在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

教師個人讀書心得啟發(fā) 教師讀書心得及收獲篇一

1,、讀書促成長,。

作為教師，我是先天不足,，因為我原本是一名代課教師,，沒有接受正規(guī)的師范教育。但我是一個不甘落后的人,。正規(guī)師范畢業(yè)生站在講臺上是老師,，我站在講臺上也是老師。下定決心,，通過后天努力,。我不但要當一名教師，而且要當一名優(yōu)秀教師,，過有尊嚴的教育生活,。

雖有滿腔的工作熱情，卻倍感自己的教學很單薄,。教學是個良心活,，要么干好，要么不干,，沒有第三種選擇,。于是，我翻閱了大量的教育教學專著,、報刊雜志,，學習先進的教育教學理念，比如我讀的有《給教師的100條建議》,，《如何做一名優(yōu)秀的班主任》,，《教師的專業(yè)化成長之路》等大量教育經(jīng)典名著。我堅信術有專攻,，有選擇性讀書很重要,。專業(yè)化報刊書籍開啟了我的教育智慧,，提高了我的教學水平，讓我的教學也變得游刃有余,。我最想說的是讀書不但提升了我的教育教學能力,，也拓展了我的人生寬度。

我抓住每一次外出學習的機會,，認真揣摩名師的教學設計,，尋找自己成長的密碼。專家名師的課例展示給我打開了一個思考的空間,，對教材,，對學生，對教育,，對人生的種種思考,。在讀書中，我受益著,，思考著,，行走著。

2,、團隊助成長,。

獨行速，眾行遠,。同伴互助,，團隊合力，助力成長,。

課堂是教師教育生命的主陣地,。每當遇到教學上的困惑，我都會請教業(yè)務精湛的老教師,，請他們聽自己的課并給予指導,。20__年我參加了新鄉(xiāng)市優(yōu)質(zhì)課大賽，這可是我第一次去市里講課啊,，學校領導,、同事連續(xù)聽了三遍我準備的課，每次都給予寶貴的意見和建議,。晚上在家對著電腦，打開課件,，我像給學生上課那樣,，該講的講，該停的停,，該寫的寫,。

第二天去新鄉(xiāng)的路上還接到了同事的電話,，告訴我一些課堂策略，教育機智,。正是源于學校領導的支持,，同事的幫助，我取得了新鄉(xiāng)市優(yōu)質(zhì)課一等獎的好成績,。這對于我這個農(nóng)村的小學教師是一種激勵,，也是一種鞭策。

現(xiàn)在,，我作為一名骨干教師,，我力爭站在教育教學的前沿，把最新的教育理念輸送給一線教師,，就課堂當中的問題和教學中的困惑和老師們進行探討,，交流教學感受和最新的教學方法。

3,、反思快成長,。

學生是老師的影子，也是老師的作品,。從專家,，名師那里學到的先進理念，創(chuàng)新意識,，敬業(yè)態(tài)度都會回歸到學生身上,。無論我?guī)膫€班，學生參與班級管理那是必須的,。你給學生一個機會,，學生會還你一個驚喜。是學生讓我不斷鞭策和鼓勵自己,，與時俱進,，是學生讓我堅定了自己的選擇，甘于奉獻,。

學而不思則罔,，思而不學則殆。堅持寫反思,，一直是我的習慣,。真心感覺到用心思考了，自己會學到更多,。

曾經(jīng),，我追求的是要把課上好，把班級管理好,，現(xiàn)在更多考慮的是我怎樣才能把課上得更好,，為什么要這樣上,，針對不同的學生和班級，怎樣管理才更科學更智慧,。這也許就是對課堂教學和班級管理有了研究的意識吧,。

南有錢夢龍，北有魏書生,，他們都是初中畢業(yè),，我深知，后天努力很重要,。因此,，成為學習型、反思型,、科研型,、專家型的老師是我的成長規(guī)劃！

成長,，一直在路上,，行走在經(jīng)典閱讀、專家引領,、同伴互助,、實踐反思的道路上，也收獲了諸多美麗的風景,。我堅定自己的信念：從普通走向優(yōu)秀,，從優(yōu)秀邁向卓越！

