無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

《細(xì)節(jié)決定成敗》讀書心得篇一

“中國有13億人口，不管多么小的問題，只要乘以13億，那就成為很大的問題”。[1]

這是我從汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中,，感受最深的兩句話,。在書中他沒有羅列一大堆晦澀難懂的道理，而是舉了一個個實實在在的,，或正面或反面的例子,，講明了細(xì)節(jié)在企業(yè)日常經(jīng)營管理中的作用．《細(xì)節(jié)決定成敗》粗一看這題目，似乎覺得有點小題大做了,，可是仔細(xì)一讀這本書，卻是深有感觸,，作者在書中,，不斷強調(diào),，不論做什么工作,，都要重視小事,，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì)，做透,，揭示了細(xì)中見精,，小中見大，寓偉大于平凡的真理,。書中“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深,。所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在中國,，想做大事的人很多,，但愿意把小事做細(xì)的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理規(guī)章制度,，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行,。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病,，提倡注重細(xì)節(jié),，把小事做細(xì)……”。這段話指出了我們工作中的通病。再高的山都是由細(xì)土堆積而成,，再大的河海也是由細(xì)流匯聚而成,，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事,，大事才能順利完成,。一個細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯，可以造成事業(yè)顛峰之危,，而一個細(xì)節(jié)的講究,，可以讓企業(yè)咸魚翻身，可以在談判中力挽狂瀾于既倒,。

海爾總裁張瑞敏說：什么是不簡單,？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡,？能把每一件平凡的事做好就是不平凡,。[2]無論做人,，做事,，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起,。古語有云：天下大事,，必作于細(xì);天下難事，必成于易,。有些人奉行做大事,，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌,，從而忽視小節(jié),，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗,。因為他們不明白,，浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹連接而成,，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成,。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，醞釀過程中的細(xì)節(jié)之美,。只有這樣,，你才會取得不斷的成功?？床坏郊?xì)節(jié),，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事,。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣,，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情,。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié),，注重細(xì)節(jié)的人,，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì),，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機會,，從而使自己走上成功之路。

汪中求說如何把細(xì)節(jié)做好,，最重要的,，第一是認(rèn)識，第二就是訓(xùn)練,。團隊就是格式化,，就是將細(xì)節(jié)訓(xùn)練成習(xí)慣。所謂的團隊就是經(jīng)過格式化的模式,，能夠達到一定默契的隊伍,，否則只能叫烏合之眾，而烏合之眾是不可能有戰(zhàn)斗力的,。所以進入團隊以后需要進行格式化,，需要進行很多操作規(guī)范的培訓(xùn)，必須非常嚴(yán)格的要求格式化的操作,，使大家久而久之形成我們的工作習(xí)慣,。[3]

細(xì)節(jié)實質(zhì)是什么？細(xì)節(jié)實際上是一種長期的準(zhǔn)備,，從而獲得的一種機遇,。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累,，也是一種眼光,，一種智慧。只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn),，你才能注意到問題的細(xì)節(jié),，你才能做到為使學(xué)習(xí)工作達到預(yù)期的目標(biāo)而思考細(xì)節(jié)，才不會為了細(xì)節(jié)而細(xì)節(jié),。否則,，再注重細(xì)節(jié)也是精心導(dǎo)演了一幕讓別人看得過得去的演戲,。在物理學(xué)上可以細(xì)分到粒子，醫(yī)學(xué)上可分到細(xì)胞,，數(shù)學(xué)可以從0到無窮大,，讓我們從0做起，1就是1,，2就是2,，心中有一萬，著眼1＋1,，才能創(chuàng)造出人生財富和價值,。細(xì)節(jié)不是空喊出來的。細(xì)節(jié)就是一種積累的經(jīng)驗和習(xí)慣,，關(guān)系著我們學(xué)習(xí)和生活的方方面面,。

一位名人說得好：“播種行為，收獲習(xí)慣,；播種習(xí)慣,，收獲性格；播種性格,，收獲命運”,。人的習(xí)慣就是一種潛意識?！叭绻屇愕氖窒氯ニ拓?，你必須考慮5個細(xì)節(jié),，必須打7個電話,；你的業(yè)務(wù)人員訪問經(jīng)銷商，未開口說話之前,，必須做5件事,；一個戒煙規(guī)定，要經(jīng)歷5個階段,，做了一年的細(xì)節(jié),，順理成章地全部實現(xiàn)戒煙；[4]……”這是本書中的一些案例,，這些案例充分說明了當(dāng)人做一件事情達到一定熟練程度后,，就會變成一種潛意識，變成一種習(xí)慣,。任何一項工程,，都可以分解成為無數(shù)個細(xì)節(jié)，無數(shù)個細(xì)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行,，使其變成一種習(xí)慣,。細(xì)節(jié)就是習(xí)慣,，優(yōu)秀也是一種習(xí)慣！

