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對班子成員意見和建議條篇一

1、政治思想過硬,，擁護縣委,、縣政府的決議,，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔,，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽,。工作雷厲風行,，敢抓敢管敢干,，執(zhí)行黨的政策和上級指示,，不打折扣,，能保質保量地完成各項工作任務，執(zhí)政潛力強,，不斷帶領全局職工開拓進取,。

2,、局領導班子成員整體素質較高,，在廉潔自律方面能夠以身作則,，嚴格要求自我,，口碑較好,，在職工中樹立了良好的形象,。

3,、局黨總支求真務實,，真抓實干,，立黨為公,，執(zhí)政為民,，在重點工程建設,、交通行政執(zhí)法,、公路路政管理及養(yǎng)護,、危橋改建,、運政管理、廉潔從政,、隊伍建設等方面，取得了較好成績,，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了用心的貢獻,，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展,、跨越發(fā)展帶給了強有力的保障,。

4,、局領導班子是一個政治堅定,、團結務實、勤奮實干,、作風民主,、敬業(yè)精神強,、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領導班子,。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，認真執(zhí)行黨的方針政策,，堅持科學,、和諧地發(fā)展交通事業(yè),，在崗位上認真履行職責,，關心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題,，貫徹執(zhí)行民主集中制,，帶頭廉潔自律,。

1,、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓,，提高全局黨員干部的政治素質和工作潛力,，適應新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設的需要,。

2,、繼續(xù)加強黨風廉政建設,，增強反腐倡廉的自覺性,，進一步樹立黨組織在群眾中的威信,。

3、關心職工生活,。

4、加倍珍惜和維護團結,，堅持民主集中制,，增強民主意識,，堅持民主程序決策,。

5,、從政治思想、廉潔勤政,、作風建設及工作潛力及各方面，狠抓制度建設,。

6、加強宣傳思想工作,，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。

1,、期望局領導班子成員深入基層,、運輸企業(yè)調查研究,，開展暗訪調查，分析了解基層狀況,，提出指導意見,。

2,、抓好基層黨建工作,，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,，提高基層黨組織的凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力。

3,、以〈若干意見〉為契機,，加快農村公路建設步伐,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展,，大力實施農村交通物流,。

4,、加強城市公共交通安全管理,，推進城鄉(xiāng)公交基礎設施建設。

透過民主生活會征求的意見,、推薦，能夠看出廣大黨員,、群眾對我局黨總支的期望值比較高,，期望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁,，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動,，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展,。

對班子成員意見和建議條篇二

1,、政治思想過硬,，擁護縣委,、縣政府的決議,，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔,，能自覺抵制各種不正之風,，維護領導班子榮譽,，工作雷厲風行,，敢抓敢管敢干,，執(zhí)行黨的政策和上級指示,，不打折扣,，能保質保量地完成各項工作任務,，執(zhí)政能力強,，不斷帶領全局職工開拓進取,。

2,、局領導班子成員整體素質較高,，在廉潔自律方面能夠以身作則,，嚴格要求自己,，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象,。

3,、局黨總支求真務實,，真抓實干,，立黨為公,，執(zhí)政為民,，在重點工程建設,、交通行政執(zhí)法,、公路路政管理及養(yǎng)護,、危橋改建,、運政管理,、廉潔從政,、隊伍建設等方面,，取得了較好成績,，得到了上級領導及社會各界的一致認可,，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻,，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展,、跨越發(fā)展提供了強有力的保障,。

4,、局領導班子是一個政治堅定,、團結務實,、勤奮實干,、作風民主,、敬業(yè)精神強,、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領導班子,。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學,、和諧地發(fā)展交通事業(yè),，在崗位上認真履行職責,，關心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題,，貫徹執(zhí)行民主集中制,，帶頭廉潔自律,。

1,、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓,，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力,，適應新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設的需要。

2,、繼續(xù)加強黨風廉政建設,，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信,。

3、關心職工生活,。

4、加倍珍惜和維護團結,，堅持民主集中制，增強民主意識,，堅持民主程序決策,。

5,、從政治思想、廉潔勤政,、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設,。

6、加強宣傳思想工作,，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。

1,、希望局領導班子成員深入基層,、運輸企業(yè)調查研究，開展暗訪調查,，分析了解基層情況,，提出指導意見,。

2,、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,，提高基層黨組織的凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力,。

