總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇一

1,、20xx年工作概況

作為一名剛從學校畢業(yè)出來的我，對于公司里面的員工,，設備儀器等等都是陌生的,。但公司的領導都非常的信任我，支持我,，給與我這么一個舞臺去施展自己的才華,。整個xx年度我主要負責柳工產品的相關技術工作,。包括新圖紙的畫圖、審核,、工藝,、產品的重量計算;生產中的一線操作、現場的技術指導,，有時材料零件的準備,，到后期的跟蹤檢驗，零部件的請購等,。面對一系列繁忙的日常工作任務及生產任務,、有時的檢驗任務;面對在理論和生產實踐中遇到的種種陌生和難解決的技術工作。我和技術部的全體同事以及生產工人一起共同探討,，在工作中找方法,，從資料中找答案，以慎重的態(tài)度,，完成了一項又一項的任務。雖然在工作中犯了些錯誤,，但是從這些工作實踐當中,，這些工作細節(jié)當中積累和汲取了大量的寶貴的經驗。對我以后的工作提供了寶貴的經驗參考,。

2,、加強理論知識學習，將學習心得寫成工作小結,，提高了自己的技術水平也提高了工人的理論水平

在xx年度的工作中,，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習,，努力做到認識上有新提高,、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐,、促進工作,、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平,，來指導自己的工作,。

認真學習相關的管理和技術知識，以及iso9000質量認證體系的標準,。加強《設計手冊》和《管理手冊》的學習,，加強對標準的理解，按照標準設計,，按照標準做事,。為了公司順利的通過iso9000質量體系的論證,，按照公司領導的要求和體系的認證標準開展工作，對公司的相關的技術文件,，工藝,，資料的管理，設備保養(yǎng)文件等進行了完善,，并參與了車間的整理,，整改工作，對車間的危險源和環(huán)境因素,，進行了重新完善,，對相關的法律法規(guī)的適宜性進行評估。參與了對公司的員工進行了傳達,、解釋,、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的有關要求。通過公司全體員工的不懈努力,，順利的通過了認證,。

3、工作中發(fā)揚團隊合作精神,，克服了工作中一個又一個的難題

在平時的工作中,，首先做好日常工作，我與車間其他員工既有分工又有合,，堅持經常和其他技術人員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主，從不主張個人主義,，因為個人能力是有限的,，團隊的能力才大。油箱一直是我們對柳工的輸出產品,，也是我們的一個需以解決和完善的技術問題,。從我們接到柳工油箱的第一張訂單起，我們就開始為“做好每一臺油箱”的理念而努力著,。剛開始時我們對做油箱特別是柴油箱和液壓油箱都沒有什么經驗和技術,，但是我們發(fā)揮了不怕苦，多動手,，多試驗,，多討論，與主機廠多溝通的理念;從實驗中得到經驗,，從失敗中得到教訓,，終于把柴油箱做穩(wěn)了下來，并從生產實踐中得到了許多寶貴的經驗,，把工裝,，工藝基本上完善了,，形成了小規(guī)模的生產。

將pcr百頁車的維修改造工作提高到理論的層面,，更好地指導維修工作,。降低了維修成本，規(guī)范了維修項目和維修標準,。

4,、較好地完成了工程處各班組的材料請購計劃及車間難加工零配件的作業(yè)指導書的編寫和技術指導工作

一年以來，我根據各維修技術人員提供的圖紙及其它部門提出的改造加工項目,，認真做好材料的計劃請購和跟催工作,，較好地配合了現場維修、改造,，使所需的材料能及時提供,。尤其是技術部的口型板生產計劃，根據金加工刨床的產能,，在滿足配合現場維修的同時,，定量生產口型板，并申購合適的口型板毛坯,。在外協(xié)加工的2#胎面,、5#胎面及2#、3#,、4#胎側口型板不能及時提供時，及時安排部分給金加工班自制,，保證了口型板的生產需求,。由于2#、5#口型板是三組合型的口型板,，加工精度要求較高,，車間一直沒有辦法加工出合格的產品，2#,、3#,、4#口型板是比較薄又較長的，及易變形,，合格率低,，只有靠外協(xié)提供，在外協(xié)遇到困難時就束手無策了,。自從我到工程處做機械技術員以來,，便到加工現場、使用現場觀察分析,，發(fā)現利用現有的設備條件,，是可以做出符合要求的口型板的,，于是和刨工、銑工,、磨床,、班長一起分析，重新制訂加工工藝路線,，并寫出作業(yè)指導書,，使一些較難加工的，長期外協(xié)加工的口型板材料自已也能加工,，極大的保障了口型板的及時提供,。

今年5月分，硫化機維修時,，側翼大齒輪軸磨損嚴重,，須車削加工后重新配軸瓦銅套。因齒輪尺寸大(約米外徑),，重量又重(約2噸),，而且偏心嚴重，屬曲柄機構齒輪,。在莆田沒有能修復這么大齒輪軸的維修廠家,，要運到原硫化機生產廠家去修復。路途遙遠,，往返運費昂貴,。修復費用估計需8000元左右，而且需要周期長,，最少一個月時間,。因公司生產任務特別緊，要求自行想辦法修復,，我接到任務后,，經過反復研究、論證,，認為我公司那臺落地式車可以用來修復此齒輪軸,，因車間沒有加工修復大型工件的相關經驗，也沒有有相關經歷的員工,，都沒有把握修復,，不敢試加工。再加上那臺老式機床,，多年沒有維護保養(yǎng),，考慮精度也會達不到要求。我多次跟車間技術工人交流,，解釋公司要求,，并寫出修復加工工藝,、機床精度校正方法進行講解，在各方的共同努力下,，終于成功將齒輪軸修復,，外協(xié)維修單位都贊口說：“這是佳通公司其它廠家都沒有辦法辦到事，你們辦到了!”今年已經完成了多臺硫化機齒輪軸的修復加工,，為廠里節(jié)約了維修成本,，縮短了維修時間。

5,、工作認真仔細,、吃苦耐勞，堅持原則不計個人得失

在過去的一年里,，感謝公司領導的支持理解,，無論是在施工監(jiān)理過程中，還是在項目竣工驗收,、零配件的質量驗收過程中,，我都做到認真仔細，堅持原則,，嚴格按照規(guī)范和要求進行,。如：叉車配件的驗收，下面反映倉庫配件驗收工作,，一直是走過場,，有時看都沒有看，見單就照簽,，直接送到現場安裝,。我接管配件驗收工作后，每樣零配件都按相關要求,，認真驗收每個項目。在得不到理解的情況下,，堅持原則,，做不懈的解釋工作：設備配件質量的好壞，不能用簡單的價格和使用壽命直接地比較,，一是維修頻率增多,，增加了人工成本，增加了停機時間;二是使相關件提前損壞,，如：用了不合格的空氣濾芯,，因它的過濾只有正品的十分之一左右，而使相關的氣缸,、活塞,、活環(huán)等提前損壞;用了不合的液壓油,、機油等，使相關的液壓缸,、密封件,、連桿瓦等提前損壞，甚至于一個不合格的零配件尺寸公差不符合要求,，會將相連接的其它零配件拉變形,、拉裂;三是使整機性能下降，或使機架,、機體永久變形不能修復,，使車輛提前報廢等。

在監(jiān)理外協(xié)項目過程中,，親力親為,，認真負責，不論是負壓通風工廠房頂,，還是碳黑庫地下室,，或是五號路e庫，都持天天巡查,，對每個關鍵工序嚴格把關,，發(fā)現問題即立要求返工，并向相關主管及時溝通,、匯報,，使整個施工過程完全處于受控狀態(tài)，使每個工程項目都能順利驗收,。

6,、小結

在佳通的一年，使我在工作上思想上都有了很大的進步,。當然成績只代表過去,，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好,。因為技術在不斷進步更新,，只有通過不斷地學習，輔以求精務實,，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位。要使工程施工,，技術和質檢工作能貫穿始終,，還須在工作經驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性;不斷在現場檢查、監(jiān)督中隨時發(fā)現問題,，解決問題;使自己的現場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇二

20xx年即將過去，新的一年即將開始,，在這辭舊迎新之際,，回顧一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經驗,、教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作,，下面分幾個方面對一年來的工作進行一下總結：

一,、今年的主要工作：

作為安裝處的技術員、預算員(工程預結算招聘),，我按照公司及安裝處的各項規(guī)章制度,，按時按質地完成施工處的各項經營管理工作。

1.技術管理：

在過去的一年中,，共參加6幢新建工程的圖紙會審工作,，并及時將會審內容通知施工人員。圖紙會審后及時編制施工組織設計及技術交底,，并下發(fā)至施工人員手中,。在施工過程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求對水電暖工程進行了協(xié)商變更,，由于設計圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,，在施工過程中經常發(fā)生甲方臨時的變更，對于能夠在施工前簽證的變更,，都做到了及時準確,，而部分不能在施工前簽證的，在施工完成后,，立即進行了簽證,。

2.資料管理：

對于在建、新建工程均按照工程的形象進度,，及時,、準確的收集材料合格證、進行材料試驗,、隱蔽工程驗收,、檢驗批質量驗收,、分部分項工程質量驗收,，并且及時找甲方駐土地工程師、監(jiān)理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批,、分項分部,、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,，滿足資料編制的要求,。

②.部分工程的監(jiān)理蓋章滯后，個別工程進場材料未做到及時向監(jiān)理方報驗,。

③.由于工程多,、工作任務重使得個別工程資料不能與工程同步。

④.個別工程出于防盜方面的考慮,，暖氣片,、開關插座等均在門窗安裝完成后施工，導致遲遲不能進行工程變更簽證,，從而影響了決算的編制工作,。

以上問題，雖不能影響工程質量及工程驗收,，但把“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”作為工作方針的自己，總覺得沒有盡到一個技術員,、預算員的職責,，在今后工作中自己將努力做到更好。

二,、今后的工作打算

通過總結一年來的工作,，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作,。

總之,，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進步,、共同成長,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇三

在x化工有一個最年輕的分廠，x分廠,，x分廠有一支敢于打硬仗,，能打勝仗的團隊，在這個團隊里有一個安全高效的班組,，一個積極向上和諧的班組,，一個學習氛圍濃厚的班組，這個班組就是x工藝運行班x班,。

辭舊迎新,，站在20xx年的門檻上，回首剛剛與我們揮手告別的20xx年,，讓人欣喜的是,，這一年x工藝x班收獲頗豐，下面是20xx年該班組取得的工作成績,。

20xx年,，x工藝x班在集團公司及分廠領導的親切關懷和幫助下，全年共完成x產量實物x噸,，噸尿氨耗x千克,，噸尿蒸汽消耗x噸，全年無員工輕,、重傷亡事故,，無因違章作業(yè)造成的設備事故。

x工藝x班現有員工17人,，共有8個生產崗位,，1個班長崗位。盡管崗位人員配備比較緊張,，但x工藝x班崗位與崗位之間調節(jié)配合密切,，崗位人員工作積極主動，集體榮譽觀念較強,，有爭創(chuàng)一流的干勁,，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心。在過去的一年里,，涌現出像x等這些以集體利益為重顧大家而舍小家的員工,，有帶病堅守崗位工作的x主操作，他們默默無聞的工作著,，甘于吃苦,，不求索取，他們干一行愛一行,，從不怨天尤人,。在全班人員的共同努力下,，20xx年全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之九十九點一，x成品質量合格率為百分之百,，優(yōu)極品十一極品率為百分之九十七點九七，無產品質量事故發(fā)生,。

xx班全體員工認真學習煤化安全一號文件,，把安全零理念作為指導安全生產的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時間學習安全生產法規(guī),，崗位操作規(guī)程,，不定期地進行手指口述考查，做好崗位開停車預案演練,，做好突發(fā)事故崗位處理預案演練,，學習事故案例，教育全班員工增強安全意識,，時刻繃緊安全弦,。通過上述知識的學習，員工不僅熟練掌握了崗位操作技能,，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理能力,，同時還開展了人人爭做安全員，個個都是安全崗活動,，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用,，制定隱患排查獎罰制度，全年共發(fā)現大小隱患x起,，并得到及時排除和控制,。

xx班積極響應x公司四型班組創(chuàng)建文件精神，把創(chuàng)建工作落到實處,，把指標分解量化細化,。以創(chuàng)建為契機提高班組管理水平上臺階。在創(chuàng)建活動中,，班組把“以人為本”作為提升班組管理質量的切入點,，發(fā)動全員積極自愿參與到創(chuàng)建之中，用好的建議,，好的工作態(tài)度,，好的學習方法為創(chuàng)建工作添勁增力?！鞍嗪腿f事興”,，開展“班組是我家，我愛我家”活動,，開展四比一創(chuàng)活動,，即比產量,、比消耗、比安全,、比遵守守紀,，創(chuàng)最佳班組，并制定班組零事故,，員工無三違,，現場無隱患，質量無缺陷的考核標準,。

另外,，在四型班組創(chuàng)建活動中，xx班還逐步完善了各項臺帳制度,，建立個個人檔案和兩違考核記錄,、談心記錄、家訪記錄檔案,，建立了個人工作績效檔案,。功夫不負有心人,。20xx年xx班在分廠內部實行的四比一創(chuàng)競賽中,，有四次被評為第一名，五次被評為第二名,，而且,，在第三季度x公司四型班組創(chuàng)建考評中,，榮獲最佳創(chuàng)建班組的榮譽稱號。

班組是企業(yè)的細胞,，是安全生產的前沿陣地,，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關。新年伊始,，我們不單要看到過去一年取得的成績,，而且還要總結工作失誤的教訓，糾正錯誤,，以飽滿的激情投入到新年的工作中去,，繼續(xù)發(fā)揚成績，用積極向上,、團結協(xié)作,、爭創(chuàng)一流的精氣神為x化工的明天再立新功。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇四

20__年是公司績效工資考核工作的起始年,，公司領導高度重視,，把實施績效工資考核工作作為年度工作目標和開展“內涵深化年”活動的重點工作之一。為此,，企管部認真貫徹落實,，精心組織實施,，緊緊圍繞集團公司“內涵深化年”活動要求，以績效工資考核工作為抓手,，深入扎實開展績效管理主題年活動,，促進公司經營管理向規(guī)范化、精細化和標準化發(fā)展,。

一,、制定考核辦法，組織考核工作

公司績效工資考核工作于20__年8月份開始籌備,，由于公司生產運行不穩(wěn)定等因素，推遲到20__年得以實施,。在績效工資考核工作籌備過程中,，企管部組織有關人員到東華水泥、榆林能化,、久泰集團,、華魯恒升等同行業(yè)學習考察，結合公司實際,，取得了績效工資考核對標數據,，制定了符合公司實際的績效工資考核辦法，在反復征得各部室,、車間的意見后,，多次進行修訂完善，又通過公司領導的多次會審,，于20__年2月份定稿,。公司以世林化發(fā)(20__)13號、世林化發(fā)(20__)14號文件分別印發(fā)了《20__年度績效工資考核辦法(試行)》和《績效工資考核辦公室工作制度》,，為了把績效工資考核工作落到實處,，相繼制定了《各部室、車間二級績效工資考核指導意見》,、《企管部績效管理員工作規(guī)定》,、《關于實施績效工資考核辦法的指導意見》，每月績效工資考核結束,，都下發(fā)通報,，予以公布考核結果、存在問題以整改意見,，共計印發(fā)月度績效工資考核通報4期,，企業(yè)管理簡報2期，從而,，起到了宣傳好的經驗做法,，指出存在問題及不足,，指導績效考核方式方法，提出整改意見及時限,。

經過1—4月份的考核,，參與考核部門共計21個，應考核績效工資額1529890元,，實際考核績效工資額1370005元,，考核比例為?？己斯ぷ髦邪l(fā)現問題53項,，主要問題如下：

1、各部門主要負責人的績效管理觀念還停留于過去的行政管理層面,，對績效工資考核的重要性認識膚淺,，認知度低、員工意識淡漠,，還未轉移到績效管理的現實中來,，沒有危機感和緊迫感，牢騷滿腹,，不積極主動,。

2、有的部門負責人疏于管理,，不認真學習公司有關文件,，不切實落實公司相關制度規(guī)定，造成該得的分沒有得到,。

3,、有的部門未認真研讀公司績效工資考核辦法和考核工作制度，對績效工資考核辦法的含義和內容缺乏深刻理解,。

4,、有的部門不深入學習貫徹公司制度文件，工作沒有重點目標,，沒有完成目標的具體措施和實際行動,，制度執(zhí)行力較為薄弱。

5,、個別部門負責人責任心不強,，對本部門工作心中無數，業(yè)務水平低,，把自己混同一般老百姓,，工作無進展。

6、衛(wèi)生環(huán)境沒有得到足夠重視,，各部室,、車間衛(wèi)生環(huán)境較差，特別是車間辦公室和現場,，沒有達到清潔生產和辦公環(huán)境要求的標準,，主要是物品雜亂、擺放無序,，文件,、資料、檔案管理混亂,，地面,、臺面、櫥柜有雜物,、污漬,、灰塵，墻壁亂貼,、亂畫,，室外樓道,、衛(wèi)生間,、頂棚不凈，衛(wèi)生責任區(qū)有垃圾等,。

7,、公司制度執(zhí)行情況參差不齊，沒有達到各項制度,、操作規(guī)程的規(guī)范化標準,，考核性制度沒有落實到崗位及員工，職能部室考核不到位,。

8,、各部門計劃管理工作薄弱，工作的計劃性差,、有計劃不執(zhí)行不落實,，部門內部對計劃工作無標準、無考核,、無結果,。

9、各部門員工培訓流于形式,，培訓內容有的不切實際,，員工業(yè)務素質較低，有的回答不了本職工作的操作流程,、管理制度等崗位描述內容,。

10,、5月16日組織了績效工資日常考核,，共發(fā)現問題27項,，提出了整改意見和整改時限。

二,、建立績效管理體系,，深化內涵發(fā)展之路

為了促進世林化工公司節(jié)能降耗、降本增效,、增收節(jié)支年度目標的順利實現,，年初開始，就以開展績效管理主題年活動為中心,，著手建立了績效管理體系,，即要求各部室、車間確立一名績效管理員,，企業(yè)管理部設立績效專管員,，實行績效管理體系的垂直領導，從而為全面推行績效考核搭建管理平臺,。

世林化工公司績效管理體系的主要內涵是：將公司績效工資考核工作和內部市場化建設統(tǒng)籌到績效管理平臺上,，實行統(tǒng)一計劃管理、統(tǒng)一安排部署,、統(tǒng)一協(xié)調行動,，從而為推進績效工資考核和內部市場化建設進程提供了驅動力。

為了盡快提高績效管理員的業(yè)務素質和管理水平,，企業(yè)管理部制訂了績效管理工作制度,、績效專管員和績效管理員崗位職責及績效管理工作考核辦法，制訂了20__年度績效管理員培訓計劃,，主要內容是：績效管理理論,、績效工資考核辦法、內部市場化實施方案,、合同管理辦法,、制度管理辦法、預算與計劃,、對標管理辦法,、統(tǒng)計計量工作、檔案管理等一系列的相關基礎知識與實務,，力求打造一支精明實干,、

