在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

自我約束力不強(qiáng)的表現(xiàn)篇一

一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性,、專業(yè)性,、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯,。動(dòng)力不足,，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一方面,，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng),。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠,。學(xué)習(xí)過程中,，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止,，沒有作深入消化,，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;第三,，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清,。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí),。

二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠,，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,，其它的事就少有過問。有時(shí),，自己明明看見其它同志工作中存在的問題,，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正,，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重,、無礙大局、可干可不干的事,，也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事,，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠,。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題,，可總是講在嘴邊,，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單,，對(duì)具體問題分析力度不夠,，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的,、辨證的眼光看待和處理問題,。

一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天,，不學(xué)習(xí),，就要落伍。以往我總認(rèn)為,，只要能把本質(zhì)工作干好,，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知,，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的,。只有深入地、系統(tǒng)地,、全面地學(xué)習(xí),，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了,，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí),。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞,，讀讀書本,，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱,。由于忽視了對(duì)黨的路線,、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握,，對(duì)于自己所學(xué)的東西,，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收,，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去,，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平較低,。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠,，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大,。

二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后,。思維局限,，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),，認(rèn)為工作上過得去就行,，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則,。按部就班,，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,，工作不出錯(cuò),，不給組織添亂子，也就問心無愧,。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三是群眾觀念弱化,。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾,，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急,，真正做到情為民系,、權(quán)為民用、利為民謀,。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多,，與他們之間的交流較多,，看到群眾的疾苦多,，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了,、習(xí)以為常了,，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化,。

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入,，通過對(duì)自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題,，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤,、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,，毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策,，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),，立黨為公,，甘于奉獻(xiàn)。

二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,，破除急躁情緒，迎難而上,，積極工作;善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考,，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),，不斷完善和提高自己,，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

三是加強(qiáng)自身建設(shè),，提高服務(wù)能力,。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、憂患意識(shí),，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,。堂堂正正做人,，真正做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)，時(shí)刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng),、處世的準(zhǔn)則,，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,，努力做到勤政廉潔,。

自我約束力不強(qiáng)的表現(xiàn)篇二

（一）在修身不嚴(yán)方面：

理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,，淺嘗輒止,，不求甚解，學(xué)而不思,，思而不深,，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用,。,，通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí),、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),，也沒有開展深入的研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)成效難于保證,；對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象,，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”,，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證；對(duì)于８小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,，有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人,，其中就包含“８小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余,，我們對(duì)新知識(shí),、新政策,、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。

存在安于現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取傾向,。近些年，我院取得了長足發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績,。但其中,，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安,，固步自封,，滿足于守?cái)傋印⑾砬甯?，?chuàng)新意識(shí),、進(jìn)取精神消退。面對(duì)工作任務(wù)所帶來的壓力,，有的被動(dòng)應(yīng)付,，一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn),；有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于“交差即可”,，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭,，工作的主動(dòng)性,、積極性不夠；有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感,，面對(duì)難題,，能拖就拖、能推就推,，對(duì)工作不夠負(fù)責(zé),、不夠用心，心思沒有放在履職干事上,。

（二）在用權(quán)不嚴(yán)方面：

存在一定程度公私不分,、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,，沒有明確自己的職責(zé),，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署,，或者對(duì)上應(yīng)付,、對(duì)下敷衍，沒有在樹立院風(fēng),、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用,。有的疏于管理、放縱下屬,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式,、走過場的現(xiàn)象。有的干部對(duì)部下工作要求多,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,，督促檢查不到位，工作效率不高,。

（三）在律己不嚴(yán)方面：

有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升,，對(duì)所存在的“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位,，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退,、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況,。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面,，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象,。

（四）在謀事要實(shí)方面：

深入基層調(diào)研不夠,。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場,、深入基層少,，只通過聽取簡單的工作匯報(bào)來了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析,。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況,，缺少與職工面對(duì)面的交流，沒有考慮實(shí)際困難,，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員,、技術(shù)、設(shè)備等方面問題,。在管理工作中,，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,，創(chuàng)造性開展工作,。