3、以〈若干意見〉為契機,，加快農村公路建設步伐,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展,，大力實施農村交通物流,。

4,、加強城市公共交通安全管理,，推進城鄉(xiāng)公交基礎設施建設。

通過民主生活會征求的意見,、建議,，可以看出廣大黨員,、群眾對我局黨總支的期望值比較高,，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁,，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動,，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

對班子成員意見和建議條篇三

為了提高局領導班子和班子成員民主生活會質量,，確保民主生活會取得實效,。按照局黨組的安排,，我局向各鎮(zhèn)所,、局屬二級單位、各科室發(fā)出《征求意見表》20份,，收回20份,，征求的意見和建議內容歸納如下：

市國土資源局領導班子政治堅定,、工作扎實,、團結民主，是一支有凝聚力戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀集體,，在國土資源管理工作中能夠全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，正確處理好保護資源與保障發(fā)展關系，狠抓耕地保護,，堅持節(jié)約集約用地，大力推行依法行政，黨風廉政建設成效顯著,。班子成員有大局觀念，政治素質硬,，業(yè)務能力強,，工作熱情高,，作風優(yōu)良,、勇于創(chuàng)新、勤政為民,、貼近基層,，各項工作開展的有聲有色,，取得的成績明顯。

1.加強干部教育管理，提高干部職工的事業(yè)心和工作責任心,，激勵年青干部建功立業(yè)。

2.多關心基層建設和發(fā)展,，多開展業(yè)務知識培訓，多為基層單位人員提供學習,、鍛煉和交流的機會,。

3.進一步做好制度設計，規(guī)范用地辦證程序,，簡化,、優(yōu)化辦證程序,。對國土資源管理方面存在的一些歷史遺留問題(如土地登記方面)，局黨組盡快研究解決的辦法,。

4,、希望在以后的工作中,，把各項目用地信息及時在內網(wǎng)上公開,，便于基層及時了解進展情況。

5,、建議多關心關注基層所建設，著力解決各單位人少事多的問題,。

1.建議班子成員進一步加強業(yè)務知識學習，提高領導業(yè)務水平,，更好地指導工作。

2.建議進一步加強全系統(tǒng)干職工法制教育,。

3.建議多考慮全系統(tǒng)干職工的切身利益，采取切實可行的辦法,，努力增加職工的收入和福利待遇,。

4.建議局分管領導經(jīng)常到聯(lián)系單位指導工作，了解和解決各單位存在的問題和困難,。

對班子成員意見和建議條篇四

根據(jù)市紀委、市委組織部關于開好20xx年度各縣(市,、區(qū))委和市級各部門(單位)黨員領導干部民主生活會的通知(嘉市組[20xx]37號)要求，為開好市供銷社(農合聯(lián))領導班子專題民主生活會,，于20xx年x月x日向各縣(市、區(qū))供銷社(農合聯(lián)),、市社所屬各黨組織、機關各處室和市直有關單位發(fā)出會前“征求意見函”和“征求意見表”45份,，又于1月9,、21、31日分別召開市社機關,、機關退休干部和農合聯(lián)執(zhí)委成員參加的座談會，還在2月21召開縣處級領導班子和領導干部年度考核工作大會,，從思想作風,、工作作風,、工作績效,、廉政建設,、改革創(chuàng)新等方面廣泛征求各方對市社領導班子和領導班子成員的意見和建議,。共征得各類意見建議39條，經(jīng)匯總整理，歸納為18條,。

總的:市社領導班子是一個發(fā)展供銷社經(jīng)濟信得過的好班子，是一個服務三農,、服務系統(tǒng),、服務發(fā)展堅強有力的戰(zhàn)斗集體,，是一個為三農,、為系統(tǒng)、為員工辦好事,、辦實事、謀福利,，促進城鄉(xiāng)一體化建設和供銷社經(jīng)濟可持續(xù)科學發(fā)展的好指揮部。

1,、市社黨委領導班子政治素質好，理論水平高,。執(zhí)行政策好。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，堅持為農服務方向不動搖，圍繞中心服務大局,，較好地履行了供銷社職能，取得了可喜的成績,。基層干部群眾是滿意的,。