教師個人讀書心得啟發(fā) 教師讀書心得及收獲篇二

從事教育教學多年,，沒干過班主任工作的教師,，恐怕不多吧。不過,，能堅持干下去,，像李鳳霞老師那樣一干就是30多年，直到退休后還被返聘,，并在返聘的學校仍然做班主任的教師,，恐怕就鳳毛麟角了。因為,，干過班主任的教師都知道,，班主任工作難度太大，負擔太重,，累人不說,，煩人不說，收入也不相稱。不過,，陽丁玉老師給我們做的講座，卻告訴了我們做班主任的另一些讓人歡喜讓人憂的事情,。

陽丁玉老師把中職班主任的“工作量”,、“操心度”“經(jīng)濟賬”以及傾情付出之后的“成就感”，如數(shù)家珍地講給我們聽了：

工作量,、操心度可簡化成一句話：“全天恭候,，隨時待命”。但班主任工作,，會干的人也能輕松自如地操作,。比如陽老師就是在提高班干部的能力上下手，她“相信每個學生的本性都是好的,，每個學生都是有潛力的,。與其慢慢去挖掘(時間太長)，還不如創(chuàng)造機會讓他們自己盡快冒出來,?！庇谑牵瑢Υ囵B(yǎng)班干部問題,，陽老師做了以下幾件事：

一是開好新生入學的第一次班會：

1陽老師做了以下幾件事：(1)師生的自我介紹(記下所有人的愛好特長,，是否有當班干的經(jīng)歷);(2)初選代理班干，說明班干的職責,、作用和意義,，特別說明班干是為班級服務的代表，同學們必須支持班干的工作;(3)鼓動同學們上講臺毛遂自薦爭當班干,，給每個同學一次均等的機會;(4)暫定出班委代理名單;(5)到國慶后再舉行一次班上的民主投票選舉,。這樣選出來的班干隊伍要么大膽、要么熱心,、要么積極,，也許能力暫時有限，但是至少意識上要求上進,，這為培養(yǎng)為得力的助手奠定了良好的基礎!

二是相信值周班干的能力,，給他權利讓他代理一些工作。

當然教師要好好引導他怎么做,。這樣,，一方面對檢查出來違紀的行為及時進行處理，然后把本來每天需要檢查的內(nèi)容變?yōu)槌椴?，這就在很大程度上減少了工作量,。另一方面每個班干都有了充分體驗“副班主任”工作的機會，鍛煉了自己，提升了能力,。

三是跨屆幫帶班干部,。

班干為本班同學服務那是肯定的，然而他們的能力和作用還不僅僅限于本班,，還可以擴大輻射面,。陽老師讓上一屆的班干跨屆“傳、幫,、帶”新生班的班干,，按職責進行“一對一”的輔導，新生班干得到師哥,、師姐的幫助心存感激上手很快,，而老班干也感覺這是美差，從心底里覺得自己升級為“師傅”啦,，不僅信心大增,，而且還以培養(yǎng)好幫扶對象為榮。上屆影響下屆,，師姐影響師妹,，師哥影響師弟，勝于老師千言萬語,。

教師個人讀書心得啟發(fā) 教師讀書心得及收獲篇三

最近我讀了后思緒萬千,，使我更加深刻的理解：“教育的真諦在于將知識轉(zhuǎn)化為智慧,將文化積淀為人格”，“一個教師能走多遠,，她的學生就能走多遠”,，“教師因讀書鑄就備課靈魂，便成為了教育的永恒愛心,、理想信念,、社會良知以及社會責任心，這,，才是一個真正的教師不可或缺的靈魂”,。

而淡泊名利、志存高遠,，鑄就高尚師德,，一名合格教師，應該以身示范,，在思想上崇尚師德,，在行為上體現(xiàn)師德，在師德中體現(xiàn)自我價值,，實現(xiàn)崇高的教育目的,。用陶行知先生當年的話來說，就是“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私無畏精神,。師德的核心是師愛,。要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步,，以真情,、真心、真誠教育去影響學生,，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人,。這就是“師愛”,。對教師而言，高尚的師德也體現(xiàn)在嚴謹?shù)慕田L之中,。

