總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

今年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和大力支持下,，年度員工教育培訓(xùn)工作按計劃有序?qū)嵤?。水源管理處的職工教育培?xùn)工作開展的更加規(guī)范化、專業(yè)化,、技術(shù)化,，培訓(xùn)效果更加明顯。培訓(xùn)過程中,，以加強安全生產(chǎn)教育為主,，充分發(fā)揮管理人員的傳幫帶作用。

20xx年上半年我管理處共有257人次參加由管理處,、公司舉辦的各類培訓(xùn)11項,。培訓(xùn)范圍涉及管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工技能培訓(xùn),、應(yīng)急培訓(xùn),、安全生產(chǎn)和安全用電培訓(xùn)等多個方面。在現(xiàn)場操作和書面授課考核的基礎(chǔ)上,，又進(jìn)行了以干帶學(xué),、小班組培訓(xùn)等培訓(xùn)方式。

1,、參加公司組織培訓(xùn)4次31人次,。其中參加清源講堂2次，道德講堂1次,，安全生產(chǎn)講堂1次,。

2,、組織管理處自行培訓(xùn)計劃8次實際7次226人次（含進(jìn)行中的培訓(xùn)）。分別為危險源培訓(xùn),、常見故障處理培訓(xùn),、宣傳工作培訓(xùn),、登桿作業(yè)培訓(xùn),、辦公軟件操作培訓(xùn)、新設(shè)備操作培訓(xùn)（正在進(jìn)行）,、觸電急救培訓(xùn)（正在進(jìn)行）,。其中登桿培訓(xùn),、軟件操作培訓(xùn)、新設(shè)備操作培訓(xùn)及觸電急救培訓(xùn)為臨時增加,，設(shè)備操作步驟與點檢要求培訓(xùn),、大修以干帶學(xué)、夏季防汛知識,、財務(wù)安全培訓(xùn)的培訓(xùn)時間進(jìn)行了合理調(diào)整,。

3、每天進(jìn)行水源地小班組培訓(xùn),。

20xx年上半年,，管理處針對公司規(guī)范化管理要求，以嚴(yán)格對《水源管理處教育培訓(xùn)制度》,、《水源管理處安全教育培訓(xùn)制度》等各項規(guī)章制度的實施力度為前提,，加強了教育培訓(xùn)工作流程的培訓(xùn)規(guī)范化管理。保障了培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行,。為了保證培訓(xùn)工作的具體實施,，在總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷改變培訓(xùn)管理方式,，同時不定期抽查職工的培訓(xùn)記錄本,，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

1,、管理處的主要業(yè)務(wù)培訓(xùn)對象是各水源地運行人員,，由于運行人員為倒班工作制，導(dǎo)致培訓(xùn)時間不統(tǒng)一,，考核周期長等困難,。針對該問題，管理處充分發(fā)揮水源地站長的作用,，對各班組進(jìn)行輪流培訓(xùn),。

2、因管理處人員較少，日常工作較為繁雜,，對培訓(xùn)工作的實施有一定影響,。針對該問題，管理處采取靈活的培訓(xùn)手段,，在盡量按照培訓(xùn)計劃進(jìn)行的`同時,，適當(dāng)?shù)陌岩徊糠峙嘤?xùn)向后推遲，把一部分急需的必要的培訓(xùn)提前培訓(xùn),，同時采取以干帶學(xué)等靈活的培訓(xùn)方式,，在人員集中的時間抓緊培訓(xùn)。

20xx年上半年,，管理處領(lǐng)導(dǎo)加大對培訓(xùn)工作的重視和管理,，在20xx年下半年，長孝水源管理處的培訓(xùn)管理工作將有質(zhì)的提升,，更加系統(tǒng)和完善,。

水源管理處

20xx年xx月xx日

員工培訓(xùn)工作總結(jié)員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

1、 制訂,、執(zhí)行計劃,。結(jié)合本行業(yè)的特點，認(rèn)真選擇授課內(nèi)容,，注重實際操作。

2,、 授課方式靈活多樣,，采用培訓(xùn)講師授課與學(xué)員講座回答的'互動

式教學(xué)方法，課堂講課和情景演練相結(jié)合,，集中授課與現(xiàn)場討論相結(jié)合,，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)、緊張,、嚴(yán)肅,、活潑”的效果。

