“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇一

不知從什么時候開始,，興起了寫工作總結(jié)?？偨Y(jié),，就是將自己的工作形成書面總結(jié)，既要總結(jié)經(jīng)驗,，也要制定目標(biāo),，提出建議?？偨Y(jié)分年度,、半年度、季度,、月,、甚至星期。更有甚者,，筆者在航天橋一家央企工作時,，董事長倡議大家每天寫工作總結(jié)，周五下班前在大會議室開例會,，抽出一周精彩的工作總結(jié),，供大家一同欣賞，互相勉勵,。

多數(shù)企事業(yè)單位員工都把寫總結(jié)這個舉動諷刺為最大的形式主義,。所以,，只要有人認真、專注去寫總結(jié)的時候,，總有人會打擊他的積極性,，“嗨！嗨,！嗨,！瘋了吧！把去年的總結(jié)時間改一下就結(jié)了,，打印一份,，就ok了！”,。

總結(jié)在很多人眼中就是“例行公事”、“形式主義”,。但是有人將它寫到極致,，讓上級領(lǐng)導(dǎo)百看不厭、苦思冥想,，佩服得五體投地,，自然而然，升職加薪就非他莫屬,。

常琳裝作沒聽見,，因為她剛?cè)肼氁荒辏_實有很多看法,、建議,，想借此機會向老總反映。以前常琳的建議最多走到部門主管那里就石沉大海了,。常琳有一種沖動,，一定要借這次機會把自己對公司現(xiàn)狀的看法和今后發(fā)展的建議詳細而完整地反映到老總那里。

…… …… 余下全文

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了,，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，我很感激,，所以我一直盡我最大的努力去做好,，以便不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多,，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),，都說：三人行必有我?guī)煟覜Q得很對,，在這里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師,。

我尊敬他們,，并且和他們相處融洽，雖然出門在外,，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺,，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人,，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情,，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我非常的感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實的想法,，還有很多，沒能都寫出來,，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心,，感謝你們!

我相信，只要付出,，就會有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員,，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事,，因為我知道無論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,，我是義不容辭,，心甘情愿的!

這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月,，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月,。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解,，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作,，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請,，申請現(xiàn)工資為：1750元/月,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請求!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了,，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),，我很感激,，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛,，雖然比起以前來我進步了很多,，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí)，都說:三人行必有我?guī)煛?，我決得很對,，在這里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師，我尊敬他們,，并且和他們相處融洽,，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺,，雖然我不是一個很活潑的人,，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人,，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我非常的感激老板給我的所有機會,，所以我一直都珍惜著著這里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實的想法，還有很多,，沒能都寫出來,，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們!

我相信,，只要付出,，就會有收獲。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工,，作為公司的普通一員,，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的`情況下，我也很熱心的幫助同事,，因為我知道無論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,，我是義不容辭,，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的,。來公司已經(jīng)7個月,，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利,，但是我理解,，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我覺得自己應(yīng)該更加努力的的工作,，可是我又覺得公私是分明的,。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為:1750元/月,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請求!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里,，讓我學(xué)到了很多的東西,，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助,。千言萬語化成一顆感恩的心,，希望更好的報答公司。這是我的初衷,。

隨著時間的推移與閱歷的增加,，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對于以前來說有了更大的改變,。不僅可以做單一的開票工作,，還能負責(zé)配送、話務(wù)工作,。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情（例如,；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里,，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè),，但也是勤勞肯干的。

相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的,。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲,，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一,，其二,，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,，對自己的能力可以有更深層入的提升,，但公司都未予以理會，這點我很失望,。

對于一個老員工的我來說,，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣,，這點是無法理解的,。

鄭重說明一點的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的,。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，也許我還需要努力鍛煉,，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議,。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈,，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解,。

為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作,，使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%,，其它不變,。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年4月13日

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇五

xx：

您好,！

不知不覺加入xx已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位,，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓(xùn),，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗…..這一切我一直心存感激,，非常感謝公司提供的一切,。所以，兩年來我也盡力把工作做好,，每一個case我都會去總結(jié),，每一次onstie我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過兩年的努力,，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作,，甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻,。

