“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇一

不知從什么時(shí)候開始,，興起了寫工作總結(jié),。總結(jié),，就是將自己的工作形成書面總結(jié),，既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，也要制定目標(biāo)，提出建議,?？偨Y(jié)分年度、半年度,、季度,、月、甚至星期。更有甚者，筆者在航天橋一家央企工作時(shí),，董事長倡議大家每天寫工作總結(jié),，周五下班前在大會(huì)議室開例會(huì)，抽出一周精彩的工作總結(jié)，供大家一同欣賞，互相勉勵(lì)。

多數(shù)企事業(yè)單位員工都把寫總結(jié)這個(gè)舉動(dòng)諷刺為最大的形式主義,。所以，只要有人認(rèn)真,、專注去寫總結(jié)的時(shí)候,，總有人會(huì)打擊他的積極性，“嗨,！嗨,！嗨！瘋了吧,！把去年的總結(jié)時(shí)間改一下就結(jié)了,，打印一份，就ok了,！”,。

總結(jié)在很多人眼中就是“例行公事”、“形式主義”,。但是有人將它寫到極致,，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)百看不厭、苦思冥想,，佩服得五體投地,，自然而然，升職加薪就非他莫屬,。

常琳裝作沒聽見,，因?yàn)樗齽側(cè)肼氁荒辏_實(shí)有很多看法,、建議,，想借此機(jī)會(huì)向老總反映,。以前常琳的建議最多走到部門主管那里就石沉大海了。常琳有一種沖動(dòng),，一定要借這次機(jī)會(huì)把自己對(duì)公司現(xiàn)狀的看法和今后發(fā)展的建議詳細(xì)而完整地反映到老總那里,。

…… …… 余下全文

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個(gè)月的時(shí)間了，一直以來我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好,，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛,，雖然比起以前來我進(jìn)步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),，都說：三人行必有我?guī)?，我決得很對(duì)，在這里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師,。

我尊敬他們，并且和他們相處融洽,，雖然出門在外,，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個(gè)很活潑的人,，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人,，我也不是一個(gè)很能干的人，但是我是一個(gè)很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情,，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我非常的感激老板給我的所有機(jī)會(huì)，所以我一直都珍惜著著這里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法,，還有很多，沒能都寫出來,，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心,，感謝你們!

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員,，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事,，因?yàn)槲抑罒o論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的,，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭,，心甘情愿的!

這些我想都是大家有目共睹的,。來公司已經(jīng)7個(gè)月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月,。雖然沒有享受五險(xiǎn)一金福利中的任何一條福利,，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,，我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作,，可是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份加薪的申請(qǐng)，申請(qǐng)現(xiàn)工資為：1750元/月,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請(qǐng)求!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個(gè)月的時(shí)間了,，一直以來我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),，我很感激,，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛,，雖然比起以前來我進(jìn)步了很多,，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí)，都說:三人行必有我?guī)煛?，我決得很對(duì),，在這里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師，我尊敬他們,，并且和他們相處融洽,，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺,，雖然我不是一個(gè)很活潑的人,，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人，我也不是一個(gè)很能干的人，但是我是一個(gè)很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情,，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我非常的感激老板給我的所有機(jī)會(huì)，所以我一直都珍惜著著這里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法,，還有很多，沒能都寫出來,，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心,，感謝你們!

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員,，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的`情況下，我也很熱心的幫助同事,，因?yàn)槲抑罒o論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,，我是義不容辭,，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個(gè)月,，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月,。雖然沒有享受五險(xiǎn)一金福利中的任何一條福利,，但是我理解,，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份加薪的申請(qǐng),，申請(qǐng)現(xiàn)工資為:1750元/月，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請(qǐng)求!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20年入職該公司至今已有四年多時(shí)間,，在這四年的時(shí)間里,，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會(huì),，以及很多方面的幫助,。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報(bào)答公司,。這是我的初衷,。

隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手,，相對(duì)于以前來說有了更大的改變,。不僅可以做單一的開票工作，還能負(fù)責(zé)配送,、話務(wù)工作,。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如,；送貨過程中出現(xiàn)的問題,，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作（銷售日?qǐng)?bào)表及費(fèi)用支出等）我自認(rèn)為對(duì)公司不能說是兢兢業(yè)業(yè),，但也是勤勞肯干的,。

