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銀行網(wǎng)點防疫工作總結(jié) 銀行網(wǎng)點防疫工作報告篇一

周一，解放路支行的全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于案件防控的文章，結(jié)合典型案例，參照制度認(rèn)真查找問題,，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。通過學(xué)習(xí)我對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識,，對案件暴露出來的問題追究原因歸結(jié)為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的,，主要反映在以下問題：

每次案件的發(fā)生,，都存在著相似的狀況，如柜員違規(guī)操作業(yè)務(wù),，需要復(fù)核的業(yè)務(wù)一手清,，需要授權(quán)的業(yè)務(wù)流于形式，給客戶做理財業(yè)務(wù)時,，沒有必要的風(fēng)險提示等問題,，這些問題暴露出了柜員防患意識不強，疏于管理,，注重了業(yè)務(wù)開展,，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和責(zé)任意識。

員工重視實際,，視思想教育為形式,、為空談，認(rèn)為在網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見,，思想教育無意義,，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作,，談不上高尚的人生觀和價值觀,。

需要授權(quán)的業(yè)務(wù),，授權(quán)人員不經(jīng)檢驗，直接辦理授權(quán)業(yè)務(wù),，需要復(fù)核的業(yè)務(wù),，只是流于形式，做了表面工作,，在日常工作中,，我們都需要加快辦理業(yè)務(wù)的流程，但是對于關(guān)鍵,、重要的業(yè)務(wù),，授權(quán)機制的出現(xiàn)保證了業(yè)務(wù)辦理的真實性和準(zhǔn)確性，這在特殊業(yè)務(wù)處理的過程中是不可缺少的,。

針對以上存在問題,，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手,，以提高案件防控的實效性,。

一、樹立“以人為本”,，提高思想教育水平,。

金融機構(gòu)內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全,，處罰不可謂不嚴(yán)厲,，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實,，規(guī)范自已的行為,。究其原因，是大家的思想意識在作怪,。案件防控工作教育活動,，首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)該使大家認(rèn)識到,，制度并不是用來看的,，而是用來指導(dǎo)實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例,，對每一位員工應(yīng)該是有很強的震憾,，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護,，也是對他人的負(fù)責(zé),。在這個方面，我們銀行應(yīng)該將本項工作深入持久的開展下去,，做好人的思想工作,，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動上自覺。

二,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高違章違紀(jì)的代價。

有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處,，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度,，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實,，才能夠收到良好的效果。因此,，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價,，讓其有切身之痛,，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊伍。

三,、完善工作機制，防范道德風(fēng)險,。

道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影,，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題,，精心準(zhǔn)備，伺機作案,。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變,，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險。比如,，在工作機制方面,，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。

四、建立健全好各種規(guī)章制度,。

加強制度建設(shè),，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程,，把對員工思想排查工作納入議

事日程,，杜絕不良思想的念頭,。

五、切實加強自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)

加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé),，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去,。強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作,，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊,。

同時，在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”,、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來,，明確崗位職責(zé),，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,，構(gòu)建牢固的思想防線,，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺,，一種習(xí)慣,。從小事做起、從自我做起,，8小時以內(nèi)要管好自己,，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,，做一名優(yōu)秀的實實在在的建行人,。

銀行網(wǎng)點防疫工作總結(jié) 銀行網(wǎng)點防疫工作報告篇二

案件防控心得體會

金融機構(gòu)在改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層網(wǎng)點案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,，不僅給銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失,，也給其社會形象帶來了不利影響。尤其是近年發(fā)生在我行的幾起案件,，值得我們深思,。通過支行組織員工們觀看學(xué)習(xí)了“再現(xiàn)真相”案件的反思，推動了風(fēng)險合規(guī)意識深入人心,，提高了抵制違法違規(guī)行為的自覺性,，為全行各項業(yè)務(wù)上新臺階，提高風(fēng)險防控能力奠定了良好的基礎(chǔ),。通過學(xué)習(xí)討論,，我認(rèn)為應(yīng)從下面幾點來防范風(fēng)險：