教師的工作固然是一種職業(yè),，但它更是一個事業(yè)，干事業(yè)就需要有一種專業(yè)精神,。教師的專業(yè)與一般職業(yè)相比，所不同的是我們面對的是一個個鮮活的生命體，它需要我們用不同的彩筆渲染,，而渲染后的作品效果如何，很大程度上取決于教師，取決于教師的專業(yè)素養(yǎng)?？梢哉f,，教師是否具備良好的專業(yè)底氣,，是能否提供良好教育的前提。任何一位教師，都要學會把學習獲得的能量轉(zhuǎn)化為課堂智慧。教師的智慧之所以有差別，課堂教學效果之所以有好壞，關鍵在于教師能否

發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點,，能否在課堂教學中做到揚長避短。我認為除了學習,、觀摩、研討外，更重要的是要發(fā)揮自己的主觀能動性，在平時的課堂教學中根據(jù)學生實際和學習所得主動實踐,，并在課后積極反思自己的成敗得失,，進而再指導自己的課堂實踐,，努力形成自己的教學特色,。

在我的班上還有部分“后進生”,，欲轉(zhuǎn)變這些“后進生”,，除了加強深入細致的思想教育和進行科學嚴格的行為規(guī)范訓練外，還應幫助“差生”獲得學習上的成功感,，并以此樹立起一種健康而穩(wěn)定的精神追求。如果我們用發(fā)展的觀點看待學生,，就有可能把自己對學生的希望與信心傳遞給學生，燃起學生深藏于內(nèi)心深處的希望之火,，使學生獲得源源不斷的進步的動力;就有可能在教學中不斷發(fā)現(xiàn)學生的發(fā)展?jié)摿?，努力挖掘?qū)W生的發(fā)展?jié)摿?，為學生發(fā)展開拓廣闊的空間,，也就會堅信學生的明天會更精彩。我們也會因胸懷廣闊,、會因善待學生而在教育中不斷地收獲著成功,、快樂與幸福的。

既然我們選擇了教師這個職業(yè)，我們就要,，保持一份好的心情,，積極尋找生命中每一個階段的亮點,，讓平凡的日子里充滿燦爛的陽光，為自己的生命而感激生活。使我們每個教師的生命因教育而精彩。

教師個人讀書心得啟發(fā) 教師讀書心得及收獲篇四

這天心血來潮,，翻了翻給女兒買的課外優(yōu)秀讀物《論語》。

當看到下面這一條頗受啟發(fā),。

子張學干祿。子曰：多聞闕疑，慎言其余，則寡尤,，多見闕殆，慎行其余,，則寡悔,。言寡尤，行寡悔,，祿在其中矣,。

這句話翻譯為現(xiàn)代文就是：

子張向孔子請教如何求官職得俸祿的辦法?？鬃诱f：多聽聽別人的意見,，有疑問就保留，謹慎地說出無疑問,、有把握的事,，就能減少錯誤;多看看，保留疑問,，謹慎地實行無疑問的事,，就能減少后悔。說話少出錯,，做事少后悔,，官職俸祿的機會就在其中了。

想想自己,，從事學校中層領導幾年了,，活沒少干，事沒少做,，成績也沒少出,。但是人際關系及上下級關系處得就是不怎樣樣。有時候總結(jié)原因是自己沒有潛力,，有時候埋怨自己不會處事,。有人說，做得多就錯得多,。當這天看了孔子教導弟子的話之后,，我才明白,，工作只憑熱情是不夠的,，人要善于傾聽和觀察。人長著眼睛和耳朵是做什么的呢?絕對不是擺設，眼睛和耳朵是大腦的前鋒偵探,，大腦司令部根據(jù)先鋒反饋的消息再指揮嘴或手等做出語言或行動,。