（五）在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：

存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象,。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場,，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場出入很大,，有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望,，甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷,，使后期實(shí)施較為被動(dòng),。有些干部在遇到難點(diǎn)和問題時(shí)，怕?lián)?、不?dān)事,。有的明哲保身，不求有功,，但求無過,，為了不出事、寧愿不干事,，事來了踢皮球,、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力,，還有的上班時(shí)間炒股票,、逛淘寶。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),，畏難抵觸,，拈輕怕重,，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子,。有的遇到矛盾和問題繞道走,，只講原則要求，就是不講具體怎么辦,。有的處理違規(guī)做法,，寧傷原則，不傷關(guān)系,，瞻前顧后,，不敢亮劍。監(jiān)督落實(shí)力度不夠,。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜,、項(xiàng)目眾多，很多干部在部署工作中,，常常存在通過會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問題,、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上,，推進(jìn),、跟蹤、督辦的力度不夠,，缺乏鍥而不舍,、一抓到底、盯住不放的狠勁,。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善,，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性,、針對(duì)性,，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏,，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),，質(zhì)量控制不到位等問題。

（六）在做人要實(shí)方面：

“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠,、責(zé)任,、擔(dān)當(dāng)”，就是要求我們做老實(shí)人,、說老實(shí)話,、干老實(shí)事，襟懷坦蕩，公道正派,。工作中,，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵,、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象,，說一套做一套，樂于講空話,、干虛活,，講話有方向、有原則,，就是沒有行動(dòng)表率,。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦，會(huì)下我行我素,。有的對(duì)上唯唯諾諾,，對(duì)下頤指氣使、勢氣十足,，等等,。

以上這些問題，存在的原因是多方面的,，既有個(gè)人放縱,、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機(jī)制漏洞,、外在約束不強(qiáng)的原因,。但深究起來，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡,，事業(yè)心,、責(zé)任心不強(qiáng)，“四風(fēng)”問題整改不徹底,，沒有真正解決好世界觀,、人生觀、政績觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題,。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，如果不高度重視解決,，危害極大,。對(duì)個(gè)人而言，自我放松,，容易思想滑坡,、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗,、自我約束一夜清零,；對(duì)黨而言，我們的干部出問題,，敗壞黨風(fēng)政風(fēng),，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài),，久而久之會(huì)削弱黨的公信力,，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；對(duì)我院而言,，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益,、根本利益,。對(duì)于這些問題，我們務(wù)必高度警醒,，反躬自省,，引以為戒。

整改措施：

（一）補(bǔ)足精神之“鈣”,，在理論學(xué)習(xí)上下硬功學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提,，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑,，是筑牢理想信念,、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求,、一種愛好,、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針,，利用好８小時(shí)外的時(shí)間,，每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書,、看報(bào),、看電視，既重點(diǎn)充電,，又廣泛涉獵,，日積月累，就會(huì)融匯貫通,、學(xué)以致用,，也會(huì)厚積薄發(fā)。

當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺(tái),，領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì),，做政治上的“明白人”,；二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中,，推動(dòng)和保障我院發(fā)展,；三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),，增強(qiáng)我們做人的思想支撐,、文化支撐和哲學(xué)支撐；四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),，加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬視野,，拓展渠道,，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng),。

（二）修身律己,，在提升綜合素養(yǎng)上有成效

從古至今，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人,，從政德為先,。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”,，把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”,。做到是非面前分得清、名利面前放得下,、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住,。要在崗位工作中，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個(gè)人品德,，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅(jiān)守廉潔底線,，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不為私利所困,，不為私情所惑,，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng),，堂堂正正做人,、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官,，永葆共產(chǎn)黨清廉本色,。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，我們要守好公與私,、情與法、權(quán)與利的分界線,，嚴(yán)守各項(xiàng)政策,、法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí),，在貫徹執(zhí)行上不偏向,、不變質(zhì)、不越軌,、不出格,。