2、注重調查研究,，工作思路清晰,、重點突出,，創(chuàng)新意識強,，整體形象良好,。積極研究探索新形勢下合作經(jīng)濟發(fā)展模式,，整合資源發(fā)揮優(yōu)勢,，壯大實力,，充分利用社有資產的帶動能力,，優(yōu)化資本配置,，吸引社會資金和戰(zhàn)略投資者,，改造和新上一批有利于完善流通體系的基礎設施，提升城鄉(xiāng)互動水平,，有較大社會影響力的重點項目,。

3,、班子團結協(xié)作,，原則性強,，凝心聚力強,，作風民主,。

4、經(jīng)濟意識,、發(fā)展意識和為農服務意識強、對基層指導作用好,、服務態(tài)度優(yōu)。

5,、作風扎實，開拓進取,，工作成效顯著。近幾年來,，圍繞辦社宗旨,，在創(chuàng)新服務平臺、延伸為農服務觸角,，積極參與新農村建設，創(chuàng)新“新倉經(jīng)驗”,、推進農合聯(lián)的建設與發(fā)展,，創(chuàng)新體制機制、促進供銷工作轉型發(fā)展,，增強經(jīng)濟效益等各方面都取得了較好的成績,。同時也壯大經(jīng)濟實力，推進經(jīng)濟發(fā)展,。

6、班子廉潔高效,，重視加強系統(tǒng)黨風廉政建設,。

7、希望再接再厲,，繼續(xù)保持和發(fā)揚已經(jīng)形成的團結務實、銳意進取的優(yōu)良作風,，帶領全系統(tǒng)干部職工居安思危,，團結拼搏，創(chuàng)造更好成績,。

8,、建議進一步探索發(fā)揮農合聯(lián)作用的途徑和方法。

9,、要進一步參與“三農”工作,、城鄉(xiāng)一體化建設，高舉服務大旗,，突出典型示范,。

10、加強對企業(yè)支部工作的領導,，配好配強企業(yè)班子,。

11、多溝通多協(xié)調,，及時為企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境,。切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難點問題，推進企業(yè)轉型升級,。

12,、進一步加強隊伍建設、為推進供銷系統(tǒng)改革發(fā)展培育人才,。

13,、要在進一步重視對控股企業(yè)監(jiān)管的同時，切實加強對有限控股企業(yè)的監(jiān)管,。

市社黨委班子成員都能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策,，政治素質好、學習意識濃,、精神狀態(tài)好,、業(yè)務能力強、為農服務意識強,。示范引領作用明顯,。

1、市社領導班子成員政治素質普遍較高,，工作能力和創(chuàng)新意識普遍較強,，工作責任心較強，班子成員之間團結協(xié)作較好,。

2,、班子成員工作勤奮,，作風正派，廉潔自律,，各方面都很優(yōu),。

3、要進一步準確把握當前經(jīng)濟形勢下我市供銷合作事業(yè)發(fā)展趨勢,，積極應對和解決發(fā)展過程中遇到的各種矛盾和問題,，謀劃好下一步工作思路，同時要進一步加強自身建設和隊伍建設,，切實轉變作風,，創(chuàng)先爭優(yōu)，提高效能,，樹立形象,。

4、領導班子成員一如既往,，抓好社有企業(yè)的發(fā)展和為農服務工作,。多宣傳我們供銷社的重點項目。

5,、希望領導多下基層,，為基層打氣鼓勁，更直接具體地指導基層工作,。進一步深入企業(yè)，搞好調研,、論證,，反饋系統(tǒng)和行業(yè)動態(tài)信息，把握發(fā)展脈愽,，促進企業(yè)有效可持續(xù)發(fā)展,。

對班子成員意見和建議條篇五

(一)理論學習方面

1. 落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠,，建議強化理論學習剛性約束,，加強對下屬單位的檢查 督促，建立長效化制度化的理論學習機制,。

2. 對基層單位理論學習指導不夠,，使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散,、學得亂”的問題比較突出,，建議加強對基層 單位理論學習的指導，增強理論學習的系統(tǒng)性和計劃性,。

3. 抓理論學習的方式方法比較簡單,，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查,、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進理論學習 的方式方法,，加大考學促學力度,，以增強感染力和實效性。