廣州account的重新劃分后,，現(xiàn)在的majoraccount有三個：xxxx，xxxx和xxxx,。其中xx和xx都屬于p24的客戶，有較多的business的機會,，也很有可能發(fā)展成ao客戶,，所以xx都非常重視。對這幾個majoraccount的support上,，我覺得自己做的很不錯,，xx和客戶都對我較為信任。在下一步工作中,，我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強和xx的communicatoin,，爭取更多的case機會，我相信在你的帶領(lǐng)下,，我們共同努力,，廣州的case量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的`貢獻,。

很高興公司能堅守廣州這一塊陣地,，我相信這是個英名的決策，我希望自己也能繼續(xù)堅守下去,，兩年來看著廣州的同事一個個離開,，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是,，回歸現(xiàn)實,，在目前的情況下，廣州的case量還不能保持穩(wěn)定,，有時case量會少的可憐,，比如4月份，我的工時只有9個,，最后拿到手的工資估計不會超過…….這種情況下,，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響,。

基于此,，我現(xiàn)向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1k以上,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮,，謝謝!

此致

敬禮

申請人:

20xx年x月x日

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多幫忙,。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

我是xx年5月進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé),。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作,，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,，將工作做到最好,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓進。我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁

也請您放心，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣,，用用心的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,！

我是xx年xx月進入公司,，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元,，按照公司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行,，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo),，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極,、認真負責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自20xx年8月我有幸進入公司以來,，1年半了,。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸,。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為國際鞋城的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,。

我現(xiàn)在的崗位是會計崗我的崗位工資是2050元,。自20xx年入職之初，我擔(dān)任的工作是出納工作,，按照公司的財務(wù)制度要求,，管理公司的日常的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)、辦理銀行業(yè)務(wù),、提取備用金發(fā)放工資等,。后來由于部門工作調(diào)整的需要和在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷之下，我從20x4x年7月份開始由出納崗轉(zhuǎn)至?xí)媿?，根?jù)業(yè)務(wù)制作會計憑證,，完成財務(wù)軟件的憑證錄入、記賬,、結(jié)賬以及國稅和地稅的納稅申報等工作,，同時還負責(zé)沈陽國際鞋城工程物料倉庫的監(jiān)管工作等。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，申請工資提升到2350元/月。至此公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù),。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好！

期待您的答復(fù),。

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多支持,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是公司五年的老員工,，是公司成長的密切相關(guān)者,。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的,，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工,，從我的能力到我的人品,。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的,，能干的更不用說了,。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標(biāo),，不知道您是否同意,。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

我認為我現(xiàn)在的薪水很低,，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金,。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知,。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：

2.在新老員工的真實學(xué)歷中,，我的學(xué)歷怎么說也不低,，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

3.我為您們掙足了面子,，我常聽到有人夸您說,，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話,，我不知道您是否相信他們的話,。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,，入職如此長時間才希望提薪的人,，少到只有我一個,。

我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱,、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已,。如果我能獲得加薪,，也僅僅是維護了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求,，請不要為此為難任何人,，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的,，為難或責(zé)怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化,，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇十

一份好的加薪申請書,，是薪水倍增的重要前提。薪水是影響工作滿意度最重要的指標(biāo)之一,，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望,。可是,，很多時候你感覺自己的付出遠遠大于獲得,，老板卻無動于衷，絲毫沒有給你加薪的意思,。你該怎么辦呢,？憤然離職、整天抱怨,、怠慢工作都不是上策,，不僅難以達成加薪的愿望，反而會給自己的職業(yè)之路造成損失,。與老板促膝談“薪”是個不錯的方法,，以下詳細列出具體的行動步驟。加薪申請書如何寫,？接下來,，詳細説明：

a、加薪申請的注意事項：

公司的經(jīng)營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件,。以下兩種情況建議不要為加薪費神了,，直接另謀高就：公司經(jīng)營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多,，你的加薪要求提了也白搭；對非銷售類職位,，幾年來公司都沒有加薪的先例,，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例,。除此之外,，你可以為加薪做準(zhǔn)備了。

優(yōu)良業(yè)績,、大工作量,、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由；避免收入不能滿足你的生活所需,、與同事收入有差距這樣的原因,，就前者來說，公司沒有義務(wù)保證你的生活質(zhì)量,，而后者容易影響同事關(guān)系,。

