工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇一

我們電話銷售的崗前培訓(xùn)也不是非常難,，都是講一些比較基礎(chǔ)的東西,，這些東西也都是我們在培訓(xùn)時用到的，都不是很難,，都能夠完成,，講師簡單的把我們電話銷售的工作內(nèi)容作了一個簡單的介紹，讓我們知道了自己上崗之后要做哪些工作,，明白自己的工作任務(wù)工作責任,，每天需要完成的事情，我抱著謙遜的心態(tài)去學習,，努力做好自己的工作任務(wù)把自己學習的目標規(guī)劃好完成自己的任務(wù)目標,，達成自己的工作。

工作不是想象中的那么難也沒有想象中的簡單,，這也讓我意識到了等到上崗之后遇到挫折那是正常不過的事情,，想要能夠完成任務(wù)，達成目標就必須要有所突破,。行為我們電話銷售是通過電話與人溝通的,，我們想要有所成就就必須要做到這樣的結(jié)果，那就是要牢牢掌握我們的話術(shù),，把話術(shù)變成自己的內(nèi)容,，在客戶需要我們做出解釋的`時候我們能夠在最短的時間里面就能夠把我們的知道的東西說給客戶聽，客戶可沒有耐心讓我們翻資料,，等我們在翻資料的時候客戶就已經(jīng)掛斷電話了,。

與客戶交流的時候一定要做好準備，保證自己能夠在第一時間都能夠把握住客戶的方向,，找到客戶的痛點找到客戶的需要,，而不是讓客戶犯下大錯，不是讓客戶留下遺憾,，因為這樣做的結(jié)果不一定會有好結(jié)果,，我們必須要把客戶的訴求放子在第一位，讓客會能偶實現(xiàn)自己的目標,，如果不能夠達成這樣的事情也要子在接下來的時間里與客戶談話中找到客戶的痛點找準客戶的所需,。先于客戶建立友好關(guān)系，然后再在這基礎(chǔ)之上來提升自己的能力來提高自己的工作目標,。

在做工作的時候我們還因該好保證自己能夠做到這樣的一點,，那就是要讓自己的工作有效，找到了自己的意向客戶然后要通過各種數(shù)段讓客戶相信你,，知道客戶所需,，做好各項的保證完成工作任務(wù),，同時在這過程中遇到問題可以及時向我們的師傅請教，在我們?nèi)肼毢蠖紩袔煾祹н@讓我們工作起來要輕松很多也讓我們能夠做出更多的成績遇到問題師傅幫助,，我們學習,，找到方法成功的提升自己的能力。

經(jīng)過了這次簡單的培訓(xùn)讓我們知道了做電話銷售也是一件充滿挑戰(zhàn)的工作,，對于這樣的工作需要做好,，要能夠堅持，需要能夠有抗壓能力完成每天的工作任務(wù)保證自己能夠做到這樣的要求,，這也是我們需要做到的目標,，對于這樣的事情我也從來不會放棄，新的工作新的挑戰(zhàn),，也是新的開始,。

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇二

20xx年10月市教育局組織我們新任教師進行了一次為期半個月的新任教師崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)包含了教育學心理學在教學中的具體應(yīng)用,，也包含了有效課堂與班級管理,、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng),、現(xiàn)代教育技術(shù)等等,。這次培訓(xùn)使我受益匪淺!具體總結(jié)如下：

每個人的性格特征都不同，對于不同的性格特征管理的手段也不同!所以首先我們教師要了解學生,，清楚學生是屬于哪種性格的人,，知道其興趣愛好才能更好地和學生進行交流談心!

當在教育過程中學生間出現(xiàn)問題時，教師很容易帶有主觀態(tài)度對事情妄下定論,，這就使得問題不但不能解決甚至會阻礙我們教育工作的進行,。通過培訓(xùn)讓我懂得了，當學生出現(xiàn)問題時,，我們教師先要保持一顆平常心讓學生陳述問題,，再解釋為什么會出現(xiàn)這一問題。再假設(shè)如果任由問題繼續(xù)下去會導(dǎo)致什么后果,，根據(jù)此預(yù)測再進行調(diào)控!這樣不但能比較容易解決學生問題,，還預(yù)防了一般事件和重點事件的發(fā)生!

課堂管理不只是外部控制，它需要交流;課堂管理不應(yīng)是剛性,，它需要柔性;課堂管理不是亡羊補牢,，它重在預(yù)防。課堂管理是建立在合理期望值上的大局意識,。

要做到讓班級管理有效進行,，首先必須要"管"也就是說要建立制度、建立規(guī)范,，然后再"理"理順關(guān)系,、理解對方,。

管理工作剛開始時要先管后理，比較熟悉以后就輕管重理,，駕輕就熟以后就可以善管巧理,，當我們的管理完全做到位，也培養(yǎng)了得力班委以后,，我們就可以到達管理的境界不管不理。

有效溝通能力包括兩個方面：

1,、理解別人的能力;

2,、讓別人理解自己的能力。要想讓我們的溝通有效,，我們必須做到知行結(jié)合,，也就是：注意→了解→接受→行動。

那怎樣的.溝通才算有效溝通呢?

首先,，我們和學生溝通時必須讓對方聽得進去,。這就要求我們注意溝通的時機、場合,、氣氛是否合適,。如果說我們不注意身邊的環(huán)境，只一味的進去我們所謂的溝通,，那么最后就可能導(dǎo)致"有溝沒有通",。

其次，我們和學生溝通時,，要注意讓學生聽得樂意,。因為只有學生聽得樂意，他們會真正地聽,。那怎么保證讓對方聽得樂意呢?這就意味著我們溝通前要想好怎么說對方才喜歡聽,，溝通時哪一部分較容易讓對方接受，同時還要注意如何使對方情緒放松,。

最后,，我們和學生溝通時還要讓對方聽得合理。從心理學的角度看,，我們應(yīng)該先說對方有利的,，再指出彼此互惠的，最后再提出一些要求,。

當然了,，我們要注意的是在與學生的溝通中，學生更需要得到的是教師的同感,，而不是同情和憐憫,。

我們在愛學生的同時如果讓學生對我們的愛有回報,，讓他們也愛我們，光傻傻地愛是不行的,。"愛"是一門藝術(shù),，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面,。那么怎樣才能做到善愛呢?那就需要我們平時注意走進他們的世界,，愛其所愛，至少也要關(guān)注其愛,，和他取得共同語言,，否則他們對你的愛就很可能不領(lǐng)情。

作為一名教師,，班級是我們的家庭,，我們是家庭里的家長。我們除了要教育這群孩子外,，我們還要注意保護好自己,，讓自己的骨肉能在一個健全健康的家庭中健康快樂成長。也就是說我們除了要對學生進行安全教育之外,，平時也要對自己進行安全教育,。

作為一名教師，尤其是作為一名新教師,，終身學習是必須的!不管是專業(yè)知識方面還是其他領(lǐng)域或是能力方面,，我們都需要不斷學習，不斷反思,，不斷進步,，不斷完善自己，做到快樂學習,，學習快樂!我相信態(tài)度決定一切!通過這次培訓(xùn)讓我學會了調(diào)整自己的心情,，保持良好心態(tài)重新出發(fā)，在新課改的道路上積極探索!我將以"學高為師,，德高為范"來要求自己!千教萬教教人求真,，千學萬學學做真人!

