總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)院科教科工作總結篇一

2,、組織全院市級優(yōu)秀論文評選工作，據悉有8篇被評為優(yōu)秀論文,。

3,、獲201x年省衛(wèi)生廳科研立項2項。

4,、獲201x年金華市科研立項9項,，其中重點3項。 5,、制訂重點學科考核標準及管理辦法

6,、組織國家級i類學分學術會議1次，參會85人,，組織省影像學年會1次,，參會人員180余人。組織婦產科學術會議1次,，參會人員160余人,。市級ii類學分4次。

7,、組織社區(qū)醫(yī)療咨詢及健康服務8次,。 8、組織全員性業(yè)務學習9次,。 9,、組織全院中層干部培訓1次。 10,、組織“醫(yī)院管理百家講壇”1次,。 1 1、做好實習生總結,、離院工作,，編排新一輪實習計劃，制訂下一年度實習計劃,。

1 2,、獲201x年金華市科研項目獎勵三等獎3項。 1 3,、組織全院性業(yè)務考試1次,。

1 4、完成低年資住院醫(yī)生《三基》培訓,。 1 5,、圓滿完成溫醫(yī)、浙醫(yī)高專,、杭師大醫(yī)學院等7所高等院校教學檢查,，效果滿意,。

1 6、組織學科建設研討會5次,，座談會2次,，現場辦公1次。 17,、完成xx度繼續(xù)醫(yī)學教育i類,、ii類學分申報及登記工作 201x年科教科工作目標 序號工 作 內 容目 標完成時間

1組織科研項目，新技術新項目開題報告會及省市級科研項目申報工作爭取省級申報4項市級15項2月底前

3月底前 2 科研立項盛廳級1-2項,，市級4---6項年底前 3 科研獲獎省廳三等獎1項,，市級三等獎以上≥1項年底前 4 盛市級優(yōu)秀論文兩年內 8篇兩年內

5承擔高等院校學生實習及教學任務各專業(yè)合計80人以上7月底 6 教學檢查了解帶教情況,檢查臨床病歷及勞動紀律每月至少1次 7臨床醫(yī)護人員擔任課堂教學 10人以上

每學期

8爭取市級重點學科婦產科、超聲科通過評估 2年內 9 對基層,社區(qū)進行健康醫(yī)療等培訓 每年2次以上上半年1次下半年一次 10 低年資住院醫(yī)生 三基 培訓內容待定10月底前 11 全院性業(yè)務學習全年至少8次年底前 12 完成全院醫(yī)務人員業(yè)務考試 8月份

考核方法：1.科研立項及獲獎項目每少一項扣0.5—1分 2.教學檢查少一次扣0.5—1分 3.培訓及業(yè)務學習少一次扣0.5—1分?

格式一般分為：標題,、主送機關,、正文、署名四部分,。 標題,。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求,、總結方向來定,。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題,，也有雙標題,。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目,，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》,。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱,、工作總結的時間,、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部

分,，如：“三季度工作總結”,，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退 作總結正文的支柱,。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果,。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中,，成績表現為物質成果,，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見,、摸得著,，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫,。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法,，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題,，分清主流和枝節(jié),。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤,，虛心謹慎,，繼續(xù)前進。

寫存在的問題與教訓要中肯,、恰當,、實事求是。

結尾一般寫今后努力的方向,，或者寫今后的打算,。這部分要精煉、簡潔,。

署名和日期,。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年,、月,、日，如為突出單位,，把單位名稱寫在標題下邊,，則結尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結,，就是把某一時期已經做過的工作,，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,，進行一次具體的總分析,、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足,，有什么經驗,、提高。 那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析,。

基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單，有的比較詳細,。這部分內容主要是對工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點,。這是總結的中心,。總結的目的就是要肯定成績,，找出缺點,。成績有哪些，有多大,，表現在哪些方面,，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面,，是什么性質的,，怎樣產生的，都應講清楚,。

3.經驗和教訓,。做過一件事，總會有經驗和教訓,。為便于今后的工作,，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究,、概括,、集中，并上升到理論的高度來認識,。

今后的打算,。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓,，明確努力方向,，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文,。

寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是,，成績不夸大，缺點不縮小,，更不能弄虛作假,。這是分析,、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚,?？偨Y是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。

