在平日里,心中難免會有一些新的想法,,往往會寫一篇心得體會,,從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,,歡迎大家借鑒與參考,,希望對大家有所幫助。
職業(yè)教育心理學(xué)導(dǎo)論心得體會 職業(yè)教育心理學(xué)導(dǎo)論期末考試篇一
雖然我已經(jīng)在老師的指導(dǎo)和教導(dǎo)下,,學(xué)了這門課程大半個學(xué)期,,還未學(xué)完,但我已經(jīng)對心理知識的有關(guān)方面有了一定的了解,,人的知識,、情緒、行為,、動機,、感情等等都與心理相互聯(lián)系,相互作用,,相互影響的,。人的心理有積極與消極,主觀與客觀,、好與壞,、高興與悲哀……在現(xiàn)實生活中,,一些現(xiàn)象令人愉悅,一些現(xiàn)象使人憂慮,,美好的事物引發(fā)人的愛慕之心,,丑惡現(xiàn)象惹人產(chǎn)人產(chǎn)生厭惡之感。人具有喜,、怒,、哀、懼以及自豪感,、美感,、理智感、自卑感等多種情感和情緒,,而這些情感與情緒作為人對事物和自身的生活態(tài)度體驗,、構(gòu)成了人類心理生活的一個非常重要的方面。
在課堂上,,老師每講到新的知識,,都會耐心地指導(dǎo),并以理論與實踐相結(jié)合的方式來授課,,甚至還有一些比較經(jīng)典的視頻以指導(dǎo)我們,,讓我們掌握起知識的要點時容易理解和,使我們的思維能力得到拓展和提高,,增加知識的“免疫力”,,因為這樣我們在記憶知識時更加牢固。有時在講到一些重要理論時,,還會出一些心理實驗來測試我們的能力和心理素質(zhì)的承受能力,,這些課堂實驗使我們感到十分有趣而且這樣別具心裁的課也十分生動和形色,是我們學(xué)生所喜歡的,,上課時不會感到枯燥乏味,,能夠引起我們的興致,因為它可以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的激情,,活躍課堂氣氛,真正達到育人效果,。學(xué)生在實實在在的活躍的生動的并且有一定新意的活動中受到教益和啟迪,,促進知行的結(jié)合。學(xué)生在主動參與教學(xué)過程中,,激發(fā)了感情,,明白了道理,情理凝結(jié),,這也而況儀讓我們了解自己的心理能力達到一個什么樣的程度,,是好還是壞,,是強還是弱,是積極還是消極的,,是高還是低,,這都是我們需要去了解的,因為可以從實踐中獲取知識和應(yīng)用知識,。
《心理學(xué)》是一門科學(xué)的課程,,它是以科學(xué)的方法研究人的心理和行為以及它們活動規(guī)律科學(xué),更加是人類為了認(rèn)識,、摸透,、掌握和了解自己而研究自己的一門科學(xué),這主要是研究人的心理現(xiàn)象,,同時也考察人的行為,、感情、動機,,并且探討心理現(xiàn)象與行為之間的規(guī)律性關(guān)系,。有人說,心理是一種精神現(xiàn)象,,它不具形體,,難以直接考察和研究的。然而,,人的心理與人的行為,,可以了解人的心理??梢苑譃樯鐣睦砗蛡€體心理,。社會心理與個體心理是密不可分的。社會心理現(xiàn)象體現(xiàn)在個體心理活動當(dāng)中,,它離不開個體心理,。但對個體而言,社會心理又是一種重要的社會現(xiàn)實,,直接影響個體心理的形成與發(fā)展,。個體心理是社會現(xiàn)實在個體頭腦中的反映,雖然屬個體的主觀精神活動,,但其中包含著豐富的社會心理因素,。
受遺傳、教育,、生活經(jīng)歷,、職業(yè)活動和其他因素影響,不同的人的心理會形成各不相同的特點;在不同的時間或條件下,,人的心理活動具有不同的狀態(tài),。對于人類來說,,人是個體的也是社會的,具有雙重屬性,,即人作為個體而存在,,又與周圍的環(huán)境、與他人發(fā)生著不可脫離的關(guān)系,,這說明了人的心理受著主觀因素和客觀因素的影響,。人的心理是無法脫離這兩個關(guān)系而成為個體獨立存在的,沒有這兩個因素的影響,,人類是無法能透徹地了解和認(rèn)識自己,。特別是在這個日益發(fā)展迅速以科技和信息為中心的社會,人的心理和行為的方式和現(xiàn)象也會越來越復(fù)雜,,因為這個社會就是一個復(fù)雜的個體而存在于這個世上,,如果人類不能跟上和掌握它們之間的規(guī)律關(guān)系,就無法進一步了解人類的心理關(guān)系,,也就不無法使人類在社會中得到提高,,社會也不能以良好的姿態(tài)前進到一個美好的世界。正因為如此,,這個社會中又多了一份職業(yè),,就是心理醫(yī)生,為人類解決有關(guān)的心理問題和心中疑問,,使人們有一個良好的心理以生活在這個社會中,。
