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酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇一

1,、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi),；

2,、負(fù)責(zé)書(shū)刊資料印刷,、快遞、物流及辦公室的其他事情,；

3,、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等,；

4、為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,，積極協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,；

5,、認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。

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1,、熟悉行政工作流程,，辦公用品采購(gòu)流程,，企業(yè)資產(chǎn)管理,；

2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,，較強(qiáng)的分析,、解決問(wèn)題能力；

3,、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備,。

1,、基本工資3200 +雙休+五險(xiǎn)一金+績(jī)效（850/月）+年底雙薪；

2,、帶薪年假,、帶薪病假及法定假期,；

3,、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn),；

4、員工聚餐,、年度體檢,、國(guó)內(nèi)外旅游等；

5,、工作滿一年者,，即有內(nèi)部上升機(jī)會(huì),、縱向提升；

上班時(shí)間：早九晚六,，周末雙休,，節(jié)假日休息。

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學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇二

1,、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進(jìn)取心,；

2,、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),，有良好的溝通領(lǐng)悟能力,；

3、工作主動(dòng),、細(xì)心、踏實(shí),，且具有較強(qiáng)的原則性；

4,、能妥善處理各種矛盾,，解決各種疑難問(wèn)題；

5,、具有較強(qiáng)的總結(jié)能力,、分析能力和歸納能力,；

6、很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí),，周密的工作計(jì)劃習(xí)慣,；

7,、很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任承擔(dān)習(xí)慣,；

8,、掌握和應(yīng)用行政規(guī)范文本及組織的政策程序,；

9,、要有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和目標(biāo)分析能力,；

10,、具有極強(qiáng)的保密意識(shí),。

1,、工作對(duì)人力資源部主管負(fù)責(zé)；

2,、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),，并提出改進(jìn)意見(jiàn),；

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,，并按部門(mén)分類(lèi)存放；

4,、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,；

5,、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì),、匯總,、上報(bào),，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議；

6,、受理和處理員工考核投訴,，對(duì)不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管,；

7,、協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì),、整理和發(fā)布工作,；

8,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),、匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,，處理考勤異常情況,；

9,、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料,；

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn),；

11、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,，分析匯總調(diào)查結(jié)果,，形成結(jié)論上報(bào)；

12,、負(fù)責(zé)草擬,、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度；

13,、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,；

14、協(xié)助主管完成各種報(bào)告,、文件和草擬,、印發(fā)等工作；

15,、協(xié)助本部門(mén)其他同事完成其他工作,；

16、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。人事專(zhuān)員的崗位職責(zé),。

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)部門(mén)行政后勤類(lèi)相關(guān)工作，處理部門(mén)一些日常行政事務(wù),，配合上級(jí)做好行政方面的工作;

2,、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理、維護(hù)和保養(yǎng);

3,、負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化,、保潔、門(mén)衛(wèi)管理(綠化衛(wèi)生跟蹤,、辦公樓清潔衛(wèi)生管理,、食堂管理);

4、協(xié)助推進(jìn)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;

5,、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6,、完成上級(jí)交給的事務(wù)性工作,。

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇四

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1,、負(fù)責(zé)跟蹤教學(xué)質(zhì)量，組織教師教研活動(dòng),。

2,、保持與各校區(qū)聯(lián)系，收集教學(xué)質(zhì)量反饋,，對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)考核,；

3、做好與學(xué)校其他各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,，協(xié)助完成學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),；；

4,、收集和整理教學(xué)部相關(guān)資料信息,；

5、協(xié)助崗位職責(zé)職位要求主管完成教師崗崗位職責(zé)職位要求,，批閱試卷,，安排試講；

6,、協(xié)助新訓(xùn)主管對(duì)新教師進(jìn)行管理和培訓(xùn),；

5,、完成教學(xué)主管安排的其他工作。

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1,、本科及以上學(xué)歷,；

2、形象好,、氣質(zhì)佳，成熟,、自信,、穩(wěn)重，言談舉止大方得體,，有親和力,；

3、性格開(kāi)朗,、頭腦靈活,，反應(yīng)速度，應(yīng)變能力強(qiáng),，抗壓能力強(qiáng),；

4、吃苦耐勞,，有責(zé)任心,，做事積極、嚴(yán)謹(jǐn),，執(zhí)行力強(qiáng),、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5,、熱愛(ài)教育事業(yè),，有進(jìn)取心，有良好的溝通技巧,，表達(dá)能力強(qiáng),，有感染力；

6,、一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

成長(zhǎng)平臺(tái)：

1、清晰的職業(yè)發(fā)展道路,；

2,、完善的晉升渠道與培訓(xùn)體系

福利體系：

具有同行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系（五險(xiǎn)一金+帶薪假期+帶薪培訓(xùn)+生日補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼+法定假日+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)獎(jiǎng)）核心員工可享受股權(quán)分紅

工作地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)櫻花語(yǔ)幸福廣場(chǎng)商務(wù)寫(xiě)字樓e座六樓

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學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇五

1、前臺(tái)接待;

2,、福利(零時(shí),、生日,、節(jié)日福利等)的申請(qǐng)、采購(gòu),、發(fā)放,、記錄等工作

3、辦公用品匯總下單,、發(fā)放,、管理以及維護(hù);

4、起草,、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件,，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議;

6、繳納公司各項(xiàng)行政費(fèi)用;

7,、宿舍水電核算

8,、攜程差旅預(yù)定

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇六

1.行政后勤日常辦公用品用具的管理,。

2.負(fù)責(zé)公司住宿職工每月水電費(fèi)的核算與及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部,。

