在觀看完一部作品以后，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧,，為此需要好好認(rèn)真地寫讀后感,。如何才能寫出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇一

那么我們要行動(dòng)要結(jié)果,，對(duì)此做大做強(qiáng)是一個(gè)結(jié)果,，而這個(gè)結(jié)果只能從別人身上獲得,。由此《請(qǐng)給我結(jié)果》旗幟鮮明地提出一個(gè)口號(hào)：企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存，所以如果自己要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,，必須加強(qiáng)我們自身的素質(zhì),，武裝自己,、強(qiáng)大自己。

心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果,。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài),。結(jié)果心態(tài)要我們把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值,，有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中。結(jié)果心態(tài)不是想要,，而是一定要，因?yàn)樵诿鎸?duì)結(jié)果時(shí),，我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心,。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢面對(duì),，永不放棄的心態(tài),，有人講得好，心態(tài)決定人生,，有什么樣的心態(tài)就會(huì)有什么樣的人生,，而是應(yīng)該抱著一定要成功的心態(tài)工作。

態(tài)度決定一切,，在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度,，不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)小聰明，有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，就對(duì)一些平常的事不屑一顧了,，世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做,，才可以能換來成功,。每一個(gè)人其實(shí)都想過更好的生活，但卻不希望改變自己,，然而天下沒有白吃的午餐,，一分耕耘就會(huì)有一分收獲，如果自己希望擁有大成就,，必須具備一個(gè)像贏家的思考態(tài)度或行為規(guī)范,。知道自己要改善的地方,，并且致力去完成它，才是真正有勇氣的人,，而成功總是屬于堅(jiān)強(qiáng)到底的人,。積極的心態(tài)，能夠激發(fā)起我們所有的聰明才智,；而消極的心態(tài),，就像纏住昆蟲的蛛網(wǎng)，束縛我們的才華,。

想要好的結(jié)果首先要高效執(zhí)行,，沒有借口，做一個(gè)管理者最大的悲哀,，莫過于碰到的是那些只講空話或只講苦勞,，不講功勞（結(jié)果）的人?！八悸窙Q定出路,，行動(dòng)決定結(jié)果”。

任何偉大的人生,，都是自己每天結(jié)果的累加,，沒有每天的結(jié)果，就沒有結(jié)果的偉大,。這說明,，自己的人生價(jià)值，完全掌握在自己的手中,！所以只要努力去做，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的結(jié)果,，日積月累,，終得大成。

1,、自動(dòng)自法在工作中不能等,、要、快,，一定要主動(dòng)出擊,。

2、注重細(xì)節(jié),，想做大事的人很多,，而愿意把小事做得完美感的人卻很少。細(xì)節(jié)往往決定成敗,。

3,、為人誠(chéng)信,，敢于負(fù)責(zé)，做事首先做人,。

4,、注重分析問題，對(duì)策要到根本,，提高應(yīng)變能力,。

5、樂于學(xué)習(xí),，只有屬于自己的“技術(shù)能力”,，你才能獲得取之不盡的能量。

6,、對(duì)工作投入,，全力以赴，服從上司安排,，沒有任何借口,。

7、有韌性,，有團(tuán)隊(duì)奮斗精神,。

8、求勝的欲望強(qiáng)烈,，可以實(shí)現(xiàn)周游世界的夢(mèng)想,！

拿出勇氣，善待失敗,，為了成功,，決不放棄。當(dāng)你遇到困難時(shí),，當(dāng)你面對(duì)失敗時(shí),，要想辦法爬過去，超越過去,，即使撞倒它也不要回頭,！

通過學(xué)習(xí)《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書后，增加我們的職業(yè)化的意識(shí),，明確自己在平凡的工作崗位上怎樣干出不平凡的業(yè)績(jī),，領(lǐng)會(huì)怎樣做一個(gè)做強(qiáng)、做大的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的企業(yè),。我相信集團(tuán)公司成員的思想上會(huì)有一個(gè)新的認(rèn)識(shí),，也即將為集團(tuán)公司的建設(shè)增添一份光彩與美麗。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇二

讀了姜汝祥先生寫的《請(qǐng)給我結(jié)果》一書,，我感觸頗深,。其實(shí),，我是在公司的要求下讀完這本書的，但讀完后卻感覺讀這本書非常有必要,。因?yàn)檫@本書改變了我很多觀念,，讓我思考問題的方式和角度從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一個(gè)員工。如何做一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人,、如何在服務(wù)公司的同時(shí)提升自己,，這本書讓我對(duì)這些問題有了一個(gè)初步的答案。而這些,，對(duì)于初入職場(chǎng)的我來說,，都具有重要的指導(dǎo)作用。

第一,，保持良好心態(tài),。

我深知心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)決定行動(dòng),。對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的我來說,，首先要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。如今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,，只有不斷學(xué)習(xí),、不斷進(jìn)步、讓自己變得更優(yōu)秀才不會(huì)被社會(huì)淘汰,，在新東方這樣一家精英薈萃的公司尤其如此,。《禮記》講“學(xué)然后知不足”,，荀子說“學(xué)無止境”,，只有不斷的向前輩學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，向朋友學(xué)習(xí),，并持之以恒的堅(jiān)持下去，才能夠不斷的提高自己,，服務(wù)公司。其次要保持付出的心態(tài),。談到付出,，大家會(huì)很自然的想到回報(bào)；的確,，付出是回報(bào)的充分條件,。其實(shí)從另一個(gè)角度想，付出也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的一部分,；付出不僅僅是把自己的本職工作做好,，還包含在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上為身邊的人提供力所能及的幫助,，這樣才能更有利于公司的發(fā)展，同時(shí)也更有利于自己的進(jìn)步,。最后要保持感恩的心態(tài),。其實(shí)我們現(xiàn)在所擁有的一切，都是別人給的,，當(dāng)然也有我們自己努力的成分,，但是僅僅有自己的努力是不夠的，還需要?jiǎng)e人的幫助和上天給的一點(diǎn)點(diǎn)好運(yùn)氣,。保持感恩的心態(tài),，能夠讓我們以更積極的狀態(tài)去面對(duì)工作和生活中的問題與困難，挑戰(zhàn)和挫折,；同時(shí)也能讓我們以更清醒的頭腦去面對(duì)成績(jī)和進(jìn)步,、收獲與成功。

第二,，付出切實(shí)行動(dòng),。

行動(dòng)決定結(jié)果，行動(dòng)才有結(jié)果,。達(dá)芬奇說“我深知實(shí)際行動(dòng)的重要性,。知道是不夠的，我們必須實(shí)踐,?！庇凶龅南敕ㄟh(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們必須付諸行動(dòng),。是的,，行動(dòng)才能出結(jié)果；當(dāng)然,，不是有行動(dòng)就有結(jié)果（或者說是預(yù)期的結(jié)果）,，但是如果沒有行動(dòng)就一定沒有結(jié)果。在行動(dòng)的過程中可能會(huì)遇到阻礙,，但是如果我們?cè)谡J(rèn)定目標(biāo)的同時(shí)堅(jiān)持不懈,、永不放棄，就一定能增大成功的可能,。作為一名新東方的員工,，只有用腳踏實(shí)地的行動(dòng)才能不斷提高自己的知識(shí)能力、教學(xué)水平,，也只有用堅(jiān)持不懈的努力才能不斷的影響學(xué)員,、傳播知識(shí)。

