我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

小學班主任教育教學心得體會篇一

班主任作為班級的組織者,、領導者和管理者,，和學生接觸最多、最深,，老師的一言一行潛移默化地影響著學生,。作為班主任要求學生做到的自己首先要做到。要求學生尊敬師長,，團結(jié)同學,，自己首先要做到同事,、同學之間以誠相待，友好共事,；要求學生語言文明,，有禮貌，自己首先要做到不給學生起綽號,，不用諷刺挖苦的話批評學生,，語言友好親切；要求學生講究衛(wèi)生,，自己首先要做到打掃衛(wèi)生積極參與,，不怕臟，不怕累,，不隨地扔雜物,，不隨地吐痰，見了紙屑彎腰撿起來,；要求學生書寫規(guī)范,，自己首先要做到板書工整、不潦草,；穿著打扮更應符合新時代的精神和自己的職業(yè)特點,，要適合教育對象的審美情趣，有意識地給學生形成美好的印象和良好的影響,。小學生具有很強的仿效性,，只有老師在生活的方方面面起到了很好的表率作用，就會對學生起到正面教育,，達到“其身正,，不令則從”的育人效果。

親親切切,，就是老師在工作中對學生要和藹,，體貼入微。當學生有異常表現(xiàn)或行為時,，班主任能及時地與學生談心并幫助解決問題,；當學生受挫折時，班主任鼓勵學生要樹立堅定的意志和信心,，幫助克服困難,。只有關心體貼每一位學生，讓學生感受到溫暖,，才能拉近班主任與學生之間的距離,，變成無話不說的好朋友。

勤勤懇懇,，就是讓“勤”貫穿于工作的始末,，對工作要兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,。班主任要做到“六勤”：即勤觀察,、勤動腦、勤動手,、勤家訪,、勤談心、勤溝通,。勤觀察就是老師要放下“嚴師”的架子深入到集體,，深入到學生生活當中，通過廣泛接觸,、深入了解學生的興趣愛好,、人際關系、生活習慣,、能力特長等,，才能更好的解決學生的問題；勤動腦就是老師根據(jù)學生個性的差異,，采取靈活多樣,、最恰當?shù)姆椒▉硖幚韱栴}，不要盲目的為解決問題而不顧學生感受,，甚至使學生內(nèi)心受到傷害,；勤動手就是老師通過自己做教給學生做什么，怎樣做,。老師親手撿起地上的紙屑等,，都會起到“此地無聲勝有聲”的效果；勤家訪就是老師平時要通過和學生家長溝通,，向家長說明學校教育的目的,、要求，學生在校的表現(xiàn),；也可通過家訪了解學生家庭教育的情況,，統(tǒng)一學校教育與家庭教育的要求，商討對學生加強教育的具體措施,，形成學校與家庭的合力,，有助于學生的全面教育；勤談心就是把學生當成自己的知心朋友,，把自己的想法告訴學生,，了解學生的想法，及時改進自己的工作方法,；勤溝通就是把任課老師當成自己的良伴,、知己,、益友，尊重他們的看法,，傾聽,、采納他們的意見，及時有效地改進自己的工作方法,。

“教育之沒有情感,，沒有愛，如同池塘里沒有水一樣,，沒有水,，就不成其為池塘，沒有愛,，就沒有教育”,。愛是教育的靈魂。班主任作為班級的組織者,、引領者,，每天面對的是活生生的人，要確立“以人為本”的理念,。對學生一視同仁,，不能偏愛優(yōu)等生，歧視后進生,。尤其是后進生,，他們的自卑心理很強，感情很脆弱,。老師對待后進生要付出更多的愛心,，更要親近、愛護,、理解他們,，多和他們談心，使他們感受到老師的期待,，使他們愿意把老師的要求變成自己內(nèi)心的愿望,，只有用愛的甘露去滋潤孩子的心田，用愛心點燃一顆顆純潔的靈魂,，才能幫助他們喚起自尊心,，樹立自信心，激發(fā)上進心,。

同一班級的學生雖然年齡相當,，發(fā)展水平相近，但由于其遺傳,、環(huán)境,、教育的不同而表現(xiàn)出個別差異,。作為班主任要正確把握學生的特點，視學生情況不同而采取不同的教學方法,、教學手段,。對優(yōu)等生，要啟發(fā)他多讀書,，多方面開拓才能，讓他知道學無止境,；對中等生,，要多鼓勵，多督促,，多檢查,，要求他向更高的水平邁進；對后進生,，要更多一份溫暖,，更多一份耐心，更多一份鼓勵,，對他們的要求定位不宜過高,，哪怕是很微弱的閃光點，很微小的進步,，都要及時加以引導肯定,，努力從贊美賞識中去滿足他們的心理需求，增強他們的榮譽感,、自信心,、上進心。

作為班主任,，首先是一名合格的老師,，除了具有廣博厚實的專業(yè)知識，還要廣泛涉獵,，積累豐富的科學文化知識,，才會得心應對學生提出的各種問題，才會在學生心目中樹立起較高的威信,。這就要求班主任要加強學習,，做一個博學的人。作為班主任,，具備專業(yè)的管理水平,，講究管理藝術是必不可少的。工作中不斷總結(jié)班主任工作經(jīng)驗,，用科學,、合理,、創(chuàng)新、有效的方法指導班級工作,，使班級工作不斷煥發(fā)新的活力和有新的起色,。

總之，班主任工作是一項繁瑣而又細致的工作,。班主任的工作方式和效果直接決定著班級的精神面貌和發(fā)展方向,，深刻影響著學生全面和充分的發(fā)展。這就要求班主任更加清醒深刻地認識到自己肩負的使命,，用一顆敬業(yè)之心,、愛生之心投入到工作之中，積極探索教育教學規(guī)律,，學習提升管理水平,，才能為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)出合格的人才。

小學班主任教育教學心得體會篇二

9月5日星期三,，我校聯(lián)系了貴陽市第一實驗中學,，在輔導員的認真負責帶領之下，有幸參加了此次班主任工作培訓講座,，由實驗一中思教主任主講,，輔導員的組織下展開，培訓工作雖然只有短短的兩個半小時,，但對于以前從未接受類似培訓的我們,，收獲是頗為豐碩的。主任從班主任工作理念悉心的講解到方法和策略說明,，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全,，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任!

