報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告總結(jié) 管理類實(shí)訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇一

有限公司實(shí)習(xí)的報(bào)告

20xx級人力資源管理二班 10042102020 李某某

20xx年2月——4月我在石家莊市新華區(qū)石家莊遠(yuǎn)江生

物科技有限公司進(jìn)行了三個(gè)月的實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)期間我擔(dān)任該公司的人事專員,。通過這次實(shí)踐讓我更多的了解到了人力資源管理專業(yè)相關(guān)內(nèi)容。該公司是一家集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售于一體的專業(yè)化科技小型私人企業(yè),實(shí)習(xí)過程中我學(xué)會(huì)了溝通技巧、招聘技巧,、交際技巧等,，在理論與實(shí)踐相結(jié)合的環(huán)境下讓我感到了自身的不足，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，為以后自己的職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ),。

1．開闊自己的視野，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，達(dá)到鍛煉能力

的目的,。檢驗(yàn)自己的動(dòng)手操作能力，將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中,，反過來檢驗(yàn)書本上理論的正確性,。將自己的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相融合，進(jìn)一步鞏固,、深化自己已經(jīng)學(xué)過的理論知識(shí),，提高綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的技能,，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,，加強(qiáng)對人力資源管理所學(xué)的各種模塊的進(jìn)一步了解和學(xué)習(xí),。一切都是為了讓實(shí)踐者對本專業(yè)知識(shí)有客觀的認(rèn)識(shí)，理性

的了解,，從而不育現(xiàn)實(shí)社會(huì)相脫節(jié),。

2．更廣泛的直接接觸社會(huì)。了解社會(huì)需要,，加深對社會(huì)的

認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)對社會(huì)的適應(yīng)性，將自己融合到社會(huì)中去,，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力，縮短我們從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務(wù)距離,。為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

3．了解公司部門的構(gòu)成和職能，整個(gè)工作流程,，從而確立自己在公司里最擅長的工作崗位,。為自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關(guān)鍵的指導(dǎo)作用。

石家莊遠(yuǎn)江生物科技有限公司是一家集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售于一體的專業(yè)化科技企業(yè)。深諳于洗滌之道的遠(yuǎn)江生物科技有限公司,，秉承“一心一意做洗滌”的理念,，將尖端技術(shù)融入人們的生活,，成為洗滌行業(yè)的潮流代表。公司的產(chǎn)品深得消費(fèi)者的喜愛,。公司主要經(jīng)營液體洗滌用品：洗衣液（全效洗衣液內(nèi)衣洗衣液寶寶洗衣液嬰兒洗衣液羽絨洗衣液衣領(lǐng)凈絲毛凈柔順劑）洗手液（抑菌洗手液護(hù)理洗手液滋潤洗手液泡沫洗手液），洗發(fā)水,，沐浴液,，賓館清潔用品，酒店清潔用品,，洗浴清潔用品,，玻璃水，地板清潔劑,，瓷磚清潔劑,。該公司有60多名員工，分為生產(chǎn)部,、銷售部,、人事部,、財(cái)務(wù)部、后勤部五個(gè)部門,。

我在公司人事部實(shí)習(xí)從事人事專員工作,，工作主要職責(zé)是：

1.公司日常考勤,，錄入員工信息,，制作日常報(bào)表，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù),。

2.辦理新員工入職手續(xù)和老員工離職手續(xù),。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司相關(guān)招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì),、招聘文稿的草擬,、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作,，幫忙整理一些資料,，打電話約面試者，錄入面試者的基本信息,，制作成表格交給上級主管,。

4.幫助經(jīng)理組織新入職的員工進(jìn)行基本知識(shí)的培訓(xùn)。

5.發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品,，協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù) ,。

剛剛實(shí)習(xí)的時(shí)候雖然對這份工作充滿了激情和好奇，但總想

管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告總結(jié) 管理類實(shí)訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇二

在收到公司招聘人資部門實(shí)習(xí)生的消息時(shí),，雖然指明要人資專業(yè)的學(xué)生,，可除了收索團(tuán)隊(duì)中有資格的隊(duì)友外第一個(gè)念頭就是自己能不能試一試。不知道自己掌握的學(xué)識(shí)和能力是不是能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),，的愿望就是盡可能多的學(xué)到東西,。在說服家人的同時(shí)也收到了被錄用的好消息，匆匆整理了行裝,，帶著種種不舍踏上了實(shí)習(xí)的旅程,！

尋路：下了火車，一股熱氣蒸的我頭暈,，還是滿足的笑著告訴自己：新的開始,！沒人接站的滋味雖然酸酸的，可找不到路才是最苦惱的,。地鐵,，這很熟悉的字眼現(xiàn)在卻給我出大難題了，研究了很久才買到票，到住處已經(jīng)是下午,。

住處到公司的路程：很累,，但還是想去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，找找小北離這有多遠(yuǎn)要怎么坐車,。走了幾個(gè)站牌每次看到“小北站”都會(huì)很激動(dòng),。幸好離住處不是很遠(yuǎn)，半小時(shí)的車程,。

裝扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下,，明天穿什么呢？選了很久,，也讓表妹做了參謀,，最后決定了那件白色連衣裙、x,、黑色高跟鞋,、淺綠色休閑包，本子,、筆是必備的了,，又挑揀了些日用品隨身帶著。還有就是零錢,，定了鬧鐘。想著早點(diǎn)睡,，可躺在床上反而睡不踏實(shí),，合上眼睛想著明天睜開眼睛的第一件事第二件事第….然后到了公司，和總監(jiān)見面他的問題,，我們的交談內(nèi)容,，我的回答方式…..