第三，培養(yǎng)職業(yè)精神,。

讀完這本書,，我意識(shí)到一個(gè)有結(jié)果，有執(zhí)行力的人,，首先是一個(gè)負(fù)責(zé)的人,，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé),，對(duì)工作負(fù)責(zé),。我認(rèn)為責(zé)任感是職業(yè)精神的基礎(chǔ)，而職業(yè)精神則是底線結(jié)果的保證,。一個(gè)具有職業(yè)精神的員工,，不會(huì)僅僅將取得高薪酬作為自己職業(yè)生涯關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)樗麑?duì)自己的職業(yè)定位,、職業(yè)角色和職業(yè)價(jià)值已有一個(gè)理性清晰的界定,，對(duì)他來說，會(huì)以進(jìn)入一個(gè)具有發(fā)展價(jià)值的公司平臺(tái)作為職業(yè)生涯的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),，因?yàn)樗靼滓粋€(gè)持續(xù)發(fā)展的公司平臺(tái)會(huì)是他實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)價(jià)值最大化的堅(jiān)實(shí)保障,，所以一旦他們進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)，就會(huì)通過自主努力的工作,，創(chuàng)造企業(yè)滿意的結(jié)果,，從而推動(dòng)自己職業(yè)生涯走向輝煌。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇三

通過學(xué)習(xí)《請(qǐng)給我結(jié)果》這一本書,，我受益非淺,，做任務(wù)是推卸責(zé)任，做結(jié)果是勇于承擔(dān)責(zé)任,。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),，同樣是做事，不一樣的態(tài)度會(huì)有不一樣的結(jié)果,。結(jié)果工作法是一種積極主動(dòng)的心態(tài),，是一種心態(tài)的推動(dòng)。結(jié)果工作法給我最大的感觸是我“想要”和“一定要”兩者之間的一種選擇,。想要不行動(dòng)不努力就有可能得不到,，而“一定要”的背后需要的是付出、行動(dòng),、主動(dòng),、積極、堅(jiān)持,、永不放棄直到達(dá)到目標(biāo)。結(jié)果工作法就是讓你實(shí)實(shí)在在的去做事.

結(jié)果工作法，告訴我們完成任務(wù)不等于結(jié)果,，我更深體會(huì)的是做事需要的是一種精神,、責(zé)任和積極的心態(tài)。目標(biāo)更加清晰明確,。假如我們每天忙的焦頭爛額,，見到老板總是好、好,、好,、是、是,、是,，老板所看到的也是忙的不得了，當(dāng)時(shí)有可能會(huì)很感動(dòng),，可是到年底再看報(bào)表是負(fù)數(shù),。這就不是老板要的結(jié)果，也不是我們的目標(biāo),。所以辛苦不是結(jié)果,，努力也不是結(jié)果，匯報(bào)也不是結(jié)果,，結(jié)果是在年底的時(shí)候報(bào)表上能夠體現(xiàn)出利潤(rùn),，而且是能夠讓大家滿意的利潤(rùn)，以結(jié)果論英雄,，這才是結(jié)果,。沒有結(jié)果的努力是無用功，沒有結(jié)果就意味著我們將回到起點(diǎn),，一切從零開始,，我們是靠結(jié)果生存。

心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果,，結(jié)果改變?nèi)松Ｓ惺裁礃拥乃季S方式,，就有什么樣的做事方式,，有什么樣的做事方式就有什么樣的命運(yùn)。在日常的工作當(dāng)中,，我們更關(guān)注的是一些認(rèn)為比較大的事,，卻忽略了一些不起眼的事。結(jié)果工作法讓我知道了首先做事的時(shí)候就要有一個(gè)積極的心態(tài),，認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí)的心態(tài)，注重工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，對(duì)待每件事都要認(rèn)真,，并力求結(jié)果,，一個(gè)好的結(jié)果是由無數(shù)個(gè)結(jié)果累積起來的，今天收到的果實(shí),，是昨天種下的,。行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，在行動(dòng)的時(shí)候就要下定決心,，不去猶豫,，一定要結(jié)果，即使是遇到了困難也要堅(jiān)持,，有永不放棄的精神,，在行動(dòng)中解決困難，目標(biāo)只有一個(gè),，那就是要結(jié)果,。

上班是任務(wù)，創(chuàng)造價(jià)值是結(jié)果,；員工的天職是提供結(jié)果,，不提供結(jié)果的員工不是好員工，結(jié)果改變命運(yùn),，積累創(chuàng)造人生,，我一定做提供結(jié)果的員工。

學(xué)會(huì)從失敗中總結(jié)教訓(xùn),，并具備百折不撓的信念,，才是職業(yè)化。要成為一名職業(yè)化員工,，需要有這樣一種認(rèn)識(shí),，失敗是成功的基礎(chǔ)，在面對(duì)困難和失敗時(shí),，更多的是把它當(dāng)成一次痛苦的鍛煉,。只有經(jīng)歷失敗的磨練，自身才會(huì)變得更加強(qiáng)大,，在職業(yè)的道路上才會(huì)真正有所成就,；如果遇到挫折與失敗就打“退堂鼓”，在執(zhí)行的道路上不敢于堅(jiān)持,，不能接受痛苦的鍛煉,，最終也必然不會(huì)成長(zhǎng)為一名職業(yè)化的員工。要成為一名職業(yè)化的員工,，應(yīng)該是當(dāng)還沒失敗的時(shí)候,，多去思考危機(jī),；而當(dāng)真正失敗的時(shí)候，不要有任何解釋,，坦然面對(duì),。

看完這本書有很多感觸，但關(guān)鍵是能夠改變自己的思維方式,，能夠更好的指導(dǎo)工作與生活。人生的路還有很長(zhǎng),，希望我們走過一段路之后就要問下自己：我取得了哪些有價(jià)值的結(jié)果,？我相信經(jīng)常這樣審視自己的人將會(huì)成為碩果累累的成功者。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇四

讀了這本書收獲了不少,，從中學(xué)到了很多,，站在一個(gè)員工的角度，書本告訴了我們?nèi)绾巫鲆粋€(gè)合格優(yōu)秀的員工,，每當(dāng)上司給你下發(fā)了任務(wù)你該如何圓滿的完成,，雖然每完成一個(gè)任務(wù)的過程并非都是順利的，但我們更該努力把問題解決好,，完成好,，給予出一個(gè)好的結(jié)果。而并非是給予各種各樣的借口,。

不要任務(wù)要結(jié)果：很多時(shí)候我們完成了任務(wù)并不等于結(jié)果,，我們?cè)谄綍r(shí)工作中總會(huì)有各種各樣的任務(wù)，完成任務(wù)其實(shí)是實(shí)現(xiàn)結(jié)果的一個(gè)過程,，比如開單,，表面看來它只是一個(gè)簡(jiǎn)單的任務(wù)，開個(gè)單就可以了,，但是它其中也是包含很多的不可能就單純的開個(gè)單子就完事了,，首先單一定要開對(duì)，價(jià)格飼料品種數(shù)量一定要核對(duì)清楚,，其次一定要提前做好準(zhǔn)備以防差料,，如果發(fā)現(xiàn)差料要盡早的進(jìn)行換包處理，要讓飼料盡早的安全的到達(dá)顧客手里,，這其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題都會(huì)影響整個(gè)任務(wù)的結(jié)果,。我們?cè)摲智迨裁词墙Y(jié)果什么是任務(wù)，應(yīng)該努力成為一個(gè)做結(jié)果的人,，每一件事情都要盡力去辦,，執(zhí)著去辦。