相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價(jià)上漲,，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,，這是其一，其二,，在公司的幾年時(shí)間內(nèi),，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對(duì)自己的能力可以有更深層入的提升,，但公司都未予以理會(huì),，這點(diǎn)我很失望。

對(duì)于一個(gè)老員工的我來說,，如果她的工作量加大,，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無法理解的,。

鄭重說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn),，著實(shí)讓我有些憋屈,。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，也許我還需要努力鍛煉,，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,，在此情況下提出實(shí)屬于無奈,，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

為了能更好的為公司效力,，也為了我能夠安安心心的工作,，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),。申請(qǐng)工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%,，其它不變。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望我做的工作與努力成正比,。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年4月13日

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇五

xx：

您好,！

不知不覺加入xx已經(jīng)兩年了,，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓(xùn),，讓我能不斷的提升自己;5個(gè)月個(gè)北京support工作,，也讓我有許多難忘的體驗(yàn)…..這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切,。所以,，兩年來我也盡力把工作做好，每一個(gè)case我都會(huì)去總結(jié),，每一次onstie我都希望能有所收獲和提高,，經(jīng)過兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,，甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù),。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻(xiàn),。

廣州account的重新劃分后,，現(xiàn)在的majoraccount有三個(gè)：xxxx，xxxx和xxxx,。其中xx和xx都屬于p24的客戶,，有較多的business的機(jī)會(huì)，也很有可能發(fā)展成ao客戶,，所以xx都非常重視,。對(duì)這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯(cuò)，xx和客戶都對(duì)我較為信任,。在下一步工作中,，我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強(qiáng)和xx的communicatoin，爭取更多的case機(jī)會(huì),，我相信在你的帶領(lǐng)下,，我們共同努力，廣州的case量一定會(huì)不斷提高,。廣州team也一定會(huì)為公司作出自己的`貢獻(xiàn),。

很高興公司能堅(jiān)守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的決策,，我希望自己也能繼續(xù)堅(jiān)守下去,，兩年來看著廣州的同事一個(gè)個(gè)離開，但我想公司和我都有相同的期望,，我們都期望廣州能在堅(jiān)守下突出重圍開創(chuàng)新的格局,。但是，回歸現(xiàn)實(shí),，在目前的情況下,，廣州的case量還不能保持穩(wěn)定，有時(shí)case量會(huì)少的可憐,，比如4月份,，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計(jì)不會(huì)超過…….這種情況下,，對(duì)基本的生活會(huì)造成很大的壓力,，對(duì)工作積極性也會(huì)有一定影響。

基于此,，我現(xiàn)向您提出加薪申請(qǐng),，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮,，謝謝!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

20xx年x月x日

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個(gè)人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進(jìn)步,。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙,。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙,。

我是xx年5月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé),。在本月底除正常上班時(shí)光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時(shí)光比較長,。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,，將工作做到最好。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓進(jìn),。我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁

也請(qǐng)您放心,，如果公司不予思考，我仍然會(huì)像以前一樣,，用用心的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好！

我是xx年xx月進(jìn)入公司,，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財(cái)務(wù)部,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視,。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求,，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行,，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證,、記賬,、國稅和地稅的納稅申報(bào)等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了,。提出加薪要求,，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

自20xx年8月我有幸進(jìn)入公司以來，1年半了,。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實(shí)為我的榮幸,。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為國際鞋城的一員而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們,。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多,。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。

我現(xiàn)在的崗位是會(huì)計(jì)崗我的崗位工資是2050元,。自20xx年入職之初,，我擔(dān)任的工作是出納工作，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求,，管理公司的日常的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),、辦理銀行業(yè)務(wù)、提取備用金發(fā)放工資等,。后來由于部門工作調(diào)整的需要和在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷之下,，我從20x4x年7月份開始由出納崗轉(zhuǎn)至?xí)?jì)崗，根據(jù)業(yè)務(wù)制作會(huì)計(jì)憑證,，完成財(cái)務(wù)軟件的憑證錄入,、記賬、結(jié)賬以及國稅和地稅的納稅申報(bào)等工作,，同時(shí)還負(fù)責(zé)沈陽國際鞋城工程物料倉庫的監(jiān)管工作等,。

基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng),，申請(qǐng)工資提升到2350元/月,。至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中,。

我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù),。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復(fù),。

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,。

我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關(guān)者,。我的能力和工作成果有目共睹,。象我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的,，并不多見,。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品,。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話,，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了,。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意,。因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低,，每月工資3000元人民幣,，年底沒有任何獎(jiǎng)金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢,，這事有沒有您知我知天地知,。所以請(qǐng)公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣,。為此我簡單說一下加薪理由：

