無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

教師座談會發(fā)言稿 教師座談會發(fā)言稿題目篇一

大家上午好!

我叫xx,，是xx鄉(xiāng)學校的一名初中數(shù)學老師。作為獲獎教師代表在此表達心聲,，我心情倍感激動,。首先，我要向對關心,、支持我們教育事業(yè)的各級黨委政府和各支教單位領導,，以及給予我個人親切關懷、無私幫助,、辛勤培養(yǎng)的領導和老師們,，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!

近幾年來，在各級黨委政府和教育局的正確領導及扶校長的帶領下,，我們學校發(fā)生了翻天覆地地變化,，教學質量也得到了穩(wěn)步提升。學校的各項事業(yè)可謂蒸蒸日上,，日新月異,。在此，請允許我再次向多年來關心支持教育事業(yè),、支持我們學校發(fā)展的各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意!

年年花似錦,，今年花更紅，在這收獲的日子里,，我們感到欣慰,。一年一度的教師節(jié)，體現(xiàn)了國家社會對教師的關懷,，體現(xiàn)了教師的價值,，我作為一名教師而感到驕傲和自豪。教師以培養(yǎng)人才,、教書育人為己任,，被譽為人類的靈魂工程師，這既是我們體會到作為教師的無上光榮,，也讓我們深感任重而道遠,，責任在肩。

作為教師,，我們需要專心教書,、熱愛教育、腳踏實地,，努力工作,。蘇霍姆林斯基說：“做教師最快樂的事莫過于窮盡畢生之力,，研究如何做一個最優(yōu)秀、最受學生歡迎的教師,?！敝骷荫R克。土溫也說：“當一個人把注意力集中到一個焦點上那就會做出連他自己都感到吃驚的成績來,?！比绻覀兡軓摹皩Ｐ慕虝瑹釔劢逃遍_始,，取得成績和榮譽后又能“寧靜為學,，寧靜為人”，那么我們就完全有可能成為最優(yōu)秀,、最受學生歡迎的教師,，就能在自己的職業(yè)中找到快樂和幸福，使每天都成為自己的教師節(jié)!

最后,，我想用這樣一段話結束我今天的發(fā)言：選擇了勤勉和奮斗,，也就選擇了希望和收獲;選擇了紀律和約束，也就選擇了理智和自由;選擇了拼搏與超越,，也就選擇了成功與輝煌!老師們,，讓我們攜起手來，把教師節(jié)作為一個新起點,，在各自的崗位上,，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取,，為炎陵教育和xx鄉(xiāng)學校更美好的明天而共同努力吧!

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家!

教師座談會發(fā)言稿 教師座談會發(fā)言稿題目篇二

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好,！

非常榮幸能夠在這里和大家面對面的交流,，梳理自己的一些想法。今天圍繞我們青年教師座談會的主題,，我主要談四個問題。

20xx年大學剛畢業(yè),，我就來到我院工作,。3年的時間匆匆而逝。從我自身來講,，這3年來變化還是很大的,。初到學校時，懷揣著夢想與滿腔的激情,，總免不了有很多不切實際的想法,，恨不得學校一下子就能發(fā)生翻天覆地的巨變,。有時候就有點眼高手低、怨天尤人,。到了現(xiàn)在,，我覺得自己的內心已逐漸趨于沉靜和安然。認識到很多問題是長久積累的復雜的矛盾,，不是一朝一夕就能夠改變的,，只有更好的與學院相融合，不斷的改變自己,，以一個積極的心態(tài),，從自己做起，學院的明天才會更好,。三年來,，我們的學院也跟我一樣經歷了很多變化和成長。尤其是本學期開學大會上,，聽了各位領導的講話,，大家都備受鼓舞，這和各位領導的正確引領以及各位同事的辛勤努力是分不開的,。這些可喜的收獲和變化讓我們看到了希望,，也是大家前進的動力。我想日后,，我們青年教師也會繼續(xù)做好自己的本職工作,，為學院的發(fā)展盡心、盡責,、盡力,。

