制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

名師工作室工作計劃 班主任工作室工作計劃篇一

一,、指導思想

依據(jù)縣名師工作室實施方案相關精神為總的指導思想，進一步落實和貫徹工作室發(fā)展目標,，認真履行工作室成員的義務,，并以各級各類活動為契機，力爭做到認認真真,，踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)地學習、培訓,、工作,，努力提高自身教育教學水平，不斷增強自身能力和專業(yè)素養(yǎng),。

二,、發(fā)展狀況自我分析

從事化學教育工作已有18個年頭了，作為一名中青年教師,，有著充沛的精力,、飽滿的熱情和較強的學習接受新事物的能力，更容易接近學生;有一些課堂教學心得的積累,，對化學教學有一定的見解,，掌握了激發(fā)學生興趣、引導學生合作探究學習的初淺教學方法,。弱勢是缺乏耐心,，學生基礎差，如何使教學效果最優(yōu)化,、最大化,，這還是一個不斷學習和摸索的過程。有些理論與實際操作脫節(jié),，要加強理念與實踐相結(jié)合的探索,。

三、發(fā)展具體規(guī)劃

1、加強學習,。有這樣一句話：“活到老,，學到老”。告誡人們活著就要學習,，它不論在任何時候,，任何地方。而我選擇最為方便的學習方式就是讀書,，進行全面,、系統(tǒng)的閱讀學習，對書中的建議,，想法,，案例，方法進行分析與反思,，做到及時摘錄,，認真寫好深刻的學習體會，每學期至少一篇,。

2,、注重積累。教師的成長需要積累,。時間的積累,，經(jīng)驗的`積累，知識的積累,，總之教師的積累尤為重要,。我要努力做到：每天進步一點點。每天想到一點點;每天學到一點點;每天領悟一點點;每天反思一點點;每天寫下一點點,。俗話說：好記性不如爛筆頭,。想到的，反思的,，就一定要及時寫下來,。要讓做過的事情留有痕跡，要讓瞬間的精彩成為永恒,。

3.樹立風格,。認真上好每一堂課，鉆研教材,，勤寫教學反思,。主動承擔觀摩課、示范課的教學任務,，加強“設疑導學”教學法的實踐與探索，學習名師的教學特色和經(jīng)驗，努力形成自己獨特的教學風格,。

4,、課題研究。提倡教科研一體化,。在做好教學工作的同時還要進行專項課題的深入研究,，以研促教，使教學和科研更有機的結(jié)合,，做到相輔相成,。帶領全組教師完成縣級課題《新課程初中酸堿鹽部分的教學與高中必修1化學教材過渡與銜接研究》

5、撰寫論文,。通過撰寫論文不斷提升教育教學的理論素養(yǎng),，提高寫作水平和能力。為了撰寫好一篇高質(zhì)量的論文,，我要努力做好平時課堂教學實踐的積累,，尤其是教學中精彩的片段，有趣的活動,，新穎的設計,，巧妙的安排，有效的方法,，合理的組織等等,，將每一個素材進行分析與總結(jié)。每學年完成一篇高質(zhì)量的論文,。

四,、預期發(fā)展目標達成：

1、力爭在縣,、地區(qū)課堂教學評比活動中獲獎,，提高自己的知名度。

2,、培養(yǎng)1名新教師在縣,、地區(qū)課堂教學評比活動中獲獎。

3,、撰寫的論文在地區(qū),、省論文評比中獲獎。

4,、順利完成地區(qū),、縣立項課題的各項工作。

以上是20xx-20xx學年我要完成和探索的目標,，為此我會努力工作提升自己,，在名師工作室同仁們的幫助下,，取得更大的進步!

名師工作室工作計劃 班主任工作室工作計劃篇二

第一節(jié)——公司基本情況及未來發(fā)展戰(zhàn)略

重慶解放軍通信學院畢業(yè)，信息技術專業(yè),。主要負責工

作室內(nèi)部管理,，參與市場營銷策劃。

重慶解放軍通信學院畢業(yè),，國際商貿(mào)專業(yè),。主要負責市

場營銷策劃，公司發(fā)展方向設定,。

高級攝影師,，7年攝影經(jīng)驗，主要負責攝影工作的任

務分配,。首席攝影師,。

20xx年11月初開始正式營業(yè)，前期主要針對大學校園的學生為主制定營銷方案,、主要服務項目以人物寫真為主,，附帶外景拍攝。與重慶百事可樂公司商談合作,，借以