3,、 考核競賽,、行之有效，建立合理的培訓(xùn)考核機制,。

具體實施如下：

2)結(jié)合每月的周安全活動,，我所認(rèn)真學(xué)習(xí)了《安規(guī)》;深入學(xué)習(xí)旗(縣)供電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系——安全教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)、安全檢查管理標(biāo)準(zhǔn),、安全活動管理標(biāo)準(zhǔn),、交通安全管理標(biāo)準(zhǔn)、消防安全管理標(biāo)準(zhǔn);小型作業(yè)安全管理辦法的通知;學(xué)習(xí)xx年安全生產(chǎn)工作會專題發(fā)言材料;兩票執(zhí)行細(xì)則等文件及書籍,。

3)結(jié)合公司舉行的春季安全培訓(xùn),，我所在春查內(nèi)查契機,，開展全員內(nèi)查考試，合格100%,。

4)結(jié)合安全生產(chǎn)月活動,，我所舉行了緊急救護(hù)法、觸電急救法交通消防安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高所內(nèi)各項安全工作,。并繼續(xù)加強標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)輔助系統(tǒng)的培訓(xùn)，主要提高“三種人”對操作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)輔助系統(tǒng)的熟練程度,，加大了培訓(xùn)力度,。

5)在二季度中認(rèn)真學(xué)習(xí)12.21事故，使我所人員的加強安全意識,，杜絕同類事故的發(fā)生,。認(rèn)真執(zhí)行“兩票兩措”、“每日安全施工流程”和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)輔助系統(tǒng),，使我所安全新上一個臺階,。

6)繼續(xù)開展以考促學(xué)考試，推進(jìn)我所安全文化建設(shè),。

7)及時與公司安監(jiān)部聯(lián)系,，對特種作業(yè)證復(fù)檢做好準(zhǔn)備。

8)在7月,，結(jié)合周安全活動,，我所組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了 “8.4 交通事故 、 12.31 特大交通事故 ,、12.23 變電站誤操作事故的,、12.30 人身傷亡死亡事故”，針對這四起血的事故,，我所對所內(nèi)的安全生產(chǎn)工作加強了管理,，并開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，提高人員了的安全意識及進(jìn)一步加強了各項安全生產(chǎn),，吸取血的教訓(xùn)，杜絕同類型違章事故的發(fā)生,。

9)結(jié)合農(nóng)網(wǎng)升級改造工作,，配合多經(jīng)公司分別在7月、8月對所內(nèi)參加農(nóng)網(wǎng)工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)考試,，開展學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，提高人員了的安全意識及進(jìn)一步加強了各項安全生產(chǎn)知識，防止人身傷亡事故的發(fā)生,，并結(jié)合所內(nèi)安全培訓(xùn)計劃,，對交通、消防安全也開展了培訓(xùn),，有效的做好了交通,、消防安全工作, 加強駕駛?cè)藛T安全思想教育。在一季度開展培訓(xùn)考試,，全所參加考試人員27人,，全部參加考試，參考率達(dá)到100%,，人員缺考率為0%,，成績?nèi)糠蠘?biāo)準(zhǔn)，成績都在70分以上,，及格率為100%,。

培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足,，比如有些員工培訓(xùn)積極性不高,，對培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識，有些員工時間觀念不強,，會有個別遲到的現(xiàn)象,。對于今后的培訓(xùn)工作，我所打算以現(xiàn)場培訓(xùn)和書面培訓(xùn)相結(jié)合,，但更著重以現(xiàn)場培訓(xùn)為主,。在繼續(xù)加強員工對安全工作培訓(xùn)的同時，結(jié)合我所今后在工作中的實際情況有針對性的進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，同時在今后的培訓(xùn)工作中，我們希望公司能對供電所的職工提供更好的培訓(xùn)條件和更多更好的培訓(xùn)設(shè)備,，讓我們可以在更好的環(huán)境中獲得更多的知識,，提高自我能力。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

由我省郵儲主力,，上海銳勝金融培訓(xùn)中心承辦的為期五天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕,，這是讓人難以忘懷的五天，緊張而又充實,，刺激而又耐人尋味,。