4. 抓理論學習的載體較為單一,，靈活性和吸引力不夠,，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送,、研討交流,、互動分 享等多種方式，以增強理論學習效果,。

5. 班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少,，建議 建立常態(tài)化的領導講黨課機制,，帶動和促進基層單位理論學習開 展。

對學習成果轉化重視不夠,，在用理論指導工作上仍需加強,，一定程度上存在“學用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對理論學習成 果轉化的考核,，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過,、不求 學好”和“學歸學、說歸說,、做歸做”的問題,。

6. 對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施,，存在時緊時松,、時熱時冷現(xiàn)象，建議從頂層設計上,，對理論學習作出制度化安排,，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學習的習慣。

7. 對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,，尤其是在與業(yè)務工作的結合上契合度還不高,， 建議邀請有關專家通過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解,。

8. 理論學習與業(yè)務工作深度融合不夠,，存在“大水漫灌”現(xiàn)象， 尤其是對基層單位來說,，針對性,、靶向性不夠強,，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性,，真正使理論學習產生應有的效果,。

9. 督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學 習存在形式化,、表像化的現(xiàn)象,，建議建立嚴格細致可操作的考評 辦法，促使壓力傳遞到位,，真正使自覺主動抓理論學習在基層單 位成為一種常態(tài),。

(二)思想政治方面

1. 在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進,，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮,。

2. 在落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻€不夠多，建議班子深入開展調研,，針對基層干部的思想和工作實際,， 出臺相應的激勵措施，以調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

3. 全面從嚴治黨向基層延伸不夠,，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題,，建議加大壓力傳導力度,，加強跟蹤問效追 責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來,、實起來,。

4. 在督促指導基層單位落實意識形態(tài)責任制方面仍有所欠 缺，建議加強對基層單位的思想教育和工作指導,，真正使大家明 白為什么做?做什么?怎么做?

5. 在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不知道怎么干,、如何干,，建議進一步加強對基層單位的指導，及時 把關定向,、校正糾偏,，以使改革工作順利推進。

6. 對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠,，部分班子的結構不盡合理,，建議加強基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu) 化調整,。

7. 在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導,、重留痕輕實際問題,，建議結合基層單位實際進行綜合考慮，出臺相關政策措施,， 推動脫貧攻堅工作往實里走,。

8. 在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱、中溫,、下冷”現(xiàn)象,， 建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利,。

9. 能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重

要講話精神,，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展，但對大企業(yè),、大項 目服務多支持多,，對中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮,，加大對 中小企業(yè)的支持扶持力度,。

10. 能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問 題,，建議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向,，在促進基層的和諧 穩(wěn)定上再加力。

(三)擔當作為方面

1. 推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的態(tài)度明確,、措施有力,，但過多地把精力放到大企業(yè)、大項目上,，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在 的措施,，建議增強工作的統(tǒng)籌性，推動各項事業(yè)同步發(fā)展,、齊頭 并進,。

2. “一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作 法”,，把更多的精力投放到基層,，集中到抓落實上來，促進定下來 的事落地落實,、見真見效,。

3. 在一定程度上存在“以會議落實會議、以文件落實文件”官僚主義,、形式主義現(xiàn)象,，建議嚴控會議、文件數(shù)量,，給基層單位 騰出更多的時間抓落實,。

4. 擔當意識有待進一步強化,，擔當能力有待進一步提升，有時存在任務下壓,、矛盾下甩的現(xiàn)象,，建議進一步強化擔當意識， 切實為基層打氣鼓勁,、撐腰兜底,，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事,。

5. 爭一流,、樹標桿的進取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化,，建議繼續(xù)發(fā)揚高標準,、嚴要求的工作作風，保持搶前爭 先,、追求卓越的精氣神,，帶領干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

6. 在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上,，敢于碰硬,、攻堅克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難,、善攻 其堅的工作作風,，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7. 在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺,，對個別基層單位黨員干部嚴管不夠,，建議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督 管理力度，真正把嚴的制度,、嚴的標尺,、嚴的規(guī)矩立起來。

8. 對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠,，使一些定下來的事未能得到很好落實,，建議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效,， 實行追責問責，確保重點工作落地有聲,、流水到頭,。