另外，你要想好希望加薪的數(shù)目,，在和老板交流時要明確地說出來,。

就交流技巧而言，首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的理由,、證據(jù)及數(shù)目,。其次要詢問老板對你的提議的看法：如果你的加薪要求被當(dāng)場拒絕，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面,；如果老板同意考慮,，不要忘了詢問大概什么時候有回復(fù)。

然后,，不妨找個人和你模擬練習(xí)幾次,，以防到時候見了老板不知所措、言不達意,。

可以在老板比較空閑,、看來心情不錯的時候，與他面對面交流,。面對面比電話,、郵件要好，因為這個過程有互動,，可以防止產(chǎn)生誤會,。

按照以上五步攻略一步步實施你的加薪計劃，相信您的加薪愿望會很快得以實現(xiàn)，如果每一細節(jié)都做好了,，而老板依然抱定了不拔毛的決心,，這就說明你是時候作出離開的決定了，而且晚走一會兒,，你都會后悔一輩子,。

b、加薪申請的步驟：

等著人家給自己加薪,，還不如把主動權(quán)掌握在自己手里,，在沖進老板辦公室去提加薪之前。一定要想清楚如下問題,，想清楚是為了建立自己加薪的自信心和意愿,，有了想法才會有行動。

1,、自己在意不在意加工資,？

2、自己要求的薪酬是多少,？

3,、老板會給加多少？

4,、自己加薪的理由是什么,？

1、資料收集需要日積月累

沒有什么一步登天,，冰凍三尺非一日之函,，要加薪的說服資料也不能是一天兩天就能收集完畢的事，畢竟天天都在做工作,，做的事情多了去了,。

(1)常注重積累，除了年終總結(jié)報告及日常工作報告,，還應(yīng)將自己對公司的貢獻事無巨細地記錄在案,，整理成書面材料，充分展示出自己做了哪些工作,；

(2)記錄下在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果,，以及這些任務(wù)為公司帶來多少收益。

(3)另外,，我推薦一下我覺得還不錯的資料收集方式,，那就是用（來自某著名飯店）或者《日畢日清表》。就算不用來跟老板秋后算帳,，也是讓你工作順暢,，不出差錯的好東西,。

2、收集的資料包括兩個部分

(1)自己的業(yè)績和表現(xiàn)

業(yè)績和表現(xiàn)包括如下幾個方面：

※用具體數(shù)字證明自己的工作績效或貢獻,。例如,，談成了哪些項目？這些項目給公司帶來的利潤是多少,？為公司縮減了多少成本,？生產(chǎn)力提升了多少？等等,。

※ 在公司陷入困境時，如何做出成績,。例如,，在人力嚴(yán)重短缺的情況下完成了哪些項目，成功地化解客戶的刁難維護公司的利益等,。

※ 記錄下你額外的工作任務(wù)和所占據(jù)的時間,。

※ 工作量的增加，不一定就代表被委以重任,，只有證明自己以更有效率且更有創(chuàng)造力的方式承擔(dān)了份外的工作,，在工作流程上精進，才能作為要求加薪的籌碼,。

(2)加薪幅度——沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)

和老板談加薪的過程中,，如何把握加薪幅度，開出一個正合適的“價位”,，是決定談判成功與否的最關(guān)鍵因素,。開得高了，會讓老板覺得漫天要價,、好高騖遠,；開得低了，達不到自己的期望,，會挫傷自己來年的工作積極性,。

中智人力資源管理咨詢公司薪酬調(diào)研部經(jīng)理耿俊華認為，談加薪首先要有理有據(jù),?！捌鋵崳习逡埠茉敢庥糜懈偁幜Φ男匠陙砹糇T工,，關(guān)鍵是你給出的數(shù)據(jù)確實能夠說服他,。”耿俊華建議,，職場人在談加薪前要做好三方面的準(zhǔn)備工作：

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（2）對收集到的數(shù)據(jù)進行甄別,。目前國內(nèi)的工資調(diào)查還有比較大的局限性，許多所謂的薪資調(diào)查因為受到調(diào)查方式、地域和行業(yè)的限制,，可靠性值得懷疑,，僅能作為參考。對到手的數(shù)據(jù)進行一番篩選,，確保給老板看的數(shù)據(jù)是經(jīng)得起推敲的,。

