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最新學校發(fā)展建議書500字 學校發(fā)展建議書(通用六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-05 11:51:24
最新學校發(fā)展建議書500字 學校發(fā)展建議書(通用六篇)
時間:2023-05-05 11:51:24     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。

學校發(fā)展建議書500字 學校發(fā)展建議書篇一

您好,!我想就我們學校的發(fā)展提出以下幾點:

(一)在校園物質(zhì)文化建設(shè)的同時,,突出校園精神文化建設(shè)。

精神文化是校園文化的核心與靈魂,,在校園物資文化建設(shè)的同時要加強校園精神文化建設(shè),。良好校園精神文化,有利于濃厚的教育,、學習氛圍的形成,,也能在教育直接難以達到或不能充分發(fā)揮效用的地方產(chǎn)生影響,成為教育的向?qū)c有益的補充,。校園精神文化是不斷適應(yīng)社會精神文化發(fā)展要求的,是校園主體精神社會化的過程與縮影,,能通過其特有的精神環(huán)境與文化氛圍使校園內(nèi)的每個人在潛移默化之中,,在思想觀念、價值取向等各個方面與現(xiàn)存社會文化趨同,,實現(xiàn)對人的精神,、心靈、性格的塑造,。因此,,各中小學在校園物質(zhì)文化建設(shè)的同時,也要大力加強校園精神文化建設(shè),。堅持“兩手抓”的政策,,使校園物質(zhì)文化建設(shè)與精神文化建設(shè)相輔相成,,相互促進。

(二)加強制度文化建設(shè),,,。注重校園文化建設(shè)的創(chuàng)新性,突出校園文化建設(shè)的個性化,、特色化,。

“不依規(guī)矩,不成方圓”,,一所學校,,須有一套完整的制度。但是要賦予制度以文化色彩,,使制度“文化”化,。學校在制訂規(guī)章制度中,應(yīng)突出價值觀念,、素質(zhì)要求,、態(tài)度作風等,給制度以靈魂,、強調(diào)人的理想信念,、奮斗方向、做人準則,,把精神要求與具體規(guī)定有機地結(jié)合起來,,把“軟文化”與“硬制度”熔于一爐,鑄造出剛?cè)嵯酀?、軟硬相容的“合金”式的?guī)章制度,。使之既能起強制作用,又能發(fā)揮激勵規(guī)范的作用,。使師生在執(zhí)行制度,、遵守紀律的同時,享有自尊,,實現(xiàn)自我價值,。

各中小學要創(chuàng)建的校園文化,既要繼承發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化的精華,。擯棄那些不合時宜的舊思想,、舊觀念,同時又要積極吸收有益的外來校園文化的新觀念,、新經(jīng)驗,,使傳統(tǒng)的文化向現(xiàn)代文化方向發(fā)展,使校園文化更具有時代性、科學性,、獨創(chuàng)性,。由于各中小學所處的地理位置、民族特征等方面存在著差異,,在教師隊伍的素質(zhì)與學生的發(fā)展經(jīng)歷等方面有著明顯的不同,,所以,各中小學校園文化建設(shè)趨同性的同時,,還要繼續(xù)保持各自獨特的風格,。

(三)加強校園活動建設(shè),突出師生的重要性,,充分發(fā)揮校園文化建設(shè)的主體作用,。

校園文化活動是校園文化載體的重要組成部分。學校的育人主要通過學生的活動展開(認知活動,、養(yǎng)成活動,、培養(yǎng)活動、訓(xùn)練活動等),。根據(jù)學生的身心特長,,寓教育于豐富多彩的文化活動中,讓學生在活動中求真,、求知,、求樂,使他們在參與中自我教育,、自我管理,、自我發(fā)展。根據(jù)不同年段的學生的認識結(jié)構(gòu),、興趣特點,、能力水平與心理、生理特性,,設(shè)計與采取多樣活動內(nèi)容與活動形式,。多彩的校園文化活動,培養(yǎng)了學生的興趣,,開拓了學生的視野,,增長了學生的才干。