我相信教育因為有了我們這群年輕的新老師而沸騰起來!因為我們是新鮮的血液!我們充滿熱情!我們熱血沸騰!未來會因為我們的奮斗而變得更加美麗多彩!

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇三

20xx年6月，我們南明區(qū)教育局為我們這批的新老師安排了為期十天的培訓(xùn),。

在為期十天的培訓(xùn)里,，教育局為我們這些學員安排了新老師必備技能課程，也為我們安排了都是區(qū)里優(yōu)秀的老師,。通過主講教師的生動講解和對問題的探討,，我學到了很多新的理念和研究問題的方法，不論是在教學方面還是在班主任工作方面都受益匪淺。首先,，在教學方面：即將為人師,，既欣喜又不安，因為形勢所迫,，在社會上從事很多行業(yè),，卻沒有從事教育行業(yè)，在學校所學的知識和技能沒有得到實踐,，對于專業(yè)知識和教課技能已經(jīng)很生疏了,。通過這次的培訓(xùn)，讓我領(lǐng)悟到,，如果想要成為一名優(yōu)秀的人民教師,，必須增強使命感，樹立好榜樣,。提高自己的業(yè)務(wù)水平，擁有扎實系統(tǒng)精神的專業(yè)知識,，廣泛深厚的文化科學基礎(chǔ)知識,、全面深刻的心理知識。就要在以后的工作中一定要加倍學習,，多向有成功經(jīng)驗的資深教師學習,，不斷充實自己，本著對每一位學生負責的態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，認認真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,、上好每一節(jié)課，保質(zhì)保量地完成教學工作任務(wù),。

對于一個剛步入基礎(chǔ)教育的教師來說,，認清形勢、正確定位自己的位置是非常重要,，有了這個大致的概念,，我們就很清楚：自己從事的基礎(chǔ)教育的責任重大。通過深刻的理論闡述和經(jīng)典的例子結(jié)合,，使的講座的效果達到比較高的境界,，特別是在這樣一個教育環(huán)境下，教師成長途徑很多,，的確需要我們好好去反思和借鑒,。

常言道，師傅領(lǐng)進門,，修行在個人,。我想，這次培訓(xùn)活動已經(jīng)把我領(lǐng)進了教育教學的神圣殿堂，對教師來說,，成長最重要的是以終身學習為途徑的'自我培訓(xùn),，我的自我培訓(xùn)之路還很長，我的專業(yè)成長道路也還很長,，我要像朝圣那樣虔誠而持久地搞好自我修行,，爭取做個無愧于“老師”這個神圣稱謂的好老師，做個不斷進步,，永不停步的陽光教師,，用自己扎扎實實的教學教學探索和實踐踐行好教育廳大力推

行的素質(zhì)教育!從培訓(xùn)中我也學到了有關(guān)新教師的新知識技能，對于我們新教師在工作中遇到的問題作了一些反思和探討,，也為我們提供了很好的參照,，要培養(yǎng)好學生，首先教師必須要有良好的素質(zhì)和心態(tài),，這樣才能為學生提供榜樣,。所以教師的心態(tài)和素質(zhì)是非常重要的。

這樣的培訓(xùn),，對于我的以后教育來說,，很有意義。從整個教育大背景,、教師的如何成長,、教師的心理、教師的教科研,、班主任工作實踐和經(jīng)驗,、學生的評價等多方面進行了闡述。對于這一期間的培訓(xùn),，我有自己的理解和體會：必須要將理論轉(zhuǎn)化為自己的實際行動,，扎實地做好每一項工作，為自己正確的定位,?！芭踔活w心來，不帶一跟草去”這句話,，深深地留在了我的腦海里,，它將成為我的行動指南，并時刻提醒我未來的人生道路該如何邁步,。

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇四

這次的培訓(xùn)是由深州中學主辦的,，目的是為了讓我們這些初乍道的實習教師更好更快的完成角色的轉(zhuǎn)化，適應(yīng)深州中學的教育教學工作和日常管理工作,，當然還有熟悉當?shù)氐拿耧L民情和學校的日常作息時間,。這次培訓(xùn)一共半天的時間，以座談形式開展。

這次頂崗實習前的培訓(xùn),，內(nèi)容全面具體,，生動深刻。包括深州中學的概況,、常規(guī)管理制度及作息時間,、實習教師的生活補助問題、班主任工作介紹,、學生管理工作介紹,、教研工作介紹;如何實習角色轉(zhuǎn)化，積極開展工作,、如何反思教學,、如何做個成功的快樂的教師、怎樣從教師起點用積極的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn);為何要站在更高的思想層次上認識問題,，提升自己,、最重要的是如何上好第一堂課、做個有人格魅力的老師.......總之,，通過這次培訓(xùn),，我們頂崗實習教師受益匪淺。

在培訓(xùn)中,，各位領(lǐng)導(dǎo)都談到了角色的轉(zhuǎn)化，作為頂崗實習教師最難的是扮演好自己的角色,。與老師相處,，我們既是同事又是學生，最難的是完成角色的轉(zhuǎn)化,，在學生面前,，我們是一名人民教師?！敖處煛彼囊饬x是重大而崇高的,。教師不僅僅是傳道、授業(yè),、解惑,，更是真善美的化身。學博為師,，德高為范,。教師必須做到為人師表，做一名有人格魅力的青年教師,，吸引學生喜歡教師及其所教的學科,，更好的是愛上學習，學會學習。徐愛弟主任教給我們一句話：年輕是資本,，年輕是求學的資本,。我們需要培養(yǎng)一個志趣看書，愛因斯坦說人的差異體現(xiàn)在業(yè)余時間,，教師要珍視我們的專業(yè),，源源不斷的補充能量，進德修業(yè),。

座談會上印象最深刻的,、我們最受益的是如何上好第一堂課。徐主任說,，首先,，在心理上要告訴自己，我是一名老師,，說話不帶孩子氣,，大方得體，樹立教師形象;其次,，課堂上要充滿信心,，對說話辦事具有權(quán)威性,，底氣足,，俗話說就是站在講臺上鎮(zhèn)得住學生;第三點即機智靈活，掌控課堂,。侯雅麗校長對我們寄予厚望,，希望我們利用深州中學這個平臺發(fā)揮才智,，積極開展工作，學校定會大力支持,。多多交流,、實踐，既不能拋棄傳統(tǒng)的精髓,，同時要接受新的理念,，勇于創(chuàng)新，但不盲目,，珍惜這次實習的機會,。