3.要剪裁得體,，詳略適宜。材料有本質的,，有現象的;有重要的,，有次要的，寫作時要去蕪存精,?？偨Y中的問題要有主次,、詳略之分,，該詳的要詳，該略的要略,。另外,，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

醫(yī)院科教科工作總結篇二

為進一步做好我院的科教工作,，提高醫(yī)務人員的技術水平,，使全院醫(yī)務人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx年度科教科工作各項目標順利完成,，特制定本計劃：

1,、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求,，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作,，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標,。保證驗證合格率100%,。

2、爭取更多的申報省級和市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目,，以推進學科的發(fā)展,。申報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十以上,。

3,、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習,。新的一年在全院進行崗位培訓。各科要有年度學習計劃,、采取定期考試辦法,，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次,。進一步加強醫(yī)務人員必須掌握的共性知識培訓,，包括相關法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例,、采取集中培訓的辦法,，聘請法律工作者、院內專家,、科室主任及高年資醫(yī)師講課,，計劃每月一次。

4,、開展四新學習,。鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識,、新技術,、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療,、護理專業(yè)人員到省,、市級醫(yī)療機構進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平,。同時在外出參加學術會議中將投入更多的經費,，讓職工有機會外出交流、學習,，力求參會人員能發(fā)表相關論文在大會上發(fā)言,。

5、做好我院住院醫(yī)師培訓工作,。組織好各項考核工作,，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。

6,、加強對基層醫(yī)院的培訓和聯系,，根據基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術人員進行不定期學術講座和培訓,，無條件的接

受進修人員,，為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才。

7,、積極配合醫(yī)務科,、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理,，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次,，基礎理論考試兩次,，并計入技術檔案。

8,、注重醫(yī)學重點人才的培訓和引進,，重點人才培養(yǎng)對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干,。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才,。

我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學教育，采取請進來,、走出去,、科內講座、全院培訓等學習方法,，從而提高我院醫(yī)療技術水平和醫(yī)療服務能力,。完成有關部門交辦的其他各項工作任務。

科教科

20xx年12月13日

醫(yī)院科教科工作總結篇三

我院為二級甲等醫(yī)院,，屬于基層醫(yī)院,，面向全縣農村人口，科研為薄弱環(huán)節(jié),，因此,，繼續(xù)醫(yī)學教育就成了我院的重中之重,。

（一）科教科按計劃結合二甲復核要求,，配合全院組織實施全院性業(yè)務培訓學習10余次，內容涉及院感知識,、傳染病及公共衛(wèi)生知識,、衛(wèi)生法律法規(guī)、抗菌藥物應用,、急診急救知識,、母乳喂養(yǎng)知識及中層專業(yè)技術人員衛(wèi)生管理知識等。

（二）采取請進來,，走出去的方法,，不斷提升我院的服務能力。今年我院與東營市人民醫(yī)院組成醫(yī)聯體,，共接受專家坐診及會診86人次,。共派出院外進修12人，進修專業(yè)為骨科,、腎內,、內分泌,、病理、泌尿,、器械維護,、心臟介入等，根據需要結合我院情況,，進修時間3個月至1年不等,。部分人員已返院，準備開展工作,。

（三）進一步加強了“三基三嚴”培訓考核工作,，制定了《20xx年醫(yī)療及醫(yī)技人員“三基三嚴”考試考核實施方案》，共進行四期“三基三嚴”理論考試,，一次操作考試,，取得較好效果。遴選出內科,、兒科,、婦科人員及急診急救小組參加了全市技能大賽，并取得了優(yōu)異成績,。

（四）加強學分管理,。本年度根據我市衛(wèi)生計生委要求，繼續(xù)醫(yī)學教育學分納入全省科教平臺管理,，要求自20xx年7月1日以后的學分至20xx年底全部錄入系統(tǒng),，按照上級安排，于年底我院所有衛(wèi)生專業(yè)技術人員學分全部錄入并審核完畢,。中醫(yī)中藥人員共計17人全部納入國醫(yī)通繼續(xù)教育系統(tǒng)管理,，中醫(yī)藥人員同時進行ic卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下,，各科均固定設立1名專職科教管理員,，組成科教管理員組，共計35人,，協(xié)助科主任做好科教管理工作,。每半年進行一次科教管理員會議，各科室科教管理員,，于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務人員,，對科室新人人員及時上報信息，對各科室學分,、論文等進行學分錄入,，并將資料進行統(tǒng)一整理，上交科教科審核,；同時建立了我院科教管理員微信群,，發(fā)現及處理問題均于網上進行,，明顯地提高了工作效率。