一名優(yōu)秀班主任應先注入以下五桶水：

在講座中,，主任給我們講:作為一名教師,，不僅僅是要具有淵博的知識，而且還應具有獨特的魅力形象,，因為我們的一言一行都在學生心中留下了很深的印記,，足以影響學生的一輩子。所以在我們要善于發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，盡早彌補上,，不斷的完善自己。因此我們在此過程中必須不斷學習有關知識,，在實踐中

總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì)，才能嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。這也是主任提到的我們必須具備的五桶水之一，除此以外,，還應具有以下四桶水,。第二桶水，在任教過程中,，應不斷培養(yǎng)自己儒雅的學術氣質(zhì),，不僅會上課，還應做到做到能寫文章,，能搞科研,。要做到這些，就要求我們不僅在工作上兢兢業(yè)業(yè),，課余時間也不應空下,，不斷學習各方面知識,，不斷提高自己的綜合水平,。第三桶水提到,，對學生要有真誠的情意關懷,，對每一個學生充滿關懷,，并且公平的對待每一個學生,，不應有任何的偏見或私心,，真真切切的去關懷每一個學生,，用自己的愛去關懷每一個學生,，用自己的愛心去感化每一個學生。因此,，在班主任工作的過程中,，我就應多去了解當代學生的特點：自主意識強，情緒不穩(wěn)定,，感情脆弱,，渴望獨立，依賴性強等,。針對學生的不同特點,，就可采取不同的教育方式來教育每一位學生。第四桶水,，有教育的智慧,，樹立起良好地班風，對待不同的學生采用不同教育方式,。最后一桶水,，認真務實的敬業(yè)態(tài)度，把學校的事當自己的事，把學生的事當成自己的事,。要做到以上兩點,，我們在工作就應認真負責，不推脫不敷衍,。把學校和學生的每一件事都當自己的事來做好,。

一名合格的班主任角色上彎得下身子，學會換位思考,，傾聽學生,。同時班主任還應具有以下四心：以愛心作為班主任的工作核心、細心,、能為學生操心,、熱心。

教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心,，有一顆愛學生的心。通過學習,，使我明白做為一名教師,，只要愛學生，就一定會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏,、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,，學生難以產(chǎn)生敬仰之情,，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生,，重意味著信任、理解,、寬容和接納,，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受,，包容他的缺點，分享他的喜悅……我深深地知道,，一名好班主任,、一名好教師，既是知識的塑像,，更是愛的化身,，只有接近學生,，用愛去感召學生，才能教育好學生,，除此以外,，我們還應在學生家長面前樹立起自己的威信，不能老是以自己是新教師為由來推脫責任,，對待學生家長就應以：“你既然放心把你的孩子交給我,，那我就有信心較好你的孩子?！钡耐湃嵤┌嘀魅喂ぷ?。

以上是我在實驗一中學習的幾點

心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助,。我將繼續(xù)努力學習,，更好地精力投入到工作中。

小學班主任教育教學心得體會篇三

今天上午是桓臺一中的蘇老師做的專題報告——《如何當好班主任》,，蘇老師是一位經(jīng)驗非常豐富的班主任老師,，做班主任工作已有近20個年頭了，期間送出了一屆又一屆的優(yōu)秀畢業(yè)生,，每年所擔任班級的升學率都是全校乃至全市最高的,，并且在學校舉行的各項活動、比賽中,，他的班級也是數(shù)一數(shù)二的。

蘇老師提到班主任應具有的基本素質(zhì)主要有以下幾點：

蘇老師舉了很多發(fā)生在他身邊的案例,，從中不難看出他和學生的關系非常融洽,，他對學生有著真摯的、深厚的愛,。時時處處以身作則,，體現(xiàn)出了他高尚的師德，非常值得我們?nèi)W習,、去借鑒,。

他提到“擁有真摯的愛心，才能及時的,、清楚地發(fā)現(xiàn)每個學生的優(yōu)點,、缺點和困難，給予適當?shù)膸椭??！敝逃姨招兄f過：“真的教育是心心相映的活動，唯獨從心里發(fā)出來的,，才能打到心的深處,。”英國哲學家、數(shù)學家羅素也曾說過：“凡是教師缺乏愛的地方,，無論品格還是智慧,，都不能充分地或自由的發(fā)展?！眹襵x還說過：“高尚的師德,，是對學生最生動、最具體,、最深遠的教育,。”

具備過硬的專業(yè)知識和教學能力,，能在無形之中讓學生對你產(chǎn)生敬佩之心,。試想一下，如果某班主任,，盡管他的思想素質(zhì)非常好,，但他的課卻上得一團糟，他這科的學生考試成績很差,，這樣的班主任能搞好班主任工作嗎?肯定不能,。班主任一定要教好自己的功課，才能在學生中樹立威信,，在教育工作中發(fā)揮主導作用,。教好功課，具有較高的教學水平,，是對班主任也是對每一位教師的最基本的要求,。

對于幾十名各具個性特點的學生，班主任要依據(jù)學生的心理特點,、年齡特征,，遵循教育規(guī)律，提出切實可行的計劃和方法,，實施有效的管理,。另外，班主任還要根據(jù)新情況,、新問題適時調(diào)整和改進自己的管理工作,，使班級真正成為教育學生思想、培養(yǎng)學生品質(zhì),、增長學生知識的團結(jié)互助的集體,，這些都需要班主任具有較強的組織和管理學生的能力。

他提到有位小學班主任,，在他班舉行文藝活動時,，一位學生來請他一起參加,，他就說自己不會唱歌，又不會跳舞,，去干什么?還是不去了,。學生勸了半天，他還是沒去,，結(jié)果學生就抹著淚走了,。其實學生并不是真的讓他去唱歌、跳舞,，只是坐在那里看他們活動,，就已經(jīng)很高興了。