耳朵的作用就是多聞闕疑，多方面聽取意見,，然后經(jīng)過大腦的全面思考和正確決定,，確定無疑問有把握的方案，再謹言,，而無把握的方案,，就能夠棄之不言，謂其余,。

眼睛的作用就是多見闕殆,，多方面了解借鑒以前出現(xiàn)過的類似的有過失和問題的事件，反饋給大腦司令部作出分析和反思,，確定無疑問的路子,，再慎行，而無把握的路子,，或者經(jīng)別人驗證不可行的路子,，就成為其余之列了。

孔子說,，只有這樣,，你說錯話，做錯事的機率會很少,，你后悔的次數(shù)也很少,，這樣就祿在其中矣。

看孔子的取舍觀多有道理,，人就是要善于借鑒利前車之覆做后車之鑒,。正所謂前事不忘，后事之師,，要善于聽取眾人的意見而做出明智的選取,。這樣才會不做或少做后悔事。

讀到下面這句時,，也感到汗顏,。

子曰：人而無信，不知其可也,。大車無倪,，小車無軏，其何以行之哉?

熟話說,，一諾千金,。反省自己行事,，有些事情是沒有講信用的。首先那次去易三小學,，說好了,，把投稿地址發(fā)給那個小學的教導主任的，但是回來之后,，把那個郵箱和電話不明白放哪兒了,，找不到了，所以一向也沒有發(fā),。心里很是愧疚,。但是等之后找到郵箱的時候,，那個投稿地址的文件又不明白放哪兒了,。這件事情上，我覺得很愧疚,。必須得做到,。

再想到那次布置學校教師學生做手工制作的事情，有的班級做得很認真，像此類的活動，必須要評比，給予一個公正的評價,，但是由于自己工作拖拉，沒有認真的評選,，也沒有及時地總結(jié),，打擊了教師工作的用心性。

以后對此類事情要引起重視,。務必明確規(guī)定方案的前提下再去做,，讓別人明白做的結(jié)局怎樣樣，有布置有檢查,，才能落到實效,。

教師個人讀書心得啟發(fā) 教師讀書心得及收獲篇五

曾經(jīng)很喜歡讀書,，但是隨著時間的推移，不知道是沒有時間讀了,，還是心中的那份情感丟失了,，很久很久沒有好好的讀一本書了，似乎有一個世紀了,。這次是教研室組織的讀書富腦活動讓我再一次拿起了書,，真真切切的讀了下來，讀完之后,，心中的感動很多,，觸動也很多。

曾經(jīng)以為教師的素質(zhì)就是具備較強的業(yè)務素質(zhì),，能夠教好自己所任教的學科,，但是在讀了張思明的《用心做教育》之后，我的觸動很大,，師德才是教師素質(zhì)的根本,，它是靈魂，而師愛又是師德的靈魂,，用心做教育,，這樣才能真正體現(xiàn)教師的素質(zhì)。

用心做教育,，它的根本體現(xiàn)就是要尊重學生,，欣賞學生，學生也是有血有肉,，有情有愛的,，而且他們正處于發(fā)展中，所以更需要呵護和尊重,，生活中,，寬容他們的缺點，寬容他們的偏激,，寬容他們的錯誤,；欣賞他們的優(yōu)點，欣賞他們的個性,，欣賞他們的特長,，欣賞他們的進步，欣賞他們?nèi)〉玫狞c滴進步,。這樣你才能獲得學生的尊重和信任,，從而建立一種平等民主的師生關系，學生愛你,，就會喜歡聽你的課,，也就能創(chuàng)造出一種寬松和諧的教學氛圍,，讓學生在教師的關愛中體味到學校生活的樂趣。