一、經(jīng)營理念要端正,。以價值最大化為經(jīng)營目標(biāo),，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導(dǎo)思想。但有些行只求規(guī)模,，不求質(zhì)量,，不惜成本，給防范風(fēng)險留下了很大的隱患,。

二,、要建立科學(xué)的管理機制。要建立健全,、合理,、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風(fēng)險意識,，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會計主管,、業(yè)務(wù)檢查,、風(fēng)險管理、審計監(jiān)督等多層次的風(fēng)險抵御防線,，形成監(jiān)督合力,。

三、加強員工隊伍建設(shè),，構(gòu)建和諧團隊,。要建立公正、公開,、公平的薪酬,、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的,、通暢的發(fā)展空間,。培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度,。定期進行員工行為排查,，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，開展警示教育,，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

四、提高業(yè)務(wù)技能,，強化合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作意。讓員工明白一個道理：人的墮落,，并非偶然,，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡,，最終走向身敗名裂的軌跡,。強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識,，做到人人主動合規(guī),，事事處處合規(guī)。

銀行網(wǎng)點防疫工作總結(jié) 銀行網(wǎng)點防疫工作報告篇三

案件防控學(xué)習(xí)心得

通過案例學(xué)習(xí),，進一步增強了全行員工遵紀(jì)守法,、廉潔從業(yè)、風(fēng)險防范,、合規(guī)操作意識和能力,，使全行員工更加清醒的認(rèn)識到，加強內(nèi)控管理,，按章操作辦事的重要性,。全行員工紛紛表示一定要按章操作，遵紀(jì)守法,并做好風(fēng)險防范的重要舉措和基礎(chǔ)性工作,。

首先,，對照案例，查找不足,。透過發(fā)生在我們建行活活生生的案例,，不難看出，十案十違規(guī),，犯罪分子之所以能夠輕易得逞,，主要原因就是部分員工不執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)重違章操作，思想麻痹,，風(fēng)險防范意識不強造成的,。因此在開展警示教育過程中，一定要“以案為鑒找根據(jù),，總結(jié)教訓(xùn)查不足”,，各行要針對自己的實際情況，利用身邊事教育身邊人,，認(rèn)真查找在內(nèi)控管理上還存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié),，不斷改進管理，采取切實可行的辦法和措施,，堵塞漏洞,，把風(fēng)險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

其次,，要建立警示教育長效機制,。提高廣大員工拒腐防變的思想意識，規(guī)范廣大員工遵章守法,，按章操作的行為,。案例顯示案件當(dāng)事人多為品行不端、見利忘義,、膽大妄為,，但仍得到重用的人。從而讓我們進一步認(rèn)識到違規(guī)行為積分管理工作的重要性,，實行違規(guī)行為積分管理,，就是要積極引導(dǎo)和督促員工消除不規(guī)范的操作行為，遠離違規(guī)的操作習(xí)慣,，養(yǎng)成按章操作的職業(yè)品格,。

第三，有章必循,，狠抓規(guī)章制度落實,。從發(fā)生的案件中充分暴露出我們建設(shè)銀行在各項管理工作中存在的不足。規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,，并且嚴(yán)格執(zhí)行的還不夠。我們要從管理和操作兩個層面一個制度一個制度落實,，加強監(jiān)督,，按章辦事，合規(guī)操作,。認(rèn)真履行崗位監(jiān)督職責(zé)。

通過本次案件的學(xué)習(xí)必能使全行員工風(fēng)險防范意識不斷增強，違規(guī)操作行為不斷減少,，內(nèi)控管理水平和依法合規(guī)經(jīng)營能力不斷提高,，從而有效促進全行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

作為建行的一名工作人員,，我認(rèn)為最重要的一點就是要加強思想道德建設(shè),，不斷提高銀行工作人員的自身素質(zhì)。同時還要牢固樹立正確的思想意識和金錢觀念,，還要不斷提高自己的思想道德水平,，潔身自好，不為利益所誘,，不為金錢所動,，保持良好心態(tài)，消除心理落差,，要耐得住這份清廉,，守住這份清廉，力爭做一名剛正純潔,、對得起自己良心的銀行員工,。