（五）對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派醫(yī)務人員進行對口支援,，20xx年我院排出20名專業(yè)人員分別對北宋鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、利津街道衛(wèi)生院、明集鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行了專業(yè)幫扶歷時半年,，采取坐診和理論培訓等形式,，得到了幫扶單位的肯定。進一步強化公益性社會服務,，20xx年我院共組織醫(yī)務人員上街看著健康教育宣傳14次,，進行義診、測血壓,、健康咨詢,；看著健康教育講座和健康教育大講堂6次，發(fā)放健康教育資料,，以提高社區(qū)居民和社會人群健康知識知曉率,、健康行為形成率和健康技能掌握率。

（六）加強新入職人員崗前培訓,。今年我院對兩批新入職人員進行的規(guī)范的崗前培訓,，從病歷書寫規(guī)范、職業(yè)禮儀,、規(guī)章制度,、急診急救知識、衛(wèi)生法律法規(guī),、安全知識,、醫(yī)務人員及病人的權利醫(yī)務等方面邀請資深專家分別進行細致認真的講解，使新入職人員盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境,，更好的適應工作,。

（七）按照上級部門要求,，完成了20xx年度中級參考人員及高級技術職務晉升人員的任期考核工作,。

（八）組織完成了20xx年度繼續(xù)醫(yī)學遠程教育考試考核，市級公需科目報名考核工作,，組織完成了20xx年度繼續(xù)醫(yī)學遠程教育網上報名繳費工作,。

醫(yī)院科教科工作總結篇四

20xx年科教科以不斷提升“教、科,、研”水平為核心,，按照等級醫(yī)院評審標準和南京中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院建設標準，結合醫(yī)院醫(yī)療質量安全管理內容,，通過一系列教科研活動,，促進了我院醫(yī)務人員技術水平的提高,，進一步強化了全院醫(yī)務人員對科教工作的重視程度?？平炭圃诠芾砣粘９ぷ饕酝?，力求科研突破和新技術、新項目的開展,，加強與上級醫(yī)院的技術協(xié)作,，進一步促進專科發(fā)展,。

總結如下：

1,、認真組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項,，其中成功立項市級2項,，區(qū)級尚未有立項通知。我院充分利用南京中醫(yī)藥大學科研平臺,，積極與學校合作,，目前我院在研項目達到13個，其中與南京中醫(yī)藥大學合作項目1個,。

2,、推進已經立項的科研項目的研究進度，定期對各科研項目進行督導,，并提供科研協(xié)助,。

3、鼓勵科室積極發(fā)表高質量專業(yè)論文,，做好各級論文的報銷,、存檔、獎勵等工作,。目前全院共發(fā)表省級以上學術論文85篇,，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇,，中華級論文2篇,，統(tǒng)計源期刊文章10篇。

4,、修訂我院科研管理制度,，明確科研項目申報、立項,、開題,、進度管理，制定科研獎勵規(guī)定和科研經費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經費管理培訓,，規(guī)范我院科研管理,。

積極推進醫(yī)療技術發(fā)展，對各?？浦贫ㄐ录夹g,、新項目開展計劃，今年已經在臨床開展的新技術項目達13項,。有1個新技術新項目達到省級申報要求,。

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為重點工作,，按上級部門要求,，組織新進臨床人員赴國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓。我院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地,，中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓一年,，在培訓中嚴格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的各項制度，落實帶教老師管理制度,，按照國家中醫(yī)藥管理局關于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱要求進行規(guī)培,，把握好住院醫(yī)師輪轉，建立規(guī)范的管理臺賬,。認真做好臨床帶教安排等相關工作,，尤其是加強教學查房和科內業(yè)務學習的內涵質量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>

我院醫(yī)師20xx年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓理論考試通過率達到90%,，實踐技能考試通過率達100%以上,，科教科還積極組織我院醫(yī)師參加國家級中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班，共有5人取得國家級師資培訓合格證書,，較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓師資力量,。

