程的重組提供技術(shù),，特別是信息技術(shù)的支持，很多企業(yè)采用了企業(yè)資源管理系統(tǒng)erp（enterprise resource planning）或與之名稱不同,，但實(shí)質(zhì)類似的信息系統(tǒng),，這一方面提高了企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程（如財(cái)務(wù)、制造,、庫(kù)存,、人力資源等諸多環(huán)節(jié)）的自動(dòng)化程度，使員工從日常事務(wù)中得到了解放,，另一方面也對(duì)原有的流程進(jìn)行了優(yōu)化,。由此，企業(yè)完成了提高內(nèi)部運(yùn)作效率和質(zhì)量的任務(wù),，可以有更多的精力關(guān)注企業(yè)與外部相關(guān)利益者的互動(dòng),，抓住商業(yè)機(jī)會(huì)。在企業(yè)的諸多相關(guān)利益者中,，作為上帝的顧客的重要性日益突顯,。企業(yè)的客戶（包括個(gè)人和團(tuán)體）也要求企業(yè)更多地尊重他們，在服務(wù)的及時(shí)性,、質(zhì)量等方面都提出了高要求,。企業(yè)在處理與外部客戶的關(guān)系時(shí)，越來(lái)越感覺(jué)沒(méi)有信息技術(shù)支持的crm力不從心,，crm系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生,。

因此山西移動(dòng)將引入crm系統(tǒng)，本系統(tǒng)建設(shè)采用亞信公司分析型crm系統(tǒng),，它以亞信經(jīng)營(yíng)分析及決策支持系統(tǒng)aiomni vison為核心,，采用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、etl,、olap分析,、靈活報(bào)表展現(xiàn)及數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù),，并結(jié)合亞信公司在移動(dòng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深厚經(jīng)驗(yàn)。建成后的系統(tǒng)將幫助山西移動(dòng)實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有及潛在客戶的基本屬性,、利潤(rùn)價(jià)值,、信用度、消費(fèi)行為和傾向,、資費(fèi)水平,、投訴記錄等的深入了解，對(duì)客戶群進(jìn)行分析分解,，從而有針對(duì)性地提供不同的市場(chǎng)策略,；并使山西移動(dòng)可以從多角度深入了解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，有針對(duì)性地提高通話量和網(wǎng)絡(luò)利用效率,，以更好的服務(wù)質(zhì)量留住老客戶同時(shí)吸引新客戶,，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，最終幫助山西移動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)客戶數(shù)據(jù)分析,，從而使運(yùn)營(yíng)商了解大客戶的需求,，提高服務(wù)質(zhì)量，確保用戶滿意度和忠誠(chéng)度,，并且準(zhǔn)確的掌握高端潛在客戶之所在。

經(jīng)過(guò)xx年上半年中國(guó)通信業(yè)的盤點(diǎn),，業(yè)界已經(jīng)清楚的看到中國(guó)通信市場(chǎng)正在從有限競(jìng)爭(zhēng)走向完全競(jìng)爭(zhēng),，從網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng)走向服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)；從追求用戶數(shù)量走向注重用戶質(zhì)量,；從注重硬件建設(shè)走向著重軟件投資,；以及固定通信穩(wěn)步發(fā)展，移動(dòng)通信快速發(fā)展的趨勢(shì),。因此,，在最短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)變思路，將業(yè)務(wù)的發(fā)展轉(zhuǎn)入以客戶為中心的模式上,，已經(jīng)成為大勢(shì)所趨,。crm系統(tǒng)受到了運(yùn)營(yíng)商的青睞，正是運(yùn)營(yíng)商經(jīng)營(yíng)思路的轉(zhuǎn)變,。而中國(guó)移動(dòng)繼完成boss系統(tǒng)建設(shè),，又大力投入crm建設(shè)，也顯示了其蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭,。

隨著最近中國(guó)電信業(yè)的重組,，運(yùn)營(yíng)商已經(jīng)從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻魹橹行摹Ｎ蚁嘈偶ち业母?jìng)爭(zhēng)會(huì)繼續(xù)加劇運(yùn)營(yíng)商對(duì)crm解決方案的需求,。

大客戶短信服務(wù)系統(tǒng)

山西移動(dòng)大客戶短信服務(wù)系統(tǒng)是山西移動(dòng)為提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，經(jīng)過(guò)多方論證,，接見(jiàn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推出的全新服務(wù)。