讀了這本書感受頗多,，做一個(gè)合格的員工有很多要求,，但最基本的就是提供結(jié)果,，安排我們做一個(gè)工作，實(shí)際上是要我們提供這個(gè)工作的結(jié)果,，每一個(gè)任務(wù)不是盡力就可以了,，不管完成沒完成，而是應(yīng)該提供一個(gè)結(jié)果,，一個(gè)好的結(jié)果,，每做一份工作都該有一定的價(jià)值，處在一個(gè)崗位上,，付出相應(yīng)的勞動(dòng),，相應(yīng)的價(jià)值從而獲取相應(yīng)的報(bào)酬，你個(gè)人的價(jià)值個(gè)人的付出必定是和報(bào)酬成正比,，這其中也就包含我們所說的結(jié)果,，你只是單純的完成了任務(wù)，還是你提供了一個(gè)結(jié)果,，一個(gè)好的結(jié)果,。

人的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累，沒有每天的結(jié)果就沒有最終的結(jié)果,。每天的結(jié)果就是自己每天努力的積累,，結(jié)合到自己身上我剛到營(yíng)銷中心的時(shí)候什么都不熟悉，什么都要靠積累,，上司想要的其實(shí)就是一個(gè)結(jié)果,，一個(gè)能夠盡早熟悉盡早可以獨(dú)立完成的結(jié)果，而這個(gè)大的結(jié)果必定是由我每一天積累的結(jié)果組成的,。我不斷的積累,，在積累的過程中我每熟悉一點(diǎn)學(xué)會(huì)一點(diǎn)就是我自己積累獲得的小結(jié)果，最終這個(gè)小結(jié)果才會(huì)組成一個(gè)結(jié)果,。

在獲得結(jié)果的過程中必定有很多的失敗,，從失敗中獲得成功，比如因?yàn)椴皇煜じ鞣N開始入k3有時(shí)候就會(huì)入錯(cuò),，但過程不是最重要的,，最重要的是結(jié)果，不是入進(jìn)電腦就可以了,，而是一定要入對(duì),，很多時(shí)候在失敗中能獲得一定的經(jīng)驗(yàn)，不斷的積累慢慢的就會(huì)入對(duì)才會(huì)產(chǎn)生好的結(jié)果,。

心態(tài)決定行動(dòng),，行動(dòng)決定結(jié)果。在營(yíng)銷中心有時(shí)候電話多起來煩的要死,，各種煩躁,，可能一個(gè)早上來就是接電話接電話,，電話不停不停的響，這個(gè)時(shí)候就會(huì)特別的煩躁,，抱怨,，但是時(shí)間久了發(fā)現(xiàn)，煩操抱怨都是沒有用的,，再抱怨再煩躁該做的事情還是要做,，該接的電話還是要接，那為何不報(bào)一種平靜的心態(tài)去做事,，既不容易把事情做錯(cuò),，自己心情也不會(huì)糟糕，還能把事情做好,。

從執(zhí)行到結(jié)果，執(zhí)行就是要做結(jié)果,，而不是單純的完成任務(wù)就好,，行動(dòng)不一定成功，但是不行動(dòng)的一定不會(huì)成功,，我們要在行動(dòng)中獲得結(jié)果,。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇五

“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?。言?jiǎn)意賅,，卻詮釋了《請(qǐng)給我結(jié)果》一文的真諦。一幕幕輝煌故事的背后,，蘊(yùn)含著深刻的哲理,。讀完此書，心潮澎湃,，內(nèi)心久久不能平靜,，腦海中浮想聯(lián)翩。為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,，卻只有少數(shù)人獲得成功,？為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù),？

想成功,，想持續(xù)，請(qǐng)給我結(jié)果,。不管你的過程多么復(fù)雜,，不管你的過程多么曲折，要的是你的最終成效,。紙上談兵,，無濟(jì)于事,！作為一名員工，如果你不提供結(jié)果,，無論你有多愛企業(yè),，無論你多辛苦，企業(yè)都會(huì)因?yàn)闆]有結(jié)果而破產(chǎn),。沒有結(jié)果的努力,，是無用功；沒有結(jié)果,，意味著我們將回到起點(diǎn),，一切從零開始---我們靠結(jié)果生存。企業(yè)也需要依賴結(jié)果運(yùn)行,，如果不淘汰那些不提供結(jié)果的員工,，反過來不僅對(duì)那些優(yōu)秀員工造成極大的傷害，而且也是勤業(yè)的一種損失,。一旦我們接受了這份工作,，不管薪酬多少，必須要用相同甚至更多的結(jié)果來交換這份報(bào)酬,。古曰：朝聞道,，夕死可矣。古人不惜一切追尋真理,，追求結(jié)果,，由此可見結(jié)果多么重要！今朝我們更要繼承發(fā)揚(yáng)這種精神,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加殘酷的今天,，不能沒有結(jié)果，否則只有死路一條,。

在工作中,，我們通常認(rèn)為完成任務(wù)就萬事大吉?？墒亲x完《請(qǐng)給我結(jié)果》后,，我們的定式思維不得不重新審視。不禁回想起文中的話：為什么我們絕大多數(shù)的人不是執(zhí)行型人才,？因?yàn)楫?dāng)我們以為我們?cè)趫?zhí)行的時(shí)候,，其實(shí)是在完成任務(wù)。因?yàn)槿蝿?wù)是一個(gè)執(zhí)行假象,，執(zhí)行時(shí)要做結(jié)果,，而不是完成任務(wù)！這也是我們長(zhǎng)時(shí)間總是在一個(gè)層面上工作,，得不到提升的原因----沒有結(jié)果,。不要只完成任務(wù),，重要的是結(jié)果?！皩?duì)結(jié)果負(fù)責(zé),，是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé)；而對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé),，是對(duì)工作的程序負(fù)責(zé),，完成任務(wù)≠結(jié)果！”基本的道理對(duì)于我們工作將會(huì)受益無窮??！

書中自有黃金屋，書中自有顏如玉,?！墩?qǐng)給我結(jié)果》一書是大海中的燈塔，指引著我前進(jìn)的方向,，明確當(dāng)前的位置,。對(duì)于我們員工階層，真正有效的管理,，有用組織、制度或文化來實(shí)現(xiàn)執(zhí)行,，通過一套組織,、程序來結(jié)束越軌執(zhí)行，或者用文化（比如客戶第一）內(nèi)在地改變觀念,。在既定的戰(zhàn)略方向下,，鎖定目標(biāo)、簡(jiǎn)單重復(fù)是職業(yè)化的基本歷程,。保障執(zhí)行中決心第一,，成敗第二；速度第一,，完美第二,；結(jié)果第一，理由第二,。