銀行網(wǎng)點防疫工作總結(jié) 銀行網(wǎng)點防疫工作報告篇四

案件防控學(xué)習(xí)心得休會

通過近段時間的案件防控學(xué)習(xí)教育，我對案件專項治理工作的重要性和必要性有了更深

的認(rèn)識,，同時結(jié)合市分行正在執(zhí)行的員工操作十條禁令,，我在這里談?wù)勛约旱捏w會及看法。

近年來,，金融案件頻發(fā),，發(fā)案率仍然居高不下，案防形勢非常嚴(yán)峻,?？v觀金融案件的發(fā)生，

盡管形式各異,，但究其原因總能歸結(jié)為一點,，那就是各項內(nèi)控制度未履行好、落實好,。如需

要復(fù)核的業(yè)務(wù),，柜員一手清；需要授權(quán)的業(yè)務(wù),，授權(quán)柜員不經(jīng)核驗便辦理授權(quán)業(yè)務(wù),；在客戶

購買理財產(chǎn)品時候，缺少必要的風(fēng)險提示等等,。很多的案件都暴露出銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈,，

有章不循,，有法不依等問題。因此,，提高員工的制度執(zhí)行力和加強職業(yè)道德風(fēng)險的控制就成

了我們工作的重點,。綜合案件防控的相關(guān)案例，我認(rèn)為都存在以下問題：

一,、關(guān)注個人利益,，將銀行的相關(guān)制度和禁令拋之在外。 俗話說,，千里之堤,，潰于蟻

穴。點多,、面廣,、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層,，長期以來,，規(guī)范化、制度化的思想教育

開展不夠,，員工重視實際,，視思想教育為形式、為空談,，認(rèn)為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬

頭見,，思想教育無意義，久而久之,，員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，

銀行內(nèi)部職員為了自己的利益利用職務(wù)之便參與社會高息融資,、貸款,，嚴(yán)重?fù)p害客戶的財產(chǎn)

和銀行的形象。遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力在銀行內(nèi)部是非常重要的,，沒有制度的約

束力,，沒有良好的職業(yè)道德，要實現(xiàn)更快更好的發(fā)展只能是一紙空談,。

二,、工作的責(zé)任心缺乏，做不到為銀行負(fù)責(zé),，為客戶負(fù)責(zé),。 近幾年來，大部分銀行注

重了業(yè)務(wù)開展,，忽視了案件防范,，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，在基層網(wǎng)點,，任務(wù)

至上,、片面追究主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和責(zé)任意識,。例如，為了

做好理財產(chǎn)品,，片面夸大預(yù)期收益,，本應(yīng)給客戶做風(fēng)險提示的地方，只是繞道而過,，讓客戶

做了不適合自己的產(chǎn)品,。這樣的后果是非常危險的，如果發(fā)生了糾紛,，不僅讓我們失去了客

戶的信任,，更嚴(yán)重?fù)p害了我們銀行的形象。

三,、必要的柜面監(jiān)管流于形式,。銀行點多、面廣,、線長,，客觀上難以全面實施有效的監(jiān)

督檢查，這就讓很多監(jiān)管成了表面化文章,。本該由復(fù)核員復(fù)核才能辦理的業(yè)務(wù),，柜員一手清，

本應(yīng)核驗后才授權(quán)的業(yè)務(wù),，授權(quán)卻流于形式,。發(fā)現(xiàn)的問題也沒有及時報告,，而是大事化小、

小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,，也下達了整改通知,，但對落實情況沒做進一步的督促檢查,，