（3）結(jié)合自己的職位和業(yè)績，和公司同事橫向比較一下,，估算本公司最合適的加薪幅度,。絕大多數(shù)外企和部分國企都實行不透明工資制，《員工手冊》也規(guī)定不得向別人打聽薪水,，也不要透露自己的薪水狀況,。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊華表示,，工作兩三年之后的員工,，可以從業(yè)績獎、房屋補貼等情況大致推算出自己的薪資位臵,，因為這些都是和基本工資掛鉤的,。

一般來說，企業(yè)在員工加薪方面也有一個標(biāo)準(zhǔn),，如果你提出的加薪幅度正好符合這個標(biāo)準(zhǔn),，那么成功率就會大大增加。據(jù)了解,，通常的加薪幅度為：普通員工15%左右,，高層員工5%左右，而剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生,，加薪幅度可以達到50%,。

如果你身處熱門行業(yè)的熱門職位，人員需求緊張,，行情看好,，要求加薪的幅度可以適當(dāng)提高。如果公司不同意你提出的幅度,，可以和老板談一下,，是否能以其它方式來補償，比如獎金,、休假,、交通費等等。如果公司近來的業(yè)績欠佳,，那么提出加薪要求就要更加慎,。

1,、要開門見山，忌拐彎抹角,，表達愿望要明確,。既然決定提了，就不要思前想后,，猶豫不決,，用最直接，最明白的方式表達你的想法,。

2,、最好找直接主管解決問題。頂頭上司是對你的工作績效,、工作能力最有發(fā)言權(quán)的人之一,。直接找他談不僅能更好地表達意圖，也可以避免不必要的麻煩,。要知道，每個領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡屬下越級報告,。

3,、萬一加薪要求被拒，可請求把加薪轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展機會,。例如培訓(xùn),、轉(zhuǎn)到更適合自己的工作崗位上，或者要求參與較大的項目等,。

4,、如果工資基數(shù)高的話，在談加薪時最好談百分比,。如果工資額不大的話,，可以談加薪的具體數(shù)額。

5,、加薪就像談合約,，在合約上應(yīng)該有清楚、明確的同意事項與時間,，讓雙方知所依詢,。但是許多人往往不好意思問，或忘了向上司要求具體的結(jié)果,，比如,，時間、數(shù)目等等,。建議你可以說：“我知道公司目前有困難,，我自己也必須考量我生活上的需求,。我想知道，您什么時候可以給我答案,？”

1,、最愚蠢的理由莫過于“某某干的活比我還少，憑什么掙得比我多,？”很多專業(yè)人士都認為,，與老板談加薪時切忌與周圍的同事比較。一來,，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定,，仗未開打便已經(jīng)輸了；二來,，老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪,，反而會忽視你的實力。

2,、不要和老板大談你正在貸款買車,、買房，要養(yǎng)家糊口等個人問題,。你必須向公司證明你值得加薪,，而不是需要加薪。加薪是你應(yīng)得的報酬,，不需要通過博人同情來獲得,。

3、為待遇問題而消極怠工作絕對是下下策,，不但加薪的目的達不到,，等待你的將是出局的危險。沒有人會為一個沒有責(zé)任心的員工提高薪資水平,。盡力提高自己在公司中的地位,，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很難被替代。否則,，長江后浪推前浪,，想來的人多著呢。

4,、如果你有加薪的內(nèi)涵,，卻沒有加薪的外表，永遠看起來像個沒睡醒的人,，或衣著看起來很不像可以升職的人,，加薪升職就不會想到你了。要知道“外表給人的印象”遠遠超過你的想象,。

5,、除非已經(jīng)為自己留了更好的出路,，否則不要采取跳槽等威脅手段。

6,、萬一加薪要求被拒,，請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠，讓他在了解自己的同時,，對自己產(chǎn)生信任,，進一步交代任務(wù)。這些任務(wù)就是你將來的工作目標(biāo)和發(fā)展空間,。

7,、鼓起勇氣和老板開誠布公地談一談，加薪可能仍是遙遠的夢,，但老板可能會讓你減輕一些工作負擔(dān),，至少，讓老板注意到是你在做額外的那些事情,，讓老板知道那個總埋在文件堆后的你的名字,，你不再僅僅是“l(fā)inda”或者“l(fā)ily”,抱著多勞多得的思想希望老板良心發(fā)現(xiàn)。