業(yè)務嫻熟、管理有效、執(zhí)行力強,、團結協(xié)作的績效管理團隊,。

三、加強業(yè)務培訓,，提高考核質量

按照集團公司關于業(yè)績考核的文件精神,，結合世林化工公司的經營特點,，制定了符合公司實際的績效工資考核辦法,，主要設置五項指標，即聯責指標,、量化指標,、業(yè)務工作,、約束指標和創(chuàng)新指標,。其中聯責指標和量化指標是根據實際完成數量計算的,，是公司年度經營目標的分解指標,，必保實現,。業(yè)務工作,、約束指標和創(chuàng)新指標是工作質量指標,，是為了實現公司年度經營目標而提出的工作要求、管理標準和創(chuàng)新方法,，這部分考核指標的檢查與考核,，涉及面廣、具體內容繁雜,、考核標準要求高,，所以，相對難度較大,，也是公司實現精細化管理目標的關鍵所在,。

為了做好績效工資考核工作，企管部對績效管理員舉辦了4期績效管理培訓班,，還利用考核小組會議對績效工資考核實際操作進行培訓,，力求達到考核標準統(tǒng)一、考核口徑統(tǒng)一、考核紀律統(tǒng)一,，達到公開,、透明、公平,、公正的目的,，盡快提高績效管理員的業(yè)務水平。主要培訓內容是績效工資考核辦法,、合同管理實施細則,、公司招投標管理辦法、績效工資日?？己宿k法等,，提高了績效管理員的業(yè)務水平。

各被考核單位沒有消極對待,，而是積極整改和完善本部門工作,，對照考核標準逐條逐項落實，加大執(zhí)行力度,，努力達到考核目標,。黨群部按照考核要求建立了檔案管理制度，同時對各被考核單位積極進行業(yè)務指導,，銷售部制訂了各崗位的考核辦法,，細化了績效工資考核辦法，把績效考核工作落實到崗位人頭上,，技術中心對技術創(chuàng)新項目進行考核,，要求各生產部門按月進行推進和調研，人力資源部根據績效工資考核要求,，下達了年度培訓計劃,，并制訂了考核細則，各位績效管理員也積極進行本部門的績效工資考核準備工作,，大家對績效管理這一新的崗位充滿信心,，樂于奉獻，從而為績效管理團隊建設注入不竭的動力,。

四,、下半年績效工資考核工作計劃

(一)認真總結上半年績效工資考核工作，做好下半年績效工資考核辦法的修訂,、補充,、完善，使績效工資考核工作更加細化,、更加適用,、更加貼近實際,，真正發(fā)揮績效考核的激勵作用。

(二)進一步深化績效工資考核工作,，在做好一級績效工資考核工作的基礎上,，落實好二級績效工資考核工作，切實把績效工資考核落實到崗位人頭上,，真正實現全員參與考核,，拉開收入檔次，獎罰分明,，以考核評業(yè)績,，以績效論英雄。

(三)把績效工資考核與內部市場化運作有機結合,，目標一致,，相互補充，分工協(xié)作,，共同促進,。

(四)做好兩個傾斜，第一,，向節(jié)能降耗,、降本增效、增收節(jié)支的經營目標傾斜,，把物料,、成本、財務,、銷售,、采購等量化指標落實到部室、車間,、班組及崗位上,，層層分解、分級考核,、獎罰兌現,。第二,，向生產系統(tǒng)長周期,、安全穩(wěn)定運行的生產目標傾斜，保運行,、保產量,、保利潤、保安全是績效管理的重要任務,，開展專項績效管理競賽活動,，將活動內容覆蓋到生產各環(huán)節(jié),，讓員工在績效管理中受益，讓公司在績效管理中發(fā)展,。

(五)加強績效管理員隊伍建設,，打造一支懂管理、會算賬,、能創(chuàng)新,、愛崗敬業(yè)、精明實干的績效管理團隊,，助力績效工資考核工作和內部市場化建設,，管好物、用好人,、理好財,，不斷推出績效管理的精品工程。

企管部

20__年6月5日

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇五

本年度,，在領導的關心,、指導和同事們的幫助、支持下,，我嚴格要求自己,，勤奮學習，積極進取,，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：

一直以來，我始終堅持學習xxx同志建設中國特色的社會主義理論,，通過學習,，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,。

一年來,，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵,。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐,。更加深入的參與學習了書記段喜中“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動,。熱愛祖國、熱愛黨,、熱愛社會主義,，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致,。

工作中,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性認識和思想道德素質,。

工作日變日新，時時需要學習,，處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料,，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用,。

一年來，在領導同事們的帶領下,，多看,、多問、多想,，主動向領導,、向同事請教問題，認真參加各類培訓,，一年來參加了專業(yè)拔術人員培訓等,，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能,。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來,。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作,。通過工作,，使我認識到在工作中應當具有敬業(yè)愛崗的素質、扎實嫻熟的技能,、一年的工作盡職盡責,，任勞任怨，努力做好服務工作,，較好的完成了各項任務,。

一年來，我兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到早退,，并積極自覺利用節(jié)假日加班工作。用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責,，自覺按章操作;平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少,，但也清醒地認識到自己的不足之處：

1、在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺,。

2、在工作上,，工作經驗尚淺,，尤其是在辦公室呆的時間多，造成調研不夠,，情況了解不細,，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長,。

3,、在工作中主動向領導匯報,、請示的多，相對來說,，為領導出主意,、想辦法的時候少。

以上是我對今年工作的簡單總結,，工作中還有很多不完美之處,，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點,，我一定會揚長避短,，克服不足、認真學習,、發(fā)奮工作,、積極進取、盡快成長,，把工作做的更好,，不辜負領導和同志們的信任。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇六

在一學年里,，本人在學校的工作支配下,，擔負了xx教授教化工作。一學年以來，在學校領導的關切、支持下,，盡職盡責做好各項工作。現具體總結如下：

在擔負x班班主任先生工作中,，做到認真完成學校部署的各項工作，看重班風,、學風的培養(yǎng),，深入了解每個學生的思想動態(tài)。嚴格治理,，積極與家長共同,，研究教導學生的有效措施。實時發(fā)明問題實時處置懲罰,。在擔負班主任先生工作期間,，針對學生老例工作常抓不懈，實施制器量化制度的治理,。培養(yǎng)學生養(yǎng)成學習,、潔凈衛(wèi)生等優(yōu)越的習慣。盡力創(chuàng)造一個連合向上，富有生氣的班集體,。該班在各方面的表現都對照好,，并在體操比賽中榮獲第一名。

在教授教化工作上,，依據學校的工作目標和課本的內容,，了解學生的實際環(huán)境通過鉆研課本,、研究具體教授教化措施,，訂定了切實可行的學期，為整個學期的xx教授教化工作定下目標和偏向,，包管了整個教授教化工作的順利開展,。

抓好第二講堂，實施素質教授教化,。依據本校學生的根基,，挖掘有xx興趣、特長的學生組織他們在第二講堂進行培養(yǎng),，并按年齡,、根基等環(huán)境分為xx興趣小組低級班和創(chuàng)作班。按實際環(huán)境采納不合的計劃,、步驟,，措施，進行有效的培訓教授教化,。學生顛末一個學年有計劃,、有步驟的培訓后，xx程度有了很大的進步,。在學校的支持下建本錢校特色的xx,，各方賓客對我校學生的xx有著較高的評價。并在精神上支持我們的做法,。并在必然水平上進步了我校的文化氣氛,。

除了日常的教授教化工作之外，負責校內大部分的鼓吹工作,，為了能做勤學校的鼓吹工作,，不計酬勞，任勞任怨,、加班加點,，按時保質完成工作。如……

在這一學年的工作中,，通過和同事配合的盡力,，進步了我校的xx程度，取得必然的造詣。但在教授教化工作中,，自身尚有不夠之處,，還需繼承盡力進步自身的才能。寄望于下一學年度為進步我校學生的xx程度,，營造校園的文化氛圍,，匆匆進我校素質教導的成長作更大的盡力！

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇七

作為20xx年1月份剛進車間的新員工,，在這多半年,，我首先對氣化裝置有了全面的了解和認識，通過長期的培訓和現場學習,，能夠把理論知識運用到實際生產中,，能夠熟悉現場設備的用途、性能,、原理以及簡單的維護保養(yǎng),，基本掌握了氣化裝置的工藝流程和操作，能夠獨立完成本崗位部分工作和處理一些簡單的事故,。

存在的問題有：

1,、部分設備詳細結構不清楚；

2,、電器儀表知識欠缺,；

3、生產操作經驗不足,；

4,、部分事故判斷不清；

改進方向：

1,、在設備方面認真學習,，提高對設備的認識；

2,、利用空閑時間多向電器儀表人員學習,；

3、學習和鞏固工藝生產知識,；

4,、善于總結事故經驗；

緊張的20xx年已接近尾聲,，在這入崗的多半年中,，學到了很多以前課本中學不到的東西，真正體會到化工行業(yè)是一個連續(xù)性,、生產條件苛刻,，技術要求比較高的行業(yè)，。

在這個物欲橫流的時代,，只有自己多掌握科技知識,，才可能有自己的立足之地。我們要上進,，要爭取自己的既得利益,，不能隨波逐流，渾水摸魚,。在平時工作中,，我不斷的總結經驗，下功夫在現場學習,，經常向老師傅發(fā)請教,，完善工藝生產技能,，善于總結事故經驗,，不斷提高生產操作技術，總之,，在這半年中,，各項能力都有很大的提高。當然,，還有許多不足之處,，化工企業(yè)生產比較復雜，不可能面面俱到,，因此,，在今后工作中，依然有許多問題等待解決,，這就要求我們不能放松,，保持積極的學習態(tài)度，不斷提高自己的綜合能力,。

每個人在不同場合都有自己的責任和義務,，而我們作為廣匯新能源的一名員工，我們的責任就是做好自己的本職工作,，保證生產能夠又好又快發(fā)展,，使設備能夠發(fā)揮最大效率，爭取為公司創(chuàng)造最大的利益,，那樣公司就有更大的能力滿足我們的需求,，滿足我們對生活水平及各個方面的要求。因此,，只要每個人都能承擔自己的責任和義務,，那么公司就能夠持續(xù)生產，安全生產，才能夠使公司獲得最大效益,，也才能夠保證每個員工的利益,，這樣不管對社會、公司和員工都有很大的好處,，廣匯新能源公司才能有更好的發(fā)展,。

1、盡快適應工作崗位,，讓領導滿意,，讓同事放心。

2,、做好自己的本職工作,，轉變態(tài)度，不驕不躁,。

3,、爭取協(xié)助班組完成公司的各項指標。

4,、服從上級安排,，認真完成車間班組分配的工作。

5,、多學習和總結經驗,，提高自己綜合水平。

6,、樹立安全意識,，解決安全隱患。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇八

在xx化工有一個最年輕的分廠,，xx分廠,，xx分廠有一支敢于打硬仗，能打勝仗的團隊,，在這個團隊里有一個安全高效的班組,，一個積極向上和諧的班組，一個學習氛圍濃厚的班組,，這個班組就是xx工藝運行班四班,。

辭舊迎新，站在的門檻上,，回首剛剛與我們揮手告別的,，讓人欣喜的是，這一年xx工藝四班收獲頗豐,，下面是該班組取得的工作成績,。

xx工藝四班在集團公司及分廠領導的親切關懷和幫助下,，全年共完成xx產量實物噸，噸尿氨耗582千克,，噸尿蒸汽消耗噸,，全年無員工輕、重傷亡事故,，無因違章作業(yè)造成的設備事故,。

xx工藝四班現有員工17人，共有8個生產崗位,，1個班長崗位,。盡管崗位人員配備比較緊張，但xx工藝四班崗位與崗位之間調節(jié)配合密切,，崗位人員工作積極主動,，集體榮譽觀念較強，有爭創(chuàng)一流的干勁,，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心,。在過去的一年里，涌現出像牛傳軍,、王明文,、倪月田、耿輝等這些以集體利益為重顧大家而舍小家的`員工,，有帶病堅守崗位工作的xx主操作，他們默默無聞的工作著,，甘于吃苦,，不求索取，他們干一行愛一行,，從不怨天尤人,。在全班人員的共同努力下，全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之九十九點一,，xx成品質量合格率為百分之百,，優(yōu)極品十一極品率為百分之九十七點九七，無產品質量事故發(fā)生,。

xx四班全體員工認真學習河南煤化安全一號文件,，把安全零理念作為指導安全生產的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時間學習安全生產法規(guī),，崗位操作規(guī)程,，不定期地進行手指口述考查，做好崗位開停車預案演練,，做好突發(fā)事故崗位處理預案演練,，學習事故案例,，教育全班員工增強安全意識，時刻繃緊安全弦,。通過上述知識的學習,，員工不僅熟練掌握了崗位操作技能，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理能力,，同時還開展了人人爭做安全員,，個個都是安全崗活動，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用,，制定隱患排查獎罰制度,，全年共發(fā)現大小隱患135起，并得到及時排除和控制,。

xx四班積極響應永煤公司四型班組創(chuàng)建文件精神,，把創(chuàng)建工作落到實處，把指標分解量化細化,。以創(chuàng)建為契機提高班組管理水平上臺階,。在創(chuàng)建活動中，班組把以人為本作為提升班組管理質量的切入點,，發(fā)動全員積極自愿參與到創(chuàng)建之中,，用好的建議，好的工作態(tài)度,，好的學習方法為創(chuàng)建工作添勁增力,。班和萬事興，開展班組是我家,，我愛我家活動,，開展四比一創(chuàng)活動，即比產量,、比消耗,、比安全、比遵守守紀,，創(chuàng)最佳班組,，并制定班組零事故，員工無三違,，現場無隱患,，質量無缺陷的考核標準。

另外,，在四型班組創(chuàng)建活動中,，xx四班還逐步完善了各項臺帳制度，建立個個人檔案和兩違考核記錄,、談心記錄,、家訪記錄檔案,，建立了個人工作績效檔案。功夫不負有心人,。xx四班在分廠內部實行的四比一創(chuàng)競賽中,，有四次被評為第一名，五次被評為第二名,，而且,，在第三季度永煤公司四型班組創(chuàng)建考評中，榮獲最佳創(chuàng)建班組的榮譽稱號,。

班組是企業(yè)的細胞,，是安全生產的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關,。新年伊始,，我們不單要看到過去一年取得的成績，而且還要總結工作失誤的教訓,，糾正錯誤,，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚成績,，用積極向上,、團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為三星化工的明天再立新功,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇九

5月11日,，這是一個不一樣的日子，從此我正式進入天業(yè)集團天辰化工廠聚合干燥分廠,，開始了自己真正意義上成為一個產業(yè)工人的日子,。這里對于剛出校門初涉世事的我來說，一切都是那么好奇,、新鮮。如今半年轉瞬離去,，我已經成為這里的正式員工,，為生產的正常運行出著自己的綿薄之力。下面對這半年的工作進行一下總結,，并計劃一下明年的工作,。

這里和學校是完全不同的，學生時代,，我們可以一知半解,，這里絕對不行。學校的學習是以應付考試為主要目的的,，你可以不太懂,，但必須要記住,，因為你要把它填在試卷上才能得到分數。而這里,，你必須達到百分之一百的理解,，任何一個操作有問題，都是關乎生產,，關乎安全甚至關乎生命的大事,，不可有半點差錯。學員的學習期為三個月,，這期間我學到了很多,。在師傅的帶領和指導下，我認識了很多新事物,，這包括理論知識,，工藝流程以及設備的用途和工作原理，彌補了在學校時一知半解的知識,。最重要的是交給了我很多學校學不到的知識——實際操作,，這是我走最大的收獲。我認識了各種不同的閥門,，了解了不同類型的離心泵,，知道了水環(huán)式壓縮機的工作原理，認識了現場和遠傳壓力表,，液位計,，溫度計。了解了壓縮崗位的重點設備和巡檢注意事項,，這些都是彌足珍貴的,。

安全是關乎自己和他人生命和財產的，安全知識就像一劑湯藥,，有病治病,，無病防身，這是最重要的,。我學會了三不傷害,，設備檢修禁令，動火操作禁令,，個人安全防護設備的使用方法等,。

同時我也明白了一個道理——“山外有山、人外有人”,，所以不能滿足于現狀,，應該時刻鞭策自己努力奮進，不斷學習新的知識,，才不會故步自封,。要向老師傅多多請教,，他們的經驗是最珍貴的知識。這對于我自己能力的提高也有幫助,，鍛煉了我全方面的能力,，讓我對自己更有信心。

要勤奮的工作,，不偷懶,，你才能學得更多，也才能提高自己的經驗積累,。在分廠的半年多時間里,，我經歷了兩次大型的停車檢修，這是了解設備內部結構的最好機會,。第一次是作為學員,，我被安排打掃車間衛(wèi)生，雖然錯過了學習的機會,，但服從安排聽指揮,，我們一樣很好地完成了任務。第二次我作為壓縮崗位人員,，跟隨本班負責加盲板和消漏工作,，在這期間，再一次鞏固了我對螺絲和墊片的認識,，能夠熟練的掌握墊子的公稱直徑和公稱壓力,，及不同單位的轉化。同時知道了緊螺絲要均勻用力才能保證不漏,。正趕上清理聚合釜,，也有機會進入釜內，一看究竟,?？傊@次檢修學到了很多知識,。

以飽滿的工作熱情,，迎接前面未知的挑戰(zhàn)，為了明年更順利的生產,，我為明年的工作制定計劃。

在班長的帶領下,，盡全力保證自己崗位的設備正常運行,，不影響生產，同時在允許的范圍內,，提高產量,。為實現這一計劃,，我會在將來的工作中，認真巡檢,，認真觀察設備,，更切實的做到看、聽,、摸,、聞，及時發(fā)現問題并及早處理,，不拖不馬虎大意,，自己不能處理詢問老師傅，咨詢經驗解決,。更好地和中控配合,，在允許范圍內提高產量,，安全順利地生產,。同時不斷學習,，提高自己的崗位知識并力求學習新崗位,，做到“精一會三”。

習慣，總是在不經意間養(yǎng)成,，習慣，不會在不經意間消逝,。當耐得住寂寞成為一種習慣,，才會在黑暗中面對那一點光而一路向前；當善良成為一種習慣，才會感覺到這個世界真真正正的充滿愛,。當認真

工作成為一種習慣,，我們能夠更好地完成工作,，完成生產。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇十

自去年11月份從事安全工作以來,，我在各級領導的關懷和同事的幫助下,，認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針,，履行自己的安全生產職責,，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經驗,，取得了一定的成績,。

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康,、安全,、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時,，工作經驗還不是很豐富,，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題,。為了在短時間內熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己,，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員,。

以下簡單介紹一下我在xx年做的主要工作，以及今后工作的打算,。

去年9月,，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業(yè)單位安全標準化”一期培訓班，《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》正處于試行階段,，它對安全生產的各項工作,，做出了更加明確、具體的規(guī)定,。作為一名安全員,，我積極主動的學習《規(guī)范》，按照10個a級要素和51個b級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”,，并按照這些要素逐步開展工作,，以使規(guī)范內容真正貫穿于生產活動中，發(fā)揮其應有的作用,，促進我廠的安全生產,。

xx年7月，安全標準化考核小組對工作進行了自評,，評得了98分的好成績,。在此次自評結束后，對自評中不符合的項目逐一進行了整改,，并于xx年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收,。