蘇老師曾多次提到全國優(yōu)秀班主任任小艾的一些事跡,，談到她自己訂閱的教育報刊雜志,，數(shù)量超出了她們學校圖書館中書籍的總數(shù)。后來她嫌自己學校的圖書館太小,，干脆去了朝陽區(qū)文化館圖書館,，再后來又成了北京首都圖書館的常客,。一有時間她就泡在圖書館中,，直到讀遍了圖書館中所有的藏書。自己寫的讀書筆記,，摞起來都超過了她的身高,。

蘇老師還通過一些案例，來說明做班主任有時也要動腦筋,，想一些好點子,。例如他談到，他在開家長會時,，就曾經(jīng)嘗試著搞家長講座，你的家長如果是醫(yī)生,，就講講健康和保健方面的知識;如果是工人,，就講講工廠中的有關知識和安全措施;如果是農(nóng)民，就講一講種莊稼的艱辛和收獲后的欣喜,。,。。,。,。。通過這種形式,，既讓學生學到了很多知識,，還促進了學生和家長間的關系,，起到了感恩教育的作用。

總之做班主任,，有時更像是一種藝術,，只要我們肯動腦、多動腦,，總會有不斷的驚喜在等著我們,。

小學班主任教育教學心得體會篇四

首先感謝學校

領導給我一次與大家交流的機會，做一個關于班級管理方面的發(fā)言,，我感到有點誠惶誠恐,，因為在座的各位經(jīng)驗豐富的班主任多得是，作為一名班主任,，工作能受到

領導和同事的首肯我倍感欣慰,，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹，更多的是粗淺的談一談班主任工作中的點滴做法和我做班主任的一些感受,，與各位同仁共勉吧!

班主任,，對于每個校園里特有的“主任”級稱號，總有種莫名的親切感,。這種親切,，也許源于學生時代，班主任老師在我腦海中留下的深刻印象;也許源于自己一直擔任班主任的“悠久歷史”;也許,，“班主任”三個字本身就擁有不為人知的獨特魅力,。如果你當過班主任，相信你的教育生涯會更加完整,，你的生活會更加多姿多彩!因為,，你擁有了更多走到學生中間，去觸摸孩子心靈的機會,。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體,，使每個學生德,、智、體,、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質(zhì),。我想：如果班主任老師的

思想能夠與孩子們的

思想找到契合點,，使二者能夠順暢的融匯在一起，讓你的

思想潛移墨化地去影響著他們,，那么,，付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是會有收獲的,。

烏申斯基說過：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光,?！苯逃咭_到“未曾開口人先服”的境界，就必須率先垂范,，用我們自身的表率去影響,、感染孩子。所以班主任老師需不斷提高自身的表率指數(shù),。

良好的習慣可以讓人受益終身,。從小，我便養(yǎng)成了用具整齊擺放的習慣,。辦公桌上,，累累作業(yè)本多而不亂;抽屜里，一本本書分門別類,。每次走上講臺,，我總要把黑板擦跟粉筆盒一同放在講臺的一角。我們班是我從一年級帶上來的,，如今無論什么時候踏進班級時,，那白色講臺上的各種用具井然有序，已經(jīng)無需我再“動手”,，我喜歡這種白,。

我曾經(jīng)把剪貼的小報帶到班級讀給孩子們聽;我曾經(jīng)把布滿紅字修改的論文拿給孩子們看??我并不是想把什么東西灌輸給他們，我只是希望能夠與他們的心靈撞擊,，讓我所深愛的孩子們自己去分辨：什么是對?什么是錯?什么是責任?

作為一個班主任,，只有不斷的完善自己，在孩子心中樹立起美好,、光輝的形象,，才能潤物無聲的凈化他們的心靈，從而培養(yǎng)出良好的習慣和美好的品格,。因為,，我們從事的是“園丁”這一平凡卻又神圣的.職業(yè)。

二,、給孩子微笑的目光最為神奇最有魅力的微笑，它能給人溫暖和樂觀友善,。我曾在教育報上看到過一

篇高考

作文,，文中有這樣的一句話：“假如技藝可以移植，我要移植蒙娜麗莎的微笑給我的老師,，讓她鐵板的臉上露出甜美的微笑,?！甭牶⒆拥男穆暱是笪⑿Γ斔麄兊玫嚼蠋熖鹈赖奈⑿缶腿玢宕猴L,，如沐春雨,，一切都在笑中迎刃而解。

那是人教版四年級上學期,，我教《小獅子愛爾莎》一課,，小獅子愛爾莎和作者間深厚的感情吸引著大家，我們投入的學著,，我也不禁的走入孩子們中間盡情的讀著;興致正濃時,，準備來個深情的感慨。突然發(fā)現(xiàn)孩子們都在向前看,，我也不由得往前一看,，原來坐在第一排的肖賢不知什么時候，悄悄地把桌子移到窗戶旁,，竟用透明膠帶在兩者之間,，橫七豎八的織了一張蜘蛛

網(wǎng)。他則蹲在蜘蛛

網(wǎng)后扮成大蜘蛛;張牙舞爪,，一副得意洋洋的樣子,。頓時我的興致蕩然無存，這分明是在擾亂課堂嘛!真想一個箭步?jīng)_上去,，把他揪出來好好的訓斥一頓,，可轉(zhuǎn)念一想這樣做好嗎?我努力地調(diào)整好自己的情緒，想了想琢磨解決問題的方法,。