《心理學(xué)》對我來說是尤為重要的,這對我的心理能力和素質(zhì)的成長缺它不可,我需要它剖析自己,。但更重要的是我的職業(yè),,我的職業(yè)需要它,因為我選擇的是師范職業(yè)方向,。它是我們師范專業(yè)所開設(shè)的一門公共必修課,,也是培養(yǎng)未來教師師范技能與職業(yè)素質(zhì)的重要基礎(chǔ)課。我通過心理學(xué)的學(xué)習(xí),,我可以了解到中小學(xué)生的心理發(fā)展變化的特點和規(guī)律,,理解和掌握學(xué)校教育教學(xué)中各種心理現(xiàn)象及其變化規(guī)律,為以后的教育實踐工作提供科學(xué)的理論指導(dǎo)和應(yīng)用,,注意心理學(xué)基本理論與學(xué)校教育實踐的結(jié)合,、基礎(chǔ)知識與應(yīng)用方式的結(jié)合、現(xiàn)實需要與未來發(fā)展的結(jié)合,,這在培養(yǎng)人才質(zhì)量上有著重要的作用和意義。
學(xué)習(xí)了這門課程,,豐富了我的心理知識,,提高了自我認(rèn)識的水平,,我學(xué)到了很多我從未接觸過的知識和問題,使我對心理的見識增長不少,。隨著這課程的深入,,我對這門課程越來越有濃厚的興趣了,而我也漸漸地發(fā)現(xiàn)并解決了我以前所疑慮的心結(jié),,并讓我不斷地完善個人,,升華到另一個自我的境界。我覺得這個學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)時間都是值得的,,因為我學(xué)到了以前不能學(xué)習(xí)也沒有學(xué)到的知識,。以后學(xué)習(xí)的過程中我還會更進一步理解和了解心理學(xué)方面的知識。我記得老師曾經(jīng)說過,,在這個世界上,,每個人都是自己的心理醫(yī)生,因為最了解自己的人就是自己,,雖然有當(dāng)局者迷,,旁觀者清的說法,但不可否認(rèn)的是只有自己才知道自己,。
作為一名大學(xué)生,,我們更要努力去學(xué)習(xí)心理學(xué)知識,了解自己,,掌握自己,,同學(xué)也了解到別人,對提高自己的心理知識,、能力和素質(zhì)至關(guān)重要,,使我們可以成為一個科學(xué)心理、健康心理的大學(xué)生,,心理健康就是對生活和學(xué)習(xí)有樂觀的心態(tài);有正確的自我主觀意識;能很好地把握自己,控制自己的情緒;和同學(xué)們關(guān)系和諧,很好的融于集體;能很好的適應(yīng)環(huán)境,,對自己以后的人生道路有著重要的影響和作用。在日常生活中,,我們需要培養(yǎng)足夠的人與人之間的親和能力,有了好的品質(zhì),,創(chuàng)造親密的關(guān)系能力,提升心和心之間的交會溝通能力,,只有這種親密關(guān)系才能使我們心理成長,,因為它是滋養(yǎng)生命的最佳營養(yǎng)。從今以后,,我將不斷的提高心理學(xué)的理論知識,,同時也運用到實踐中去,不斷的學(xué)習(xí)成長,爭取做到我好,,你好,,世界好。
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黨的十六屆三中全會提出:“堅持以人為本,,樹立全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,,促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”,。這是我黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā),,提出的科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略思想,。在黨的十七大上,科學(xué)發(fā)展觀正式寫入了黨章,??茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本,只有深刻理解以人為本,,才能全面把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵,,切實做到以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,把科學(xué)發(fā)展觀落到實處,。