例如：自己今天的學(xué)習(xí)工作安排有量化嗎,？學(xué)習(xí)的態(tài)度端正嗎,？所犯的錯及時改正了嗎？記錄本非常整潔嗎,？遇到不明白的問題及時請教了嗎,？同樣的問題絕沒有犯過第二次嗎？你明天的學(xué)習(xí)計劃做了嗎,？……等等,。對照自己的學(xué)習(xí)工作，存在著的不足之處,，在今后的學(xué)習(xí)工作中急待提高,，在細(xì)節(jié)上多下功夫，使自己不斷進步提高,。

我個人認(rèn)為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用,。急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西,，但是貪多嚼不爛,，即使最后都能學(xué)會，也已經(jīng)搞得自己很疲勞,。如今想想,，這樣其實并不好，正所謂貴在精而不在廣,。如果我一段時期內(nèi)專注于一種學(xué)問,，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識,。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后,，我常常警戒自己，應(yīng)該從小事做起,，要注重細(xì)節(jié),。很多小事，一個人能做,，另外的人也能做,，只是做出來的效果不一樣，往往就是一些細(xì)節(jié)上的功夫,，決定著完成的質(zhì)量,。因此，說細(xì)節(jié)決定成敗,，也不算小題大作了,。

《細(xì)節(jié)決定成敗》讀書心得篇二

近日,，讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書，感觸頗深,。它是汪中求先生總結(jié)多年管理,、咨詢工作的實踐經(jīng)驗，并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗寫成的一部細(xì)節(jié)管理專著,，內(nèi)容豐富,，對提高我們基層班主任的管理水平具有實際作用。

在充滿競爭的今天,，如何做好工作,，關(guān)鍵在于是否抓住了一個“小”字。也許太多的人,，總不屑一顧事物的細(xì)節(jié),，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來”,，殊不知,，我們大部分時間都是在做一些小事，假如每個人能把自己所在崗位的每一件小事做好,、做到位,，就已經(jīng)很不簡單了。

我們作為教育工作者,，育人工作是個全方位的系統(tǒng)工程,，需要各方面互相配合。這些工作還得從學(xué)生的日常行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣抓起,。認(rèn)真對待每一件關(guān)于學(xué)生的小事,，促使學(xué)生珍惜時間、自覺學(xué)習(xí),、不畏艱難,、勇攀高峰，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,。同時要善于和學(xué)生做工作,，注重學(xué)生細(xì)節(jié)，并從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題,，并對于這些的問題進行改正,，培養(yǎng)其正確的德育觀。有一次我在課堂上討論孝敬父母問題的時候,，一個學(xué)生漫不經(jīng)心,，我感覺到了他的情緒變化,，事后找他談話的時候他就告訴我他從小失去了母親，所以一說到親情的時候他就覺得心里特別難受,。發(fā)現(xiàn)了這個學(xué)生的心理,，在以后的教育中我有意識的多關(guān)愛他，結(jié)果這學(xué)生就有了很大的進步,，微笑也多了許多,。

“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美”,。我每天都在和一群天真活潑的學(xué)生打交道,，看起來都是些瑣碎的小事，讀完這本書后,，我覺得自己的一舉一動也在平凡中變得偉大起來,。教師的工作說得明白些，就是既要教書又要育人,，可是,，體現(xiàn)在日常教育教學(xué)工作中的更多的是瑣事，瑣碎的小事時時刻刻圍繞著我們,，但我們不能因時間,、精力有限而顧不上它，甚至不屑一顧,。我們必須改變心浮氣躁的毛病,，應(yīng)注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì),。從備好,、上好每一堂課做起，從仔細(xì)批改每一本作業(yè)本做起,，從認(rèn)真對待每一個孩子的問題做起,，從彎腰撿起地上的廢紙做起，從撣掉辦公桌上的灰塵做起……做每件小事,，事無俱細(xì),，事必躬親，落實好對學(xué)生的養(yǎng)成教育,、思想教育,，孩子發(fā)展的過程，也就是我們教師成長完善的過程,。