坐而言,，不如起而行。面對(duì)我們想要的結(jié)果,，付出行動(dòng),，在這條路上,，也許會(huì)面臨險(xiǎn)阻,，遭遇磕磕碰碰,，忍受若干次失敗的考驗(yàn),，但這都算什么呢？只要有堅(jiān)守信念,，勇敢面對(duì),，永不放棄，那么我們就會(huì)看見風(fēng)雨過后的彩虹,。結(jié)果很殘酷,，但必須有！冠軍的瞬間如曇花一現(xiàn),，可誰曾去關(guān)注他們那些超出常人難以想象的艱苦的訓(xùn)練過程,！我們無需抱怨成功之路的困苦，因?yàn)闆]人會(huì)欣賞這些,，他們關(guān)注的只是現(xiàn)時(shí)的明艷,！一路向前，向著結(jié)果前行,！

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇六

“為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,，卻只有少數(shù)人獲得成功”這是序言中的第一句話，很引人深省的一句話,。我自認(rèn)是一個(gè)經(jīng)常反思的人,，也經(jīng)常會(huì)問自己“自己也不懶啊，可每次的結(jié)果都不盡如人意呢”,，看完這本書后,，我恍然大悟，算是找到自己癥結(jié)和良藥,。

結(jié)果是企業(yè)的生命線,，同時(shí)也是自己事業(yè)的生命，以前我一直不么執(zhí)著于結(jié)果,，只是重視過程,，認(rèn)為有了過程就會(huì)有好的結(jié)果，不過自己在這過程中就有點(diǎn)不夠嚴(yán)肅,，比較隨意,，有時(shí)候也就不夠全力以赴，所以呢,，結(jié)果不算是很好,。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)，沒有人會(huì)有那么多時(shí)間去關(guān)注你如何去做的,，結(jié)果才是他們關(guān)注的重點(diǎn),，也可以這樣說，結(jié)果是檢驗(yàn)?zāi)氵@個(gè)人能力以及工作態(tài)度好壞的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以你所做的每一件事情,，尤其是商業(yè)上,，都必須有個(gè)結(jié)果，一個(gè)美好的結(jié)果,。要知道,，過程是一個(gè)消費(fèi)，結(jié)果才算是一種收入,，沒有收入的消費(fèi)是如此荒謬,。鑒于此，我想我以后必須把這個(gè)過程與結(jié)果的輕重權(quán)衡好,，爭(zhēng)取做到入大于出,。

現(xiàn)實(shí)告訴我們，只要付出才有回報(bào),，夢(mèng)想只不過是自己的一種意識(shí)形態(tài),，只能停留在自己的遐想中，如果要讓它站在你面前行走,，那你得付出行動(dòng)才有可能,。我是一個(gè)想法比較多的人,，同時(shí)也是一個(gè)比較追求完美的人,，咋一看,，感覺不是什么壞事，但是問題出在，過多的想法以及完美成為了執(zhí)行的陷阱,，做起事情之前就總是花很多時(shí)間想該么做,，或者就畏手畏腳，瞻前顧后,，老是擔(dān)心自己做得不夠好,，結(jié)果時(shí)間越來越少，最終一無所成,。書中告訴我,，一個(gè)差的結(jié)果也比沒結(jié)果強(qiáng)，要保持一種結(jié)果心態(tài),，鍛煉自己的行動(dòng)思維,，甚至速度第一的信念，不要盲目追求完美,，雖然,，工欲善其事，必先利其器,，在有時(shí)間的前提下,，好好規(guī)劃一下，可以讓自己事半功倍;但是在緊急狀況下,，沒有那么多時(shí)間細(xì)想,，只有見機(jī)行事;而且很多時(shí)候，很多狀況你是難于預(yù)料的;也有很多事情并非自己想象中那么難,，只有在行動(dòng)中才會(huì)體會(huì)到,。不管怎么說，只求一個(gè)結(jié)果,，好好規(guī)劃也好,，立即行動(dòng)也罷，不想太多,，見機(jī)行事,，該出手時(shí)就出手，堅(jiān)決貫徹快,、準(zhǔn)狠的戰(zhàn)斗思路,，至于是否做到完美,，那就得根據(jù)事情輕重緩急，以及所要求的結(jié)果了,。沒有行動(dòng),，就沒有結(jié)果。

沒有失敗,，只有暫時(shí)停止成功,。以前自己做事情也是有所顧慮的，害怕失敗,，所以不太敢擔(dān)當(dāng),，感覺自己能力不濟(jì)，本書告訴我,，要敢于擔(dān)當(dāng),，不要逃避，在我們期盼成功到來時(shí),，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗,。失敗是難免的，即使是一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作,，在成千上萬次的重復(fù)當(dāng)中,，也難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，左眼失敗,，有眼成功,，我們沒必要固執(zhí)于一時(shí)的成敗。如此多人執(zhí)著于成功,，單冠軍的人只有一個(gè),，既然我們選擇要成功，那就拿出勇氣,，善待失敗,，為了成功，決不放棄,。

結(jié)果很美好,，但是過程很單一，很枯燥,。我覺得自己是一個(gè)追求新鮮感的人，或者這樣說,，新鮮的東西更能夠激發(fā)我求職或者潛在動(dòng)力的一個(gè)因素,，有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐恍┛菰铮瑔我坏氖虑槎艞?，不在?jiān)持,，而后發(fā)現(xiàn)，很多人的成功其實(shí)也很簡(jiǎn)單，就是執(zhí)著于自己眼前的事情,，即使枯燥,、單一、無趣,。諸如阿甘以及我們諸多的奧運(yùn)冠軍,。執(zhí)著于成功，永不放棄,，克服所有的負(fù)面情緒,，一如既往，成功就在你眼前,。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇七

《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書用大量的實(shí)例揭示了很多淺顯易懂的道理,，道理看起來簡(jiǎn)單，卻是啟發(fā)深遠(yuǎn),，對(duì)我們?cè)趯?shí)際工作中有很好的指導(dǎo)和借鑒意義,。

“做不做，是態(tài)度問題,；做好做壞,，是能力問題?！焙芏嗳藭?huì)認(rèn)為只要我去做了,，就沒有責(zé)任了。其實(shí)完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程,，而我們工作需要的是結(jié)果,。這就要求我們必須把工作過程和得到結(jié)果區(qū)分開來，工作以結(jié)果為導(dǎo)向,，而不是得過且過,，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。因此,，我們必須要轉(zhuǎn)變工作思維,，不再是滿足于完成任務(wù)的過程，而是更加注重結(jié)果,、注重創(chuàng)造工作價(jià)值,。

端正工作態(tài)度，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，是取得良好工作有結(jié)果的保證,。心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果,。認(rèn)真做事既是對(duì)公司負(fù)責(zé)更是對(duì)自己負(fù)責(zé),。書中九段秘書的故事,，讓我們看到了做工作、做好工作和把工作做到最好之間的差別,。說到根本上,，就是心態(tài)問題，只有對(duì)工作充滿熱情,，保持積極心態(tài),，才會(huì)在工作中保持思考力和創(chuàng)造性，才能不斷提高工作能力,。

“坐而言,，不如起而行?！苯Y(jié)果來自行動(dòng),。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定是沒結(jié)果的,。書中小和尚摘蘋果的故事告訴我們,，執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果,，先要行動(dòng),。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)不是很完美的結(jié)果也遠(yuǎn)勝過沒有結(jié)果,。不要盲目的追求完美,，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來修正我們的結(jié)果,。所以,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要在最短的時(shí)間內(nèi)盡可能做出最好的結(jié)果,，這樣才能不斷在行動(dòng)中進(jìn)一步磨練自己,、提高自己。