他們在重慶各大高校內(nèi)的影響力宣傳本工作室,。前期目標在3個月期間實現(xiàn)收支平衡，6個月期間實現(xiàn)基本盈利,。預計在1年至1年半左右時間打開知名度,，開始轉(zhuǎn)型婚紗照，廣告接拍等其他服務項目,。

第二節(jié)——公司產(chǎn)品及市場分析

工作室初期的主要產(chǎn)品是人物寫真套餐及后期成品加工,，包含入冊的相冊，水晶相框,，各類小型掛件,。產(chǎn)品的特點及優(yōu)勢主要是考慮到我們的主要消費群體是校園內(nèi)的大學生，所以較多物品以較低的價格為主,，貼近學生的生活,。小掛件可以

涉及到鑰匙扣小相冊，手機背景相片制造,，主要以創(chuàng)意美觀為概念,。

現(xiàn)今攝影工作室在重慶屬于朝陽行業(yè)，除了在重慶占據(jù)基本壟斷地位的金夫人和龍攝影以外,，在消費者口中口碑極佳的攝影工作室不多,，所以有很大的市場份額，而且金夫人和龍攝影主要壟斷的是婚紗攝影,，人物寫真一類還沒有哪家獨大,。在這樣市場競爭激烈的環(huán)境中,，只要能抓住客戶的需求一定能積攢口碑，就能擴大影響力,，贏得市場,。

我們工作室的主要攝影風格采取自然寫實風格,，拍攝的第一主旨是不失真,。拍攝的背景是實景拍攝，不同于幕布拍攝,。實景拍攝靈活性極強,，只需動換一些小道具攝影師就可以拍出不同風格的相片，以滿足不同消費者的口味需求?，F(xiàn)在市場上出名小型的攝影工作室還沒有幾家,，對于我們的事業(yè)開展有一定促進作用。

第三節(jié)——財務預測及成本分析

成本分析：

攝影器材及服裝（器材包括1個相機1個鏡頭,，2展燈）———21500元

房租費（預計前6個月每月2500元,，押金1個月）———17500元

市場開發(fā)費用（主要用于打開校園和與百事合作）———30000元

工作室電腦（一臺后期修片加一臺辦公電腦）———6000元

工作室裝修費用（主要看租房的實景）———10000元

工作室水電及電話費用（預計前6個月費用）———3000元

工作室出外景租車費用（預計前6個月）———空置、需實際調(diào)查才能給出數(shù)據(jù)

工作室員工薪資———空置,、需后期商量

申辦個體執(zhí)照及發(fā)票費用———1000元(預估)

工作室可流動資金———20000元（待議）

目前共計：109000元

一,、公司組織結(jié)構(gòu)和管理模式

工作室以創(chuàng)新精神大膽改革固定的管理模式，打破傳統(tǒng)勞動分工理論,，建立跨

越職能部門界限和以滿足顧客,，市場需求為核心的工作團隊，力求實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的扁平化和柔和化,。

暫定結(jié)構(gòu)：

技術部：主要負責攝影風格的掌控,，實際考察市場，設計出符合重慶消

費者容易接受并喜愛的攝影風格,。

市場部：主要負責前期市場的調(diào)查,，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析價格,，設計外演,，

制定每月每款不同的營銷方案，拉動刺激消費,。

財務及后勤：主要負責工作室日程的工作排單,，外景租車，員工薪資發(fā)

放,，宣傳物料制作,。

工作室初始階段人員不宜過多產(chǎn)生負擔，建議初始階段人員配置5—6人,。計劃在一至兩年的時間中組建各個部門的團隊,，攝影技術團隊,，攝影化妝團隊，門市銷售團隊,，市場開發(fā)團隊,。后期發(fā)展選人時，各個部門主管有自主招人的優(yōu)先權,，后需討論簽訂,。避免拉熟人，塞包袱的情況發(fā)生,。導入員工競爭機制,，調(diào)動員工的積極性和發(fā)揮他們的創(chuàng)造性。