我想成為一名骨干教師絕對不是一件容易的事情，這是一個不斷修煉的過程,，不僅需要長期扎實的實踐,、頑強自覺的學習、聯(lián)系實際的思考,、充滿個性的創(chuàng)新,，更需要多元的知識結構，以及一些外部環(huán)境的作用等,。但是不能因為難就止步不前,，我們青年教師要保持進取心。只要我們保有對教育事業(yè)的真心,、對本職工作的熱情,、對學生的愛。同時能夠在平時的教學工作中加強學習、加強實踐,、加強積累,、加強反思。終有一日我們能夠成長,、進步,，成為一名學科骨干。當然,，在我們成長的過程中,，我們會有很多的疑惑、迷茫,。所以也必須有學院的幫助,、栽培和支持。我自己的感受就是,，比如我做項目,，因為沒有做過，我沒有任何的經驗,，科研水平也很低,。多虧有馬院長、焦老師及我們系老師許多次不厭其煩的指導和建議,，我才能一點點的前行,。希望我們廣大青年教師可以多去嘗試、多問,、多學,。并肩攜手，一起努力繼續(xù)前行,，爭取早日成長為學科骨干,，也希望學院多多幫助和支持。

我的建議是,，希望學院能夠有組織,、有計劃、有步驟的為青年教師創(chuàng)造更多的培訓,、學習,、實踐鍛煉的機會。逐漸把青年教師培養(yǎng)成為學院師資隊伍的中堅力量,。因為學科的不同,，有的老師常有外出學習、培訓的機會,，而有的學科的任課教師則很少有這樣的機會,。希望學院可以幫忙主動聯(lián)系,、積極爭取,。以促進青年教師的成長,。同時在學歷深造方面，也希望學院能夠爭取機會,，為學院的青年教師創(chuàng)造條件,，幫助青年教師的全面發(fā)展。

行政部門在教師的日常教學工作中接觸的并不多,，而教學輔助工作的`許多具體任務,，其實也是靠我們廣大青年教師來執(zhí)行的。當然有許多做的好的地方,、也有很多不足,。我的建議是，學院應該進一步優(yōu)化管理制度,、明確崗位職責任務,、建立健全相應的考核激勵機制，調動廣大教職員工的積極性,，從而進一步提高服務質量,。最后還想建議一下，現(xiàn)在大家都坐班了,，建議學院組織活動,，豐富教職員工的校園文化生活。比如成立教工合唱團,、舞蹈隊,、排球隊等團隊。既可以讓教師們發(fā)揮所長,、又可以愉悅身心,、還可以凝聚團隊精神，那真真是極好的,！

以上就是我的一些感受和建議,，有不妥之處還望大家批評指正。

謝謝大家,。

教師座談會發(fā)言稿 教師座談會發(fā)言稿題目篇三

各位領導老師們：

大家下午好!

首先,，感謝中心校領導重視我們青年教師的發(fā)展、關注青年教師的成長,，煞費苦心的組織這樣的交流活動,，同時我也深感榮幸代表青年教師進行交流發(fā)言。值此光輝的“五四”青年節(jié)來臨之際,，我向關心我們青年教師的領導,、師長們致以崇高的敬意和深深的感謝！向在座的青年教師朋友們致以節(jié)日的問候！

彈指一揮間,，踏上講臺已經十幾年了,還記得初踏講臺時的惶恐與不安,，還記得初為人師的欣喜和青澀,那時的我，面對著比我更小的孩子,，卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重,。然而值得慶幸的是，在學校領導的關懷下,，在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下,，我學到了很多書本上學不到的東西，教育教學經驗不斷豐富,工作能力得到了一定提高,。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討,。我覺得作為一名青年教師，要盡快成長,、不斷進步,，需要做好以下幾點：

這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈,，每個人都有自己前進的方向,。作為一名青年教師，我在適應了自己的工作之后,，為自己樹立了一個工作的目標,，奮斗的目標。我的奮斗目標是：用充足的愛心,、耐心,、上進心對待自己的工作，讓自己成為一名有目標感,、責任感,、積極感、學力感,、專業(yè)感的教師?，F(xiàn)在，我仍然向著這個目標邁進??！

老教師教齡長，知識淵博,，教學經驗豐富,，講課水平較高。對于我們青年教師,，老教師不單單是自己的同事,，更是自己在教學路上的引路人,。經常與自己周圍的同事交流，吸取他人成功的經驗,，交流教學心得,。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足，還可以互相探討經驗,，增強信心，豐富自己的教學手段和方法,，在教學中達到事半功倍的效果,。因此我們平時要利用機會多聽聽老教師的課，多學習老教師的教學方法,，多學習老教師的態(tài)度,，多學習老教師的經驗，唯有虛心的向老教師學習,，不斷提高自身素質,，才能使自己盡快成長起來。