大客戶短信息服務(wù)系統(tǒng)是基于internet的公司或政府部門的短信息服務(wù)系統(tǒng),。它可以實(shí)現(xiàn)公司或政府部門的領(lǐng)導(dǎo)在因特網(wǎng)上對(duì)自己?jiǎn)T工進(jìn)行短消息群發(fā)和對(duì)個(gè)人單發(fā)的功能,，并可以創(chuàng)建個(gè)人的電話簿實(shí)現(xiàn)日志定時(shí)發(fā)送。是公司（政府部門）領(lǐng)導(dǎo)管理的好幫手,！它分為實(shí)時(shí)單呼,，實(shí)時(shí)群呼，自動(dòng)發(fā)送,，個(gè)人電話簿,，日程電話簿，系統(tǒng)管理幾個(gè)模塊,。

客戶端使用流程

大客戶短信系統(tǒng)服務(wù)

1,、發(fā)送部分：

分實(shí)時(shí)發(fā)送和自動(dòng)發(fā)送。在實(shí)時(shí)發(fā)送部分,，編制單呼和群呼模塊,，用戶根據(jù)自己的需求選擇單呼或者群呼的功能。在單呼模塊,，

用戶可以自己填寫(xiě)信息接受方電話號(hào)碼,，也可以從號(hào)碼簿和公司部門中選擇接受方電話號(hào)碼。在群發(fā)模塊,，用戶可以一次將信息發(fā)送到公司內(nèi)部單個(gè)部門或者多個(gè)部門,。在自動(dòng)發(fā)送部分，用戶可以自己設(shè)定時(shí)間間隔或者發(fā)送的時(shí)間段,，在用戶設(shè)定完成后,，系統(tǒng)根據(jù)用戶的設(shè)定，系統(tǒng)按時(shí)自動(dòng)發(fā)送短消息,。

2,、個(gè)性化服務(wù)部分：

可以編制一個(gè)辦公自動(dòng)化模塊，讓用戶可以自己設(shè)定個(gè)人電話簿,、日程安排,，并提供管理模塊，讓用戶可以增加,、刪除,、修改、查詢,。

移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)

２００１年,，山西移動(dòng)廣泛招募優(yōu)秀人才，組建了山西省移動(dòng)通信公司數(shù)據(jù)分公司,。該公司是在中國(guó)移動(dòng)最早從事移動(dòng)通信數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,。機(jī)構(gòu)劃分為移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)業(yè)務(wù)中心,、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)中心等七個(gè)專業(yè)組，對(duì)移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng),。山西移動(dòng)在發(fā)展移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)中,，將互聯(lián)網(wǎng)專線接入、ｉｐ電話專線業(yè)務(wù)作為主攻方向,，重點(diǎn)發(fā)展,，帶動(dòng)其他業(yè)務(wù)的前進(jìn)。在把ｃｍｎｅｔ相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行細(xì)分之后,，把專線業(yè)務(wù)作為主線業(yè)務(wù)同時(shí)捆綁和帶動(dòng)其他業(yè)務(wù),，如：短信大客戶、客服坐席出租等業(yè)務(wù),，強(qiáng)調(diào)突出重點(diǎn),、整體營(yíng)銷，讓客戶在短時(shí)間內(nèi)對(duì)移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)有更深的了解,，把中國(guó)移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)ｃｍｎｅｔ推向社會(huì),。經(jīng)過(guò)近６個(gè)月的時(shí)間，共發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)專線接入用戶１２６０戶,。發(fā)展用戶的數(shù)量在全國(guó)３１個(gè)省區(qū)市排在了第二位,。其中一汽大眾、山西吉化集團(tuán),、長(zhǎng)春高新開(kāi)發(fā)區(qū),、吉隆坡大酒店、

移動(dòng)實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇八

通過(guò)本次專業(yè)實(shí)習(xí),，置身于真實(shí)的營(yíng)銷環(huán)境中,，對(duì)所學(xué)的營(yíng)銷知識(shí),、營(yíng)銷技巧進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用,，從而達(dá)到鍛煉營(yíng)銷能力、為以后就業(yè)打下良好基礎(chǔ)的目的,。

