工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。什么樣的總結才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

小學學校工作總結美篇 小學學校工作總結篇一

一,、師德師風：

1,、按市局布置的學習內(nèi)容分月到周，采取集中于分散相結合的方式組織學習,，撰寫體會,。

2、評選出優(yōu)秀師德征文兩篇,。

3,、“五項接對”工作到人到點，受到家長的稱贊，學生的`喜歡,。

4,、每位教師嚴格執(zhí)行師德承諾十二條，人人爭當師德標兵,。

5、“愛崗敬業(yè),、惜崗樂業(yè),、奉獻在崗位”的師德師風新風尚在我校發(fā)揚光大。

二,、安全衛(wèi)生：

1,、安全、衛(wèi)生方案,、制度齊全,，應有盡有。

2,、經(jīng)常性地開展了安全排查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整治和根除。

3,、學校,、班級、大會,、小會時時進行安全知識講座和警示教育,。

4、開展了防地震,、防火,、防踩踏的演練活動。

5,、召開了大型家長會,，家校合力，共筑學生安全防線,。

6,、堅持了晨午晚檢，五種安全日志對接,。

7,、印發(fā)了告家長安全書。

8,、經(jīng)常性地開展室內(nèi)外衛(wèi)生檢查,，保持了環(huán)境衛(wèi)生。

9、花大力氣,，完善和添置了各類安全設施設備,，新建了門房，聘請了保安,，購置了安全器材,，安裝了監(jiān)控設備。

10,、人人鑒定安全責任狀,，做到安全衛(wèi)生，人人有責,，確保了一方平安,。

三、教學教研：

1,、全學期開展了兩次全員參與的校級教研活動,。每次活動都有專題、有記載,、有創(chuàng)新,、有效果。

2,、積極支持教師外出學習和培訓,，參加省、市,、鎮(zhèn)級培訓,、觀摩活動有15人次。

3,、承辦鎮(zhèn)級集體備課活動五次,，五位教師提供了公開課。

4,、每位教師能堅持網(wǎng)上業(yè)務學習,，并有濃厚的興趣。

5,、期中,、期末分兩次召開了質(zhì)量工作動員會。

四,、電教遠程：

1,、每班安裝了大屏幕彩電，提前一年實行了“班班通”,。

2,、每位教師配齊了一部電腦,，提前一年實現(xiàn)了人手一機。

3,、全部實行電子化辦公,，備課，基本達到無紙化辦公,。

4,、各位老師都建起了博客，全體教師網(wǎng)上各類博文累計達到多篇,。

5,、遠程資源，網(wǎng)絡資源得到充分整合和利用,。

6、遠程制度,、計劃,、方案齊全，檔案整理規(guī)范,。

7,、堅持了校級各類電腦技術操作培訓，所有教師都掌握了文檔編輯,，電子表格,，幻燈片制作等操作技術。

五,、校園文化：

1,、全校統(tǒng)一了教室布置。

2,、文化走廊掛起了教師個人展牌,，辦起了師德師風宣傳專欄。

3,、教室室外墻壁上有各類溫馨提示的宣傳牌,。

4、班級圖書角每天向學生開放,，借閱,，豐富了學生課外知識。

六,、后勤保障：

1,、積極改善師生生活環(huán)境，本學期新添置一口冰柜,，一口消毒柜,，為學生免費提供統(tǒng)一的碗筷,。

2、提高了學生飯菜質(zhì)量,，長期堅持葷素搭配,。

3、校長經(jīng)常下廚房巡視檢查廚房餐具衛(wèi)生和飯菜質(zhì)量,，確保萬無一失,。

七、住宿保育：

1,、學生住宿條件更加完善：空調(diào),、應急燈、長明燈,、滅火器等一應俱有,。

2、對住宿學生實行24小時監(jiān)護,，做到了全天候無縫對接,。

3、學生養(yǎng)成了較為規(guī)范的行為習慣,，自理能力得到了提高,。

4、保育老師細心周到,，不辭辛苦,，不厭其煩，為學生洗衣,，洗澡,，送水，端藥,，疊被子,，擺鞋子等事事親力親為。

八,、文藝體育：

1,、各班文藝小分隊積極排練了文藝節(jié)目，慶“六一”共表演了二十三個節(jié)目,。受到家長和社會的好評,。

2、每天堅持做好“兩操”和大課間活動,。

3,、召開了校級春季田徑運動會，三,、四年級學生全員參與,，共設有8個比賽項目,。

九、信息宣傳：

截止目前,，我校向_網(wǎng)站發(fā)稿10篇,，達到了鎮(zhèn)級的要求。

十,、經(jīng)費運行：

1,、學生生活費從實收取，標準較低,。

2,、量入為出，勤儉節(jié)約,，民主理財,。

3、開支合理,，暫無赤字與債務,。

困惑于建議：

1、我校教育教學設施,、設備以及文化氛圍建設有待進一步優(yōu)化。校舍有限是一頭疼問題,。

2,、學校面臨生源減少的形勢，為保證學校的長足發(fā)展,，實行真正意義上的劃片招生還望上級領導拿出行之有效的措施,。

3、學校教師隊伍的年齡趨于老化,，結構不夠優(yōu)化,，有退無進是一大困惑，能否給初小補充一點新鮮血液,，以便更有利于提升辦學水平,。

小學學校工作總結美篇 小學學校工作總結篇二

20__年是我校緊張忙碌而又師生興奮的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了建筑,、抗洪（班級進水）,、喬遷、布置新校園等一系列教育教學之外的工作,，這一年無論是學校的領導層還是教師或是學生都是忙碌,、緊張而難忘的。

