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個(gè)人擔(dān)當(dāng)方面存在問(wèn)題檢討書(shū)篇一

“不忘初心,、牢記使命”主題教育檢視問(wèn)題

——干事?lián)?dāng)方面存在的問(wèn)題

1.一些黨員干部服務(wù)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，克難攻堅(jiān)思路不寬,、辦法不多,，不作為、亂作為現(xiàn)象仍不同程度存在,。

2.部分黨員干部思想保守,、觀念滯后、作風(fēng)不實(shí),、擔(dān)當(dāng)不夠,，用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題的能力不足，等等,。

3.一些干部思想觀念,、開(kāi)拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢(shì)不適應(yīng),擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)精神、干事創(chuàng)業(yè)激情與肩負(fù)的使命責(zé)任不相稱,。

4.一些單位黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不到位,，一些干部擔(dān)當(dāng)意識(shí),、奮斗精神、創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提升,。

5.有些黨員干部作風(fēng)不實(shí),，缺乏敢闖敢試、改革創(chuàng)新,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，不作為的?wèn)題不同程度存在。

6.少數(shù)黨員干部精神狀態(tài)還需進(jìn)一步提振,，抓工作的作風(fēng)和抓落實(shí)的力度亟需加強(qiáng),。

7.有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做事",，凡事都要上級(jí)拍板,，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報(bào),、層層不表態(tài),。

8.隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退,、考慮人情世故多了,，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。

9.對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了,、推動(dòng)了,，缺乏步步為營(yíng)、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù),，使得一些本應(yīng)短期見(jiàn)效的工作“沙灘流水不到頭”,。

10.在對(duì)待個(gè)人進(jìn)退去留上，不同程度有“船到碼頭車到站"的消極思想,，存在“少踩油門,，多踩剎車”，不求“多拉快跑”,只求“安全無(wú)事"的現(xiàn)象,。

11.部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難,，對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠,，破解難題的新思路、新舉措不多,。

12.有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)"的思想,，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬,，放松了自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的要求。

13.領(lǐng)導(dǎo)班子著力營(yíng)造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，不斷提高干部精氣神,，但在強(qiáng)化問(wèn)責(zé)、倒逼工作落實(shí)的大背景下,，一些干部不想干事,、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為,、不作為現(xiàn)象較為突出,。

14.擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時(shí)光考慮官難做，考慮困難多,、考慮客觀多,，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退"的現(xiàn)象,，對(duì)矛盾不敢觸及,、怕?lián)?zé)任，對(duì)問(wèn)題不敢批評(píng),、怕丟選票,。

15.個(gè)別同志不敢擔(dān)當(dāng)，凡事都要層層上報(bào),，自己不表態(tài)或模糊表態(tài),，依靠“一把手和"黨組拍板決定，影響了工作效率,。

16.有時(shí)存在“重部署,、輕落實(shí)，重形式,、輕實(shí)效,，重宏觀、輕微觀"的現(xiàn)象,，有些部署停留在會(huì)議,、文件層面上，督促落實(shí)不夠,，推動(dòng)工作的力度有待加大,。落實(shí)過(guò)程中缺少“釘釘子“精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)的效果不好,。

17.有時(shí)安于現(xiàn)狀,，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，特別是近兩年,，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向,，有“干累了、歇口氣“的想法,。

18.進(jìn)取精神有所弱化,，對(duì)如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮服務(wù)保證作用,，思考得不夠,，站位不高、眼界不寬,，主抓的工作缺乏創(chuàng)新,、缺乏亮點(diǎn)。

19.存在因循守舊、按部就班的思想,，主動(dòng)創(chuàng)新的能力不強(qiáng),。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí),，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù),、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作,，對(duì)事關(guān)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問(wèn)題缺乏長(zhǎng)期性,、戰(zhàn)略性的研究謀劃；對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,、苗頭性,、傾向性和潛在性問(wèn)題，及時(shí)關(guān)注,、提前預(yù)判,、超前謀劃做的不夠。

20.看成績(jī)講優(yōu)勢(shì)多,，反思問(wèn)題審視短板少,，存在壓力不夠大、動(dòng)力不夠足,，小富即滿,、小進(jìn)則安等問(wèn)題，缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí),。

21.對(duì)于工作,，部分同志缺少犧牲奉獻(xiàn)的意識(shí)和責(zé)任，不比成績(jī)比待遇,，不比能力比資歷,，個(gè)別同志加一會(huì)班就叫苦叫累，多付出點(diǎn)就喊不公平,，與黨員身份不相符合,。

22.有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神,。特別是近兩年,，思想上存在“求穩(wěn)"的傾向，有“干累了,、歇口氣”的想法,。早些年的熱情、早些年的銳氣,、早些年的斗志,，在不同程度受到了侵蝕弱化,。

23.鼓不起“永坐前排"的勇氣，沒(méi)有一種“一往無(wú)前"的勇氣和“爭(zhēng)創(chuàng)一流"的精神,，不敢做別人不敢做的事,，沒(méi)有把事情永遠(yuǎn)做在別人前頭的想法,，在改革發(fā)展的深水區(qū),、關(guān)鍵時(shí)期，依然存在自甘落后,、甘居人后的心態(tài),，干什么事都沒(méi)有一股爭(zhēng)先進(jìn)位的勁頭和勇氣，沒(méi)有盡自己最大的能力與努力去克服一切困難,，做好每一件事情,。

21.立不下“居弱圖強(qiáng)"的志氣，習(xí)慣于清閑過(guò)日子,，不求有功但求無(wú)過(guò),，得過(guò)且過(guò)志氣，自甘落后,，缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣,。

22.有些黨員干部是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān),、振興鄉(xiāng)村,、全面建成小康社會(huì)的領(lǐng)路人，面對(duì)貧困落后的環(huán)境,、復(fù)雜困難的形勢(shì),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)有樹(shù)立實(shí)干創(chuàng)業(yè)的志氣,，攻堅(jiān)克難的志氣,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹練狻?/p>

23.亮不出“敢于擔(dān)當(dāng)”的銳氣，有的黨員干部政治擔(dān)當(dāng),、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)薄弱,，沒(méi)有持之以恒地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)信心,，增進(jìn)自覺(jué),，鼓舞斗志，缺乏對(duì)黨忠誠(chéng),、為黨分憂,、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),，缺乏時(shí)不我待,、只爭(zhēng)朝夕,、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，缺乏守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

24.奢靡之風(fēng)在作怪,。隨著生活環(huán)境越來(lái)越好,，自己對(duì)工作生活條件的要求也越來(lái)越高了，同時(shí)受到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響和侵蝕,，自己也不知不覺(jué)的適應(yīng)了,、接受了。25.有以會(huì)議

落實(shí)會(huì)議的情況,，跟蹤督促抓得不緊,，工作中出紋漏、慢半拍情況時(shí)有發(fā)生,，尤其工作的創(chuàng)新性,、開(kāi)拓性有欠缺，對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn),，差距很大,。

26.基層反映的一些問(wèn)題，特別是涉及多部門的,，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決的意識(shí)不夠,，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。

27.對(duì)單位一些年輕同志關(guān)心關(guān)注不夠,，基本上沒(méi)有主動(dòng)問(wèn)詢過(guò)個(gè)人或家庭面臨的現(xiàn)實(shí)困難,，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識(shí)也不強(qiáng),，方法也不多,。28.總認(rèn)為必須讓年輕同志在實(shí)踐中多鍛煉，才能卓有成效,、進(jìn)步更快,。所以，日常有些工作親力親為確實(shí)少了,，工作之余總想與家人在一起的時(shí)間多一些,，如果沒(méi)有任務(wù)壓著，主動(dòng)加班就少了,。

29.對(duì)年輕同志辦文辦事方面的不足,，有時(shí)礙于情面直接批評(píng)少，大多情況下都是點(diǎn)到為止,。承辦的一些紀(jì)檢監(jiān)察工作,，感覺(jué)都是多年熟悉的同事,，拉不下臉不愿較真，有時(shí)就得過(guò)且過(guò)了,。實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事,，貪圖安逸的心理作怪。

30.工作中,，有老好人現(xiàn)象,，怕得罪人的思想仍然比較嚴(yán)重，工作中缺乏風(fēng)風(fēng)火火的勁頭,，上下溝通協(xié)調(diào),，處理棘手問(wèn)題能力魄力不足,。對(duì)大項(xiàng)工作,、上級(jí)檢查以及硬性任務(wù)等比較關(guān)注，而對(duì)需要下長(zhǎng)功夫,、見(jiàn)效慢的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作用力不足,。

31.任職時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短不短，記得自己才任科長(zhǎng)時(shí),，由于科里新同志多,，業(yè)務(wù)普遍不熟悉，那時(shí)有活大家一起干,，政策文件一起學(xué),，再看看現(xiàn)在，大家業(yè)務(wù)熟了,，自己卻變懶了,，動(dòng)嘴多了，動(dòng)手少了,，想自己的事多了,，想工作的事少了。

32.雖然保持著抓工作親歷親為的習(xí)慣,，但由于思想松懈,，逐步有了懶惰、疲沓現(xiàn)象,。工作上加班加點(diǎn)明顯少了,，開(kāi)交班會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的工作跟自己相關(guān)的認(rèn)真聽(tīng)聽(tīng),，其它的就不關(guān)注了,，對(duì)于一些工作，感覺(jué)上面有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，科里工作不出大差錯(cuò)就行,產(chǎn)生了一種依賴思想,。

33.主觀上講,，自己雖然有干好工作的良好愿望，但有時(shí)也有安于現(xiàn)狀的心態(tài),。工作中遇到矛盾和困難時(shí),，下實(shí)功夫苦功夫解決不夠，有時(shí)也有“繞道走"的現(xiàn)象,。

34.工作中有求平穩(wěn)的心態(tài),，遇到矛盾和困難缺乏主動(dòng)挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神,，存在等待觀望心理,。

35.總感到自己是個(gè)副職，上有思路清,、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著,，身邊幾位同志機(jī)關(guān)資歷、經(jīng)驗(yàn)也都比我豐富,，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了,，統(tǒng)籌全科工作還打不開(kāi)思路、放不開(kāi)手腳,、下不了決心,，積極出謀劃策、主動(dòng)靠上去,、創(chuàng)新工作方法不夠,，有時(shí)有矛盾上交現(xiàn)象。

36.思想上還比較傳統(tǒng)守舊,，性格偏于內(nèi)向,，工作潑辣勁不夠，遇事有點(diǎn)畏首畏尾,，勇于提出創(chuàng)新性意見(jiàn)不多,，有時(shí)還拘泥于具體的工作之中，為黨委,、領(lǐng)導(dǎo)在宣傳文化工作謀長(zhǎng)遠(yuǎn),、謀發(fā)展上缺乏好的意見(jiàn)建議，變中求新,、新中求效的意識(shí)不強(qiáng),，造成了工作起色不大，進(jìn)步不明顯,，反映出自己革命精神的不足和進(jìn)取意識(shí)的弱化,。

37.抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢,，抓工作的長(zhǎng)度有些短,，緊跟形勢(shì)任務(wù),、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上,、慢半拍,、不徹底的現(xiàn)象。

38.有時(shí)有畏難情緒,，真實(shí)想法是我把該說(shuō)的話都說(shuō)到了,，就算盡到責(zé)任了，同一級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo),，不好鐵面無(wú)私,，影響同志關(guān)系。存在“不求有功,，但求無(wú)過(guò)"的觀念,。工作因循守舊、墨守成規(guī),，拘泥于已有的制度和原則,，不考慮實(shí)際情況的變化。

39.謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),，但在具體問(wèn)題上也存在本位主義思想。如,，有的工作應(yīng)該是別的部門處理,，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時(shí),，往往就不會(huì)過(guò)多的去參與,。

40.x作中有“干累了、歇口氣”的想法,，特別是面對(duì)企業(yè)重組帶來(lái)的影響,，有時(shí)顧慮比較多，思想不太穩(wěn)定,，考慮負(fù)面因素多,，決策上不夠果斷，致使前期工作推進(jìn)不快,。