2.在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中,，我的學(xué)歷怎么說也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話,。

3.我為您們掙足了面子,，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單,。我知道他們是說的大實(shí)話,，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià),。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,，入職如此長時(shí)間才希望提薪的人，少到只有我一個(gè),。

我的要求,，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的,，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,，也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已,。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請(qǐng)不要為此為難任何人,，正如我從未想過要為難任何人一樣,。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡單問題復(fù)雜化,，把和諧的現(xiàn)狀搞糟,。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇十

一份好的加薪申請(qǐng)書,，是薪水倍增的重要前提,。薪水是影響工作滿意度最重要的指標(biāo)之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望,?？墒牵芏鄷r(shí)候你感覺自己的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于獲得,，老板卻無動(dòng)于衷,，絲毫沒有給你加薪的意思。你該怎么辦呢？憤然離職,、整天抱怨,、怠慢工作都不是上策，不僅難以達(dá)成加薪的愿望,，反而會(huì)給自己的職業(yè)之路造成損失,。與老板促膝談“薪”是個(gè)不錯(cuò)的方法，以下詳細(xì)列出具體的行動(dòng)步驟,。加薪申請(qǐng)書如何寫,？接下來，詳細(xì)説明：

a,、加薪申請(qǐng)的注意事項(xiàng)：

公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件,。以下兩種情況建議不要為加薪費(fèi)神了,，直接另謀高就：公司經(jīng)營狀況不佳,，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多,，你的加薪要求提了也白搭,；對(duì)非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例,，可見公司認(rèn)為這樣的職位是很容易被替代的,，相信也不會(huì)為你破例。除此之外,，你可以為加薪做準(zhǔn)備了,。

優(yōu)良業(yè)績、大工作量,、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯(cuò)的理由,；避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因,，就前者來說,，公司沒有義務(wù)保證你的生活質(zhì)量，而后者容易影響同事關(guān)系,。

另外,，你要想好希望加薪的數(shù)目，在和老板交流時(shí)要明確地說出來,。

就交流技巧而言,，首先要言簡意賅地表明自己申請(qǐng)加薪的理由、證據(jù)及數(shù)目,。其次要詢問老板對(duì)你的提議的看法：如果你的加薪要求被當(dāng)場拒絕,，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時(shí)候有回復(fù),。

然后,，不妨找個(gè)人和你模擬練習(xí)幾次，以防到時(shí)候見了老板不知所措,、言不達(dá)意,。

可以在老板比較空閑、看來心情不錯(cuò)的時(shí)候,，與他面對(duì)面交流,。面對(duì)面比電話、郵件要好,，因?yàn)檫@個(gè)過程有互動(dòng),，可以防止產(chǎn)生誤會(huì)。

按照以上五步攻略一步步實(shí)施你的加薪計(jì)劃,，相信您的加薪愿望會(huì)很快得以實(shí)現(xiàn),，如果每一細(xì)節(jié)都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的決心,，這就說明你是時(shí)候作出離開的決定了,，而且晚走一會(huì)兒，你都會(huì)后悔一輩子,。

b,、加薪申請(qǐng)的步驟：

等著人家給自己加薪，還不如把主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里,，在沖進(jìn)老板辦公室去提加薪之前,。一定要想清楚如下問題，想清楚是為了建立自己加薪的自信心和意愿,，有了想法才會(huì)有行動(dòng),。

1、自己在意不在意加工資,？

2,、自己要求的薪酬是多少？

3,、老板會(huì)給加多少,？

4、自己加薪的理由是什么,？

1,、資料收集需要日積月累

沒有什么一步登天，冰凍三尺非一日之函,，要加薪的說服資料也不能是一天兩天就能收集完畢的事,，畢竟天天都在做工作,，做的事情多了去了。

(1)常注重積累,，除了年終總結(jié)報(bào)告及日常工作報(bào)告,，還應(yīng)將自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)事無巨細(xì)地記錄在案，整理成書面材料,，充分展示出自己做了哪些工作,；

(2)記錄下在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果，以及這些任務(wù)為公司帶來多少收益,。

(3)另外,，我推薦一下我覺得還不錯(cuò)的資料收集方式，那就是用（來自某著名飯店）或者《日畢日清表》,。就算不用來跟老板秋后算帳,，也是讓你工作順暢，不出差錯(cuò)的好東西,。