這是成長的關鍵,。首先要深化專業(yè)知識,，并拓寬知識領域。要給學生一杯水,，老師自己要有一桶水,，青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識，但也應該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯(lián)系,，這就需要我們多讀書,，尤其要多讀教育教學書籍和雜志。在專業(yè)方面,，我感覺到自身的理論基礎有限,，一些教學方法、教育手段都停留在初級的水平上,，并且對一些工作經驗和總結的能力不強,。因此，我努力多讀一些教學方面的書報雜志,，逐步使自己的業(yè)務理論水平上升一個新的層次,。

這是成長的核心。教學中應不斷反思,。所謂反思是指我們應善于總結學習及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題,，不斷調整自己的知識結構，教育教學方法,，以獲得持續(xù)發(fā)展,，達到成長的質的飛躍,。

（1）從教法來講：應在每一次上課或組織學生活動后，認真總結,，檢討成敗得失,，研究出更好的教育教學方法，以求今后取得更大的進步,?！安环e小流，無以成江河,?！敝灰L期堅持，從細微處入手,，日積月累,，終究會有驚人的質的飛躍。

（2）從知識來講：通過在教學實踐中學生對教學的反饋,，即時補充自身知識的不足,，和學生共同成長進步。同時,，更應根據(jù)社會的發(fā)展,、科學的進步，更新自己的知識結構并作用于教學,。

徐特立先生說：教師有兩種人格,，一種是“經師”，一種是“人師”,。經師只教授學問,，而人師不僅教學問，學生的品質,、學生的作風,、學生的生活、學生的習慣他都關心,。因此,，我們平時要多與學生交流并了解他們的思想動態(tài)，主動和他們多接觸多談心,，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式,，告訴我們他們對學習的興趣等，就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高,。同時,，要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個學生的特點，因材施教,，使他們更容易接受你的教學內容,。

對于我們青年教師來說,，我們要學習的太多了，而且就我自身而言還有很多方面沒有做到,。今天,，站在這兒，我感覺肩上的擔子沉甸甸的,。我們各位青年教師是學校的希望,，我們自身的發(fā)展與學校將來的發(fā)展共贏。唐朝詩人劉禹錫有句詩：”芳林新葉催陳葉,，流水前波讓后波”,。學校為我們的成長敞開了懷抱，我們要抓住機遇,，努力工作，用我們的激情和實干為學校的發(fā)展做出自己的貢獻,，用我們的辛勤和智慧迎接學校希望的明天,。

謝謝大家！

教師座談會發(fā)言稿 教師座談會發(fā)言稿題目篇四

尊敬的領導,、親愛的老師們：

大家下午好,！

我是高一年級生物組的xxx，現(xiàn)擔任xx的班主任,。作為一名新班主任,，非常感謝學校領導為我們新老師提供了這樣一個學習和交流的平臺。我今天的發(fā)言主要有兩個方面：感動和挑戰(zhàn),。

先說感動,，剛來實驗就被美麗的校園深深吸引，能在這里工作,，是我的幸運,。校園內的思源湖，取自飲水思源,，這時刻提醒著我：做人要常懷感恩之心,。校園中的寧靜路和致遠路，寧靜而致遠,，這是種人生態(tài)度,，是我工作的起點，更是我一生的財富,。

我所在的生物組是一個優(yōu)秀的教研組,，有一大批優(yōu)秀的教師，他們都非常熱心幫助我,。除了日常的聽課之外,，每當我遇到問題,，他們都耐心指導我，教我如何巧妙地化解這些難題,。這些天的工作下來,，我覺得我成長了不少，這都離不開大家的幫助,。

還有高一年級組這個可愛的集體給了我最大的信任與支持,。還記得主任們第一次來聽我的課，我是緊張的,，一堂課結束后,，前輩們給我提了許多寶貴的建議，比如,，課堂上過渡銜接要自然流暢等,，這些建議我都牢記在心，在以后的課堂上,，更加注意這方面細節(jié)的設計,。對于大家無私的幫助，除了感謝,，更多是感動,。