個(gè)人擔(dān)當(dāng)方面存在問(wèn)題檢討書(shū)篇二

我懷著萬(wàn)分懊悔的心情給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),，以此來(lái)向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤的決心。

通過(guò)這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思,，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,記得剛上班的時(shí)候,，老牢記著自己畢業(yè)時(shí)的誓言“為祖國(guó)奉獻(xiàn)青春,為人民奉獻(xiàn)生命,無(wú)名無(wú)利地生和死.終生不悔”,，那時(shí)我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對(duì)單位的一切也熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也有點(diǎn)放松了對(duì)自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時(shí)，在這件事中我還感到,，自己沒(méi)有把工作做謹(jǐn)慎,，其深層次原因是我思想覺(jué)悟不夠高，對(duì)重要事項(xiàng)的重視嚴(yán)重不足,，存在僥幸思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是個(gè)極其危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過(guò)此事,在深感痛心的同時(shí),，我也感到幸運(yùn),，感到自己覺(jué)醒得及時(shí)，這在我今后人生成長(zhǎng)道路上,，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作上,，大家都像我這樣，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好,、落實(shí)好,，并且把工作做好呢? 同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無(wú)從談起,。因此，這件事的后果和影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無(wú)論如何都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此,，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,，不管領(lǐng)導(dǎo)做何種從嚴(yán)處分，我都不會(huì)有意見(jiàn),。同時(shí),，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，以加倍努力的工作來(lái)為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

個(gè)人擔(dān)當(dāng)方面存在問(wèn)題檢討書(shū)篇三

干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)方面存在的問(wèn)題

篇一

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔好干部標(biāo)準(zhǔn)和旗幟鮮明肯定表彰銳意進(jìn)取的干部,、“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要指示精神,，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),，讓擔(dān)當(dāng)作為者政治上受關(guān)注,、生活上受關(guān)心,、精神上受鼓舞,、經(jīng)濟(jì)上受獎(jiǎng)勵(lì),，進(jìn)一步激勵(lì)全系統(tǒng)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),，著力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，根據(jù)省委,、省政府印發(fā)的《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)(試行)》,，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)

一、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)方面

(一)健全完善正向激勵(lì)機(jī)制,，樹(shù)立擔(dān)當(dāng)作為鮮明導(dǎo)向。

大力選拔使用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。?jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí),、核心意識(shí),、看齊意識(shí)，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,、堅(jiān)持原則、敢于亮劍,，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng),，在改革發(fā)展中敢于觸及矛盾、迎難而上,、解決難題,，矢志不移推動(dòng)發(fā)展，在急難險(xiǎn)重任務(wù)和危機(jī)面前敢于挺身而出,、攻堅(jiān)克難,，在平凡崗位、基層一線默默奉獻(xiàn),、不計(jì)得失,、埋頭苦干的干部，要加大選拔使用力度,。對(duì)擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部,，通過(guò)上掛下派、交流輪崗等方式優(yōu)先培養(yǎng)使用,，按照規(guī)定程序納入各級(jí)后備干部隊(duì)伍管理,，特別優(yōu)秀的大膽提拔使用，努力實(shí)現(xiàn)干部有多大擔(dān)當(dāng)就提供多大舞臺(tái),。

旗幟鮮明鼓勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。深入發(fā)掘擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)典型,，每年在全系統(tǒng)組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”,、爭(zhēng)創(chuàng)“干事創(chuàng)業(yè)好團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)，每?jī)赡赀x樹(shù)一批先進(jìn)典型,，給予記功獎(jiǎng)勵(lì),，事跡突出的及時(shí)提拔使用,。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過(guò)新聞媒體大力宣傳干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型,，形成良好輿論導(dǎo)向,，讓擔(dān)當(dāng)作為者更有尊嚴(yán)、更有地位,。舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),，在干部身邊樹(shù)立看得見(jiàn)、摸得著的榜樣和標(biāo)桿,。開(kāi)展經(jīng)常性談心談話,，及時(shí)傾聽(tīng)干部訴求，理順干部情緒,，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，保護(hù)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。落實(shí)定期走訪慰問(wèn)制度,，了解干部實(shí)際困難,，對(duì)家庭確有困難的給予幫扶救助，解決后顧之憂,。落實(shí)帶薪休假年度體檢等制度,。

積極獎(jiǎng)勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?duì)年終考核,、專項(xiàng)考核以及平時(shí)考核,、年度考核中位次靠前、前移幅度大,、受到表彰的部門(單位)和個(gè)人,，按規(guī)定用足用好政策進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，客觀公正評(píng)價(jià)使用干部

注重實(shí)績(jī)考核,。進(jìn)一步健全完善考核體系，把干部考核,、業(yè)務(wù)考核相掛鉤,。提高實(shí)績(jī)考核權(quán)重，把實(shí)績(jī)考核與干部考察,、平時(shí)考核、年度考核,、任期考核等有機(jī)結(jié)合,，防止簡(jiǎn)單唯票、唯分,、唯年齡評(píng)價(jià)干部,。探索推行考核結(jié)果在本地本部門(單位)公開(kāi)，激勵(lì)和鞭策干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),。

加強(qiáng)經(jīng)常性考核,。把考核功夫下在平時(shí)，經(jīng)常性,、近距離,、有原則地廣泛接觸干部。完善考核方式,，注意傾聽(tīng)基層干部群眾意見(jiàn),，通過(guò)調(diào)研、干部考察,、平時(shí)考核,、年度考核、任期考核,、專項(xiàng)考核,、民主生活會(huì)、述責(zé)述廉,、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,、督促檢查等渠道，全面,、歷史,、辯證地識(shí)別干部，注重發(fā)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為的干部,。

強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，牢固樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部的導(dǎo)向,，經(jīng)考核實(shí)績(jī)突出,、擔(dān)當(dāng)有為的，大膽提拔重用,。對(duì)工作后進(jìn),、不適應(yīng)崗位要求、打不開(kāi)工作局面,、干部群眾意見(jiàn)較大的,，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。對(duì)亂作為不作為慢作為的干部及時(shí)進(jìn)行談話提醒,、誡勉或者組織處理,，對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的進(jìn)行通報(bào),，讓不守規(guī)矩亂作為,、只守?cái)傋硬蛔鳛楹头笱芰耸侣鳛榈母刹繘](méi)有市場(chǎng),。對(duì)涉嫌違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理;涉嫌違法的,，移送司法機(jī)關(guān)依法處理,。

二、干部容錯(cuò)糾錯(cuò)方面

建立健全干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，嚴(yán)格區(qū)分失職與失誤,、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠,、為公與為私的界限,，通過(guò)合理容錯(cuò)、及時(shí)糾錯(cuò),、澄清保護(hù),，讓肯干事、敢擔(dān)當(dāng),、勇創(chuàng)新的干部無(wú)顧慮,、有舞臺(tái)、底氣足,。

錯(cuò)對(duì)象

1,、為創(chuàng)新者容對(duì)敢闖敢干，為新問(wèn)題,、新情況提出全新思路和措施的干部,，允許失敗、寬容失誤,。

2,、為擔(dān)當(dāng)者容對(duì)遇事主動(dòng)化解、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上的干部,，寬容失誤和責(zé)任。

篇二

近日來(lái),，xx支部全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告,。通過(guò)自學(xué)、黨課和xx主任,、xx書(shū)記的宣講,，我對(duì)十九大報(bào)告的精神有了深刻的了解。貫徹十九大精神,，重在學(xué)懂,、弄通、做實(shí)上下功夫,。今天,，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，新時(shí)代要有新氣象新作為,。綜治干部要敢于干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為,，要自覺(jué)擔(dān)當(dāng)黨的崇高使命，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo),、建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義近代化強(qiáng)國(guó),、實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往而努力奮斗。要更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,，保持創(chuàng)新活力,，不忘初心，砥礪奮斗,，為創(chuàng)造人民美好生活,、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)譜寫(xiě)新的篇章、續(xù)寫(xiě)新的輝煌,。

一,、存在的主要問(wèn)題

1、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),、缺乏理性思維能力,。工作中能夠緊緊圍繞街黨委、辦事處大項(xiàng)工作方針履職盡責(zé),，踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)展工作,，但由于埋頭苦干的時(shí)候多，靜下心來(lái)思考的少,。創(chuàng)新性地開(kāi)展工作的時(shí)候少,，對(duì)本職工作的意見(jiàn)建議少。傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見(jiàn)多,，但認(rèn)真理解采納合理化建議少,，參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法、學(xué)習(xí)理論知識(shí)多,，但應(yīng)用于本職工作,，提高工作能力少?？偟膩?lái)講,，就是過(guò)分專注于完成臨時(shí)任務(wù)，把精力過(guò)分集中在具體工作,，不愿意動(dòng)腦子像,，動(dòng)筆桿子寫(xiě)，固守僵化,，不思進(jìn)取,。

2,、作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)

能夠在日常工作生活中,，把握廉潔從政的底線,。能夠在綜治信訪工作中認(rèn)真接待，恪盡職守,，努力化解各類矛盾與糾紛訴求,。能夠在接訪過(guò)程中，文明接待,、記錄細(xì)心,、回答耐心。但在一崗雙責(zé),，科室互助和的疑難信訪積案辦理方面存在一定的問(wèn)題一是滿足于干好本職基本工作內(nèi)容,，對(duì)自己分管的工作關(guān)注的多，對(duì)其他工作關(guān)注的少;二是一般來(lái)信來(lái)訪人員接待解答得心應(yīng)手,，對(duì)鬧房纏訪人員無(wú)計(jì)可施,，思想教育不到位，對(duì)疑難信訪歷史積案有厭煩畏難現(xiàn)象,。三是對(duì)新事物新問(wèn)題新政策掌握不夠及時(shí),，思想固有僵化，常常沿用老辦法解決新問(wèn)題,，對(duì)待工作中的難題,，思路不廣，方法不多,，致使不能跟上時(shí)代形勢(shì),。

3、能力方法欠缺,，歸納提高水平欠缺,。

對(duì)國(guó)家部委文件和市區(qū)文件精神學(xué)習(xí)不深入、不全面,，導(dǎo)致與街黨委,、辦事處正在開(kāi)展的工作有些脫節(jié)，甚至造成一些工作進(jìn)展緩慢,，局面難以打開(kāi),。日常生活中存在“好人主義”、“平庸之道”等價(jià)值理念,。缺乏大刀闊斧,、求真碰硬、奮力開(kāi)拓的精神。缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,，瞻前顧后,、求穩(wěn)怕亂，不求有功,、但求無(wú)過(guò),，連續(xù)作戰(zhàn)的吃苦精神和勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的工作激情。在學(xué)習(xí)上注重實(shí)用主義,，對(duì)自己感興趣的多，不感興趣的泛泛掌握,，沒(méi)有耐得住寂寞,，埋下頭學(xué)習(xí)的毅力和精神。

二,、存在問(wèn)題的原因

通過(guò)認(rèn)真剖析,，個(gè)人存在以上問(wèn)題的主要原因有一是政治站位不高，沒(méi)有做到時(shí)時(shí)刻刻向黨中央看齊,、向習(xí)近平總書(shū)記看齊,、向黨的理論和路線方針政策看齊。二是宗旨意識(shí)淡薄,。沒(méi)有真正做到把群眾需要作為第一選擇,、把群眾利益放在第一位置、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。三是責(zé)任意識(shí)減弱,。工作安于現(xiàn)狀，熱情衰退,，奮斗精神消減,，標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量不高。

三,、以后的整改措施

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，端正學(xué)風(fēng),。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央精神，提高自己的政治理論修養(yǎng),。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,、紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),、克服“思想僵化,，不思進(jìn)取”的思想。

2,、自我加壓,，改進(jìn)工作作風(fēng),。不折不扣的落實(shí)區(qū)、街各項(xiàng)規(guī)章制度,。清醒地認(rèn)識(shí)自己,，全面的分析自己，合理的定位自己,，耐得住寂寞,，經(jīng)得起考驗(yàn)。廉潔自律,，嚴(yán)格執(zhí)法,，樂(lè)于奉獻(xiàn)，真正做到全心全意為人面服務(wù),。