首先，培訓(xùn)使我對中國郵政儲蓄銀行的發(fā)展歷程有了更清楚的了解,。

中國郵政儲蓄銀行有限責(zé)任公司成立于20xx年3月20日,，是全國第五大商業(yè)銀行。我們省分行于20xx年1月成立，現(xiàn)已建成覆蓋全省的金融業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，成為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),、面向城市社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，為廣大居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù),、溝通全省城鄉(xiāng)居民個人結(jié)算的重要渠道,。致力于建設(shè)資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密,、營運安全,、競爭力強的現(xiàn)代銀行，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻(xiàn),！形成了以外幣存款為主的負(fù)責(zé)業(yè)務(wù),；匯兌、轉(zhuǎn)賬,、銀行卡,、代理保險、代收代討等多種形式的中間業(yè)務(wù),；協(xié)議存款,、銀行貸款和小額抵押貸款為主的資產(chǎn)業(yè)務(wù)，產(chǎn)品種類日益豐富,，經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,，成為xx省金融市場的重要組成部分。

全省金融市場競爭日趨激烈,，城鄉(xiāng)市場均出現(xiàn)新的競爭格局,，對郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展形成很大壓力。省分行將審時度勢,，確定分行戰(zhàn)略發(fā)展方向,，緊密依托和發(fā)揮郵政網(wǎng)點和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，為城鄉(xiāng)居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù),，積極穩(wěn)妥地開展資產(chǎn)類業(yè)務(wù),，鞏固并擴(kuò)大農(nóng)村金融市場，大力發(fā)展城市客戶群體,，贏得市場的主動權(quán),。

再次，中國郵政儲蓄銀行作為服務(wù)性行業(yè),，為何提倡提供“精品”服務(wù),。

服務(wù)行業(yè)除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務(wù),，銀行的各項經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實現(xiàn),。做好銀行服務(wù)工作,、保護(hù)金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)的法定義務(wù),，也是培育客戶忠誠度,、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要,，更是銀行履行社會責(zé)任,、促進(jìn)和諧社會建設(shè)的本質(zhì)要求。

最后,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的這次學(xué)習(xí)的機會,，我也深深地體會到領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)安排的良苦用心，經(jīng)過此次培訓(xùn),，我們深深體會到團(tuán)隊協(xié)作的偉大之處,，這些都為我們今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)并且增加了我們的自信心和責(zé)任心。只要我們堅持不懈,、勇于探索,、追趕高峰，不斷地提升自己,、優(yōu)化自己,，我們就一定會成功。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

今年以來,，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度,，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著“干什么,、學(xué)什么, 練什么,、比什么”的原則，始終堅持“向培訓(xùn)要素質(zhì),，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針,，不斷完善各種培訓(xùn)制度，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化，確保培訓(xùn)時間,、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性,、有效性,、實用性，確保安全培訓(xùn)取得實實在在的效果,。

截至20xx年12月14日,，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司,、澄合培訓(xùn)中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項,，使用培訓(xùn)經(jīng)費86945元,。培訓(xùn)范圍涉及礦長(副礦長)、安全生產(chǎn)管理人員,、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn),，新員工入井培訓(xùn)、人力資源,、檔案管理,、黨紀(jì)政紀(jì)、冬季三防,、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個方面,。

1.20xx年度公司培訓(xùn)計劃完成情況

截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓(xùn)42場次,，參培人員245人次,，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中,，安全資格證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))6期,，共培訓(xùn)13人次(礦長2人次、副礦長7人次,、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期,，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)3人次;公司自培10期，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期,，培訓(xùn)40人次,。

截止20xx年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn),，多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn),，共培訓(xùn)220人，為220人辦理了入井資格證,。

僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知x次,，培訓(xùn)包括各工種。此外,，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識集中培訓(xùn),每周四對施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督，落實全員持證上崗,，抓好施工單位班組“三個一”工作,，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述,，取得了很好的效果。

3.教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況

公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度,，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》,，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱,、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題,，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度,，建立培訓(xùn)臺賬，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式,，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度,，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并將在20xx年逐步實施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措,。同時為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿,，每個部門配備有電腦，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

4.教育培訓(xùn)經(jīng)費使用情況

20xx年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費提取方案,，共提取培訓(xùn)經(jīng)費143608.12元，支取培訓(xùn)經(jīng)費86945元,，結(jié)余56663.12元,，培訓(xùn)經(jīng)費使用率為60.54%。其中安全培訓(xùn)使用37660元,，安全培訓(xùn)資料使用31520元,，其他管理培訓(xùn)使用17765元，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元(投影儀),，培訓(xùn)經(jīng)費使用符合公司規(guī)定,，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)使用經(jīng)費情況,。