其次，剛開學時繁雜的工作,，對于剛開始工作的我確實是個挑戰(zhàn),。第一個挑戰(zhàn)是：如何平衡好上課和班務工作。常常只能晚上備課,，白天處理各種班級事宜,。開始時有點跟不上節(jié)奏，每天忙得暈頭轉向,。

好在學校有著高效完善的管理系統(tǒng),，對每一天的活動安排都具體化到每一個細節(jié)，一切工作都有序進行,，打消了我最初的不安與焦慮,，在大家的幫助下，我相信自己可以做好這份工作,。

面對緊張的工作節(jié)奏,，我自己的辦法是：一、隨時隨地做好備忘,，快速決斷,；二是果斷行動，拒絕拖沓,?？粗鴤渫浬系氖虑?，一件一件被完成，覺得自己每一天過得很充實,，每一天都在成長,。

第二個挑戰(zhàn)是：面對一群陌生的孩子，如何把他們團結起來,。剛好開學期間,，學校組織了一系列活動。在大家共同努力下,，10班取得了黑板報比賽三等獎以及教室布置一等獎的好成績,。這些活動讓大家真真切切的感受到集體榮譽感和自豪感，不知覺中就把大家緊緊團結在一起,。各種課外活動的對班集體影響是如此給力,，一種潤物細無聲的感覺，這是我以前沒有注意到的,，在以后的工作中要引起重視,，認真組織好每一個活動。

還有一個挑戰(zhàn)就是,，如何幫助他們盡快適應高中快節(jié)奏的生活,，如何幫助他們找到正確的學習方法,，養(yǎng)成好的學習習慣,。

化繁為簡，主要抓住兩個方面,，一個是寢室內務,，一個課堂紀律。學校有一套嚴格的內務管理方案,，這方面大大減輕了班主任的工作負擔,。解決好內務問題，才能全力以赴的學習,。

第二個是課堂紀律,。一定要營造一個良好的學習氛圍，才能帶動學生快速進入學習狀態(tài),，提升學習的專注力,，從而提高學習效率。各位前輩的關于自習的建議都是——無條件的閉上嘴巴,。這確實很有效,，剛開始的時候，班上是有些吵的,，但經過一個禮拜的嚴格要求和訓練,，班上同學基本上都能安靜的自習,。

根據(jù)各科老師的反映，這兩個禮拜來的課堂紀律及自習紀律都普遍良好,。但班上的紀律管理仍需要一個強有力的保障,，這方面我必須要多向前輩們請教，在實踐中摸索出一套行之有效的管理辦法,。

最后,，我想再次感謝學校對我的信任，以及對我的培養(yǎng),；還要感謝導師們認真負責,，細心指導我，幫助我快速的成長,。未來的路還很長,，我相信自己可以在不斷的磨練中成為一名優(yōu)秀的人民教師。很多感受是無法用言語能夠表達的,，總而言之,，一分耕耘，一分收獲,，我將以更大的熱情投身于這份事業(yè),，用心和愛去培養(yǎng)學生。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家,！

教師座談會發(fā)言稿 教師座談會發(fā)言稿題目篇五

尊敬的各位領導、老師們:

大家好!

創(chuàng)建“教育強市,、教育強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略實施以來,，我校在市教體局和鎮(zhèn)中心校的正確領導和大力支持下，以創(chuàng)建“管理一流,、質量一流,、辦學一流”的農村中學為目標，以深化課堂改革為中心,，以打造生命化課堂為重點,，完善“前三后五”五環(huán)教學模式，抓實學生養(yǎng)成教育,，取得了一定的成績,。

一年多來，我們以實施“三名”工程為契機,，狠抓教師素質的提高,。通過撰寫教師心語，開展校本研修，請進來走出去等形式,，促進教師的專業(yè)成長,。

在認真考察和綜合論證的基礎上，我校提出了“打造生命化課堂”,，構建“前三后五”的五環(huán)教學模式的設想,，并在xx年下半年正式施行。教學質量是學校的生命線,，要提高課堂教學質量,，課改勢在必行，基于這種認識,，xx年以來,，學校先后組織教師到開封求實中學、山東杜郎口中學,、焦作許衡中學,、沁陽永威中學實地參觀考察，開闊了教師眼界,。與此同時,，學校開辟了周末教學論壇，通過組織教師學習杜郎口,、洋思教學經驗,，觀看、研討教師隨堂教學錄像,，交流教學心得等形式,，提高了教師的思想認識，為下一步開展課改奠定了基礎,。