20__年我校繼續(xù)完成教學樓的續(xù)建,、8月宿舍樓也開始規(guī)劃建設,、食堂開始改建,、擴建。校園里可謂是車水馬龍,、人來人往,。這樣的教育環(huán)境給教育教學帶來一定的影響，但我們學校在全體教職員工的共同努力下圓滿的完成了20__年預定的全部工作任務,，并保質(zhì)保量的完成了教育教學工作,。其中的心酸都成為了美好的回憶。為了記住我們難忘的20__年,，特對全校一年的工作做如下總結,。

一、長遠規(guī)劃,、著眼未來

20__年按教育局的規(guī)劃我校將完成教學樓,、宿舍樓、食堂的新建,、改建任務,。為了新校園有新氣象，我校成立了校園文化建設領導小組,，制定了《鴻興鎮(zhèn)小學學校校園文化建設方案》,。4月份我校按方案開始進行校園綠化工作，學校投入萬元栽種了種樹木,。綠化面積達到平方米,。五年后。校園里將達到春有花,、夏有草,、秋有果的花園式學校的標準，孩子們也將擁有大面積的乘涼玩耍處,，不用在陽光下暴曬了,。8月份我們按預期搬入新教學樓，進入教學樓后我們就按照《校園文化建設方案》進行布置,，完成了學校教學樓一樓中廳和每層樓北墻的布置,，每層一個主題，每個主題一個教育目的,，收到較好的效果,。班級內(nèi)各個班主任發(fā)動學生創(chuàng)設了自己的班級文化，各具特色,。

二,、德育為首、在日常管理中落實三愛三節(jié)社會主義價值觀教育

教育的目的是促進人的成長,，立德樹人是教育的根本,，我校德育工作結合開展社會主義核心價值體系教育,，重點抓好課程德育和文明行為習慣養(yǎng)成教育，為了將課程德育落到實處,，學校制定科學合理的專項工作計劃和措施,，實現(xiàn)全員育人，全程育人,。并進行了4次學科德育教育講座,，引領教師挖掘教材落實德育，不要將德育和課程分家,。每一節(jié)課都要以立德樹人為目的,，形成系統(tǒng)的德育觀。

加強家長學校建設,，完善學校,、家庭、社會協(xié)調(diào)一致,、相互配合的德育機制,，召開了新生家長會，在新生入學之際對新生家長做了輔導,，引領家長家校合力共筑同心圓,，不讓一個學生掉隊是我們的教育目標。為完成這一目標,，家長必須和學校共同努力,，才能形成教育合力。

抓好以培養(yǎng)良好行為習慣和基本道德素質(zhì)為主要內(nèi)容的養(yǎng)成教育,。開展了中國夢教育、社會主義核心價值體系教育,、三愛,、三節(jié)教育和中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，促進廣大學生良好品德的養(yǎng)成,。

三,、以促進教師專業(yè)發(fā)展為突破口提升教育教學質(zhì)量

一所學校教學質(zhì)量是生存的主要因素之一，無論什么條件,、什么環(huán)境教學中心的位置是不能撼動的,。沒有質(zhì)量教育就沒有了意義。（包括德育質(zhì)量和智育質(zhì)量）20__年我校處于一個非常時期,，可以說我們回到了20年前的教育環(huán)境,，學生一張課桌、教師一本教案,、教室一塊黑板,，沒有了任何現(xiàn)代化的教學輔助手段,，（還時常會因為連雨天而停課或合班或師生集體淘水）但就這樣的教育環(huán)境并沒有阻止我們研究教育教學的熱情，教育教學工作有條不紊的進行著（雖然有時會因條件而不停的換地方或間斷進行）,。我校在集體備課的基礎上推出的一課三備三上活動促進了青年教師的快速成長,，也促進了師徒幫帶工作的實質(zhì)性推進，教學精品課的展示活動更新了教師對高效課堂的表象認識,，深化了我校的高效課堂教學改革的探索,。青年教師課堂教學大獎賽和教學基本功競賽以及全體語文數(shù)學教師業(yè)務競賽的開展提升了教師自身的素質(zhì)，為提升我校教育教學質(zhì)量把好了第一道關口,。一年來我校教師在縣級以上部門組織的各類比賽中有28人次獲獎（教育教學類）,。

四、安全第一,、警鐘長鳴

安全是一切工作的保障,。我校全體師生樹立了安全第一的思想，做到了警鐘長鳴,。每一項工作開展前先把安全工作做足做細,。學校安全工作有計劃，有具體措施,。及時修訂完善各項安全應急預案,，按要求開展安全演練，有方案,、記實,、總結。開展形式多樣的安全教育活動,，有記實,，效果好；校園警務室警用器材齊備,，制度完善,。保安人員著裝上崗,。消防栓完好，滅火器每樓層6個,，壓力充足,，學校監(jiān)控設備完好有效使用。學校無重大責任事故,。學校安全隱患月排查到位,，安檢記錄詳實,，及時上報,。