2,、收集的資料包括兩個(gè)部分

(1)自己的業(yè)績和表現(xiàn)

業(yè)績和表現(xiàn)包括如下幾個(gè)方面：

※用具體數(shù)字證明自己的工作績效或貢獻(xiàn)。例如,，談成了哪些項(xiàng)目,？這些項(xiàng)目給公司帶來的利潤是多少,？為公司縮減了多少成本,？生產(chǎn)力提升了多少？等等,。

※ 在公司陷入困境時(shí),，如何做出成績。例如,，在人力嚴(yán)重短缺的情況下完成了哪些項(xiàng)目,，成功地化解客戶的刁難維護(hù)公司的利益等。

※ 記錄下你額外的工作任務(wù)和所占據(jù)的時(shí)間,。

※ 工作量的增加,，不一定就代表被委以重任，只有證明自己以更有效率且更有創(chuàng)造力的方式承擔(dān)了份外的工作,，在工作流程上精進(jìn),，才能作為要求加薪的籌碼。

(2)加薪幅度——沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)

和老板談加薪的過程中,，如何把握加薪幅度,，開出一個(gè)正合適的“價(jià)位”，是決定談判成功與否的最關(guān)鍵因素,。開得高了,，會(huì)讓老板覺得漫天要價(jià),、好高騖遠(yuǎn)；開得低了,，達(dá)不到自己的期望,，會(huì)挫傷自己來年的工作積極性。

中智人力資源管理咨詢公司薪酬調(diào)研部經(jīng)理耿俊華認(rèn)為,，談加薪首先要有理有據(jù),。“其實(shí),，老板也很愿意用有競爭力的薪酬來留住員工,，關(guān)鍵是你給出的數(shù)據(jù)確實(shí)能夠說服他?！惫⒖∪A建議,，職場人在談加薪前要做好三方面的準(zhǔn)備工作：

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（2）對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別。目前國內(nèi)的工資調(diào)查還有比較大的局限性,，許多所謂的薪資調(diào)查因?yàn)槭艿秸{(diào)查方式,、地域和行業(yè)的限制，可靠性值得懷疑,，僅能作為參考,。對(duì)到手的數(shù)據(jù)進(jìn)行一番篩選，確保給老板看的數(shù)據(jù)是經(jīng)得起推敲的,。

（3）結(jié)合自己的職位和業(yè)績,，和公司同事橫向比較一下，估算本公司最合適的加薪幅度,。絕大多數(shù)外企和部分國企都實(shí)行不透明工資制,，《員工手冊(cè)》也規(guī)定不得向別人打聽薪水，也不要透露自己的薪水狀況,。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢,？耿俊華表示，工作兩三年之后的員工,，可以從業(yè)績獎(jiǎng),、房屋補(bǔ)貼等情況大致推算出自己的薪資位臵，因?yàn)檫@些都是和基本工資掛鉤的,。

一般來說,，企業(yè)在員工加薪方面也有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果你提出的加薪幅度正好符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，那么成功率就會(huì)大大增加,。據(jù)了解，通常的加薪幅度為：普通員工15%左右,，高層員工5%左右,，而剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生,，加薪幅度可以達(dá)到50%。

如果你身處熱門行業(yè)的熱門職位,，人員需求緊張,，行情看好，要求加薪的幅度可以適當(dāng)提高,。如果公司不同意你提出的幅度,，可以和老板談一下，是否能以其它方式來補(bǔ)償,，比如獎(jiǎng)金,、休假、交通費(fèi)等等,。如果公司近來的業(yè)績欠佳,，那么提出加薪要求就要更加慎。

1,、要開門見山,，忌拐彎抹角，表達(dá)愿望要明確,。既然決定提了,，就不要思前想后，猶豫不決,，用最直接,，最明白的方式表達(dá)你的想法。

2,、最好找直接主管解決問題,。頂頭上司是對(duì)你的工作績效、工作能力最有發(fā)言權(quán)的人之一,。直接找他談不僅能更好地表達(dá)意圖，也可以避免不必要的麻煩,。要知道,，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡屬下越級(jí)報(bào)告。

3,、萬一加薪要求被拒,，可請(qǐng)求把加薪轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。例如培訓(xùn),、轉(zhuǎn)到更適合自己的工作崗位上,，或者要求參與較大的項(xiàng)目等。

