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人力資源部助理崗位職責(zé)篇一

2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施,，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募,、績(jī)效、薪資等工作

3,、管理員工信息檔案工作,，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料

4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度,，并督促各部門落實(shí)

5,、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正,、合同,、離職等手續(xù)辦理

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)和管理

7、具體實(shí)施公司的各項(xiàng)人力資源政策

8,、輔助完成公司各項(xiàng)大型會(huì)議的策劃與組織

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人力資源部助理崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立,、管理工作,。

2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作,。

3,、審核員工考勤，定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律,。

4,、編制月度工資報(bào)表。

5,、負(fù)責(zé)公司員工的招聘,、錄用、培訓(xùn),、調(diào)配,、考核、獎(jiǎng)懲、晉升,、辭退等日常人事管理工作,。

6、負(fù)責(zé)公司員工福利,、保險(xiǎn)事務(wù)的管理,。

7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作,。

人力資源部助理崗位職責(zé)篇三

一、 協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

二,、 協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的.人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,，并協(xié)助組織實(shí)施;

三、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;

四,、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項(xiàng)管理工作;

五,、 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度,、年度工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施;

六、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊(duì)伍建設(shè),，選拔,、配備、培訓(xùn),、評(píng)價(jià)本部門人員;

七,、 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

八,、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作;

九,、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)工作;

十、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時(shí),，代理人力資源部經(jīng)理行使各項(xiàng)管理職能;

人力資源部助理崗位職責(zé)篇四

1,、全面對(duì)接公司總部的人事工作，做好分公司人事管理工作;

2,、建立行政管理體系,，推進(jìn)日常行政的管理;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

4,、負(fù)責(zé)本部門管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo),、工作計(jì)劃,、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估;

5、推進(jìn)員工培訓(xùn)及企業(yè)文化的落實(shí);

6,、完成公司日常運(yùn)營(yíng)中人事相關(guān)工作任務(wù),。