5.規(guī)范信息化管理,，建立各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓(xùn)臺賬、新工人入井培訓(xùn)臺賬,、公司培訓(xùn)經(jīng)費使用臺賬等臺賬,，從培訓(xùn)班次、人次,、培訓(xùn)機構(gòu),、培訓(xùn)地點等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱,，建立了培訓(xùn)電子教案,，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查,。

6.加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡(luò),、書籍等載體，對員工安全意識,、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳,，提高廣大員工的認(rèn)同、參與和支持意識,。積極宣傳職工參加函授,、成人高考、職稱考試等社會性考試,，20xx年有5人參加函授大專,、大學(xué)學(xué)習(xí)，6人參加了成人高考考試,，3人參加了職稱考試,。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張,，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種,，共計234本。在立井,、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度,，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

7.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期,，培訓(xùn)主要包括辦公自動化培訓(xùn),、公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn),、財務(wù)管理人員培訓(xùn)等,。通過實行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn),，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備,。

總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，我們的培訓(xùn)工作做得比較成功。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

不知不覺我已到xx教育報道了6個月了,，記得第一天跟著隊伍去現(xiàn)場看時我感覺自己什么都不會,、不懂真的很沒用,，想到了自己之前的幾份工作都是靠自己摸索自己學(xué)的想想都害怕因為那樣太累了，一個上午我就在會場傻呆過去了,，同事都是新面孔我又不了解對方,，不知問他們問題他們會不會樂意告訴我教我，可是讓我驚喜的是中午在飯桌上隊伍的兄弟姐妹們主動的教我到會場該做什么不該做什么,，晚上趙老師還教我怎么算4個9的數(shù)學(xué)題,，我很感激這些幫助過我的兄弟姐妹們，那天我就對自己說在以后的工作中一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)不能辜負(fù)他們對我的期望,。

現(xiàn)在我覺得在這里的'工作環(huán)境比較的輕松,，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間相處的是那樣的融洽那樣的愉快,，在工作中我慢慢發(fā)現(xiàn)我更適合做會場助理這一職位,，因為我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，會場助理在最后要面對的是不同的家長提的不同的問題,，是考驗一個人的應(yīng)變能力,，和銷售能力及語言技巧的難題。

在這6個月里我也總結(jié)了一下有關(guān)面對家長該怎么應(yīng)對的心得,，我記得在12月份時業(yè)績做得很差勁,，我卻跟自己解釋說：“我不會、,、,、、,、,，因為、,、,、、,，我的計劃沒完成,，因為、,、,、、,、”我總是在找借口,，在抱怨。

但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經(jīng)變得相當(dāng)?shù)南麡O了,。其時禍根就是我們自已了,。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思，我無意中聽到的一句歌詞“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，/3221788（使用請雙擊此處刪除頁眉文字)

專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用怎能見彩虹”是啊風(fēng)雨過后就一定會有彩虹，所以我不在找任何借口并對自己充滿自信,，其實在任何崗位上只要你把心態(tài)放好，對自己和身邊的人還有所在的團(tuán)隊都充滿信心相信你和團(tuán)隊都會成功,。

心得二：要客第一,，合理安排時間，做有價值的家長工作,，當(dāng)然要做到這點會場助理必須學(xué)會察顏觀色,，作為一名會場助理我們的時間是有限的，在會場所有的家長都是有希望成交的,，而在這短短的時間里個個都不放過,，從而浪費了大量的時間在那些購買欲望不強的人身上，首先要對家長作個分析類,，從而在最短的時間內(nèi)找出重中之重的家長,，舉例說明比如在課堂中講師在上面講課，那會場助理和主持就應(yīng)該站在會場觀察底下的家長,，用你的眼睛和你的第六感去尋找下面帶頭騷動的家長然后記住他,，等到銷售時就拿著教材去向他推銷只要搞定他那其他的家長就不用你在廢口舌一個一個的介紹推銷了，這就是在最短時間銷售更多的教材的意思,，東西是死的人是活的,，辦法是用不盡的，就看你勤不勤快肯不肯動腦思考問題,，這也決定了你對工作的一個態(tài)度,。

心得三：知彼解已，先理解家長,，再讓家長來理解我們,，在進(jìn)行完與家長和第一次親密接觸后，我們一定會碰到許多難纏的家長,，誤解也會產(chǎn)生儲多問題,。

那我們必須先要進(jìn)行區(qū)分對待，對于新接觸而抗拒的家長來說,，關(guān)鍵在于別太在意他說什么,，甚至可以認(rèn)為他們這只是一種托辭罷了(別忘了，家長他的思想也/3221788（使用請雙擊此處刪除頁眉文字)

長的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變，這樣,，機會就來了!