3,、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué),、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，靈活運(yùn)用合理的方法，不斷提高工作效率,。

個(gè)人擔(dān)當(dāng)方面存在問(wèn)題檢討書(shū)篇四

作風(fēng)擔(dān)當(dāng)方面存在的問(wèn)題及整改措施

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“你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子中哪幾位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)能力較強(qiáng)，哪幾位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)能力較弱?請(qǐng)舉例說(shuō)明,?！边@幾天，鎮(zhèn)江市對(duì)轄市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行換屆考察,，每位接受談話的干部都被問(wèn)到了這個(gè)關(guān)于“擔(dān)當(dāng)”的新問(wèn)題,。在之后的測(cè)評(píng)、推薦等多個(gè)考察程序中,，“擔(dān)當(dāng)”這個(gè)新要素都至關(guān)重要,，“不擔(dān)當(dāng)者”將不予提拔。

今年的市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，正值我省開(kāi)啟“十三五”發(fā)展新征程,、決勝全面小康關(guān)鍵時(shí)期。能否換出一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鲆粚媒Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子,，事關(guān)“十三五”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),。鎮(zhèn)江市在轄市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，把干部是否敢于擔(dān)當(dāng)作為重要要素,，貫穿于談話,、測(cè)評(píng)、推薦等考察全過(guò)程,，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判情況,，努力讓敢于擔(dān)當(dāng)者上、讓平庸懶散者下,。

鎮(zhèn)江市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，在換屆考察中，由市委派出的換屆考察組對(duì)轄市區(qū)中層正職以上人員逐一談話,，“班子成員是否擔(dān)當(dāng)”是每次談話的必答題。而談話對(duì)象同時(shí)也在接受著“擔(dān)當(dāng)”的測(cè)驗(yàn),，是否敢講話,、講真話作為一種擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，也被記錄在案,。雙向考察,，使得談話風(fēng)氣大為改觀，改變了過(guò)去一些談話人事不關(guān)己,、三言兩語(yǔ)敷衍了事,，或者談話不著邊際、繞彎子,、不講實(shí)話,、不講真話的狀況?！斑@次,，我們確實(shí)聽(tīng)到了不少真話?！边@位負(fù)責(zé)人說(shuō),。

談話中問(wèn)“擔(dān)當(dāng)”只是第一步。測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)還對(duì)干部是否敢擔(dān)當(dāng)進(jìn)行反向測(cè)評(píng),。記者看到,，在“擬新進(jìn)班子人選”民主測(cè)評(píng)表上，“擔(dān)當(dāng)”與“德能勤績(jī)廉”并重,，設(shè)有“是否存在不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r”一欄,，如果存在需舉實(shí)例說(shuō)明。對(duì)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目工作關(guān)聯(lián)度高的擬新進(jìn)班子人選,，還擴(kuò)大考察了解范圍,，專門聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，重點(diǎn)了解服務(wù)企業(yè)的擔(dān)當(dāng)作為情況,。對(duì)干部存在不擔(dān)當(dāng)行為且造成后果的,，經(jīng)調(diào)查核實(shí)和組織認(rèn)定后，對(duì)擬繼續(xù)提名人選將有針對(duì)性地?fù)Q崗交流,，擬新進(jìn)班子人選則不作為考察對(duì)象,。

一次談話和一次測(cè)評(píng)，并不作為判斷干部是否擔(dān)當(dāng)?shù)奈ㄒ灰罁?jù),。鎮(zhèn)江市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，從去年8月到今年3月，該市已分批對(duì)全市109個(gè)市管領(lǐng)導(dǎo)班子,、829名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全面實(shí)施綜合分析研判,，對(duì)科級(jí)干部也同步實(shí)施并實(shí)現(xiàn)全覆蓋。研判中,，“敢于擔(dān)當(dāng)”就是一項(xiàng)重要要素,。“所有班子和干部在動(dòng)議前都有綜合分析研判工作的厚實(shí)基礎(chǔ),，換屆考察時(shí)考察組人手一份基礎(chǔ)資料,，結(jié)合談話和測(cè)評(píng)情況進(jìn)一步深研細(xì)判，作出客觀評(píng)價(jià),，從而讓真正敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹吭趽Q屆中脫穎而出,。”

江蘇在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,，緊扣落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在江蘇調(diào)研時(shí)提出的建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇和“為全國(guó)發(fā)展探路”的最新工作要求,，教育引導(dǎo)黨員帶著問(wèn)題學(xué)、針對(duì)問(wèn)題改,，進(jìn)一步錘煉干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的過(guò)硬作風(fēng),。

以領(lǐng)導(dǎo)帶頭引領(lǐng)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。省委常委會(huì)既組織好自身的學(xué)習(xí),，又帶頭參加學(xué)習(xí)討論,，帶頭履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,。省委主要負(fù)責(zé)同志帶頭,、每位常委結(jié)合“三解三促”，深入基層一線,，了解基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況,，聽(tīng)取基層黨員干部意見(jiàn)建議,。每位省委常委圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、落實(shí)新發(fā)展理念開(kāi)展系列重大課題調(diào)研,，圍繞推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),、社會(huì)管理創(chuàng)新、生態(tài)文明建設(shè)等改革發(fā)展重大任務(wù),，結(jié)合分工,、牽頭負(fù)責(zé)，明確時(shí)間表,、路線圖,。

在查擺解決問(wèn)題中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。江蘇省委書(shū)記羅志軍表示,，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，要認(rèn)真落實(shí)“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做”要求,，強(qiáng)化解決問(wèn)題這個(gè)鮮明導(dǎo)向,，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“學(xué)要帶著問(wèn)題學(xué)、做要針對(duì)問(wèn)題改”的要求,，真正以解決問(wèn)題成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效,。對(duì)照“四講四有”要求，在學(xué)習(xí)教育開(kāi)展之初,，江蘇省委組建調(diào)研組深入基層開(kāi)展專題調(diào)研，綜合研判黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)狀況,，分析認(rèn)為當(dāng)前全省黨員干部隊(duì)伍中比較突出的問(wèn)題是少數(shù)黨員干部精神狀態(tài)不振,、擔(dān)當(dāng)作為不夠。對(duì)初步查擺出的問(wèn)題,，江蘇省委強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)教育中堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,、強(qiáng)化問(wèn)題整改，有的放矢解決“不想為”“不能為”“不敢為”問(wèn)題,。

針對(duì)“不想為”的問(wèn)題,，江蘇注重強(qiáng)化理論武裝，同時(shí)研究制定《江蘇省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為防治為官不為的辦法(試行)》,。針對(duì)“不能為”的問(wèn)題,，江蘇結(jié)合學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,，集中開(kāi)展培訓(xùn),。針對(duì)“不敢為”的問(wèn)題，江蘇認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記關(guān)于保護(hù)勇于擔(dān)當(dāng)干部的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求,，大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)三先”新時(shí)期江蘇精神,，進(jìn)一步完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，積極營(yíng)造鼓勵(lì)探索、寬容失誤的工作氛圍,。

在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中檢驗(yàn)擔(dān)當(dāng)作為,。江蘇以開(kāi)展學(xué)習(xí)教育為重大契機(jī)，持之以恒抓基層打基礎(chǔ),，認(rèn)真做好村(社區(qū))黨組織換屆工作,，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，持續(xù)整頓軟弱后進(jìn)基層黨組織,。把開(kāi)展學(xué)習(xí)教育與做好“十三五”開(kāi)局各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),，扎實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

根據(jù)市委的總體部署和要求,，我局于7月29日下午召開(kāi)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì),。會(huì)上，本人圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”這一主題,，對(duì)照黨章和“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，結(jié)合自己工作實(shí)際和督導(dǎo)組反饋的情況，圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題,，認(rèn)真查擺,，并深刻反思和剖析，使自己受了一次深刻的思想洗禮,，加強(qiáng)了黨性鍛煉,，提高了黨性修養(yǎng)。其他7名班子成員從思想,、工作,、生活、作風(fēng)方面客觀地對(duì)我本人做出了深刻的批評(píng)和建議,。為進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),、完善自我，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題,，結(jié)合自身實(shí)際,，現(xiàn)就查找出的主要問(wèn)題制定以下整改措施。

一,、個(gè)人需要整改的突出問(wèn)題

經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺,，根據(jù)個(gè)人對(duì)照檢查材料，綜合班子問(wèn)題個(gè)人認(rèn)領(lǐng)情況,，本人共查出在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問(wèn)題3條,，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委九條規(guī)定方面存在的問(wèn)題3條，“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題19條,。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面

1.執(zhí)行民主集中制不到位,。會(huì)前議題與班子成員溝通不夠，會(huì)中征求意見(jiàn)不充分,，會(huì)后對(duì)有事請(qǐng)假的班子成員征求意見(jiàn)不到位,。決策時(shí)，有時(shí)有家長(zhǎng)作風(fēng),，拍板有余,，商量不足。

.促進(jìn)班子溝通上有欠缺,。平時(shí)布置工作多,，與班子成員溝通交流少，在促進(jìn)班子的溝通協(xié)調(diào)上不能很好地利用批評(píng)與自我批評(píng)的武器,，導(dǎo)致班子成員之間除了工作缺乏其他的溝通交流,。

.執(zhí)行政策不堅(jiān)決。如在農(nóng)村危房改造項(xiàng)目中,，上級(jí)撥付了專項(xiàng)資金,，并要求分發(fā)到戶。而這筆資金是否按政策要求嚴(yán)格落實(shí)到位缺乏有效監(jiān)督,。

(二)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委九條規(guī)定方面

1.帶頭執(zhí)行不到位。雖然上級(jí)要求少開(kāi)會(huì),，開(kāi)短會(huì),，但在平時(shí)布置工作時(shí)，仍習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，導(dǎo)致班子成員及相關(guān)部門忙于會(huì)務(wù)，忙于寫(xiě)匯報(bào)材料,，實(shí)際調(diào)研不夠,。

.監(jiān)督執(zhí)行不到位。對(duì)班子成員和干部沒(méi)有認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé),，違反規(guī)定的情況還是時(shí)有發(fā)生,。如公車私用現(xiàn)象還不同程度存在;利用公款請(qǐng)吃現(xiàn)象沒(méi)有完全制止;“三公”經(jīng)費(fèi)管理缺乏剛性的管理措施，監(jiān)管不到位,。

.紀(jì)律督查不緊,，失之于寬。如單位制定了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律的通知》,，要求干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，但對(duì)個(gè)別干部職工遲到、代簽等行為,，聽(tīng)之任之,，缺乏嚴(yán)厲的批評(píng)教育。

(三)“四風(fēng)”方面

1.以形式應(yīng)付工作,，存在實(shí)用主義,。如在市政府的績(jī)效考核工作上，明知道在工作上仍有較大差距,，但沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)救,，而是霸蠻要求相關(guān)科室必須不丟分，得滿分,，于是針對(duì)一些沒(méi)做好的工作,，相關(guān)科室做了些假臺(tái)賬，報(bào)了些假情況,，自已視而不見(jiàn),，認(rèn)為只要評(píng)了先進(jìn)就可以“一俊遮百丑”。搞形式主義,、搞花架子,，嚴(yán)重?fù)p害了班子和個(gè)人的形象。

.搞形象工程,，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差,。一些項(xiàng)目建設(shè)工作，因天氣,、環(huán)境等因素制約,，項(xiàng)目建設(shè)緩慢，但為了獲得領(lǐng)導(dǎo)好評(píng),，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好印象,，如：在同心路延伸段建設(shè)項(xiàng)目中因片面追進(jìn)度，追時(shí)間節(jié)點(diǎn),，追求工期,，盲目決策，盲目施工,，導(dǎo)致道路增加成本60多萬(wàn)元,，浪費(fèi)了政府資源和人民的血汗錢,。