以人為本,,就是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展,、促發(fā)展,,不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要??茖W(xué)發(fā)展觀的落腳點在人,,歸根到底是為了人的全面發(fā)展。因此,,“以人為本”就是要從人的特點或?qū)嶋H出發(fā),,一切制度安排和政策措施“要體現(xiàn)人性,要考慮人情,,要尊重人權(quán),,不能超越人的發(fā)展階段,不能忽視人的需要,。作為一名護理管理者,,要深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和內(nèi)涵,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,,在工作中堅持理論和實際相結(jié)合,,因地制宜,、因時制宜,把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于各方面的工作,?!耙匀宋谋尽钡目茖W(xué)發(fā)展觀在護理管理工作中主要體現(xiàn)在兩個方面:首先體現(xiàn)在對護理人員實施以人為本的管理,其次,,體現(xiàn)在為病人施行人性化護理服務(wù)。
一,、樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,,對護理人員實施以人為本的管理科學(xué)發(fā)展觀把人作為社會發(fā)展的主體。只有堅持以人為本,,才能充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,,從而推動經(jīng)濟社會等各項事業(yè)不斷發(fā)展。護士是醫(yī)院工作的主體,,護理質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展,,做好護理管理提高護理質(zhì)量是護士長的根本職責(zé)和任務(wù)。因此,,在工作中要樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,,實施以人為本的管理。在制定各項工作計劃時要充分考慮人的本性,尊重人,、理解人,、關(guān)心人、愛護人,滿足人的基本需求和基本愿望,一切管理活動都要以人為核心,,以激發(fā)和調(diào)動人的積極性,、主動性、創(chuàng)造性為目的來進行,,增加護士的職業(yè)認(rèn)同感,,更加熱愛臨床護理工作,更好地為病人服務(wù),。
1,、尊重護士的人格。人是社會的人,,人有生理需求,、安全需求、被尊重的需求,、人際交往的需求和自我實現(xiàn)的需求,,且只有低層次的需求得到滿足之后,人們才可以更加安心地工作,,更愿意全心的付出,,達到自我管理和自我實現(xiàn),。因此,在護理管理過程中,,應(yīng)經(jīng)常提醒自己,,要尊重護士人格,對護士給予人文關(guān)懷,。如:在工作中要重視護士的想法;給予護士一定的自主權(quán);讓護士有參與感;對護士偶爾出現(xiàn)的工作失誤,,選擇適當(dāng)?shù)膱龊线M行批評教育等。
2,、加強關(guān)愛和溝通,。在以人為本的科學(xué)發(fā)展觀中,人是最重要的因素,,一切管理活動均應(yīng)以調(diào)動人的積極性,、做好人的工作為主。作為一名合格的管理者,,不僅要有一套嚴(yán)格的管理制度,,還要對護士傾注愛心,時刻把護士的疾苦,、冷暖掛在心上,,盡自己最大努力為護士排憂解難,使護士感受到溫暖和關(guān)愛,,增強護理隊伍的向心力,、凝聚力。在一個群體中,,如果彼此關(guān)系融洽,,就會產(chǎn)生群體增加作用,達到1+1+1>3的效果,,這個群體就會產(chǎn)生內(nèi)聚力;反之,,就會產(chǎn)生群體減力作用,使1+1+1<3,,這個群體就會產(chǎn)生摩擦力,。所以護士長的責(zé)任在于創(chuàng)造和維持一種有利于調(diào)動積極性和團結(jié)友愛和諧的環(huán)境氛圍。