心得四：不斷更新,，不斷超越―――――――不斷成長，蓄勢待發(fā)鋸用久了會變鈍,，只有重新磨后,，才會鋒利再現(xiàn)。我們做為一個會場助理的我們,，如果不懂得隨時提升自已,，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。

對于我們來說及時的汲取新知識原素相當(dāng)重要,，除了書本外,，我認(rèn)為在工作中，用心去學(xué)是相當(dāng)重要的,。我相信一點,，一個人的能力總是有限的，但我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗由為重要更是無限的,。下次我可以用在相類似的家長身上,，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識,，那樣才能“知彼知己,，百戰(zhàn)不殆”，在竟?fàn)幹?，讓自已處在一個有利的位置,。我們要不斷的超越自已，緊記一句話,，不要與你的同事去比較長短,，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散,。與自已比賽吧,，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經(jīng)超越他人,，而這時的你是在沒有任何惡性壓力下,，輕松達(dá)到一個頂峰的。

以上這幾點心得體會,，是我這幾個月以來在銷售雙語不用教時得到的一些簡單的經(jīng)驗,，希望能給大家?guī)硇嵸|(zhì)性的幫助。

人的一生是一個不斷去學(xué)習(xí),，不斷去提高的過程,。限于自身條件，我們在工作中總不免碰到各種各樣的問題，會給自己帶來一些壓力,，我們總是希望自己的工作能夠做得完美,，只是事實往往不合自己所愿，問題總會出現(xiàn),。正因如此,，我們才不要害怕在工作上出現(xiàn)的任何問題，它也正是我們學(xué)習(xí)和運用知識的良好機會,，隨著問題的解決,，我們的知識也就會一步一步的積累起來，我們運用知識的/3221788（使用請雙擊此處刪除頁眉文字)

專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用熟練度也會慢慢的增加,。但是，我們不能抱著“出現(xiàn)問題總是難免的”這樣一種思想,，我們不能一而再的犯下同樣的錯誤，那樣只會讓自己的工作陷入被動的局面,，我們需要在解決問題的過程中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，不斷的提高自己，避免類似的問題再次出現(xiàn),。

總之,，我們在公司里工作，要達(dá)到這樣一個目標(biāo),，就是要通過自己的盡心盡職,，讓別人懂得自己，讓自己懂得崗位,，讓公司因有自己而發(fā)展,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

為期一個多月中小學(xué)班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作已經(jīng)落下了帷幕。在這非常繁忙的一個多月中,，我感到非常地充實,。當(dāng)我把最后一批作業(yè)批改完畢之時，我長舒一口氣,，解脫感隨之而生,，但更多不舍之情也同時涌上了心頭。

首先要代表學(xué)員感謝省市教育局高瞻遠(yuǎn)矚的決策,，他們能夠嘗試到網(wǎng)絡(luò)時代的方便快捷,、自主靈活的學(xué)習(xí)方式，共享到了網(wǎng)絡(luò)中提供的極其豐富的學(xué)習(xí)資源,。同時,，在這個小小的平臺中，學(xué)員們爭相發(fā)貼，或是直抒已見,、針鋒相對,，或是娓娓道來、隨之附和,，這你來我往,，呈現(xiàn)出派熱鬧景象，盡管大家工作都忙,，倒是忙得不亦樂乎!很多學(xué)員在培訓(xùn)留言板中寫到這次的培訓(xùn)受益匪淺,，尤如享受了一次精神大餐，完成了一次自我飛躍,。

其次我要代表所有的輔導(dǎo)員老師感謝濱州市教育組織的這次培訓(xùn)活動,。正是因為這次培訓(xùn)活動，讓我們輔導(dǎo)員們更加清楚地認(rèn)識到在這信息化的網(wǎng)絡(luò)時代,，每個人都要不斷地學(xué)習(xí)新的知識,，不斷地充進(jìn)新鮮血液，以此保持強大的學(xué)習(xí)生命力,。也正是因為這個培訓(xùn)活動,，讓我們與來自各所不同學(xué)校的優(yōu)秀班主任進(jìn)行交流，成為朋友;同時也讓我們有幸結(jié)識了對工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求但講話風(fēng)格又是如此風(fēng)趣幽默的多位授課教授,。