對,，為何不讓他成為上課的一個亮點呢!我快步來到蜘蛛

網(wǎng)前，肖賢驚恐的望著我,，而我則報以熱切微笑的目光,，一邊伸出手，一邊向他點頭示意,。他來到講臺前不好意思的望著我,，這時我平靜的環(huán)視了同學們一周，笑著說：“同學們,，小獅子愛爾莎可以成為人類的朋友蜘蛛也行啊,，今天我就請了這位蜘蛛先生和大家談談心聲吧?！蔽以僖淮谓o肖賢投去鼓勵的目光,，他動情的表達了蜘蛛真心想和人類成為朋友，也希望人類都去關心它們的心愿,。教室里安靜極了,，我順勢來了個升華,，同學們蜘蛛先生真誠的表白，再一次喚醒了我們對動物的愛心,，今后你們又會怎樣付出實際行動呢?真是一石激起千層浪,，大家你一言我一語，熱烈地說出內(nèi)心最真誠的感情,。

課后,，肖賢找到我真誠的道歉，我沒責備他,，而是拍拍他,，微笑的說：“老師相信你，只要你現(xiàn)在努力學習,，將來一定會成為一位出色的生物學家,。”他滿心歡喜地離去了,，看著他的背影,，我仿佛也成了孩子，甜甜的笑在臉上留下了好久好久,。

花朵需要陽光的哺育,，孩子需要母親的呵護，學生更需要得到班主任老師的關愛與尊重,。班主任的微笑是送給學生的最好禮物,。愿每一位班主任老師都學會微笑，每一天都能問問自己：“今天你微笑了嗎?”

《古今醫(yī)言》：憂悲焦心,，積乃成疾,。意思是說不良的情緒在引起心理失衡的同時，也會引發(fā)生理反應,。作為一個教師,，尤其是一個班主任老師，應該給孩子一個自己認識錯誤,、改過自新的機會,，適當?shù)貫樗麄儽Ｊ匾恍靶∶孛堋保駝t失去的不僅僅是他們的信任和尊重,，還有可能給孩子造成難以彌補的心靈創(chuàng)傷,。

我班有個學生叫黃天藝，他是三年級從和縣轉(zhuǎn)入我校的,。這個學生父母離異,，父親帶著他又重新組建一個家庭，并且還有一個小妹妹。家庭環(huán)境的影響,，這個孩子特淘氣，不思進取,，導致成績差,，還偷拿別的同學的筆，更嚴重的一次還偷了同桌的錢,。有同學舉報后,，我找到他，他還不承認,，我把他單獨叫到了辦公室,，找他談話，我意味深長地問道,，將心比心,，如果別的同學拿了你的東西和錢，你心情怎樣?人是有

思想的高級動物,，有些事是不能想怎樣就怎樣的,，做事必須遵循一定的規(guī)則。他不是沒心沒肺之人,，其道理不言自明,。我說這件事到此為止，我既不會在班里再提起,，也不會告知你的父母,，我相信你以后絕不會再做如此愚蠢的事。他雖沒說什么,，但眼神中分明流露出許多意外和感激,。我想：這件事必定在我倆的心靈上架起了一座橋梁。

當然,，包容不是一味的遷就,，是在一定程度上對孩子的理解，是把他們頑皮的天性引上正確的途徑,，在允許的范圍內(nèi)發(fā)揮,。因此，我們遇事可以多一些設身處地,，多換一換腦筋,，多給孩子一些理解和信任，棘手的問題可能迎刃而解,，學生與教師的心會貼的更近,。

鍛煉、培養(yǎng)學生的獨立、自理能力是我校的一貫宗旨,，低年級時開展的“生活技能大比拼”活動就讓我們班學生提高了自理能力,，找回了自信。此外,，學校的櫥窗,、班級的墻角都是孩子們自我展示的舞臺。然而班級里還是會有一些學生缺少主動請纓的勇氣,。

我班的童賢茹就是其中一員,。這個女生，性格內(nèi)向,，我?guī)缀醵紱]怎么見到她的笑容,。課間，我到班里本想找一個學生,，無意間發(fā)現(xiàn)她在班級剛布置的圖書角前久久駐足,。我走上前去，見我走來正想離開,。我叫住了她,，笑著說：“童賢茹，你可是真是關注圖書角啊,?！彼哪樜⑽⒎杭t。這時旁邊一個女生插話：“李老師,，童賢茹對我說,，她想布置、管理圖書角呢,?！薄爱斎豢梢园?是真的嗎?”我脫口問道。她點了點頭,，“好,，以后的圖書角就由你來負責?！蔽倚χx開了,。

第二天，她就開始忙碌起來,，

整理,、收拾、登記,、借閱圖書,，不亦樂乎,。而讓我進一步走近她的，還是她的那

篇周記,，“真沒想到,，班級的圖書角是我一個人負責的，以前都是金葉倩,、范曉倩她們那些好學生負責的,，沒想到李老師這么相信我??”“我從沒認為你比誰差，再說你本來就不差啊,，相信你會做得更好!”我留下了一句話。再后來,，課堂上,，總會多出一只原本陌生卻漸漸熟悉的小手??

這件事讓我思索許久，如果我們平時能多抽出一些時間跟孩子們相處,，交流,，那么，你會發(fā)現(xiàn),，孩子們的內(nèi)心世界原來是那么的豐富多彩,，他們需要被關注。

我常常在想作為一名教師,，尤其是還擔任著這個沒有級別的“主任”職務,，日常工作

精心而又繁瑣?？墒?，這里有最最單純的人際,，有最最純真的童心,，我無悔，我高興,，我愛我的工作!這個“主任”,，我當定了!

小學班主任教育教學心得體會篇五

作為一名新教師，毫無教學及帶班經(jīng)驗,，在接到擔任一2班班主任的任務時，倍感惶恐,，但也感謝學校對我的信任,，將這個重任交給我，讓我有挑戰(zhàn)自己的機會,。

小學一年級是一個重要的過渡階段,，孩子們由幼兒園進入小學,，開始了真正的學習生活,，為了加快他們對小學生活的適應，我開展了以下六點工作：

一年級的孩子年齡小,，自制能力差,，從開學第一天起,，我就對他們上課,、下課、回答問題,、排隊,、尊敬師長、團結(jié)同學等進行反復練習,，一開始,，在他們不聽話、紀律差時,，我采取了嚴肅批評的辦法,，但效果甚微，于是,，我采取了表揚為主,、批評為輔的方法，先夸獎做得好,、紀律好的同學,，其他同學為了得到老師的表揚，也紛紛賣力表現(xiàn),，班上的紀律有了很大的提高,，科任老師也紛紛反映我班學生上課時配合度越來越高!

