每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

足浴管理制度內(nèi)容篇一

一,、持有有效“衛(wèi)生許可證”并亮證經(jīng)營。衛(wèi)生質(zhì)量經(jīng)監(jiān)測,，主要指標(biāo)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

二,、直接為顧客服務(wù)的從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，合格后方能上崗,，持證上崗率100%,。

三、供足浴用的容器使用前必須保持清潔,，使用后必須清洗,、消毒，并符合相應(yīng)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

四、供顧客使用的茶具,、毛巾,、拖鞋等公共用具應(yīng)一客一換一洗一消毒，并具有相應(yīng)的清洗,、消毒,、保潔設(shè)施。

五,、供顧客使用的洗足液必須符合相應(yīng)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，供顧客足浴后的洗足液不得重復(fù)使用。

六,、足浴用的洗足液應(yīng)單獨存放于清潔處,，嚴(yán)禁與其他化妝品、公用具等混放,。

八,、足浴場所應(yīng)單獨設(shè)置，并配備機(jī)械通風(fēng)設(shè)施和空氣消毒設(shè)施,。

九,、墊巾、披巾等床上用品定期清洗,、消毒,，保持整潔。

十,、有健全的衛(wèi)生管理組織與制度,，責(zé)任到人，落實獎懲;并做到制度上墻,。

足浴管理制度內(nèi)容篇二

即班前小清潔,、班中清潔和班后大清潔；另外分區(qū)域負(fù)責(zé)區(qū)清潔,，每周大清理,，每天小檢查,，每月大檢查，每月一次大掃除,，每月一次大清洗,。

（1）清理地毯、沙發(fā)等軟家具的灰塵,。

（2）硬地面的打掃和濕拖,。

（3）清理茶幾、收銀臺,、咨詢臺,、窗玻璃、燈具,、花燈,、墻面、天花板,、電視機(jī),、音響、掛鐘,、毛巾,、燈光照明設(shè)備、飲水機(jī),、器械設(shè)備,、按摩床、等營業(yè)場所的所有設(shè)施的灰塵和蜘蛛網(wǎng),。

（4）對各類毛巾,、拖鞋、足療室要進(jìn)行每日消毒,。

（5）使?fàn)I業(yè)場所所有擺設(shè)干凈,、明亮、無污垢,、無水跡,、無破損、整潔美觀,，室內(nèi)空氣隨時保持清新,、干燥、無異味,。

（6）做好滅蚊,、滅蟑螂、滅老鼠的工作,，定期噴灑藥物,。

（7）如有冰箱,，每日徹底清理和整理，對即將過期的用品,、果茶要按規(guī)定撤換,。

（8）掌握消毒柜的使用和清理方法。

（9）對員工更衣室進(jìn)行紫外線消毒,。

（10）主管每天必須對所管理區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)有最后責(zé)任,。尤其要注意花草植物及掛圖、宣傳品的擺放,。

（11）注意個人衛(wèi)生,、勤換工作服、工作鞋,、襪子等,。

（12）一般物品消毒可用酒精、新潔爾滅10%浸泡20分鐘,。此外,，還應(yīng)掌握紫外線燈光,、消毒柜的使用方法,，掌握清掃的順序，抹擦的要求,，清掃時應(yīng)注意哪些問題,，如何使房間始終保持清潔，怎樣使用和保養(yǎng)電器（電視機(jī),、空調(diào),、音響等）、設(shè)備等,。