最后李占維校長說：“學習一天，工作一天,，深中永遠的校友,。”這句樸素的話語溫暖了寒冷冬日里的我們忐忑孤寂的'心,。

通過崗前培訓(xùn),，我們在成長和進步的同時,，也意識到自己的不足還有很多。短暫的培訓(xùn)我們意猶未盡,，覺得需要學習的東西還有許多,，作為一名實習教師，在很多方面我們找不到方向,，這次培訓(xùn)是給我們彷徨迷茫的黑路上的一盞明燈,。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話猶如春風化雨，潤物無聲,，我們在思想上得到很大一步的提升,。

這次崗前培訓(xùn)，是學習,，是提高,，是鞭策，我們將爭做一名優(yōu)秀的青年教師,，不斷提高,，不斷完善。在此,，我僅代表深州中學的全體實習教師感謝安排培訓(xùn)的每一位領(lǐng)導(dǎo),。我們有信心通過自己的不懈努力，做出應(yīng)有的貢獻,，在深州中學全體師生員工的共同努力下走向一個輝煌,。

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇五

20xx年10月20日上午9點，當簽到后依次就坐在會議大廳,，我內(nèi)心無比的激動與自豪,，同時也感到肩上重重的責任和使命，工作五年的我仿佛又回到了學生的時代,，懷著崇敬的情懷期待老師精彩的授課,，一周的崗前培訓(xùn)充實而快樂,，還未來得及仔細回味,，卻轉(zhuǎn)瞬即逝，留下的是意猶未盡,。

“黃河澎湃見證了濟世深情,，百年滄桑鑄就了大醫(yī)精誠……”，激昂澎湃鏗鏘有力的歌聲立刻讓我感受到了醫(yī)院的精,、氣,、神，“醫(yī)者仁心”的美德和“大醫(yī)精誠”的醫(yī)德風尚,，也讓我的內(nèi)心激情萬丈,，作為鄭醫(yī)人,，我驕傲，我自豪!

周玉東院長與黃娟書記百忙之中,，來參加我們的崗前培訓(xùn),，體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛和寄予厚望。周院長簡短睿智的講話,，黃書記深情詳盡的闡述,，讓我們深刻感受到鄭醫(yī)這個大家庭的文化與精髓，理解“全心全意為人民健康服務(wù)”的辦院宗旨和“厚德,、博學,、至臻、致遠”八字院訓(xùn)的深刻含義,。從質(zhì)量理念,、安全理念、服務(wù)理念,、團隊理念及人才理念五個理念的內(nèi)涵,，不難看出鄭醫(yī)歷史的發(fā)展是必然的，從院長,、書記的身上,，我們也看到鄭醫(yī)美好的未來。

接下來藥學部給我們講述了處方的要求,、藥品的.使用權(quán)限等用藥方面的管理,，與我們的臨床息息相關(guān);人事科給我們講述了新進人員手續(xù)的辦理、職稱評定等人事方面的制度,，解答了我們最迫切的疑問;醫(yī)務(wù)科重點講述病歷書寫方面的規(guī)定,，醫(yī)患溝通為我們舉了很多發(fā)人深省的案例，使我們了解目前的醫(yī)療環(huán)境中如何服務(wù)患者;急診科的心肺復(fù)蘇模擬演練,，讓我們直觀而又深刻的記住了生命支持的要領(lǐng),，同時也給我們臨床科室送來了定心丸7120;信息系統(tǒng)的發(fā)展，讓我們大開眼界,，也看到了醫(yī)院信息化帶來的方便與快捷;火災(zāi),、突發(fā)公共事件的應(yīng)急、院感的防控,，讓我們更加注重生活工作中的細節(jié),，更好的做到未雨綢繆;優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品質(zhì)管理,，使我們感受到了醫(yī)護一家,，密不可分。

除了規(guī)章制度的培訓(xùn),，老師們也想了很多辦法,，使我們的培訓(xùn)更加豐富多彩,。周四下午在職工文體活動中心新進人員舉辦了拔河、歌曲接龍,、乒乓接力賽等團隊活動,，大家在開心快樂的氣氛中，更好的熟識了解彼此,，提升了團隊精神,。周五下午分組自編自導(dǎo)自演了醫(yī)患服務(wù)情景劇，不僅展現(xiàn)了大家的藝術(shù)才能,，更讓我們深思如何做一個合格的優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員,。

培訓(xùn)的時間是短暫的，我們的收獲是無窮的,，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門對我們的關(guān)懷與重視!很幸運我能成為一名鄭醫(yī)人,，也很幸運能認識這么一群善良多才多藝有著共同追求的同事朋友，希望在以后的工作生活中,，大家互幫互助,，共同進步，讓我們的溫馨的大家庭更加輝煌,，更加美麗!

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇六

我叫申健,，系河南理工大學中文專業(yè)本科畢業(yè)生。以非煤炭主體專業(yè)身份而成為平煤二礦首批崗前培訓(xùn)大學生,，自己感到無比榮幸與自豪,。通過近半個月的集中培訓(xùn)和礦區(qū)參觀實習，不僅讓我對煤礦企業(yè)有了一個清晰和全面的認識,，更熟悉了我們平煤二礦作為“五優(yōu)礦井”,、“生態(tài)礦區(qū)”、“和諧礦區(qū)”的輝煌歷史和卓越成就,，也使自己能夠更快的融入二礦大家庭,，成為本質(zhì)安全人、站好本質(zhì)安全崗做好準備,。下面就對這次崗前培訓(xùn)做以下個人心得總結(jié),。

這次的培訓(xùn)主要分為崗前參觀、集中培訓(xùn),、基層實習三個階段,。在三個不同的階段都有不同的感受和體會,，也學到了很多,。

“這是我來二礦十幾年來，第一次看見科長冒雨帶領(lǐng)新入崗大學生進行礦區(qū)參觀”,，這不僅是職教中心老師的個人感言,，更是礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們首批大學生培訓(xùn)人員悉心慰問的微小縮影,。從鄭書記的殷勤關(guān)懷到胡科長的親臨參觀、從礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的歡迎宴請到生活用品的一體化配送,。這些讓我們感受到的不僅是二礦大家庭的真情溫暖,，也是礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們大學生的重視與關(guān)切。