從開學，我就灌輸孩子們,，一2班是一個整體,，我們每個人是這個班級的一份子，班級好就是我們好的觀念,，孩子們對于爭奪文明班級有著很大的熱情,，在常規(guī)教育中，集體的榮辱觀也起到了很大的作用,。

班上有名同學叫__,，開學初期,，上課亂

講話，下課調(diào)皮搗蛋,，在表揚與批評后都收效甚微,，多次反映給家長也毫無效果，并且在批評該同學時,，他總是壞笑,，也毫無悔改之意，我一度以為這是班上最棘手的學生,，但偶然的一次機會,，我發(fā)現(xiàn)他主動帶頭打掃衛(wèi)生，并且動手能力也非常強,，于是我在課上多番表揚他,，由此激發(fā)了他的勞動熱情,，我趁熱打鐵,，讓他擔任勞動委員,，在這之后他不光在勞動中表現(xiàn)優(yōu)異，學習中也進步很多,。在上課時及時表揚同學,，用簡單的問題培養(yǎng)學生的成就感，段考后,，幾個后十名的同學,，在這種氛圍的帶動下，每節(jié)課都積極舉手回答問題,，舉手次數(shù)甚至超過成績優(yōu)異的同學,。

我們班學生，總體來說缺乏膽量,，剛?cè)雽W時,，看著同年級1班,、3班的小干部們管理的有模有樣，很是著急,，于是我選出幾個成績,、紀律較為優(yōu)秀的同學進行培養(yǎng)，鍛煉他們的膽量,，首先,，幫助他們建立在班里建立威信，其次,，放手給班干部,，讓他們多加鍛煉，目前我班在排隊,、紀律方面,，班長、副班,、紀律委員已經(jīng)管的有模有樣,，勞動委員放學負責關好門窗，令我無后顧之憂,。有了能干的班干部,，也對我的工作有了很大的幫助。

現(xiàn)在的孩子們基本都是被家里寵慣了,，不給做任何家務,，但實際上他們的能力甚至超過我們的想象，開學不久,，我就將打掃班級的任務交給孩子們,，他們打掃的非常干凈。有次需要搬凳子去操場,，我也堅持不指揮,，讓他們靠自己的力量擺好，結(jié)果在很快的時間他們不光把凳子擺的筆直,，還在背面用粉筆寫上了一2班,，我很受感動。這樣既鍛煉了他們的動手能力,，也鍛煉到了他們的生活自理能力,。

一年級的孩子好動、愛玩,，我充分利用這個特點,，當有學生用不好的習慣時，我嘗試用夸張的表情,、動作表演出來,，這樣不光逗樂了同學,，也拉近了與他們之間的距離，最重要的是,，他們認識到,，這是不好的習慣，并且很愉快有了要改變的意識,。

當然在班主任工作中,，我還是一個十足十的新手，還有很多方面要跟各位前輩們學習,，在我的工作中有不足的地方也懇請各位及時指正,，我也將拿出百分百的熱忱投入到班主任工作中，愛護班上的同學,，與他們共同成長,，爭取將一2班建立成為一個優(yōu)秀的班集體。

小學班主任教育教學心得體會篇六

不知不覺,，我從事小學教育工作已一個多年頭,，從這學期開始擔任學前班主作的工作。

我們都知道班主任的工作千頭萬緒,，是班級管理的關鍵所在,，特別是小學低年級的班級工作，是極其重要的,，管理得好壞，極有可能影響到一個人一生的發(fā)展,，20__年9月16日有幸參加了進修學校為我們特崗教師召開的師德培訓會,，感受頗多，突然覺得作為一名教師,，如果不去當班主任,，那將永遠都不會是一名合格的教師。所以我要在屬于自己的這片沃土上,，開拓出更美好的明天!

作報告的幾位老師都是針對各個不同階段的孩子做出的努力,，我是一名小學教師，而我們小學教師面對的都是兒童,，兒童天真,、幼稚、好奇,，對什么都覺得新鮮,，對什么都覺得好奇，對什么東西都要問個不休,，這正是兒童的天性,，也正是大人們所煩心的,，但是我從新華小學x老師那里懂得了對兒童的教育，我們要有一顆不老的童心,、一顆視其為子女的愛心和一顆永遠不會煩的恒心,。

兒童天真、好奇,，不成熟,，不懂事，亂說亂動,，頑皮,，作為一個成熟的大人，是很不習慣的,，也讓人心煩,，有時候，正忙正煩,，可是他們卻不怎么領會,，總會圍著你軟磨硬纏，他們總有問不完的為什么,，作為小學低年級的班主任,，你必須要具備一顆不老的童心，要善于用兒童的童心去觀察世界,，認識世界,，要領會兒童的世界。把你所掌握的科學知識運用兒童化的語言,，來回答小孩子們所提出的永遠也回答不完的問題,。象一個真正的兒童一樣，去玩去耍去鬧去瘋,，和小孩子們成為真正的朋友加老師的關系,，這樣孩子們將與你成為好朋友，與你無話不談,，你就可以隨時掌握班上的一切情況,。

小學生是一個依賴性很強的群體，他們的獨立性差,，需要特別的關愛,，只要你付出了真愛是會得到回報的，我班有這樣一位學生,，姓尤,，她從下腎就不好，每天都要喝湯藥，對于我們這輩人來說,，這都很難堅持,，但是這個可愛的女孩卻喝了幾年，由于藥中有激素,，孩子長得很胖,，開始時班級里的同學都笑話她，她因此很自卑嗎,，后來我在她不在班級的時候,，教育班級的孩子，我們應該向有困難的同學伸出援助之手,，而不是邪惡的黑手,，孩子們都很懂事，從那以后,，對小女孩特別關心,，冬天幫她接熱水，灌水袋,，放學時都會有同學主動攙扶她出校門,，因為我和學生時常都給予她一些關心和體貼，她從中得到了愛,。的確,，在我們這種農(nóng)村小學里，有很多意想不到的特殊學生,，因此,，對于每個孩子，都要特別的關愛,。