在我們的日常工作中，項(xiàng)目眾多,、業(yè)務(wù)繁雜,，工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門、業(yè)主單位,、主管科所多方面進(jìn)行溝通,，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實(shí),，對(duì)工作開展具有十分重要的意義,。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,，加大制度貫徹執(zhí)行的力度,，在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏，要逐步完善,，強(qiáng)化過程控制和流程管理,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍,、一抓到底,、盯住不放的“釘釘子”精神,，做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn),。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度,，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見,、彌補(bǔ)不足,，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用，讓職工切實(shí)感受到“多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬”,。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力,？首先是出于公心,，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán),、廉潔用權(quán),。陽光是最好的防腐劑，要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開,、政務(wù)公開的常態(tài)化,、全覆蓋。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用,，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中,、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,，堅(jiān)決防止公權(quán)濫用,。

（四）干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實(shí)干,、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率

實(shí)干是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求,。我們在貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的過程中，真抓實(shí)干,，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效,。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。我們要在做決策,、抓工作時(shí),，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情,，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),、問題導(dǎo)向，對(duì)癥施策,；二是要勇于擔(dān)當(dāng),。應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,，作為黨的干部，我們在急,、難,、險(xiǎn),、重任務(wù)前,，關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件、不計(jì)得失,、敢于承擔(dān),、敢于負(fù)責(zé)；三是要真抓實(shí)干,。對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目,、難事、要事,，就得拿出拼勁和韌勁,，一抓到底、抓出成效,。還要有“馬上就辦”的精神,，用高效率和高質(zhì)量贏得時(shí)間、贏得成效,。

自我約束力不強(qiáng)的表現(xiàn)篇三

(一)政治思想意識(shí)不夠強(qiáng),。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感,。在運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距,，在培養(yǎng)自己從不同的角度來觀察,、分析問題，認(rèn)識(shí)事物上還有些停留在表面,，未透過現(xiàn)象看本質(zhì),，對(duì)事物的理解不深刻、不全面,。

(二)宗旨觀念不夠牢固,。從思想上來看，自己對(duì)立黨為公,，執(zhí)法為民的認(rèn)識(shí)還不夠深入,，總以為自己對(duì)公安工作比較熟悉，有時(shí)對(duì)待來訪群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,，當(dāng)手頭工作稍多時(shí),，就嫌麻煩,，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好,，有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,，以致自己為民服務(wù)的意識(shí)淡化，未切實(shí)做到為群眾所想,，急群眾所急,。

(三)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作不夠主動(dòng),、積極,，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,，未把工作做實(shí)、做深,、做細(xì),。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，認(rèn)為自己已有

的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了,，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。對(duì)自己所干工作的業(yè)務(wù)和知識(shí)的學(xué)習(xí)放松了要求,，沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性,。

(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好,。有時(shí)由于私心作怪,，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò),，不做不錯(cuò)”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做,，省得惹禍上身,。

(一)對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過場”,。停于形式，敷衍了事,，在政治學(xué)習(xí)時(shí)存在應(yīng)付心理,，沒有把參加學(xué)習(xí)和主動(dòng)接受思想作為一名黨員干部的必修課來認(rèn)真對(duì)待。因此,，在看問題,、想辦法上敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠,，只是立足目前,，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴(yán)要求自己,。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想及鄧--理論，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想,，沒有意識(shí)其思想的精髓,，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,。

(二)工作方法簡單,。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，對(duì)存在的問題不作深層次的分析,，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力,。