對資源型企業(yè)來說,，加快發(fā)展與保護環(huán)境常被人比喻為“魚與熊掌不可兼得”,。然而，我們平煤二礦人通過幾十年的不斷努力,，使企業(yè)走出了一條安全生產(chǎn),、生態(tài)良好的綠色文明發(fā)展之路，破解了這一難題,。礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分利用礦井區(qū)位優(yōu)勢,，把礦區(qū)環(huán)境建設(shè)工作融入平頂山市創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市、優(yōu)秀園林城市過程中,，大力實施地面質(zhì)量標準化,，加強礦區(qū)公共秩序管理，規(guī)范職工日常行為,，加大礦區(qū)綠化和美化力度,，建成和園、諧林兩個職工游園,，又對全國第一座綠化成功的矸石山進行改造,，整修了上山臺階、山頂亭臺,、山頂?shù)袼?、綠草帶等。我們深深感受到這些改善的不僅僅是礦區(qū)環(huán)境,，同時也提高了我們平煤二礦知名度和名譽度,，更是作為資源型企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展與環(huán)境協(xié)調(diào)共贏的`鮮明事例和示范標桿。

在我們這些優(yōu)秀的職教老師當中,，它們雖然學歷稱不上淵博高深,，但無論從秉承師德到一線經(jīng)驗都是我們名副其實的老師。采煤一線退居下來付老師,，通過親身的生死歷險和一段段慘烈視頻讓我們時刻謹記“安全責任為天,、生命至高無上”的安全意識和珍愛生命理念；不斷敏而好學堅持不恥下問的殷老師,，講述自己如何由一名普通中專生到如今對刮板輸送機和通風壓縮機等大型機械設(shè)備了如指掌的轉(zhuǎn)變,；幽默風趣動作敏捷的董老師，利用化學氧自救器的快速化操作和雙述方法的簡潔化教程讓我們懂得“強化雙述操作法,、規(guī)范職工安全行為”的重要性,；憨厚可掬溫文爾雅的李彬老師,，以“三不四可”的安全之魂、“三基三抓一追究”的安全之本,，講授了我們平煤二礦在塑造本質(zhì)安全人,、打造本質(zhì)安全崗、創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的獨特安全理念和只有“想安全,、會安全,、才可實現(xiàn)能安全”的安全路線方針。

文化辦的王主任,，通過我們二礦的企業(yè)宣傳片讓我們深刻了解到：二礦如何從無到有,、從小到大、從弱到強,、從即將報廢到跨越發(fā)展,，走出了一條“艱苦奮斗歷滄桑”的發(fā)展之路,。如何緊抓“安全是企業(yè)的命根子”,、“體制改革是發(fā)展的真路子”的崛起路線，構(gòu)建了一人多崗,、一崗多責的用工格局,，干部聘任制和崗位績效工資制等有效改革，實現(xiàn)了幾代二礦人“創(chuàng)優(yōu)搏強鑄輝煌”的成功跨越,。這些都是我們二礦一批批優(yōu)秀職工教師隊伍的縮影,，強大的人才隊伍和扎實的人才引進制度都為我們崗前工人培訓(xùn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

8月24日,，我們在職教中心董老師帶領(lǐng)下分別到機電四隊,、機電一隊、和綜采機修廠進行實習,。無論我們走到哪里都受到所在基層領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待,，并分派各類專業(yè)技術(shù)員對我們進行詳細講解每一道關(guān)鍵工序、每一處關(guān)鍵部位,、每一個關(guān)鍵零件的運用,，不斷詢問我們課本理論在這些方面的具體方法和時刻提醒理論與實踐相結(jié)合的重要性。

對于一個“外來戶”的中文專業(yè)學生,，雖然聽老師傅們講解的一頭霧水,，但自己從他們淳淳教導(dǎo)的師業(yè)傳授和平易近人的待人授課，都讓我深深感受到我們二礦職工“說實話,、干實事,、求實效”的工作作風。同時，我們所到的每個基層分隊,，都懸掛有各種規(guī)章制度牌，所含內(nèi)容從干部上崗檢查制,、職工上崗責任制,、連接班交接制到各類專業(yè)器械的操作、保養(yǎng)和包機制度,，都進行了詳細羅列從而做到了層層落實,、扎實推進、安全高效的制度管理,。

礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為了貫徹集團公司“企業(yè)發(fā)展,、職工富裕”的核心理念,，穩(wěn)定職工隊伍,，明確提出了“靠感情留人、靠事業(yè)留人,、靠待遇留人,、靠環(huán)境留人”的維權(quán)措施。扎實開展了不讓一名職工看不起病,，不讓一戶職工生活不下去,，不讓一名職工子女上不起學的“三不讓”保障目標。自己也通過親身參加“金秋助學”活動的資金發(fā)放儀式深深感受到了我們二礦“以人為本,、和諧礦區(qū)”的厚重氛圍,。

半個月的崗前培訓(xùn)稍縱即逝，所有的一切卻讓我深深感受到：只要甘于撲下身子真真切切深入基層,，所有的成功與價值都會得到逐一印證,。只要有滿腔的工作熱忱和勤奮，任何人都能在低層次干出高水平,，在小崗位做出大貢獻,。我沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行,；沒有光輝的事跡,，只有普通的工作；雖然我一個人的力量微不足道,，但希望通過自己的曙光之力,，為我們平煤二礦的輝煌明天增磚添瓦。

匯報人：申健

xx年8月26日

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇七

我非常榮幸參加了公司組織的xx年后備管理干部培訓(xùn)班,。首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機會,，作為公司的一員，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機會。因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站,，更是人生道路上實現(xiàn)服務(wù)公司,、自我價值的重要一課。

公司對這次培訓(xùn)非常重視,，體現(xiàn)了“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。我們都很珍惜這次機會,，大家都為培訓(xùn)做了充足的準備,。每個學員都積極參與和投入到培訓(xùn)中，時而聚精會神,、時而點頭微笑,、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書,、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下,，培訓(xùn)組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會,，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間,，真正實現(xiàn)了此次培訓(xùn)“增進團結(jié)、增長才干”的目的,。

參加此次培訓(xùn)的同志都是保險公司的精英,、人才，都是在各自崗位上的佼佼者,，回顧這兩天的課程,，培訓(xùn)的目標和思路非常明確：一是如何帶領(lǐng)好一支團隊?二是如何提高自身領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)、才能,、管理的方法?三是作為職業(yè)人如何性格修煉,、角色轉(zhuǎn)換。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識,，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷?、啟發(fā)器或者說是催化劑，而在跑到終點前,，更重要的是我們腳下的每一步,，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累,。

在過去一年的工作中,，金融風暴施虐，經(jīng)濟環(huán)境不景氣,、保險市場政策管制越來越嚴格,、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了很大的阻力,，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下,，我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營造激情而穩(wěn)定團隊,，實現(xiàn)利潤指標、降低費用水平,，如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻力量?課程里,，老師通過啟發(fā)了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的認識和理解：