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產一線,，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分,。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解,，促進我更好的工作；與生產一線的職工多多溝通,，廣泛吸取各方經驗,，才能及時發(fā)現問題，拓展我的工作思路,，真正實現職業(yè)健康,、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。

在日常的工作中,，同上級,、機關同事,、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現摩擦,。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生,。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁,，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,，頭腦一沖動做出不理智的事情,，在今后的工作中我會努力避免,。正確處理好與其他同事的關系,，積極樂觀的幫助有困難的同事。

希望安全管理更加人性化,，在對車間的檢查中,，不僅要發(fā)現不足,，還要更多地發(fā)現優(yōu)點,，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時對其進行獎勵,。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育,，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇十一

我自工作以來,，在單位一直從事維修電工工作，多年來,，我嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)，努力學習電工技術,，為本單位的用電安全做出了一定的貢獻?，F在從以下幾個方面來總結：

一、政治思想方面：認真參加單位組織的各種思想政治學習,、業(yè)務技術培訓,，自覺聽從單位統(tǒng)一管理，服從分配,。團結同事,，尊重領導。

二,、安全生產方面：

1,、認真學習并貫徹落實上級文件精神，提高安全用電意識,，增強責任心,。

2,、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度,，并嚴格按規(guī)章制度操作,。

3、加強班組用電安全管理,，鞏固安全基礎

4,、牢記一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全,。

三,、培訓學習方面：多年來，我積極參加各種學習和培訓,，努力學習電工知識基本知訓,，供電系統(tǒng)知識，線路裝置,，照明裝置,，接地裝置，變壓器的運行和維護,，電動機維修和維護,，機床電氣控制線路，plc控制等有關知識體系,。每次學習,，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐,，運用到工作中來,，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改進,，受到一致的好評,。

四、實際運用方面：我積極運用已學的知識,，為單位的節(jié)能降耗方面做了較大貢獻,。如對單位夜間照明線路改造及自動控制方面，為單位每年節(jié)約電能約近千度,。同時又對工廠的老的設備,，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春,。

五,、實踐生產方面：在生產實踐中，因單位配套有較多電動機,，針對電動機的電氣故障的查找和排除我進行了認真的學習,。對電動機各類故障檢修,，總結出如下經驗：

1、檢查引出線絕緣是否完好,，電動機是否過熱,，查其接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組和首,、尾端電否正確;

2,、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞,。繞組中有否斷路,、短路及接地等現象;

3、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現問題時,，可以直接通電試驗,，用三相調壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等,。利用上述檢查方法,，為工廠多臺電機查找故障，并將其修好,。及時總結各種故障現象及解決方法,，并記錄在案，用來指導實踐,，同時也提高自己的業(yè)務水平。

總之,，在生產實踐中做到規(guī)章制度上墻,，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來,，我所在單位未發(fā)生一起因電氣引起的人生安全故障,，為單位的技術改造，設備運行更加科學化,、合理化做出了較大貢獻,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇十二

我已經來天辰化工電氣工作一年多了，雖然獲得了工作經驗,，也留下了遺憾,。對于我而言，選擇電氣工作,，可以說是從零開始,，因為我學的是計算機信息管理專業(yè)。剛開始,，從認識電氣元件,、學習電路圖到電氣設備故障維修等等,，對我的壓力很大，有時候在想,，不知道自己可以堅持多久,。后來，通過車間老師傅們談心,，漸漸地就下了決心我就不相信自己做不好電氣這份工作,，更不甘心做一個逃兵。

俗話說：興趣是最好的老師,。我通過調整自己的心態(tài),，深夜不斷反思，對自己采取了一系列措施,，慢慢培養(yǎng)起了對電氣工作的興趣,，從而全心投入到電氣工作中。

剛開始很長一段時間沒有把全部心思用在工作上,，而是經?？鄲烙诠ぷ鞯牟豁樞模偸钦J為在這里實現不了自己的人生價值,。來天業(yè)的前兩個月也曾經偷偷找過幾份工作,，可是結果并不樂觀，社會很現實,，并沒有想象的那么完美,。那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài)，我甚至連著好幾天失眠,，所以剛開始沒有好好地認真對待這份工作,，后來通過調整反思，終于明白了一個道理：有時候,，人沒有辦法選擇自己的工作,；但是，有辦法改變自己的命運,。當我反省醒悟過來以后已經半年了,，那時就想到了給自己留下了很多遺憾，遺憾的是沒有把全部心思用在現在的工作上,，失去了很多學習機會,，在領導眼里也沒有留下好影響。后半年至今,，我時刻保持從頭開始,，轉變原來的觀念，從思想上徹底接受現實，做好自己的思想工作,，從心底做好電氣工作,，不管在電氣哪個崗位都調整自己的心態(tài)，心態(tài)決定一切,，只有在思想出發(fā),，才可以做好本職工作。

有時候,，工作也需要心情,。我一直堅持踏踏實實做事，認認真真做人,。從xx年7月31日來到40萬噸參加籌建工作,，在籌建的時候，我一直參與的工作是臨時電,，因為參與籌建的化建公司很多,，所以臨時電的工作很瑣碎，安全相當重要,，我和周文學師傅也用心做好了每一項工作,，沒有讓任何的電氣事故發(fā)生過。有時候也參與放電纜,，安裝電氣供電設備等等工作,，雖然有時加班很累，但是苦中也有樂,。因為忙碌起來的人,，過的才會充實，再說自己也是一個閑不下來的人,。

我廠正常投產以后,，開始我參與了電氣高、低壓運行班工作,，在工作中，一直服從車間領導和班長的安排,，從小事做起,，時刻保持學習工作經驗，耐心聽取老師傅們的指點和教導,，不斷積累自己的工作經驗,，只有這樣，工作起來才會得心應手,。

現在我在電氣長日班崗位,，同時也負責部門通訊員工作。長日班在電氣主要負責電氣新增供電設備的安裝和前期調試，從新增電纜鋪,，橋架改裝,，燈具的架設到變頻器的調試工作，有時候感覺很累,，但是,，當我閑下來，看到安裝好的供電設備和安裝的照明亮起來的時候,，心中很有成就感,，因為那是自己付出的得到了回報，證明沒有白干,，有了實際的效果,。

時間就如棉花里的水，擠總是會有的,，長日班的工作雖然很忙,，但是我還是抽時間做好部門宣傳工作，有時候為了寫好一篇短短的報道,，我也會常常修改到深夜,，因為文章是修改出來的。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇十三

提高職工的安全文化素質,、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標,，企業(yè)主要從以下兩方面來強化職工的安全意識，培養(yǎng)安全文化及理念,。

一有計劃地組織對職工進行安全思想,、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識,。

企業(yè)在抓安全教育上,，嚴格執(zhí)行“三級安全教育”，對新進廠的人員按要求進行了廠級教育,，同時督促,、檢查二、三級安全教育,，使他們熟悉,、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求后方可上崗操作,。對換崗,、轉產、復工人員,，各單位均按要求進行了安全技能和崗位操作法的培訓,，經考核合格后才能上崗作業(yè),，并且把安全考試成績作為職工晉級的依據之一。對民工,、臨時工按照“誰主管誰負責,，誰使用誰負責”的原則進行安全管理，并經過安全培訓,，考核合格取得了我廠“安全技術操作許可證”的民工,、臨時工才能進入廠區(qū)作業(yè)。對外來實習,、參觀人員進行安全培訓并完善相關手續(xù)后才準許進入生產區(qū),。

一年來，在抓好日常安全教育的同時,，培訓新職工12人,，培訓轉崗、復工人員44人,，培訓外單位作業(yè)人員,、民工15人。9月19日至23日,，對全廠27名二級單位安全員進行脫產專業(yè)培訓,，并進行了嚴格考核，進一步增強了安全員的安全管理,、技術水平和安全意識,。加強對特種作業(yè)人員的培訓取證工作，全年共復訓壓力容器作業(yè)人員77人,，復訓起重機械作業(yè)人員26人,，復訓鍋爐水處理工4人，新培訓焊工2人,，復訓焊工13人,，復訓電工2人，新培訓?；锲凡僮鞴?0人,，復訓危險物品作業(yè)人員225人（其中：操作工198人、經營人員19人,、儲存保管人員8人）,，從而使全廠特種作業(yè)人員100％有效持證上崗。各車間結合生產實際,，利用生產間隙，開展了全員安全教育,，包括安全知識,、安全規(guī)程、崗位操作法、事故案例等內容,，同時加強對二,、三級教育和復崗、轉崗職工的教育,，使職工的安全技能和意識得一定提高,。

1、認真開展“三查,、三反活動”,，杜絕人的不安全行為。根據化醫(yī)集團（20xx年來發(fā)生的事故案例,、學習安全管理制度及三大規(guī)程,，加大對違章、違紀的處罰力度,，強化安全管理,，全面提高職工的安全意識，大力營造反對違章,、關愛生命的氛圍,。

2、積極組織好“安全生產月”活動,，結合當前安全生產工作,，營造“關注安全，關愛生命”的文化氛圍,?；顒泳o緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針,，突出活動主題“遵章守法,，關愛生命”，貫徹落實上級部門的文件,、會議精神,，強化安全管理，加大宣傳力度,，全面提高職工的安全意識,，落實各項安全工作。開展安全生產知識宣傳教育,，內容涉及《安全生產法》,、《xxx＜關于進一步加強安全生產工作的決定＞》、《原化工部安全生產禁令》,、《xxx市安全生產監(jiān)督管理條例》,、《xxx市化工安全生產八嚴禁》,、《xxx化醫(yī)控股（集團）公司安全生產管理規(guī)定》以及企業(yè)安全管理規(guī)章制度。以“安全生產月”為契機,，企業(yè)積極組織職工參加xxx市安全生產監(jiān)督管理局舉辦“遵章守法,，關愛生命”安全生產知識有獎競賽活動，并要求各單位開展“學法,、懂法,、知法、守法”系列活動,，通過全員性學習國家相關的安全生產法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，進一步提高了職工的安全生產法律意識。企業(yè)決定,，從安全生產月開始,，對違章行為、違章操作,、違章指揮等現象,，采用“違章告知卡”形式，送達違章單位或人員,，并將違章記錄納入企業(yè)或各級單位的經濟責任制考核中,。按廠“安全生產月”活動安排,，技安處組織各單位進行了單位間相互交叉安全檢查,，并督促各單位認真進行崗位安全自查活動（首先工段內開展自查，然后車間內工段間進行交叉互查）,，對檢查中發(fā)現的不足進行改進,，對好的經驗進行推廣，對查出的隱患及時進行整改,。廠工會,、技安處組織召開了以“我為安全獻一計”為主題的安全生產經驗座談會，進一步提高了職工參與安全工作的積極性和責任感,。

3,、組織相互交叉安全檢查活動，互相學習,，共同提高,。9月14日至16日，按廠部要求,，技安處組織了全廠范圍內的安全自查和部份單位相互交叉檢查,。檢查內容涉及安全目標的完成情況、風險分析與控制情況,、安全教育情況,、安全,、消防、防護設施,、用品的維護和維修情況、現場作業(yè)安全情況,、安全檢查與考核情況等,。在活動中，各單位負責人,、安全員,、工段長積極參與，并在互查活動中相互間深入交換意見,，提出好的建議,，使這次互查活動達到了相互學習交流、共同提高安全意識和管理水平的目的,。

5,、為提高安全員業(yè)務水平，廠工會與技安處聯合開展安全員勞動競賽活動,，每月對安全員日常工作進行全面考核,，并對安全員進行工作責任考核，年終給予工作先進者予以表彰,。

一申請領取安全生產許可證,，使企業(yè)管理體系符合最新出臺的相關法律、法規(guī)的要求,。

企業(yè)認真貫徹《安全生產許可證條例》（xxx令第397號）,，并按照《危險化學品生產企業(yè)安全生產許可證實施辦法》（原國家安全生產監(jiān)督管理局令第10號）規(guī)定的安全生產條件逐項對照落實，對不符合項立即進行整改,，并及時向xxx市安全生產監(jiān)督管理局提出申請領取安全生產許可證,。經市安監(jiān)局組織審查，于8月份順利取得安全生產許可證,。

二進一步完善組織管理體系,，認真落實安全責任。

1,、根據企業(yè)實際情況,對xxxx[20xx]51號文《安全機構管理制度》進行適時修訂,，出臺了xxxx[20xx年12月30日下午的年終安全總結會上，企業(yè)主要負責人與各單位簽訂了《20xx年安全生產目標責任書》,，會后各二級單位與工段,、班組簽訂安全目標責任書，并和全體職工簽訂了職工安全職責書,。通過層層簽訂安全生產目標責任書,，使各工作層面,、各生產崗位、各級人員都落實了安全責任,，形成自上而下的安全生產目標責任體系,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇十四

時光荏苒，20xx年度轉瞬之間又到了歲末,?；仡欉^去一年的工作歷程，在公司及分廠的正確領導下,，在化工,、包裝工段的支持下，我們檢修班組全體員工齊心協(xié)力,，奮勇拼搏,，圓滿的完成了公司及分廠交給的各項檢修工作。實現了技改項目完成率100%,，日常檢修工作完成率100%,，為公司的奮斗目標做出了顯著的貢獻。

硝銨分廠檢修班現有員工名,，歲以下青年名,，青工比例占%，其中具有本科學歷人,，大專學歷名,，高級技工人，技師人,。整個班組主要以年輕化,、學歷化、多面化為基礎構成,，始終充滿朝氣和青春活力,！

在即將過去的一年里，我們主要做了以下幾個方面的工作：

我們檢修人員除了嚴格遵守公司及分廠的各項規(guī)章制度,，并且認真學習公司的安全報,，始終堅持“安全第一，預防我為主”的方針,，搞好員工的安全知識培訓,。在安全生產方面做到了以下幾點：

第一，從思想上認識到安全生產的重要性,；

第二,，提高檢修技術能力，熟悉各種設備的安全操作規(guī)程；

第三,，發(fā)揚良好的團結協(xié)作和相互監(jiān)督的精神,。

所以只有端正了自己的思想作風，樹立起了“安全重于泰山”的責任意識,，熟練掌握了安全專業(yè)知識,。我們才能做好各方面的安全防范措施。我們檢修人員作業(yè)的場合是處在易燃,、易爆,、高溫、腐蝕的場所,，因而時時刻刻都存在著危險，所以我們在作業(yè)不但需要團結協(xié)作,，而且需要同事支持和監(jiān)督,。

20xx年里，在我們檢修人員的共同努力下,，化工,、包裝工段的監(jiān)護下，班組的安全形勢取得了有目共睹的成績,，班組實現了全年“零事故”,，沒有發(fā)生過一起人身輕傷以上安全事故。

巡檢工作：我們檢修班組制定了詳細的巡檢制度,，推行“人人都是設備的主人”的管理理念,，在大型設備及易損設備上實行分片負責，做到了設備到人,，責任到人,。在巡檢工作中，對發(fā)現設備故障的員工,，我們檢修班組給予一定的獎勵,，因而在早上巡檢中，我們檢修人員用耳朵去聽設備是否異常響動或噪音大,，用眼睛去觀察設備是否損壞,、松動，用手去感觸設備是否高溫缺油或震動,。所以我們檢修人員用自己的慧眼,、聰耳、巧手為設備正常運行提供了強有力的保障,。

日常檢修工作：在設備廠長及檢修班長的帶領下,，我們檢修班組發(fā)揚實干加巧干的精神，使得日常檢修工作有條不紊的開展著,，并且出色的完成各項檢修任務,。我們檢修人員在炎熱的夏季,，鉆進多孔工段溫度高達50℃滾筒干燥器里面焊接隔板和筒體裂痕，每一次焊接完成出來,，我們檢修人員都像洗過一次“桑拿浴”一樣,，全身濕完。我們檢修人員在易燃,、易爆,、腐蝕等惡劣的環(huán)境中，克服重重困難,，按質按量的拆檢粉硝工段的中和器,。我們檢修人員在時間緊，工作量大的情況下,，發(fā)揚艱苦奮斗,、團結的精神和爭著干、搶著干的作風,，僅用9天的時間獨立完成包裹機拆卸和回裝工作,，為設備的長期運行提供了強有力的保障。我們檢修人員不但有過硬的技術,，而且有能吃苦,，能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，讓硝銨分廠各項工作跨上新的臺階,。

技改項目工作：我們檢修人員緊圍繞著公司的發(fā)展大計,，根據公司及分廠的要求，制定了周密的技改計劃,，并保質保量的完成任務,，使分廠的技改緊張、有序的進行,。在公司的領導下,，我們檢修人員獨立完成了多孔工段1#離心式抽風機和4#鼓風機，使得多孔的產量由原來的80噸/班到現在的噸/班,。在包裝工段,，我們檢修人員新安裝了新庫水平皮帶，使得庫房堆保量增加,，利于轉包,。在粉硝工段，我們多增加安裝了2臺真空泵和完成改進結晶機鍋門等技改項目,，使得粉硝的產量由原來的h/m3到現在的h/m3,。我們檢修人員本著愛崗敬業(yè)，干一行愛一行的精神，為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻,。

我們檢修班組深刻領會公司的節(jié)能降耗精神,，積極響應公司的口號，從“節(jié)約一個螺栓,，一個螺帽,，一個墊片”做起，努力降低成本,，為分廠降低能耗,，節(jié)約材料。我們檢修班組在強化班組管理,，提倡不鋪張,，不浪費的節(jié)約方針。在滿足生產及安全要求的前提下,，使用廢舊的鋼管,、閥門、彎頭等,，為公司和分廠節(jié)約材料，提高了公司的能源使用率,，降低了企業(yè)運行成本,。檢修班組在現場做工完成之后，做到了“工完,，料盡,，場地清”的要求，及時的清理現場,，使現場看起來清潔,，美觀。在檢修班組,，我們以高標準來要求自己,，堅持天天打掃衛(wèi)生，不亂扔垃圾及廢料,，讓我們檢修人員時刻處于一個整潔,，溫馨的環(huán)境中。

我們檢修班組積極,，主動的參與公司及分廠的各項集體活動,，并在檢修班組開展相互學習的熱潮，提高員工的技術能力和綜合素質,。我們檢修班組積極的參加了公司舉行的職工氣排球比賽,，并助分廠取得了“第三名”優(yōu)異成績,。我們檢修班組樂觀，主動的參加分廠舉行的“慶國慶,，迎中秋”的燒烤活動,，與化工，包裝工段密切交談,，搞好關系,，為以后的檢修工作，打好堅實的基礎,。同時,，我們檢修班組自己也開展相互學習，相互促進的學習活動,，使我們檢修人員的技術上一個新的臺階,。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我們檢修班組端正作風,，發(fā)揚團結互助,、艱苦奮斗、頑強拼搏的精神,，以樂觀,、積極的精神面貌迎接新的檢修和技改項目，并以過硬的本領來完滿的完成工作,，為公司及分廠做出自己的貢獻,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇十五

轉眼x年進入年末，過去的一年中,，在室領導的指導下以及師傅們的幫助下,，使我對理論知識和分析操作有了更新更深刻的認識，有了一定的提高,，受益匪淺,。我也在從思想到行動，從理論到實踐各方面努力,，努力使理論和實踐緊密結合,，不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務素質。工作中我也存在一些不足之處,，我會在以后的工作中努力改進,，把工作完成的更加圓滿。