初一英語首先被確立為課改實驗學科,。學校邀請市英語教研室教研員段紅霞老師定期到校指導工作,。在段老師和全體初一英語教師的共同努力下,，初一英語課改順利進行。承留一中,，軹城實驗中學的部分教師也應邀到我校參觀指導,，給我們提出了不少建設性的意見。現(xiàn)在,，全校性的試驗已經全面鋪開,。

一直以來，我校都把學生的養(yǎng)成教育作為學校德育工作的突破口,。通過開好“三會”(即每周一的晨會,、學生座談會、家長會)，舉行豐富多彩的德育活動(如評選校園之星,、愛心小天使,、開展“感恩，我們在行動”主題征文等)來促進學生行為習慣的養(yǎng)成,。

現(xiàn)在,，我校的校園衛(wèi)生管理和學生寢室管理已經成為我校學生管理工作的一大亮點，受到了市督導組的充分肯定,。

成績屬于過去,，打造教育強鎮(zhèn)，需要我們做的工作還有很多,，在今后的工作中,，我們將進一步規(guī)范辦學行為，提高辦學水平,，推動我鎮(zhèn)素質教育的全面發(fā)展：

一是在“嚴,、細、實”三字管理方針的基礎上,，激“活”管理機制,，推行人性化管理，為師生創(chuàng)造健康向上的工作,、學習氛圍;

二是完善“前三后五”的五環(huán)教學模式,，力爭把它打造成五龍口二中的一張名片;

三是繼續(xù)抓實、抓細學生的養(yǎng)成教育,，讓學生學會學習,，更學會做人。

四是推進學校校園文化建設,，通過教室文化,、寢室文化創(chuàng)建等一系列文化創(chuàng)建活動，打造校園文化特色,。

最后,，借蔡元培先生一句話做為我發(fā)言的結尾：“欲知明日之社會，須看今日之校園”,，我們將不斷追求更加鮮明的辦學特點,，與時俱進，開創(chuàng)我校教育工作的新局面,，為打造教育強鎮(zhèn)作出我們應有的貢獻!

謝謝大家,。

教師座談會發(fā)言稿 教師座談會發(fā)言稿題目篇六

尊敬的各位學校領導、各位老師：

大家下午好,！

很榮幸能夠代表學校的青年教師們在這里與大家進行一次心與心的交流,。對于剛剛走出大學校門的我,，參加工作的時間還很短，這么短的時間可能不能讓馬上我理解教師這兩個字的真正含義,，但是這段時間的經歷可以說是我人生的第一次跨越,，下面我就僅以我的經歷和大家一起分享我這幾個月的心得體會。

20xx年7月,，邁出大學校門,，我踏進附中的校門，這一出一進看似簡單,，其實并非如此,。這是一種知識的升華、理想的延續(xù),。這幾個月中,，在附中這個大家庭里，我最深刻的感受就是團結的力量,，集體的溫暖,，對于像我這樣剛剛畢業(yè)的青年教師，剛接觸工作的時候,，會遇到很多的問題,，所以沒少給老教師添麻煩，但是他們非常的耐心,，在工作上給了我們很多細心的指導和幫助,，同時學校和部門的領導經常走進課堂聽課，聽課之后抽出寶貴的時間為我們細心評課,，使我們的授課水平取得了很大的進步,，所以在這樣的環(huán)境下工作，我感到非常的幸福,。

作為一名青年教師,，首先做到一定要詳細備課。俗話說,，要想給人一碗水,，需要先有一桶水。同樣的道理,，要想講好一堂課,，需要先花數(shù)倍于一堂課的時間去備課,。我體會到,，在上課之前要了解學生的學習水平和相應的知識結構，作到針對性的教學,。人們常說政治課不好講,，枯燥，難理解，這就要求每一節(jié)課要多結合身邊的實際生活的例子來反映課本的知識,，這樣學生就會發(fā)現(xiàn)原來我們的身邊處處是知識,，處處是學問，在生活中學習,，在學習中享受生活的快樂,。

著名教育家徐特立先生說：教師有兩種人格，一種是“經師”,，一種是“人師”,。所謂經師只教授學問，而人師不僅教學問,，學生的品質,、學生的作風、學生的成長都要去關心,。作為青年教師,，我與他們的年齡相仿，80后和90后的特點使我們找到了共性,，所以,，課上是師生關系，課下是朋友,，真正成為他們的良師益友,。關心他們的學習和生活，主動和他們多交流,，這樣可以迅速的融入到學生中去,，使學生放棄很多顧忌，敞開心扉告訴我們他們所喜歡的教學方式,，告訴我們他們對學習的興趣等,，這樣就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。