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20xx年5月7日--20xx年6月7日

長(zhǎng)沙移動(dòng)動(dòng)感地帶品牌店?duì)I業(yè)廳

9月7日,，班里確定各人的專業(yè)實(shí)習(xí)單位之后，前往我此次為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)的地點(diǎn)--長(zhǎng)沙移動(dòng)動(dòng)感地帶品牌,。經(jīng)過(guò)一番簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后,，開(kāi)始嘗試前臺(tái)實(shí)習(xí)：銷售動(dòng)感地帶校園卡、業(yè)務(wù)辦理,、客服咨詢等,。下面就從幾個(gè)方面來(lái)簡(jiǎn)要地談一下。

首先對(duì)所要銷售的sim卡進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理,，并將號(hào)碼打印出來(lái)方便顧客選號(hào),。當(dāng)客戶開(kāi)始選號(hào)咨詢的時(shí)候,，為其講解各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)以及業(yè)務(wù)的資費(fèi)還有生效日期。例如：店里的sim卡自帶30元自由話費(fèi),，而且還可以參加充五十送五十,、充一百送一百的促銷活動(dòng)；sim卡上的8元必選優(yōu)惠套餐包括無(wú)線音樂(lè)會(huì)員,、集團(tuán)彩鈴,、新聞早晚報(bào)等業(yè)務(wù)；5元親情包可以包兩個(gè)國(guó)內(nèi)的移動(dòng)號(hào)碼為親情號(hào)碼,，每個(gè)親情號(hào)碼可以免費(fèi)撥打750分鐘等,，親情包業(yè)務(wù)的生效時(shí)間是24小時(shí)之后，而且長(zhǎng)途親情號(hào)碼之前必須加撥17951,。如果顧客決定購(gòu)買,，作為銷售人員首先要引導(dǎo)消費(fèi)者在業(yè)務(wù)登記表上登記sim號(hào)、身份證號(hào),、需辦理的業(yè)務(wù),、姓名、地址,、服務(wù)密碼等,，接著將卡與現(xiàn)金遞交前臺(tái)業(yè)務(wù)員進(jìn)行充值。以上為我在實(shí)習(xí)單位作為一名售卡人員的工作步驟,。

熟悉了各項(xiàng)業(yè)務(wù),、以及在前臺(tái)計(jì)算機(jī)上如何操作之后，我開(kāi)始為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及收取話費(fèi),，業(yè)務(wù)包括：過(guò)戶,、短信包、親情包,、流量包的訂購(gòu)與退訂,。

過(guò)戶流程大致為：登錄過(guò)戶系統(tǒng)的界面--輸入sim卡號(hào)--輸入原始密碼--鍵入客戶端身份證、姓名,、地址--修改服務(wù)密碼--確認(rèn)并提交,。

每天我們面對(duì)上百位客戶的業(yè)務(wù)咨詢、都會(huì)處理幾百份業(yè)務(wù),，因此偶爾會(huì)遇到個(gè)別書(shū)寫(xiě)較潦草或者身份證位數(shù)不正確的客戶,，我們也會(huì)撥打電話過(guò)去重新確認(rèn)。

移動(dòng)實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇九

通過(guò)實(shí)習(xí)熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境,，對(duì)公司文化及工作任務(wù)和一些基本的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行更深一步的了解熟悉,；在實(shí)習(xí)中培養(yǎng)自己的的工作主動(dòng)性和實(shí)際動(dòng)手能力，使之能夠更快地適應(yīng)自己的工作崗位。

20xx年3月2日-20xx年4月

湖南x(chóng)x分公司

1,、營(yíng)業(yè)廳：我實(shí)習(xí)的第一個(gè)崗位就是公司一個(gè)基層部門也是非常重要的一個(gè)部門營(yíng)業(yè)廳,。廳經(jīng)理劉瑩瑩成了我進(jìn)入移動(dòng)以后的第一位老師，她耐心的為我講解了營(yíng)業(yè)廳的組成,，服務(wù)規(guī)范要求和一些基本的通信知識(shí)等,；然后要我熟記和理解公司的各種品牌和資費(fèi)，以及每一種品牌套餐適合什么樣的顧客,。有了這些基礎(chǔ)后,，我跟著營(yíng)業(yè)廳的營(yíng)業(yè)員學(xué)習(xí)和熟悉前臺(tái)操作系統(tǒng)，了解一些業(yè)務(wù)辦理的流程和規(guī)定,；有需要的時(shí)候做導(dǎo)辦引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)和使用自助繳費(fèi)機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理和繳費(fèi),，與一些有疑問(wèn)和不解的顧客進(jìn)行交流溝通，進(jìn)一步加深對(duì)客戶的理解,。

