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職場禮儀的重要性論文篇一

職場禮儀是展現(xiàn)一個人職業(yè)化程度的最主要標(biāo)準(zhǔn)，禮儀不單單是禮貌,，是職場人為人處世的基本前提,。

職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范,。學(xué)會這些禮儀規(guī)范,，將使一個人的職業(yè)形象大為提高。職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩種主要因素,，而每一個職場人都需要樹立塑造并維護(hù)自我職業(yè)形象的意識,。了解,、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀有助于完善和維護(hù)職場人的職業(yè)形象,，會使你在工作中左右逢源,，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢,，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧,，用一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場中贏得別人的尊重，才能在職場中獲勝。

在職場上,，很多時候我們所接觸的人都可能是自己第一次見的人，而這個時候,，如何讓那些對自己絲毫不熟的人最快地接受自己，職場禮儀無疑是很大的一個加分項(xiàng),。

職場禮儀是在人際交往中,，以一定的、約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程,，涉及穿著,、交往、溝通,、情商等內(nèi)容,，包括基本的不遲到、不早退等等,。

一個人如果能擁有較好的職場禮儀,，那么在別人看來，這個人也會有較好的思想道德水平和個人修養(yǎng),。

擁有良好職場禮儀的人能讓上司更好地記住自己,，而且還能得到更多的重用，有助于個人發(fā)展,。

禮儀不管在哪兒都是非常重要的,，而且很難能夠讓一個人有很好的個人印象也是非常重要的。這樣大家會覺得你這個人是非常有禮貌的而且還很體貼,，對于老前輩了來說,，遇到有禮貌的新人是非常喜歡的

如果你沒有禮儀何來談的合作。在職場中如果你沒有禮儀而且態(tài)度不好,，那論誰會愿意跟你合作呢?當(dāng)一個人的態(tài)度非常不好的時候我想不僅僅是公司的人不喜歡而且在外頭合作的別的公司的人也會不喜歡的,，這樣會被排擠的。

如果你有禮貌了而且能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)給予的事情做得非常好,，那么我相信公司很多的活動,，或者說學(xué)習(xí)的機(jī)會上級會優(yōu)先安排給你而不是別人,，因此要做好不用容易，要靠的是毅力,。

職場禮儀的重要性論文篇二

中華民族素有"禮儀之幫"的美譽(yù),，可謂歷史悠久，我國歷史上第一位禮儀專家孔子就認(rèn)為禮儀是一個人："修身養(yǎng)性持家立業(yè)治國平天下"的基礎(chǔ),。禮儀是普通人修身養(yǎng)性,、持家立業(yè)的基礎(chǔ),，是一個領(lǐng)導(dǎo)者治理好國家,、管理好公司或企業(yè)的基礎(chǔ)。

生活里最重要的是以禮待人,，有時侯禮的作用不可估量,，從某種意義上講，禮儀比智慧和學(xué)識都重要,。

隨著社會的發(fā)展,，超市行業(yè)也是越來越多，面臨著日趨激烈的競爭,，步步高能否在競爭中保持優(yōu)勢地位,，獨(dú)樹一幟，不斷發(fā)展壯大,，因素固然很多,，其中，良好的品牌形象無疑會起到非常重要的作用,。從某種意義上說,，現(xiàn)代的市場競爭是一種形象競爭，企業(yè)樹立良好的形象,，因素很多,，其中高素質(zhì)的員工，高質(zhì)量的服務(wù),，每一位員工的禮儀修養(yǎng)無疑會起著十分重要的作用,。

步步高是一個服務(wù)性行業(yè)。在服務(wù)中,，只有把優(yōu)質(zhì)的商品和優(yōu)良的服務(wù)結(jié)合起來,，才能達(dá)到客戶滿意的效果。

優(yōu)良的服務(wù)與步步高人的舉止行為有關(guān),，與步步高人的技能技巧有關(guān),，更與我們的禮儀修養(yǎng)有關(guān)。員工的禮儀修養(yǎng)不僅體現(xiàn)了一個職工自身素質(zhì)的高低,，而且反映了一個公司的整體水平和可信程度,。

如果每一個步步高人都能夠做到接人待物知書達(dá)禮,，著裝得體，舉止文明,，彬彬有禮,，談吐高雅，公司就會贏得社會的信賴,，理解,，支持。反之,，如果大家言語粗魯,，衣冠不整，舉止失度,，接人待物冷若冰霜或傲慢無禮,，就會有損企業(yè)形象，就會失去顧客,，失去市場,，在競爭中處于不利的地位。人們往往從某一個職工,，某一個小事情上,，衡量一個企業(yè)的可信度，服務(wù)質(zhì)量和管理水平,。

在日常生活和工作中,，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從一定意義上說,，禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器,，人們在交往時按禮儀規(guī)范去做，有助于加強(qiáng)人們之間互相尊重,，建立友好合作的關(guān)系,，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說,，人們受到尊重,、禮遇、贊同和幫助就會產(chǎn)生吸引心理,，形成友誼關(guān)系,，反之會產(chǎn)生敵對，抵觸,，反感,，甚至憎惡的心理。

禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感的作用,。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解,。在現(xiàn)代生活中,，人們的相互關(guān)系錯綜復(fù)雜，在平靜中會突然發(fā)生沖突,，甚至采取極端行為,。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾,。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范,，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通,，建立起相互尊重,、彼此信任、友好合作的關(guān)系,，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展,。

所以禮儀是企業(yè)形象,、文化,、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造,、文化表達(dá)上提升到一個滿意的地位,。

職場禮儀的重要性論文篇三

1、職場禮儀不僅可以有效的展現(xiàn)一個人的教養(yǎng),、風(fēng)度,、氣質(zhì)和魅力，還能體現(xiàn)一個人對社會的認(rèn)知水平,，個人的學(xué)識,、修養(yǎng)和價值。通過職場禮儀在復(fù)雜的人際關(guān)系中保持冷靜,，按照禮儀的規(guī)范來約束自己,，通過職場禮儀中的一些細(xì)節(jié)，會得到領(lǐng)導(dǎo)更多的信任,，使人際間的感情得以溝通,，與同事間建立起相互尊重、相互信任,、友好合作的關(guān)系,，從而使自己的事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，能在職場中如魚得水,。

初入職場,，公司就更我們強(qiáng)調(diào)了職場禮儀在工作中的重要性。在公司的培訓(xùn)周上,，公司給所有員工培訓(xùn)了一些商務(wù)禮儀,。通過培訓(xùn)業(yè)發(fā)現(xiàn)我們在工作中忽略了一些小細(xì)節(jié)或是一些最基本的職場禮儀,，這些導(dǎo)致的后果或大或小，但總而言之,，職場禮儀很重要,。

職場禮儀的基本點(diǎn)非常簡單。首先,，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別,。職場禮儀沒有性別之分。比如,，為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場合是不必要的,，這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記?。汗ぷ鲌鏊?，男女平等。其次,，將體諒和遵重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則,。盡管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了,。

2,、在日常生活和工作中，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系,，從一定意義上說,，禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，人們在交往時按禮儀規(guī)范去做,，有助于加強(qiáng)人們之間互相尊重,，建立友好合作的關(guān)系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突,。一般來說,，人們受到尊重、禮遇,、贊同和幫助就會產(chǎn)生吸引心理,，形成友誼關(guān)系，反之會產(chǎn)生敵對,，抵觸,，反感，甚至憎惡的心理,。

3,、禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解,。在現(xiàn)代生活中人們的相互關(guān)系錯綜復(fù)雜,，在平靜中會突然發(fā)生沖突,，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜,，緩解已經(jīng)激化的矛盾,。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己,，就容易使人際間感情得以溝通,，建立起相互尊重、彼此信任,、友好合作的關(guān)系,，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。

首先,，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差異,。職場禮儀沒有性別之分。比方,，為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場所是不用要的,，這樣做以至有可能冒犯了對方。請記?。汗ぷ鲌鏊?，男女對等,。其次,，將諒解和尊重他人當(dāng)作本人的指導(dǎo)準(zhǔn)繩。雖然這是顯而易見的,，但在工作場所卻常常被無視了,。

停止引見的正確做法是將級別低的人引見給級別高的人。例如,，假如你的首席執(zhí)行官是瓊斯女士,，而你要將一位叫做簡·史密斯的行政助理引見給她，正確的辦法是“瓊士女士,，我想引見您認(rèn)識簡·史密斯,。”假如你在停止引見時遺忘了他人的名字,，不要驚惶失措,。你能夠這樣繼續(xù)停止引見，“對不起,，我一下想不起您的名字了,。”與停止補(bǔ)償性的引見相比,，不停止引見是更大的失禮。

握手是人與人的身體接觸，可以給人留下深入的印象,。當(dāng)與某人握手覺得不舒適時,，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手,、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。女士們請留意：為了防止在引見時發(fā)作誤解，在與人打招呼時最好先伸出手,。記住，在工作場所男女是對等的,。

電子郵件,、傳真和挪動電話在給人們帶來便當(dāng)?shù)耐瑫r，也帶來了職場禮儀方面的新問題,。固然你有隨時找到他人的才能,，但這并不意味著你就應(yīng)當(dāng)這樣做。在如今的許多公司里,，電子郵件充滿著笑話,、渣滓郵件和私人便條，與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多,。請記住,，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴(yán)肅的內(nèi)容的,。傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)絡(luò)信息,、日期和頁數(shù)。未經(jīng)他人允許不要發(fā)傳真,，那樣會糜費(fèi)他人的紙張,，占用他人的線路。

即便你在社交禮儀上做得白璧無瑕,，你也不可防止地在職場中冒犯了他人,。假如發(fā)作這樣的事情，真誠地抱歉就能夠了,，不用太動感情,。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意，然后繼續(xù)停止工作,。將你所犯的錯誤當(dāng)成件大事只會擴(kuò)展它的毀壞作用,，使得承受抱歉的人愈加不舒適。當(dāng)只要你一個人存在時,，就是你最能表現(xiàn)道德的時分,，是你最能表現(xiàn)境地的時分。