第一,、在管理崗位上,，“責任”第一位的,、其次才是“權(quán)力”,，在越高的崗位上，壓力越大,，我們應(yīng)該學會換位思考,，就會更好地理解上司和公司的政策；中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱,，我們需要對下級負責更需要對上級領(lǐng)導(dǎo)負責,，這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風險。

第二,、做正確的事情,，然后正確地做事情。工作中我們做我們必須做的,，而不是有選擇性地挑喜歡做的,，一個成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必須具有較高的情商,，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力,，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致,。

第三,、前途是光明的，滿懷信心,、堅持不懈就必定會迎來美好的明天,。從進出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟正逐步走出低迷走向復(fù)蘇,，我相信xx年將是保險公司豐收的一年,，也是整個行業(yè)競爭激烈的一年，信心,、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳,。

在日常的工作中，我不斷總結(jié)班組經(jīng)驗和教訓(xùn)、不斷自我學習和提高,，這兩天的'培訓(xùn)我一直在思考和領(lǐng)悟一個問題：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人?我相信兩點是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì)：

一是學習能力,。學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態(tài),、謙虛不自滿,，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸,，我的團隊和班組也將會越來越強大,。

二是要有責任心、服務(wù)心,、感恩之心,。我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對客戶,、對員工,、對上司，對身邊的人和事都需要責任心,、服務(wù)心,、感恩之心，甚至對于我們的競爭對手,，我們都需要懷有感恩之心,，行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動力之一，我可以取精華去糟粕,，不斷提升我們的團隊和自我,，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。 三是追求卓越不斷修煉,。有人說江山易改本性難移,，然而對于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì),，需要我們不斷提高自己的心胸,，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì),。

雖然是短短的兩天課程,，但是老師所教導(dǎo)的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗,，終身受用,。特別是關(guān)于修“德”的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的兒子重新拼好,，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好,，但是他的兒子卻用了很短的時間就完成了,。當爸爸問原因的時候，兒子說,，地圖后面是一個人,，只要把人拼對，世界就對了,。這個故事給我很大的啟發(fā),，德高才能望眾。我們在追尋自己的夢想和目標的同時,，一定要謹記修煉自己的品德,。我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修“德”比一切的夢想和目標來的更重要,，正如這個小故事背后的寓意：人正了,，世界就對了。

通過這次培訓(xùn)學習,，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大,，任務(wù)的艱巨,。感謝公司給予我們基層管理者的關(guān)心重視和培養(yǎng),，通過學習我也堅定了信念，鈴聲雖停,，莫怠修行,。在以后的工作中，我會不斷加強學習,，學以致用,，與各位兄弟姐妹攜手把保險公司做的更大更強!

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇八

走出校門，帶著對社會的好奇心,，帶著對工作的熱情,，走進了人生的第一個工作港灣——xx中心醫(yī)院。

在工作前,，為了讓我們這些剛從家庭和學校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排了一次崗前培訓(xùn),。 此次崗前培訓(xùn)，由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室主任就醫(yī)院概況及文化,、醫(yī)德醫(yī)風教育及院規(guī)院紀,、住院醫(yī)師規(guī)范化管理,、醫(yī)療核心制度、病歷及處方書寫規(guī)范,、抗菌藥物管理條例,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法與侵權(quán)責任法、院感專題,、消防安全等方面進行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

雖然培訓(xùn)只有短短一天, 但是從中學到的知識卻是終生受益的。通過這次培訓(xùn),，我不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解,，對醫(yī)患關(guān)系有了更深刻的理解，也對我院今后的發(fā)展方向有了清晰的認識,。我的工作崗位是檢驗科技師,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c體會,。

在本次培訓(xùn)中，網(wǎng)絡(luò)信息中心吳主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史,、基本情況等,。讓我對醫(yī)院有了概要性的認識，對一些基本情況更加全面的了解,。從吳主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的.階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學習，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎(chǔ)。

在今后的工作中,，我不僅要多學習專業(yè)知識,，了解國家相關(guān)政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐,、細心實踐,，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂,，對于新人必須認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。在本次培訓(xùn)中,，幾位院長,、主任都提到了醫(yī)院的院規(guī)院紀，強調(diào)了規(guī)章制度的重要性,。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事,。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細心,，有愛心,、耐心、責任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,，要更好的服務(wù)于患者。把事情做到最好很難,，但我們要力求做到更好,。我們要以優(yōu)秀員工的標準要求自己，為醫(yī)院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員,。

作為一名檢驗技師，我們會經(jīng)常與病人打交道,，我們應(yīng)該視病人如朋友,，給與他們親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，為病者分憂,。要以主人翁的責任感去為病人服務(wù),，牢記“救死扶傷”的誓言，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德,。

聽了各科室主任和主要負責人的培訓(xùn)課，我感受良多,。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這一天的學習，我已做好了準備,，相信自己會很快融入醫(yī)院,。在今后的工作中，嚴格要求自己,，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個細節(jié)，樹立團隊精神,，強化主動服務(wù)的意識,，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻。

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇九

學校生活結(jié)束了,，很榮幸能成為xxxx醫(yī)院護理隊伍的新成員之一,，并接受近兩天的崗前培訓(xùn)。在此次培訓(xùn),，感謝護理部主任的精彩講述與演示,，讓我受益匪淺。

崗前培訓(xùn),，是我們進入臨床工作的一個重要過渡階段,，是不可缺少的培訓(xùn)，它讓我進一步認識護理這個職業(yè),，為以后的工作指明了方向,。護理部肖文任首先向我們介紹了潮州醫(yī)院的概況，讓我知道本院是一個管理嚴格,、醫(yī)療設(shè)備先進,、人才濟濟的綜合性醫(yī)院；接著,，肖主任又傳授給我們一些護理前輩們的經(jīng)驗之談

以及與護理人員密切相關(guān)的法律知識,，讓我們學會在工作中取長補短，同時懂得如何使用法律武器保護自己,；最后,，肖主任向我們講述了關(guān)于護士行為舉止禮儀的'重要性和如何為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)（人性化服務(wù)），讓我們認識到作為一名合格護士應(yīng)具備的素質(zhì)和內(nèi)在修養(yǎng),。

此次培訓(xùn),，我學到了很多課本上沒有的知識，讓我明白了在今后的護理工作中,，應(yīng)嚴格要求自己,，要具備高度的責任心，遵守各項規(guī)章制度,，做好“三查七對”,，確保在工作中不出任何差錯。虛心向各位護理前輩學習,，在實踐中提高自己,，用我們的真誠和愛心去守候人最寶貴的生命，實現(xiàn)自己人生最崇高的理想,。