2,、加強與各醫(yī)學院校合作,，認真落實實習生管理制度

科教科認真按照簽訂實習協(xié)議單位的要求,，做好各院校各專業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作,，今年共接待了南京中醫(yī)藥大學、安徽中醫(yī)藥高專,、泰州職業(yè)技術學院等醫(yī)學院校實習醫(yī)師共25人,。加強了實習學生的安全管理和考勤管理,，監(jiān)督,、檢查各科室的教學查房,、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關記錄的檔案管理工作,。今年科教科督查實習生教學查房達3次。

3、做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理

20xx年我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師5人,，大學生村醫(yī)2人,，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進修學習，科教科認真執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度,，對進修醫(yī)師做好管理工作,，要求相關專科落實帶教制度,，并根據上級行政主管部門要求的各級衛(wèi)生技術人員的培訓項目安排培訓,，合格者發(fā)放進修結業(yè)證書。

1,、鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育,，現我院已有博士3人，碩士99人,。

2,、積極申報并舉辦各類醫(yī)學教育培訓，今年舉辦省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目3項,，市級繼教項目1項,，完成院內學術講座26次，選派各級衛(wèi)生技術人員參加市級以上學術活動33人次,。其中參加國家級11人次,，省級21人次，促進了學術交流,，提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質,。

3、依據《常州市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理辦法》,，做好各類人員年度學分審核,、登記、錄入工作,。真實,、準確地登記各類學分，我院衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%,，學分達標率達100%,。

4、及時為晉升職稱人員辦理年度學分達標合格證,；

各種材料的發(fā)放做好登記工作,。

1、科教科對外出進修學習將采取短,、中,、長期相結合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習,，以增強我院?？脐犖榻ㄔO及整體技術實力。根據我院院情,，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下,，選派10人赴上級醫(yī)院進修。

1,、我院現在各級在培人員有：“常州市高層次人才培養(yǎng)”項目之“中醫(yī)藥領軍人才”培養(yǎng)對象錢衛(wèi)東主任,；

第二批孟河醫(yī)派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫(yī)師。第三批孟河醫(yī)派傳承人李銳朋,、上官立琴,，分別師承常州市中醫(yī)院陳建明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君,、楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師,。王雨辰、賈川兩位醫(yī)師經過選拔考核進入常州市青苗工程人才培養(yǎng),。

2,、各級名中醫(yī)工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二批名中醫(yī)工作室武進中醫(yī)醫(yī)院基層工作站。

3,、今年順利通過驗收合格培養(yǎng)人才有：周渲蕓,、卞小芳被評為“武進區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。

4,、做好江蘇省中醫(yī)藥學會,、中西醫(yī)結合學會等省市各級專業(yè)學會的委員推薦、換屆注冊,、工作會議安排等相關工作,。

20xx年已完成武進區(qū)中醫(yī)藥適宜技術推廣培訓班3期；

下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥適宜技術推廣培訓6次,。完成20xx年基層衛(wèi)生技術人員中醫(yī)藥知識與技能培訓工作,，共培訓35人。

1,、科研管理工作不細致,，尤其是在科研立項、開題以及過程管理,、經費使用等方面存在不足,，科教科將進一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進行學習,，規(guī)范我院科研管理,。

2,、教學管理督查不足，科教科對臨床教學工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查,，對教學效果缺乏評估,，管理能力不足,。

3,、教研室教學工作能力有待進一步提高，部分帶教老師帶教意識不強,，帶教老師師資水平參差不齊,。

4、部分科室對院內業(yè)務學習的工作重視不夠,。

1,、我院首位自主培養(yǎng)的南京中醫(yī)藥大學碩士研究生侍煜景通過論文答辯，順利畢業(yè),。

2,、今年我院有兒科的一項新技術新項目“中藥外敷加離子導入治療兒童過敏性咳嗽：達到了省級新技術新項目申報要求。

3,、歧黃校園行,，10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘實驗小學進行了一場別開生面的中醫(yī)藥課程，為孩子們帶去了中醫(yī)名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事,，了解中醫(yī)在流行性疾病防治和近視預防中的應用,，認識身邊的中藥植物，體驗香囊制作,、耳穴埋籽,，品養(yǎng)生茶，生動有趣,、互動活躍的教學方式獲得了師生的廣泛好評,。