(三)在工作作風(fēng)方面不夠?qū)崳侣闊?、怕辛苦,，只講“過得去”,，不講“過的好”，公安工作很容易產(chǎn)生厭煩情緒,，有時(shí)對(duì)工作存在著較多的麻煩情緒,。在對(duì)待這樣的問題上，自己還存在一些錯(cuò)誤的想法,，從而影響了工作的開展,。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì),，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量,。作為一名黨員，一名國家公務(wù)員,，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對(duì)象搞好服務(wù)的能力,。以服務(wù)對(duì)象高興不高興,、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提高素質(zhì)上努力做到：一是不斷加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí),，打下堅(jiān)實(shí)的理論功底。二是立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展,，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí),。加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來,。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí),，也要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí),、新經(jīng)驗(yàn),，做到“專”與“博”相結(jié)合,，求知與修身共進(jìn)步,，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高,。三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，還要注意向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型,、知識(shí)型,、實(shí)干型相統(tǒng)一的公安民警，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量,。杜絕以管理者自居,、目無群眾、態(tài)度蠻橫,、“門難進(jìn),、臉難看、話難聽,、事難辦”的現(xiàn)象,。

(二)再修條令條例和規(guī)章課，切實(shí)從思想深處摒棄一切不利于工作,、不利于管理的錯(cuò)誤想法,，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,，

確立求真務(wù)實(shí),，真抓實(shí)干的思想，確立依法治鎮(zhèn),、從嚴(yán)治吏的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，做一名真正合格的民警,。

(三)牢固樹立大局觀念，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系,。自己作為一名民警,，是全局“大棋盤”上的一個(gè)棋子。自己的一言一行,，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度,、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐,。在外面場合說話,、辦事要都要維護(hù)公安局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作,，時(shí)刻注意警容風(fēng)紀(jì),，堅(jiān)決不讓門難進(jìn)、臉難看,、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和委內(nèi)工作中出現(xiàn),。始終堅(jiān)持全局利益高于個(gè)人利益，集體利益高于個(gè)人利益。為全局利益,，吃苦在前,，享受在后，克己奉公,，多做貢獻(xiàn),。真正沉下心來干好所做工作，勇于吃苦,，勇于奉獻(xiàn),，不等不靠，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感,，努力把所負(fù)責(zé)的工作做好,。

(四)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性修養(yǎng),。自覺遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,，遵守黨章，按黨章的規(guī)定去做,，勇于同一切違法亂紀(jì)行為作堅(jiān)決的斗爭,。自覺堅(jiān)持和遵守黨的民主集中制原則，時(shí)刻想著大局,，處處顧全大局,，當(dāng)個(gè)人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發(fā)生矛盾時(shí),，自覺地服從大局,。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作斗爭,，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律和國家的法律的嚴(yán)肅性,，做端正黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的帶頭人。

總之,，我們將本著實(shí)事求是的態(tài)度,，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題,，重點(diǎn)抓好整改

自我約束力不強(qiáng)的表現(xiàn)篇四

結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神本人自始至終認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策和國家法律,、法規(guī),，自覺遵守國家法規(guī)、法紀(jì),，自覺遵守各級(jí)組織,、機(jī)關(guān)的紀(jì)律和制度,，嚴(yán)于律己、嚴(yán)于修身,、嚴(yán)于用權(quán),，堅(jiān)持群眾路線，以自身言行密切聯(lián)系群眾,，反對(duì)形式主義,、反對(duì)官僚主義、反對(duì)享樂主義,，反對(duì)奢靡之風(fēng),，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，加倍努力工作，盡心盡力做好本職工作,，出色完成工作任務(wù),。

通過對(duì)照鏡子，自查自糾,，批評(píng)和自我批評(píng),，虛心接受批評(píng)和幫助，直面存在的問題,，有則改之,、無則加勉。對(duì)照他人的幫助和指點(diǎn),，的確或多或少存在以下幾點(diǎn)問題：

一是下基層細(xì)致而全面調(diào)研少,。由于自己工作內(nèi)容單一、項(xiàng)目巨細(xì),，加之從事農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作近四年對(duì)，自我意識(shí)較強(qiáng),，自覺輕車熟路,，不自覺按部就班，從而導(dǎo)致下基層調(diào)研工作同基層干部和群眾分開,，研討工作較少,、不全面，從而自顯方式單一,，套路老化,，思維欠廣，創(chuàng)新不強(qiáng),。