作為小學低年級的班主任老師,，尤其是學前班的老師是很煩的，從生活起居到學習,，從學生個人的一切到班上的種種工作和任務,，你都得親自去過問,，親自去管理;學生有個大事小事,，你也得親自過問。學生們總也不知道老師你是不是心煩,，也不管你是不是不高興,，只要有一點小的問題，就會來找你,，來問你,，所以，真是很煩的,。作為班主任,，你必須要不煩不燥,，否則，就會對學生發(fā)脾氣,，從而大傷學生的心,，這樣學生有什么問題也盡量不來找你了，會壓抑學生的情緒,，影響學生的發(fā)展,。

若班主任任工作中，不具備上述“三心”,，而是實施高壓政策,，學生見到老師來了就規(guī)矩老實，乖巧得很,，可是一轉(zhuǎn)身,，學生就出問題了。表面上這一班風平浪靜,，而暗地里卻問題很多,，學生不踏實，嚴重影響到學生身心健康的發(fā)展,。

這就是我一年多工作

總結(jié)出的最基本的問題,，只有我們發(fā)自內(nèi)心，真心實意的來面對這些可愛的天使們,，相信我們的付出是有很大的回報的,。

小學班主任教育教學心得體會篇七

小學班主任特別是一年級的班主任，是一個復合性角色,。當孩子們需要關心愛護時,，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖,；當孩子們有了缺點,，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足,，并幫助他限期改正,。于是，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作,。說其艱巨,，是指學生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才,，班主任起著關鍵性的作用,，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體,、紀律,、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況,。在這塊貧瘠的土地上默默無聞地耕耘了幾度春秋,，下面我就談幾點自己的做法和體會。

學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課,、一兩天說說就行的,，它必須貫穿在整個管理過程中。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤,，因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急,。于是,，我經(jīng)常利用班會、晨會,、課前,、課下等一切可以利用的時間對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情,、導之以行的及時教育,，給他們講明道理及危害性，從而使學生做到自覺遵守紀律,。

愛,，是教師職業(yè)道德的核心，一個班主任要做好本職工作,，首先要做到愛學生,。“感人心者,，莫先乎情,。”工作中,，我努力做到于細微處見真情,，真誠的關心孩子，熱心的幫助孩子,。我深信,，愛是一種傳遞,，當教師真誠的付出愛時,，收獲的必定是孩子更多的愛！感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事,！”七,、八歲的孩子們整天在媽媽的懷里撒嬌，都不討厭媽媽,，為什么,？因為媽媽疼他們，愛他們,。毫不吝惜地把一切獻給他們,，所以孩子們也深深的愛自己的媽媽。我常想,，一個低年級的班主任要帶好這些孩子,，首先要當個好媽媽，要像他們的媽媽一樣愛他們,，要拿出自己的愛心去“哄”他們,，“騙”他們。和他們一起做游戲,，一起跳繩,，我?guī)退麄兪犷^、剪指甲,、系鞋帶等,。這樣，孩子們跟我親熱起來了,。我還采用各種方法來激勵孩子們的積極性,，每天表現(xiàn)最好的小朋友我會獎勵他們紅果果，口頭表揚,，給評比欄里上紅旗,，有時會摸摸孩子們的頭等。雖然這些舉動在成人眼里是那么的微不足道,，可是在孩子的心中卻產(chǎn)生了巨大的漣漪,。經(jīng)常有家長和我說，自己的孩子回家以后是那么激動,、興奮,，還說下次還想得到這種獎勵。

心理學研究表明,，兒童對事物的認知是整體性的,，能熟知輪廓，但不注重細節(jié),。我在任一年級班主任開始,，就常聽一些家長說：“我家的孩子聽不懂大人說的話,。”我在工作中也遇到了同樣的問題,，如果不考慮學生的認知能力,，在教師沒講清或?qū)W生沒聽明白的情況下，就讓學生去完成某項任務,，學生們只能是瞪著眼睛看著你,，不知道應該怎樣做，或者其行為往往事與愿違,。這樣做的結(jié)果,，不但使學生產(chǎn)生挫敗感，而且不利于他們掌握做事情的技能,。為此,，我常常思考，怎樣才能讓學生聽懂老師的要求并根據(jù)要求去出色地完成任務呢,？

我認為,，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物,，用孩子能聽懂的話和他們交流,。其次，要注重細節(jié)教育,，把該做的事指導到位,。比如洗抹布，我通過觀察發(fā)現(xiàn),，小孩子洗抹布的方法是,，把抹布扔到水里，涮一下,，一捏就行了,，抹布根本沒洗干凈，因此,，用這樣的抹布擦過的地方還是那么臟,。為什么會這樣呢？是因為孩子小,、什么也不懂嗎,？是孩子有意糊弄嗎？我認為都不是,。這只是兒童心理發(fā)展特點使然,。因為他們很想按照老師的要求去做，很想把事情做好,，但是,，不知道怎樣才能做好,。針對這種情況，我專門找一個時間,，教他們洗抹布。我先打來一盆水,，然后教他們怎樣搓,，怎么擰，告訴他們只有擰出的水清了才算干凈,。這樣的身教非常成功?，F(xiàn)在再看看他們洗抹布，一個個可認真了,，都洗得特別干凈,。同樣的道理，打掃衛(wèi)生,、物品擺放等工作,，只要把要求的細節(jié)說到位，小孩子就能聽得懂,、做得到,。再來說說我怎樣使學生學會收作業(yè)吧，我讓他們同桌的作業(yè)摞到一起,，從后往前傳,，自己的作業(yè)放在下面。每組的傳上來后,，教他們怎樣擺放,，一組正，一組反,，組組分明,，便于批改，便于發(fā)放,。學生通過觀察,、模仿很快就領悟了要領，這樣,，哪一個孩子還能做錯呢,？通過對學生日常行為的教育、管理和約束,，使學生的觀察力,、生活技能都得到了大幅度的提高，在學校的各項活動中給大家留下了反應迅速,、能力超常的印象?，F(xiàn)在,，班級日常管理的各項工作如晨讀、自習課的紀律,，中午的古詩詞誦讀等,，都有學生組織，管理效果特別好,。