當(dāng)我們一接到任務(wù)時,，離開班時間已經(jīng)很緊迫了。而要讓每位學(xué)員一一注冊,、激活等工作量又是那么大,，黃升鄉(xiāng)、大高鎮(zhèn)教委分管教師教育的老師緊鑼密鼓地安排,，自己還加班加點的進(jìn)行注冊工作,。由于大家工作都很忙，三個人集中到一塊的機會也不容易,。兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一次集中時,，我們分管培訓(xùn)的教委領(lǐng)導(dǎo)與各學(xué)校校長親自到場并在大會上作明確指示，要求學(xué)員高質(zhì)量地完成這次培訓(xùn)任務(wù),，以此引起學(xué)員們的高度重視,。隨后各校參訓(xùn)學(xué)員到電腦上培訓(xùn)登陸、怎樣瀏覽教程,、怎樣做作業(yè),、作業(yè)要求又是怎樣的、怎樣發(fā)貼,、怎樣通過站內(nèi)信箱與班主任和輔導(dǎo)員聯(lián)系以及本課程的學(xué)習(xí)要求等,，要求學(xué)員每次登陸都去看一下課程通知,。

4 月5日開始，我縣項目組具體實施機構(gòu)制定并發(fā)放了《培訓(xùn)須知》,，一天內(nèi)通過電話,、短信、qq等多種渠道,，將96名學(xué)員緊密聯(lián)系在一起,。從4月6日開始，班級留言中陸續(xù)有學(xué)員發(fā)表感言,，交流異?；鸨Ｖ档靡惶岬氖?，培訓(xùn)在即,，有的學(xué)員不具備條件，利用“預(yù)熱”這個環(huán)節(jié),，想方設(shè)法,，有的聯(lián)系親朋，有的聯(lián)系附近學(xué)校機關(guān),，還有的到電信部門開通電話上網(wǎng),。一時間，對教育的愛,，對班主任培訓(xùn)的期待，在人和小學(xué),、校內(nèi)家外傳遞著,。

4月12日上午，我市班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作全面鋪開,。學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲,，認(rèn)真研修課程內(nèi)容，及時完成作業(yè),，紛紛上傳資源,，參加討論。班級管理員,、輔導(dǎo)教師,、學(xué)員導(dǎo)師和全體學(xué)員融為一體，氣氛熱烈,。每天交流異?；鸨釂栴},，解決問題,，交流感受,，很多時候是到子夜時分，大家也不肯下線,?？上驳氖牵@樣的情況一直持續(xù)到現(xiàn)在!

本班學(xué)員努力學(xué)習(xí),，截至4月20日22:00,，提交作業(yè)584篇、問題1342條,、大家意見3405條,、文章697篇、文章評論3616篇,。另外,，輔導(dǎo)教師發(fā)布思考題2篇，作業(yè)考核6篇,。班級管理員發(fā)布培訓(xùn)簡報6期,。有的學(xué)員老師在網(wǎng)上學(xué)習(xí)的時間長達(dá)2400多分鐘……老師們就像辛勤的蜜蜂盡情吮吸著甘露。每位學(xué)員都按照要求圓滿地完成各模塊的學(xué)習(xí)任務(wù),，令人十分欣慰!

本次培訓(xùn)工作,，最富有特色的就是參與網(wǎng)上討論，進(jìn)行回貼和自由發(fā)貼,。為了讓學(xué)員們積極參與,，我發(fā)動大家把平時在工作中遇到困難或問題就發(fā)到交流論壇，大家就當(dāng)是工作交流,。于時,，每天晚上就在交流論壇不斷游走，或是給予肯定與同情,，或是給予鼓勵與表揚,，一旦看到有回答精妙之處，立馬給予加上精華,。為了更多的學(xué)員來參與討論,，我還把有共性的、典型的問題的發(fā)貼置頂并加上精華,。還有就充分利用word的剪輯功能,，經(jīng)常把網(wǎng)上貼子統(tǒng)計欄目中把發(fā)貼較多，精華貼較多的欄目剪輯發(fā)到群里,，一來要可以讓其它學(xué)員了解到其它學(xué)員的學(xué)員學(xué)習(xí)情況,，形成你追我趕的風(fēng)氣，二來也是給其它發(fā)貼少的學(xué)員一種無形的壓力,，大家都是學(xué)校的優(yōu)秀班主任,，人家能做到我就不能做到嗎?這樣,，交流論壇的人氣就一直很旺，而且質(zhì)量都比較高,，很多貼子都是從自他們工作第一線的實踐經(jīng)驗,，很多都是的肺腑之言。