二是經(jīng)驗(yàn)主義時(shí)蔽時(shí)現(xiàn),，民主作風(fēng)較差。由于出身和成長于農(nóng)民家庭和農(nóng)村，知曉和熟悉農(nóng)村,、農(nóng)業(yè),、農(nóng)民情況，自參加工作四年來,，一直立業(yè)于基層,、從業(yè)于基層、服務(wù)于基層,。自以為熟悉和掌握農(nóng)村三農(nóng)情況,，憑經(jīng)驗(yàn)辦事和工作，存在著具體工作欠主動(dòng)請示和自覺匯報(bào),，自以為能把工作推進(jìn),、事情辦結(jié)、任務(wù)完成就大功告成,，有時(shí)便顯得民主作風(fēng)較差,，自覺了不起，有功切無過,，驕狂自大,。

三是有時(shí)未能正確對(duì)待來自各方面的不同意見，自以為有一定的工作和能力而看不起個(gè)別現(xiàn)象或情況,。

通過對(duì)照檢查,，認(rèn)真分析比較，我更加清新認(rèn)識(shí)到自己存在的問題或不足之處,，也更加增強(qiáng)我改進(jìn)作風(fēng),、糾正缺點(diǎn)、解決問題,、彌補(bǔ)不足的信心和決心,。我將從現(xiàn)在做起，緊乘踐行群眾路線教育活動(dòng)?xùn)|風(fēng)楊帆奮進(jìn),、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),，在日常工作、學(xué)習(xí),、生活中更加發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用,。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底,。多下基層,，全面調(diào)研，克服工作單打一的膚淺方式或方法,，集思廣益,，創(chuàng)新思維,，讓指導(dǎo)基層工作提升自我工作能力，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,。下真功夫,，使理論與實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一，從而切實(shí)可行提升自身各項(xiàng)素質(zhì),。

（二）敞開心扉,，虛心聽取來自基層的批評(píng)和意見。充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),，認(rèn)真客服經(jīng)驗(yàn)主義,，正確對(duì)待批評(píng)意見，有則改之,、無則加勉,、戒驕戒躁，更深體會(huì)“三人行必有我?guī)熝伞?，主?dòng)請示,，勤于匯報(bào)、當(dāng)好參謀,、做好助手,，克服盛氣臨人、自以為是的傲氣和霸氣,，敢當(dāng)學(xué)生,，有功更不能有過，生命不息,，奮斗不止,。

（三）熄自以為是，防不以為然,。贊同聲中求發(fā)展,，逆流環(huán)境中煉金身，真心吸取“九牛一毛莫自夸,，驕傲自滿必翻車”的古訓(xùn),，小心使得萬年船，虛心更能煥青春,。

（四）正確對(duì)待來自各方面的不同意見。誠實(shí)對(duì)待批評(píng)和自我批評(píng),，走下講臺(tái),、敢當(dāng)學(xué)生，取人之長,、補(bǔ)己之短,、自省自勵(lì),、自我更新。

（五）善于客服消極和畏難情緒,。自覺束縛,，破除急躁，迎難而上,，勇者必勝,。

總之，踐行黨的群眾路線教育,，要圍繞“學(xué)習(xí)教育,，聽取意見，查擺問題,，真批評(píng),，實(shí)整改”身先士卒，樹立風(fēng)范,，起好表率,，敢當(dāng)排頭兵，深入和持久推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng),。

自我約束力不強(qiáng)的表現(xiàn)篇五

1,、有等靠思想。對(duì)中央,、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,，思想懶惰，態(tài)度消極,，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄,，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況,，不研究具體落實(shí)措施,，上下一般粗，大而化之,、沒有實(shí)效;對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事,、得過且過;對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng),、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件,、會(huì)議紀(jì)要;有了文件,、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度,，等兄弟市縣單位先行,、出經(jīng)驗(yàn),。

