時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！什么樣的計劃才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

年度工會工作計劃表篇1

一、指導思想

深入貫徹落實市,、區(qū)總工會和教育工會部署,，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞濱小教育中心工作,，服從服務大局,，全面履行工會職能，突出維護職能,，團結動員全校廣大職工,，為構建和諧校園、構建和諧社會,，促進教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻,。

二、工作目標

(一)增強三個意識

1,、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識;

2,、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創(chuàng)新意識,。

(二)營造五種氛圍

1,、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

3,、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;

4,、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5,、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍,。

三、主要工作：

(一)不斷提高學校民主管理水平,。

1,、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利,，即民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，加強與黨政的溝通,，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事,、辦好事,、解難事。

2,、加強教代會工作,，不斷提高教代會工作水平。

我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍,，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權,、參與權、決策權和監(jiān)督權,，以利于維護職工利益,，發(fā)揮教職工的積極性、主動性,，共謀事業(yè)發(fā)展,。

我校將在上半年召開教代會，認真落實教代會四項職權,，進一步加強民主評議干部工作,。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施,。

3,、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位,、工會積極配合,、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃,、有總結、有檢查,、有考核,、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容,，豐富公開形式,，拓寬公開渠道，完善公開制度,。

(二)進一步加強師德建設,，提高教職工師德素養(yǎng),。

1、要進一步提高對師德建設重要性的認識,，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè),、精益求精的職業(yè)道德氛圍,。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象,、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動,，結合教育行風政風建設，按照榮辱觀和構建和諧社會的要求,，圍繞職業(yè)禮儀,、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動,，通過學習文明禮儀基本規(guī)范,、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇,、知識競賽等活動,，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點,，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去,，提高禮儀意識，增長禮儀知識,，遵守禮儀規(guī)范,，不斷提升文明行政的整體素質，在濱小營造良好的文明有禮的育人環(huán)境,。

2,、要進一步實施“青藍工程”，關注特別青年教師的成長,。要把青年教師作為師德建設的工作重點,。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感,，通過師徒結隊,、沙龍經驗交流、關愛問題行為學生,、校本培訓等各種活動關心,、幫助青年教師成長,，為他們的成才創(chuàng)造有利條件。

3,、以文明執(zhí)教,，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人,。積極弘揚教職工中的先進人物事跡,，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評區(qū)工會師德先進個人,、“十佳師德標兵”,，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范,，努力營造以德治校,、以德育人、以德修身的良好氛圍,。

(三)加強工會工作日常管理,。

工會活動要做到有計劃、有制度,、有臺帳,、有檢查、有考核,。根據《濱湖區(qū)工會工作考核細則》,、《五星單位回頭看評比細則》和《教職工之家評估細則》，結合日常工作做好我校工會日常管理,。今年我校將加強工會臺帳的管理,，建立工會網上電子臺帳，有效地促進工會工作的全面發(fā)展,。

(四)積極開展健康,、和諧、豐富多彩的文體活動,，維護廣大教職工的精神文化權益,。

1、積極組織教職工開展各種門類,、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件,、增加設施,，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣,。年內舉辦一次職工趣味運動會,。

2,、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康,。關心職工身體健康,，組織好職工休閑活動，制定制度,，科學管理,，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧,、凝聚人心,。

3、繼續(xù)做好送溫暖工作,。適時地慰問病,、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”制度,，關心教職工生活,，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事,、好事,。

4、全面推進女職工素質教育工程,。女教職工是學校建設的一支重要力量,，要關注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)“513”工程,，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境,。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康,，維護女教職工特殊利益和合法權益,。

年度工會工作計劃表篇2

過去的一年，-公司工會在上級有關部門的關心幫助下,，按照年初工作計劃較好地完成了各項工作,。在新的一年里，為了能更好更全面的開展各項工會工作,，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,，讓工會組織在職工的心中成為名符其實的職工之家。特制定20-年度工會工作計劃,，具體如下：

一,、開展維權工作

1、宣傳維權。通過公司內部局域網,、宣傳欄,、有關會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務是維護員工的合法權益,。

2,、監(jiān)督維權。工會要對公司有關部門執(zhí)行政策,、制度等方面進行檢查監(jiān)督,，要監(jiān)督各有關職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議,、女職工特殊利益保護,、安全生產、食品衛(wèi)生,、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實施情況,，切實履行各項合同和協(xié)議的落實，成為職工“利益”的保護神,。

3,、自覺維權。通過宣傳教育,、學習政策法規(guī),、檢查監(jiān)督，使各級干部和職工在具體調解和解決各類矛盾過程中,，妥善化解矛盾,、糾紛。工會干部們要關心職工生活,，聽取職工意見和要求,，幫助職工解決困難。

4,、發(fā)揮調解委員會作用,。公司成立的調解委員會要進一步發(fā)揮內部調解化解各類矛盾的作用，并建立臺帳,、規(guī)范調解程序,、提高維權效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài),，盡量不把矛盾上交,。

二、落實保障措施

1,、擴大保障范圍,。根據國家有關政策,，公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團體意外險,，為獨生子女父母每月支付獎勵金,。工會要進一步完善困難職工檔案，主動深入職工群中,，了解和掌握困難員工的實際問題，時刻把職工的冷暖掛在心頭,，把組織的溫暖送到職工的心里,，努力做職工的有心人、知心人,、貼心人,。