既然我選擇了這一職業(yè),，即使以后的路有多長,、有多坷坎，我都會努力走下去,，將護理工作進行到底,，將南丁格爾精神發(fā)揚光大。

相信我,，一定會以最佳狀態(tài)投身于護理工作中,，做一名讓每一位病人認可、滿意的白衣戰(zhàn)士,。

經(jīng)過幾天的崗前培訓(xùn),，按計劃完成了所有培訓(xùn)內(nèi)容，參加崗前培訓(xùn)的護理人員大都是崗畢業(yè)的護生,，雖在校學得了一定的理論知識,，但動手能力欠缺，操作技能與溝通技巧不足,，護理部根據(jù)新護士的實際情況,，安排了以下培訓(xùn)。

一,、崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)

1,、護士禮儀

2、醫(yī)院概況,、規(guī)章制度,、勞動組織紀律、請假,、銷假制度等,。

3、護理各項規(guī)章制度,。

二,、崗前素質(zhì)培訓(xùn)

1、院感控制相關(guān)知識

2,、護理質(zhì)量標準

3、中華傳統(tǒng)文化

三,、護理專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

1,、50項基礎(chǔ)護理操作中常用的十幾項

2、?？谱o理應(yīng)急預(yù)案

3,、護理文書的書寫

4、健康教育和溝通技能

利用短短幾天的時間對新入院護士的素質(zhì)和護理專業(yè)知識,、操作技能進行全面規(guī)范化,、標準化培訓(xùn),，護理部對培訓(xùn)效果進行檢查。每名護士都寫出了心得體會,，大會宣讀,；對護理專業(yè)知識進行了考試、考核,，平均得分75分,。培訓(xùn)結(jié)束后進行了入職宣誓。

通過崗前培訓(xùn),，使新護士了解醫(yī)院的概況,，盡快地融入醫(yī)院氛圍；使護理人員深切的體會到護理部對他們的關(guān)愛,，并自覺遵守各項管理制度,；使新入職護士從學生角色順利過渡到護士角色，縮短了角色適應(yīng)期,，培養(yǎng)了良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德,。

新護士入科后，減輕了臨床帶教的負擔,，工作起來也容易適應(yīng),，進入臨床后，把更多的學習時間留給了護理流程,、?？撇》N知識。

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇十

外漢的學習在通過考試后,，開始了新一輪的崗前培訓(xùn),。能參加本次崗前培訓(xùn)可說不易。原本沒有機會參加十月份考試,，在多次不懈的努力下終于報上了名,，也如愿以償?shù)靥崆凹尤肓藣徢芭嘤?xùn)。

此次崗前培訓(xùn)的形式新穎,，可謂充分地利用了網(wǎng)絡(luò)科技的優(yōu)勢,，足不出戶就能和全班同學一起聽老師授課，省卻了不必要的交通時間,。而效果也是比預(yù)期的好,，雖沒有當面授課來得生動活潑，但內(nèi)容更為集中,，因為需要專注聽力,，注意力也更加集中，在課堂秩序良好的情況下，互動也是持續(xù)且有效的,。

因提前花時間準備了詞匯表和語法表,，也利用業(yè)余時間進行了教學實踐，故前期上課的時候,，較為胸有成足,，老師過簡單的語法的時候，參與度也很高,。直到第二周的語法串講,，才意識到自己對課本的熟悉度仍不夠，對語法掌握的完整和全面性也還有很大提高的空間,，對每個語法點的教學思路也還未完全可以隨時自如地貫通,，說明自身的學習深度仍有待挖掘。而在第二周周日的視頻教學演練后,，更暴露了自己稚嫩的教學能力,，即使是已經(jīng)整理過的語法點，自覺已經(jīng)完全理解并知道如何去教的語法點,，一旦真槍實彈地真正去教去演示時,，特別是面對自己陌生的視頻教學方法，就出現(xiàn)緊張的狀況,，導(dǎo)致把簡單的'語法點“v＋了”生搬硬套地去拓展其他用法,，簡單復(fù)雜化，導(dǎo)致“學生”質(zhì)疑時無法自然地解說,，導(dǎo)致縱然有眾多教學道具也沒能用上,，導(dǎo)致完全讓教學節(jié)奏陷入無序。

因此,，總結(jié)這兩周我的收獲,，除了知識點方面的綜合性鞏固和系統(tǒng)化的歸類，于我更重要的是認識上的提升：

1,、不管準備過程多充分,，教學要的是結(jié)果，沒有現(xiàn)場的效果再好的準備也是無用的,；

2,、看似簡單的詞匯和語法，如果花心思,，可挖掘的價值比相信的多,。如通過再構(gòu)建，組成變化多端的套句,；通過再創(chuàng)造，將生成層出不窮的練習；

3,、練習其實比教授更重要更難以駕馭,，如何讓學生真正理解鞏固并學會使用，需要打開腦洞,，設(shè)計出更為合適的更為有效的練習,；

4、僅一個教案就可不斷改進,，精益求精,，要成為合格的外漢教育教育工作著，將有很長的路要走,，不放過每一個可以改進的機會,，不管是知識點還是教學的手段和方法；培訓(xùn)不等于教學,；

5,、實踐才可練就技能。實際的授課技能,，在虛擬的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中,，更顯本質(zhì)?！爸馈辈坏扔凇皶獭?，只有不斷地練習和積累，才能真正掌握這份技能,。

鑒于以上的總結(jié),，未來的打算：

1、深入基礎(chǔ)知識,，包括詞匯和語法,，貫穿理解，在思考的基礎(chǔ)上記憶,；

2,、盡可能地考慮清楚每個語法點的教學方法，準備好道具,，以達到對任意一個語法點都能立即反應(yīng),，能當場教學；

3,、盡可能多地為自己創(chuàng)造演練的機會,，不斷地熟悉過程，測試練習效果,，以熟能生巧,；

4,、保持積極性，主動試錯,，在反思學習中持續(xù)進步,。

榜樣即力量。從一位年輕的教育工作者身上反射的專業(yè)和敬業(yè),，不亞于任何一個在崗位上獲得成功的其他領(lǐng)域的人士,，也將成為我以后從事教育工作一份力量來源。

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇十一

此次培訓(xùn),，指導(dǎo)老師們充滿了對新教師的鼓勵,，鼓勵我們要趕快適應(yīng)學校的教學環(huán)境，生活環(huán)境和人際關(guān)系,，鼓勵我們要做一名能夠不斷適應(yīng)新知識,，新問題，新環(huán)境的老師,，讓我對未來工作增添了許多信心,。崗前培訓(xùn)是我教師生涯的起點，為我打開了人生新舞臺的大門,，我會繼續(xù)提高自身素質(zhì),，站上教師的大講臺。