2、有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于一般化，只求過得去,、不求過得硬,，工作平推平擁。有的小富即安,、小成即滿,，取得一點(diǎn)成績就津津樂道,，看不到與先進(jìn)地區(qū),、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題,，自我感覺良好，裹足不前,。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為,，混天數(shù)熬日頭，面對(duì)先進(jìn)無動(dòng)于衷,，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”,，工作多年面貌依舊,。

3,、有享受思想,。有的心思不在工作上,，想的是如何享受生活、吃好玩好,，飽食終日,、無所用心,，出工不出力，人在心已散,。特別是一些接近退休年齡的干部,，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣,、歇歇腳”了,，追求安逸舒適,，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重,，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn),、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對(duì)長期積累和歷史遺留的問題,，不愿“理舊賬”,，靠時(shí)間消化矛盾;還有的部門“一把手”,，主動(dòng)請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線,，只求清閑一點(diǎn),。

4、有旁觀思想,。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,、“甩手掌柜”，不愿親力親為,，層層批辦轉(zhuǎn)辦,，誰也沒有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳,、評(píng)頭論足,，只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員,，自己啥事也不干,。基層反映,，有的干部“只在岸上空喊號(hào)子,，不到水中用力劃船”。

5,、有功利思想,。沒有利益好處的事，不愿干,、往外推,。特別是面對(duì)嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破,，一些利益鏈條被斬?cái)?，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰,，消極怠工,。有的對(duì)上級(jí)部署要求，根據(jù)部門和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”,，合意的就執(zhí)行,，不合意的就推托或變通,。有的成天自我設(shè)計(jì),、斤斤計(jì)較,，過于看重個(gè)人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了,、福利少了,，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭,，工作熱情減退甚至撂挑子,。

6、有本位思想,。有的推進(jìn)改革不積極,，不愿下放權(quán)力。對(duì)簡政放權(quán),，明放暗不放,，形放實(shí)不放,，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對(duì)權(quán)力清單,、負(fù)面清單,、責(zé)任清單，如同套上了緊箍咒,，渾身不自在,。有的部門表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”,，把下放權(quán)力搞成“移花接木”,。有的對(duì)需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動(dòng)參與,、不愿牽頭,。有的大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球,，對(duì)全局性,、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做,，能推則推,，能躲就躲。

1,、怕決策失誤,，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策,，該拍板的不拍板,，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢了下來,。有的對(duì)一些過去正常辦-理的事項(xiàng),，怕出問題、不敢辦,，凡事層層請示匯報(bào),，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本來自己能夠單獨(dú)拍板的事,，非要召開會(huì)議研究研究，看似作風(fēng)民主,、決策民主,，實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān),。

2、怕有風(fēng)險(xiǎn),，不敢創(chuàng)新突破,。有的面對(duì)改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”,，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣,、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,，沒有先例的事不敢干,，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧,、奮力開拓的精神頭,，有的面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后,，患得患失,，凡事先想退路，只求自身安全,，不想事業(yè)推進(jìn),。

3、怕干得多出錯(cuò)多,，不敢主動(dòng)干事,。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”,，奉行“多一事不如少一事”,、“為了不出事、寧可不干事”,。有的面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題,，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見,，聽之任之,。有的對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題,，擔(dān)心出亂子,，不敢下決心推，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢,。

4,、怕惹麻煩，不敢直面群眾,。有的對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題或信訪,，心存顧忌,，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度,、不正面回應(yīng),、不積極解決。一些同志談到,，有些信訪問題本來并不復(fù)雜,，就是由于回避矛盾、躲避群眾,，錯(cuò)失了解決問題的最佳時(shí)機(jī),。

5、怕得罪人,，不敢堅(jiān)持原則,。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想,，愛惜羽毛,，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管,，動(dòng)了別人的“奶酪”,，損害個(gè)別人的利益，將來會(huì)丟選票,，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評(píng),，想的是如何捂著蓋著,，大事化小、小事化了,。