（1）每天一次營業(yè)區(qū)域衛(wèi)生清理,，包括：

①用品、用具,、產(chǎn)品設(shè)備的加水,。

②清理地板、按摩床,、浴足沙發(fā),、茶幾、玻璃,，各種毛巾分開洗曬,、收、消毒,，垃圾每天倒,。

（2）每星期一次大掃除,，包括：空調(diào)風(fēng)扇頁、吊頂,、床罩,、沙發(fā)套、床柜,、窗簾,、床底、沙發(fā),。

（3）每月一次樓外清理包括：門面外,、窗外走廊、電線,、煤氣管,、水管等。

足浴管理制度內(nèi)容篇三

為了維護(hù)店面的正常經(jīng)營活動和工作秩序,；為規(guī)范員工行為,，嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn),，鞭策落后，特制訂各項規(guī)章制度和工作流程,；對員工的獎懲方法實行精神鼓勵和思想教育為主,，經(jīng)濟(jì)獎勵和扣分罰款為輔的原則。

獎勵辦法分為：

1,、增加綜合分（月末歸零）,，

2、1分等同于現(xiàn)金10元

1,、工作勤奮，足月工作不休息（加1分）,，且不存休（加1分）,，無事假病假（加1分）,、無遲到早退（加1分）,、無曠工脫崗（加1分）。

2、技師努力工作,，遵守企業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格按照各工種流程進(jìn)行操作,，無該方面的發(fā)單記錄,。（加2分）

3、技師優(yōu)質(zhì)服務(wù)收到客人稱贊,。（每次加1分）

4,、愛崗敬業(yè)，工作,、學(xué)習(xí)積極主動,，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識和奉獻(xiàn)精神。（口頭表揚（每次加1分）——通報表揚（每次加2分）

5,、品行端正,、作風(fēng)正派、工作勤奮,、學(xué)習(xí)努力,，嚴(yán)守各項規(guī)章制度，敢于揭發(fā)和制止其他員工的違紀(jì)行為,?？陬^表揚（每次加1分）——通報表揚（加2分）

6、在經(jīng)營管理,、營銷策劃,、績效增長方面提出合理化建議被公司采納,，對授權(quán)參與或交辦的重大工作或特殊任務(wù)能準(zhǔn)時圓滿的完成,。（加2分）

懲戒辦法分為：

1、扣除綜合分（月末歸零）

2,、1分等同于現(xiàn)金10元

1,、因工作疏忽，個人過失,，造成店面物品破損的,，由員工自己按原價賠付損失。

2,、因玩忽職守,，違反工作流程，造成顧客跑單,，或買錯單,，由員工自己賠付造成的損失，另對該員工追責(zé)。（每次扣2分）

3,、違反各項規(guī)章制度（每次扣1分）,、工作流程（每次扣1分）、服務(wù)流程（每次扣1分）,、技術(shù)流程的視情節(jié)輕重程度處以：口頭警告（每次扣1分）,、批評教育（每次扣2分）、通報批評（每次扣3分）,、停崗?fù)Ｐ剑ㄈ∠略u比）,、辭退的處罰。

1,、新入職員工應(yīng)填寫入職表,，遞交一寸免冠照片和身份證復(fù)印件，要與原件審核,。

2,、新員工試用期為3~30天，公司將對此員工在適用期間的表現(xiàn)決定是否留用,。

3,、新員工在試用期將由公司進(jìn)行各項工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，新員工應(yīng)在30天內(nèi)完成規(guī)章制度,、設(shè)施設(shè)備,、項目價格,、服務(wù)流程、技術(shù)手法、產(chǎn)品知識等考核內(nèi)容。

4,、試用期間管理人員會隨時評估新員工的考核成績和工作表現(xiàn)，如果新員工的考核成績和工作表現(xiàn)被評估為良好以上（績效考核分?jǐn)?shù)達(dá)到70以上）,，試用期即可提前結(jié)束,。