今后，我們將進一步提高認識,，認真做好科教工作,，努力解決當前存在的問題，認真總結經驗,，扎實開展各項工作,，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍，組織各?？品e極開展新技術,、新業(yè)務，提高專業(yè)知識,，對接醫(yī)療技術,、科研,、教學工作，全面提升學科建設能力和水平,，促進我院科教工作再上新臺階,。

醫(yī)院科教科工作總結篇五

20xx年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、深入公立醫(yī)院改革試點的一年,?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教,、教學管理的職能部門,，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責,，較圓滿地完成了各項目標任務?，F將工作總結如下：

1、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作,。按市衛(wèi)計委要求,，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術人員的學分,，保證了我院專業(yè)技術人員學分的達標率,。

2、健康教育工作,。建立和完善院,、科、病室三級健康教育網絡,，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開展健康教育專題培訓,，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院,、住院,、出院健康教育，減輕患者心理負擔,，增強戰(zhàn)勝疾病的信心;有計劃,、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳,，開展義診和健康咨詢活動,，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會效應。

3,、做好院內醫(yī)務人員的學術論文發(fā)表,、登記歸檔工作。同時根據年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要,，選派專業(yè)技術人員進行外出進修學習,。

存在問題

1,、醫(yī)務人員參加科研的積極性不高，醫(yī)務人員撰寫論文的積極性不高,。

2,、職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高,。

3,、科室內進行學術交流的氣氛不濃。

20xx年工作計劃

1,、繼續(xù)教育管理工作,。進一步加強繼續(xù)教育管理工作,，嚴格審核在職醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育情況,，使繼續(xù)教育管理與員工定期考核、職稱晉升掛鉤,。

2、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習,。下半年在全院進行年輕醫(yī)護人員的崗位培訓,，結合醫(yī)務科、護理部采取定期考試,、考核的方法對各科學習效果進行綜合評價,。

3、鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論,、新知識,、新技術、新方法,。下半年我院將爭取安排適當的醫(yī)療,、護理專業(yè)人員到省,、市級醫(yī)療機構進修學習,，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術會議中將投入更多的經費,，讓醫(yī)務員有機會外出交流,、學習,。

4,、積極開展醫(yī)護人員“三基三嚴”培訓，定期開展基本技能操作考核,、基礎理論考試,，并計入技術檔案。

5,、進一步加大科研工作支持力度,。提供科研經費,，支持科研工作,。鼓勵醫(yī)務人員參與根據本區(qū)域常見病、多發(fā)病開展的相關調查研究,。鼓勵醫(yī)務人員在核心期刊發(fā)表學術論文,。

科教科

20xx年12月23日

醫(yī)院科教科工作總結篇六

通過按章治院，職工遵章守紀意識明顯增強,，醫(yī)療行為進一步規(guī)范,。下面是xx醫(yī)院科教年終工作總結.

在政治思想上，緊密聯系本人主管工作及本單位實際,，積極深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，時刻牢記“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨,，弘揚“樹正氣,、講團結、求發(fā)展”的主旋律,，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,。在廉潔自律方面，為進一步提高自己勤政廉政的自覺性,、堅定性,，我自覺學習國家的法律法規(guī)、財經管理制度等,，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定,，生活上廉潔自律，厲行節(jié)約,，杜絕公款吃喝和鋪張浪費,；積極通過院長辦公會、院基建維修委員會集體研究等方式決定醫(yī)院裝修改造工程,，杜絕不良行為,。

（一）建立健全規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為

逐步建立健全各項行政后勤管理規(guī)章制度,，堅持用制度辦事,，用制度管人,，按計劃安排落實各項工作。特別以抓好工作紀律,、醫(yī)德醫(yī)風,、服務水平為契機，進一步規(guī)范行業(yè)作風,，提高服務質量,，增收病人促進醫(yī)院發(fā)展，工作中大張旗鼓宣傳和鼓勵好人好事,，對違反工作紀律,、職業(yè)道德的人和事予以堅決查處，決不姑息遷就,。通過按章治院,，職工遵章守紀意識明顯增強，醫(yī)療行為進一步規(guī)范,。