2、提高保障效果,。通過保障工作,，及時發(fā)現先進典型，發(fā)揮榜樣的力量,。通過落實保障措施來調動員工的生產積極性,。

三、暢通知情渠道

1,、做好和老板溝通工作,，工會領導主動及時、經常和老板進行溝通協(xié)商,，使經營者和員工們的心聲保持暢通,，建立和諧勞動關系。

2,、發(fā)揮宣傳陣地作用,。充分利用宣傳欄、局域網,、會議學習渠道,，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見,。

3,、鞏固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會,，遇到有重要事情,，再另時召開座談會聽取職工意見和建議。

四,、參與形式多樣化

1,、積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。發(fā)動全廠干群，投入到黨群共建,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,。

2、經常舉辦學習,、崗位技能競賽,，營造和諧生產環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學習技能和相關專業(yè)崗位知識培訓,，舉辦技能比武和勞動競賽,，提高員工的生產技能。

3,、 自覺投入自娛自樂的文體活動,。在“春節(jié)”、“五一”,、“國慶”等節(jié)假日,，發(fā)動員工參與文體活動，自編自演,、陶冶情操,，有利激發(fā)集體榮譽感和進取精神。每年開展二次體育比賽,，通過一系列文體活動的開展,，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風貌。

4,、深入開展“面對面,、心貼心、實打實”為員工服務,。通過座談發(fā)動員工全員參與推進企業(yè)發(fā)展及時解決涉及員工切身利益的問題,，讓員工多得實惠。

五,、年初訂計劃,，學習有方向。

1,、計劃要聯(lián)系實際,。根據公司實際對全年開展的學習、技術崗位培訓,，安全,、消防、環(huán)保,、衛(wèi)生等知識培訓,，應及早和相關職能部門聯(lián)系,，到時派員前來授課。

2,、執(zhí)行計劃不走樣,。對制訂學習、活動計劃,，每月對照執(zhí)行,，不能隨意取消。

3,、培養(yǎng)新的學習型班組,。發(fā)揮已有的學習型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”,、創(chuàng)“十佳文明”班組作用，注重培養(yǎng)新的學習型班組,。

六,、發(fā)揮獎勵制度作用。

1,、善于發(fā)現,、培養(yǎng)先進典型。平時做有心人,，對員工中先進人物和優(yōu)秀事跡及時總結進行表彰,。

2、堅持評優(yōu)標準,。評比先進要有條件,，堅持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法,。

3,、獎勵要精神物質二結合。評為優(yōu)秀員工和先進人物要在宣傳欄和局域網上表彰,、號召大家學習,，同時在職代會上發(fā)獎金、以資鼓勵,，調動廣大員工的生產積極性,。

新的一年，在上級工會的工作指導下,，在公司的工會工作要在上級領導的全面支持下,，依靠全體員工的共同努力，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點,，保障職工權益為入腳點,，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議,，不折不扣的完成好各項工會工作。

年度工會工作計劃表篇3

一,、 指導思想

20-年街道教育工會要按照街道教育黨總支和市教育工會的部署,，圍繞教育局“質量、發(fā)展,、安全”的工作重心,，堅持“推動科學發(fā)展、促進學校和諧,、服務中心工作,、加強工會組織”的工作理念，以提高教職工的`師德水平和業(yè)務能力為切入點,，全面提高教職工的整體素質;以抓好學校教代會制度為重點,，促進校園民主管理;以基層工會活動為凝聚力，抓好工會自身建設,，努力把工會建設成創(chuàng)新型,、服務型、實力型工會組織,。

二,、主要工作

20-年，我們工會工作將繼續(xù)遵循和諧和維權兩大主題,，為和諧校園張力,，為教職工維權說話。具體工作如下：

1,、繼續(xù)做好四篇“文章”這個重點項目,，它們是：繼續(xù)為美滿家庭給力，繼續(xù)為強健身心努力,，繼續(xù)為和諧氛圍吶喊,，繼續(xù)為豐富活動勞力。

2,、繼續(xù)學習,，努力為開創(chuàng)工會工作新局面而奮斗。具體是：學習先進理論,，學習先進典型;積極開展相互交流,、論壇活動，取它山之石,，攻己山之玉,。

3、繼續(xù)為完善工會自身的職能,，積極地向所在學校黨政領導建言獻策,，力爭兩大努力有新的突破：

一是工會組織對學校工作做到源頭參與,，過程參與，總結參與,，完善監(jiān)督功能;

二是工會組織為教職工辦實事,，辦好事，積極推行維權功能,。

4,、繼續(xù)將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，深入開展師德教育活動,，學習貫徹教育部制定的師德考評方式,，貫徹落實師德師風檢查制度;在教師隊伍中深入開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，組織“師德建設年”活動回頭看,。

三,、 工作措施

1、配合教育局組織開展“中國夢·教育夢”主題教育活動,，通過豐富多彩,、生動活潑的活動，教育引導廣大教職工樹立正確的價值觀,。

2,、積極推進教職工建功立業(yè)活動,。具體體現在：積極配合義務部門開展多形式的勞動競賽活動,，進一步完善競賽機制體制，不斷拓寬領域,、豐富內涵,、創(chuàng)新方式，擴大競賽活動的覆蓋面,，同時拓展競賽的內容和對象,。

3、認真貫徹教育部《學校教職工代表大會工作規(guī)定》和《浙江省中小學校教職工(代表)大會工作規(guī)程》,，深入推進教代會建設規(guī)范化,，充分落實教代會審議建議權、審議通過權和評議監(jiān)督權,，努力克服教代會行政化,、形式化、簡單化的傾向,，切實增強教代會工作的權威性,。