8,、自己的薪水與同等資歷的同事差距,。

老板的想法：

薪資的事情是雙方事先談好的，為什么當(dāng)初不吭聲,，現(xiàn)在才埋怨,？

“薪兵法”：

說實話,，以這條理由談加薪的危險系數(shù)較大,，成功系數(shù)較低。

◆可以嘗試先提出加薪5%,，半年后再要求增加5%,。

◆要求老板給予培訓(xùn)等其他條件“變相加薪”。

特別提醒：

永遠都不要說同事做得不如自己好,，甚至干脆說同事做得不好,。

c、加薪申請七個必須：

一,、了解上司的需求,。事先了解上司的需求與目前待解決的問題。上司的需求,，最好能與你想加薪的理由結(jié)合在一起,。

二、確立加薪的原因,。理清你在意的是什么,？你的疑慮是什么,？你想要的是什么？你想要上司知道的狀況是什么,？這些不一定要告訴上司,，但是你必須清楚。

三,、搜集說服的資料,。盡量找出有力的數(shù)據(jù)與證明來說服上司。比如,，想要強調(diào)工作的分量增加了,，可以用數(shù)據(jù)比較過去兩年與今年的工作量，讓上司作為參考,。

四,、講清楚，說明白,。把想問上司的問題問清楚,，中國人盡管喜歡“不直接”的溝通，但是還是需要把自己想要加薪的原因說清楚,。比如,，許多人常間接地問上司：“我三個月的試用期到了，是不是應(yīng)該有績效考核,？”倒不如換成：“三個月試用期到了,，我認為我的表現(xiàn)為公司爭取許多業(yè)績，您認為,，是不是值得加薪呢,？”

五、詢問上司的看法,。清楚說明想要加薪的原因之后,，一定要反問上司的看法如何？大多數(shù)人單方面說完想要加薪的原因之后,，就不了了之,。建議你陳述完后，可以問上司說：“您覺得呢,？”

六,、根據(jù)響應(yīng)修正自己的要求。也許上司做了解釋,，表明暫時無法加薪,，但是，不要馬上就放棄,，你必須再修正你的要求,，再次詢問上司的看法,。

七、得出具體結(jié)論,。談加薪就像談合約,，在合約上應(yīng)該有清楚、明確的同意事項與時間,，讓雙方知所依詢,。但是許多人往往不好意思問，或忘了向上司要求具體的結(jié)果,，比如,，時間、數(shù)目等等,。你可以說：“我知道公司目前有困難,，我自己也必須考量我生活上的需求。我想知道,，您什么時候可以給我答案,？”

或許，這一次你試過了,，依然加薪不成功,，但是至少你做了雙向溝通，讓上司了解你,，你也更了解上司,，這也會為將來的加薪種下一個成功的因。

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我自入職以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中努力進取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,，同事們給予了我很多關(guān)心,，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫助，使我迅速融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。

一直以來,，我都懷著一顆感激的心去工作,，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，提出加薪要求,，并不是我“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

我相信，只要付出，就會有收獲,，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),，因此我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進步,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。

祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進,！

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我自入職公司以來已經(jīng)有接近x個月的時光了,，一向以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo),，我很感激,，所以我一向盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛,，雖然比起以前來我進步了很多,，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí)，都說：三人行必有我?guī)煛埃覜Q得很對,，在那里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)能夠說都算是我的老師,，我尊敬他們，并且和他們相處融洽,，雖然出門在外,，但是在那里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人,，但是我是一個很踏實的人,，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情,，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我十分的感激老板給我的所有機會，所以我一向都珍惜著著那里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實的想法,，還有很多，沒能都寫出來,，但是在心里我一向都懷著一顆感激的心,，感謝你們!