德國美學家黑格爾說：“不應該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上,，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了,。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念,。”教過低年級的老師都知道：孩子小,，事兒多,，一上課就“告狀”。當老師的又不能不公平處理,，這樣耽誤的時間太多,，而且學生因為受了批評，注意力長時間集中在自己的過失上,，情緒受影響,，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低,。針對這一情況,，我的處理辦法是：

1、要求學生下課“告狀”,，課上帶著好的情緒聽課,。這樣，課前的小矛盾,、小問題沒有誰會記到40分鐘以后,，“告狀”的幾率就低了，課堂的利用率提高了,。

2,、延遲批評，既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗,，又給予其改正和返回的機會,。我把批評留在每一天快要放學的時候，這時學生往往已經(jīng)在負疚的情緒中反思了自己的行為,，老師只要加以指導,，就能很好的解決問題。

說到表揚,，那就要及時,、準確,。因為“好孩子是夸出來的”。例如,，學生值日時,，當我看到一個表現(xiàn)特別好的例子，就會當眾說：“某某某同學真能干,?！边€摸摸頭、拍拍背,，用肢體語言鼓勵學生,。如果看哪個同學主動做好事,，并且講究方法,，則更要表揚：“瞧，某某同學的觀察力多敏銳呀,，老師剛把小黑板放在地上,，他就看出來需要擦。瞧,，擦得多干凈,，大家都要學習他呀！”這樣表揚后,，班里課間擦黑板、倒垃圾等活大家都搶著干，誰也不袖手旁觀,，都積極主動地參與管理和為班級服務,。結(jié)果，班里越來越整潔,，孩子們也越來越懂事理,。

一年級孩子們的心靈是一張潔白無暇的紙，就看你畫上去的是灰色的黑點,，還是亮麗的彩虹,。只要我們充滿愛心，關心和愛護他們,，并嚴格地要求和教育他們,，愛中有嚴，嚴中有愛,，愛嚴結(jié)合,，細致入微，一定會達到令人滿意的效果,。

小學班主任教育教學心得體會篇八

班級管理是一門學問,，如果潛心研究,，大有文章可作。班主任不同于車間主任,，因為面對的是一群活生的主體,，他們有自己的尊嚴、人格,，作為教師,，特別是班主任，也許應該更多得去研究他們的心理,。

教師和學生在人格上是平等的,，但人格魅力是不同的，教師的作用就是讓自己的人格贏得學生的尊重,。這種尊重不是權威,，而是相互理解、相互溝通的基礎上產(chǎn)生的信賴,，彼此之間是朋友,，但又不同于一般的朋友，這種朋友是上輩對下輩的關心與下輩對上輩的信任和依賴,。下面就談點我的看法:

第一,、把學生當作自己的研究對象。班主任一項重要的任務就是了解班級的每一個個體,，去讀懂他們,。我們對潛能生，往往都特別的頭痛,，但如果我們能把他們當作自己的研究對象,，也許就會樂此不疲，他們會給你許多驚喜,。

第二,、以“熱愛學生”為自己工作的出發(fā)點，去處理一切學生的問題,。作為班主任,，對學生中的不良行為，就刨根問底,，“嚴”字當頭,。人非圣閑，何況是青少年學生,。我們應該允許學生犯錯誤,，換句話說，如果一個學生連一次錯誤也不會犯，那他已成為了一個木頭人了,。我們教師的任務不是去指責,，而是去引導，讓他們走出人生的誤區(qū);讓他們在人生的品位中,，尋找真實的生活,。

第三、我們的教育應該是“給以希望的教育”,。只有充滿希望的人生才是積極的人生,。潛能生聽慣了批評，對批評已經(jīng)無動于衷,。而人是有感情的動物,，活著就有自己的企盼，所以,，我們的教育應該是“給以希望的教育”,。許多潛能生在父母、教師的批評和指責下絕望了,，他們感到：在父母,、教師的眼里,，自己什么也不是,，這種教育可以說是一種“給人以絕望的教育”，學生不喜歡這種教育,。教育改革家魏書生認為,，每個學生都有自己的閃光點，問題也許是我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn),。因此,，我呼喚“給以愛和希望的教育”。

教育是社會性的,，光靠教師學校也許僅僅是杯水車薪,，作為班主任因緊密聯(lián)系家庭、社會,，勤于家訪,，只有這樣才能對癥下藥，起到更好的教育作用,。

學習了魏書生一系列教學經(jīng)驗后,，我們不難發(fā)現(xiàn)魏書生之所以能獲得教學的成功?那就是：高效率的班級管理。我們甚至可以這樣說,，魏書生的教學離不開管理,，沒有他成功的班級管理就沒有他今天的教學奇跡。

關于管理，魏書生說他一靠民主,，二靠科學,。的確，魏書生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班級管理中最鮮明的特征之一,，也是他管理

思想中最具價值的認識之一,，其實質(zhì)是現(xiàn)代管理

思想中的“人本”觀念和“法制”

思想?！懊裰鳌惫芾硖岣吡藢W生對管理活動的認識,，最大限度地調(diào)動了學生參與管理的積極性、解決了學生服從管理,，投入管理的問題,，“以法治班”使班級管理形成制度化，走向了自動化,，二者結(jié)合,，不僅沒有損傷被管理者的積極性，還在一定程度上極大地解放了學生的個性與創(chuàng)造性,，使班級管理沿教師設計的預定軌道上運轉(zhuǎn),，達到了理想的管理效果。