雖然是早上7點(diǎn)鐘，可太陽還是很大,，穿過一個(gè)小巷衣服和臉上都粘滿汗水,。等了幾分鐘我期盼的公車來了，可滿滿的,，還有很多和我一樣趕路的人一擁而上,。我見識(shí)了傳說中xx的上班族。我也竭盡全力找一個(gè)可以把自己塞進(jìn)去的縫隙,，可不知道是誰把握丟出來了,。最終我無緣第一趟公車了…..望著公車慢慢的爬在公路上，我既委屈又憤怒,。用自己很深的指甲摳著自己的手心,，一定要擠上下一趟車！眼看著一分一秒過去，剛好一輛的士停下來,，顧不得等那上面的乘客下來,，我就沖上去坐在位置上了。xx的的哥比長沙好些,，不會(huì)繞很遠(yuǎn)的路,，不到二十分鐘就到了，只是車費(fèi)貴了些,。當(dāng)電梯門打開,，看到藍(lán)色的“xx實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司”時(shí)特別高興，也為之而驕傲,。xx總已經(jīng)在和廣商發(fā)的一個(gè)同事在談了,，在洽談室等候的時(shí)候在架子上選了本xx月刊。三四分鐘后我被叫了進(jìn)去,，xx總問了些人力資源方面的知識(shí),，又問了幾個(gè)我個(gè)人意向的問題：人力資源有幾個(gè)方面，每個(gè)方面各式上面含義,；我來xx參加實(shí)習(xí)的目的是什么,？想學(xué)寬泛的東西還是學(xué)人力資源的一個(gè)小方面，比如薪酬,、招聘,？在了解這些之后，xx總安排我在人事部做事,，主要負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜,。

1、翻開一章看里面分多少節(jié),，而每一節(jié)的內(nèi)容敘述是不是詳細(xì)深刻,，又使用價(jià)值。

2,、整體翻一下,，看章節(jié)之間內(nèi)容關(guān)系是否有重復(fù)或很寬泛

3、帶著問題去看書

4,、書不是用來看的是用來思考的

人員需求表是我實(shí)習(xí)期間做得第一個(gè)表格,，也是用的時(shí)間做長的一個(gè)表，一個(gè)星期,。一張表做得是不是合格從兩個(gè)方面看,，一方面是形式，另一方面是內(nèi)容,。形式也就是格式,、排版,，這可以看出工作的態(tài)度和做事的風(fēng)格。只要是上交的表不論是不是成品內(nèi)容是不是確定,，都要是一張格式排版認(rèn)真合理的表格,，不能把草稿上交給領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)看草稿,，下場就是直接打回來,。內(nèi)容的設(shè)計(jì)需要循序漸進(jìn)，自己的學(xué)識(shí)還沒有到一步到位的地步,，不能怕自己做得不夠完善被打回來,，要希望領(lǐng)導(dǎo)多給意見和建議，這樣自己學(xué)到更多,。不單單要采納領(lǐng)導(dǎo)提出的意見,，還要思考。在自己修改完后問問自己,，這張表如果拿給“客戶”（也就是使用這張表的人）看,，已經(jīng)再挑不出任何不足了嗎？任何人都可以看懂嗎,？任何人看了都會(huì)很舒服嗎,？要有這樣的服務(wù)意識(shí)，做出來的所有表都是為了給填表和用表部門看的,，他們就是自己的客戶,，要有顧客至上為他們服務(wù)的意識(shí)，而不是自己看得懂,，自己覺得ok就可以的,。

管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告總結(jié) 管理類實(shí)訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇三

實(shí)習(xí)人：x級工商管理系，物流管理(x)班,，xxx

實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年x月xx日至x月xx日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xx教育局電教站

今年7月28日至8月25日，我有幸在xx教育局電教站進(jìn)行為期28天的實(shí)習(xí),。在實(shí)習(xí)中,，我在部門領(lǐng)導(dǎo)同事的熱心指導(dǎo)下，積極參與部門的購銷工作,，注意把書本上學(xué)到的采購與供應(yīng)鏈管理知識(shí)及相關(guān)的物流知識(shí)對照實(shí)際工作,，用理論知識(shí)加深對實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的物流管理理論,，探求物流管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡短的實(shí)習(xí)生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過實(shí)習(xí)，使我對物流管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí),。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶?shí)習(xí)過程中,，我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏，剛開始的一段時(shí)間里,，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過,。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)得不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。

此次實(shí)習(xí)主要崗位是購銷員,，我實(shí)習(xí)所在的電教站主要是負(fù)責(zé)采購與供應(yīng)電教設(shè)備給整個(gè)縣的5所高中,，10所中學(xué)，和8個(gè)鎮(zhèn)的小學(xué),。電教站在采購之前首先要做的工作是“需求的確定與重新評估”,，為此必須對每所學(xué)校所申請的電教設(shè)備需求進(jìn)行調(diào)查與鑒定，然后定義和評估各學(xué)校的需求,。這一過程很繁瑣,，根據(jù)各學(xué)校提交的申請報(bào)告，電教站有責(zé)任對實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí),，以防資源的浪費(fèi)與虛假,。實(shí)習(xí)的第一周，賴主任就帶我到其中的一所中學(xué)進(jìn)行鑒定與評估,。

選擇供應(yīng)商,。確定所有可能的供應(yīng)商，并對所有資源進(jìn)行初步評估,。某些供應(yīng)商為達(dá)到目的難免會(huì)弄虛作假,，夸大其詞，所以電教站得對這些資源進(jìn)行調(diào)查,，選擇有信譽(yù)的,，能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與有保證的設(shè)備，這不僅關(guān)乎教育局的經(jīng)費(fèi)有效支出,，更涉及用戶也就是學(xué)校教師與學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,。這一系列的工作都是為了達(dá)到以最少的成本獲得最大的效益的目的,。選擇了供應(yīng)商后與其就價(jià)格，質(zhì)量,，運(yùn)輸與配送及售后服務(wù)的談判,。爭取彼此信任，友好合作,，再簽定合同,。