6,、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”,。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了,，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對(duì)媒體,、處置焦點(diǎn)問題,。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點(diǎn)，擔(dān)心被人盯上,、被翻舊賬,，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時(shí)心存顧慮,，怕被說成傍大款,，招來閑話說不清,，對(duì)個(gè)人影響不好，不再去主動(dòng)服務(wù)了,。

7,、怕?lián)?zé)任，工作推諉扯皮,。有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部,，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦,，該落實(shí)的打折扣,。有的部門在辦-理項(xiàng)目審批時(shí)，害怕承擔(dān)第一個(gè)蓋章的責(zé)任,，幾個(gè)部門的審批事項(xiàng)互為前置,，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

整改措施：

首先,，在思想上要樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),。擔(dān)當(dāng)是對(duì)工作責(zé)任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí),，才會(huì)對(duì)自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”,。一方面，要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。樂于?dān)當(dāng)來源于堅(jiān)定的理想信念,，來源于對(duì)信仰的執(zhí)著堅(jiān)守。從焦裕祿到楊善洲,，再到李保國,，這些不同時(shí)期的先進(jìn)典型之所以能夠感動(dòng)中國，就是因?yàn)樗麄冊诶硐胄拍畹闹蜗?，忘利,、忘名、忘我,，為黨,、為國、為民,，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng),、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段,，而要當(dāng)成一種事業(yè),、一種樂趣，只有這樣,，我們才能做到快樂擔(dān)當(dāng)”,。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲,，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價(jià)值觀念。另一方面,，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dān)當(dāng)意味著責(zé)任，責(zé)任象征著奉獻(xiàn),。前年,，按組織安排，筆者負(fù)責(zé)一項(xiàng)拆遷工作,，情況棘手,，任務(wù)較重。在這樣的背景下,，我橫下一條心,，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù),。事后體會(huì),，如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢ぷ骶筒粫?huì)這么順利,，也不會(huì)取得這么好的成效,。

其次，在實(shí)踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。能力是善于?dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅ＷC,，是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，才能真正做到不?fù)重托,、不辱使命。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上,。我們現(xiàn)在常講“大局意識(shí)”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上,、趨勢上來思考和謀劃工作,、觀察和處理問題。當(dāng)前,，個(gè)別部門和黨員干部在大局意識(shí)上就存在狹隘思想,，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改,，有的墨守成規(guī)不敢改,，有的一知半解不會(huì)改，殊不知,，很多改革事項(xiàng)都“牽一發(fā)而動(dòng)全身”,，如果單純站在部門利益上來考量,，就會(huì)影響大局改革工作的推進(jìn)。為破解這個(gè)問題,，今年初,，各級(jí)改革辦都制定了改革要點(diǎn)，直接把改什么,、怎么改,、改到什么程度落實(shí)到具體單位，效果斐然,。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實(shí)上,。落實(shí)是決策的生命線，不抓落實(shí),，再好的決策也是一紙空文,。為了推進(jìn)工作落實(shí)，近幾年,，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量,，在調(diào)整精力、調(diào)配人員,、完善措施的基礎(chǔ)上,，按照“四個(gè)干”抓落實(shí)機(jī)制，明確了末端落實(shí)的主體責(zé)任,、時(shí)間要求和監(jiān)督檢查機(jī)制,，逐條逐項(xiàng)地落實(shí)，對(duì)推動(dòng)工作開展起到了很好的作用,。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上,。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難,，能否妥善的解決問題,，是檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。所以,，在碰到難題時(shí),，每一名黨員干部都具備知難而進(jìn)、迎難而上的品質(zhì),，絕不能遇到矛盾繞道走,、看到困難往后躲。以信訪工作為例,，今年信訪敏感期較多,、歷時(shí)較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動(dòng)整體維穩(wěn)工作,，圓滿完成了“兩節(jié)兩會(huì)”,、暑期、國慶,、黨的十八屆六中全會(huì)等期間的信訪穩(wěn)定工作,，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。