在工作中,，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源,，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ),。一心渴望偉大,、追求偉大，偉大卻不了了之;甘于平談,，認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié),，偉大卻不期而至。這就是細(xì)節(jié)的魅力,，是水到渠成后的驚喜,。

既然選擇了教師這一神圣而光榮的職業(yè)，我決心用自己的愛心,、責(zé)任心,、耐心、進取心去努力關(guān)注每一個教育細(xì)節(jié),，在平凡的教育崗位上注意從小事入手,，先成就小事，再成就大事,，最后走向成功,。

《細(xì)節(jié)決定成敗》讀書心得篇三

“細(xì)節(jié)”一詞在《辭海》里的解釋是指：“瑣細(xì)的事情,，無關(guān)緊要的行為,。”在很多人的意識觀念里,，細(xì)節(jié)就是一些細(xì)微的,、瑣碎的、不值一提的小事或小節(jié),。因為細(xì)節(jié)細(xì)小,、瑣碎，人們常常自覺不自覺地忽視它,，認(rèn)為細(xì)節(jié)無足輕重,，不足以影響大局，更不足以成就大事,，因而對細(xì)節(jié)不屑一顧,。細(xì)節(jié)真的無關(guān)緊要、無足輕重嗎?

10月8日,，細(xì)心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)重慶九龍坡區(qū)政府官網(wǎng)上一則關(guān)于首個烈士紀(jì)念日政府舉行紀(jì)念活動的300余字的宣傳報道,，竟然出現(xiàn)了3處錯別字、2處表述錯誤及1處表述不當(dāng),。仔細(xì)查看，該報道在稿件的標(biāo)題中就把“花籃”的“籃”寫成了“藍”色的“藍”;開頭的第一句話就把“為響應(yīng)黨的號召”的“響”寫成了“相信”的“相”;其中還寫到：領(lǐng)導(dǎo)“上臺”敬獻花籃,、“烈士代表”敬獻鮮花,、“雄偉”的國歌聲等不當(dāng)表述和邏輯錯誤,，領(lǐng)導(dǎo)“上臺”?上哪個臺?“烈士代表”?誰敢代表烈士?政府信息公開，本意是讓老百姓了解政府的工作情況和工作動態(tài),，結(jié)果由于該政府信息發(fā)布工作人員沒有對要發(fā)布的新聞進行細(xì)致審核,，導(dǎo)致了不良的社會影響。

9月2日,，哈爾濱市延壽縣看守所發(fā)生了一起震驚全國的三名在押人員殺死一名民警后脫逃的惡性案件,。在這里我不討論該案件發(fā)生的原因，我只想列舉一個事實,，在公布的視頻上,，在押人員從出監(jiān)室門到出監(jiān)區(qū)25分鐘的整個過程全被監(jiān)控拍下，卻無一人發(fā)現(xiàn),。如果,，查看監(jiān)控的民警工作認(rèn)真細(xì)致，盡職盡責(zé),，做到細(xì)心,、用心和專心，看守所完全有足夠的時間采取應(yīng)急處置;如果,，將在押人員提出監(jiān)室的民警嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,，注重“行進中，干警要走在在押人員的后面,，并且與其要保持一定安全距離”的細(xì)節(jié),，那么他就不會付出生命的代價。現(xiàn)實是殘酷的,，血的教訓(xùn)足以令人反思警醒,。這兩個事例使我深深感到：細(xì)節(jié)在我們的工作和生活中無所不在，古往今來,，無數(shù)的雄圖偉業(yè)同樣離不開若干個細(xì)節(jié)的疊加才能成功,。忽視細(xì)節(jié)，再偉大的構(gòu)想,、天才的思維,，許多時候最終一事無成乃至一敗涂地。