校園文化的主體結(jié)構(gòu)中,,學生是校園文化的聚焦點,,教師是校園文化的晶核,,要充分發(fā)揮他們各自的作用,,促進校園文化的建設(shè)。

首先,發(fā)揮先進學生的榜樣作用,。在中小學,,少先隊員的榜樣作用對校園文化的建設(shè)有著重要貢獻。少先隊員們在學校生活中,,以他們的天真活潑,、純樸可愛、助人為樂等展示了新時期少年兒童的美好心靈,。一所學校,這樣的優(yōu)秀學生越多,這所學校的校園文化建設(shè)得就越好,。

其次,,要努力發(fā)揮教師的作用,在校園文化建設(shè)的主體中,,教師是核心,。教師擔負著傳播科學文化知識,培養(yǎng)合格人才的繁重任務(wù),,因而教師要加強自身的修養(yǎng),。孔子指出:“其身正,,不令而行,,其身不正,雖令不從,?!眱?yōu)秀教師崇高的師德,嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和與人為善的處事原則,,對人生觀,、價值觀均未確立或正在確立的中小學生來說,會產(chǎn)生極其深刻的影響,。這種影響,,往往對學生的人生發(fā)展會起重要作用。

學校發(fā)展建議書500字 學校發(fā)展建議書篇二

尊敬的學校領(lǐng)導(dǎo):

光陰似箭,,日月如梭,。入校時,還是年幼無知的我們,;眨眼間,,已成為了少年。在母校度過的光陰,,我們永遠不會忘懷,。在最后的一個月里,,我要為學校提出一些建議。

學校的圖書館雖然是開放的,,但是,,開放的時間卻太少了,一個星期,,只有一節(jié)課,。“書不是能借回家看的嗎,?”是的,,書的確能借回家看,但是,,看書快的人,,兩三天就能夠看完一本書,接下來該怎么辦呢,?“可以和同學交換看呀,!”可萬一那個人把書弄破了,怎么辦???這個又怎么講的清呢?

所以,,我提出以下建議供參考:

1,、一天之中,第一次下課能夠給某幾個班借書,,第二次下課換幾個班,,這樣就不會導(dǎo)致書看完后,得等很久才能借書,。

2,、把每一本書都貼上條碼,把紅外線掃描器,、條碼系統(tǒng)結(jié)合,。同學只要選好書以后,刷一下書上的條碼就可以了,。有了這些,,老師就不用一直在圖書室里登記了。

3,、還要有吐卡機和放置檢查門,,借好書后,吐卡機吐卡,,帶著卡走出檢查門,。一旦發(fā)現(xiàn)有人沒有登記就把書拿走后,,檢查門會立即攔住他。這樣書就不容易被偷走了,。

4、把圖書室列入班級包干區(qū),,這樣就不用老師管著衛(wèi)生,,教室也能干干凈凈的。

書是人類進步的階梯,,如果沒有了書,,人類就缺少了一項重大的財富。所以,,我們不僅要看好書,,還要愛護書,不論是自己的,,還是圖書館的,。

建議人:xxx

20xx年x月x日

學校發(fā)展建議書500字 學校發(fā)展建議書篇三

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學校發(fā)展建議書500字 學校發(fā)展建議書篇四

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學校發(fā)展建議書500字 學校發(fā)展建議書篇五

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學校發(fā)展建議書500字 學校發(fā)展建議書篇六

一、一校之長的重要性

作為一校之長,,學校的治校方針十分重要,,校長要有學校發(fā)展的整體發(fā)展規(guī)劃,要有正確可行的治校策略,,要有行之有效的治校指導(dǎo)思想原則,,我校的辦學理念是“安全第一,質(zhì)量第一”,,那么這個理念的實現(xiàn),,就要求校長要把這個理念細化到學校工作的每一個細節(jié)上,就要將辦學理念植入每個師生的頭腦中去,,深入到血液中去,,使它產(chǎn)生向心力,我們明白光有想法,,沒有切實的行動,,學校是不可能取得長足發(fā)展的,一個校長的工作潛力是學校向心力構(gòu)成的重要因素,,為此,,筆者認為校長至少要具備一下幾項潛力:

1、要有全心全意為學校發(fā)展服務(wù)的思想意識,,不計個人的榮辱與得失,;

2、要認識學校是生產(chǎn)人的工廠,,要認識到自我是在做人的事業(yè),,自我要先學會如何做人,,要搞好學校與各個方面的關(guān)系;

3,、治校方式上要有張有弛,,不要一味地埋頭苦干,要巧干,,要用心去做事,;