辭職申請書。辭職程序應(yīng)為：

（1）、遞交辭職申請書,。

（2）,、管理人員進(jìn)行談話。

（3）移交工作及工作資料。

（4）、填寫離職表,。

（5）,、歸還公司以及店面物品,。

（6）、到財務(wù)部結(jié)算工資,。

6,、員工對所從事的工作不能勝任者,，公司有辭退的權(quán)力，具體內(nèi)容如下：

（1）,、在試用期內(nèi)經(jīng)公司考察部符合錄用條件，或經(jīng)3次崗前培訓(xùn),，崗前考核，成績?nèi)圆缓细瘛?/p>

（2）、對所從事的工作,，雖無過失，但不能勝任,，經(jīng)調(diào)換崗位仍不能勝任。

7,、公司對違紀(jì)員工,，經(jīng)勸告、警告,、教育不改者,，有辭退的權(quán)力。員工因違反以下制度被辭退者,，公司不發(fā)放任何薪酬,，并追究該員工責(zé)任。

（1）、連續(xù)遲到6次或3個月內(nèi)累計遲到12次,，連續(xù)曠工3日或3個月內(nèi)累計曠工超過6日,。

（2）、拒不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，任務(wù)分配等正常管理,，直接和管理人員發(fā)生沖突。

（3）,、與顧客發(fā)生頂撞,、爭執(zhí)、辱罵,、打架等行為,，直至店面形象受損,。

（4）,、無故拒鐘、罷工,、嚴(yán)重怠工,，或散步流言、造謠生事,，破壞正常秩序,。

（5）、不按規(guī)定,，擅自離職,，或以事假或病假為由為其他單位工作。

（6）,、品行不端,，作風(fēng)敗壞；或觸犯國家法令法規(guī),，如偷盜財物,，拾物不交等行為。

1,、公司每月15日發(fā)放上一自然月的工資,。新員工入職之日起到工資結(jié)算日止，上班不足15天的,，將被累計到下一月一起發(fā)放,。

2、公司將從工資中扣除入住宿舍員工的水電費（待定元）,、違紀(jì)員工的罰款費,、個人過失造成物品破損員工的破損費。

3、員工上下班時間,，遲到或早退30分鐘以內(nèi)扣1分,；30分鐘以上1個小時以內(nèi)扣2分；1個小時以上2個小時以內(nèi)扣3分,；2個小時以上4個小時以內(nèi)扣5分,；4個小時以上按曠工處理扣25分。

4,、上班時間內(nèi)因公或因私離店的,，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報告或申請，得到批準(zhǔn)后方可離店,，回店后再次向領(lǐng)導(dǎo)報告,。（扣2~5分）

5、試用期員工無休息日,，正式員工每月有4個休息日,，春節(jié)期間有7個無薪休假日，由公司統(tǒng)一安排輪休或倒休,。員工之間需要調(diào)換休息的,，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，得到批準(zhǔn)后方可換休,，不想休息的員工可以以書面的形式向公司提出申請儲存每月的休息日,，存休日可以用在春節(jié)期間等時間。存休日得到批準(zhǔn)后方可使用,。不按制度規(guī)定自行休息的按曠工處罰,。

6、休假,、病假,、事假應(yīng)提前一天請領(lǐng)導(dǎo)簽卡，特殊情況未簽卡者,，應(yīng)及時補(bǔ)簽,。病假者應(yīng)遞交或補(bǔ)交請假條和醫(yī)院出具的證明。事假者應(yīng)提前遞交請假條,，得到批準(zhǔn)后方可休息，7天內(nèi)的事假由店長批準(zhǔn)，7天以上的事假需上報公司,，由人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn),。無特殊原因電話請假或找人帶假無效,，不按制度自行休假按曠工處罰,。

1,、員工在上班前提前到店或下班后未離店的,，遇到顧客來消費應(yīng)正常接待并服務(wù)顧客,，員工加班時間可以向店長申請在第二天工作日中兌換相對應(yīng)的加班時間,。以各種理由拒絕服務(wù)者，按脫崗處理,。（每次扣3分）

2、員工進(jìn)店后應(yīng)時刻保持良好的個人儀容儀表,，做到統(tǒng)一著工裝,，佩戴工牌,，不帶夸張飾品；工裝干凈整潔，外觀平整,。（警告,、或者扣1分）