2,、客戶服務(wù)中心：輪崗實(shí)習(xí)的第二站我被分配到了客戶服務(wù)部。在李煜主任的安排下,，我跟著唐洪山老師及同事學(xué)習(xí)怎么處理一些客戶的投訴,，教我如何處理一些疑難雜癥；打電話對(duì)各代辦點(diǎn)進(jìn)行撥測(cè),，檢查各項(xiàng)工作是否得到了落實(shí),。

3、網(wǎng)絡(luò)部:實(shí)習(xí)的第三個(gè)部門是網(wǎng)絡(luò)部,。實(shí)習(xí)的內(nèi)容是網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的,，跟著夏天師傅熟悉和了解horizon基站、微蜂窩產(chǎn)品,、基站子系統(tǒng)軟件等硬件和軟件的組成及結(jié)構(gòu)和使用,，并到機(jī)房進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)參觀。

這次實(shí)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)非常重要也非常有意義,，它使我熟悉和適應(yīng)了公司的環(huán)境,，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了自己工作中的許多不足之處,，促使我更加努力去完善自己全面提升自己的能力為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,；同時(shí)也進(jìn)一步提高了我的工作責(zé)任感和工作積極性以及主動(dòng)性,；培養(yǎng)了我主動(dòng)學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的能力,。

首先，我要說(shuō)的是“感恩”,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我生活上無(wú)微不至的關(guān)懷,，工作上細(xì)心的安排和指導(dǎo)，使我感受到了公司的對(duì)我們實(shí)習(xí)生的重視以及溫暖的關(guān)懷,，給我們創(chuàng)造了一個(gè)良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和一個(gè)學(xué)習(xí),、展示自己的舞臺(tái),；還要感謝公司同事給我在工作上的無(wú)私幫助和關(guān)心，總是不厭其煩地耐心指導(dǎo)我,，促進(jìn)了我更好更快地成長(zhǎng),，使我感受到了公司團(tuán)結(jié)友愛(ài)互助的氛圍。

其次,，我要說(shuō)的是“求學(xué)”,。在這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，是我求學(xué)獲取新知識(shí)的過(guò)程,，向老師和同事請(qǐng)教各種業(yè)務(wù)知識(shí)以及一些投訴事件的處理辦法,；學(xué)習(xí)如何與客戶進(jìn)行更好的交流；熟悉和了解基本的通訊設(shè)備,，學(xué)習(xí)使用一些基本的應(yīng)用軟件,；學(xué)會(huì)不斷調(diào)整自己的心態(tài)適應(yīng)工作環(huán)境；學(xué)習(xí)在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不足,；使我懂得了在以后的工作中學(xué)會(huì)培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力,，不斷更新和拓展自己的知識(shí)來(lái)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和公司的需要。

第三,，我要說(shuō)的是“爭(zhēng)先”,。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，公司上下的那種“爭(zhēng)先”的工作精神深深地打動(dòng)了我,。營(yíng)業(yè)廳規(guī)范的舉止,，禮貌的問(wèn)候，繪心的微笑力求爭(zhēng)取做更好的服務(wù),；客戶服務(wù)中心對(duì)每一個(gè)投訴都爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi),，以最適當(dāng)?shù)姆绞降玫教幚恚痪W(wǎng)絡(luò)部細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),，腳踏實(shí)地不斷地創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò),。他們對(duì)工作一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神將激勵(lì)著我不斷進(jìn)步。

這次實(shí)習(xí)給我的收獲是不言而喻的,，我從這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作中總結(jié)了以下幾點(diǎn),，在以后的工作中如果我能掌握這些總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),將會(huì)對(duì)我的工作有十分有利的幫助。

一,、服務(wù)源自真誠(chéng)在營(yíng)業(yè)廳實(shí)習(xí)心得

播種一個(gè)理念,，收獲一種態(tài)度；播種一個(gè)態(tài)度,，收獲一種心情,；播種一種心情，收獲一種行動(dòng)。只要我們帶著真誠(chéng)服務(wù)的理念,，將會(huì)收獲客戶對(duì)我們肯定的態(tài)度,。在營(yíng)業(yè)廳實(shí)習(xí)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我感受頗多,，主要有以下幾個(gè)方面：