9. 對基層工作中遇到的現(xiàn)實困難關注不夠、支持不夠,，使基層單位解決起來“心有余而力不足”,，建議建立定期會商,、領導包 扶、現(xiàn)場辦公等制度,，幫助基層單位解難題、破難關。

10. 注重改革的頂層設計,，在抓落實上投入的精力相對不足,， 建議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度,，促使各項改革落地見效,。

(四)為民服務方面

1. 以人民為中心的思想和為人民服務的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠,，建議進一步加強思想教育,，促使黨員干部增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為群眾 搞好服務,。

2. 深入基層一線調查研究不夠,，對基層群眾的所思所想關注不夠，建議建立常態(tài)化的調查研究制度,，切實使各項決策建立在 對實際情況的全面準確掌握的基礎上,。

3. 把工作重點過多地放在了經(jīng)濟建設上，對民生領域投入相對不足,，建議加大對民生事業(yè)的投入,，讓群眾有更多的獲得感和 幸福感。

4. 雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道,，但執(zhí)行效果不好,， 群眾反映問題沒有得到及時回復，建議嚴格執(zhí)行回復群眾機制,， 幫助基層群眾解決實際問題,。

5. 收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應的問題沒有得到解決,，建議通盤梳理,、深入調研，掌握第一手資料,，第一時 間解決問題,。

6. 作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代,，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結合起來,，讓群眾 直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對性地就診。

7. 作為教育部門,，班子解決大額班問題的力度不夠大,，建議專題研究、專題部署,，平均分配教育資源,。

8. 班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,，建議深入開展調查研究,，走到田間地頭，了解群眾意愿,。

9. 住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大,，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度,。

10. 班子習慣按照“屬地責任”將信訪問題轉交基層,，使群眾產 生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題,。

(五)清正廉潔方面

1. 在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁,，建議進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續(xù)轉變,。

2. 整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大,，建議抓早抓小，嚴督細查,，著力營造干凈干事,、風清氣正 的良好政治生態(tài)。

3. 在深化權力公開透明運行機制做得還不夠,，建議完善黨務公開,、政務公開、財務公開制度,，將制度監(jiān)督轉化為科學決策,、 規(guī)矩用權的實踐成果。

4. 過多關注班子自身的清正廉潔,，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠,，建議切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨員 干部的管理,。

5. 在抓經(jīng)濟,、抓業(yè)務上投入的精力多，在抓黨風廉政建設投入的精力少,，建議把黨風廉政建設擺上重要日程,，與經(jīng)濟工作、 業(yè)務工作同檢查、同部署,、同落實、同考核,。

6. 在招商引資等公務接待活動中,，為了體現(xiàn)熱情，促使項目達成,，班子偶有超標準接待現(xiàn)象,，建議嚴格執(zhí)行公務接待各項制 度規(guī)定，鞏固反“四風”的成果,。

7. 在構建不敢腐,、不能腐、不想腐的機制上探索不夠,，建議 加快建立符合實際,、嚴格有力的長效工作機制。

8. 對下屬單位黨風廉政情況監(jiān)管不夠,，還在一定程度上存在 “等下黑”現(xiàn)象,，建議進一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴 抓狠管的高壓態(tài)勢,。

9. 執(zhí)行“一崗雙責”還不是十分到位,，個別班子成員關注業(yè)務 多，抓分管部門的黨風廉政工作少,，建議加強對班子成員落實“一 崗雙責”情況的考核,，進一步把責任夯實。

10. 執(zhí)行黨規(guī)黨紀力度還不夠嚴格,，尤其在對干部的問責追責 方面,，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象,，建議嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨 紀,，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，切實維護紀律的嚴肅性,。

對班子成員意見和建議條篇六

(一)理論學習方面

1. 在抓常抓長上還不夠,，建議保持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用,。

2. 作為業(yè)務領導,，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現(xiàn)象,，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上,，增強 全面性和系統(tǒng)性。

3. 雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想， 但在學用結合上還有欠缺,，建議在學習上進一步結合業(yè)務工作,， 促使學習成果轉化為實踐成效。

4. 對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠,，建議定期為黨員干部講黨課,，以幫助大家加深對習近平新時代中國特 色社會主義思想的理解。

5. 作為宣傳部門主管領導,，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠,， 建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性,。