.學(xué)習(xí)欠自覺(jué),，缺乏動(dòng)力?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙,、會(huì)議多,、忙于協(xié)調(diào)事務(wù),，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神，平時(shí)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)少,。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”,。

.以會(huì)代會(huì)、以文代文,。會(huì)議安排多,，有些會(huì)議只重形式，虛實(shí)效,。有時(shí)抓工作傳達(dá)貫徹上級(jí)文件精神習(xí)慣于開(kāi)會(huì)發(fā)文件,，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件,，以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象,，對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題要求多、強(qiáng)調(diào)多,、具體抓落實(shí)少,。

.工作重部署，輕落實(shí),。有些工作只停留在“文發(fā)了,，會(huì)開(kāi)了，話講了”,，基層是否開(kāi)展工作,，工作開(kāi)展的怎么樣，情況不是很清楚,，存在基層工作抓而不緊,、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)的問(wèn)題,。如建筑市場(chǎng)執(zhí)法檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題多，雖然短期內(nèi)解決了一些問(wèn)題,，但多是治標(biāo)不治本,。

.干部重使用，輕管理,。在干部任用使用問(wèn)題上能堅(jiān)持任人唯賢，用人所長(zhǎng),。近兩年,，局系統(tǒng)交流重用了多名年輕干部，也開(kāi)展了年輕干部下基層多崗位練兵活動(dòng),，但對(duì)干部的教育和管理缺乏持之以恒,。

.不敢擔(dān)當(dāng),，存在唯上思想。見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)的批示,、領(lǐng)導(dǎo)打招呼和熟人來(lái)找上門的,，事情就特事特辦;對(duì)老百姓找上門來(lái)辦事的，就堅(jiān)持原則的多,，變通的比較少,。

.工作漂浮，脫離實(shí)際,。在工作上作決策拍腦袋,、想當(dāng)然的比較多，有時(shí)候?qū)е乱恍┎涣己蠊?，造成一些損失,。如在同心路延伸段項(xiàng)目施工的問(wèn)題，自已未到現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)情,，就拍腦袋,、拍胸脯，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況不實(shí),，影響領(lǐng)導(dǎo)做決策,，如果當(dāng)時(shí)深入到現(xiàn)場(chǎng)、工地了解情況的話,，就不會(huì)作出這樣的承諾,，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)表這個(gè)態(tài)，所以導(dǎo)致錢花了事還沒(méi)做好,。

.堅(jiān)持原則不夠,，存在“好人主義”思想。在工作中不能堅(jiān)持原則,，特別是涉及到對(duì)中層骨干評(píng)先評(píng)優(yōu)的時(shí)候,，當(dāng)“老好人”。對(duì)局系統(tǒng)違紀(jì)人員的處理上只栽花不栽刺,，降低處分標(biāo)準(zhǔn),。

10.群眾觀念淡薄，脫離群眾,。雖也經(jīng)常下基層調(diào)研,，有時(shí)也為基層為群眾辦了一些實(shí)事，但關(guān)心群眾,、聯(lián)系群眾主動(dòng)性不強(qiáng),，沉下身子不夠。沒(méi)有很好地把百姓的需求、基層的意見(jiàn)和群眾的呼聲作為自己工作的追求和服務(wù)的方向,。如按黨組分工,，負(fù)責(zé)聯(lián)系北湖、蘇仙兩區(qū)住建局,，但到兩區(qū)檢查指導(dǎo),、了解情況的時(shí)間屈指可數(shù)，沒(méi)能真正做到沉下身子“接地氣”,。

11.管理方式有待加強(qiáng),，存在抓大放小的思想。在工作中只愿抓事關(guān)城市建設(shè),、工程質(zhì)量安全的大事,、要事，對(duì)于干部職工工作,、生活中的小事疏于管理,。有的工作打鼓不開(kāi)張、抓頭不抓尾,，過(guò)程縮水走樣,。有的工作求穩(wěn)怕亂、缺乏擔(dān)當(dāng),。對(duì)公車私用,、奢侈浪費(fèi)、干部在崗不在位等問(wèn)題不能及時(shí)糾正,，甚至姑息遷就,。

12.批評(píng)與自我批評(píng)不夠。民主生活會(huì)制度執(zhí)行不到位,，自我批評(píng)遮遮掩掩,，輕描淡寫(xiě)、吹毛求疵,，批評(píng)人抓癢不戳骨,，表面“一團(tuán)和氣”，實(shí)際上沒(méi)有真正解決問(wèn)題,，沒(méi)有達(dá)到“團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)”的目的,。

13.貪圖享受，講究檔次,。認(rèn)為自己辛辛苦苦工作了35年,，也好不容易當(dāng)了個(gè)正處級(jí)干部，單位的一把手,，沒(méi)有功勞也有苦勞,，現(xiàn)在都是50出頭的人了，可以適當(dāng)?shù)南硎芤幌拢砸院靡稽c(diǎn),，穿的也想穿好一點(diǎn)，穿點(diǎn)名牌,。沒(méi)有把自已按一個(gè)公仆的要求來(lái)對(duì)待,，而是以老爺自居，無(wú)形當(dāng)中增加了局里的三公經(jīng)費(fèi),。

14.享樂(lè)主義思想抬頭,，攀比滋生。前任局長(zhǎng)調(diào)走把車帶走了,，這些年市政府對(duì)購(gòu)買公車又管得很緊,、很嚴(yán)，購(gòu)車沒(méi)有得到批準(zhǔn),，所以借車也想借好一點(diǎn),，雖然是舊車，但也是名牌車,。在享樂(lè)主義方面,，艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神不斷退化和淡化,。

15.艱苦奮斗意識(shí)淡化,。自己雖未刻意追求安逸享受，但艱苦樸素的精神有所退化,。有時(shí)困于人情來(lái)往和朋友情面,，時(shí)有進(jìn)歌廳、進(jìn)舞廳,、泡腳的現(xiàn)象,。2012年在局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,，花錢裝修辦公樓。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前,，存在辦公室超面積使用,、公車私用現(xiàn)象,。

16.安于現(xiàn)狀,，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠,。工作有時(shí)安于現(xiàn)狀,，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神,，思想上存在“求穩(wěn)多,，求進(jìn)少”的傾向,，對(duì)城市建設(shè)沒(méi)有做到深層次、前瞻性思考,。

17.講面子，對(duì)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán),。在接待業(yè)務(wù)部門,、協(xié)調(diào)兄弟單位工作時(shí)講排場(chǎng),，講面子,，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。一方面提高接待的標(biāo)準(zhǔn),，上名煙名酒，到大型酒店,、星級(jí)賓館;另一方面客少陪多,，來(lái)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)一個(gè)客,，陪的就是一大桌，一餐下來(lái),，沒(méi)有兩,、三千元下不來(lái),。有時(shí)一次宴請(qǐng)下來(lái),，高檔酒一喝,，剩下的菜就丟了,，“光盤”意識(shí)不夠,。

18.自律不嚴(yán),，有接受吃請(qǐng)現(xiàn)象,。平時(shí)注重生活小節(jié)不夠,，有接受服務(wù)對(duì)象請(qǐng)吃,、接受他人煙酒的現(xiàn)象,。下到各縣市區(qū)去檢查督查的時(shí)候,，有時(shí)候下級(jí)單位送土特產(chǎn),，自已還是沒(méi)有推辭過(guò),。

19.特權(quán)思想殘留，出差搞特殊化,。在外出差搞特殊化，時(shí)有住四星,、五星賓館,、個(gè)人住單間的現(xiàn)象,。勤儉節(jié)約,、廉政之弦繃得不緊,，奢靡之風(fēng)在作怪,。

關(guān)于“為官不為”的問(wèn)題,。主觀上沒(méi)有“為官不為”的想法和念頭,，但在行動(dòng)上有慢作為的現(xiàn)象,。如在如何積極有效的推進(jìn)住建工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,、謀劃全局上標(biāo)準(zhǔn)不夠高,、要求不夠嚴(yán)、成效不夠?qū)崱?/p>

二,、整改措施

(一)加強(qiáng)理論武裝，嚴(yán)守政治紀(jì)律,。作為黨員干部自己要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,，加強(qiáng)自身修養(yǎng)和黨性鍛煉,。

一是堅(jiān)持把全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神作為長(zhǎng)期重要政治任務(wù)落實(shí)好,，并利用黨組中心組學(xué)習(xí),、“兩學(xué)兩強(qiáng)”活動(dòng),、邀請(qǐng)專家講課等形式,，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神上來(lái),，以習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神武裝頭腦,、統(tǒng)一思想、推進(jìn)工作,。

二是加強(qiáng)與班子成員溝通，充分征求意見(jiàn),，嚴(yán)格貫徹落實(shí)好民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度,、一把手末位表態(tài)制度等，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主作用,，調(diào)動(dòng)班子成員參政議事的積極性，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,。

三是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策及省委、市委各項(xiàng)決策部署,，不選擇、不走樣,、不變通，確保政令暢通,。抓好專項(xiàng)資金的監(jiān)督落實(shí)，對(duì)于上級(jí)撥付的專項(xiàng)資金,，嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)到位,，確保?？顚Ｓ?。

整改時(shí)限：立行立改。

(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”方面,。

一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委九條規(guī)定,，帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定,，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督,。

二是嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,。其一，嚴(yán)格公務(wù)用車管理,，要求車輛每天按時(shí)入庫(kù)，定點(diǎn)加油,、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn),，有效降低公車運(yùn)行成本。其二,，嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《郴州市黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》,，按照“節(jié)約從儉,，服務(wù)周到”的原則，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格實(shí)行“三定”(定點(diǎn)、定標(biāo)準(zhǔn),、定人員)。下基層開(kāi)展工作時(shí),，不搞層層陪同，不接受超規(guī)格接待,，嚴(yán)禁收受禮金禮物和土特產(chǎn)。其三,，嚴(yán)格遵守因公出國(guó)(境)管理辦法，嚴(yán)禁以各種名義公款消費(fèi),。

三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照局《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律的通知》,，加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展明察暗訪，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的人員依法依規(guī)予以嚴(yán)懲,，絕不姑息縱容。

整改時(shí)限：立行立改,、長(zhǎng)期抓。

(三)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，認(rèn)真整改自身“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

1.重點(diǎn)整治自己以形式應(yīng)付工作,，存在實(shí)用主義的問(wèn)題。堅(jiān)持目標(biāo)管理、績(jī)效考核制度和日常管理并重的原則,，明確獎(jiǎng)懲措施，增強(qiáng)制度的可操作性,。在日常工作中，要求各科室加強(qiáng)日常管理,，健全和完善日常臺(tái)賬，力爭(zhēng)憑“真本事”評(píng)先評(píng)優(yōu),，為廣大干部職工樹(shù)標(biāo)桿、做榜樣,。

整改時(shí)限：立行立改。

.重點(diǎn)整治自己搞形象工程,，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差的問(wèn)題。樹(shù)立正確的政績(jī)觀,，認(rèn)識(shí)到“形象工程”和“政績(jī)工程”是違背科學(xué)發(fā)展、侵害群眾利益的,。認(rèn)真履職，抓好海泉路責(zé)任項(xiàng)目的建設(shè)管理,。每月至少一次到施工現(xiàn)場(chǎng)親自督查指導(dǎo)、把關(guān),，與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理及科室負(fù)責(zé)人細(xì)致研究項(xiàng)目各項(xiàng)具體工作,，解決項(xiàng)目推進(jìn)中存在的困難和問(wèn)題。

整改時(shí)限：立行立改,。

.重點(diǎn)整治自己政治理論學(xué)習(xí)欠自覺(jué)、缺乏動(dòng)力的問(wèn)題,。堅(jiān)持參加黨的群眾路線教育、黨組中心組理論學(xué)習(xí)和“兩學(xué)兩強(qiáng)”活動(dòng)，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí),，堅(jiān)持每年邀請(qǐng)道德楷模宣講先進(jìn)事跡1次，每季度組織觀看先進(jìn)教育宣傳片1次,，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣度和深度;每月自學(xué)時(shí)間不得少于20個(gè)小時(shí)，參加局中心組集體學(xué)習(xí)每月至少1次,，參加“兩學(xué)兩強(qiáng)”活動(dòng)每月至少2次,，并要求做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,。