電梯固然很小，但是在里面的學(xué)問不淺,，充溢著職業(yè)人的禮儀,，看出人的道德與教養(yǎng)。

1.一個人在電梯里不要看四下無人,，就亂寫亂畫,，表達(dá)感受，搞的電梯成了廣告牌,。2.隨同客人或晚輩來到電梯廳門前時,，先按電梯按鈕;電梯抵達(dá)門翻開時，可先行進(jìn)入電梯,，一手按開門按鈕,，另一手按住電梯側(cè)門，請客人們先進(jìn);進(jìn)入電梯后,，按下客人要去的樓層按鈕;行進(jìn)中有其別人員進(jìn)入,，可主動訊問要去幾樓，幫助按下,。電梯內(nèi)盡可能電梯內(nèi)盡量側(cè)身面對客人,，不用應(yīng)酬;抵達(dá)目的樓層，一手按住開門按鈕,，另一手并做出請出的動作,，可說：“到了，您先請!”客人走出電梯后,，本人立即步出電梯,，并熱忱地引導(dǎo)行進(jìn)的方向。

總結(jié)了職場禮儀之著裝根本準(zhǔn)繩：職業(yè)女士的著裝儀表必需契合她自己的個性,，體態(tài)特征,、職位、企業(yè)文化,、辦公環(huán)境，志趣等等,。女強(qiáng)者不應(yīng)該一味模擬辦公室里男士的服飾裝扮,，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充沛發(fā)揮女性特有的柔韌,，一掃男士武斷專制,。

身為白領(lǐng)階級，一些商務(wù)性的工作餐是防止不了的,。但是,，怎樣禮儀正確地吃頓工作餐，卻并不是為很多人所知曉。一些大公司,、大客戶,，以至經(jīng)過工作餐，很容易地對某人的教育水平和社會位置疾速作出判別,。而且在某些餐廳必需恪守一些最嚴(yán)厲的規(guī)則,，因而在這方面您應(yīng)該具備一些簡單的學(xué)問，有正確的舉止和飲食方式,，以免出丑或使客人為難,。

職局面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時,，會有莫名的慌張感,。于是如坐針氈，手腳不聽使喚,，無法專心答復(fù)面試官的問話,，招致整局面試糟糕透了。這些舉措肯定都被面試官看在眼里,，結(jié)果不可思議,。女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側(cè),，雙腳可稍有前后之差,，假如兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;假如兩腿斜向右方,，則左腳放置右腳之后,。

這樣對方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線條更顯細(xì)長,，也顯得頗為嫻雅,。若女性衣著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐,，坐下后,，上身挺直，頭部端正,，眼光平視面試官,。坐穩(wěn)后，身子普通占座位的2/3,，兩手掌心向下,，自然放在兩腿上，兩腳自然放好,，兩膝并攏,，面帶笑容堅(jiān)持自然放松。

職場禮儀的重要性論文篇四

年初，在公司的培訓(xùn)周上,，公司給所有員工培訓(xùn)了一堂商務(wù)禮儀課,，禮儀課活潑輕松，動靜相宜,。通過培訓(xùn)業(yè)發(fā)現(xiàn)我們在工作中忽略了一些小細(xì)節(jié)或是一些最基本的職場禮儀,，這些導(dǎo)致的后果或大或小，但總而言之,，職場禮儀很重要,。

在日常生活和工作中，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系,，從一定意義上說,，禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，人們在交往時按禮儀規(guī)范去做,，有助于加強(qiáng)人們之間互相尊重,，建立友好合作的關(guān)系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突,。一般來說,，人們受到尊重、禮遇,、贊同和幫助就會產(chǎn)生吸引心理,，形成友誼關(guān)系，反之會產(chǎn)生敵對,，抵觸,，反感，甚至憎惡的心理,。

禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感的作用,。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中人們的相互關(guān)系錯綜復(fù)雜,，在平靜中會突然發(fā)生沖突,，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜,，緩解已經(jīng)激化的矛盾,。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己,，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重,、彼此信任,、友好合作的關(guān)系，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。

我們的自覺性與自我管理能力是養(yǎng)成禮儀習(xí)慣的基礎(chǔ),，禮儀知識的不斷學(xué)習(xí)與鞏固是養(yǎng)成良好禮儀習(xí)慣的輔助力量,。良好的禮儀形象影響著我們的企業(yè)形象。良好的企業(yè)形象對我們的作業(yè)又有著很大的影響力,，它為我們介紹業(yè)務(wù)提供公信力,，是無形的營銷資源，為我們的業(yè)務(wù)報價提供高端的心理預(yù)期,，易于價格談判的預(yù)先定位,，為我們的品牌傳播提供可以描述的元素，可增強(qiáng)我們在市場中的比較優(yōu)勢,。

所以禮儀是企業(yè)形象,、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn),，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造,、文化表達(dá)上提升到一個滿意的地位。

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