“始終鎖定你肩上的責(zé)任”,。書中將責(zé)任比喻成猴子的“責(zé)任理論”使人回顧自己工作中的各種問題和細(xì)節(jié),，很多工作我們沒做好或者做的不夠完美，不是因?yàn)槲覀內(nèi)狈ぷ髂芰?，也不是因?yàn)槲覀內(nèi)狈?chuàng)新思維,，而是缺少責(zé)任意識(shí)和承擔(dān)責(zé)任的勇氣。

當(dāng)我們期盼成功到來時(shí),，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗,。既然失敗是成功之母，要獲得成功,，那就先擁抱失敗吧,。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上,，沒有永遠(yuǎn)的成功,，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的,。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力,。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了,。但他還是滿懷信心的說：“我知道了,，有數(shù)千種材料不適合做燈絲?！蹦贸鲇職?，善待失敗，為了成功,，決不放棄,。當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你面對(duì)失敗時(shí),，要想辦法爬過去,，超越過去，即使撞倒它也不要回頭,！

這本書讓我們明白,，要有成功的結(jié)果，就要有失敗的準(zhǔn)備,。在工作中會(huì)遇到困難,、經(jīng)歷失敗，但關(guān)鍵要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，敢于承擔(dān)失敗和失誤的責(zé)任,，將書中總結(jié)的“48字執(zhí)行真經(jīng)”應(yīng)用到工作實(shí)踐中，切實(shí)提高執(zhí)行力,，用永不放棄的精神去營(yíng)造最成功的結(jié)果,。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇八

通過讀《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書，我從中受益匪淺,，書中的每一章節(jié)的內(nèi)容細(xì)細(xì)的“咀嚼”都會(huì)發(fā)現(xiàn)它蘊(yùn)含著很深道理,。教我們改變行動(dòng)思維，教我們成功的秘訣,，教我們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，教我們?nèi)绾巫鲆幻麅?yōu)秀的員工，教我們?nèi)绾稳ス芾?。它就像航海中的燈塔指明我們向成功邁進(jìn)的道路,，它像一面鏡子能折射著我們工作的不足,。

完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果，這是本書一直在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),，當(dāng)然也就是核心所在,。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價(jià)值,。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn),，我自己也不是很懂，我想這個(gè)道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟,。我們現(xiàn)實(shí)生活中很多人都被導(dǎo)入只要我盡力就可以了的誤區(qū),，還有沒有功勞有苦勞等等，這是一些員工的通病,，并不太關(guān)注結(jié)果,，這種不負(fù)責(zé)任的心態(tài)是非常可怕的,。其實(shí)完成任務(wù)只是過程,，關(guān)注的是結(jié)果，沒有結(jié)果自身就得不到提高,，沒有結(jié)果就不能發(fā)展,。結(jié)果是靠我們每位員工來提供的，只有我們無數(shù)員工不斷地努力才能構(gòu)成企業(yè)結(jié)果,。

所以說我們的命運(yùn)和公司是捆在一起的,，我們和公司是血脈相連的。我們必須把完成任務(wù)和結(jié)果的關(guān)系劃分清楚,，上級(jí)所分配的任務(wù),，不管你怎樣去完成，只要你沒結(jié)果,，你就沒有任何理由和借口為自己辯解,。如果我們每一位員工都追求結(jié)果，那么我們的公司一定會(huì)日益強(qiáng)大,。

鎖定責(zé)任,，才能鎖定結(jié)果。美國(guó)西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出那么多的企業(yè)精英,，他們成功的共同點(diǎn)是一種強(qiáng)烈的責(zé)任感,。對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé),，對(duì)工作負(fù)責(zé),，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展負(fù)責(zé)。我們工作時(shí)要找準(zhǔn)自己的位置，制定目標(biāo),，鎖定責(zé)任,，做到信守承諾，做到勇于承擔(dān)責(zé)任,。我們不要沉迷于現(xiàn)狀,，安逸于現(xiàn)狀，這是不求上進(jìn)消極的一種表現(xiàn),，是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，我們要明確結(jié)果導(dǎo)向,。我們更不能因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳑]有結(jié)果就逃避責(zé)任,，甚至推卸責(zé)任。無論遇到什么困難我們決不放棄,，決不放棄是對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種人生態(tài)度,。其實(shí)承擔(dān)責(zé)任也是一種磨練，積累創(chuàng)造人生,。只要我們每個(gè)人勇敢地承擔(dān)責(zé)任,，并沒有因?yàn)椤斑@是不可能完成的任務(wù)”而放棄努力，那么我們就能給公司描繪出美好的藍(lán)圖,。

永不氣餒,，從失敗中獲得成功。在實(shí)際工作中,，很多時(shí)候,，我們就不能針對(duì)一個(gè)問題追查到底，堅(jiān)持一半就不再堅(jiān)持了,，缺乏監(jiān)督檢查力度,，缺乏決心，缺乏執(zhí)行力,。人生在世,，失敗、挫折在所難免,，如果我們能時(shí)刻都保持著信念,，期待著成功。只要我們“決不放棄”堅(jiān)持行動(dòng)下去,，肯定會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果,。

不要認(rèn)為我們每天都在公司每個(gè)角落做一些微不足道的工作，其實(shí),，我們是在為公司創(chuàng)造結(jié)果,，為自己創(chuàng)造結(jié)果。我們每天都在重復(fù)簡(jiǎn)單的工作,，不要認(rèn)為無所謂,，自認(rèn)為已經(jīng)熟練,，其實(shí)正像海爾老總所說的“什么是不簡(jiǎn)單，能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì),，這就是不簡(jiǎn)單,。什么是不容易，大家公認(rèn)的非常容易的事認(rèn)認(rèn)真真的做好,，就是不容易”,。我們都來自五湖四海，想到這里改變自己的人生,。那就讓我們做一個(gè)有責(zé)任心的人,，做一個(gè)永不放棄的人，做一個(gè)敢于面對(duì)失敗的人,，做一個(gè)有執(zhí)行力的人,，去體現(xiàn)我們的人生價(jià)值。

請(qǐng)我們好好領(lǐng)悟書中所言“你怎么想,，你就怎樣做,，你就有什么樣的結(jié)果，有什么樣的結(jié)果,，你就有什么樣的人生”,。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇九

由于一直以來對(duì)所謂的“經(jīng)管書籍”心存畏懼，《請(qǐng)給我結(jié)果》毫無疑問難以引起我的興趣,，雖然曾經(jīng)在周末“孵書店”的時(shí)候也瞥過幾眼,，但也沒有想過要去細(xì)讀。

此次公司興起“結(jié)果”總動(dòng)員,，而且要寫讀后感,，才知道原來“結(jié)果力”已風(fēng)起云涌。由于每位同事都面臨一次“結(jié)果”的考驗(yàn),，這本企業(yè)管理“白皮書”也變得炙手可熱了,，且自己有喜歡在書上涂鴉的壞習(xí)慣，于是索性去書店買了一本,。

《請(qǐng)給我結(jié)果》算不上是一本理論專著,，許多或新或舊的“人生”小故事，讀起來并無太多新鮮感,。但是,，向來喜新厭舊的我，卻還是一口氣把它讀完了,，