接受產(chǎn)品發(fā)運(yùn)與服務(wù)。當(dāng)然這過程中的產(chǎn)品損壞或者是丟失問題的解決辦法是由供應(yīng)商與其所選的運(yùn)輸公司之間確定的,，所以設(shè)備在此過程中出現(xiàn)的問題,，電教部只需與供應(yīng)商交涉。此外,，運(yùn)輸采用的是門到門的方式,，也就是供應(yīng)商直接將設(shè)備送至學(xué)校。因此電教部避免了庫存問題,，節(jié)約了庫存費(fèi)用,，實(shí)現(xiàn)了零庫存，jit的理念,。最后,，對所采購設(shè)備進(jìn)行評價(jià)，及供應(yīng)后的跟蹤反饋,。這一部分的工作電教站有專門的人員負(fù)責(zé)與學(xué)校方面的聯(lián)系,，將學(xué)校反應(yīng)的情況及時(shí)收集整理，再反饋給供應(yīng)商,。

“千里之行,，始于足下”，這21天短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí),，我認(rèn)為對我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用,，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個(gè)重要步驟,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo),，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富,。也讓我深刻了解到,，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的,。

做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)做人的一個(gè)最基本的問題,。對于自己這樣一個(gè)面臨兩年后將步入社會(huì)的人來說,，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們也是很好的老師,，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛保覀兛梢韵蛩麄儗W(xué)習(xí)的知識(shí)與道理很多,。 通過這次的實(shí)習(xí),，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這兩年大學(xué)里所學(xué)知識(shí)的鞏固與運(yùn)用,。

從這次實(shí)習(xí)中,，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書本上的知識(shí)是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí),。雖然這次實(shí)習(xí)的業(yè)務(wù)多集中于比較簡單的采購與供應(yīng),，但是，這幫助我更深層次地理解采購與供應(yīng)鏈管理流程提供了極大的幫助,。

我體會(huì)到,，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理,，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),，這才是我們學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)的真正目的。此次實(shí)習(xí),，受益匪淺,。

管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告總結(jié) 管理類實(shí)訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇四

仰望星空，細(xì)數(shù)天空璀璨的明星,，不禁回想起實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。時(shí)間如流水般，一去不復(fù)返,，為期4個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活終于結(jié)束了,，一種強(qiáng)烈的感覺涌現(xiàn)在腦海中時(shí)間過得真的很快，不知不覺我的實(shí)習(xí)生活即將畫上圓滿的句號(hào),。

河北xxxx物業(yè)服務(wù)有限公司注冊于20xx年,，注冊資金300萬元，是專業(yè)從事物業(yè)管理服務(wù)的具有獨(dú)立法人資格的有限公司,。目前共有員工90人,。其中擁有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì),、工程類中級職稱的管理,、技術(shù)人員8名，各類專業(yè)技術(shù)骨干8名公司嚴(yán)格按照物業(yè)服務(wù)合同的約定,，專業(yè)提供全方位的物業(yè)管理服務(wù),，包括公共秩序維護(hù)員服務(wù),、清潔服務(wù)、維修服務(wù),、園藝管理,、特約專項(xiàng)有償服務(wù)等。

xxxx物業(yè)一直堅(jiān)持“溫馨永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念,，倡導(dǎo)“xxxx,xxxx,，持續(xù)超越”的企業(yè)精神，實(shí)行“走動(dòng)式”的服務(wù)管理模式,。公司管理的小區(qū)以眾美xxxx小區(qū)為代表,，這是個(gè)包括住宅樓、商鋪,、大型停車場等在內(nèi)的配套設(shè)施較為完善的小區(qū),。

xxxx物業(yè)始終以業(yè)主的生活為本，秉承“微笑多一點(diǎn),，服務(wù)多一點(diǎn)”的企業(yè)口號(hào),，著力為業(yè)主提供高品質(zhì)的服務(wù)，營造美好生活氛圍,，不斷追求服務(wù)創(chuàng)新,。在新的世紀(jì)里，xxxx物業(yè)將展開理想的翅膀,，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中,，飛得更高、更遠(yuǎn),。

20xx年1月25日,，我開始嘗試著走上了社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)。在這里我扮演著一名小小的,、不起眼的舞者,，盡情的揮灑著自己的舞姿來到衡美，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的興趣愛好及特長,，安排我實(shí)習(xí)行政人力崗,。

通過這四個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活，現(xiàn)在是我實(shí)習(xí)收獲的季節(jié)了,，接下來,，我將在工作上、思想方面以及生活上各方面對自己的實(shí)習(xí)成果一一作介紹：

（一）工作積累

首先,，是對公司職能類制度方面的了解,。包括：

1．考勤制度。包括考勤簽到規(guī)定、休息與假日規(guī)定,、假期薪資標(biāo)準(zhǔn)、假期審批權(quán)限等,。

2．內(nèi)部溝通管理制度,。主要是為加強(qiáng)員工之間、公司與員工之間的溝通,，改進(jìn)工作,，建立團(tuán)結(jié)、富于創(chuàng)造性的團(tuán)隊(duì),。

3．采購管理制度,。包括采購申請單應(yīng)包括的相關(guān)內(nèi)容，審批流程等,。

4．文件編制制度,。學(xué)會(huì)了文件編寫格式的規(guī)范化。不同文件有不同的書寫標(biāo)準(zhǔn),，例如公司級行政文件的編寫,，部門級行政文件的編寫規(guī)范。

5．bi行為規(guī)范,。最重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,。學(xué)習(xí)了bi后，掌握了很多關(guān)于社交禮儀方面的知識(shí),。

其次,，在部門協(xié)調(diào)工作方面，原則性很重要,。無論做什么性質(zhì)的工作原則很重要,，不能因小失大，工作未完成該記考核時(shí),，不能縱容同事,，遇到好人好事，也要嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),。

最后,，要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)詞語責(zé)任心。要想做好工作,，首先要有責(zé)任心,。例如，一件小小的事,，作為一名行政后勤工作人員,，就要將公司任何一個(gè)小小的部位想到。所以每次下班后,，我都習(xí)慣性的推一下會(huì)議室的門窗,，結(jié)果經(jīng)常得不到滿意的答案,，項(xiàng)目在開完碰頭會(huì)時(shí)，總是忘記關(guān)門窗,。這時(shí),，我會(huì)重返辦公室取鑰匙將門窗鎖好，除了領(lǐng)導(dǎo),，幾乎每天最后走的員工就是我,，說句俗話，真的快成為“管家婆”了但我覺得自己很喜歡這項(xiàng)工作,，雖然每天都要用壞很多腦細(xì)胞