6. 作為黨委一把手,，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠,，建議平時對基層單 位的理論學習多加指導,，以促使理論學習上下同步、齊頭并進,。

7. 作為紀委書記,，在學習還存在一定的片面性，建議加強經(jīng)濟方面理論的學習,，以使紀委工作能更好地圍繞中心,、服務大局。

8. 作為主抓領導,，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活,， 建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法,，以增 強學習的吸引力和感染力,。

9. 作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠,，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象,，建議在這方面予以加強，促 進理論學習有計劃,、有章法地開展,。

10. 雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯(lián)系單位的 理論學習重視不夠,，建議在抓好業(yè)務工作的同時,，同步督促分管 部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。

(二)思想政治方面

1. 作為班子的班長,，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳,，調動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,，建議進一步發(fā)揚民主 作風，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來,，以更好地帶領干部職工抓 改革促發(fā)展,。

2. 作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格,，批評與自我批評武器運用得還不夠好,，建議進一步嚴格執(zhí)行黨內政 治生活若干準則，發(fā)揮好民主生活會的作用,，提高班子的凝聚力 和戰(zhàn)斗力。

3. 與基層干部職工談心談話不夠,，對基層同志的所思所想,、

所愁所盼掌握得還不深不透，建議結合平時檢查調研,，多和基層 干部職工聊聊天,、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議,。

4. 作為主管領導,，對基層單位意識形態(tài)責任制的指導督促、監(jiān)督檢查得還不夠,，建議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的 指導和幫促,，以利于基層單位把這些工作做得更好。

5. 作為地方黨委主要負責人,，在凝聚四套班子合力,、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強這方面措施的研究,，從體制機制 層面出臺相關辦法,，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強大合力。

6. 落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到 位,，一些基層班子結構老化問題較為突出,，建議加強基層班子研 判，采取有針對性的措施,，進一步優(yōu)化基層班子結構,。

7. 抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程,、輕實效,，上下一邊粗等問題較為突出，建議進一步改進工作方式方法,，能壓縮 的盡量壓縮,，能精簡的盡可能精簡,，以增強工作實效。

8. 作為分管扶貧的班子成員,，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題,，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別 地方?jīng)]有打通“最后一公里”,，建議加大對上級決策部署落實情況 的督查督導力度,，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地 落實,。

9. 大局意識有待進一步增強,，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象， 建議嚴格執(zhí)行民主集中制,，進一步克服好人主義問題,。

10. 作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導不夠,，建議在這 方面進一步加強指導,，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀， 以利于基層更好地抓好此項工作,。

(三)擔當作為方面

1. 對分管業(yè)務能做到擔當負責,，但面對群眾來訪有畏難情緒， 建議在抓好分管業(yè)務工作的同時,，同步做好群眾來信來訪工作,， 及時回應群眾訴求。

2. 作為班長,，在擔當負責上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,，但在 抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大,、措施還不 夠有力,，建議圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，定期會商,、定期 研究,、定期協(xié)調，把難題解決到位,，為后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎,。 3.在抓落實上相對欠缺，存在重安排,、輕督查的現(xiàn)象,，建議

進一步發(fā)揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫,、再出硬招,，以使 班子的重要決策部署落到實處,。

4. 作為紀委書記，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大,， 建議進一步強化執(zhí)紀問責,，開展常態(tài)化、長效化整治,，促進干部作風的持續(xù)好轉,。

5. 作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上,，視野還不夠開闊,，建議聚焦基層一線，及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔當,、有作為,、 民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望,、有奔頭。

6. 作為紀委書記,，運用容錯糾錯機制還不夠好,，建議進一步

實踐“三個區(qū)分開來”，靈活運用“四種形態(tài)”,，使那些不畏責難,、 沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣,。

7. 面對日趨激烈的區(qū)域競爭,，如果不能在破解產業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,，就很有可能喪失發(fā)展先機,，建議從金融、 人才,、園區(qū)等支撐載體方面入手,，加快構建現(xiàn)代產業(yè)支撐體系。

8. 對脫貧攻堅,、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為,，對一些長期的、常規(guī)的工作推進不力,，建議統(tǒng)籌兼顧,，擺布 好對各項工作的精力投入，使其實現(xiàn)協(xié)同推進,。