3.負(fù)責(zé)公司手機(jī)和座機(jī)的費(fèi)用登記和手機(jī)充值的登記。

4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對(duì)iso9000體系的維護(hù)管理,。

5.負(fù)責(zé)公司招聘,、培訓(xùn),、員工入職,、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

6.做好員工考勤,、獎(jiǎng)懲管理,。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

7.負(fù)責(zé)考勤,、員工休假的管理,，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表

8.其他上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適,、優(yōu)美,、整潔的工作生活環(huán)境；

2,、負(fù)責(zé)辦公室的會(huì)議室管理,、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施、房屋修繕,、裝修管理等綜合事務(wù)工作,；

3、參與管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作,，負(fù)責(zé)公文及檔案管理,；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)類(lèi)管理,、固定資產(chǎn)和辦公用品的管理等,；

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,，執(zhí)行與追蹤,，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

6,、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件,；

7,、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公的紀(jì)律情況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象,；

8,、成本控制及水電管理；

9,、人員的用餐統(tǒng)計(jì),；

10、申報(bào)園區(qū)及國(guó)家頒布的相關(guān)政策,；

11,、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

1,、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3,、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，工作積極主動(dòng),，責(zé)任心,、執(zhí)行力較強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng),；

4,、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力，能熟練操作辦公軟件,；

5,、有良好的服務(wù)意識(shí)；

6,、性格穩(wěn)重,、正直、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)注度和溝通能力,，文筆流暢。

7,、對(duì)辦公室工作程序熟悉,。

工作地：蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)東南大學(xué)南工院內(nèi)

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇八

1、及時(shí),、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,，做到不遺漏、不延誤,，如有需要,，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

2、熱情接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

3,、收發(fā)公司郵件,、報(bào)刊、快遞物品等,，并及時(shí),、準(zhǔn)確做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

4、負(fù)責(zé)前臺(tái),、接待室的環(huán)境衛(wèi)生,，保證整潔干凈;

5、做好餐廳接待工作;

6,、完成上級(jí)交辦的行政工作,。

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇九

1.根據(jù)部門(mén)需求，制定招聘計(jì)劃;

2.開(kāi)發(fā)招聘渠道,，發(fā)布,、管理招聘信息，確保招聘工作的順利進(jìn)行;

3.員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動(dòng)合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

4.新員工的《心得報(bào)告》管理，匯總,、呈簽;

5.文管中心管理：程序文件管理,，包括編制、發(fā)放、回收,、存檔,、登記;

6.與勞務(wù)派遣方的合作事宜溝通，簽勞動(dòng)合同;

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇十

1.遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2.執(zhí)行行政人事部管理制度,；

3.負(fù)責(zé)外單位、政府職能部門(mén)及社會(huì)團(tuán)體一般人員的接待工作,，重要客人來(lái)訪迎送等招待工作,；

4.協(xié)助副總搞好6s工作；

5.負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)維護(hù)及管理,；

6.負(fù)責(zé)公司廠服,、辦公用品、員工的福利待遇禮品的申購(gòu),、發(fā)放,、保管工作；

7.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作,，主要是衛(wèi)生保潔,、宿舍管理工作；

8.對(duì)電話,、電腦、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī),、監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)維修、管理工作,；

9.負(fù)責(zé)辦理行政事務(wù)方面的日常工作,；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

11.協(xié)助公司各崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū),，檢查職責(zé)落實(shí)情況,。

1.工作建議權(quán)；

2.對(duì)各部門(mén)的非固定資產(chǎn)使用情況檢查,、監(jiān)督,、管理權(quán)。

1.對(duì)自己工作成果負(fù)責(zé),；

2.對(duì)部長(zhǎng)交辦的工作負(fù)責(zé),。

1.辦公費(fèi)用控制率；

2.電腦,、網(wǎng)絡(luò)修復(fù)及時(shí)率性,；

3.宿舍管理合格率；

4.公司領(lǐng)導(dǎo)滿意度。

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇十一

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1,、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

2、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,。

3、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,，供公司經(jīng)理決策。

4,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,，及時(shí)處理,、匯報(bào)。

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1.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,；有親和力,，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通,、協(xié)調(diào),、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心,、事業(yè)心,。

2、具備良好的人際交往能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

3,、有一定的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷(xiāo)能力,，能敏銳地判斷市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場(chǎng)發(fā)

4、熟練使用辦公軟件,。

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學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇十二

1,、負(fù)責(zé)按公司規(guī)范程序辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗,、離職等人事手續(xù),；

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作,；

3,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù)；

4,、基礎(chǔ)工資表的制作及提交,；

5、負(fù)責(zé)員工繳納社保,，建立,、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同

6,、負(fù)責(zé)公司重要檔案管理,；

7、幫助建立員工關(guān)系,，配合組織員工的活動(dòng),；

酒店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)篇十三

1、負(fù)責(zé)招聘工作,，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試；

2,、員工入職手續(xù)辦理,，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,；

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4,、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達(dá)；

5,、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作,；

6,、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；

7,、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

8,、負(fù)責(zé)制定,、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程,、績(jī)效考核制度,；

9、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃,；

10、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,，建立企業(yè)形象,；

11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,，包括辦公用品,、鑰匙、出勤核算,、離職證明,、合同解除等；

12,、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同,、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔,；

13,、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排,、檢查門(mén)窗,、關(guān)閉電源電腦等工作；

14,、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備,、辦公用品）的`管理工作，包括清點(diǎn),、維護(hù),、登記等；

15,、其他突發(fā)事件的處理,。