在這四個(gè)月內(nèi),，我也曾經(jīng)歷過上級領(lǐng)導(dǎo)視察指導(dǎo)工作?；叵肫?0xx年5月的日子,，想起來都感覺自己很堅(jiān)強(qiáng)。20xx年5月17日,，石家莊市物業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)們將蒞臨我司指導(dǎo)工作,。為了順利通過檢查，公司各個(gè)部門的同事都很忙,，上到總經(jīng)理,，下至基層員工。領(lǐng)導(dǎo)們每天都要巡視園區(qū)好幾圈,，恐怕有哪個(gè)死角部位沒有關(guān)注到而丟分,。我們部門，主要抓資料方面,，由于之前資料室管理得有些欠缺,，我從進(jìn)公司跟崗實(shí)習(xí)第一天起，幾乎每天都在資料室工作,。經(jīng)過一段時(shí)間的梳理后,，終于整理出點(diǎn)頭緒，但對于迎檢來說,，還是有很大欠缺,。所以，剛進(jìn)5月,，我就每天整理迎檢資料,，幾乎每天都在7：30左右下班，然后坐車回學(xué)校

終于到了迎檢這天,，領(lǐng)導(dǎo)們首先是整體巡視了園區(qū)及配套的設(shè)備設(shè)施,，最后回到會(huì)議室，進(jìn)行資料檢查。當(dāng)時(shí),，我很緊張,，恐怕領(lǐng)導(dǎo)們查看我沒有準(zhǔn)備的資料。擔(dān)心的事情終于發(fā)生了,，徐老（石家莊市物業(yè)協(xié)會(huì)的主任）向我要資料室的目錄,、清單，當(dāng)時(shí),，我的心跳很快，立即將公司資料的目錄遞給他,，他看過后,，給了我很多寶貴的意見。他說：“對于資料室的管理要做到方便我們自己查看,、翻閱資料,，做一套適合于自己查閱的清單，清單上詳細(xì)列出哪些是公司資料,、哪些是公司內(nèi)部資料,，甚至要細(xì)化到資料的本數(shù)、頁數(shù),，讓領(lǐng)導(dǎo)們一看清單便能立即找到資料的具體方位”聽了徐老的話后,，真是受益匪淺！

工作中難免會(huì)遇到各種各樣的困難,。在這時(shí),，我們首先要做的就是擺正心態(tài)，冷靜的去思考解決措施,。當(dāng)你確實(shí)不能自己解決時(shí),，你可以選擇向自己的領(lǐng)導(dǎo)或老師去取經(jīng)。切忌遇到困難臨陣脫逃的行為,，否則,，你將永遠(yuǎn)不會(huì)體會(huì)到成功的滋味，不會(huì)成長起來

（二）思想變化經(jīng)過了四個(gè)多月的磨練,，現(xiàn)在,，我總算能稍微端正自己的工作態(tài)度了。還記得在學(xué)校的日子,，無論做什么事都是根據(jù)自己的愛好進(jìn)行,。但工作不同，是你的本職工作,，不管喜不喜歡都要保質(zhì)保量完成,。

起初工作，總是會(huì)不時(shí)有些抱怨：明明不是自己的錯(cuò)，還要接受批評,。后來和指導(dǎo)老師聊過后,，感覺在工作中難免會(huì)遇到類似的狀況，很正常,，這時(shí)最重要的是在鍛煉自己的心態(tài),。所以說，保持一顆良好的學(xué)習(xí)心態(tài)很重要,。這也是在一點(diǎn)點(diǎn)積累工作經(jīng)驗(yàn),。

同事們都很好，經(jīng)常鼓勵(lì)我,，對我說：工作不同于學(xué)習(xí),，現(xiàn)在你剛出校門要做到少說、多做,，任何一件事領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼里的,，多學(xué)習(xí)，多積累些工作經(jīng)驗(yàn)工作中,，令我很欣慰的是我所做的工作得到了領(lǐng)導(dǎo),、同事們的認(rèn)可。

我也經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)〗?jīng),。留給我印象最深的是,，“現(xiàn)在，你剛走上社會(huì),，不要急于積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)驗(yàn)會(huì)隨著你的工作成績逐漸積累起來的。現(xiàn)在你需要做的是掌握領(lǐng)導(dǎo)們的工作方法,、工作技巧,，做好自己的本職工作”總之，我很慶幸,，有眾多領(lǐng)導(dǎo)們的悉心指導(dǎo),，我很自信在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助及自己的努力下，我會(huì)逐漸成長起來的,！

（三）學(xué)習(xí)提高

在接受了公司科學(xué),、規(guī)范的入職培訓(xùn)之外，最幸運(yùn)的,，公司領(lǐng)導(dǎo)安排我們?nèi)ケ本﹨⒂^,。20xx年3月6日早6：30分，我和公司的領(lǐng)導(dǎo)們一起踏上了北京之旅（的征程）,。此次前往的目的是：參觀北京新紀(jì)元家園,。學(xué)習(xí)該項(xiàng)目的管理亮點(diǎn),，結(jié)合我公司所管轄小區(qū)存在的不足提出合理有效地建議及改善措施，以備完善今后的新項(xiàng)目,。通過這次外出參觀,，我最大感受是領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)關(guān)心員工，員工要忠實(shí)于自己的團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要,。硬件方面,，我們盡最大努力即可，但在軟件方面,，我們要全力以赴,，結(jié)合我們的服務(wù)質(zhì)量月，bi行為規(guī)范等認(rèn)真貫徹落實(shí)好,。