人們常說：要給學生一杯水,，教師要有一桶水,。可是張思明認為,，在信息時代的今天,，“一桶水”是遠遠不夠的，應該開鑿一眼清泉,，有了源頭活水，才能夠真正做一名讓學生滿意的教師,。對此,，我也有了更深的認識。它一方面告訴我們：作為教師必須多讀書多學習,，使自己的知識儲備由“一桶水”變成“長流水”,；另一方面還告訴我們這樣一個道理：只有教師思考的大腦才能教會學生大腦的思考，只有愛好學習的教師才能培養(yǎng)出喜歡學習的學生,。小學生他們的模仿能力是很強的,，試想如果他的老師都不愛讀書學習，那么我們怎么要求學生也喜歡呢,，所以做為教師我們首先要從自己做起,，從點滴做起，做學生的楷模,。

讀完了幾本書之后,，我曾經(jīng)反思過我自己，作為教師在教育當中我是否做到了朱永新先生說的“教育需要激情,，需要全身心的投入與無私的奉獻,。教育需要詩意，需要洋溢著浪漫主義的情懷,。教育需要機智,，需要把握每一個轉(zhuǎn)瞬即逝的機遇。教育需要活力,，需要以年輕的心跳昂奮地工作,。教育需要恒心，需要毫不懈怠地追求與探索,?！焙軕M愧，我沒有做到,。今后我會努力去做好,。應該說,，教育是一項高難度的工作，要做好它,，十分不易,。但我相信，只要愛崗敬業(yè),，用心去做,，一定會有收獲的，我們的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉,。對于我們教師來講,，用心做教育，就是用心做自己,，在教育的路上,，我們總能找到自我，找到價值體現(xiàn)之所在,。

教師個人讀書心得啟發(fā) 教師讀書心得及收獲篇六

閱讀《做教學教研的追夢人》一書后,我受到了很大啟發(fā),結(jié)合我最近二十年的實際教學工作,深有感觸,有種豁然開朗的感覺,，《做教學教研的追夢人》。我們站在教師崗位上,，每一位教師何嘗不想做一個好老師→做一個優(yōu)秀的老師→做一個卓越的老師,。這也是我們每個教師所追求的夢想。我們在座的追夢人,，在平凡的崗位,，用自己的智慧與實際行動詮釋著自己的人生價值。

今天,，在這里,，與各位老師共同探討怎樣開展學生管理工作，與大家交流,。

一,、制定好自己的工作計劃，制定好學期目標,。

制定計劃,，包括每天都要做什么?每周都要完成什么?當一天要結(jié)束了，一周要結(jié)束了,，反思一下,，自己做的怎么樣，做到了什么?哪些還沒有做到?以后該怎樣的?要求學生做到,，自己也要做到,，特別是養(yǎng)成教育，在學生實施目標的過程中，重點給予學生思想的疏通與做事方法的指導,，做到有計劃,，有過程記錄，有方法指導,，有小結(jié),，使每一個班級每一個同學爭做一個優(yōu)秀的好集體，好學生,。

例如：制定周計劃,，每周都有一個養(yǎng)成教育主題，比如第一周要求：把室內(nèi)外衛(wèi)生打掃干凈,，要求學生自己添加：怎樣把這項任務完成的又快又好,，學生就各抒已見，提出方案,、措施,，做得好獎勵，做的合格不獎不罰,，做的不合格,，只罰(提出合理方案),。就這樣每周孩子們都有事去做,，班里就很顯然是井然有序了。

二,、做通學生的思想工作,，做學生的知心朋友。

“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”做學生的朋友,，我們必須了解學生，要想了解他們,，就要多與學生交流,，多觀察學生，了解他們的思想動態(tài),，這是當孩子言行不符合學生的行為規(guī)范時,，我就能迅速的找到問題的根源。幫助孩子分析自身的不足之處,，幫孩子很快找到解決問題的方法,。例如：我班有幾個孩子總是為寫日記而發(fā)愁，最近他們喜歡上寫日記了,，這還是歸功于抓住學生的喜好入手,，最近孩子喜歡做什么，只要這些活動對身心有益,，你就讓他去做,，做完后就是寫日記了,，就是寫你喜歡做的，怎樣做就怎樣寫,，在我的鼓勵下,，他們寫出有內(nèi)容的日記了，他們找到學習的方法,，從此孩子不在為寫日記而發(fā)憷了,，孩子們這樣堅持著，即磨練孩子毅力,，又練學生的文筆,，又了解學生的思想動態(tài)，真是一箭三雕,。