9. 作為主抓改革的班子成員,，在深化改革上還存在一定的畏難情緒,，建議進一步保持和發(fā)揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施 和管用的招數(shù),，推動改革走深走實,。

10. 作為班子分管領導，抓業(yè)務工作很務實,、有成效,，但在履 行“一崗雙責”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責”再加力,，抓好 分管部門和聯(lián)系單位的黨風廉政建設工作,。

(四)為民服務方面

1. 偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現(xiàn)象,，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,，建議深入基層開展調查研究， 建立定期聯(lián)系企業(yè)機制,，切實把問題查清楚,，把措施定實在。

2. 在財力緊張的情況下,，推動實施了一批群眾受惠的民生項目,，但教育、醫(yī)療等公共服務水與群眾的期盼還有一定差距,，建議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題,，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感,。

3. 能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點,，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下,，進一步加大對民生領域的投入,，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

4. 作為主管領導,，對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠,，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領群眾脫貧 致富的能力還不夠強,，建議加大監(jiān)督檢查力度,，推動“黨員先鋒+” 行動往深地走、往實地做,，真正使黨員受教育,、讓群眾得實惠。

5.抓農民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設上

效果不夠明顯,，建議加大這方面的精力投入,，采取政策撬動、村 集體經(jīng)濟拉動等措施,，促使農民工黨建工作得到切實加強,。

6. 作為政府主官，對民生建設關注不夠,，掌握群眾所思所盼不全面,，建議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道,，切 實把工作做到群眾需要處,、把事情辦到群眾心坎上。

7. 作為主抓領導,，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實,，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責力度,，督促 有關單位拿出管用的措施,，推動對口幫扶機制真正落到實處。

8. 作為主抓領導,，在抓接訪制度落實上力度不夠,，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑,，建議加大對領導干部接訪制度執(zhí) 行情況的檢查監(jiān)督，切實把任務和責任壓緊壓實,，認真負責地為 群眾搞好服務,。

9. 作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路 線方針政策上方式方法簡單,，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地 作用方面還有欠缺,，建議進一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+,、融媒體等新的傳播媒體,，推動宣傳工作提質增效。

10. 為民服務意識有所淡化,，在思想上,、感情上、行動上有疏 遠群眾的苗頭,，建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于 60天”的要求,，進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

(五)清正廉潔方面

1. 能夠堅持依法用權,、秉公用權,，但在推進權力公開上還不夠有力,，一些基層單位財務、黨務,、業(yè)務還沒完全公開,，建議進一步深化權力公開運行機制，推進各項工作陽光化,、透明化運作,。

2. 作為紀委書記，在抓政治生態(tài)建設方面方式方法還不夠多,， 建議整治與預防并重,、治標與治本同步，著力構建風清氣正的良好政治生態(tài),。

3. 作為分管招商引資的領導,，能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強,，建議進 一步強化防范意識,，處理好“清”與“親”的關系。

4. 作為紀委書記,，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題方面,，力度還不夠大，措施還不夠有力,，建議加大這方面 的執(zhí)紀監(jiān)督問責力度,，進一步鞏固反“四風”成果。

5. 作為政法委書記,，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立,，與紀委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)” 打“傘”力度,，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交,、第一時間徹查，確保 掃黑除惡專項行動扎實有力推進,。

6. 作為班子主要負責人,，能夠嚴格要求自己，發(fā)揮表率示范作用,，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺,，建議在這方面進一步嚴 格要求、加強審核,，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風氣,。

7. 作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進一步加強對基層單位財務的管理監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)處理 有關問題,，防止小漏洞演變成大問題。

8. 在抓效能督查,、定期巡查,、明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度,、多層面,、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建 議進一步加強監(jiān)督體系建設,，強化對派駐紀檢組的業(yè)務指導,，促 進其履行好監(jiān)督職能。

9. 作為紀委書記,，在抓紀檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,， 監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進一步落實監(jiān)督責任,，從細處入手,，把工作往深地做、往實地做,，實現(xiàn)紀檢監(jiān)督全覆蓋,。

10. 作為班子分管領導，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不 夠,，雖然建立了網(wǎng)上留言通道,，但仍未發(fā)揮出其應用的作用，建 議加強工作方式方法創(chuàng)新,，運用現(xiàn)代科技手段,，進一步拓寬群眾 監(jiān)督渠道。