目的是為了讓我們這些新教師更好更快地適應(yīng)教育教學工作,。這次培訓(xùn)一共是四天,。這次新教師崗前培訓(xùn)的內(nèi)容全面而細致，深刻而生動,。包括對怎樣做好班主任,、教育教學常規(guī)、師德師風,、心理健康教育,、教師職業(yè)道德規(guī)范、新聘教師成長經(jīng)驗介紹等諸多方面的系統(tǒng)學習,。從教師起點的調(diào)整積極心態(tài)到面對新工作,、新挑戰(zhàn)；如何幸福的走在教育路上,；從良好的工作習慣到良好的心理素質(zhì),；從如何與家長、學生交流到如何與領(lǐng)導(dǎo),、同事相處,；從如何反思教學到如何做個成功快樂的教師；如何上好一堂課總之,，通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,。在培訓(xùn)中，幾位局領(lǐng)導(dǎo),、骨干教師和優(yōu)秀教師都談到了當代教師身肩重任,，角色特別這一問題,。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”,，教師是“傳道、授業(yè),、解惑的人”“教師應(yīng)是真善美的替身”可見,，，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵,。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水,。許許多多教師都在默默地奉獻著。作為一各新教師,，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習,，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神,，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè),。其次，教師是榜樣,?！皩W高為師，身正為范”也正是這個意思,，這里主要涉及做人的一種認同感,；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的,、不可估量的,，教師要真正成為學生的引路人。第三,，教師是管理者,。教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展。第四,，教師是父母,。作為一各教師，要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應(yīng)是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)一個學生的閃光點和發(fā)展需要,。第五，教師是朋友,。所謂“良師益友”,，就是強調(diào)教師和學生要“交心”，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣,。最后，教師是學生的心理輔導(dǎo)者,。教師必須要懂教育學,、心理學、健康心理學等,，應(yīng)了解不同學生的心理特點,、心理困惑、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。下面將我的總結(jié)如下：

做為一名教育戰(zhàn)線上的新兵,，在很多地方找不到方向,，摸不著方法。新教師崗前培訓(xùn)給了我們一縷陽光,。培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容很多,，有關(guān)于教育教學的，有關(guān)于備課上課的,，有關(guān)于為人處事的,，還有關(guān)于心理輔導(dǎo)的等等。這不僅豐富了我的教育理論知識,，而且對我平日的教育教學也給出了明確的發(fā)展目標,，指出了成長的途徑。只有自己有一桶水,，才能給孩子一杯水,。我會努力的完善自己，認真的做一名學習型教師,。

一學期來,，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論,，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),，嚴格要求學生，尊重學生,，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本學期的教學經(jīng)驗及教訓(xùn),。

感情當然不能取代教育,，但教育必須充滿感情。要愛學生,，就必須善于走進學生的情感世界。使自己成為學生的朋友,，去感受他們的喜怒哀樂,。愛的教育”首先是“充滿情感的教育”。感情當然不能取代教育,，但教育必須充滿感情,。要愛學生，就必須善于走進學生的情感世界,。使自己成為學生的朋友,，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生,，要對學生嚴格要求,。愛學生不是一味地遷就學生，而是對犯錯誤的學生要以愛護學生的.心情去教育,、,，而這種教育不是一次、兩次就可以達到目的的,，所以這時還需要耐心,。

本次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，形式也多種多樣,，時間也從10月份持續(xù)到11月份,，但統(tǒng)一一起培訓(xùn)的時間只有五天，其余時間是自學自練階段,。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：教師專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)成長,，師道尊嚴，老前輩對我們新教師的一些建議,，了解學生的心里教育,，有效課堂教學,，教學藝術(shù)的培養(yǎng)，校園安全及防護,，班級管理,、聽課、評課,、備好一堂課的指導(dǎo),，如何上好一堂課等等諸多方面的學習。雖然一起學習的時間并不長,，但內(nèi)容卻是如此的豐富,，對于我們小學、幼兒園的新教師來說更是終身受益,。通過此次的培訓(xùn),，我也得到了相當大的收獲，現(xiàn)總結(jié)如下幾點：

本次教師專業(yè)成長培訓(xùn),，進行了認真的準備,，精心的組織。首先師訓(xùn)科針對小學的特點和教師們的實際情況,，結(jié)合目前的基礎(chǔ)教育課程改革合理地安排了教師專業(yè)成長培訓(xùn)內(nèi)容,，注重了培訓(xùn)的實效性。這次培訓(xùn)又安排了兩次課堂觀摩,。雖然是不同的專業(yè),，但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中,，我再結(jié)合自己的教學實踐,，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方,。其次,，確保教師專業(yè)成長培訓(xùn)質(zhì)量，聘請了優(yōu)秀教師,、骨干教師,、教育專家進行講座。這些教育專家們有著精深的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗,，他們的講學如春風化雨,，潤物無聲。每接受一次培訓(xùn)都是一次提升,，優(yōu)秀老師的授課讓我們每個人都受益匪淺,，新教師的匯報課也讓我們從中知道了哪里需要揚長避短。

什么是理想的教育？孩子需要什么樣的教育,？這也許是我一直思考的問題,，在培訓(xùn)中老師精彩的案例，犀利的分析,，常常會讓我反思自己的教育觀,、學生觀，反思自己以前的教育教學行為,。正如肖川所說的,，“一個有事業(yè)心和使命感的教師，理當做為教育的探索者,，其探索的最佳途徑就是從自我反思開始,。”經(jīng)驗加反思等于成長,，我想我會把自我反思當成一種習慣,，以促進自己的成長。四,、在培訓(xùn)中感悟：本次開展的新教師崗前培訓(xùn),，是學習、是提高,，更是鞭策，我們將把培訓(xùn)教師的先進教育思想,、教育理念,、現(xiàn)代專業(yè)知識、現(xiàn)代教育理論更好的運用到自己的教育教學實踐中,，不斷地提高自己,，完善自己，爭取成為一名優(yōu)秀教師,、骨干教師,。在此，我想感謝給我們上課的每一位老師,，感謝安排培訓(xùn)的每一位領(lǐng)導(dǎo),。總之,，我通過這次培訓(xùn),，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方,。確實,，作為一名新教師，要學習的東西實在是太多了,。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習,，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平,，盡快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的小學教師,，為我們國家的教育事業(yè),，為我們教師的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻。

教師是人類靈魂的工程師,，是落實科教興國戰(zhàn)略,、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量,，是學生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人,，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生,。因此,，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