（四）業(yè)余生活

公司業(yè)余生活非常豐富,。5月8、9日兩天,，公司組織分成兩批去石家莊贊皇嶂石巖外出游玩,，一方面為了讓員工放松心情,，更重要的是為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，共同做好物業(yè)服務(wù)工作。我發(fā)現(xiàn)每一次活動(dòng)后,，員工的歸屬感就會(huì)強(qiáng)烈一些,，所以，我還要多掌握一些如何加強(qiáng)員工歸屬感的知識(shí),，將人力資源工作做得更好,。

實(shí)習(xí)過程中，發(fā)現(xiàn)自己在工作中一個(gè)很大的不足,，那就是時(shí)間管理問題,。我感覺自己每日的工作都很繁瑣、不連貫,。后來向領(lǐng)導(dǎo)們咨詢后,，總結(jié)出這樣一條道理：如果你能將自己的時(shí)間安排得很妥善、合理,，那你每一天都會(huì)是輕輕松松的,，工作起來有條不紊。反之如果你的時(shí)間安排得不合理,，那你每天都會(huì)像無頭蒼蠅一樣亂撞,，不僅自己會(huì)感覺很忙碌，而且做事效率也不盡人意,。所以,，在今后的工作,、學(xué)習(xí)中，我首先要將自己的時(shí)間管理好,，這樣才能更有效地工作,。還有就是關(guān)于協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系問題，作為行政人力工作人員,，要做好橋梁的工作,，及時(shí)將上級領(lǐng)導(dǎo)的指示傳達(dá)給下級，并將員工的想法反饋給公司的上級領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在,，我所接觸的還很少，還不知如何更有效地起好橋梁的作用,。今后我要做的是,，善于總結(jié)自己的工作，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)管理工作的方式,、方法,，更好的為同事們服務(wù)。

通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)生活,，我的感觸頗深,。

從公司角度看：河北xxxx物業(yè)服務(wù)有限公司在石家莊來說，確實(shí)很規(guī)范,。公司擁有一支年輕的骨干隊(duì)伍,，思想創(chuàng)新、前衛(wèi),；硬件設(shè)備很齊全,，每位主管都配有電腦辦公；公司經(jīng)常組織骨干人員外出學(xué)習(xí),，這讓我看到了希望,，有公司提供平臺(tái)，相信能讓我們得到更大的發(fā)展,。

從行業(yè)角度看：衡美發(fā)展得很快,，在短短5年時(shí)間里，先后獲得市先進(jìn)單位,，20xx年xxxx小區(qū)小區(qū)又通過了市優(yōu),，這是通過大家共同的努力換來的榮譽(yù)。

不管是業(yè)務(wù)方面,，還是自身素質(zhì)方面,，我都學(xué)到了很多?？傊?，我已下定決心,，要和這里的員工共同努力，共同壯大衡美,，和衡美一起進(jìn)步,、一起成長！

領(lǐng)導(dǎo)有心,，員工用心,，共同創(chuàng)新。在日常工作中,，我們都要注重細(xì)節(jié),，改掉小問題，相信我們能做到讓業(yè)主滿意,、放心,！

管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告總結(jié) 管理類實(shí)訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇五

將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過來還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性,，有利于融會(huì)貫通,。同時(shí)，也能開拓視野,，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),，達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀,，理性的認(rèn)識(shí),，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié),。參觀,、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓,，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解,，加深對企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí)，并通過實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng),，鍛煉分析實(shí)際問題的能力,，培養(yǎng)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

就此次實(shí)習(xí)職位來看， 熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程,，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),，對所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,，以指導(dǎo)未來的工作重點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展方向,。

學(xué)習(xí)人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，向從事人力資源管理工作方面的公司人員學(xué)習(xí)具體的人事操作,，結(jié)合所學(xué)的理論知識(shí),，領(lǐng)會(huì)掌握，融會(huì)貫通,，并培養(yǎng)實(shí)際操作能力,，從宏觀上了解人力資源管理的方法。 了解當(dāng)代中小型企業(yè)整體管理現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿?，深入理解人力資源管理工作在中小型企業(yè)里的重要性與發(fā)展?fàn)顩r,，調(diào)查企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題以及其需求模式，發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘企業(yè)現(xiàn)實(shí)的管理方式,。

20xx年7月1日至20xx年7月31日

湖北省楚天廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司羅田支公司人力資源部,。 辦公地址：湖北省黃岡市羅田縣農(nóng)業(yè)局旁。

楚天網(wǎng)絡(luò)是經(jīng)湖北省人民政府和國家廣電總局批準(zhǔn)成立的省級大型國有高新科技文化企業(yè),，是湖北省唯一一家負(fù)責(zé)全省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,、設(shè)計(jì)、建設(shè),、管理,、運(yùn)營和開發(fā)與應(yīng)用的廣電網(wǎng)絡(luò)綜合運(yùn)營商。公司的經(jīng)營范圍是：廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),、經(jīng)營,；廣播電視網(wǎng)絡(luò)增值業(yè)務(wù)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā),；廣播電視設(shè)備的銷售,；廣播電視信息咨詢；遠(yuǎn)程信息傳遞服務(wù),。

公司注重人力資源的培養(yǎng),，通過積極開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，著力提高員工的綜合素質(zhì),；通過優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，提高運(yùn)營效率，降低運(yùn)營成本,，以目標(biāo)化,、細(xì)分化、程序化,、量化來保證各項(xiàng)工作高效低成本的順利執(zhí)行與完成,。

我的職位是人事助理，其職責(zé)主要包括：協(xié)助上級建立健全公司招聘,、培訓(xùn),、薪酬,、績效考核、勞資關(guān)系等人力資源制度建設(shè),；管理勞動(dòng)合同,、員工信息資料及各類人事檔案資料；執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理,；協(xié)

助執(zhí)行招聘工作流程,，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷及安排面試,，辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù)；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋,；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動(dòng),；完成上級安排的其他工作。

實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：

第一階段從7月1日—7月7日,，主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn),，并且辦理了相關(guān)的入職手續(xù),，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),。

