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幼兒園教師培訓制度內(nèi)容 幼兒園教師培訓制度篇一

二、經(jīng)費報銷實報實銷,，對于超出學習范圍的教師個人活動所產(chǎn)生的費用由個人自行承擔,。

三、教師公派外出學習的學習時間嚴格按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行,，超出允許的時間范圍而無正當?shù)睦碛蓪凑湛记谥贫瓤郯l(fā)當事人相應(yīng)的結(jié)構(gòu)工資,。

四、幼兒園為公派教師外出學習報銷以下項目的經(jīng)費：會務(wù)費,、經(jīng)幼兒園允許購買的資料費,、住宿費、餐費、出發(fā)點至學習點之間乘坐火車,、輪船,、公共汽車等交通工具所產(chǎn)生的交通費。教師游玩期間所產(chǎn)生的住宿費,、餐費,、交通費、景點門票費由單位報銷50﹪,。

五,、乘坐交通工具限制：乘坐火車只報銷硬臥及以下標準的火車票;乘坐輪船只報銷三等艙及以下標準的輪船票，乘坐其它交通工具的費用視情況由園務(wù)會研究決定,。

六,、市區(qū)范圍內(nèi)舉辦的各類研討會、培訓及觀摩活動幼兒園只報銷會務(wù)費,、資料費,、車費，特殊情況所產(chǎn)生的費用由園領(lǐng)導決定是否予以報銷,。

七,、公派外出學習的教師在經(jīng)費使用上自覺堅持厲行節(jié)約的原則。

八,、外派學習的教師須遵守幼兒園的相關(guān)規(guī)定,、園務(wù)會的相關(guān)規(guī)定和各種法律法規(guī)的規(guī)定，如因違反規(guī)定造成的經(jīng)濟損失幼兒園不予承擔,，如外出學習的教師有違法,、違紀行為，幼兒園將不予報銷任何費用,，同時將根據(jù)相關(guān)條例給予嚴厲的處罰,。

幼兒園教師培訓制度內(nèi)容 幼兒園教師培訓制度篇二

為了認真搞好教師培訓工作，完成培訓任務(wù)提高教師的教育理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進實施條例》的規(guī)定，特制定本制度,。

一,、為幫助青年教師更快地適應(yīng)幼兒園保教工作和管理方式，為今后工作打下堅實的基礎(chǔ),，對新分配的青年教師,，開學初對其進行上崗前的培訓。思想政治培訓由幼兒園統(tǒng)一組織安排,，培訓內(nèi)容為教育法規(guī),、時事政治、教師職業(yè)道德規(guī)范及本園規(guī)章制度等;業(yè)務(wù)培訓有教學處組織，培訓內(nèi)容為新《綱要》,、教育理念,、活動設(shè)計、保教工作以及班級管理等,。

二,、教師培訓以參加園內(nèi)培訓為主，選派外出培訓為輔,。參加縣,、市、省級培訓的教師,，要認真做好培訓筆記,，培訓后，要將培訓情況向全體教師進行匯報,。

三,、組織青年教師積極參加各種類型的教學競賽活動，各教研組要強化平時的幫練活動,。做到在活動中培養(yǎng),，在活動中幫助提高。

四,、鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進修學習,，提高青年教師的文化素質(zhì)，幼兒園在排課上給予支持,，時間上給予保證,。

五、堅持對青年教師的聽課,，并及時進行講評,。

六、鼓勵青年教師參加各級實驗專題的研究課寫實驗報告,，總結(jié)實驗體會,，寫實驗方案。

七,、建立教師培訓業(yè)務(wù)檔案,，記錄教師培訓情況;受聘教師應(yīng)備有培訓筆記本，記錄本人參加思想政治和業(yè)務(wù)培訓的內(nèi)容及心得體會,。

幼兒園教師培訓制度內(nèi)容 幼兒園教師培訓制度篇三

1,、教師要積極進行自我培訓、自我提高,，樹立終身學習的意識,。

2,、堅持業(yè)務(wù)學習制度，有計劃地安排業(yè)務(wù)學習內(nèi)容,，使教師不斷獲得新的信息,，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

3,、提倡互幫,、互學，有經(jīng)驗的骨干教師要對青年教師進行傳,、幫,、帶，做好師帶徒工作記錄,。

4,、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流,，并根據(jù)需要有計劃的選送教師外出學習,。

5、每學期進行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競賽,，實施崗位練兵,。

6、幼兒園對新教師的培養(yǎng)采用導師制,。為每一位新教師配備一位教學經(jīng)驗豐富,、業(yè)務(wù)能力過硬的教師作為指導教師。指導教師應(yīng)對新教師的成長盡職盡責,。

為了不斷提高教師的整體素質(zhì),，加強教師隊伍的整體水平，特制訂本制度：

一,、教師要積極進行自我培訓,、自我提高，形成在某一領(lǐng)域的突出特長,。鼓勵教師利用業(yè)余時間進修,，對業(yè)余進修或自修(本專業(yè))成績合格及獲得有關(guān)證書者，幼兒園可負擔部分費用,。

二,、提倡互幫、互學,，有豐富經(jīng)驗的教師要帶徒弟,，傳授經(jīng)驗,。定期舉辦各種培訓班,，如英語,、聲樂、舞蹈,、美工等,，并進行考核評比。

三,、堅持走出去,、請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學,，交流,。每學期組織一次全員性的參觀，并根據(jù)不同需要,，送派教師到各地學習,。學習結(jié)束每人要寫20xx——3000字的學習心得，并對全園教師進行二次培訓或做1-2節(jié)觀摩課展示,。

四,、堅持業(yè)務(wù)學習制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學習內(nèi)容,，使全體教師不斷獲取新的信息,，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

五,、每兩年舉行一次“教壇新秀”,、“骨干教師”的評比。有計劃的組織和選派教師參加各種形式的園內(nèi)學習,、外出學習,、參觀及培訓。

一,、教職工要積極進行自我培訓,、自我提高,形成在某一方面的.突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習,。

二,、提倡互幫、互學,有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳,、幫,、帶。有計劃的對保教人員進行英語,、音樂,、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓,。

三,、堅持走出去和請進來的方針,每學期邀請專家或同行來園講學或交流,。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學習,。

四,、堅持業(yè)務(wù)學習制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學習內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動態(tài)。

五,、每學期各部門進行一次崗位技能競賽,表揚先進,推廣經(jīng)驗,。