在年齡相仿的青年教師隊伍中,，也有很多非常出色的教學能手,，他們在教學方面也有自己的一套方法和特色，經常與自己周圍的同事交流,，吸取他們成功的經驗,，交流教學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足,，還可以互相探討經驗,，增強信心。在這里我想給學校提供一個建議,，既然已經實現(xiàn)了電腦辦公,，那么可以為青年教師建立一個qq群或者博客圈,，這樣交流起來會更方便。

在這里,，我代表青年教師們感謝李主任,、宋主任、張主任的關心和幫助,，我也特別想感謝我的師傅——謝主任,，謝謝你師傅，因為有了你們的關懷,，所以我們更要以百倍的努力去工作,，回報你們的信任。附中既然給了我們這個舞臺,，我們就一定會奉獻精彩的演出,。

最后祝愿大家身體健康，工作順利,。

謝謝,。

教師座談會發(fā)言稿 教師座談會發(fā)言稿題目篇七

尊敬的各位領導及同仁：

大家好！

首先很感謝學校給我們青年老師一個學習和交流的平臺,。來到五中,，我覺得自己很幸運，這是一個溫暖的大家庭,。

著名作家柳青曾經說過：“人生的道路雖然漫長,，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候,?！闭幱谇嗄陼r期的我在自己的人生緊要關頭，來到了藏龍臥虎,，高手如云的五中,，這對我來說既是一種機遇，又是一種挑戰(zhàn),。

剛開始的時候,，五中良好的聲譽，學校領導高瞻遠矚的發(fā)展戰(zhàn)略,，前輩們高超的教學技藝,，學生的殷殷期盼，給了我很大的壓力,，讓曾經充滿自信的我?guī)缀鯇ψ约簺]有了信心,。然而，我是幸運的——學校為了幫助我們這些青年教師更好更快地成長起來,，給我們創(chuàng)造了學習的好機會,。師徒結對,，備課組會議,，課題研究等等一系列活動,，讓我在教學技能上有了巨大提高。學校領導對教師的重視,、關心和培養(yǎng),，老師們熱情主動的幫助，更是幫我在最短的時間內調整了自己,，適應了在五中的工作和生活,。

因此在這里，千言萬語都匯成兩個字——感謝,！感謝各位領導,，感謝各位前輩，感謝各位同仁,，感謝你們的深情厚意,，感謝你們的關心幫助，在這里我要向你們保證：作為一個新成員,，我會把更多的敬業(yè)精神,，更多的責任心和愛心投入到我的教學工作中，以平等的心態(tài),、欣賞的目光,、發(fā)展的眼光對待每一位學生。我會認真向各位學習教藝教法,，不斷提高自己的教學質量,，努力加強自身的專業(yè)素質，盡早成為一名優(yōu)秀的人民教師,。

在五中的這些日子里,，我深切地感受到了五中學子們的風采：他們有“小荷才露尖尖角”的嬌嫩與美麗，有“同學少年,、風華正茂”的青春與活力,，有“天下任我行”“敢為天下先”的灑脫與進取，更有“初生牛犢不怕虎”的勇氣和魄力,。同時我也真正懂得了五中教師的優(yōu)秀：在以博為核心的教育理念下,，老師們“正心盡職、開明親善,、博取精修,、樂育善教”創(chuàng)造了一次又一次輝煌，培育了一批又一批英才,！

每個人都有自己的夢想,，夢要圓,，需平臺！雖然外面的世界很精彩,，但這里的舞臺更寬廣,；雖然外面的生活很絢爛，但這里的意義更崇高,！對我們來說,，五中不僅有美麗的校園環(huán)境，還有全新的教育理念,，嚴謹?shù)念I導班子,，明確易行的各項工作程序和優(yōu)秀的教師隊伍，這里就是我們圓夢的地方,，我們還需要猶豫什么呢,？就讓我們用行動證明我們的激情，展示了我們的風采吧,！

最后,，我衷心地祝愿各位領導和老師在新的一年里身體健康、萬事如意,！

謝謝大家,！