整改時(shí)限：立行立改、長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

. 重點(diǎn)整治以會(huì)代會(huì)、以文代文的問(wèn)題,。堅(jiān)決抵制文山會(huì)海。減少文件會(huì)議的數(shù)量,，文件和會(huì)議由局辦公室嚴(yán)格審核把關(guān)，統(tǒng)一調(diào)度,。可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā);無(wú)實(shí)質(zhì)性的會(huì)議一律取消或合并召開(kāi),，提升會(huì)議質(zhì)量，控制會(huì)議時(shí)間,，盡量開(kāi)短會(huì)，確保2014年的文件,、會(huì)議數(shù)量比2013年減少一半。

整改時(shí)限：2014年12月底,。

.重點(diǎn)整治自己工作重部署，輕落實(shí)的問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè),、“民生100”工程、建筑市場(chǎng)執(zhí)法檢查,、新型城鎮(zhèn)化和保障性住房等工作的督促指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量安全的大檢查,、巡查、抽查力度,，重點(diǎn)檢查工程關(guān)鍵部位及控制點(diǎn)。加大對(duì)進(jìn)場(chǎng)鋼材,、商品砼等原材料的質(zhì)量抽查力度，有效防治質(zhì)量通病,。強(qiáng)化對(duì)深基坑支護(hù)、高大模板支撐,、腳手架、高邊坡,、人工挖孔樁、臨時(shí)用電,、建筑起重機(jī)械設(shè)備等重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控，確保各項(xiàng)基層工作抓緊,、抓實(shí)、抓細(xì),，并按要求落實(shí)到位。

整改時(shí)限：立行立改,、長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

.重點(diǎn)整治自己干部重使用，輕管理的問(wèn)題。全面分析局系統(tǒng)干部和人員配備情況,，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的指導(dǎo)，完善用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制,，繼續(xù)健全和完善干部輪崗和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作制度，加大干部培養(yǎng)交流的力度,，選派年輕干部到基層進(jìn)行多崗位鍛煉,，不斷提高住建隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

整改時(shí)限：立行立改,。

.重點(diǎn)整治自己不敢擔(dān)當(dāng)，有唯上思想的問(wèn)題,。摒棄私心雜念，樹(shù)立正確的政績(jī)觀,。加強(qiáng)自身黨性鍛煉和世界觀的改造，樹(shù)立正確的權(quán)力觀,。做到是非分明、堅(jiān)持原則,，領(lǐng)導(dǎo)和普通群眾一視同仁，符合政策的事情及時(shí)辦,，違反政策的事情堅(jiān)決不辦。在工作中,，加強(qiáng)調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，敢于正視問(wèn)題，做到是非分明,。

整改時(shí)限：立行立改,。

.重點(diǎn)整治自己工作漂浮,，脫離群眾的問(wèn)題,。要進(jìn)一步放下架子，俯下身子,，接上“地氣”。利用局里開(kāi)展的“進(jìn)一百個(gè)企業(yè),，入一百個(gè)工地，解一百個(gè)難題”(“三百”)活動(dòng),，邁開(kāi)腳步，沉下身子,，堅(jiān)持每周下基層2次，真正為企業(yè)排憂解難,，為基層幫扶解困。改進(jìn)調(diào)研方法,，多到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去,，掌握事情,，找準(zhǔn)對(duì)策措施。確保一年?duì)幦〉交鶎诱{(diào)研不少于60天,，每年對(duì)12個(gè)突出問(wèn)題和敏感性問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究并形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告不少于2篇，在切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫,。

整改時(shí)限：2014年12月底。

.重點(diǎn)整治自己堅(jiān)持原則不夠,，存在“好人主義”思想的問(wèn)題,。在績(jī)效考核和年終測(cè)評(píng)工作中,，特別是涉及中層骨干評(píng)先評(píng)優(yōu)的時(shí)候,，帶頭堅(jiān)持原則,，并完善干部職工考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高工作的積極性,。帶頭履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為,，堅(jiān)持有錯(cuò)必罰，違法必究,，嚴(yán)肅查處局系統(tǒng)違法違紀(jì)行為，強(qiáng)化制度的約束力和震懾力,。開(kāi)展行業(yè)協(xié)會(huì)專項(xiàng)清理工作，并堅(jiān)持定期不定期督查,，確保行業(yè)協(xié)會(huì)與機(jī)關(guān)完全脫鉤。

整改時(shí)限：立行立改,。

10.重點(diǎn)整治自己群眾觀念淡薄，對(duì)干部職工關(guān)心不夠問(wèn)題,。一是加強(qiáng)同干部職工的溝通聯(lián)系,，多練“聽(tīng)功”,，每周至少與2名干部職工交流談心,，主動(dòng)全面地了解住建系統(tǒng)職工的工作狀態(tài)、生活狀態(tài)與思想動(dòng)態(tài),，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn),，自覺(jué)接受監(jiān)督,。特別是局里近幾年新進(jìn)年輕干部,，要及時(shí)找他們談心，了解他們對(duì)黨的路線,、方針,、政策的理解以及工作中遇到的困難、生活中的困惑等等,，及時(shí)給他們指點(diǎn)和建議。二是不斷豐富活動(dòng)載體和形式,，經(jīng)常性的開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng),，陶冶干部情操，豐富業(yè)余生活,。三是加強(qiáng)干部職工住宅小區(qū)的物業(yè)管理，重新推選物業(yè)委員會(huì),，解決部分職工屋頂滲漏問(wèn)題。

整改時(shí)限：立行立改,。

11.重點(diǎn)整治自己管理方式有待加強(qiáng)，存在抓大放小思想的問(wèn)題,。樹(shù)立大局意識(shí)，始終在政治上,、思想上、行動(dòng)上與市委,、市政府保持高度一致,，特別是在市城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè),、三創(chuàng)等工作中,，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)重任,，服務(wù)全市發(fā)展大局,。努力破除“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的思想,，堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)和黨務(wù)工作齊頭并進(jìn)，用先進(jìn)的政治理論知識(shí)武裝自己,，繼續(xù)精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，嚴(yán)格按照審批承諾時(shí)限和特別程序時(shí)限辦結(jié)審批服務(wù)事項(xiàng),，減少和規(guī)范審批前置條件，進(jìn)一步增加即辦件數(shù)量,，提高辦事效率。對(duì)公車私用,、奢侈浪費(fèi)、干部在崗不在位等問(wèn)題,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決查處,，絕不姑息。

整改時(shí)限：立行立改,。

12.重點(diǎn)整治自己開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠的問(wèn)題。自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié),。堅(jiān)持和完善談心交心制度,，每年與其他班子成員談心交流不少于2次,。健全落實(shí)班子民主生活會(huì)制度,，鞏固和提升黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)成果，促進(jìn)批評(píng)和自我批評(píng)常態(tài)化,、長(zhǎng)期化,。

整改時(shí)限：立行立改。

13.重點(diǎn)整治自己貪圖享受,，講檔次的問(wèn)題。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的作風(fēng)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，自覺(jué),、主動(dòng)制止講排場(chǎng)、比闊氣,、貪圖享受、不思進(jìn)取的行為,，不攀比，不盲目追求檔次,，嚴(yán)格要求自己，不接受任何基層及服務(wù)對(duì)象的土特產(chǎn)等禮品,，帶頭表率，營(yíng)造風(fēng)清氣正的住建環(huán)境,。

整改時(shí)限：立行立改。

14.重點(diǎn)整治自己享樂(lè)主義思想抬頭,，攀比滋生的問(wèn)題。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研一律做到輕車從簡(jiǎn),，不搞層層陪同,。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格公車使用和統(tǒng)一入庫(kù)管理,，不圖享受,，不配備高檔辦公室及辦公設(shè)施。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”,，自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格自律,，遏制特權(quán)思想，不搞特殊化,。

整改時(shí)限：立行立改。

15.艱苦奮斗意識(shí)淡化的問(wèn)題,。嚴(yán)格要求自己，克服懈怠心理,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章,、維護(hù)黨章”的要求。自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，做到每半年重溫黨章原文一次，每年組織中心組學(xué)習(xí)黨章一次,，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性,。

整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

16.重點(diǎn)整治自己安于現(xiàn)狀，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠的問(wèn)題,。一是自覺(jué)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識(shí)，在工作中勇于探索,，敢闖敢干，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，多想辦法，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。二是勇于探索創(chuàng)新符合我市住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的新路子，立足新型城鎮(zhèn)化發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)、住房保障民生工程建設(shè)和建筑業(yè)健康發(fā)展,，推進(jìn)住建事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

整改時(shí)限：立行立改,，長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

17.重點(diǎn)整治自己講排場(chǎng)，講面子,，對(duì)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)的問(wèn)題。將節(jié)儉養(yǎng)德理念融入實(shí)際工作中,。嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，堅(jiān)決反對(duì)“講排場(chǎng),、比闊氣”，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)做好公務(wù)接待,，不該花的不花，不該開(kāi)支的絕不開(kāi)支,。不進(jìn)高檔場(chǎng)所，杜絕高消費(fèi)活動(dòng),。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，在全局上下樹(shù)立克勤克儉,、崇德向善的理念。

整改時(shí)限：立行立改,，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

18.重點(diǎn)整治自己自律不嚴(yán)，有接受吃請(qǐng)現(xiàn)象的問(wèn)題,。

要以身作則，嚴(yán)以律己,，牢固樹(shù)立過(guò)“緊日子”的觀念，時(shí)刻發(fā)揮黨員干部的帶頭作用,。“常思貪欲之害,，常懷律己之心,，常棄非分之想”,，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)，帶頭抵制拜金主義,、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，營(yíng)造廉潔自律的良好氛圍,，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，嚴(yán)格管理和約束親屬,、身邊工作人員，堅(jiān)決抵制企業(yè),、辦事對(duì)象吃請(qǐng)，筑牢拒腐防變思想防線,。

整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

19.重點(diǎn)整治自己特權(quán)思想殘留，出差搞特殊化的問(wèn)題,。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，擺正自己和人民群眾的位置,，以人民群眾公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。嚴(yán)格執(zhí)行《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》,，今后外出學(xué)習(xí)考察堅(jiān)決按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)住宿，主動(dòng)拒絕下級(jí)部門安排的超標(biāo)準(zhǔn)接待,，繃緊廉政這根弦，做人民的好公仆,。

整改時(shí)限：立行立改。

重點(diǎn)整治“為官不為”的問(wèn)題,。一是針對(duì)自己在行動(dòng)上有慢作為的問(wèn)題,，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，增強(qiáng)宗旨觀念，端正思想,，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢“為官有為”的思想之魂,。二是堅(jiān)持“一線工作法”，通過(guò)深入基層,、深入群眾、深入工地,，全面了解服務(wù)對(duì)象的所急、所想,、所需，排查工程建設(shè)中的問(wèn)題,、隱患、工期,、進(jìn)度等，做到準(zhǔn)確掌握做決策,、定思路、抓落實(shí)的第一手資料,。對(duì)在一線發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，尤其是事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題以及影響城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的突出問(wèn)題，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,，優(yōu)化辦事流程，在一線解決問(wèn)題,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是提振機(jī)關(guān)作風(fēng),。帶頭走出機(jī)關(guān)，深入基層,，與群眾交朋友，力戒官僚主義,、享樂(lè)主義等不良習(xí)氣，樹(shù)立廉政為民的公仆意識(shí),，養(yǎng)成公道正派、秉公用權(quán),、吃苦耐勞、清正廉潔的工作作風(fēng),，著力提升全局為民服務(wù)的形象。

整改時(shí)限：立行立改,。

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個(gè)人擔(dān)當(dāng)方面存在問(wèn)題檢討書(shū)篇五