我很欣賞書中的一句話：對(duì)自己負(fù)責(zé),。

作為企業(yè)，當(dāng)然是希望每一位員工都能創(chuàng)造最大的價(jià)值，也就是提供最好的“結(jié)果”,。

而作為員工,，進(jìn)入公司就意味著每天都要用結(jié)果來交換自己的工資，也要用結(jié)果來證明自己的價(jià)值,。每天結(jié)果的累加,，也就是自己人生的價(jià)值。在創(chuàng)造結(jié)果的過程中,，責(zé)任感是第一位,，這個(gè)責(zé)任，不僅僅是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),，更是對(duì)自己負(fù)責(zé),。

優(yōu)勝劣汰，在當(dāng)前這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)就會(huì)遭遇被市場(chǎng)淘汰的命運(yùn)，理所當(dāng)然的,，不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工,，當(dāng)然也無可避免的會(huì)被淘汰，更有甚者是被社會(huì)淘汰,。

因此,，作為員工，無論企業(yè)提供的報(bào)酬是多少,，哪怕是你對(duì)企業(yè)有很多意見或不滿,，都應(yīng)謹(jǐn)記一點(diǎn)：為結(jié)果負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé),。我們的價(jià)值是由市場(chǎng)決定的,，不是由哪一個(gè)人或哪一個(gè)企業(yè)決定，企業(yè)有問題并不是你不行動(dòng),、不為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的理由,。你要覺得不值，可以選擇離開,，但是只要在企業(yè)一天,，就必須給企業(yè)提供結(jié)果。

書中提出了“結(jié)果心態(tài)”這個(gè)名詞,。

結(jié)果心態(tài),，本質(zhì)上是一種價(jià)值心態(tài)——我們想要更多回報(bào)，就要提供更大的價(jià)值,。從商業(yè)角度說,，我們想要更多的財(cái)富，就只能通過為客戶、為公司提供更多的結(jié)果,。

怎樣為客戶,、為公司提供更多、更好的結(jié)果,？那就是“用心”,，用心地尋找機(jī)會(huì)。對(duì)外,，用心地為發(fā)展商提供決策依據(jù),，并且通過提高產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)滿意度來使其價(jià)值提高，想客戶之所想,、急客戶之所急,，讓客戶覺得物有所值；對(duì)內(nèi),，改進(jìn)工作方法,、提高專業(yè)素養(yǎng)，力求為企業(yè)提供更高的價(jià)值,。

對(duì)自己負(fù)責(zé),，是給自己提供好的結(jié)果，而不是以自我為中心,。

很多時(shí)候,，我們會(huì)用主觀意識(shí)來判斷市場(chǎng)，而忽略了市場(chǎng)的真實(shí)狀況,。但是,，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意義上，以人為本指的是以消費(fèi)者為本,。要獲得客戶價(jià)值,，就必須拋棄以自我為中心，而以結(jié)果為中心,。

摩托羅拉“銥星”隕落的慘痛教訓(xùn)告訴我們,，脫離市場(chǎng)真實(shí)需求的創(chuàng)意，想法再完美也是失敗,。作為房地產(chǎn)代理公司,，給開發(fā)商的任何建議都必須以市場(chǎng)真實(shí)需求為依據(jù)，而不能憑主觀判斷“認(rèn)為消費(fèi)者需要什么樣的產(chǎn)品”,。任何一個(gè)項(xiàng)目的策劃,，都必須對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行充分的研究，再結(jié)合我們的經(jīng)驗(yàn)做出判斷,，編寫出能為發(fā)展商創(chuàng)造最大價(jià)值的方案,。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇十

最近有幸讀了姜汝祥老師寫的《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書,，給我感觸很大。這本書有些新的提法能讓我們可以以一種新的思路去思考自己的工作與生活,。

一,、心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果

從前,，看到這樣一個(gè)故事：甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走,，口干舌燥，這時(shí)他們前方出現(xiàn)了半杯水,。甲說：“哇塞,，竟然還有半杯水，好好??！”乙說：上帝啊，怎么可以這樣,，只有半杯水,，我肯定死定了?！毕嘈殴适碌慕Y(jié)局大家已經(jīng)猜到了,。沒錯(cuò)，正是對(duì)待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結(jié)局,導(dǎo)致了他們截然不同的人生走向,。

二、想法決定行動(dòng),，行動(dòng)決定結(jié)果,，結(jié)果決定人生

只有想法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但沒有想法卻又萬萬不行,。坐而言,，不如起而行。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果,，但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果,。任何企業(yè)、個(gè)人都是依靠著結(jié)果生存,。沒有結(jié)果,，就意味著企業(yè)要破產(chǎn)；沒有結(jié)果,，就意味著個(gè)人要被企業(yè)辭退,。不過話又說回來，這結(jié)果從哪里來,？從企業(yè)每個(gè)員工的行動(dòng)中來,。工作中我們時(shí)常會(huì)面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做,，卻又毫無頭緒，左右徘徊,，一時(shí)之間不知道如何下手,。暫且逃避或者是只是思索都無濟(jì)于事，它只能讓你一直停留在原點(diǎn),。只有行動(dòng)起來,，才能出結(jié)果，但是我們又不能盲目行動(dòng),。正如書中所說,，要先做重要但不緊急的事，一個(gè)一個(gè)來,，不慌不忙,，這樣不僅會(huì)有結(jié)果，而且更有可能產(chǎn)生好的結(jié)果,。這樣的結(jié)果,，也必將大大促成我們非凡的人生。

三,、沒有假如,，只有必須

不管從事什么職業(yè)，我們都要給自己灌輸一種“必須要”,、“一定要實(shí)現(xiàn)”的信念,，不能給自己留有任何退路。因?yàn)槟阋坏┝袅送寺?，你也就?shì)必會(huì)想盡一切辦法找借口,。這種做法，在團(tuán)隊(duì)合作,，尤其是在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中是萬萬不能被接受的,，所以，一定要,，必須要,，給自己施壓，從而給自己動(dòng)力,。

四,、沒有任何借口

我們可以設(shè)想，如果一個(gè)企業(yè)的員工一遇到事情就想方設(shè)法找借口,，不好意思,，可以非常肯定地說：這個(gè)企業(yè)經(jīng)會(huì)很快面臨著破產(chǎn),。這并非聳人聽聞,。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時(shí)候,，永遠(yuǎn)不要說可能、大概,、也許,。一個(gè)人，如果你真的愛企業(yè),，那么就請(qǐng)你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果,；如果你做不到，不好意思,，請(qǐng)你離開,，我們不會(huì)看在你對(duì)企業(yè)的“愛”上而將你留下來，因?yàn)槠髽I(yè)只要結(jié)果,。

五,、永不氣餒，從失敗中獲得成功

世上沒有永遠(yuǎn)的成功,，只有永遠(yuǎn)的失敗,。史泰龍面對(duì)1855次的失敗，桑德斯上校面對(duì)1009次的失敗,，他們不曾氣餒,、不曾放棄，最終獲得了人生的成功,，獲得了他們想要的結(jié)果,。人生在世，失敗,、挫折在所難免,，如果我們能時(shí)刻都保持著信念，期待著成功,。那么,，恭喜你正在一步一步靠近成功,，正在越來越逼近你想要的結(jié)果,。

總之，《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書,，深入的剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在,，值得我們每個(gè)企業(yè)管理者和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)我而言,，讀完此書,，受益匪淺。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇十一