1,、對(duì)營(yíng)業(yè)廳內(nèi)的業(yè)務(wù)流程有了更深入的了解。理論來(lái)源于實(shí)踐,，實(shí)踐能更好地檢驗(yàn)理論,，說(shuō)起容易做來(lái)難。在學(xué)習(xí)前臺(tái)操作系統(tǒng)熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程時(shí),，首先覺(jué)得很簡(jiǎn)單,，總是不以為然。當(dāng)自己上臺(tái)操作時(shí),，這才發(fā)現(xiàn)不是丟東就是落西,，不知所措?？上攵?，在以后的實(shí)際工作中，一定要腳踏實(shí)地,，戒驕戒躁,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。此外,，在熟悉流程之后,，我發(fā)現(xiàn)有些流程過(guò)于繁瑣。這就導(dǎo)致了客戶需求服務(wù)的短時(shí)間性與操作相對(duì)長(zhǎng)時(shí)間性產(chǎn)生了矛盾,。也許這一矛盾引起了很多客戶在業(yè)務(wù)受理過(guò)程中的不耐煩,。在實(shí)習(xí)過(guò)程中我已遇到多次，由于長(zhǎng)時(shí)間的等待或是手續(xù)要求繁瑣讓客戶產(chǎn)生了不滿的情緒從而造成了沖突,。所以,，這一矛盾應(yīng)引起我們的深思。2,、對(duì)需要服務(wù)的客戶有了更深入的了解,。通過(guò)跟來(lái)訪客戶的不斷接

1、客戶對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)不是觸,、交流后我發(fā)現(xiàn),，來(lái)訪客戶主要有三種類型：○

2、客戶對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)理解,，很了解,，經(jīng)咨詢并了解后表示滿意，隨即離開(kāi),?！?/p>

3、客戶對(duì)相但不是很滿意,，經(jīng)再三解釋后仍不滿意,，因此不情愿離去?！?/p>

關(guān)業(yè)務(wù)半知半解存在疑惑,，覺(jué)得消費(fèi)不明，經(jīng)解釋后明白滿意地離開(kāi),。針對(duì)這幾類客戶,，為了提高辦理業(yè)務(wù)的效率和客戶滿意度，我感覺(jué)可以適當(dāng)?shù)夭扇∫恍┐胧?，如第二種客戶在辦完相關(guān)業(yè)務(wù)后可直接讓值班經(jīng)理進(jìn)行咨詢接待,，了解一下他們的想法和建議。

3,、對(duì)做好服務(wù)工作有了更深的認(rèn)識(shí),。

用心地傾聽(tīng)：讓客戶感受到真誠(chéng)與尊重。在營(yíng)業(yè)廳實(shí)習(xí)的時(shí)候經(jīng)常有客戶對(duì)某些業(yè)務(wù),、資費(fèi)有疑問(wèn)或是不懂的過(guò)來(lái)詢問(wèn),，也有的是對(duì)公司提出的一些建議，不管是什么方面的我都很認(rèn)真地學(xué)習(xí)營(yíng)業(yè)員的表現(xiàn)很認(rèn)真地聽(tīng)著客戶的每一句話,，對(duì)一些有用或是重要的建議做好記錄,，讓客戶感受到我的真誠(chéng)以及對(duì)他的尊重，使他們對(duì)公司留下一個(gè)很好的印象,，感受到服務(wù)源自真誠(chéng),。

繪心的交流：讓客戶感受到安心與放心。用心傾聽(tīng)客戶的意見(jiàn)或是疑問(wèn)之后,，耐心詳細(xì)地為他們解釋每一個(gè)疑問(wèn),，解釋的前提是我們熟悉公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、資費(fèi)和活動(dòng),，以免引起誤解,；同時(shí)對(duì)他們的提出的寶貴建議表示感謝。這在一定程度上消除了客戶的許多疑慮以及對(duì)資費(fèi)或是套餐的不理解而導(dǎo)致的誤會(huì),。同時(shí)也增加了客戶對(duì)公司的信任度,，使他們能夠感受到明明白白的消費(fèi)。

溫馨的提示：讓客戶感受到貼心與溫暖,。在營(yíng)業(yè)廳實(shí)習(xí)跟同事學(xué)習(xí)的時(shí)候,，總是能聽(tīng)到他們對(duì)客戶一些溫馨的提示,。比如說(shuō)一些客戶在選擇品牌時(shí)營(yíng)業(yè)員會(huì)根據(jù)客戶的消費(fèi)情況和類型提示客戶選擇什么品牌和套餐會(huì)為客戶節(jié)省更多的話費(fèi)；在客戶辦完業(yè)務(wù)后提醒客戶拿好身份證和自己隨身攜帶的物品等等這些提示看上去好像是小事,，但是卻能讓客戶感受到我們的貼心與溫暖,，在一定程度上提升客戶對(duì)我們服務(wù)的滿意度。