4,、如果工資基數(shù)高的話,，在談加薪時(shí)最好談百分比,。如果工資額不大的話，可以談加薪的具體數(shù)額,。

5,、加薪就像談合約，在合約上應(yīng)該有清楚,、明確的同意事項(xiàng)與時(shí)間,，讓雙方知所依詢。但是許多人往往不好意思問,，或忘了向上司要求具體的結(jié)果,，比如，時(shí)間,、數(shù)目等等,。建議你可以說：“我知道公司目前有困難，我自己也必須考量我生活上的需求,。我想知道,，您什么時(shí)候可以給我答案？”

1,、最愚蠢的理由莫過于“某某干的活比我還少,，憑什么掙得比我多？”很多專業(yè)人士都認(rèn)為,，與老板談加薪時(shí)切忌與周圍的同事比較,。一來，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定,，仗未開打便已經(jīng)輸了,；二來，老板會(huì)覺得你是出于嫉妒才來加薪,，反而會(huì)忽視你的實(shí)力,。

2、不要和老板大談你正在貸款買車,、買房,，要養(yǎng)家糊口等個(gè)人問題。你必須向公司證明你值得加薪,，而不是需要加薪,。加薪是你應(yīng)得的報(bào)酬，不需要通過博人同情來獲得,。

3,、為待遇問題而消極怠工作絕對(duì)是下下策，不但加薪的目的達(dá)不到,，等待你的將是出局的危險(xiǎn),。沒有人會(huì)為一個(gè)沒有責(zé)任心的員工提高薪資水平,。盡力提高自己在公司中的地位，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很難被替代,。否則,，長江后浪推前浪,，想來的人多著呢,。

4,、如果你有加薪的內(nèi)涵，卻沒有加薪的外表,，永遠(yuǎn)看起來像個(gè)沒睡醒的人,，或衣著看起來很不像可以升職的人，加薪升職就不會(huì)想到你了,。要知道“外表給人的印象”遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的想象,。

5、除非已經(jīng)為自己留了更好的出路,，否則不要采取跳槽等威脅手段,。

6、萬一加薪要求被拒,，請(qǐng)禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠,，讓他在了解自己的同時(shí)，對(duì)自己產(chǎn)生信任,，進(jìn)一步交代任務(wù),。這些任務(wù)就是你將來的工作目標(biāo)和發(fā)展空間。

7,、鼓起勇氣和老板開誠布公地談一談,，加薪可能仍是遙遠(yuǎn)的夢(mèng)，但老板可能會(huì)讓你減輕一些工作負(fù)擔(dān),，至少,，讓老板注意到是你在做額外的那些事情，讓老板知道那個(gè)總埋在文件堆后的你的名字,，你不再僅僅是“l(fā)inda”或者“l(fā)ily”,抱著多勞多得的思想希望老板良心發(fā)現(xiàn),。

8、自己的薪水與同等資歷的同事差距,。

老板的想法：

薪資的事情是雙方事先談好的，為什么當(dāng)初不吭聲,，現(xiàn)在才埋怨,？

“薪兵法”：

說實(shí)話，以這條理由談加薪的危險(xiǎn)系數(shù)較大,，成功系數(shù)較低,。

◆可以嘗試先提出加薪5%,，半年后再要求增加5%。

◆要求老板給予培訓(xùn)等其他條件“變相加薪”,。

特別提醒：

永遠(yuǎn)都不要說同事做得不如自己好,，甚至干脆說同事做得不好。

c,、加薪申請(qǐng)七個(gè)必須：

一,、了解上司的需求。事先了解上司的需求與目前待解決的問題,。上司的需求,，最好能與你想加薪的理由結(jié)合在一起。

二,、確立加薪的原因,。理清你在意的是什么？你的疑慮是什么,？你想要的是什么？你想要上司知道的狀況是什么,？這些不一定要告訴上司,，但是你必須清楚。

三,、搜集說服的資料,。盡量找出有力的數(shù)據(jù)與證明來說服上司。比如,，想要強(qiáng)調(diào)工作的分量增加了,，可以用數(shù)據(jù)比較過去兩年與今年的工作量，讓上司作為參考,。

四,、講清楚，說明白,。把想問上司的問題問清楚,，中國人盡管喜歡“不直接”的溝通，但是還是需要把自己想要加薪的原因說清楚,。比如,，許多人常間接地問上司：“我三個(gè)月的試用期到了，是不是應(yīng)該有績效考核,？”倒不如換成：“三個(gè)月試用期到了,，我認(rèn)為我的表現(xiàn)為公司爭取許多業(yè)績，您認(rèn)為，是不是值得加薪呢,？”