三,、做一個學習性的教師，給自己不斷充電,。

“一個好漢,，三個幫”要想實現(xiàn)自己的目標，我們靠的是大家努力,，首先向身邊的教師學習,，從中獲得知識。在工作中遇到有問題,，我就要多請教,，便向我們身邊身懷各種絕技、大腦充滿智慧的老師請教,。其次,，向書本中所求的知識;向網(wǎng)絡中要所求的知識;向?qū)W生要所求的知識。

總之,，教育就是無處不在,，無時不有。讓我們大家做一個有目標,，有行動,，有反思，有收獲的班主任,。過種幸福,、完整的教育生活。

教師個人讀書心得啟發(fā) 教師讀書心得及收獲篇七

讀了朱永新老師的《致教師》后所引發(fā)的一系類感想,，關心,、關注、關懷每一個學生，是每位教師應該保持的工作作風,。

讀了朱永新老師的《致教師》后所引發(fā)的一系類感想,。關心、關注,、關懷每一個學生,，是每位教師應該保持的工作作風。但現(xiàn)實生活中不是每一個教師都能做到,。應該說每一個孩子都是天使,，每一個學生都應該享受到教師公平公正的教育。教師應該一視同仁,。由于長期以來應試教育的影響,，教師們看待學生總有不同的態(tài)度和心情，他們總是偏愛學習成績好的學生而歧視學習成績差的學生,，“好”學生犯錯老師總為其開脫,，“差”學生犯錯老師們總認為是學生的不對。因為,，成績好的學生能給教師帶來成功的喜悅,，教育的希望，職業(yè)的幸福感,，而紀律差成績差的學生總是讓教師花更多的時間而沒有得到半點的快樂和安慰,，他們總是讓教師操心，讓教師失去職業(yè)的成就感,。因此,，公平公正看待每一個學生,，說來容易做到難,。

只有公正平等地面向全體學生，公正平等地看待每一個學生,，我們才會贏得學生的心,，我們的教育才會有說服力，有感染力!在教育教學中,，我們應該怎么做到平等地看待每一個學生呢?

首先,，要一視同仁，正視差異,。作為教師,，要相信每一個學生都有長處和不足，不要輕易地看不起自己的學生,，今天學生學習不行并不代表明天他不行,，我們的學生幾年后發(fā)展的差異是很大的，當他們在學校的時候就應該給他們公平公正的待遇。

第二,，要學會體諒和寬容,。學生的身心正處于一個成長的時期，教師需要設身處地從學生角度考慮他們的感受和行為,，要體諒學生,，同時對學生身上發(fā)生的一些不盡如人意的事情，要給予寬容,。

第三,，要給學生提供多樣的發(fā)展機會。美國心理學家加德納的多元智能理論認為,，每個個體都具有自己獨特的智能結(jié)構(gòu)形式,，即都具有自己的智能強項和弱項。這種差異并不表現(xiàn)為好壞,、高低,、貴賤之間的差異，而是多樣化的表現(xiàn),。每一個學生都有其自身獨特的價值,，在教育教學中應該承認差異、適應差異,、追求多樣性,，盡可能的提供適合學生發(fā)展的機會，保證學生有機會獲得適合其特點的教育,。

第四,，要多鼓勵少批評，好孩子是夸出來的,，我們當教師的都想得到領導的表揚,，何況我們的學生呢?學生經(jīng)常性地得到教師的表揚，就會充滿激情去爭取更大的進步;如果每做一件事都得不到承認和肯定,，就會喪失信心,，失去前進的動力。作為教師不僅要表揚表現(xiàn)好成績好的學生,，更要創(chuàng)造機會表揚平時表現(xiàn)不好成績不好的學生,，他們的進步更難，他們的一點點小進步教師就要敏銳地去發(fā)現(xiàn)并加以表揚與肯定,，這樣長期加以關注學生自然會養(yǎng)成良好習慣,，各方面的表現(xiàn)就會不斷地好起來。