魏書生的做法使我進一步堅定了以下認識：

l,、雖然班級管理的對象是學生,，然而我們不能把學生當作沒有

思想，沒有情感的被動的受管理者,，而應該把他們當作有

思想,、有意志、有情感的主動發(fā)展的個體,。成功管理的前提是尊重他們的意愿,，尊重他們的人格，把他們當作實實在在的“人”,，而不是馴服物,。如：我在處理一件學生偷錢事件時，處理前,，我了解該學生丟錢的經(jīng)過,，詢問該宿舍的同學，找出近段有異?，F(xiàn)象的同學,，為了防止出現(xiàn)紕漏，我聯(lián)系了家長,，問他給了孩子多少,，從家長哪兒得到了真實的情報后。我就開始斷案，我把整個宿舍的同學叫了起來,，我問他們：假如某同學的錢和菜飯票丟了,，將會出現(xiàn)什么情況?她該怎么辦?同學們都爭先恐后的說開了，有的說在宿舍里找,，有的說向老師借,，有的說打電話給家長，有的說…我告訴她們中學老師可不一定借給你,，家長能經(jīng)常丟下手中的活兒來送錢嗎?聽后,，她們語塞了。我就“在宿舍里找”,，對她們進行

思想教育,，錢就丟在宿舍里，同住一室的你們,，應該像兄弟姐妹一樣,，而中間卻有小偷，晚上你們睡得安心嗎?于是,，我建議拿錢的同學,，把錢悄悄放回，假如用完了就用紙條寫清楚歸還的時間,，不署名,，如果按我說的做，事情過后決不追究,，以后再也別犯了,。一個星期以后,，錢自動回來了,，這件事情除了天地知道外，也只有我知,、她知了,。

2、班級是學校教育教學工作的基層組織,，從一定程度上說班主任作為班級工作的組織者,、

領導者，是班級管理工作的靈魂,，但班主任不能只做學生活動的監(jiān)護人與嚴厲的執(zhí)法者,。作為教師，我們首先要了解學生,，尊重學生,，相信學生。

3、從表面上看,，教師與學生,，一方是管理者，一方是被管理者,，雙方地位是對立的,。然而另一方面，共同的教育目標(即學生的學習目標)決定了師生在管理過程中合作的可能性大大超過了他們之間的排斥與對立,，學生完全可以成為管理活動的主人,，前提是要給予他們充分的信任并采取高明的教學策略。

4,、傳統(tǒng)班級管理的弊端在于管理的無規(guī)章或制度不明,，所以班級管理或隨機應付，或有始無終,，學生常常無所適從,。我們說，沒有制度談不上管理,，但制度既體現(xiàn)了學校教育的意志,，表現(xiàn)為對學生行為的一種約束，它執(zhí)行中必須考慮到學生對制度的接受程度,，應該看到,，只有學生愿意接受且愿意服從的制度才會發(fā)揮良好的管理效益，而那些教師規(guī)定必須服從的“法則”,，則往往會受到不同程度的抵觸甚至反抗,。

讓學生進行自我管理，是“人本”

思想的發(fā)展,，它并非魏書生的創(chuàng)造,，然而魏書生管理本身最鮮明地體現(xiàn)了這一

思想，其教學策略之高明,，教學手段之巧妙令人稱道,。首先，他非常注意提高學生對管理活動的認識,。曾經(jīng)有學生問他：“您還能做我們的班主任嗎?”魏書生說：“為什么不能?”學生說：“我們看您太累了!”“那我就請副班主任來管嘛!”學生問：“副班主任在哪?”魏書生說：“就在每位同學的腦子里!”談話中,，魏書生除巧妙地向?qū)W生傳達了對學生的信任外，還向?qū)W生傳遞了這樣一個信息,，這就是：管理對整個教學活動來說是必要的,，但管理不是老師來約束學生，而是學生在學習活動中的自我約束,。通過引導學生對管理的認識,，使學生自覺意識到管理的必要性,，特別是自我管理的必要性，在客觀效果上,，減少了學生對管理的抵觸以至對抗的情緒,，大大減少了由人際關系不諧產(chǎn)生的內(nèi)耗，這無疑極大地提高了教育管理的實效,。

大膽轉(zhuǎn)化了管理機制,，為班級重新建立起以學生自我管理為主的新機制其新穎之處表現(xiàn)在四個方面：

1、全員參與,，相互制衡,。在魏書生的班中，人人都是管理者,，人人又都是被管理者,，管理因時而動，權力彼此制約,，而教師則處在一個駕馭,、服務的位置上。如此管理,，教師如何不輕松?

2,、照章辦事，責任明確,?！叭巳擞惺伦觯率掠腥俗觥?，且凡事皆有章可循,。

3、管理教學,，相互結(jié)合,，管理的目的是服務于教學中，魏書生的班級管理中就包含有大量的教學因素,，比如讓學生寫“說明文”,，目的是讓學生進行自我教育，但他同時訓練了學生的書面表達能力,。辦《班級日報》溝通了同學間的聯(lián)系，但不也是一個讓學生全面受教育的過程嗎?另外,，除課堂教學,，魏書生還把大量的課外教學活動(包括德、智,、體等科納入了班級管理的軌道,，如定期定人檢查作業(yè)批改

作文,，課前一支歌等，加強了教學與管理間的聯(lián)系,，推動了教學管理與班級管理的整體自動化,。

4、善始善終,，持之以恒,。凡事不做則已，一做必做到底,，既顯示了制度執(zhí)行的一貫性,，又鍛煉了學生的意志力。

在具體實施中,，從教師這方面說,，魏書生首先注意到了教學管理與班級管理的協(xié)調(diào)，通過完善兩條渠道,，提高了管理的實效在管理的方式方法上,，魏書生除注意直接參與管理外，他始終把管理的重點放在啟發(fā)學生進行自我管理,、引導學生相互管理上,。另外，管理中他特別注意班集體的班風建設,，并采取了多種措施增強學生的向心力和凝聚力,，這些為學生的發(fā)展進步

提供了一個良好的外部環(huán)境，也集中體現(xiàn)了他管理的效益觀念與質(zhì)量意識,。style="background:yellow;"