《荀子勸學(xué)篇》中說：“思索以通之,?！本褪钦f做事情，時刻要講究用心,，做事情之前,，如果不去思考，面對突發(fā)情況就會措手不及，就會帶來損失,。作為監(jiān)獄辦公室的秘書我有這樣的工作體會：小事辦好了是小事,，誰也不會去注意，但辦砸了就是大事,，給工作造成失誤,，就要被追究責(zé)任。例如：一個會議的準(zhǔn)備往往涉及到主席臺座次的安排,、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的擬寫,、參加會議人員名單的擬定、來賓的邀請,、會議資料的制作發(fā)放,、參會者的吃住行等諸多環(huán)節(jié)，稍不留神,，不細(xì)心,，不嚴(yán)謹(jǐn)，就會導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏,，就會功虧一簣;一份文件下發(fā)后,，幾十、幾百雙眼睛盯著一個錯別字特別是關(guān)鍵內(nèi)容的錯別字時,，其負(fù)面影響是可想而知的;一份有幾十頁且要印幾十份的文件材料,，由于校核時的疏忽，等全部印出來以后,，才發(fā)現(xiàn)有錯頁或錯別字,，需要重新付印,就會造成人力財力的浪費和工作效率低下;收到上級文件，特別是緊急公文沒有及時辦理和流轉(zhuǎn),，就會貽誤工作時機,，影響全局等等，無數(shù)事實表明,，秘書工作無小事,，小事辦好了是小事，但辦砸了就是大事,，就要負(fù)相應(yīng)的責(zé)任,。因此，工作中我們一定要注重細(xì)節(jié),，嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)心、認(rèn)真,，才能避免失誤和差錯,。

小事之中藏學(xué)問，細(xì)微之處見精神;做好小事強基礎(chǔ)，抓實細(xì)節(jié)出作風(fēng),。對細(xì)節(jié)是否用心,，不僅是一個人責(zé)任心強弱的“分水嶺”,，而且是工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“試金石”,。在日常工作中，人們的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)往往體現(xiàn)在具體細(xì)節(jié)上,，很多小事情,，有人認(rèn)為不足掛齒，但堅持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)必須從細(xì)節(jié)做起,，養(yǎng)成事事,、時時、處處講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮昧?xí)慣,。在辦公室,，可以說，一個電話,、一件事情,、一張辦公桌，都可以反映出一個秘書工作者的作風(fēng),。比如,，領(lǐng)導(dǎo)交辦某事，你也盡心盡力去完成了,。但沒給領(lǐng)導(dǎo)匯報,，沒有回音，領(lǐng)導(dǎo)心里就不踏實,，不知事情辦得怎么樣,，是否辦完了。就這么一個細(xì)節(jié),，可以反映出一個秘書人員有始無終,、辦事不牢的工作作風(fēng)。由此可見,，不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，敷衍了事的人永遠不會獲得成功,。

監(jiān)獄警察肩負(fù)著將罪犯改造成為對社會有用的守法公民的光榮使命,。隨著社會多元化的發(fā)展，監(jiān)獄在押犯構(gòu)成日趨復(fù)雜,，監(jiān)獄民警面對的改造對象形形色色,，管理的難度也越來越大，面臨的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻。隨著獄務(wù)公開的推進,，罪犯家屬和社會各界對監(jiān)獄工作的關(guān)注度也越來越高,，管理粗放、隨意而為,、任何紕漏和草率,，都可能使得監(jiān)獄工作陷入被動，造成不好的影響,。這就要求我們監(jiān)獄民警要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,。無論是在值班備勤，管理教育,，安全生產(chǎn)等日常事務(wù)性工作中,，還是在罪犯的入監(jiān)體檢、外出就醫(yī),、減刑,、假釋、保外就醫(yī)的各個環(huán)節(jié)以及執(zhí)法的各個過程中,，都必須做到“眼尖,、心細(xì)”，要注重細(xì)節(jié),、兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍。只有工作深入細(xì)致,，把可能出現(xiàn)的漏洞和隱患消滅在萌芽狀態(tài),，防患未然，才能確保監(jiān)獄的安全穩(wěn)定,。

古語說：不積跬步無以至千里,，不積小流無以成江海。這句話精辟地指出了我們要成就一番大事業(yè),，要有所作為,，就要從我們身邊的小事做起。世間事,，做于細(xì),，成于嚴(yán)，讓我們凡事少一點應(yīng)付,，多一分盡心;少一點放松,，多一點精神;少一點馬虎，多一點認(rèn)真,，把握細(xì)節(jié),，樹立嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)謹(jǐn)再嚴(yán)謹(jǐn),，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致的工作作風(fēng)，以精益求精的精神把小事做實,，把細(xì)節(jié)做精,，促使自己的工作不斷邁上新的臺階，成就自己的事業(yè)和人生的輝煌,。