使問題越積越大,，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件,。

從以上幾個方面看,，我認(rèn)為：要做好案件防控工作,，關(guān)鍵是人,，發(fā)展務(wù)必牢固樹立人

本觀念,。

一、樹立“人本意識”,，提高思想教育水平,。 大家都知道，銀行內(nèi)部的各項規(guī)章制度林

林總總,，不可謂不全,，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,，

并沒有很好的予以落實,，規(guī)范自已的行為。究其原因,，就是大家的思想意識在作怪,，是長期

的員工思想教育工作不到位,，老好人意識嚴(yán)重。 本次案件專項治理工作教育活動,，首要解

決的就是一個人的意識問題,，應(yīng)該使大家認(rèn)識到，制度并不是用來看的,，而是用來指導(dǎo)實際

工作的,。特別是市分行提出的員工十項禁令，使我們每一位員工都真正認(rèn)識到搞好內(nèi)控制度

的重要性,，內(nèi)控制度并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，也不是可有可無的事情,，而是關(guān)系到每一位員工的

切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度,，就可能給別有用心的人制造機會,，最終損害的是集

體的利益，更是自已的利益,。因此，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅是對自身的愛護,，也是對

他人的負(fù)責(zé)。在這個方面,，應(yīng)該將本項工作深入持久的開展下去,，做好人的思想工作，真正

使我們每一位員工從思想上重視,，從行動上自覺,。

1、要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育,，使其樹立正確的人生觀,、價值觀，

自覺抵制腐朽思想的侵蝕,，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”,，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打,。

2,、抓好員工監(jiān)督管理，大家互相監(jiān)督,，互相發(fā)現(xiàn),，看看自己的工作中是否有觸及禁令

的地方,，時刻嚴(yán)格要求自己,，做一名合格的員工。

3,、抓苗頭,，抓落實,，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位,。我們必須清楚地知道我們辦理的每項業(yè)務(wù),，抓好風(fēng)險的控制，如要復(fù)核的業(yè)務(wù),，絕不一人經(jīng)辦,；需要授權(quán)核驗的，必須讓柜員主管認(rèn)真核實后再授權(quán),，大家都認(rèn)真負(fù)責(zé),，我們的業(yè)務(wù)才能更快，更好的發(fā)展,。

4,、建立健全好各種規(guī)章制度。加強制度建設(shè),，重視員工道德風(fēng)險防范,，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程,，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高違章違紀(jì)的代價,。 長期以來，銀行內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處,，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實,，才能夠收到良好的效果,。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛,，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊伍,。

三、完善工作機制,，防范道德風(fēng)險,。 道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影,，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題,，精心準(zhǔn)備，伺機作案,。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變,，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險。比如,，在工作機制方面,，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。總之,，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。

銀行網(wǎng)點案件防控心得2

案件防控心得體會金融機構(gòu)在改革和發(fā)展取得顯著成績的同時,，基層網(wǎng)點案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制,。這些案件的發(fā)生，不僅給銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失,，也給其社會形象......

銀行網(wǎng)點案件防控心得1

案件防控學(xué)習(xí)心得休會通過近段時間的案件防控學(xué)習(xí)教育,，我對案件專項治理工作的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識，同時結(jié)合市分行正在執(zhí)行的員工操作十條禁令,，我在這里談?wù)勛约旱捏w......

銀行網(wǎng)點案件防控心得4

案件防控心得體會周一,，解放路支行的全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于案件防控的文章，結(jié)合典型案例,，參照制度認(rèn)真查找問題,，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。通過學(xué)習(xí)我對案件專項治理工作重......

銀行網(wǎng)點案件防控心得5

案件防控學(xué)習(xí)心得通過案例學(xué)習(xí),，進一步增強了全行員工遵紀(jì)守法,、廉潔從業(yè)、風(fēng)險防范,、合規(guī)操作意識和能力,，使全行員工更加清醒的認(rèn)識到，加強內(nèi)控管理,，按章操作辦事的重要性,。全行......

銀行網(wǎng)點案件防控心得1

案件防控學(xué)習(xí)心得休會通過近段時間的案件防控學(xué)習(xí)教育，我對案件專項治理工作的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識,，同時結(jié)合市分行正在執(zhí)行的員工操作十條禁令,，我在這里談?wù)勛约旱捏w......