4、要進一步健全和完善困難教職工檔案,，經常性開展慰問活動,，切實解決教職工的實際困難,。強化扶貧幫困工作，建立送溫暖活動的長效機制,。要高度關注教職工的工作生活,，關注貧困群體，想方設法解決他們的困難,，力所能及地為他們全身心投入教育教學工作提供服務,。按照有關規(guī)定，繼續(xù)做好優(yōu)秀教師的暑期休養(yǎng)活動,，進一步激發(fā)廣大教職工愛崗敬業(yè),、教書育人的積極性。

5,、積極實施教職工健康工程,，大力開展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的文體活動,，緩解教職工身心壓力,。要切實關注教職工的心理健康，引導教職工樹立良好的,、積極的心態(tài),。要繼續(xù)倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,。要結合“中國夢·教育夢”主題教育活動開展系列活動，大力推進校園文化建設,，努力營造校園和諧文化,，為教職工提供舒心的工作環(huán)境。

6,、加強女工工作,，健全女工委組織。要繼續(xù)支持,、協(xié)助女工委根據女性的特點開展工作,，依法維護女教職工的特殊利益，切實幫助解決女教職工的實際困難,，幫助女教職工全面提高自身素質,，充分發(fā)揮我市女教職工的積極性。

7,、加強工會財務和經費審查工作,。認真執(zhí)行《-市教育工會經費收支管理辦法》，切實規(guī)范基層工會經費的收支管理工作，管好,、用好工會經費,，嚴格執(zhí)行財經紀律和工會財務各項規(guī)定，將有限的工會經費最大化的為教職工服務,。

年度工會工作計劃表篇4

一,、以教代會制度 為基礎，加大民主管理和民主監(jiān)督力度

1,、堅持校教代會制度,，充分發(fā)揮教代會及各專門工作委員會和代表的作用，通過代表提案,、意見和教代會年會等形式積極參與學校管理,，調動教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的積極性。

2,、進一步完善校務公開工作機制,，促進校務公開。強化校務公開程序,，豐富校務公開形式,、提高校務公開的效益。凡涉及職工切身利益和學校的重大問題均需根據具體內容采取不同形式實行校務公開,。

3,、健全民主管理制度，暢通職工民主渠道,。進一步健全民主管理制度,，暢通教職工民主參與渠道，擴大教職工有序政治參與,，保障教職工直接行使民主管理的權利,。

二,、以師德師風建設為重點,，推動“三育人”工作的開展

1、以學習貫徹十八大精神為主要內容,，組織開展“草原職工跟黨走,、當好主力建小康”主題教育實踐活動，全面提高教職工的思想政治素質,。

2,、加強師德師風建設，大力宣傳《高校教師職業(yè)道德規(guī)范 》和《高校教師師德規(guī)范》,，深入開展 “三育人”和爭先創(chuàng)優(yōu) 活動,，宣傳勞模、師德醫(yī)德標兵和“三育人”等先進典型,。

3,、進一步組織開展青年教師崗位練兵和教學技能大賽,，鼓勵和支持各基層工會積極開展行業(yè)基本功競賽，提高教職工的業(yè)務水平和職業(yè)技能,。加強領導,，加大考核評估和激勵機制建設，推進教職工職業(yè)素質工程的開展,。

三,、以履行工會維權為職責，加強工會維權機制建設

1,、通過建立和完善聯(lián)席會議制度等源頭參與形式,，切實做到重大問題有建議 ，源頭參與有主張,，決策過程有聲音,，關鍵時刻有作為，把維護教職工權益貫穿于推動學院改革,、促進學院事業(yè)科學發(fā)展的全過程,。把工會工作融入到學校改革發(fā)展的規(guī)劃制定和實施方案中,，融入到學校依法治校的職能體系中，增強維權工作的實效,。

2,、完善群眾利益表達和協(xié)調機制，進一步做好勞動爭議調解和信訪接待工作,，充分發(fā)揮工會勞動爭議調解和義務監(jiān)督的作用，設立主席信箱、工會維權信箱等網絡交流工具,，為教職工排憂解難,，化解矛盾,，在和諧校園的構建中發(fā)揮作用。

3,、進一步做好工會生活福利工作,，堅持“送溫暖”長效機制,，著重做好對生活特殊困難教職工的幫扶工作,。精心籌備組織教職工體檢,、假期旅游節(jié)日慰問,、療休養(yǎng)和“送溫暖”活動,，繼續(xù)做好職工互助保險工作，根據群眾需求不斷拓展新的工作內容,，為教職工服務。

四,、以豐富多彩的文體活動為載體,，促進教職工身心健康

1,、開展豐富多彩,、健康有益,、教職工群眾喜聞樂見的文化活動，發(fā)揚我校的傳統(tǒng)特色,，努力創(chuàng)新活動內容和形式,。加強教職工業(yè)余文化團體和體育協(xié)會建設，堅持常規(guī)性活動,，組織好各種演出、比賽,，并充分發(fā)揮骨干和輻射作用,，帶動分會群眾性文替活動的廣泛開展,，支持其獨立開展校內外職工活動,，增進學校內部和校際之間的文體交流。