3,、保持面部,、身體潔凈，不帶異味上崗,；男員工不留胡須,，女員工可以劃淡妝修飾；保持頭發(fā)干凈,，長短適宜，女員工做到束發(fā)上崗,；保持手部清潔，指甲長短適宜,，符合崗位要求,；不涂抹有色指甲油,。（警告或者扣1分）

4,、儀態(tài)應(yīng)做到端莊典雅，站立式頭正肩平,，身體直立,，手位、腳位擺放正確,。行走時，應(yīng)步位平穩(wěn),，步幅適度,，步速均勻，步伐從容,。使用引領(lǐng)手勢時,，應(yīng)舒適大方,，運用自然得體，時機(jī)得當(dāng),，幅度適宜,。與顧客交流時，應(yīng)正視對方,，目光柔和,，表情自然，笑容真摯,。（警告）

5,、在營業(yè)區(qū)域內(nèi)遇到顧客，應(yīng)側(cè)身站立,，讓顧客先行,，并向顧客行微笑禮和問候禮，“您好”,。（警告）

6,、與顧客溝通時，使用文明禮貌用語,，“請,、您、您好,、謝謝,、對不起,、再見”,，杜絕四語，“煩躁語、蔑視語,、否定語、斗氣語”（警告）

7、向顧客推銷會員卡,、項目,、產(chǎn)品等時,，應(yīng)注意方式方法，適可而止，不能引起顧客反感,。因推銷導(dǎo)致顧客投訴，將受到處罰,。（每次扣3分）

8,、技師以輪牌形式上鐘服務(wù)顧客，輪牌到位時不許挑顧客、搶顧客、向顧客退鐘、換低價項目或找任何借口和理由不上鐘。（每次扣5分）

9,、技師上鐘15分鐘以上,，被顧客退鐘的，應(yīng)接受調(diào)查，如果是因服務(wù)態(tài)度或技術(shù)水平導(dǎo)致退鐘的，該技師將受到處罰,。（每次扣5分）因同一原因被顧客累計退鐘3次者,，將被停薪停鐘,，從新接受無薪培訓(xùn)和考核,。

10,、技師上鐘時應(yīng)嚴(yán)格遵守所做項目的時間規(guī)定,；不能私自提前下鐘；對于注重時間的顧客或點鐘的熟客,，可以超鐘5分鐘，但不得超過8分鐘。（每次扣5分）

11、對待顧客無論熟悉與否，都要一視同仁,，將最好的服務(wù)和技術(shù)奉獻(xiàn)給顧客,；為顧客服務(wù)時,，要堅守崗位職責(zé),，遵守服務(wù)流程和技術(shù)流程。應(yīng)服務(wù)或技術(shù)導(dǎo)致顧客投訴,，將受到處罰,。（每次扣5分）

12、不能在營業(yè)區(qū)做與工作和服務(wù)無關(guān)的事,，如看書報,、看電視、睡覺,、吸煙,、嚼口香糖、吃東西,、接打電話,、玩手機(jī)等。（每次扣1分）

13,、技師上鐘服務(wù)顧客時,，應(yīng)做到用心和專注，不能攜帶手機(jī)等與服務(wù)無關(guān)的物品上鐘,；上鐘時只能與顧客進(jìn)行溝通,，不能與同事相互聊天；不能做與服務(wù)無關(guān)的`事,，如看電視、擅自脫崗等,。（每次扣2分）

14,、技師下鐘后要進(jìn)行核對項目簽單工作和站位送客服務(wù)；有特殊情況的或技師連續(xù)上鐘時,，可以把顧客交接給前臺工作人員,。技師未連續(xù)上鐘，也未把顧客交接給前臺工作人員而造成跑單或買錯單的,，由技師自己賠付損失,；技師連續(xù)上鐘，或把顧客交接給前臺工作人員后造成跑單或買錯單的,，由前臺工作人員賠付損失,；另外，公司將進(jìn)行追責(zé)處罰,。（每次扣2分）