《請(qǐng)給我結(jié)果》一書,，是以前我們公司新入職員工培訓(xùn)的指定讀物,。當(dāng)時(shí)要求必須讀完這本書并作讀書感悟,，否則試用期將延長(zhǎng)。那些年,，從沒有誰給自我指定讀物,，那時(shí)接到這樣的任務(wù)還是很開心的，畢竟此刻關(guān)心你成長(zhǎng)的人已經(jīng)不多了,。

這兩天在院期間,，我又認(rèn)真的閱讀了此書，這已經(jīng)是我第三次閱讀該書了,。書中的故事淺顯易懂,，卻折射寓意深遠(yuǎn)，真正能讀"懂"的人可能并不多,。寫下幾點(diǎn)感悟,，權(quán)當(dāng)拋磚引玉，望大師們斧正,。

1.首要任務(wù)是鎖定猴子

其實(shí)在我們的日常工作中,，很多時(shí)候并不是下屬無能、也不是下屬不愿承擔(dān)職責(zé),，更不是他們不想表現(xiàn),。更多的是，我們的管理層的個(gè)人欲望,、權(quán)威,、面子、掌控本事,、溝通本事等提升的空間更很大,，無法讓下屬有效地發(fā)揮本事，導(dǎo)致猴子不得不跳來跳去,。最常見的問題是,，一把手喜歡一桿子插到底或跨級(jí)指揮下下屬，從單個(gè)事情來看問題是解決的快了,，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度發(fā)現(xiàn)猴子"自由"了,，你的下屬再也不會(huì)承擔(dān)職責(zé)了。

上司越級(jí)決策,，下屬的常見行為：a.沒有參與感與成就感,，工作效率就大打折扣;b.更嚴(yán)重的情景，等看笑話,，僅有上司錯(cuò)了才能證明自我的對(duì),。

于是就有了常見的"盛況"：大干100天，怎樣怎樣,、禮貌生產(chǎn)月,、行動(dòng)創(chuàng)衛(wèi)月等等,，這樣的結(jié)果就是平時(shí)不干活，聚集出戰(zhàn)果,。

久而久之,，作假的就多了，猴子也把握規(guī)律了,，屈假錯(cuò)案自然就多了,，積累成疾，最終損傷的是整個(gè)體系,。

2.國(guó)際化與職業(yè)化

談高效的結(jié)果,，在工作中就需要多一點(diǎn)國(guó)際化、職業(yè)化;少一些民族自尊心,、主人翁意識(shí),。

什么是國(guó)際化?少一點(diǎn)狹隘的民族自尊心，就叫國(guó)際化,。什么是職業(yè)化?少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí),，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化!

在現(xiàn)實(shí)的'管理過程中,，大多數(shù)管理者,，尤其是民營(yíng)企業(yè)家既要求員工囯際化、職業(yè)化,，同時(shí)也要求具備主人翁精神,。兩難的平衡，使得他們?cè)谕纯嘀屑灏尽?/p>

個(gè)人認(rèn)為,，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,，高效可復(fù)制的管理國(guó)際化應(yīng)大于民族自尊心;職業(yè)化程度要大于主人翁精神，否則無法談高效,。但高效的前提仍需要研究人性化一面,，否則就成了"目中無人"的剛性管理。

3.速度與完美

在筆者農(nóng)村老家有一句話：一快糙三分,。就是指做事的速度一提高,，直質(zhì)量與效果可能毛糙三分。你是要完美,，還是要速度?

其實(shí),，完美是在活力的速度中練就的,。在"快魚吃慢魚"的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,，速度必須第一。軍人在射擊過程中,，目標(biāo)是移動(dòng)的,，你能先瞄準(zhǔn)再射擊嗎?顯然是不能的,，所以必須是先射擊再瞄準(zhǔn)。在射擊過程中不斷調(diào)整角度,，總結(jié)其規(guī)律方能成事業(yè),。

問題都在過程中，按偉人"實(shí)踐出真知"的理論：過程中的問題,，要在過程中才能解決,。完美人生，常常事與愿違,。

請(qǐng)給我結(jié)果!

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇十二

讀完姜汝祥先生作的《請(qǐng)給我結(jié)果》心中難以平靜,，這本書改變了我對(duì)問題一貫的看法。讓我從一個(gè)新的角度來審視問題的本身,，真是受益非淺,。

完成任務(wù)≠結(jié)果，“做不做,，態(tài)度問,；做好做壞，能力問題,?！边@是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了,，我就沒有責(zé)任了,。自己最少是沒有功勞，也有苦勞,。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程,，而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來,。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，得過且過的想法。要知道上級(jí)把任務(wù)交給你,，他不是要看你如何去做的,，他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果,，你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解,。只要結(jié)果，不要借口,。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果,，努力前進(jìn)，就一定能得到它。

心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果,。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們,，不要把眼光停留在結(jié)果上,，不要把心態(tài)局限在單位給你的回報(bào)上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀,。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,，要把心態(tài)放在如何為單位創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中,。結(jié)果心態(tài)不是想要,，而是一定要。因?yàn)樵诿鎸?duì)結(jié)果時(shí),，我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心,。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢面對(duì),，永不放棄,。我們一定要見到風(fēng)雨過后的彩虹。只有行動(dòng)才能出結(jié)果,?！白裕蝗缙鸲??！苯Y(jié)果來自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果,，但不行動(dòng)一定是沒結(jié)果的,。無論你如何思考，無論你思考了什么,，也不論你思考的水平有多高,，都不能通過思考獲得結(jié)果。結(jié)果永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得,，不可能是通過思考獲得,。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西,，想要結(jié)果,，先要行動(dòng)。坐著不動(dòng),，永遠(yuǎn)也賺不到錢,。

執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。0.1永遠(yuǎn)大于0,。不要盲目的追求完美，先要行動(dòng),，用行動(dòng)來修正我們的結(jié)果,。讓他盡量完美。不要猶豫,，立即行動(dòng),，速度制勝！行動(dòng)就會(huì)有收獲,，行動(dòng)就會(huì)有結(jié)果,，但快速的行動(dòng)，更能保證我們得到想要的結(jié)果“先開槍,，后瞄準(zhǔn)”不要當(dāng)瞄準(zhǔn)后,，而錯(cuò)過了射擊的目標(biāo)。

“態(tài)度決定一切”在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度,，不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷,、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就對(duì)一些平常的事不屑一顧了,。大有非大事難以顯英雄本色的樣子,。海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì),，就是不簡(jiǎn)單,；什么是不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,，就是不容易,。”世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí)地做,，才可能換來成功。沒有失敗,，只有暫時(shí)停止成功,。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí)，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗,。既然失敗是成功之母,，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧,。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗,，失敗是所有人都無法回避的,。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲,，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了,。但他還是滿懷信心的說：“我知道了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲,?！蹦贸鲇職猓拼?，為了成功,，決不放棄。當(dāng)你遇到困難時(shí),，當(dāng)你面對(duì)失敗時(shí),，要想辦法爬過去，超越過去,，即使撞倒它也不要回頭,！

冬天來了，春天還會(huì)來嗎,？失敗來了,，成功還會(huì)遠(yuǎn)嗎？努力過后,，結(jié)果就在前方,！

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇十三

在上一個(gè)公司工作的時(shí)候，我的經(jīng)理就建議我們大家看一本書《請(qǐng)給我結(jié)果》,，這幾天花了幾天的時(shí)間看完了,。