五,、詢問上司的看法。清楚說明想要加薪的原因之后,，一定要反問上司的看法如何,？大多數(shù)人單方面說完想要加薪的原因之后，就不了了之,。建議你陳述完后,，可以問上司說：“您覺得呢？”

六,、根據(jù)響應(yīng)修正自己的要求,。也許上司做了解釋，表明暫時(shí)無法加薪,，但是,，不要馬上就放棄，你必須再修正你的要求,，再次詢問上司的看法,。

七、得出具體結(jié)論,。談加薪就像談合約,，在合約上應(yīng)該有清楚、明確的同意事項(xiàng)與時(shí)間,，讓雙方知所依詢,。但是許多人往往不好意思問，或忘了向上司要求具體的結(jié)果,，比如,，時(shí)間、數(shù)目等等,。你可以說：“我知道公司目前有困難,，我自己也必須考量我生活上的需求。我想知道,，您什么時(shí)候可以給我答案,？”

或許，這一次你試過了,，依然加薪不成功,，但是至少你做了雙向溝通，讓上司了解你,，你也更了解上司,，這也會(huì)為將來的加薪種下一個(gè)成功的因。

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我自入職以來,，感受到公司對(duì)職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心，也會(huì)在未來的工作中努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步,。這段與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心,，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫助,，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。

一直以來,，我都懷著一顆感激的心去工作,，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，提出加薪要求,，并不是我“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,，我只是實(shí)話實(shí)說,。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng)，因此我提出加薪請(qǐng)求,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來工作積極性的鼓勵(lì)，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視,。

祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我自入職公司以來已經(jīng)有接近x個(gè)月的時(shí)光了,，一向以來我都以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，我很感激,，所以我一向盡我最大的努力去做好,，以便不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片厚愛，雖然比起以前來我進(jìn)步了很多,，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),，都說：三人行必有我?guī)煛埃覜Q得很對(duì),，在那里的每一個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)能夠說都算是我的老師,，我尊敬他們，并且和他們相處融洽,，雖然出門在外,，但是在那里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個(gè)很活潑的人,，但是我是一個(gè)很踏實(shí)的人,，我也不是一個(gè)很能干的人，但是我是一個(gè)很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情,，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我十分的感激老板給我的所有機(jī)會(huì)，所以我一向都珍惜著著那里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實(shí)的想法,，還有很多，沒能都寫出來,，但是在心里我一向都懷著一顆感激的心,，感謝你們!

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員,，我一向兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的狀況下,，我也很熱心的幫忙同事，因?yàn)槲颐靼谉o論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的,，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭,，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的,。來公司已經(jīng)x個(gè)月，我的工資由試用期的____元/月到此刻的____元/月,。雖然沒有享受五險(xiǎn)一金福利中的任何一條福利，但是我理解,，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我覺得自我就應(yīng)更加努力的的工作,，但是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請(qǐng),，申請(qǐng)現(xiàn)工資為：____元/月,，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請(qǐng)求!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：__x

20__年__月__日

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇十三

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時(shí)間,，在這四年的時(shí)間里,，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感激公司給我鍛煉的機(jī)會(huì),，以及很多方面的幫忙,。千言萬語化成一顆感恩的心，期望更好的報(bào)答公司,。這是我的初衷,。隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加，此刻的我能夠說在公司做事更加得心應(yīng)手,，相對(duì)于以前來說有了更大的改變,。不僅僅能夠做單一的開票工作，還能負(fù)責(zé)配送,、話務(wù)工作,。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題,，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時(shí)間里,，更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作（銷售日?qǐng)?bào)表及費(fèi)用支出等）我自認(rèn)為對(duì)公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的,。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的,。鑒于此刻的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價(jià)上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢(shì)下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,，這是其一,，其二，在公司的幾年時(shí)間內(nèi),，我一向期望能夠得到更大的發(fā)展空間,，對(duì)自我的本事能夠有更深層入的提升，但公司都未予以理會(huì),，這點(diǎn)我很失望,。對(duì)于一個(gè)老員工的我來說，如果她的工作量加大,，而薪金卻和新員工的一樣,，這點(diǎn)是無法理解的。鄭重說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一向未兌現(xiàn),，著實(shí)讓我有些憋屈,。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，也許我還需要努力鍛煉,，但我期望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和提議。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情景下提出這樣種要求,，在此情景下提出實(shí)屬于無奈,，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