小學學校工作總結美篇 小學學校工作總結篇三

本學年度,，我校高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導,，深入學習貫徹黨的xx大,，xx大精神，以推進素質(zhì)教育為動力,，以深入實施新課標教育教學為目標,，不斷強化學校內(nèi)部管理，著力推進師資隊伍建設,，進一步提高學校辦學水平和教育教學質(zhì)量,，提升學校辦學品位，促進學生健康,、活潑發(fā)展?，F(xiàn)將一學期來的工作總結如下：

一、加強學校內(nèi)部管理,，全面提高學校管理水平,。

1加強干部隊伍建設,。堅持“一把手”負總責,，要求學校領導成員認真學習有關反腐倡廉的文件、法規(guī),、黨紀條文,，努力建設一個同心同德、求真務實,、群眾信任,、凝聚力強的領導集體。

2,、加強師資隊伍建設,。教師是辦好學校之本，為此我校重視對教師的政治思想教育,、職業(yè)道德教育,；重視對教師的業(yè)務培訓，提高教師的業(yè)務水平,，堅持以校本培訓為主,，學校領導聽課、評課,，互動互學,，激勵廣大教師為學校教育工作努力工作。

3,、進一步加強學校安全工作,。安全工作，涉及千家萬戶,，責任重大,。學校從不放松對師生的安全教育，逢會必談,；學校分層分級與每一位教職工簽訂安全工作責任書,，人人確立“安全第一”的意識。

二,、深入實施素質(zhì)教育,，全面提高教育教學質(zhì)量。

（一）加強學校德育工作,，全面提高學生思想道德素質(zhì),。

1、狠抓養(yǎng)成教育,。一個人的發(fā)展是受多種因素制約的,，但習慣是其重要的基礎。我校以學習貫徹國家教育部重新頒布的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為藍本,，結合學校和學生實際,，認真開展各種形式主題教育活動,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣,、勞動習慣,、生活習慣等。

2,、加強法制教育,。學校家庭社會三位一體共同教育，強化法制教育內(nèi)容,，進一步增強學生法制觀念,，提高學生法律素質(zhì)和自我保護意識。通過各種形式開展安全教育,，積極在師生中宣傳,、學習、貫徹防火安全教育活動,。主要是開展了出好一期黑板報,，張貼一條宣傳標語，開展一次征文比賽,，發(fā)放一份告家長書,，開展一個主題班會。通過活動,，學生認識到了生命的意義,，認識到了安全是多么的重要，懂得平常生活中珍愛生命的表現(xiàn),。教師也進一步提高了自我保護意識,。

（二）加強教育教學研究，全面提高學科教學質(zhì)量,。質(zhì)量是學校的生命線,，為此我通過各種途經(jīng)，全面提高教學質(zhì)量,。加強教學研究,。教導處、教研組進一步加強對教學工作的研究,，加強對教師工作的指導,，切實提高課堂教學的效益。

三,、開展多彩豐富的活動,。

我校少先隊活動總是堅持四個原則：民主的隊干選舉、獨立的隊活動設計,、自己堅守的隊陣地,、自己管理的隊組織,。在這四個原則的指導下，隊員們的想象力得以充分發(fā)揮,，隊員們的自主意識得以充分體現(xiàn),。孩子們自己競選隊長隊干，發(fā)表演說,，充分認識自己、表現(xiàn)自我,。利用節(jié)慶日開展一些豐富多彩的隊活動,，使隊員過得更有意義，活潑健康的成長,，輕松愉快的學習,。

四、堅持“精細化”的管理原則,，做好常規(guī)性工作為了使學校工作日?；⒁?guī)范化,、制度化,，我校從教育、教學,、教師,、學生等方面制定了各種管理制度。

主要有：教職工考核制度,、學生安全管理制度,、教學常規(guī)管理及教師獎懲制度、校園行為“十不準”,，并簽定了各項責任書,，實行教師崗位督查制。實行分層管理,，教師全員參與管理,，每位教師都有兼職工作。學生學習,、衛(wèi)生,、紀律等實行“日檢查，周小結”,。教師備課,、上課、布置和批改作業(yè),、輔導,、考試和考查,，都要有一定的標準，對各類人員的工作都有一套科學的衡量標準,。

五,、回顧一年的工作，我們還存在一些問題,。

1,、教師年齡偏大，對新事物接受能力弱,，信息技術掌握得不到位,，多媒體教學不能開展。教學方法不靈活,，教學成績穩(wěn)步不前,。

2、教師隊伍素質(zhì)尚待進一步提高,，還需要繼續(xù)加強校本培訓,，只有更上一層樓，才能走出校門,，走向更高更遠,。

3、學校經(jīng)費不足,，在改善辦學條件方面存在困難,，教學條件的改善還有一定的差距，在某些方面制約了教育教學工作的開展,。道路坑坑洼洼,，遇到雨雪天更是難走，給廣大師生帶來極大的不便,。

過去的成績是我們今天工作的起點,，我們時時刻刻都必須解放思想，實事求是,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，全同志團結一心,，踏實工作,，才能把我們學校推向更高的層次，更高的起點,。

小學學校工作總結美篇 小學學校工作總結篇四

堅持育人為本,、德育為先，實施素質(zhì)教育,，提高教育現(xiàn)代化水平,，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,，辦好人民滿意的教育。這是我國新時期教育方針,，是學校工作的指導方向與衡量辦學效益之標準,。根據(jù)教育方針與上級相關教育文件精神，結合實際情況,，我校積極全面開展各項工作取得了可喜的進展,。