讀完姜汝祥先生的《請(qǐng)給我結(jié)果》，讓我受益匪淺,，明白領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,。"做不做，態(tài)度問題,；做好做壞,，能力問題。"這是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài),。但是,，讀完這本書，讓我覺得不僅要注重過程,，也必須要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),。一個(gè)成功的人必然是一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人,，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是想盡一切辦法只求結(jié)果的團(tuán)隊(duì)，所以結(jié)果很重要只有認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí)地做事情,，才可能換來成功。所以當(dāng)我們希望成功到來時(shí),，我們要學(xué)會(huì)面對(duì)失敗,。失敗是成功之母，要想獲得成功,，需要經(jīng)過無數(shù)次的失敗,。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),，但是事實(shí)上,，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗,，失敗是所有人都無法回避的,。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。

書中講了很多道理和案例,，我覺得說的挺有道理,，其中我最喜歡的事：對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人,。

《請(qǐng)給我結(jié)果》一書,，告訴了我們以下幾個(gè)道理：

一：成功的人，是那些對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人,。

也就是說,，世界上所有的優(yōu)秀人才，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：對(duì)自己負(fù)責(zé)任,。這個(gè)結(jié)論意味著,，如果你想成為一個(gè)執(zhí)行型人才，如果你想要成功,，那么首先要的要素就是："你是否對(duì)自己真正地負(fù)責(zé)".

二：心態(tài)決定行動(dòng),，行動(dòng)決定結(jié)果。

對(duì)于任何事情我們都要有良好的心態(tài),，心態(tài)好了,，才可能會(huì)有好的結(jié)果。態(tài)度決定一切,，行動(dòng)決定你的結(jié)果,，不行動(dòng)只有失敗。海爾的張瑞敏曾說過"什么是不簡(jiǎn)單,？能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì),，就是不簡(jiǎn)單,；什么是不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,，就是不容易,。

三：沒有任何借口。

做任何事情,，一定要沒有任何借口的去完成,，盡自己最大的能力去完成。

四：沒有假如,，只有必須,。

在結(jié)果面前，你需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心,！因?yàn)槟阋坏┝袅送寺?，你也就?shì)必會(huì)想盡一切辦法找借口，一定要,，必須要,，給自己施壓，從而給自己動(dòng)力

五：行動(dòng)才能改變命運(yùn),。

鎖定責(zé)任,，才能鎖定結(jié)果 始終鎖定你肩上的責(zé)任。凡是有計(jì)劃的付諸行動(dòng)了,，就一定要有結(jié)果,，哪怕是階段性的結(jié)果。當(dāng)責(zé)任變動(dòng)時(shí),，也要讓對(duì)方清楚──責(zé)任已經(jīng)跳到了你的身上,。

六：永不氣餒，從失敗中獲得成功,。

世上沒有永遠(yuǎn)的成功,，只有永遠(yuǎn)的失敗，這是我從書中得到的又一個(gè)啟示史泰龍面對(duì)1855次的失敗,，桑德斯上校面對(duì)1009次的失敗,，他們不曾氣餒、不曾放棄,，最終獲得了人生的成功,，獲得了他們想要的結(jié)果。人生在世,，失敗,、挫折在所難免，如果我們能時(shí)刻都保持著信念,，期待著成功,。

七：完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果,。

這是本書一直在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，當(dāng)然也就是核心所在,。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù),，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價(jià)值。我想這個(gè)道理還得需要每個(gè)人去慢慢領(lǐng)悟

總之,，《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書,，對(duì)我而言，讀完此書,，受益匪淺,。

請(qǐng)給我結(jié)果讀后感員工心得篇十四

這本書非常好讀，更重要的是,，它告訴了我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù),，重要的是結(jié)果。

就商業(yè)利益而言,，錫恩總裁姜博士應(yīng)該繼續(xù)制造“高端產(chǎn)品”,。因?yàn)?，他策劃的《差距》,、《榜樣》、《真正的?zhí)行》等好書受到業(yè)內(nèi)人士的高度認(rèn)可,，據(jù)說其授課出場(chǎng)費(fèi)已經(jīng)達(dá)到了驚人的金額,，同時(shí)他的公司——錫恩咨詢業(yè)務(wù)也蒸蒸日上，除了和萬科,、tcl等大型企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期合作外,，還針對(duì)成長(zhǎng)中的企業(yè)推出了一系列反饋良好的管理解決方案。

在打假過程中,，姜汝祥一直在思考一個(gè)問題：為什么有人要做偽書,？為什么很多“真書”在銷量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及偽書？這是因?yàn)槲覀兺幸环N誤解：既然我寫的是真書,、好書,，提供有價(jià)值的東西即可，何必再去追求優(yōu)美和生動(dòng)呢,？其實(shí),，事物的形式和內(nèi)容之間是密不可分的，甚至有時(shí)是形式大于內(nèi)容的,，因?yàn)橥ㄟ^形式減少了人們之間的交易成本,。偽書正是抓住了這一點(diǎn)，它不會(huì)讓你讀起來不舒服(盡管它的思想不成系統(tǒng)),，它很講客戶價(jià)值,，從語言,、裝幀、宣傳等各個(gè)方面都試圖抓住讀者的眼球,。

于是,，在很多學(xué)者對(duì)國(guó)內(nèi)的經(jīng)管書籍市場(chǎng)心灰意冷之時(shí)，姜汝祥又一次率先行動(dòng),，認(rèn)真研究偽書的運(yùn)作模式,，研究偽書讓讀者看起來舒服的寫作技巧，然后撰寫了深入淺出,、曉暢可讀的《請(qǐng)給我結(jié)果》,。

這本書非常好讀，只需花3個(gè)小時(shí)就能一口氣讀完,。書中沒有枯燥的數(shù)據(jù),，沒有似是而非的大道理，姜博士通過大量的案例,、故事,、寓言，圍繞一個(gè)命題——“結(jié)果”,，回答了一直困擾人們的問題——“為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,，卻只有少數(shù)人獲得成功？為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù),？”

由此《請(qǐng)給我結(jié)果》旗幟鮮明地提出一個(gè)口號(hào)：企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存，所以如果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,，那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工,！他不但剖析了什么叫真正的結(jié)果，也打破了忠心和態(tài)度等造成的結(jié)果假象,，同時(shí)詳細(xì)講述了從心態(tài)上,、行動(dòng)上、責(zé)任上,、失敗中如何獲得這種“結(jié)果力”,。

書中還顛覆了常人津津樂道的某些觀念，諸如追求完美,；沒有功勞也有苦勞,；結(jié)果不重要，盡力就好,；公司就是員工的家,；等等。姜汝祥進(jìn)而提出：

所有虧損的企業(yè),，一定存在著無數(shù)剝削企業(yè)的員工,；

如果員工努力提供結(jié)果,，而企業(yè)由于決策或管理導(dǎo)致虧損，這就意味著管理者在剝削員工,；

無論是老板不懂管理,，還是同事不配合，無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題,，還是市場(chǎng)不景氣,，都不是你不提供結(jié)果、不創(chuàng)造價(jià)值的理由,；

衡量我們執(zhí)行結(jié)果的,，是結(jié)果而不是理由，無論多么動(dòng)聽的理由,，都不可能改變執(zhí)行的結(jié)果,！

讀完《請(qǐng)給我結(jié)果》，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它非常好讀,，更重要的是,，它告訴了我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果,。