每次的作業(yè)我都要一一過目,，把好作業(yè)質(zhì)量關(guān),，特別是第一次的作業(yè)，更應(yīng)該如此,。對于那些字?jǐn)?shù)實在太少不象樣的作業(yè),，我會堅決給他退回讓他重做，并用短信通知讓他再次及時上交,。為了作業(yè)的質(zhì)量,，我還把一些優(yōu)秀作業(yè)作為樣板共享起來，讓他們參照著寫,。所以,，當(dāng)要交精華貼子時，就不用費時費力地尋找了,。而且自己電腦里還可收藏很多有用東西,，何樂而不為呢!

對于本次培訓(xùn)，我的感覺是收獲頗多,。如果說提點建議的話,，學(xué)員技術(shù)生疏。學(xué)員對現(xiàn)代技術(shù)的運用不熟練,，有的甚至連簡單的電腦操作都很陌生,，學(xué)員們提出的操作上的問題比較多，嚴(yán)重影響了正常的學(xué)習(xí),。當(dāng)然,，還有一個問題是,，有很多老師對班主任工作的研究不夠深入,，有待以后進(jìn)一步改進(jìn)和提高。如果下一次組織培訓(xùn),，只要領(lǐng)導(dǎo)再次派遣,，我一定樂意效勞，一定會盡心盡力把工作做得更好,。

員工培訓(xùn)工作總結(jié)員工培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

20xx年,，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和人事組織科統(tǒng)一安排下，總公司的員工培訓(xùn)工作得到了進(jìn)一步地加強,，分階段,、多批次開展了涉及各領(lǐng)域的員工培訓(xùn),。

通過參加計劃科組織舉辦的“物資供應(yīng)工作基礎(chǔ)管理”的學(xué)習(xí)，按照切切實實做好物資供應(yīng)工作的“精細(xì)化”管理的要求,，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)管理方案,，并按照我科的具體情況和特性進(jìn)行規(guī)范和實施。由于本次的培訓(xùn)非常貼合實際,，同時具有很高的指導(dǎo)作用,，效果非常好。

通過參加油田公司5月底舉辦的“erp系統(tǒng)培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí),，我公司員工對erp系統(tǒng)的了解程度和認(rèn)識水平進(jìn)一步提高,，使得總公司erp系統(tǒng)得到了更好地推廣和應(yīng)用，提高了所有操作人員的工作效率,。

20xx年9月我公司信息員參加油田公司舉辦的“新疆物料數(shù)據(jù)清理調(diào)整培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí),，了解了erp物料使用情況的現(xiàn)狀，數(shù)據(jù)清理的意義,，初步掌握了物料清理的操作方法和下一階段的工作安排,，為新疆油田erp物料數(shù)據(jù)清理奠定了良好的基礎(chǔ)。

公司不定期進(jìn)行qhse體系的安全經(jīng)驗分享,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、體會qhse管理體系相關(guān)文件精神，不斷提高對qhse管理體系的認(rèn)識,。在采購產(chǎn)品的質(zhì)量,、售后服務(wù)等方面嚴(yán)格把關(guān)，把qhse體系的要求貫穿到工作的每個方面,。

20xx年底我公司培訓(xùn)需求申報進(jìn)行合同管理資格培訓(xùn),，希望專我公司業(yè)務(wù)崗位具備《合同管理資格證書》人員達(dá)100%。但20xx年總公司未組織相關(guān)培訓(xùn),，望20xx年進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),。

我公司員工通過參加本年度的幾次培訓(xùn)，逐步建立起刻苦鉆研,、不斷學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣,，培訓(xùn)覆蓋率100%。每一位員工都在不知不覺中養(yǎng)成了勤于思索,、堅持學(xué)習(xí)的'習(xí)慣,，越來越深刻地意識到學(xué)習(xí)是提高自身綜合素質(zhì)的有效手段，是攻堅克難的不竭動力,。

希望總公司的員工培訓(xùn)工作能夠銳意創(chuàng)新,，長期常態(tài)化。