一、德育為首,，育人為本,，樹立良好的學校形象。

按德育達標校的要求,，加強校園文化建設,，不斷完善《平溪中心小學德育工作管理制度》,，完善德育工作層次管理,，尤其班主任隊伍的培養(yǎng)，組織形式多樣的德育教育活動,，提高師生的思想素質(zhì),，培養(yǎng)“四有”新人，實施以德治校方略,。

1,、每周一例會組織教師政治業(yè)務學習，把國家方針政策及時傳達給每一個教師,，舉行“法制教育課”,，切實做好全體師生員工的思想道德工作，學習新《義務教育法》,、《教師法》,、《未成年人保護法》等教育法規(guī)，依法治校,、依法從教,。

2、加強行為規(guī)范教育,。貫徹實施《小學生守則》,、《小學生日常行為規(guī)范》等德育的基礎性工作，注重養(yǎng)成教育過程,，以學校少先隊大隊,、各中隊干部組織學校督導隊對全校學生的紀律、衛(wèi)生進行人為監(jiān)控,。督導隊員工作已經(jīng)成為他們一種自覺的行為,，每天早晨各班值日生都在主動,、積極地清掃校園，督導隊員都在認真地檢查,。每天的兩操活動,，都有督導隊員的身影，民主,、平等,、公正、合理氣氛充滿校園,。

3,、全力打造德育工作隊伍，通過理論學習,、經(jīng)驗交流,、工作研討等活動，不斷加強班主任隊伍建設,。扎實開展“三項評比”,、“文明班級”評選活動，辦好黑板報,、手抄報,。

4、堅持學校,、家庭與社會三結合,，開展好每月校園主題活動。常態(tài)化家校聯(lián)系,，通過家長會,、大家訪等形式與學生家長建立經(jīng)常性聯(lián)系，及時交流情況,，了解學生動向,，認真聽取家長對學校的意見和建議，關心支持家庭教育,。嘗試多種途徑,、讓多方人士參與學校的德育工作，充分體現(xiàn)開放德育的要求,，提高德育的針對性與實效性,。

二、加強師資隊伍建設,，在提升專業(yè)素養(yǎng)上實現(xiàn)新突破

1,、加強黨組織和學校領導班子建設

⑴、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按縣教育工委的部署,，組織好本校黨組織和黨員在學習貫徹全國及省,、市、縣教育工作會議精神,，加強學生思想政治教育,、加強黨風廉政建設，提高學校黨建科學化水平,、解決群眾關心的難點熱點問題等方面進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

⑵、推進學習型黨組織和學校班子建設,。認真執(zhí)行《壽寧縣中小學校長管理暫行辦法》,、《壽寧縣中小學行政班子目標管理考核實施辦法》，保持黨員干部的先進性,。班子成員善于學習,，善于思考，全心全意謀劃學校的發(fā)展,，引領教師艱苦創(chuàng)業(yè),，共同發(fā)展，煥發(fā)生命活力,。在學習,、工作,、創(chuàng)新上先人一步,，政治上明白，事業(yè)上追求,，學術上鉆研,，以高度的責任感影響人。

2,、教師隊伍建設

⑴,、正確評價教師，推進教育人事制度改革,。認真執(zhí)行《中小學教師管理辦法（試行）》,，依據(jù)《壽寧縣教育系統(tǒng)學校獎勵績效工資分配指導意見（試行）》，討論制定適合本學校校情的《壽寧縣平溪中心小學獎勵性績效工資考核方案》,，制定了《壽寧縣平溪中心小學專業(yè)技術人員崗位職責量化考核標準評估細則（暫行）》,，并在教代會上通過。通過分配制度改革,，強化教師工作的責任意識,，調(diào)動教師工作的積極性與主動性，確保學校工作穩(wěn)定性。根據(jù)改革制度,，督促教師教育教學常規(guī)工作,，并以此公平、公正的衡量教師工作,，提高全體教職工的職業(yè)道德水平,，使全體教師能夠以教書育人為己任，兢兢業(yè)業(yè)地開展教學工作,，在平凡的三尺講臺上實現(xiàn)自己的人生價值,。努力形成學校特有的文化親和力，營造尊重知識,、尊重人才的民主,、自由、寬松,、自律的校園氛圍,，探索與創(chuàng)建科學、合理,、公正的教師工作考評機制,。

⑵、提高教師的業(yè)務素養(yǎng),。學校鼓勵,、提倡教師參加進修，提高學識水平和理論修養(yǎng),，學校努力為教師提供進修,、學習的平臺，鼓勵教師參加高一層次學歷培訓,。一年來,，我校多位教師的課及論文獲獎，尤其論文獲獎篇數(shù)在全縣居前列,。

⑶,、實施模擬名師工程。為搭上全縣“名師工程”,，實施“教師教育教學能力提升工程”,，落實“教師教育教學技術能力建設計劃，學校加強對青年骨干教師的培養(yǎng),。中青年教師能閱讀專業(yè)書籍和教育教學期刊,，積極開課、聽課,、評課,，提高自己的業(yè)務能力,。我校在今年縣“名師工作室”建設中有4位教師參加，充分調(diào)動廣大教師的主觀能動性,，讓素質(zhì)高,、業(yè)務精、能教研的年輕同志走上教育教學工作崗位的第一線,；力爭使學校每一個教職工都能人盡其才,。