1,、思想上,，我積極向上，積極學習黨的理論知識,，從報刊,，黨員文摘和電視等渠道學習黨的知識和政策,，使自己的思想覺悟提高，保持黨性,，爭做一名合格的xxx人,。爭取做好黨員的帶頭模范作用，認真工作,，愛崗敬業(yè),，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,。

2,、業(yè)務工作上：本年度4月，完成室領導下達的高含量三氧化二鉻中硅磷的含量和高含量二氧化鈦中鋁的測定定值工作,。6月,，參與了本年度化驗員工專業(yè)理論知識培訓工作，主講《分光光度法》和《配位滴定法》,，共計8課時,。10月，在領導的指導下,，完成冶金工業(yè)部部標《硅鋇合金—鉍磷鉬藍光度法—磷含量的測定》分析方法的起草實驗,，及相應的起草說明書、正式文本,。在工作中,，得到領導的指導和師傅們的幫助，從中學到了很多專業(yè)知識,，提高了分析和解決問題的能力,，使得理論知識和實踐得到有機結合,。

在擔任化學分析組丙班班長期間,，團結班員，認真完成各項任務,，在大家和團結合作下,，班內工作開展順利。班內工作總結如下：

1,、節(jié)約成本方面,，班成員對各分析實驗室的藥品和用電用水進行監(jiān)督，做到人走燈關,，節(jié)約用水,。降本增效的活動取得較好效果。

2,、分析質量方面,，班內抽查合格率保持在較好水平,。本班不斷加強崗位信息反饋機制，對班內在生產過程中出現的問題能夠反饋到班組技術員和組長處,，使問題及時得到解決,。

3、生產安全方面,，堅持每天班前班后會說安全,，班內全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上，杜絕人的不安全行為,、環(huán)境的不安全因素,、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生,。

在今后的工作中,，我將認真學習專業(yè)知識，克服理論知識的不足,，努力使自己各方面素質得到提高,。我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高理論知識和實踐技能,，認真圓滿地完成領導下達的工作任務。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇十六

重要繁忙的20xx年即將曩昔,，充溢希望的20xx年已悄然而至,。在曩昔的一年里，我依然抱著極度認真負責的態(tài)度展開各項工作,，兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，有得也有失,，有成果也有不夠,。

（一）狠抓平安、環(huán)保工作,。

1,、可以或許親自落實各項平安防護步伐，個人平安意識有所加強,。

自從客歲我工段發(fā)生平安事故之后,，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不夠,，本年度我要求本身不管任何檢修項目,，對其平安防護步伐都親自去抓，去落實,，甚至去監(jiān)護,，確保檢修中的平安,，尤其是動火作業(yè)，從票證的解決到置換,，各項防護步伐的支配,，都要做到心中有數，忙而不亂,。事實也,，回首我工段全年的各項檢修與動火作業(yè)，都可以或許平安高效地完成,，無一例違反平安操作規(guī)程的作業(yè),。

2、對現場隱患的排查可以或許趕早預警并和諧共同消缺,。

如果說對一個故障或者問題點的斷定,，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不夠稱道,，只有可以或許在潛伏期趕早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該倡導的,，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過,。本年度我先后對北粗破機,、小渣泵、收受吸收泵等很多非常都能在內提出疑慮,，并聯系消缺隱患,，確保裝置的平安與滿負荷生產。但令人遺憾的是也有很多問題,，當你提出來之后,，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題,，只有等到斷了10幾根的時候才去辦理,，調換下槽鐵，加彈簧,，最終使問題獲得徹底辦理,。還有小渣泵,，我們早就提出不可了,，依然是“可以用”的說辭，最終導致子夜2點鐘的時候壞了,，差點搞的降量,。

3、在應急演練方面也有突破,，并獲得各級領導的好評,。

本年度在應急演練方面,，我積極地探索，首先從硬件上完善,，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的掛號,，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面,、目錄,，令人一目了然。再應用周一平安運動的光陰讓工段員工去學習,，最后才組織班組進行演練,。在11——12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練,，獲得了分廠領導的充分確定,，同時我首先用的“埋雷”形式也獲得平安部領導的承認。

（二）班組扶植已初見成效,。

1,、從硬件上完善班組扶植所必備的條件。

本年度,，我在分廠領導的指導下,，首先從硬件上完善班組扶植必備的一些條件，我先后參看燒堿分廠電解工段三次,，與其工段長交流多次,，請教關于班組扶植與工段治理的一些好的做法與先進經驗，并加以接受借鑒,，都獲得了好的后果,。如班組考評方面，員工鼓勵機制方面,，各種臺帳治理方面都有所進步,，同時我也把我工段周一平安學習運動開展，應急演練方面,，現場文明生產責任制方面等做的對照優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流,，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外建立了一個優(yōu)越的形象,。

2,、工段治理逐步趨于科學化，化,。

我不停覺得,，做為最下層的治理，尤其是每天做人的工作,，涉及到平安,、考勤,、工藝質量、文明生產,、設備治理,、經濟稽核等諸多方面的工段長，其實便是一個“管家婆”,，面對如此錯綜繁雜的關系,，治理必然要走制度化的路子，不能帶有隨意性,，更不能講人情,，搞關系。因此,，本年度,，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段治理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子權衡每一件事情,，時刻關注每一位員工的思想動態(tài),，如果處罰了某一個人，否則則罰完了錢就了事,，還要控制他的心理運動,，如果有疙瘩還要幫他辦理，既要教導他,，還要讓他快樂,，把活干好，在管人的路子上我是延續(xù)探索,，勇敢考試測驗,，積極諫言，盡力共同劉段打理好工段和各項事務,。尤其是班組稽核方面,，我工段鐵面無私，獎罰分明,；在工段帳務治理上,，我工段實行專工管錢，副段長司帳,，工段長審核,，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的治理模式,。

3,、本著延續(xù)發(fā)明問題,，辦理問題的積極態(tài)度開展各項工作,，在“利”與“弊”的衡量下勇敢考試測驗,。

隨著事物的成長紀律與光陰的推移，在我們的日常治理中會裸露出很多新問題,，新矛盾,，因此就要求我們要與時俱進，延續(xù)開發(fā),。因此本年度,，我工段共出臺各種工段級文件37個，都是以乙炔no,。20xx年——x形式的下發(fā),，進一步深化制度化管人的理念。同時,，我工段在做治理考試測驗的時候,，不抱殘守缺、不縮手縮腳,，而是用“利”與“弊”的原則進行衡量,，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行,。如對一,、三班主控的調劑，便是一個對照勝利的例子,，站在一班的利益上是有“弊”的,，然則站在工段的利益上有“利”的，顯而易見,，“利”是大于“弊”的,。

（三）各種臺帳已趨于完善。

1,、對付臺帳的樹立從思想意識里面有了一個改變,。

之前樹立臺帳是為了“應付反省”而現在倒是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的改變,，如各種平安臺帳,、儀表臺帳，特種設備臺帳,、各種防護用品臺帳等,。在這一塊上，也確實支付了許多的心血,，要做到“滴水不漏,，無可挑剔”還真不是一件容易的事。然則做好了還真能起到事半功倍的后果，如消防器材配置臺帳,，可以或許做到帳面與現場統(tǒng)一就可以心中有數,，庫房備品備件臺帳，也可以或許做到一查清楚,，心中有數,。

2、對付臺帳從悲看抵觸到主動樹立的一個改變,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇十七

我是水汽車間污水處理的一名操作工,，首先給大家拜個早年，預祝大家在新的一年里工作愉快,，身體健康,，生活更比上年好。

作為一名工人,，我在這里最想說的不是我為企業(yè)做出了多少貢獻,，而是作為一名工人應盡的職責。企業(yè)好比一個大家庭,，沒有大家庭的繁榮哪有我們小家庭的幸福,，大家都懂，如果企業(yè)沒有效益,，員工將面臨下崗,。我們每一個人都應該遵章守紀，盡職盡責的去工作,。要有每天高高興興來,，平平安安去的理念。

感恩是中華民族傳統(tǒng)美德,，感恩是每一個人都應該擁有的品質,。企業(yè)給予工人關懷，給予工人照顧,，難道我們不應該感激企業(yè)嗎企業(yè)對于員工是一個自由工作的舞臺,，在這里我們認識了同事，學會了知識,，展示了自己的能力與才華,，一點點的實現人生的意義。企業(yè)不僅是我們物質生活的保證,，方方面面的建設又在精神層面讓我放開思想,，快樂健康的奉獻自己的力量，讓我有機會回報企業(yè),，回報社會,。

在車間我們要時刻警惕，將安全落到實處，行動甚于言語,。作為一名資深的員工我不僅要時刻保護自己的安全還要照顧到新來的員工,，他們畢竟經驗尚淺，對一些危險意識還不夠,。設備正常運行時候還看不出混亂,，一旦出現小問題,，他們就沒有主見沒有辦法了,，而且比較緊張，這樣的話有可能小問題演變成大問題,。我們老員工面對大問題,，根據經驗，合理操作控制,，第一時間就將問題處理,，這樣大問題就有可能變成了小問題，這是我們的本事,。我們這個時候不能憑老資格使喚小后生們,，還要主動擔負起xxx弟的任務，從安全開始,，從基礎技能教起,。我相信每一個人都明白能力越大責任越大。 在技術層面,，我深深明白山外有山,。我的技術只有跟主任跟班長多多學習才能更精益?？赡芪沂且幻玫牟僮鞴?，但是不一定能當一名好的班長？因為這兩項工作對個人的要求不同,，操作工要技藝精湛而班長不僅僅要技能高超,，還要思維冷靜，準確判斷,，公平公正的合理分工,，這樣整個車間才能安全有序生產。班長與技工工作沒有高低之別,，沒有貴賤之分,，大家要端正心態(tài)，共同把水汽車間建設為模范車間,。

在車間建設方面,，我時刻要培養(yǎng)自己有超強的執(zhí)行力。服從上級安排，有什么事情事后反應,，避免自己養(yǎng)成“等,，推，靠”的消極意識,。在同事關系上面,，團結一心，互幫互助,，愛心點播,，共同學習，共同進步,。衛(wèi)生對于車間好比臉面對于個人,。所以責任范圍內，我個人衛(wèi)生要好,，負責的衛(wèi)生區(qū)也要達標,。不僅自己要有團隊意識還要影響大家共同把我們的本職工作做好，做漂亮,。

我們很多工人都是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的,，企業(yè)在家門口給大家供了一個就業(yè)的機會。我們要好好把握機遇,，共同努力建設,，為企業(yè)創(chuàng)造出效益，這不僅僅體現在工資上,，這種敬業(yè)精神也會給我們子孫后代樹立榜樣,。我沒有什么動人的事跡，更沒有多大的貢獻,，上好自己的每一個班就是我作為一名工人的方向,。

最后一句壯語與大家共勉：男兒不展凌云志，空負天生八尺軀,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇十八

時光荏苒,，轉眼間20xx年的生產工作已接近尾聲。我自20xx年7月份進入沃爾特以來,，在公司領導和同事們的關懷與支持下,，從一名離心操作工一步步走到現在的工作崗位。在這17個月的時間里,，我深切感受到了沃爾特的不斷發(fā)展與壯大,。在我入廠時，三單體車間剛開始投第一批料,，至今我們投料總批次已經達到了1400批,，這不單純是一個數字的增長,，在1400的背后，凝聚了沃爾特人的心血與汗水,。

20xx年,，我主要負責車間工藝管理及生產安全兩方面的工作。在擔任帶班副主任期間,，充分發(fā)揮出了工人的積極性與工作熱情,，將7月份月度勞動競賽的優(yōu)勢擴大到24噸之多，更是與大家一起,，在8月份創(chuàng)下了月產三單體348噸的高產紀錄,。8個月的帶班經驗，讓我對三單體生產有了更加深入的了解,，奠定了良好的工藝管理基礎,，也讓我在車間工藝與生產安全管理工作中能夠更好的把握問題的切入點?，F在,，我將本年度個人工作情況匯報如下：

牢固樹立“安全第一”的主導思想，堅持事先策劃,。堅持“安全無小事”的指導方針,，履行自身工作職責，嚴格對生產及檢修方案進行預審,，注重細節(jié),，確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行，確保無人身傷害事故的發(fā)生,，狠抓員工操作規(guī)范,，堅持安全意識灌輸，堅持“四不傷害”原則,，隨時隨地對員工進行安全知識教育,，使新老員工在人身安

全與設備安全方面的認知程度都有了長足的進步。

通過公司領導的悉心指導與工作總結,，我制定出了“生產加工鐵手抓質量,、質量管控鐵手抓過程、過程管理鐵手抓細節(jié)”的工作方針,，以全面提升車間各個工序操作質量為目標,，本著“狠、嚴,、細”的工作原則,，在工藝參數執(zhí)行、中控質量標準,、員工業(yè)務培訓等方面堅持不懈,，開拓創(chuàng)新,，大膽管理，逐步完善工藝考核制度,，使車間工藝操作質量有了顯著提高,，尤其在中控指標控制方面，合格率提升了接近30個百分點,。本年度工藝管理工作主要圍繞以下方面展開：

1,、在整個生產過程中，始終牢記“質量就是生命”的工作理念,，狠抓“質量意識”這根弦,，并且在車間班子的支持與幫助下，將產品質量考核納入車間績效考核體系,，全面提升了員工的質量意識,。

2、狠抓規(guī)范操作,。規(guī)范操作是保證生產質量的技術基礎,，我們密切配合公司制定的員工培訓計劃，同時開展了在實際生產過程中的幫教,，使新老員工在操作技術規(guī)范上進行著持續(xù)的提高,。

3、狠抓工藝指標,。工藝指標不僅體現三單體行業(yè)的標準,，同時也是客戶對我們的要求。針對9月份以來產品質量出現的問題,，我們將重點轉變?yōu)榇_保每一道工序工藝指標達標,，并且將會一以貫之，永不放松,，以保證產品質量的持續(xù)穩(wěn)定性,。

4、嚴抓過程質量監(jiān)控,。與工藝指標管理要求一樣,，產品質量的優(yōu)劣主要在于過程管控的嚴格度。在質量管控中,，高度重視每道工序的嚴格控制,，密切配合化驗室工作，嚴防死守,，取得了良好的效果,。

5、從細節(jié)出發(fā),，實行精細化過程管理,。每一項工作,，都堅持落到細節(jié)，嚴格工藝考核制度,，使每一項工藝參數做好,、做實、做細,，堅持交接班細化,、操作記錄表細化。

在20xx年的工作過程中,，我所存在的不足之處還是非常明顯的,。具體可以總結為以下四條：

1、管理不到位,；

2,、經常因為工作忙亂而不按照程序處理事務，留下安全隱患,；

3,、工作缺乏落實與反饋，時緊時松,，時好時壞,；

4,、精細化管理仍然做得不夠“細”,。

20xx年12月4日，公司委任我主持三單體車間日常工作,，身上的責任更加重大,。同時，隨著氣溫的下降,，生產工作的難度也隨之加大,，前期的工作方式方法已經不足以應對新的挑戰(zhàn)。因此,，在綜合本年度工作的不足之處,，新年度的工作思路將做以下調整：

1、以最基本的杜絕跑冒滴漏作為起點,，實施精細化管理,，并從中不斷總結經驗教訓，盡快提高精細化管理質量,。

2,、擴大安全與工藝管理隊伍，將班組長納入新的管理體系,，明確其工作職責,，劃分安全管理范圍,，對消防器材、急救箱等安防設施采取責任到人并嚴格交接班的管理模式,。同時,，加大外圍施工隊伍安全管理力度，強化“屬地管理”理念,，在最大限度上消除各種安全隱患,，確保車間生產安全有序運行。

3,、制定新的考核制度,，將安全、產量,、質量,、收率、成本,、現場管理等各方面的分工與考核進一步細化,，杜絕工藝操作事故與安全事故的發(fā)生。

4,、優(yōu)化工作程序,，建立簡潔高效的工作模式。所有工作安排與臨時任務下達均以書面形式體現,，抓落實,、抓反饋，所有管理人員要建立備忘錄,，先急后緩,，逐一解決問題，以形成良好的傳統(tǒng),，并不斷延續(xù),。同時，加大與兄弟部門以及上級部門溝通協(xié)調力度,，杜絕信息慢缺的現象出現,，消除工作中的被動，確保車間生產工作的順暢,。

5,、建立健全即時激勵機制。對車間日常工作中的優(yōu)秀事跡和優(yōu)秀個人以及違規(guī)違紀現象,，做到當日通報甚至立即通報,，以達到各種獎罰措施不僅是經濟上的體現，更是思想上和榮譽感的體現,。

6,、不斷強化班組建設,。利用任何機會向員工灌輸以人為本，團結,、互助,、有愛的思想意識，逐步加強班組凝聚力,，讓大家齊心協(xié)力,，為了共同的利益目標去奮斗。

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,！20xx年的輝煌與辛酸已經成為過去，我們需要做的是不斷展望未來,。我相信,，只要我們團結一致，一心撲在工作上,，誠懇做人,，扎實做事，恪盡職守,，以強烈的事業(yè)心與責任感去迎接和克服困難,，我們的各項工作就會有持續(xù)的進步，也一定會為沃爾特的騰飛不斷做出新的貢獻,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇十九

20__年工作已經過去,，我們考核辦在公司領導的正確指引以及全體科員的共同努力下，按照年度工作計劃展開各項工作,?；仡櫼荒甑墓ぷ?年內如期完成了年初制定的各項工作任務。在完成工作任務的同時也發(fā)現有不少問題存在.為了更好的開展09年的工作我現在把10年的工作認真客觀的總結一下,，如實的肯定工作中的成績，找出工作中的不足,，確保更好的完成明年的工作任務,。

一、工作匯報(年內的工作中都做了那些事?)