擔(dān)當(dāng)作為方面方面存在的問(wèn)題及整改措施通過(guò)近期三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)，并對(duì)照學(xué)習(xí)陽(yáng)谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專項(xiàng)整治的工作的通知》,、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識(shí)到只有主動(dòng)自我轉(zhuǎn)變,，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月桑拍芨窘鉀Q個(gè)人不擔(dān)當(dāng)不作為的問(wèn)題,，通過(guò)深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到自身存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：1、怕有風(fēng)險(xiǎn),，不敢創(chuàng)新突破一名黨員干部,，如果沒(méi)有科學(xué)決策的能力,，沒(méi)有抓落實(shí)的能力，沒(méi)有做群眾工作的能力,，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢(shì),，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問(wèn)題?圍繞這些問(wèn)題,，我捫心自問(wèn)覺(jué)得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人,，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室,，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解,，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì),，做不出決斷。有時(shí)面對(duì)中心重點(diǎn)工作任務(wù),，怕有風(fēng)險(xiǎn),，不敢創(chuàng)新突破,，不敢大膽去試,、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣,、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,，沒(méi)有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步,，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭,。2、在工作中,，有時(shí)有等靠思想對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件,、等指示;有了文件、指示,，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟科室先行,、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),。有時(shí)看到別人享受玩樂(lè)，而自己卻在拼命苦干,，心理不平衡,，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想,。怕決策失誤,，不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng),，怕出問(wèn)題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào),，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定,。3、對(duì)新情況新問(wèn)題研究不夠,，知識(shí)儲(chǔ)備不足對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠,，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策,、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢,、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視,、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí),、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”,、“能力危機(jī)”。擔(dān)當(dāng)作為方面有差距我出生在農(nóng)村,，當(dāng)過(guò)老師，來(lái)自基層,，來(lái)自老百姓。在組織的培養(yǎng)下,，從淮安自來(lái)水公司一名普通辦事員干起,，先后擔(dān)任過(guò)自來(lái)水公司副經(jīng)理、清江建筑安裝公司副經(jīng)理,、淮安市中房集團(tuán)淮陰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司經(jīng)理,、淮安市城市建設(shè)指揮部辦公室開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)處處長(zhǎng)、淮安市高教園區(qū)投資實(shí)業(yè)有限公司公司副總經(jīng)理,、淮安市高教園區(qū)管委會(huì)副主任、淮安新城投資開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理、淮安市新城規(guī)劃建設(shè)管理辦公室黨委副書(shū)記,、副主任、淮安生態(tài)新城黨工委副書(shū)記,、管委會(huì)主任等職務(wù)。30多年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐,，在自身不斷得到鍛煉與提高的同時(shí)，也深深感受到只有同黨與人民的利益緊密相連,，勇于擔(dān)當(dāng)，求真務(wù)實(shí),，才有成功的事業(yè);只有勤奮學(xué)習(xí)，深入一線,，才有光明的前途。具體來(lái)說(shuō)有以下四方面體會(huì)：一,、注重提升學(xué)習(xí)素質(zhì)學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)知識(shí)才干的重要途徑，也是創(chuàng)新的前提與基礎(chǔ),。我工作30多年時(shí)間，在不同崗位上工作過(guò),，專業(yè)差別很大，我大學(xué)畢業(yè)于原淮陰工專,，第一學(xué)歷起點(diǎn)不高，學(xué)的工民建專業(yè)，就是今天講的土木工程,，我開(kāi)始分配到原淮陰市自來(lái)水公司參與籌建地面水廠建設(shè)，對(duì)給排水專業(yè)一無(wú)所知,，成為我工作的瓶頸，我沒(méi)有泄氣,，從那時(shí)起我就樹(shù)立了不停地學(xué)習(xí)的勇氣，到實(shí)地學(xué),，向身邊同志請(qǐng)教，向?qū)嵺`求真知,，短短幾年時(shí)間我從一個(gè)門外漢成為這個(gè)項(xiàng)目總指揮，得到了同濟(jì)大學(xué)給排水專家教授好評(píng),，因組織的重視和關(guān)懷，我經(jīng)歷多崗位鍛煉和使命,，無(wú)論在那里我都堅(jiān)定這個(gè)行業(yè)我不熟悉不要緊，只要有一顆不斷學(xué)習(xí)的心就一定能夠成功,，實(shí)踐也證明無(wú)論在房地產(chǎn)行業(yè)從事建筑企業(yè)管理，還是在城市經(jīng)營(yíng)或園區(qū)建設(shè)方面都取得了很好成績(jī),，得到了社會(huì)認(rèn)可，由于我多崗位經(jīng)歷和成績(jī),，2008年市委市政府從推進(jìn)淮安中心城市建設(shè)的高度，決定興建淮安生態(tài)新城,，實(shí)現(xiàn)三城融合，五區(qū)聯(lián)動(dòng),，使淮安生態(tài)新城成為淮安新的行政中心、文化中心,、體育中心,，成為人們宜居宜業(yè)的新福地,，市委抽調(diào)我具體負(fù)責(zé)籌建生態(tài)新城建設(shè)，通過(guò)七年努力,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界關(guān)心支持下,，生態(tài)新城基本框架已經(jīng)建成，并于去年成功舉辦了第十八屆省運(yùn)會(huì),，淮安行政中心也已于今年5月份正式啟用，生態(tài)新城已經(jīng)站在產(chǎn)城融合二次創(chuàng)業(yè)的新起點(diǎn)上,。從這個(gè)角度看,，我的每一項(xiàng)正確的工作決策,，每一項(xiàng)工作的成績(jī)?nèi)〉枚际乔趭^學(xué)習(xí)的結(jié)果，總結(jié)起來(lái)有四種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),。一是注重向文件學(xué)習(xí)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，我平時(shí)注重學(xué)習(xí)中央、省市大政方針文件,，吃透政策并結(jié)合工作實(shí)際，科學(xué)指導(dǎo)工作沿著正確方向開(kāi)展,。二是向書(shū)本學(xué)習(xí)。經(jīng)常學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、工程管理等方面知識(shí),，不斷提高理論水平與業(yè)務(wù)素養(yǎng),。三是向同事學(xué)習(xí),。拜老領(lǐng)導(dǎo),、基層群眾為師，學(xué)習(xí)他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題的方法,，博采眾長(zhǎng)，集中智慧,。四是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，踐行一線工作法,，在一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己工作能力和水平,。二、敢于擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)求效作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的本分，在難題面前,，敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前,，敢抓敢管，敢于碰硬,，在風(fēng)險(xiǎn)面前，敢作敢為,，敢擔(dān)責(zé)任,。我始終認(rèn)為擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性和覺(jué)悟,，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的胸襟和勇氣,，也決定著領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮,、貢獻(xiàn)的大小?！敖o我上”和“跟我上”兩種口號(hào)和做法，就會(huì)產(chǎn)生截然不同的效果,。因此，自我工作以來(lái),，但凡重大工作任務(wù)，我都做到靠前指揮、親自上陣,，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做到親自介入、親自抓,，遇到重大矛盾不回避、不推諉,、不搪塞，主動(dòng)擔(dān)責(zé),，積極化解。比如在2008年生態(tài)新城建設(shè)之初,，由于我們沒(méi)有縣區(qū)政府的專業(yè)機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)制度建立存在一定的滯后性,，加上我們自身人員工作經(jīng)驗(yàn)不足,，在拆遷工作中引發(fā)了矛盾，甚至一度引起焦點(diǎn)訪談的關(guān)注,，身正不怕影子斜，面對(duì)記者的實(shí)時(shí)采訪,，我緊緊圍繞市委市政府的決策精神，耐心細(xì)致做好解釋工作,，成功地化解了相關(guān)矛盾。同時(shí),，我高度重視自身及隊(duì)伍的執(zhí)行力建設(shè)，執(zhí)行力是衡量一個(gè)人,、一個(gè)部門單位的工作力度、工作效果的重要標(biāo)志之一,。無(wú)論是在企業(yè)還是在機(jī)關(guān)，我覺(jué)得任何工作都不是繡花,，都要講求效率與質(zhì)量，實(shí)實(shí)在在的干出來(lái),。生態(tài)新城人手少，事情多,，組建一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、勤奮敬業(yè)的干部隊(duì)伍也至關(guān)重要,。比如前不久生態(tài)新城順利通過(guò)國(guó)家住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部專家組驗(yàn)收，成功成為全國(guó)首個(gè)綠色園區(qū)示范工程,。在沒(méi)有成功模式和成熟經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的情況下，生態(tài)新城七年來(lái)的建設(shè)成績(jī)以及驗(yàn)收期間展現(xiàn)出來(lái)的強(qiáng)大執(zhí)行力得到考核組成員一致稱贊,。參與驗(yàn)收工作的很多同志緊緊對(duì)照各項(xiàng)驗(yàn)收環(huán)節(jié),，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)、考核指標(biāo),，經(jīng)常加班加點(diǎn),，高水平,、高質(zhì)量的完成了驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。做到這一點(diǎn),，培養(yǎng)人才是關(guān)鍵，我始終把培養(yǎng)人才,、提高執(zhí)行力作為工作中的重要內(nèi)容，在全委開(kāi)展鍛造工程,，結(jié)合各部門業(yè)務(wù)需求，有針對(duì)性開(kāi)展人才培養(yǎng)工作,，形成了一支業(yè)務(wù)過(guò)硬,、勤奮敬業(yè)的干部隊(duì)伍,。三,、立足本職找準(zhǔn)定位三十多年的工作實(shí)踐讓我體會(huì)到，一個(gè)地方,，一個(gè)單位的團(tuán)結(jié)，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)是最基本的政治原則和智慧,，為此，我擔(dān)任生態(tài)新城管委會(huì)主任期間,，我常常提醒自己要根據(jù)組織的決定和班子的分工，找準(zhǔn)定位,，堅(jiān)決做到進(jìn)位不越位，盡責(zé)不越權(quán),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，形成協(xié)作合力,，對(duì)新城內(nèi)重大問(wèn)題都堅(jiān)持集體討論,、集體決定，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則,，集思廣益，不搞一言堂,。對(duì)各項(xiàng)工作堅(jiān)持嚴(yán)格按規(guī)章、按程序辦事,，不插手、干預(yù)分管領(lǐng)導(dǎo),、職能科室的正常工作，特別是對(duì)于一些工作,，由于管理存在交叉，有些事情存在我和書(shū)記“共管”的現(xiàn)象,，遇到這種情況時(shí)，我都及時(shí)向書(shū)記匯報(bào),，并力所能及的支持書(shū)記工作，在全委中間形成了正職正直,，副職負(fù)責(zé),，中層忠誠(chéng),，員工爭(zhēng)先的良好氛圍,。此外，我還重視處理好與班子成員之間的關(guān)系，時(shí)刻牢記自己必須有容人,、容事、容言的胸懷,，在黨工委的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)班子成員,，做到統(tǒng)籌兼顧、抓大放小,、真誠(chéng)待人，鼓勵(lì)班子成員講真話,、實(shí)話、積極主動(dòng)做好工作,。在具體工作落實(shí)上，能通過(guò)主任辦公會(huì)解決的,，及時(shí)聽(tīng)取各方意見(jiàn)，尊重多數(shù)同志意見(jiàn),，并注意采納個(gè)別不同意見(jiàn)的合理成分,，使大家的意見(jiàn)、建議在溝通中形成共識(shí),。在具體工作上，堅(jiān)持分工負(fù)責(zé),，共同推動(dòng),，對(duì)原則性強(qiáng)、社會(huì)敏感,、群眾關(guān)注度高的事情，堅(jiān)持親自督查過(guò)問(wèn),，一抓到底;對(duì)常規(guī)性,、程序性事務(wù)則放手給其他同志負(fù)責(zé),，真正做到了找準(zhǔn)位、不越位,、不錯(cuò)位、不缺位,、善補(bǔ)位。四,、嚴(yán)于律己廉潔奉公公生明，廉生威,。嚴(yán)于律己、廉潔奉公是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)好,，思想品德高的具體體現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾和干部職工中樹(shù)立自己良好形象和威信的重要途徑,。多年來(lái)，我始終把強(qiáng)化自身建設(shè),、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、樹(shù)好自身形象作為履行職能的前提和基礎(chǔ)，時(shí)刻提醒自己手中的權(quán)力只能用來(lái)為黨和人民群眾謀利益,，不能為自己謀私利。我始終自覺(jué)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委十項(xiàng)規(guī)定以及市委十二項(xiàng)規(guī)定，弘揚(yáng)“多一萬(wàn)不富,、少一萬(wàn)不窮、貪一萬(wàn)判刑,、獎(jiǎng)一萬(wàn)光榮”的新城“四個(gè)一萬(wàn)”廉政文化,，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi),，減少不必要的迎來(lái)送往，始終把嚴(yán)以律己,、廉潔奉公作為工作和生活中的拒腐防變的“防火墻”和“攔河壩”，將黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心,、外化于行，保持高度的自覺(jué)性和警惕性,，講原則,、講規(guī)矩,，低調(diào)為人，謹(jǐn)慎交友,，分清圈子,，堅(jiān)決抵制飯來(lái)就吃、酒來(lái)就喝,、事來(lái)就辦的歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決杜絕低俗的投桃報(bào)李的行為,。公務(wù)接待嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，堅(jiān)決做到不超標(biāo),，真正做到用紀(jì)律管住言行、用原則管住操守,、用制度管住小節(jié)。同時(shí),，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓,，兩手硬”,，堅(jiān)持從自身做起，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,，自覺(jué)把自己置身于組織和群眾的有效監(jiān)督之中,，嚴(yán)格按照法定程序處理事務(wù)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策制度,，健全“三重一大”決策機(jī)制,。在重大項(xiàng)目編排,、重點(diǎn)工程實(shí)施、重要民生工程安排上按決策程序操作,，堅(jiān)持自下而上討論，廣泛征求意見(jiàn),，集體研究決策,，切實(shí)提高了決策的科學(xué)性、民主性,，真正做到為民,，務(wù)實(shí),，清廉,?；仡欁约旱娜松鷼v程,，經(jīng)歷很多，感悟也很多,。當(dāng)前我肩負(fù)著淮安生態(tài)新城建設(shè)發(fā)展的重任,，必須要?dú)椌邞]、鞠躬盡瘁,，才能不辜負(fù)市委市政府的信任，不辜負(fù)全市人民的期盼,。當(dāng)前，新城快速地人口集聚,，低緩的財(cái)政收入，膨脹的民生需求,，是我們跨不過(guò)去的坎,，我不會(huì)因過(guò)去的成績(jī)而驕傲自滿、裹足不前,，而將以更強(qiáng)烈的使命感，更濃厚的責(zé)任意識(shí)去奮發(fā)進(jìn)取,，努力拼搏,，在學(xué)習(xí)上做到學(xué)海無(wú)涯苦作舟，不斷提升自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力;在工作上做到強(qiáng)擔(dān)當(dāng),、重落實(shí)，心系群眾,、胸懷大局,，為全市的跨越發(fā)展多做貢獻(xiàn);在做人方面牢記紅線,，守住底線,，明白做人,、清白為官,，做一個(gè)情趣高尚,、廉潔奉公的好干部。擔(dān)當(dāng)作為方面有差距“三嚴(yán)三實(shí)”是對(duì)當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求,。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措,，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的有力抓手,。