我相信，只要付出,，就會有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員,，我一向兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的狀況下，我也很熱心的幫忙同事,，因為我明白無論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,，我是義不容辭,，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)x個月,，我的工資由試用期的____元/月到此刻的____元/月,。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解,，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,，我深感榮幸,。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我覺得自我就應(yīng)更加努力的的工作，但是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請,，申請現(xiàn)工資為：____元/月,，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的請求!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請人：__x

20__年__月__日

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇十三

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間,，在這四年的時間里,，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感激公司給我鍛煉的機會,，以及很多方面的幫忙,。千言萬語化成一顆感恩的心，期望更好的報答公司,。這是我的初衷,。隨著時間的推移與閱歷的增加，此刻的我能夠說在公司做事更加得心應(yīng)手,，相對于以前來說有了更大的改變,。不僅僅能夠做單一的開票工作，還能負責(zé)配送,、話務(wù)工作,。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如,；送貨過程中出現(xiàn)的問題,，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè),，但也是勤勞肯干的,。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于此刻的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲,，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,，這是其一，其二,，在公司的幾年時間內(nèi),，我一向期望能夠得到更大的發(fā)展空間,，對自我的本事能夠有更深層入的提升，但公司都未予以理會,，這點我很失望,。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大,，而薪金卻和新員工的一樣,，這點是無法理解的。鄭重說明一點的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一向未兌現(xiàn),，著實讓我有些憋屈,。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,，也許我還需要努力鍛煉,，但我期望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和提議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情景下提出這樣種要求,，在此情景下提出實屬于無奈,，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

為了能更好的為公司效力,，也為了我能夠安安心心的工作,，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%,，其它不變。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是期望我做的工作與努力成正比,。

此致！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇十四

吳總：

您好,！

我自20xx年12月份進東茶公司以來,，工作已經(jīng)十幾年了，也算是東茶的老員工了,，十幾年來我一直努力工作,，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠之心,。隨著我們公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也有了一定的提升和進步，在這段共同成長的歲月里,，使我更喜歡公司的工作氛圍,，真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

由于現(xiàn)階段物價水平的提高,，使生活成本也相應(yīng)的增加?，F(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，因為09年開始1300元一個月的工資一直沒有變過（目前是市場部應(yīng)該說是全公司最低的工資）,，每個月除各項開銷工資也所剩無幾,，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),，經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的我的工作職責(zé)和工作強度都發(fā)生了變化，我希望個人的工資待遇能夠適當(dāng)?shù)奶岣?。對公司的深情厚意,，我定以努力工作回報公司。我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望您對我的申請,、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次,，但是一直沒有回復(fù),。

希望吳總百忙之中給予關(guān)心為盼，給您添麻煩了,，如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達到調(diào)薪的要求,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議，找我面談,，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標(biāo),，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

期待您的答復(fù),！

xxx

20xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇十五

xx您好：

我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部,，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我供給了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé),，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當(dāng)是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價,。我相信,，只要付出，就會有收獲,，所以我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。

我的理由如下：

我此刻的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的財務(wù)制度要求,，xx崗的工作范圍是xx，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證,、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求，并不是邀功,，我所付出的談不上功,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪要求,，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo),，在提升自我本事同時將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進。

也請您放心,，如果公司不予研究,，我仍然會像以前一樣，用進取,、認真負責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇十六

尊敬的x總：

您好！

我是x年8月進入公司,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我供給了好的工作環(huán)境和鍛煉自我本事的機會,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人本事也在不斷提升和提高,。這段與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關(guān)心,，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫忙,，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自我應(yīng)盡職責(zé),。

隨著社會的發(fā)展,，時代的提高，人們的生活水平不斷的提高,，社會市場的一切物價也在不斷的上漲,。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一向為1800元月,，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡單算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元,，扣除每月交納社保及績效考核,，每個月實際到賬工資為1600元左右（國家的通脹率為5%），每月房費及水電費：700元,；通訊及交通費：200元,；伙食費：600元（每一天按20元x30天）；僅僅以上幾項,，已使我的工資所剩無幾,，這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用,，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品,，都讓我囊中羞澀。

我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望,，可是“基礎(chǔ)不穩(wěn),，地動山搖”，目前的工資狀況,，已經(jīng)難以維持我此刻的生活,，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候,，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

在過去一年的工作里,，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,，一向以來，我都懷著一顆感激的心去工作,，在那里我不用說自我工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)當(dāng)十分了解,，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),，所以我提出加薪請求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作進取性的鼓勵,，如果領(lǐng)導(dǎo)認為我工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我必須謹(jǐn)記于心,、樂于修正提高，期望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。

在此新春來臨之際,，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪工作總結(jié)報告 加薪工作總結(jié)篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多幫助,。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是20xx年5月進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作,，每天加班時間比較長,。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓進,。我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，去追求更高的目標(biāo),。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮！

申請人：_________

20___年___月 ___日