3,、做到公平和公正,。在日常工作中,護士長要做到對事不對人,,克服偏見,,一視同仁,維護護理人員的心理平衡,,給大家創(chuàng)造平等的競爭機會,,充分發(fā)揮每個人的潛能,,為實現(xiàn)護理目標(biāo)而努力。
4,、善于運用激勵方法,。作為護理管理者,應(yīng)善于運用激勵方法,,充分發(fā)揮護士的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,及時發(fā)現(xiàn)護士的優(yōu)點,,給她們機會和空間表現(xiàn)自己,,充分發(fā)揮個人所長。
5,、從自身做起,樹立榜樣,。作為一個護理管理者,,不僅是指揮者,更重要的是要帶動一群人,,這就需要管理者本身能起到潛移默化的作用,,使被領(lǐng)導(dǎo)者信服,從而尊重和服從領(lǐng)導(dǎo),,愿意追隨,。因此,護士長應(yīng)把提高自身素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位,,其個人的政治態(tài)度,、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng),、風(fēng)度儀表,、言談舉止等都應(yīng)起到表率作用。
6,、換位思考,,增進溝通。要把“以人為中心”的管理作為最根本的指導(dǎo)思想,,堅持一切從“人”出發(fā)的管理理念,。護士長在平時工作中要多去換位思考,多從他人的角度去考慮,、感受某些問題,。從護士的角度出發(fā),將護士看作朋友,,而不是下級;遇事要冷靜,,處理要得當(dāng),,在護士面前講話要用詞得當(dāng),不要傷害護士的自尊心;在困難面前,,要與護士同甘苦,、共患難。這樣護士才會把你當(dāng)作貼心人,,有話愿意對你講,,有事才能同心協(xié)力去完成,工作才會積極主動,。
7,、合理安排,用人之長,??茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。作為管理者,,要有科學(xué)的,、發(fā)展的眼光,要了解每名護士的特長,,在工作中合理安排,,做到揚長避短,讓每個人都處于最能發(fā)揮其長處的崗位上,,最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,,產(chǎn)生最大的經(jīng)濟和社會效益。
二,、樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,,為病人實施人性化護理服務(wù).在護理工作中,以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,,體現(xiàn)在為病人實施人性化護理服務(wù)上,,以病人為中心,尊重病人的權(quán)利,,滿足病人的需要,,為病人提供舒適的、安全的護理服務(wù),。
1,、樹立以病人為中心的服務(wù)觀念。隨著社會的發(fā)展,,人們對健康需求認(rèn)識的不斷提高,,護理人員首先應(yīng)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念以適應(yīng)時代發(fā)展的要求,牢固樹立以病人為中心的服務(wù)理念,使為病人提供人性化服務(wù)深深扎根于思想觀念當(dāng)中,,成為一種自覺行為,,真正做到想病人所想,急病人所急,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,變“病人等我”為“我迎病人”,。
2、尊重病人的生命價值,、人格尊嚴(yán)和個人隱私,。隨著人們對健康需求及生存期望值的提高,護理人員不僅要滿足病人求生存、求健康的需求,,還應(yīng)維護病人的人格尊嚴(yán)和個人隱私,意識到病人個人尊嚴(yán)不能因生命活動力降低而遞減,護理工作者有責(zé)任幫助病人維護人格尊嚴(yán),。
3、加強溝通,做好健康教育,。整體護理作為一種理念,,已滲透到臨床工作的各個方面。病人的社會經(jīng)歷,、文化程度,、疾病種類和病情嚴(yán)重程度不同,要求我們護理人員應(yīng)理解和尊重病人,,與病人多溝通,了解病人的需要,、需求、期望和感受,進行個性化的服務(wù)和健康教育,。