第二階段從7月8日—7月24日，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對公司的人事激勵(lì)計(jì)劃,、員工手冊,、還有招聘計(jì)劃做了修改和完善 。

（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職,、離職,、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理,，這也是在s公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作,。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程,，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1、入職

（1）核實(shí)入職者的身份,，檢查其是否帶有身份證,、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù),。

（2）收取入職者的身份證,、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件,，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印,，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。

（3）提供《錄用審批表》給入職者,，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批,。

（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》,，檢查填寫是否規(guī)范,、完整。

（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》,，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》,，

辦理廠牌、工作證,。

（6）簽訂完成后,，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表、錄用審批表,、合同/保密協(xié)議,、照片、身份證復(fù)印件,、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件,、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。

（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批,，有疑問的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn),。

（8）經(jīng)審批通過的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近，然后在k3金蝶k3人力資源管理系統(tǒng)

系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入,，完畢后將入職者的所有資料歸檔,。

2、離職

（1）提出離職申請的員工,，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》,。

（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工,，簡單交代其去各部門辦理工作交接,。

（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢,，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn),，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌,、工作證,，簽字確認(rèn)。

（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批,，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中,，并在員工花名冊中將其刪除，同時(shí)在k3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息,，完成后將離職員工資料歸檔,。

3、轉(zhuǎn)正

（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員,，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》,，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批,。

（2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見,。

（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批,。

（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范、完整,，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定,，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示,，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn),。

（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中,，并在k3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改,，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。

管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告總結(jié) 管理類實(shí)訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇六

根據(jù)學(xué)院的要求,，作為一名財(cái)務(wù)管理專業(yè)的大二學(xué)生,，我于20xx年7月18日至7月29日期間在xx有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，以下我將具體介紹下實(shí)習(xí)活動(dòng)的具體情況,。

xx有限公司是xx市交通運(yùn)輸系統(tǒng)骨干企業(yè)，創(chuàng)建于1980年11月,，原名xx市輪船公司,，1998年3月產(chǎn)權(quán)制度改革后為現(xiàn)名,。公司性質(zhì)為股份合作制性質(zhì)的有限責(zé)任公司，注冊資本xx萬元,，至20xx年底公司實(shí)有員工1020余名,。公司遵循旅客至上的宗旨，堅(jiān)持安全運(yùn)行,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),，實(shí)行“客運(yùn)為主，客貨運(yùn)并舉,，多種經(jīng)營,，全面發(fā)展”的經(jīng)營方針。至20xx年底,，公司共擁有常規(guī)客輪6艘,，高速客船25艘，“普陀之星”游船1艘,，“愛琴?！庇瓮?艘，總客位5183個(gè),，總噸位10899噸,。貨運(yùn)方面，公司擁有貨船6艘,，其中國際貨輪3艘,，總載重噸22。84萬噸,，國內(nèi)貨輪3艘,，總載重噸5。7萬噸,；下轄xx客運(yùn)站和xx客運(yùn)站及附屬碼頭,，經(jīng)過30余年的發(fā)展，公司總資產(chǎn)達(dá)10億元,，擁有客運(yùn)航線10條,，主營經(jīng)營xx等xx等島際客運(yùn)航線，年客運(yùn)量750萬人次,，基本實(shí)現(xiàn)了“長途航線舒適化,，短途航線快捷化”的經(jīng)營目標(biāo)。公司堅(jiān)持“兩手抓兩手都要硬”方針,，以“同舟共濟(jì),，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”為企業(yè)精神，推動(dòng)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)同步發(fā)展。1987年以來,，先后獲全國交通系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)效益先進(jìn)單位,、交通部部級優(yōu)質(zhì)運(yùn)輸企業(yè)、省先進(jìn)企業(yè),、省級文明單位,、市先進(jìn)企業(yè)、市級文明單位,、省交通系統(tǒng)兩個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)單位,、省先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)；所轄“xx”分別被評為交通部文明客船,、省文明客船,、“全國青年文明號(hào)”、省交通系統(tǒng)文明示范窗口,。目前xx有限公司xx等10家企業(yè),。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是各單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能部門，會(huì)計(jì)人員是直接從事會(huì)計(jì)工作的人員,。建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),，配備與工作要求相適應(yīng)、具有一定素質(zhì)和數(shù)量的會(huì)計(jì)人員,，是做好會(huì)計(jì)工作,，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的重要保證。海星輪船有限公司根據(jù)自己的行業(yè)及業(yè)務(wù)特點(diǎn),，財(cái)務(wù)收支情況在有限公司內(nèi)部設(shè)立了財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)核算工作,。并結(jié)合下屬企業(yè)的特點(diǎn)有針對性的在下屬企業(yè)中也建立了相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，使得會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作能有效的適應(yīng)公司的運(yùn)營與發(fā)展,。公司采用的是非集中核算的組織形式,，業(yè)務(wù)的憑證整理、明細(xì)核算,、適應(yīng)企業(yè)單位日常管理需要的內(nèi)部報(bào)表的編制與分析等分散到各個(gè)具體的下屬公司會(huì)計(jì)部門進(jìn)行,；總公司會(huì)計(jì)部門集中進(jìn)行總分類核算和全公司的會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析工作。

xx有限公司設(shè)有總會(huì)計(jì)師一名,，由具有高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任,，主要負(fù)責(zé)：

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的管理工作，并對財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員的配置和人員,、專業(yè)職務(wù)的聘任等事項(xiàng)提出方案和建議。

（2）組織編制和執(zhí)行業(yè)務(wù)預(yù)算,、資本預(yù)算,、籌資預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算,，并組織建立和健全企業(yè)的全面預(yù)算管理制度和經(jīng)濟(jì)核算制度，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,。

（3）審批企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)管理制度,。

（4）審批企業(yè)財(cái)務(wù)收支情況,。

（5）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展,、固定資產(chǎn)投資等方面的決策,。

（6）參與制定企業(yè)新醒目投入、產(chǎn)品定價(jià)和工資獎(jiǎng)金等方案,。

（7）組織和監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)和政府規(guī)章制度，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全與完整等工作,。