三、加強質(zhì)量管理,，在學生全面發(fā)展上實現(xiàn)新提升

加強課堂教學改革,，嚴格教學常規(guī)管理，用心轉化后進生,，健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系,，不斷優(yōu)化教學過程，提高教學質(zhì)量,。

1,、優(yōu)化課堂教學。教師上課堅持“六為”,、“五突出”,。（以學生為主體、教師為主導,，訓練為主線,、思維為核心，能力為目標,、育人為目的-----“六為”和突出教學重點,，突出精講巧練，突出思維訓練,，突出教學效率,，突出因材施教-----“五突出”）,。在課堂中,，實行教師指導下學生主動發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題和實踐操作的教學方法,，鼓勵學生積極參與,，實現(xiàn)多元互動，培養(yǎng)學生動腦,、動口,、動手能力。針對以上教學理念,，在每次教研活動中都能圍繞主題開展研究,，取得較好的效果。

2、嚴格常規(guī)管理,。抓好備課,、上課、輔導,、實踐活動等環(huán)節(jié)督查,，健全備課制度、聽課制度,、教研制度,、輔差導優(yōu)制度、管理人員“聽評導”制度,、教學評估制度等,，確保教師上好每一堂課，教好每一位學生,。

3,、健全幫扶制度。完善后進生幫扶制度,，對后進生要做到“四有五多”,。“四有”：有幫扶計劃,，有家長聯(lián)系卡,，有過程指導記錄，有進步表現(xiàn)記載,；“五多”：思想上多鼓勵,，學習上多關心，課堂上多提問,，課后多輔導,，作業(yè)多檢查。

4,、加大質(zhì)量監(jiān)控力度,。根據(jù)績效工資實施方案，學校創(chuàng)新評價方法,，完善質(zhì)量監(jiān)控體系,，對課堂教學質(zhì)量、教師工作業(yè)績,、學生素質(zhì)發(fā)展等進行全方位的監(jiān)控,。落實《平溪中心小學教學教學質(zhì)量定標獎懲制度》、《平溪中心小學教學常規(guī)評估細則》,。

四,、加強校本研究,，提升課堂教學實效性。

1,、集體備課（畢業(yè)班）,。每周學科備課組組織一次定時、定點,、定中心發(fā)言人的集體備課,，以總結、交流,、反思本周的教學情況,，研討下周教學內(nèi)容和作業(yè)設計為重點的教學研討。教師將個人備課中疑和惑,、實踐中的得與失,，在同事之間互相交流，共同研究,，使之成為釋疑解惑,，發(fā)表不同見解、資源共享,、優(yōu)勢互補的舞臺,。

2、觀摩研討,。以教學開放周和公開課為教研平臺,，進行校內(nèi)研究，教研組扎實開展以校為本的學科研討活動,，使有價值的新見解在活動中得到生成和共識,，讓教師在協(xié)作中群策群力、發(fā)揚個性,、互補共生,、共同成長。

3,、課題研究,。圍繞學校“文本解讀”（語文）和“課堂有效性提問”（數(shù)學）課題研究的問題,、目標,、內(nèi)容、對象,，組織實驗，注重參與式,、交流式,、問題式的研討,。

此外，教師還養(yǎng)成自我反思的習慣,。自我反思要及時,，課前精心設計預案，課中靈活調(diào)整教學設計,，課后回頭“看一看”教學過程,，以自己的教學觀念,、教學行為,、教學現(xiàn)象、教學效果為反思對象,，并記入教育教學手記本,。

五、文體工作,。

1,、認真貫徹《加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》的精神，開展全校性的“體育大課間”活動,，確保師生每天有一小時的體育鍛煉,，發(fā)揮學校的帶動作用,，提高師生,、群眾的身體素質(zhì)。我們的口號是“我陽光,，我運動,，我健康，我快樂”,。

2,、組織好一年一度的“六一校園文化藝術節(jié)”,，積極推動校園文化發(fā)展,，創(chuàng)設校園文化氛圍，使學校的每一個角落都有一定的文化氣息,。組織好每年傳統(tǒng)的文體比賽，推廣“快樂學習”,、“活動學習”,，讓學生充分享受到文體活動給他們帶來的快樂,。

六、加強校園文化與基礎建設,，推進教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

1,、創(chuàng)建“平安校園”,，完善安全保障措施,。堅持“安全第一，預防為主”的方針,，緊緊圍繞依法治校,、以德治校的總體要求，積極建立創(chuàng)建平安校園工作機制,，全面落實安全保衛(wèi)工作責任制,，大力整治校園及周邊環(huán)境。落實各項安全防范措施,，確保學生上學,、放學行走安全。經(jīng)常性地組織安全工作檢查,，開展形式多樣,、生動活潑的安全教育活動，夯實平安校園創(chuàng)建工作基礎,，努力創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境,，保障學校教育教學工作的有序進行。認真抓好學校校安工程建設,，確保工程平安順利竣工,。