(1),、培訓工作：

根據年初制定的培訓計劃年內組織了中層干部管理培訓,、技術工人技能培訓、新員工入場培訓,、安全生產培訓,、奧運安保培訓、以及相關人員專業(yè)技術培訓和禮儀培訓,。

培訓范圍涵蓋到每個科室和每個員工,，培訓內容以公司頒布的規(guī)章制度,、工作職責、工作標準和供水行業(yè)職業(yè)技能標準為中心展開培訓工作,。培訓形式根據不同的工作崗位和性質,，采用口授、互動討論,、與視聽光盤相結合的方式進行培訓,。年內共組織各種培訓106課時參與培訓人員1532人次，并在年終按照培訓計劃對各科室進行了年度總結性考試,，認真總結考試中暴露出來的問題找出了本年度培訓工作中的盲點為下一年度的培訓工作找出方向,。

(2)、分管工作

1,、每周檢查各科室的周計劃的制定與完成情況,。

2、每周協(xié)同辦公室檢查衛(wèi)生制度的落辦情況,。

3,、按照公司要求對微機數據進行修改876項。

4,、每周檢查三來任務單的填寫與落辦情況并作出統(tǒng)計分析,。(10年三來任務單維修共1174處，其中工程維修647處,，營銷維修527處,，換表204塊。塑料管維修288處,，鐵管維修32處,，pvc管維修5處)

5、按照“用戶回訪暫行辦法”中的要求針對新用戶安裝,、營銷超收,、“三來”任務單、水壓低等幾個方面進行回訪24次(戶),，并根據回訪結果及時協(xié)調相關科室完善工作,。

6、每月針對“營銷分公司”進行行為規(guī)范檢查,。檢查結果月底會同財務科,、辦公室針對營銷分公司按片進行考核。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇二十

一轉眼,，我到xx化工股份有限公司xx化工廠實習不算工作已臨近兩年,，在此期間，雖然獲得了不少的工作體會，但由于缺乏經驗,，工作也并非敬如人意,，由此給自己留巷一道道不可磨滅的傷痕，實感遺憾,。

至此,，我要不再給自己添加那一道道難看且不可磨滅的傷痕而不解努力。對于我而言,，選擇化工操作,，是隅有的打算，早在初三時我們的化學老師指引了我對化學的興趣愛好,，再一聽說xx化工區(qū)的建造,，我們的化學老師給予了我們很高的期望-將來能夠在化工區(qū)工作，我們于他的帶領下學習很輕松很愉快,，給我的感覺是化學好血,。

畢業(yè)時老師極力推薦我們xx化工亦知第一志愿。從此,，我的命運客與化工緊秘聯系在了一起,。有句俗話說得好，興趣是最好的老師,，而老師恰恰是興趣愛好的授予者,。勤勞、自覺更是于日常工作中必不挎篳的原動力,。身處xx工作人員須時刻警惕裝置炙行情況,，外操工作人員xx受內操工作人員指令后快速到達現場查看并處置生產異常裝致此揉事件在xx公司不在少數，其中乙班最具實例,。昨日,，我們就碰到了這樣的事情，氯氣系統(tǒng)3pu5002b硫酸干燥泵突然跳電,，dcs指令下達前后不過四五分鐘,，外操工作人員快速到達現場并重啟了3pu5002b硫酸干燥泵經觀察后該泵工作畸形沒有發(fā)現造常，恢復了平靜,。其事情雖小,，但可以充分體現我們穎工高度的敬業(yè)感、自覺感煳勤勞度,。xx公司在全體員工的協(xié)調配合下緊緊圍繞公司的奮斗目標，抓機遇,、求發(fā)展,，充分發(fā)楊了“衷誠、外駟、求實,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,，大力倡導“精、細,、實,、高、新”的管理理念,，同心同德,、真抓實干，各方面的工作成績有目共睹,。我們的部門領導都盡心盡力實現了以下工作：

安全生產對環(huán)境的保護是公司得以生存發(fā)展的基礎,。在全年的工作中，我們以“安全責仁重于泰山”的指示精神,，實行早做預案,，杜絕安全事故發(fā)生。做到人員落實,，制度落實,，機構落實，責仁落實，經費落實。堅持加強現場安全管理,，及時發(fā)現,、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓,，開展“安全生產月”活動《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識。對于雨排我們征為xx員工,，雖然沒有直接參與，但我們無時不在關心,，更沒有“事不關己,，置之不理”。我們身為操作員工每天都煥即時巡回檢查,，發(fā)現“跑,、冒、嘀,、漏”及時匯報及時處理,，盡自己最大的努力做到零排放的工作目標。雨排罰款是小,，污染環(huán)境是大,，身為xx人我十分揪心,，我不想看到水質、空氣被污染,，但身處化工區(qū)化工單位,，自己深知......

“質量是生命線，環(huán)境是健康源”,，這句話深植于每個員工心中,。公司堅持“依靠科技進步，走綠色經營之路,，建設質輛環(huán)保型化工企業(yè),，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想。

為了降低能源消耗,，擴大生產規(guī)模，促進生產漲周期運行,，公司堅持技改不停步,。其中，芒硝裝置最具說服力,，在剛開始時芒硝裝置生產十分困難,，到現在的順產，1天兩百多包,，其中，雖然經過了幾個春秋,，但效果是十分顯著而有效的,，可見技改是十分有必要的,。

(1)節(jié)能減耗降成本,，狠抓質量下臺階。嚴格管理,，精心操作，減少跑,、冒,、嘀、漏,。公司在做好節(jié)能降耗的同時,，嚴格按照體系要求,，緊緊圍繞“質量是企業(yè)的生命”這一主題,，加強了操作與分析的力度,。

(2)完善制度建設，加大執(zhí)行力度,。制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司發(fā)展至今，一是榨住機遇,，靠靈便機動的生產,、經營戰(zhàn)束;二是靠廣大員工的支持煳嚴格的制度管理。在執(zhí)行制度上堅持人人平等,，結合“動之以情,、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全進程,，不斷提高管理質量,，真正實現把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。并加強了技束培訓,，提高了全員素養(yǎng)煳操作技能,。

加強與員工的溝通，通過開座談會,、舉辦公益活動的方勢給員工創(chuàng)造了一個溝通,、交流的平臺，及時了解員工所思,、所想,、所需并幫忙員工解決在生存上的實際困難。加強部門之堅餑溝通,、交流,，利用集體的力量解決了生產中的實際問題。我們燒堿二期c套裝置開車已一年多了,，裝置雖較平穩(wěn),，但也出現了這樣那樣的小問題經歷了數來次的開車、停車檢修,。

在平時的工作中讓我更加熟知了燒堿生產運行中的點點嘀嘀及一些常見問題,。身為操作員須時刻觀察生產運行情況，不管哪個崗位單元出現造常都會影響后續(xù)單元的生產運作,。對二次鹽水單元的直接影響是ca+煳mg+,，因此要時刻關注，一旦超標,，就會直接影響電解單元對離子膜產生損傷,。ca+煳mg+超標的原因可能出現在：酸堿再生再生量不足排液不完全,、樹脂的使用壽命破損結塊及鹽水本身。而鹽水中一旦ca+mg+超標進入電解槽,，就會與陰極室的堿液發(fā)生反應形成氫氧化物沉淀聚集在膜內外,，至使槽電壓上升電流效率下降膜使用壽命降低。電槽中加酸是為了提高氯氣純度降低含氧量,，加多了...酸堿反應都是放熱反應,，那么酸加多了,，會不會也在膜內形成激烈的放熱反應，至使槽溫上升,，經過思考煳研究，似乎這種可能也不是并不存在。燒堿一期曾出現過氯內含水量高,，原因卻有多個(硫酸溫度過高,、硫酸濃度過低、氯氣溫度過高,、硫酸循環(huán)量過小、加酸量不夠,、分析取樣有誤,、泡罩塔塔板不平、硫酸冷卻器內漏)這么多原因很難判斷，最后查出原因是硫酸泡罩塔塔板塌陷,，又給我上了一課。

我想我會更加自覺遵章守紀、團結同事,、樂觀上進，同時也要主動處理好與同事堅餑關系,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇二十一

在xx化工有一個最年輕的分廠,，xx分廠，xx分廠有一支敢于打硬仗,，能打勝仗的團隊,，在這個團隊里有一個安全高效的班組,，一個用心向上和諧的班組,，一個學習氛圍濃厚的班組,，這個班組就是xx工藝運行班四班,。

辭舊迎新,，站在xx年的門檻上,，回首剛剛與我們揮手告別的20xx年,，讓人欣喜的是,，這一年xx工藝四班收獲頗豐，下方是xx年該班組取得的工作成績,。

xx工藝四班現有員工xx人,，共有x個生產崗位，x個班長崗位,。盡管崗位人員配備比較緊張,，但xx工藝四班崗位與崗位之間調節(jié)配合密切，崗位人員工作用心主動,，群眾榮譽觀念較強,，有爭創(chuàng)一流的干勁，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心,。在過去的一年里,，涌現出像牛傳軍,、王明文、倪月田,、耿輝等這些以群眾利益為重顧大家而舍小家的員工,，有帶病堅守崗位工作的xx主操作，他們默默無聞的工作著,，甘于吃苦,，不求索取，他們干一行愛一行,，從不怨天尤人,。在全班人員的共同努力下，xx年全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之九十九點一,，xx成品質量合格率為,，優(yōu)十一率為百分之九十七點九七，無產品質量事故發(fā)生,。

xx四班全體員工認真學習煤化安全一號文件,，把安全零理念作為指導安全生產的行動指南。充分利用每個白班下班后的xx分鐘時光學習安全生產法規(guī),，崗位操作規(guī)程,，不定期地進行手指口述考查，做好崗位開停車預案演練,，做好突發(fā)事故崗位處理預案演練,，學習事故案例，教育全班員工增強安全意識,，時刻繃緊安全弦,。透過上述知識的學習，員工不僅僅熟練掌握了崗位操作技能,，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理潛力,，同時還開展了人人爭做安全員，個個都是安全崗活動,，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用,，制定隱患排查獎罰制度，全年共發(fā)現大小隱患135起,，并得到及時排除和控制,。

xx四班用心響應永煤公司四型班組建立文件精神，把建立工作落到實處,，把指標分解量化細化,。以建立為契機提高班組管理水平上臺階。在建立活動中，班組把“以人為本”作為提升班組管理質量的切入點,，發(fā)動全員用心自愿參與到建立之中,，用好的推薦，好的工作態(tài)度,，好的學習方法為建立工作添勁增力,。“班和萬事興”,，開展“班組是我家,，我愛我家”活動，開展四比一創(chuàng)活動,，即比產量,、比消耗、比安全,、比遵守守紀,，創(chuàng)班組，并制定班組零事故,，員工無三違,，現場無隱患，質量無缺陷的考核標準,。

另外,，在四型班組建立活動中，xx四班還逐步完善了各項臺帳制度,，建立個個人檔案和兩違考核記錄、談心記錄,、家訪記錄檔案,，建立了個人工作績效檔案。功夫不負有心人,。xx年xx四班在分廠內部實行的四比一創(chuàng)競賽中,，有四次被評為第一名，五次被評為第二名,，而且,，在第三季度永煤公司四型班組建立考評中，榮獲建立班組的榮譽稱號,。

班組是企業(yè)的細胞,，是安全生產的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關,。新年伊始,，我們不單要看到過去一年取得的成績，而且還要總結工作失誤的教訓，糾正錯誤,，以飽滿的激情投入到新年的工作中去,，繼續(xù)發(fā)揚成績,，用用心向上,、團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為xx化工的明天再立新功,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇二十二

這一年里，南京公司從試投產到逐漸步入正軌已邁出了成功的一步,同時我們也隨南京公司共同成長,、共同進步,。在公司各級領導的關心幫助下,，以及部門全體同志的大力協(xié)助和支持下,，按公司生產計劃安排，我已較好地完成了自己的本職工作?，F將一年的工作總結如下：

一、思想政治方面

在公司的領導的指導下,，我一直嚴格要求自己,，認真完成公司黨委布臵的學習任務，積極參加團委組織的活動,。在參加籃球比賽活動中,，我和我的同事們，發(fā)揮團隊合作精神,，勇敢拼搏,，最終我們部門獲得籃球比賽的冠軍。在工作中,，團結同事,、勇于創(chuàng)新，具有強烈的責任心,，認真積極地完成本崗位工作,。

二、工作方面

在這一年里,我主要負責鋼,。

(1)完成各種試驗及工藝卡的編制,，保證了公司道順利完成,。

根據淬火工藝以及機床工作特點，編制了淬火工藝守則,，使操作工能夠快速理解工作流程及操作注意事項,，有力的保證了生產效率以及產品合格品率。

(2)完成槽護引軌器的設計,。在有效的防止槽型鋼鋼打火的同時,，增加了生產效率，同是時也增加了操作的安全性,。

(3)完成淬火機床新風箱改造以及工藝試驗,。新的風箱能夠增加類大斷面鋼軌噴風面積，有效的提高了鋼軌熱處理質量,。

(4)對公司道岔系列尖軌進行熱處理質量復驗,。

(5)最近正在協(xié)助廠家對機加二淬火機床進行控制系統(tǒng)的安裝及調試。

2.壓型后正火熱處理工藝及壓型段形式檢驗

(1)完成正火試驗,。

(2)完成公司壓型段正火試驗及工藝卡的編制,。

(3)完成壓型產品形式檢驗工作。

3.熱處理專檢工作

根據相關要求,，每日對公司現淬火后的產品進行抽檢,，加強對熱處理質量的監(jiān)督和控制。

4.實驗室工作

監(jiān)督前期實驗室建設及輔助試驗設備安裝調試,。不僅使讓我對實驗室的設備有了更深刻的了解和認識和,、也加強了自己的動手能力，而且豐富了自己在產品質量控制方面的相關知識,。

三,、工作中的不足

在這一年的不斷學習過程中，無論是業(yè)務水平還是思想境界都得到很大的提高,。,，同時也發(fā)現了自己的許多不足。

(1)工作總結性不強,。導致業(yè)務能力進步不快。

(2)工作方式需要進一步轉變,。必須加強和與領導的溝通,，扎實仔細的地把工作落到實處。,，只有這樣才能更高效率的地完成自己的工作,。

當然，我的不足和缺點可能還有許多很多,，懇切(可以考慮換個詞)希望領導和同事們多多給予批評指正和幫助,。,，我將盡快改進和彌補，使自己更好的融入到團隊中去,，為企業(yè)發(fā)展盡自己的努力,。

四、下一步的工作思路及重點

新的一年意味著新的起點,、新的機遇和新的挑戰(zhàn),，我必將決心一定會再接再厲，努力更上一層樓,。

(1)在新的一年里,，在完成本職工作的同時，認真學習好道岔產品及本專業(yè)相關知識與技能,，把讓自己向一個全面型人才的方向發(fā)展,。

(2)加強自己的繪圖能力，學習感應器的設計及制作,，努力創(chuàng)新,。

(3)經常向同事請教，多多與領導溝通,，加強團隊合作,。

(4)經常總結自己的工作,，加強個人文筆和文字功底,。我一定要在今年的工作基礎上，明確自己的奮斗目標,，端正工作態(tài)度,，虛心向同事們學習、請教,，加強團隊合作,，爭取在20xx年必將取得更大的進步。以上是我的本年度的工作總結,，如有紕漏,，望敬請領導提出批評并指正。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇二十三

一,、三月份工作重點：

1,、加快班組建設步伐，使班員考評工作落到實處,。

自從《聚氯乙烯分廠管理標準》與《乙炔工段管理標準》下發(fā)班組之后,，我乙炔工段就著手組織班組一級的考評工作。為此,，我們專門地制定了一系列的相關表格發(fā)到每個班長手里,，并且指導他們怎樣對班員進行詳細的考評工作,。徹底地實現以制度化管人、考核人的管理機制,。充分調動員工的積極性與工作熱情,。而且，工段始終配合與支持班長的考評工作,，對在工作中遇到的困難進行了逐一的解決,，確保班組建設落到實處，并卓有成效,。

2,、進一步做好節(jié)能降耗工作。

修舊利廢與節(jié)能降耗一直以來是我工段的一個亮點,。本月份,，我工段再接再厲，繼續(xù)清洗舊除塵布袋500多條,，更換到m1107b上共計320條,，修理dn100的閘板閥3個，并且我們預計到四月份繼續(xù)清洗m1108的除塵布袋,，把這頂工作做徹底,、做圓滿。

3,、狠抓員工的培訓工作,。

自從上次公司組織的崗位員工技能考試以來，對我們的感觸很大,，從中暴露出的問題也是層出不窮,。為此，本月份我們將針對此現象,，結合工段制定的培訓計劃,，加強對員工的培訓力度。首先對主控人員進行了閉卷考試,，同時溫工針對答卷中存在的問題專門進行了講解與培訓,，確保一線員工要“知其然并且知其所以然”。另外,，我們也按《乙炔工段多面后培訓計劃》對現有的人才進行了培訓與考核,，其中成績?yōu)椋豪钛?5分、張曉峰分,、田建強85分、王軍分,。

4,、確保安全平穩(wěn)生產的同時,，努力搞好現場文明生產。

本月份,，我們繼續(xù)以高度負責的態(tài)度一絲不茍地做好安全環(huán)保工作,，緊緊圍繞公司“安全環(huán)保是一切工作的出發(fā)點和落腳點”的指導方針，努力實現我工段零事故,。為此,，我們對每一項檢修，每一次動火都親自去抓,，親自去監(jiān)護,，親自去落實安全防護措施，確保萬無一失,。

同時,，我工段也組織力量努力搞好現場文明生產工作。本月份,，我工段集思廣益,，通過參觀與學習其它工段好的經驗與做法，因地制宜對我工段的主控室進行了整理與美化,，把員工按班為單位,，工作照片上墻。既美化了環(huán)境又培養(yǎng)了大家的集體榮譽感,。

另外,，我們對工段預留地的苜蓿進行了澆灌整理，并對各個邊邊角角種了花,，并進行了日常維護,，想必一個芳草萋萋、花團錦簇,、爭奇斗艷的乙炔工段不久的將來一定會使您眼睛一亮,、心曠神怡。

5,、大力開展春安大檢查活動,，做好隱患排查工作。

本月份,，我工段組織員工認真學習了公司《關于開展20xx年春季安全大檢查活動的通知》,，并展開討論，結合自身崗位操作,，查隱患,、查“三違”，通過自查,、互查的方式找出自身操作中存在的問題,，并加以糾正與規(guī)范,，確保安全生產。工段組織人員對我工段的隱患進行了一個整體的排查,，能自己整改的自己整改,，不能整改的上報分廠，共計6項,。包括雨水井蓋塌陷,、電廠廢水池地基下陷、2#皮帶機棧橋漏雨等情況,。

二,、四月份工作計劃：

1、繼續(xù)做好春安大檢查工作,。

2,、進一步深化修舊利廢、節(jié)能降耗工作,。

3,、全面推進班組建設進度，努力使工段一級的經濟活動分析會進入正規(guī)化,、程序化的軌道,。

4、繼續(xù)搞好員工的教育與培訓工作,，尤其是“一崗多能”的培訓工作,。

5、加快大修的前期準備工作,，包括項目的責任落實,、停車檢修置換方案、進入設備內作業(yè)安全措施等相關配套工作,。

6,、全面細致地搞好設備潤滑管理工作，努力提高設備完好率,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇二十四

一轉眼,，我到xx化工廠實習不算工作已臨近x年，在此期間,，雖然獲得了不少的工作體會,，但由于缺乏經驗，工作也并非敬如人意,，由此給自己留巷一道道不可磨滅的傷痕,，實感遺憾。

我們的部門盡心盡力實現了以下工作：

安全生產煳對環(huán)境的保護是公絲得以生存發(fā)展的基礎。在全年的工作中,，我們以“安全責仁重于泰山”的指示精神,，實行早做預案，杜絕安全事故發(fā)生,。做到人員落實，制度落實,，機構落實,，責仁落實，經費落實,。堅持加強現場安全管理,，及時發(fā)現、消除隱患,；堅持制止各種違章行為,；堅持加強員工安全、消防知識培訓,，開展“安全生產月”活動《事故應急救援預案》演習,，提高員工們的安全意識。對于雨排我們征為普獅員工,，雖然沒有直接參與,，但我們無時不在關心，更沒有“事不關己,，置之不理”,。我們身為操作員工每天都煥即時巡回檢查，發(fā)現“跑,、冒,、嘀、漏”及時匯報及時處理,，盡自己最大的努力做到零排放的工作目標,。雨排罰款是小，污染環(huán)境是大,，身為漕涇人我十分揪心,，我不想看到水質、空氣被污染,，但身處化工區(qū)化工單位,，自己深知......