總會(huì)計(jì)師之下在財(cái)務(wù)部門內(nèi)設(shè)置主管會(huì)計(jì)一名,，由具有會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督其他會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)工作,；組織籌集資金,，節(jié)約使用資金；審批企業(yè)財(cái)務(wù)收支,；組織財(cái)務(wù)分析活動(dòng),，參與企業(yè)經(jīng)營決策與審查活動(dòng)；提出財(cái)務(wù)報(bào)告,，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作,；組織企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；以及協(xié)作總會(huì)計(jì)師完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作,。

會(huì)計(jì)四名,，主要負(fù)責(zé)及時(shí)把好會(huì)計(jì)憑證審核關(guān)，以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,；及時(shí)催討各客運(yùn)站的應(yīng)收票款,；做好公司固定資產(chǎn)登記入賬；編報(bào)年度報(bào)表前,，做好各項(xiàng)貯備工作,，按規(guī)定做好公司各類轉(zhuǎn)賬賬目，計(jì)提各項(xiàng)稅金和費(fèi)用,，按時(shí)申報(bào)納稅,，上繳稅款；做好財(cái)務(wù)物資,、債權(quán)債務(wù)的對賬工作,，保證賬證相符,、賬賬相符和賬實(shí)相符，確保會(huì)計(jì)記錄工作的準(zhǔn)確無誤,；會(huì)計(jì)年度終了,，及時(shí)將全年總賬，明細(xì)賬裝訂成冊,，交檔案員歸檔保管,；定期檢查分析單位預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支,，做到開源節(jié)流。同時(shí),，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

資金管理一名，主要負(fù)責(zé)及時(shí)做好企業(yè)相關(guān)轉(zhuǎn)貸工作,，保證企業(yè)的資金鏈,；協(xié)助財(cái)務(wù)主管開展企業(yè)資金的籌措工作；辦理企業(yè)所需的貸款擔(dān)保事項(xiàng),；辦理銀行授信額度貸款,；辦理與銀行、貸款相關(guān)的年度審核檢查工作,，以及其他臨時(shí)性工作與任務(wù),。

票證統(tǒng)計(jì)一名，主要負(fù)責(zé)稅收票證額請領(lǐng),、保管,、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)稅收票證的審核,，負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查稅收票證的實(shí)用保管情況,；負(fù)責(zé)對到期票證的呈報(bào)銷工作,；根據(jù)統(tǒng)計(jì)局等政府職能部門的要求，填制并及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

銀行出納與現(xiàn)金出納各一名,，主要負(fù)責(zé)管理貨幣資金、票據(jù),、有價(jià)證券的進(jìn)出,，并把好日常報(bào)銷原始憑證稽核的第一道關(guān)。相互監(jiān)督做好收付憑證的填寫,，現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬的登記,，以及時(shí)按期與銀行對賬，保證每日庫存現(xiàn)金及銀行余額與日記賬上相吻合,。

企業(yè)除了在日常的賬務(wù),、稅務(wù)及相關(guān)企業(yè)經(jīng)營行為中力求做到求真保穩(wěn)外，在財(cái)務(wù)管理上主要遵循的是穩(wěn)健型的財(cái)務(wù)管理方式,。通過債務(wù)資本籌資的方式合理利用財(cái)務(wù)杠桿,，為企業(yè)提供日常運(yùn)作的流動(dòng)資金，以及促進(jìn)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大化和企業(yè)的有效運(yùn)作,。

作為一個(gè)以有30余年歷史的大型交通運(yùn)輸企業(yè),，企業(yè)目前處于一個(gè)高速發(fā)展階段,，隨著xx成為第四個(gè)國家級新區(qū),，水陸客貨運(yùn)輸必然迎來一個(gè)新的發(fā)展，因此采用穩(wěn)健型財(cái)務(wù)策略是符合公司和各方利益訴求的選擇,。

公司在鞏固自身在本地區(qū)本行業(yè)內(nèi)形成的強(qiáng)有力的競爭優(yōu)勢的同時(shí),，通過投資固定資產(chǎn)的方式，推進(jìn)“客貨并舉,，水陸并進(jìn),，多種經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營方針,。做到不僅考慮債權(quán)人,、股東等相關(guān)方的利益訴求，也兼顧企業(yè)員工,、旅客以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任等多方因素,，以此一步步的力求使企業(yè)財(cái)富價(jià)值最大化，也使得各利益相關(guān)者的效益最大化,。

1,、缺乏完善的內(nèi)審體系以及在企業(yè)中沒有建立獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu)。

內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立,、客觀的保證和咨詢活動(dòng),，其目的在于為組織增加價(jià)值和提高組織的運(yùn)作效率。它通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法,，評價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理,、控制和治理程序的效果，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo),。目前公司面臨著審計(jì)人員單一化,、非專業(yè)化，僅僅從總公司的財(cái)務(wù)部門抽調(diào)若干會(huì)計(jì)人員去下屬單位進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作,。一方面,，審計(jì)人員缺少內(nèi)審方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，在審計(jì)方面缺乏專業(yè)化眼光。另一方面,，審計(jì)人員的單一化,，就限制了下屬企業(yè)中財(cái)務(wù)人員參與審計(jì)工作，若能將讓下屬企業(yè)中的財(cái)會(huì)人員也調(diào)動(dòng)起來參加內(nèi)審工作,，就能給他們提供一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),，同時(shí)也能減輕總公司財(cái)會(huì)人員的負(fù)擔(dān)，更好的做好相關(guān)的工作,。

2,、企業(yè)缺少集中式的財(cái)務(wù)軟件。

目前,，公司的大部分的下屬企業(yè)已使用財(cái)務(wù)軟甲來處理日常賬務(wù),、報(bào)表信息但企業(yè)之間均各自為陣，有些企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的手工記賬為主,，會(huì)計(jì)電算化程度不高,。正是由于各下屬企業(yè)間的電算化程度層次不齊，所以給總公司開展集中式財(cái)務(wù)軟件的推廣設(shè)置了障礙,。若能在全公司內(nèi)部采用集中式財(cái)務(wù)軟件,，將大大提升公司的會(huì)計(jì)核算能力，能夠較好的解決成員企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)控制不利的問題,。也有助于總公司適時(shí)掌握各下屬單位經(jīng)營與財(cái)務(wù)情況,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)控力度，通過集中式的管理,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的最終目標(biāo),。