2、校務公開規(guī)范,，進一步落實教育惠民政策,。認真貫徹執(zhí)行《壽寧縣校務公開實施細則》，進一步規(guī)范校務公開的內(nèi)容,、形式,，增強校務公開針對性、時效性,，務求取得實效,。同時，充分發(fā)揮黨支部,、工會,、教代會和家長、社會監(jiān)督員的監(jiān)督作用，積極推行民主監(jiān)督與民主管理,，促進學校規(guī)范化管理,。

3,、抓教工之家創(chuàng)建,。根據(jù)《福建省教育系統(tǒng)黨政工共建“教工之家”驗收標準》要求，進一步加強和改進工會自身組織建設,，認真履行建設,、維護、參與,、教育四項職能,，落實教代會審議建議、審議通過,、審議決定,、審議監(jiān)督四項職權，以提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，增強教職工的主人翁意識,。要創(chuàng)造性開展豐富多彩的教工活動，實施“送溫暖工程”,，積極創(chuàng)建文明,、團結、溫馨的教工之家,。

4,、抓好黨風廉政建設和反腐工作，步完善后勤管理制度,，按章辦事,，按規(guī)收費，開源節(jié)流,，加強學校經(jīng)費和校產(chǎn)的管理,。堅決執(zhí)行“一費制”收費標準，亮證收費,，統(tǒng)一票據(jù),，嚴禁學校出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象發(fā)生，開展行風評議,。20xx年學生宿舍樓已開始建設,，將在8月份竣工。

5,、嚴格執(zhí)行計劃生育條例和有關規(guī)定,，做到每年三次“雙查”及時到位，教職工無違反計劃外生育現(xiàn)象,。

6,、完成教育督導對學?！八刭|(zhì)教育先進校評估”前檔案整理和省對縣“雙高普九”驗收相關檔案整理。

小學學校工作總結美篇 小學學校工作總結篇五

本學期,，我校繼續(xù)以《基礎教育課程改革綱要》和省教研培訓院的工作精神為指導,，積極推進課程改革。以研究課堂教學為重點,，以促進教師隊伍建設為根本,，以提高教學質(zhì)量為目的，積極開展教學研究,，全面實施素質(zhì)教育,。積極開展校本研訓活動，促進教師專業(yè)成長,，加強教學研究,，努力開創(chuàng)我校教學工作新局面。全面提高我校教育教學質(zhì)量,。

本學期主要做好以下幾方面工作：

1,、德育工作

德育工作是教育教學的生命線；是育人的根本,。因此,，我們把她擺在教育教學首位。一學期來,，我們按照縣教育局在全縣中小學開展的“好習慣養(yǎng)成教育活動”的活動方案精神,，結合我校實際制訂了相應的活動方案。并按方案如期開展活動,。如：穿戴要文明（即：不留長發(fā)怪發(fā),，不穿怪異衣服，不戴怪飾物,，上課不穿拖鞋）,。言行要文明。

2,、教育教學常規(guī)工作

（1）,、制訂、落實計劃,。

新學期開學前教導處按照教育局對新階段要求以及我校實際切實制定好我校教學工作計劃,；開學第一周，學校各分管領導（包括語文,、數(shù)學科組長）以及各科任教師相應制訂好工作計劃,。本學期在規(guī)定時間里共收到各類計劃兩類30篇。從而使我校教育教學科研有計劃、有目的,、有措施實施,。

（2）、備課

本學期,，全體教師認真按照學校教學工作計劃要求,，做到：課前備好課（備教材，備重,、難點,，備學生,，備教法等）并認真寫好備課記錄,。

（3）、上課

該學期,，各教學班教學次序有軌不紋,。課堂紀律較好。絕大多數(shù)科任教師能有組織,，有目的,，有針對性實施課堂教學。真正使講堂變?yōu)閷W堂,。有些課的教師不但敢于探索學生自主學習的途徑,、方法，還大膽嘗試有效教學法,。使課堂教學有了新的改觀,。為提高我校課堂教學質(zhì)量奠定了基礎。

（4）,、批改

該學期,，為確保各學科教學成果能得到鞏固、加深,、提高,；保證科任教師能按時、按質(zhì),、按量布置,、批改作業(yè)。學校按教學工作計劃要求分四個階段（即：第一階段：1—5周,；第二階段：6—10周,；第三階段：11—15周〖〗；第四階段：16—19周）進行各科作業(yè)及“四冊”,、“一表”大檢查并于第二天向全體教師反饋檢查情況,。對于勤批勤改，批改認真、有創(chuàng)新的老師給予表揚,。對個別少布置,、少批或不批或批改不認真的老師要提出批評，并責令改過,。確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,。

（5）、聽課,、做課,、評課。

學期初,，按學校教學工作計劃要求：學校領導,、老師每周聽課不少于3和1節(jié)。學校領導,、骨干教師應自覺帶頭上示范課,、公開課。主動承擔課改專題,。在學校領導的帶領下,，按我校實際結合利用縣教研室、縣培訓部聯(lián)合開展的“骨干教師引領月活動”契機開展我校骨干教師引領月活動,。扎實開展課堂研究,。語文、數(shù)學科任教師主動獻教傳教（上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課）,。并契機開展說課評課活動,。本學期開展優(yōu)質(zhì)課共26個；說課26個,；專題課研討26個,。提高了我校教師教育教學能力，為大面積提高我校教學質(zhì)量奠定了基礎,。