2,、針對學校教職工工作任務重、心理壓力大,、健康狀況不容樂觀的現實狀況,，工會將與校內外的心理協(xié)會共同聯(lián)合開展“醫(yī)學職工心理咨詢服務活動”，通過調查,、訪問、座談等方式了解我校教職工心理健康和心理壓力狀況,，為教職工提供心理輔導,、心理健康咨詢等,，提高教職工的心理素質,，促進教職工的身心健康,。

3,、在調研基礎上針對青年和女性的特點與需要,，開展座談,、講座,、聯(lián)誼,、社會實踐等多種形式的活動，在思想上關心,，在利益上維護，在事業(yè)上鼓勵和支持青年教職工,、女教職工運用自己的優(yōu)勢和特長，充分發(fā)揮作用,，為學校的改革和發(fā)展建功立業(yè),。

五、以建家活動為抓手,，加強工會自身建設

1、堅持黨政工群共建的方針,，抓好校,、院部系兩級工會建設,，重心下移,，活躍基層，以二級分會組織建設為重點,，樹立典型,，全面鋪開，大力開展建家,、考核驗收和評選表彰活動,。

2、要努力建設學習型工會,，做好針對性強,、有深度的工會理論培訓 、調查研究工作,，支持鼓勵工會理論研究活動的開展,，不斷賦予工會工作新的活力。提高工會干部適應形勢發(fā)展要求的能力和水平,，努力造就一支“具有較高判斷形勢能力,、適應市場經濟能力、應對復雜局面能力,、服務大局能力,、依法辦事能力”的工會干部隊伍，提高工會工作整體水平,。

3,、為全面帶動各級工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，帶動工會干部的積極性,，激勵工會會員積極參與工會活動，其他組織和個人對工會工作的支持，完善獎勵機制,，建立工會目標考核制度,。

年度工會工作計劃表篇5

一、總體思路

緊緊圍繞教學工作中心,，獨立活潑的開展各項工作,。加強團的組織建設，把團的工作與德育處德育工作有機的結合起來,，提高我校團員政治素質,，發(fā)揮團員先進模范帶頭作用。加強服務意識,，使共青團工作再上一個新的臺階,。

二、主要措施

1,、加強對學生的思想教育,，抓好各團支部思想道德建設

加強對學生日常行為規(guī)范的管理,。思想道德教育是團委工作的陣地,，應常抓不懈。增強學生的紀律意識,、尊重他人的意識;增強學生的集體榮譽感,，教育學生把自身價值與服務祖國人民結合起來，正確處理個人,、集體,、社會的關系;在學生中倡導理解、正義,、平等,、誠實、守信,、寬容,、協(xié)作等道德規(guī)范和行為準則，在文明禮貌,、紀律衛(wèi)生,、遵守校規(guī)校紀等方面有較大起色。

2,、加強團干部和團員隊伍建設,，提高團員的共青團意識

(1)改進團員干部的思想作風建設，充分調動團支書積極性,，要真抓實干,，切實為學校、為學生服務，把團委各項工作落到實處,。

(2)加大學生干部培養(yǎng)力度,，對團委干部進行有針對性的教育培訓，有計劃地安排學生干部到不同崗位鍛煉,、輪崗交流,，使學生干部在實踐中鍛煉成才。

(3)加強團員隊伍建設,。通過豐富和完善入團儀式,、團員注冊、團費收繳,、團組織關系轉接等團內組織生活制度,，定期開展主題團日活動，進一步加強和改進團員的教育管理,，強化團員意識,，發(fā)揮團員的模范作用。

(4)嚴肅團的紀律,，號召全體團干重溫團員的權利和義務,，重溫入團誓詞。對不符合要求的團干進行批評教育,，嚴重的撤銷團內職務甚至團籍,。

(5)確立學生和團員的學習榜樣和楷模。本學期開好“開學”表彰大會,，將初步評選出校級優(yōu)秀團員,、優(yōu)秀團干等，為評選區(qū)級優(yōu)秀作好準備,。

3,、強化學生會工作

學生會是學生自己的組織，是團委開展工作的重要途徑,。我校學生會工作雖已取得一定成績,，但還存在一些問題。校團委在本學期將及時了解學生會干部的思想動態(tài)及學習情況,，幫助解決他們所遇到的困難,。團委將在為學生會爭取條件的同時加強對學生會工作的管理，特別是校內常規(guī)管理,，努力培養(yǎng)學生自主管理的意識和能力,。著力以下幾方面的工作。

(1)做好學生會籌備工作;

(2)課間衛(wèi)生紀律的巡查,、午休的檢查,、兩操的檢查及自行車管理等。

4、加強社團建設

(1)加強學生社團的質量建設,，創(chuàng)新學生社團的管理機制和運行機制;

(2)推進中學生素質拓展計劃,，充分發(fā)揮學生社團在學生特長發(fā)展和個性培育方面的作用;

(3)促進學生社團對外交流與合作，推動學生社團與團組織的聯(lián)動建設,。

5,、加強青年教師隊伍建設

(1)關心引導學校青年教師。要求青年教師關心學校,、熱愛學校,、努力認真鉆研教學業(yè)務，爭做教學的一把好手,。

(2)竭誠為青年教師服務,。組織的凝聚力來源于服務。團委將緊扣青年教師成長發(fā)展的主要環(huán)節(jié),，關心青年教師發(fā)展,，傾聽青年教師的心聲，了解他們的成長愿望和發(fā)展需求,，和學校領導積極溝通,，努力幫助青年教師解決生活中的實際困難。在教工支部開展好豐富多彩的各種活動,。