規(guī)范的舉止：讓客戶感受到高素質(zhì)與高水平,。每當(dāng)有客戶走進(jìn)營(yíng)業(yè)廳的時(shí)候,，導(dǎo)辦都會(huì)主動(dòng)問(wèn)候表示歡迎，并詢問(wèn)客戶需要辦理什么業(yè)務(wù),，然后對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo),。在辦理的業(yè)務(wù)的時(shí)候營(yíng)業(yè)員站起來(lái)問(wèn)好，并請(qǐng)客戶坐下然后辦理業(yè)務(wù),。整個(gè)過(guò)程中手勢(shì),、表情、語(yǔ)言各個(gè)細(xì)節(jié)都有明確的規(guī)范,，使客戶真正感受到公司員工的高素質(zhì),，體驗(yàn)到了公司服務(wù)的高質(zhì)量，給公司樹(shù)立良好的形象,。

二,、立足管理，求真務(wù)實(shí)--客戶服務(wù)中心實(shí)習(xí)心得

不斷強(qiáng)化服務(wù)優(yōu)勢(shì),，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度,，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中全力助力全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展！在客戶中心的實(shí)習(xí)給我留下非常深刻的印象,，要我學(xué)到了很多東西,，主要有以下幾方面：

1、落實(shí)有時(shí)限,，獎(jiǎng)罰很分明,。在客服中心跟師傅、師兄學(xué)習(xí)的過(guò)程中了解到對(duì)所有的客戶投訴事件都要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理,，并且要求處理達(dá)到客戶滿意,，使客戶的投訴能夠及時(shí)滿意地得到處理，在一定范圍內(nèi)提升了客戶的滿意度和忠誠(chéng)度,。在處理的過(guò)程中根據(jù)客戶所反映的情況對(duì)客戶投訴事件的對(duì)象進(jìn)行分析是否考核,，責(zé)任到個(gè)人，獎(jiǎng)罰分明,，有效實(shí)現(xiàn)了服務(wù)過(guò)程與服務(wù)結(jié)果的雙重考核,。

2、管理有規(guī)范,，執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn),。來(lái)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候在營(yíng)業(yè)廳就感受到了規(guī)范的管理,，比如說(shuō)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)業(yè)廳必須包括有業(yè)務(wù)臺(tái)席，一個(gè)vip室,，其次是g3展示區(qū),，終端銷售區(qū)，顧客休息區(qū),，自助查詢繳費(fèi)機(jī)區(qū)和員工辦公室等,。每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理都有相關(guān)的規(guī)定和一定的流程,。對(duì)營(yíng)業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量也有一定的標(biāo)準(zhǔn),，如一項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理時(shí)長(zhǎng)，以及言語(yǔ)舉止都有一定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。我覺(jué)得流程和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)有效降低了業(yè)務(wù)辦理和服務(wù)時(shí)的失誤,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上提高了服務(wù)質(zhì)量。這些規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)確保了客戶服務(wù)工作持續(xù)有效地提升,。

3,、對(duì)處理客戶投訴有了一定的了解。跟著師傅師兄們學(xué)習(xí)處理投訴的時(shí)候要我學(xué)到了很多東西,。首先他們都根據(jù)客戶所反映的情況仔細(xì)認(rèn)真地查閱公司的相關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核對(duì),，分析問(wèn)題所在。然后以最適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行處理,。在處理時(shí)措辭的表達(dá)又很重要,，言語(yǔ)表達(dá)不能有歧義，要防止因歧義產(chǎn)生誤解,。其次是語(yǔ)言要精簡(jiǎn),，通過(guò)精確簡(jiǎn)短的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)處理意見(jiàn)，過(guò)于繁瑣的語(yǔ)句影響工作效率,。在處理每一件投訴之后吳元鈞師兄都會(huì)把投訴情況和處理意見(jiàn)記錄下來(lái)進(jìn)行分類總結(jié),，這給我留下了深刻的印象，通過(guò)這種總結(jié)分析客戶不滿的主要是那些方面,，然后提出相關(guān)建議,。在以后的工作中我們要善于總結(jié)，在總結(jié)中進(jìn)步,，在進(jìn)步中完善,。