15,、員工應(yīng)不斷提高自己的服務(wù)意識、營銷技巧和技術(shù)水平,；準(zhǔn)時參加公司組織的各項定期和不定期培訓(xùn)課程,，努力通過培訓(xùn)后安排的各項業(yè)務(wù)考核,。（每次扣1分）

16、員工不能向顧客暗示索取或直接索要小費和物品等,。（每次扣5分）

17,、各崗位員工在工作時間，要堅守崗位,，不能擅自脫崗,、串崗、私自會客,、私自外出,，不能闖入有顧客的房間。（每次扣2分）

18,、工作時間在營業(yè)區(qū)不許大聲喧嘩（每次扣1分）,、追逐打鬧（每次扣1分）、勾肩搭背（每次扣1分）,、酗酒賭博（每次扣5分）,。

19、員工要愛店如家,，節(jié)約用水用電,。（每次扣1分）

20、不能私自使用和占有公司或店面的各種設(shè)備和物品,，不能私用和占用客座和客房,。（每次扣1分）

21、員工之間要相互尊重,、平等待人,、互幫互助、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、不私下議論,，不說和不做有損工友形象和利益的話和事。任何情況下,，員工之間不能爭吵,、吵架和打架。（每次扣5分）

22,、員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，打掃好店長安排的衛(wèi)生；并維護(hù)好各衛(wèi)生區(qū)的潔凈狀況,。休息人員休息當(dāng)日的衛(wèi)生由自己移交他人代為打掃和維護(hù),。技師下鐘把顧客送走后，應(yīng)立即按衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)打掃好該客房的衛(wèi)生，同一客房所有技師都連續(xù)上鐘的,，由其他工作人員代為打掃,。（扣2分）

23、清潔,、清掃衛(wèi)生區(qū),，應(yīng)做到以下衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不按衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生區(qū)的,，將受到處罰,。（警告——扣1分）

（1）清潔客房應(yīng)做到，地面,、墻面,、踢腳線、房門,、門框,、門把手、窗戶,、窗臺,、衣架、垃圾桶等,，無灰塵,、紙屑、頭發(fā),、腳印,、水漬、油漬,、污漬等,；室內(nèi)環(huán)境應(yīng)做到，無蚊蟲,、異味；應(yīng)按規(guī)定擺放房間內(nèi)物品,，做到美觀,、方便、整齊,、協(xié)調(diào),。

（2）清理按摩床和足療沙發(fā)應(yīng)做到，無垃圾,、雜物,、頭發(fā)、污漬等，定期換洗和更換床套及沙發(fā)套,；整理按摩床和足療沙發(fā)應(yīng)做到,，鋪放平整、對稱,、協(xié)調(diào),、無褶皺。

（3）洗凈晾干后和能夠再次使用的小被子,、客服,、毛巾、床單等,，應(yīng)按規(guī)定折疊整齊,，做到平整、無褶皺,，擺放到指定的地方,，以備其他員工服務(wù)時使用。

（4）清潔走廊,，應(yīng)做到干凈整潔,，地面、墻面,、門,、門框、門把手,、物品,、飾物、圖畫等,，無雜物,、垃圾、灰塵,、紙屑,、腳印、污點等,。各類物品應(yīng)按指定位置和地點擺放整齊,、美觀、協(xié)調(diào),。

足浴管理制度內(nèi)容篇四

為了樹立公司形象,，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度,。促進(jìn)公司持續(xù),，穩(wěn)定,，健康，快速的發(fā)展,，特制定本管理制度,。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定,。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個人做有損公司利益、形象,、聲譽或破壞公司發(fā)展違反公司章程的事情,。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助,，互相尊重,，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造的精神,。

五,、公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度,。

六,、公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤,，考核制度,，評先樹優(yōu)制度，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰,、獎勵。

七,、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng),，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉,，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,。