歷時兩天的培訓(xùn),，最然時間不長,，可包含的內(nèi)容卻是豐富多彩。新區(qū)教育發(fā)展概況,、教師職業(yè)道德規(guī)范,、教育教學常規(guī)工作、班級管理常規(guī)工作,、優(yōu)秀教師成長報告,、如何寫教科研論文等等。在培訓(xùn)的最后,，領(lǐng)導(dǎo)和老師還給我們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書,。在新區(qū)教育局的組織下，各位培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和老師給我們這些職場新手在教師隊伍開始行進之前給予了莫大的幫助與奠基作用,，讓我們清楚地認識到自己的職責,，清楚地了解作為一名合格的人民教師所應(yīng)有的各種素質(zhì)、心態(tài)和基本的先決條件,。

崗前培訓(xùn)工作總結(jié) 崗前培訓(xùn)篇十二

愛學生,，怎么愛才是真正的愛，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”,。好多教師都認為,，學生的優(yōu)點，不夸跑不了,；學生的缺點,，不批改不了。因此，他們總是批評,、訓(xùn)斥,、否定學生，而很少鼓勵,、表揚,、肯定學生。其實,，在老師的眼里不應(yīng)有教不好的孩子,，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生,。應(yīng)當相信每一個學生都能成功,，平等對待每一個學生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅,。

我校現(xiàn)在還處于剛起步階段,，學校的各項制度,、措施都在不斷完善中，作為一名青年教師,，應(yīng)不畏艱辛地從自身做起,，為學校的成長添磚加瓦。

塵欲香,，夜纏雙,。夜晚的風把月光吹拂，碎了一地,。我將它們小心翼翼地拾起，用心收藏起來,，正如我將這次新教師崗前培訓(xùn)的內(nèi)容用心牢記,，作為自己一筆寶貴的財富。

明白了課程標準就是我們教學中的導(dǎo)航,，就是我們做一名好教師的拐杖,，是我們思維導(dǎo)圖的尺子。提出高級游戲這個詞,，把我們的困惑一一解開了,。我找到自己講課的弊病和缺點，對我以后講好課有很大的幫助,。

歷時兩天的培訓(xùn),，最然時間不長，可包含的內(nèi)容卻是豐富多彩。新區(qū)教育發(fā)展概況,、教師職業(yè)道德規(guī)范,、教育教學常規(guī)工作、班級管理常規(guī)工作,、優(yōu)秀教師成長報告,、如何寫教科研論文等等。在培訓(xùn)的最后,，領(lǐng)導(dǎo)和老師還給我們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書,。在新區(qū)教育局的組織下，各位培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和老師給我們這些職場新手在教師隊伍開始行進之前給予了莫大的幫助與奠基作用,，讓我們清楚地認識到自己的職責,，清楚地了解作為一名合格的人民教師所應(yīng)有的各種素質(zhì)、心態(tài)和基本的先決條件,。

在培訓(xùn)中,，幾位局領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師和優(yōu)秀教師都談到了當代教師身肩重任,，角色特別這一問題,。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道,、授業(yè),、解惑的人”，“教師應(yīng)是真善美的替身”……可見,，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵,。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我們教師付出了多少辛勤的汗水。這次的培訓(xùn),，就是讓我們先登高望遠,，認識到自己的教師旅途，而后再在實踐中去付諸行動,。教師的人格力量是無形的,、不可估量的，要真正成為學生的引路人,，自己就首先需要大量學習,。畢竟，我們要做一名優(yōu)秀的先聞道者,，這樣學生才會在我們的教育之下發(fā)展更好,。讓我感觸良多的是，教師作為管理者這一角色,。過去的時光,，我們也是學生,，習慣了在教師的指導(dǎo)下前進。如今,，角色的轉(zhuǎn)換,，使得我們這些新手意識到經(jīng)驗的嚴重缺乏以及角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)性不強這個問題。教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo),、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展,。此外,，教師還要充當學生的父母。我們對學生的愛應(yīng)是無私的,、平等的,。我們還要善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點和發(fā)展需要，做他們的良師益友,，與他們交心,。不妨可以歸納一下我這些零散的體會

做為一名教育戰(zhàn)線上的新兵，在很多地方找不到方向,，摸不著方法,。新教師崗前培訓(xùn)給了我們一縷陽光。不僅豐富了我們的教育理論知識,，而且對我們平日的教育教學也給出了明確的發(fā)展目標,，指出了成長的途徑。只有自己有一桶水,，才能給孩子一杯水,。我會努力完善自己，做一名學習型教師,。

通過聆聽各位專家教授精彩講座,，使我對未來在萊蕪職業(yè)技術(shù)學院的工作充滿了信心和動力，沒有不景氣,，只有不爭氣,，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端,，而好的開端，便是成功的`一半,。

新課程倡導(dǎo)的自主學習,、合作學習、探究性學習,，都是以學生的積極參與為前提,，沒有學生的積極參與,，就不可能有自主、探究,、合作學習,。實踐證明，學生參與課堂教學的積極性,，參與的深度與廣度,，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發(fā)言就是參與嗎?專家的觀點是：“應(yīng)該說,，站起來發(fā)言是參與”,。但從表面上看，是一種行為的參與,，關(guān)鍵要看學生的思維是否活躍,，學生所回答的問題、提出的問題,，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上,，每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考;要看參與是不是主動、積極,，是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態(tài),，思維的狀態(tài)，不能滿足于學生都在發(fā)言,，而要看學生有沒有獨立的思考,。”

教師是人類靈魂的工程師,，是落實科教興國戰(zhàn)略,、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質(zhì)教育的主導(dǎo)力量,，是學生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人,，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生,。因此,，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

針對小學的特點和教師們的實際情況,，結(jié)合目前的基礎(chǔ)教育課程改革,，此次的教育專家們用他們精深的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，傳授我們經(jīng)驗,，講學如春風化雨,，潤物無聲。每聽取一次講座,，都是一次提升,，讓我們每個人都受益匪淺,，從中知道哪里需要揚長避短。

什么是理想的教育?孩子需要什么樣的教育?這也是我從考進教師隊伍一直思考的問題,。培訓(xùn)中老師精彩的案例,，犀利的分析，常常會讓我反思自己的教育觀,、學生觀,，反思自己實習期間的教育教學行為。正如肖川所說的,，“一個有事業(yè)心和使命感的教師,，理當做為教育的探索者，其探索的最佳途徑就是從自我反思開始,?！苯?jīng)驗加反思等于成長，我想我會把自我反思當成一種習慣,，以促進自己的成長,。

夜愈發(fā)的靜了，敲擊鍵盤的聲音把思緒拉回,?？粗鴷郎吓嘤?xùn)的結(jié)業(yè)證書，紅的燦爛,，心底感慨萬千,。總的來說,，培訓(xùn)讓我感覺自己登上了高處,，宏觀把握了自己以后的職業(yè)道路，明確眺望了自己以后的教育教學道路,，了解了自己需要充實之處,。愿我可以登高望遠，而后精雕細琢,，逐個擊破教育教學上的困難,，真正將所學所得運用于實際!