1,、總體戰(zhàn)略

,、實行“提供高品質(zhì)產(chǎn)品，實現(xiàn)低交付成本”市場競爭戰(zhàn)略

,、建立有效的銷售渠道和強大的銷售隊伍

,、建立良好的合作伙伴關系，充分利用百事可樂和大學校園的資源進行相關

產(chǎn)品的銷售和宣傳

2,、營銷策略

,、第一步：調(diào)查市場需求，接觸百事可樂市場部人員,，看能不能以合作形式

加入到百事可樂在大學校園組織的各項活動中,。

、第二步：接觸各個大學校園學生會或者各大校園的百事可樂校園大使,，利

用他們的關系,，加大我們工作室在大學生消費群體中的影響力。

,、第三步：聯(lián)系重慶當?shù)赜忻膱F購網(wǎng)站,，與他們商談合作，在網(wǎng)絡上打開

宣傳,，爭取市場份額最大的白領市場,。

第五節(jié)——風險及對策

一、風險

1,、技術風險

攝影行業(yè)的技術風格更新是日新月異的,，一項攝影風格可能今天還能吸引

消費者的眼球，但明天可能就無人問津了,。如果我們不能居安思危,，不斷

的考察市場，創(chuàng)新風格,，工作室將一步步衰退倒閉,。

2,、市場風險

市場價格波動。隨著潛在進入者與行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭對手兩種競爭力量

的逐步加劇,，各公司會采取,、“價格戰(zhàn)”、策略打擊競爭對手,，因為引起

工作室價格波動,，進而影響公司收益。

,、銷售不足,。前期的銷量是一個問題,，在沒有打開知名度之前訂單數(shù)量

是一個問題,，在進入市場方面可能會遭遇區(qū)域壁壘——即地方保護政

策的限制。

3,、經(jīng)營風險

人力成本上升和高素質(zhì)人才不足,。員工成本目前在重慶來說有了大幅

度增加，各個行業(yè)都開始采取底薪加提成的工資組成形式,。公司為穩(wěn)

定技術人員和引入外部優(yōu)秀人才,，必將采取一系列的獎勵措施，因此

人力成本的投入必然會逐步增加,。同時由于公司處于創(chuàng)業(yè)階段,，工作

環(huán)境，福利及待遇在開始時與其他公司可能會存在一定差距,，從而加

劇了引入高素質(zhì)人才的難度,。

管理風險。隨著工作室規(guī)模的膨脹,，公司組織結(jié)構(gòu),，管理方式可能不

名師工作室工作計劃 班主任工作室工作計劃篇三

以《富拉爾基區(qū)“王雪峰名師工作室”章程》為依據(jù)，在富區(qū)教育局的直接領導下,，充分發(fā)揮工作室顧問,、專家支持和秘書處的職能作用，立足青年教師的長足發(fā)展,，加強活動的計劃性,，增強成員的主動性，力求一動一得,，真正促進青年教師的專業(yè)發(fā)展,。

1、工作室活動與市區(qū)小數(shù)青年教師研究會相關活動融合,。

2,、工作室活動采取常規(guī)“碰面”活動與網(wǎng)絡教研活動相融合,。

3、工作室活動與省市區(qū)的教研活動相結(jié)合,。

1,、常規(guī)“碰面”活動

① 主題研討活動

② 展示活動（與省市小數(shù)專業(yè)委員會活動結(jié)合）

③ 聽評課和教學比賽

２、網(wǎng)絡教研

① 建立工作室博客和個人博客,。

② 參加省市網(wǎng)絡論壇,。

③ 參與到省小學教育論壇中“王雪峰名師在線”活動。

３,、考察學習

１,、每位成員無特殊情況必須參加工作室各項活動并做好記錄。

２,、工作室常規(guī)“碰面”活動或例會爭取做到每月一次,，但每學期不能少于兩次。

3,、工作室成員每周五必須參與省uc論壇,；每位會員每天都要找時間登陸省論壇“王雪峰名師在線”，獲取信息或?qū)δ骋粏栴}發(fā)表話題,，也可回復話題（每周必須發(fā)表或回復話題兩次）,。

4、建立工作室博客和個人博客,，每位成員可借助這一載體,，每學期要進行至少一次的讀書學習交流活動。

5,、每位成員每學期要寫一篇有價值的文章,，并上傳到博客中。

6,、要積極參與省市區(qū)小學數(shù)學教研活動,，從中獲取小學數(shù)學相對前沿的信息和成果。

7,、積極參與市“有效課堂”課題的研究,，按照分工認真開展實驗工作，每學期寫出階段性實驗總結(jié)一份,，教學設計,、反思一份，并上傳工作室博客中,。