6,、加強宣傳陣地建設

通過板報、宣傳欄和廣播站,、文學社做好各種宣傳。各支部要盡可能做到每月出一期板報,。充實學校的宣傳櫥窗,，堅持每月更新一期海報，內容可以是愛心教育法制教育,、禁毒教育,、交通安全教育、學生作品展覽或學生會,、團委活動展示等等,。

7、以“國慶”,、“一二·九”,、“元旦”等重大節(jié)日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動,。

年度工會工作計劃表篇6

一,、指導思想

本學年度，我校工會在縣教育工會、學校行政,、黨支部的直接領導下,，深入學習貫徹執(zhí)行中國工會十五大精神，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想,，加強學校民主管理,，加強師德教育，加強工會自身建設,，認真履行工會的基本職能,，充分發(fā)揮工會的作用，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力,，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

二,、工作目標和措施

(一)重視教職工隊伍建設

1.積極配合學校黨政,，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領會“十八大”精神,，認真學習貫徹全總十五大精神,，認清形勢，積極進取,，開拓創(chuàng)新,，認真做好本職工作。

2,、深入開展職業(yè)道德教育,，通過表彰獎勵先進教師和優(yōu)秀教育工作者，宣傳教書育人先進事跡,，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展,。開展以“樹立師德形象，構建和諧校園”為主題的師德建設活動,，扎實開展師德考核工作,。

3、組織教職工學習《公民道德建設綱要》,，引導教師經常以師德規(guī)范對照自己言行,，大力弘揚正氣，通過校園網,、政治學習,、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng),，職業(yè)素養(yǎng),，增強教書育人,，管理育人，服務育人的自覺性,。

4,、今年是建國-年大慶，校工會將組織教職工舉行系列慶?；顒?。擬在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的征文活動。

5,、配合學校積極推進學校的：“三名工程”建設,，即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”,，打造一支結構合理,、作風優(yōu)良的教師隊伍。

(二)加強工會自身建設

1.重視工會干部的自身提高,，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī),，如《工會法》、《教師法》,、《勞動合同法》等,，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法-維權的自覺性,。在黨支部的領導下,，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作,。

2,、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階,。充分發(fā)揮委員一班人的作用,，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家,，互相支持，協(xié)調配合,。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍,，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動,。

3,、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾,，為廣大教職工辦實事,，為學校黨政分憂,，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

4,、推進工會工作現代化建設,，充分利用現代信息技術，建立工會資源,。

5,、重視女工工作。關心,、支持女工工作,，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻,。

6,、關心離退休教職工，做好離退休教職工工作,，開好一期一次的座談會,，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。

(三)不斷推進學校民主建設

1,、堅持定期召開教職工代表大會制度,，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權,，提高教代會質量,。

2、積極配合黨政,，繼續(xù)做好校務公開工作,，進一步健全制度，規(guī)范運作,，加強監(jiān)督,，提高質量，保證校務公開的真實性,、有效性,。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開,、工程建設項目公開,、對教職工獎懲公開、職稱評審公開,、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開,。依靠全體教師，虛心聽取意見,，把工作落到實處,。

3,、充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識,，積極主動參與學校的民主管理,，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設真正落到實處,。

4,、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益,，做好協(xié)調工作,。

(四)加大送溫暖工作力度

1、關心特殊學生群體,，與身邊生活有困難的學生,、學習有困難的學生、留守學生,、品德有缺陷的學生結成幫教對子,，有計劃地開展幫教活動。

2,、關心教職工生活,，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里,。對因大病,、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人,，第一報告人,，第一幫助人”的職責。

(五)積極開展形式多樣的文體活動,，豐富教職工業(yè)余生活

開展形式多樣的文體活動,，豐富教職工業(yè)余文化生活，開展健身活動,，增強教職工體質,，活躍教工身心。以活動為載體,，凝心聚力,，共謀發(fā)展。倡導健康文明的生活方式,，關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則,，積極開展面向全體教職工的校園文體活動,，營造人人參與的良好氛圍,，緩解教職工的身心壓力，充分發(fā)揮廣大教職工的積極性,、創(chuàng)造性,。

年度工會工作計劃表篇7

一、指導思想

在新的一年里,，我校安全工作按照教育局有關安全工作的文件精神,，認真貫徹落實“以人為本、關愛生命,、尊重生命”,、“安全責任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的先進理念，堅持“安全第一，預防為主,，綜合治理”的原則,。

明確“積極預防、依法管理,、社會參與、各負其責”方針，以確保廣大師生的生命安全和社會穩(wěn)定為目標,，確保學校教育教學工作的順利開展為出發(fā)點，以提高全體師生和家長對安全工作的認識及廣泛開展安全教育活動為途徑,，以遏制群死群傷重特大事故為重點,，進一步加強學校各方面的安全工作，深入進行安全教育,，做到防患于未然,。

按照“系統(tǒng)謀劃、綜合整治,、群防群治”的工作思路,，全面貫徹落實文件精神，以“開展豐富多彩,、形式多樣的學習宣傳教育活動,，深入開展隱患排查治理，進一步開展安全教育,，集中時間,，集中力量，查找學校安全工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，深入落實安全工作措施,，切實消除事故隱患，最大限度地減少各類安全事故的發(fā)生,，為建設安全和諧的校園,、推進學校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供強有力的安全保障,。