4、重視細(xì)節(jié)管理,。細(xì)節(jié)決定成敗,。護理人員的人性化服務(wù)體現(xiàn)在每一個細(xì)微之處,往往一個微笑、一句溫暖的語言,、一個得體的撫摸可起到藥物無法替代的作用,。所以,護理人員應(yīng)提高自身修養(yǎng),精練技術(shù),不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語言,、得體的行為,、精湛的技術(shù)體現(xiàn)在為病人提供的人性化服務(wù)中。
總之,,在護理管理上實施以人為本的管理,,在護理工作中處處體現(xiàn)人性化服務(wù)理念,是時代發(fā)展的需求,,是社會進步的表現(xiàn),,是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀在臨床護理工作中的具體體現(xiàn),也是我們今后工作的目標(biāo)和努力的方向,,我們將在工作中牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,,并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹和落實以人為本的服務(wù)理念,,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,滿足人們不斷增長的健康需求,為社會主義健康事業(yè)貢獻自己微薄的力量,。
職業(yè)教育心理學(xué)導(dǎo)論心得5
職業(yè)教育心理學(xué)導(dǎo)論心得體會 職業(yè)教育心理學(xué)導(dǎo)論期末考試篇三
隨著物質(zhì)文化水平的提高,,人們的質(zhì)量意識和安全意識不斷增強。護理質(zhì)量直接關(guān)系到病人的生命與健康,,關(guān)系到我們醫(yī)院在社會公眾中的形象。因此,加強護理質(zhì)量管理,,不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量,使病人滿意是護理質(zhì)量監(jiān)控的主要任務(wù),,是醫(yī)院工作的主要目標(biāo),,也是護理質(zhì)量監(jiān)控人員所討論的重要課題。為了達到這一目標(biāo)重要手段就是采取有效的護理質(zhì)量監(jiān)控措施,。為了適應(yīng)新的護理工作發(fā)展模式的需要,,我院護理部已經(jīng)實行了由護理部、病區(qū)護士長,、病區(qū)質(zhì)控員及護士組成的護理質(zhì)量控制路徑,,從而保證了護理安全,提高護理質(zhì)量,。我們應(yīng)該從增強質(zhì)量監(jiān)控的意識,、完善質(zhì)量監(jiān)控的體系、加強質(zhì)量監(jiān)控的環(huán)節(jié),、做好質(zhì)量監(jiān)控的反饋等方面著手做好質(zhì)量監(jiān)控,。
護理工作的對象是人,質(zhì)量控制的目標(biāo)是零缺陷,,護理質(zhì)量監(jiān)控的重點強化預(yù)先控制行為,。當(dāng)然,由于護理工作瑣碎,、復(fù)雜,,受許多客觀因素的影響,所以還要加強同期控制,,并定期進行反饋控制,。同時在護理質(zhì)量控制的中,要發(fā)揮護士自我控制的能動性,。標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度再好,,護士的能動性不發(fā)揮,一切工作就難以落實,。目前強調(diào)以人為本,,就是要發(fā)揮人的主觀能動性,讓每一位護理人員都參與質(zhì)量控制自覺地依照標(biāo)準(zhǔn)和制度,自己按既定的目標(biāo)努力工作,,對自身行為進行約束和控制,。
一、增強質(zhì)量控制意識,,將質(zhì)量監(jiān)控落實到每一個人
醫(yī)療護理質(zhì)量的高低直接影響醫(yī)院的整體發(fā)展,。針對這種情況,我們應(yīng)該不斷健全護理質(zhì)量監(jiān)控體系,,實行全員參與質(zhì)量監(jiān)控,,強化質(zhì)量的內(nèi)涵,真正的把質(zhì)量控制落實到實處;我們應(yīng)該采取多種渠道強化質(zhì)量監(jiān)控的意識,,反復(fù)強化護理質(zhì)量控制的重要性及必要性對全體護理人員進行廣泛教育,,弘揚以病人為中心,對病人高度負(fù)責(zé),,對技術(shù)精益求精的無私奉獻精神,,增強護理人員事業(yè)心和責(zé)任感,同時將質(zhì)量控制結(jié)果落實到科室,、個人,,將護士各個崗位質(zhì)量同科室目標(biāo)管理、經(jīng)濟利益掛鉤,。