八、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費。

九,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究,。

十,、根據(jù)以上提出以下規(guī)定

1、不得遲到或早退,。(遲到或早退每一分鐘罰一元,，超過一小時以上按曠工處理)。

2,、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊,，佩帶好工牌。(10元)

4,、技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作,，如有不報鐘造成走單的.，該技師要負(fù)責(zé)買單,。如有報錯項目,、偷鐘、上鐘看電視,、上鐘時私自串房,、逗留、接聽私人電話﹑帶電話等,。(20-100元)

5,、技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人、不得以任何借口推卸客人,、不得以任何方法怠慢客人,、不得私自更換技師、不得對客人有不禮貌的行為,。

6,、服務(wù)員忙時技師必須跟單送客，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單,。

8,、如有偷竊,。貪污等行為的,，去賠償一切損失外并罰款三百元并當(dāng)場開除,，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，拾遺不報,，占為私有除賠償一切損失外并解雇,。

9,、技師休息或請假必須提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個工作日起將相關(guān)證明交給主管人員,。(20元)

11,、如技師有熟客預(yù)約可留牌,，留牌要通知主管方可生效,。留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理,。

12,、技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外,。(10元)

13,、技師碰到客人及上司必須主動打招呼,。(10元)

14、技師在上鐘時其他技師不得向房內(nèi)張望,，上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說工作無關(guān)的話,。(10元)

15,、上鐘報他人號碼取消該技師提成,。

16、不可以電話請假除特別原因以外,，曠工一天200元,，曠工三天當(dāng)自動離職。

19,、前四排的技師不得隨意離開技師房，上鐘時找不到該技師。(10元)

20、未經(jīng)允許不得在店內(nèi)沐浴,，不得隨意動用任何公用物品(如毛巾等),。(20元)

21、頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可,。(20元)

22,、熱愛本職工作，具備責(zé)任心和職業(yè)道德，愛護(hù)公共財物,，處處維護(hù)本店利益,。積極參加各項培訓(xùn)活動,，遵守企業(yè)經(jīng)營活動紀(jì)律,。(20元)

23,、必須做好個人衛(wèi)生工作，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài),，做到一客一清,。(10元)

24、迎賓時必須姿態(tài)端正,、精神飽滿,、面帶微笑，不可嬉戲打鬧,，靠墻下蹲或玩弄手機(jī)之類,。(20元)

25、員工上班時一律不得沐浴,，如有特殊原因須向主管級人員申請方可批準(zhǔn),。員工沐浴時不得使用公司的沐浴產(chǎn)品及毛巾等。(30元)

28,、值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元,，重者開除!

足浴管理制度內(nèi)容篇五

一,、持有有效“衛(wèi)生許可證”并亮證經(jīng)營。衛(wèi)生質(zhì)量經(jīng)監(jiān)測,，主要指標(biāo)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

二、直接為顧客服務(wù)的從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn),，合格后方能上崗,，持證上崗率100%。

三,、供足浴用的容器使用前必須保持清潔,，使用后必須清洗、消毒,，并符合相應(yīng)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

四、供顧客使用的茶具,、毛巾,、拖鞋等公共用具應(yīng)一客一換一洗一消毒，并具有相應(yīng)的清洗,、消毒,、保潔設(shè)施。

五、供顧客使用的洗足液必須符合相應(yīng)的'衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，供顧客足浴后的洗足液不得重復(fù)使用,。

六,、足浴用的洗足液應(yīng)單獨存放于清潔處,，嚴(yán)禁與其他化妝品、公用具等混放,。

八,、足浴場所應(yīng)單獨設(shè)置，并配備機(jī)械通風(fēng)設(shè)施和空氣消毒設(shè)施,。

九,、墊巾、披巾等床上用品定期清洗,、消毒,，保持整潔。

十,、有健全的衛(wèi)生管理組織與制度,，責(zé)任到人，落實獎懲;并做到制度上墻,。