（6）,、課后記、總結,、論文,。

勤積累，勤總結,，是一個教師快速成長的重要途徑,。因此，學校結合自身實際和縣教研室的具體要求,，把寫課后記,、總結,、教學論文當做學校教學常規(guī)的一項重要內(nèi)容列入到學校教學工作計劃中。學校在大快的常規(guī)檢查中突出抓好本塊的總評和督導,，讓老師們愉快,、自覺去寫課后記、心得,、教學隨筆,。善于做階段性總結，勤寫教學論文,。本學期末共收到教學論文3篇,，教學工作總結30篇。為學校教學工作積累了一定經(jīng)驗,。

3,、班主任工作

本學期繼續(xù)按照上級教育行政主管部門頒發(fā)的《班主任工作管理條例》制訂切合我校實際的管理細則，開展我校班主任督導管理工作,。本學期,，我校在縣教研室以及縣培訓部的直接領導下，共開展了以下幾塊大活動：1,、全體教師參加了縣級班主任全員培訓考試；2,、派出責任心較強,，電腦技術較好的王惠老師參加全國班主任繼續(xù)培訓。3組織全體教師觀看全國優(yōu)秀班主任專題講座并寫較切合自己實際的心得體會,。通過多形式,，多層面的培訓學習，增強了班主任工作的責任感,，激發(fā)其工作熱情,，提高工作效率。

4,、校本研訓工作

本學期的第8,、9、10,、三個周相繼開展了課堂教學診斷周校本研訓活動,。這次活動，在借鑒,、總結以前的經(jīng)驗,、教訓的基礎上，充分調(diào)動縣,、校級骨干教師引領活動的積極性,。精心組織,，細化計劃，嚴格要求,。講求實效,，注重反思。收到預期效果,。本次活動全面端正了教師教育教學觀念,；深刻剖析了嚴重影響課堂教學的種種病根；總結提煉了一些朦朧的不成熟的課堂教學經(jīng)驗,；嬌正,、細化了新課程教學理念在實際課堂教學中的作用；在不同層面上提高了教師駕馭教材的能力,；提升了教師的基本素質(zhì),；促進了教師專業(yè)化成長。為推進我校有效教學奠定了基礎,。下面就本次課堂教學診斷周校本研訓活動做幾點膚淺的剖析,。

本次課堂教學診斷周校本研訓活動有以下幾個亮點：

活動亮點1：全員參與，共同探討,。

本次活動從始至終校長到教師人人參與做課,、說課、評課活動,。據(jù)統(tǒng)計：參與說,、做、評課例30個,，涉及語文,、數(shù)學、體育,、品德,、科學、實踐6個學科,。參與說,、做、評研討活動人數(shù)約達900人次,。收集說,、做、評,、教學反思材料120篇,。研討活動氣氛濃郁，暢所欲言,，共商共勉,，有過之而無不及,。創(chuàng)造了我校有史以來校本研訓之最。

活動亮點2：探病施藥,，共同成長,。

在活動中，我們通過現(xiàn)場視,、聽,，發(fā)現(xiàn)部分教師尚存在教育觀念不正，教學滿堂灌,。自欺欺人,，教學功倍事半。大家就存在問題較為嚴重的幾個課進行認真而富有針對性的研討,。在研討到黃老師執(zhí)教的三年級(1)班語文課《三袋麥子》第二課時這節(jié)課時,，李副校長一針見血的指出；“本課中,，黃老師始終沒有擺正學生是課堂教學的主體,，教師是學生學習的引導者、參與者這一至關重要的地位,。如：黃老師在要求學生齊讀課文第一自然段時,，提出問題：‘土地爺爺給誰送麥子？土地爺爺有什么愿望,？’老師要求學生讀后回答（要求學生帶著問題邊讀邊思考故然很好）,，可是，學生剛讀完老師就急于把答案說了,。學生根本沒有機會回答你的問題。又如：師問：‘小豬,、小牛,、小猴得到土地爺爺分給的小麥后各自是怎么做的？’師接著答：‘……’試問：學生的主體地位何在,？老師何為引導,？”李副校長一番發(fā)人深省的話語引起大家的共鳴。通過幾個典型課例研討后,，大家深刻的認識到：制約我們課堂教學質(zhì)量最大的因素就是我們老師,。如果我們不端正教育思想，不改變舊的教育觀念,，不學習課改理論,，提高教學質(zhì)量只是空談。在收集教學反思材料時,，我們發(fā)現(xiàn)三年級(1)班語文科那個黃老師也是這樣寫的,。通過這次活動,，我們從根本上擺正了教師的教育思想，端正了教師的教育觀念,。為教師成長奠定了基礎,。

活動亮點3：規(guī)范、嚴謹,、高效的說課活動,。

“說課”是每一位走向成功的教師必然之路；是上好一節(jié)課的先決因素,。因此,，我們把這一環(huán)節(jié)做為本次診斷周的重頭戲來抓。在活動中,，人人現(xiàn)身說課,。本次共聽說課30人次。涉及語文,、數(shù)學,、品德、科學,、實踐,、體育六個學科。歷時800分鐘左右,。本次說課,，我們按日程安排每天說、做,、評課2個,，（早讀時間說課，隨堂聽課,，下午第三節(jié)評課）,。以規(guī)范的說課內(nèi)容、形式為要求,，以評委量化（有量化評分表）計分方法做評判,，并把說課、做課兩個環(huán)節(jié)有機結合,，最后做終結性評課,。活動中,，不少老師借助多媒體,、教具等手段協(xié)調(diào)說課，使原就十分完美的課增光添彩,。本次說課活動,，共收集說課稿30篇,。評出優(yōu)秀說課稿18篇。全體教師在活動中再次體驗,、感受精堪的說課藝術,。為教師的成長奠定了堅實的基礎。