二,、完善質(zhì)量控制體系
完善醫(yī)院護理質(zhì)量控制機構(gòu)。制定質(zhì)控機構(gòu)的工作任務(wù),,應(yīng)該充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的作用,,激勵護士全員參與質(zhì)控制的積極性,使每個質(zhì)控成員了解質(zhì)控內(nèi)容的細(xì)則,,掌握質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),做好質(zhì)控分析,,找出存在的不足,,使護理工作從被動管理轉(zhuǎn)變到主動全員參與管理。護理質(zhì)量控制的最終目標(biāo)是滿足患者的需求,,提高醫(yī)院護理服務(wù)水平,,通過科室質(zhì)控小組質(zhì)量控制,針對性地提高護士的基本素質(zhì),,及時發(fā)現(xiàn)工作的薄弱環(huán)節(jié),,使護士了解自己有待解決的問題,并且決心去改進,,用積極的態(tài)度參與考核,,改變過去在質(zhì)量控制中的應(yīng)付、突擊、補救行為,,將考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容作為規(guī)范,,把為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求貫穿于臨床護理實踐的全過程,做到人人參與質(zhì)量控制,,使護理質(zhì)量控制結(jié)果達到真正讓患者滿意的效果,。
三、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制
除了護理部組織護士長對科室進行不定時的護理質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時指出;同時,,發(fā)揮好各科室質(zhì)量控制小組的作用,隨時對科室護理工作進行質(zhì)控,,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,,提出整改措施,,,對自己科室護士的工作質(zhì)量先進行自查,、自考、自評,,做到心中有數(shù),,不合格者限期整改,不斷改進護理工作質(zhì)量,,這樣使護理質(zhì)量控制工作采取定期與不定期相結(jié)合,,使護理質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。
四,、做好質(zhì)量控制反饋
科室定期開展病人對護理工作滿意度調(diào)查護理部也可以不定期到各科室發(fā)放調(diào)查問卷表,,以病人的需求、病人的評價,、病人的期望來測評護理工作的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,,對調(diào)查結(jié)果進行分析整理,并將結(jié)果反饋給科室及本人,,科室對存在的問題及時進行總結(jié)討論,,分析前因后果,采取有效的對策,。
通過上述的質(zhì)量管理控制方法,,樹立“質(zhì)量第一”的觀念,落實好前饋控制,、同期控制和反饋控制的各項措施,,使護士的服務(wù)意識明顯提高。變原來的“要我增強服務(wù)質(zhì)量意識”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙鰪姺?wù)質(zhì)量意識”,。護理質(zhì)量控制是醫(yī)院護理管理的永恒主題,,患者滿意度才是衡量護理質(zhì)量的重要指標(biāo),應(yīng)把護理質(zhì)量控制定位在是否滿足患者的健康需要上,在質(zhì)量控制中注重持續(xù)質(zhì)量改進,,注重評價護理過程和成效,,使患者真正從護理質(zhì)量控制中受益,真正享受舒適,、安全滿意的護理服務(wù),。
職業(yè)教育心理學(xué)導(dǎo)論心得4