“質量是生命線，環(huán)境是健康源”,，這句話深植于每個員工心中,。公絲堅持“依靠科技進步，走綠色經營之路，建設質輛環(huán)保型化工企業(yè),，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想,。

為了降低能源消耗，擴大生產規(guī)模,，促進生產漲周期運行,，公絲堅持技改不停步。其中,，芒硝裝置最具說服力,，在剛開始時芒硝裝置生產十分困難，到現在的順產,，1天兩百多包,，其中，雖然經過了幾個春秋,，但效果是十分顯著而有效的,，可見技改是十分有必要的。

（1）節(jié)能減耗降成本,，狠抓質量下臺階：

嚴格管理,，精心操作，減少跑,、冒,、嘀、漏,。公絲在做好節(jié)能降耗的同時,，嚴格按照體系要求，緊緊圍繞“質量是企業(yè)的生命”這一主題,，加強了操作與分析的力度,。

（2）完善制度建設，加大執(zhí)行力度：

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公絲發(fā)展至今,，一是榨住機遇，靠靈便機動的生產,、經營戰(zhàn)束,；二是靠廣大員工的支持煳嚴格的制度管理。在執(zhí)行制度上堅持人人平等,，結合“動之以情,、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全進程,，不斷提高管理質量,，真正實現把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。并加強了技束培訓，提高了全員素養(yǎng)煳操作技能,。

加強與員工的溝通,，通過開座談會、舉辦公益活動的方勢給員工創(chuàng)造了一個溝通,、交流的平臺,，及時了解員工所思、所想,、所需并幫忙員工解決在生存上的實際困難,。加強部門之堅餑溝通、交流,，利用集體的力量解決了生產中的實際問題。我們燒堿二期c套裝置開車已一年多了,，裝置雖較平穩(wěn),，但也出現了這樣那樣的小問題經歷了數來次的開車、停車檢修,。

我想我會更加自覺遵章守紀,、團結同事、樂觀上進,，同時也要主動處理好與同事之間的關系,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇二十五

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康,、安全,、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時,，工作經驗還不是很豐富,，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業(yè)務,，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己,，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在xx年做的主要工作,，以及今后工作的打算,。

一、按照《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》要求開展各項安全工作

去年9月,，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業(yè)單位安全標準化”一期培訓班,，《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》正處于試行階段，它對安全生產的各項工作,，做出了更加明確,、具體的規(guī)定。作為一名安全員，我積極主動的學習《規(guī)范》,，按照10個a級要素和51個b級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”,，并按照這些要素逐步開展工作，以使規(guī)范內容真正貫穿于生產活動中,，發(fā)揮其應有的作用,，促進我廠的安全生產。

xx年7月,，安全標準化考核小組對工作進行了自評,，評得了98分的好成績。在此次自評結束后,，對自評中不符合的項目逐一進行了整改,，并于xx年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

二,、多多扎根生產一線,，廣泛吸取各方經驗

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產一線,，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分,。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解,，促進我更好的工作；與生產一線的職工多多溝通,，廣泛吸取各方經驗,，才能及時發(fā)現問題，拓展我的工作思路,，真正實現職業(yè)健康,、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。

三,、正確處理好人際關系

在日常的工作中,，同上級、機關同事,、車間人員的交流比較多,，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦,。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生,。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁,，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免,。正確處理好與其他同事的關系,，積極樂觀的幫助有困難的同事。

四,、對化工廠今后工作的建議

希望安全管理更加人性化,，在對車間的檢查中，不僅要發(fā)現不足,，還要更多地發(fā)現優(yōu)點,，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時對其進行獎勵,。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育,，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇二十六

時光如梭,，xx年的工作已接近尾聲。這一年,，在領導的正確指導與支持下，同事的團結與協(xié)作下,，使蒸發(fā)、固堿裝置安全、穩(wěn)定,、連續(xù)運行,，同時我個人也得到了很大的進步與提高。在生產中我始終圍繞“安全生產,、穩(wěn)定運行,、節(jié)能降耗、控制成本,、提高勞動生產率”為原則開展各項工作,，并完成公司安全生產任務。現將20xx年主要工作匯報如下：

作為蒸發(fā),、固堿裝置的第一職責人,，既要有思想性，更要有創(chuàng)新意識,，工作質量的高低將直接影響到領導決策,。因此我從實際出發(fā)，嚴格要求員工,，注重生產中的安全,，并配合公司完成安全管理檔案,，用心配合每月一次的安全考核，按時完成安全,、設備,、工藝指標和8s四個方面的綜合考核，在工段員工間構成趕,、學,、比、超的學習型氛圍,，同時也提升了本工段的管理水平,，有效的保障了全年各項安全生產工作任務的順利完成。針對固堿員工流動性大,，做好新員工的崗位培訓工作是保障安全生產的重中之重,，使新員工盡快適應崗位安全操作的需求，在保證安全的前提下圓滿完成生產任務,，沒有發(fā)生一齊人員被堿灼傷事件。

俗話說“沒有落后的員工,，只有落后的領導”,。在工作中我注重方法技巧，顧全大局,，充分調動員工的用心性,，構成合力,。因為工段的榮譽需要每位員工維護,，一榮俱榮,，一損俱損。我經常對員工說的一句話：我們就像《眾人劃槳開大船》唱的那樣,，只有我們牢牢抱成一團,，所有的劃船人員密切配合，相互協(xié)調,，只有這樣，工段這艘大船才能更快,、更平穩(wěn)的向前進,。在全體員工的共同努力下,，圓滿完成了公司下達的生產任務目標。

在六月份我接觸到固堿工藝,，在對固堿裝置認真學習后,，使固堿連續(xù)穩(wěn)定生產，并克服現場臟,、亂,、差。對固堿現有的影響工藝瓶頸問題與領導進行溝通,，提出解決辦法,。對預濃縮器冷凝液下液不暢問題，增加一部汽液分離裝置,，使生產正常平穩(wěn);對包裝系統(tǒng)克服鏈板機斷鏈;包裝機斷線,、跳線、亂線,、人力裝標簽等問題,，引進哈博實輸送機，噴碼機等;自制軟連接,，克服軟連容易損損問題;解決熔鹽爐灰渣輸送到地面,，冬天容易凍結，鏟車清理時易與皮帶機發(fā)生碰撞,，造成設備損壞;克服熔鹽爐灰渣量大,，擋渣器間隙小，熔鹽爐擋渣器經?！捌鸺堋保率箵踉鳠o法正常運行,，在進行一系列改造后,，使固堿裝置安全、穩(wěn)定,、連續(xù)運行,。

在50%堿生產中，在保證產品質量的前提下,，越接近產品工藝指標就是降低蒸汽利用量,，降低蒸汽利用量就是節(jié)約成本。對設備進行維護保養(yǎng),，為50%堿的生產指標合格打下良好的基礎,。而固堿生產中煤的成本占到了總成本的15%，在其它固定成本基本不變的狀況下,，能夠說降低片堿單位煤耗是節(jié)約成本的一個重要途徑,，我們選用高熱值電煤,，減少因煤燃燒問題導致固堿降量，使固堿裝置穩(wěn)定連續(xù)生產,。圓滿完成生產任務,。

蒸發(fā)裝置自生產以來，32%堿,、50%堿銷售利用人力裝車,，鶴管內有空氣，壓力過大,，堿液易x傷及人員,，且因冬天氣候嚴寒，人員長時光在外作業(yè),，易發(fā)生凍傷事故,，在對周邊同行業(yè)的走訪與探討后，在裝車站臺安裝32%堿及50%堿自動閥,，使裝堿更加準確,，不再發(fā)生漲罐及少裝堿的現象，安裝后人員安全系數提高,，避免了跑冒滴漏現象的發(fā)生,，同時操作簡便，并可減少一名售堿員工,，到達了減員增效,，提高勞動生產率。

這一年,，雖然在工作中取得了必須的成績,。但我在以后的工作中將會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的各工作當中，更好的帶領同事們一齊努力奮斗,，為公司貢獻更大的力量!

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇二十七

回顧一年來的工作,，雖然取得了一定的成績，但在某些方面還存在著不足,。如政治理論學習還沒有深度和廣度,，工作不夠大膽，工作還不夠扎實,，有時有畏難情緒,，個別工作做得不夠完善。

本人一年來在醫(yī)院積極完成領導布置的各項工作,，注重加強自身政治理論學習,，不斷提高思想政治素質。同時針對基建工作的特點,，經常學習醫(yī)院有關工程的管理規(guī)定,，加強廉正教育,，團結奮進、務實求真,、奉公守法?，F將一年工作匯報如下：

電氣專業(yè)方面積極協(xié)調高低壓配電的室內以及室外電纜工作，多次和市供電局溝通,，現場勘查高壓電纜路徑,，積極推進高壓電纜施工招標工作。

凈化工程方面和醫(yī)院科室主任,、護士長時時溝通,，對一些專業(yè)性意見及時轉達給施工單位，保證按照醫(yī)院要求,，建設出符合使用要求的凈化項目,。

本人對領導布置的新任務積極融入進去，不理解的及時詢問領導,，不知道的自己時時去翻查相關知識資料,，保證領導布置的各項任務盡自己所能出色完成。

回顧一年來的工作,，雖然取得了一定的成績,，但在某些方面還存在著不足。如政治理論學習還沒有深度和廣度,，工作不夠大膽,，工作還不夠扎實，有時有畏難情緒,，個別工作做得不夠完善,。

今后我將自覺加強學習，不斷提高個人修養(yǎng),，努力提高工作水平,，揚長避短，勤奮工作,，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇二十八

去年9月,，我參加了省安科中心舉辦的"危險化學品從業(yè)單位安全標準化"一期培訓班,，《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》正處于試行階段，它對安全生產的各項工作,，做出了更加明確,、具體的規(guī)定。作為一名安全員,，我積極主動的學習《規(guī)范》,，按照10個a級要素和51個b級要素編制了詳細的"安全標準化實施方案",，并按照這些要素逐步開展工作，以使規(guī)范內容真正貫穿于生產活動中,，發(fā)揮其應有的作用,，促進我廠的安全生產。

20xx年7月,，安全標準化考核小組對工作進行了自評,，評得了98分的好成績。在此次自評結束后,，對自評中不符合的項目逐一進行了整改,，并于20xx年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

在新的一年里,，我希望自己能有更多機會投身到生產一線,，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產一線,，才能對于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解,，促進我更好的工作；與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發(fā)現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展,。

在日常的工作中，同上級,、機關同事,、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現摩擦,。這就要求我擺正態(tài)度,，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁,，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免,。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇二十九

時光飛逝,。回首這一年的工作,，緊張而又平淡,，但就在這一個個緊張平淡的日子里,，我一步一個腳印,，踏實穩(wěn)健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務,。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結,。

我忠誠黨的事業(yè),，深知一名黨員不僅要嚴格要求自己,，熱愛我的工作，更應踏實工作,，兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守，積極參加車間組織的政治學習,。以此主動提高自己的思想覺悟,，始終以飽滿的精神投入到工作中來。

加強理論學習,，首先是從思想上重視,。理論源于實踐，又高于實踐,。切實地提高了自己的思想認識,，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習,，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,，堅定了立場，堅定了信念,，在大是大非問題面前,，能夠始終保持清醒的頭腦。

什么是一個黨員該做的,，什么是不該做的,，更促進了我的進步。首先,，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足,，并在生活中循序漸進地改善,，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備,。

尤其,，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處,，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學,，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候可以完全改正一些不足和缺點,。因為我是一名黨員了,，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用,。這一年里,，我積極響應配合車間組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿,，為自己補充新鮮血液,。

當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容,。不斷加強學習,，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質,，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求,。

作為新世紀的化工工人，我很驕傲,，當然壓力也從來沒有離開過,。我突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習,，希望在有限的學習生涯中更多地學到點東西,，為將來能更好地為人民服務作準備。

在去狼牙山黨員學習活動中,，不但認識了不少老黨員,，也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所，,。自己從這次活動中收獲不少,，就是從這次活動中，我知道了,，只要有決心,，沒有做不到的事。

當然,，這一年還留給我一些缺點和不足,。首先,，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距,。還需要進一步加強思想政治學習,，深入領會，并堅持作到身體力行,。以更加飽滿的學習熱情,，以更加積極的精神面貌，開展工作學習,；還需要進一步加大對思想政治理論的學習,，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀,、世界觀,、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的黨員,。

其次是工作能力還有待進一步的提高,。這也是我的近期目標和努力方向。通過多參加各種學習活動,，我想會有明顯的改善,，這也能增加自己的群眾基礎,，更廣泛地投身到工作中,，堅定為人民服務的決心。

最后,，今后的生活和工作中,，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作,，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣,，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己,，做好群眾的思想工作,、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針,、政策,，進一步提高自己的綜合素質。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇三十

1月份安全生產一號文下發(fā)以后我們就組織了考試,、反事故演習,、安全用具使用、查找安全生產隱患等活動,。把一號文的精神傳達到車間每一個人,。車間堅持每周一檢查班組安全學習,，督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況,、講評安全隱患整改落實情況,。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的過程中,，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度,，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程,。半年執(zhí)行第一種工作票81張,，第二種工作票86張，倒閘操作票174張,，停送電聯絡單621張,，辦理臨時用電×。在1月份的安全,、大檢查中,，沒有發(fā)現一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改,，并通報車間全班組,。

二、加強基礎工作,，科學嚴細管理,。

基礎工作是電氣安全運行的前提。年初,，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作,。我們把完善基礎資料，嚴格細致管理作為重點工作,。1—5月份,，我們完善了電氣設備技術基礎資料，特別是完成了全塑件化工廠的c類電氣表計共×只的資料整理工作,，貼上了標簽,。至此，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎,。

電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的×職工,。車間領導堅持了查崗制度,，查處違紀×,，扣發(fā)獎金共計×,，并把結果通報全車間,，達到了教育的目的。目前，職工思想穩(wěn)定,。最近一個月來查崗均未發(fā)現違紀現象,。

在安全管理上,，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針,，全面落實安全生產責任制,，加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次×題目的反事故演習,，車間在5月份的抗震減災和防汛演習中,，組織了×次參加了演習，一線生產班組職工受訓率達到×,，這些活動提高了職工的安全生產意識和安全技術水平,。

設備管理上，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度,。半年在巡視中發(fā)現解決了cd501壓縮機,、tkl44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題,，為減少非計劃停工作出了貢獻,。

技術業(yè)務培訓上，半年共組織了×次的電修工參加了輕工局舉辦的中級,、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主,。講課內容貼近生產實際，緊扣電工崗位應知應會和基礎理論,。一線職工都有提高,。

三,、努力為生產服務,，解決安全隱患。

今年初,，我們在全車間開展了形勢與任務教育,，結合塑件化工廠各項改革工作,，教育職工樹立危機意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,。深刻理解“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義,。召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應改革的要求,？車間在管理上還有哪些需要改進之處,？如何理解“處理事故迅速可靠，維護設備優(yōu)質完好”,？通過大討論,，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產經營息息相關,。若想在競爭中獲勝,，必須充實自己，全面提高素質,。擺正自己在車間生產中的位置,。把提高服務意識，改善工作質量作為車間對班組,、對職工個人進行考核的主要依據,，職工為生產服務的態(tài)度明顯改進。

3月份,，一注塑裝置大檢修,。我們共檢修電機19臺，檢修斷路器3臺,，安裝照明燈具28套,，測試設備及建筑物接地439處，解決了35kv變電站3#母線電纜泄漏大的重大隱患,。確保了安全生產和設備的完好備用,。目前,，塑件化工廠的電氣設備完好率達到×，功率因數保持在以上,，2所6kv變電所均為完好變電所,，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到×,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇

20xx即將結束,，在這一年里我收獲很多。作為一名年輕員工,，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺,。回首這一年,，我對自己做了如下的總結,。

1.在思想認識上：我認為作為一名xxxx集團的員工，都應該做到熱愛集體,，團結同事,，尊重領導，做事以大局出發(fā),，不搞特殊化,，不以個人為中心，不做有害集體的事,，不惡意詆毀企業(yè),，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情,，積極向上的為企業(yè)奉獻,。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處,，更應該謙虛好學,，多向領導，長輩們請教,，學習他豐富的工作經驗和廣泛全面的知識,，不斷進步，努力向上,，彌補自己的不足之處,。

2.在工作方面：我遵守勞動記律，按時完成領導交給我的工作,，對待工作一絲不茍,，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前,，不推卸責任,，不懂就問，團結同事,，配合領導,，創(chuàng)造條件去完成任務，爭取做到令領導滿意,，令自己欣慰,。上半年，我們對生產裝置做了“三查四定”,，從流程,、安裝、材料,、質量等做了詳細檢查,，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處,。同時結合自己的工作經驗，查看是否有設計漏項,，施工適量隱患,，是否便于操作。

3.在學習方面：今年上半年,，我學習了工藝流程,，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識等,。在今年的下半年,，我因公司需要，到xxxx化工有限公司學習裝置的操作,。在培訓中,，嚴格按規(guī)章制度辦事，執(zhí)行帶隊領導的命令,，學習了正常操作,，產品質量控制和調節(jié)，開停車,，事故處理,，設備檢修與日常維護，dcs操作和現場手動操作,，理論知識,。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問,，吸取師傅的工作經驗,，總結每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式,。

作為一名煉油工人,，安全永遠是最重要的，安全生產工作是對個人的負責,，也是對工廠的負責,。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識,，同時積極學習安全知識,，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產,。 作為員工,，我明白，公司要發(fā)展,，員工就要努力奮斗,。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤,，才能生存下來,，只有每一個員工都創(chuàng)造出經濟效益，員工自己才能獲得應該得到的薪水,，公司也才能運轉下去,。今天不努力工作，明天努力找工作,。這是個最簡單的道理,，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術,，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益,，我的未來才會更加美好。

在新的一年里,，我將會繼續(xù)不斷的完善自己,，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”,，不斷地向先進,、優(yōu)秀的同事學習。在技術上,，多學,，多想,，多觀察，學習別人的長處,，彌補自己的短處,。在工作上嚴格要求自己，精益求精,，實事求是,，不自滿，不輕浮,，做到一次比一次好,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇

xx年，我廠時刻緊盯全年目標任力不放松,，按照制定的各項任務,，結合自身實際，廣大干部職工積極配合,，進一步明確目標,，找準方向，強化管理,，全年深入開展安全生產月活動,、質量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標任務,，為進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎?，F將xx年工作開展的具體情況總結如下：

xx年工作開展的主要做法：

目標為我們確定了前進的方向，是工作的動力,。年初以來，我廠即對目標細化分解,，層層落實到班組,，個人，做到人人清楚和緊盯目標,，人人頭上有任務,，個個肩上有壓力，全力向目標沖刺,，結合目標任務,，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度,，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏,，使目標運行走在良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