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題,，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把查擺出來(lái)的問(wèn)題給徹底解決,，做一名員工擁護(hù),、支持,、愛(ài)戴、信任的干部,，做一名公私分明、清正廉潔,、“行得端坐得正”的干部，做一名無(wú)愧于黨和人民的“三嚴(yán)三實(shí)”好干部。要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,，敢于直面問(wèn)題,，敢于向問(wèn)題“開(kāi)刀”,，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得實(shí)效,。從我自身來(lái)看，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的,，但也存在一些問(wèn)題和不足,。我梳理了一下，主要有以下表現(xiàn)：?jiǎn)栴}一：嚴(yán)以修身方面具體表現(xiàn)：①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,。需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng);需加強(qiáng)期貨,、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),、解決新問(wèn)題的能力;②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。需加?qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力,，推動(dòng)思維創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新,、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新;③學(xué)用結(jié)合不夠,。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究,，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。整改措施：①樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定,。自覺(jué)加強(qiáng)世界觀改造,，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng),、觀點(diǎn),、方法，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致,。②增強(qiáng)自省意識(shí),，對(duì)照職責(zé)要求,，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問(wèn)題,，即知即改,，真正做到“吾日三省吾身”,。③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn),。自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，時(shí)刻以黨性規(guī)范自己,，以公共道德約束自己。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái),，把“立言”與“立行”1統(tǒng)一起來(lái),，切實(shí)做到“三個(gè)一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相一致,，恪盡職守,。二要表里如一，堅(jiān)持說(shuō)的和做的一個(gè)樣,，言而有信、言而有行,、言行一致,。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題,，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行,，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。④堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新,，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個(gè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。問(wèn)題二：嚴(yán)以用權(quán)方面具體表現(xiàn)：執(zhí)行民主集中制不到位,，會(huì)議發(fā)言需更加積極主動(dòng),，對(duì)分管單位的管控需加強(qiáng),。整改措施：①加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解,，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息,，深化改革、推動(dòng)發(fā)展,、化解矛盾,，在公司決策過(guò)程中積極主動(dòng)發(fā)言，讓依法辦事,、依法決策成為工作的新常態(tài),。②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化,、民主化,。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,，既著眼全局,、統(tǒng)籌兼顧,，又突出重點(diǎn),、力求突破。問(wèn)題三：嚴(yán)以律己方面具體表現(xiàn)：慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng),、勤于自省需要力度,。整改措施：①在研讀供應(yīng)鏈管理,、運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)書(shū)籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話的精髓要義,，堅(jiān)定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌,，時(shí)刻用先進(jìn)理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng),、增長(zhǎng)才干。②要善于靜心養(yǎng)氣,，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清,，錘煉高尚的精神境界,。做到心靜如水，胸襟坦白,，心口合一,、言行一致;明辨是非，光明磊落,，為人正派,。③帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,，始終保持高尚道德情操,。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制不正之風(fēng),，保持健康的生活情趣，切實(shí)做到防微杜漸,、警鐘長(zhǎng)鳴,、潔身自好，樹(shù)立良好的個(gè)人形象,。問(wèn)題四：謀事要實(shí)方面具體表現(xiàn)：對(duì)歷史遺留問(wèn)題了解不夠,，解決實(shí)際問(wèn)題需加強(qiáng),。整改措施：以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,，結(jié)合實(shí)際情況，全力推進(jìn)公司發(fā)展,。問(wèn)題五：創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面具體表現(xiàn)：①對(duì)分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足,。②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動(dòng)實(shí)施,。整改措施：①加強(qiáng)研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃,。②堅(jiān)持抓重點(diǎn),，抓落實(shí)，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新,，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),，督促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效,，轉(zhuǎn)型升級(jí),，加快發(fā)展,。問(wèn)題六：做人要實(shí)方面具體表現(xiàn)：①有時(shí)工作持續(xù)監(jiān)控不夠,，部分工作進(jìn)展緩慢未及時(shí)督辦。②個(gè)人修養(yǎng)有待于加強(qiáng),，不斷提高處事待人水平。③關(guān)心員工需加強(qiáng),，需不斷激勵(lì)下屬提升工作主動(dòng)性和積極性。整改措施：①要用好自我批評(píng)這個(gè)有力武器,，時(shí)常檢點(diǎn)自己的言行舉止,，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行,，內(nèi)省作為。加強(qiáng)督辦,、盡職盡責(zé)抓好分管工作。在做好項(xiàng)目管理,、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)所屬單位的管控,，推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能,，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與組織績(jī)效的提升。②立說(shuō)立行,，從今天做起,，從具體事情做起,，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念“主心骨”,。履職盡責(zé)，堅(jiān)持工作有責(zé),、負(fù)責(zé)、盡責(zé),，爭(zhēng)做篤行實(shí)干的標(biāo)桿。以功成不必在我的境界,，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干,，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。③強(qiáng)化道德修養(yǎng),，始終保持高尚情操。始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中,，重操守、慎交友,、淡名利，保持健康高尚的道德情操,。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦;在生活上做到健康文明,、嚴(yán)謹(jǐn)自愛(ài);在作風(fēng)上，做到尊重他人,、關(guān)愛(ài)下屬;在社會(huì)上，做到信守承諾,、不騙他人,。要經(jīng)常提醒自己，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線,，主動(dòng)了解員工需求，關(guān)心員工生活,，為員工排憂解難，同心,、同創(chuàng)、同進(jìn),，激發(fā)員工的積極性推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開(kāi)展。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是大勢(shì)所趨,、民心所向。我將切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的緊迫感和責(zé)任感,，增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈,、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題,，竭盡全力把各項(xiàng)工作做好，推進(jìn)公司新的發(fā)展,。教師在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題及整改措施問(wèn)題一,、思想認(rèn)識(shí)不到位,，敷衍應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)。對(duì)民主評(píng)議黨員工作的重要性,、嚴(yán)肅性存在認(rèn)識(shí)偏差，認(rèn)為民主評(píng)議黨員無(wú)非就是“畫(huà)個(gè)圈,，打個(gè)鉤，坐在一起嘮一嘮”,，沒(méi)必要較真。在民主評(píng)議時(shí),，置評(píng)議工作的基本程序和要求于不顧，原本需要廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外意見(jiàn),、認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，卻只是簡(jiǎn)單地發(fā)個(gè)言,，講兩句話，填一下測(cè)評(píng)表就算走完了程序,，致使評(píng)議工作的質(zhì)量大打折扣。措施一,、教育先行搞好引導(dǎo)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和基層黨組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，使其認(rèn)清民主評(píng)議黨員工作的重要性，從而進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，端正態(tài)度。要針對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)難開(kāi)展的實(shí)際,，從領(lǐng)袖論述中尋找思想武器，從《黨章》中查找理論依據(jù),，從正反典型事例中認(rèn)識(shí)利弊,，使其明白“嚴(yán)是愛(ài),，松是害”、“自己亮丑不是丑,，遮遮掩掩才是羞”的道理，對(duì)組織敞開(kāi)心扉講實(shí)話,。問(wèn)題二、批評(píng)制度不落實(shí),，評(píng)功擺好拉關(guān)系。不能正確看待批評(píng)與自我批評(píng),，在撰寫(xiě)自評(píng)材料時(shí)，說(shuō)成績(jī)長(zhǎng)篇大論,，講問(wèn)題遮遮掩掩，將原本找差距,、查原因的黨性剖析材料寫(xiě)成了評(píng)功擺好、自我表?yè)P(yáng)的“先進(jìn)事跡材料”,。在評(píng)議其他同志時(shí)，不講缺點(diǎn)講優(yōu)點(diǎn),，不講問(wèn)題講成績(jī)，盡說(shuō)一些有違良心的假話,、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話,，特別是在評(píng)議干部黨員時(shí)，更是有意奉承,、一味討好,，把民主評(píng)議當(dāng)成了拉關(guān)系,、賣人情的良機(jī),。還有的在評(píng)議中怕得罪人,，影響進(jìn)步;怕搞僵關(guān)系,，影響工作，患得患失,。措施二、健全機(jī)制抓好落實(shí),。要建立民主監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)開(kāi)設(shè)電子郵箱,、群發(fā)短信，廣泛征求和認(rèn)真聽(tīng)取黨外群眾的意見(jiàn),。同時(shí)，要將黨性分析評(píng)議情況以適當(dāng)方式向群眾通報(bào),，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。要建立責(zé)任追究機(jī)制,，對(duì)開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作思想不端正、不堅(jiān)持原則的基層黨組織和黨員,，要予以糾正及處理。一,、存在問(wèn)題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好,。具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺(jué)性和學(xué)習(xí)效果不好，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆,、不深，熟悉程度,、靈活運(yùn)用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。整改目標(biāo)：在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營(yíng)造講學(xué)習(xí),、愛(ài)學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為著力點(diǎn),，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)。整改措施：1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過(guò)學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效,，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展,。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)和黨史工作的實(shí)際,，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，突出重點(diǎn),、有的放矢,、形式多樣、注重實(shí)效,，在自覺(jué)性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫,。2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論;要定期召開(kāi)支委會(huì)議對(duì)黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析,，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求;要在學(xué)習(xí)中注意解決支部?jī)?nèi)存在的主要問(wèn)題;要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒,、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng),。3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度,。(1)支部認(rèn)真完成年度綜合，建立黨員學(xué)習(xí)制度,，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用,。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間,，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記;建立學(xué)習(xí)考核制度,，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查,，通過(guò)考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效,。(2)繼續(xù)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書(shū)書(shū)目,，并有針對(duì)性的購(gòu)置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律,、科技等方面的書(shū)籍，鼓勵(lì)黨員多讀書(shū),，讀好書(shū)。(3)加強(qiáng)時(shí)事教育,。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒,，組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí),，通過(guò)時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系,，在不斷將知識(shí)綜合的過(guò)程中，提高黨員綜合分析問(wèn)題的能力,。二、存在問(wèn)題二：對(duì)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)教育缺乏針對(duì)性,。整改目標(biāo)：促進(jìn)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),，增強(qiáng)黨員意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心,、責(zé)任感,，立足本職崗位,，堅(jiān)持黨史工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù),，為構(gòu)建和諧宜賓多作貢獻(xiàn)。教師在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題及整改措施一,、指導(dǎo)思想以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照自身黨性分析材料,，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求,，針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，不斷修正錯(cuò)誤,，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺(jué)悟,，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé),，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的,，爭(zhēng)做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范,。