二、工作目標

1,、繼續(xù)堅持依法治校,，進一步強化科學管理，落實安全責任,，突出工作重點,，完善各項規(guī)章制度，健全學校安全穩(wěn)定長效管理機制,，推進學校安全穩(wěn)定工作的法制化,、規(guī)范化和制度化，實現由常規(guī)管理向長效管理機制的轉變,，減少和預防各類安全事故的發(fā)生,。

2、深入開展法制教育,、安全教育和心理健康教育,，制止和防范校園暴力與安全事故。

3,、進一步深化教育教學后勤等設備設施,、危險化學品安全管理、飲食安全,、消防安全和交通安全等工作,，及時排除各類安全隱患。進一步做好學生上,、下學過程中的安全工作,，加強教育和管理，確保無安全責任事故發(fā)生;進一步完善學校消防設施設備,，做好校園消防安全保衛(wèi)工作,。

4、進一步健全和完善各類應急預案,，每月至少開展一次演練活動,。

5、以減少事故發(fā)生率,、杜絕安全責任事故為重點,，及時消除學校內外的安全隱患，實現全年安全工作責任目標和工作指標,，努力創(chuàng)造良好的校內外治安秩序和教學環(huán)境,，確保校園和師生平安。

三、主要工作

(一)落實安全工作目標管理,，明確安全工作職責

1,、成立學校安全工作領導小組

組長-x(校長)主管學校安全工作，負責指揮安排

成員-x(副校長)負責學校教育教學活動安全

-x(總務主任)負責建筑,、校舍設施、食品衛(wèi)生安全

-x(政教主任)負責學生課間活動安全及安全教育

各教學班的班主任具體負責本班學生的安全教育與管理

2,、層層落實安全責任,，把安全責任落實到每一個崗位，每一位教職員工,。

3,、安全工作的管理要做到領導到位、思想到位,、措施到位,、責任到位。學校要經常開展安全檢查,，發(fā)現隱患及時整改,、消除，堅決杜絕安全事故的發(fā)生,。

4,、落實家長的監(jiān)護責任。學校通過家長會,、家長學校,、告學生家長書等形式，強化家長是孩子監(jiān)護人的意識,，明確家長在安全問題上的責任,，切實履行家長監(jiān)護人的職責，對學生進行安全教育和事故防范警示,。

(二)學習貫徹安全法律法規(guī),，依法加強學校安全管理

1、加強學習宣傳,。新學年,，學校要進一步認真學習宣傳貫徹《教師法》、《義務教育法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》,、《中小學公共安全教育指導綱要》等安全工作制度,。

2、落實安全管理規(guī)章制度，使安全工作做到規(guī)范有序,，逐步構建起學校安全管理的長效機制,，不斷提升安全工作管理水平。要對照檢查學校安全管理情況,，管理有無疏漏,，教育教學后勤等設備設施有無安全問題，做到多觀察,，勤檢查,，預防各種事故的發(fā)生，讓學生放心,，讓家長放心,，讓社會滿意。

(三)扎實開展安全,、法制和心理健康教育,，增強師生的法制、安全意識

1,、安全教育工作經?；⒅贫然?。學校按照《中小學公共安全教育指導綱要》精神,，結合學校實際，設置具體教學內容,，把學生的安全教育納入正常的教育教學之中,，采用主題班會、安全知識課,、墻報,、黑板報、專題講座等各種形式,，開展生動活潑,、形式多樣的安全教育活動，全面推動安全教育活動的深入開展,。

2,、繼續(xù)開展好安全警示教育活動。拓展安全教育的形式和內容,，不斷創(chuàng)新安全教育方法,，創(chuàng)造濃郁的校園安全文化氛圍，發(fā)揮環(huán)境對學生的熏陶作用,，強化學生以人為本,、關愛生命,、關注安全的理念。

3,、拓寬學校安全教育思路,，提高安全教育的針對性、科學性和實效性,。堅持以培養(yǎng)學生良好的行為習慣講安全,，以豐富學生的生活抓安全，以建立正常的教學秩序促安全,，以形成良好的校風保安全,。

4、建立事故應急救援機制,，制定和完善科學實用的事故應急救援預案。積極開展安全應急演練,，結合學校的特點,，確保月至少開展一次師生緊急疏散、災害救助,、逃生自救及生存訓練等方面的應急演練活動,，師生熟記常用的報警、援助電話,，具備初步的分辨安全與危險的能力,，了解掌握緊急狀態(tài)下撤離、疏散和自救,、互救的方法技巧,，不斷提高師生自我保護意識、依法維護自身合法權益的能力,。

5,、充分發(fā)揮法制副校長的作用，開展“警校共建”活動,。通過法制副校長及聘請法律專家對師生進行安全教育,，切實培養(yǎng)師生的安全法制意識，提高師生的安全法制素質,。

6,、開展珍愛生命教育，強化學生對生命的尊重和珍惜,。通過心理健康教育課,、心理健康講座等，加強心理健康教育,，關注和強化學生的心理安全,。

(四)加強日常安全工作管理，提高學校安全工作管理水平

1、抓好基礎常規(guī)性安全工作管理

(1)做好安全預警預報工作,。根據季節(jié)變化對可能出現的各類安全隱患(重點圍繞“傳染病防治、災害性天氣,、交通安全”等)，學校要根據具體情況對可能出現的安全隱患作出預見,，及時提醒師生并采取防范措施,。

(2)做好學生常見病、傳染病預防工作,。根據傳染病的流行季節(jié)和特點,，適時做好有針對性的預防知識教育,，并采取積極措施，嚴防各種常見病,、傳染病的爆發(fā)流行,。配合衛(wèi)生部門抓好查驗預防接種證工作,，構筑防病免疫屏障,。