我廠處處本著"以人為本,，精細管理,，確保各項工作順利完成"的目的,，全年狠抓人員穩(wěn)定管理，一是健全相應的管理制度和規(guī)章制度,，從人員出勤,，規(guī)范操作，勞動效率上著手,，細化責任,，量化考核，達到制度管理人,，用制度約束人的目的,；二是搞好各種培訓，提高員工素質,，以提高培養(yǎng)員工的大局觀念,，質量意識，培養(yǎng)崗位操作技能,，并做好對人員的培育吸納和儲備工作,，以增強員工的穩(wěn)定性，三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍,，向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神,，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識,，全力打造出一支技術嫻熱,，操作過硬，勇于拼搏,，敢于勝利的員工隊伍,。

質量是我們贏得市場的最終保證，為此,，在xx年內,，我廠在質量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足,，針對市場反饋及時調整,，并加大對生產過程的全方位控制力度，加強對各質量控制點的監(jiān)控,，明確生產加工過程中各環(huán)節(jié)的質量責任,，加大對質量標準體系文件的學習，增強質量規(guī)范意識,，提高過程操作嚴肅性,，以標準指導人的操作，以考核約束的行為,，確保產品質量穩(wěn)定提高,。

一是加強基礎管理人員的管理,，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用,，確保員工身先士卒,，率先垂范。三是對人員合理調配,，量方定崗施其專長,，促進現場管理正常有序，四是加強現場的監(jiān)察力度,，從員工著裝等細節(jié)入手,，規(guī)范和強化現場管理力度，增強員工參與現場管理的自覺意識和責任感,，提高現場管理水平,。五是加強現場維護與考核力度，指定專人負責對生產現場的清理與維護工作,，對生產過程中的不符合項進行及進的完善與整改,。

一是加強設備基礎監(jiān)查，尤其是抓好水,、電,、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節(jié)獎超罰,，使節(jié)約部門在工資上得到體現,，齊抓管理，形成合力,。二是抓好設備安全管理的基礎上,，加強員工的安全培訓，有效維護和保養(yǎng)設備,，認真開展設備安全,、現場自查、互查,、監(jiān)查、推動日常檢查,、監(jiān)督的有效實施,。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升,。

年初以來,，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創(chuàng)新活動,，積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明,、創(chuàng)造,、為工廠創(chuàng)效益，另一方面實現產品的效轉化,，合理控制機物料耗費,，加強了廢棄物品的回收利用，防止產品流失,，控制副品率,。同時以目標管理為動力，找準原材料生產加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點,，以規(guī)范管理為切入點,，樹立成本意識，加強對成品質量的出品合格率及出成率的把關控制,，實現最佳效益,。

xx年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距,，如：人員管理的不足,，基層技術人員的流失，員工素質特別是質量素質與安全素質需要加強和提高,。為此,，在今后的工作中，我廠將努力總結以前的工作不足,，認清差距,，克服困難，加強自身的素質修養(yǎng),，整合外部資源,，齊抓共管，加大動力,，形成合力,，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。具體做法如下：

1,、加大工作執(zhí)行力度,，一是對即定的目標考核上，一旦形成文字,，就要不折不扣的認真執(zhí)行,，不容有半點的松懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核,，促進各部門工作之間能進一步的相互協(xié)助,、相互提高。三是對問題實行四小時復命制,。對出現的問題,，能給予現場解決的現場給予解決,，不能給予解決的，要在四個小時之內給予解決,，對于實在有困難在四個小時之內不能解決的,，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性,。

2,、從細節(jié)管理著手，確保各環(huán)節(jié)無庇漏,，基層管理工作扎實,，細節(jié)決定成敗，細節(jié)管理要求全員參與,，從操作現場的每一個操作臺面上抓起,，必須樹立從我做起，從自身做起,，從身邊做起,，要加強員工的細節(jié)培訓，如工作期間的規(guī)范操作,、開關設備時的相關注意事項等工作,，進一步夯實基層管理要點，增強基礎管理意識,。

3,、從員工素質和思想著手，打造一支能打善拼,，敢于勝利的干部員工隊伍,，老課題新方法，首先從改變觀念,，更新思想上著手,，做到工作上創(chuàng)新,，管理上改革,，從而以嶄新的面貌,，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰(zhàn),。

4,、積極開展崗位練兵活動，在比,、學、趕,、幫的氛圍中推動工作再上臺階,，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展,，是員工素質提高的基礎，是愛崗敬業(yè)的真實表現,，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑,，要積極想辦法，研對策,，開展多方位,，多層次的崗位練兵活動，開展,；"質宣月",、"安全生產月"等活動。

5,、從成本控制著手,，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎,，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入,，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在于管理,，向管理要效益,，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業(yè)的最終結果的最明析最直接的方法,。

6,、從強化考核著手，使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道,，考核是管理者實現目的的必要手段,。要對目標認真調整和修訂完善制度，做到制度合理,、公平,、全面、徹實反映和真實解決問題為目標,，實現保駕護航,，要求政策制度的嚴肅性，無彈性,，用考核約束和推進各項工作任務的實現與完成,。

面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理為中心,，進一步夯實質理管理基礎,，實現各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施，推動全面管理再上臺階,，從而以嶄新的面貌,，精細的管理，較好的經濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺,，取得更大的勝利,！

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇

20xx年是公司行政在黨委和工會的協(xié)調配合下,緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇,、求發(fā)展,，全體員工齊心協(xié)力，頑強進取,，大干快上,，各方面的工作取得顯著成績的一年。在過去的一年里,，公司全體員工充分發(fā)揚了“忠誠,、團結、求實,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,，大力倡導“精、細,、實,、高、新”的管理理念,，同心同德,、真抓實干，超額完成了年度生產經營計劃,，各項主要指標均達到了歷史最好水平,。公司全年生產尿素噸，比上年同期增長;完成產值萬元,，比上年同期增長%;完成銷售收入萬元,，比上年同期增%;利稅突破萬元，比上年同期增長%;工業(yè)增加值萬元,，比上年同期增長%,。員工年均收入為元，與上年同期相比增加%,。并對一屆二次職代會所提出的17件提案,全部予以落實,。完成上述指標，我們主要做了以下工作,。

安全生產和對環(huán)境的保護是公司得以生存發(fā)展的基矗在全年的工作中,，我們以“安全責任重于泰山”的講話為指導,做到人員落實，制度落實，機構落實,，責任落實,，經費落實。堅持加強現場安全管理,，及時發(fā)現、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全,、消防知識培訓,，開展“安全生產月”活動和《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識;堅持每周五,、節(jié)假日前的大檢查以及日常巡查工作,，及時整改安全隱患，加大安全硬件設施投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作,，提高安全人員待遇等,，全年未發(fā)生輕傷、重傷和死亡事故,。

20xx年,，公司在環(huán)境管理工作上有了較大突破，按照iso14001環(huán)境管理體系要求,，公司加大了環(huán)保投入,，環(huán)境糾紛賠償額比上年下降了25%，同時,，為了實現工業(yè)廢水“三年內達到零排放”的目標,，在相關部門通力配合下，完成了《工業(yè)廢水與循環(huán)水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作,，并列入國家的環(huán)保治理專項資金項目,。

“質量是生命線，環(huán)境是健康源”,，這句話深植于每個員工心中,。20xx年，公司堅持“依靠科技進步,，走綠色經營之路,，建設質量、環(huán)保型化工企業(yè),，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想,。公司在通過iso9001—xx質量管理體系和iso14001—1996環(huán)境管理體系認證后，從年初就著手兩個體系的整合工作,。編制了《質量環(huán)境管理手冊》,，并于七月份發(fā)布實施，通過一段時間的運行后，于10月份進行了內部審核,，對查出的18個不符合項和30個觀察項進行了評審整改,。在11月下旬北京中質協(xié)對公司質量環(huán)境管理體系監(jiān)督審核后，公司被推薦繼續(xù)使用兩大管理體系認證證書,，從而進一步提升了公司形象,。

為了降低能源消耗，擴大生產規(guī)模,，促進生產長周期運行,，公司堅持技改不停步，向技改要效益,。20xx年公司共投資600余萬元,，運用新技術、新設備,、新材料,、新工藝分別對一、四車間冰機冷卻系統(tǒng),、尿素合成塔,、循環(huán)機等8個項目進行技術改造，既降低了能耗,，又達到了增產和環(huán)保的目的,，保證了生產長周期安全運行。通過技改后,，年可新增產值1400萬元,，可創(chuàng)利潤400萬元，尿素日產由上年的320噸增加到345噸,。通過技改,，降耗、增產效果十分明顯,，20xx年全年5次打破日產記錄,，3次打破月產記錄。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇

在局領導和部門領導的正確帶領下,，與同事們的齊心協(xié)力,、共同努力、大力支持與密切配合下,，使我的工作取得了一定的成績,。對于不利于團結的話不說，不力于工作的事不做,，對于違法的事堅決不干?，F將一年來的工作總結如下：

深入學習科學發(fā)展觀,，并且認真學習xxx理論和“三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神,，全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質;全心全意為局里的大事小事服務,、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性,。在工作中,，通過學習和實踐科學發(fā)展觀，以及相關業(yè)務知識,，不斷提高自己的綜合素質,。

1、電話方面：對待上級部門的來電,，問清什么事，什么要求,，及時向領導匯報,。對待北京的來電，問清什么事,，都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我,，節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電,，問清什么事,，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報,。通知開會,，每次都是按照領導的要求及時準確地通知。通知各縣(市)上報材料,，每次都是先把文件看清楚,，準確地回答各縣(市)的凝問。

2,、接待方面：始終堅持文明禮貌待客,，做到來有迎聲、問有答聲,、走有送聲,，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作,，確?？腿说氖乘藓涂疾斓取?/p>

3,、協(xié)助方面：服從局領導和部門領導安排,，積極協(xié)助文秘,、人事等相關工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協(xié)助,，保障了衛(wèi)生環(huán)境,，安全等。

4,、外出方面：注意自身安全,，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的,，不知道的事情,，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務,。

5,，其它方面：實事求是，從不亂說話,，亂造謠,。始終堅持以人為本的原則

(一)積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

(二)全力協(xié)助部門領導的工作,。

(三)繼續(xù)加強學習和實踐,，提高辦事效率，加強溝通能力,。

(四)維護社會穩(wěn)定,，加強民族團結。

(五)嚴格遵守單位規(guī)章制度,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇

我已經來天辰化工電氣工作一年多了,，雖然獲得了工作經驗，也留下了遺憾…對于我而言,，選擇電氣工作,，可以說是從零開始，因為我學的是計算機信息管理專業(yè),。剛開始,，從認識電氣元件、學習電路圖到電氣設備故障維修等等,，對我的壓力很大,，有時候在想，不知道自己可以堅持多久,。后來,，通過車間老師傅們談心，漸漸地就下了決心我就不相信自己做不好電氣這份工作,，更不甘心做一個逃兵,。

俗話說：興趣是最好的老師,。我通過調整自己的心態(tài)，深夜不斷反思,，對自己采取了一系列措施,，慢慢培養(yǎng)起了對電氣工作的興趣，從而全心投入到電氣工作中,。

剛開始很長一段時間沒有把全部心思用在工作上,，而是經常苦惱于工作的不順心,，總是認為在這里實現不了自己的人生價值,。來天業(yè)的前兩個月也曾經偷偷找過幾份工作，可是結果并不樂觀,，社會很現實,，并沒有想象的那么完美。那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài),，我甚至連著好幾天失眠,，所以剛開始沒有好好地認真對待這份工作，后來通過調整反思,，終于明白了一個道理：有時候，人沒有辦法選擇自己的工作;但是,，有辦法改變自己的命運,。當我反省醒悟過來以后已經半年了，那時就想到了給自己留下了很多遺憾,，遺憾的是沒有把全部心思用在現在的工作上,，失去了很多學習機會，在領導眼里也沒有留下好影響,。后半年至今,，我時刻保持從頭開始，轉變原來的觀念,，從思想上徹底接受現實,，做好自己的思想工作，從心底做好電氣工作,，不管在電氣哪個崗位都調整自己的心態(tài),，心態(tài)決定一切，只有在思想出發(fā),，才可以做好本職工作,。

有時候，工作也需要心情,。我一直堅持踏踏實實做事,，認認真真做人,。從20xx年x月x日來到40萬噸參加籌建工作，在籌建的時候,，我一直參與的工作是臨時電,，因為參與籌建的化建公司很多，所以臨時電的工作很瑣碎,，安全相當重要,，我和周文學師傅也用心做好了每一項工作，沒有讓任何的電氣事故發(fā)生過,。有時候也參與放電纜,，安裝電氣供電設備等等工作，雖然有時加班很累,，但是苦中也有樂,。因為忙碌起來的人，過的才會充實,，再說自己也是一個閑不下來的人,。

我廠正常投產以后，開始我參與了電氣高,、低壓運行班工作,，在工作中，一直服從車間領導和班長的安排,，從小事做起,，時刻保持學習工作經驗，耐心聽取老師傅們的指點和教導,，不斷積累自己的工作經驗,，只有這樣，工作起來才會得心應手,。

現在我在電氣長日班崗位,，同時也負責部門通訊員工作。長日班在電氣主要負責電氣新增供電設備的安裝和前期調試,，從新增電纜鋪,，橋架改裝，燈具的架設到變頻器的調試工作,，有時候感覺很累,，但是，當我閑下來,，看到安裝好的供電設備和安裝的照明亮起來的時候,，心中很有成就感，因為那是自己付出的得到了回報,，證明沒有白干,，有了實際的效果,。

時間就如棉花里的水，擠總是會有的,，長日班的工作雖然很忙,，但是我還是抽時間做好部門宣傳工作，有時候為了寫好一篇短短的報道,，我也會常常修改到深夜,，因為文章是修改出來的。

隨著對公司和電氣工作的進一步熟悉,，我也希望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。

本人能自覺遵章守紀,、團結同事,、樂觀上進，同時也要主動處理好與同事間的關系時刻牢記黨員的責任和義務,，維護好黨的形象,。

總而言之，今后我將再接再厲,，一如既往有所創(chuàng)新的做好我的本職工作,，努力使我在電氣工作整體水平有更大的起色。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇

在此我先對部門的領導和同事,，對我一直的指導和幫助表示感謝,。

新的一年已然到來，轉眼間來公司已經兩年有余,，回顧這兩年多的工作和生活，感慨頗多,。凈化車間在公司領導下,，抓安全，保生產,，創(chuàng)效益,，以培訓為手段，通過安全生產教育,，增強員工的安全生產意識和自我防護能力,；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全生產工作的局面,，從而切實保障生產運行期間的安全和財產不受損失,，維護單位的培訓的正常秩序。在領導和全體同志的關懷,、幫助,、支持下,，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率。始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務。

在公司工作兩年多時間里,，特別是從事凈化外操工作崗位,，讓我學會了基層工作中的很多操作知識，使我職業(yè)生涯取得了很大進步,，在此期間積累了豐厚工作經驗,。而后又相繼晉升為外操班長，副操等崗位,，學習到了更多的工藝技藝,，掌握了成熟的工作經驗，讓我有了很大的提高和進步,。

總結起來有以下幾個方面：1.正確樹立服務意識,。 外操崗位本身就是一個技術過硬性工作。處于外操崗位,，就應該為肩負更大的責任,，在對凈化現場這一方面，多為車間和公司著想,。2. 多從自身找原因,。 當在工作或生活中遇到挫折時，應多在自身找不足之處,。只有讓自己來適應社會（公司）,，沒有讓社會（公司）去適應自我，這是自然淘汰規(guī)律的表現,。 3.以正確,、健康的心態(tài)面對工作。 所為心態(tài)決定一切,，好的心態(tài)能將難題易解,，不正確的心態(tài)能將問題極端化。 4.精益求精,，將工作做到更好,。 “沒有最好，只有更好”，這句話讓“世界信賴澳柯瑪”,。把工作精致分析,，細節(jié)到每一個環(huán)節(jié)，即使是簡單的,、每日重復的工作,，也要分析透徹，這樣才能把工作做到“更好”,，讓領導“信賴”我們,。

勤能補拙，平時工作中我不斷總結完善自己的工作內容,，結合實際工作情況,，先后制定工作目標，到現場實踐,，經過努力完善了前期未完善的各種報表,，并取得了良好的效果，也為今后各項工作的順利開展鋪設了堅實的基礎,。

在以后的工作中,，我要堅持不懈的學習文化知識和專業(yè)技能，保持積極的上進心和進取心,，配合好上級領導的工作,，增強一線員工的勞動紀律意識，對工作中的各種困難要勇于挑戰(zhàn),，相互理解,、支持和鼓勵，

團結一致,。在工作中犯了錯誤,，要找出錯誤的原因，并提出整改措施和防范措施,。最后,，感謝公司各級領導及車間領導給予我這次晉升機會。在接下來的工作中,，我會更加努力，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好每一項工作,，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,，貢獻自己的一份力量。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇

自xxx年參工作以來,，在各級領導的大力支持和幫助下,，我認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持安全第一、預防為主的安全生產方針,，牢固樹立安全責任,，重在落實理念，突出安全壓倒一切,、事故否定一切,。

我嚴格要求自己，勤奮學習,，積極進取,，努力提高自己的理論和實踐水平和理論聯系實際，理論應用于實際,，較好的完成了各項工作任務,，得到了各方面的好評。在車間領導及同事們的正確引導與幫助下,，按照要求和安排部署,，較好的完成了車間安排的各項工作任務。

我認為操作工工作是一項嚴謹細致的工作,，一個小小的失誤,，都會影響生產的質量，甚至會導致事故的發(fā)生,，這就要求我們在工作中進行操作作業(yè)時要精心,、細致、認真,，專心,，加強專業(yè)知識學習，做到心平氣和不厭其煩的仔細工作,，同時更要熱愛,、敬業(yè)自己從事的工作。

1,、積極參加公司,、車間各項學習和組織的培訓活動，掌握各崗位操作法和操作規(guī)程及工藝參數,。

2,、給車間提出技改烘干機進料管易堵料的建議和方案。

3,、完成對百日安全相關資料的學習環(huán)境保護法的學習,。

4、認真完成磷礦,、焦碳烘干后的烘干質量及篩分質量,，保證了入爐前的合格料,。

5、積極配合履行車間下達的各項工作任務,、工作指標,。

6、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產設備的運轉情況,，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現異常情況,，采取措施消除隱患,，排除故障，防止事故的發(fā)生,。

7,、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須口對口,、手拉手,，你不來我不走的原則將生產、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班,，不接班，防止因交接班不清楚而危機生產安全,。

8,、堅持加強現場安全管理，發(fā)現隱患,、及時消除,；堅持制止各種違章行為；堅持加強安全意識,、消防知識,。

一年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績,，同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距,，具體表現在

1、思想上有時跟不上形勢的要求,，觀念老舊,，銳意進取的思想差。今后必須加強學習,，以適應企業(yè)深化改革的需要,。

2、在管理工作上力度不夠,，執(zhí)行制度不夠堅決,，工作中有拖拉現象，主動性差,，這是在今后工作中必須加以克服的,。

3、對自己要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線工人的作用,，出現工作落實不到位的現象。

1,、繼續(xù)深入學習貫徹公司車間的各項方針政策和工作要求,，努力完成好車間領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用,。