首先，做會(huì)計(jì)要誠信,。在這充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會(huì)中,，誠信的重要作用越來越起到不可忽視。職場中的人如果沒有良好的誠信,，就不可能樹立起堅(jiān)定的的信念,。一個(gè)平時(shí)不講信用的人在關(guān)鍵的時(shí)刻就不可能為崇高的理想信念做出犧牲。而我們作為公司一名財(cái)會(huì)人員,，在掌握一個(gè)企業(yè)的資金流轉(zhuǎn),，如果喪失誠信，那必將導(dǎo)致非常嚴(yán)重的后果,，威脅企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。因此要想做一個(gè)好的財(cái)會(huì)人員，就一定要以誠信為本,，把樹立誠信意識(shí)放在首位,。接著,，是要注重證據(jù)，在現(xiàn)行的法制社會(huì),，無論做什么都講究證據(jù),，因此只有證據(jù)才能有力地支持己方的觀點(diǎn)或者已發(fā)生的事實(shí)。而我們作為會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行填制記賬憑證和登記賬簿時(shí),，都以證據(jù)（各類原始憑證）進(jìn)行操作,，沒有合法的憑證做依據(jù)來證明業(yè)務(wù)是否發(fā)生，則不可以進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理,。所以在會(huì)計(jì)中,，重視證據(jù)是一項(xiàng)重要原則。

然后,，做會(huì)計(jì)需要敬業(yè)精神,。敬業(yè)精神無論從事哪個(gè)行業(yè)都是非常重要的。一個(gè)人只有以熱忱的心情去面對自己的工作,，才能不斷的.進(jìn)步并使自己所做的業(yè)務(wù)更好的發(fā)展,，才能夠更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。而在會(huì)計(jì)行業(yè)中更需要敬業(yè)精神,，我們整天與數(shù)字打交道如果不敬業(yè)、不謹(jǐn)慎的對待工作,，那將會(huì)給企業(yè)帶來巨大的損失,。我們作為會(huì)計(jì)人員更應(yīng)該對自己的工作敬業(yè)，并不斷的更新知識(shí),、努力提高專業(yè)技能,，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化合經(jīng)濟(jì)大發(fā)展對會(huì)計(jì)工作提出的新要求。

此外,，堅(jiān)持作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守,，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家的財(cái)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，財(cái)政,、稅務(wù)部門的規(guī)章制度,，乃至是公司內(nèi)部的管理管理規(guī)范，工作中以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)來進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,。此外,，在從事會(huì)計(jì)工作中應(yīng)該學(xué)會(huì)交際，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)之間,、與同事之間,、與同行之間以及與業(yè)務(wù)往來客戶的人際關(guān)系，在不違背做人原則和會(huì)計(jì)原則,、法規(guī)的基礎(chǔ)上處理好人際關(guān)系,，對我們的工作有很好的幫助,。

此外，由于暑假期間我在自學(xué)cpa《稅法》的相關(guān)內(nèi)容,，因此利用這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，我著重關(guān)注了實(shí)習(xí)單位稅務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。

作為一個(gè)從事水陸客貨運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè),，xx有限公司是一個(gè)以繳納營業(yè)稅為主的企業(yè),，同時(shí)也是增值稅的一般納稅人。從其業(yè)務(wù)組成分析它的營業(yè)稅征稅范圍看,，其水陸客貨運(yùn)輸業(yè)務(wù)屬交通運(yùn)輸業(yè),，旅游中介業(yè)務(wù)屬于服務(wù)業(yè)——旅游業(yè)，船務(wù)代理則從屬于服務(wù)業(yè)——代理業(yè),，救生設(shè)備檢修廠的修理勞務(wù)則屬增值稅的征稅范圍,。因?yàn)閺膶儆诓煌亩惸繎?yīng)稅行為，故公司對于不同的業(yè)務(wù)進(jìn)行獨(dú)立的核算,。除了營業(yè)稅和增值稅等流轉(zhuǎn)稅,，公司的日常業(yè)務(wù)還涉及房地產(chǎn)稅，城鎮(zhèn)土地占用稅,，車船使用稅,，印花稅，城建稅及教育費(fèi)附加等行為稅和財(cái)產(chǎn)稅,，還有企業(yè)所得稅和作為扣繳義務(wù)人代扣代繳的個(gè)人所得稅,。

此外，我還關(guān)注了企業(yè)在月末經(jīng)行企業(yè)所得稅應(yīng)稅所得額的調(diào)整的相關(guān)情況,，企業(yè)根據(jù)當(dāng)期的收入情況對廣告宣傳費(fèi),，業(yè)務(wù)招待費(fèi)，利息費(fèi)用等可扣除限額經(jīng)行了相應(yīng)的調(diào)整,，得到了企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額,。這不僅僅加深了我對于《企業(yè)所得稅法》中相關(guān)條款的認(rèn)識(shí)，也讓我知道了企業(yè)在實(shí)務(wù)中的相應(yīng)流程,，對我以后從事相關(guān)工作有不小的幫助,。

通過2周的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，讓我更加了解會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理人員的日常工作流程,，以及成為一名合格的企業(yè)財(cái)會(huì)人員所應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)和技能,。雖然，我已經(jīng)于今年取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,，但是通過對比實(shí)務(wù)發(fā)現(xiàn),，我要想成為一名合格的財(cái)會(huì)人員還有很長的路要走，現(xiàn)在所掌握的知識(shí)和技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這也更加樹立了我學(xué)好本專業(yè)知識(shí),，提升專業(yè)技能,，努力成為一名優(yōu)秀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。