(3)做好學生防溺水工作。認真分析本地學生發(fā)生溺水事故的原因,、特點和危險地域,，有針對性地加強教育,。

(4)加強學生活動的安全管理。各種大型集體活動，必須首先排查不安全因素,，制訂預防措施和應急預案,，做到人員分工明確,，各個環(huán)節(jié)有人抓有人管,。禁止組織學生參加超越其年齡,、行為能力、自我保護能力范圍以外的各類活動,。加強對學生日常行為規(guī)范的教育,，特別加強對體育課,、課外活動,、運動會和各種文體比賽的安全管理，防止意外傷害事故的發(fā)生。

(5)繼續(xù)抓好學校財產防盜工作,。學校要加大技防工作力度,，對重點部位進行監(jiān)控,，要進一步做好財產保險工作，減少學校經濟損失。

(6)進一步加強學校門衛(wèi)工作。一是要落實門衛(wèi)的工作責任,，切實做好安全保衛(wèi)工作,，禁止閑雜人員進入校園，建立健全進出校門盤查制,、外來人員登記制,，提高警惕，嚴把校門關,，預防社會不良人員騷擾校園,、侵害師生事件的發(fā)生。

年度工會工作計劃表篇8

指導思想

-年度工作的指導思想是,，在市教育工會和校黨總支的領導下,，認真學習貫徹執(zhí)行《工會法》,，維護廣大教職工的權益，積極參與學校的教育教學改革,，增強學校民主管理的力度,，圍繞“追求科學,、追求發(fā)展、追求和諧”工作的新思路,，組織開展多種形式的活動,，增強學校的凝聚力，為學校的建設與發(fā)展作出應有的貢獻,。

主要工作

1,、于-年3月下旬,，召開宜昌市第七中學第七屆教職工代表大會第三次會議。會議的主題是：追求科學,、追求發(fā)展,、追求和諧。主要內容是：討論并修訂《宜昌市第七中學人事制度改革方案》,、討論并制定《高、中考獎勵條例》《班主任管理條例》,，最終形成一整夽適合學校建設與發(fā)展的人事管理制度,。

各教職工代表應在3月20日前寫出并上交本次會議的議案。

2,、參與并協(xié)助政教處、教務處辦好“宜昌市第七中學第七屆‘北山秋韻’文體科技節(jié)”,。在科技節(jié)中,，教職工開展的活動主要有：參與各項教育教學活動;舉辦一次教職工美術書法攝影作品展(6月);舉辦一次教職工電腦作品制作展(10月);舉辦一次教職工散文詩歌寫作比賽(9月);與學生運動會同步,，辦好本年度教職工運動會。

以上活動,，將并入第七屆“北山秋韻”文體科技節(jié),，由科技節(jié)統(tǒng)一安排部署,。同時，這些活動也是為參加市教育工會組織的第二屆教師文體節(jié)應作的準備,。

3,、積極組織好廣大教職工參加市教育工會組織的第二屆教師文體節(jié)。文體節(jié)中重頭：健身操,，學校于3月中旬組隊開始訓練,。文藝演出節(jié)目于6月開始組織排練。書畫攝影,、電腦制作作品于6月份完成選送工作,。

4、組織教職工分年級組(工會小組)開展春游活動,，讓廣大教職工充分感受大自然,、加強交流融洽關系，形成和諧的氛圍,，增進友誼,，利于自己的身心健康。

5,、積極參與學校文明創(chuàng)建工作,，繼續(xù)協(xié)助學校辦公室搞好校務公開工作。

6,、加強與兄弟學校的體育交流,，本年度確定的交流項目主要有：籃球、男女排球,、羽毛球,、圍棋。

7,、關心廣大教職工的生活,，特別是要關心廣大女教職工的身體、家庭與生活,，把工會女工工作落實到實處，充分發(fā)揮廣大女教職工半邊天的作用,。對于教職工的困難要作第一知情人,、第一幫扶人。

8,、各工會委員,、工會小組長應各司其職，完成好本年度工作,，為創(chuàng)先進的工會集體而努力,。

年度工會工作計劃表篇9

一,、圍繞中心服務大局，引導職工在建功立業(yè)中發(fā)揮積極作用

1,、深入開展職工建功立業(yè)活動,。圍繞推進“兩化互動”，實現“三個率先”,，以“攻堅克難顯身手,、助推發(fā)展立新功”為主題，繼續(xù)以打造“洪城杯”職工勞動 技能比武活動品牌 為載體,，掀起勞動競賽新熱潮,。要突出抓好基本醫(yī)療服務、九大公共衛(wèi)生 服務,、科學技術創(chuàng)新等方面的重大項目,、重要窗口的勞動技能競賽活動;以開展爭創(chuàng)“五化五強”科室活動(即：力求科室建設做到制度規(guī)范化，執(zhí)行力強;競賽指標化,，戰(zhàn)斗力強;技能復合化,，創(chuàng)新力強;管理 精細化，競爭力強;作風民主 化,，凝聚力強)為載體,，進一步深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，力爭全年創(chuàng)建市級“優(yōu)秀工人先鋒號”1個,，培育縣級“工人先鋒隊號”2個,。