4、要在治校過程中,,培養(yǎng)自我的個人魅力,,自我要成為全校師生的核心,讓人敬仰愛戴,;

5,、知人善用,各盡其才,,體恤部下,,與師生同樂,關(guān)愛師生,;

二,、行政班子的團隊建設(shè)

行政班子的團隊建設(shè),是整個學校發(fā)展的一個十分重要的載體,,是學校發(fā)展的奠基石,,是學校發(fā)展的跳板,行政班子是貫徹治校方針和策略的樞紐,,是否能認真貫徹上級的.指示精神,,能否起到承上啟下的作用,是學校發(fā)展的關(guān)鍵所在,,為此,,筆者認為,行政班子的團隊建設(shè)應(yīng)做到一下幾點:

1,、行政班子的人選就應(yīng)是:想干事,,能做事,做成事,,有潛力者居之,;

2、行政人員在思想上要高度重視學校的發(fā)展,,在其位要謀其政,,樂于奉獻,不求回報,;

3,、行政人員要站在作為一名校長的位置上去思考事情,,去做事情,站得高,,才看得遠,;

4、學校要帶給行政班子的培訓(xùn)平臺,,讓想做行政的人員能夠不斷地充電,,不斷地提升學校的管理水平;

5,、學校要采取輪崗制度,一個人在一個位置上工作久了,,會產(chǎn)生惰性,,會失去新鮮感,要換崗換環(huán)境,,最重要的是學校要能帶給讓行政人員升遷的機會,;

6、要進行分層次管理,,落實工作跟蹤制度,,要齊抓共管,共建和諧有效的團隊,;

三,、教師隊伍的建設(shè)

1、提升教師的福利待遇,;

2,、帶給教師的培訓(xùn)平臺;

3,、建設(shè)好教書育人的學習,、居住環(huán)境;

4,、發(fā)揮工會作用,,豐富教師的課余文化生活,人性關(guān)懷教師的一切,;

5,、在教師中培養(yǎng)骨干,以點帶面,,樹立榜樣,,構(gòu)成合力;

6,、提倡發(fā)揚黨員先鋒模范作用,;

四,、班主任隊伍的建設(shè)

1、帶給班主任技能培訓(xùn)平臺,;

2,、提升班主任的福利待遇,提升做班主任的榮譽感,,豐富班主任的精神生活,;

3、經(jīng)常性地組織班主任進行工作經(jīng)驗交流,,互通有無,,共同進步;

4,、一個季度要要求每個班主任至少要寫一篇“班主任工作感悟”的文章,,提倡班主任要多思考,多實踐,,多反思,,多動筆,多運動,;

5,、年段各班主任,要不分彼此,,工作上互相滲透,,齊抓共管,共出成效,;

6,、培訓(xùn)班主任如何做好班級干部的培養(yǎng)工作;

7,、要落實年段班主任列會制度,;

五、班級班干部的培養(yǎng)

1,、主抓安全,、紀律、學習的班長,、副班長,、學習委員的培養(yǎng)至關(guān)重要;

2,、要讓所有的班干部認清自我的職責,,能夠獨立地開展工作,在管理班級的工作上還能有所創(chuàng)新;

3,、落實每周班委列會制度,,及時解決班級反映事情;

4,、要幫忙班委在班級樹立威信,,培養(yǎng)他們的工作潛力,適度放權(quán)給班干部,,鼓勵他們大膽做事,,用心做事;

5,、要求班委要分工合作,,齊心協(xié)力,互通有無,,共管班級,;

六、學校團總支的重要性

看一個學校是否有生氣,,就要看這個學校的團總支開展學?;顒拥臓顩r如何,,如果開展的好的話,,那學校在各個方面就能取得不錯的發(fā)展,校園內(nèi),,學生的課余就會很豐富,,學生剩余的精力就有地方進行釋放,另外,,團總支對團員的培訓(xùn)工作,,是學校發(fā)展的堅強后盾,學生團員的素質(zhì),,將會影響學校的發(fā)展,,要建設(shè)一群能為學校發(fā)展做貢獻的學生團員,讓他們揚正氣,,促和諧,,樹榜樣,帶頭做一個合格優(yōu)秀的中學生,,發(fā)揮榜樣的作用與影響,。

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