為了能更好的為公司效力,，也為了我能夠安安心心的工作,，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),。申請(qǐng)工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%,，其它不變。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是期望我做的工作與努力成正比,。

此致,！

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇十四

吳總：

您好！

我自20xx年12月份進(jìn)東茶公司以來,，工作已經(jīng)十幾年了,，也算是東茶的老員工了，十幾年來我一直努力工作,，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人能力也有了一定的提升和進(jìn)步,，在這段共同成長的歲月里，使我更喜歡公司的工作氛圍,，真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

由于現(xiàn)階段物價(jià)水平的提高,，使生活成本也相應(yīng)的增加。現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，因?yàn)?9年開始1300元一個(gè)月的工資一直沒有變過（目前是市場部應(yīng)該說是全公司最低的工資）,，每個(gè)月除各項(xiàng)開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),，經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請(qǐng)求?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的我的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度都發(fā)生了變化，我希望個(gè)人的工資待遇能夠適當(dāng)?shù)奶岣?。?duì)公司的深情厚意,，我定以努力工作回報(bào)公司。我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，希望您對(duì)我的申請(qǐng),、對(duì)我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次,，但是一直沒有回復(fù),。

希望吳總百忙之中給予關(guān)心為盼，給您添麻煩了,，如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達(dá)到調(diào)薪的要求,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議,，找我面談，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標(biāo),，在提升自己各方面能力的同時(shí)將工作做得更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

期待您的答復(fù),！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇十五

xx您好：

我是xx年xx月進(jìn)入公司,，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財(cái)務(wù)部，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,，為我供給了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé),，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當(dāng)是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià),。我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,，所以我向您提出加薪請(qǐng)求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。

我的理由如下：

我此刻的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求,，xx崗的工作范圍是xx，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證,、記賬、國稅和地稅的納稅申報(bào)等工作,，實(shí)際情景是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了,。提出加薪要求，并不是邀功,，我所付出的談不上功,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪要求,，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),，在提升自我本事同時(shí)將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予研究,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)所以怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇十六

尊敬的x總：

您好,！

我是x年8月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,，為我供給了好的工作環(huán)境和鍛煉自我本事的機(jī)會(huì)。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人本事也在不斷提升和提高,。這段與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心,，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫忙,，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé),。

隨著社會(huì)的發(fā)展,，時(shí)代的提高，人們的生活水平不斷的提高,，社會(huì)市場的一切物價(jià)也在不斷的上漲,。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一向?yàn)?800元月,，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡單算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元,，扣除每月交納社保及績效考核,，每個(gè)月實(shí)際到賬工資為1600元左右（國家的通脹率為5%），每月房費(fèi)及水電費(fèi)：700元,；通訊及交通費(fèi)：200元,；伙食費(fèi)：600元（每一天按20元x30天）,；僅僅以上幾項(xiàng)，已使我的工資所剩無幾,，這中間還未包括同事,、朋友偶爾的聚會(huì)及個(gè)人的護(hù)膚品等七零八落的小費(fèi)用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點(diǎn)禮品,，都讓我囊中羞澀,。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的期望，可是“基礎(chǔ)不穩(wěn),，地動(dòng)山搖”,，目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我此刻的生活,，我已無力支撐,。每每看到銀行卡中的存儲(chǔ)金額為個(gè)位數(shù)的時(shí)候，我沒有什么動(dòng)力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

在過去一年的工作里,，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,，一向以來，我都懷著一顆感激的心去工作,，在那里我不用說自我工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當(dāng)十分了解,，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,。

我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),，所以我提出加薪請(qǐng)求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來工作進(jìn)取性的鼓勵(lì),，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改善的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我必須謹(jǐn)記于心,、樂于修正提高，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。

在此新春來臨之際,，祝福您及家人在新的一年里身體健康,、闔家歡樂！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報(bào)告 加薪工作總結(jié)篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個(gè)人的能力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進(jìn)步,。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助,。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,。

我是20xx年5月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。在本月底除正常上班時(shí)間外我又多兼了噴油漆的工作,，每天加班時(shí)間比較長,。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好,。

我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進(jìn),。我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，去追求更高的目標(biāo),。

也請(qǐng)您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：_________

20___年___月 ___日