1,、政治堅(jiān)定性不強(qiáng)(1)對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,，宗旨觀念有所淡化，還沒(méi)有真正在思想上,、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。(2)黨員模范的帶頭作用不夠,，對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離,。(3)在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺(jué),。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,、感受不深、要求不嚴(yán),。(4)在提升思想覺(jué)悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新,，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,。整改措施:針對(duì)自己存在的問(wèn)題和不足，我將在以后的工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)真反思,，做到善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,、勇于奉獻(xiàn)，不抱怨,、不計(jì)較、不拈輕怕重,，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，樹(shù)立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時(shí)候都不放松學(xué)習(xí),，全面提高自身的整體素質(zhì)。整改期限：在短時(shí)間內(nèi)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制,，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高。2,、政治敏銳性不強(qiáng):黨的理想信念,、宗旨觀念松動(dòng)。存有想當(dāng)然,，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺(jué)悟,，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律,。忽視了自我約束、自我監(jiān)督,，想問(wèn)題辦事情依賴于服從分配，完成了上級(jí)交辦的任務(wù),，在積極主動(dòng),、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束,、自我監(jiān)督方面有所忽視。整改措施:加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉,。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，要以身作則，率先垂范,，牢記職責(zé),努力工作整改期限:利用一學(xué)期的時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，提高自己對(duì)大勢(shì)是非的判斷能力,。3、政治鑒別力不強(qiáng)：有時(shí)犯自由主義,。看到社會(huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象,，不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷,，放松了自我要求整改措施：遵守黨的章程,，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。整改期限：從現(xiàn)在起一定要嚴(yán)格要求自己,，時(shí)刻保持清新的頭腦不開(kāi)說(shuō)的一定不能亂說(shuō)，非說(shuō)不可的一定要態(tài)度鮮明的表明自己的觀點(diǎn),。政治執(zhí)行力不夠：黨的理想信念、宗旨觀念松動(dòng),。忽視了自我約束、自我監(jiān)督,，想問(wèn)題辦事情依賴于服從分配，完成了上級(jí)交辦的任務(wù),，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作,，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視,。整改措施：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨,，時(shí)時(shí)處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要以身作則,，率先垂范，牢記職責(zé),努力工整改期限：增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制,，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高(一)形式主義方面工作不夠深入，調(diào)查了解不夠,。工作中習(xí)慣上傳下達(dá),憑經(jīng)驗(yàn)辦事,整體工作考慮較少,平時(shí)工作偏重依賴分工,，個(gè)人深入基層不夠。整改措施：堅(jiān)持原則,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,管好自己,帶好隊(duì)伍,樹(shù)好形象,促進(jìn)發(fā)展,。整改期限：積極開(kāi)拓進(jìn)取，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)意識(shí),。在今后的工作中要克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想,，樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念,。熱愛(ài)本職工作，深入鉆研,，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng),，見(jiàn)賢思齊，始終把工作放在首位,，不管是教學(xué)科研工作,、還是分配的輔導(dǎo)員工作，都認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考,、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、多想辦法、多出路子,，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展,。官僚主義：工作不夠深入,，工作中習(xí)慣上傳下達(dá),平時(shí)工作偏重依賴分工,，個(gè)人深入基層不夠，與同志們談心交流少,，對(duì)同志們批評(píng)指責(zé)多，關(guān)心照顧少,，對(duì)此有所忽視。整改措施：模范執(zhí)行政策,，發(fā)揮帶頭作用。工作中,，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上,、思想上、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致,。增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率,。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè),、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作程序,、法律法規(guī),。整改期限：努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,。首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)上增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí),，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治,、學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會(huì)管理自己,，學(xué)會(huì)管理單位，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)享樂(lè)主義：,。整改問(wèn)題：庸懶松散，不思進(jìn)取,。開(kāi)口談享受、閉口要回報(bào),，拈輕怕重,，安于現(xiàn)狀,，不愿吃苦出力,，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī),，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力,，有的心思不在工作上,，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,，得過(guò)且過(guò)，渾渾噩噩混日子整改措施：經(jīng)常自我反省,，保持良好的工作作風(fēng),。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,，從具體問(wèn)題改起，從一件事一件事抓起,。堅(jiān)持說(shuō)了就做、馬上就改,，小有小改、大有大改,，以實(shí)際行動(dòng)取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。整改期限：從當(dāng)下開(kāi)始要進(jìn)一步解放思想,，能夠創(chuàng)造性地工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和發(fā)展的危機(jī)感,、緊迫感，開(kāi)拓創(chuàng)新,、大膽工作，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化,。奢靡之風(fēng)：勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)日常事務(wù)性工作的費(fèi)用控制不嚴(yán),，存在浪費(fèi)現(xiàn)象,。如日常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問(wèn)題,。整改措施：增強(qiáng)節(jié)約意識(shí),，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電,，珍惜紙張等。整改期限：在日常的工作中從自身做起節(jié)約辦公用品,，為科室其他同志樹(shù)立榜樣。整改要求：1、切實(shí)解放思想,，在工作、學(xué)習(xí)中開(kāi)拓創(chuàng)新,。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn),，突破傳統(tǒng)思維模式,。在教學(xué)、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維,，以敢闖敢試、敢想敢干,、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主?dòng)出擊,，努力解決各個(gè)方面的問(wèn)題，創(chuàng)造性,、主動(dòng)性地開(kāi)展工作。2,、多學(xué)多練多思，不斷增強(qiáng)教學(xué)能力,。學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備;多聽(tīng)優(yōu)秀教師的課程,，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學(xué)資料,，學(xué)習(xí)新穎多樣的教學(xué)方法。多措并舉,，大力提高自己教學(xué)能力。3、提高科研能力,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。多追蹤學(xué)科前沿的最新突破,，積極開(kāi)展科學(xué)理論研究，確定自己的研究方向和課題,，提升科研上的造詣和水平，增強(qiáng)科研能力,。總之,，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，自覺(jué)接受監(jiān)督,，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，振奮精神，加倍努力,，為我校的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。教師在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題及整改措施一存在問(wèn)題：1.政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不實(shí),。由于忙于學(xué)校具體事物,，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)熱情不高,，缺乏刻苦鉆研精神，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)沒(méi)有深入的挖掘理論的內(nèi)涵,，沒(méi)有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感,。其次,，對(duì)于教學(xué)業(yè)務(wù)鉆研學(xué)習(xí)不夠,，研究不多，滿足于常規(guī)教學(xué)工作,。對(duì)于學(xué)校管理知識(shí)學(xué)習(xí)研究不夠，僅僅滿足做好常規(guī)管理,。2.工作作風(fēng)不實(shí)首先表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不多，理論聯(lián)系實(shí)際不夠,。因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠，理論基礎(chǔ)不扎實(shí),，導(dǎo)致了工作難上層次，難有實(shí)破,、難有創(chuàng)新，難有風(fēng)格,。處理問(wèn)題和工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，沒(méi)有真正的學(xué)以致用。其次表現(xiàn)在思想工作方面,，常把理想信念和宗旨意識(shí)掛在嘴邊,，說(shuō)的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不夠及時(shí)，由于礙于情面,，有時(shí)對(duì)職工中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評(píng)。工作作風(fēng)不實(shí)還表現(xiàn)在與教師溝通交流方面,、不深入的問(wèn)題,。沒(méi)有更多地深入到職工群眾中，溝通思想,、交換意見(jiàn),，安排工作時(shí),，與具體工作的教師和其他教師溝通的較少。3.嚴(yán)于修身和嚴(yán)于律己方面做得不實(shí),。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理性信念,，牢記宗旨意識(shí)識(shí)不強(qiáng)。自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律方面還有待改進(jìn),，比如:有時(shí)因其他工作，延誤上交材料,，有時(shí)上班因堵車偶爾遲到，這些細(xì)節(jié)如果提前準(zhǔn)備,，是可以克服的。二,、存在問(wèn)題的主要原因1.對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,。由于忙于具體事務(wù),，自己的政治敏銳性下降,，自己主觀放松了學(xué)習(xí)，認(rèn)為先做好具體的工作,，理論學(xué)習(xí)放一放，由于對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足,，逐漸有了惰性。2.放松了主觀世界的改造,。由于黨宗旨意識(shí)淡泊，放松對(duì)自己世界觀的改造,，加之不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，沒(méi)有嚴(yán)格要求自己,，在思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求,。3.開(kāi)拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀,。由于學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)不深,，視野不高，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求,。三、整改措施1,、提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,。時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向,，堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng),，樹(shù)立正確的政治觀點(diǎn),，要加強(qiáng)對(duì)黨的先進(jìn)性建設(shè),、科學(xué)發(fā)展觀,、中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)黨的十四屆五中全會(huì)精神等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí),。在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，加強(qiáng)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和研究,，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,，努力做到學(xué)以致用,、用以促學(xué),、學(xué)用相長(zhǎng)，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,。2,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，服務(wù)教師、學(xué)生和家長(zhǎng),。從日常事務(wù)中抽出時(shí)間來(lái)，經(jīng)常深入分管的處室,，與教師交流溝通，參加教研活動(dòng),，聽(tīng)課檢查指導(dǎo)工作，幫助教師解決實(shí)際問(wèn)題,。要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，從平常的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，認(rèn)真調(diào)查研究,，制定改進(jìn)工作的措施、辦法,，服務(wù)好每位教師和學(xué)生家長(zhǎng)。3,、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的思想，創(chuàng)新開(kāi)展工作,。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為,，積極研究新情況，解決新問(wèn)題,，創(chuàng)新開(kāi)展工作。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng),，切實(shí)抓好分管工作，尤其要抓好學(xué)校體育藝術(shù)工作,，力爭(zhēng)在下一年取得突破。4,、加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng),。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力,。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民,，真抓實(shí)干,、務(wù)求實(shí)效,，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感,，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督,。5、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，做一名合格黨員,。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，秉公用權(quán),、廉潔從政，講操守,，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣,，保持高尚的精神追求。發(fā)揚(yáng)“大公無(wú)私,、服從大局、艱苦奮斗,、兢兢業(yè)業(yè)”的精神，尊重自己的人格,，珍惜個(gè)人名譽(yù)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，以正己之心，塑造良好威信,。