2、重點做好自身的技術培訓,、崗位練兵工作,，打造出自身技術過硬、思想過硬的高素質,。

3,、抓好自身思想教育、安全教育,、安全技能培訓等工作,。

4、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作,。

5、加強與領導溝通和請示匯報工作,。

總之,，工作成績和不足都已成為過去，在下一步的工作中,，自己要認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好公司車間交給的各項工作任務,。牢固與實踐相結合,，加強自己的專業(yè)技術能力，提高自己的業(yè)務水平,，搞好同事之間的人際關系,，讓自己的綜合能力更上一個臺階。為公司車間的發(fā)展壯大,、為構建和諧班組,、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量！

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇

在xx化工有一個最年輕的分廠,，xx分廠,，xx分廠有一支敢于打硬仗，能打勝仗的團隊,，在這個團隊里有一個安全高效的班組,，一個用心向上和諧的班組，一個學習氛圍濃厚的班組,，這個班組就是xx工藝運行班四班,。

辭舊迎新，站在xx年的門檻上,，回首剛剛與我們揮手告別的20xx年,，讓人欣喜的是，這一年xx工藝四班收獲頗豐,，下方是xx年該班組取得的工作成績,。

xx年，xx工藝四班在集團公司及分廠領導的親切關懷和幫忙下,，全年共完成xx產量實物噸,，噸尿氨耗582千克，噸尿蒸汽消耗噸,，全年無員工輕,、重傷亡事故，無因違章作業(yè)造成的設備事故,。

xx工藝四班現有員工17人,，共有8個生產崗位，1個班長崗位,。盡管崗位人員配備比較緊張,，但xx工藝四班崗位與崗位之間調節(jié)配合密切，崗位人員工作用心主動,，群眾榮譽觀念較強,，有爭創(chuàng)一流的干勁，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心,。在過去的一年里,，涌現出像牛傳軍、王明文,、倪月田,、耿輝等這些以群眾利益為重顧大家而舍小家的員工，有帶病堅守崗位工作的`xx主操作,，他們默默無聞的工作著,，甘于吃苦,，不求索取，他們干一行愛一行,，從不怨天尤人,。在全班人員的共同努力下，xx年全體工藝指標執(zhí)行合格率為百分之九十九點一,，xx成品質量合格率為百分之百，優(yōu)極品十一極品率為百分之九十七點九七,，無產品質量事故發(fā)生,。

xx四班全體員工認真學習河南煤化安全一號文件，把安全零理念作為指導安全生產的行動指南,。充分利用每個白班下班后的40分鐘時光學習安全生產法規(guī),，崗位操作規(guī)程，不定期地進行手指口述考查,，做好崗位開停車預案演練,，做好突發(fā)事故崗位處理預案演練，學習事故案例,，教育全班員工增強安全意識,，時刻繃緊安全弦。透過上述知識的學習,，員工不僅僅熟練掌握了崗位操作技能,，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理潛力，同時還開展了人人爭做安全員,，個個都是安全崗活動,，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用，制定隱患排查獎罰制度,，全年共發(fā)現大小隱患135起,，并得到及時排除和控制。

xx四班用心響應永煤公司四型班組建立文件精神,，把建立工作落到實處,，把指標分解量化細化。以建立為契機提高班組管理水平上臺階,。在建立活動中,，班組把“以人為本”作為提升班組管理質量的切入點，發(fā)動全員用心自愿參與到建立之中,，用好的推薦,，好的工作態(tài)度，好的學習方法為建立工作添勁增力,?！鞍嗪腿f事興”,，開展“班組是我家，我愛我家”活動,，開展四比一創(chuàng)活動,，即比產量、比消耗,、比安全,、比遵守守紀，創(chuàng)最佳班組,，并制定班組零事故,，員工無三違，現場無隱患,，質量無缺陷的考核標準,。

另外，在四型班組建立活動中,，xx四班還逐步完善了各項臺帳制度,，建立個個人檔案和兩違考核記錄、談心記錄,、家訪記錄檔案,，建立了個人工作績效檔案。功夫不負有心人,。xx年xx四班在分廠內部實行的四比一創(chuàng)競賽中,，有四次被評為第一名，五次被評為第二名,，而且,，在第三季度永煤公司四型班組建立考評中，榮獲最佳建立班組的榮譽稱號,。

班組是企業(yè)的細胞,，是安全生產的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關,。新年伊始,，我們不單要看到過去一年取得的成績，而且還要總結工作失誤的教訓,，糾正錯誤,，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚成績,，用用心向上,、團結協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為三星化工的明天再立新功。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇

眨眼之間,，xx年就要結束了,，回顧今年，展望未來,?？v觀xx年整個年度，一切是那樣的平靜,，平淡而又平凡,，在這極度平凡的一年里，我是怎樣一步一步走過xx年的呢,？現將工作情況作簡要總結,。

我要感謝上海秉奇化工科技有限公司的領導們對我的栽培，讓我從一個零經驗的員工做到現在,，在這期間離不開領導和同事們的幫助、關懷和支持,。

態(tài)度決定一切,，不管安排了什么工作，我們都應該以正確的心態(tài),，認真,，自覺地完成自己的本質工作，我們的工作是一個比較細的工作,，首先一定要保證工作的質量,，這樣才能更好地完成以后更具有挑戰(zhàn)性的工作。所以,，只有不斷地學習,、思考、總結,，才能不斷地提高和把事做好,。相信經過理論、實踐,、總結不斷的循環(huán),，會在最短的時間內提高工作質量。

工作一定要勤奮,，這個勤奮是讓自己更快的成長以獲得更多的自信,，把工作當成是自己的事，認真,，努力,，主動的去做。除了要對工作總結外,，還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業(yè)技術,。

在我和客戶溝通時,，我把解決客戶提出的問題放到第一位，每天接聽客戶的電話,，回答著客戶的問題,，有的問題我也沒有遇見過，我都是記錄下來,，請示了領導,，然后與客戶溝通使客戶對詢問的問題得到滿意的答案，這樣,，客戶也就會很高興來訂購我們的報告,。這也暴露出一個問題，就是我對這一行業(yè)認識還不夠深入,，希望公司能定期的給我們培訓或者提供相關的資料讓我們去學習一下,。

隨著公司各項制度的完善，我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣。在過去的一年里,，所有的對的,，錯的都是一筆寶貴的財富，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有,，投入到新一年的工作中去,。我將更加努力的做好每一天的每一項工作，給自己制定新的目標,，吸取教訓,，向其他同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經驗,，共同進步，力爭在新一年的工作中超越已經擁有的一切,，取得更大進步,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

相信xx年一定會是不平凡的一年,。

化工員工考核績效總結 化工廠員工績效考核表(篇

我作為機電科供電車間的技術員,，立足于本職崗位，在做好全礦上下供電技術任務的同時,，著重于自身供電系統(tǒng)業(yè)務的掌握和技術水平的提高,，積極參加各種培訓，不斷拓展自己的知識面，利用先進的技術,，結合自己的專業(yè)知識,，將供電技術應用于煤礦安全生產中。

一,、積極學習技術,，努力提高自身業(yè)務水平

xx年7月，在有關部門的帶領下,，我隨隊到xx市防爆設備廠進行了考察和學習,，掌握了新型設備的新技術、新工藝,，并積極地和同行探討與交流,。隨后邀請了該廠家與南京國辰電氣的相關技術人員來到我礦，為供電職工進行電氣設備的應用與維護培訓,，為我們相關技術人員現場進行技術指導,，解決了不少的技術難題。我把平時工作中遇到的有關問題記錄下來,，向供電車間老師傅們求教,，直至弄明白為止。每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時,，我更積極向他們進行請教,。在不斷地學習和實踐中,，我逐步的熟悉了井下供電系統(tǒng)和高低壓設備的應用,，提高了自己的業(yè)務水平。

二,、合理供電系統(tǒng)設計,，科學編制技術措施

在分管供電科長的指導下，我逐漸進行各采區(qū)工作面的供電系統(tǒng)設計,。由于對工作面及其機械設備不熟悉,，為合理的布置高低壓電纜線路的走向，我經常跑現場,，測量距離,，科學整定計算，合理選擇電氣設備和電纜型號,，不僅滿足實際需要,，還能節(jié)省不少人力物力。我先后為井下8171,、7198,、7196、7174(2)、8172,、7199等采煤工作面的供電系統(tǒng)進行了設計,。我本著“一工程一措施”的原則，除了固定每月兩次的高低壓電氣設備檢修,，還有敷設或回收高壓電纜,、設備安裝、標準化工作等工程,，我都要提前編制施工安全技術措施,，嚴謹組織、科學編制,，使安全技術措施具有科學性和可操作性,。經過有關部門領導的審批后，在施工前傳達給每位施工人員并簽字,，嚴格措施的兌現,，令措施真正地起到了防范在前、全過程監(jiān)督指導的作用,。另外,，我還協(xié)助車間主任做好設備檢修計劃、材料計劃,，并對出現的機電事故提出安全防范技術措施,。

三、安全質量標準化,，工作任務顯成效

為貫徹落實礦下達的質量標準化工作,，針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況，提出合理化建議,，并制定科學的安全施工技術措施,。xx年我主要參加完成了以下幾項大的工程：ⅱ(3)采區(qū)上部變電所安裝及其供電線路的敷設;皮帶暗斜井皮帶電控系統(tǒng)安裝;東三及ⅱ(3)采區(qū)變頻絞車電控、信號系統(tǒng)的安裝;井下8171,、7198,、7196等采煤工作面的供電系統(tǒng)安裝;-750掘進面大型綜掘機供電系統(tǒng)安裝;-750行車間供電安裝及掘進隊供電系統(tǒng)改造;主井變電所更換變壓器等。通過參加這些大型工程,，我一邊指導技術上的工作一邊再進一步學習,，積累為以后更好的做好供電工作奠定了基礎。

四,、做好本職工作,，提高職工技能水平

在日常工作中，我針對井上,、下高低壓供電系統(tǒng)有變動的地方及時對供電系統(tǒng)圖進行修改,，可以隨時了解各變電所所帶負荷,，并負責對井下遠程監(jiān)控系統(tǒng)的維護。同時,，我對礦井的高壓繼電保護裝置的整定參數進行了重新計算和對井下高低壓電纜統(tǒng)計,。在系統(tǒng)領導的指導下，不定期地組織電工進行技能培訓,，學習新技術,，提高理論文化水平和業(yè)務操作技能，并經常組織各項技能比武,，積極開展“qc小組”和“手指口述操作法”等活動,，通過這些培訓活動，不斷提高車間電工的業(yè)務水平和處理開關故障的能力,，大大縮短了處理事故的時間,，有力保障了全礦的安全供電。

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xx年是碩果累累的一年,，對于我個人而言,，xx年是個人專業(yè)技能全面進步的一年。在過去的一年之中,，作為瀘電工程汽機工程處一名具備工程施工經驗的技術干部,，我部分或者全程參與了汽機專業(yè)多個施工班組的技術工作。正是在這繁忙而又充實的一年之中,，在瀘電工程得天獨厚的條件下,，一方面我將自己原有的工程技術知識進行了檢驗并加以進一步的深化，另一方面初步構建了自己的專業(yè)知識體系,。

整個xx年度我個人負責的技術工作從工程階段性施工重點來說大致可以分為幾個時間段,。

xx年新春伊始，由于公司?？?、白馬這兩個重大工程項目均處于建設施工的關鍵時段,，整個汽機隊僅有我一個技術干部,。而作為汽機隊唯一的技術干部，汽機專業(yè)所有班組技術工作均由我負責執(zhí)行,。與此同時,，汽機專業(yè)所有21個大的系統(tǒng)60多套施工圖冊的備料計劃也是一項時間緊迫，工作量巨大而又極為重要的工作,。

從4月其他技術干部進場到8月這段時間,，我的工作重點有所改變，主要負責管一班及管二班日常施工技術工作和前期部分尚未完成的階段性施工任務,。這個時段我所負責的工作任務主要是1,、2#汽機房鋼平臺安裝,、3臺高壓加熱器吊裝拖運、循環(huán)水泵房行車軌道梁及行車安裝,、廠區(qū)循環(huán)水管道安裝及管道一班工作任務中參與1#爐水壓試驗的高壓給水管道安裝,。

從8月份開始我所擔任的技術工作任務開始逐步的剝離，管道二班的工作任務在9月上旬完全交付新調入本現場的技術干部,，工作任務得已減輕,。今年10月，我開始接手兩臺汽動給水泵的安裝技術任務,，面對全新的工作任務,，我的專業(yè)技能積累進入了一個新的階段。直至現在,，我的工作側重點主要是兩臺汽動給水泵組的安裝,、蒸汽管道吹掃臨時管道安裝及管道一班負責施工的所有汽水管道系統(tǒng)的完善工作。

在xx年的工作當中,，面對一系列繁重的施工任務,、面對一項項陌生的技術工作，我從來沒有被嚇倒過,。對于我所從事的工程技術工作,，我一直所持有的觀點是從意識上藐視它，畢竟這些工作都有成熟的施工經驗可以借鑒,，是許許多多象我一樣的工程技術人員一起共同在從事的工作;但是在工作方法和策略上我所采取的是慎重的態(tài)度,，因為從這些系統(tǒng)的工作實踐當中，從工作細節(jié)當中可以積累和汲取寶貴的經驗,。

我把隊站領導交給我的每一項工作都當作是個人工作經驗積累的寶貴機會,，圓滿的完成工作任務是我唯一的工作目標，竭盡全力去解決施工難題是我唯一的工作態(tài)度,。每一項我所負責的工程施工任務我都做到了全程參與其中,，對于單位工程和分項工程的施工要點進行全力控制,。以汽機房鋼平臺安裝和循環(huán)水管安裝為例，這兩項施工任務是汽機隊開展得最早的單位工程，在這兩項工程施工期間,，我常常奔波在主廠房與循環(huán)水管溝之間,，去檢查工程施工要點的執(zhí)行情況,，與施工組長探討和解決施工難點,。正是因為將自己真正的投入到工程施工過程當中，我才掌握了鋼平臺立柱跨距,、垂直度以及鋼柱節(jié)點安裝的標高控制,、連接質量控制，循環(huán)水管的安裝質量控制等等這一系列施工要點,。

要說苦和累,，每一位工地上的職工肯定都深有體會,，而作為班組技術員的我對個中的味道別有體味。在工程施工最繁忙的時候,，我每天要跑的施工組有近20個,，從鍋爐61米層到循環(huán)水泵房每天要跑幾個來回，原因只有一個——我是一名工程技術員,。因為工作需要,，頂著夏天超過40度的高溫天氣，我同樣和施工班組長一起在烈日暴曬下探討和解決循環(huán)水管施工難點,，檢查工程施工質量,。在今年進入工地以來，300多個日子里,，我只休了5天假,，其余時間我和汽機隊的工友們一樣，每天都在為公司的第一臺600mw機組的順利投產,、發(fā)電而加班加點幸福地忙碌著,，風雨無阻、寒暑不侵,。

作為一名現代化大型企業(yè)的職工,，作為一名新時代的工程技術人員，除了吃苦耐勞以外,，我也在不斷的總結,，在不斷的進步。常規(guī)的施工工藝早已被我牢牢的記憶在腦海深處,，工程施工過程當中遇到的新問題,、難點是我總結的重點。工程最繁忙的時期,，每天所有的事情不可能全部在當天解決,，我就將這些事情進行分類，有計劃的進行處理,。因為在瀘州工程之前我僅有的工程施工經驗是攀枝花135mw工程,，工作經驗不足，遇到了許多的問題,。對于自己的不足和錯誤,，能及時糾正過來的我都作到了及時糾正,，而對于既成的事實,，我采取的方法是去正面對待它，從自己的不足和錯誤當中分析原因,，總結經驗教訓,，使其成為自己的財富,。

除了技術工作之外，我還在工程項目部團總支,、安裝團支部擔任職務,，同時也是汽機隊青安崗崗長。參與青年活動是我一貫的安好,，我積極參與到團委的每一次活動當中,，在團委的活動中很好的履行了自己的職責。在青年活動這一塊,，我唯一的遺憾是因為工作繁忙的緣故未能按原有計劃將汽機隊青工的活動更多的開展起來,，xx年汽機施工現場宣傳任務未能很好的完成，這是我本工程的敗著,。

我始終遵崇這樣一句哲言——天行健,，君子自強以不息，我從來都以一個優(yōu)秀工程技術人員的標準來要求自己,，我自己也因這個要求而進步,。公司的輝煌需要我們用努力去創(chuàng)造，個人的發(fā)展需要自己用拼搏去實現,，為了這些崇高的目標,，我一直都在不懈努力、奮力拼搏,。在以后的工作當中,，我將繼續(xù)戒驕戒躁、艱苦奮斗,，與大家一道緊密的團結在公司這個大家庭當中,，用自己燦爛的青春去實現公司的騰飛，用無悔的熱血去書寫自己的篇章,。

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我已經來天辰化工電氣工作一年多了,，雖然獲得了工作經驗，也留下了遺憾…對于我而言,，選擇電氣工作,，可以說是從零開始，因為我學的是計算機信息管理專業(yè),。剛開始,，從認識電氣元件、學習電路圖到電氣設備故障維修等等,，對我的壓力很大,，有時候在想，不知道自己可以堅持多久,。后來,，通過車間老師傅們談心,，漸漸地就下了決心我就不相信自己做不好電氣這份工作，更不甘心做一個逃兵,。

俗話說：興趣是最好的老師,。我通過調整自己的心態(tài)，深夜不斷反思,，對自己采取了一系列措施,，慢慢培養(yǎng)起了對電氣工作的興趣，從而全心投入到電氣工作中,。

剛開始很長一段時間沒有把全部心思用在工作上,，而是經常苦惱于工作的不順心,，總是認為在這里實現不了自己的人生價值,。來天業(yè)的前兩個月也曾經偷偷找過幾份工作，可是結果并不樂觀,，社會很現實,，并沒有想象的那么完美。那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài),，我甚至連著好幾天失眠,，所以剛開始沒有好好地認真對待這份工作，后來通過調整反思,，終于明白了一個道理：有時候,，人沒有辦法選擇自己的工作；但是,，有辦法改變自己的命運,。當我反省醒悟過來以后已經半年了，那時就想到了給自己留下了很多遺憾,，遺憾的是沒有把全部心思用在現在的工作上,，失去了很多學習機會，在領導眼里也沒有留下好影響,。后半年至今,，我時刻保持從頭開始，轉變原來的觀念,，從思想上徹底接受現實,，做好自己的思想工作，從心底做好電氣工作,，不管在電氣哪個崗位都調整自己的心態(tài),，心態(tài)決定一切，只有在思想出發(fā)，才可以做好本職工作,。

有時候,，工作也需要心情,。我一直堅持踏踏實實做事,，認認真真做人。從xx年7月31日來到40萬噸參加籌建工作,，在籌建的時候,，我一直參與的工作是臨時電，因為參與籌建的化建公司很多,，所以臨時電的工作很瑣碎,，安全相當重要，我和周文學師傅也用心做好了每一項工作,，沒有讓任何的電氣事故發(fā)生過,。有時候也參與放電纜，安裝電氣供電設備等等工作,，雖然有時加班很累,，但是苦中也有樂。因為忙碌起來的人,，過的才會充實,，再說自己也是一個閑不下來的人。

我廠正常投產以后,，開始我參與了電氣高,、低壓運行班工作，在工作中,，一直服從車間領導和班長的安排,，從小事做起，時刻保持學習工作經驗,。