2、深化職工經濟 技術創(chuàng)新工程,。深入實施《省職工素質工程五年規(guī)劃》,，以推動創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新型科室,、創(chuàng)新型醫(yī)院建設為目標,，大力組織技術骨干和專家參加技術攻關、技術革新,、技術協(xié)作和科技成果轉化活動;繼續(xù)開展職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和我為醫(yī)院獻一策“金點子”征集,、評選活動;繼續(xù)深化“我為節(jié)能 減排做貢獻”系列活動，引導職工積極投身到自主創(chuàng)新的實踐中去,。開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動面要達到80%以上,。

3、深化創(chuàng)先爭優(yōu),，選樹模范活動,。各單位工會要圍繞“當好主力軍”，建功十二五”為目標，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，廣泛開展“學勞模,、當先進、樹典型,、比奉獻”活動,。認真做好20-年全市第四屆勞模、工人先鋒號,、首席職工,、優(yōu)秀員工的選樹、推薦,、評選工作,，用勞模、先進人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾,，引領社會風尚,。

二、深化和諧勞動關系,，充分發(fā)揮工會組織在社會管理中的積極作用

1,、深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動。繼續(xù)以打造“同舟杯”和諧勞動關系品牌為抓手,，發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制作用,，及時研究和協(xié)調解決影響勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題。民營醫(yī)療機構要將工資集體協(xié)商,，事務公開,，民主管理，集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率,，勞模和先進的評選等工作納入創(chuàng)建內容,，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序動作,。

2,、進一步加強勞動爭議調解組織建設。衛(wèi)生工會聯(lián)合會和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及各中心衛(wèi)生院工會,，要主動適應勞動關系新變化,，進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調處和勞動法律 監(jiān)督組織,，20-年,，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，各中心衛(wèi)生院和民營醫(yī)療機構要建立完善勞動爭議調解委員會,。

3、完善民主管理制度。推進院(事)務公開民主管理制度化,、規(guī)范化建設,，維護 好職工的合法權益。全面落實單位民主管理,，深化以職代會為基本形式的院(事)務公開和民主管理制度,，著力加強單位職代會建設，加大單位在醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務中的重大問題,、重大決策和涉及職工切身利益政策規(guī)章制定的參與力度和公開力度,，不斷擴大職工的知情權、參與權,、管理權和監(jiān)督權,。

年度工會工作計劃表篇10

街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神,，以建設“兩會一區(qū)”為目標,，強化服務，切實維權,，促進發(fā)展,，共建和諧。

1,、進一步推進農民工入會工作,。深入貫徹工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會和服務工作，最大限度地把建筑業(yè),、快遞業(yè)農民工組織到工會中來,，重點對茂業(yè)、中邦,、維景等100人以上未建會企業(yè)進行突破,，對已建工會注重引導其發(fā)揮作用。

2,、建立勞資糾紛示范點,，推進集體協(xié)商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)試點,，把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū);務實推進以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商,，積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現途徑,，增加工資協(xié)商的針對性和實效性,。

3、繼續(xù)推進職工俱樂部建設,，發(fā)揮服務職工的積極作用,。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地,，凝聚職工，激發(fā)職工活力,，舉辦豐富多彩的文體活動,，為職工提供學習交流、文體活動的平臺,，整合資源,，與街道文化部門共享成果。同時,，繼續(xù)穩(wěn)步推進1—2家職工俱樂部建設,，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。

4,、積極開展素質培訓和文體活動,。實現企業(yè)參與率達到80%、職工參與率達到60%,。創(chuàng)新方式方法,，以“行業(yè)+社區(qū)”為主導模式，以“自辦+承辦”為基本方式,，整合資源,，積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動,。

5,、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會,、實力工會”的目標,，重點針對25人以上的獨立企業(yè)工會，積極推進工會經費稅務代征工作,，落實各項返撥制度,，全年爭取推動10家稅務代收企業(yè)。

6,、加大工會創(chuàng)新力度,。探索建立黨工共建的新載體、新機制,，探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法,。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用，強化職工服務,，激發(fā)企業(yè)的社會責任,，以勞資和諧來推動的社會和諧，以職工文明來帶動轄區(qū)的社會文明,。

一,、增加培訓內容,、擴大培訓職工企業(yè)數量，使得更多轄區(qū)職工感受到工會給予的關懷,，增強工會凝聚力,。加強工會干部的素質培訓，提高轄區(qū)職工的.綜合素質,，打造一支具有強悍執(zhí)行力的工會團隊。

二,、深入開展關愛職工的活動,，幫助困難職工度過難關，加大幫扶力度,，幫助更多的困難職工,，與更多企業(yè)協(xié)商，能加入的“一對一”幫扶計劃,，使更多真正困難的職工感受到社會的溫暖,。

三、聯(lián)合勞保所積極推動實現更高質量的就業(yè),。

四,、積極推動和諧勞動關系建設，為職工排憂解難,，建立外來工的家園意識,。

五、大力倡導企業(yè)的社會責任感,，推動以慈善,、公益為主流的園區(qū)企業(yè)文化建設，完善政府主導,、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機制,，保障困難職工家庭的就業(yè)、學習,、生活,。

六、完成工會的組建工作,，集體合同簽訂工作,，轄區(qū)單位的

核查工作，轄區(qū)企業(yè)工會換屆工作等,，在集體合同簽訂上,，必須拋棄以往形式化的簽訂，做好集體合同真談真簽工作,，使得集體合同有真正存在的意義,、價值,。

七、努力完成黨工委及上級工會交給的其它各項工作任務,。