（二）防控甲型h1n1流感,，保人民群眾健康

2020年x月xx日，我院受命xx區(qū)甲型h1n1流感防控隔離救治醫(yī)院,，救治隔離醫(yī)院確定在xxxx。醫(yī)院領導高度重視,，克服困難,，迅速開展各項工作，作為身負著籌建防控隔離救治醫(yī)院后勤保障使命的一名指揮官,，我以高度的責任心和責任感,，以雷厲風行的工作作風，不辭辛苦,，加班加點,，做到物資配備到位，隔離病房籌建到位,。自20xx年x月xx日隔離救治醫(yī)院啟用以來,，有效預防控制和及時救治甲型h1n1流感疑似及確診病人，為保護人民群眾的健康做出了應有的貢獻,。

（三）加強職工隊伍素質教育,，樹立“以病人為中心”全心全意服務醫(yī)療的工作理念

一是提高后勤職工的服務意識，使后勤人員牢固樹立為臨床一線服務的思想,。通過制定完善醫(yī)院各項行政后勤工作制度及各項管理規(guī)定等,，明確臨床需要什么，后勤工作人員馬上落實到位,，不得延誤,，不得推諉,，做到獎罰分明，變被動服務為主動服務,。行政后勤人員做到：三下（下送,、下修、下收）,；三勤（勤走,、勤看、勤查）,；三通（水通,、電通、路通）,；三滿意（病人,、職工、社會）,，后勤保障工作順利進行,，服務面貌大有改觀。

二是不斷改進服務方式,，確保工作效率,。建立后勤維修巡查值班制度，維修班組做到主動深入病區(qū)巡回檢查,，發(fā)現問題及時檢修,，做到大事不過周，小事不過日,，事事有人管,，件件有安排。以方便,、快捷,、高效、優(yōu)質的服務提供后勤保障,。針對今年醫(yī)院業(yè)務增長較快,，部分臨床科室收治病人床位較為緊張，后勤立即騰讓搬遷行政后勤用房作為婦產科,、急診科醫(yī)療業(yè)務用房,，滿足了臨床就診住院病人的需要；

三是逐步完善監(jiān)督機制,，確保服務質量,。加強督促檢查落實執(zhí)行情況，對后勤服務工作質量進行督辦檢查，傾聽醫(yī)務人員和患者意見和建議,，發(fā)現問題,，現場辦公，及時解決,，滿意解答,。

四是加強物資采購。在醫(yī)院的辦公用品,，維修物品等低值易耗品采購方面,，加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律,，自覺抵制采購中的不正之風,，做到公開、公平,、公正,，以質論價，通過貨比三家采購,，保證了采購物資的質優(yōu)價廉,。在“增收節(jié)支”方面，精打細算,，節(jié)約各項開支,，節(jié)省資源，從而降低成本,，提高效率,，取得明顯成效。

五是高度重視安全生產,，加強綜治、維穩(wěn),、禁 毒,、普法工作管理。認真落實安全生產的各項要求,，層層分解落實目標責任,，通過多方式在全院進行廣泛的安全宣傳教育、動員,，使全院職工牢固樹立了安全第—的思想,。進行消防巡查及自查，定期檢查消防設施,，杜絕安全隱患,，醫(yī)院從未發(fā)生過任何火災隱患和火災事故，確保人民生命和國家財產的安全。

六是加強基礎設施建設,，營造良好就醫(yī)環(huán)境,。為了使廣大患者有一個舒適、優(yōu)雅的就醫(yī)場所,，醫(yī)院在經濟條件并不充裕的情況下,，積極籌措xx萬元資金，對西院環(huán)境進行綠化工程改造,，使我院的就醫(yī)環(huán)境煥然一新,；并在病房內添置了空調、電視等相應設備,，讓患者有了更舒適溫馨的感覺,。

（一）經費相對不足，有些工作尚不能大力開展,；

（二）在學習理論方面還不夠深入,，有待進一步加強；

（三）深入科室不夠,，了解情況不夠多,，有待加強；

（四）班子成員間廣泛談心,、溝通思想不夠,。

這些問題都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正,，一是加強學習,，提高領導水平和領導能力；二是加強班子成員間的談心交心,，增強相互理解和支持,，知無不言、言無不盡,，增強班子的凝聚力和號召力,；三是改進作風、深入基層,，大膽管理,，切實提高工作能力。同時希望各位領導和同志們繼續(xù)多多關心支持我,。我一定克服困難,，彌補不足，加強學習,，不斷提高自己的工作能力和管理水平,，力爭為轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻,！