活動亮點4：寬松,、緊張,、熱烈的點評活動。

點課,、評課活動,，是幫助、激勵教師成長最重要的途徑,。為此,，我們不惜時間抓好這一環(huán)節(jié)。每天利用下午第三節(jié)進行評議當天的兩個課,。雖然時間緊,，（一般只有個把鐘頭），但是,，有時月亮娘娘已經(jīng)打笑臉,，老師們還爭論正酣。有時由于時間太晚,，也只好把爭而未決的問題置放著,，待明天再戰(zhàn)，戀戀不舍的回家,。老師們這種積極向上,、渴望求知的精神是前所未有的。這次評課活動為我校教育教研開創(chuàng)了積極,、健康,、活潑、向上的新局面,；開創(chuàng)了我校校本教研的前河。

活動亮點5：教師諳熟新課程教學理念并用之駕馭教材,；駕馭課堂,；駕馭學生。

在聽取30個典型課例過程中,，我們發(fā)現(xiàn)有不少教師在教學中滲透了新課程教學理念,。如：王惠老師在上一年級上冊《人有兩個寶》第一課時，采用一邊給學生講故事一邊畫畫的方法,，展開課文內(nèi)容,。把接受式學習與探究性學習,、自主性學習、參與性學習,、體驗性學習,、合作性學習和實踐性學習等多種教學方式結合起來。這樣的教學設計符合一年級學生身,、心特點,，因而能激發(fā)學生的學習興趣；能使學生在獨立學習的基礎上有創(chuàng)造的機會,。使全班98%的學生在趣味的活動中學到應學的知識,。同時促進了學生個性思維的發(fā)展。收到顯著的教學效果,。又如：趙永瓊老師所教的四年級(2)班語文上冊《九寨溝》第二課時,，有效實現(xiàn)了三維目標的整合。她在確定知識與能力目標時是這樣定的：“1,、結合上下文理解‘插入云霄’,、‘金光閃閃’、‘憨態(tài)可鞠’等詞語,。2,、劃出重要的、精彩的句子并讀出語感和句意,?！睆慕處煷_定、落實教學目標的過程中不難看出：教師十分諳熟課改理念,，極其注重學生學習適應終身學習要求的基礎知識和基本技能,，特別是加強培養(yǎng)學習能力、收集和處理信息的能力,、獲取新知識的能力,、分析和解決問題的能力以及與人交流與合作的能力。在30個研討課中,，有80%的教者都像王,、趙兩位老師一樣嫻熟的運用新課程教學理念，靈活的駕馭教材,、駕馭課堂,、駕馭學生。使過去單調(diào)的講堂真正轉變?yōu)橐还?jié)節(jié)有效教學的學堂,。如：縣級骨干教師唐少敏老師上的五年級語文上冊《推敲》第二課時,，她以人為本，著眼于學生的發(fā)展（重點指導學生學習較有意義的第三、四自然段）,。又如老教師蘇金蓮老師所上的一年級數(shù)學上冊《5以內(nèi)的減法》一課,，老師在有限的40分鐘里始終關注學生的全面和諧發(fā)展。她根據(jù)不同程度的學生設計不同形式的練習,，不同形式的指導方式,。收到較為顯著效果。

5,、教師繼續(xù)教育培訓學習工作,。

我校繼續(xù)按照縣培訓部以及我校《教師繼續(xù)教育活動方按》開展工作,。本學期,，我們除了按縣教育局、培訓部規(guī)定學習研修的內(nèi)容外,，還主動組織教師校內(nèi)學習研討新課程理論,，課堂有效教學法等。主動派老師到校外聽課學習,。提高教師教育教學能力,。

5、工作成績

本學期,，絕大多數(shù)老師在備課,、批改及“四冊一表”等都做大量工作，課堂教學中教和學兩方面都取得了一定成績,。部分老師教學成績比較顯著,。如：一(1)班數(shù)學科蘇金蓮老師、五(2)班語文科李燕老師,、一(2)班是數(shù)學科王麗老師,。他們的及格率、平均分都超出學校確定的標準,。他們也相應得到學校給于的超標獎,。為我校教育教學工作做出了突出貢獻。

三,、主要存在問題和今后改進措施

1,、存在問題

（1）、部分教師工作責任心不強,；

（2）,、部分教師課改意識淡薄，教育觀念不端正,。

2、改進措施

（1）、結合縣“開展的師德師風教育活動年”加強我校師德師教育活動,。

（2）,、加大學習新時期英摸的先進事跡，樹立教師敬崗愛業(yè)的思想,；樹立教師終身從教,，為黨的教育事業(yè)而奮斗的偉大理想。

（3）,、加大教育教學常規(guī)管理,。特別規(guī)范課堂教學管理。多聽課,，多研討,，多指導（盡可能構建師師結對，開展傳,、幫,、帶活動）。

（4）,、加強教育教學理論學習,，提高教師業(yè)。